团员教育评议个人总结范文

时间:2023-11-03 09:14:00

团员教育评议个人总结

团员教育评议个人总结篇1

一、团员教育评议活动的方法和步骤

团员教育评议活动以团支部为单位,按照学习提高、实践教育、民主评议、表彰先进与组织处理、团籍注册等步骤进行。时间为。

(一)学习提高(3月20日至4月2日)

组织团员学习党的十七大精神和十七届五中全会精神、省委青年工作会议精神,学习两会精神,有针对性的开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦创业教育,以及国情教育、团的基本知识教育等,不断提高团员的综合素质。在组织团员学习时,各支部要围绕“我与祖国共奋进、我与财大共发展”的主题认真组织讨论。此外,结合学习材料和各支部实际,开展形式多样的团日活动。并继续组织学生干部培训。学生干部更要做好表率,提高自己的理论素养。推荐学习材料:

1、团章共青团河南财经政法大学组织工作条例;

2、科学发展观学习读本;

3、中国共青团团章;

4、永远跟党走—增强团员意识教育学习读本;

5、十七届五中全会公报;

中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要

6、总理2011年政府工作报告;

7、深入学文祥同志的先进事迹

(二)实践教育(3月26日至4月18日)

与青年志愿者协会携手组织丰富多彩的志愿者活动,要把我院团员良好的精神风貌带到社区、带到小学、带到敬老院,在实践过程中提高广大团员青年的团员意识,在实践过程中促进我院思想政治教育水平的提高。

(三)民主评议(4月18日至5月1日)

在团员进行个人总结的基础上,召开支部大会或团小组会,由团员个人宣读个人总结,其他团员进行评议,肯定成绩,指出不足,开展批评与自我批评;团支部根据团员的表现和民主评议意见,对团员作出综合评价,并送团总支加具体意见,最后将评议结果报院团委审核。

(四)表彰先进与组织处理(5月1日至5月7日)

团员评议结果可分为四种类型:优秀团员、合格团员、经教育可合格团员、不合格团员。对评议活动中评选出来的优秀团员,将予以表彰,积极宣传优秀事迹,在团员中树立先进典型;对不合格团员,要进行严肃的组织处理,处理和处分团员均应按正常程序进行,并存入该团员档案。

(五)团员注册(5月5日至5月10日)

团籍注册是团组织对团员团籍的连续认可。团员教育评议活动结束以后,团支部要为民主评议的优秀团员、合格团员办理年度团籍注册手续,在其团员证“团籍注册”栏中填写注册时间和评议结果,加盖注册专用印章;经教育合格的团员,其注册时间暂缓三个月,及少数不合格团员,除不能注册外,还要接受组织处理。年度团籍注册情况记录在团员登记表上。

二、各类型团员标准

(一)优秀团员

优秀团员在符合合格团员标准基础上,还应具备以下条件:

1、思想上积极要求进步,努力向党组织靠拢,主动参加政治学习、科学发展观研究会组织的学习。

2、积极参加各种义务劳动与工艺活动,能起模范带头作用。

3、思想觉悟高,集体观念强,积极支持与帮助开展团的工作,在团中享有较高威信。

4、见义勇为,敢与不良现象、行为做斗争。

5、学习成绩优良,积极参加校、院组织的各类科技、学术、文艺、体育活动和社会实践,有出色表现。

(二)合格团员

团员教育评议个人总结篇2

一、广泛动员,精心组织,学习动员阶段取得了明显成效

根据市委的统一部署,按照团市委保持共产党员先进性教育活动的工作方案,在督导组的具体帮助指导下,团市委较好地完成了学习动员阶段的工作任务,可以说,开局良好,发展健康,推进有序,成效明显。

1、领导重视,措施到位。在中央、省委、市委保持共产党员先进性教育活动工作会议后,团市委立即召开党组会议,专题研究制定团市委开展先进性教育活动方案,成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组,抽调骨干人员组成了办公室,并迅速召开动员大会,确保先进性教育活动及时有序地开展。

