创建工人先锋岗工作计划范文

创建工人先锋岗工作计划篇1

今天我们在这里召开全县企业党组织争创“党员先锋岗”活动现场推进会议。这次会议的主要任务是深入贯彻党的十六届六中全会精神、认真落实中央和省市保持共产党员先进性长效机制文件和有关会议精神，总结交流全县企业党组织开展争创“党员先锋岗”活动的做法、经验和成效，研究部署把我县争创“党员先锋岗”活动推向深入的任务和措施，着力提升企业党组织党员教育管理水平，不断巩固先进性教育成果。刚才我们参观了曲塘镇、*镇争创“党员先锋岗”活动现场，分别听取了*镇党委、南莫镇党委和双弘公司党支部等单位的经验介绍。他们的做法各具特色，希望大家认真学习借鉴。下面，我就全县扎实推进企业党员“争创先锋岗”活动讲四点意见。

一、精心组织，稳步推进，争创“党员先锋岗”活动取得了初步成效

按照市委组织部贯彻落实保持共产党员先进性长效机制的要求，去年底我县在深入调研、多方听取意见的基础上出台了《关于在企业党组织中开展争创“党员先锋岗”活动的意见》（文件。文件下发后，各基层党委高度重视，积极行动。一是建立组织，落实争创措施。各镇建立了争创“党员先锋岗”活动领导小组，组织专门力量深入非公企业调研，结合规模以上企业建支工作，研究分析企业党员思想状况、精神面貌，有针对性地制定活动计划，落实争创措施。老坝港、李堡、城东、南莫等镇由分管副书记带队到生产一线调研，帮助企业设计切实可行的先锋岗位。大公、角斜、孙庄、雅周、墩头等镇把招商引资任务要求有机融入到企业党员争创先锋岗活动之中，细化分解到相关党员岗位上；*、曲塘、胡集、西场、白甸等镇把争创“党员先锋岗”活动，与推进“共产党员承诺制”相结合，制定争创细则，明确承诺要求，公开岗位职责；供电公司党委则把党员先锋岗的创建要求细化为每个基层站所、服务窗口的行为标准，真正做到了争有方向，创有目标，评有标准。二是扎实开展争创活动，强化作用发挥。全县各企业党组织以争创“先锋岗”活动为契机，强化党员教育管理，引导激励他们发挥作用。南莫镇佳可制衣公司为充分调动党员参创先锋岗的积极性，9名党员优先于普通工人被委以重任，分别担任重要部门和岗位的负责人，把争创活动置于企业职工群众关注之下。全县三百多家企业参加了争创“党员先锋岗”活动，涌现了生产一线岗、经营管理岗、市场营销岗、科技创新岗等十个系列六十多种党员先锋岗位，吸引了四千多名企业党员参加，叫响了“我是党员向我看齐”的争创口号。今天，曲塘镇的双弘公司和*镇的瑞安特公司又为进一步推动这项活动提供了现场，积累了经验，探索了道路。

可以说，通过各基层党委和企业党组织的共同努力，全县的党员先锋岗争创活动取得了实实在在的效果。一是推动了企业发展。“争先创优”活动在企业营造了积极向上，奋发进取的工作氛围，充分调动了企业主的投资积极性和党员职工工作热情，激励他们最大限度为企业技术创新、科学管理贡献聪明才智，推动了企业发展。二是促进了企业和谐。争创先锋岗活动，坚持以党员为本，充分发挥党员在企业党建中的主体作用，注重维护党员权益；另一方面，广大党员以厂为家，“厂兴我兴、厂荣我荣”的意识不断增强，与过去相比，关心业主的党员多了，党员展现的机会多了，党员在群众中的影响更大了。为企业营造了平等友爱、团结协助、和谐融洽的发展环境。三是扩大了党的阶级基础。在争创先锋岗位活动中，广大党员立足岗位、服务群众、争作奉献，党员身份更加清晰，党员活力得到激发，先进性形象进一步展示，影响和带动了一大批党外群众。活动中，全县有近千名党外群众向党组织递交了入党申请，企业党组织新增入党积极分子600多人，扩大了党在非公企业的阶级基础。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到活动中还存在着一些不足，主要表现为全县面上的活动开展不够平衡，个别基层党委推进力度还不大；有些企业党组织把争创活动的层面局限于管理层党员，影响了普通工人党员发挥作用的积极性；有些企业党组织在活动中存在“一阵风”、“一窝蜂”现象，缺乏有针对性的岗位设置内容和长效跟踪督查措施，活动效果不明显；有些企业党组织对党员尽责要求较多，但关心服务不够，影响了活动的推进力度等等，这些问题在今后的工作中必须切实采取措施，认真加以解决。

二、统一思想，提高认识，高度重视“党员先锋岗”争创活动

当前，全县改革和发展正处于关键时期，要实现“工业超千亿，提前进百强”的目标，关键在党、关键在人。党员队伍素质强、发挥作用大，大局就能稳定，人心就能凝聚，发展就有保证。争创“党员先锋岗”活动是进一步发挥党员作用，加强企业党员队伍建设的重要举措，“党员先锋岗”是企业党组织组织和推动党员发挥作用的工作平台，是企业党员积极作为，保持先进性的有效载体，这对促进企业发展壮大，推动全县工业经济持续、健康发展具有重要的现实意义。

（一）开展争创“党员先锋岗”活动是企业党组织发挥政治核心作用的实现途径。发挥政治核心作用要求企业党组织把握好企业的政治方向，保证党的路线方针政策在企业贯彻落实，同时还要求企业党组织为企业发展提供强大的精神动力和智力支撑，增强党在企业和职工中的吸引力和凝聚力。政治核心作用的实质是政治领导作用，毋庸讳言，近年来，由于非公经济的迅猛发展，在非公有制经济领域，由于企业党组织在公司法人治理结构并不占有一席地位，企业党组织有一种被弱化或者被边缘化的倾向。一方面有少数企业主对组建党组织，开展党的活动认识不高，甚至有抵触情绪，党组织活动时间和活动经费得不到保证，挫伤了党组织负责人和党员的积极性。企业党组织活动不能正常开展就更谈不上发挥作用。另一方面，不少企业党组织负责人对新时期企业党组织如何开展活动，如何发挥作用等方面缺少研究，党组织活动仍停留在计划经济时代的传统“”，与企业生产经营不能有效结合，形成了企业党建工作与企业生产经营活动新的“两张皮”现象，党组织未能真正发挥提高党员素质促进企业发展的作用。开展争创“党员先锋岗”活动，既紧密结合企业生产经营的实际，又能有效地克服企业党员的“雇佣”思想，调动企业主和党员两个方面的积极性。通过争创“党员先锋岗”，充分发挥党员在技术攻关、节约生产成本、安全生产等方面示范带头作用，在提高企业经济效益，激发企业发展活力的同时，增强企业党组织的凝聚力、影响力和号召力。

