开发区办公室工作总结范文

开发区办公室工作总结篇1

一、加强领导，统筹安排，确保假期各项活动的开展

寒假工作要认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，贯彻落实科学发展观，把“加强未成年人思想道德建设”贯穿于整个寒假教育活动之中，全区各中小学校要充分利用校外教育机构、活动场所的职能和社区教育资源，结合本地区实际制定计划，统筹部署，周密安排，创造性的开展寒假工作，确保假期各项活动的落实。

二、突出重点，大力开展青少年学生假期活动

1. 充分利用少年宫、社区青少年活动中心、少年之家等校外活动场所，组织学生参加其开展的教育活动，让广大青少年学生积极投入到校外活动、社会实践中去，充分发挥未成年人校外活动场所的作用，。

2. 今年2月22日的社会公益日活动要以“我为创建生态城出一份力”为主题，通过发放宣传单，开展生态活动等形式，进一步培养青少年学生的生态保护意识，进一步促进全市“节能减排”和“创建国家生态城市”活动的深入开展。

3. 开展好“五个一”活动，即：回社区签一次到，读一本好书，做一件好事，听一次安全教育课，对父母献一份爱心。

4. 填报08——0年（上）学生德育与社会实践活动基地统计表、学生参加德育与社会实践活动情况汇总表、学生参加社区教育活动情况汇总表、家长学校工作(开课)情况汇总表、学校向社会开放情况汇总表和年度家长学校组织机构或家长委员会名单。

5. 按照市青教办要求，成立中国绿化基金会沈阳分会筹备区、县（市）工作站。

三、几点要求

1. 各项活动要做到精心设计，周密安排，责任到人，确保活动的落实，并保证活动期间学生的安全。

2. 加强各项活动的宣传报道，提升校外教育活动的社会影响力。

3. 各校的寒假工作计划于1月19日前报区青教办，寒假工作总结和工作亮点的相关资料于假期结束三日内报区青教办。

青教办2012年寒假工作计划相关文章列表：

2012年联社办公室工作总结

2012年市长公开电话办理工作总结

2012年化验室工作总结

乡镇建设管理办公室主任工作总结

2012年地税局办公室工作总结

经理办公室文秘档案科工作总结

个人年度办公室工作总结

个人办公室行政管理工作总结

开发区办公室工作总结篇2

具有行政许可和公共服务职能的区属各单位及各街道办事处。

二、检查内容

(一)推行全程办事制情况

基础工作方面：

1.领导机构、监督机构、办事机构健全，并加强对日常工作的领导和监督。

2.采取了何种模式实行全程办事制。其中，一口全程代办式、大厅承诺办结式各有多少。各街道要将街道和社区进行分别统计。

3.有多少行政许可事项、多少为民服务事项实行了全程办事。占本单位二项分别总和的百分比（各街道要将街道和社区进行分别统计）。

4.公开受理事项、依据、程序、期限、结果的形式有哪些。

5.涵盖全程办事制每个环节的制度是否健全。

6.必要的硬件办公设备。

7.向基层延伸情况。

8.全程办事投诉督查中心、全程办事投诉督查室和网上监督情况。

运行效果方面：

1.截至8月底，共为群众全程办事多少件，群众满意率为多少。其中，大厅办理多少件，一次办结率为多少；网上审批多少件，占办理总件数百分比；网上审批多少项目，占本单位全程办事项目的百分比。

2.共受理多少件投诉(含各种形式)。有问题的多少件，投诉问题的分类，原因分析。

下步打算：

1.区、街两级行政服务中心建设时间安排。

2.完善工作模式的计划措施。

3.推进电子政务的计划、措施。

(二)深化政务公开工作情况

1.是否建立政务公开领导机构和办事机构。

2.是否建立政务公开目录，共有多少项。

3.涉及与群众利益密切相关的重大事项决策和执行的公开情况。

4.重大工程项目招投标及社会公益事业建设公开情况。

5.接受捐赠款物的管理和使用情况。

6.行政许可法要求公开的事项。

7.公务员的录用和任免公开情况。

8.政务公开的形式有哪些。

9.是否建立政务公开的责任、预审、评议、检查、考评和追究制度。

10.政务公开群众评价情况。

三、检查方法及步骤

（一）单位自查自评：各单位根据中共东城区委、东城区人民政府《关于推行全程办事制的实施意见》，中共东城区委办公室、东城区人民政府办公室《关于进一步深化政务公开工作的意见》和本检查方案的内容及要求，开展自查自评，重点查找存在的主要问题，对自查出的问题，及时进行整改，并于7月31日前将自查情况通过政务专网上报区政务公开领导小组办公室（区监察局）和区推行全程办事制领导小组办公室（区发改委）。

（二）社会各界评议：区政务公开领导小组办公室和区推行全程办事制领导小组办公室通过召开座谈会、明查暗访和发放调查问卷等形式，对各单位开展全程办事制和深化政务公开工作情况进行测评。

（三）重点检查：8月15日前，区政务公开领导小组办公室和区推行全程办事制领导小组办公室组织人大代表、政协委员、派和特约监察员对各单位开展全程办事制工作和深化政务公开工作进行重点检查。

（四）评价汇总：8月25日前，区政务公开领导小组办公室和区推行全程办事制领导小组办公室通过综合汇总各单位自查自评情况、社会测评情况及人大代表、政协委员、特约监察员检查情况，对各单位推行全程办事制工作和深化政务公开工作进行综合评价，并将综合评价结果上报区委、区政府。

四、检查结果的应用

检查结果分好、一般、较差三个档次。对综合成绩好的档次，提出表扬。对综合成绩较差的提出批评，并限期整改。检查结果将与党风廉政建设责任制和我区的文明创建工作挂钩，作为年终考核奖惩的重要依据。

