it技术范文

it技术篇1

学it技术有前途。IT行业人才需求量大、就业方向广、IT专业工作稳定。

第一：IT行业是朝阳产业，发展前景很大，并且之后将发展越来越好，同时伴随着互联网社会的发展，IT人才的缺口越来越大。据数据统计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年培养的大学毕业生远远不能满足市场的需要。其次，真正地实用的IT技术人才短缺，使得IT公司只能以优厚的待遇来吸引人才。

第二：IT行业的技术被广泛传播，换句话说就是目前的IT行业的技术比较透明，所以，转行学习IT技术的难度较小，如果重庆北大青鸟新英航学校学习，有专业老师在项目实战授课的情况下，只要短短几个月便能入职工作。而且，技术积累越多，后期的工资也就越高。

第三：互联网时代，很多人对IT技术还是比较向往和有兴趣的，进入腾讯、京东、华为等这些公司工作，也是很多人向往的。当然进入这些公司不止IT工种，可是相对而言，学IT是硬技术确定性更大。

（来源：文章屋网 ）

it技术篇2

随着知识经济时代的到来,人力资本在社会生产的每一个领域越来越受到重视,特别是以信息技术为核心的IT企业,这些企业愿意高薪聘请IT技术人员就是对人力资本绩效作用的最大肯定。本文是小编为大家整理的it技术员的个人简历范文，仅供参考。

it技术员个人简历范文一：姓名：符荣厚性别：男

出生年月：1987年08月

工作年限：应届毕业生

居住地：深圳-罗湖区

目标地点：深圳

联系电话：(0898)65313***

手机：136***66***

通信地址：海南省海口市美兰区文联路3号

邮编：570203

e-mail：e_furonghou@***.com

个人主页：

毕业时间：2010年7月

行业：计算机科学与技术

（作品声明）

如需观看作品，请联系本人，在由本人亲自在我带的电脑上查看;不随意向应聘本人的单位以电子邮箱附件等等包括通过qq传送离线文件方式发送我的j2me游戏制作原件(注：代码观看，32bit可运行，64bit暂不能运行)，还望招聘单位谅解，在此感谢!

（联系声明）

请用手机联系;勿用电子邮件联系，本人不常用电子邮箱，还望谅解。 （求职意向）

职位：j2me开发程序员

（教育背景）

2007年9月至2010年7月学院：海南省软件职业技术学院学历：大专专业：游戏制作

奖励：无

主修专业课：j2me手机游戏案例设计，手机游戏java(java基础) 选修专业课：心理素质提升

（工作经验）

实践经历：

j2me:

1、2009年7月大二下学期，小组组长，实训目的做一款j2me坦克大战游戏，效果为区域块拼成游戏地图和多个敌人。

2、2009年10月大三上学期，个人制作，实训目的做一款j2me完善的潜艇游戏，效果为多窗口跳转，游戏暂停及恢复，游戏声音播放调控。

3、2009年12月大三上学期，策划，毕业论文设计目的做一款j2me比较成熟的剧情游戏，效果为多窗口跳转，登录界面，游戏暂停及恢复，游戏声音播放调控，地图跳转。

（个人能力）

计算机能力：

1、officeword编写能熟练使用、exce网格能熟练使用、powerpn排版能熟练使用

2、java编码能熟练使用、javaj2me编码能熟练使用

3、eclipse编辑能熟练使用

4、gamecanvas类能熟练使用、canvas类能熟练使用

爱好与特长：喜爱田径、足球运动，ps及flash图片制作、3d模型、java代码设计，阅读古典及科幻文学作品

（自我评价）

对人谦虚有礼貌，工作详细负责到底，做事情有条有理，热心与人交流，合作默契，有创意新点子，做事耐心。

it技术员个人简历范文二：计算机 技术支持工程师 x 年工作经验 大专 北京 x (xx 岁)

E-mail：xxx163.com

手机：139

通信地址：北京 xxxx(xxxxx)

出生日期：xxxx 年 x 月

国籍：中国

户口所在地：北京

政治面貌：团员

自我评价/职业目标

自我评价：本人在北京 xxxx 有限公司负责信息安全技术工程师，对于网络及网络信息安全产品具有工 在作经验。 xxx 有限公司担任系统工程师的职位，对视频流媒体有着项目经验，接受过 xxxxxx和 xxxxxx 的培训，对 NGN 网络下标准 SIP 协议的软交换平台、话机、网关有实际操作经验。学习和接受能力强，并能吃苦耐劳，具有团队精神。毕业于首都师范大学电子信息专业。是网络增值服务和网络信息安全工程师。

职业目标：本人想在以下几个领域作出贡献：互联网搭建维护，信息安全，互联网的增值服务，VOIP，IPPBX并且在无线通讯中有所作为。是一个自信心和责任心很强的人，并且学习能力超强。希望在这几个领域中发挥自我的潜质，为公司进上自己的力量。希望与以上类型的公司一起奋斗。争取创出属于自己的一片天地。

求职意向

期望薪水：税前月薪 RMB4000 元

期望从事行业：计算机

电子

微电子技术

通讯

电信业

互联网

电子商务

意向工作性质：全职

到岗时间：1 个月内

期望从事职业：

网络工程师

售前/售后支持工程师

信息安全工程师

IT 工程师

电信工程师/通讯工程师

期望工作地区：北京

工作经验

xxxx-xxxx xx 网络通信技术有限公司(xxxx 北京公司)

