网格员创卫工作总结范文

网格员创卫工作总结篇1

为贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》及《中华人民共和国母婴保健法实施办法》，更好地实施《**省妇女发展规划（20**-20**年）》和《**省儿童发展规划（20**-20**年）》，进一步健全妇幼保健服务网络和监管体系，完善妇幼卫生服务功能，严格落实妇幼卫生监督管理，不断提高妇女儿童保健水平，特制定我区创建**省妇幼卫生先进区方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实卫生部《关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见》、《**省妇女发展规划（20**-20**年）》、《**省儿童发展规划（20**-20**年）》和《省卫生厅关于印发<**省妇幼卫生先进市评估标准>(试行)等2个评估标准的通知》（**卫社妇〔20**〕8号）等文件精神和工作要求，立足**实际，进一步统一思想、开拓创新，加快全区妇幼卫生事业发展，提高妇女儿童健康水平，满足广大人民群众不断增长的医疗保健需求，促进全区人与自然、人与社会、人与劳动的和谐、健康、持续发展。

二、创建内容和方法

（一）创建工作的主要内容

组织实施妇女儿童发展规划，建立健全三级妇幼保健服务网络。完善妇幼卫生服务功能，严格妇幼卫生监督管理，强化相关部门的工作职责，提高妇女儿童健康水平。

（二）方法步骤

建立区政府统一指挥、相关部门密切配合、卫生部门组织实施、妇幼保健机构具体承办、基层单位负责落实的工作机制。通过制定规划、落实政策、健全组织、明确职责、培训队伍、提供服务、加强督查、总结评估等步骤，使创建内容逐条逐项加以落实。

三、创建系统的建立

（一）成立区创建**省妇幼卫生先进区工作领导小组。由分管区长为组长，政府办分管主任和卫生局局长为副组长，政府办、宣传部、妇联、残联、公安分局、发改局、统计局、教育局、民政局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、物价局、药监分局、卫生局、人口和计划生育局、各街道办事处分管领导为成员。下设办公室，地点设在卫生局，由卫生局副局长兼任办公室主任。

（二）构建创建网络。区各成员单位、妇幼保健所、各社区卫生服务中心成立相应的组织，明确专人负责。

（三）培训专业队伍。区卫生系统要充实专业队伍，培训专业人才，建立健全三级妇幼保健服务网络。

（四）建立保障机制。区政府和各街道在保证创建指标中规定的妇幼保健资金定额到位的前提下，将适当安排专项创建资金，保证创建工作的有序进行。

（五）确立创建模式。本次创建活动，涉及面广、工作量大、指标要求高、专业技术性强、持续时间长，必须坚持区政府统一领导，各部门密切配合，相关单位各司其职，在政策到位、保障有力、队伍健全、分工明确、措施有力的基础上，对照创建指标，逐条逐项加以落实，循序渐进地开展妇幼卫生各项工作。

（六）各部门职责

1、区委宣传部

宣传政府妇幼卫生工作政策方针，做好创建**省妇幼卫生先进区宣传工作。

2、妇联

制定切合我区实际的《妇女儿童发展规划》；协调相关部门之间的关系，共同配合做好妇幼卫生工作；为妇幼卫生事业的发展出谋划策；定期会办妇幼卫生工作。

3、残联

做好对残疾妇女儿童的扶助和康复救治工作。

4、公安分局

把好申报户口查验《出生医学证明》关，严厉打击非法发放出生医学证明等违法行为；配合卫生、人口与计生等部门做好“两禁止”，监督管理严厉打击查处非法接生。

5、发改局

将妇幼卫生事业列入全区社会发展规划和年度工作计划；向上争取妇幼卫生扶持资金，对妇幼保健机构建设予以政策倾斜。

6、统计局

完善孕产妇死亡率、妇女平均期望寿命、婴儿死亡率及出生缺陷发生率等各项统计指标。

7、教育局

协助卫生行政部门检查、指导幼儿园（所）的卫生保健工作，在审批或复核托幼机构举办资格时应将卫生行政部门出具的“卫生保健合格证明”作为必备的依据之一。

8、民政局

把好婚姻登记关，做好免费婚检的宣传；对贫困妇女儿童实行救助。

9、财政局

把妇幼保健经费纳入年度预算，及时足额拨付妇幼卫生经费；保证用于18岁以上妇女及7岁以下儿童的卫生保健经费人均不低于2元；建立妇幼卫生事业发展专项资金。

10、人事局

按照妇幼保健事业发展的基本需要，给予编制安排；做好妇幼保健机构编制服务工作。

11、劳动和社会保障局

依法监督企业单位，严禁非法使用童工；掌握企业单位女工就业状况，按国家规定为职业妇女提供健康保障；督促企业定期组织职业妇女到妇幼保健机构进行妇女病普查。

12、物价局

根据地方经济状况，合理调整妇幼保健服务价格；对妇幼保健服务性收费给予扶持照顾。

13、药监分局

配合卫生、公安、人口与计划生育等部门做好“两禁止”监督管理；加强米非司酮等计生药品的管理。

14、人口和计划生育局

及时将掌握的孕产妇资料向卫生部门通报；配合卫生部门做好孕产妇系统管理；利用政府职能和网络优势，组织妇女到卫生部门进行妇女病普查；做好免费婚检及计划生育知识宣传；配合卫生部门做好优生优育和提高出生人口素质工作，严格控制痴呆傻人生育，最大限度减少出生婴儿缺陷率；配合卫生、公安等部门做好“两禁止”监督管理。

15、卫生局

制定妇幼卫生事业发展规划和年度工作计划并定期考核；牵头制定加快发展妇幼卫生工作的政策措施；协助政府部门做好妇幼保健工作的督查；对妇幼保健工作给予行政支持；帮助妇幼保健机构解决实际问题；将妇幼保健纳入公共卫生体系；负责妇幼保健机构人员的继续教育和培训；组织妇幼保健相关工作的考核验收；负责区、街道、社区妇幼卫生网络建设。

16、各街道

将妇幼卫生工作纳入区域经济社会发展总体规划，将妇幼保健纳入区域公共卫生体系；协助相关部门严厉打击非法接生行为；查处非法托幼机构，协助相关部门进行取缔；掌握企事业单位女工情况，做好免费婚检、妇女病普查等妇幼卫生工作的宣传；安排妇幼卫生专项资金。

四、评价指标

（一）用于18岁以上妇女的卫生保健经费年人均不低于2元。

（二）“合格产科”评审通过率达100%。

（三）孕产妇保健管理率≥95%。

（四）7岁以下儿童管理率≥95%。

（五）两种疾病产前筛查率≥50%。

（六）孕产妇住院分娩率≥99%。

（七）母婴保健法律法规、妇幼保健、计划生育知识普及率达90%。

（八）爱婴医院年度复审合格率达100%。

（九）托幼机构卫生保健合格率达100%。

（十）妇女病普查普治率≥80%。

（十一）妇幼保健保偿率≥80%。

（十二）母婴保健技术执业人员持证上岗率100%。

（十三）孕产妇死亡率≤12/10万，其中产后出血死亡率≤10%。

（十四）婴儿死亡率≤8‰。

（十五）新生儿出生缺陷发生率≤8‰。

（十六）新生儿三种疾病筛查率≥90%。

（十七）孕产妇艾滋病筛查率≥70%。

（十八）婚前医学检查率≥80%

（十九）妇幼保健人员执业医师持证率100%。

（二十）妇幼保健人员继续医学教育覆盖率达100%。

（二十一）妇幼卫生事业发展专项资金的落实情况。

（二十二）妇幼保健人员业务培训。

五、实施步骤

（一）动员阶段（1—3月份）

制定创建工作方案，成立创建领导组织，对创建标准进行分解，开展创建动员，与各有关部门、单位签订创建目标责任书，进行广泛宣传发动，营造创建氛围，同时做好创建申报。

（二）实施阶段（4—7月份）

根据实施方案，各相关部门、单位制定创建工作计划，认真开展工作，完成各项目标任务，在创建实施中邀省检查评估专家指导。

（三）自查整改阶段（8—10月份）

根据《**省妇幼卫生先进县（市、区）评估验收标准（试行）》、区政府成立专业组织进行2次综合检查，邀市卫生局业务处室进行预查，认真查找薄弱环节，边查边改。

（四）迎查阶段（11月份）

进行资料汇总、归档，做好检查前的各项准备工作，邀请省评估验收专家来检查验收。

(五)总结阶段（12月份）

网格员创卫工作总结篇2

创建规范化收费社区卫生服务站是政府关切、群众关心的一项民心工程。为切实推进这一活动的开展，经研究决定，提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻区委十届七次全体会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，关注民生。围绕群众反映突出的药品价格、医疗服务收费等热点问题，以医疗和价格服务进社区工作为切入口，努力破解群众“看病贵”的难题，加大监管力度，实现长效化管理，逐步规范我区社区卫生服务站的收费行为，切实减轻群众负担，促进社会和谐进步。