（二）开展争创“党员先锋岗”活动是落实保持共产党员先进性长效机制的重要内容。建立保持共产党员先进性长效机制是巩固和发展先进性教育活动成果，全面提升党员队伍建设水平的一项重要而紧迫的任务。中央四个保持共产党员先进性长效机制第一个文件《关于加强党员经常性教育的意见》中明确指出，“在对党员进行经常性教育过程中要加强实践锻炼，通过‘党员先锋岗’等多种方式为党员服务群众，加强党性锻炼搭建平台”。“党员先锋岗”是以党员为主体，在生产、经营、管理和服务中创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用，体现党员先进性的岗位称号。这个岗位对于企业党员作用充分发挥、才智全面彰显具有展示力、证明力和影响力，也是调动和激发企业党员政治热情和工作积极性的有效载体。对于保持企业党组织党员队伍的先进性，在非公经济领域构建民主、开放的党员教育管理新机制具有十分重要的意义。

（三）争创“党员先锋岗”是提高企业党组织战斗力，凝聚力的迫切要求。企业党组织要正常开展工作，发挥应有的作用，很大程度上取决于党组织本身的战斗力和凝聚力。目前，党组织在企业中的作用，应该主要体现在“模范、凝聚、参与、引导”四个方面。模范作用，就是要求党组织引导企业党员根据“三个代表”的要求，围绕企业生产经营，充分发挥先锋模范作用;凝聚作用，就是要求企业党组织以“增强凝聚力”为目标，充分发挥政治优势，协调关系、化解矛盾、凝聚人心;参与作用，就是要求党组织集思广益，对关系国家、企业、职工利益的问题建言献策;引导作用，就是要求党组织积极开展思想政治工作，切实做好非公有制企业领导人和其他职工的教育引导工作，建设高素质的职工队伍。为此，很有必要通过深入推进争创“党员先锋岗”活动，进一步体现企业党组织发挥“模范、凝聚、参与、引导”作用的内在要求，把党的主张变为党员的自觉行动，内化于心，外化于形，促进党员在工作岗位上体现先进性。同时，通过搭建争创“先锋岗”这个舞台，党组织全方位、零距离考察了解党员，让普通党员中的优秀分子脱颖而出，也有利于提高党员队伍战斗力和凝聚力，进一步增强党员对组织的信赖感和归宿感。我们党是执政党，党的各方面建设，最终都应体现到提高党的执政能力上来，体现到巩固党的执政地位上来，基础不牢，地动山摇，党组织的战斗力和凝聚力增强了，党的执政能力才能得以提高。

（四）争创“党员先锋岗”是推动企业发展，促进社会和谐的有力举措。企业党建工作的意义在于推动经济发展，扩大党的阶级基础，促进社会和谐，争创“党员先锋岗”活动是企业党建的一个重要内容，浓缩了企业党建的使命和要求。企业要提高核心竞争力迫切需要通过强有力的党建工作来加强企业人才队伍和企业文化建设，不断提高企业的自主创新能力。开展争创“党员先锋岗”活动有利于企业党组织“活”起来，让党员“动”起来，从而发现人才，凝聚人心，齐心协力推动企业做优做强，为县域经济的持续、健康发展提供支撑和保障。另一方面，就目前我县而言，非公经济已成为地方经济的支柱。如果不加强或放松对这一领域的党建工作，党对非公经济组织的领导就会削弱。当前，我国正处于市场转轨，经济转型时期，企业处于各种信仰、思潮相互影响、相互碰撞的“交汇点”，以党的思想、党的活动来影响企业生产经营，占领职工文化思想，对企业科学发展、和谐发展起引领、导航作用，从而有利于完善、协调各方利益矛盾，保证企业和谐稳定，长足发展。因此争创“党员先锋岗”不仅是适应党员为企业发展多作贡献之需，更是促进社会和谐之举。各级党组织要从政治和全局的高度，充分认识开展争创“党员先锋岗”活动的重要意义，进一步增强使命感和紧迫感，切实把活动不断推向深入。

三、高点定位，明确要求，不断深化“党员先锋岗”争创活动

深入推进企业党员争创先锋岗活动，要以科学发展观为指导，以促进党员的全面发展和党员队伍整体素质的提高为根本，以发挥党员作用，加快企业发展为目标，教育引导企业党员达到“牢记宗旨形象好，业务拔尖素质好，勤奋工作业绩好、团结群众基础好”的“四好”要求，把“党员先锋岗”建成加速企业发展的助推器，建设先进企业文化的导航标，新技术、新产品、新生产力的“孵化器”。

（一）组织力度再加大，确保活动全覆盖。开展先锋岗争创活动，发挥企业党员作用，不能仅仅停留在“点上开花”，更要在“面上结果”。过去，一些基层党委开展先锋岗争创活动满足于抓一两个企业、育一两个盆景，一些企业党组织把参与争创先锋岗活动的对象局限于管理层党员。上述两种现象都会导致活动对普通党员的触动和影响不大，对整个企业党员队伍素质提升成效不明显，不能在职工群众中形成较强的示范辐射效应。深入推动先锋岗争创活动，要动员和引导企业党组织和党员全部参与，力争全覆盖。把争创先锋岗活动和规模以上企业建支工作有机结合，做到企业党组织建到哪里，争创先锋岗活动就开展到哪里。企业党组织要按照党员各自的工作职责和能力特长分别提出不同的争创内容和争创要求，让每个企业党员都找到争创的合适岗位，确保党员人人有岗、个个有为。要注重吸收入党积极分子，发展对象参与活动，让他们在参与过程中经受考验，接受锻炼，把具备条件、表现突出的同志及时吸纳到党组织中来。

（二）岗位设置再优化，提高活动科学性。深入开展争创先锋岗活动要以是否适应企业管理的需要，是否符合企业发展的需要，是否服务企业群众的需要为前提，以企业党员的工作岗位为基础，做到因需设岗，因人设岗，确保争创岗位的科学性和合理性。岗位内容应区分共性和个性。共性内容要求企业全体党员共同参与，如围绕企业生产经营、技术创新、市场营销、民主管理等要求，让每个党员为企业献计献策，提供合理化建议。个性内容要围绕党员各自岗位职责，因人而异。一般可在生产一线党员中设立“生产经营岗”；在科研一线党员中设立“技术创新岗”；在营销一线党员中设立“市场营销岗”；在职代会党员代表中设立“民主管理岗”；在党务工作者中设立“思想政治岗”等等。

（三）管理考核再严格，保证活动高质量。企业党组织要切实加强对争创先锋岗活动的跟踪了解、管理考核，督促和鞭策企业党员在其岗、谋其责，上好岗、尽好责。先锋岗位争创前，要与认领争创责任的党员签定责任状，明确职责要求和考核标准，真正把任务落实到人、责任明确到人。争创过程中，要跟踪了解，坚持定期召开争创活动汇报会，听取党员在争创先锋岗活动中的情况汇报，及时发现和解决存在问题。要统一设置党员争创先锋岗活动档案，如实纪录每位党员的争创考核情况。要坚持争创活动的阶段性评比公示，每季度或半年总结评比公示一次争创活动情况，推动整体工作进度、提高活动质量。

