群团自查工作总结范文3篇

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单位党支部分类定级自查报告二则

党支部

调查摸底和分类定级的自查报告

市直工委:

,党支部在市直工委的坚强领导下,在全局党员的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,牢牢把握“服务中心、建设队伍”这一主题,认真落实对我支部各项工作要求,以“创先争优”活动为载体,以庆祝建党90周年系列活动为重点,全面加强了党支部的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等建设。现将自查情况报告如下:

重点工作目标:四项得分48分

一、党支部书记起到了应有的带头作用。(15分)

,我局党支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神,不断推进理论武装工作深入开展。

一是充分利用局内学习条件,指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习;二是明确党建工作责任,落实中心工作;三是带头廉洁自律、承诺践诺;四是亲自抓班子建设工作,坚持按期换届;五是带头贯彻民主集中制,促进班子团结;六是紧抓党员队伍建设,高要求发展党员,积极发挥党员的先锋模范作用。

二、工作思路明确,符合各项要求(10分)

我局党支部有明确的党建工作工作思路,符合服务中心,建设队伍的要求,形成了年度工作计划,并将年度工作总结贯彻落实到位,定期进行工作总结。

三、工作制度完善(10分)

建立并落实了“”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度;建立并定期分析了党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况;党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作;落实了党务公开制度、实行了民主管理制度;加强党员直接联系服务群众的长效机制;建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

四、党员活动基础设施完善(10+2分)

我局党员活动室为局机关五楼会议室,各项组织活动、学习活动均在此进行,并配有多媒体教育设备,方便党员进行多种形式的学习。

五、党务保障机制完善(10分)

配有兼职的党支部书记、组织委员和宣传委员。有党组织工作保障经费并能够满足正常工作需要。

六、党建及业务工作年度考核达标(20分)

圆满落实上级党组织部署的各项工作任务;围绕中心、履行职责,协助行政负责人完成了本单位的各项工作;党支部和党员紧密联系、服务群众;精神文明创建工作成效显著,有本单位特色文化;党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况;党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。

七、党员群众对党支部满意度较高(20分)

党支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高;党支部活动在党员、群众中反响良好,得到党员群众的普遍支持;党员服务意识强、办事效率高,无群众信访或投诉事件;群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

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关于基层党组织分类定级情况汇报

根据中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》(组厅字〔20__〕6号)文件精神,按照要求,结合本单位实际,现将我院分类定级工作汇报如下:

一、基本原则

基层党组织分类定级工作要坚持突出重点,坚持实事求是、客观公正,不回避问题,不降低标准;坚持简便易行,合理确定工作步骤、程序和要求,便于操作。

二、评价标准与等次划分

按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》里的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。以百分制评分的方式进行,分别赋予七项指标分值,总分为100分,划分四个等级:90分以上为“好”;80-89分为“较好”;60-79分为“一般”;60分以下为“较差”。

三、方法步骤

采取各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议 相结合的方法进行分类定级。具体步骤如下:

1、各基层党支部自评。由各基层党支部对照评价标准逐项自查,进行自我评价。

2、党员群众测评。由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评,参加测评的对象范围、人数根据基层党组织的类别和支部实际灵活确定。

3、上级党组织评定。由上级党组织专门组织人员对照评价标准对所属党支部进行评价。

4、核准定级。上级党组织对各基层党支部的自我评、上级评、群众评的结果进行综合分析,按照评价标准分别给予“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级的划分。其中群众满意率低于90%的,不能定为“好”与“较好”。

党支部完成目标任务自查报告

市直工委:

20__年,__党支部在市直工委的坚强领导下,在全局党员的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,牢牢把握“服务中心、建设队伍”这一主题,认真落实对我支部各项工作要求,以“创先争优”活动为载体,以庆祝建党90周年系列活动为重点,全面加强了党支部的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等建设。现将自查情况报告如下:

重点工作目标:四项得分48分

一、党支部书记起到了应有的带头作用。(15分)