二、目标任务

总体目标任务：收费政策透明到位、价格服务及时准确、咨询投诉渠道畅通、医患关系和谐融洽。

一是对社区卫生服务站使用的价目公示牌进行升级改造，设立“药品价格公示牌”、“医疗服务价格公示牌”、“举报咨询电话公示牌”，常用药品和医疗服务项目价格明码标价，使收费项目、范围、标准、价格举报电话等内容一目了然，取信于民。

二是针对群众反映强烈的药品价格虚高的现状，采取切实有效的措施，抑制就医费用不合理的增长，进一步减轻群众负担。（1）严格药品管理，规范进药渠道。采购药品和医用材料必须有原始凭证，用药必须有处方。药品进、销、存帐簿统一实行电脑管理，帐物相符。经检查发现帐物不符的，不能作为新农合定点医疗服务机构；（2）以乡镇卫生院为注册主体的社区卫生服务站，采取药品配送机制，利用电脑网络实行门诊费用一次性收费清单制；（3）积极探索试行单病种、单药品限价制度，在部分社区卫生服务站探索实施药品零差率制度；（4）严格执行医疗服务项目收费标准，完善医疗服务项目备案制度。

三是健全管理制度、完善监督体系。统一制定和完善社区卫生服务站《医疗价费明码标价制度》、《药品价格管理责任制度》、《医疗价格监督巡查制度》等制度，使社区医疗价格服务基本实现规范化和制度化。区物价局和卫生局设立医疗价格投诉服务中心，镇、街办价管站设立医疗价格投诉站，聘请责任心强、综合素质高的医护人员和社区负责人、群众代表担任医疗价格监督员，使社区医疗卫生收费行为始终置于群众的监督之中。同时，卫生、物价部门加大执法检查力度，对违规行为发现一起查处一起，情节严重的，卫生部门取消其新农合定点医疗服务机构资格，直至吊销其行医执照。

三、实施步骤

整个创建工作分三个阶段进行：

第一阶段：动员部署阶段（8月1日-9月15日）

选择具有代表性的社区卫生服务站进行专项调研，深入了解医疗卫生及收费情况，并借鉴外地成功经验，制定切实可行的实施方案。在此基础上，对创建工作进行动员，部署落实各项创建工作任务。

第二阶段：集中创建阶段（9月16月至10月31日）

建立价格服务网络，形成较为完整的医疗价格监督体系；健全价格管理制度，保证社区医疗价格服务有章可循；严格价费公示制度，在医疗过程中主动为患者提供医疗价格服务；完善价格监督体系，层层建立价格咨询和投诉平台，及时化解医患矛盾和价格纠纷。

第三阶段：总结提高阶段（11月1日-11月30日）

对社区卫生服务站的创建工作进行巡查，未达到规范要求的限期整改，努力实现医疗卫生服务水平先进、药品和服务项目收费规范的总体目标。

四、工作要求

1、统一思想，强化领导。各镇（街道）文卫科、价管站要对创建工作高度重视，纳入本部门工作重点。要把创建工作上升到践行科学发展观，关注民生，惠及民众的高度，主动争取领导支持，明确分工，落实责任，确保创建工作有条不紊地进行。

2、齐抓共管，形成合力。区物价局、卫生局负责创建工作的组织协调，定期不定期地组织督查。各镇（街道）文卫科、价管站要形成合力，认真做好组织、协调、指导和服务工作，研究解决创建工作中存在的问题。

3、围绕目标，突出重点。各镇（街道）要突出规范明码标价、规范进药渠道和规范制度建设这个重点，按照总体目标任务和时间要求，认真组织实施，力求实效。

网格员创卫工作总结篇3

多管齐下，共创“两网”建设

充分发挥政府的统领作用

“两网”建设是项系统工程，必须依靠当地政府发挥政府的统领作用。南京市药监局把加强“两网”建设作为实施“药品放心工程”的一项重点工作，实行目标责任管理，创造了“政府牵头，部门联动，社会参与”的工作模式。2004年3月，市政府办公厅批转我局《关于加强农村药品监管网络建设，促进农村药品供应网络建设的实施意见》，以保证农民用药安全、有效、经济、方便。我局也先后制定印发了《南京市医疗机构药品质量管理规范》、《南京市农村镇(街)卫生院为村卫生室代购药品管理规定(暂行)》和《南京市药品监督协管员管理规定(暂行)》等规范性文件，使“两网”建设有据可依，有章可循。

层层分解目标任务和责任

各县、区政府结合自身实际，认真贯彻落实“实施意见”，把辖区“两网”建设作为为农民力、实事的一项重要工作来抓。六合区政府与各镇(街道)签订了“两网”建设责任书；浦口区成立了以分管副区长任组长，药监、公安、卫生、工商等13个部门和镇街分管领导为成员的药品市场管理工作领导小组；各县区药品监督协管员由镇街政府的分管领导、初保办主任、卫生院院长、纪检干部、计生专干、涉药单位质量管理人员等担任，不仅充实了药品监管力量，而且加强了农村药品监管的组织领导。

建立相关政府部门联动机制

各县区药监部门在当地党委、政府的统一领导下，进一步加强与相关部门的联系，密切合作，协力推进“两网”建设。如江宁、高淳、溧水分别和当地卫生局，联合在农村医疗机构开展“合格药房”创建工作，制定了验收标准，帮助医疗机构建立和完善各项药品质量管理职责、制度和管理台帐，加大推进辖区药品供应网络建设的力度。

动员社会全员参与“两网”建设

一是结合实施“药品放心工程”，多次开展“安全用药进乡村”活动，提高农民群众依法维权和自我保护意识。二是采取各种形式，开展药品管理法律法规教育培训，提高农村医务人员药品管理水平。三是加强政策引导，鼓励、支持、帮助和指导药品经营企业向农村配送药品，规范药品进货渠道。四是利用报刊网站、广播电视等媒介及时传递国家药品管理有关信息，打击制售假劣药品违法活动取得的成果，公布举报、投诉电话，调动各方面积极性，形成群专结合、齐抓共管促进“两网”建设的良好局面。

监管网络，扭转市场秩序

2004年以来，南京市农村药品市场违法违规行为逐步减少，行政监督、技术监督、社会监督和舆论监督相结合的药品监管机制正在加速形成。

南京市药监局通过以上“三结合”的机制，充分发挥其监督功能。

一是实行专业队伍与协管队伍相结合，抓农村药品监管资源的整合。全市各级药品监管部门始终注重加强协管员、信息员的队伍建设，做到全市“乡镇有协管员、村村有信息员”，形成了“条条管理与块块管理联动、药品执法与社会监督齐动”的农村药品监管新格局。采取举办培训班、发放工作手册、制定行为规范、建立监督联系卡、实行分片负责、目标考核奖励等方式，保证“两员”队伍能真正发挥作用。目前，三区两县已聘请药品监督协管员159名，信息员551名。据统计，他们累计提供相关信息46条，采纳42条，其中立案查处有16件，占38．09％，有力地促进了农村药监工作的深入展开。

