社区团支部工作总结范文

时间:2023-12-11 07:16:12

社区团支部工作总结

社区团支部工作总结篇1

首先,从组织建设上,我们严格遵守上一级团委给我们的指示,我们组织健全并且有明确的分工,在组织的换届工作上我们做到了集中规范化,而且各个委员的分工有一定的联系性和组织性,我们注重和班委以及其他团支部的合作,为了更好的完善组织工作,让我们支部的工作更具有弹性和自由,我们通过一定方式建设团小组,并在团支书和组织委员的领导下按部就班的开展工作,其中组长会协助团支部的委员开展工作。另外依照同学推优入党的需要和组织的先进性建设,我们建立了党章学习小组,充分的利用了我支部党员多这一个优势,其目的是让大家更明确推优入党的重要性和入党程序的严格性,我们组织的特点就是有由团支书来指导工作,组织委员来负责开展和组织工作并且配合其他委员来开展相关的各项工作,这样大家有了一个明确的方向,无论是从活动组织上还是从团务的整理上都是井井有条的。

其次,从团支部活动的开展上,从重中之重,我们完善了党章学习小组,并着重开展了推优入党的工作,我支部已经在支部建立前期建立了完整的党章学习小组并在近期对党章学习小组的工作进行了总结.由各个团小组的组长对组内党章学校小组的成员进行日常组织工作,我支部于前一段时间召开了党章学习小组会议,参加的人员主要是团支书,负责开展党章学习小组的本支部内党员,各个团小组的组长,会上讨论了党章学习小组的日后组织完善工作,以及推优入党的程序规范. 从支部成立到现在我们已经进行了多次的推优入党工作,于上学期进行的推优入党工作已经顺利完成,并选出了八名党的培养对象的候选人,我支部计划今年进行一到两次推优入党,并在推优入党大会上进行党章学习之类的活动,积极的鼓动大家去完善自己,尽量早的加入中国共产党,另外因为意识到时间和接触新事物对大家的重要性,我们团支部,组织了很多次社会实践的活动,包括在学校期间的外出和假期的是社会实践,,同学们当时的参加积极性很高,从中大家也得到了很多的收获和感想,无论是从自身的发展需要还是从学校和学院的重视程度上来讲,从事志愿者之类的实践性活动是我们不能停止的也是一个我们的大方向,我们要学会真正领会理论和实践相结合的重要性。从其他的活动上来讲,我们也组织了一些新颖的活动,比如说我们举办了红色电影模仿秀,以及相关一系列的团日活动,包括创意设计大赛,科技图片展,还有去敬老院等等志愿者活动,青春献祖国之国家大事回顾的活动,送人玫瑰手有余香的三月份学雷锋活动。

团员的管理上,我们首先完善了团籍的管理工作,并对团员进行了注册,其间团支部的委员们起到了很大的模范作用,大家都严格要求自己,积极参加学院组织的活动,并在各项科技和体育活动中获得多个个人奖项和集体奖项,团员的团结一致给支部的建设带来很大的作用.无论班风学风都很端正.学习上,得到任课考试的好评.没有一名团员受到纪律处分,且必修课学习成绩的不及格率仅仅0.8%

最后,我团支部开展了很多项素质拓展工作,包括积极发动大家去参加各项科研项目竞赛的申报.目前已经有三个组参加中国食品学会举办的全国性科技竞赛.有若干名同学参加了学院领导的科研项目.有一组同学参加的挑战杯大赛获得全校三等奖.团员们积极参加校运会和院运会,获得两次集体先进奖项,体育先进个人获奖数在院内所有班级前列.在假期社会实践上参加积极并有一人获得暑期实践学院二等奖,总之素质拓展工作我们还要继续展开,我们新的学年的目标是把我们团支部建设成一个符合优秀团支部的团体,并结合班级的建设为我们团团员做好服务工作,另外随着时间的推移,我们学生的需要不同了,这样大家就要多多注意一下服务的形式,另外,最重要的还是从思想上解决大家的困惑并及时解决大家的困难,这就给了我们一个活动的方向,所以从大二学年开始我们的一个工作重点就是要为大家办一些针对性和互动性比较强的讲座。并指导好团支委和班委了解好同学的需要和意向。

社区团支部工作总结篇2

一、以活动为重点,构建以社区青年活动为总揽的社区共青团工作体系。

立足社区,以切实服务于青年成长成才为目标,以活动为依托,动员和带领广大青少年积极开展社区共青团活动,今年初,社区团支部参加了街道团工委组织的珠海拓展计划活动,增强了团支部之间的沟通和了解,开阔了眼界,增进了彼此之间的友谊。在Xx街道团工委“三五”学雷锋系列活动中,社区团支部开展走访社区孤寡老人,帮助老人解决日常生活中的困难和问题,并积极热心地询问他们最需要关心帮助解决的困难,营造“真心关爱,共建和谐”的良好氛围。另一方面结合社区实际,开展组织团干、社区青年参与“张佳欢”演唱会活动,进一步提高社区青少年的综合素质。

二、结合街道“学业、就业、创业”工程,提高创业就业观念。

围绕青少年在学习、生活、成长中团结互助、爱心帮困等优良品质的培养,结合街道“三业”工程实际,社区团支部深入开展Xx街道生源毕业生成长促进会,为待业青年开展技能培训,帮助青年掌握就业技能,推荐社区生源毕业生参加街道创业、就业推介会、“农转居”大专班学习及Xx区户籍居民企业安全主任等培训,引导青年转变就业、创业观念。

三、存在的主要问题

1、团建工作覆盖面较少,团员意识谈化。

2、社区团支部的核心作用没有很好地发挥。

3、团支部意识不强,参与团支部活动主动性不够,影响共青团开展工作。

回顾一年来的工作,街道团工委实实在在地为广大团员青年做了有意义、有价值的工作,默默地为广大团员青年服务,奉献着一颗颗赤诚之心,我们坚信,在街道团工委的大力支持下,在社区团员青年的团结协作,一定会把社区团支部的工作做得更好,再上新台阶!

