电力企业工作总结范文

电力企业工作总结篇1

一、思想认识

作为一个共产党员，要不断提高学习马克思主义理论的自觉性；要坚持理论联系实际，学以致用，我始终能够认真学习贯彻“三个代表”的重要精神实质。通过学习，明确了目标，坚定了信心，提高了自身素质，增强了敬业爱岗的意识，思想上有了更进一步的转变。树立了与时俱进的态度，不断从各种知识中吸取营养。坚持正确的人生观、价值观和世界观，做到全心全意为人民服务，努力提高自身的思想道德和科学文化素养，继承和发扬电力行业艰苦奋斗的优良作风，使“人民电业为人民”的宗旨得到更好的落实和体现。胡总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，加强社会主义思想道德建设，构建社会主义和谐社会提供了强大思想武器。通过学习，深刻领会“八荣八耻”的内涵。牢固树立热爱祖国的观念，坚持祖国利益高于一切，自觉地把个人的前途命运同祖国的前途命运紧密地联系在一起，把对祖国的热爱化作建设中国特色社会主义伟大事业的无穷力量。时刻牢记和躬行实践党的根本宗旨，把对人民群众真挚、深厚的感情，融化到所从事的工作中去。此外，还积极参加公司组织的各项政治活动，在担任培训党支部组织委员以来。我始终以“在其位，谋其政”来督促自己，按时收取党费并配合支部书记和其它支委及各党小组长开展以学习《党章》、《江泽民文选》、公司及电厂领导重要讲话和重要会议为主的理论学习，邀请党委工作部领导讲党课，并响应领导的号召，配合支部书记组织成立专业知识学习小组。

我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步，使自己真正成为一个经受得起任何考验的共产党员。

二、工作学习

（1）、安全方面

防止事故发生，保证人身安全是电力部门首要的工作，安全生产“以人为本”是追求“零灾害”目标的根本出发点和落脚点，安全生产必须贯彻人是最宝贵也是最根本的思想。本人在跟随师傅对设备进行的多次维护工作中，始终坚持贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行电业安全工作规程，认真分析安全工作中各类难点，针对各个工作任务的特点，有意识、有目标、有重点地做好各项安全措施。

（2）、学习工作内容

（3）、主要收获

在工作中，我虚心向师傅学习专业知识，尤其加深对生产实践知识的学习。从师傅们工作作风、工作态度和一点一滴的工作细节中体现出来的，师傅们这些点点滴滴都需要我不断的学习，并且让我受益匪浅。我在学习工作上的收获主要有：

1、恪尽职守、诚实守信的原则：在工作中，每一个环节的操作都需要一步一步严格按照程序进行，一丝不苟，按章办事。因为每一个小细节都关系着一个工厂的生产的正常运行，不能有半点儿戏。深感责任于泰山之重。

2、优秀的表达能力、沟通能力和团队精神。对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。今天，当我们面对一个正在走向全面发展的新华能时，生活在这样的群体之中，做出更好的表现，得到更多的收获，是尤为重要的。在公司这样一个大集体中，让我深刻地感受到了什么是团结就是力量。

3、给自己设定目标。在订立目标方面，不要有“宁为鸡首，不为牛后”的思想。放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有准确的努力方向和广阔的前景，不做“井底之蛙”。这就是华能精神带给我的震撼，只有站得跟高，才能看得更远。

4、不再只是被动地等待别人告诉我应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？对待自己的学业和工作，要全力投入，不断努力。这就是华能的工作作风，态度决定一切，态度至关重要。

5、进取的心：积极主动的虚心听取他人的批评和意见。虚心接受别人的批评，并从中汲取教训，争取更大的进步。华能告诉我，一个企业要保持旺盛的生命力，要取得更大的进步，就要永远保持一颗进取的心。

6、在工作的同时，我寻找到了几位我特别尊敬的良师：无论是在发电部实习，还是在维护部实习，给我感触最深的是，师傅们不仅毫无保留的传授我们专业技术知识，更教育我们如何做人、如何搞好人际关系。这些知识恐怕是在书本上学不到的，确实使我们受益匪浅。他们除了可以在学识上毫无保留的教导我，在生活上对我无微不至地关怀之外，还在其他许多方面给我指点，包括为人处世，看问题的眼光，分析问题的角度，考虑问题的方法等等。使我们成长的速度更快一些，使我们更快地适应华能快节奏的发展速度。

7、对于工作的热爱，比尔?盖茨也曾有过非常精彩的阐述，他说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”所谓做一行，爱一行。看到师傅们投入到工作的激情，使我深受感染，我同样怀着一颗热爱的心投入到工作中去。我希望能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。

三、存在的问题和不足

1、专业理论基础还不够扎实，动手实际操作能力还较差。

2、学习主动性不够高，自己工作的主动性还不够，面对一些工作不能大胆去完成等。

3、实际和理论知识还没有完全融合。

4、考虑问题不够全面。

上面的工作表现也许不能让领导感到满意，但我坚信自己能够在今后的工作中会做得得更好。

四、今后的工作学习思路

1、我将坚持不懈地努力学习各种先进设备的知识，并用于指导实践。进一步培养爱岗敬业、勤奋、求真务实、开拓进取的精神。在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能，并加强对动手操作能力的训练。

2、对检修、试验、维护工作，力求防患未然，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

3、加深对思想理论的学习，紧跟时代的步伐，在思想上保持永不落伍。

我们的社会正在不断地进步，在电力改革大潮推进的今天，社会对电力行业的要求更高，在今后的工作中，我将立足实际，认真学习更多电力知识，使我的工作有所开拓，有所进取，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，并请领导、师傅和同事监督批评。

