水电施工员工作总结范文3篇

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水电施工员工作总结

水电施工员工作总结

回顾过去,不知不觉我来到本项目部也快两个月了。在这两个月中既忙碌又充实,在这段时间里有经验要积累,也有教训要吸取。在此,我对这段时间的工作做个总结,以便于在以后的工作中扬长避短,才能更好的做好水电技术工作。

在项目上,我作为一名实习水电施工员主要跟关总和叶师傅负责麒麟山庄综合楼改造工程的电气和给排水工程,同时还对现场的临时用电进行监管。工作中有项目部领导的支持和各位同事的热心帮助,在此深表感谢并使我对工作充满信心,在愉快和轻松的环境中完成自己的工作。

我从以下几个方面进行总结:

一.工程图纸审核及技术交底

我接到工程图纸(电子版)时便及时看图纸进审核,对图纸设计内容,强、弱电系统、给、排水系统进行逐一核对,以便在图纸会审中及时解决。图纸中出现与施工现场相抵触的情况及时跟领导反应情况,便于工程顺利进行。按审批的施工组织设计和施工方案及施工质量验收规范对我们管理的施工班组进行技术、质量、安全的技术交底。由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺,在施工过程中经常发生甲方、设计的临时变更以致加大施工难度。

二.现场施工管理与质量的严控

为了提高施工班组的质量意识,对施工中常出现的质量、开洞、切槽、配电箱安装和等电位安装等缺陷,给班组长提出响应的预防措施.同时经常在现场为他们纠正错误,对其进行原因分析提出相应的预防方案,并及时与土建施工队进行协商,以免影响到整体工程进度,对需要做隐蔽验收的工程及时通知施工队及时整改。严格要求班组养成良好的工作习惯,做到“人走场地清”杜绝给其他班组带来不便。在施工质量上我们要求班组在追求进度、质量的情况下要追求美观整洁。

三.原材料控制与资料归档

为了保证工程质量对进入现场的所有的水电材料进行严格检查,于是我下定决心要把这项工作做好。为了避免工程原材料浪费或流失.我们对各施工班组交代了材料的充分合理利用,同时对施工图纸在没有改变设计意图的情况下对电气、给排水施工图纸线路和管道进行线路的走向二次设计,节省材料。

材料做到及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收,并且及时找甲方、监理工程师签字盖章,从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合,满足施工资料的要求。

四.安全文明施工

根据项目部安全指示精神,每周一对施工现场临时用水电、文明施工进行检查,发现安全隐患及时处理。减少了施工过程中的用电安全事故的发生。

在这段时间我最大的收获是:

1对各样板房的质量控制;

2减少本专业与其它专业的交叉作业面;

3控制现场材料浪费;

4提高了施工现场实际问题处理能力;

我工作中最大不足:

1 对各班组的安全文明施工要求不够力度;

2对班组工人的素质化管理不到位;

3有时候缺少对各施工班组长的惩罚力度;

今后的工作打算:

通过总结这段时间来的工作,找出自己在工作中很多不足地方,以便在以后的工作中加以克服,同时还需要多看书,认真学习好规范规程、图集及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强自身责任感,及时做好个人的各项工作。

总体来说,我在这项工程的工作自己感觉还不算太满意,我会在今后工作中,将不断的总结与反省,克服工作的不足.努力学习新的工作方法提高自己的工作水平,与公司共同进步、共同成长。

水电系统党员干部警示教育暨半年工作总结会议上的讲话

同志们:

经局党组、行政研究,决定今天召开水电系统党员干部警示教育暨半年工作总结会,其主要任务是认真贯彻落实县委、县政府的党员干部警示教育会议和研究分析水电系统半年工作情况,为超额完成全年目标各项任务找准差距,再添措施,再鼓干劲。刚才,××、××两位局长分别将县委*书记、县政府*县长在全县党员干部警示教育会议上的讲话进行了原文传达,下面,我就廉政建设以及如何超额完成全年目标任务,讲四点意见:

一、切实加强党风廉政建设,努力筑牢拒腐防变的防线

7月12日,县委在计生局会议室召开了全县党员干部警示教育会议,会上通报了我县今年几起违纪典型案件,处分了13名党员干部,教训深刻,我们要举一反三,切切引以为戒,一定要把党风廉政建设作为一项紧要任务,抓好抓实。水利局是个大局,业务工作繁重,人员相对分散,管好这支队伍,确实有很大难度,但尤其在这种情况下,更要坚持“两手抓、两手都要硬的方针”,把廉政建设作为一项长期任务,认真落实党风廉政建设责任制要求,建立责任追究措施,坚持把“按制度管理、按程序办事”落到实处。要把过好廉政关,作为干部考核、单位考核、组织建设的重要标准,不搞花架子,不赶热闹,实实在在,注重效果。