二是行政监督与技术监督相结合，抓农村药品质量的提高。首先，县区药监部门继续深入实施“药品放心工程”，通过开展各种专项检查和日常监管，严肃查处制售假劣药品和无证经营药品、医疗器械等违法行为，严厉打击游医药贩兜售药品行为，依法取缔各种非法药品交易活动。据统计，县区共开展专项检查共计40余项，累计出动执法人员10000余人次，查处案件270余起，有效地规范了农村药品市场。其次，创新工作方法，提高监管工作的针对性和有效性。如高淳、六合等药监局积极应用快速检验方法，及时对质量可疑药品进行控制；浦口分局还做到人人会抽检、个个会快检，并逐步实现靶向抽检、目标抽检，极大地提高了查处假劣药品的准确性；江宁分局、溧水药监局针对目前零售药店和部分医疗机构某些药品采购数量较少，监督抽样较为困难的问题，对质量可疑的药品，采取特快专递寄样给原生产企业或当地药监部门，请其协助核实的方法，开创性地解决监管中的问题；江宁分局还给在本辖区从事药品销售的营销人员发放《致药品销售人员一封信》，进一步宣传药品管理法律、法规促使他们自觉规范药品销售行为。

三是监管与服务相结合，抓药品流通领域的诚信体系建设。南京市药监局按照“部门推动、行业自律、舆论监督、社会参与”的指导原则，积极、有序地推进药品安全信用体系建设，提高了药品监管效率。如结合日常监管，构建药品安全信用体系运作机制，建立起本辖区内药品零售企业和乡镇卫生院诚信档案，并依据对其日常监管情况逐步推行信用分级管理；结合行业自律，推动企业建立信用自律机制，并借助行业协会的力量，不断促进行业自律建设；结合社会监督，实施信用体系的全程监督，建立了县、乡、村三级药品监管协作网，充分发挥药品协管员、信息员的监督作用。另外，每年邀请人大代表、政协委员对药品监管工作开展监督检查。同时，借助新闻媒体的力量，发挥舆论监督的推动力。

供应网络，规范购销渠道

药品供应网络建设是保证农民群众安全放心用药的必要条件，县区药监部门从清理农村药品进货渠道、规范药品采购行为、改善药品存放条件着手，促进药品供应网络建设。经过一年半的努力，我市农村已基本构建起配送主体清晰、诚实守信经营、管理措施到位、满足群众需求的药品供应网络。

一是坚持“政府引导、市场运作、企业竞争”的原则，鼓励通过GS?认证的药品批发企业为农村配送药品。全市各级药监部门积极引导药品批发企业直接将药品配送至镇(街)卫生院、村卫生室，并做好组织协调工作。为确保药品质量，有的县(区)局(分局)与医药批发企业、镇

卫生院一同签订药品购销协议；有的根据政府对农村新型合作医疗工作的统一要求，与区卫生局密切配合，促成批发企业与镇(街)卫生院签订药品配送协议，并借此举促进改善基层医疗机构药品的存储条件。

二是以整顿农村镇(街)卫生院为村卫生室代购药品为突破口，规范村卫生室药品供应渠道。在村卫生室的药品供应中，坚持市场运作，加大协调和引导力度，从实际出发，不搞一刀切，形成模式多样，区域特色鲜明的药品供应网络。目前我市村卫生室药品供应模式主要有四种：第一，镇村实行卫生一体化管理，村卫生室为镇卫生院的延伸点，这种模式占总数的68．2％。第二，镇街卫生院为村卫生室代购药品，这种模式占总数的28．8％。第三，由当地药品批发企业以镇为单位直接向村卫生室配送，这种模式占总数的1．5％。第四，部分村卫生室自行采购药品，这种模式占总数的1．5％。

三是以实施《南京市医疗机构药品质量管理规范》和“创建合格药房”、“规范药库”为契机，着力改善药房、药库条件。经过调研发现，农村基层医疗机构药品的贮存条件差，配备空调的不足4％，配备冰箱的不足20％，一些需要阴凉或冷藏保存的药品却在常温下存放，严重影响了药品质量。据统计，2004年江宁分局抽样送检药品357批次，与仓储有关的不合格药品4批次，占抽样送检数的1．12％，比去年同期下降了40个百分点。由此看出，通过改善药品仓储条件，把好药品养护关，将有力地保证药品质量。

融入“新农合”，建立长效机制

如何让“两网”建设实现它的终极目标，真正发挥“两网”在药品监管中的实质作用，笔者认为，必须与新型农村合作医疗(简称“新农合”)紧密结合在一起，才能更好地保障农民用药安全有效、方便及时。

“新农合”主要是通过国家财政、地方财政以及个人按比例支付资金，解决农民缺医少药的问题；“两网”建设主要是保证农民用药安全有效、方便及时。“新农合”是建设和谐社会的重要举措，“两网”建设的重要目标之一就是保证“新农合”用药安全有效。因此，“两网”融入“新农合”，既能发挥现有农村医药卫生资源的潜力，又能保证“两网”长效运行，同时也可避免因“另起炉灶”而导致的重复建设情况，符合建立节约型社会的要求。相对于城镇居民而言，农民用药水平较低，在用药上更多地依赖医务人员。而大多数农村零售药店不能提供药学服务，所以农民则更会愿意去医疗机构寻医问药。因而，规范医疗机构购销渠道要比多批建几个零售药店更能保证药品质量。

“两网”融入“新农合”，并不是简单地做加法，而要加强相关部门之间的合作，进一步完善组织体系。正确处理好“两网”与“新农合”之间的关系，把“两网”看作是“新农合”的一个部分、一个环节，要在工作中主动配合卫生行政部门，“两网”才能完全融入“新农合”。还要防止“两网”完全融入“新农合”后，因为垄断而导致药品价格高的矛盾。可以采取卫生部门负责医疗机构合理布局、药品供应招标等事项，药品监管部门负责药品购销储存的监管，社会保障部门负责报销费用的药品价格控制，较好地避免药价不合理的问题。

网格员创卫工作总结篇4

为进一步提高圩镇建设和综合管理工作水平，以XX示范镇建设为引领，提升圩镇品位，推动我镇各项事业持续健康发展，根据省级卫生城市创建工作标准，结合本镇实际，特制定本方案。

一、总体要求

为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神、二中、三中、四中全会精神，以示范镇建设为抓手，着力解决圩镇“脏乱差”等突出问题，不断改善圩镇秩序、提升圩镇品质，逐步建设成布局合理、交通畅通、设施完善、市容整洁的乡镇。

二、工作目标

切实把卫生乡镇创建作为创优环境、助推发展、造福群众的“民心工程”，以“网格化”分区管理模式为抓手，通过政府、社会、市民的共同努力，力争到2020年达到省级卫生乡镇标准。

三、组织机构

为加强卫生乡镇创建工作的组织领导，确保创建工作取得实效，成立XX镇创建卫生乡镇指挥部。其组成人员如下：

第 一 组长：XX   镇党委书记

组长：XX   镇党委副书记、镇长

常务副组长：XX   镇纪委书记

副  组  长：XX   镇党委宣统委员

成  员：镇各站办所、学校、单位，镇机关干部职工及三居委会所有干部。

指挥部下设两个工作组：

（一）网格化管理组

组  长：XX

成  员：居委会全体干部及各网格业委会成员。

重点抓好网格化分区管理及市容环境整治。 按照路段、小区划分网格，全镇成立组建XX个网格业主委员会，业主委员会配合所属居委会做好以下工作：

1.网格居民管理服务工作。对所辖居民信息采集，宣传国家政策法律法规，为居民提供生活便利服务，征求、收集居民诉求，让业委会成员成为居民的贴心人。

2.加强圩镇环境卫生治理。进一步提升卫生环境、道路环境、生态环境、人居环境，促使居民文明指数、安全指数、幸福指数大幅提高，市容环境管理长效机制基本建立。

3.深入开展乡风文明。深入践行社会主义核心价值观，聚焦本网格不良风气，持续开展移风易俗、扫黑除恶专项斗争宣传，推动居民养成良好生活新风尚。

4.社会综合治理联防联控。以创建平安和谐小区为目的，开展防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作，积极协助调解居民之间纠纷，防范处置各类应急事件，防止或尽量避免网格内各类治安事件的发生，确保居民工作生活的正常秩序。

