群团自查工作总结范文
时间：2023-09-26 04:59:00
群团自查工作总结篇1
【关键词】：共青团服务 群众 现状
第二次中央新疆工作座谈会后，对新形势下的兵团工作做出了新的全面部署，要求我们在发挥调节社会结构、推动文化交流、促进区域协调、优化人口资源“四个作用”上着力，在实现稳定器、大熔炉、示范区“三大目标”上下功夫。目前兵团正处于城镇化建设的快速期，团组织更应不断提高服务青年群众的工作能力，发挥共青团组织、人才和社会动员优势为兵团发展保驾护航。本文以兵团第一师为例研究了目前共青团服务青年群众的工作现状。
1研究方法
研究主要采用问卷调查，共发放问卷300份，收回问卷287份，其中有效问卷257份，问卷回收率达95.7%，问卷有效率达85.7%。
2调查人员基本概况
问卷调查人群为18-28岁青年，其人口学分类指标见表1、2、3。
3 新时期兵团青年群众的基本现状及分析
3.1对兵团的归属感
调查中，有着强烈的自豪感的人占65%；认为无所谓，过好自己的日子就行的占24%，其他感情占11%。另外，对于兵团精神和胡杨精神回答正确只有27%、53%，剩余人员分不清两者关系，或不知道兵团精神的内涵。分类统计后我们发现党员中有78.6%的人选择自豪，21.4%的人选择过好自己的日子就行；团员中自豪的人数为70.3%，群众中则为52.5%。
以上数据表明，兵团青年整体对兵团有着深厚的情感，其中党团员比群众高，但同时对于兵团精神都需要加强宣传普及和教育。
3.2 对维护社会稳定的贡献
在调研人群中，82%认为自己没有为维护社会稳定做过事，认为这是民兵连和公职人员的事，18%的人认为做过，分别集中在维稳、巡逻、民族团结。说明广大青年群众对自身在维护社会稳定中角色定位还不明确，需要团组织进行大力宣传、教育。
3.3 闲暇时间安排
38%的青年将“上网”排在首位，其次是逛街购物、看电影（32%），只有11%的人选择阅读；进一步调查上网内容时，我们发现把交友聊天、玩游戏放在首位的人数占到46%，观看影视视频、网购的人占到30%，而用于浏览新闻、查阅学习资料，下载各种资源的人仅占到14%；同时出现频率较高的依次是交友聊天、浏览新闻以及。
可见兵团青年群众整体对于闲暇时间和网络的利用方式主要是集中在娱乐方面，用于提高自身工作能力和技能的较少，这对于青年群众发挥自身能力，提高自身素质以及成长进步都有着很大的负面影响；对于兵团的整体“战斗力”，也有着不良影响，而这方面显然党员要优于团员和普通群众。
3.4 面临的困扰
青年群众认为目前最大的困扰依次是就业创业（39%）和住房问题（37%）、婚恋（13%）、子女、老人无人照看（5%、6%），其中在住房方面，集中在如住房面积太小、房租太贵、房价太高、交通不方便、购物不方便、治安、卫生等细节上，并以“房价太高”居首。
3.5 青年的学习问题
36%和30%青年认为最需学习是人际交往知识和业务知识；财经知识所占的比重也较大（24%）；分类统计后我们发现不同人群重点不同：党员认为亟需学习的知识是业务知识（45.3%），团员和群众是人际交往（44.5%、36.1%）；不同地域和职业人群侧重点也不同，阿拉尔市区人员侧重于人际交往（42.4%），团场人员侧重于业务知识（50%以上）；企业职工、事业单位、务农人员侧重于业务知识，学生、无业人员、公务员、打工者侧重于人际交往，个体人员侧重于财经知识。
4 新时期兵团共青团服务青年群众现状及分析
4.1 对共青团青年群众工作的评价
认为共青团是党的群众工作的载体（21%），认为其有助于培养党的后备军（27%），认为其有助于青年成长成才（26%），认为它是从青年根本利益出发，为青年服务的（15%），认为能帮助青年解决实际困难（7%）；也有认为共青团工作只有形式，没有实质内容（2%），认为没有任何意义（2%），这其中认为“只有形式，没有实质内容，没有任何意义的”党员中占2.4%，团员中为4%，群众为4.2%。由此可见，广大青年对共青团工作的评价具有多样性、正面性特点，共青团工作性质得到广大青年普遍认可，但在结合青年自身发展和解决实际困难方面亟待加强，说明共青团工作还没有从行政命令式走向主动服务式。
4.2 对共青团组织的认知
68%以上的人知道单位有团组织，有16%的单位没有团组织，有16%的人不清楚自己的单位是否有团组织。分类统计后我们发现无业、个体和打工人员认知度（不到50%）低于其他职业（高于70%），而阿拉尔市和离市区最近的12团青年对团组织认知较低（不到50%），其他团场认知度均高于80%。这可能和市区中打工、个体、无业人员较多有关。
由此可见，一半以上的人是对团组织活动有较高的认知度的，但是有很大部分的人不愿意积极参加团的活动或者不关心这个组织，这也提示我们共青团组织的覆盖率和组织力还需不断加强。
4.3 对活动的了解与参与
我们列举了一师针对青年所举办的活动，其中最了解、参与率最高的都是“青春有约青年联谊会”活动（22-24%），其次是关注空巢老人、爱心助学和我与祖国共奋进；同时调查发现排名靠前的、给广大青年印象最深刻、最有意义的团活动分别是青年联谊会、关爱老人、爱心助学、参观教育、爱国献礼。该项调查显示出一师的共青团品牌在教育青年、思想引领青年方面还需加强。
4.4 对个人权利维护和共青团服务的认知
青年群众希望在维护权益（27%）、创业扶持（27%）、推荐任职（16%）和就业培训（14%）、婚介（10%）几个方面获得共青团帮助。党员最希望在推荐任职方面为自己提供帮助（21.4%），而团员则是就业培训（42.5%），群众则为创业帮扶（27.8%）。
12355平台是共青团组织开设的为青少年提供维权与心理咨询等服务和实际帮助的公益服务专用号码。通过调查我们发现知道12355平台并使用的人约占总调查人数的15%，知道但没用过的占总人数的31%，而不知道的约占到总人数的54%。
兵团青年群众的维权意识比较强，如果自身权益受到侵害，只有13%的人选择不找任何人和相关单位，61%的人选择寻求公安司法机关帮助，14%和12%的人选择依靠共青团或者其他单位；在党团员及群众三类人群中都有60%以上首先想到的解决途径是公安司法机关，团员中只有20.3%的人想到共青团。
5对兵团共青团群工作的思考
兵团城镇化势必会给共青团工作带来机遇和挑战，从调查情况来看，兵团共青团要在城镇化进程中站稳自身阵地，发挥育人、服务功能，还需要加强以下几个方面的工作：对青年群众思想的教育和引领，尤其是发挥兵团特色，如何将兵团精神、胡杨精神时代化、具体化；对进城务工青年的服务和组织覆盖；对社区建团的思考；行政命令式工作态度向主动服务式工作态度的转变。
基金项目：共青团新疆生产建设兵团2014年课题《提高做好新形势下青年群众工作的能力研究》
群团自查工作总结篇2
（一）范围。
全县农村村（居）民已建成的永久性建筑〔有顶盖、结构牢固、可独立使用，且层高在2.20m以上（含2.20m）〕进行普查。
（二）内容。
普查按栋或套、间为基本单元进行。
1、自然状况。包括房屋地址、结构、层数（次）、建成年份、建筑面积以及占地面积等。
2、归属状况。包括房屋所有人、宅基地使用人及其家庭成员状况等。
3、手续办理情况。包括宅基地使用权证书或证明、房屋准建手续或证明等。
4、使用情况。包括是否自用或出租等。
二、普查方法
按照属地管理，谁主管、谁负责和党政主要领导负总责的原则，由各乡（镇、场、企业集团）负责本行政区域内农村农房普查的具体工作。
（一）各乡（镇、场、企业集团）要抽调业务骨干和村组工作人员组成专门普查队伍，以村（居、分场）为单位，进村入户，进行普查。
（二）所有农房实行“一宅一档”，调查人员填写《县村镇农房普查入户详表》，附房屋现状照片（正面、侧面各一张，照片规格为15×10cm）和《县村镇农房普查情况汇总表》（详见附件），普查人员必须签字并加盖乡（镇、场、企业集团）公章及村（居、分场）公章。
