科室行风廉政工作计划范文

科室行风廉政工作计划篇1

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实党的十六大精神，按照《实施纲要》的要求，充分发挥教育在惩治和预防腐败中的基础作用，紧紧围绕推进“两个率先”、构建和谐社会的工作大局，积极创建“三型税务”，全面提升干部队伍整体素质，形成党组统一领导、部门齐抓共管、纪检监察组织协调、广大干部职工积极参与的领导体制和工作机制，不断深化党风廉政建设和反腐败工作，为射阳地税事业新的发展提供坚强有力的政治保证。

二、组织领导

党风廉政宣传教育工作联席会议在党组领导下开展工作，党组书记或纪检组长为召集、负责任。成员单位为纪检组、监察室、办公室、人教科、党总支等部门。

联席会议设立办公室，作为联席会议的日常工作机构，办公室设在监察室。

三、主要职责

党风廉政宣传教育工作联席会议原则上每半年召开一次，必要时可随时召开。其主要职责为：

（一）研究、确定全县地税系统党风廉政宣传教育工作计划；

（二）分解落实各成员单位党风廉政宣传教育工作任务；

（三）交流开展党风廉政宣传教育工作的情况；

（四）分析研究、协调解决党风廉政宣传教育工作中遇到的问题，提出改进工作的意见和措施。

四、责任分工

党风廉政宣传教育工作在党组的统一领导下，纳入全系统宣传教育总体部署，统一规划，统一实施，各成员单位根据各自职责抓好组织和落实工作。

（一）组织制定党风廉政将宣传教育工作计划，分解落实各项工作任务；定期组织召开联席会议，协调全系统党风廉政宣传教育各项活动的开展；加强廉政文化建设，做好反腐倡廉方针、政策的宣传工作，有计划地开展党纪条规教育；通过开展廉文荐读、征集勤廉警句格言、发送廉政短信、实行廉政承诺、开展警示教育、观看廉政影视剧等形式开展反腐倡廉教育。

纪检组、监察室牵头，各成员单位配合。

（二）把党风廉政宣传教育作为“大宣教”的一项重要内容和重要职责，充分发挥舆论导向作用，坚持正面宣传为主，加大对全系统反腐倡廉工作的宣传报道力度；以《江苏地方税务简报》、《江苏省地方税务局机关内部网站》等为载体，及时宣传报道全系统反腐倡廉工作动态、成果和举措；利用报刊、电台、电视等媒体，对我县地税系统党风廉政建设和反腐败斗争的重大举措、重点工作和热点问题进行报道。

办公室牵头，各成员单位配合。

（三）把反腐倡廉教育贯穿于全系统各级班子建设和干部的培养、选拔、管理、使用的各个方面，纳入干部轮训、培训的重要内容；对新任职的部门、分局负责人必须进行任前廉政教育；对新进人员必须进行岗前廉政教育。

人教科牵头，纪检组、监察室配合。

（四）把党风廉政宣传教育纳入全系统思想政治工作和精神文明建设的总体规划，制定反腐倡廉教育计划。要把反腐倡廉作为各类地税干部轮训、培训的必设课程；加强先进典型的示范教育，培养、表彰、宣传勤廉兼优的先进典型；加强地税系统基层建设，以创建“三型税务”为抓手，把廉政文化建设融入税务文化建设之中，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，在全系统倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，引导地税人员聚财为国、执法为民。

人教科牵头，各成员单位配合。

（五）把党风廉政宣传教育作为机关政治思想工作的一项重要内容，把反腐倡廉理论和法律法规，作为各党支部“”的必有内容，作为党组中心组学习的重要内容。加强对各支部党员、干部遵纪守法教育，充分利用现有的教育阵地和设施，营造反腐倡廉的宣传氛围，发挥工会、妇工委、团委等组织的作用，丰富干部职工的业余 生活，把反腐倡廉教育引入家庭，引伸到“八小时”以外，促进地税人员廉洁自律。

党总支牵头，各成员单位配合。

（六）建立保障机制，在工作经费等方面给予保证。党风廉政宣传教育工作的经费纳入年度部门预算。

纪检组、监察室协调联系，计财科实施。

五、工作要求

（一）各成员单位要按照《实施纲要》的要求，明确各自职责，指定专人负责，将党风廉政宣传教育工作纳入部门年度工作部署。纪检组、监察室将其纳入年度党风廉政建设责任制考核内容。

（二）各成员单位要按照上述分工认真组织实施。在日常工作中要加强联系，主动配合，及时沟通、交流党风廉政宣传教育工作的信息、情况和经验。

科室行风廉政工作计划篇2

一、主要做法

（一）把党风廉政建设和反腐败工作列为全年重点工作任务

今年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党风廉政建设工作要点和省人口计生委党风廉政工作明确的目标任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序开展。