（四）创新水平再提高，赋予活动生命力。推进争创“先锋岗”活动，必须坚持从实际出发、大胆探索、勇于开拓，以创新为动力，以创新增活力。要重点探索争创活动与其他工作的关系，搞好有机结合，实现互相促进。一是与企业发展党员、培养积极分子工作相结合。通过争创先锋岗活动体现党员先进性，激发职工群众向党组织靠拢的热情，通过让申请人、积极分子和发展对象在争创活动中接受实践锻炼，以给他们交任务、压担子的形式，检验他们加入党组织的成熟程度。二是与对企业党员实施分类管理相结合。根据争创先锋岗的岗位要求，改进企业党组织设置模式，把党支部（党小组）设在生产线上，设在车间班组上，从而加强对党员的分类管理，提高教育管理的针对性和实效性。三是与民主评议党员相结合。把争创先锋岗情况作为民主评议党员的重要依据，弘扬先进，鞭策落后。四是与主题实践活动相结合。依托主题实践活动推动争创先锋岗活动，使各项工作之间相互关联、相互促进、相得益彰。如把争创活动与推行“共产党员承诺制”相结合，结合党员承诺明确争创要求，把争创的目标变为党员承诺的内容，把承诺的内容化为党员自觉的行动。

四、强化领导，注重实效，不断完善“党员先锋岗”争创机制

各基层党委要把深入推进争创“党员先锋岗”活动摆上重要议事日程，作为加强企业党组织建设和党员队伍建设的重要内容来抓，列入对企业党组织党建工作考核目标，强化领导，精心组织，确保这项活动扎实推进，成为一项“长期性、制度性工作”，进一步推动全县企业党建工作再上新台阶。通过争创活动发挥党员作用，通过争创效果证明党员能力，提升党组织和党员在企业业主、职工群众中的公信力和美誉度，真正实现“有为才有位”，使党建工作与企业发展和谐协调，同频共振。

（一）明确要求，加强领导，完善责任机制。各基层党组织要把争创“党员先锋岗”活动作为推进“强基工程”的重要抓手，做到“三个纳入”即纳入企业党建工作总体规划，纳入企业日常生产经营活动管理，纳入企业争先创优考核评比，与其他各项党建活动同部署、同落实、同考核。企业党组织要结合企业实际及行业特点，认真制定争创计划，完善争创机制，落实争创责任，做到目标明确，便于操作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（二）培育典型，示范引导，完善辐射机制。要大力培育争创“党员先锋岗”活动中涌现的先进典型，每个基层党组织都要有一定数量的先锋岗、示范岗，以典型推动面上工作，逐步形成一批党员认可、群众满意的品牌先锋岗。利用新闻媒体和党建信息渠道，大力宣传典型事迹和典型经验，充分发挥典型的辐射带动作用。县委组织部每两年表彰一批争创“党员先锋岗”先进企业党组织和“党员先锋岗”标兵。

（三）整合资源，加强教育，完善培训机制。要重视对争创先锋岗党员的教育培训，为党员素质的提高和先进性作用的发挥提供必要的条件和制度保障。通过有计划地开展岗前培训、岗位轮训，促进他们学习新技术、新本领，接受新观念，不断提高先锋岗位的争创水平。在教育形式上，要坚持传统方法与现代手段相结合，整合各类党建资源，充分发挥党员干部远程教育功能，开展灵活多样的学习培训。在培训方式上可以请争创能力较强的党员介绍经验、交流做法，也可以组织同一个争创岗位的党员之间结对互学，互帮互促，提高履岗水平。对于在争创活动中表现突出的职工党员，可以选派出去接受专门培训，提高专业技术能力水平，委以重任。

（四）以人为本，注重实效，完善激励机制。深入开展党员争创“先锋岗”活动，党组织对党员既要交任务、压担子，又要真情关爱，真诚服务，维护好他们的切身利益。在党员争创先进、发挥作用的同时，也要保障党员权利，在经济、政治上关心他们，争创成绩显著的要给予必要的物质奖励，并在生产、技术、培训等方面予以照顾、倾斜。党组织要积极为党员争创先锋岗营造氛围，创造条件，要通过党组织实实在在的关爱激励，强化企业党员先锋意识、角色意识，不断激发党员争创活力。

同志们，争创“党员先锋岗”活动，贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，意义重大、任务繁重。我们要以贯彻落实四个长效机制文件为重点，扎实推进争创“党员先锋岗”活动，不断提高党员队伍建设水平，为推进我县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开！

创建工人先锋岗工作计划篇2

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮到清华大学调研创先争优活动指出，要在“本职岗位上日常工作中”创先争优。如何在本职岗位、日常工作中创先争优，全力推动基层党组织和党员干部积极作为、创新作为、科学作为?山东省日照市东港区探索出一条行之有效的路子，即把“争先进位谋提升，岗位创优新作为”和“立足岗位比作为、创先争优当先锋”作为“创先争优”活动的主题和载体，通过“设岗、认岗、履岗、评岗”四岗模式，立足“岗位”开展创先争优活动，不断增强创先争优活动实效。今年以来，全区共组织“争先进位谋提升，岗位创优新作为”等专题辅导3次，各级领导干部和专家学者上党课、作专题报告116场次，撰写心得体会、调研报告3095篇。目前，全区1249个基层党组织，32000余名党员全部认领了岗位，写出了承诺书，并在一定范围内公示，接受干部群众监督。

分类设岗，搭建创争舞台，激发干事创业潜能。本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，区别不同领域和行业基层党组织的职责任务，区分不同群体党员的岗位特点，合理设置先锋岗，将创先争优与岗位特点密切结合，实现效益最大化。在镇街道和部门单位主要负责人中，设置“创业先锋岗”;在领导班子副职及副科级以上党员干部中，设置“敬业先锋岗”;在机关单位党组织和一般党员干部中，设置“服务先锋岗”;在农村党组织和党员干部中，设置“带富先锋岗”;在街道社区党组织和党员干部中，设置“和谐先锋岗”;在中小学校、卫生等事业单位党组织和党员干部中，设置“奉献先锋岗”;在“两新”组织党组织和党员中，设置“兴业先锋岗”，通过有针对性的活动载体，设立不同的目标，科学引导、激发基层党组织和广大党员干部履职尽责创先进，立足岗位争优秀。