1、注重思想教育,切实筑牢反腐倡廉的防线。当前,我们正处在一个大发展、大变革的时代,也是一个大浪淘沙的时代。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,我们党面临的形势、任务和环境正在发生深刻的变化。广大党员干部面临着许多新的挑战和考验。社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,各种思想文化相互激荡,拜金主义、享乐主义、极端个人主义和一些腐朽生活方式,对广大党员和领导干部的理想、信念和价值观产生强烈的冲击,一些意志薄弱者,包括少数领导干部,就因为过不了金钱关、权力关、作风关、人情关而毁掉了自己。越是在这样的时期,我们越是要警钟长鸣,防微杜渐,时刻保持清醒的头脑,筑起拒腐蚀、永不沾的牢固防线。作为水利部门,党和国家赋予多方面的职权,从事水资源管理、执法监督、工程建设等方面的同志也面临着各种各样的诱惑,大家必须时时刻刻牢记党和国家的重托,牢记人民的期望,用好手中的权力,为民造福。

2、注重关口前移,切实抓好源头治理。要把党风廉政建设责任制落实到各个股室、各个单位、各项工作之中。“一把手”要亲自抓,负总责。对苗头性的问题,要及早发现,及早处理,把问题消灭在萌芽状态;对长期积累的问题,要分析原因,研究解决处理的办法,不能一拖再拖,贻误时机,酿成大祸;对源头上的问题,要提前预见,健全规章制度,严格执行,规范管理,防微杜渐。要深入进行体制、机制、制度和管理创新,认真落实财务管理体制改革、水利工程招投标等的各项要求,切实加强对权力运作的监督制约,逐步消除腐败现象滋生的土壤,全面推进依法行政,建设法治政府,坚持从源头上预防和治理腐败的治本之策,达到预防职务犯罪的目的。

3、注重整体效应,切实推进廉政建设的成效。廉政建设与单位的整体发展密不可分,与各项工作的顺利实施、完成密不可分,决不能单纯地就事论事。必须结合实际,突出廉政建设重点。要认识廉政建设的现实意义,好的制度应该体现出“惩前毖后、治病救人”的思想,起到保驾护航的作用。在注重提升整体成效中,要注意提高自身水平,发挥作用,加强引导,加强监督,要协同领导干部、职工群众一道,党政齐抓共管、部门各负其责,坚持服务大局,坚持以水利事业为重,使党风廉政建设与中心工作融为一体,相互促进,共同发展。

二、冷静分析当前形势,切实增强加快发展的急迫压力

今年以来,我局牢牢把握全县经济形势,紧紧围绕全年经济目标,团结带领全县水利人,深入贯彻党的十六届五中全会精神和县党代会第十次会议精神,为我局实现“勇争一流业绩,当好水利排头兵”奠定了坚实的基础。

1、强抓了“德政工程”。一是重点骨干水利工程××水库工程建设进展顺利。1-6月整个工程完成投资1618万元,累计完成土石方开挖18.6万方,溢流坝达到375米高程,大坝左非溢流坝达到377.6米高程,右非溢流坝达到377米高程,搬迁移民326户,1206人,占计划的77.3%。二是人饮解困工程建设全面竣工。共完成投资210万元,其中国家投资130万元,建成集中供水6处,解决了4个乡镇9个村0.64万人饮水困难。三是渠系配套工程。截止目前,共完成渠系防渗41公里,渠系配套21公里,河堤整治1公里,分别占年度计划的103%、131%、100%。四是旱山村集雨节灌工程。截止目前,××镇××村、××镇××村集雨节灌工程已于4月底全面竣工,共完成投资180万元,其中省补100万元,兴建蓄水池250口,沉沙池250口,扩建山平塘2口,新增水量5万方,解决旱地浇灌面积1667亩。五是城市、乡镇供水稳步推进。供水公司今上半年共完成产量334万吨、产值102.9万元、销售收入340万元、利税33万元,分别占计划的60.72%、51.4%、53.29%、41.25%;乡镇供水总站共销售水量30.5万吨,实现营业收入63.9万元,分别占计划的58%。