1、加强领导，进一步促进党风廉政责任制的落实。年初，将党风廉政建设和反腐败工作作为今年的一项重点工作进行安排部署，做到了将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。同时安排学习，及时传达、学习中央、省、市、县重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把县委、县政府和县纪委的各项部署和要求落到实处。

2、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对县纪委下达的20__年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，局主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署。

3、突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，领导班子成员定期或不定期地召集分管科室相关人员学习有关文件精神，对分管科室相关人员开展廉政谈话，召集分管科室负责人研究党风廉政建设工作。同时，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。

4、不断推进廉政风险防范管理工作。我局把廉政风险防范管理融入到人口计生工作的各个方面，不断强化“四个结合”，做到了协调发展、互相促进、整体推进。一是廉政风险防范管理与创先争优活动相结合。二是廉政风险防范管理与业务工作相结合。三是廉政风险防范管理与创建“六型机关”相结合。四是廉政风险防范管理与落实党风廉政建设责任制相结合。局党组将廉政风险防范管理工作纳入党风廉政建设责任制内容，同安排、同检查、同考核。通过把廉政风险防范管理与党风廉政建设责任制相结合，进一步增强了领导干部“一岗双责”意识。

（二）深入开展反腐倡廉宣传教育

我局结合单位实际，开展了一系列宣传活动。

1、集中开展学习。一是学习了《中国共产党党员领导

干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。二是学习了县委书记、县纪委书记在全县党风廉政建设和反腐败工作会议的讲话精神。

2、观看廉政警示教育片。在深入学习的基础上，以违纪违法典型案例为反面教材，组织全体干部职工观看，并认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。

（三）坚持民主决策机制

局领导班子坚持以发展作为勤政为民的第一要务，进一步转变职能，改进作风，以适应新时期的发展要求。

1、坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部按年度述职述廉制度；实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度；实行民主科学决策制度，完善政务公开服务承诺、限时办结、首问责任等制度，提高了系统行政效能水平，以制度约束和规范工作行为。

2、坚持民主集中制原则。认真贯彻落实“三重一大”制度，有针对性地提出领导班子在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用等方面程序性规定，建立完善了《“三重一大”议事规则实施细则》、《议事决策规则》、《廉政风险防范管理考核制度》等制度，将重大决策向下延伸，进一步提高了领导班子议事决策的民主化、科学化和规范化水平。在具体实践中，“一把手”带头执行制度，营造了良好的氛围，增强了班子的民主与集中的统一，大大提高了决策质量。

3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。

将预防职务犯罪工作列入领导班子的工作议事日程。严格执行各项管理规章制度，实行政务公开，开展“阳光计生行动”，接受群众监督。认真落实“收支两条线”。在购置大宗办公用品方面，严格按照有关要求执

行政府采购制度。（四）严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度

1、继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，我局充分利用本局门户网站，继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。

2、严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行廉政风险防范各项规章制度，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。

3、严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。

4、严格遵守党风廉政建设有关规定。根据中央、省、市、县关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。

5、严格防止违纪政纪案件发生。截至目前，我局未发生违纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。

（五）进一步转变作风，打造效率机关

在开展“树服务意识、做人民满意公务员”主题实践活动中，我局严格按照县纪委有关文件要求，在广泛征求意见，深入查找问题的基础上，针对领导班子和个人作风方面存在的突出问题，切实解决思想作风、学风、工作作风、组织纪律四个方面的突出问题，使我局机关作风突出问题整治活动真正取得实效。

二、20__年重点工作完成情况

（一）人口计划生育各项指标完成情况

截止9月末全县出生2081人，其中计划内1971人，计划外110人，政策生育率为95%，出生率3.8‰，自增率1.8‰，能够完成年初制定的人口计划各项指标。

（二）各项常规工作完成情况

1、“三项奖扶”人员的调查审批情况

共调查审批特殊计划生育家庭奖励扶助人员28人，农村部分计划生育家庭121人，“半边户”15人。

2、家庭文化建设工作和幸福家庭发展计划工作

制定了《__县20__年—2013年家庭文化建设工作规划》、《__县计划生育幸福家庭五年实施规划》，制作了《幸福家庭发展计划项目文本》，确立了“三步走”目标。在全县策划了“十型”计划生育幸福家庭评选活动，选出具有代表性和说服力的各种类型计划生育幸福家庭10个。开展了纪念5.29计划生育协会成立31周年和建党九十周年系列活动。

4、干部职业化队伍建设工作

举办了技术人员培训班、生殖健康咨询师考前培训班、千问千答“一岗多能”培训班、新《吉林省人口与计划生育条例》宣传培训等四期业务培训班，提高了全县计生工作人员的业务水平和工作能力。