逐级认岗，明确创争目标，增强创争的可操作性。针对各级党组织的职责重点和党员干部的岗位要求，细化量化岗位工作目标，实行上级组织定岗与自我认岗相结合，做到事事有人管，有岗就有责。镇街道和区直部门，重点围绕培育新亮点，打造新特色，创造新业绩，力争各项工作在全区争先进，在全市、全省、全国扛“红旗”;领导班子副职及副科级以上党员干部，重点围绕岗位和分管工作实际，比创新、比敬业、比作为;机关单位党组织和一般党员干部，以“比作为、树形象”为重点，开展好公开承诺、行风评议等工作，切实提高机关效能;农村党组织和党员干部，结合“三级联创”活动，广泛开展党员先锋岗、党员示范户、结对帮扶等活动，做到带头致富、带领群众共同富裕;街道社区党组织和党员干部，围绕推进城市社区党建网格化，探索党员管理新机制，推动文明和谐社区建设;“两新”组织党组织和党员，围绕发挥作用、促进生产经营和技术创新，推动企业健康发展。

对照履岗，落实创争要求，不断提高执行力度。强化学习培训，提高履岗能力。对照岗位职责，通过集中辅导、专题调研等方式，着力强化党员干部基本素养、基本技能、基本作风方面知识的学习与提高。各级各部门结合新形势、新要求，进一步修订完善岗位职责，并根据职责任务，制定出履岗计划，明确落实措施、工作标准、完成时限、岗位责任人等，建立起责任主体明确、责任内容具体量化、责任层级合理科学、责任评估指标准确完备的责任体系。加大履岗执行力度，对照履岗计划，对各级各部门履岗情况实行一月一调度、一月一通报，为党员干部建立履岗情况记实档案，对达不到目标要求的，责令限期整改，推动基层党组织和党员创新作为、率先作为、高效作为。全区成立了5个督导组，对各级各部门履岗情况实行一月一调度、一月一通报。建立党员干部履岗情况记实档案，跟踪记录岗位职责完成情况。对达不到目标要求的，责令限期整改。目前，共组织集中督导5次，对未达到岗位计划目标的7个单位进行了通报批评，并下发了整改通知单。

考核评岗，增强创争动力，构建科学的激励约束机制。对镇街道，区分东中西三个方阵的不同实际，合理确定共性指标，研究细化特色指标;对区直部门单位，区分职能性工作、创新性工作和突破性工作，细化考核指标，加大基层和服务对象的评价权重;对部门“一把手”，结合对部门的综合考核，注重个人事业心责任感、工作落实力度、团结协作能力、工作创新、工作作风等方面的考核评价。同时，结合部门特点和群众的需求，分别制定对副科级以上干部、机关人员、农村党员干部等7类干部、工作人员的全员化、全程化、全排位考核办法，进一步增强考核的针对性和可操作性。对部门单位，采取民主测评、绩效考核、行风评议、季度观摩“四位一体”考核模式，切实增强考核的实效性和科学性。对党员干部，按照“个人述岗、履岗测评、民主评议、综合评审”四个环节，对履职情况严格考评。坚持把岗位作为情况，作为识别、考察和使用干部的重要依据。对考核位次靠前的单位和党员干部，按照规定比例授予相应“先锋岗”称号，并在经济上给予奖励。对获得先锋岗称号的单位，在干部使用和经费安排上重点倾斜;对考核排末位的单位，对单位主要负责同志进行诫勉谈话;对群众意见大的党员干部，责令限期整改或调整岗位，对考核不称职的则调整下岗或降级使用，真正形成“有岗就有责、有为就有位、失职必追究”的激励约束机制。

创建工人先锋岗工作计划篇3

关键词:创先争优;支部;创新;载体

中图分类号:D267 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)020(C)-0248-02

中组部、《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》提出,深入开展创先争优活动,要坚持从本地区本部门本单位实际出发,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

一、开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措

2010年4月6日,全党深入学习实践科学发展观活动总结大会之后,中央组织部、中央宣传部随即召开会议,对全国创先争优活动进行动员部署。5月7日,中央创先争优活动领导小组召开会议,对围绕科学发展中心任务、迅速兴起创先争优活动热潮进行研究部署。目前,创先争优活动正在各地各部门陆续启动。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作。全面推进基层党组织建设,不断创新基层组织活动方式方法,充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的引领作用。

二、强化支部建设,创新支部活动内容,突出支部在创先争优活动中的主体作用

全面推进基层党组织建设,就是要不断创新基层组织活动方式方法,充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的引领作用。各级党委党组织应紧密结合业务工作实际,既突出发挥党委的政治核心作用,更体现出创先争优重在推动支部建设和党员立足本职发挥先进模范作用的重要意义。既加强对支部整体的凝聚力和战斗力建设,又充分发挥各支部的主观能动性,激发支部活力,开展与业务特色相匹配的主题活动。坚持以支部为主体开展创先争优活动,努力实现以点带面、以支部创新带动组织创新,充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,切实把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为单位的创新优势、竞争优势和发展优势,为单位的建设提供坚强的思想政治保证和组织保证。

三、创先争优活动融入中心,统筹业务工作计划,与业务工作同部署同考核

为了使创先争优活动落到实处,应制定创先争优活动实施方案,明确创先争优活动的指导思想、总体目标、组织机构、活动步骤、保障措施。同时,可根据活动方案,分阶段制定详细的活动计划,并将活动计划详细分解到每个月,将活动计划纳入到每月绩效考核任务中。这样才能将创先争优活动全面融入中心业务工作,与业务工作同步展开,充分发挥党员职工在科研生产管理各项工作中的模范带头作用。对于活动计划,明确各项活动的责任人,作为职工月度绩效考核的内容和依据,确保创先争优活动落到实处。如以支部为单位,明确活动主题,在制定活动计划时,将支部工作分解纳入到支部组成的相关部门,如:办公室、财务部、科技质量部、基建办公室等各部门业务工作中,要求在节点前按计划准备落实,并纳入到月度计划工作完成率考核中,到月底时集中考核,真正做到同部署同考核同落实。

四、以创先争优活动为龙头和载体,牵引单位党建、思想政治、工会和团支部青年工作

开展创先争优活动,支部是主力军,也是活动的龙头和载体。结合我们单位实际,就是一方面抓支部统一建设,一方面抓支部特色建设。对于支部统一建设,中心统一加强管理,着重加强学习型组织建设,每季度组织一次各支部党员集中学习,邀请中央党校、国防大学、社科院教授为全体党员授课,加强理论学习和形势任务教育,开展了《中国特色社会主义发展历程和基本经验总结》、《空基武器战略及形势发展》等。结合建党89周年,在“七一”前夕组织开展第一届党员读书活动,并将优秀文章汇编成册,召开了纪念建党89周年庆祝大会,表彰了先进党支部和优秀共产党员。通过集中学习、表彰先进、树立典型,推动支部组织建设。在支部主题活动上,以支部为创先争优活动单元和载体,安排深入开展联动创新活动、合理化建议“五个一”活动、开展“一个党员一面旗帜,我是党员从我做起”、创先争优党员读书活动征文比赛、党员技术论坛实践活动、青年“五小”科技成果评比和青年“科技论文”评选活动等。同时,以创先争优活动为龙头和载体,统筹安排党、工、团建设,合理安排开展支部主题活动、做好工会“职工之家”建设、制定青年成长成才实施规划等,以党建带工建和团建。