公司信息：公司由 xxx 全资，是 xxx 北京公司。xxx 是美国拥有 VOIP 运营执照的运营商，主要研发、运营标准 SIP 协议的软件换平台。

任职职务：技术支持工程师/技术部

工作地点：北京

工作职责和业绩：本人在公司主要负责标准 SIP 协议 VOIP 软交换平台的售前工作， 支持销售对软交换平台产品的销售工作;同时担负着对公司客户的技术培训和公司内所有的技术支持，防范病毒、防范黑客入侵、以及员工所用计算机的维护;和公司的新产品 LINUX 下的 IPPBX 安装，并参加过 2005 中国 IP 语音网络研讨会。

xxxx-xxxx xxxx 技有限公司

公司信息：xxx 技有限公司是一家提供视频会议一体化解决方案的视频服务商，是世界知名产品 Polycom 的金牌商。为客户提供一体化的视频会议解决方案。

任职职务：系统工程师/技术支持部

工作地点：xx

工作职责和业绩：刚进公司的短短数月里面从一名普通工程师，晋升到系统工程师，是公司有目共睹的。在公司里面的工作是从项目维护，项目实施，到方案，交流，招投标，测试等工作，一点一点的做起，进步得到了大家的肯定。在一些大项目里得到了很多的经验。

xxxx-xxxx xxxx 技有限公司

公司信息：xxxx 技有限公司是一家从事网络安全提供解决方案的公司。是 xxxx 的安全产品的一级商，负责 xx 地区。为客户提供安全解决方案，提供安全设备和安全服务。 任职职务：技术支持工程师/技术部

工作地点：xx

工作职责和业绩：本人在公司的职位是技术支持工程师，负责 xx 地域的售前和售后部分的技术支持工作。独自完成了很多大项目：在项目中，从售前工作的交流，测试，方案，招投标工作一直到，产品安装调试，到客户的售后服务工作的一条龙服务。给客户带来了安全服务，很好的完成了公司的任务。并为国家或者企业提供了完整的一套安全服务的解决方案，使客户网络安全达到理想状态

xxxx-xxxx 三星家电公司

信息：无

任职职务：临时促销员

工作地点：北京

工作职责和业绩：成绩非常好，肯干，为公司赢得了效益。(在校期间的社会实践工作)

学校考试教育培训

xxxx-xxxx xx 师范大学 xx

电子信息 大专

在校成绩优秀，曾得过奖学金，在学校社团大学生军乐团做为骨干，积极参加学校以及团组

织的活动，积极向上，并在 xxxx 有限公司得到的实习经验，实习经验为关于 rational 公司得 visual test 6.5 软件测试。

xxxx/01xxxxxxx 关于 voip 的产品培训

北京，培训时长：1 月

学习美国 Seawolftech 的 Xrainbow 软交换系统产品，了解 VOIP 方面的工作经验，对 NGN 网络下标准 SIP 协议的软交换平台、话机、网关有实际操作经验，接触过基于标准 SIP 协议的 IPPBX 产品。

xxxx/11xxxxx 北京办事处 xxPOLYCOM 产品 7.0 版本培训

北京，培训时长：1 周

对 POLYCOM 的全线产品 7.0 版本具有深刻认识，并对视频，流媒体，视频组网以及应用具有了深刻的了解。

xxxx/10xxxxxx 北京办事处 xxxxxVOIP 产品推广和配置培训

北京，培训时长：1 周

了解 xxxxx 产品。对 VOIP 产品具有了产品和市场认识。对于VOIP 和 PSTN 线路转换、PBX 的认识学习有了深刻了解。

xxxx/02 北京市 xxx 网络安全技术有限公司 网络安全和系统安全培训(TCSP) 北京，培训时长：3 周

了解操作 WINDOWS、unix 系统安全，系统安全，网络安全，对网络信息化安全漏洞，黑客攻防技术，防火墙安装调试， 安装调试，CA认证，PKI 技术。

xxxx/11 银河网络技术培训中心 网络工程师

北京，培训时长：2 周

对于 TCP/IP 构架和基础网络深刻了解。语言水平 中文普通话：母语;英语：一般。

IT 技能

Firewall12 个月经验水平：精通

Cisco Routers2 个月经验水平：初级

Tcp/Ip24 个月经验水平：熟练

职业技能与特长

本人对 TCP/IP 网络架构，网络维护，网络信息安全，网络多媒体视频 H.323 和基于 NGN网络标准 SIP 协议的软交换平台，VOIP 方面有着实际工作经验，并接触过基于标准 SIP 协议的 IPPBX 产品。并参加过天融信，POLYCOMCISCO苏迪思等大公司的培训。曾经对工程施工，测试，交流，方案，招投标有过实际工作经验。并对通讯技术产生浓厚兴趣，希望在贵公司贡献出我的一份力量，并与贵公司共同成长，共同进步。

it技术员个人简历范文三：姓名： 性别： 出生日期： 手机：

E-mail:

教育背景

年 月– 年 月 大学， 硕士学位

年 月– 年 月 大学， 学士学位

专业主修：

工作经验： 年 月–目前 中心，技术支持专家

- 技术支持，负责客户的技术难题和技术咨询。 - 工作需要掌握系统，

- 多次为团队成员举办技术培训，提高团队成员技术水平。

- 数次获得最佳表现奖和客户满意度奖

年 月– 年 月 信息服务

- 维护记录管理系统，保持记录的完整性和一致性。

- 移植支票文档记录系统

- 联络区域商务中心和各支行。

年 月– 年 月 销售助理

- 联络供应商及客户。

- 计算机部件及相关产品销售。

- 联系计算机展览事宜。

年 月- 年 月 研究中心，业务主管/助理研究。

- 分析和统计股票交易数据。

- 协助进行证券研究工作。

- 维护证券信息数据库，研究中心网络及电脑设备。

- 设计及维护区域板块指数。

技能及个人特点：

IT技能：熟悉邮件系统，企业网络，系统需求分析，运用UML及面向对象方法设计信息系统，熟悉信息系统开发生命周期的各个环节。有信息系统开发，维护，信息服务及技术支持经验。