2、重抓了“平安工程”。一是召开了防汛抗旱工作会议,会上,认真分析了今年防洪抗旱的形势,并对今年的工作进行安排部署。二是县、乡两级及时建立防汛工作领导机构,县上也专门组织13个组对全县进行了防汛大检查。三是全面落实防汛责任制。四是认真修改完善和编制了年度防洪预案,并按要求备好防汛抢险物资麻。

3、主抓了“生态工程”。全面完成了××河、××河等2条小流域农发水保项目的扫尾工作。完成水土流失治理面积15平方公里,其中坡改梯150公顷,水保林460公顷,经果林265公顷,封禁治理385公顷,保土耕作240公顷,新建蓄水池5口,沉沙凼500口,排灌沟渠4.5公里,水平沟12公里,完成土石方总量12.52万方。

4、狠抓了“稻鱼工程”。大力调整水产养殖业的生产布局和技术品种结构。1-6月,全县水产养殖运行良好,现已完成水产品总产量6300吨,同比增长24.3%,占年计划的45%,实现渔业总产值6161万元,同比增长50.9%,占年计划的45%。

5、力抓了“光明工程”。一是城网改造有序进行。城网改造完成投资1767万元,占下达投资计划的121.86%。新建与改造35kv线路2

0公里、10kv线路75公里、低压线路200公里、配电台区86个/容量10210kva;完成户表改造23554户,占县城供区总户数的67.2%,同时还重点抓好了2××、3××国道过境段线路的地埋工程。二是主要经济指标完成过半。1-6月,全县地方电力完成发电量10061万千瓦时,占年计划57.7%,实现销售收入5001万元、利润136万元、销售税金316万元,分别占年计划的50.1%、50.4%、43.29%。三是地方电力管理得到加强。完善了内部管理经济责任制和岗位责任制;狠抓了发电厂5号炉大修工作;对3号炉凝结铜管进行了更换。

尽管我们在上半年做了大量的工作,基本实现了“时间过半,任务过半”的目标,为完成全年目标任务奠定了坚实的基础。但我们也要清醒地看到,在前进的过程中还存在不少困难和问题,与县委、县政府的要求还有较大的差距,主要表现有以下7个方面:

1、水利基础设施脆弱。我县已成水库80座,山平塘3676口,石河埝230处,引水渠埝139处,固定提灌站404处,其它工程1487处,但这些工程大部分修建于上个世纪五六十年代,由于受当时施工技术经济等条件限制,加之运行多年、年久失修,大部分已存在严重病险,其中病险水库就多达33座。这些病毁工程由于缺乏资金整治,已成为我县防汛工作的心腹之患,严重威胁着水利工程及下游生命财产安全。

2、水利建设难度加大。农村税费改革和逐步取消“两工”后,而“村民自治、一事一议”的办法又没推行起来,国家统一组织实施的职能削弱,投入大大减少,农田水利建设就难以掀起高潮。取消“两工”后,尤其对水利工程管理单位影响较大,水费难以收取,农民投劳不足,病毁工程的维修整治无法完成,水利工程难以运转。

3、电力供应日趋紧张。一是我县发电总装机43270kw,即使在丰水期最大出力出不过3万kw,而夏冬两季用电高峰时段,全县供电负荷达5万余kw,也就是说,电力最大缺口在2万余kw。再加上发电用煤严重不足,电力供应远远不能满足城市工业用电和群众照明。二是城网改造资金压力大。XX年省计委下达我县城网改造投资计划1450万元,而目前只到位了国债资金217万元。三是部分村社的未改造低压线路安全隐患大。由于农网改造资金不足,电力公司又无更多资金投入,而农民又强烈要求实施改造,甚至于拒交电费。四是南城变电站建设工作及发电厂1、2号炉技改和柏林电站技改工程进展缓慢。