五、创新党建工作方式,搞好创先争优支部特色活动,推进党员品牌工程建设

党的建设和思想政治工作,要避免走形式、走过场,避免呆板僵化。要结合单位业务工作特色,搭好党建工作平台,找好载体,融入建设发展主体。如我单位第一支部开展“深化联动•创新,建设阳光工程”活动;第二支部组织开展了迎“七一”提高党性修养活动,赴房山堂上村革命纪念馆开展红色之旅感怀活动;第三支部在香山植物园开展了野外科考测绘考察活动;第四支部积极响应“低碳环保”理念,开展了“体验卫星遥感,践行低碳环保”活动。这些支部活动,很好地结合支部和部门工作实际,各支部有特色、有生机、有活力。

同时,通过树立党员先锋岗、党员放心岗、党员模范应用岗、党员品牌工程岗,强化激励党员的先锋模范作用,岗位设置按照业务工作的性质和特点,在机关部门设置放心岗,激励机关工作人员当好参谋助手作用,当好科研后勤保障,提高管理效益,搞好二期工程基本建设,确保工程按时竣工、交付使用;在应用开发部设置模范应用岗,激励大家做好应用产品等深加工产品的开发设计,不断满足和引领用户需求;在工程技术部设置品牌工程岗,激励大家做好地面系统建设将中心的系统建设提升到一个新的水平。

六、加大创先争优活动落实的考核激励力度,建立创先争优工作的长效机制

创先争优活动,不仅仅是一个时期集中开展的活动,而是今后党的建设的一项经常性长期性的工作,应通过建章立制,不断学习创新,建立健全创先争优活动的长效机制。通过集中学习、表彰先进、树立典型,推动支部组织建设。通过在党员干部之间开展学习先进、争当先进、赶超先进活动,时刻保持共产党员的先进性。结合单位实际,如通过设立党员先锋岗等岗位,并实行流动制,由各部门提名,对应支部民主评选产生每月的先锋模范。评选过程中,由部门负责人根据部门员工当月工作业绩表现、工作量大小、岗位性质等,将牌匾颁发给承担“急难险重”任务且业绩表现突出的党员职工,对于连续3个月保持先锋岗位等牌匾的党员员工,制作发放创先争优活动金质纪念党徽,予以激励和鞭策。支部活动的开展和丰富,如通过“我是党员从我做起,我是党员我争先”、“党员身份亮出来”等激励活动,进一步结合业务工作实际,发挥了党员的先锋模范作用,在广大干部职工中营造了党员崇尚先进的良好氛围,通过流动性激励,建立健全创先争优工作的长效机制。

七、切实加强组织领导,创新活动方式,保障创先争优活动落到实处

加强领导,明确责任。成立创先争优组织领导机构,将创先争优活动作为促进单位改革发展和党建工作的重要载体,纳入重要议事日程,从人员、时间、经费等各方面保证活动的顺利开展。统筹兼顾,协调推进。创先争优活动是党的建设的一项长期任务,坚持做到“五个结合”,即与深化科学发展观活动结合起来,与圆满完成各项科研生产任务结合起来,与进一步深化“四好”领导班子创建活动结合起来,与学习型党组织建设工作结合起来,与开展的其他活动结合起来,以创先争优活动为抓手,进一步细化活动内容,创新活动形式,不断增强党建工作的生机和活力。探索创新,务求实效。结合不同业务、不同岗位的工作实际,设计活动载体,创新活动方式,找准活动的着力点,增强创先争优活动的感染力和吸引力。组织广大党员干部开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效、节能减排和扶贫帮困等活动,确保创先争优活动取得扎实成效。

创建工人先锋岗工作计划篇4

活动，具体实施意见如下：

一、指导思想和总体要求

开展创建活动的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕我市实现经济社会又好又快发展目标和中心任务，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工劳动热情和创造潜能，为实现科学发展，促进社会和谐作出更大贡献。

开展创建活动的总体要求是：通过广泛深入的创建活动，进一步深化群众性节能减排、技术创新和三大领域劳动竞赛活动；进一步激发广大职工和一线团队热爱本职、钻研技术、创新管理、改进服务、提高效益的工作热情和创造活力；进一步推动和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设，实践共建共享；进一步扩大工会组织的影响力、吸引力和感召力，充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工权益等方面的作用。

二、授予范围和条件

“工人先锋号”是一线团队创新创业，开展社会主义劳动竞赛活动的品牌。“工人先锋号”授予范围为：全市各类服务窗口、企事业单位组织职工围绕本单位中心工作，在开展劳动竞赛活动，积极推进岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献等富有成效的创建活动中，体现高度职业文明，争创“四个一流”的岗位、班组、车间等集体。

“工人先锋号”条件：

（一）努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观。认真贯彻党的路线方针政策，自觉执行国家法律法规及本单位的各项规章制度，加强思想作风和业务素质建设，有强烈的主人翁意识、良好的职业道德和较高的技能水平。

（二）创一流管理。有一整套健全的科学管理制度，日常管理科学规范，效能建设成果明显。创建“工人先锋号”态度积极、计划周全、目标明确、措施具体，参与创建活动的成员照片、证号及承诺内容挂于醒目位置。

（三）创一流服务。积极践行社会主义荣辱观，坚持文明、优质、诚信的服务理念。积极开展具有本单位特色的优质服务劳动竞赛活动，服务热情、周到、规范，社会满意度和公众认可度较高，服务技能和服务质量创同行业一流。

（四）创一流业绩。坚持开展各种形式的争先创优劳动竞赛活动，完成或超额完成上级下达的各项工作任务，工作无重大质量差错，无延误时限，无责任事故，经济效益和社会效益创同行业一流。

（五）创一流团队。深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，加强内部思想作风和业务素质建设，重视增强团队成员的技术创新意识和节能环保意识，全体成员的学习业务、钻研技术的主动性和积极性高，团队积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的风气好，有一定社会影响力。

三、组织领导

成立**市总工会创建“工人先锋号”活动领导小组，市总工会党组副书记、常务副主席施恩庭任组长，市总工会陈德伟副主席和姚晓东副主席任副组长。办公室设在经济工作部。

四、评选程序和管理

（一）评选程序

**市“工人先锋号”每二年命名表彰一次，一般在“五一”前夕进行。成绩特别突出的，经市总工会常委会决定，可不受二年一次的限制。

**市“工人先锋号”，由各地各产业工会在积极组织开展本地本行业群众性劳动竞赛活动的基础上，严格按照自下而上，逐级申报的程序和严格考核的原则，向市创建“工人先锋号”活动领导小组办公室推荐候选对象。办公室组织必要的考察了解，报领导小组审核，确定初选对象后，报请市总工会常委会讨论通过，并在本市有关媒体公示，最后由**市总工会命名表彰，颁发“工人先锋号”牌匾。