（三）所有农村农房普查表格和照片要建立数字化档案，各乡（镇、场、企业集团）都要制作光盘，光盘要收录辖区总体情况、每户现状及照片。
（四）普查完成后，各乡（镇、场、企业集团）要组织专门人员对普查资料进行逐一审查、实地复核、开展“回头看”。
三、普查要求
（一）加强领导。各级领导要增强责任感和紧迫感，充分认识农房普查是推进科学发展、依法行政，改善和提高群众生活水平，维护群众根本利益的重要工作。乡（镇、场、企业集团）要高度重视，党政班子中要有专人负责，各村（居、分场）主要负责人要亲自抓，负总责。
（二）周密部署。各乡（镇、场、企业集团）要迅速成立组织机构，制定工作方案，要专门组建普查工作队伍，安排专项工作经费，购置普查设备，开展普查培训，确保农房普查不漏户、不漏房、不重复，确保采集普查信息真实、准确，确保按期完成普查任务。原已开展过农房普查的，要充分尊重和利用农房普查成果。这次逐户调查登记的建筑面积若大于上次普查登记的建筑面积，超出的建筑面积而又未经审批的，应登记为违规面积，不得计入合法建筑面积。
（三）广泛宣传。要通过各种形式和多种途径向群众广泛宣传此次农房普查工作的意义，让农村群众充分了解农房普查的内容，使广大群众和各级组织能够积极、主动地支持和配合此次农房普查工作。
（四）按时完成。此次普查为期3个月（即自年2月15日开始至5月15日为止）。各乡（镇、场、企业集团）要按照时间节点开展普查，同时将各阶段的所有资料进行规范化存档，并于年5月16日前将《县村镇农房普查情况汇总表》（纸质版和电子版各一份）上报至县农村“两违”建房综合整治办公室。
群团自查工作总结篇3
一、参加对象
团区委机关参加学习实践活动的对象是团区委机关全体中共党员。具体包括团区委党支部成员及在职在岗全体人员。这次学习实践活动以团区委党支部成员和团区委机关处级党员领导干部为重点。
二、指导思想
团区委机关开展学习实践活动，要按照团市委、区委学习实践活动实施意见要求，全面贯彻党的*精神，高举一面旗帜:高举中国特色社会主义伟大旗帜;紧扣一条主线：贯彻落实市委三届三次全委会精神和团的十六大精神，不断加强基层组织建设和基层工作，进一步吸引和凝聚青年，服务深化XX改革开放；突出一个主题：贯彻落实“314”总体部署，推动XX科学发展，努力做好新形势下党的青年群众工作；围绕一个总要求：党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠；明确四个着力点：着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念；着力解决影响和制约共青团事业科学发展的突出问题以及基层团组织和团员青年反映强烈的突出问题；着力建设“党放心、青年满意”的团干部队伍和“朝气蓬勃、实事求是、创新开放、追求卓越”的青年机关；着力构建有利于共青团事业科学发展的体制机制，切实履行好巩固和扩大党执政的青年群众基础的光荣职责，把广大青年投身发展的积极性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到团的各项工作中去，为加快建设内陆开放高地，推动江北更好更快发展做出积极的贡献。
三、目标要求
团区委机关学习实践活动将围绕提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，努力达到以下目标要求：
对贯彻落实科学发展观的认识达到新高度。机关全体党员要进一步深刻理解、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，进一步深化对全区科学发展战略的认识，把握经济社会发展对共青团工作的新要求，进一步增强为党做好青年群众工作的责任感和使命感。
用科学发展观武装青年取得新成效。机关全体党员要坚持用先进的理论武装青年，深入贯彻落实科学发展观，让团员青年认识到科学发展观是学习成才道路上的“方向盘”、“助推器”，引导广大青年自觉用科学发展观指导实践、推动工作，在建设“创意、实力、宜居、和谐”江北的伟大实践中建功立业。
团结带领团员青年在投身XX科学发展的伟大实践中取得新成绩。机关全体党员要团结带领广大团员积极投身XX经济建设主战场，着眼于“宜居江北、畅通江北、森林江北、平安江北、健康江北”建设，找准服务全区中心工作的聚焦点，明确工作结合点，把握工作着力点，积极引导青年创业建功，投身加快内陆开放型经济建设，为推动江北更好更快发展做出新贡献。
加强团的基层组织建设和基层工作有新突破。机关全体党员要以开展学习实践活动为契机，在推动工作上实现新的突破，切实加强和改进共青团自身建设。要清醒认识到新形势下共青团工作面临的新挑战和当前共青团工作最薄弱的环节，把工作的注意力放到基层，把资源倾斜到基层，以最大的决心加强基层组织建设和基层工作。要切实按照总书记提出的“使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的工作和活动影响全体青年”的要求，深入研究如何广泛动员广大青年投身科学发展的伟大实践、如何有效地教育引导青年、如何更好地服务青年、如何维护好青少年的合法权益等重大问题，切实增强团组织对青年的吸引和凝聚。
用科学发展观服务青年获得新进展。机关全体党员要进一步主动服务青年，在青年学习教育、就业创业、身心健康、恋爱婚姻、权益保护等方面充分发挥作用，把共青团服务青年的工作做深、做实、做出成效。
服务科学发展能力有新提高。按照“党放心、青年满意”的要求，进一步加强机关领导班子和干部队伍建设，突出理论水平、知识储备、战略思维、创新能力等重点，加强学习、调研和实践，着力解决制约共青团事业科学发展的突出问题，进一步健全和完善团的组织领导体系、组织动员机制和社会化工作机制，进一步增强机关领导班子、党员干部掌握和运用科学发展观指导实践、推动工作的能力。
四、时间安排和方法步骤
根据区委的统一部署，团区委学习实践活动从20*年9月开始至2009年2月结束。学习实践活动着重把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则，分学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段组织实施。
第一阶段：学习调研阶段（20*年9月至2009年2月）。重点抓好二个环节：
1．深入开展调查研究(20*年9月至2009年2月)
围绕党对共青团和青年工作的新要求，以XX共青团事业如何更好地实现科学发展、如何加强团的基层组织建设和基层工作为重点，扎实开展调查研究活动。
①开展工作大调研。围绕“团的根本职能、团的总体功能、如何增强团组织对青年的吸引力和凝聚力、江北共青团重点建设工程和重点工作项目”等，形成一批调研成果。
②开展专题研讨。召开深入学习实践活动征求意见座谈会，邀请团代表、青联委员、青年群众代表等参加座谈。对收集到的意见和建议进行梳理汇总，对事关全局、具有战略性和前瞻性的“金点子”提供给领导作决策参考。
③开展走访活动。党支部成员带队走访部分老领导、区级相关部门、青少年工作者和基层青年，听取他们对江北共青团和青少年事业的意见和建议。
④开展青年接待日活动。开展党支部成员青年接待日活动，倾听基层团干部和广大团员青年的心声，密切和基层团组织、广大团员青年的联系。
⑤开设网络沟通平台。利用网络媒体，开设网上论坛、专题QQ群和青年信箱，健全和完善与广大青年联系、交流和沟通的平台。
2．围绕科学发展深化“解放思想、扩大开放、青年争先”大讨论(20*年9月至11月底)
以“思想大解放、青年大发展、团建大创新”为主题，在团区委机关党员干部中深入开展解放思想大讨论活动，进一步加强团区委机关党员干部对科学发展观的理解，切实增强大局意识、忧患意识和责任意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在团的工作如何更好地服务青年、服务科学发展上更新观念、形成共识。