五、工作要求

各单位要充分认识推行全程办事制工作和深化政务公开工作的重要意义。认真贯彻落实中共东城区委、东城区人民政府《关于推行全程办事制的实施意见》和中共东城区委办公室、东城区人民政府办公室《关于进一步深化政务公开工作的意见》，结合《行政许可法》的贯彻实施，加强领导，周密组织、精心安排。要把此次检查作为推行全程办事制和深化政务公开的契机。

要充分发挥舆论的社会监督作用，利用报纸、电台、电视台等新闻媒体，大力宣传推行全程办事制和深化政务公开工作中取得的成绩，同时对工作进展缓慢、组织不得力、效果不明显的，要采取有效措施，给予促进和推动。

在自查自评阶段，要严格按照检查方案确定的内容，逐项检查落实。要正确估价本部门、本单位在推行全程办事制和深化政务公开工作中取得的成绩和存在的问题，认真组织自查自纠。以求真务实的精神，坚持把边检查，边促进，边整改，边完善贯穿于自查工作的全过程，要切实防止自查工作流于形式。

开发区办公室工作总结篇3

机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求。区政府办公室作为区政府的综合办事机构，承担着参与政务、处理事务、搞好服务的基本职责，起着承上启下、沟通左右、协调各方的作用，因此效能建设显得尤为重要。根据区委、区政府的统一要求，区政府办公室效能建设早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取了工作的主动性，把开展机关效能建设融入到各项服务工作之中，以提高服务质量和水平体现机关效能，取得了一定成效。

一、加强领导，制定方案，切实开展效能建设

全区反腐败暨机关效能建设大会后，区政府办公室及时成立了机关效能建设领导小组，由办公室主任()任组长，()、()同志为副组长，(、)同志为成员。领导小组切实负起责任，精心组织，扎实开展办公室机关效能建设。同时，根据区委《关于加强机关效能建设的若干规定（试行）》，办公室出台了《关于开展加强机关效能建设，争创人民满意单位活动的意见》，把机关效能建设与争创人民满意单位紧密结合起来。《意见》从“坚持不断创新”、“努力加强学习”、“坚持求真务实”、“强化内部管理”、“塑造良好形象”等方面提出了办公室机关效能建设工作重点。根据《意见》，办公室通过学习会、办公室党组会议、党员民主生活会、机关干部职工大会等多种形式，积极开展了机关效能建设大讨论，谈工作认识、学习体会，切实统一了办公室全体人员的思想。版权所有

为使办公室机关效能建设出实效，广泛征求社会各界和广大人民群众的意见和建议，办公室聘请了21位同志为办公室效能建设监督员，定期通报情况接受社会各界的本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃监督。为确保效能建设监督员的建议、意见真正发挥作用，办公室出台了《区政府办公室机关效能建设监督员建议、意见办理工作规则》，要求各科室高度重视监督员建议、意见的办理落实，并对监督员的建议、意见实行分类登记办理，突出重点，查找原因，明确努力方向。

二、建章立制，规范行为，提高办事效率。

为切实履行好办公室“三服务”职能，发挥好“枢纽”作用，结合机关效能建设，区政府办公室今年出台了整套与时俱进的工作制度和运行规范，确保办公室工作有序、高效运转。

办文方面，办公室出台了《公文格式细则》、《关于区政府办公室内部公文处理程序的规定》、《关于完善公文办理抄告单使用办法的意见》、《关于机关公文处理的基本程序及领导签批公文若干注意事项的说明》、《区政府办公室公文差错内部通报制度》、《拟写会议通知须知》等规定。进一步对办公室来文的收文、分办、办理、答复和发文的拟稿、核稿、签批、发文登记、校对、分发、归档等各个环节作了规范，保证公文及时、准确、安全运转，更好地为领导、为机关、为基层服务。

办事方面，办公室出台了《秘书工作要点》、《政务信息工作实施细则》、《办公室调查研究工作若干规定》、《人民政府办理人大代表建议和政协提案工作规则》、《公务接待工作有关规定》、《区府大院安全保卫管理工作有关规定》、《区府大院空发事件应急预案》等。

三、加强学习，强化教育，提高办公室人员素质版权所有

开发区办公室工作总结篇4

办公室下半年工作计划一：一、上半年工作的回顾

20xx年是我区新一届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实“*”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。

(一)认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。

政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。截止5月底共编发《*快讯》146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。

综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府的工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。

总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件;反映问题的2089件，已解决20xx件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封，全部给予了解决。坚持编辑《便民工作简报》和《值班专报》4 期;关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转;参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。

(二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。

坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。今年已立项167件决策和专项督查，办理xx等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的的府重点工作目标分解解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平时建议、提案40件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。

(三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。

发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作,共制发各类公文102件，办理请示报告

191件,基本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。

公文运转做到及时、准确、安全、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。

街政科完成了街道办事处20xx年重点考核，制定《*街道办事处主任联席会议制度》，并召开了20xx年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了20xx年街道系统“五月的鲜花”歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。

继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。协助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。

机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。行政后勤保障能力进一步增强，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。总务室精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作;积极配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。

作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照“四早”的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广大人民群众的身体健康与生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。

(四)加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。

年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作经验的基础上，对办公室全体人员提出了“责任、服务、效能、合作”这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众提供更加优质的服务。

加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。为增强工作的规范性，下大力气重新修订完善了《办公室工作规则》，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还成功地承办了全市十八区县的信息工作会议。

加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育管理和监督。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设教育，办公室还及时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。

发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入贯彻《*文明机关达标活动方案》。在工作多、任务重的情况下，党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，计划 “七一”再发展2名同志。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。

进一步加强对干部的培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生机和活力。

通过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。

总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢!

同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范;二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究;四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。

二、对下半年工作的安排

办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。

(一)加强制度建设，规范工作程序。

综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习《*政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。

(二)抓好作风建设，营造服务氛围。

要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下“服务”问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。

(三)提高工作效率，做到快速反应。

在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。

(四)加强协调配合，坚持整体联动。

针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设;另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。

(五)抓好队伍建设，提升整体素质。

政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远发展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。下半年要重点加强科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。

总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面!