5、出生缺陷干预和叶酸增补

截至目前，通过全县各乡镇的努力工作，全县已为已婚待孕妇女免费进行优生监测1506例，免费为农村已婚待孕妇女增补叶酸1607盒。

6、网站建设工作

建设完成了__县人口和计划生育局网站，与__县政府信息网、__生态网、__湿地以及全国一些网站进行了友情链接。

三、下步工作思路

下一步，我局党风廉政建设和反腐败工作主要做好以下四个方面的工作：

（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。结合我局实际，采取不同形式，加强党员干部党性党风党纪教育，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。

（二）突出抓好反腐倡廉制度建设，健全完善反腐倡廉长效机制。结合本局实际情况，进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。

（三）突出抓好监督检查工作，提高落实政策的执行力。

一是认真贯彻落实党内监督条例，加强对中央关于落实科学发展观重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改；二是加强对领导干部的监督，落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监督权；三是认真解决损害群众利益问题和群众反映强烈的突出问题；四是对涉及到权力运行的关键环节、重点岗位实行全方位监控机制；五是认真落实领导干部住房、投资和配偶子女从业等个人事项报告制度。

科室行风廉政工作计划篇3

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题，认真学习有关党纪政纪条规及反腐倡廉重要文件规定，深入开展违法违纪典型案件警示教育、勤政廉洁先进事迹榜样学习，使广大党员干部进一步坚定共产主义理想信念，牢固树立立党为公、执政为民的理念，大力弘扬党的优良传统和作风，廉政勤政、艰苦创业，为全市安全监管工作的健康发展提供有力的政治纪律保证。

二、工作目标

通过建立健全党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控机制建设等一系列措施，不断完善局机关奖惩、教育、预防腐败管理体系，全面提升服务型、廉洁型、效能型机关建设，实现群众诉求案件办结率达到100%，全年全局无一人一事违反反腐倡廉有关规定。

三、具体措施

（一）签订廉政责任书。按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，认真执行党风廉政建设责任制，全面加强组织领导。局长与副局长签订廉政责任书，副局长与分管科室（大队）负责人签订廉政责任书，科室（大队）负责人与科员签订廉政责任书。形成各负其责、齐抓共管、层层落实的党风廉政体系，达到人人都是廉政第一责任人的局面。

（二）落实领导干部廉政谈话及述廉制度。局长、副局长、各科室（大队）负责人与全体工作人员之间不定期就个人在本职工作中的党风作风、工作情况、意见建议等进行深入的谈话。通过了解、关心局机关干部职工的思想、工作、生活情况，进一步提高每位党员干部的廉政意识。其中，局领导班子成员按照市纪委要求进行述职述廉，在规定的专题民主生活会上和年度述职报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和廉政勤政情况。谈话记录本及述廉材料将作为廉政档案整理归档。

（三）开展廉政文化课。把廉政教育作为所有干部职工的必修内容，纳入干部日常教育管理的重要内容，并使之贯穿于业务工作的全过程，确保每个岗位上的干部都受到应有的监督制约和提醒教育。将通过邀请市检察院领导来单位授课等形式，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

（四）加强日常教育及考核。积极构建反腐倡廉教育体系，利用每月一次的学习会，科学合理安排教育内容、积极拓展教育渠道、认真探索教育方法，增强反腐教育效果。同时，定期对廉洁从政情况进行监督、检查、考核，半年考核一次，年终全面考核，将考核结果作为评优评先的重要依据之一。全年在党风廉政建设工作中表现突出的科室和个人，由局党组给予表彰。

四、工作要求

（一）高度重视，提高认识。党风廉政建设是贯穿全年的一项重要工作，是提升安监队伍形象的重要途径，是关系全局的大事。各科室（大队）要切实把党风廉政工作纳入总体工作，统一部署、统一实施、统一检查、统一总结考核，做到警钟长鸣，常抓不懈。

（二）落实责任，重在预防。认真落实廉政承包责任制，做到一级对一级负责。认真执行廉情分析制度，定期分析党风廉政建设和人员勤廉情况，做到苗头性、倾向性问题早发现、早预警、早处理，保证党风廉政工作顺利健康发展。

科室行风廉政工作计划篇4

一、统一思想，全力营造良好氛围

为开展好此项工作，我科以领导岗位为重点，以重要岗位为抓手，认真践行全面从严治党要求，把廉政（廉洁）风险排查防控工作融入到日常管理之中，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到思想认识到位。我科组织全体成员学习有关廉政建设工作的文件和规定，深入贯彻落实报告中关于“更加自觉地防范各种风险”、“增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制”等相关精神，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上，提高认识、统一思想，了解和掌握查找风险点的原则和方法，主动查找风险点，从源头上防治腐败现象的发生。