4、水利改革不深入,水利工程管理单位和基层水管站运行困难。今年水利各项改革任务较为繁重,从总体上看,改革处于相对滞后状态,工程管理体制改革、水价改革、事业单位改革等工作的难度较大,改革的步伐不快,尚未形成改革的良好氛围。主要表现在以下几方面:一是我县基层水管站虽然实行了改革,成立了流域站,但流域站的工作没有理顺,服务职能并没有得到加强,效率没有提高,工作还是“散、乱、浅”。二是中型水库的管理体制改革步伐缓慢。××水库作为首批改革的试点水库,目前仅完成了方案;成立水利工程管理局的工作也仅在申报之中。三是全县小型水库管理存在严重问题,大部分乡村只顾自身利用,把水库乱包乱发,没有经水利主管部门审批,且承包所得没有用于水库病害整治,承包人也没有严格按照水利工程管理规章制度运行,超限蓄水、私自设置拦水设等现象突出,严重影响了工程安全。究其原因,从客观上看,水利行业有很多特性与其他行业不一样,既是国民经济的基础设施,又是基础产业,因而改革的复杂性和艰巨性更大。从客观上看,一是思想认识不统一,不到位,对改革的重要性和紧迫性认识不足,更不敢放开手脚大胆试、大胆闯。二是组织手段不到位。由于各项改革涉及面广,牵涉到一些政策规定、部门利益和群众利益,改革中必须协调各方面的关系。甚至有的还存在着一些畏难情绪,等待观望,徘徊不前。

5、水利执法不力。一是水利执法还没有完全走上正规化,水利执法环境依然脆弱,“软、拖、硬、抗”和“打招呼、批条子”的现象时有发生,导致执法工作被动。二是水利执法形象还没有完全树立,个别执法人员法制意识淡薄,观念不强,还存在“人情执法”。如有个水管站违规收取了人家500元的“防洪论证服务费”,在全县通报。我们一定要吸取这次教训,切实加强法律、法规的学习,如果再有类似事件发生,局党组将严肃处理。

6、项目争取效果不佳。年初,我局共下达争取资金3000万元,但目前有眉目的只有城网改造资金200万元和水保工程270万元,仅占计划的15.7%。同时项目的申报、实施与职能股室衔接不够,职能股室主动性差,作用发挥不多。

7、××水库建设缓慢。目前,××水库建设中面临的问题和矛盾较多,其核心是资金问题,表现在:一是缺口巨大。由于移民政策的调整和原预算缺项等原因,导致整个工程资金缺乏。据测算,从现在起到工程全部建成发挥所有作用,还需投资1.34亿元,这一缺口如不能解决,可能导致工程不能建成,或不能全部建成,发挥应有的作用,使之成为一座“死库”。二是有望的资金不能及时到位,剩余移民不能搬出和已迁出移民回迁(尚欠已迁出移民资金2500万元)。三是材料运输困难。主要是道路超载超限治理整顿,运价上涨。

三、围绕目标,细化措施,务必超额完成今年目标任务

下半年,全系统上下要进一步解放思想,更新观念,大胆破除思想观念上的禁锢,以加快全县水利事业发展为己任,用“发展才是硬道理”观念武装头脑,把思想解放落实到每一项具体工作中,力戒小富即安、不思进取。

1、毫不动摇地抓好防汛抗旱这个中心工作。7、8月是主汛期,要坚决克服麻痹思想和侥幸心理,认真搞好检查和各项准备工作,这项工作由××局长牵头,防汛办、水利股具体负责抓落实。从现在起,一定要绷紧防汛这根弦,要注意收集情况,掌握信息,做到心中有数;要加强检查督办,及时消除险情隐患,确保万无一失;要立足于防大汛、排大涝,进一步完善洪水调度方案和预案,使预案更切合实际,更具操作性。同时,要坚持两手抓,搞好蓄水保水工作,保障供水安全。

2、毫不动摇地抓好水利工程体制改革和水管单位管理改革。国务院在《水管体制改革意见》中明确指出,目前水管单位体制不顺、经费不足、人员臃肿、管理粗放等问题日趋突出,推进水管体制改革势在必行。但由于这个改革政策性强,涉及面广,肯定需

要一个相当长的时间才能理顺关系,这就要求我们克服“等”、“靠”、“怕”的消极思想。一方面要抢抓机遇,积极主动做好上下左右,方方面面的工作,按“尽善尽美,不留遗憾”的要求,精心组织,精心策划,在政策上争取尽可能宽松的生存空间和发展环境;另一方面也不要有过高期望值,指望一个改革政策就可以解决所有的历史问题,要克服求稳怕乱的思想,向内挖潜,强力推进企、事业单位人事、劳动、工资制度改革,精干主体,创办实体,减员增效。改革肯定会触及少数人的既得利益,可能会出现这样那样的问题,但决不能因害怕矛盾而不作为,片面强调稳定问题而放弃改革。这项工作由××局长负总责,供水公司、政工股具体抓紧,主动找有关部门协商,力争在年内有所作为。

