国有资产统计工作总结范文3篇

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各专业统计岗位职责

专业统计岗位职责

为进一步规范统计工作行为,切实加强基层统计基础工作,提高统计工作的整体水平,使统计工作更好地为经济建设服务。根据国家统计方案制度和我局机构的主要职能,结合专业统计工作实际,特制定各专业统计工作岗位职责:

一、农村统计岗位职责

1、认真完成各种农业统计报表和一次性调查任务,做到年报、定期报表按时上报,指标不漏统、错统,调查单位或填报单位完整、表种齐全。

2、按照方案制度开展夏、秋农作物产量抽样调查和畜牧业抽样调查工作,深入农产量调查点入户进行抽查核实。

3、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。

4、认真做好农村统计专业台帐等工作,完成临时性工作任务。

二、农村住户调查岗位职责

1、指导和督促辅助调查员完成10个农村住户调查点,共100户调查户现金收支帐、实物帐和生产帐记帐、调查工作,做到按时记帐,编码准确。

2、认真审查记帐资料,按操作规程录入、审核和汇总,做到季报和年报按时上报,数据准确、资料完整。

3、一年内对住户调查点进行两次入户抽查核实(每半年一次),及时向局领导汇报抽查核实情况。

4、根据住户调查资料,完成年度内统计调查分析和主要数据质量评估。

5、认真做好贫困监测工作,完成临时性工作任务。

三、批发零售贸易餐饮业统计岗位职责

1、按月完成社会消费品零售总额统计上报工作,指标不重统、漏统、错统。对基层上报资料认真审核,及时查询,保证数据质量。

2、认真进行国合商业统计调查,开展个体商业和餐饮业抽样调查工作,如实反映个体商业和餐饮业指标数据。

3、进行居民消费调查和市场调查,综合计算农民对非农居民消费品零售指标数据。

4、完成年度内统计分析,做好统计基础工作,完成临时性工作任务。

四、工业与交通运输统计岗位职责

1、按时完成全县规模以上工业企业产值产量月报和经济效益指标月报,数据质量不发生差错。

2、按照方案制度,完成省、市规模以下工业企业抽样调查工作。要求基层统计人员必须深入企业开展入户调查,做到数出有据,搞好抽查核实工作。

3、深入企业开展调查研究,了解企业生产经营状况,完成年度内统计分析。

4、完成交通运输邮电各种统计报表任务,做到年报、定期报表按时上报。

5、指导和督促企业建立统计台帐,完成临时性工作任务。

五、固定资产投资与建筑业统计岗位职责

1、完成各种统计报表,做到年报、定期报表按时上报,指标准确、数据平衡,月报、季报和年报相衔接。

2、做好固定资产投资开工登记工作,每年进行两次项目清理登记(每半年1次)。

3、做好年度农村非农固定资产投资和城乡私人投资调查统计工作。

4、完成年度统计分析和数据质量评估。

5、做好统计基础工作,完成临时性工作任务。

六、劳动情况统计岗位职责

1、按时完成季度报表和年报工作,做到上报单位不重统、漏统、数据质量无差错。

2、年报前认真清理核实上报单位,做好年报布置工作。

3、完成统计年报分析和数据质量评估,季报要写出分析。

4、做好统计基础工作,完成临时性工作任务。

七、国民经济核算与综合统计岗位职责

1、按时完成季度、年度生产总值(gdp)计算和评估上报工作,做到资料收集齐全、计算方法科学、计算指标数据符合经济运行走势。

2、每月8日前印发上月主要经济指标月报,每年二月底前上年度国民经济及社会发展统计公报,三月底前完成《领导干部手册》资料收集整理工作,五月底前印制使用。

3、按照省、市统计局建立数据库要求,全面、准确、及时并按规定格式上报数据库资料。

4、完成年度内统计分析和统计信息撰写工作。

5、收集、整理、提供统计咨询数据,完成临时性工作任务。

八、统计法制工作岗位职责

1、认真学习有关法律法规知识,提高统计执法水平。

2、开展统计法制宣传教育,组织基层统计人员学习《统计法》、《统计法实施细则》、《xx省统计管理条例》等法律法规,开展灵活多样的统计法制宣传教育活动。