5.弘扬关心关爱下一代和尊老敬老助老美德。聚焦服务重点人群，参与居委会居家养老服务工作，协助居委会开展各种志愿者活动、送温暖活动，为青少年健康成长保驾护航。

（二）示范镇创建组

组  长：XX

成  员：镇直各单位、城管中队、首创公司保洁员。

城管中队负责对圩镇乱扔乱倒、乱贴乱画、乱披乱挂、乱搭乱建、乱停乱放现象及油烟污染、噪音污染、车辆乱停乱放问题进行综合管理。同时各镇直单位落实“三城同创”责任，对重点路段进行监管。

四、实施步骤

（一）宣传动员阶段（2020年2月—2020年3月）。

加强宣传，广泛动员，引导和激励全镇广大干部群众积极参与创建活动，形成浓厚的创建氛围；建立健全组织机构，明确创建工作的责任单位和目标任务；各组、各责任单位、网格片区根据职责和任务分工，建立长效工作机制，制定具体方案，细化任务，落实责任。

（二）组织实施阶段（2021年4月—2021年3月）。

集中人力、财力、物力，创新工作举措，强化责任落实，有计划、有步骤地完成目标任务；建立经常性督促检查机制，并通过召开调度会、下发整改通知、现场会等形式及时部署整改；

巩固提高阶段（2020年4月以后）。

按照上级文件要求，查漏补缺，做好巩固提高工作，认真做好相关资料的收集、整理、汇编工作，迎接考核。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。

做好圩镇管理是全镇各部门乃至全镇人民群众的共同责任，要从讲政治、讲大局的高度，充分认识该项工作的重要性，积极发挥组织协调作用，落实各项创建工作任务。

（二）广泛宣传，积极动员。

要通过多种形式，广泛宣传创卫工作的目的意义、工作要求，在全社会形成人人参与、人人支持的良好局面；要及时报道创建活动的工作进度，宣传创建过程中的经验和做法以及各组、各网格在创建过程中涌现的先进人物和先进事迹、先进经验。

（三）明确职责，狠抓落实。

要形成齐抓共管的工作机制，确保各项创建工作全面落到实处；同时，扎实推进和完善片区“网格化”社会管理机制，建立“业委会”，优化整合资源，凝聚各方力量，形成工作合力；

（四）强化督查，严格奖惩。

网格员创卫工作总结篇5

一、树立"大安全"理念,构建保障综治网络。

几年来，我行牢固树立"无危为安、无损为全"的"大保卫"、"大安全"新理念,不断强化安全责任意识。一是把安保工作列入行长议事的重要日程，与业务经营同计划、同布置、同检查、同评比、同奖惩，把安保工作纳入单位负责人的任期目标责任制进行考核。二是安全防范机构到位。成立了由行长任组长、分管领导任副组长、主管部门负责人、经警及相关部门负责人为成员的安保工作领导小组、"节日安全工作应急小分队"和"反洗钱工作领导小组"，同时要求各营业网点相应成立以主任为组长的"治保小组"。三是层层签订安全保卫责任状。即每年行长与分管行长、保卫部门、营业网点签订，保卫部门与经警人员（含运钞车驾驶员）签订，营业网点与单位员工签订，真正体现"谁主管、谁负责"和"谁到岗、谁尽职"的岗位责任制。四是坚持每会必讲、每月必检的安全工作制度，规定行领导每月必检查安全工作，网点主任每月检查不少于4次，保卫部门每月检查1次，每季自律监管1次，检查面达100％，形成了一把手亲自抓，主管行长具体抓，各个部门配合抓，一线员工自觉抓的安全保卫工作格局。

二、强化制度建设，构筑内控防线

加强制度建设和制度的执行是确保安全的重要环节。我行坚持用制度规范员工行为，以制度堵住各环节的漏洞，以制度增强员工做好安全保卫工作的责任感和自觉性。一是整章建制。先后完善和制定出台了《*支行创建平安单位实施方案》，《*支行年度安全保卫工作要点》，《枪支弹药管理暂行规定》、《运钞车使用管理规定》、《守护值班管理规定》、《营业室安全管理制度》、《防暴枪管理制度》、《经济民警、保安人员管理制度》、《预防暴力犯罪处置预案实施办法》等一系列规章制度，确保安全保卫工作的每一个岗位、每一项业务、每一个环节都有章可循，让规章制度在员工心中扎根。二是细抓检查。把好一线临柜人员自查、职能部门自律检查、监督部门的再监督检查三道关口，一手抓执行，一手抓监督，突出"五个结合"：即支行检查与网点自查相结合，定期检查与突击抽查相结合，专项检查与综合检查相结合，现场检查与非现场检查（电话查岗）相结合，检查问题与总结经验相结合，及时发现问题，消除隐患。三是加重处罚。对检查中发现的违规行为，一律予以通报批评，并限期进行整改。对违规违章行为者初次按规定进行处罚，同一年内重犯加倍处罚，连续违规三次以上予以下岗待聘。严格照章处罚，绝不搞下不为例。

三、安全设施到位，构筑坚固屏障

面对日益严峻的社会治安形势，对银行的安全保卫工作提出了新的更高的要求。我们从抓安全设施建设入手，坚持标准，合理规划，本着高起点、安全实用的原则组织实施。多年来，在费用紧张的情况下，该行舍得花小钱买平安，先后改造金库12个、值班室卫生间12个、柜台12个，安装闭路监控12套，安装防弹玻璃135平方米，并加大防火及防盗抢等安全防范建设投入力度。目前，12个营业网点安全防范设施全部按公安机关的防护设施要求改造，各种防护器材配置到位。其中柜台防弹玻璃改造率100%、柜台双道防护门改造率100%、闭路监控安装率100%，防盗报警器安装率100%，有效防范案件的发生。

四、坚持以人为本，增强防范意识

一是加强员工的思想道德教育。注重加强基层一线临柜人员、重要岗位人员、经警人员的思想教育，重点抓好爱岗敬业、法律法规、社会治安、典型案例、英雄模范事迹等五个方面教育，使员工警钟长鸣，克服麻痹思想，树立"大保卫"意识，致力于创建一个人人讲安全、事事系安全、处处无隐患的"大安全"环境。二是强化学习，提高安全意识。认真组织员工学习贯彻国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》，进一步明确责任，增强抓安全工作的紧迫感。每半年一次邀请司法部门到我行进行法制讲座和安全形势教育讲座；重点抓好刑事案件和人为责任事故的防范工作，把金融票据诈骗、信贷诈骗和银行卡诈骗作为案件防范的重点。各营业网点按规定严格执行各项业务操作规程，注重抓好安全员制度和柜员卡及微机密码管理制度的落实。三是坚持召开社会治安形势和安保现状分析会。多年来，我行一方面坚持每季度召开一次社会治安形势分析会，与公安部门共同分析当地最新治安动态，通过分析查找我行安全工作存在的薄弱环节，及时采取防范措施。四是推行安全员制度。在全辖12个网点均设立兼职安全员,切实加强营业网点的安全管理，把安全保卫、消防、经济案件防范工作制度落实到位。