电力企业工作总结篇2

着力统一思想，坚定信念，增强党组织的政治引领力

用正确的思想和科学的理论来武装党员和广大干部员工，是###公司党建的首要任务。一是强化学习、提升素质。组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的精神实质，并认真学习党的十七届四中全会关于加强党的建设的新论断，着力提高广大党员干部思想政治素质。特别是利用办公自动化网络和###电力政工网站等途径，扩大学习教育覆盖面，保证党员干部参学率达到100%。二是健全制度、力求长效。进一步完善党组（党委）中心组学习制度、领导干部讲党课制度、党员干部学习日制度、学习检查考核制度，加大对企业党员干部每年集中轮训的力度，组织开展党员干部全员培训。三是示范引导、选树榜样。把宣传引导和典型引路作为推动党建工作不断深入的重要途径，开展评选“感动###电力十大典型事例”“感动###电力十大人物”等活动，定期推选“党员之星”“党支部风采”，特别是开展学习弘扬焦裕禄精神“三个一活动”（看一部电影《焦裕禄》，读一篇文章《县委书记的榜样——焦裕禄》，访一次兰考观看焦裕禄同志事迹展览），营造了学习弘扬焦裕禄精神、做焦裕禄式干部、创焦裕禄式业绩的良好氛围。

着力健全机制，拓展载体，增强党组织的改革创新力

新时期企业党建面临着新任务、新内容，要求我们按照党的十七届四中全会提出的新要求，研究新途径、新方式，探索新举措、新载体。一是创新工作责任机制。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织负责人是党建工作第一责任人，形成党组（党委）抓党建、书记带头抓党建、党委部门综合协调、行政负责人“一岗双责”、党政工团齐抓共管的党建工作机制。二是创新目标考核机制。推行党建工作目标管理，制定《创建“四好”领导班子百分考核细则》《基层党委工作规定》等考评标准，对基层党支部工作进行百分考核，把“软任务”变成“硬指标”，进一步提高党建工作质量。三是创新党建活动载体。以推动党的建设上水平、各项工作上台阶为目标，不断创新活动形式，丰富活动内涵。深化“电网先锋党支部”创建工作，实施“党员先锋”工程，开展“责任铸金牌、党员当先锋”、党员责任区、党员身边无事故、廉洁文化“五进”（进企业、进社区、进家庭、进班组、进站所）活动，特别是###公司本部与直属单位结对开展“五好”党支部“二级联创”活动，进一步强化载体活动促进企业发展的抓手作用，形成了“本部带动基层、基层推动本部、本部和基层相互促进”的良好局面。

着力内聚人心，外树形象，增强党组织的凝聚保障力

在当前应对国际金融危机、企业经营和发展面临严峻考验的关键时刻，企业党建工作要在凝聚力量、凝聚人心上下工夫，为保安全、保供电、保稳定提供思想政治保障。一是加强党内民主，促进党内和谐。把党内民主作为党建工作的重要内容，切实保障党章赋予党员的权利，突出党员在党的工作和党的先进性建设中的主体地位，大力推行党务公开，最大限度调动广大党员的积极性。二是营造“大家庭”氛围，促进企业和谐。坚持以人为本，准确把握干部员工思想脉搏，把解决思想问题与解决实际问题相结合，在办实事中贯穿思想教育，在解决实际问题中解决思想问题。党员领导干部要牢记“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的古训，以身作则，不与民争利，以实际行动赢得群众的信任和尊敬，从而调动各方面的积极因素，形成群策群力谋发展、齐心协力干事业的和谐氛围。三是强化新闻宣传，树立企业形象。加强对内对外新闻宣传工作，突出工作重点，挖掘工作亮点，展示企业形象。加强舆情监测分析工作，完善新闻宣传应急预案，出台信息等制度，建立省、市、县三级新闻宣传应急体系。在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电三大战役中，###公司开展立体式、全方位宣传，共计发稿1.5万余篇，营造了众志成城、奉献社会的浓厚氛围，彰显了履行责任的央企形象。

着力围绕中心，服务大局，增强党组织的推动发展力

围绕中心，服务大局，是企业党建工作的生命线。要牢牢抓住服务中心这个主题，真正做到决策有建议、贯彻有行动、落实有成效。一是建言献策，为企业发展提供科学决策。紧紧围绕深化“两个转变”、落实“四化”要求，引导广大干部员工用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，确保作出的每一项决策更加符合科学发展观的要求，更能体现广大员工群众的意愿。二是围绕中心，为企业发展建设优秀企业文化。认真贯彻国家电网公司党组《关于建设优秀企业文化促进公司科学发展的意见》，引导干部员工自觉践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。认真对照国家电网公司“四统一”企业文化建设具体要求，整合企业系统资源，着力打造企业文化“精品工程”，构建既符合国家电网公司统一企业文化要求，又体现###电网特色和中原特点的企业文化体系。积极开展各类群众性精神文明创建活动，着力营造员工与企业共同发展、企业与社会和谐发展的良好氛围。三是服务大局，为企业发展打造先锋堡垒。一个支部一盏灯，一个党员一面旗。在近两年抗灾救灾及重要保电等工作中，###公司及时组建了3个临时党总支、25个临时党支部、60余支党员突击队和青年突击队，为夺取各项战役全面胜利提供坚强组织保证。今年###发生特大旱情后，###公司又迅速组织开展“千百支党工团突击队当前锋、十万供电员工齐动员、百万电力负荷送田间、千万亩良田夺丰收”活动，3300余支党工团突击队深入田间一线，为保障小麦丰收发挥了重要作用。