20__年,我局党支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神,不断推进理论武装工作深入开展。

一是充分利用局内学习条件,指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习;二是明确党建工作责任,落实中心工作;三是带头廉洁自律、承诺践诺;四是亲自抓班子建设工作,坚持按期换届;五是带头贯彻民主集中制,促进班子团结;六是紧抓党员队伍建设,高要求发展党员,积极发挥党员的先锋模范作用。

二、工作思路明确,符合各项要求(10分)

我局党支部有明确的党建工作工作思路,符合服务中心,建设队伍的要求,形成了年度工作计划,并将年度工作总结贯彻落实到位,定期进行工作总结。

三、工作制度完善(10分)

建立并落实了“”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度;建立并定期分析了党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况;党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作;落实了党务公开制度、实行了民主管理制度;加强党员直接联系服务群众的长效机制;建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

四、党员活动基础设施完善(10+2分)

我局党员活动室为局机关五楼会议室,各项组织活动、学习活动均在此进行,并配有多媒体教育设备,方便党员进行多种形式的学习。

五、党务保障机制完善(10分)

配有兼职的党支部书记、组织委员和宣传委员。有党组织工作保障经费并能够满足正常工作需要。

六、党建及业务工作年度考核达标(20 分)

圆满落实上级党组织部署的各项工作任务;围绕中心、履行职责,协助行政负责人完成了本单位的各项工作;党支部和党员紧密联系、服务群众;精神文明创建工作成效显著,有本单位特色文化;党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况;党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。

七、党员群众对党支部满意度较高(20分)

党支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高;党支部活动在党员、群众中反响良好,得到党员群众的普遍支持;党员服务意识强、办事效率高,无群众信访或投诉事件;群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

年城管行政执法度机关党支部工作总结

城市管理(行政执法)局20__年度机关党支部工作总结

回顾即将逝去的20__年,我局机关党支部在区直机关党委和城管局党委的双重领导下,紧紧围绕局中心工作,深入贯彻“三个代表”和十七大精神重要思想,紧紧围绕“作风建设年”活动,切实加强党的思想、组织和作风建设,努力提高党员干部队伍的整体素质,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为进一步提高城市管理水平,促进社会和谐、稳定,提供了思想组织保证。现将一年来的主要工作总结如下:

一、坚持理论学习,加强党员教育管理

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在全面贯彻党的十六届五中、六中全会精神基础上,初步系统地学习了党的十七大报告和《党章》修订本。采取集中学习、轮训和个人自学等形式,重点抓好“五个一”学习制度的落实,充分发挥远程教育网的作用,使理论学习与城市管理工作结合起来,与学习各种新知识结合起来,不仅使理论学习紧贴时代,更激发了广大机关党员干部的学习兴趣和热情。通过组织干部职工开展微型党课宣讲活动等形式,不断创新学习方式和方法,引导党员干部对一些重大理论问题和实践问题进行深入的思考分析,从战略高度确立工作思路,提高驾驭全局工作的能力。共完成微型党课课件6件,作风建设年调研论文2篇,廉政文化微型征文2篇,其他党建调研文章11篇。

以“作风建设年”为契机,加大对党员的教育管理力度。深入开展支部内部自纠自查和整改工作,要求支部党员认真开展作风自评、组织评议,并提出相应的整改方案。同时,在党员中推行“党员目标管理先锋卡”制度,对每位党员的学习教育、工作实绩、参加组织活动和遵章守纪等方面进行量化管理,督促广大党员在活动中做模范、争先锋。在今年的各类推优评先中,周侗都同志被评为宁波市二十佳城管干部、宁波市城管执法标兵;周阳同志被评为鄞州区、宁波市行风建设先进个人,浙江省城建监察积极份子;以童素琼同志为主的局档案管理工作达到省三级标准。

二、创新活动载体,增强机关凝聚力

在开展以“争当优秀城管干部,争创一流工作业绩”为主题的“作风建设年”教育实践活动基础上,进一步深化社会主义荣辱观教育,以爱岗敬业和廉洁自律教育为主要内容,引导党员干部从日常学习、工作、生活实际入手,从点滴小事做起,扎扎实实地提高自身的思想素质,并运用网络、标语、演讲比赛等多种形式广泛开展思想教育,振奋人心、鼓舞士气。