五、狠抓案件防范，提高应变能力

针对刑事案件案发的特点，我行切实抓好营业、守库、押运三个中心环节的安全防范工作。一是发挥政治优势，化解消除内部隐患，充分利用党团组织、中层干部的骨干作用，用先进思想感召力，用模范的行动感化人，认真开展"八荣八耻"社会主义荣辱观教育活动，让员工树立正确的人生观、价值观。坚持每季度对员工进行行为排查，杜绝组织渗入和员工参与""。二是加强治安信息沟通，定期不定期到司法部门了解社情，借助司法部门的力量打击犯罪分子。三是严格落实规章制度，防范在前。各营业网点的营业柜台报警器、电话、闭路电视监控、灭火器等按规定时间指定值班人员进行检查维护，并使其保持良好状态。每天接送款箱须两人以上，上午上班接款箱的人员在上班前10分钟到位，避免运钞车等人的现象发生。严格落实"三证一陪同"安全检查制度，通勤门做到即开即锁。严格执行双人守库制度，严禁离岗、脱岗、严禁非值班人员进入守库室。加强运钞期间的安全防范工作，严格执行《*农行押运工作操作规章和应急预案》，节假日增派运钞护卫车，每个营业网点每季度不少于一次应急演练。四是严格枪支弹药管理，杜绝涉枪案件发生。按规定认真做好枪支弹药的日常管理工作，做到领用交接登记及时，保养到位。每一季度由人秘、监察、保卫部做好对持管枪人员的年度考核工作，由监保部抓好经警队的警风警纪的整顿活动，真正使持管枪人员政治思想可靠，工作保障有力，不出偏差。五是防范洗钱风险，维护金融秩序。我行在积极配合人行反洗钱宣传的同时，注重岗位宣传工作，即每个员工当反洗钱义务宣传员。各网点完善反洗钱岗位责任制，做好大额和可疑交易报告录入工作，按规定对现金投放跟踪管理，尤其是对可疑金额交易的情况做到心中有数，前台柜员对新开立储蓄账户严格把关，堵截利用假证件开户，严格现金收付的规定程序，防止误收误付，严格假币没收制度，不得徇私情，杜绝诈骗案件的发生。

六、倡导合规文化，推进平安创建工作

网格员创卫工作总结篇6

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照党中央建设社会主义新农村的战略决策和省、市食品药品监管工作会议的要求，全面推进“两网”建设，不断提高运行质量，加强药品市场监管，进一步完善我区药品监管网络和供应网络，积极探索构建药品生产、经营、消费的有效模式，为全区人民用药安全提供保障。

二、创建目标

1、将药品“两网”建设工作纳入各乡镇、各有关部门的年度工作目标管理，做到制度健全，人员落实，工作规范，经费有保障；

2、农村药品供应网络覆盖所有乡镇、村，农村药品经营企业符合GSP要求，各乡镇卫生院和村社区卫生服务站的药房全部通过市级规范药房、合格药房验收；药品配送或代购率达100%；

3、药品监督协管员、信息员及时调整充实，镇村覆盖率达100%；

4、健全农村涉药单位的药品安全信用体系，建立涉药单位以及药品监督协管员、信息员（以下简称“两员”）的电子档案；

5、药品价格合理，做到“两网”建设与新型农村合作医疗工作有机结合；

6、农村群众对药品安全知识、维权方法的知晓率不低于70%；杜绝重大假劣药品案件，农村群众对药品供应及药品质量的满意率在95%以上。

三、实施步骤

创建工作历时六个月，分四个阶段实施。

第一阶段：动员部署阶段（5月中旬-5月下旬）

成立创建工作组织机构，制定实施方案，全面动员部署。利用广播、电视、报刊、网络等媒体，以及通过开展咨询活动和散发宣传材料等形式，动员社会各界广泛关注和支持创建工作，营造人人关心“两网”建设、重视药品安全的良好氛围。

第二阶段：组织实施阶段（6月上旬-9月中旬）

一是调整充实“两员”，进一步明确工作职责，开展业务培训（6月上旬-9月上旬完成）；二是加强药品供应网络建设，完善药品供应网络体系（5月下旬完成）；三是强化医疗机构药品质量管理，各乡镇卫生院、村社区卫生服务站“规范药房”率达100%（年内完成）；四是建立健全药品安全信用档案，重点抓好药品经营单位和乡镇以上医疗机构的药品安全信用体系分类管理（7月上旬完成）；五是完善乡镇药品安全监管机构，做到机构、人员、责任、经费、措施“五到位”。

第三阶段：检查验收阶段（9月下旬-10月中旬）

各乡镇、各相关部门对照创建标准进行自查，收集、整理创建台帐资料，对创建工作进行回顾总结，做好迎接省、市检查验收的各项准备。

第四阶段：总结评估阶段（10月下旬-12月上旬）

依据省药品“两网”示范县创建标准，对各乡镇、各部门工作完成情况进行检查验收，认真评比总结，书面向省、市申请验收，接受省、市现场验收。

四、主要措施

（一）调整监管网络，提高运行水平。把提高“两员”工作水平作为创建工作重点，做到聘用有证书、上岗有培训、岗位有职责、工作有联系、活动有经费、反馈的信息有记录和处理、年度有考核和奖惩。把药品监督网建设成药品监管法律的宣传网、违法行为的监督网和日常监管的得力抓手，不断形成覆盖全区的区、镇、村三级农村药品监管网络。一是完善“两员”聘用制度，及时调整充实镇村药品监管协管员、信息员，建立“两员”电子挡案；二是建立考核奖惩机制，明确职责，加强管理，严格奖惩，实行末位淘汰；三是加强培训教育，重点在法律法规、业务知识、监管技能等方面进行培训。

（二）规范购销渠道，保证药品质量。继续按照政府引导、市场运作、多方参与、依法规范的原则，以规范药品购进渠道为核心，集中配送、连锁经营为主导，乡镇卫生院代购、药品批发企业配送为形式，进一步规范多种形式的农村供药模式，消除药品供应“盲区”，确保农民用药安全，方便及时，价格合理。一是强化药品经营企业的GSP认证和跟踪检查，重点围绕药品进货渠道、药品分类管理、药品质量、驻店药师在岗、处方药销售、终止妊娠药品监管等内容，全年开展GSP跟踪检查1次以上；二是加强医疗机构的药品质量监督。督促检查各乡镇卫生院、村社区卫生服务站、个体诊所等医疗机构建立健全药品质量检查验收、储存保管、处方调配、不合格药品处理等制度，进一步规范药品代购行为，大力开展“规范药房”创建活动，切实提高医疗机构药品管理水平；三是探索连锁配送等新型药品流通模式。引导批发企业面向农村配送药品、零售企业向行政村延伸网点，积极探索服务“新农合”的有效途径。

（三）加强用药宣传，健全信用体系。要充分利用各种媒介，经常性多形式地对农民群众开展科学用药、安全用药知识宣传教育活动。要进一步加强健康教育，大力开展农村健康促进行动，推进药品安全进社区、进农村活动，全方位引导广大农民掌握药品安全知识，改变不合理用药行为。要积极宣传“两网”建设的作用以及好的经验和做法，不断提高人民群众的“两网”建设知晓率。要加快农村药品安全信用体系建设，建立健全涉药单位药品质量诚信档案，准确记录在监督检查中涉药单位是否依法生产、经营、使用药品的情况，实行药品安全信用分类管理。

（四）坚持依法行政，净化药品市场。食品药品、卫生、工商、物价等有关部门要按照《药品管理法》、《价格法》、《反不正当竞争法》、《广告法》、《执业医师法》、《医疗器械监督管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等有关法律、法规的规定和省、市加强农村卫生工作的通知精神，加强对农村药品的监管。要结合实施药品放心工程的要求，依法严格农村药品经营的准入条件，严厉打击无证行医、无证经营药品行为；认真开展对农村药品购销渠道的清理和检查，依法查处违法购销行为，确保农村药品购销渠道规范合法；要严厉打击农村制售假劣药品的行为，取缔游医药贩兜售药品活动，确保农村药品质量；规范农村药品销售行为；切实降低药品价格；要在推行药品快速鉴别方法应用的基础上，进一步加强对农村药品的质量抽验与监督。