①举办主题歌会。10月中旬和11月下旬，以全区红歌会为契机，举行江北区青少年纪念“11•27”主题红歌会，进一步带动全区青少年唱响红色歌曲，鼓足精气神。
②举办主题演讲。围绕“解放思想、改进作风、全面落实科学发展观”的主题，在机关党员干部中开展主题演讲活动，把树立和落实科学发展观融入工作实践。
③开展征文活动。围绕“纪念改革开放30周年，内陆开放与科学发展”的主题，在机关和全区团组织中开展征文活动，更好地动员和组织广大团干部、团员青年不断提高自身能力，积极投身到建设内陆开放高地的实践中去。
④开展专题讨论。组织机关党员干部以“深入贯彻落实科学发展观，推动江北更好更快发展”、“努力做好新形势下党的青年群众工作”、“改革开放与江北青年”、“践行以人为本理念，切实保障和维护青少年权益”等为主题开展专题讨论。通过认真系统的讨论，促进科学发展观本质和内涵的深刻理解，自觉地把科学发展观运用到实际工作当中。
在充分讨论的基础上，形成深化解放思想大讨论的具体成果。主要内容包括：①团区委机关党员干部特别是领导班子在思想观念、思维方式、能力素质、精神状态等方面存在哪些主要问题，与实现“加快”和“率先”目标不符合、不适应的具体表现是什么；②围绕“增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟”，团区委机关应重点把握哪些要求；③围绕推动加快发展、改善民生，团区委机关应当明确提出在服务大局、服务社会、服务青年上有哪些新目标、新思路、新举措。
第二阶段：分析检查阶段(20*年11月中旬至12月底)。重点抓好四个环节：
1．找准突出问题(20*年11月中旬至12月中旬)
认真总结团区委党支部成员和各科室在思想、工作和作风等方面的情况，查找在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，并从科学发展观四个基本内涵的要求进行深入剖析，进一步增强党性，找准在学习实践科学发展观方面基层团干部和团员青年反映强烈的突出问题。
①广泛征求意见。以发放征求意见表、问卷调查、开通电子信箱等方式，在团区委机关和直属团组织中征求意见和建议。
②召开党支部专题组织生活会。团区委党支部成员参加所在党支部专题组织生活，并听取意见和建议。党员个人主动征求和听取其他党员和群众的意见，按照科学发展观的要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。党支部要及时召开会议，进行总结，集中意见，统一思想，提出措施。
③认真梳理群众意见。结合前期调研、征求意见、支部专题组织生活会情况，认真梳理查找团区委机关按照科学发展观的要求，在服务大局和服务青少年、机关作风建设、党员队伍建设等方面的差距和突出问题。
2．召开20*年度团区委党支部专题民主生活会(20*年12月中旬)
①开展谈心活动。团区委党支部成员之间相互谈心，为撰写学习实践科学发展观分析材料和召开专题民主生活会作好思想准备。各科室负责人由党支部分管领导分别谈心。
②撰写发言材料。团区委党支部成员对照贯彻落实科学发展观的要求，总结自己近年来在思想、工作和作风等方面的情况，查找存在的问题，从世界观的高度深刻剖析，撰写发言材料。
③召开专题民主生活会。党支部成员结合分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。
3．形成领导班子分析检查报告(20*年12月中下旬)
在学习调研、征求意见、党支部专题民主生活会的基础上，团区委党支部联系工作实际，撰写分析检查报告，认真查摆贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施等。党支部主要负责人全程主持分析检查报告的撰写。初稿形成后，广泛听取各方面意见，召开团区委会议进行讨论和修改完善。
4．组织开展群众评议(20*年12月底)
领导班子分析检查报告形成后，邀请团代表、青联委员、青年群众代表，对团区委领导班子的分析报告进行评议。同时，印发部分下一级团委班子征求意见。根据评议意见修改完善分析报告并报区委学习实践活动领导小组办公室和指导检查组。
第三阶段：整改落实阶段(2009年1月初至2月底)。重点抓好五个环节：
1．整改提高(2009年1月中上旬)
通过认真制定和落实整改措施，切实解决团区委党支部班子及成员存在的问题，切实解决群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题，以解决问题的实效取信于民，让群众满意。
①制定整改落实方案。以分析检查报告为依据，针对梳理出来的主要问题进行分析研究，制定整改方案，提出具体整改措施，明确整改目标、责任和时限。
②公布整改方案。整改方案制定后，采取适当方式向党员、群众公布，作出公开承诺，接受监督。全体党员围绕制定、落实整改方案，积极建言献策，同时结合自身实际，明确个人改进提高的措施，努力转变作风和改进工作。
③检查整改情况。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明；整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。
2．集中解决突出问题(2009年1月中下旬至2月上旬)
把解决问题，提高服务大局和服务青年的实效贯穿学习实践活动的始终，与开展学习讨论、深入调查研究、征求群众意见等工作有机结合起来，边学边改、边查边改，抓住2—3个事关团的事业发展和青年成长发展的重点问题，集中力量研究解决，争取重点突破，以实际行动和工作成效凝聚团员青年。
3．建立完善长效机制(2009年1月至2月)
按照科学发展观的要求，围绕领导班子建设、机关建设和全区共青团工作中的重点问题，充分借鉴学习调研成果，充分运用领导班子分析检查报告，坚持打基础、管长远，建立和完善长效工作机制，确保学习实践活动的成果得到巩固。
4．满意度测评(2009年2月中旬)
邀请区人大代表、区政协委员、团代表、青联委员、青年群众代表以及基层团干部，重点围绕解决突出问题和实际效果等方面，进行满意度测评。把贯彻团市委和区委部署要求、解决突出问题、群众是否满意作为评价学习实践活动成效的重要内容，测评结果向党员、群众公布。根据测评情况，进一步完善整改措施，确保在学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。
5．工作总结(2009年2月底)
学习实践活动基本结束后，召开团区委学习实践活动总结大会，对学习实践活动进行总结，向党员、群众进行通报，并及时向区委学习实践活动领导小组办公室、指导检查组上报团区委党支部、团区委机关深入学习实践科学发展观活动总结材料。
五、组织领导和相关要求
开展学习实践活动，是全党政治生活中的一件大事。党支部要高度重视，精心组织，全面覆盖，突出重点。把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠青年、发扬民主贯穿始终，杜绝形式，坚持进度服从质量，使本次学习实践活动真正成为青年满意工程。
1．高度重视，率先垂范，落实领导责任。为加强对学习实践活动的领导，团区委成立学习实践活动领导小组，党支部书记担任组长，党支部副书记担任副组长，领导小组成员由机关各科室主要负责人组成。领导小组下设办公室，负责活动的具体组织实施和日常工作。机关各部门负责人要认真履行好第一责任人的职责，精心组织，统筹安排，在组织参加好机关集中活动的同时，按要求、有计划地组织落实好本部门的学习实践活动。处级党员领导干部要带头参加活动，发挥好表率作用。