办公室下半年工作计划二：一是按局党组的安排，做好局机关搬迁工作，确保安全、平稳、顺利迁入新址办公。同时配合财务审计科做好固定资产登记，确保国有资产不流失。

二是加强政务服务工作，努力抓好局机关综合服务，确保协调督办有力，确保机关工作高效运转。

三是深入做好文秘、信息(简报)、宣传、机要、保密、档案及日常信访工作。规范档案管理，力争20xx年达到省一级标准，信息宣传达到全十堰市前3名以上。

四是协调综合性文件、材料起草及重要会议的组织服务工作，确保会议达到预期效果。

五是切实做好综合治理、计划生育、安全保卫、环境卫生、物业管理等事务性工作，争取20xx年全市综合治理先进单位、计划生育先进单位、卫生工作先进单位。

六是做好机关后勤保障工作，车队管理规范，车辆调度及时。加强制度建设，推行规范管理，进一步修订相关管理制度，规范接待、招待服务，厉行节约，努力减少日常开支。

七是加强民政法制建设，推进依法行政工作，开展好"六五"普法宣传教育。 八是统筹协调各业务科室交叉性工作，及时反馈业务科室提出的需要局党组解决的问题。

开发区办公室工作总结篇5

围绕全区经济社会发展大局，坚持突出重点、服务全局，统一领导、分级负责，狠抓落实、注重实效，加大督查工作力度，推动政府系统督查工作走向规范化、制度化、科学化，维护政令畅通，确保各项决策部署落实到位，为促进全区经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、督查工作范围

下列事项，列入全区政府系统督查工作范围：

（一）决策督查

1.党中央、国务院的方针政策和省委、省政府的重大决策的贯彻落实；

2.市委、市政府，区委、区政府重要工作部署以及重要会议、文件的贯彻落实；

3.区政府全体会议、区政府常务会议、区长办公会议议定事项的贯彻落实。

（二）专项督查

1.上级领导和区委、区政府领导重要批示的贯彻落实；

2.人代会、人大常委会决定和决议的落实以及人大代表建议的办理；

3.区政府专题会议议定事项的贯彻落实；

4.政协全会、政协常委会决议的落实和政协提案的办理；

5.各级“领导信箱”来信、领导交办人民来信的办理；

6.区政府各项制度的执行；

7.区政府领导交办的其他需要专门督查的事项。

三、督查工作原则

全区政府系统督查工作遵循以下原则：

（一）依法督查原则。严格按照法律、法规、规章开展督查工作，做到令行禁止，维护党和政府的权威。

（二）实事求是原则。坚持从实际出发，深入调查研究，掌握第一手材料，客观、公正、全面、准确地了解、反馈和处理问题。

（三）注重实效原则。从有效解决问题入手，围绕全区中心工作、区领导关心的重点问题和人民群众关心的热点问题及时进行督查、反馈，确保质量，努力使督查事项落到实处，取得实效。

（四）分级负责原则。督查工作实行分级负责制。区政府办公室根据督查事项及其涉及的范围，把各项督查工作任务及时分解下达给各有关职能部门、街道和单位，实行逐级负责，分级办理，综合管理。

四、督查工作方式

（一）领导督查与职能部门督查结合。对区委、区政府的重大决策、重要工作部署以及经济社会发展中的热点、难点问题，根据需要，可由区政府领导亲自督查。区政府办公室作为督查职能部门，按照有布置、有检查、有落实、有结果的要求，切实抓好全区政府系统的督查工作。

（二）重点督查与一般督查结合。督查工作对全区经济社会发展主要预期目标任务完成情况、区政府重点工作落实情况等重大事项进行重点督查外，要充分发挥部门职责，对事关全局发展的关工作开展经常性督查，及时了解和掌握工作进展情况，为区政府决策提供依据。

（三）政府督查与邀请人大代表、政协委员参与督查结合。区政府办公室在对有关事项进行督查时，可根据需要，邀请区人大代表、政协委员参与，以增强督查工作的透明度和权威性。

（四）政府督查与行政效能监察结合。监察部门要主动配合，积极参与政府督查工作，围绕优化发展环境、推动服务型政府建设，加大行政效能监察力度，切实解决办事拖拉、效率低下等问题。

五、督查工作程序

（一）督查事项的提出。围绕督查工作范围，对需要落实的工作任务，区政府办公室提出督查建议，明确具体督查事项、承办单位及关办理要求。

（二）督查事项的办理。一般采用以下三种办理方式：

1.交办。对承办单位明确的督查事项，由区政府办公室直接下达给关承办单位办理。

2.会办。对任务交叉或涉及几个部门、街道、单位的督查事项，由区政府办公室确定主办单位和协办单位，由主办单位牵头，协办单位配合办理。

3.自办。对个别不宜交其他单位办理或区政府领导明确要求区政府办公室直接办理的事项，由区政府办公室直接办理。

（三）督查事项的催办。对交办、会办的督查事项，区政府办公室要及时跟踪了解办理情况，采取函查、电话催办、实地督办、暗访核查等形式适时进行催办,确保工作进度和质量。

（四）督查事项的反馈及汇总。督查工作要做到事事有落实，件件有交待。每一项督查事项办结后，承办单位要及时以书面形式向区政府办公室报送办理结果。区政府办公室要及时汇总并报区政府领导阅示，必要时以编发《督查通报》等形式下发。

（五）督查材料的归档。督查事项办结后，督查人员按文书处理要求，将有关材料整理立卷，定期做好汇总统计和归档工作。

六、督查工作要求

（一）增强工作意识。各部门、各街道、各单位要进一步提高对督查工作的认识，切实把督查工作作为转变工作作风、推进工作落实的重要手段。区政府办公室要增强督查意识，根据区委、区政府的工作部署以及区领导的重要批示精神，及时提出开展督查建议，提供需要督查的内容、重点和方式。各承办单位要增强办理意识，在接到督查事项后，要立即报告本单位主要负责同志，及时研究办理方法，认真组织办理工作。

