县委办公室工作总结范文

时间:2023-12-13 04:11:21

县委办公室工作总结

县委办公室工作总结篇1

====年,县人大常委会办公室在县委和人大常委会的领导下,深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,本着“积极主动、严谨细致、全面周到”的原则,围绕县十四届人大三次会议决议和县人大常委会====年工作要点的要求,认真贯彻落实人大常委会的各项工作部署,积极发挥办公室综合协调的职能,充分调动人大机关工作人员的积极性和主动性,为人民代表大会、常委会、主任会议履行宪法和法律赋予的各项职权认真做好服务工作、为全县广大代表提供全面周到的服务,圆满完成了全年的工作任务。一、做好会议服务工作,保证常委会工作的正常开展

为人民代表大会、人大常委会和主任会议服务是常委会办公室工作的核心内容.一年来,人大办公室紧紧围绕常委会工作要点,不断深化服务意识,改进服务方法,进一步发挥了综合协调、督促检查、后勤保障的作用,保证了常委会工作的有序开展。今年人大常委会办公室参与了县十四届人大三次会议、=次常委会议、=次主任会议的组织、协调服务工作。全年共对常委会听取、审议“一府两院”有关国民经济和社会发展计划执行、财政预算执行、园林城市创建、农村合作医疗、第二个“招商引资年”活动、“碧水蓝天行动”开展情况以及==件实事落实、代表建议办理、案件执行工作、检察官队伍建设等==个方面的重要议题和主任会议审议有关税收征管、商贸流通、园县建设、孝妇河综合治理以及城市规划、文化事业发展、社会治安综合治理等==项工作开展情况的审议提供了服务,并就有关事项依法做出了决定。

在县十四届人大三次会议的筹备和服务工作中,办公室按照大会筹备领导小组和大会秘书处的工作安排,先后就大会各项文字材料进行了认真筹备工作、撰写了文字材料==个,同时,对会议安排、会务保障、宣传等工作进行了周密安排,保证了大会各项程序依法顺利进行。

在为常委会议和主任会议服务的工作中,办公室根据县人大常委会对人大工作的新思路和新要求,及时调整工作思路,把充分发挥参谋、助手作用作为开展工作的前提,办公室通过撰写文字材料、召开会议进行部署,提出工作要求等方式,及时、全面、完整地把人大常委会领导对人大工作和人大常委会机关工作的思路和要求传达到全体机关工作人员中,有效地调动了机关工作人员的积极性和主动性。同时,根据市人大常委会年度工作要点,结合全县人大工作的实际,拟定了====年工作要点和会议议题、视察、调查安排意见,为全年工作打下了基础。为深入贯彻中发(====)=号文件和省、市人大工作会议精神,办公室按照县委和人大常委会的要求,组织筹备召开了全县人大工作会议,起草了《关于加强人大工作的意见》。会议提出了新形势下更好地加强和改善党对人大工作领导、充分发挥地方国家权利机关作用等四个方面的==条措施和办法,为更好地加强和改善党对人大工作的领导、充分发挥地方国家权力机关的作用作出了明确的部署,为新时期的全县民主法制建设和人大工作的健康发展奠定更加坚实的基础。

为开好常委会,办公室认真组织搞好会前的调查研究工作,组织开展了会前视察、调查活动,及时对视察、调查情况进行整理汇总,形成各组的主题发言材料,并提前将与会议相关的法律法规及部门汇报印发给每位常委会成员。对会议的组织、会务准备、文字起草和文字纪录整理、服务工作,做到认真细致,周密安排。会后做好对审议意见的督促落实工作,保证了常委会议和主任会议的举行和各项审议意见的及时落实,提高了常委会的审议质量。同时办公室充分发挥协调职能,积极与县各大班子办公室加强沟通、合作,协助和配合机关其他科 室开展工作,密切与基层人大的联系,积极为基层人大和全县各级人大代表开展各项服务工作,圆满完成了全年的工作任务。

二、强化责任意识,认真督办群众来信来访

处理人民群众来信来访,是国家权力机关联系人民群众的重要工作。人大办公室既是直接面对群众、接待来信来访的具体办事部门,也是展现人大常委会机关形象的窗口单位。一年来,办公室根据*工作新形势和新任务的要求,结合新的*条例的颁布实施,起草了《县人大常委会群众来信来访处理办法》,进一步明确了常委会领导和机关接访、调研、督办、回访等各项措施,提交主任会议审议通过,进一步规范了*工作程序。在接待群众来访工作中严格执行了首问责任制,做到了热情接待、真诚服务,既尽力帮助群众解决实际问题,又注重耐心细致地向群众宣传、解释有关法律、法规和政策,引导他们正确行使自己申诉、控告和检举的民力。对于每一件*案件都及时登记,分析,重要*案件请示领导接访,并根据领导要求向办理部门签发*案件办理通知书,对*案件的办理单位明确提出了“专人负责、限时办理、书面反馈”的要求,并切实加强对案件的督办工作。一年来,共受理群众来信来访===件次,按照“分级负责,归口办理”的原则,县别情况,妥善处理,处结率为===,维护了全县的社会稳定,维护了公民合法权益,维护了法律法规的严肃性。

三、改进服务方法,促进代表依法履行职务

代表工作,是人大常委会工作的基础性工作。一年来,人大办公室突出抓好服务代表的各项规章制度建设,规范服务程序,加强代表活动的协调指导,进一步转变工作作风,提高服务水平,促进了常委会及其机关与广大代表的密切联系,提高了代表履行职责的积极性。

一是深入学习宣传、贯彻落实代表法。一年来,办公室根据常委会的要求加强了代表的学习培训工作,结合《代表法》颁布十三周年以及述职评议工作,组织全县广大代表认真学习“三个代表”重要思想以及宪法、地方组织法、代表法等法律法规,学习执行代表职务的有关业务知识。使代表加深了对人民代表大会制度的理解,丰富了自己的法律知识和业务知识,为更好地履行职责打下了基础。