3、毫不动摇地抓好以两大工程为代表的水利工程建设。一是加快病险水库除险保安步伐。目前,我县有33座病险水库,时刻威胁着人民生命和财产安全,今年,县委给我们下达了××座病险水库的整治任务,但目前只有××水库在整治之中,其余都是“巧妇难为无米之炊”。现在县委、政府对病险水库的整治已引起了高度重视,提出了“成熟一个拍卖一个”的原则,我们一定要以此为契机,将这项工作抓紧落实,对每座病险水库要了如指掌,水利股要主动介入,尽快拿出方案来,不要等到县上的文件出来才去做工作,那样我们的工作就会处于被动局面。二是加快××水库建设步伐。目前,××水库可以说是困难重重,到了“山穷水尽疑无路”的地步,但我们不能就此停止不前了,必须想千方,设百计,全力筹集资金,加快建设步伐,务必保证在年底实现大坝竣工。这项工作由××局长负责,一定要加大协调力度,保证资金能及时到位,保证工程顺利进行。

4、毫不动摇地抓好项目和资金争取工作。增强招商引资和项目争取的工作实效,是缩短资本原始积累的历史过程、加速经济发展的有效方式和捷径。因此,要进一步创新招商引资方式,以最大的努力确保项目的落实,务求今年争取项目到位资金3000万元。一是要善于研究国家经济政策,把握国家的固定资产投资政策和方向,找准项目的突破口。二是加大向上争取的力度。要加大跑北京、省、市的力度,不能坐在家中等,要主动出击,各个击破,天上永远不会无怨无故掉个“馅饼”下来。这项工作××*同志负责抓落实,会后要组织人员对今年每个项目进行一次再分析,再研究。今年局里将对此项工作实行单项考核,逗硬对单位和个人实行奖惩。

5、毫不动摇地抓好地方电力供应。一是积极组织煤源,确保发电厂生产用煤需求,同时搞好电力电量平衡,打好迎峰度夏攻坚战。二是抓好××变电站的新建、发电厂1、2号炉和××电站的技改,保证年底投入运行。三是积极招商引资、抓好××抽水蓄能电站的前期工作,力争早日动工。四是加大农村未改造低压线路的消缺力度,坚决保证用电安全。五是加快城网改造步伐。

6、毫不动摇地抓好安全生产工作。“安全生产无小事”。各单位要未雨绸缪,要切实加强领导,把工作做在前面。一是强化检查。要严布控、重查处,将一切事故隐患消灭在萌芽状态。防洪办要实行24小时值班,一有险情要随时报告,电力公司、供水公司要加强安全设施管理,保证安全运行,各流域站要对自己辖区内的病险水库再进行一次检查,在主汛期,务必将水位限制在“死水位”,千万不能麻痹大意。二是强化教育。进一步增强广大干部职工的安全生产意识。电力公司、供水公司要加强对职工的安全意识教育,警钟常鸣,防微杜渐。此项工作由××局长抓紧落实,防洪办、电力股、水利股具体负责。

四、把握重点,抓住关键,以超常规的措施加快水利事业发展

党的十六大要求“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,工作要有新举措”。我们研究了思路,制定了目标,还得把握重点,抓住关键,对上半年欠下的帐,我们必须振奋精神,再添措施,再加压力,再抓落实,务必在五个方面下功夫。

1、在思想认识上下功夫。坚持把发展作为加快水利跨越的第一要务,努力增强发展慢了要落后、不跨越发展也要落后的危机感。市场竞争,不仅是“大”吃“小”,而且是“快”吃“慢”。部门之间竞争犹如“逆水行舟,不进则退”。各部门都在奋起直追,不甘示弱,我们唯有以一种时不待我、夜不成寐、食不甘味的紧迫感,以更新的思想观念、更活的政策措施,更大的工作力度,方能实现超常规、跨越式发展。

2、在抓领导责任上下功夫。局里分管领导的联系工作和主抓的重点工作已经明确,办公室也将今年的目标考核任务以文件形式细化到了各单位。通过这次工作会,大家要进一步客观冷静地总结今年以来的经济工作,对照目标找差距,对照差距添措施,对照措施抓落实。今年,我局将采取全面述职方式,对今年经济目标和重点工作进行全面考核检查。首先,局级领导要把目标任务落实到自己分管的具体工作中。年底要将各自分管的全年目标任务完成情况向局党组述职。届时,各项经济指标和重点工作不能如期完成的,要向局党组做出负责的说明。其次,各直属单位要把目标任务落实到各个部门,要像供水公司那样将目标任务实行季度分解,季度考核,季度通报。凡经济发展主要指标不能如期完成的,单位主要负责人要写出书面认识,并在全系统内进行通报批评。