3、认真组织开展统计执法大检查和经常性的统计执法检查工作,发现统计违法行为和统计违法案件要及时上报,并依照法定程序进行查处,每年查处两件以上统计违法案件。

4、依法管理和审批各部门、单位的统计报表。

5、按时上报“统计违法行为与统计违法案件”季报表和季度法规工作总结,及时上报统计法制工作信息。

九、办公室工作岗位职责

1、根据本局学习制度,组织全局干部职工开展思想政治理论学习。

2、完成年度内统计政务信息报送工作,及时上报统计工作要事,做到信息准确、及时、全面。

3、按时报送全年工作计划和半年、全年工作总结。

4、组织搞好统计上岗培训,统计职称考试和统计宣传工作。

5、搞好文件资料收发登记和保密工作。

6、严格考勤签到制度和车辆管理。

7、做好来信来访接待、督查督办工作。

8、完成本局年度公务员考核和其他临时性工作。

十、财务工作岗位职责

1、报帐员和单位负责人要认真学习《会计法》,严格遵守财经纪律。

2、进行固定资产清查,固定资产增加、报损报废按规定手续办理,按时参加国有资产年检。

3、按时完成各项临时性工作任务。

市统计局办公室工作总结

2009年市统计局办公室工作总结

2009年,在局党组的领导和上级业务主管部门的指导下,我们按照工作职能和工作要求,认真开展了各项工作,取得了一定成效,但也存在一些不足,归纳起来,做了以下工作。

一、健全了各项规章制度,增强了干部守纪的自觉性。年初、我们按照文件和会议要求,根据本局实际及时向局党组提

出了各项制度的修改意见,经局党组研究,全局干部、职工讨论通过修改了工作、学习、财务管理、小车、接待等制度,并打印人手一份,新的规章制度出台后,全体干部、职工能自觉执行制度、按章行事。

二、搞好了经费预算,确保了统计工作的正常运转。随着改革的不断深入,经济的快速发展,统计工作的任务越来越重,经费与任务的矛盾相当突出。为确保统计工作能正常运转,使有限的经费用在刀刃上,春节一过,我们就根据上年上级的下拨经费基数和本局上年度的经费开支情况以及工作项目的增加情况,对2009年的经费开支项目作为详细的预算,整个预算本着少花钱、多办事、办好事的原则,压缩了接待费、电话费的预算开支,着重把经费安排在开展统计调查、统计人员 业务培训、统计台帐的印制等方面,由于我们做到经费早预算,开支项目巧安排,从而确保了统计各项工作的正常运转。

三、扎实开展各项活动,积极搞好优质服务。办公室是一个单位的窗口、上传下达信息的一个重要岗位,工作质量、态度的好坏将代表一个单位的形象,为此,我们平时认真学习政治理论,积极组织开展了“解放思想再突破、科学发展再率先”、“深入学习实践科学发展观”主题教育活动,工作中处处起模范带头作用,坚持上下班制度、严格按章办事、文明处事、礼貌待人、服务周到,以优质的服务态度接待上级和外单位来的领导和同志,从而树立了统计局在外的良好形象。

四、认真履行工作职责,努力完成和搞好各项工作。一年来,我们按照岗位责任制的规定,做好了本职工作。一是会议学习记录;二是文件的收发、传递、管理;三是组织了55名统计人员参加了全国统一的初、中级职称考试;四是为党政领导和向上级提供了20条以上政务信息;五是超额完成了统计信息报,中国统计的订阅任务;六是搞好了年终目标考核评比工作及表彰的准备工作;七是进行了一次国有资产清查;八是搞好了后勤管理及服务工作;九是按时播放了电教片,做好了电教记录;十是完成了上级和局领导布置的各项临时性工作任务。

一年来,我们虽然做了大量的工作,取得了一些成效,但也存在一些不足,2012年我们将进一步深入学习实践科学发展观,开拓创新、扬长避短、克服不足,准备在以下几个方面作出努力。

一是进一步健全规范各项规章制度;

二是严把财经纪律关,实行开源节流、增收节支;

三是进一步开展优质规范服务、树立统计部门的良好形象;

四是继续完成上级布置的各项工作任务,如职称考试、报刊订阅,继续教育、政务信息等;

五是与时俱进、开拓创新,高质量地搞好后勤管理、服务工作。

论新形势下如何做好煤炭企业统计工作

摘要:当前,我国煤矿行业统计基础工作质量呈现出明显下降的趋势,存在较大的随意性。文章针对该问题,探讨在当前国内煤矿业发展背景之下,我国煤矿统计工作的意义和如何做好煤矿的工业统计工作,供同行人士参考。