二是加强与代表的联系,促进代表活动的开展。今年以来,人大办公室根据常委会领导的要求和人大工作的实际,拟定了代表小组和代表活动年度工作计划,建立了每月走访代表制度,协助各镇、街道人大深入开展各项代表活动。深入基层认真倾听人大代表和干部群众的意见,帮助解决工作中的困难和问题,为代表活动开展提供了扎实有效的服务。一年来,办公室按照常委会的要求,重视发挥各级人大代表的作用,结合义务植树节活动以及=号议案办理,向全县代表发出了倡议信,在人大代表中开展了“我为创建部级园林城市做贡献活动”,得到了各级人大代表的积极拥护。根据省、市人大常委会的部署,认真组织了驻我县的全国、省、市人大代表的视察活动,圆满完成了各项组织和服务工作,受到了代表们的好评。办公室还根据年度工作要求,认真起草了《县人大代表向选民述职办法》、《县优秀人大代表评选办法》,协助基层人大开展了代表向选民述职和优秀人大代表评选活动。下半年以来,按照市人大常委会的要求,组织开展了市人大代表向常委会述职的各项组织、协调和服务工作,为在全市开展这项活动提供了经验。

三是突出重点环节,认真督办代表建议和意见。县十四届人大三次会议上,代表共提出建议、批评和意见===件。为做好代表建议办理工作,常委会办公室及时对代表建议进行了整理归类,会同政府办公室联合召开交办会,逐一落实了办理单位,对代表建议完成的时间和程序提出了严格要求。与县政府办公室共同组织召开了=个政府部门的代表建议办理座谈会,面对面征求代表对建议办理工作的意见,有效地提高了办理实效。截止到目前,所有代表建议已经全部办理完毕,建议办复率达到===%,代表满意率达到==%以上。

四是注重加强与各镇、街道人大工作的联系。认真落实机关科室负责人联系基层人大工作制度,通过组织人大干部参加全市基层人大干部培训班、按时召开每季度一次县镇(办)人大负责人联席会议制度等措施,及时指导和帮助各镇、街道人大健全完善工作制度,规范工作程序。为充分调动基层人大工作的积极性,促进基层人大工作的制度化、规范化,办公室对全县基层人大履职情况进行了深入调查研究,借鉴兄弟县县人大常委会经验的基础上,起草了《县镇、街道人大工作考核暂行办法》,提交常委会审议通过,并按照办法的要求组织开展了对全县镇、街道人大工作的考核。通过考核制度的建立和完善,把竞争机制引入了基层人大工作,进一步促使各镇人大、各街道人大工作室树立争先创优的意识,激发了基层人大工作的工作积极性、主动性,推动了工作的开展。

四、强化服务职能,搞好对常委会任命干部述职评议协调服务工作

按照县人大常委会年度工作的要求,今年下半年,县人大常委会利用两个月时间,组织开展了对县劳动和社会保障局、交通局、农业局、教育局、计划生育局五位局长的述职评议工作。为使这项活动取得实效,人大办公室按照县评议工作领导小组的要求,就评议工作开展的方式方法、内容、要求、组织形式等工作认真进行了研究,成立了评议工作办公室,制定了评议方案和具体工作计划,将整个评议划分为前期准备、调查研究、集中评议和落实整改四个阶段,明确了评议的方法和步骤,并制定了评议调查工作方案和调查提纲,同时将办公室工作人员分派到各个调查组,与各分管主任一起深入到五个被评议人员单位,召开单位领导班子、机关中层干部和基层站所负责人座谈会,深入各镇、街道办事处召开人大代表座谈会,广泛深入地征求了各方面意见,全面了解了述职干部的任职情况,并组织力量对基层人大代表评议意见进行了认真汇总,撰写了述职情况的调查报告,为常 委会审议提供了比较全面、翔实的依据。在常委会述职评议结束后,办公室对评议意见的整改情况认真分析,通过跟踪调查,审查被评议部门的整改落实情况报告等形式,加强了对评议意见整改落实的督促检查,确保了评议工作的实际效果。

五、落实“三个代表”的要求,进一步加强自身建设

一年来,办公室根据人大常委会对新形势下开展人大工作的要求,切实抓好人大机关的自身建设。

一是根据中央和省市县委的统一部署,认真组织机关全体党员深入开展了保持共产党员先进性教育活动。为使活动取得实效,办公室按照常委会党组的要求,成立了文秘、宣传、档案三个小组,落实岗位责任,组织人员完成了人大常委会党组、人大机关和老干部支部在三个阶段的实施方案、动员讲话、总结、汇报、新闻宣传稿件,按照各个阶段《实施意见》和《配档表》规定的时间、内容、任务和要求,对机关党员干部进行认真督导把关,发现问题,及时研究解决。在整个教育活动中,办公室把先进性教育活动与认清当前形势和任务相结合,与提高党员干部个人政治理论素质和机关党组织战斗力、凝聚力相结合、与把握人大工作特点、增强创新意识、解决实际问题相结合,认真组织党员干部深入基层听取意见、认真开展自查自纠活动,组织抓好整改措施的落实,保证了先进性教育活动的顺利开展。为使机关先进性教育活动取得实效,进一步规范实施了会前学法、视察调查、审议意见跟踪督查等制度,对机关服务承诺、政务公开、首问责任制、党风廉政建设责任制、机关效能建设、党建工作等方面工作的制度进行了补充完善,重新进行了印发。组织人员起草了《县人大常委会群众来信来访工作处理办法》、《县人大常委会机关老干部工作管理办法》、《县人大代表小组活动办法》、《县人大机关优秀驾驶员评选办法》、《县人大常委会述职评议工作办法》、《县人大代表向选民述职办法》、《县优秀人大代表评选办法》、《县镇、街道人大工作管理考核办法》等规章制度草案,提交人大常委会或主任会议审议通过,为提高监督实效,形成运转高效、作风扎实、团结务实、廉洁勤政的机关工作新机制,实现全县人大工作制度化、规范化奠定了基础。在保持共产党员先进性教育活动中,办公室进行了周密细致的组织安排,使这次教育活动取得了圆满的成功。人大机关整个组织工作,在市县组织的多次检查工作中,得到了高度评价。

二是加强了人大宣传工作的力度。为进一步做好人大宣传工作,召开了全县人大宣传工作会议,会同县委宣传部制定了《关于进一步加强人大宣传工作的意见》,在“一府两院”有关部门聘任了特邀通讯员,进一步壮大了通讯员队伍,健全了人大宣传网络。一年来先后在中央和省市各类媒体发稿===篇,分别被省人大常委会、《人民权利报》和市人大常委会评为宣传工作先进单位。有三名同志被评为某省省人大优秀通讯员,取得了比较好的宣传效果。同时,办公室不断加强与兄弟县县人大办公室的联系借鉴了许多有益的经验,促进了全县人大工作的开展。