开发语言：

数据库：

熟练运用：

英语： 工作为全英文环境，锻炼了良好的英文写作能力和与客户沟通的技巧。英语

6级(CET6)。在口语表达流利，锻炼了良好的电话沟通技巧及交谈礼仪。

学习能力：学习和接受新事物能力强。被 录用后，在一个月内掌握必要的技术支持知识，

提前毕业。工作努力，数次获得最佳表现奖。在英期间面对之前没有学习过计算 机相关专业的困难，刻苦学习，顺利拿到学位。

兴趣爱好及社会经验：

- 科学技术：对有强烈的爱好。广泛阅读各种科技读物，知识面广。

- 旅行：

- 富有爱心，曾经在义工，为保护动物做出自己的一份贡献。

- 在曾经在大学担当清洁工，锻炼了吃苦耐劳的能力。

英语：熟练

曾经在 工作过。目前工作 客户，全英文环境。

it技术篇3

世界经济格局的深刻变化

我们最近在做一个全球的世界经济相关性、相联性的研究，发现一个特别有意思的现象，如果用各个国家贸易的权重来重新划分世界金融地图的话，这个地图会变得怎么样？大家会看到这个地图发生了很大变化：中国北边的俄罗斯正在崛起，但中国和美国仍然是世界贸易中心的两极。在过去20年全球贸易的相连度增长了70%以上，世界政治通过贸易更紧密地结合在一起。如果用全球金融的实力来重新画一张地图，会发生进一步的变化。大家会看到中国变得很小，欧洲逐渐变得大起来了，表明在今天的世界里，欧洲仍然是世界最主要的金融中心，美国的金融中心也是非常重要，而相对于亚洲会变得非常的小。

在过去20年里，全球的金融相关度也增长了70%以上，所以这个世界今天通过贸易、金融、信息更紧密地联系在一起，并且在全球的格局上发生了根本的变化。我们所看到的通过地理位置形成的国家配置，正在经济格局上发生转移。转移的结果是世界上形成了三大板块：第一大板块是发达国家；第二大板块是能源板块，它有科威特、俄罗斯和非洲的奈杰尔，还有沙特；第三大板块是泛亚洲板块，在美洲以巴拿马为界，北部的跟美国（发达国家）走，南部的跟亚洲走。大家不会想到巴西、智利、坦桑尼亚、加蓬属于亚洲经济金融圈，因为我们讲的是新的经济金融地理，它不是按照传统的地理位置划分的。

这是一个特别重要的变化。三大板块国家的经济周期是一致的，这导致整个世界的战略完全变了，这和你的地理位置没有关系。全球的关联度进一步加强，这些经济体共享共同的经济周期，他们的经济政策是一样的，他们的很多经济变量是并行而动的，这已经完全打破了传统的地域概念。

这就促成了一个新结构的形成。与此同时，在大亚洲板块里，它正在形成一个垂直交融的全球供应链，这个变化是非常厉害的。整个亚洲的行业和企业，现在都在尽可能地融入垂直供应链和产业链这样一个过程里。整个泛亚洲经济金融圈，越来越多地变成了制造业圈。这是全球经济金融发生根本性变化的原因。

而股票市场、货币市场和债券市场的相关性，这十年间发生的变化也特别大，整个亚洲区的黏合度从0.42%上升到81%。这是我们在分析产出波动的时候，有多大的比例可以用外部的冲击来解释。新兴经济体在经济危机以前，产生波动的30%可以用外部的影响和冲击来解释，危机以后仅仅三年半以后，波动的60%都是由外部的冲击来运行的。发达国家在经济危机以前，它的产出波动只有20%可以用外部的因素解释，今天翻了一番，40%！当然，这其中也有包括新兴经济体国家对发达国家的影响。这以前是从来都没有的。所以，整个世界经济版图发生了变化，三大板块之间的互联加强，而且它的交换也产生了很多变化。

经济增长重心的变化

我们也看到，整个世界的经济增长重心也发生了根本变化。2011年年底世界上第一次新兴经济体和发达国家占全球GDP的比重达到了50%，这是第一次两个经济体的总量几乎达到了一半和一半，这是以前从来没有过的事情。当两个经济体的总体量相一致的时候，整个世界的需求结构发生了根本的变化。发达国家有10亿人口，GDP的增长是每年1.5%左右，人均GDP几乎没有增长，消费和需求结构没有很大变化。而其它30亿人口生活在新兴经济体，30亿人口生活在发展中国家，这60亿人口的人均收入每天在增长，GDP以6%的速度在增长。这个增长在根本上改变了全球的需求结构，整个世界资源产品的需求变成了由新兴经济体和发展中国家在主导。

需求结构的改变，对食品加工、制造业产业链的重新定位都产生了深刻影响，这也引起金融业的巨大变化。这是新兴经济体和发展中国家第一次引起的这种变化，它们有比较低的政府赤字，比较高的利率，比较高的增长率，而发达国家第一次处于比较高的政府赤字，比较高的失业率和比较弱的增长，所以资本追求利润、追求增长，我们估计资本也在大规模地离开发达国家，走向发展中国家。这个规模是非常厉害的。

总之，全球经济重心的转变导致了全球经济结构的转变，对资源产品的需求产生了改变，对实体和农业产生了改变，导致了制造业的重新定位以及金融资产在全球的流动性，这也是巨大的变化。