二、深入排查风险，问题查摆再透彻

按照要求，采取“自己查、科室查、互相议”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，对我科编制普通公路发展规划、编制普通公路养管投资建议计划、养护工程项目立项批复、汇总上报我市普通公路交通运输相关统计报表等所有工作职责深入分级排查，做到查准、查清、查全、查透，实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。通过全员填写《公路处廉政（廉洁）风险点一览表》，广泛收集岗位人员、责任领导提出的岗位风险点见解，全面进行总结分析，扎实有效提炼归纳，防止照搬照抄、玩文字游戏及避实就虚、避重就轻等问题。经全体讨论后，排查出廉政风险点共4项，有效形成我科风险体系，为后续风险点的防控提供保障。

三、制定措施，防范岗位廉政风险

在确定主要风险点的基础上，从监督与管理、主业与主责、自律与他律、内部与外部相结合的角度，我科又进一步明确了各项岗位职责，制定具有针对性、可操作性的廉政（廉洁）风险防控措施，做到风险定到岗，责任落到人。一是进一步提高政治站位，通过学习培训，提高科室成员的政治意识和工作水平，确保公路规划、养护计划编制、数据统计等各项工作的科学性、严肃性，规范工作各管理环节。二是建立健全工作管理制度。从管理风险防控抓制度建设，针对养护计划编制工作，建立月例会、月报表的统计工作台帐管理工作体系，加强与统计部门、各区公路管理部门对接，提高工作效率、规范工作程序。

科室行风廉政工作计划篇5

尊敬的各位领导、同志们：

从2009年年初到任计划科科长至今，已近两年。面对局党组的期望、同志们的信任，这两年中，在党风廉政建设这个大是大非的问题上，我始终保持着高度的警惕，时时提醒自己，坚定立场，接受监督，做到勤政廉政。现将本人执行党风廉政建设的工作做汇报如下。

一、扎扎实实搞学习、构筑廉洁自律思想防线

学习是一种习惯、也是一种修养，作为局主要业务科室的负责人，学习更是一种责任。近两年来，我认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《从政提醒—党员干部不能做的150件事》，参加了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》知识竞赛，市局组织的庆祝建党89周年暨创先争优动员大会等活动。在工作中，我坚持做到“三必看”：即相关政策文件必看、相关业务书籍必看、相关时事新闻必看。通过不断的学习实践，个人工作创新能力不断增强。今年，我局首次在市科技计划中采取招投标制，即“**市产学研科技专项”。为配合局党组的工作创新，我利用周末加班加点，及时地拿出了《**市产学研科技专项招投标管理暂行办法》、《**市产学研科技专项招标书》等一系列文件的初稿，为领导的决策提供了依据。在日常生活中，我也始终坚持政治理论的学习，积极参加市、局各项培训活动，把理论和法制紧密结合，构筑牢固的廉洁自律思想防线。

二、增加工作透明度、落实党风廉政制度建设

制度建设是党风廉政建设的保障。发展计划科是我局主要业务科室，承担国家、省科技计划项目申报、市科技计划项目立项、下拨经费等主要业务工作，是容易产生违纪违规现象的源头。两年来，我按照《**市科技局2009、2010年度机关作风建设考核评议活动实施方案》的要求，突出制度建设，健全工作机制，从源头上进行预防和治理。年初，我就对我市、我局已有的各类科技项目管理条例、管理办法进行了收集整理，装订成册形成汇编材料，并在科技计划工作中严格执行这些管理条例、管理办法。在项目申报过程中，我们又不断地完善项目申报流程，出台了《**市科技计划项目申报立项流程》，开发了**市科技计划项目网络申报平台，市级科技计划项目网上指南、网上申报。确保申报过程中的每个环节都“公平、公正、公开”，增加工作的透明度。在项目评审过程中，严格按照《**市科技计划管理暂行办法》、《**市自主创新引导基金管理暂行办法》，计划立项实行“三线分离制”，重点项目立项坚持实行科室申报、中介评估机构组织专家综合评审、党组会议集体决策“三线分离”。同时还主动邀请市纪委同志参与，自觉接受监督。在和企业、申报人、中介公司的交往中，我们始终坚持“工作的事，办公室了”这一原则，尽量避免和他们私下的交往。2009年全市分三批次安排市级科技经费1980万元，安排市级科技计划项目94个，其中审批4个、重点项目25个、一般项目65个。截止2010年10月上旬，全市共编制市第一批科技计划—自主创新引导基金项目和第二批计划—**市产学研科技专项，到位资金560万元。                            

今年我科室完成了2010年度**省科技计划项目的申报、**市自主创新引导基金项目验收、国家科技型中小企业创新基金项目申报及**市科技发展“十二五”规划纲要编制等工作，计划科没有发生一起违纪违规现象。