三是积极参与县委的中心工作。一年来,办公室把深入调查研究作为实践“三个代表”重要思想、转变工作作风的突破口,不断增强调研工作实效,围绕常委会议、主任会议议题和全县改革发展稳定的重大问题、人民群众反映强烈的突出问题、人大工作的难点问题,及时开展调查研究,认真撰写审议发言材料,为提高常委会、主任会议审议质量作出了努力。在搞好业务服务工作的同时,办公室还根据县委的要求,积极为人大常委会领导参与全县重点工作搞好服务,围绕南定工业城县、创建国家园林城市、党员先进性教育、重点*案件、重大事项调研、重点工程建设等工作,认真组织协调、撰写情况反映、调查报告和信息,还多次参加了全县“察民情、解难题、化纠纷、促发展”户访等活动,及时提出各方面工作的意见和建议,为常委会领导的决策和县委的中心工作提供了服务。同时还组织机关人员参加了全县性义务劳动、捐款、文娱体育活动,活跃了机关生活。

五是努力做好老干部服务工作。一方面坚持抓好离退休老干部的学习。提前做好各项学习准备,发出通知,并组织专门车辆接送。学习中认真向老干部们传达省、市、县委、县政府的有关文件,汇报人大常委会的工作情况,传阅有关文件,及时向老干部们印发和订阅各种学习资料,使学习活动做到了内容充实、具体,富有实效。另一方面,办公室和老干部管理科不定期地组织老干部们开展参观考察活动。三是在生活上积极为老干部提供便利条件。经常性地开展走访、慰问活动,积极帮助老领导解决生活、学习方面的困难和问题,受到了老干部们的广泛好评。

在机关行政后勤管理工作中,办公室认真按照人大常委会领导提出的工作要求,规范服务程序,严格执行了内部管理制度,在上下班签到、报刊订阅、文件发放和传阅、文档管理工作、新闻宣传工作、卫生清扫工作、值班制度以及财务管理等方面都认真执行有关规定,进一步落实了驾驶员责任目标,在车辆管理服务、车辆修理、安全保障等方面进一步建立健全了规章制度,从而较好地提高了工作效率和服务质量,保证了工作的开展。办公室还按照常委会领导的要求,组织机关开展了外出参观学习、小型运动会等活动,活跃了机关生活。

总结====年的工作,我们感到有以下几个方面的不足:一是在服务质量上与人大常委会领导的要求还存在差距,特别是在发挥办公室参谋助手作用,积极为人大常委会开展工作出点子、想办法方面还做的不够。二是办公室工作的规范化方面还有待于进一步改善,特别是在工作人员少、工作任务繁杂的情况下,需要进一步改进工作程序和方法、落实责任、明确任务,把今后的工作做的更好。

====年我们将在县委和县人大常委会的正确领导下,继续按照“积极主动、严谨细致、全面周到”的原则,认真贯彻落实人大常委会的各项工作部署,积极发挥办公室综合协调的职能,为人民代表大会、常委会、主任会议履行宪法和法律赋予的各项职权认真做好服务工作、为全县广大代表提供全面周到的服务。主要做好以下几个方面的工作:

一是按照创建学习型机关的要求,进一步抓好人大机关的各项学习。进一步建立、健全规范的学习机制。坚持领导负责、全员参与的机关集中学习与个人 自学相结合的学习制度,努力使学习形式更加活泼,学习内容更加丰富。同时,适时地组织机关工作人员外出学习考察兄弟县县人大常委会开展工作的经验,开拓视野,加强沟通交流,增强学习效果。

二是按照年度工作要点的要求,做好人大常委会、主任会议以及有关议题视察、调查活动的组织、协调、服务工作。积极配合机关各科室,做好为县人大代表及驻地全国、省、市人大代表和常委会组成人员联系、走访、接访的协调、服务工作。并围绕常委会议、主任会议组织开展的调研活动,撰写调研文章。

三是充分发挥办公室的枢纽作用,加强与上级人大常委会办事机构和县五大班子、政府各部门以及各镇、街道人大工作机构的联系,学习借鉴开展工作的经验,及时沟通信息,为人大常委会开展工作创造便利条件。同时加强与机关各科室的配合,建立健全上情下达、下情上达的机制,确保政令畅通。

四是加强办公室内部管理,提高工作质量和效率。认真组织办公室工作人员的业务学习,提高办文质量和文件管理质量,围绕年度工作目标积极开展信息、宣传工作,同时加强对驾驶员、机关车辆、办公室后勤服务和老干部服务工作的管理,强化工作人员责任意识,适应办公室工作新形势的需要,提高工作效率、质量和服务水平。

县委办公室工作总结篇2

现将自己一年来的工作情况汇报如下:

一、突出学习抓教育,锻造一流队伍

始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措,结合先进性教育活动的开展,深入开展“永葆党员先进性,立足岗位练精兵”党性实践活动,切实达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。

一是健全制度学。建立健全各项规章制度,制定了严格的学习计划,对学习时间、形式、内容等作出硬性规定,定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查,做到了“六有三落实”,即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、有组织讨论,组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。

二是拓宽内容学。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会,有针对性地组织学习了xx大报告和xx届四中、五中全会精神,省委本文来自十届八次全会、市委一届六次全会、县委十三届十次全会精神以及业务方面的有关篇目,人均学习笔记均在xx0字以上。

三是改进方式学。通过采取领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法,恰当地进行正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,有效提高了干部职工政策理论水平。

四是注重效果学。在学习中,广大干部职工坚持做到“眼勤”,认真通读原着;“脑勤”,认真思考和领悟;“手勤”,认真记好笔记、写好心得体会;“嘴勤”,积极参与讨论发言。年内组织集中学习达到65个小时以上,组织讨论3次以上,心得体会文章及调查报告3篇以上。

二、突出创新抓机制,推进一流管理

围绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标,积极探索长效管理机制,建立健全了一些新的制度,对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务,促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。