2．深化学习，加强理解，营造良好氛围。要采取有效措施，加强新闻宣传和信息工作。在《江北共青团网站》开设“学习实践活动”专栏，编印《共青团江北区委深入学习实践科学发展观活动工作专题简报》，及时报道、反映和交流学习实践活动情况。党支部和各科室要按照学习实践活动的总体安排，在积极推动各阶段工作任务落实的同时，加强交流研讨，努力营造活动广泛深入开展的浓厚氛围。
3．理清思路，完善机制，鼓励探索创新。在坚持学习实践活动基本要求的前提下，机关党支部要在开展学习活动中大胆探索，创新活动载体、丰富活动内容、改进活动方法，增强学习实践活动的感染力，激发党员、干部参加活动的积极性和主动性。
群团自查工作总结篇4
一、参加对象
团区委机关参加学习实践活动的对象是团区委机关全体中共党员。具体包括团区委党支部成员及在职在岗全体人员。这次学习实践活动以团区委党支部成员和团区委机关处级党员领导干部为重点。
二、指导思想
团区委机关开展学习实践活动，要按照团市委、区委学习实践活动实施意见要求，全面贯彻党的十七大精神，高举一面旗帜:高举中国特色社会主义伟大旗帜;紧扣一条主线：贯彻落实市委三届三次全委会精神和团的十六大精神，不断加强基层组织建设和基层工作，进一步吸引和凝聚青年，服务深化XX改革开放；突出一个主题：贯彻落实“314”总体部署，推动XX科学发展，努力做好新形势下党的青年群众工作；围绕一个总要求：党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠；明确四个着力点：着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念；着力解决影响和制约共青团事业科学发展的突出问题以及基层团组织和团员青年反映强烈的突出问题；着力建设“党放心、青年满意”的团干部队伍和“朝气蓬勃、实事求是、创新开放、追求卓越”的青年机关；着力构建有利于共青团事业科学发展的体制机制，切实履行好巩固和扩大党执政的青年群众基础的光荣职责，把广大青年投身发展的积极性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到团的各项工作中去，为加快建设内陆开放高地，推动江北更好更快发展做出积极的贡献。
三、目标要求
团区委机关学习实践活动将围绕提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，努力达到以下目标要求：
对贯彻落实科学发展观的认识达到新高度。机关全体党员要进一步深刻理解、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，进一步深化对全区科学发展战略的认识，把握经济社会发展对共青团工作的新要求，进一步增强为党做好青年群众工作的责任感和使命感。
用科学发展观武装青年取得新成效。机关全体党员要坚持用先进的理论武装青年，深入贯彻落实科学发展观，让团员青年认识到科学发展观是学习成才道路上的“方向盘”、“助推器”，引导广大青年自觉用科学发展观指导实践、推动工作，在建设“创意、实力、宜居、和谐”江北的伟大实践中建功立业。
团结带领团员青年在投身XX科学发展的伟大实践中取得新成绩。机关全体党员要团结带领广大团员积极投身XX经济建设主战场，着眼于“宜居江北、畅通江北、森林江北、平安江北、健康江北”建设，找准服务全区中心工作的聚焦点，明确工作结合点，把握工作着力点，积极引导青年创业建功，投身加快内陆开放型经济建设，为推动江北更好更快发展做出新贡献。
加强团的基层组织建设和基层工作有新突破。机关全体党员要以开展学习实践活动为契机，在推动工作上实现新的突破，切实加强和改进共青团自身建设。要清醒认识到新形势下共青团工作面临的新挑战和当前共青团工作最薄弱的环节，把工作的注意力放到基层，把资源倾斜到基层，以最大的决心加强基层组织建设和基层工作。要切实按照总书记提出的“使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的工作和活动影响全体青年”的要求，深入研究如何广泛动员广大青年投身科学发展的伟大实践、如何有效地教育引导青年、如何更好地服务青年、如何维护好青少年的合法权益等重大问题，切实增强团组织对青年的吸引和凝聚。
用科学发展观服务青年获得新进展。机关全体党员要进一步主动服务青年，在青年学习教育、就业创业、身心健康、恋爱婚姻、权益保护等方面充分发挥作用，把共青团服务青年的工作做深、做实、做出成效。
服务科学发展能力有新提高。按照“党放心、青年满意”的要求，进一步加强机关领导班子和干部队伍建设，突出理论水平、知识储备、战略思维、创新能力等重点，加强学习、调研和实践，着力解决制约共青团事业科学发展的突出问题，进一步健全和完善团的组织领导体系、组织动员机制和社会化工作机制，进一步增强机关领导班子、党员干部掌握和运用科学发展观指导实践、推动工作的能力。
四、时间安排和方法步骤
根据区委的统一部署，团区委学习实践活动从20*年9月开始至2009年2月结束。学习实践活动着重把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则，分学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段组织实施。
第一阶段：学习调研阶段（20*年9月至2009年2月）。重点抓好二个环节：
1．深入开展调查研究(20*年9月至2009年2月)
围绕党对共青团和青年工作的新要求，以XX共青团事业如何更好地实现科学发展、如何加强团的基层组织建设和基层工作为重点，扎实开展调查研究活动。
①开展工作大调研。围绕“团的根本职能、团的总体功能、如何增强团组织对青年的吸引力和凝聚力、江北共青团重点建设工程和重点工作项目”等，形成一批调研成果。
②开展专题研讨。召开深入学习实践活动征求意见座谈会，邀请团代表、青联委员、青年群众代表等参加座谈。对收集到的意见和建议进行梳理汇总，对事关全局、具有战略性和前瞻性的“金点子”提供给领导作决策参考。
③开展走访活动。党支部成员带队走访部分老领导、区级相关部门、青少年工作者和基层青年，听取他们对江北共青团和青少年事业的意见和建议。
④开展青年接待日活动。开展党支部成员青年接待日活动，倾听基层团干部和广大团员青年的心声，密切和基层团组织、广大团员青年的联系。
⑤开设网络沟通平台。利用网络媒体，开设网上论坛、专题QQ群和青年信箱，健全和完善与广大青年联系、交流和沟通的平台。
2．围绕科学发展深化“解放思想、扩大开放、青年争先”大讨论(20*年9月至11月底)
以“思想大解放、青年大发展、团建大创新”为主题，在团区委机关党员干部中深入开展解放思想大讨论活动，进一步加强团区委机关党员干部对科学发展观的理解，切实增强大局意识、忧患意识和责任意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在团的工作如何更好地服务青年、服务科学发展上更新观念、形成共识。
①举办主题歌会。10月中旬和11月下旬，以全区红歌会为契机，举行江北区青少年纪念“11•27”主题红歌会，进一步带动全区青少年唱响红色歌曲，鼓足精气神。
②举办主题演讲。围绕“解放思想、改进作风、全面落实科学发展观”的主题，在机关党员干部中开展主题演讲活动，把树立和落实科学发展观融入工作实践。
③开展征文活动。围绕“纪念改革开放30周年，内陆开放与科学发展”的主题，在机关和全区团组织中开展征文活动，更好地动员和组织广大团干部、团员青年不断提高自身能力，积极投身到建设内陆开放高地的实践中去。
④开展专题讨论。组织机关党员干部以“深入贯彻落实科学发展观，推动江北更好更快发展”、“努力做好新形势下党的青年群众工作”、“改革开放与江北青年”、“践行以人为本理念，切实保障和维护青少年权益”等为主题开展专题讨论。通过认真系统的讨论，促进科学发展观本质和内涵的深刻理解，自觉地把科学发展观运用到实际工作当中。