（二）明确办理时限。督查事项下达后，原则上急件要在3天内办结；非急件要在15天内办结，难度较大的不得超过30天办结；有具体规定时限的，按照具体要求办理。承办单位因特殊原因在规定时限内不能办结的，要及时向区政府办公室说明理由和办理进展情况，并抓紧组织办理。

（三）提高办理质量。承办单位必须本着高度负责的态度，按照“交必办、办必果、果必报”的要求，认真办理督查事项。承办单位在规定时限内办结督查事项后，将办理结果形成书面报告，并经单位主要负责同志签发后报送。办理情况报告要求过程完整、实事求是、文字简练、格式规范。对不符合要求的办理事项，退回承办单位重新办理。坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责、报喜不报忧等现象。

七、督查工作组织领导

（一）区政府办公室负责全区政府系统督查工作的组织、指导、协调、推进，按照关规定和要求，负责督查事项的提出、交办（自办）、催办以及对办理结果的汇总、报告、通报。

（二）各部门、各街道、各单位负责承办督查事项的组织实施并反馈贯彻落实情况。各承办单位的主要负责同志是督查工作的第一责任人，要明确一名负责同志分管督查工作，并明确有关科室或人员具体承担本单位督查任务的贯彻落实工作。

（三）重视和加强督查系统队伍建设，积极开展业务培训和勤政廉政教育，定期总结交流经验，不断提高全区政府系统督查工作的整体水平。

开发区办公室工作总结篇6

同志们： 今天，区委办公室在此召开全区党委系统办公室工作会议，刚才，时阳同志认真总结了2003年全区党委系统办公室工作，具体部署了2004年各项任务，希望大家结合实际抓好落实。下面，我就党委系统办公室工作如何为经济社会发展服务，谈三个方面问题。 第一，关于加强学习问题 加强学习，强化素质，这是党委系统办公室工作人员为经济社会发展服务的前提条件。我这里所指的学习，不仅指一般意义上的读书学习，而且有着更高的要求，具体讲，就是要做到“四个坚持”，即，坚持学习的适用性，立足于管用、能用，精心选择学习内容，对重要的知识，尤其是政治理论，党的路线方针政策，要学得深，研究得透，掌握得牢，不能满足于一知半解，蜻蜓点水；坚持学习的广泛性，尽可能多地涉猎知识，拓宽视野，不强求门门精，但必须做到样样通；坚持学习的创新性，向基层和群众学习，敢于突破一些与时展不相适应的工作理念和工作模式，善于用新的思路、新的途径、新的办法来解决办公室工作中遇到的新矛盾和新问题；坚持学习的经常性，“在工作中学习，在学习中工作”，通过坚持不懈地刻苦学习和实践锻炼，达到张口能讲、提笔能写、遇事能办，使自己成为党委系统办公室工作的行家里手。工作中要克服“三个误区”：一是要克服办公室工作主要就是搞文字工作的误区，养成多思考的习惯。确实，作为一名党委办公室工作人员，具有一定的文字功底十分重要，但是，办公室的文字工作决不能满足于一般要求，而应该重在为领导出思路。大家一定要养成勤于动脑、善于思考的习惯，突出“以文辅政”这一灵魂，加强政策理论学习，结合党委中心工作进行认真思考，抓住一切可利用的时间和机会，深入了解、准确把握基层情况，力争在各方面比领导知道的更多、更详细，从较高层次和更广阔的视野丰富和完善领导的思想观点，使更多的文稿进入决策，发挥作用，指导全局工作的开展。二是要克服为领导服务只能是被动服务的误区，养成善总结的习惯。在领导身边工作，并不意味着领导让干什么就干什么，大家要化被动为主动，充分利用直接为领导服务的优势，善于学习和总结领导的思维方法、领导艺术，学会站在党委的高度、领导的高度、全局的高度研究和思考问题，力求在思路上与党委工作合拍，与领导思想同步，努力培养自己统揽全局、高瞻远瞩、开拓创新的立体化思维能力。三是要克服办公室只要按部就班就不会出大问题的误区，养成重修养的习惯。大家都知道，党委办公室的每一项工作都很重要，大到办文办会，小到接个电话、收份文件、传递信息，一旦失误，往往难以弥补。可以说，“办公室工作无小事”，做好办公室工作，一样需要我们把握规律，开拓创新，坚持细致再细致，周密再周密，保证党委工作的高效有序运转。因此，希望大家加强修养，严于律己，保持头脑清醒，坚定政治立场，努力做一个品德高尚、无私奉献的人。 第二，关于优化服务问题 优化服务质量，提升工作的整体水平，这是党委系统办公室为经济社会发展服务的必然要求。当前，就我区党委系统办公室而言，必须服从和服务于“五年总量翻番，八年全面小康”的发展大局，紧紧围绕党委的主要任务，突出抓好三个方面工作： 1、重视信息工作，服务领导决策。信息是决策的基础和重要依据，信息工作做得好不好，提供的信息及时不及时、准确不准确、全面不全面，将直接影响党委的决策和对全局工作的领导。做好信息工作，一要求实，认真做好信息的收集、核实、整理工作，坚持实事求是，拓宽信息渠道，努力为领导提供客观全面的信息，做到喜忧兼报，坚决克服报喜不报忧的倾向，尤其要严格紧急信息报送制度，确保不迟报、不漏报、不瞒报；二要求特，根据党委各个时期关注的重大问题，紧贴决策，突出重点，精心提炼，体现特色，努力挖掘一些有事实、有分析、有观点，针对性和适用性都很强的信息；三要求简，善于从大量的信息中发现带有规律性、普遍性、倾向性的问题，开发出大主题、深层次、高质量的信息，力求写出精品，为经济建设和社会发展服务。 2、强化调查研究，发挥参谋作用。办公室发挥参谋助手作用，就必须深入实际，深入基层，搞好调查研究。一要抓“大”，就是要围绕党委工作重点，对重大经济发展战略问题以及事关全局的重大问题，组织力量，进行深入细致的调查研究，及时向党委提供有内容、有分析、有建议、有重要参考价值的调查报告，为党委议大事、定大局提前谋划，超前服务。