一是加强制度建设。按照“简化管理层次,规范领导行为,强化监督制约”的总体思路,指定专人进一步修订完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党员学习培训制度》、《党员联系群众制度》、《党员纪律规范》等一整套机关制度,使各项制度互相衔接配套,充分发挥整体作用,真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。

二是加强组织建设。全面落实党建目标责任制,在党员管理上关口前移,教育前伸,新发展党员2名,重点培养入党积极分子7名。坚持任人唯贤和公正公平的原则,1名同志充实到督查室领导班子,1名同志在市委宣传部公开招考工作人员中被录用。根据人员变动后工作岗位空缺的实际,选调充实1人,使办公室队伍建设实现了新的突破。

三是加强业务建设。积极创造条件,选派4名同志分别在山东、福建、兰州等地参加了保密、机要等业务培训和考察学习。充分发挥骨干秘书的带动作用,提高了秘书队伍的整体素质。适时举办全县党委系统文秘人员培训班,进一步加强了对各单位文秘人员的指导和培训。

三、突出规范抓服务,创造一流业绩

四、突出改善抓投入,建设一流环境

督促提高后勤保障管理水平,积极争取和筹措资金,大力办公室硬件建设,切实保障办公室日常办公和会务接待的基本需要。

一是改善硬件设施。为了进一步提高办公室的工作效率和质量,积极筹集资金,增购了微机,更新了部分办公用具,有效改善了办公条件,提高了工作效率,微机拥有总量已达15台,办公设备基本实现了全部更新,确保了各项工作的顺利开展。

二是加强卫生保卫。对卫生工作做到高标准、严要求,常督促、常检查,对办公室墙壁进行了彻底粉刷,对值班室的被褥等进行了更新,进一步改善了办公环境,为职工创造了一个良好、舒适的工作环境。切实加强办公室值班和安全保卫工作,确保了机关安全和整洁。

三是维护整体形象。高度重视对广大干部职工的正面引导工作,从人员素质、思想纪律、团结协作、工作作风、环境卫生等方面入手,加强教育,严格要求,充分调动每一个人的积极性,从一点一滴的小事和一言一行的举动中,维护办公室的整体形象,维护县委和领导的威信。

五、突出自律抓作风,培育一流形象

坚持“律人先律己,严兵先严将”的理念,坚持以勤为本,尽职尽责,带头加强政治理论学习,带头坚持民主集中制,带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己,保持了良好的职业道德风范。

一是坚持民主集中。进一步修订完善了民主生活会和组织生活会制度,正确处理集体领导与个人分工负责的关系,支持分管主任放手大胆地开展工作,注重整体效能的发挥。能够按照自己的工作职责,参与政务,管理事务,搞好服务,重要工作和重要事项能够及时向县委主要领导和分管领导请示汇报,凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况的决策,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,提交主任会议集体讨论决定。

二是坚持团结协作。正确处理大事和小事、集体领导和分工负责的关系,既抓主要矛盾,统筹兼顾,又注意从一点一滴做起,努力在班子中建立一种团结协作、互相信任、生动活泼的关系。在日常工作、生活中,提倡同志之间讲真诚,讲感情,讲大度,大事讲原则,小事讲风格,以共同的事业为重,坦诚相待,互相帮助,心往一处想,劲往一处使,共同搞好工作。

三是坚持廉洁奉公。始终以大局为重,在工作需要时,主动放弃双休日和节假日,保证了县委办公室各项工作的协调高效运转。时时处处严格要求自己,自重、自省、自警、自励。在接待经费、会议费和办公费的管理使用上,认真落实经费包干制度,精打细算,从不铺张浪费。在工作职责范围内,自己对部分工作做到了领导未谋有所思、未闻有所知、未示有所行,增强了办公室整体工作的超前性、预见性和创造性。

虽然自己做了一定的工作,但与县委和县委领导的期望以及办公室干部职工的愿望还有一定的差距,工作中还存在一定的不足。主要表现在:一是政治理论学习抓的不够紧;二是职工教育管理抓的不够严;三是作风建设有待进一步加强;四是工作效能还有待进一步提高。

县委办公室工作总结篇3

 

2018年上半年县委办人事科在办公室主任和分管副主任的指导帮助下,在各科室的大力支持和配合下,顺利完成了上半年的工作。现将上半年的工作情况汇报如下:

一、人事劳资工作

1、做好2016年机关工作人员年度考核工作。年初,根据《公务员考核规定(试行)》对公务员(参照公务员管理人员)、机关工勤人员2016年度的工作进行了严肃认真的考核。办公室14名国家公务员,考核为优秀的3人;称职的11人;基本称职的0人;不定等次的0人。9名机关工勤人员,考核为优秀的0人;称职的9名。6名事业人员,考核为优秀的0人;合格的6名。

2、积极协调做好原梨树县委机关车队更名工作及上半年调入人员的落编、调出人员的关系转出和退休人员履行手续工作。更名工作从年初开始至5月中旬所有手续已全部捋顺完成。上半年正式调入办公室人员为2人,分别为:满宇、栾文惠。 编制关系调出人员为2人,分别为:王世军、孙晓明。办理了工勤人员赵晓辉的退休审批工作以及刘瑞辰解决社保待遇的信访问题。

3、做好2018年办公室人员工资晋升的核定工作以及2018年9名退休人员调整养老金的审批工作。 

4、做好公务员基础信息采集和统计工作。按照组织部文件要求,对16名公务员进行了基础信息采集和统计工作。

5、做好公务员登记工作。根据组织部的要求,对符合公务员登记条件的2人(孙大海、李爽)进行了公务员登记。

6、做好了四名干部的任职工作。(李爽、管廷良、崔洪旭、田育铭)

7、做好办公室人员结构统计工作。按照组织部要求,扎实做好办公室人员结构统计工作。我办公室人员结构实际情况为:编办核定行政编制数20人,实有人14;机关工勤编制数6人,实有8人(雷庆海未调出,赵晓辉2018年2月已退休、庞德臣2018年7月退休--正在办理中);事业人员10人,实有8人(梁枫未调出);2017年引进硕博人才李长宽未办理落编手续。

8、按照县编办的统一安排部署,完成了办公室编制职数核查工作。核查结束后,县委办公室领导职数5人(1正4副),内设机构10个,分别为:秘书科、综合科、调研科、信息科、财会科、保密科、督查室、县委机要局、人事科、文电科。

