节能降耗年度工作计划范文

2019-05-28 版权声明

节能降耗年度工作计划

节能降耗年度工作计划篇1

为积极响应市建委下达的节能降耗文件精神,更好的做好节能降耗工作,我公司以“培养意识,严格管理”为首要原则,围绕我公司节能降耗总体目标,结合公司实际,特制定年度节能降耗工作计划

1、定期对公司内用水、用电、用油、办公耗材、技术改造等方面的节能降耗工作进行考核总结。继续推进有效的节能措施,对不完善的地方要进行改进,对疏忽的地方要强化管理,为以后节能工作更好的开展提供可靠依据。

2、为了更好的落实各类节能降耗措施、满足能源管理方针,成立节能降耗工作领导小组,落实、检查节能降耗工作开展情况,并进行指导监督,以全面完善、推进节能降耗管理工作迈上新的台阶。

3、修订节能管理制度。为了使节能降耗工作真正落到实处,根据我公司的生产经营现状,进一步修订各类节能管理办法,对其进行梳理,使节能措施更符合我公司实际情况,确保节能措施执行到位。

4、制作节能降耗宣传标语、横幅,在公司内张贴、悬挂,为节能降耗工作开展创造良好的氛围。同时在公司宣传栏,开辟节能降耗专题栏,做好舆论宣传的节能降耗导向工作。

5、抓好节能监察和监控。通过限制消耗定额,对水、电、油、车、办公耗材等方面严格执行管理办法和节约措施。加强可用资源重复的利用。

6、根据公司部要求,利用空余时间,组织员工进行学习、讨论,不断强化员工的节能意识。

7、加强班组学习,并鼓励广大职工利用自己的聪明才智为我公司节能降耗工作献计献策活动,结合本公司特点,对节能降耗工作提出合理化建议。

8、开展节能降耗讲座、培训,让在节能工作中有突出表现的员工或生产专业技术人员,组织相关的节能技术、节能优秀事迹讲座,并组织交流。

9、建立节能目标和评价考核制度,将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、个人,重点能耗岗位,签订责任书,严格进行考核。

10、积极挖掘身边节能降耗的典型员工、典型事例。对平时在节能降耗方面有突出贡献的员工、项目、以及节能降耗工作较突出的事迹,进行发掘,在公司内进行宣传。

11、制定鼓励政策,严格奖惩。制定节能降耗、建设奖惩办法和措施,评选节约型部门、节约型个人等先进典型,给予表彰奖励。

12、搞好节能降耗宣传和教育。积极开展形式多样的宣传活动,广泛宣传国家关于节能的法律政策,宣传节约能源的好经验、好做法,普及节能知识,推广节能技术,带动全公司职工加入到创建节约型企业的活动中来,努力营造浓厚的节约能源的社会氛围。

总之,我们将密切配合市建委等上级领导,进一步抓好节能,全面落实各项目标任务,努力提高我公司经济效益。

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节能降耗年度工作计划篇2

能降耗年度工作计划

为积极响应市建委下达的节能降耗文件精神,更好的做好节能降耗工作,我公司以“培养意识,严格管理”为首要原则,围绕我公司节能降耗总体目标,结合公司实际,特制定年度节能降耗

1、定期对公司内用水、用电、用油、办公耗材、技术改造等方面的节能降耗工作进行考核总结。继续推进有效的节能措施,对不完善的地方要进行改进,对疏忽的地方要强化管理,为以后节能工作更好的开展提供可靠依据。

2、为了更好的落实各类节能降耗措施、满足能源管理方针,成立节能降耗工作领导小组,落实、检查节能降耗工作开展情况,并进行指导监督,以全面完善、推进节能降耗管理工作迈上新的台阶。

3、修订节能管理制度。为了使节能降耗工作真正落到实处,根据我公司的生产经营现状,进一步修订各类节能管理办法,对其进行梳理,使节能措施更符合我公司实际情况,确保节能措施执行到位。