电力企业工作总结篇3

一、2014年工作回顾

一是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。我十分重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上始终与上级保持一致，坚定理想信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观。结合工作实际，刻苦钻研业务知识，重点学习了新闻写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。

二是紧扣企业发展中心，认真做好大型活动和重点工作的对外宣传工作。去年，我抓住企业工作任务重、开展活动多的特点，结合全年不同时期开展的“安全生产月”、“迎峰度夏”、“创先争优”、用电营销优质服务、班组建设、企业文化建设、劳模宣传等重点工作和大型活动，集中策划了一系列重大专题宣传，从不同层面、不同角度报道企业改革发展的最新成果和经验，生动反映全局干部职工投身电力生产经营建设的工作实践，大力宣传电力企业为地方经济发展和人民生活质量提高所做出的突出贡献及广大电业职工努力工作、无私奉献的精神风貌，宣传供电优质服务的典型事例，提高了对外宣传的广度和深度，进一步扩大企业的社会影响，为企业营造了宽松的发展环境。对安全生产情况进行全方位报道。深入企业，对安全整改情况进行了深入全面的调查了解，和客观公正的宣传报道，制作了反映企业一年来安全生产整改成果的专题片一部，对企业创新安全管理模式的特色工作进行了持续、深入的报道，对电网迎峰度夏过程中，企业确保电网安全的系列举措进行了系列报道。这些宣传报道都起了很好的效果，为安全整改验收的顺利进行营造了良好的舆论氛围；对班组建设工作进行重点报道。深入各基层班组，大量采访报道基层领导、班组长及一线职工对班组建设的意见和建议，对优秀班组进行宣传报道，得到了各级领导和一线职工的积极响应，为班组建设的顺利进行起到推波助澜的作用；对优质服务工作多渠道进行报道。对企业优质服务工作、用电常识、电力法律知识等进行宣传报道，对争创“优质服务之星”活动及典型事迹在局内网络和报刊进行深入的宣传报道，全方位对企业优质服务的特色、亮点工作进行了展示；对先进人物的典型事迹进行连续报道。结合企业开展的“创先争优”活动，先后在省电力报、省电力网、市级媒体“学习先进、赶超先进”专版，“劳模风采”专栏等，对企业生产标兵、省公司劳模等先进人物进行宣传报道，在广大职工中营造了积极进取的浓厚的氛围；对企业文化理念进行广泛持久的宣传，进一步提升职工对企业的认知度和忠诚度。据统计，2014年本人共有篇稿件在市级以上新闻宣传媒体报道刊登，通过这样有针对性地抓好主题宣传，引导和激励了广大干部员工积极投身生产建设、改革发展的火热实践之中，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展、齐心协力创伟业的浓厚氛围，对外树立了良好的企业形象，有力地促进了企业各项任务和目标的圆满完成。

三是加强与媒体的沟通和交流，不断扩大企业对外宣传的覆盖面。为了进一步加大对外宣传力度，增强宣传效果，本人在充分发挥自身力量的同时，还十分注重加强与当地主流媒体的有效合作和联系，在每次开展大型活动和进行重点工作时，都邀请社会媒体到现场进行采访报道，并先后在电视台、广播电台、日报社等当地主流媒体开辟了《电力之窗》、《创先争优在电力》等专栏，定期对企业的改革发展和成就进行深度报道，扩大宣传效应，形成了较强的舆论氛围，为社会各界了解电力工作动态、关注电力发展建设开辟了新途径，同时也最大程度地增进了地方政府及广大用户对企业改革与发展的理解和支持，提高了企业知名度，树立了电力企业良好的社会形象。去年，我在电视台播发专题报道次，累计达分钟；在广播电台播发专题报道期，累计达分钟。这些都促进了企业与社会之间的沟通与交流，营造了地方政府和人民群众关心支持电力企业的外部舆论环境。

四是重视开发和利用网络媒体的作用，加强企业宣传网站的建设。我在搞好对外宣传的同时，十分注重“阵地”建设，坚持把完善和发展宣传载体、扩大宣传渠道和途径作为一项重要工作来抓，通过内外并举实现了多点开花，充分利用网络媒体信息承载量大、速度快、空间无限的优势，开通了企业外部宣传网站，并实现了与公司门户网站的互联，搭建了企业内外信息交流的桥梁，成为展示企业形象的一个新的重要窗口，充分发挥了宣传载体的喉舌和桥梁作用。

二、存在的问题和不足

2014年的工作虽然取得了一定成绩，但与公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，主要有以下几点：一是工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不能积极主动配合办公室其它事务。二是平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，导致写出的稿件以及收集的资料质量不太高。三是由于自己专业水平的局限，对企业新闻宣传工作还有很多未做到位，没有达到公司既定的宣传效果。四是缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间少，导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

三、2015年工作设想

2015年是深入贯彻十八届五中全会精神的重要一年，也是“十二五”规划的开局之年，我们还将迎来建党90周年。新的一年，面对新形势、新任务，我将努力做好以下几点：

一是继续加强政治业务学习。加强对法律法规政策及党的理论纲领的学习，特别是业务知识和时事政治的学习，以及新时期各项政策法规的学习和了解，解放思想，与时俱进，深入调研，不断提高工作能力。同时，虚心向领导和同事认真请教，不耻下问，弥补不足，努力提高自己的写作水平。