（二）评选管理

**市“工人先锋号”实行动态管理，获“工人先锋号”称号的集体应在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾，自觉接受社会公众和授予单位的监督。每年市总工会通过各地各产业工会对已获“工人先锋号”称号的集体进行复检，不符合条件的限期整改，整改达不到要求的，经市总工会常委会决定，取消其称号，收回牌匾。

有下列情形之一的，取消称号，收回牌匾：

1、出现违法乱纪行为；

2、造成重大安全、质量、设备和环保事故；

3、造成重大经济损失，单位出现严重亏损；

4、社会声誉下降，受到服务对象有效投诉，造成严重不良影响。

对于部分“工人先锋号”集体在完成了突击性、阶段性任务后队伍解散，或因某种原因迁出命名组织所辖区域，由所在单位提出申请，可继续保留“工人先锋号”牌匾。

今后我市推荐省“五一劳动奖状”（班组）、省“工

人先锋号”候选对象，原则上从**市“工人先锋号”集体中遴选。原获得**市“五一文明岗”称号的集体，可择优推荐为省“五一劳动奖状”（班组）、省“工人先锋号”候选对象。**市“五一文明岗”纳入**市“工人先锋号”创建。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。创建“工人先锋号”是打造工会工作品牌的一项重大活动，各级工会要充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，自觉把创建活动作为工会长期坚持的一项重要工作来完成。

（二）精心组织，积极推进。要结合本地区、本行业实际情况，精心制定和认真实施创建方案，有计划、有步骤地全面推进创建活动。要深入基层实施分类指导，善于发现和总结典型，以点带面，整体推进。要坚持继承与创新相结合，将以往开展的类似活动与创建“工人先锋号”活动有机结合，逐步实现名称上统一、操作上并轨。

（三）坚持标准、保证质量。要按照规定的条件和程序认真申报和推荐，严格审核把关。要以开展群众性劳动竞

赛的参与率、贡献度和影响面为衡量标准，不搞平衡照顾。要不断完善评选、考核和激励的机制，加强培育和监督管理，不断提升“工人先锋号”的质量和水平。

创建工人先锋岗工作计划篇5

为深入开展好各党支部“达标创先”活动，进一步激励全站共产党员认真履行责任目标，更好发挥先锋模范作用，团结带领职工做好服务油气生产工作，全力以赴完成保前任务，根据厂党委组织科有关安排，站党总支决定在全站共产党员中继续开展“两创一争”活动，现将有关事宜安排如下：

一、指导思想

以xx大精神为指针，坚持基层党建服务于生产经营这一中心，充分利用有效活动载体，激发和调动全站共产党员认真履行责任目标，更好地发挥先锋模范作用。

二、内容目的

“两创一争”活动内容是：创先锋模范岗，创红旗责任区，争当优秀共产党员。具体是指：先锋模范岗，就是共产党员所在岗位的各项工作，在各级检查评比和职工群众评议中，处于领先地位；红旗责任区，就是党员所在的工作区域，各项指标在本单位评比中达到一流标准；全体党员争当优秀共产党员。

阅读了以上《党总支党建工作计划》本站编辑还为您推荐更多 “两创一争”活动是加强党员队伍建设的有效载体，是推进落实党员责任目标管理的有效措施和方法，是深化基层党支部“达标创先”和党员“三高一争”活动的重要内容。通过开展“两创一争”活动，巩固党建成果，推进“三高一争”活动的深入开展，落实党员责任目标管理，激励党员立足本职，争创一流，充分发挥先锋模范作用。

三、活动方法

“两创一争”活动主要由党支部组织落实，在全体党员中开展，结合责任目标管理，与基层党建其它工作同步进行。必须体现在《XX年党员目标管理责任书》的签订上，落实在每季度的责任目标考核中。活动中要注意做到“三个结合”：一是同党员的岗位特点相结合。把“两创”作为党员责任目标中个性目标的核心内容，突出业绩贡献，突出先进性和可行性，体现“三高”要求。在责任目标的制定上，要坚持“两个从严”，即：制定党员领导干部的责任目标从严；制定重点岗位人员的目标从严。要教育党员以当先锋、夺红旗、争模范为目标，认真履行职责，在各自岗位上，积极争当“八个模范”，即：实践“三个代表”的模范、遵纪守法的模范、无私奉献的模范、见义勇为的模范、稳定队伍的模范、降本增效的模范、爱岗敬业的模范、苦练技术的模范。激励广大共产党员争当复合型干部、全能员工和智能员工。二是同各车间生产经营实际相结合，把生产经营中的难点做为党建工作的重点，开展多种形式的“争先创优”活动。三是同基层党支部“达标创先”活动相结合。“两创一争”是党支部“达标创先”活动的重要内容，两者必须紧密结合，基层党支部在安排年度工作计划时，要结合自身实际，做好开展“两创一争”活动的安排，推动“达标创先”活动的深入开展。

四、检查考核

1、各车间党支部要将阶段性的主要工作作为“两创一争”活动的重点，严格考核责任目标落实情况，考核结果要作为“七一”评选先进、表彰优秀共产党员的主要条件。

2、各党支部要及时总结新经验、发现新典型、创造新方法，加强与上级党组织的信息交流，丰富活动载体。

创建工人先锋岗工作计划篇6

一、指导思想

以邓小平理论和党的十会议精神为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕县城发展稳定的大局，紧密结合交警大队第二党支部建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制，强化功能，不断提高支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力，创建管理有序、制度完善、措施有力的和谐党支部。

二、抓措施

(一)深化学习教育

深入开展创建“学习型机关”、“学习型组织”、“学习型党员”活动，不断提高学习效果。重点是加强党员先进性教育和作风建设教育，不断提高广大党员的整体素质和个人党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。

1.坚持集体学习落实

针对交警大队工作的特殊性、从属性和被动性等特点，妥善处理工学矛盾，保证必要的集中学习时间。严格执行每月两个半天的学习制度，全体党员认真做好学习记录。理论学习要坚持以邓小平理论、科学发展观和党的十为指导，以集中学习、培训辅导、讨论交流、撰写调研文章为主。同时结合个人自学，以身边的人和事教育启发为主，注重典型示范引导。

2.探索多种学习方式

支部党组织要努力学习先进经验，积极开展党建调研，不断探索和开辟新时期党建工作新路子。重视党员干部的政治理论学习和岗位业务知识培训，鼓励党员参加函授、电大、自考等在职学习，40岁以下党员要基本上达到本科以上学历。逐步建立完善考学、述学、评学制度，形成倡导学习、鼓励上进的正确导向，构建促进学习的长效机制。