4、制作节能降耗宣传标语、横幅,在公司内张贴、悬挂,为节能降耗工作开展创造良好的氛围。同时在公司宣传栏,开辟节能降耗专题栏,做好舆论宣传的节能降耗导向工作。

5、抓好节能监察和监控。通过限制消耗定额,对水、电、油、车、办公耗材等方面严格执行管理办法和节约措施。加强可用资源重复的利用。

6、根据公司部要求,利用空余时间,组织员工进行学习、讨论,不断强化员工的节能意识。

7、加强班组学习,并鼓励广大职工利用自己的聪明才智为我公司节能降耗工作献计献策活动,结合本公司特点,对节能降耗工作提出合理化建议。

8、开展节能降耗讲座、培训,让在节能工作中有突出表现的员工或生产专业技术人员,组织相关的节能技术、节能优秀事迹讲座,并组织交流。

9、建立节能目标和评价考核制度,将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、个人,重点能耗岗位,签订责任书,严格进行考核。

10、积极挖掘身边节能降耗的典型员工、典型事例。对平时在节能降耗方面有突出贡献的员工、项目、以及节能降耗工作较突出的事迹,进行发掘,在公司内进行宣传。

11、制定鼓励政策,严格奖惩。制定节能降耗、建设奖惩办法和措施,评选节约型部门、节约型个人等先进典型,给予表彰奖励。

12、搞好节能降耗宣传和教育。积极开展形式多样的宣传活动,广泛宣传国家关于节能的法律政策,宣传节约能源的好经验、好做法,普及节能知识,推广节能技术,带动全公司职工加入到创建节约型企业的活动中来,努力营造浓厚的节约能源的社会氛围。

总之,我们将密切配合市建委等上级领导,进一步抓好节能,全面落实各项目标任务,努力提高我公司经济效益。

能降耗年度工作计划的延伸阅读:如何写好你的工作计划

三、如何保证工作计划得到执行:工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。的延伸阅读:如何写好你的工作计划

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节能降耗年度工作计划篇3

市局各单位:

为认真贯彻落实《浙江省人民政府关于加强节能降耗工作的通知》和《*市节能减排工作行动纲要》精神,确保“十一五”节能降耗目标的实现,进一步推进我局节能降耗工作,努力建设节约型财税机关,提出以下意见:

一、搞好宣传,提高节能降耗意识

开展节约能源资源,降低能源消耗,加快建设节约型社会,是党中央、国务院在我国经济社会发展进入新的历史阶段,面对严峻的资源和环境形势提出的一项重大战略任务。加快建设节约型社会,事关现代化建设事业,事关人民群众根本利益,事关中华民族生存和长远发展,一定要从全局和战略的高度,充分认识加快建设节约型社会的极端重要性和紧迫性,增强忧患意识和危机意识,增强历史责任感和使命感,以对国家和人民高度负责、对子孙后代高度负责的精神,把加快建设节约型社会的工作摆在突出的重要位置。建设节约型机关是建设节约型社会的重要内容。政府机关带头,不仅是落实科学发展观,促进经济与资源、环境协调发展的具体行动,而且能够对全社会起到良好的引导和示范作用。财税机关更要在建设节约型社会中走在前面,以身作则,率先垂范,倡导节约,反对浪费,积极发挥模范作用,自觉做资源节约的表率。

各单位要充分运用各种宣传方式,大力宣传节能降耗工作,培养广大干部职工的资源忧患意识和良好的用能、用水习惯,形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。为配合节能降耗工作的开展,局准备在近期组织一次节能降耗知识讲座,举办一期节能降耗知识图片展。把节能降耗工作与“作风建设年”活动有效结合起来,切实花大力气抓紧抓好。