五、工作要求

（一）加强领导，明确责任。各乡镇、各部门要强化组织领导，将药品“两网”建设列入年度工作目标。根据工作需要，及时充实和调整组织领导机构，主要领导要亲自过问，分管领导要直接负责，具体工作人员要认真履行工作职责。要进一步完善创建方案，明确创建目标，确保创建各项措施的落实。区食品药品监管局要履行组织协调职能，强化督查考核，确保各项工作稳步有序推进。

（二）分工协作，密切配合。各乡镇、各部门要按照职责分工，通力协作，密切配合，切实抓好药品监督网、供应网建设及药品市场的监督管理工作。食品药品监管部门要牵头负责“两网”建设具体工作。卫生部门要做好规范药房创建、药品代购以及“新农合”有机结合的试点工作。物价部门要加强对农村药品价格的监督。工商部门要加强农村医疗药品广告宣传的检查，依法查处违法广告行为。宣传部门要切实加大宣传力度，充分发挥媒体优势，营造浓厚的舆论氛围，推动建设工作深入开展。监察部门要加强药品购销中的行为监管，防范和禁止不正之风。

网格员创卫工作总结篇7

卫生统计自查报告范文(一)创建卫生城市是改善城市环境，提高广大人民群众健康水平，推动全市经济社会协调、可持续发展的客观需要，对于我市建设现代化生态城市和全面实现小康社会目标具有十分重要的意义。根据“丹爱卫办字(20**)6号”文件精神，我局领导高度重视，迅速召开领导班子会议，专题研究创建办法和措施，结合本单位实际，制定了丹江口市统计局卫生单位创建实施方案，坚持卫生创建与统计业务工作同安排、同部署、同考核，两手抓、两不误、两促进、两发展，取得了较好的成效。

一、加强领导，强化措施，切实把卫生创建工作落到实处。根据“丹爱卫办(20**)6号”文件要求，我局领导高度重视，立即召开局班子会议，专题研究卫生单位创建工作，采取有效措施把卫生单位创建工作抓好抓落实。一是成立领导小组和工作专班。经班子会议研究决定，成立了以局长罗天彦为组长，局班子成员为副组长，局各科室队站负责人为成员的统计局卫生单位创建领导小组，日常工作由统计局办公室副主任赵明贤负责，具体抓好统计局卫生单位的创建工作;二是坚持把卫生创建工作纳入议事日程。局领导班子研究决定每月专题研究卫生创建工作一次，同时把卫生创建与统计业务同部署、同检查、同考核;三是制定卫生创建实施方案。为切实搞好卫生单位创建工作，结合我局工作实际，迅速制定了丹江口市统计局卫生单位创建工作实施方案，实施方案具体包括：指导思想、工作目标与任务、实施步骤、主要措施四个大的内容;四是制定完善卫生创建各项规章制度。我们先后制定了《统计局办公室卫生责任制》、《统计局家属楼卫生责任制》、《统计局科室卫生评比办法》和《统计局干部职工参加公益活动考核办法》等10项制度，定期进行检查考核，并与年度公务员考核挂钩，规定科室连续三次评比落后的科室负责人取消年终评先资格，个人连续两次不参加公益活动和卫生创建工作没达标者，年终取消评先和优秀公务员资格。通过细化任务、量化指标、强化措施、严格奖惩，把卫生创建工作任务都落实到人到岗，确保卫生创建工作都有人抓、有责管、有成效，使全市统计卫生创建工作在新年度有了新发展、新变化。

二、加大宣传力度，营造卫生创建氛围。为了使卫生创建工作进一步深入人心，成为每个干部职工的自觉行动，形成人人自觉遵守法规和规章的良好氛围，我们积极开展多种形式的活动。一是加强学习，提高认识。我们组织全局干部职工学习《全国爱卫会关于印发〈国家卫生成市标准〉及〈国家卫生城市考核命名办法〉的通知》和丹江口市爱卫会《关于印发〈丹江口市卫生先进单位标准〉〈丹江口市卫生先进单位考核命名管理办法〉的通知》及卫生健康知识等等有关卫生创建工作的内容，通过学习，进一步提高了全局干部职工卫生创建意识和思想认识，迅速掀起了全局卫生创建工作的高潮;二是专门购买卫生知识教材进行宣传教育学习。我局从市文明办购买了《丹江口市创建卫生城市工作手册》和《健康教育手册》等有关书籍，人手一本发放给个人进行学习，并在办公区悬挂、摆放禁烟标志等，从而达到了人人了解卫生城市、卫生单位创建标准，人人牢记健康知识;三是利用统计信息网优势，网上建立健康教育专栏。网上专栏设置了湖北省爱国卫生条例、创建卫生城市健康教育知识宣传要点和20**年“亿万农民健康促进行动”核心信息等内容，进行宣传教育学习;四是举办创建卫生城市和健康知识竟赛活动。为了更好让全局干部职工掌握和了解卫生创建卫生城市标准和健康知识，我们在卫生城市宣传月之际，组织全局同志开展了一次创建卫生城市和健康知识竟赛活动，竟赛设两个奖项即个人奖和科室奖，全局同志涌跃参加，既丰富了宣传形式，又达到了宣传目的。通过形式多样的宣传教育活动，用科学卫生知识教育干部职工讲文明、树新风、改陋习，培养了全局干部职工健康的生活理念和文明卫生的生活习惯。同时全局干部职工关心环境卫生工作，增强了卫生意识、城市意识，形成全局关注、全局参与、齐抓共管的良好局面。

三、加大资金投入，切实把卫生创建工作落到实处。卫生创建不能光喊在嘴上，关健是要落实在行动上。而行动上的落实又离不开资金的支撑。我局为了切实把卫生单位创建工作抓落实，在单位资金极为紧张的情况下，仍然挤出5000元资金用来搞好卫生创建工作。一是请人专门打扫单位家属楼卫生，搞好家属楼的门前三包，确定了办公室和家属楼卫生责任人，卫生保洁区分工明确，责任落实到了科室，单位门前“五包”责任制落实;二是拿出资金对家属楼的乱搭乱建和“脏乱差”进行集中整治，定期对家属楼楼梯道进行冲洗，确保了单位院区道路硬化、路面平整，无坑洼积水、无破损，生活垃圾日产日清，无烟蒂、果皮、纸屑、痰迹、，无卫生死角，单位容貌美观，无乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建、乱牵乱挂、乱泼乱倒及违章饲养家禽家畜现象;三是专门购买打扫卫生工具，如拖把、扫帚、铁锹等等，经常对室内外卫生进行打扫，确保了家属楼、办公室和单位卫生责任区门窗、四壁、天花板、灯具无积尘蛛网、用具、用品摆放整齐、清洁、美观;四是积极参加全市公益劳动，定期打扫单位的责任卫生区;四是购买了卫生单位创建所需书籍，禁烟标牌等等;五是积极抓好“除四害”工作。我们一方面按爱卫办规定要求购买了灭鼠药发放给单位职工在办公室和家里进行施药，安排专人对家属楼进行定点、定时施药;另一方面集中购买灭蚊蝇、灭蟑啷药物发给单位职工在办公室和个人家里进行施药，安排专人对家属楼周围进行集中施药，由于在除“四害”工作中坚持以环境治理为主的综合治理防制措施，使“四害”孳生地得到有效控制，“四害”密度控制在国家规定的标准内。由于我局创建卫生单位资金落实到位，制度健全，人员到位，措施得力，确保了卫生创建工作的顺利开展。