展望2012年,社区团支部在现工作基础上,不断完善和改进工作方法,努力适应新形势的要求,着力抓好以下工作:

一、抓好组织建设和制度建设:

抓好组织建设和制度建设是做好共青团各项工作的保障。因此要大力加强团的支部建设,努力建设一支高素质的团干部队伍,不断发展和壮大团员队伍。

二、抓好思想教育工作

加强青年的思想建设,开展爱国主义教育,弘扬爱国主义精神,要广泛开展民主法制教育、社区主义道德教育,不断增强团员青年的法制观念。

三、抓好开展丰富多彩的团员青年活动

充分发挥共青团先锋队和主力军作用,开展丰富多彩、形式新颖的活动,促进青年团员健康有益地成长。

四、增强就业、创业意识

社区团支部工作总结篇3

1、在社区党总支(支部)任期届满之前,召开总支(支部)委员会研究召开党代表大会进行换届选举的有关事宜,包括是否按期进行换届选举,提出换届选举筹备工作的初步意见等。

2、再次召开社区党总支(支部)委员会,对召开党代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、分配原则、产生办法,社区党总支(党委、支部)委员会的组成名额、书记、副书记职数等提出原则性意见并向街道党工委沟通;研究党代表大会筹备工作有关事宜(一般可成立党代表大会筹备工作领导小组,负责党代表大会筹备工作的具体事宜。领导小组下可设代表选举工作小组、人事安排工作小组、文件起草工作小组、会务组、宣传组等工作机构);起草《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明。

3、召开社区党总支(支部)委员会议讨论《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明;起草向街道党工委的《关于召开中国共产党xxx第xx次党代表大会的请示》。

4、召开社区党总支(支部)委员会议,讨论关于召开中国共产党xxx第xx次代表大会的决议》及其说明,并表决通过《决议》。以社区党总支(支部)委员会名义向街道党工委呈报《关于召开中国共产党xxx第xx次党代表大会的请示》。

5、《关于召开中国共产党xxx第xx次党代表大会的请示》获得街道党工委批准后,召开代表选举工作会议。会议的主要内容是:研究确定代表名额分配方案,布置代表选举工作并提出要求,讨论关于党代表大会代表选举工作的通知(草案)。

会后,应及时将关于党代表大会代表选举工作的通知发给所属各支部或党小组。

6、指导选举单位做好选举代表的工作。主要是:指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选;听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况;审批选举单位报送的代表候选人预备人选;并指导选举单位选举产生代表。

7、社区党总支(党委、支部)委员会对代表资格进行初步审查。审查内容主要是:代表的产生是否符合规定的程序;代表是否符合规定的条件;选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。

代表资格经初步审查基本符合要求后,对选举单位的代表选举结果作出批复。

8、社区党总支(党委、支部)委员会组织推荐下届党的委员会候选人初步人选,并组织考察组进行考察。根据考察情况研究确定下届社区党总支(党委、支部)委员会候选人预备人选。并及时报请上级党委派人考察。

9、向街道党工委呈报关于下届社区党总支(党委、支部)委员会候选人预备人选的请示及有关材料。

10、起草党代表大会有关文件。主要是:起草社区党总支(支部)委员会工作报告(草案)及有关决议(草案);起草关于党费收缴和使用情况的报告;起草代表资格审查报告(草案);编制代表名册,提出代表编团(组)的意见;起草关于人事安排意见的说明;编制社区党总支(党委、支部)委员会成员候选人预备名单和登记表;起草大会选举办法(草案);起草大会及主席团会议的主持词和领导讲话;编制党代表大会日程(草案),等等。

11、做好宣传教育工作。主要内容是:制定召开党代表大会宣传提纲;利用各种宣传教育工具和阵地,采取多种形式对党员进行宣传教育,包括召开党代表大会重要意义的教育、形势和任务的教育、党的基本知识的教育、党的优良传统和作风的教育、共产党员先锋模范作用的教育等。

12、党代表大会前夕,做好各项会务准备工作:提出大会会务实施方案;编制大会经费预算;制作各种证件、佩条;布置大会会场;准备票箱,购置大会用品、选举用具;确定代表团讨论地点;草拟大会文件保管、发放、收回的规定,制作有关表册。

13、党代表大会各项筹备工作基本就绪,收到街道党工委《关于xxx委换届候选人预备人选的通知》后,即开社区党总支(支部)委员会议。会议内容是:听取各筹备工作小组工作情况的汇报;研究以社区党总支(支部)委员会名义提交党代表大会预备会议通过的有关文件,包括:大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会、大会秘书处机构和主要负责人等建议名单;研究列席人员、来宾提名原则及建议名单以及大会工作机构、任务、职责、工作人员名单等。

14、召开本届社区党总支(支部)委员会最后一次会议。主要内容是:审议社区党总支(党委、支部)委员会工作报告(草案);社区党总支(支部)委员会负责同志作下届社区党总支(党委、支部)委员会委员候选人建议名单的说明;酝酿下届社区党总支(党委、支部)委员会候选人预备名单。

会后,即可以社区党总支(支部)委员会名义下发关于召开党代表大会的通知。

(二)预备会议阶段的工作及其程序

15、召开各代表团(组)召集人会议。会议由社区党总支(支部)委员会负责人主持。主要内容是:简要介绍大会的筹备工作情况;布置各代表团(组)推选代表团(组)的正副团(组)长、讨论大会议程、酝酿大会主席团和秘书长及代表资格审查委员会建议名单。

16、召开各代表团(组)会议。主要内容是:传达代表团(组)召集人会议的内容;推选代表团(组)正副团(组)长;酝酿讨论大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单和大会议程。

17、召开大会预备会议。主要内容是:社区党总支(支部)委员会主要负责同志介绍大会筹备情况,说明大会的指导思想,主要任务,提出开好大会的要求;通过大会主席团和秘书长名单,通过大会议程和其它确认事项;审议通过代表资格审查报告。

18、召开大会主席团会议(第一次)。主要议题是:审议通过大会日程,大会执行主席分组名单,副秘书长、列席人员、来宾名单及其它需要确定的事项;