二是深入调研，不断提高写作质量。经常深入基层，认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，多方征求职工的意见，摸准职工思想脉博，掌握报道的时机和火候，形成良性互动。抓住特性、突出个性，追求有鲜活的语言、有新颖的观点、有充实的内容，有文化的气息，力戒陈词滥调，让职工爱上自己的网站，爱看自己的报刊。充分利用好、经营好网络、报纸、电视三大新闻载体，发挥自己的优点，加强版面和宣传形式的设计，严格稿件审核把关，确保新闻稿件的质量明显上一个台阶。

电力企业工作总结篇4

一、学习实践活动的基本情况

我单位深入学习实践科学发展观活动以来，党支部坚持把深入学习实践科学发展观活动作为一项重要任务来抓，严格按照——委的安排部署，认真做好学习调研阶段的各项工作，确保了学习实践活动扎实深入开展。

1、加强组织领导，精心安排部署。我单位领导对开展深入学习实践科学发展观活动高度重视。——月——日，x总经理主持召开了全系统深入学习科学发展观活动动员会，学习了——书记在全——学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神，并做了极具号召的动员讲话。为了加强对学习实践活动的组织领导，成立了学习活动领导小组及领导小组办公室，组长由——担任。在紧密结合工作实际的基础上，制定并并经支部会议讨论通过了《xx电力企业学习实践活动实施方案》，并报——委学习活动领导小组备案。实施方案对各阶段的目标和任务进行了细化和量化。全系统干部以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中。

2、采取多种形式，做好学习培训。我单位坚持把理论学习作为学习调研阶段的基本环节来抓，教育引导党员干部进一步深化对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。先后组织全体党员干部集中学习党的十七大精神、《毛泽东邓小平江泽民科学发展观论述》、《科学发展观重要论述摘编》、胡锦涛中央领导同志有关重要讲话及其他相关学习资料。并邀请——作了题为“用科学发展观统领全——电力工作”的专题辅导。大家在认真参加支部统一组织的集中学习同时，坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果。学后每一位党员干部都写出心得体会并相互交流。

3、明确主题，做好专题调研。我单位坚持以科学发展观为指导，结合实际工作，开展了以“立足当前，分析现状，如何促进电力事业科学发展”为题目的专题调研活动，通过调查问卷、召开座谈会、走访谈心等形式展开调研，充分听取群众的意见和建议，并对意见和建议进行分类梳理，主要有七个方面的建议，同时在调研活动中发现了五个问题，其中两个问题已经基本解决，其它三个问题，经局党支部研究制定了解决问题的处理办法，结合国家对电力事业发展的指导意见，提出了一套较为科学的适应新时期电力事业与建设的新思路和新举措。实实在在地将科学发展观的理论落到实处，用科学发展观来分析现状，指导工作，解决问题。

4、开展“深入解放思想，推动科学发展”的学习讨论。

为了进一步深化对科学发展观的认识，区档案局通过专题学习和讨论会等形式，深入开展了“深入解放思想，推动科学发展”的学习与实践。全系统干部充分认识到解放思想的重要性，明确必须深入解放思想，才能贯彻落实科学发展观，才能推动社会主义改革开放事业的科学发展。只有继续深入解放思想，才能很好地应对前进道路上各种新情况和新问题，不断开创社会主义建设事业的新局面。经过讨论大家一致认为，深入解放思想就是把科学发展观作为解放思想的标准，把全党的思想统一到科学发展观上来，在转变观念中明确发展方向，切实解决好“为谁发展，怎样发展，实现什么样发展”等问题。深入解放思想，就是要全面准确地把握科学发展观的科学内涵和精神实质，凡是不符合、不利于落实科学发展观的一切观念、理论、体制、机制、政策和措施，都应当突破，逐步地消除和克服。

5、合理安排时间，各项工作统筹兼顾。我单位在做好常规性各项工作的同时，确保践行科学发展观学习活动的顺利完成。我单位党支部把学习活动与业务工作紧密结合起来，用科学发展观来武装党员干部的头脑，把学习实践活动作为推动各项工作的强大动力，妥善安排时间，统筹规划，正确处理好学习实践活动与做好各项工作的关系，努力确保了中心工作与学习调研活动“两不误”。

二、主要成效

通过开展学习培训和解放思想大讨论，大家充分认识到，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是党中央在新的历史关头，推进中国特色社会主义建设的重要举措，对电力事业当前所面临的新形势、新机遇，对促进电事业发展具有深远的历史意义和重大的现实意义。通过学习讨论全局干部解放了思想，拓展了思路，强化了责任意识和使命感。学习讨论中，大家一致表示，要紧跟——委的部署，以高度的政治热情和责任感，投入于学习实践活动，进一步增强党性党风锻炼，进一步解放思想，在全——贯彻落实科学发展观活动中查找差距，争创一流，为电力事业的科学发展作出新贡献。

三、存在问题

在学习实践活动第一阶段取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：一是个别党员干部对学习实践活动的重要性认识不够，没有做到对科学发展观理论的潜心钻研，融会贯通，二是由于常规性工作仍然较多，工学矛盾比较突出，以致个别党员干部集中学习能够做好，但自学时间与交流时间不充分。

电力企业工作总结篇5

关键词：电力企业；安全生产；存在问题；应对措施

我国城市化进程的不断发展，有效带动了我国电力企业的发展。传统电力企业已经不能满足实际的社会经济发展需求，因此，只有积极的对电力能源进行创新探索，才能满足社会发展的需求。良好的电力企业生产管理质量具有重要意义，不仅能够满足人们的日常需求，还能为经济发展提供不竭动力，促进我国持续发展。