在充分讨论的基础上，形成深化解放思想大讨论的具体成果。主要内容包括：①团区委机关党员干部特别是领导班子在思想观念、思维方式、能力素质、精神状态等方面存在哪些主要问题，与实现“加快”和“率先”目标不符合、不适应的具体表现是什么；②围绕“增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟”，团区委机关应重点把握哪些要求；③围绕推动加快发展、改善民生，团区委机关应当明确提出在服务大局、服务社会、服务青年上有哪些新目标、新思路、新举措。
第二阶段：分析检查阶段(20*年11月中旬至12月底)。重点抓好四个环节：
1．找准突出问题(20*年11月中旬至12月中旬)
认真总结团区委党支部成员和各科室在思想、工作和作风等方面的情况，查找在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，并从科学发展观四个基本内涵的要求进行深入剖析，进一步增强党性，找准在学习实践科学发展观方面基层团干部和团员青年反映强烈的突出问题。
①广泛征求意见。以发放征求意见表、问卷调查、开通电子信箱等方式，在团区委机关和直属团组织中征求意见和建议。
②召开党支部专题组织生活会。团区委党支部成员参加所在党支部专题组织生活，并听取意见和建议。党员个人主动征求和听取其他党员和群众的意见，按照科学发展观的要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。党支部要及时召开会议，进行总结，集中意见，统一思想，提出措施。
③认真梳理群众意见。结合前期调研、征求意见、支部专题组织生活会情况，认真梳理查找团区委机关按照科学发展观的要求，在服务大局和服务青少年、机关作风建设、党员队伍建设等方面的差距和突出问题。
2．召开20*年度团区委党支部专题民主生活会(20*年12月中旬)
①开展谈心活动。团区委党支部成员之间相互谈心，为撰写学习实践科学发展观分析材料和召开专题民主生活会作好思想准备。各科室负责人由党支部分管领导分别谈心。
②撰写发言材料。团区委党支部成员对照贯彻落实科学发展观的要求，总结自己近年来在思想、工作和作风等方面的情况，查找存在的问题，从世界观的高度深刻剖析，撰写发言材料。
③召开专题民主生活会。党支部成员结合分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。
3．形成领导班子分析检查报告(20*年12月中下旬)
在学习调研、征求意见、党支部专题民主生活会的基础上，团区委党支部联系工作实际，撰写分析检查报告，认真查摆贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施等。党支部主要负责人全程主持分析检查报告的撰写。初稿形成后，广泛听取各方面意见，召开团区委会议进行讨论和修改完善。
4．组织开展群众评议(20*年12月底)
领导班子分析检查报告形成后，邀请团代表、青联委员、青年群众代表，对团区委领导班子的分析报告进行评议。同时，印发部分下一级团委班子征求意见。根据评议意见修改完善分析报告并报区委学习实践活动领导小组办公室和指导检查组。
第三阶段：整改落实阶段(2009年1月初至2月底)。重点抓好五个环节：
1．整改提高(2009年1月中上旬)
通过认真制定和落实整改措施，切实解决团区委党支部班子及成员存在的问题，切实解决群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题，以解决问题的实效取信于民，让群众满意。
①制定整改落实方案。以分析检查报告为依据，针对梳理出来的主要问题进行分析研究，制定整改方案，提出具体整改措施，明确整改目标、责任和时限。
②公布整改方案。整改方案制定后，采取适当方式向党员、群众公布，作出公开承诺，接受监督。全体党员围绕制定、落实整改方案，积极建言献策，同时结合自身实际，明确个人改进提高的措施，努力转变作风和改进工作。
③检查整改情况。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明；整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。
2．集中解决突出问题(2009年1月中下旬至2月上旬)
把解决问题，提高服务大局和服务青年的实效贯穿学习实践活动的始终，与开展学习讨论、深入调查研究、征求群众意见等工作有机结合起来，边学边改、边查边改，抓住2—3个事关团的事业发展和青年成长发展的重点问题，集中力量研究解决，争取重点突破，以实际行动和工作成效凝聚团员青年。
3．建立完善长效机制(2009年1月至2月)
按照科学发展观的要求，围绕领导班子建设、机关建设和全区共青团工作中的重点问题，充分借鉴学习调研成果，充分运用领导班子分析检查报告，坚持打基础、管长远，建立和完善长效工作机制，确保学习实践活动的成果得到巩固。
4．满意度测评(2009年2月中旬)
邀请区人大代表、区政协委员、团代表、青联委员、青年群众代表以及基层团干部，重点围绕解决突出问题和实际效果等方面，进行满意度测评。把贯彻团市委和区委部署要求、解决突出问题、群众是否满意作为评价学习实践活动成效的重要内容，测评结果向党员、群众公布。根据测评情况，进一步完善整改措施，确保在学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。
5．工作总结(2009年2月底)
学习实践活动基本结束后，召开团区委学习实践活动总结大会，对学习实践活动进行总结，向党员、群众进行通报，并及时向区委学习实践活动领导小组办公室、指导检查组上报团区委党支部、团区委机关深入学习实践科学发展观活动总结材料。
五、组织领导和相关要求
开展学习实践活动，是全党政治生活中的一件大事。党支部要高度重视，精心组织，全面覆盖，突出重点。把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠青年、发扬民主贯穿始终，杜绝形式，坚持进度服从质量，使本次学习实践活动真正成为青年满意工程。
1．高度重视，率先垂范，落实领导责任。为加强对学习实践活动的领导，团区委成立学习实践活动领导小组，党支部书记担任组长，党支部副书记担任副组长，领导小组成员由机关各科室主要负责人组成。领导小组下设办公室，负责活动的具体组织实施和日常工作。机关各部门负责人要认真履行好第一责任人的职责，精心组织，统筹安排，在组织参加好机关集中活动的同时，按要求、有计划地组织落实好本部门的学习实践活动。处级党员领导干部要带头参加活动，发挥好表率作用。
2．深化学习，加强理解，营造良好氛围。要采取有效措施，加强新闻宣传和信息工作。在《江北共青团网站》开设“学习实践活动”专栏，编印《共青团江北区委深入学习实践科学发展观活动工作专题简报》，及时报道、反映和交流学习实践活动情况。党支部和各科室要按照学习实践活动的总体安排，在积极推动各阶段工作任务落实的同时，加强交流研讨，努力营造活动广泛深入开展的浓厚氛围。
3．理清思路，完善机制，鼓励探索创新。在坚持学习实践活动基本要求的前提下，机关党支部要在开展学习活动中大胆探索，创新活动载体、丰富活动内容、改进活动方法，增强学习实践活动的感染力，激发党员、干部参加活动的积极性和主动性。
群团自查工作总结篇5
一、指导思想和总体目标
坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实履行“谁主管、谁负责”和“管行业必管行风”的原则，在巩固去年行风评议工作成果的基础上，紧紧依靠人民群众和社会各界对民政部门的监督作用，对民政系统行风建设开展进一步的自查自纠，使民政部门和民政从业人员依法行政意识进一步增强，服务意识进一步强化，部门和行业内部管理、监督制约机制进一步完善，廉洁勤政、务实高效的部门和行业作风进一步确立，推动我市民政工作持续、健康、快速发展。