3、在抓班子上下功夫。班子建设的问题我们讲得比较多,是因为它是事业成败、单位兴衰的关键。事实上,没有一个好班子,就不会有一个好思路、一个好作风,就不可能圆满完成上级交办的各项任务,就不可能完成我们年初制定的各项目标。一是要善于学习。应对繁重的工作任务和激烈的市场竞争,靠吃老本是不够的,必须不断提高理论水平、业务水平和综合素质,提高领导水平和工作能力。二是要善于团结。坦率的说闹不团结的原因往往是私心重、公心少,其结果往往是发展慢、变化小,其后果往往是班子成员“几败俱伤”。所以当领导的一定要心胸开阔,光明磊落,严于律己,宽以待人,尤其私心要少一点;要善于抓方向,谋大事;遇事多商量、多沟通,善于换位思考,互相谦让,互相补台,只有这样,才能拧成一股绳,为官一任,造福一方。同时股室之间、同志之间也要团结,切忌“当面喊哥哥,背后摸家伙”。三是要善于创新。说当领导就是出主意、用干部;小平同志

说胆子要大一点、办法要多一点;创新是一个民族的灵魂,要敢为天下先,敢闯、敢冒、敢试,不断创新工作思路、工作方法,开创工作新局面。

4、在抓作风上下功夫。做好今年后半年的工作,必须要进一步保持和发扬我们水利系统的好传统、好作风。一是要真抓实干。实现小康社会也好,实现富民强局也好,仅有良好的愿望是不够的,还要有良好的精神状态,按照局党组年初的思路和目标,制定细化的实施方案,不畏艰难,不辞劳苦,一步一个脚印,扎扎实实抓落实。二是要勤俭节约。近几年,我们水电系统的日子稍微好过了一点,但大手大脚、奢侈浪费现象时有发生,要引起戒备,坚决整改,坚决杜绝大吃大喝现象。须知我们的底子并不厚,还要搞建设、谋发展,没有勤俭节约、艰苦奋斗的作风是成不了大事的。因此,财务股要主动介入,切实加强资金管理,强化对下属单位资金的核查,加强对项目资金的管理,要把一分一厘都用在刀刃上,切忌讲排场。三是要敢于负责。干事业要有一点精神,包括奋斗精神、进取精神、奉献精神,也要有敢于负责的精神。要敢于触及矛盾,勇于正视和解决问题,坚决反对和克服明哲保身,遇到问题绕道走、有了矛盾往上交、对问题坐视不理、得过且过、做“老好人”的现象。四是要严肃纪律。我们少数领导干部职工纪律松懈,有的缺乏进取精神,放松学习,无所事事;有的热衷于公款吃喝,摸牌;有的整天嬉里糊涂,对自己管的工作,知之甚少;有的机关干部是推迟1个小时上班,提前1个小时下班,实行的是“六小时工作制”;有的基层单位是上午上班,下午休息,实行的是“遥控指挥”。这些现象在我们水利系统有不同程度的存在,虽然是少数,但影响极坏,必须下决心整改。主汛期将至,要进一步强化纪律观念,特别要严肃值班纪律,严格请假制度,坚持重大事情请示报告制度,确保政令畅通。进一步强化法制观念,依法行政、依法办事。

5、在目标考核上下功夫。强化考核是检验我们工作是否落实的重要手段。一是要强化督查。每个分管领导要按照年初的分工,各司其职,各负其责,协调配合,强化督促检查。办公室、水利股、电力股等股室要加强跟踪联系,确保责任的落实。二是改进目标管理方式。从现在起,要强化每月对各项经济目标任务的跟踪、监控和通报,注重过程管理。各单位每月10日前要向局办公室报送各自的经济目标任务的完成情况。三是要逗硬考核。对完不成今年目标任务的分管领导、单位责任人实行“一票否决”,年终不评先选优,同时与年终目标奖挂钩。

同志们!下半年水利各项工作任务依然繁重、艰巨,责任重大。我们一定要高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,振奋精神,昂扬斗志,攻坚破难,团结用水,依法治水,谋划长远,着眼当前,坚定信心,以昂扬锐气、蓬勃朝气和浩然正气,全身心投入水利改革与发展工作中去,不断开创水电事业改革发展新局面。