2、深入学习,掌握理论。一是个人自觉学,在集中学习的基础上,提倡节假日和八小时以外自觉学习,记笔记,写心得,增强学习的自觉性。二是专题辅导学,深入学习了中央、省委、市委关于先进性教育活动的领导讲话和文件精神,认真听取了市党史办副主任万邦联同志做《温州党史》专题报告,中层以上党员干部积极参加市委组织的各类专题辅导报告会,使大家进一步加深了对党的路线、方针、政策的理解,增强了贯彻落实的主动性。三是领导带头学,团市委班子集体带头参加学习,上好党课,作好专题报告,交流学习体会,努力做出表率。四是典型带动学。组织机关党员认真学习舍己救人的青年英雄李学生的感人事迹,用青年典型教育青年,从英雄壮举中感悟先进。五是大家互相学,在机关召开学习成果交流汇报会,大家谈学习体会,谈努力方向,进一步明确了作为团的干部和青年党员在新时期保持先进性的具体要求。

3、寓教于行,突出特色。注重结合工作实际和队伍实际,努力做到既完成规定动作,又有自选动作,体现特色。通过一系列具有共青团工作特色的活动,给全体党员上了生动的实践课。值得一提的有“真情八送”活动,我们共向群众发放了1万多元慰问金;3·5志愿日系列活动,将学学生精神化为实际行动,深入宣传了交通安全知识,提高了市民安全意识;参观永嘉五尺红十三军旧址,并在纪念碑前重温了入党誓词,加强了革命传统教育;组织观看《张思德》电影,重温同志“为人民服务”的讲话精神;3·12植树活动中,同心树拉近了青年的心;“我为劳教人员树新生”活动,既帮助、勉励了劳教学员,也给团干部们上了生动一课。

4、明确要求,夯实基础。组织编发13期专题简报,在温州青年网上开辟专题网站,进一步营造了良好的宣传舆论氛围,推进先进性教育活动的开展。组织开展“三个代表”在温州的实践和“先锋形象”主题、“新时期党员团干部形象”大讨论活动,形成了创“政治坚定、求实创新、团结敬业、朝气蓬勃”委风和“敏锐、活泼、忠诚、实干”型党员团干部具体要求,从而使大家在分析评议时有具体标尺,在整改提高时有明确方向,在日常工作中有行为准则。同时,还积极承办市领导小组办公室老中青党员“先锋形象”座谈会,并组队参加电视知识竞赛,获得三等奖,进一步树立了团市委机关干部新形象。根据先进性要求,针对存在的不足,结合文明机关创建,团市委进一步健全组织机构,配齐配强党组织有关负责人,加强制度建设,切实转变了工作作风。

在学习动员阶段,我们之所以取得一些成效,主要是做到了五个“紧紧抓住”:紧紧抓住了思想动员这一基础,确保开好局、起好步;紧紧抓住了领导带头这一关键,党员领导干部认真履行一岗双责,做到了真抓、真管、真负责,发挥了表率作用;紧紧抓住了提高素质这个根本,使每个党员的政治素质、理论素质、业务素质都有新的提高,保持党员先进性有了坚实的基础;紧紧抓住了注重创新这一有效途径,创新学习载体,丰富学习内容,形成工作特色,取得了显著成效;紧紧抓住了促进工作这一目的,要求每一个党员履行工作职责,埋头苦干,开拓创新,争创一流工作成绩,促进了共青团事业的持续发展。

当然,我们在工作中也有一 些需要进一步完善提高的地方,比如,如何在学习培训及考核督查的过程中,实行分类指导,区别对待,以不断提高学习效果方面还需要继续研究探索;各个党员之间还存在有不平衡的现象,个别同志的学习自主性不够高,等等。这些都需要我们在今后的学习教育活动中认真研究解决,为做好分析评议阶段工作打牢基础。

二、严格程序,保证质量,扎实做好分析阶段的工作

从市委第二次工作会议之后,团市委保持共产党员先进性教育活动正式进入分析评议阶段。做好这一阶段的工作,既是对前一阶段学习动员工作效果的检验,又是搞好整改提高阶段工作的前提和基础。机关每个党员都要高度重视,采取有力措施,抓住关键环节,把握工作重点,突出团的特色,确保取得扎实成效。

1、准确把握总体要求。这一阶段总的工作要求,就是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照总书记提出的新时期共产党员保持先进性的基本要求和团市委新时期共产党员保持先进性的具体要求,坚持走群众路线,坚持开展批评与自我批评,坚持理论联系实际,引导广大党员广泛听取意见、认真对照检查、深刻自我剖析、自觉接受评议,确保党员受教育、人民得利益,团的各项事业有新发展。