(三)正式会议阶段的工作及其程序

19、举行党代表大会开幕式。主要议程是:宣布大会开幕;奏《国际歌》;作社区党总支(党委、支部)委员会工作报告;作党费收缴使用情况报告。

20、召开代表团(组)会议。会议内容是:审议社区党总支(支部)委员会工作报告等,提出意见和建议。

21、召开大会主席团会议。会议议题是:听取各代表团(组)审议社区党总支(支部)委员会工作报告等情况汇报,研究修改意见;听取社区党总支(支部)委员会关于下届社区党总支(党委、支部)委员会委员候选人预备名单的说明并讨论此名单;审议大会选举办法(草案);布置推选监票人及其它有关事项。

22、召开代表团(组)会议。会议内容是:酝酿讨论下届社区党总支(党委、支部)委员会委员候选人建议名单;讨论大会选举办法(草案);推选监票人;讨论主席团布置的其它有关事项。

23、召开大会主席团会议。主要议题是:审议通过大会选举办法(也可以提交大会通过);根据多数选举人的意见,研究确定下届社区党总支(党委、支部)委员会委员候选人名单;确定总监票人、监票人名单(拟提交大会通过的可提出建议名单);审议大会的决议(草案)。

24、选举社区党总支(党委、支部)委员会委员。

25、宣布当选人名单。正式选举计票结束后,由总监票人首先向大会主席团报告被选举人得票情况,由大会主席团根据选举结果宣布当选人名单和新一届社区党总支(党委、支部)委员会第一次全体会议的主持人。

26、举行大会闭幕式。主要议程是:通过大会各项决议;奏《国际歌》;宣布党代表大会闭幕。

(四)党代表大会闭幕后的工作及其程序

27、召开社区党总支(党委、支部)委员会第一次全体委员会议。主要议题是:上届党委主要负责同志作人事安排问题说明;选举社区党总支(党委、支部)书记、副书记;领导讲话。

28、向街道党工委呈报关于召开党代表大会的情况报告和社区党总支(党委、支部)委员会第一次会议选举结果的报告及有关材料。

社区团支部工作总结篇4

在校党支部和教体局团工委的领导下,结合我校本学期以“文明礼仪、尊师守纪、打造精品,树立特色、创设文化校园”为主题的工作中心,从实际出发,切实开展我校团的工作。以丰富校园文化,创新育人环境、促进学生思想组织自身建设为重点,更好地发挥共青团组织的作用,为学校的发展和广大学生的进步创造良好的空间。

二、具体工作

(一)班子建设方面

1.工作踏实,作风扎实,开展活动集体决策,分工负责。

2. 落实团委成员分工安排,开展集体学习和自主学习,加强团干自身建设。

3.科学地管理学生会干部,不断提高学生干部队伍的素质,提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。

(二)主题活动方面

1.结合国庆60周年纪念、迎世博等重大时间节点,组织学生学习并讨论祖国建设新成就。

2.结合“学雷锋、树新风”教育、五•四青年节纪念及青春红五月,评选优秀团支部,优秀团员工作。

3.落实校党总支关于发展学生党员的要求,开设第十三期业余党校。

(三)组织建设方面

1.根据团区委的工作安排,积极围绕团的自身建设和团的重要工作开展广泛、深入的调查研究,并能写成质量较高的研究成果。

2.强化团员的管理和各支部的评比制度,充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。

3.继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

4.落实团干部例会和团干部培训制度,做到隔周一次团干部会,一月一次支部团员会,使团的工作落实到实处。

(四)资源整合方面

1.加强与社区、街道联系,积极开展社会实践活动,让同学们参与到社会中去,进一步了解、认识社会。

2.加强社团建设,让社团的魅力在校园内绽放。在校园绽放社团魅力的基础上,让社团的魅力也进入社区、街道中去。

3.充分运用我校周边城南街道的社会资源,参与社区青年中心的建设和管理。

行 事 历

二月份:

1、做好学校开学宣传工作。

2、检查各团支部寒假工作完成情况,并及时总结。

3、召开团委、学生会委员会议,总结上学期工作经验,讨论本年度重点开展工作,制定2009年团委、学生会各部门的工作计划,做好开学的准备工作。

4、 召开团支部书记会议,布置新学年工作,并根据各班实际情况制定工作计划,组织开展各具特色的团队活动。

5、整合各级部学管会,强化学生会,创建学生社团。

三月份:

1、 结合“三五”学雷锋纪念日,进行系列活动。

2、学生社团活动计划制定及工作的开展

3、对入党积极分子进行第十三期业余党校党课第一阶段培训。

四月份:

1.对入党积极分子进行第十三期业余党校党课第而阶段培训,组织第十三期业余党校学员辩论赛。

2、学期中段文明礼仪大检查。

3、学生社团活动全面开展。

五月份:

1、开展纪念“五四”青年节的活动。

2、 青春红五月活动

3、 第十三期期业余党校学员结业考试

六月份:

1、评选优秀团支部,优秀团员工作。

2、认真做好做好新团员的发展工作,把积极要求进步,各方面表现突出的学生吸收到团组织当中来。

3、团委委员会议,总结学期工作,研究暑假社区服务工作。

4、做好团籍注册及毕业班团组织关系转出工作。

社区团支部工作总结篇5

一、全区农村基层团组织现状

20__年初,团区委对全区农村基层团组织设置和建设情况进行了全面摸底调查。全区共设乡镇、街道办事处23个;行政村463个;设有村团支部428个;设有村团支部书记的村413个,其中,村团支部书记30岁以下76人、30岁至35岁110人、35岁至40岁113人、40岁以上__人,初中学历112人、高中(含中专、技校)170人、大专学历121人、大本以上无,团员44人、党员296人、群众73人,连续工作5年以上的占村团支部书记总数的65%以上。同时,我们还对全区农村15岁至35岁青年进行了摸底调查。据不完全统计,全区拥有农村青年约13.6万余人,其中,团员3.5万人、党员6300人、群众约9.4万人,大专以上学历约2万人,工作在农业生产一线(农、林、牧)的2.7万余人、企业工人2.1万余人、个体工商户5000余人、外出打工2.5万余人、学生3.3万余人、其行业及待业青年2.2万余人。

根据上述对全区农村基层团组织及农村青年基本状况调查结果看,我区农村基层团的工作主要呈现出以下三个问题:

1、农村基层团组织“空”。根据调查摸底显示,在413个村团支部书记中,30岁以下人员仅占农村团干部队伍总数的18.4%,占全区行政村总数16.4%。同时,全区90%以上的村团支部书记均兼任着村委委员、村民兵连长、治保主任、妇联主任等多项职务,基本上无暇顾及农村团的工作。由于团干部队伍总体年龄偏大,日常工作任务重,工作缺乏激情与活力,村级党组织团的观念淡化,对农村团的工作不能给予足够重视,致使80%的农村团组织形同虚设,名存实亡。

2、农村基层团干部“弱”。主要体现在两方面,一是体现在年龄结构上,二是体现在整体素质上。在全区农村基层团干部队伍中,具有大专以上学历的仅占团干部总数的29.2%,70%的村级团干部文化程度较低。在当前的知识经济时代和信息化时代,农村团干部队伍综合素质和工作能力不高的现状很难适应我国社会主义市场经济的发展需要,在某种程度上也遏制了农村城市化和农业现代化的发展步伐。农村教育资源匮乏、教育培训体系不健全与村级团干部缺乏学习意识和进取精神是导致农村基层团干部整体素质显“弱”的主要因素。

3、农村基层青年“散”。从上述对农村青年整体情况调查结果当中,我们不难看出,随着经济社会的多样化发展,城乡差距的拉大、行业分布不均衡、人员流动的加快和就业压力日趋明显等社会问题的出现,导致农村青年的走向也呈现出多方位发展的趋势。这也给农村共青团工作的开展带来了前所未有的难度。如何更好的发挥农村基层团组织作用,切实实现好、发展好和维护好广大农村青年的根本利益,为农村青年建立一个“青年之家”,是我们共青团组织急需破解的一个难题。

二、全区大学生村官总体分布及大学生村官任团支部书记试点运行的主要作法

目前,全区大学生村官共计561人,分布在全区361个行政村。预计20__年新到我区大学生村官363人,全区大学生村官总人数将达到924人,届时全区463个行政村将平均每村2个大学生村官,达到村村都有大学生村官。大学生村官队伍是一支不容忽视的新生力量,他们理论功底扎实、科学文化素养较高,具有宽阔的视野和开拓进取精神,并对农村充满希望和高度的热情,他们正在为社会主义新农村建设贡献着自己的青春、智慧和力量,已成为我区社会主义新农村建设的一

支骨干力量。如何更好的发挥好大学生村官队伍的骨干作用,为大学生村官施展才华搭建更为广阔的舞台?针对这一情况,团区委与城关街道工委协商,决定以城关街道为试点,探索大学生村官任村团支部书记的新途径,通过半年来的试点运行,总结了一定经验,取得了一定成效。

主要做法:

1、调查摸底,寻找依据

在试点工作之前,对城关街道农村基层团组织建设情况进行了一次全面的摸底调查。城关街道所辖行政村22个、社区居委会20个,18至28岁以下青年人数为3423人,团员2115名,其中农村青年1625人,团员 676名,占农村青年总数的42%。据街道团工委20__年初统计,全街道22个村团支部书记平均年龄37岁,且均兼任多项村内职务。青年流失现象普遍严重,团干部年龄偏大、综合素质低,团组织制度不健全,团工作缺乏重心和活动主体。团组织活动丧失了应有的活力与朝气,开展活动极为困难,不能充分发挥其应有的作用。

2、政策跟进,齐抓并举

要改变农村基层团组织落后不堪的松散状况,街道团工委在加强村级团组织建设工作方面,认为选配好村团支部书记是核心、是关键。目前,城关街道现职大学生村官共52名,平均年龄24岁,均是大专以上学历。正值青春年华,有知识、有能力、有活力、有激情。自20__年7月份任职村书记(主任)助理以来,团工委经过考察,发现他们对农村工作热情高,组织协调、交流沟通能力强,并且富有责任心、荣誉感和创新意识,可胜任村级团干部要求。在城关街道工委大大力支持下,街道团工委成立了“城关街道调整农村基层团支部书记工作领导小组”,并出台了《城关街道工委关于调整农村基层团支部书记工作的安排意见》。《意见》提出各村要高度重视农村基层团组织调整工作,积极选拔优秀青年担任村团支部书记,充分发挥农村团组织的助手和后备军作用。采取了齐抓并举的措施,一方面,要求在原有村团组织设置上,选拔本村28岁以下优秀青年担任团支部书记;另一方面,在本村域内选拔不出28岁以下适合担任村团支部书记的人选,街道团工委将选派优秀大学生村官担任该村的团支部书记。政策一出台,便有5个村积极调整了符合条件优秀农村青年担任本村团支部书记。另有17个村由于没有合适人选,上报申请由街道工委委派。经城关街道团工委研究决定,并报街道工委批准,在本街道的52名大学生“村官”中,采取“笔试、面试、竞演”的方式选拔了17名优秀青年出任村级团支部书记一职,并相继跟进保障措施,促进村级团支部建设。通过《意见》的实施,既引起了基层党组织对农村团建工作的重视,同时也大大促进了城关街道农村团的工作全面活跃。

3、注重规范、强化管理

街道团工委以调整农村基层团组织为契机,加强和规范农村基层团建制度建设,制定了农村基层团组织工作制度,明确了工作指责,健全了村级团支部“”制度,进一步夯实了农村团建基础工作。同时,街道团工委继续跟进对新任团支部书记的教育与管理,城关街道22个村中团支部书记平均年龄由年初的37岁经过调整转变为目前的24岁, 17名村官团支部书记占22名总数的77.2%,学历情况包括9名大学专科、10名大学本科和1名研究生。其中有6名共产党员和16名共青团员,在街道团工委教育、引导下,16名非党员团支部书记全部向党组织递交了入党申请书。另外,针对大学生农村实践少,工作经验不足的情况,街道团工委先后分4次多渠道、多途径组织新任大学生团支部书记进行了各种业务培训,培训内容包括党团知识理论、农村政策、技术等,使其掌握当好村级团干部的必备业务、村务知识、农村管理、法律知识等,使他们能尽快进入工作角色。本次农村团支部书记调整工作的实施,使城关街道农村团组织又重新充满了生机与活力。