关键词:煤矿企业;企业统计;指标体系

中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1009-2374(2013)16-0134-02

统计工作质量下降直接影响到企业的管理和经营质量,究其当前其下降原因,笔者认为存在以下四点:第一,管理层或者一些统计工作人员不能够正确认识统计工作的职能和作用,如将其纳入计划经济副产物中,认为市场经济以市场为主导,从而不重视产品产量、质量等各项指标的统计。第二,认为统计工作主要是用来应付政府,是一个形式的工作。因而一些企业采用虚假的数据以蒙混过关,统计指标很随意。第三,认为统计工作实际意义不大,也就是充实一下工作总结而已。只有在年末总结会议中或者职代会报告中,才能见到统计报表中的以下诸如原煤产量、进尺、单产、单进等统计数据。第四,一些管理人员重财务而轻统计。因为财务成果直接反映企业盈利情况,统计却只反映煤矿产量,缺乏实际说服力。

1 煤矿企业统计工作的意义

从定义上看,煤炭工业企业统计指的是正确运用统计学原理,采用数字体现出企业的经营情况的基本信息,达到从表面看本质,指导企业管理工作的目的。其研究对象是一个企业生产和经营时大量经济现象的数量表现,其目的是发现经营问题,从而改善企业的经营质量。笔者认为煤矿企业统计工作至少存在以下方面的作用。

反映企业基本情况:如企业的人员构成、生产发展、产品质量、资产、盈亏、负债等方面的情况,反映企业的规模和结构特点。可为企业管理者提供决策依据,使其清楚了解企业的盈亏情况,把握市场动向,可使得企业生产经营情况更加透明,让社会各界人士能够对企业产生信誉感和好感,而对企业结构的把握可以及时找出企业经营症结的所在;反映企业的速度与效率:反映出企业生产产值、产量及增长等情况以及全员效率,生产及回采、掘进、洗煤效率等情况,可指导企业实现利益最大化;反映企业的数量特征:如产销存、质量、设备等情况和其他产品指标。反映企业生产经营相关情况:统计工作不仅反映企业指标,还要做市场调查统计工作,进行综合比较分析,目的还是服务于企业的经营,提高竞争力;使管理者能清楚了解企业年、月的生产经营效果:这可以指导管理层进行计划的编制和管理,从而做出正确的建议和调整措施;为管理人员决策提供可靠依据:统计工作主要是收集企业内部和市场调查中的大量信息,整理成数据,经过分析得出结论,能有效指导管理人员做出决策,使企业良性发展。

2 当前做好煤炭企业统计工作的建议

2.1 建立完善的企业统计指标体系

对于某个企业,建立合理的统计指标体系,首先需对企业的特点和需要有着充分的了解。市场经济背景下,企业之间竞争剧烈,管理者必须做出科学的决策以帮助企业将利润最大化以立于不败之地,这就要求掌握到尽可能多的企业内部投入产出及市场外部的信息。当前,企业的统计对象不仅包括原来的产品产量、物资消耗、销售等,还要包括资金、市场、成本、效益等方面的内容。所以统计指标体系要做的是同时满足国家宏观管理和企业微观管理的双重需要。

下面,我们可结合同煤集团的情况进行分析。依据国家相关规范和统计口径来合并统计指标,依据国家相关会计合并报表进行财务指标的合并,包括以下方面:(1)综合指标:现价工业总产值及增加值等;(2)生产指标:原煤产量、矿井产量、回采工作面单产、掘进进尺、采煤及掘进机械化程度等;(3)固定资产投资指标:工程量完成指标,工程进度、投资结构完成指标等;(4)能源消费指标:综合能源消费量、吨原煤企业综合耗能量、吨原煤企业综合耗电量、每吨水泥综合能耗、吨钢综合能耗等;(5)其他专业指标:煤炭销售、煤炭质量、建筑业、劳动工资、人事、机电设备、电力、环境保护、医疗卫生等21个专业的统计指标;(6)财务指标:资产总额、营业收入、利润、成本、资产负债率等。上述的统计指标体系就比较科学,对统计行为的规范、统计数据的准确合理有着积极意义,在很大程度上促进了企业管理水平的提高。