1我国电力企业安安全生产中存在的问题分析

1.1电力企业安全机制不能得到落实

在实际的电力企业发展过程中，积极的加强电力企业安全管理工作具有重要意义，是电力企业持续发展的根本动力。实际工作过程中，电力企业虽然制定了合理的安全机制，但是，并没有对相关制度进行落实，导致在电力安全生产工作中容易出现问题。另外，没有明确的责任落实制度，导致电力企业安全生产中如果出现问题，不能及时进行责任落实；相关工作人员也没有积极的对其中存在的问题进行深入研究，对于问题的描述不够仔细，没有对其进行总结，导致工作中还会出现同样的问题[1]。

1.2存在严重的违规操作

在实际的工作过程中，工作人员存在严重的违规操作现象，例如：不能严格按照生产要求进行操作、相关的指挥不够合理等。工作中，对于一些临时性的工作容易出现无票工作等现象。同时，一些工作需要进行停电，相关工作人员在停电没有得到落实的情况下就进行作业，容易造成人员上伤亡等现象，严重影响了电力企业的发展。

1.3电力生产设备管理较为混乱

良好的设备管理机制是电力企业生产的重要保障，也是电力企业发展的根本。但是在实际的电力企业生产过程中，相关工作人员对于电力企业生产设备的管理工作不够重视，导致工作存在严重的安全隐患。在实际的管理工作中，一些基层的电力生产设备，例如：登高设备以及一些器材等生产设备质量不合格，容易造成一定的安全问题。另外，相关工作人员对于设备的检测不够及时，对于设备管理流程视而不见。在实际工作过程中使用一些损坏、报废的设备，严重影响了电力安全生产工作的开展。

2加强电力企业安全生产的具体措施

2.1积极加强思想观念的转变

在实际的电力企业安全生产过中，相关安全管理部门人员首先应该积极进行思想观念的转变，积极制定合理的安全安全管理机制。工作过程中，管理人员应该积极的对基层工作人员进行了解，积极开展相关活动，缓解枯燥无味的工作方式。另外，还应该积极开展以安全工作重要性为主题的讲座，积极灌输安全思想，有效提高工作人员的安全意识，提高安全生产质量[2]。

2.2积极加强电力生产工作现场管理

在实际的电力安全生产过程中，积极进行生产现场的安全管理十分重要。在实际的管理过程中，相关工作人员首先应该积极加强对安全生产管理工作的重视。通过多年的工作经验总结，出现电力安全事故多数都是由于工作人员疏忽大意、责任心缺失所造成的。所以在实际的电力企业安全生产过程中，相关管理人员应该积极依据实际情况，采取有针对性的措施，加强对于电力企业生产安全管理的薄弱环节进行控制，才能保证电力企业的持续发展。例如：在实际电力企业生产过程中，相关部门应该积极制定合理的生产要求；在实际的安全要求制定过程中，尽可能保证相关要求简单明了、具有极强的操作性。并且，在工作过程中还要积极的对相关的工作进行考核，保证电力安全生产要求得到落实，积极提高电力安全生产效率。另一方面，还应该督促工作人员进行工作总结，针对其中容易出现的问题进行汇总，举一反三，避免该事故再次出现。

2.3加强对电力生产设备的管理

在实际的电力企业生产中，相关工作人员应该积极制定合理的设备管理机制，才能保证电力生产的安全性。实际的设备管理工作主要包括了（1）工作人应该积极的制定设备报废机制。工作过程中，工作人员应该积极的对设备进行检查，对于报废的问题及时的进行处理，保证设备的合理性。（2）积极制定合理的设备维修机制。电力生产工作，某些设备具体一定的特殊性，工作过程中相关工作人员应该积极的依据实际情况，制定合理的设备检修机制，对于所需的仪器、设备、材料等进行记录，保证相关制度得到有效落实[3]。

3加强电力企业安全生产的建议

随着科技的不断发展，只有积极加强科技的应用，才能有效推动电力企业的发展。例如：在电力生产过程中，相关工作人员应该积极的构建智能化电力生产平台，不断加大科技的投入，不断的完善电力生产智能化系统，提高生产水平以及质量，促进电力企业的发展。另外，还应该积极提高电力生产设备自动化水平，能够有效的提高电力企业的生产质量，保证人们生活的正常。只有与时俱进，不断加强科技的应用，才能适应社会发展的需求，促进电力企业的持续发展。

4总结

综上所述，在电力生产过程中，积极的加强电力生产安全管理十分重要，不仅能够有效提高电力生产安全性，还能保证良好电力供应。在实际的电力企业安全生产管理过程中，相关工作人员应该积极的从实际情况出发，制定合理的安全管理机制，同时，还应该积极制定配套的制度落实机制，保证相关安全管理制度得到有效落实，促进电力企业持续发展。

参考文献：

[1]张涛.加强电力企业安全生产管理对策建议[J].价值工程,2010,29(2):58-59.

[2]李靖.加强电力企业安全生产管理对策建议[J].科技创新与应用,2015,(16):183.

[3]王海军.电力安全生产中存在的问题与对策建议[J].东西南北•教育观察,2012,(6):281-282.