三、尽心尽力争项目，树立严谨自律良好形象

从实践中来看，科技计划项目申报书的质量，很大程度上决定着项目申报的成功与否。近年来，由于长株潭等地中介公司的快速发展，而我市中介公司的裹足不前，造成我市科技计划项目申报书的质量不高，在争取国家、省级科技计划方面处于相对劣势。面对这种情况，近两年计划科的工作重心放在了争取上级科技项目方面。为了提高科技计划项目申报的成功率，我们不辞劳苦的配合企业、中介公司努力提高项目申报书的质量；为争取国家科技型中小企业创新基金项目、重点新产品、省级工程技术研究中心、省级科技计划项目，我和跃文局长多次的到省科技厅进行工作汇报。但在和企业、中介公司的交往中，我们始终坚持“交往、交流、不交易”的原则。在群众和上级单位中树立了良好形象。2009年争取省级以上科技计划项目130个，其中部级科技计划项目32个、省级科技计划项目98个、争取科技计划项目资金2942万元。2010年申报国家科技型中小企业技术创新基金项目34项、申报省科技计划项目92项。到2010年九月底，共争取国家科技计划项目24项，到位资金 1848万元，争取省级科技计划项目70项。

回顾一年来的工作和实践，我知道，我在工作中取得的成绩，是和加强党风廉政建设密不可分的。我也清醒的认识到，我还有很多方面还做得不够好，与现代化经济发展的要求和局党组的期望还有一定的差距：一是科技项目管理有待进一步加强，重项目前期把关，轻后期监管，极个别项目没有产生好效益；二是工作创新有待进一步提升，科技推动我市经济发展的好方式如科技孵化器建设，科技风险投资等在我市还很落后；三是学习有待进一步加强；四是廉洁自律有待进一步深化，在一些小事小节上自我要求不太严。这些问题，我将以这次述廉为契机，认真践行“两个忠诚”，进一步增强党风廉政建设的责任心、使命感。在今后的工作中，改进党风和作风，不断提高自身素质，自觉遵守廉政建设的各项要求，做到廉政从洁、清白做人。在局领导的正确指导下，以“加快科技发展，服务**强市”为统领，与全局干部职工一道，致力开创科技工作新局面，为“**强市，科学跨越”作出应有的贡献。

 

 

科室行风廉政工作计划篇6

自党的以来，监察一室严格按照区应急管理局统一部署和要求，结合工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，现将第一季度工作有关情况汇报如下：

一、强化组织领导，明确责任狠抓落实。2019年年初，根据上级部署要求，结合实际，我科室研究制定全年党风廉风建设和反腐败宣传教育工作计划、目标要求和具体措施，并进行了责任分解，明确工作职责和任务分工，按计划推动落实。

二、强化宣传教育活动。扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，深入学习《中纪委二次全会》、《准则》、《条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守《中央八项规定》，严格执行《关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实推进党风廉政建设持续深化。坚持问题导向，主动了解和掌握科室队伍的苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。

三、把廉政建设纳入执法检查工作规划，列入科室目标管理，与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力；加强监督检查，规范权力运行；创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。

科室行风廉政工作计划篇7

为深入贯彻落实党的十七大精神，积极构建惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设工作的深入开展，按照《三门峡市20xx年度反腐倡廉建设检查考核工作实施方案》的要求，我局对反腐倡廉工作进行全面认真自查，现报告如下：

一、三门峡市黄金管理局，现在编人员35人，其中局领导6人，科级以下干部职工29人，内设行政办公室、党委办公室、人事教育科、财务审计科、纪检监察室、生产计划科、安全环保科、总工办等8个科室。

二、首先领导班子成员进行严格分工：党委书记、局长卫月胜主持局党政全面工作。党委委员、副局长张琳负责人事劳资、办公室、社会治安综合治理工作。党委委员、纪委书记刘景平负责党务、纪检、工会、共青团、妇联、精神文明建设、计划生育工作。党委委员、副局长李有光负责黄金协会工作。党委员委、副局长张大铸负责生产、安全、安全评价、总工办、安全评价事务所。调研员陆向元负责财务、三产工作。

三、党委书记、局长卫月胜同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具体要求：

（一）要坚决按照新时期反腐倡廉工作的总体思路深入推进反腐倡廉建设。完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设放在同样高度，扎实推进反腐倡廉建设，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康，促进经济又好又快发展提供坚强政治保障。

（二）要在反腐倡廉建设中深入贯彻预防腐败的思想切实加大预防腐败工作力度。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强对领导干部的廉政教育和监督，促进领导干部廉洁自律的同时，坚持以发展的思路和改革的办法，通过不断推进体制机制制度改革，着力从源头上防治腐败，最大限度推行阳光政务，切实建立起拒腐防变的思想道德、制度建设和纪律监督防线。

（三）要切实加强作风建设促进反腐倡廉建设健康发展。切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设以优良的党风促政风带民风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，绝不姑息。切实把作风建设作为反腐倡廉建设的基础工作来抓，坚持群众路线，改进工作作风，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，认真解决损害群众利益的各种腐败现象和不正之风，以求真务实作风推进反腐倡廉各项工作，以作风建设的实际成效确保反腐倡廉建设沿着健康发展的轨道顺利进行。