二、发挥财税职能作用,加强节能降耗监管

要充分发挥财政地税发挥作用,切实推进节能降耗工作。一是加大政策导向,深化扶持企业专项资金使用工作,把扶持企业专项资金与节能降耗的实际效果挂钩,对完不成节能降耗指标任务的企业,严格考核,严格把好财政税收扶持政策关,坚决实行一票否决制;加大对节能型新产品、节能型新技术、节能型企业的扶持力度。二是加大财税监管力度。运用法律、财税等手段,加大对高能耗、高污染、低税收企业的检查力度,地税稽查部门要配合市有关部门,对300家高能耗、高污染企业进行专项排查;高度关注部分企业外加工不开票的行为出现;会计管理部门要配合有关部门,加强对财务人员的管理、考核,帮助提高财务统计人员的业务素质,准确地提供各种数据,如实反映企业能耗、效益等情况。

三、加强领导,完善协调机制

按照市政府对节能降耗工作的总体部署和要求开展工作,成立局节能降耗工作领导小组。领导小组由局长阮坚勇任组长,副组长由副局长房紧担任,各处室、分局、下属企事业单位负责人为领导小组成员。领导小组办公室设在局办公室,主要职责是:研究提出节能降耗年度工作计划,并组织实施;综合协调节能降耗重要事项;开展节能降耗考核考评工作;协调节能降耗宣传活动;承办领导小组交办的其他事项。各单位要建立专门的节能降耗工作小组,由主管领导任组长,负责制定本单位节能降耗工作目标、实施方案,并组织落实。

四、加强内部节能管理,合理配置高效利用设施设备

1.各单位要认真做好用电用水、高能源消耗设备的摸底工作。一是开展日用电情况的监控,掌握本单位日用电底数;二是理清照明灯、饮用水的分布情况,了解各种耗电耗水设施的耗能情况;三是对高能耗的设备要提出合理配置设备的节能改造方案。各单位于8月底前将上述摸底情况汇总后报市局办公室。

2.突出抓好节约用电。积极推广使用节电型新产品、新技术,逐步淘汰高能耗、低效能电器设备。严格按照市政府对办公场所用电的规定,合理设置空调温度,夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度,冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度。做到无人时不开空调,开空调时不开门窗。尽量采用自然光,少开照明灯,午休时间关闭照明灯,做到随手关灯,杜绝白昼灯、长明灯。合理开启和使用计算机、打印机、复印机等办公设备,减少办公设备电耗和待机能耗,下班前关闭办公室内所有电源开关;严禁在办公室和会议室使用电热水器、移动式采暖电器等大功率高耗电电器。实行电梯定时开放制度,除上下班高峰时段外,平时只开放一台电梯;提倡三楼以下走楼梯。

3.自觉开展节约用水。要在机关推广使用节水器具,对现有非节水器具进行更换。加强用水设备的日常维修管理,及时更换破损的水管和水龙头,严防跑冒滴漏,坚决杜绝长流水现象。

4.努力降低公车油耗。要控制车辆规模,科学合理地确定车辆使用年限,按规定及时淘汰环保不达标、油耗高的车辆;车辆采购,要优先选用节能环保型的车辆。车辆实行用卡加油、定点维修和定期保养。通过严格执行公务用车制度,合理安排公务用车出行路线和乘车人员,减少车辆空驶里程。加强内部用车、用油管理。

五、明确岗位职责,建立节能降耗考核制度

节能降耗工作要建立一把手负责制。同时,为认真落实节能降耗工作,进一步加强对节能降耗工作的督查考核力度,强化内部节能管理,局将能源消耗目标完成情况列入年度岗位目标考核内容,进行目标管理。“十一五”期间,全局单位建筑面积能源消耗每年下降4%左右,能源性费用支出每年降低4%左右。要制订节能考核办法,以2005—2007年三年能耗平均数为基数,低于基数的给予奖励;同时定期公布全局各办公区域的节能情况,表彰先进,鞭策后进,积极营造节能降耗的良好氛围。

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