四、加强领导，立足岗位，积极为全市卫生城市创建工作搞好统计服务。卫生城市创建工作不是一个人、两个人，一个单位、两个单位的事情，而是全市人民共同的大事，人人必须从我做起、从现在做起把卫生创建工作当做大事来抓，当成大事来做，人人自觉养成卫生习惯和卫生行为，这样才能使丹江口市旱日步入全国卫生城市行列。为此，我局结合统计局的工作实际，认真为全市卫生城市创建搞好统计服务。一是积极为卫生城市创建提供有关指标数据，搞好统计信息服务;二是全局参与卫生创建工作，各专业积极服务于全市卫生创建工作，坚持把服务卫生创建作为全局工作的出发点和落脚点;三是利用统计信息网的优势，宣传全市卫生创建工作，一方面我们利用公益劳动所拍照片在网上进行宣传;另一方面我们用信息口径在网上相关统计信息;四是我们积极围绕卫生城市创建中心工作搞好调研。我们先后写出了《丹江口市构建和谐社会面临的四大难题》、《建设“和谐丹江口”：全市城乡居民提出九条建议》、《城乡居民热切盼望积极参与建设“和谐丹江口”》等多篇有关卫生创建工作统计调研文章，为市委、政府和有关部门研究制定卫生城市创建工作当好参谋，受到了各级领导的好评;五是积极为丹江口市创建“楚天杯”搞好服务。一方面为“楚天杯”创建提供信息资料;另一方面为积极收集、汇总、计算提供“楚天杯”创建有关数据资料，确保了“楚天杯”创建工作的顺利开展。

根据《关于推荐申报丹江口市2019——20**年度卫生先进单位、卫生社区(居委会)、卫生村活动的通知》(丹爱卫会[20**]12号)文件精神，我局高度重视，迅速组织专班，对照《丹江口市卫生先进单位检查评比标准》和《丹江口市卫生先进单位管理办法》“丹爱卫会(20**)6号”文件进行自查打分，满分为100分，实得分为98分。

卫生统计自查报告范文(二)按照隰统发[20**] 4号文件精神，我局于7月6日，对全县卫生系统20**年卫生统计基础工作、数据质量情况、统计执法情况，进行了全面细致的自查。结果显示，各医疗卫生单位统计数据真实、准确，数据库建设完整，第二季度网络直报工作已经全面完成;统计基础工作扎实，无违反《统计法》和《全国卫生统计工作管理办法》的有关规定。具体情况如下：

一、统计数据质量可靠，数据库建设完整

(一)统计数据质量

1、年报

(1)基础数据统计属实

各医疗卫生单位统计数据都是从基层来，来源可靠，真实准确，特别是部分医院的门诊人次以挂号人员统计;观察室人数和急诊死亡人数统计以日志为准;入院和出院人次以住院工作日志统计，确保数出有据，提高了数据的准确度。

(2)人员分类统计准确无误

由于统计人员认真学习了《山西省卫生统计报表制度》，对于人员分类统计口径等的概念对答如流。统计数据均属实，无漏报现象。

2、定期报表

各医院按照《山西病案管理系统》报送病案数据库和卫统4表，中医院报送卫统4表、5表，妇保院报送卫统44表、45表、46表、47表、48表，卫生监督所报送各种监测报表，都能保质保量按时上报

(二)数据库建设情况

根据20**年的实际情况，我县对“卫生机构代码数据库、卫生人力资源数据库、医疗救治专家数据库、医用设备数据库”进行了维护，并建立了2019年的“卫生机构基本情况数据库、医疗机构运营情况数据库、出院病人数据库、基本建设投资完成情况数据库”，各医院建立了病案首页库。数据库维护和建设准确完整。在卫生统计网络直报前又进行了维护，为网络直报的卫生机构代码数据库打好基础。

二、统计基础工作扎实

(一)统计报表报送情况

不管是年报还是季报，首先都是由基层卫生组织将报表和基层数据库报至县卫生局，然后经县卫生局统计人员接收、审核、汇总、上报，并打印报表、备份数据库两套，其中一套上报市卫生局。

(二)能正确使用ICD—10编码和手术编码

各医院的病案管理系统和院内管理系统进行对照，病案录入准确完整，ICD—10编码和手术编码使用良好。

(三)统计台帐、统计分析、资料汇编和简报

按照统计制度规定，基层卫生组织和县卫生局保留有原始报表、原始数据库、综合统计资料和相关文件，设置了统计台帐。

年报结束后，各医疗卫生单位都根据统计数据，进行了统计分析，各大型医院还进行了资料汇编，为领导科学地决策提供了依据，形成资源共享。

三、统计执法力度加强

(一)无违反《统计法》的有关规定，无虚报、瞒报、迟报、拒报、伪造、篡改统计数据的现象。

(二)没有擅自制发统计调查表的情况，也没有危害国家安全，损害公众利益的统计调查行为。

四、存在的问题

(一)卫生统计调查数据质量不高，数据库不健全。主要原因是信息统计人员兼职其他工作，不能全身心投入统计工作;部分统计人员工作责任心不够，对相关的统计法规和知识不了解，对上报的数据审核把关不严。乡镇卫生院统计管理人员业务素质不过硬，岗位不稳定，统计资料不健全，统计数据不够准确。

(二)统计人员流动性大，存在培训不上岗、上岗未培训的情况，无法独立完成直报工作。

(三)医院统计台帐、统计分析、资料汇编和简报大多陈旧的，或者不齐全。

今后将加强统计人员的业务学习，不断提高统计人员的业务素质，为国家的卫生统计工作做出应有的贡献。

卫生统计自查报告范文(三)多年来，我局卫生统计工作在局党委的正确领导下，在市卫生局相关处室的指导下，以积极主动认真负责的工作态度，按照准确、及时、全面的原则，严格执行国家《统计法》等法律、法规要求，狠抓统计质量，为上级部门提供了大量的、有价值的统计数据，为我区卫生工作顺利开展奠定了坚实的基础。此次为认真贯彻落实省卫生厅办公室《关于开展全省卫生统计网络直报数据质量督查的通知》精神，同时按照宁波市卫生局关于卫生统计工作要求，我局积极组织开展卫生统计网络直报数据质量自查工作，现将自查工作情况报告如下：

一、统一思想，开展自查。

卫生统计网络直报数据是否真实准确，直接关系到卫生信息化建设的顺利开展，关系到卫生绩效工资改革的顺利推进，关系到医改工作决策的科学性和正确性。为此，我局领导高度重视，在局党委中心组扩大会议上和局务会议上，专题布置了卫生统计网络直报数据质量自查工作，卫生局办公室会同计财科组织基层各医疗卫生单位统计人员认真学习了《关于开展全省卫生统计网络直报数据质量督查的通知》精神，并专门成立自查工作领导小组，由局长、书记马海国任组长，纪检组组长范英群为副组长，办公室、医政科、计财科负责人为成员，积极开展自查自纠工作。

二、制度健全、职责明确

为确保统计工作的顺利开展，我局由计财科负责卫生统计日常工作，并由卫生局局长亲自分管，计财科根据统计职责要求，建立了统计工作流程，同时明确了各下属医疗卫生单位的统计工作干部队伍，严格执行《统计法》的规定，不断健全工作制度，要求不准虚报、瞒报、伪造和随便篡改统计数字。明确了报表报送制度;明确了统计报表汇总后必须经单位主管领导审核签字制度;明确了统计报表的规档制度;另外建立了统计工作例会制度等。

三、资料齐全、数据准确

按照《通知》要求，我局积极开展了自查工作，对全局卫生统计网络直报数据质量、基层医疗卫生单位的计算机、网络环境等情况、卫生机构调查表月报情况及数据质量、各医疗卫生机构网络直报卫生人才基本信息调查表、医用设备调配表的情况及数据质量，以有各类年报、季报、月报进行了认真的自查自纠工作，发现各类报表均在规定期限内进行上报，各科室、各医疗卫生单位均能及时、保质、保量地报送各类统计报表，统计数据能做到及时整理并归档保存，不存在虚报、瞒报、漏报、拒报、迟报统计数据等违规现象。