三、试点运行的主要经验及取得的成效:

大学生“村官”出任村级团支部书记后,经过街道工委、团工委组织的培训,他们充分结合自己所学的专业学识和本村工作实际,提出了有利于共青团工作发展的新观点、新方法,并以饱满的工作状态、热情高昂的青春朝气,活跃在城关22个行政村,使村级团支部工作出现了难得一见的新气象,拓开了崭新的新局面,收到了积极成效。

1、农村基层团支部工作得到有效规范

大学生团支部书记上任后的第一件事,就是建立健全村级团支部的各项工作、组织制度,规范村级团支部日常工作,改变有办公室无人员的情况;制定新的工作计划和活动方案,注重增强活动的趣味性和实用性,以符合广大青年的兴趣,增强团组织的吸引力和凝聚力;深入调查了解本村团员青年情况,重新统计审核,建立规范档案,对团组织后备开发力量做到心中有数。

2、推动了农村团的工作全面活跃

相对于过去的村团干部,大学生村官的一大优势,即是他们是受过高等教育的具体体现,头脑活跃,朝气蓬勃,视野开阔,接受新事物速度快,更敢于挑战自己,富有创新意识,能够紧紧围绕社会主义新农村建设、构建和谐社会、倡导文明风尚、培育新型农民等主题,有效结合本村实际,通过专有电话、专用电子邮箱、qq联系群等广受青年喜爱的联系方式,畅通交流渠道,虚心听取广大青年对团活动的意见和要求,了解他们的需求和愿望,加强团支部和普通团员的联系与互动,以便有针对性地制定活动计划,并深入地开展了学习十七大知识竞赛、新农村建设问答、文艺汇演、法制科普宣传以及新农民大讲堂等农村青年喜闻乐见的活动,进一步增强了农村团组织的凝聚力和战斗力。

3、开创了农村团的工作新亮点

大学生“村官”出任村团支部书记不久,在城关街道团工委的统一部署下,创新工作方式,在街道机关及各村全部成立了城关街道年轻党员发展工作站各村分站,统一挂牌,任命团支部书记任分站

站长,制定工作制度和年度发展计划,建立团员和非团员青年档案,主动、积极地发掘吸收先进青年成为入党积极分子。年轻共产党员发展工作站成立后,仅仅3个月的时间各村团支部按照推优入党的原则,向党组织输送了50多名28岁以下优秀青年成为入党积极分子和重点发展对象,总人数是过去3年的总和,保障了党员发展数量。同时,加强对这些积极分子和重点发展对象的培养、监督、考察工作,以促进他们成长,并向村党支部反馈个人信息,配合把关,保障党员质量。年轻党员发展工作站各村分站,在大学生团支部书记的管理下,切实发挥了团组织预备军的作用,培养了一批有理想、有道德、有文化、有纪律的优秀青年,为党组织及时输送新鲜血液,改善了农村党员队伍年龄老化,新党员发展断层的现象,促进了基层党组织建设。

4、实现了组织与个人双赢的良好局面

大学生“村官”是加快社会主义新农村建设的助推器,是推进社会主义新农村建设的智囊团,是开拓农村基层团建工作新局面的有效载体。同时,农村又为大学生村官提供了一个施展才华、建功立业的广阔舞台。城关街道试点工作的成功经验表明,大学生村官担任村团支部书记是一项双赢的举措。一方面,调整充实了农村共青团和青年工作力量,加强了农村共青团建设,为本地区新农村建设助油加力;另一方面,充分发挥了大学生“村官”的素质优势和工作热情,使其迅速溶入工作角色,在广阔农村天地里,发挥聪明才智,实现自身人生价值。目前,大学生村官已成为城关街道推动农村基层团建工作的生力军。

四、推进试点工作的建议与对策:

社区团支部工作总结篇6

一、新形势下大学生“村官”兼任村(社区)团干部的重要意义

选聘高校毕业生到村(社区)任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义。

在加快全面建设小康社会、建设社会主义新农村的新形势下,把大学生“村官”充实到农村团干部队伍中,加强农村基层团组织建设,对于最大限度地把农村青年团结凝聚在党的周围,巩固和扩大党执政的青年群众基础;对于落实好基层党建带团建工作,发挥农村共青团的作用;对于提高大学生“村官”的综合素质,培养储备优秀的农村青年人才;对于调动广大农村青年参与社会主义新农村建设的积极性、创造性,都具有十分重要的意义。各镇(街道)党组织和共青团组织要充分认识大学生“村官”兼任村(社区)团干部的重要意义,将其作为健全完善选聘高校毕业生到村(社区)任职工作长效机制、加强农村基层团组织建设的重要措施,加强领导,制定措施,扎实推进,确保工作取得实效。

二、大学生“村官”兼任村(社区)团干部工作的指导思想、实施办法和实施步骤

(一)指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党建带团建,着眼于加强农村基层团组织建设、活跃农村团的工作、增强团组织的服务能力,选配优秀大学生“村官”兼任农村基层团干部,努力培养一支文化水平高、综合能力强的基层团干部队伍,带领广大农村团员青年为解放思想推动科学发展、创新创业共建魅力作出积极贡献。

(二)实施办法:大学生“村官”兼任村(社区)团干部工作要坚持以人为本、有利于开展工作、有利于发挥作用的原则,根据所在村(社区)共青团工作的实际情况合理安排。对没有选配团支部书记、团支部书记长期不在岗或在岗但不能正常开展共青团工作的村(社区),提名大学生“村官”作为团支部书记人选;对由村(社区)“两委”成员兼任团支部书记的村(社区),根据具体情况,提名大学生“村官”作为团支部书记或副书记人选;对于以村村联建、村居联建等形式建立团总支的村,提名大学生“村官”作为团总支书记或副书记人选。兼任村(社区)团支部书记或副书记的大学生“村官”,工作成绩特别突出、特别优秀的,可优先选拔进入镇(街道)团委班子(大学生“村官”的身份不变)。