二、“回头查”范围和内容
对去年市行风评议团提出的意见和问题进行整改的情况,解决了的行风问题是否出现反弹和回潮，本部门本单位的行业作风是否有明显改进,民主评议行风建设是否出现新的问题。
1、查领导班子勤政廉洁、抓落实政风行风建设责任制的情况。重点检查领导班子贯彻中央和省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的情况，各级领导干部是否自觉执行“四大纪律，八项要求”，廉洁从政，是否高度重视、及时解决基层和群众反映的热点难点问题，干净干事、廉洁奉公的良好风气是否进一步形成。
2、查依法行政，履行职责和完成目标任务的情况。重点检查是否存在有法不依、执法不严的情况，民政法制化建设是否进一步推进，工作职能和工作方式是否切实转变，执法公正文明，办事规范高效，监督严格到位。
3、查政务公开，实现服务承诺的情况。重点检查民政政务公开是否得到深化，职业纪律、职业行为、办事流程、服务内容、服务承诺、收费标准等是否公开透明、规范齐全，服务承诺是否得到切实有效的履行。
4、查改进作风，提高服务质量的情况。重点检查工作人员是否更牢固树立为人民服务的宗旨意识，是否更忠于职守、爱岗敬业、勤政高效，群众对服务态度、服务质量是否更满意。
5、查严格管理，加强自身建设的情况。重点检查是否加强职业道德、社会公德和作风纪律等方面的教育，是否强化了内部管理。
三、组织领导
为搞好行风评议“回头查”工作的组织协调，成立民政局行风评议“回头查”工作领导小组。成员由去年局民主评议行风工作领导小组及办公室成员担任。
四、方法步骤
民主评议行风建设“回头查”活动分四个阶段进行。
（一）准备阶段（5月上旬）
1、成立评议机构，制定评议方案。根据上级主管部门和市政府纠风办关于开展行风评议活动的有关工作意见和部署要求，成立行风评议“回头查”领导机构，制定具体可行的行风评议工作方案。
2、搞好宣传发动，组织学习讨论。及时学习传达全省民政系统行风建设总结表彰电视电话会议精神，采取分散或集中学习的方式组织干部职工学习上级部门有关民主评议行风建设的重要文件和讲话，吃透精神，提高认识，统一思想，端正态度。
（二）自查自纠自评阶段（5月中旬至7月中旬）
1、广泛收集社会各阶层群众的意见和建议，通过开展问卷调查、召开座谈会、组织人员走访、设立征求意见箱、热线电话等形式，听取服务对象对本部门行风建设的评价和意见，看要查的问题找准找全了没有，整改的措施落实到位了没有，整改的效果令群众满意了没有；
2、回头自查本单位在行风建设中整改的突出问题。市、区民政局要结合民政工作行业特点和本单位实际，重点监督检查运用权利、履行职责、规范执法程序的情况；殡葬服务单位要重点自查执行物价政策、完善经营性公墓物价管理、改进丧葬用品采购和销售方式、建立健全收费“公示制”等方面的情况；社会福利、优抚单位要重点查找工作作风、优质服务问题；社会救助单位要重点自查救灾款物的接收、登记、拨付、管理、监督，依法救助等方面的问题；基层民政办所要重点自查依法行政、文明执法的问题。
3、“回头查”去年行风评议提出的问题，如发现有因措施不力，出现整改不到位或出现反弹的情况及行风评议团反馈的问题，有针对性地制定再次整改方案，把任务、责任分解到科室，落实整改。
4、通过对照检查，确定本系统自评等级。
5、7月15日前向市政府纠风办和行风评议团提交自评报告。
（三）助评阶段（7月中旬至9月中旬）
1、主动联系评议团成员，协助其开展调查摸底工作，并认真汇总所收集的意见和建议，及时向“回头查”工作领导小组报告；
2、召开行风评议助评会，面对面听取评议团成员反馈收集到的群众意见，接受评议团对本系统的行风状况作出初步评议，评议结果当场公布。
（四）整改阶段（9月中旬至11月中旬）
1、制定措施，完善制度。认真总结、梳理群众和评议团提出的意见和建议，提出具体的整改措施，落实整改的责任单位、责任人和整改时限，完善行风建设的各项规章制度，做到纠建并举，边纠边建。
2、落实整改，加强监督。集中时间和精力，由主要负责人牵头，按整改要求和措施狠抓落实，对能及时解决和通过努力能解决的问题，要及时解决；一时无条件的要列出整改计划，并作出详细说明。行风评议“回头查”工作领导小组要加强监督检查，确保整改落到实处，取得成效。
3、建立完善全市民政系统行风建设的长效机制，随时接受评议团对整改情况的抽查。
4、提交整改情况报告。
（五）总评阶段（11月中旬至12月中旬）
市政府纠风办组织市行风评议团成员及有关单位开展民主评议测评和总结工作。
五、工作要求
1、加强领导，精心组织。要成立相应的民主评议行风回头查工作领导小组，并针对本区、本单位的实际情况，制定“回头查”工作的具体方案，对“回头查”工作进行精心的组织部署，保证工作有组织、有计划、有措施地开展，达到预期效果。
2、狠抓整改，注重成效。要切实找准找全本部门存在的问题的关键，制定具体的整改计划，边查边改，务求实效，从根本上解决好群众反映的热点难点问题。
群团自查工作总结篇6
为深入学习贯彻党的精神，落实“两学一做”学习教育常态化制度化，确保开好集团公司X年度领导班子专题自查整改剖析会和党支部专题组织生活会，根据中共中央印发的《县以上党和国家机关党员领导干部自查整改剖析会若干规定》，结合企业实际，制定本方案。
一、
会议主题
以学习贯彻党的精神为主题，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，围绕以下内容进行对照检查：
(一)遵守党章，坚定理想信念，贯彻党的理论路线方针政策和决议，执行党的政治纪律和政治规矩，维护党中央权威的情况。
(二)加强领导班子自身建设，实行民主集中制，维护领导班子团结，严格党的组织生活制度，坚持正确用人导向，开展批评和自我批评的情况。
(三)正确行使权力，履职尽责、积极作为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，反对特权、秉公用权的情况。
(四)带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员的情况。
(五)执行党的群众路线，站稳人民立场，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。
(六)履行全面从严治党主体责任和监督责任，加强党风廉洁建设和反腐败工作的情况。同时，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，反思反省、自我解剖、自我提高，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，推动形成昂扬向上、风清气正的政治生态，推进企业各项工作的开展。
二、时间安排
集团公司领导班子自查整改剖析会于X年X月上旬进行。各基层单位领导班子专题自查整改剖析会和党支部专题组织生活会原则上于X月X日前完成。
三、基本要求
X年度领导班子专题自查整改剖析会(专题组织生活会)要遵循“团结—批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争。坚持实事求是，要以问题作为导向，真正摆进去，查找各方面不足，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不走过场，不搞形式，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。
四、程序步骤
X.会前准备工作
(X)制定专题自查整改剖析会方案。在市住建委党工委督导下，认真制定专题自查整改剖析会的具体实施方案。实施方案应明确会议主题、召开时间、参加人员、召开方式和相关要求，并对会前、会中、会后各项工作作出具体安排，提出明确要求。集团公司领导班子专题自查整改剖析会实施方案，要报市住建委党工委审核通过。