电力企业工作总结篇6

关键词：电力企业 员工 思想动态 重要性 现状 应对措施

中图分类号： C29 文献标识码： A

一．开展电力企业员工思想动态分析的重要性

（一）在电力企业中对员工思想动态进行分析有助于开展企业员工的思想政治教育

电力企业是我国的基础能源企业，它的发展关系到整个国家的经济发展，因此要提高电力企业的思想凝聚力，共同促进电力企业的发展壮大。在电力企业中开展员工思想动态分析，有助于电力企业思想政治干部及时的把握员工的思想动态变化，从而找出相应的对策，对其进行思想政治素质再教育，解决员工思想压力，帮助企业员工树立思想观念、培养价值取向，保持并提高整个电力企业员工的思想素质和企业凝聚力。因此可以说，在电力企业中对员工思想动态进行分析有助于开展企业员工的思想政治教育，提高电力企业的综合竞争力。

（二）在电力企业中对员工思想动态进行分析有助于提高企业员工自身的素质和工作能力

在当前的阶段，电力企业正处于全面改革的关键阶段，通过电力企业的不断改革、不断发展，对于电力企业的生产工艺、生产技术以及员工素质都提出了更高的要求。要想在新的形势下取得更高的成效，电力企业就必须时刻关注企业员工的思想动态变化，了解员工的情感需求。通过开展企业员工思想动态分析工作，切实的满足员工的思想、情感需求，从而帮助提高企业员工自身的素质和业务工作能力。

二．在当前的电力企业中员工思想动态分析的现状

就当前来看，在电力企业员工思想动态分析工作中存在着一些问题：

1.电力企业领导干部对于企业员工的思想动态分析工作没有足够的重视。随着市场经济的发展，电力市场竞争压力的增大，很多电力企业把大部分的精力放在了电力生产当中，而对于电力企业内部员工的思想动态没有给与足够的关注，员工的思想动态发生了变化也无法及时的对其进行教育，员工的情感也得不到满足，从而影响了各自工作的进度，从长久来看，这会严重的影响电力企业的发展。

2.在目前的电力企业员工思想动态分析工作中，缺乏能够指导每个层级实际工作的长效机制，很多思想政治工作都是在电力企业运行出现问题的时候才开展的，具有随机性和临时性，缺乏一定的目的和明确、清晰的思路，导致每一次开展电力企业员工思想动态分析工作，都不能达到最佳的效果。

3.在目前的电力企业员工思想动态分析工作中，缺乏规范的思想动态分析报告和切实有效的研究对策。在电力企业员工思想动态分析工作中，动态分析报告是其重要组成部分，但就目前来说，电力企业员工思想动态分析报告很多都是日常性的工作汇报和工作总结，没有对员工进行实际的调查、谈话，很多都只是“道听途说”，从而导致思想动态分析报告不准确，思想动态分析工作缺乏实际意义。

三．在电力企业中开展员工思想动态分析具体措施

（一）电力企业各级领导都要充分重视员工的思想动态分析

电力企业是我国的基础能源产业，而企业内的员工是电力企业发展的核心，因此，对电力企业员工的思想情感进行了解和分析，是增强电力企业凝聚力，提高电力企业经济发展的保障。首先，各级领导干部要加强对电力企业员工思想动态分析工作的重视，坚持到电力企业员工队伍当中，切实的了解他们实际的思想动态情况，创新工作形式，并有效落实到员工思想动态分析工作中；要重视对电力企业员工的培训和教育，提高员工的业务素质和工作能力，从而全面提高电力企业员工的思想政治素质和综合能力。其次，要注重电力企业员工的人文关怀和心理疏导。在电力企业员工的思想动态分析工作中注重人文关怀和心理疏导，体现了以人为本的思想理念。通过在电力公司内部开展员工心理帮助计划活动，把握员工的思想情感特点；通过建立员工心理疏导工作机制，为电力企业员工思想教育工作提供平台；通过建立员工安全心理促进系统，减轻员工的思想压力，培养积极心态；此外，还可以通过在电力企业员工内部开展心理健康免费咨询活动，解决员工的思想、心理、健康等方面的问题，从而提高思想动态分析的工作效能。

（二）建立健全电力企业员工思想动态分析的长效机制

电力企业员工的思想动态分析工作不是一个短期的过程，因此需要建立一个系统的员工思想动态分析长效机制，确定明确的工作目标和清晰的工作流程，加强和员工思想、情感的沟通，建立良好的员工培训和奖励机制，及时的解决员工的思想情感问题，帮助员工树立正确的人生观和价值观，让员工感受到电力企业中的温暖，从而真正做好电力企业员工的思想动态分析工作，让员工充分发挥自己的作用和价值，实现企业思想政治工作的作用和意义。

（三）建立规范的员工思想动态分析报告，开展切实有效的对策研究

在电力企业员工思想动态分析工作中，动态分析报告是其重要组成部分，因此要做好员工思想动态分析报告。要走进电力企业员工当中，聆听员工最真实的想法，要全面的了解员工的思想情感变化，做好员工的思想动态分析报告。要全面深入的研究员工的思想动态分析报告，走好调查报告，制定出切实有效的对策，从而实现电力企业员工的思想动态分析目的。

四．结语

综上所述，在当前的阶段，电力企业正处于全面改革的关键阶段，但在电力企业员工思想动态分析工作上却存在着一些问题，例如：上级领导干部缺乏重视度，在工作中缺乏长效机制，没有切实有效的对策等等，面对这些问题，我们要举出一些切实可行的对策，帮助改进电力企业员工思想动态分析工作，促进电力企业更好的发展。

参考文献：

[1]解海滨.电力企业员工思想动态分析与对策研究[J].时代报告(下半月).2011,(08):262.