紧紧围绕局20__年工作任务和目标,有计划地开展谈心活动,党员领导干部全年向所属人员谈心2—3次,每季度对支部全体党员进行一次思想状况分析。组织开展了丰富多彩的文体活动,成立了局机关羽毛球队,与原有的局机关篮球队、女子木球队、男子足球队一起,定期开展活动或比赛。在区直机关开展的“城管杯”游园趣味健身赛中,取得了女子皮划艇第一名、第六名和男子环湖长跑第四名的好成绩。包括男女共6个单项、3个集体项目的局机关第四届健身运动会,点燃了全局上下参与健身、锻炼身体的热情和积极性。另外,组织开展的“喜迎国庆”乒乓球团体赛等活动也深受干部职工欢迎。通过这些活动不但提高了广大干部职工的身体素质,养成了良好的生活习惯,而且加强了沟通与理解,融洽了同事之间的关系,增进了局机关的整体凝聚力和战斗力。

三、完善组织建设,增强组织活力

严格执行《关于实施规范化党组织目标管理考核意见》的要求,认真落实组织生活制度,通过细化的、便于操作的党建目标管理,确保支部工作程序化、规范化和系统化。加强了对党员的管理,较好地落实了党内生活的各项制度,包括“三 会一课”制度、汇报思想制度、谈心评议制度等。在新党员的培养发展工作中,严格按照标准和发展程序,确保考察发展对象的质量,实行公示制和票决制,把好入口关,增加透明度。按照发展计划,于今年六月份经支部大会讨论并报上级党组织批准,吸收雷志强同志为中共预备党员。戚利波、张征宇、吕丽、王凌4名同志被确定为考察对象,前两位同志已参加了党的基础知识培训,另有3名同志向党组织递交了入党申请书。结合建党86周年,开展了表彰党建先进分子、党支部建设研讨会、红色之旅等一系列活动。

四、深化作风建设,提升党风廉政建设水平

进一步完善和严格执行廉政谈话制度、工程招投标制度,完善政务公开制度和执法责任制,加强党支部组织建设和目标管理,使广大党员干部思想上重视制度建设,行动上严格按照规定办事,特别是在人员招收录用、竞争上岗、工程招投标以及行业监管考核等方面。全面推进廉政文化进机关活动,通过丰富多彩的活动,使干部职工廉洁自律意识不断加强,形成浓厚的尊廉崇廉氛围。

持续开展机关党员干部结对帮扶、爱心捐助活动,共有5位区管干部结对帮扶,机关支部个人和集体全年帮扶款共计9000余元。在区慈善总会开展的第八次“慈善一日捐”活动中,我局广大党员干部职工共捐助善款20__0余元,用实际行动弘扬了中华民族“扶贫济困、乐善好施”的传统美德,在“献爱心、送温暖”活动中共捐助棉衣裤10大袋480余件,捐款达1750元。

五、加强指导帮促,做好工、青、妇群团工作

在机关党支部的指导和帮促下,群团工作开展得有声有色。年初对群团组织工作计划进行认真审阅和指导,开展了丰富多彩的活动。

工会组织突出了维权职能,组织落实了干部职工疗休养和体检工作,完善职工的劳动合同。今年工会共组织疗养14人次,组织全部职工进行了体检。妇委会在全体女职工中开展多项理论学习,推进政治法律教育,同时组织妇科专项体检、瑜珈健身活动,定期举办心理知识讲座,开展手工艺品大赛等活动,维护了妇女同志的合法权益,丰富了业余文化生活。局团总支倾力了打造以“迎接挑战、打造团队、共创未来”为主题的20__年鄞州城管青年宣言,积极组织参与鄞州区城管志愿者各类活动,与妇委会一起开展多项扶贫结对、敬老爱幼活动,取得良好的效果。

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