(X)深入学习研讨。领导班子成员要认真学习党章党规和党的精神，提高思想认识，把握标准要求。
(X)广泛征求意见。采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等多种形式，征求下级党组织、党员、干部、群众的意见，并原汁原味向领导班子及其成员反馈。领导班子成员应当就反映本人的有关问题，向组织作出说明。集团公司党委应帮助各党支部查找并点明问题。
(X)开展谈心谈话。领导班子成员之间互相谈心谈话，交流思想，交换意见，并与分管单位主要负责人谈心，也应当接受党员、干部约谈。
(X)认真撰写对照检查材料。要深刻进行党性分析，认真查摆问题，提出整改措施。个人发言提纲应当自己动手撰写，并按规定说明个人有关事项。
X.召开会议
专题自查整改剖析会由党建第一负责人主持。
(X)参会人员范围。集团公司领导班子自查整改剖析会人员范围为集团公司全体领导，邀请市住建委党工委有关领导到会指导，集团公司纪委班子、党委组织部主要负责同志列席。基层单位领导班子自查整改剖析会人员范围为班子全体成员，集团公司领导参加分管单位的自查整改剖析会。
非党员领导干部要积极参与班子对照检查材料的撰写、承担整改任务，列席所在班子自查整改剖析会。在自查整改剖析会上按照本次自查整改剖析会的有关要求，结合工作实际以及征求到的意见建议发表个人意见。
(X)严肃开展批评与自我批评。会上，主要领导要对领导班子专题自查整改剖析会准备工作情况进行通报，就用好批评和自我批评这个武器、开好专题自查整改剖析会，提出具体要求，并先代表领导班子进行对照检查。随后，要按照“一个一个过”的方法，由主要领导带头，依次进行对照检查和开展批评。每位班子成员对照检查后，其他班子成员要逐一对其开展批评。对其他班子成员的批评意见，要进行表态发言。
批评和自我批评环节结束后，主要领导要对会议情况进行小结，并就学习贯彻党的精神、运用好自查整改剖析会成果、加强领导班子建设提出具体整改工作要求。
因故缺席的人员应当提交书面发言材料。会后，将会议情况和批评意见转告缺席人。
X.会后工作
(X)做好巩固自查整改剖析会成果工作。对班子成员还存在思想疙瘩的，主要负责同志要及时召集相关同志进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位同志都能够心情舒畅、心悦诚服地接受批评，做到相互体谅、相互理解。要对专题自查整改剖析会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提高解决自身问题能力的具体措施。
(X)及时通报情况。专题自查整改剖析会结束后，要及时召开情况通报会，按要求在一定范围内通报会议情况，接受党员群众监督。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。
(X)上报专题报告。专题自查整改剖析会召开后X天内，要向上级党组织上报自查整改剖析会专题报告。专题报告主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。
(X)认真抓好整改工作。要针对群众反映的问题和专题自查整改剖析会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内公示。
五、有关要求
X.强化主体责任。领导班子主要负责人要切实履行第一责任人责任，带好头，把好关。各党(总)支要精心组织，对征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评、整改落实等环节作出周密安排。
X.推动当前工作。目前，正值年终岁尾，工作头绪多、任务重，特别是正处在完成全年目标任务的冲刺阶段。各党(总)支要把开好X年度自查整改剖析会与深入学习宣传贯彻落实党的精神紧密结合，与全面完成全年各项工作任务紧密结合，与安排明年工作计划紧密结合，步调一致，群策群力。
X.加强督促指导。集团公司领导班子成员要加强对分管单位领导班子自查整改剖析会的指导，会前要审阅分管单位领导班子的对照检查材料，并对进一步抓好整改落实、加强领导班子建设提出明确要求。
群团自查工作总结篇7
为认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，巩固先进性教育成果，建立健全保持共产党员先进性长效机制，进一步加强和改进党的基层组织建设，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业的改革、发展、稳定，做大做强铁煤集团，依据省、市委组织部门的有关要求，集团公司党委决定在所属党委、总支领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，在基层党支部中开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众工作好、发展业绩好”为内容的“五好党支部”创建活动，在全体党员中开展“爱岗位、争先锋、做贡献”活动。现就有关情况通知如下：一、“四好班子”创建活动
“四好班子”创建活动主要是在公司所属党委、总支班子中开展。通过开展“四好班子”创建活动使公司所属单位领导班子达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标：
1、政治素质好。就是要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念;坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上，同党中央保持高度一致；认真贯彻执行集团公司党委、集团公司的各项规章、制度，做到有令则行、有禁则止。胸怀全局、心系群众，解放思想、与时俱进，脚踏实地、奋发进取，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大职工群众前进；党组织充分发挥政治核心作用，党建和思想政治工作扎实有效。
2、经营业绩好，就是要抓住机遇，乘势而上，坚持科学发展观，增强企业活力和竞争力；牢固树立正确的业绩观，企业发展战略目标明确，符合巿场经济规律和国家产业政策；经营决策机制、经营管理制度健全，管理科学；经济效益不断提高，企业可持续发展能力强，职工收入稳步提高；无重大决策失误，无亡人事故及重大列级事故，无质量责任事故。
3、团结协作好，就是要认真贯彻执行民主集中制原则，企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额资金运作事项及重要人事任免坚持集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。
4、作风形象好，就是要坚持党的根本宗旨，全心全意依靠职工群众办企业；求真务实，诚信经营，不弄虚作假、急功近利；忠于职守，勤勉尽责，艰苦奋斗，勤俭创业；廉洁从业，严于律己，班子成员无违法违纪现象；以人为本，关心职工，帮助职工解决实际困难；在提高经济效益的同时，努力服务社会，服务群众，强化为群众服务、为用户服务意识，努力让用户满意，让服务对象满意，让社会满意，让企业职工满意。
二、“五好党支部”创建活动
“五好党支部”活动主要是在基层党支部中开展。要通过开展“五好党支部”活动，努力提高党支部的整体水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。开展“五好党支部”的目标要求是：
1、领导班子好。自觉学习和实践“三个代表”重要思想，充分发挥支部在生产实践中的战斗堡垒作用，保证正确的政治方向。政治素质好、工作作风好、组织健全、管理民主、团结向上。