2.2 收集审核汇总,提供各种统计信息

收集、审核并汇总各级单位向统计部门上报的各种信息和本企业其他职能部门负责汇总的信息以及超过企业范围内但有价值的各种信息。做好统计部门、行业协会部署的各种统计报表填写工作,主要目的是协助管理者做好决策工作。

下面,我们可结合同煤集团的情况进行分析。集团报表即是按照国家统计局出台的《企业集团统计报表制度》的相关规定合并集团下属各单位统计指标,同时遵守当地《大同煤矿集团公司统计报表制度》相关规范要求。统计管理具体方法如下:如果下属单位在大同市内,可直接将统计报表上报给集团公司各主管单位;如果下属单位位于朔州市、忻州市内,则将统计报表上报给集团公司主管单位,而且还要抄报当地统计局;如果公司属于参股单位,按规范要求上报统计报表,提供单位的经营情况信息。集团公司需依据相关规范汇总收集来的统计报表,构成集团统计报表,上报给国家统计局、国务院国有资产监督管理委员会、中国煤炭工业协会、山西省统计局等其他相关部门。对于每月一日、六日统计部门可提供全公司上个月主要指标,像原煤、进尺、产值、其他副产品、销售产值等以及固定资产投资完成状况,让集团公司管理人员能够充分了解和把握直接下属单位生产及投资情况,便于及时发现和解决问题。

2.3 对统计信息进行综合分析

像生产进度等指标,可以通过一种信息做出简单的分析,但综合分析应是主要手段,像企业产销增减可通过收集的生产、销售、质量、盈亏等各种信息从多个角度进行综合分析,综合分析还可以较为准确地对企业未来发展情况进行估测。同煤集团要求公司统计科于每月中旬汇编统计资料,提供的信息包括产品产量、营业收入、利润、产销存、煤质及各单位工资、人员情况。

2.4 顺应企业经营多元化发展方向

在最基本的调查信息的基础之上,在企业属性指标上添加多方面的经济指标,例如固定资产投资指标、能源实物消耗量、科技投入、员工的工资等。经济指标可分为业务指标和财务指标两项内容,前者反映企业的行业特性存在多种经营,属于共性,包括工业总产值及销售产值、建筑业产值、服务业指标等。财务指标属于特性,反映企业的企业资产、负债、所有者权益、费用及利润等特性,其体现在收入科目上,例如工业产品主营和其他销售收入、利息收入等范畴。而共性指标还包括工资、能源消耗、科技投入、投资等其他指标,企业经营情况能采用“一张表”进行全方位反映。

2.5 明确规范各职能部门统计职责

像煤矿这类企业,需要收集的统计资料光靠公司内部信息统计是不够的,必须了解其他相关部门,如劳资部门对机构人数、工资情况的掌握,基建部门对投资情况的掌握,营销部门对销售情况的掌握。所以,为了保证统计资料系统的完整性,企业需要明确规范各职能部门统计职责,要求各部门遵循规定的时间、范围及方式上报其统计报告。

2.6 加强统计人员素质培养,发挥其参谋作用

企业必须重视对公司统计人员的培训工作,要求其除了掌握必须的统计分析基本知识和必要的经济原理及计算机相关知识外,还要对本企业的业务工作流程及各部门职责十分熟悉,对企业的生产经营、财务、人员、能源、科技开发等情况有着清楚的了解。企业的供销、投入与产出、资产、人员等基本情况可通过该指标体系简单地反映出来,所以,煤矿企业的统计工作人员需将该套指标系统的功能最大程度发掘出来。一般通过综合不同的数据指标可发现新的信息。对比分析企业的资产、负债等财务指标及人员、工资、产值、销售、盈亏等指标;对比分析本企业和其他同类企业的经营状况。从宏观和微观两个角度思考经济效益,支持管理层决策,提高参谋质量。设置奖励和职位制度,激励员工积极参与统计工作,协调各部门。

3 结语

工业统计作为企业管理、监督的重要手段之一,其已成为管理层进行企业经营政策制定及决策下达的重要支持。企业管理人员和统计人员必须认识到统计工作对企业的重要意义,最大程度发挥统计工作的功能,服务于企业的管理,提高企业经营效益。

参考文献

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作者简介:闫秀娥(1966—),女,河北沙河人,山西焦煤集团有限责任公司东曲煤矿计划科统计师,研究方向:煤矿生产统计和资金统计。

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