“三大技术”推动IT业巨变

在全球的格局下，IT行业会发生哪些变化呢？

IT业在这几年里也在发生巨大的变化，推动IT行业变化的有三大基础技术的发展：第一是人工智能。人工智能发展最快的是在搜索、识别和学习方面，现在机器不断在搜索功能上达到和人对话没有任何障碍，而且可以体会你的情绪，跟着你的感情，并且引导你的感情走。所以大家想想现在Facebook、Google、百度，都有搜索。在云计算大规模应用后，计算机的学习能力特别强，自我学习、自我发展，这是以前完全不可能想象的。

it技术篇4

关键词：职业生涯；IT技术人员；生涯路径

中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2013） 04-0215-01

一、职业生涯路径

IT技术人员职业生涯规划的第一步就是要确定好自己的职业生涯发展路径，这就好比爬山，要想“会当凌绝顶”，在爬山之前，就要规划好最佳的上山路线和方式。正所谓殊途同归，上山的道路有很多条，可是哪条路线是捷径，是坦途，能让我们更顺利地达到终点，实现职业目标是我们每个IT技术人员所必须考虑的问题。最可悲的情况是我们自己努力了，方法也是对的，可却离设定的目标渐行渐远，究其原因，要么是自己走了弯路；要么是走了错路；或是走了回头路，让我们在路上耽搁了太多的时间，看着周围的人一个个达到顶峰，享受着“一览众山小”的喜悦，自己却懊恼不已，因此，我们在决定自己的职业生涯路径时，决不能犯“方向性错误”。这就要求我们在确定了自己的职业后，接下来最要紧的就是选择好自己的职业生涯发展路径，使自己的职业成长按照最佳的路径和方向发展。

二、IT技术人员的职业生涯路径

（一）单通道职业生涯路径。典型的IT技术人员单通道职业生涯路径呈一个“V字”形图（如图1）。假使一位IT技术人员在22岁大学毕业后开始参加工作，则22岁就是V形图的起点。由起点开始分别沿左右两条路径往上发展，V形图的左侧是管理岗位路径，右侧是技术岗位路径。左右两条路径被分为若干等份，每等份表示一个年龄段，并将专业技术的级别、管理职务的等级分别标在两条路径上对应的年龄段内，作为IT技术人员的职业生涯发展目标。

（二）IT技术人员的职业转换。IT技术人员的职业相较于其他职业有个突出的特点就是技术更新快，要不断地学习新知识。谁的学习速度更快、谁更能熬夜加班、谁更能面对电脑时间长，谁就更有职场竞争力，因为在技术飞速发展、知识更新频繁的IT行业里，个人的工作经验显得不再那么重要。加上年长的IT技术人员的精力、体力无论如何也比不上初出茅庐的年轻人，所以IT技术人员在专业技术路径上发展几年以后，随着个人能力、工作经验和社会阅历的逐渐丰富，不一定非要沿着技术岗位这一条路径走到底，从长远的角度来看，IT技术人员在35岁之后可以考虑转向管理岗位发展，一方面既可充分发挥自己的专业技术特长，另一方面又可参与IT项目的管理工作，运用各种激励措施使项目组成员由“执行指令的机器”转变为可开发、可利用的第一资源，充分发挥其积极性、主动性和创造性，将参与项目实施的技术部、财务部、市场部等各部门的资源有效地结合起来，与甲方客户保持良好的沟通，满足其需求，使每个IT项目都能保质保量按时交付，做到“客户满意、企业获利”，从而让自身价值得到更为充分的体现和认可，使自己在行业和企业中取得更大的发展和成就。（三）双通道职业生涯路径。IT技术人员双通道职业生涯路径是指IT技术人员的管理岗位和技术职务可兼任，可互换。典型的双通道职业生涯路线。（四）IT创业者。除了上述两种职业生涯发展路径外，如果你自身具备商业头脑、敢为人先、创新和冒险精神，在几年的上班工作期间留心拓展累积自己的人脉资源，并善于敏感地发现时代和市场机遇所赋予的“机会之窗”，你可以选择一条艰辛但伟大的职业生涯发展路径――IT创业者。

三、IT技术人员职业生涯路径分析过程

所谓知己，即自我认知，包括自己的兴趣、特长、性格、价值观、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准以及社会中的自我等内容，弄清我想干什么、我能干什么和我应该干什么。所谓知彼，即职业认知，是对IT行业的环境、职位的要求和用人单位的情况进行了解和考察，然后再结合自己的职业发展目标、个人能力和外在机会进行综合分析，最终确定自己的职业生涯路径。

参考文献：

[1]杨光.研发人员的“H”型职业生涯路径设计激励.科技管理研究.2006（12）

[2]叶蓬.条条大路通罗马――IBM技术人员的职业发展管理.当代经理人.2006（21）

[3]吴海燕 鲁耀斌.IT行业“35岁现象”暨员工职业生涯管理研究.商场现代化.2006（3）

it技术篇5

IT行业的属性是造成这一现象的主要原因。IT行业是典型的技术密集型行业，这就决定了这个行业是务实的、严谨的，甚至是枯燥的。所以，IT行业不可能像化妆品等普通消费品行业一样，搞噱头，玩炒作，拼命花钱去砸品牌。另外，从IT企业的团队构成看，技术型人才是主力军。从普通的软件工程师到企业领导人绝大多数都是“技术型”人才或者具有技术背景，甚至营销人员也都是技术出身的。一般来说，技术型人才擅长于务实而不是“务虚”，而品牌运营相对于技术来说，是“务虚”的，因此，IT企业的“品牌”翅膀比较弱小就非常容易理解了。