2、明确工作目标任务。这一阶段的主要任务,就是要认真查找并解决好三个方面的问题:一是党员个人存在的问题;二是党支部存在的问题;三是团市委系统存在的影响团的事业发展的问题。这里,重要是要把问题找准、找够、找透,边查找边整改。通过分析评议,增强“五力”,达到“五个明显”变化。增强“五力”就是在政治上提高战斗力,在思想上增强凝聚力,在工作上发挥创造力,在经济上发展生产力,在廉政上增强免疫力;达到“五个明显”就是思想政治素质有明显提高,工作作风有明显转变,党组织建设有明显推进,服务青年、服务群众的意识和本领有明显增强,共青团的各项工作有明显发展。

3、把好七个关键环节。分析评议阶段时间从20__年3月30日开始到4月30日结束。期间我们要紧紧把好七个关键环节。

第一,广泛征求意见。一是要主动征求意见。要征求党员和群众对党员个人、党组织和团市委系统的意见;党员领导干部要主动征求班子成员和分管部室、单位的意见;团市委还将主动征求各县(市、区)团委、直属单位团委、团市委委员及团员青年的意见。要创新方式方法,通过召开座谈会、设立意见箱、设置网上征求意见电子邮箱、发放征求意见表、个别访谈等方式,广泛征求群众意见。二是认真汇总意见。领导小组办公室对征求到的意见要认真汇总、梳理,分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。三是如实反馈意见。除属于诬陷、人身攻击、发泄私愤的意见外,都要如实反馈。对党员个人、党员领导干部、团市委的意见按照有关规定分别加以反馈。

第二,开展谈心活动。一是明确范围。要根据实际情况,确定谈心范围,认真组织党员采取一对一的方式开展谈心活动,广泛的、坦诚的交换思想。二是领导带头谈,党员领导干部不仅要与班子成员普遍谈心,还要与党员干部谈心,与分管部室和单位的党员谈心。三是坦诚相见。开展谈心活动要敞开思想,互相提醒,互相帮助,增进了解,形成共识,做到坦诚相见,真心实意,解决问题。在谈心活动中对能够当面解决的就当面解决问题,发现问题,具备条件就及时解决。

第三,撰写党性分析材料。每个党员和党员领导干部都要自己动手,撰写党性分析材料。全体党员按照要求,结合征求到的意见,撰写党性分析材料,重点检查在理想信念、宗旨观念、作风建设、遵章守纪、廉洁自律和爱岗敬业、发挥作用等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行深刻剖析。全面总结的时限原则上从党的十六大开始,检查思想认识问题时可根据实际适当往前追溯。党支部负责同志审阅本支部党员的党性分析材料;党组主要负责人做好领导班子成员党性分析材料的审阅工作。对那些党性分析材料结合个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的,要责成其认真修改。

第四,召开专题组织生活会、民主生活会。在党员广泛谈心的基础上,以党支部为单位,由党支部书记负责组织召开专题组织生活会,每个党员在认真准备的基础上,按照党性分析材料逐个进行对照检查,开展批评和自我批评。党员领导干部参加双重组织生活,除以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会外,还要参加领导班子专题民主生活会。党员和党员领导干部根据专题组织生活会和专题民主生活会情况,根据大家提出的意见和建议,认真修改自己的党性分析材料,进一步进行剖析,明确努力方向。团市委领导班子成员的党性分析材料,要按干部管理权限上报。

第五,提出评议意见。专题组织生活会后,由党支部书记负责组织召开党支部委员会,根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况,以及征求到的群众意见和党员的一贯表现,进行综合分析,实事求是、客观公正地提出对每个党员的具体评议意见。

第六,反馈评议意见。召开党支部委员会后,由党支部书记负责,以书面形式如实向党员本人反馈支部评议意见。对每个党员的评议意见要逐人当面进行,肯定成绩,指出问题,提出整改方向。对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员,要进行批评教育,帮助其认识问题,并区别情况,提出具体的教育转化措施。

第七,通报评议情况。民主评议告一段落后,党组织要以一定的方式,在一定的范围内通报民主评议党员情况和领导班子专题民主生活会情况。党支部评议党员的情况,要报上一级党组织;领导班子专题民主生活会情况要报上一级党委,并同时抄报市先进性教育活动领导小组。