比如，如何抢抓沿江开发机遇，进一步加快我区开放型经济发展；如何做好“商贸兴区”文章，引导改制区属企业“退二进三”，进行“二次创业”，等等，都值得我们深入研究和探讨。二要抓“新”，就是要围绕经济社会发展过程中出现的新情况、新问题进行选题，着眼于我区改革发展稳定的新成绩、新探索，注重抓好典型调研，及时发展和总结在实践中创造的新鲜经验，用以指导实践，推动工作。比如，在舆论引导方面，我们就可以对区属企业开放式改制的做法、乡镇招商引资的经验以及民营企业艰苦的创业历程等进行总结推广，起到宣传先进、学习先进的效果。三要抓“专”，就是要围绕党委每个时期关注的问题以及带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，组织专题调研，为党委了解基层情况、进行科学决策提供服务。比如，全区各项工作部署，在基层究竟落实得怎么样？群众在生产、生活上迫切要求解决什么问题？基层党员干部的作风如何？这样通过访贤于百姓，问计于基层，求知于实践，使调研成果具有更强的思想性、政策性、建设性和可操作性，迅速转化为党委决策，推动工作的开展。 3、加大督查力度，推动工作落实。督查工作是办公室的重要职责，也是确保党委决策贯彻落实的重要环节。全区党委系统办公室要牢固树立抓落实的意识，切实把抓落实贯穿于督查工作的始终，坚决纠正和克服“重决策、轻落实，重布置、轻检查”和“以会议落实会议，以文件落实文件”的不良现象。对区委的重要决策和中心工作，要进行全方位督查，做到纵向到底、横向到边，不留死角，不留空白；对引起全社会关注的重点工作，要进行系统督查督办，确保这些工作做到更好、更有特点、更有成效；对领导关注、群众反映强烈的热点、难点问题，要进行专项督查，及时督促有关部门限期解决，切实做到为领导分忧，为群众解愁。督查工作中，要敢于动真碰硬，决不能虎头蛇尾，更不能半途而废，不了了之。各乡镇、部门要健全督查网络，调优配强工作人员，为开展督查、推进落实创造必要的条件。 此外，要切实提高办文办会办事效率，继续抓好机要、保密以及办公室所联系的接待等各项工作，为全区经济建设和社会发展提供更优质的服务。 [NextPage] 第三，关于队伍建设问题 加强队伍建设，树立良好形象，这是党委系统办公室为经济社会发展服务的根本保证。要通过实践锻炼，把全区党委系统办公室的队伍建成一流的队伍，把我们的工作干成一流的工作，把我们的服务搞成一流的服务。 一是要有一个好的精神状态。党委办公室的特殊地位和作用，要求其各项工作必须走在前头，为其他部门做表率、当样板。党委办公室敢不敢树标杆，既体现其精神状态的好坏，也反映其服务水平的高低。因此，各级党委办公室既要有统帅意识，经党委授权善统揽、善协调、善指挥，真正树起司令部的权威，又要有旗帜意识，敢于争先、勇创一流，各项工作都要瞄准高标准，有第一必争，有红旗必扛，争取样样工作当先进，整体工作上台阶。同时，我们也要看到，各级党委办公室的根本任务是服务，服务就意味着奉献，搞好服务就需要吃苦耐劳。各级党委办公室的工作人员，一定要牢记“两个务必”，时刻做到谦虚谨慎，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，始终保持积极向上的精神状态。总之，要通过不懈努力，使党委办公室工作人员成为所有部门中最优秀的群体，使党委办公室成为所有部门的榜样。 二是要有一个好的工作作风。作风就是形象。我们要把作风建设当作现阶段的重要任务，按照“观念创新、服务创优、全民创业”的要求，进一步巩固作风建设的成果。特别是要认真学习领会总书记中纪委三次全会讲话精神实质，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实改进机关作风，深入基层，面向群众，了解和掌握社情民意，反映群众的真实愿望，把为人民服务的思想体现在各项工作之中；要提高工作效率，增强服务的主动性，凡事想在前、做在前、服务在前，大力提倡“少说多干，说了就干，干就干好”的服务作风，为发展服务，为基层服务，为群众服务，树立党委系统办公室的良好形象。 三是要有一个好的工作氛围。好的工作氛围，有利于团结，有利于大局，有利于事业，要努力创造条件，调动全体工作人员的积极性。一方面，各级党委办公室要建立严格规范的工作机制和科学有效的管理方法，用制度管人，按规范办事，增强办公室的亲和力、凝聚力和创造力；要充分信任干部，放手使用干部，努力营造互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作的环境氛围。另一方面，各级党委要切实加强领导，高度重视办公室队伍建设，政治上加强培养，工作上创造条件，生活上排忧解难，使党委办公室成为培养人才、锻炼人才的基地，真正实现“用事业留人，用感情留人，用待遇留人”，不断推进党委办公室工作再上新台阶。 同志们，新形势、新任务给党委办公室工作带来了新的挑战，也为大家提供了更加广阔的发展空间。希望你们以一种为党的事业尽职尽责、勇挑重担的政治责任感，一种为全区三个文明建设开拓进取、多作贡献的历史使命感，一种抓住机遇、只争朝夕的时代紧迫感，开拓创新，扎实工作，努力开创全区党委办公室工作的新局面，为实现“五年总量翻番，八年全面小康”奋斗目标做出更大的贡献。

开发区办公室工作总结篇7

一、创新服务理念，实现职能发挥的新突破。一年来办公室根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，由注重日常事务服务向服务发展大局转变，由被动服务向主动服务转变，由务虚服务向务实服务转变，努力实现各项工作新突破。