9、完成了吉林省机关事业单位养老保险信息采集工作。对14名行政人员、9名机关工勤人员、7名事业人员的养老保险信息进行了采集上报,现采集上报的信息已全部转入社会保障体系。

10、完成了办公室公益性岗位人员协议签订、信息数据上报,办公室共有公益性岗位5人(曾祥宇、于洋、郑春、孙艳梅、关印)。

11、完成了梨树县委办公室信息中心的岗位设置工作。单位编制数额10人,岗位设置后,核定岗位数额10人,其中专业技术数额3人,管理岗位数额6人,工勤岗位数额1人。办公室实际情况为:专业技术1人(邱红艳2019年退休),管理岗位数额5人(田育铭、张洲、赵爽、吕品、梁枫--人已离开,但关系未调出),工勤岗位数额1人(邢威)。

12、完成了2名领导同志档案查缺工作。

二、党建工作

1、完善了2018年党建工作责任清单工作。按照组织部要求和检查细则对清单里32项内容逐一完善落实。

2、完成了党总支书记的改选工作。经向上级党组织申请,严格按照换届选举程序,对党总支书记进行了改选。选举程序符合相关要求,相关批复已存档备查。

3、认真指导2个支部开展了“学习郑德荣先进事迹”专题组织生活会。相关材料已归档备查。

4、认真组织开展支部主题党日活动。上半年共开展支部主题党日活动7次,专题党日活动2次。相关影像资料均已存档备查。

5、认真组织开展“两学一做”常态化制度化教育。制定了单位和个人学习计划,及时下发学习内容,上半年共开展教育24次。

6、认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会9次,支部党员大会3次,党课7次,民主生活会1次,专题组织生活会2次,相关影像资料均已存档备查。

7、组织在职党员进社区活动。上半年组织在职党员进社区活动7次,人员参与率达到80%。

8、做好党组织和党员信息统计工作。按照机关工委要求上半年共开展党组织和党员信息统计工作4次。及时清理和补录调入调出党员信息。现办公室共有党组织3个(1个总支、2个支部)、党员36人(在职党员29人,退休党员7人)。

9、积极做好2018年度党费收缴工作(正在进行中)

10、认真开展“长白山先锋-e支部”党员注册、学习和上传工作。人事科随时指导支部管理员对相关内容进行完善。但依然存在个别同志不重视学习、学习时长较少的问题。

11、完成了半年党建工作专项督查的准备工作。对办公室党建督查工作已于8月1日结束。

三、存在问题和需要组织解决的困难

(一)工学矛盾突出。由于各科室承担任务不同,人员力量少,工作和学习不能很好地结合,以致每周的集中学习参加率不能保证。

(二)党组织作用发挥不明显。办公室2个支部书记和委员对党务工作学习的不够,了解的不深,导致党组织作用发挥得不好,虽然办公室组织了几次党务培训,但不懂不会不钻研的问题依然突出。

(三)党建工作作为办公室工作的重要组成部分,需要全体人员的共同参与,绝不是一两个人的事情、希望办公室党总支成员和支部成员能够在如何抓好党建工作上多下功夫研究,切实解决不懂不会的问题。

(四)缺少相关的办公设施,妨碍各项人事人才和党建工作的正常开展。急需解决固定电话和配备笔记本电脑问题。自去年6月以来,一直没有解决固定电话问题,联系业务都是用个人手机,费用较大,虽多次联系联通部门,但迟迟未能解决(联通部门答复为:县委办公楼没有空余的线位,无法接线)。另外人事和党务工作内容多,尤其是党统系统和公务员统计系统,数据量大,需要配备一台高性能、高速度的笔记本电脑,请组织上能够帮助解决。

四、下半年工作安排

县委办公室工作总结篇4

一、谋求工作新思路,推进运作规范化,大力整合人才资源,狠抓机关内部建设,整体形象全面提升为更好地应对全面建设小康社会的新形势,努力适应贯彻落实党的十7大精神的新需求,办公室牢牢抓住创新这个根本,大力推进管理的人性化、民主化、科学化和规范化,充分发挥人才资源的整体优势,内部建设继续加强,整体形象全面提升。

1、思路继续创新。按照“工作要有新举措”的新要求,创新思路,初步建立起了一整套较为系统和全面的办公室工作思路(“123441”思路:实践一个理念、达到两条标准、拓展三个服务、强化四个意识、突出四项工作、带好一支队伍)。新思路的出台,使办公室工作在服务的理念、服务的内涵和服务的水平上有了更高层次的转变和升华,为开创新的工作局面打下了基础。2、运作日趋规范。在尽力做好县委“参谋部”和“后勤部”职能的同时,十分注重抓好县委办公室作为县委工作部门的运作规范建设,严格按照党建和精神文明建设考核的若干规定,认真做好每一项工作,主动接受每一次检查,妥善处理好了重点和一般,特殊与普通的关系。继续坚持建立完善和逗硬执行各项规章制度。重新修订了办公室工作制度和工作规则,推行日考勤制度,建立了办公室读书会制度。工作关系的理顺和各项制度的健全使办公室工作逐渐步入了科学化、系统化、有序运转的轨道。

3、队伍不断优化。坚持以人为本,大力加强队伍建设。在保持办公室基本工作力量和整体工作实力相对稳定的前提下,积极推进干部队伍的新老交替和轮岗交流力度,特别注重对年轻干部的培养和使用。倡导人性化管理,用人与育人相结合,管理与关心相结合,努力创造灵活的用人机制与宽松和谐的拴心留人环境。加强对全体干部职工的团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的灌输和培养,整个办公室初步形成了“分扛一面旗,合作争第一”的工作共识,思想高度统一。再次对机构改革后挂牌和内设机构的人员分工进行优化,基本做到了人尽其才,才尽其用。积极支持干部职工的培训和进修,在办公室经费异常紧张和工作相当繁重的情况下,仍挤出资金、挪出时间安排领导干部和普通职工参加有利于提高业务能力和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力,队伍不断优化,主动性和创造性进一步增强。4、作风明显转变。巩固和发展机关作风整顿的成果,进一步强化服务意识、效率意识和窗口形象意识。坚持从身边小事做起,说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人。推进服务用语的规范化,切实改进了服务态度,待人接物基本达到了“五个一”的标准,即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水”的要求,真正体现了“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨。一年来,没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映,服务态度得到了乡镇、部门和人民群众的认可。二、着眼高标准定位,注重结果式管理,全力打造学习型、奉献型、务实型办公室,综合服务水平显著提高进一步深化对县委办公室在新形势下特殊作用的认识,高标准定位,结果式管理,全力打造学习型、奉献型、务实型办公室,积极探索为县委提供优质高效综合服务的新途径,努力推进由被动服务向主动服务转变,由决策要素的单项服务向决策全过程服务转变,由主要为对上服务向对上与对下服务并举转变。一年来,办公室自觉实践“宁愿自己千般苦,不让他人一时难”的服务理念,向管理要质量,看结果论水平,综合服务水平明显提高。