四、今年我局反腐倡廉工作开展的扎实有效，具体做法是：

（一）要把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作计划中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一是抓好分解，明确职责任务。二是制定党风廉政建设计划，对学习内容、方法、时间进行安排。三是抓好考核。日常检查，半年考核。

（二）从局长到副局长，再到局各科室层层签订反腐倡廉责任目标书，严格按照党风廉政建设和反腐败的总体要求，严格执行领导干部廉洁从政的十二条规定。强化责任目标，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，各负其责。

（三）抓好党员干部廉政教育工作，重点学习中央、省、市纪委的会议精神，严格遵守四大纪律八项要求和领导干部廉洁从政的十二条规定。坚持惩防办案思想，把贯彻落实惩防体系《实施纲要》和市委落实惩防体系的《具体意见》。认真贯彻落实《中国共产党党内条例》（试行），拓宽监督渠道，完善监督措施，增强监督效果，严格执行各项制度，做到有章可循，坚决维护制度的严肃性。

（四）局领导带头上廉政教育课和党课，对干部职工开展权力观教育，树立科学发展观和正确政绩观。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风，防止腐败行为发生。

（五）经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，从法规条例、惩治体系、典型案例、先进事迹等四个方面对职工进行宣传教育，做到警钟长鸣。

（六）针对节假日期间可能出现的问题，认真做到节前宣传，节后检查、总结。

（七）强化责任，狠抓工作落实，要求班子成员以身作则，廉洁自律，不仅管好自己，还要管好配偶和身边工作人员。

（八）严格考核制度，强化责任追究。每半年进行一次考核，对违反纪律的人员及重大腐败问题屡屡发生的科室进行严肃处理。

（九）严格按照各级纪委会议精神要求，进一步规范廉洁自律和民主生活会制度；实行调离干部公物清查备案制度；继续在党员干部中开展反腐败教育，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，努力推进各项工作的顺利开展。

（十）严格按照规定和要求配备和使用公车，严格控制开支，压缩办公经费。

（十一）财务管理做到收支两条 线管理，严禁私设“小金库”。

五、反腐倡廉工作得到落实

科室行风廉政工作计划篇8

一、领导班子认真履行“一岗双责”政治责任

依照党风廉政建设责任制的有关要求，局领导班子切实担负起对科技局党风廉政建设负全面领导责任的担子。严格遵守廉洁自律的有关规定，当好表率。认真履行“一岗双责”政治责任，抓好责任范围的党风廉政建设工作，以勤促廉，以廉促政。

（一）明确任务。切实抓好党风廉政建设责任制的落实。局党组于2月10日召开会议，专题研究科技系统党风廉政建设和反腐败工作，通过了派驻纪检组提出的科技系统党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》意见。同时，结合实际，研究制定了市科技局贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划>工作要点及分工》等。局主要领导与分管领导，分管领导与分管科室（单位）负责人层层签订了市科技局党风廉政建设责任书》局党组成员和机关中层以上干部以及直属单位负责人共计18人进行了廉政许诺。并结合市目标办下达我局的目标任务，将党风廉政建设和反腐败工作与局三级目标一并分解下达到每个责任科室。无论是日常工作安排，还是全市科技工作会上都将党风廉政建设和反腐败工作与科技工作一起安排、切实把党风廉政建设和反腐工作纳入全局工作，统筹布置、一起检查、一起考核。同时，建立了中层以上领导干部的廉政档案18个（值得说明的今年10月科技局领导班子成员虽有一人因年龄原因退居二线当调研员，但目前未增加新的班子成员，要待公选后调整，为便于工作的开展，经党组研究，其分管范围的工作暂不作调整，仍由其继续履行职责，待班子增加新成员调整分工后，再作调整）

（二）抓教育。认真学习贯彻落实中央、省、市委全会和各级纪委全会精神，以国家法律法规和党纪条规为主要内容，以岗位廉政教育、警示教育、主题教育为主要抓手，以党员领导干部为主要对象，切实加强党员领导干部廉洁从政教育，不时筑牢思想道德防线。

加强思想政治建设。利用中心组学习扩大会议，1强化学习。及时传达学、贺国强同志在十七届中纪委第三次、四次全体会议上的重要讲话精神和省、市纪委全会精神和有关通报。

警钟常鸣。组织党员干部职工观看川剧《枫叶红了女检察官》情系高墙共建和谐》等正反两方面典型教育片。先后有5名党员领导干部亲临看守所接受警示教育。2认真开展警示教育活动。

不时营造廉政文化氛围。以庆“七一”为主题的读书演讲竞赛、以迎国庆60周年为契机，3积极开展廉政文化“六进”活动和“读报促廉”活动。开展了科技之光”文艺汇演。通过开展喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，陶冶了党员干部的情操，促进了机关和谐，效果明显。