（一）强化协调，当好“助手”。办公室注重发挥参谋助手作用，提前介入，超前思维，周密谋划，做好幕后工作，尽力为领导提供决策前、决策中、决策后的参谋、服务、协调，取得工作上的主动。积极发挥助手作用，在理顺流动人口服务管理体制、区长经济责任审计、推进服务业发展、建设集装箱第二通道、推进中心城区核心区块开发建设等工作中，及时为领导提出对策建议，确保了各项工作的有序推进；高度重视做好国际女排赛事、全省循环经济现场会、全国食品安全信用建设试点工作总结大会和全国食品安全信息平台开通仪式等重大活动的组织协调工作，努力确保重大活动顺利开展；认真做好各类安全生产事故、群众上访等各种应急突发事件的协调处理工作。

（二）高效办事，当好“管家”。一年来，我们按照规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转；在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规范文件，精简了文件数量，提高了文件质量。全年办公室共制发各类公文4*件，其中区政府文件100件，办公室文件188件，会议纪要47件；接收上级各类文件1751件，上级会议通知252件，内部传真160件，各类承办件466件，基本未出现差错。在办会中，通过统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，提高了会务服务质量。在办事中，坚持高效率、快节奏，在保证质量的前提下，尽量减少办事程序，简化办事环节，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。

（三）精益求精，当好“秘书”。在起草区政府及办公室综合性文字材料时，紧紧围绕区委、区政府的发展思路和当前工作重点，立意构思求实求新，文字质量精益求精，突出实用性，政策性，观点明确，充分体现领导意图。一年来，共起草完成政府工作报告、民生提升行动计划、区长蹲点调研材料、经济运行情况、创新型城区建设等综合性材料；完成区领导在全国食品安全信用体系建设试点工作总结大会和全国食品安全信息平台开通仪式、中国国家儿童电影节开闭幕式、全省循环经济现场交流会、全区工业经济循环经济大会、国家卫生城市复查、政府工作会议、政情通报会等各类会议讲话材料二百余个。做好区长经济责任审计相关工作，汇编资料11本，完成各类材料10余个，编印并出版了《北仑活力》一书。

（四）捕捉信息，当好“耳目”。办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经验上，对下涵盖到的区域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增强了信息对政府工作的指导性。一年来，上报市政府信息1020条，上报省政府信息420条；刊编《要事摘编》110期，《北仑政务信息》49期，为区领导提供信息700余条；更新“北仑党政信息网”北仑动态信息900条。同时在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息收集和编报，而是更注重信息的深入发掘，从零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进行分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结经验及时推广。

（五）精于调研，当好“参谋”。调研是领导决策和指导工作的基础和依据，我们紧紧围绕中心工作，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难点问题，年初拟订了区政府重点调研课题和办公室的调研计划，一年来围绕政府工作报告起草、民生提升行动、新农村建设、构建和谐劳企关系、外来人员管理服务、全年经济运行情况以及全区工业经济、循环经济暨纳税百强企业表彰大会、文明卫生城市创建动员大会等一系列重大工作和会议开展了调研工作，形成调研报告10余篇，为领导提供了充分的决策依据。同时，为大兴调研之风，办公室结合作风建设年活动开展了调研征文活动，在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的浓厚氛围。

（六）真督实查，当好“钦差”。对政府工作报告、政府实事工程以及市政府工作报告中涉及到北仑的工作任务进行了及时分解落实，明确了分管领导和责任单位，继续实行按月上报工作进度，按月进行督查的督办制度，促进政府决策的落实。做好重大事项和各级领导批示的督办工作，全年共完成88件市领导批示件、7件市政府督查件、37件区领导批示件、2件区政府督查件的落实、反馈、答复工作。积极做好建议提案办理的各项工作，年初召开建议提案交办会议，对今年117件代表建议和136件委员提案办理工作进行了责任分解，同时不断完善两案办理网上专题，制作网上相关材料10余个，把建议、提案办理情况在网上公开，每月通报办理进度。通过上门问询、文件催办、电话督办、书面通报和网上公开等手段，加强督办力度，全部的建议提案答复工作均按时完成。

（七）依法行政，当好“顾问”。做好规范性文件的审核、备案及立法征求意见工作，全年完成12个规范性文件备案，9个市立法征求意见，审核22个规范性文件。做好日常政府法制服务工作，受理行政复议案件15起，办结12起，办理执法证管理系统和全区执法证换证工作。依法推进法治政府建设，出台区政府法制政府建设*—*年度实施意见，区政府行政复议、诉讼程序工作制度，行政执法工作激励制度和过错责任追究办法。进一步完善政府重大事项行政决策制度，起草区政府行政决策制度和听证办法。开展行政许可职能归并工作的调研。

（八）以民为本，当好“服务员”。始终把区长值班电话、区长信箱、北仑之窗网站作为办公室对外的窗口，作为政民互动的平台，作为检验工作成效的载体。区长值班电话和区长信箱是协助区长直接了解社情民意，帮助群众排忧解难，接受群众对政府工作监督的重要纽带。今年，按照“规范、提高、创新”工作总要求，进一步充实、完善区长值班电话功能和运转机制，加强督办反馈力度，狠抓群众来电反映问题的解决率和满意率，充分发挥区长值班电话参谋助手作用。今年区长值班电话共接听群众来电4000多起，实际受理处理反映的问题1000多件。围绕城乡结合部市容市貌问题、出行难问题等群众反映的热点难点问题开展调研，为领导决策提供建设性的意见。公开区长信箱来信时间、受理时间、限定部门办理时间、部门答复时间与信件网上公开时间，把整个流程的每一个环节向群众公开，努力提高办理效率和答复质量，全年共受理2265件区长信箱来信和122件市长信箱来信，全部在期限内办结。北仑之窗网站每日更新信息近百条，日均访问量超过5万次，并通过网上广泛征求群众关注的热点难点问题及意见建议。