[2]张萌.电力公司企业员工思想政治工作的对策探析[J].今日湖北(下旬刊).2013,(07):102.

电力企业工作总结篇7

关键词：电力企业；党政；加强；有效途径

中图分类号： G353 文献标识码： A

前言

在我国，电力企业一直都是国民经济发展的重点部分，所以，电力企业中的党员干部一定要重视企业发展过程中的党政工作，尤其是在关键岗位的关键人员的党政工作，而党政工作也就是指党的建设工作和思想政治工作。那么，为了提高电力企业工作人员的积极性以及责任感，必须要加强对其进行思想政治教育，同时还要注意基层党建工作的进行，要实现新时期的新发展。

一、电力企业党政工作简述

党政工作主要是指对电力企业进行党建工作和思想政治工作，在电力企业中进行这两项工作主要是为了激发企业员工的工作积极性以及创造性，对员工进行正确思想塑造以及积极思想激发，进而挖掘员工的潜能，提高员工的工作效率，最终实现电力企业业绩的整体提高，实现发展目标。在电力企业中要想充分的发挥党政工作对企业发展的积极作用，就必须要根据自身发展的实际情况，在不断的实践中，积极主动的探索加强企业党政工作的有新方式和新途径，所以，电力企业要抓好基层党建工作以及员工的思想政治教育工作，从而实现电力企业党政工作的强化，充分发挥党员干部的先锋模范作用，推动企业健康发展。

二、电力企业中进行党政工作的重要的意义

首先，党政工作的实施能够提高电力企业工作人员的服务意识。虽然近几年来，我国电力企业的改革力度比较大，已经置身于激烈的市场竞争当中，但是，由于受原来垄断性质的影响，电力企业中的很多员工在心理上还保持着原来的状态，自身优越感比较强，这就导致了电力企业员工的工作积极性不高，严重缺乏服务意识，服务态度较差、服务能力也不足，所以，在电力企业中积极开展党政工作是非常必要的。尤其是对员工进行思想政治教育，它能够让电力企业的工作人员正确的认识到自己的地位，明确服务意识。能够帮助工作人员改变固有的思想认识，促进思想进步，更重要的是能够提高他们服务质量，端正工作态度。其次，能够激发员工的创新能力。在电力企业进行思想政治教育工作以及党建工作，实行创优争先的竞争机制，能够有效的激励员工为用户服务，提高服务的主动性、积极性，鼓励他们在日常的工作中创新服务手段和方式，为电力企业提供多元化的服务方式，拓宽电力企业的发展模式。

三、加强电力企业党政工作的有效途径

为了推动电力企业的发展，发挥党组织的先锋模范作用，我们一定要寻找出有效的党政工作途径。所以，针对这一问题，本文简单地做了如下阐述：

1.建立健全党组织

对党组织的建设首先应该从电力企业中基层项目开始，基层党组织的完善和建立才是开展电力企业党政工作的基础，所以我们要积极的建立基层党组织，在这一工作的进行过程中，一定要根据电力企业发展的实际情况以及基层党组织的现状来进行，可以通过培养项目负责人的思想政治素质，让其担任基层党支部负责人，这样就可以真正的从基层来进行党组织完善和建立，为党政工作的开展创造内部条件。第一，要提高整体政治素质。在电力项目的开发和实施过程中要积极的进行党员管理，争取把那些作风过硬、思想端正、业务精良、能力较强、善于管理的党员干部调动到项目一线上，让他们的带头作用充分的影响其他员工，以先进带动落后，为整体政治素质的提升贡献一份力量，最终实现电力企业的稳定发展。第二，提高基层人员的业务素质。在基层电力工程项目中，要以项目开发目标位基础来进行复合型人才的培养，让基层党员和技术人员做到有专长、有视野、有知识、有思想等，同时，还要提高基层人员的文化素质，电力企业应该利用可以利用的方式对员工进行素培养。

2.建立学习型党组织

在建立健全党组织的同时，一定要注意学习型党组织的建立。要在电力企业中将学习型党组织的建立作为做好党政工作的核心，当前，电力企业正在朝着一个全新的未知领域里发展，所以，基层党员干部也要积极努力的在“做中学”，在“学中做”，尤其是党员更应该发挥模范作用，积极的掌握先进的管理方法和技术，要以时代的发展为大条件不断地充实和发展自己，这样才能够实现整个组织的整体提高。首先，学习机制的健全。要建立一个学习型党组织就应该健全学习机制，这是党组织建立的基础。只有用制度来进行规范、激励和促进才能够督促员工进行学习，为构筑学习型的党组织提供保证。建立一种循序渐进、健康向上的学习机制，实现学习制度化。同时，还要建立一种激励机制，把绩效考核的范围扩展到学习领域，让其成为考核的内容之一，这样就能够对员工的学习起到督促作用。其次，要积极总结经验。学习型党组织的创建是一个不断探索的过程，所以，只有对过往的经验进行不断地总结学习才能够不断地前进。电力企业的在开展党政工作时，要有步骤、有计划的开展各项工作，同时还要定期进行工作总结和汇报，进而从中找到稳定发展的规律，并应用于实践工作当中。