(三)实施步骤:一是摸底考察。各镇(街道)要全面了解各大学生村官以及村(社区)团支部的现状,9月底前对大学生村(社区)团支部书记(副书记)人选进行考察提名。二是组织任命。各镇(街道)要在11月中旬前确定大学生村(社区)团干部人选,召开村(社区)团员大会进行选举,并由镇(街道)党(工)委发文任命,报团市委备案。三是总结反馈。各镇(街道)要及时反馈工作实施情况,认真总结经验做法,各镇(街道)团委要在11月底前将工作实施情况汇总形成书面材料上报团市委。

三、建立完善对大学生“村官”团干部管理服务的长效机制

(一)教育培训机制。市委组织部、市人事局、团市委将大学生“村官”团干部纳入全市干部培训计划,加大培训力度、创新培训形式、拓宽培训渠道。通过优秀大学生“村官”团干部谈体会、乡村团干部传授经验、团的各级组织集中培训、远程教育等多种方式,让他们掌握共青团综合知识,熟悉团的工作业务,研究分析农村团组织建设,尽早完成角色转换,不断提高大学生“村官”团干部的工作能力和综合素质。

(二)跟踪培养机制。各镇(街道)党(工)委要为每位大学生“村官”确定一名镇(街道)干部和一名村干部,进行结对联系帮带,加强具体指导,帮助解决实际困难。各镇(街道)团委要加强对大学生“村官”团干部的帮助指导,提高大学生“村官”团干部的能力素质,了解掌握思想工作状况,注意做好心理疏导,帮助解决实际困难。村(社区)党组织要给大学生“村官”团干部压担子、交任务,帮助确定合适的工作和任务,让他们发挥好团支部的作用,更好地为发展农村经济、改变农村面貌多做工作、多办实事,使他们在具体实践中经受锻炼、干事创业。对大学生“村官”团干部既要严格要求,又要鼓励他们放手工作,大胆创新,干事创业。

(三)沟通交流机制。团市委将建立大学生“村官”“QQ群”,密切与大学生“村官”团干部的联络。各镇(街道)团委要经常召开大学生“村官”团干部座谈会或联谊会,全面掌握其思想、工作和创业等情况,帮助其解决疑难困惑,发现带有苗头性、普遍性的问题要及时上报。

(四)考核激励机制。要加强对大学生“村官”团干部的管理考核,完善竞争择优机制,形成在实践中比干劲、比奉献、比业绩的鲜明导向,强化苦干实干、创先争优的意识。考核参照《市选聘到村(社区)任职高校毕业生管理办法》的管理考核制度进行。对表现优秀、成绩突出的适时进行表彰,对工作成绩特别突出的可考虑推荐其作为各级团代会代表人选。市委组织部、市人事局、团市委将适时开展“优秀大学生‘村官’团干部”评选活动,对在工作中表现突出的典型加大宣传和推荐力度。同时,对不能履行职责的,要按照有关规定进行批评、教育,直至解聘或辞退。今后每年大学生“村官”团干部因合同期满、考选等原因离开所驻村时,各镇(街道)团委要及时报团市委和镇(街道)党(工)委,进行调整充实。

四、发挥大学生“村官”团干部的作用,切实加强农村基层团组织建设

(一)加强农村团组织规范化建设。对班子不健全的抓调整,对班子瘫痪的抓整顿,对班子软弱的抓帮带,下功夫解决基层团组织建设存在的问题。以创建“五四红旗团支部(总支)”为目标,建立健全团内生活制度。通过开一次团员大会、组织一次团支部活动、开展一次团员民主评议、举行一次入团仪式、进行一次团籍注册登记、建立并健全一整套规章制度等工作,形成一个良好的工作运行机制,不断增强基层团组织活力。同时,根据各村的实际情况,加强团建统筹,创新团建模式,整合社会资源,积极探索村村联建、村企联建、村居联建、产业链建团等团建新模式,多元化组建团支部。

(二)做好发展团员和“推优”工作。在坚持标准、保证质量的前提下,加大发展团员工作的力度,结合本村实际情况制定具体的团员发展计划,特别要重视农村新经济组织中的团员发展工作。要把推荐优秀团员入党(简称“推优”)作为发展党员工作的一项重要基础来抓,纳入党员发展规划,认真落实28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐的规定,真正使“推优”工作成为农村党支部发展青年党员的主要渠道,使农村共青团员成为基层党组织发展青年党员的主要来源。

(三)深入生产一线开展走访调研。各镇(街道)团干部尤其是新任大学生“村官”团干部要走入村居,走向田间地头,走近农民群众,走近弱势群体,与广大农民群众和农村团员青年进行深入的“零距离”接触。在走访接触中倾听农民群众呼声,反映团员青年利益诉求,帮助协调解决团员青年最关心、最直接、最现实的利益问题,切实提高基层团组织的影响力、凝聚力和战斗力。

(四)大力推进农村团的工作整体活跃。围绕服务社会主义新农村建设,选树培养青年致富带头人、发展青年专业合作组织、开展大学生“村官”创业行动,激励、引导和服务农村青年致富成才。通过典型示范、政策支持、技术服务等,切实帮助解决大学生“村官”在创业过程中遇到的各种难题。大学生“村官”团干部要积极代表和维护青少年合法权益,加大对农村留守儿童和贫困青少年等弱势青少年群体的关爱力度。充分发挥乡村文化活动场所作用,主动承担乡村文化建设任务,广泛开展多种形式的乡村文化活动,丰富和活跃农村群众的精神文化生活,不断提高广大农民的文明素质和道德水平。

五、加强组织领导,积极稳妥地开展好大学生“村官”兼任村(社区)团干部工作

社区团支部工作总结篇7

一、基本情况

街道辖区内现有社会团体5个,民办非企业单位41家,各类群众团队115支。此外,民间组织服务中心培育发展“准社会团体”式的行业联谊会10个。

曹杨社区的社会团体都带有准官方性质,实际上附属在业务主管部门之下,虽然是非政府性的组织,但在很大程度上行使着部分政府职能。

曹杨社区的民办非企业单位按照业务范围区分,基本可分为公益事业、教育培训、文化体育、中介服务、咨询服务五类。其中,公益事业类单位有7家,基本上均由街道予以政策、资金、场地、设施上的必要扶持,分布于社区服务、母婴护理、妇女儿童、敬老助老等服务领域,承接了部分政府交办或鼓励支持的社会性、服务性、公益性事业职能。