那么，是不是IT企业就可以默认这种行业特性，用不合翼的翅膀倾斜着身子飞翔？或者说，IT企业能不改变、如何改变这一状况呢？

答案是明确的。不仅仅需要改变，而且完全可以改变。因为，用不对称的翅膀飞行，不但会影响飞翔的姿态，而且会制约飞翔的高度。

首先，IT企业要转变观念：要有技术，但不能唯技术化。柳传志先生有一句名言：“要有理想，但不能理想化。”套用一下，笔者认为IT企业“要有技术，但不能唯技术化。”因为，市场经济只承认功劳，不承认苦劳。没有市场实现能力的技术等于零。

现代市场经济竞争的核心环节，不在于技术创新和生产能力的竞争，而在于“市场实现能力”的竞争。三流的技术加一流的营销可能等于一流的结果；相反，一流的技术加三流的营销可能等于三流的结果。

对于IT企业来说，还会经常面临“技术趋同化”和“产品同质化”的问题。在技术、产品竞争优势不明显的条件下，营销竞争优势的重要性就愈加突出。例如，当年海信曾经推出一款“环保彩电”，诉求点是可以减少污染，保护地球臭氧空洞等等，市场反响非常一般。不久，创维也推出了一款产品――“护眼神”，市场反响出奇的好。为什么呢？因为创维的产品定位准，抓住了消费者的利益点：“护眼神”保护你的眼睛――试想，有哪个人会不关心自己的眼睛呢？而海信的诉求是公益型的利益点，作为普通消费者，有多少人会因为担心臭氧空洞选择换个电视？

在产品竞争优势不明显的情况下，营销竞争优势的重要性不容忽视。对于技术上有明显竞争优势的IT产品来说，如果再加上出色的品牌营销，就更具有竞争力，可以飞得更高了。

其次，IT企业应该明白：如果说技术是智商，品牌就是情商。智商是一种纵向力，主导人的发展高度；情商是一种横向力，主导人的发展宽度。说得再通俗一点，微观讲，智商体现为“才能”，情商体现为为人处世的能力；宏观讲，智商体现为“生产力”，情商体现为“生产关系”。科学和实践都已经证明：情商与智商这两者具有非常紧密的因果关系。正如一个圆锥体，它的体积大小不但取决于高度，而且取决于底盘的大小。而且，当它的“高度”达到一定阶段之后，就会受到底盘面积的制约：如果没有相应大小的“底盘”做基础，圆锥体就失去了稳定性；同样，如果圆锥底盘足够大，却没有相应高度的话，那么圆锥将无限接近于“铁饼”，就不能再称其为“圆锥”了。所以，要想求得圆锥体积的最大化与最稳定化，就必须要在圆锥高度和底盘面积上取得平衡。个人的发展如此，企业的发展同样如此。

技术是智商，品牌是情商。技术是智商比较容易理解，品牌是情商需要做一些解释。其实也非常简单，品牌本质上是一种认同力，就是要在到客户、消费者中间赢得比竞争对手更强的认同感。而认同，源于沟通。产品、服务、广告、销售，沟通贯穿始终于其中。不同的品牌竞争力源于不同的认同力，不同的认同力源于不同的沟通力。有两个烟民教徒都想在祷告的时候抽烟，甲问牧师：祷告的时候可以抽烟吗？牧师回答：NO！乙问牧师：抽烟的时候可以祷告吗？牧师回答：YES！

最后，充分挖掘和发挥企业的“情商”，做一个合翼的天使，在更高更广阔的天空飞翔。品牌具有鲜明的行业特性，IT行业不宜也不可随意克隆其他行业的品牌运营策略与手段，而要遵循本行业品牌运营的规律个性。

在这里，笔者就IT行业如何做好品牌化运营给出几点建议。

第一，市场导向：善用“副品牌”策略，在销售产品的同时，输出自己的文化。

消费者关注的始终是利益点，而并非直接的技术点。客户和消费者不是专家，不要用生硬的技术语言与客户和消费者交流。IT企业要善于利用“副品牌”，为自己的每一款产品都起一个像创维“护眼神”、海尔“新激光”这样既具有亲和力，又能体现产品卖点的名字。这种“自己会说话”的产品，不但可以极大地降低你的营销成本，而且可以大大缩短与客户、消费者沟通的距离。因为切中消费者利益与文化的认同，才是最有效的认同。

第二，发挥自己所长：编制标准化营销教案，进行数字化营销。

严谨的逻辑思维与精确的量化管理是IT企业最擅长的。在营销过程中，IT企业完全可以发挥自己的这一优势来塑造品牌：进行数字化营销。一方面，就像描述一个人的身高、体重、腰围一样，把产品的优势进行量化描述；另一方面，在营销环节，可以编制量化的营销套餐。当你只有一分钟的时候该如何给客户介绍自己的产品？两分钟、三分钟……十分钟呢？企业可以统一编制这样的营销教案，通过培训团队来实现标准化营销。

第三，技术人员与营销人员要互换角色，互通有无。

技术创新的源头不在办公室和实验室里，而在市场一线。如本文所述，没有市场实现能力，技术等于零，没有市场实现能力的技术创新是一种浪费。所以，技术人员不能闭门造车，而是应该经常深入市场，去了解和熟悉市场的需求，掌握竞争产品的优势与劣势，验证本企业产品的市场竞争能力。

第四，要有支撑品牌的战略性产品。

要有战略性的品牌产品作为品牌的支撑。品牌如父，产品如子。一父可有多子，而一子只有一父。不一定每个儿子都会成材，所以一定要有找一个能成材的儿子来支撑父亲的门面。这个儿子就是品牌的战略性产品。