2、党员队伍好。党员自觉履行党员义务，增强党性修养，积极参加“爱岗位、争先锋、做贡献”活动，不断提高政治业务素质，保持昂扬向上精神风貌，努力成为生产经营安全和各项工作的中坚和骨干。
3、工作机制好。参与本单位重要问题决策，落实保证监督职责、加强思想政治工作、党员管理教育和职工民主管理、维护职工合法权益等方面，工作制度健全，运行顺畅。
4、群众工作好。认真研究新形势下群众工作规律和特点，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处，做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性。
5、发展业绩好。通过党支部的积极工作，推动生产、经营、安全工作的开展，经济效益稳步提高，三个文明协调发展，各项工作有明显提高。
三、“爱、争、做”活动
“爱岗位、争先锋、做贡献”活动主要是在全体党员中开展。要通过开展“爱、争、做”活动，使广大党员热爱岗位学本领，无私奉献争先锋，任劳任怨做贡献。“爱、争、做”的目标要求是：
1、爱岗位，就是要求党员要有爱岗敬业精神，干一行，爱一行，立足岗位学习本领、钻研技术业务，努力掌握各种新知识、新技能，不断提高技术业务水平和竞争创新能力。
2、争先锋，就是要求党员要解放思想，与时俱进，团结奋进，昂扬向上，在做好本职工作中争当排头兵，在改革发展稳定中做带头人，严格按党员标准要求自己，保持共产党员先进性，充分发挥先锋模范作用。
3、做贡献，就是要求党员在各自的工作岗位上，脚踏实地，艰苦奋斗，努力拼搏，创造新的业绩，为做大做强铁煤集团做更大的贡献。
四、加强对活动的组织领导
群团自查工作总结篇8
【关键词】民主生活会；自我剖析；增进团结；促进发展
民主生活会是党内政治生活的一项重要制度，是不断加强和改进党的建设的重要法宝。同时它也是本单位本部门快速发展的政治保障，坚持和加强这一制度，对于发扬与完善党内民主制度，抓好党内纪检，解决党组织内部矛盾，增进干部团结，提高党员干部素质，充分发挥党组织战斗堡垒作用，提高领导集体战斗力、凝聚力，都有着深远的现实作用和意义。
但就目前情况来看，少数单位及部门在重市场、重产品、重经营的时候，往往忽视和放松了这项党内民主的基本制度，未能充分发挥好民主生活会应有的作用。问题如下：
1、思想认识不足，重视程度不够
主要表现在以下三个方面：一是认识不够。认为当前是抓经济，抓发展的时代，思想政治工作不是第一位。二是成效不高。党员领导干部在开展批评与自我批评时，总觉的有些毛病不值得一提，不会对工作有影响。三是程序不严。主要是缺乏高度负责的精神，把生活会看作是工作会、学习会等一般会议。四是会议整改措施不到位，缺乏落实。。
2、谋划准备不足，落实流于形式
（一）是谋划准备不足。会前组织学习时间不够，谈心谈话和发言准备方面没有深入交流，大家行不成共识。意见征求方面渠道单一，没有深入到群众中去，更没有把群众的意见带上来。（二）是对待查摆问题缺乏严谨态度，自查问题不能实事求是，存在着说空话、大话、套话现象。三是会后整改落实没有具体指导意见，没有时间落实表，流于形式，存在着虎头蛇尾的现象。
3、班子剖析不力，能力素质亟待提高
民主生活会就是党员领导干部的思想碰撞会，成效不高，一是一把手组织水平不够，导致组织部署程序不严，会上掌控方向与主题能力有限；其次开展批评与自我批评时，领导班子成员示范作用弱，剖析不力，不敢较真；三是班子内部民主空气不浓，成员之间相互谈心沟通不够等等。所有这些都和领导班子和领导干部的水平和素质有关，都是直接影响民主生活会会议成效的主要因素。
4、落实查摆走过场，整改成效大打折扣
领导干部民主生活会根本宗旨是交流思想，解决矛盾，形成共识。因此，衡量民主生活会的成效，更应要看会议整改措施的落实情况。但现实中，有的不少单位班子成员的自我剖析没有认真联系思想和工作实际，查摆的问题如蜻蜓点水，三言两语，制定的整改措施不具体，空洞乏味，不进行有效跟踪，不对广大干群通报，直接影响了会后的有效整改；还有的单位民主生活会会前、会中热热闹闹，会后整改鸦雀无声，没有严肃认真地落实有关规定，没有形成会前、会中、会后三个时期工作的完整有效过程，直接影响了民主生活会的质量和效果。
党员领导干部民主生活会制度，是提高党的执政能力的有效措施，也是增强干群关系的有效途径。如何开好民主生活会，具体来说，笔者认为应从以下几个方面加以落实：
1、高度重视，统一认识。
民主生活会质量高不高，开的是否有成效，关键在于领导班子的指导思想方面是否端正，是否切实感受到这是一个党员干部的责任和义务。尤其做为党组织的负责人更应履行好一把手的职责，发扬大局观，高屋建瓴地从班子建设上端正态度、认真准备、周密部署，做到召开一次会议，思想上就有进一步收获、认识上有进一步统一，工作上有一步发展。千万不要把它认为只是组织生活会的一种形式与走过场，对工作发展无效果，对思想建设无意义
2、群众为先，开明民主。
开好民主生活会的首要环节就是会前广泛征求党内外干部群众的意见和建议。因此，各单位各组织开展民主生活会，首先要深入到群众中去开展工作。如发放征求意见表、领导班子与广大员工谈心，广泛征求基层群众对领导班子及单位发展的意见和建议，掌握社情民意，倾听党员、干部和群众的心声，为找准问题和切实整改打下良好的基础。同时，在实践中不断完善征求意见的方式方法，集中群众的智慧、群众的意见。通过认真负责、实事求是的综合处理，结合自身实际，会前认真总结汇总，确定重点议题，会上以民主集中制为原则，有针对性的开展批评与自我批评。在党内政治生活中形成坚持群众路线，民主和谐的政治氛围，为党组织的健康发展提供基本保障。
3、率先垂范、自我剖析。
各单位各部门中负责人既是民主生活会第一责任人，也是会上班长，在会中要率先垂范，勇于自我批评、敢于引导他人开展批评。坚持“惩前毖后，治病救人”原则，力戒好人主义和患得患失的庸俗习气，从党性修养、作风建设、廉政建设、产业发展、人才培养、群众利益、自身建设等各方面进行自我剖析、自我总结、自我加压，从大局出发，以群众利益为重，有一说一，明确评判标准，坚持以批评促团结，形成知无不言、言无不尽、争相发言的活跃局面，营造讲政治、讲党性、讲原则的良好氛围。充分发扬民主，确保在热烈的讨论中，大家交换了意见，消除了误解，增进了团结，统一了目标。在公正公开、开诚布公的氛围中，达到既增进团结，又促进工作的目的。
4、真抓实干，落实整改。
民主生活会的宗旨就是重点查找领导班子、领导干部自身存在的不足，通过分析问题、总结经验、明确方向，努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。一个高质量的民主生活会往往能暴露出领导班子中间存在的诸多问题。制定和落实整改措施是民主生活会是否取得实效的关键环节。对民主生活会上查摆出的问题，各党委（支部）要研究制定切实可行的整改措施，并跟踪检查落实情况。采取自我反思、相互谈心、召开座谈会等多种形式，进行自我检查，党员、支部委员和党委成员之间相互检查，并将整改工作的进展情况在适当范围内向广大干群通报，自觉接受监督与评议。
5、纳入考核，严格追究。
按照民主生活会的内容和目标，结合本单位本党组织的工作实际，制定完善一系列监督、考核、评价制度。一是将领导班子民主生活会次数、质量、整改措施等与单位领导班子、领导干部的绩效考核有机的结合在一起。二是上级党组织应派人参与听取下级党组织民主生活会，加强对会议的指导和监督，三是要严格执行责任追究制度。对会议开的有成效的要积极表彰宣传，对会议开的不尽人意的要责其整改。四是上级党组织定期检查下级党组织召开民主生活会的情况，将其列入年终考核内容与干部选拔上，了解掌握真实情况，同时也起到督促指导作用。通过会议的考核追究，让党员干部自我加压，做到会前充分准备，通过民主生活会，切实在思想要有提高、工作上有成果；同时也让群众深切感受到会议有成效，整改措施务实有力，有抓手，双手欢迎党组织的民主生活会。