团市委要按照市委先进性教育活动领导小组的部署,认真开展第二阶段的“回头看”,对没有达到要求的,要及时补课,确保分析评议质量。在自查的基础上,要形成本部门本单位先进性教育活动分析评议阶段的工作总结,并报市委督导组和市委先进性教育活动领导小组办公室。

三、突出重点,狠抓落实,确保取得实效

分析评议阶段是这次教育活动的关键性阶段,任务重、程序多、要求严、标准高,关系到这次教育活动能否取得实效。全体党员要高度重视,不走过场,不出偏差,取得实效。具体要做到以下几个结合。

1、坚持理论学习与分析评议相结合。要把加强学习,深化认识贯彻始终,在第一阶段学习培训的 基础上,紧密结合党员的思想、工作、作风实际和分析评议阶段的任务,组织党员有针对性地学好和有关必读篇目,使学习的过程,成为进一步理解党员义务、领会党员领导干部基本条件、准确把握先进性具体要求的过程,成为提高认识,端正态度,摆正位置,自觉对照进行党性分析的过程,为分析评议打好思想理论基础。

2、坚持自己查找分析与组织帮助提醒相结合。每一个党员都要主动查找个人在思想上、工作上、作风上和廉洁自律上等方面存在的突出问题,深刻剖析存在问题的原因,认真总结经验教训,主动开展自我批评,触及思想,震撼心灵;组织上要本着对同志、对事业高度负责的态度,帮助党员认真查摆在保持党员先进性方面存在的突出问题和发挥先锋模范作用方面的主要差距,引导党员正确对待党组织指出的问题和党员、群众提出的意见,真正让党员思想上有触动,认识上有提高,行动上有成效;党员之间都要开展严肃的、真诚的、同志式的相互批评,从团结的愿望出发,敞开思想,畅所欲言,触及问题,互相帮助,真正达到分析找准原因,明确努力方向;要广泛征求群众的意见,依靠群众帮助党员和党组织查找问题,搞好党性分析材料。特别是党员领导干部要充分发挥表率作用,带头征求意见,带头开展谈心活动,带头搞好党性分析,带头开展批评与自我批评,带头查摆解决存在的突出问题。当然开展批评与自我批评要坚持原则,坚持正面教育,讲究方法,不回避矛盾,不纠缠细枝末节,不搞无原则纠纷,达到加强了解,增进团结的目的。

3、坚持落实具体要求与边议边改相结合。团市委经过反复讨论,形成共识的新时期保持党员先进性的“敏锐、活泼、忠诚、实干”具体要求,是广大党员在分析时的具体标尺,整改提高时的努力方向,日常工作中的行为准则。广大党员要在分析评议时,进一步加强学习,深刻领会,准确把握,贯彻落实。党组织要充分发挥作用,引导正确对待意见反馈,正确对待评议结果,要把解决党员的思想认识问题同解决党员的实际问题结合起来,使党员在接受教育的过程中充分感受到党组织的温暖。党员个人和党组织要对照具体要求,找差距,量不足,边议边改,边评边办,具备条件、能够解决的要出台措施,马上整改。要通过解决存在的突出问题,让广大群众不断得到实实在在的利益,看到党员和党组织在先进性教育活动中发生的新变化,感受到先进性教育活动取得的实效。

4、坚持提高自身素质与推进团的工作相结合。通过查找问题、深刻剖析、民主评议等方式,增强党员自我调节、自我教育、自我完善、自我提高的能力,进一步明确自己存在的不足,单位存在的差距,进一步明确自己努力的方向和单位建设发展的目标,把整改的着力点放在提高自身素质上,放在推进团的事业发展上,特别是当前要放在推进团的重点工作上。要服务全市工作大局,组织更多的团员青年立足岗位,创业发展,为促进温州经济又快又好发展贡献青春;要切实加强和改进未成年人的思想道德建设和大学生思想政治教育,培养合格的建设者、接班人;要坚持党建带团建,切实加强团组织建设,组织好团干部参加保持党员先进性教育活动,开展增强团员意识教育,发挥好团员的模范带头作用。努力把分析评议的成效体现在工作的发展上,以团的事业不断取得的新成绩促进分析评议的深入开展,确保先进性教育活动与各项工作两促进、两不误,取得双重成果,见到双重实效,达到使党员受教育,群众得利益,事业有发展。