(二)规范党员管理

积极慎重地做好党员发展工作，深化“共产党员先锋岗”创建活动，建立以“五比五看”为内容的争当优秀党员目标管理体系，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

1.努力做好党员发展工作

交警大队第二支部党组织着力在培养、教育、考察、政审、审批等环节上下功夫，积极慎重地做好党员发展工作。

一是科学制订党员发展工作规划。结合工作人员实际，制订年度新党员发展规划，明确每年党员发展工作目标。

二是加强入党积极分子队伍建设。采取多种形式，加强对入党积极分子的培养教育，根据入党积极分子的成熟情况，确定培养计划。对不符合条件的，及时调整出入党积极分子队伍。对规划发展的入党积极分子，由2名正式党员作为发展对象的培养、教育联系人。定期了解、分析、征求群众意见，及时反馈情况。

三是严格入党手续规范发展程序。全面实行党员发展全程公示制，积极推行党员发展工作票决制、党员发展工作预审制和党员发展工作失察责任追究制等一些行之有效的制度，做到发展手续完备、程序到位，切实把好党员发展关。加强对预备党员的管理，按时办理转正手续，保证新党员的质量。

2.深化“共产党员先锋岗”创建活动

交警大队第二支部党组织要根据实际情况设置“共产党员先锋岗”，广泛发动各党支部深入开展“共产党员先锋岗”活动，以党支部自愿申报、党支部审核确定的形式，把思想、作风、纪律、业务技能等各方面最优秀的共产党员挑选上来，设立“共产党员先锋岗”集体岗和个人岗，不断深化“共产党员先锋岗”活动。通过活动，不断巩固和扩大活动成果，建立长效机制，突出制度建设，狠抓落实，使党员经常受教育，永葆党员先进性。党总支加强对先锋岗的检查和指导力度，经常组织开展相互间的经验交流，切实发挥先锋岗的先锋示范作用，使广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断创新方法，设计载体，努力挖掘先进典型，积极营造学优争先、比学赶超的浓厚氛围。

3.建立党员先进性目标管理体系

充分利用巩固党员先进性教育和开展作风建设活动的契机，建立以“五比五看”为内容的争当优秀党员目标管理体系。“五比五看”即：比学习，看思想业务素质高低；比服务，看工作作风效能优劣；比团结，看和谐协调能力大小；比实绩，看奉献大局精神多少；比廉洁，看拒腐防变意识强弱。根据工作实际，因人制宜，加强党员管理，深入开展“五比五看”活动，努力在党员中形成讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献、讲团结的风气，努力建设科学的党员评价考核体系。

4.健全党组活动室和资料室建设

交警大队第二支部要统筹规划、稳步建好党员活动室，努力创造良好的党员活动空间，以形式多样的活动为载体，激励广大党员争先创优。

一是建立党员活动室。要统一建设党员活动室，逐步实现“五有五上墙”。“五有”即有牌子（规范化党员活动室标语），有设备（电视机、影碟机、有线电视联网插座），有资料（党报、党刊、电教片），有簿册（“四簿”），有制度（电教播放、收看活动制度）；“五上墙”即“党旗、党徽、入党誓词、党员权利、党员义务”上墙，单位（科室）概况上墙，组织设置上墙，党员照片上墙，党建工作目标和有关制度上墙，并根据实际设置党务公开栏。

二是重视党建工作软件建设。着重抓好党建资料的搜集、整理和归档工作，“四簿”记载及时、规范、详实，党费收缴严格按规定比例足额收缴，档案保管做到人员、职责、工作“三落实”。

(三)促进服务基层

按照县(或市)委结对帮扶工作的要求，扎实开展“结对帮扶”活动，坚持“四联系”工作制度，进一步深化和巩固效能建设成果，为基层做好事、办实事，竭尽全力解决基层的热点难点问题。

1.完善便民服务制度

党支部要紧密结合工作实际，逐步完善全程办事、首问负责、职位等一系列便民服务制度，推出为民、便民、利民措施，深化“共产党员先锋岗”活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用，促进服务型机关建设。

2.开展“四联系”工作

党支部积极走访联系镇（街道）、村、户和社区，开展以送政策、送知识、送信息、送温暖下乡为主要内容的帮扶活动，实实在在为基层办实事，进一步密切党和人民群众的联系，发挥党员的先锋模范作用。积极支持联系乡镇、村、户和社区开展工作，在政策咨询、规划指导、事故协调、资金帮扶等方面给予实实在在的支持。

三、抓制度

用严格的规章制度来加强对支部党员的管理，有效地规范和约束党员的思想和行为，以健全的组织约束机制来实施对支部党员干部的有效监督，以充实和完善的责任制度，为党建工作机制顺利运转提供可靠的保障。

(一)完善党员管理制度

坚持“”制度，做到每两个月一次支委会、一次党小组会，一季一次党员大会，一年四次党课。坚持党员民主评议制度和党员组织生活会制度，切实做到各项制度规范化，协调一致，互为补充而不相矛盾，从而使支部党员管理工作做到有规范、有准则、有依据。

(二)健全党内监督制度

建立和健全党的集体领导制度和民主集中制。每年召开一次党员和党员领导干部民主生活会，完善和严格党员领导干部参加双重组织生活会等制度，进一步健全党员领导干部重大事项报告、述职述廉等制度，以健全的组织约束机制，使党员领导干部自觉接受党内外群众和党组织的监督。认真落实《党员权利保障条例》，建立和完善党支部情况通报制度、情况反映制度、重要决策征求意见制度，切实保障和落实党员知情权、选择权、参与权和监督权。

(三)创新制度实施机制

在执行各项制度的过程中，建立相应的考核办法和奖惩措施，对违反制度规范要求的人和事，要严格检查批评，并依据党规党纪严肃处理。支部党组织从抓好思想教育工作入手，积极做好党员思想工作，引导党员自觉执行制度，提高遵守各项规章制度的自觉性，从制度上为党组织正常开展活动，充分发挥作用提供保证。

四、抓保障

(一)加强组织领导，落实工作责任

支部党建工作要列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。

(二)加大宣传力度，营造浓厚氛围

加大对支部党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过文化墙、宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与支部党建活动的积极性。

(三)及时总结经验，促进工作创新

创建工人先锋岗工作计划篇7

为不断丰富党建工作内容，创新党建工作载体，确保党建工作实效，灵武市在“三级联创”活动基础上，围绕加强基层党组织的执政能力和先进性建设，在“十一五”期间，将大力实施“三大”党建工程，为基层党组织建设注入新活力。

一是实施“两强”工程。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，深入持续开展“综合实力强(经济实力强)、依法治乡(镇、村)强”为主要内容的“两强乡(镇、村)”创建活动，不断强化乡(镇、村)党组织在引领农村经济发展、服务农民群众和管理社会事务的能力，进一步推动农村三个文明协调健康持续发展，真正把基层组织建设贯穿到发展农村新产业、推动农村新发展、营造农村新环境、创造农村新生活、倡导农村新风尚等各项工作中，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