曹杨社区的群众团队实行自我管理,参加团队的人员全凭自愿,来去自由,一般均设有相应负责人,由成员自主推选产生。群众团队的活动经费来源主要来自街道拨款和群众团队自筹。街道拨款的群众团队则多由其所在的居委会或社区文化中心、街道民间组织服务中心进行规范指导。自筹资金的群众团队根据活动要求的不同,收费方式和多少不一,其所在的居委会往往以无偿提供活动场地的形式予以支持。

行业联谊会是曹杨社区的工作创举。自2004年起,针对社区内中介组织散、小、多的特点,探索建立以行业为主导的区域一体化管理体系,对社区数百个单位和千余个体户进行调查、摸底、梳理,结合社区实际、整合社区行业资源,培育建立了房屋中介租赁、食品百货、超市、沐浴美容美发、医药保健、旅游、餐饮等“曹杨社区十大行业联谊会”,以此为载体吸引、组织社区单位积极投入社区建设和各类慈善救助活动,目前会员单位已有301家。该项目在2006年被中国社会工作协会城区工作委员会授予“全国和谐社区自主创新奖”。

二、工作思路

加强民间组织枢纽式管理中党建工作,首先要明确管理的重点对象。目前的社会团体都有上级主管单位,大多都建立了党组织,个别团体为松散型,活动内容单一,活动时间不固定,成员多为在职人员,其中党员的组织关系一般都在上级主管单位或居住地的居民区党组织;绝大多数的民办非企业单位有上级主管单位,部分民办非企业单位建立了党组织,未建立党支部的民办非企业单位中的党员的组织关系在上级主管单位;群众团队活动在居民区,成员以退休人员为主,其中的党员的组织关系均已属地化管理到居民区党组织。因此,要在民间组织中抓好党建,实现组织覆盖、人员覆盖、工作覆盖,有效地开展党的组织建设、思想建设、作风建设,重点是“准社会团体”的行业联谊会及尚未建立党组织的民间组织,须有针对性地加强党建工作的指导和服务。

三、工作方法

几年来,我们立足于加强基层党的核心领导,扩大内容范围,实现党建引领的立体化。坚持以凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会为目标;以用好党的组织资源、政策资源和自治资源为核心;以增强党的群众工作基础为重点,扩大党建覆盖面,确保民间组织、行业联谊会正确的政治方向,最终实现党对社会的有效领导。我们在民间组织中,以建立独立党支部、联合党支部、临时党支部、党小组,选派党建联络员或指导员等5种方式实现党的全覆盖,把社区党建的触角延伸到每一个角落,渗透到各级组织之中,使社区各行各业都能看到党员的身影,听到党组织的声音。我们对民间组织中符合建立党支部条件的,及时成立独立党支部或联合党支部;对有党员但不具备建立党支部的,建立党小组,将党员按属地或归口进行管理;对暂无党员的,则派遣党建指导员开展党的工作,积极发展党员;对已有党支部的,指派党建联络员加强沟通和联系。

我们延伸了民间组织服务中心党建服务部、社团服务部、民非服务部、群团服务部、社工服务部、义工服务部的职能,以加强掌握民间组织动态信息为抓手,健全信息反馈制度和预警机制;在民间组织服务中心建立了党总支,吸收民间组织中党员组成支委,依靠党组织、党员凝聚群众、团结群众,使各类民间组织成为党联系群众的桥梁和纽带。

在推进民间组织党建全覆盖的进程中,我们主要从4个方面开展工作。一是明确三级隶属关系。第一级:在社区党工委领导下,扩大社区综合党委的工作职能,发挥其对社区民间组织党组织的孵化器作用。第二级:依托社区民间组织服务中心(管理枢纽),成立社区民间组织服务中心党总支。第三级:为十大行业联谊会党组织并对部分本身不具备建立党组织的单位,派遣党建联络员,增强社区党工委在区域的组织辐射作用。二是配强党的骨干力量。明确社区民间党组织及其负责人的产生方式(如住宿行业联谊会在新建组织期间,采取党支部书记、副书记和委员人选由社区党工委讨论决定,今后条件成熟时,再按程序由党内选举产生)。探索将秘书长和党建联络员“两职一肩挑”,形成适合行业联谊会组织特点的党组织形态。三是党建带群建。整合工、青、妇等群众资源,成立了“永嘉”、“名发”和“文峰”3个团支部;“天目湖宾馆女职工之家”和20个工会之家,使党组织覆盖面趋于完善。四是群建促党建。为实现党的组织在社会组织中的扁平化分布,做到民间组织、行业联谊会构架一个,党组织渗透一个。我们建立了超市、理发和餐饮行业两个联合党支部、两个党小组,选派了28名党建联络员,建立了行业联谊会党组织的例会制、沟通汇报制、信息反馈制、帮困结对制、培训制、义工服务制等制度,为党组织和党员进一步搭建起共建和谐社区的平台。目前,我们在民间组织中共建立了7个党支部、85个党小组,指派了115名联络员、20名指导员。

我们积极探索民间组织的党组织、党员双重管理的工作机制,构建组织健全的党建管理体系,实现组织覆盖、人员覆盖、工作覆盖。具体做法是:

1、通过与单位党组织沟通联系,明确单位党组织及社区党组织在党组织、党员双重管理中各自承担的责任和义务,建立党组织、党员双重管理工作机制,建立畅通沟通渠道,构筑党组织、党员双重管理的组织网络。凡在社区内的各类民间组织、各类新社会组织中的党支部,除接受其业务主管单位党组织的领导外,同时接受社区综合党委、社区民间组织服务中心党总支的领导;各类民间组织中的共产党员,除接受其组织关系所在单位党组织的教育监督管理外,同时接受所在社区党组织的监督管理,参加社区党组织的组织生活和学习。

2、社区党组织与单位党组织共同负责双重管理工作,组成相应机构,定期例会,通报情况,加强联系,随时解决存在问题。社区党组织协助单位党组织履行对驻在社区的党员监督管理职责,重点加强对党员在社区活动的监督管理,形成对社区党员双重管理机制。