第五，适当优化团队人才结构，善于借助外脑。

IT企业不能单一地由清一色的技术人员组成，而是应该依据本企业的实际情况，适时适当地优化自己的人才结构，引进自己所需要的营销、品牌以及管理等专业的高层次人才。同时，借助外脑也不失为一种选择。

本文中“技术是智商，品牌是情商”的观点，将技术与品牌并列，着重强调了技术的重要性。其实，在广义的品牌内涵中，已经包含了技术因素。或者说，技术对于品牌的支撑是非常重要的，在IT行业尤其如此。

it技术篇6

在今年的研讨会上，Garrner深入探讨了IT趋势及其重大意义，并分析了首席信息官(CIO)们和IT企业在2012年将要面对的各种问题与挑战。企业可以从中了解到2012年IT战略发展及其带来的商业价值。

预测：未来十一大高概率事件

Gartner公司副总裁BrianPrentice先生首先了未来几年的11个IT技术发展趋势。

到2015年，低成本服务将蚕食外包服务提供商15％的收入。工业化低成本IT服务(ILCS)作为新兴的市场力量，将改变企业对定价和IT服务价值的普遍看法。在未来的3-5年，该新模式将重新设定IT价值取向。低成本云服务将蚕食现有和潜在的外包收入。投资并直接或间接，对内或对外采用新的基于云的工业化服务策略，将是供应商义不容辞的责任。

到2013年，消费者社交网络投资泡沫将破裂，而企业社交软件公司的投资泡沫将于2014年破裂。处于消费者社交网络空间的供应商以不同寻常的速度和步伐进行激烈的竞争，即使在技术市场上也是如此。最终结果是大量拥有重叠功能的供应商争夺有限的目标受众。在企业市场方面，当市场开始整合时，许多小而独立的社交网络供应商仍在努力达到临界质量，而像微软、IBM、Oracle、Google和VMware这样的大型供应商已经大举渗透到企业社交网络市场。

到2015年，绝大多数机构35％的IT支出将不受IT部门预算管理。下一代数字化企业正在由不再需要IT技术支持的业务经理和员工的新浪潮推动，这些人将在其角色和责任的范围之内要求控制所需的IT支出。CIO将看到他们目前的IT预算重新分配到业务的其他领域。

到2016年，至少50％的企业电子邮件用户将主要依赖浏览器、平板电脑或移动客户端，而不是桌面客户端。移动设备的普及和企业应用程序浏览器使用舒适度的提升，加上电子邮件客户和访问机制更为丰富的组合，在未来的4年，将发生具有突破性的变化。电子邮件系统供应商很有可能为多样的设备建立移动客户端。移动设备管理平台供应商的市场机遇将飙升。而那些提供包括即时消息、网络会议、社交网络和共享工作区等协调服务的供应商的压力将会随之增加

到2015年，针对智能手机和平板电脑的移动应用项目将以4：1的比率超过个人电脑项目。在未来4年，智能手机和平板电脑的净增长将超过90％，此外，日益增长的跨所有手机应用平台的能力促进了创新，特别是促进了能与位置、存在和社交信息整合在一起以提高使用性的移动能力的创新。

到2016年，40％的企业在使用任何类型的云服务之前将进行独立安全测试。企业正在就管理简单性、规模经济和劳动力优化方面评估潜在云的好处，同样重要的是，他们应为使用云服务而仔细评估其抵御安全威胁和攻击的能力。云服务提供商需提供第三方安全机构检测证书。

到2016年底，超过50％的全球1000家公司将客户敏感数据存储在公共云里。当前全球经济面临金融压力，各类组织被迫降低其运营成本并简化T作提高效率。针对这一迫切需求，据估计，在2011年，超过20％的企业已经开始选择性地将其客户敏感的数据存储在一个混合架构里，该架构是企业内部解决方案与私有云或公有云提供商联合部署的。

到2014年，20％在亚洲采购，但在美国消费的成品和组装品将转移到美洲。政治、环境、经济和供应链风险，致使服务于美国市场的许多企业将供应来源从亚洲转移到包括拉美、加拿大和美国在内的整个美洲大陆。除了具有独特制造工艺或具有知识产权的产品外，大多数产品供应来源都将被转移。

直到2016年，持续发现新的安全漏洞将使金融网络犯罪每年增长10％。随着IT交付方式满足使用云服务及员工自有设备需求，将出现新的软件安全漏洞，同时，受经济利益驱使的网络黑客将开发出具有针对性、与众不同的攻击方式。

到2015年，80％的云服务价格将包括全球能源附加费。尽管云计算运营商可依据不同的地区制定其收费政策，但税收补贴不再可以有效地降低管理成本，可持续性能源投资的确依然昂贵。一些云数据中心运营商已经在他们的打包价格中包括了能源附加费。Gartner认为，这种趋势将迅速蔓延到绝大多数运营商，这主要是由竞争压力和“跟风”做法驱动的。

直到2015年，超过85％的财富500强企业将无法有效利用大数据带来的竞争优势。当前智能手机和日益增长的互联网连接的发展趋势正在创造大量可利用的数据量，然而“大数据”这一流行术语背后所隐含的不仅局限于单纯“量”的相关问题，还包括复杂性、多样性和数据传输速度等问题。单单收集和分析数据是不够的，还必须具备实时提供数据的能力，以对企业的生产力、盈利能力或效率带来实质的影响，并制定出相应对策。