争一流，4学楷模。促创新。王瑛同志的先进事迹和“东汽精神”报道后，市科技局党组及时在系统干部职工中传达学习，并号召系统党员领导干部向王瑛同志学习，认真体会王瑛同志先进事迹和“东汽精神”时代价值，以此为动力，把学习效果实实在地体现到干好本职工作上来，为止滑提速，爬坡上行，科技带头，共克时艰做出贡献。

（三）认真开展作风建设。积极开展软环境治理，结合科技工作实际，提出四项措施加以贯彻落实：一是加强党风廉政教育，抓好领导干部廉洁自律工作；二是深化科技计划管理体制改革，拓宽源头治腐领域；三是加强机关行政效能建设，不时优化科技发展环境；四是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。同时，依照市委书记朱以庄、市纪委书记陈雁在市纪律六届四次全会提出的着力打造风清气正“五个方面的内容”和坚决纠正领导干部廉洁从政存在六个方面的突出问题”针对科技局干部职工的思想现状，提出“四项要求”加强党员领导干部党性修养和作风养成。一是要加强学习，学以立德，学以增智，学以广才；二是要严明纪律，完善制度，兑现奖惩，维护制度的严肃性；三是要增强党性党风党纪修养，提高党性，强化内省；四是要在整治不作为、乱作为、慢作为上，重点解决散懒、懈怠、无所事事、无所用心的问题，树立踏踏实实的工作作风。认真贯彻落实市委、市政府重大工作部署，做到有工作方案、有检查、有整改措施。认真落实“九项制度”切实转变作风，强化服务，提高行政效能，受到企业、高校、科研院所的好评。超强机械厂为感谢科技局为其提供热情周到服务，特意制作了印有“科技创新服务企业”锦旗一面；川油钻采公司的负责人在科技项目申报培训会上由衷地说“可以说没有科技局，就没有公司加快发展的今天”让白酒行业的国家固态酿造工程技术中心落户老窖。局一班人把这一工作作为终年抓的重之重。苏平局长三上北京，登门汇报，访问专家，局派出一名副调研员常驻老窖，跟踪这一项目，局分管局长、社发科又增派力量做省、国家有关部门工作，经过各方艰辛努力。于上周五11月20日终于通过科技部门组织的专家评审，这一项目的获得对老窖意义非常重大，市委、市政府领导也高度评价。截止目前，全年为我市科技型中小企业、科研院所争取国家、省级科技项目20余个，争取资金990多万元，为建设创新型做出了科技人应有的努力，获得了勤廉双丰收。

（四）进一步建立和完善制度。制定了市科学技术局贯彻<建立健全惩治腐败体系—2012年工作规划>工作要及任务分工》市科学技术局党政主要领导负责人定期讲廉政党课制度》市科学技术奖励实施细则》市专利资助管理方法》和《市科技局工作规则》有关机关建设六项规章制度等，不时深化源头预防腐败体系建设。全年系统党员领导干部没有发生违纪违规的人和事。对于因办文疏忽导致未派人参加市上会议的两起事件，局党组对责任人进行了诫勉谈话、进行问责，责任人写了书面检查，并与年终考核挂钩。

（

五）严格执法监察。继续开展“雷雨”天网”维护知识产权专项行动和联合执法行动，加强执法检查，维护发明者和消费者的合法权益，全年调解专利侵权纠纷2起，促成当事人达成口头谅解。

（六）抓好专项治理工作的落实。开展了以严格执行廉洁自律有关规定为主题的警示教育月活动。整治投资软环境，打造风清气正、城乡环境综合整治、两创”计生秩序、节能减排等专项治理工作的落实。按要求扎实开展深入学习实践科学发展观活动。每项专项治理工作有工作部署、有贯彻意见、有情况报告，依照要求认真完成各项任务。

（七）认真开展民主评议政风行风和“阳光政务”工作。一是今年开展了两次政风行风评议。另一次是11月初进行的根据市纠风办关于印发《市深入开展民主评议政风行风工作实施意见》通知精神，采取网上公布和发放纸质民主评议政风行风问卷调查表，从收到19张调查表反映的情况看，对科技局的政风行风的满意度均达100%二是认真组织，精心筹划，与班子其他成员和机关科室、直属单位负责人一起，认真开展“阳光政务”上线工作。共同研究、制定阳光政务节目预案、确定主题。并于10月27日上午与所有在家领导及相关科室负责人一行11人到市广播电话台与听从进行了热线交流。1个小时里接到咨询电话16个，其中，涉及我局职能职责的14个，都一一进行了耐心细致的解答，听众满意，并将上线情况按要求及时报送相关单位。