学院毕业生就业工作总结及工作计划

学院06届毕业生就业工作总结及20__年工作计划

一、基本情况

二、主要工作

1、领导重视,全院上下齐心协力抓就业

2、积极开展就业服务工作文秘站版权所有

3、实行“开放式”推行“多证制”,创造新型职业教育教学培养模式

三、存在的问题

四、20__年毕业生就业工作计划

20__届毕业生就业工作,在学院党政领导的高度重视下,经过学院招生就业处、办公室、毕业班班主任和全院教职工的共同努力,在省水利厅和云南农业大学及用人单位的大力支持配合下,我院20__届毕业生就业工作已圆满完成,现将有关工作总结如下:

一、基本情况

我院20__届毕业生只有20__级水利水电工程监理专业45人(其中获国家助学贷款的毕业生有4人),男生30人,女生15人。截止20__年8月25日初次统计,毕业生通过与用人单位签订就业协议书,领取报到证,到用人单位就业的有5人,毕业生签约率11.1,毕业生与用人单位已签订劳动合同,不需要就业报到证,到用人单位工作的有33人,就业意向率73.3,本人暂不工作,要求回生源地报考公务员的毕业生有7人,总之,我院毕业生初次就业率为84.4。

二、工作总结

一领导重视,全院上下齐心协力抓就业文秘站版权所有

毕业生就业工作,是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。既涉及到国家长远利益,又涉及到社会千家万户。切实有效地做好毕业生工作,关系到厅、校联合办学的持续发展。学院领导班子高度重视就业工作,把毕业生就业工作作为学院发展和稳定大事来抓:

①贯彻落实《云南农业大学关于进一步做好毕业生就业工作意见》、《云南农业大学毕业生就业工作实施细则(试行)》、《云南农业大学毕业生就业工作考评办法》等文件精神,成立了以学院领导挂帅的学院招生就业工作领导小组,对毕业生工作加强领导、及时进行指导。做到主要领导亲自抓、负总责,分管领导抓具体,一级抓一级,层层抓落实。为毕业生就业工作的展开奠定了坚实的基础。

②签订了以院长为第一负责人的毕业生就业工作目标责任书。

③学院设置院办公室和招生就业服务机构(水校招生就业处),共同为毕业生提供服务。

④建立学院招生分配激励机制。学院教职工招收一名学生或推荐一名学生就业奖励100元。

以上措施为毕业生就业工作创造了良好的工作氛围,形成全院上下齐心协力抓就业的新局面。

二积极开展就业服务工作。

学院从毕业生就业指导工作入手,将社会需求和就业形势与毕业生择业观念结合起来,引导毕业生认清当前就形势,树立就业信心,面对现实,摆正位置,正确定位就业目标。本着背靠行业,依托系统,面向社会的就业原则,统一认识,加强领导,组织有序,确保毕业生就业工作各个环节的顺利进行。主要有以下几点:

①学院水利系请省水利厅专家、学者到校,先后为毕业生举行“监理工程实例”和“投标文件编制”专题讲座。通过讲座,引导毕业生树立行业工作的苦乐观、爱岗敬业,乐与奉献的就业观。

②继续采取生产实习与毕业生就业推荐相结合的方法。根据用人单位的规模层次,有目的的选送符合用人单位录用标准的学生去实习,既锻炼了学生,又使用人单位考核了学生,学生通过实习留在用人单位就业。今年我院毕业生人数少出现了用人单位供不应求的可喜局面。

③收集用人需求信息和托宽就业渠道和市场。学院建立了“需求信息公告”制度,在信息宣传栏上及时公布招聘信息和通知,真正做到快速、公开、公平、公正的招聘信息。学院组织有关人员到用人单位介绍毕业生情况,帮助毕业生与用人单位直接见面,实行双向选择,签订协议。另外在推荐工作中,尽可能地帮助和推销毕业生中就业压力较大的部分女生和家庭困难的学生。

④充分发挥党团组织、班主任、专业教师等方面的作用,实行全体教职工“全员参与就业的做法”。在工作中,院长、书记还是普通教职工,都在利用自己的各种社会关系联系用人单位,通过多种渠道广泛收集用人单位的需求信息汇总到招生就业处统一安排;班主任和一些专业教师关心了解毕业学生就业情况,耐心做好学生思想工作;初步形成全体教职工关心学生就业,参与学生就业指导的良好局面。