趋势：企业IT机构面临控制权转移

IT系统已成为现代企业不可或缺的组成部分之一。全球IT技术发展趋势将使企业IT部门面临哪些挑战?就此，Gartner公司副总裁兼研究总监Andy Rowsell-Jones了其团队的研究成果。

Gartner的研究表明，IT技术持续走向消费化和云计算的趋势更加强调了某些以前由IT部门负责的业务转移到其他人手上。随着用户对其将使用的设备拥有更多控制，业务经理正在对IT预算进行更多的控制。CIO发现，他们必须在比其曾经控制的更广泛的范围内协调其他活动。对IT部门来说，这可能比较困难，但他们现在必须适应，否则就会被淘汰出局。

it技术篇7

职责：

1、负责指导项目实施工程师进行项目的实施，解决项目实施过程中的问题。

2、协助部门经理进行运维项目的服务能力改进，过程优化，进行总结，归档。

3、协助部门经理或独立处理客户遇到的技术问题及故障。

4、对驻场运维工程师的技术指导和培训。

5、对项目突发事件进行沟通和应急处置或应急处理人员分配。

6、负责相关客户运维技术方案的编制。

任职要求：

1、大专以上相关专业学历，有___年以上数据中心实施及运维相关工作经验者优先;

2、了解国家相关政策，熟悉运维管理体系、IT基本知识以及IT项目管理流程;

3、熟悉弱电系统中的其中___个以上子系统的技术，对其他子系统了解;

4、具有一定的主流厂商的设备维护能力(IBM,HP,ORACLE,浪潮,华为等);

5、熟悉主流操作系统(windows、Linux

unix)的安装、配置、调优及故障处理;

6、熟悉Oracle、mysql

、SQL

Server数据库的安装、配置、调试、优化及故障处理;

7、了解HP/AIX/SUN/LINUX小型机、服务器中任意___种平台;

8、以上技术能力具备越多，薪资越高;不强制要求全会，入职后会有不定期培训和指导;

9、具备良好的沟通协调能力。

it技术支持工程师的职责2

职责：

1、负责维护服务器、网络、强弱电、计算机设备等。

2、负责项目软硬件的安装与调试，硬件：服务器、计算机、交换机等，软件：业务系统、Window、网络等。

3、提供技术支持、客户培训等;

4、收集客户需求，处理客户协调工作;

5、编写技术支持相关文档和方案;

6、配合完成项目实施、培训、验收工作。

岗位要求：

1、计算机相关专业，专科以上学历;因工作涉及需要沪语沟通，限招上海户籍。

2、___年以上IT技术支持工作经验，有相关行业背景优先;

3、具备专业的IT软硬件知识：服务器、网络、计算机设备、操作系统、机房设施等;

4、熟悉软硬件系统集成，精通安装环境配置，系统安装、调试过程;

5、良好的沟通协调能力;

it技术支持工程师的职责3

职责：

1.

员工PC、打印机等办公设备的日常维护及管理;

2.

协助部门主管完成维护公司服务器、存储设备、网络设备等工作;

3.

负责日常工作台账记录;在部门主管指导下完成技术、规范等文档的编写工作。

任职要求：

1.

大专及以上学历，计算机等相关专业;

2.

熟悉个人计算机软硬件，可独立进行系统安装、故障配件排查和替换;

3.

熟悉Windows等操作系统的正常使用和简单管理，对Linux系统有一定了解更佳;

4.

熟悉局域网的维护，对路由器、交换机等网络设备有基本的了解;

5.

有良好的英语阅读能力及较优秀的中文文档编写能力;

6.

学习能力强，较好的沟通、协作能力及执行力，具备良好的服务意识;

7.

工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。

it技术支持工程师的职责4

职责：

1、快速判断并解决孩子电脑IPAD中视频/音频相关问题，保证课程顺利进行;

2、协助解决孩子课程后遇到的技术问题并做正确的记录;

3、执行课前孩子上课环境测网工作;

4、公司各类IT客服支撑平台的建设;

5、教师培训制度建设与落实，教师设备环境管理制度建设与落实;

6、应用人工智能语音系统，呼叫中心云服务系统，业务相关的智能分析系统;

7、管理公司权限系统和内部业务系统的访问;

8、做为研发和业务部门之间的沟通桥梁，高效快速解决系统问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，熟悉Window、Mac等系统，有计算机硬件故常排除能力;

2、良好的沟通能力，能够快速有效地从业务反馈的问题中获取有效信息，给出易于沟通的话术和方案;

3、抗压、热情、有服务意识和团队精神;

4、良好的文档撰写能力、对数据分析和统计敏感;

5、对孩子的教育事业感兴趣，对互联网在线教育的创业公司感兴趣;

6、具备一定的管理能力，开拓创新能力，用户思维，产品能力;

7、有过开发经验或者熟悉研发流程为加分项;

8、客服经验者、教育培训行业经验者、计算机相关专业者优先录取。

it技术支持工程师的职责5

职责：

1.网络和服务器专业设备维护(故障处理、变更升级和例检);

2.负责场地内网络规划，机房基础环境优化及日常运维;

3.负责新大型场地筹建IT支持;

4.完成指定的专项工作指标;

5.上网行为规范管理，基础架构相关工作报告;

6.紧急故障外勤(现场服务器及网络维护)。

任职要求：

1.大专以上学历，计算机等相关专业;

2.三年以上网络运维相关工作经验，精通TCP/IP协议，具备CCNP/CCIE/HCIE认证者优先;

3.具备较强的网络设计及搭建、维护、管理能力;

4.精通网络设备的配置和管理，包括Cisco/H3C/华为/Juniper等品牌的路由器、交换机、防火墙等产品;