（八）科技惠民进农村。科技服务农村，惠及于民。针对偏远山区农村缺医少药的情况，8月份，由局班子成员带队、组织医学院附属中医院的领导和专家一行20余人去叙永观兴乡为老百姓义诊，为乡医院赠送价值2万余元的药品，附属中医院并与乡医院建立了临时合作关系。7月8日，市科技局局长苏平率局领导班子及相关科室的同志一行8人，深入纳溪区渠坝镇清凉村计生“三结合”帮扶基地开展走访帮扶活动，宣传十七届三中全会精神和实行计划生育的意义，并向32户帮扶户送去化肥共计3200斤，发放技术资料350余份。受到镇、村领导和帮扶对象的热情欢迎。各帮扶户纷纷提出了自己的愿望和想法，并表示一定搞好生产、勤劳增收，按计划生育政策决不多生一个孩子。

（九）加强对市纪委派驻科技局纪检组发挥组织协调职能的领导。人力、物力、财力上保证开展工作的需要。班子成员自觉将自己置于监督和被监督之下。

二、党政正职认真负总责的情况

认真履行第一责任人的政治责任，局党组书记、局长苏平同志十分重视科技系统党风廉政建设和反腐败工作。对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉负起总责。

及时传达贯彻中央、省、市纪委会议精神和通报，一是加强对党员领导干部的思想政治教育。把党员领导干部的思想和行动统一到中央、省、市委的重大决策布置上来，统一到学习实践科学发展观活动中来。并教育党员领导干部要按照省委“两个加快”四个特别”要求，为实现市委提出的四个四”发展战略提供科技支撑。加强对班子其他成员的监督。

以国家法律法规和党纪条规为主要内容，二是采取上廉政党课等形式。以岗位廉政教育、警示教育、主题教育为主要抓手，以党员领导干部为主要对象，以发生在身边正反两方面的人和事，加强对党员领导干部党性党风党纪和警示教育。

坚持民主集中制和“三重一大”制度，三是严格遵守廉洁自律的有关规定。依照“四个亲自”要求，对重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、对重点环节和重要岗位人员进行经常性的教育和监督。领导班子党政正职依照省委、省政府《实施方法》规定，没有违纪违法的行为发生。

三、领导班子其他成员各负其责的情况

谁负责”原则，依照“谁主管。科技局党风廉政建设和反腐工作依照分工负责的原则，主要领导负责总责，副职对分管部门的党风廉政建设负责的原则开展工作，实行一级抓一级，层层抓落实的机制，做到横向到边，纵向到底，即分工又相互配合的党政齐抓共管的机制。

三个突出”拓展源头治腐领域。局党组着力深化科技计划管理制度改革，1强化“四项管理。加强项目管理和廉政建设。不时探索改革科技计划申报方式，建立信息公开、社会参与、专家评审、局办公会审定相结合的决策机制，构建公正透明、权责明确、行为规范、廉洁高效的科技计划项目及资金监督机制。强化宏观管理、过程管理、经济管理和监督管理，突出企业主体、突出管理绩效、突出清政廉洁，促进科技与经济、经济建设与廉政建设的紧密结合，打造风清气正的科技发展环境。

重点科技计划、高新技术认定、创新基金布置、科技效果奖励等项目的确定上，2认真执行“三重一大”集体研究制度。均依照各项资金管理方法，采取事前在网上公布指南、项目单位网上申报、专业科室进行要件上的初审，然后统一组织专家进行评审、按分定位次、局办公会审定，网上公示等阳光操作形式，纪检监察实施监督。做到科学、民主、客观、公正、透明。同时，加强对重大项目招投标和重点环节的监督。今年5月，局党组本着精打细算、厉行节约的原则，对年久失修的办公大楼进行维修改造，并添置了局部办公设备和家具。无论是维修改造工程还是购置办公设备，均按规定程序，通过招投标确定施工单位，政府指定的商家推销电器，重点环节纪检参与，实施监督，从源头上防止腐败行为的发生。领导班子副职领导干部没有违反省委、省政府《实施方法》之规定的内容。

四、领导班子全体成员遵纪守法。

严格执行廉洁自律的有关规定。认真执行“六项规定”目前，一是班子成员坚持特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律。未收到或发现党员领导干部利用职务上的便利谋取不正当权利、违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为的举报和线索。认真落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、国（境）定居等规定和个人有关事项演讲制度。

进行认真清理。从清理情况看，二是认真清理“小金库”科技局机关和直属单位认真贯彻落实省纪委、省委组织部、省监察厅、省财政厅、省人事厅、省审计厅《关于重申纪律加强公务员金补贴管理的通知》精神。没有“小金库”和违反规定乱发津补贴的行为。

并将党风廉政建设制执行情况和遵守廉洁自律的规定列入为民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容。今年3月和6月，三是坚持个人重大事项演讲、民主生活会和领导干部述职述廉制度。班子主要领导和班子其他成员分别进行了年度述职述廉，接受干部群众的监督和考评，优秀票率均达到85%以上。

严禁跑官要官。四是认真执行干部任用制度。