3、建立使单位党组织能及时将本单位驻区党员情况提供给社区,社区党组织及时将在职党员在社区表现情况反馈给单位的双向交流网络,以便于有的放矢地开展工作。

4、把社区综合党委、社区民间组织服务中心党总支建立成为社区在职党员的联络站、联络组,作为党员与社区联系、参加社区组织的活动和发挥党员作用的纽带。社区民间组织服务中心党总支完善支委议事制度,坚持以党建工作规范为重点,以思想建设、组织建设、作风建设为主要内容,努力把党总支建设成为民间组织管理工作中最具有凝聚力和战斗力的坚强核心。

5、通过政府搭建的载体和平台,开展党的活动。如社区民间组织服务中心党总支依靠街道社保、组织、工会等部门的力量,组织社区社会团体、行业联谊会、民办非企业单位开展了五个系列主题活动:(1)进军营服务消防官兵;(2)弘扬劳模精神,关爱劳模健康;(3)风雨同舟五十载,相濡以沫世纪情(金婚老人庆典);(4)爱满社区,情系学子(与10名贫困大学生结对);(5)民间组织单位负责人政策法规培训。共有46家行业企业积极参与,涉及百货、医疗、理发、餐饮、超市、娱乐六大行业联谊会,共同出资达25378元,直接受益达350余人,受到曹杨社区百姓的高度赞扬,上海《新闻坊》、《新民晚报》和《新普陀报》相继报导。

通过上述方式方法,我们将民间组织党组织、党员与社区党组织、单位党组织与社区党组织联系起来,形成由点及片、由片及面的党员双重管理组织网络,确保党员时刻置于党组织监督管理之下,认真履行党员义务,保持党员的先进性;使每一个党员都成为一面旗帜,不仅在本单位成为先锋,更在各民间组织中发挥模范作用,成为民间组织的“带头人”、“引路人”。

四、问题思考

1、在培育、发展民间组织的过程中,要特别注重培育社区公益性民间组织,加快推进社区行业协会(联谊会)、公益服务类、慈善帮困类民间组织的发展。如曹杨社区的社区社会事务工作站、慈善爱心物流站、衣被银行等社区公益性民间组织,此类民间组织无上级政府主管单位,由民间组织服务中心自我培育,主要实行自我管理。由于它们来源于社区,只有扎根于社区、服务于社区,才会具有生命力;只有不断努力提供符合社区居民需求的社区服务,才能保持长期发展。对社区公益性民间组织加以适当、有效的引导、管理、规范,就能够事半功倍地使之实现自我教育、自我服务、自我管理,推动其规范、有序、健康发展,为建设管理有序、文明祥和的新型社区和构建社会主义和谐社会服务。

2、开展党建工作不能就党建而抓党建,党建的作用最终要通过行政工作的实际效果而体现。因此,党组织要针对民间组织的特点,紧紧围绕社区工作实际,不断探索党建工作与行政工作的最佳结合点,把贯彻落实党的路线、方针、政策渗透到行政工作中;要把党建工作的出发点和落脚点放在民间组织的健康发展上,注重民间组织党组织的思想建设、作风建设、组织建设,确保民间组织坚持正确的政治方向;要引导民间组织更好地坚持公益性方向,以服务国家、服务社会、服务群众为己任,围绕党和政府的中心工作,切实为群众办实事,用真情回报社会,提高民间组织的诚信度。

社区团支部工作总结篇8

1月6日上午,曹家王庄社区居委会、山东兰华集团总公司“xx年工作总结表彰暨xx年工作动员大会”在商城实验学校礼堂隆重召开。临沂市商城管委会副主任、兰山街道党工委书记刘爱友;兰山街道党工委副书记、办事处主任王康亮;办事处副主任韩佃兴;工作区主任凌云志等领导同志出席;社区两委成员及集团员工、商户代表、居民代表共计200余人参加了此次会议。

大会由社区党总支副书记曹祥思主持。大会在庄严的《国歌》声中拉开帷幕,首先由党总支副书记宋家森、党总支委员曹右芬、党总支委员张茂川、党总支委员曹纯希、党总支委员刘建、党总支委员曹纯朴、党总支委员宋生永分别传达了曹家王庄社区xx年最新文件精神和人员任免规定。

随后,大会隆重表彰了在xx年各项经济建设工作中,成绩突出的先进单位和一批思想觉悟高、工作认真的先进个人;对社区建设、经济发展做出突出贡献的市场经商户和小区业主也受到了隆重的表彰和奖励。

隆重表彰完先进单位和先进个人后,社区党总支书记、兰华集团董事长曹继廉作了“社区xx年工作总结暨xx年工作动员”工作报告。曹书记说,xx年是曹家王庄社区五年总体规划的开局之年,也是齐心协力、奋斗拼搏的一年、收获丰厚的一年。在上级领导的支持关怀下,在社区全体党员、干部和工作人员的共同努力下,社区各项工作跃上了一个新的台阶,不但取得了较好的经济效益,而且取得了良好的社会效益。社区全年集体财税总收入3600万元,并荣获部级荣誉1个(全国商业示范社区);省级荣誉3个(省级文明和谐社区、省级无传销社区、省级平安社区);市级荣誉2个(市示范社区先进单位、市卫生先进社区);区级荣誉4个(十佳文明社区、文化模范社区等)。xx年,社区全年共接待来自中央部委、省、市、区及周边友好县市的参观检查团达xx余人次。“全市文明社区创建现场会”、“全市平安社区创建现场会”、“全市无传销社区创建现场会”、“全市环卫进社区现场会”和“全市科普进社区现场会”先后在曹家王庄社区召开。应该说,曹家王庄社区的各项工作均取得了市委市政府、区委区政府和街道办事处等各级领导的高度认可和肯定,这些荣誉和成绩的取得与辖区居民、业户的积极参与、辛勤付出及无私奉献是分不开的,确保了xx年经济发展达到了一个新的起点,为加快实现五年总体规划奠定了坚实的基础。

会上,曹书记还针对xx年工作作了详细部署和规划;临沂市商城管委会副主任、兰山街道党工委书记刘爱友同志最后作了总结发言,他充分地肯定了曹家王庄社区这一年来取得的成绩,并对xx年的社区发展提出了殷切的希望。

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