5.掌握OSPF、静态路由等常用路由协议;

6.熟悉WINDOWS、LINUX系统及ORACLE数据库的配置及运维;

7.工作严谨细致，有时间观念，有责任心;

it技术篇8

【关键词】虚拟技术 IT运维 运营商

当下，随着商业竞争的加剧，运营商实施业务的部分转型在所难免。为了支撑这些转型业务，需运行更多的IT系统，如何实现这些系统的低运维成本、高运维效率是一项新的课题。

1 运行商的IT运维现状

为配合业务转型而增配的IT系统在部署上多采用“Web+应用服务器+数据库”的结构，具有软件种类多、PC机数量大、操作复杂化等特点；但另一方面，因转型业务非主业，业务量相对不大、系统负载相对低下。因此，当前运营商IT运维面临的挑战是：运维成本在持续上升，但运维效率呈现下降趋势。这需要引入虚拟化技术加以解决。

2 关于虚拟技术

2.1 虚拟化及其特点

所谓虚拟化，就是削弱用户对物理计算资源的直接访问，代之以对逻辑资源的访问。其实质是以虚拟连接取代物理连接，最大程度减少物理资源的配置。虚拟化的主要特点包括：

2.1.1 封闭

所有虚拟环境构成一个独立文件，既符合兼容性，又易于备份、转移和复制。

2.1.2 隔离

虚拟化环境中每个虚拟机互相隔离，数据不会在它们之间泄露。

2.1.3 分区

应用虚拟化后，计算资源被放置在资源池中，同一个硬件可被多个操作系统操控，提高物理资源利用的有效性。

2.2 关于虚拟化软件

虚拟化软件是操作系统和物理硬件之间的“桥梁”，通过该类软件，不管硬件如何更新，从操作系统看到的均是通用硬件，即虚拟化软件可处理硬件的差别。这样，IT系统也具备了在不同物理平台上转移的能力。

虚拟化软件的发展已历三代：

（1）第一代通过hypervisor或者主机架构提供服务器分区能力；

（2）第二代增加了生产力的规划、虚拟化的管理、物理服务器迁移至虚拟机的功能；

（3）第三代将标准服务器和存储虚拟化聚合成一个动态资源池，可保证任何资源处于高可用状态。

目前市场度较高的虚拟化软件主要是VMWARE公司的VI3。

3 虚拟技术在IT运维管理的应用

3.1 软件套件的选用

我们以VMWARE公司的虚拟化软件作为解决IT运维问题的选择。根据实际要达到的管理效果，选取VMware的软件套件如下：

（1）VMware Infrastructure。其为基础架构，直接安装于硬件服务器；

（2）VMware ESX Server。其为核心部件，完成对硬件的抽象；

（3）VMware virtual SMP。实现服务器对称多处理器的虚拟化；

（4）Virtual Center。对VMware ESX形成统一管理和监控；

（5）VMware VMotion。为VMware虚拟机提供自动、动态迁移；

（6）VMware HA。负责应用程序可用性；

（7）VMware DRS。实现对虚拟机可用资源的统一调度；

（8）VMware Consolidated。此为驱动程序和脚本，用于备份；

（9）P2V Assiatant。用于物理机向虚拟机的迁移。

3.2 降低运维成本的方案设计

总体思路：构建服务器资源池，提高服务器被利用效率，减少硬件购置数量。

实施对象：针对IT系统中的Web层和应用服务器层的应用效率低，主要就这两层进行整合。

拓扑结构，见图1所示。

方案说明：

（1）首先筛选出负载相对较低的Web服务和应用服务，作为整合对象；

（2）选择性能佳的一定数量服务器，配以VMWARE软件套件，形成服务器资源池；

（3）根据整合需要建立虚拟机单元，分配CPU、硬盘、内存、网卡等资源；

（4）安装OS、被整合结构层的软件，完成系统虚拟化。

某地运营单位的应用实例表明：通过该方案，可达到服务器瘦身目的，缩减运维成本。

3.3 提升运维效率方案

总体思路：构建备份资源池，对各备份进行集中管理，以简化备份操作和缩短恢复时延。

实施对象：IT系统三层结构。

拓扑结构，见图2所示。

方案说明：

（1）将相关的VMWare软件套件安装至备份服务器（相对独立），形成备份服务器资源池；

（2）通过VMware virtual center和存储设备，达成备份虚拟机资源的统一分配和集中管理。

因备份虚拟机是封装了全景备份环境的一组文件，具有一次构建多次部署特性，所以大大降低了备份操作的复杂程度，提高了备份效率。同时，虚拟机启动无需经历硬件设备初始化环节，因此能将备份系统的恢复时延从大约几十分钟降低至几分钟的程度，可谓效果显著。

4 结语

文章针对运营商IT运维难题，提出采用虚拟化技术来达到运维成本降低和运维效率提升的双赢效果。文章着重就VMWARE公司软件套件的应用展开叙述。在实际实施中，我们主要要做好网络规划、存储冗余、资源池管理等环节。虚拟化是一门新兴技术，其潜力非常巨大，应注意在实践过程中进行深层次的探索。

参考文献

[1]许锦丰.服务器虚拟化技术在主机运维中的应用[J].软件，2013，19（3）：132-135.

[2]梁天健，胡杰.虚拟化技术在电信IT系统中的应用实践[J].数字通信， 2013，6（2）：226-228.

[3]李芸菁.企业IT运维虚拟化研究与实现[J]质量与标准化，2014，18（1）：26-28.

作者简介

胡周达（1986-），男，贵州省贵阳市人。现供职于粤电集团贵州有限公司，主要从事企业信息化管理工作。

作者单位