（九）推进信息化，当好“技术员”。深化门户网站建设和管理工作，开发了“法律咨询”和“心灵驿站”两个特色栏目，成为集办事、法律、健康、心理咨询为一体的综合便民咨询平台，开通以来受到网民的广泛关注和好评。完成网上博客、互动社区、创业孵化基地等系统的设计开发，将适时推出。为进一步提高政府门户网站的开放性和国际化程度，通过向宁波大学服务采购的方式开通网站德、韩、日文版，充分展示北仑国际形象，为外资企业、外籍人士提供全面服务，目前北仑之窗网站已有7个版本。深化重点项目建设工作，集信息浏览、便民查询、自助缴费功能于一体的电子信息亭于1月1日正式投入试运行，目前已有38台在城区公共场所、新农村示范村等投入应用，并推出了信息亭的英文版和大厅的指南等个性化服务，受到群众普遍关注和欢迎。目前，累计点击量达已达到87万多，同时该项目整合各方资源与市交通银行合作多方共赢的模式受到各级领导的高度评价；人口资源信息库二期、政府应急指挥系统、动态北仑视频平台、电子政务外网改造等项目建设进展顺利；电子行政审批和监察系统通过专家组验收；教育部数字化学习港应用示范点项目在小港街道投入应用。对16家首批信息化示范村进行了验收，举办了“20*企业信息化高峰论坛”。3月份，被浙江省政府办公厅评为20*年度浙江省政府门户网站建设优秀单位（县市区第一名）、浙江省政务网络建设优秀单位；北仑之窗网站被中国社会科学院评为第二届中国特色政府网站“特色与创新奖”；政府应急指挥系统项目获20*年度宁波市科技进步三等奖、20*－20*年度北仑区科技进步二等奖；北仑区人口信息库系统、北仑信息亭项目被市信息产业局评为信息化示范项目；10月俞雷区长代表区政府在全市电子政务大会上作了《深化电子政务应用，助力和谐北仑建设》的典型经验交流；信息中心集体被北仑区委、区政府评为20*－20*年度北仑区模范集体。

二、改进工作作风，实现队伍建设的新突破。一年来，坚持以“作风建设年”为抓手，强化理论学习，加强党风廉政建设，队伍整体素质不断提高。

（一）狠抓政风学风建设。办公室时刻紧绷反腐倡廉这根弦，始终把党员干部的政治思想教育、党风廉政教育作为抓好党风廉政建设的基础工程，认真抓牢抓实。一是加强政治理论学习和党风廉政教育。定期组织开展党组（主任）会议、全体会议、党支部会议等各个层次的集中学习，坚持每月一次的集中学习和个人自学，结合作风建设年读书月活动，学习贯彻各级关于加强党风廉政建设的文件及会议精神，组织办公室领导班子和全体干部认真学习了学习党的十六届六中全会和党的十七大精神、总书记在中央党校的重要讲话、中纪委七次全会、省纪委第十次全会、区党代会和两代会、全区和谐社会建设实施意见、行政机关公务员处分条例、中纪委十项规定等精神，学习了徐义胜先进事迹和、励奎民等的处分决定，用正反两面典型事例对党员领导干部开展警示教育，进一步增强了办公室党员干部的政治理论素养和廉洁自律意识。二是落实党风廉政责任。按照区有关文件的要求，先后制定了《20*年区政府办公室党组、党支部活动方案》等，签订了20*年办公室党组书记（主任）与班子成员之间的党风廉政建设责任状，调整了各班子成员与各科室的党风廉政建设责任责任对象，层层落实了党风廉政建设责任。同时为狠抓党风廉政建设责任落实，结合作风建设年和机关效能建设，加强党风廉政建设责任检查考核和责任追究，不定期开展了对执行双“四条禁令”等党风廉政督促检查，并切实抓好办公室牵头的党风廉政建设重点工作，进一步健全了办公室党风廉政责任机制，形成了齐抓共管的工作合力。三是树立勤政廉洁形象。办公室始终把领导班子自身建设作为一项重要工作。领导班子和全体党员干部切实按照“八个坚持、八个反对”和党内监督九项规定、中纪委十项规定的标准，严格遵守执行外出参观考察、公务接待、公车管理、统发外奖金福利发放、领导干部个人有关事项报告等规定，时刻保持清醒头脑，恪尽职守，解决思想作风、工作作风、领导作风等方面的问题，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、名利观和利益观。牢筑拒腐防线，清清白白做人，干干净净做事。在廉洁自律方面绝不越雷池一步，做到心不贪、眼不红、手不伸。目前，办公室领导班子和全体党员干部未发生一起违纪和不廉洁行为，由于领导班子的表率作用，在办公室中营造了良好的廉洁自律氛围。

（二）强化机关作风建设。坚持深入实行“一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯清茶暖心，一腔热情待人，一身正气处事，一句好话送行”的“首问责任制”服务承诺，扎实开展作风建设年活动，努力实现在工作作风上有新改进。一是切实加强领导。成立了区政府办公室“作风建设年”活动领导小组，领导小组由主任任组长，各分管副主任任副组长，各科室负责人为成员；制订出台《区政府办公室关于开展“作风建设年”活动的实施意见》，“作风建设年”活动由“一把手”负总责，分管领导具体抓，办公室班子成员分工负责合力抓，广大干部职工积极参与的良好工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了此次活动的顺利进行。二是开设“作风建设年”活动网上平台。在办公室网站开辟了网上“作风建设年”专题，通过专题及时反映办公室“作风建设年”各项活动的开展情况，让办公室全体干部职工能全面了解我区“作风建设年”活动的最新工作动态，并为全体干部职工提供网上学习交流平台。三是开展作风建设系列活动。一年来，办公室党组、党支部组织党员干部开展了一系列多形式的活动，提高作风建设效果。开展了“强素质、促作风”机关读书月、领导干部上党课、主题征文活动等系列活动,加强了集中学习，撰写读书心得体会40余篇和3篇调研报告；开展了作风建设征求意见活动，“查找问题，边整边改”；赴*烈士纪念馆重温了入党誓言，瞻仰了革命烈士的光荣事迹；赴革命圣地南湖重温了党的历史，强化了党员意识，增强了党员的光荣感与责任感；赴梅山探望了扶贫结对困难户，送去了党对困难群众的一片真情和关心；深入推进新农村建设联村工作，为结对联系的行政村解决实际问题。开展了作风自查工作，每位党员领导干部对自身存在的问题作了深刻的自我剖析。通过一系列活动，进一步强化了全体党员干部的组织意识、宗旨意识、廉洁自律意识。四是建立完善作风建设长效机制。结合办公室的工作实际，针对党员干部作风建设中存在的问题和不足，从强化学习教育、规范管理、责任落实、监督制约、考核奖惩等措施入手，着力制度治本，积极探索创新，在学习、服务、效能建设和监督机制等四方面建立和完善了一系列规范有序、制约有力、行之有效的机关作风建设长效机制，使作风建设的成效和经验转化为经常之举，推动作风建设步入制度化、规范化的轨道。