3.提高电力企业员工队伍的忠诚度

在电力企业的发展过程中，要建立一种*忠诚+的工作氛围，并开展相关教育。但是，在建立的过程中，我们一定要清楚，这种*忠诚+的建立并不是要靠打压和监管实现的，那样只会让员工产生逆反等消极心理，而是要从精神上吸引员工，让他们甘心为企业服务、为用户服务。这种氛围的建立应该通过对员工的重视和尊重来建立，电力企业在发展过程中一定要树立一种人性化的管理方式，尤其要让党员干部多关心员工的心理动态和精神动态，真正的对员工的权益进行维护，才能让员工认识到企业对他们的尊重，激发他们工作的积极性。同时，要让员工参与到企业的管理当中，让员工对企业的发展目标进行学习和了解，从而自觉的遵守电力企业的各项规章制度。对于基层的党员干部来说，要积极的保障他们的民主权利，推动党内民主建设的制度化，尊重党员的主体地位。还应该积极的建立党支部的工作班子、探索党内民主的多种实现形式。

结语

电力企业的党政工作任重而道远，要想加强当党政工作还要积极的进行探索，以上几条途径只是从宏观上进行的简单阐述，不同的电力企业有其自身的特点，电力企业在工作中必须结合自身的实际特点，积极探索企业党建和思想政治工作的新方法，新思路和新模式，通过进一步增强员工的责任意识，大局意识和服务意识，统一思想，提高他们的能力，履行自己的职责，进而保证企业的健康发展，为电力企业的发展保驾护航。

参考文献：

[1]高金荣.关于加强企业党政思想工作建设的思考[J].黑龙江科技信息,2011.

[2]夏红梅.浅谈电力企业党建工作认识与发展[J].科技促进发展,2009.

[3]李晴霞,李君良.加强电力行业思想政治工作浅谈[J].资治文摘(管理版),2010.

[4]武玲娜.电力企业思想政治工作的重要性及创新点研究[J].经营管理者,2012.

电力企业工作总结篇8

一、各级电力行业职工教育培训资源共享平台的构建与管理

电力体制改革、人才队伍建设的发展、行业教育培训资源共享和会员企业的要求均需要构建电力行业职工教育培训资源共享平台。面对这样的新形势，面临电力体制改革的新课题，为了充分发挥电力行业协会联系各电力企业的桥梁和纽带作用，整合电力行业人力资源开发的综合能力，电力行协积极酝酿，在电网公司人力资源部鼎力协助下，通过与各集团公司的联系、协商、沟通，并进行了可行性研究，提出并实施了电力行业职教资源共享平台构建与管理平台。为适应电力体制改革形势，适应行业职工教育培训工作的新发展和新需要，由电力行协组织牵头，由各省供电、发电、电建等企业参与，共同建立一个可供电力企业共同享有、统一管理、统筹规划、扎实实施为职工教育培训工作服务的研究平台、资源平台、协调沟通平台，信息共享平台。该平台的工作方针是：“研究、协作、交流、服务”。工作目标是：为贵州电力职工教育培训工作全方位服务，全方位提高电力行业职工素质，满足电力发展日益增长的人才需要。主要功能是：1.按照党的方针政策，遵循职工教育培训的基本规律，积极开展电力职工教育培训工作研究，探索提高职工教育培训质量与效率的有效途径，为电力人力资源开发服务；2.组织制定电力职工教育培训有关政策、规划和具体措施，为企业职工教育决策提出积极的参考意见；3.根据有关部门委托或会员单位要求，对职工教育培训工作进行指导咨询，协助会员单位开展职工教育培训工作；4.结合电力发展的实际，开展职工教育培训工作经验交流，对电力系统职工教育培训优秀论文和创新成果进行评选、表彰、宣传；5.接受有关部门或单位的委托，组织开展有关职工教育培训的制度、标准及文件的研讨，对有关单位的职工教育培训工作进行评估；6.搜集、整理国内外有关职工教育培训的最新资料，即使传递信息和推广先进经验。

二、为建立科学有效的行业协会职工教育培训平台组织体系

1.建立组织结构。为了使职教资源共享平台构建和管理工作落在实处，成立了职工教育培训专委会。同时加强对专委会的组织领导，成立了由主任、副主任、委员组成的领导机构，明确每年召开1-2次年会，讨论专委会重要工作，会议和活动由成员单位轮流承办。组织机构的建立和完善为行协职教资源共享平台的构建和管理提供了组织保障。2.规范工作守则。作为一个非行政组织，要使活动得以正常开展，需要有一个大家认可的共同遵守的章程，通过专委会成员单位的讨论，统一思想，制定电力行业协会职工教育培训专委会工作守贝必，明确专委会工作的宗旨、工作方针、组织机构、基本任务、会员和经费等，“工作守则”的出台为行协职教资源共享平台的构建和管理提供了制度保障和经费保障。3.总结工作，落实计划任务。专委会年会的重要内容，就是对上年工作进行认真总结，讨论出台下年度工作计划。通过总结，提炼升华成功经验，找出存在的问题，在年会中，会议代表对上一年开展的重大活动给予充分肯定，对成员单位积极性全面发挥、职教人员队伍建设等提出改进意见。制定计划将专委会工作落在实处，组织实施高技能人才队伍建设、开展职工教育培训工作评优、职教论文和培训管理成果评选、组织职教人员外出培训考察等项目，切合实际，目标明确，指导性强。完整的工作总结和周密的工作计划为行协职教资源共享平台的构建和管理提供了保障。电力企业的管理需要从个方面入手，为了深入探索，本文从两个方面积极探索电力企业管理。面对发展迅速，越发健全的电网建设，我们有理由相信电力行业企业管理会越来越好。

作者：贾柯 单位：沈阳方达电力设备有限公司