四、加强培训，持证上岗

严格执行《统计从业资格认定法》，做好统计从业资格认定工作，保证本系统统计人员 “持证上岗”，做好统计人员继续教育工作，积极组织统计人员参加统计局开展的各类业务培训活动，使广大统计人员不断增强业务素质，提高驾驭统计工作的能力。为不断提高统计人员工作水平和办公效率，实现快速、准确数据汇总和分析，我局利用中心组学习和相关业务培训会议的机会，对统计工作进行强化培训。为确保统计工作的顺利开展，局机关以及各医疗卫生单位均配备了专业统计人员，从而保证统计工作快捷、高效、顺利开展，上报统计数据真实、准确、科学。

五、下步打算

虽然我区在卫生统计网络直报工作中做了一些工作，取得了一定的成绩，但工作中还是存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是统计人员队伍素质还有待进一步提高，责任心还要进一步加强;二是各医疗卫生单位统计质量还有待于进一步提高。

针对《通知》要求，我们将继续在上级的正确领导下，从严要求，从细微处做起，制定以下整改措施：

(一)进一步提高统计人员的法律法规意识，贯彻落实《统计法》及国家、省市有关统计工作要求，确保统计工作的顺利开展，保证统计数据的及时性、真实性、有效性;

(二)进一步完善统计工作的各项规章制度的建立健全，不断提高统计质量，杜绝统计数据的虚报、瞒报、漏报现象的发生;

网格员创卫工作总结篇8

一、树立"大安全"理念,构建保障综治网络。

几年来，我行牢固树立"无危为安、无损为全"的"大保卫"、"大安全"新理念,不断强化安全责任意识。一是把安保工作列入行长议事的重要日程，与业务经营同计划、同布置、同检查、同评比、同奖惩，把安保工作纳入单位负责人的任期目标责任制进行考核。二是安全防范机构到位。成立了由行长任组长、分管领导任副组长、主管部门负责人、经警及相关部门负责人为成员的安保工作领导小组、"节日安全工作应急小分队"和"反洗钱工作领导小组"，同时要求各营业网点相应成立以主任为组长的"治保小组"。三是层层签订安全保卫责任状。即每年行长与分管行长、保卫部门、营业网点签订，保卫部门与经警人员（含运钞车驾驶员）签订，营业网点与单位员工签订，真正体现"谁主管、谁负责"和"谁到岗、谁尽职"的岗位责任制。四是坚持每会必讲、每月必检的安全工作制度，规定行领导每月必检查安全工作，网点主任每月检查不少于4次，保卫部门每月检查1次，每季自律监管1次，检查面达100％，形成了一把手亲自抓，主管行长具体抓，各个部门配合抓，一线员工自觉抓的安全保卫工作格局。

二、强化制度建设，构筑内控防线

加强制度建设和制度的执行是确保安全的重要环节。我行坚持用制度规范员工行为，以制度堵住各环节的漏洞，以制度增强员工做好安全保卫工作的责任感和自觉性。一是整章建制。先后完善和制定出台了《__支行创建平安单位实施方案》，《__支行年度安全保卫工作要点》，《枪支弹药管理暂行规定》、《运钞车使用管理规定》、《守护值班管理规定》、《营业室安全管理制度》、《防暴枪管理制度》、《经济民警、保安人员管理制度》、《预防暴力犯罪处置预案实施办法》等一系列规章制度，确保安全保卫工作的每一个岗位、每一项业务、每一个环节都有章可循，让规章制度在员工心中扎根。二是细抓检查。把好一线临柜人员自查、职能部门自律检查、监督部门的再监督检查三道关口，一手抓执行，一手抓监督，突出"五个结合"：即支行检查与网点自查相结合，定期检查与突击抽查相结合，专项检查与综合检查相结合，现场检查与非现场检查（电话查岗）相结合，检查问题与总结经验相结合，及时发现问题，消除隐患。三是加重处罚。对检查中发现的违规行为，一律予以通报批评，并限期进行整改。对违规违章行为者初次按规定进行处罚，同一年内重犯加倍处罚，连续违规三次以上予以下岗待聘。严格照章处罚，绝不搞下不为例。

三、安全设施到位，构筑坚固屏障

面对日益严峻的社会治安形势，对银行的安全保卫工作提出了新的更高的要求。我们从抓安全设施建设入手，坚持标准，合理规划，本着高起点、安全实用的原则组织实施。多年来，在费用紧张的情况下，该行舍得花小钱买平安，先后改造金库12个、值班室卫生间12个、柜台12个，安装闭路监控12套，安装防弹玻璃135平方米，并加大防火及防盗抢等安全防范建设投入力度。目前，12个营业网点安全防范设施全部按公安机关的防护设施要求改造，各种防护器材配置到位。其中柜台防弹玻璃改造率100%、柜台双道防护门改造率100%、闭路监控安装率100%，防盗报警器安装率100%，有效防范案件的发生。

四、坚持以人为本，增强防范意识

一是加强员工的思想道德

教育。注重加强基层一线临柜人员、重要岗位人员、经警人员的思想教育，重点抓好爱岗敬业、法律法规、社会治安、典型案例、英雄模范事迹等五个方面教育，使员工警钟长鸣，克服麻痹思想，树立"大保卫"意识，致力于创建一个人人讲安全、事事系安全、处处无隐患的"大安全"环境。二是强化学习，提高安全意识。认真组织员工学习贯彻国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》，进一步明确责任，增强抓安全工作的紧迫感。每半年一次邀请司法部门到我行进行法制讲座和安全形势教育讲座；重点抓好刑事案件和人为责任事故的防范工作，把金融票据诈骗、信贷诈骗和银行卡诈骗作为案件防范的重点。各营业网点按规定严格执行各项业务操作规程，注重抓好安全员制度和柜员卡及微机密码管理制度的落实。三是坚持召开社会治安形势和安保现状分析会。多年来，我行一方面坚持每季度召开一次社会治安形势分析会，与公安部门共同分析当地最新治安动态，通过分析查找我行安全工作存在的薄弱环节，及时采取防范措施。四是推行安全员制度。在全辖12个网点均设立兼职安全员,切实加强营业网点的安全管理，把安全保卫、消防、经济案件防范工作制度落实到位。

五、狠抓案件防范，提高应变能力

针对刑事案件案发的特点，我行切实抓好营业、守库、押运三个中心环节的安全防范工作。一是发挥政治优势，化解消除内部隐患，充分利用党团组织、中层干部的骨干作用，用先进思想感召力，用模范的行动感化人，认真开展"八荣八耻"社会主义荣辱观教育活动，让员工树立正确的人生观、价值观。坚持每季度对员工进行行为排查，杜绝组织渗入和员工参与"__"。二是加强治安信息沟通，定期不定期到司法部门了解社情，借助司法部门的力量打击犯罪分子。三是严格落实规章制度，防范在前。各营业网点的营业柜台报警器、电话、闭路电视监控、灭火器等按规定时间指定值班人员进行检查维护，并使其保持良好状态。每天接送款箱须两人以上，上午上班接款箱的人员在上班前10分钟到位，避免运钞车等人的现象发生。严格落实"三证一陪同"安全检查制度，通勤门做到即开即锁。严格执行双>:请记住我站域名/宣传的同时，注重岗位宣传工作，即每个员工当反洗钱义务宣传员。各网点完善反洗钱岗位责任制，做好大额和可疑交易报告录入工作，按规定对现金投放跟踪管理，尤其是对可疑金额交易的情况做到心中有数，前台柜员对新开立储蓄账户严格把关，堵截利用假证件开户，严格现金收付的规定程序，防止误收误付，严格假币没收制度，不得徇私情，杜绝诈骗案件的发生。

六、倡导合规文化，推进平安创建工作