开发区办公室工作总结篇8

为高标准做好2017年军队院校招收普通高中毕业生政治考核工作，根据原总参谋部、原总政治部、原总后勤部、原总装备部《中国人民解放军院校招生工作条例》（政干〔2007〕389号），教育部高校学生司、原总政治部干部部《军队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》（政干发〔2008〕19号），教育部、原总政治部《关于严格规范军队院校招收青年学生和普通高等学校招收国防生工作的通知》（政干〔2015〕64号）精神，结合我省实际，现将有关问题明确如下。

一、考核对象

政治考核对象为志愿报考军队院校的考生。基本条件：①考生为参加全国普通高等学校招生统一考试的普通中学高中应届、往届毕业生；②年龄不低于17周岁、不超过20周岁（截至2017年8月31日）；③未婚。

二、考核依据

政治考核工作按照教育部、公安部、原总政治部《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队院校招收普通高等学校毕业生政治条件的规定》（〔2001〕政联字第1号），参照公安部、原总参谋部、原总政治部《征兵政治考核工作规定》（政保〔2014〕5号）组织实施。

三、时间安排

考核时间从6月9日开始，至6月27日结束。

四、任务区分

（一）军分区（警备区）、市招生委员会办公室

军分区（警备区）负责指导县（市、区）人民武装部组织政治考核工作；印制《军队院校招收普通中学高中毕业生政治考核表》（以下简称《政治考核表》，电子版在全军政工网网盘0711665106下载），并发至县（市、区）人民武装部和县（市、区）招生委员会办公室。

市招生委员会办公室配合军分区（警备区）开展政治考核工作，并指导县（市、区）招生委员会办公室完成相关工作。

（二）县（市、区）人民武装部、县（市、区）招生委员会办公室

县（市、区）人民武装部，会同本县（市、区）招生委员会办公室、公安部门组成政治考核组，由1名人武部领导担任考核组组长，负责具体组织实施本辖区考生政治考核工作。考生户籍所在地与其就读的普通中学、教育机构或工作单位等不在同一区域的，政治考核工作由考生报考所在地的县（市、区）人民武装部负责，考生户籍所在地的县（市、区）人民武装部配合。

县（市、区）招生委员会办公室配合本级人民武装部开展政治考核工作；负责向本辖区各普通中学发放《政治考核表》，指导各普通中学按照规定要求完成有关考核。

（三）普通中学

各普通中学负责领取并向考生发放《政治考核表》，组织本校志愿报考军队院校的考生按要求填写个人信息；考核考生在校表现情况。

五、组织程序

1. 高考结束后，志愿报考军队院校的考生，从广东省教育考试院官方网站下载（A4纸，双面打印）或到所在中学、县（市、区）人民武装部领取《政治考核表》，完成个人信息栏目填写。

2. 考生所在中学组织对考生在校表现做出鉴定，在《政治考核表》相应栏目签署意见并加盖公章，并报送至县（市、区）人民武装部。

3. 县（市、区）人民武装部依托本级人民政府征兵办公室，参照征兵政治考核组织实施方法，将考生名单及时通报所属基层人民武装部。基层人民武装部会同辖区公安派出所，组织村（居）委会、学校、村（社区）警务室或者片区民警等有关人员组成若干走访调查组，采取走访、座谈等形式，对考生家庭情况、社会关系和现实表现等进行考查，并在《政治考核表》相应栏目签署意见。

4. 考生户籍所在地派出所根据走访调查情况及掌握的其他有关情况，对考生本人、家庭情况和主要社会关系等作进一步考查后，在《政治考核表》相应栏目签署意见，并加盖单位公章。

5. 政治考核组汇总考生所在中学鉴定意见、基层单位走访调查意见、辖区派出所考查意见，客观公正地对考生做出考核结论，在《政治考核表》相应栏目签署意见，由考核组组长签字负责，并加盖政治考核专用章和县（市、区）人民政府征兵办公室公章。

6. 县（市、区）人民武装部将考生政治考核结论通知考生所在中学，并将辖区考生政治考核情况汇总上报军分区（警备区）。考核结论不合格的考生不得参加面试、体检。对考核结论有异议的，县（市、区）人民武装部应当组织复议。

7. 政治考核合格考生的《政治考核表》，由县（市、区）人民武装部密封后，交给考生本人。考生在参加面试、体检时，交给省军区招生办工作人员。

8. 军分区（警备区）汇总本辖区参加政治考核考生名单（姓名、考号、性别、民族、政治面貌、身份证号、毕业中学、联系电话、考核结论、不合格原因），于6月28日前上报省军区招生办。

六、有关要求

政治考核是军队院校招生工作的重要环节，事关人民军队的纯洁巩固，事关考生切身利益，敏感性、政策性强。军地双方要站在国防和军队建设的高度，切实加强组织领导，精心筹划、尽早部署、严密组织，确保按时间节点完成考核任务。要把政治合格作为青年学生报考军队院校的首要条件，全面考察考生本人、家庭成员和主要社会关系情况，从源头上严把政治关口。要严格执行考核政策规定，认真落实考核责任制，坚持谁考核、谁签字、谁负责。对考核过程中发现的违规违纪问题，将严肃追究当事人和单位领导责任。