⑤由学院办组织毕业生积极参加农大招生就业处举办的各种就业指导讲座。如《大学生择业心理调适》、《大学生就业相关政策与问题解答》。20__年4月8日组织毕业生参加了在云南农业大学球x场举办的“云南农业大学20__届毕业生供需见面洽谈会”,学生与用人单位进行双向选择,感受就业氛围,了解用人单位需求,定位好自己的就业目标。同时学院还制做了展版宣传学院。

⑥学院党总支把做好毕业学生党员组织发展工作摆到突出位置。统一思想、提高认识、积极工作,充分发挥学生党员的模范带头作用,推动就业工作全面开展。本届毕业生中发展正式党员3人,预备党员3人。他们在就业过程中积极主动,带动全体同学,起到先锋模范作用。

⑦积极开展诚信教育工作,针对助学贷款的学生,宣传有关政策,回答学生的疑问,加强诚信教育,按贷款银行要求,指导他们办理还款相关手续。

⑧及时传达落实各级各部门有关毕业生就业工作的政策、文件和会议精神,在院领导的带头下,认真做好就业政策、就业信息、就业岗位与就业机会的咨询和优质服务,努力开拓就业新渠道。

三实行“开放式”推行“多证制”,创造新型教学培养模式

学院突出职业教育特色,加强职业教育与行业标准相结合,提高毕业生实作能力和就业竞争力,实行“开放式”推行“多证制”的创新型教育教学培养模式。在毕业班最后一学期,学院根据毕业生需求为毕业生分别设置了“质量检测员”、“工程监理员”、“工程施工员”、“工程造价员”等水利水电工程建设从业资格证书考前辅导班。通过考试毕业生中获得省水利厅颁发行业资格证书的有:

质量检测员工程监理员工程施工员工程造价员工程测量工

39人40人29人22人1人

持有多证的毕业生很受用人单位的欢迎,为毕业生就业创造了有利条件,提高了毕业生的就业竟争力。

二、存在的问题

1、毕业生就业还存在着“有业不就”现象。

一是有的毕业生就业观念没有完全解决,相互攀化,等待观望,由于不能很好地把握自身的就业定位,错过了很好的就业机会。二是部分学生不愿满足于随便找个工作,出现了就业不稳定,频繁换岗的情况。三是部分学生放弃就业机会,自愿回生源地报考公务员,他们的工作处于待定状态,对就业率也有一定的影响。四是部分学生个人综合素质、应试能力、使用人单位不尽满意。

2、毕业生就业观念还有待提高。学院要继续结合水利水电的行业情况,进一步加强毕业生的专业思想教育。从导向上引导毕业生通过行业就业,树立“先就业,后择业”的就业观,提高毕业生的就业率。

3、由于水利水电行业的特殊性,用人单位不愿录用女生是造成女生就业率低的直接原因。

四、20__年毕业生就业工作计划

结合我院毕业生的实际情况,特制定我院20__届毕业生就业工作计划。

1、基本情况:学院20__年毕业生有三个毕业班级共计130人。期中水利水电工程监理专业42人;水利水电建筑工程专业52人;电力系统自动化技术专业36人。

2、在20__年工作基础上,进一步完善集管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系。加强毕业生的思想政治工作和就业指导工作,以提高就业率为中心,为毕业生提供全方位的服务,建立与学校改革发展稳定相适应的毕业生就业运行机制。

3、认真对20__届毕业生基本信息材料收集、修改和校对,对其基本情况进行分析、汇总;做好毕业生就业日常服务工作。

4、全方位多渠道的收集就业信息,充分发挥教职工资源优势,调动广大教职工积极性,利用一切机会,尽量的为广大毕业生寻找更多的就业机会 。

5、进一步探索毕业生生产实习、实训与毕业生就业推荐工作的有效结合途径,为毕业生择业创造时间和空间。

6、加强毕业生诚信教育,提高获国家助学贷款毕业生的还款率。

7、做好“专升本”学生的报名及服务工作。

8、继续配合有关部门做好上传下达工作。按要求及时上报各种工作材料,做好优秀毕业生的评选推荐,认真组织填写20__届毕业生推荐表、毕业生基本情况登记表、核对20__届毕业生生源信息、离校信息登记表、助学贷款还款相关手续、党员发展、组织关系转接、毕业生就业协议的审核、登记办理毕业生离校前的各项手续,整理和移交毕业生的档案材料等工作。

9、继续做好毕业生离校后的就业跟踪统计工作。

总之,今年我院毕业生就业工作做到了用人单位、学生、家长“三满意”,学生走向社会及时、愉快,基本达到了预期目的和效果。

20__.09.18

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