1、注重质量,讲求效果,办文办会严把关。狠抓公文规范处理。认真贯彻中央和省委的公文处理《条例》和《办法》,结合实际进一步规范了公文处理秩序。坚持文秘人员严格核稿,领导层层把关,确保办文质量,基本达到了公文制作、规范、传阅准确、及时、保密、不出差错的标准。全年审核处理各类来文480余件,起草县委领导代表县委的各类讲话稿100余篇。加强文书档案管理工作,尝试文件资料的微机化管理,按档案管理新规则及时完成了上年度各类文件资料的立卷归档和清退、销毁工作,确保了档案安全。切实提高办会水平。认真做好会前、会中、会后各个环节的衔接,将“周密严谨,细致认真”的工作作风贯穿于整个会议的全过程。一年来,没有发生因会议准备不力而影响会议召开质量的情况,办会水平得到广泛的肯定和认可。

2、密切联系,加强沟通,综合协调关系顺。强化综合协调职能,全力理顺各种关系。在尽职尽责,不越权越位的前提下,加大协调工作力度。十分注重发挥县委办公室的桥梁纽带作用。加强了同市委办公室的工作业务联系。经常向市委办公室汇报工作,反映问题和建议,主动询问和了解市委、市委办公室的工作重点和工作动向,全力为县委提供超前的服务。密切了同全县党政办公室系统的纵向联系。今年初,组织召开了全县近几年来党政办公室系统工作会议,对乡镇和县级部门办公室工作人员进行了业务培训,并组织实施了“好公文”评选活动,进一步密切了县委办公室和全县党政办公室的联系,提高了全县党政办公室系统服务全县经济社会的水平。继续坚持“四办主任”联席会议制度,加强对重要活动和工作的会商与联络,综合协调作用进一步发挥。

3、紧贴决策,拓宽渠道,信息编报重质量。紧贴县委的中心工作,围绕改革、发展、稳定的大局,关注社会反映的热点、难点和焦点,及时、准确、全面地收集、选编各类信息,积极向市委反馈文件、会议、决策的实施情况和全县经济社会的发展情况。大力推进信息工作制度化和规范化,建立和完善了信息考核、信息通报、信息例会、信息联系、信息奖惩等制度,信息工作质量进一步提高。坚持喜忧兼报、实事求是和重要信息“一支笔审签”、“同口径”报送的原则,进一步规范了信息上报程序。全年累计上报市委办公室和省委办公厅各类信息5000余条,比去年净增近2000条,报送条数和采用条数位居全市区县前列。不断提高自办刊物《PPPP》的质量,全年共编发28期,信息参考作用日益明显。

4、突出重点,改进方法,督查督办力度大。按照省委AAAA书记关于“工作力度更大一点”的指示精神,切实加强和改进督查工作。一是树立督查工作的权威性。县委领导多次过问督查工作,对督查工作提要求、作指示、下任务、亲自抓。二是注重督查工作的经常性。明确一位办公室副主任专门负责督查工作,健全了机构,落实了人员,制定了办法。经常深入乡镇、部门就上级和县委重要会议、文件精神的贯彻落实情况进行督促检查,并对决策落实中带有普遍性、倾向性、政策性的问题及时反馈。三是突出督查工作的针对性。根据领导同志的批示要求和查办内容,坚持明查与暗访相结合,进一步加大领导批、交办事项的查办力度,做到批必查,查必果,果必报,件件有着落,事事有回音。督查督办为同级党委服务的成功做法作为经验在全市交流。一年来,共督查督办事关全局、政策性强、影响面广的事项100余件(次),报送《督查专报》34期,大力推进了各项工作的落实。

5、牢记宗旨,迎难而上,排忧解难保稳定。牢记为人民服务的宗旨不动摇,坚持群众利益无小事的工作准则,全力为党委政府分忧,认真为人民群众解愁。积极做好源头工作,加强对矛盾纠纷的排查调处,最大限度地把群众反映的问题解决在当地基层和萌芽状态。加大对热点难点问题的协调处理力度。改进工作方法,转变工作作风,会同有关部门深入基层,变“上访”为“下访”,就地解决具体问题。对“重复上访”采取了“治病制”方法,对反映出的问题由涉及部门的人员“会诊、处方、对症下药治疗”,最后采取亲友护理,有效控制和减少了重复访、集体访和越级访。认真办理党政领导批示的案件,搞好协调和督办,办案质量和效率进一步提高。一年来,共受理群众来信来访P件(次),其中集访Y批次F人,上级和领导交办件K件,办结率达100%。

6、运转高效,保障有力,后勤管理服务优。本着“保证重点,兼顾一般”的原则,统筹兼顾,合理使用人才物,确保了机关工作的高效运转。按照“热情、周到、勤俭、得体”的要求,切实做好每一次接待工作,做到了高标准而不落俗套,严要求而不守教条。加强车辆和机关行政事务管理,保证了县委领导安全用车,营造了舒心的办公环境。坚持重大财务支出集体审定制度,合理调度资金,确保了机关正常财务支出。认真落实退休干部“两个待遇”,定期不定期地组织老同志学习和参加有益身心健康的文体活动,退管服务工作进一步加强。加强了办公区域、生活住宅区重要安全设施的检查,杜绝了安全事故的发生。

县委办公室工作总结篇5

一年来,自己坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求,团结和带领县委办公室全体干部职工,努力提升“三服务”工作水平,与时俱进,团结协作,统筹兼顾,狠抓落实,较好地完成了县委和县委领导交给的各项任务。现将自己一年来的工作情况汇报如下:

一、突出学习抓教育,锻造一流队伍

始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措,结合先进性教育活动的开展,深入开展“永葆党员先进性,立足岗位练精兵”党性实践活动,切实达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。一是健全制度学。建立健全各项规章制度,制定了严格的学习计划,对学习时间、形式、内容等作出硬性规定,定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查,做到了“六有三落实”,即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、有组织讨论,组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。二是拓宽内容学。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会,有针对性地组织学习了xx大报告和xx届四中、五中全会精神,省委本文来自十届八次全会、市委一届六次全会、县委十三届十次全会精神以及业务方面的有关篇目,人均学习笔记均在xx0字以上。三是改进方式学。通过采取领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法,恰当地进行正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,有效提高了干部职工政策理论水平。四是注重效果学。在学习中,广大干部职工坚持做到“眼勤”,认真通读原着;“脑勤”,认真思考和领悟;“手勤”,认真记好笔记、写好心得体会;“嘴勤”,积极参与讨论发言。年内组织集中学习达到65个小时以上,组织讨论3次以上,心得体会文章及调查报告3篇以上。

二、突出创新抓机制,推进一流管理

围绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标,积极探索长效管理机制,建立健全了一些新的制度,对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务,促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。一是加强制度建设。按照“简化管理层次,规范领导行为,强化监督制约”的总体思路,指定专人进一步修订完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党员学习培训制度》、《党员联系群众制度》、《党员纪律规范》等一整套机关制度,使各项制度互相衔接配套,充分发挥整体作用,真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。二是加强组织建设。全面落实党建目标责任制,在党员管理上关口前移,教育前伸,新发展党员2名,重点培养入党积极分子7名。坚持任人唯贤和公正公平的原则,1名同志充实到督查室领导班子,1名同志在市委宣传部公开招考工作人员中被录工作总结大全

县委办公室工作总结篇6

办公室所处的特殊地位和所属的工作性质,决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢,办公室工作的核心就是服务。为此,我们要从解决全办工作人员的思想认识入手,通过学习教育促、健全制度保等措施,使全办上下自觉认识到:服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道,是天职,也是灵魂。离开了服务,办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而,我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位,把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求,寓服务于工作,寓工作于服务,不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变,打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门,理应顺时应势,把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此,我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念,努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。服务是形象。办公室是联系人民群众的“纽带”,是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此,我们要求每个工作人员要靠服务树形象,要靠服务赢认同,通过优良的服务创树良好的形象。

二、创新服务理念,实现工作方式的新突破

办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我们根据新的形势和要求,致力创新服务理念,积极创新服务方法,大力推行“三个转变”,实现了工作方式的新突破。一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一要务,也是办公室服务的主题。近年来,我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来,把主要精力和时间集中在服务发展大局上,放在为领导决策出谋划策上,放在重大问题的协调解决上,放在政府重大事项的督查落实上,有效地提升了工作水平,赢得了领导的充分肯定。二是由被动服务向主动服务转变。办公室工作有着较强的从属性、被动性。这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克服这一弊端,紧紧围绕政府工作和领导的要求,充分发挥主观能动性,努力超前思考运筹,正确预测发展趋势,紧贴领导求主动,围绕大局谋主动,尊重规律赢主动,从而牢牢掌握了工作的主动权,逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们从改革会议、精减文件入手,力改过去务虚多、务实少的工作方式,少蹲机关、多下基层,少开会、多调研,少发文、多抓落实,力戒形式主义和官僚主义,潜心研究和解决政府工作中的重大问题,创造性地开展工作。

三、把握服务重心,实现职能发挥的新突破

办公室是综合部门,工作纷繁复杂。要提高服务水平,必须抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。在实际工作中,我们着重把握了四个方面:

第一,捕捉信息,当好“耳目”。办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”,我们坚持把信息工作摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息,编信息纯粹为了上报信息的习惯作法,让信息工作的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为发展服务上来,把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上,对外延伸到搜集发达地区的先进经验上,对下涵盖到的县域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面上来,从而极大地增强了信息对政府工作的指导性。二是健全机制集。近年来,我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度,乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度,并以县委办信息室为中心,计算机网络为依托,县直单位、乡镇办公室为骨架,基层信息员为基础,构建了上下贯通、纵横交织、传递快捷的信息网络。近三年,我办信息工作连续稳居全市先进行列。××××年,我办上报信息××××多条,被国、省、市办采用×××余条,上报量和采用率均居全全市第一。三是深入挖掘。在实际工作中,我们并不满足于单纯的信息收集和编报,而是更注重信息的深度开发和提炼加工,使信息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度,主动从零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材,进行分析提炼,找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西,总结经验及时推广。

县委办公室工作总结篇7

 县委610办

2018年,县委610办在市委610办的指导和县委防范处理邪教领导小组的领导下,紧密围绕县委十七届四次全会及政法工作会议总体部署,以筑墙工程为主抓手,牢固树立风险防范意识,坚守“三个不发生”底线,突出把握“宣传”、“打击”两个重点,不断提升“阵地占据”和“露头就打”斗争水平,坚决有力消除县域内涉邪群体潜在的各类不稳定因素,圆满完成了“两会双节”、进博会、金砖峰会等重大会议活动节点的的维稳工作,为全县经济社会发展注入了持续安稳的动力。

一、2018年的主要工作

(一)持续提升反邪教宣传信息化水平。一是进一步丰富宣传手段。在**政府网设置常驻反邪页面链接,利用“洛塬警钟”微信公众号,在以反邪知识为宣传主体的基础上,精选设置宪法普及、党章学习、典型案例、科普知识等12个基本宣传单元,既提升了反邪宣传的可视性,有扩大了公众号的受众面。截止年底,共推送群发信息各类信息342条,公众号关注人数达到近千人。二是进一步夯实基层基础。协调县委党建办和远程办,利用农村党员培训传输系统,专题播发反邪宣传片3次,并指导各村支部书记关注反邪公众号,夯实了基层防范邪教的组织基础。三是进一步扩大平面媒体的宣传。派三人参加了市办组织的基层信息员培训会,专稿人员综合素质得到了进一步提升。自11月底至12月底,利用县电视台和县委宣传部户外LED大屏连续滚动播放反邪故事片、宣传片累计时长110多分钟;在专网共享信息资源,各乡镇专题对帮教转化跟踪群众进行了专题培训。《凯风网》(中央反邪网)朋友圈继续扩大,稳定发展成员16名,全年累计上传各类原创稿件17多篇。