二是实施“先锋工程”。搭建党员发挥先锋作用平台，大力推进党员承诺制和无职党员设岗定责(争星)活动。在全市“双带”能力强的农村党员中建立先锋实绩档案和先锋承诺台，全面推行“先锋承诺制”。开展基层组织建设“创先争优”活动，以创建先进基层党组织和争做优秀共产党员为主要内容，针对农村、机关、社区和企业党组织和党员的实际情况，分类指导，在全市基层党组织中开展党的建设创新工作、信息工作、档案管理、制度建设等单项工作先进集体评比活动；在全市党务工作者中开展党的建设调研文章、优秀组工干部、优秀信息员等评选活动；在党员中，开展党员责任区、党员示范岗、双带党员示范户、党员示范基地等评选活动，通过丰富多彩的创先争优活动，在全市各级党组织和党员中树立开拓创新、干事创业的良好风气，形成“比先进、争一流、创佳绩、当模范”的良好氛围。定期采取基层党组织建设观摩活动、经验交流会议、先进事迹报告会等形式，通过新闻媒体等渠道，对受表彰的先进党组织和先进人物大张旗鼓地进行宣传报道，不断总结经验，选树典型，加大党建宣传工作力度，通过以点带面，提高全市党建工作的整体水平。

三是实施“素质提升”工程。以提高执政能力为重点，全面加强基层党组织负责人的培训力度。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》，计划每年至少举办1期基层党组织负责人培训班；有计划地联合外省市培训基地举办跨省市培训班；制定村(居)和企业党组织负责人学历教育工作意见，鼓励支持村(居)和企业党组织负责人参加各种形式的学历教育。以提高业务能力为重点，全面加强组工干部的培训力度。加大组工干部的培训和基层实践锻炼力度，每年至少举办1期组工干部培训班，适时与高等院校联合举办组织行为学、心理学、管理学等专题培训班，着力提高各级组工干部的综合能力。以提高党员素质为重点，全面加强党员的培训力度。建立由组织、人事、纪检、宣传、党校和各部门参与的党员经常性教育联系会议制度，重点抓好机关党员的依法行政、岗位技能等业务技能培训；结合农村“绿色证书”培训和农民工培训“阳光工程”，重点抓好农村党员的实用技术培训；开展科技特派员创业试点行动，实施“一村一名大学生计划”。以发展党员十六字方针为总要求，优化党员队伍结构。全面推行发展党员预审制、公示制、票决制，落实党员群众在发展党员中的知情权、参与权和监督权；切实抓好在农村、机关、社区和企业中发展党员工作，慎重在两新组织中发展党员，注重发展年轻党员、妇女党员和少数民族党员。

创建工人先锋岗工作计划篇8

第一章总则

第一条“巾帼文明岗”是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务等工作岗位上创建的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩、展示亮丽时代风姿的女性集体、女性岗位。

第二条“巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的重要载体，秉承“以服务为核心、以创新为灵魂”的理念，是以促进妇女发展为目标，以科学管理为手段，以提高办事效率和服务质量为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

第三条“巾帼文明岗”创建活动的宗旨：围绕我区经济建设和社会发展大局，结合政务服务发展要求，动员**所有在职妇女立足岗位、建功成才活动，激励女性进一步发扬“四自”、“四有”精神和“开拓、创新、团结、奉献”的深圳精神，不断提高自身的职业道德、社会公德、个人品德和业务技能水平。

第二章组织机构

第四条紧密结合市妇联《关于做好2019年巾帼文明岗申报工作的通知》的要求，成立***妇女委员会，同时建立由**同志（女）为组长、**同志为副组长、**全体女职工为成员的建岗工作领导小组。建岗工作领导小组办公室设在**，制定详细的建岗工作计划，定期协调召开领导班子会议，研究布置有关工作。

第三章考核办法

第五条坪山区政务服务中心巾帼文明岗岗位成员的考核办法：

(一)服务质量：

1、岗位成员具有较强的服务意识、较高的职业道德水平、良好的精神风貌、端正的工作态度、扎实的工作作风；

2、使用文明用语，杜绝服务忌语，禁止不文明举止、表情及仪态，礼貌待人，微笑服务；

3、想群众所想，急群众所急，不计份内份外地为群众排忧解难，真诚、主动、热情、耐心、周到地为群众服务；

4、自觉接受群众监督，员工挂牌上岗，公开查询和投诉电话、地址、办法，设有意见箱(簿)，方便群众投诉；

(二)业务技能：

1、有良好的职业技能和较强的工作能力，熟悉本职业务，工作效率高；

2、勤学苦练，员工在各类技术考核中合格率达到100%，有60%以上达到良好。

(三)工作效益：

l、保质保量、按时完成上级下达的各项业务工作任务指标，工作量要达到同行、同岗先进水平；

2、无质量差错，无延误时限，无事故发生，一年内受到有效投诉不超过1次且能及时整改；

3、取得良好的社会效益、经济效益、人才效益和环境效益，工作成效得到领导和同事的肯定。

第四章表彰与奖励

第六条巾帼文明岗创岗活动领导小组每年举办一次巾帼文明岗创岗先锋表彰仪式，对本中心创建巾帼文明岗活动中表现突出、工作技能扎实、服务质量高的女职工颁发荣誉证书。

第七条对获得“巾帼文明岗创岗先锋”荣誉称号的个人，实行物质奖励和精神奖励相结合的办法，落实激励措施，将巾帼文明示范岗的奖励和工资奖金、晋级晋职等挂钩，纳入本中心奖励体系。

第八条荣获“巾帼文明岗创岗先锋”的女职工不是党员的，可由党支部优先推荐为发展对象。

第五章监督与管理

第九条***巾帼文明岗创岗领导小组办公室建立巾帼文明示范岗管理档案，完善巾帼文明示范岗的申报、推荐、考核、命名、奖励、监察等的档案资料，实现管理工作科学化、规范化、制度化；

第十条巾帼文明岗实行挂牌服务，凡获“巾帼文明岗创岗先锋”荣誉称号的人员，在岗位现场的公共醒目位置，摆放相应的巾帼文明岗创岗先锋标识；

第十一条凡“巾帼文明岗创岗先锋”荣誉获得者发生以下情况者，将被无条件撤消称号：（一）有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生；（二）在服务中发生重大责任事故；（三）发生损害消费者、客户、人民群众利益事件，造成不良社会影响，群众反映强烈，经查证属实；（四）工作效率和服务素质明显低下，造成不良社会影响，群众反映强烈，经查证属实的；（五）弄虚作假，骗取荣誉的。

第十二条本办法的修改、变更、解释的权限，属于**巾帼文明岗创岗领导小组办公室。