(二)持续巩固扩大专项整治成果。一是成功开展针对“全能神”邪教组织敲门行动两次。在市610办的指挥下,我办配合国安队于5月份和7月份分别抓捕涉邪分子4名。二是指导开展“筑墙”工程。在全县13个街道社区及21个部门单位中开展了以构筑文化防火墙、情报防火墙、法律防火墙、制度防火墙为主要内容的反邪教系统工程。截止,12月底,此项工作推进顺利,收效明显,全年邪教分子实现了零增加,邪教攻击活动零存在。

(三)持续全力维护社会稳定。一是在县委防范处理领导小组的安排下,专题召开了果博会、扫黑除恶、基层党组织干部清查等工作会议,下发了工作方案,落实了信息报送、人群管控、应急预案等具体措施,保证了对涉邪群体的绝对控制和有力震慑。二是紧密配合县委综治办,严格落实乡镇辖区反邪工作负责制,指导公安部门开展“反宣”品清理工作,加大对社区、农村不稳定因素的排查力度,做到了零隐患、零失误。三是重视宗教界反邪工作,及时向县国安队提供举报线索,会同宗教局研判有关情况,顺利处置“安洪商”类邪教组织针对县基督教会点的干扰事件,确保全县13个基督教会点活动正常开展。

(四)持续提升反邪系统战斗力。一是加强思想政治学习。全办能按时参加支部组织的“两学一做”教育活动,始终把系列讲话作为学习的首要政治任务,努力做到学以致用、学用结合,先后向市610办报送动态信息3条。其中,《倡导全民反邪 有效防范风险 积极化解矛盾 共建平安家园》调研报告被市610办信息专报收录,并在全市反邪系统推广学习。二是细化了工作职责,按照工作中出现的新问题和反邪工作的新要求,对反邪教领导小组的26个成员单位做好反邪教工作的具体职责进行了重新梳理,增强了全社会做反邪工作的责任共识和政治担当。

过去的一年,县委610办做了一些工作,取得了一定的成绩。但和县委的要求,人民群众的期望还有一定的差距,工作中依然存在以下几个问题:一是现有的反邪情报系统覆盖面不广,系统化的反应、传输、侦查、处置机制还不健全,全民反邪的战线还没有完全建立;二是现有的反邪机制行政化推动色彩太浓厚,文化反邪,网络反邪,法律反邪的力度不大;三是全县偏远农村、城郊区域,中小学生、宗教界反邪任务艰巨,需要下大力气推动工作。

2019年,是决胜全面建成小康社会的关键之年,也是610系统的改革之年,我办将切实提高政治站位,把为人民群众谋幸福作为做好反邪教工作的出发点和落脚点,认真贯彻“512”讲话精神,改变“麻痹大意,纸上谈兵”的惯常思维,清醒认识反邪工作的长期性、艰巨性和复杂性特征,紧抓网上网下两个战场,统筹县内县外两个区域,将重点做好以下四个方面的工作。

县委办公室工作总结篇8

为了把“一对一结对帮扶”活动开展好、实施好,县委办一班人高度重视,多次召开主任办公会专题研究,对活动的时间安排、具体内容、方法步骤、考核检查等工作进行具体部署,成立了由县委常委、县委办主任陈鹏泉同志为组长,县委办副主任、县金电办主任袁用文同志,县委办副主任、县接待办主任毛佳平同志,县委办副主任刘彤同志任副组长,各挂靠单位主要负责人为成员的“一对一结对帮扶”工作领导小组,领导小组下设办公室,由县委办副主任、县金电办主任XXX同志任办公室主任,办公室日常事务由党务人事股负责。班子成员指导分管股室干部职工的帮扶工作,各挂靠单位“一把手”指导本单位干部职工的帮扶工作,由上到下,一级抓一级、层层抓落实,有力推动了帮扶工作的开展。

开展“一对一结对帮扶”活动,是县委、政府为解决群众生产生活的具体困难,为民办实事、办好事的一项利民政策,只有帮扶措施具体可行,才能收到实实在在的效果。我们立足帮扶村(社区)的实际,充分注重帮扶效果,因村施策,因人施策,避免了帮扶工作走过场、流于形式,让困难党员、困难群众真正感受到党的温暖,使基层党委、政府的各项工作得到群众的充分理解和支持,赢得了民心,巩固党的执政资源。在具体帮扶工作中,我们坚持“三个结合”。

一、坚持扶贫与扶智相结合。我们无偿为贫困户提供化肥、农药等必需生产物资和肉、油等必需生活物资的同时,重点提高他们生产技能,增强“造血功能”,从长远解决帮扶户生产生活困难。在对联系的罗家镇雷公坡村进行帮扶时,我们针对该村农民生产技术水平低、经济发展速度慢、生产积极性差的现状,发动支部全体共产党员捐资购买200多本养猪、养兔、种果等农用科普书籍,并组织群众参加科技培训班,广泛学习农业新技术,增长生产技能,通过一年多的帮扶,该村群众生产技术水平有了较大提高,生产积极性也大为增长。在对相如办新华街社区进行帮扶时,我们突出思想帮扶,教育和引导帮扶户要克服等、靠、要的思想,不断增强自我发展能力,广泛寻找致富路子,早日实现脱贫目标,解除帮扶关系。

二、坚持“个性”与“共性”相结合。我们对帮扶户进行分类登记造册,按照贫困原因,有针对性地提出帮扶措施。对缺劳力的贫困家庭,我们发动村社干部党员,积极开展互帮互助活动,组建助耕队,在农忙时节为缺劳户提供劳务支持;对缺技术的贫困家庭,我们积极开展“学科技、用科技”活动,动员他们广泛学习科技知识,增强致富本领;对缺项目的贫困家庭,我们充分发挥信息灵通的优势,三年来,为他们提供致富信息162条,提供致富项目9个。针对帮扶村(社区)基础设施落后、开展活动无阵地等实际情况,我们共筹资2.5万元,主要用于解决影响群众生产生活的行路难、文化活动开展难、子女上学难等问题。

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