团员教育评议个人总结篇3

在公司领导的大力支持下,我们不断创新共青团工作思路,进一步规范、深化、完善团组织的*、思想、作风建设,加强企业文化建设,积极开展社会活动,充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将2003年的工作总结如下: 一、 加强团的自身建设,提高团组织的凝聚力和战斗力。 1.加强团的自身建设。 团总支按时进行换届选举,调整组织管理体制,不断加强和完善团的自身建设。2003年3月,我们对现有的团员重新摸底,对团组织进行了调整与换届选举,选出了五个团支部。进一步明确了团支部工作人员的分工与职责,作到团结协作、职责到人,不断提高工作效率。在经费及管理措施上作了适度调整,发挥了团总支的管理实体作用。 2.加强团员意识教育。 通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动,大力加强团员意识教育。同时,各团支部推行使用新的《团支部工作手册》,有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展。另外,精心组织和策划各项文体活动,让员工在活动中提高自己。 3、.团员教育评议活动。 团组织严格按照团员个人总结——团支部组织评议——团支部审核——团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。 二、 加强学习,培养输送新生力量和工作骨干。 1.加强学习。 团总支始终把加强员工的*思想及学习作为首要任务。在惠民镇党委、团委的帮助下,认真贯彻党的十六大精神,学习马克思列宁主义思想,学习三个代表。。。。。。对要求进步的青年进行正确的引导,有的放矢地作好思想教育,在工作中不断考察和培养他们,使他们明确历史赋予的责任,增强使命感和危机意识。2003年4月,团组织参加了惠民镇团委组织的“十六大精神知识竞赛”,获得了“优秀奖”的荣誉。 2.培养输送新生力量和工作骨干。 ① 青年人才的培养。 团总支协助公司根据企业发展的需要,结合实际,开展“读书求知”活动, 以外请培训师及外送培训等多种方式对公司骨干、优秀团员青年进行培训。如:4月外请培训师进行的iso9001——2000版质量管理体系培训,8月外派的成功经理人培训。同时每个新产品投产或每批新员工上岗,公司都开展了产品结构和操作工艺方面的培训,使员工不断完善操作技能,积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手。 ② 青年人才的推荐工作。 团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况,发掘其特 长,积极向公司推荐优秀青年人才,为部门选拔、任用青年干部提供人才资源,使共青团成为培养青年人才的重要基地。 同时,继续作好“推优”工作,推荐优秀团员作为入党对象。 ③ 鼓励团员青年不断创新、创效。 今年公司在全体员工中开展了合理化建议的评比活动。有10名员工的合理化建议被采用,团员占60%,公司对其进行了奖励,奖金150——1000元。同时,继续进行“优秀员工“等评比活动,对员工的工作能力、遵纪守法等

团员教育评议个人总结篇4

团支部目标管理制度

一、严格依照团的组织制度工作

1、 建立团支部档案;

2、管理好上级团委下发的各类文件;

3、 做好团支部会议记录;

4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录;

5、 制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结;

6、 做好年终评比材料;

7、 做好团委、支部宣传稿件;

8、 做团支部团员花名册,青年统计报表;

9、 团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料;

10、做好双推工作;

11、 团费收缴记录;

12、团员证保存;

13、团支部活动考核记录;

14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况;

15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明;

16、做好自我检查,自我批评工作;

17、要有团员、青工的建议和意见;

18、 设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面;

19、收集信息资料,以及宣传员的稿件,团员、青工的征文稿、小论文、工作总结;

20、设奖评栏,由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。

二、建立和健全团支部档案管理制度

三、按照民主集中制的原则开展工作

1、 加强民主集中制,严格按照民主集中制的原则开展工作;

2、 团员个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织;

3、发扬民主,防止个人专断和极端民主化,协调团干之间关系;

4、 责任明确,分工要清楚;

5、民主选举,优秀评议工作;

6、由全体团员民主选举产生候选人,经上级委员会审议通过;

四、依照团章制定选举办法

1、一切责任制制度,均要求符合团章的要求;

2、 严格按照本制度执行;

3、 服从公司团委领导,服从党支部分配。

五、实行共青团工作责任制

1、团委工作制度

(1)对全公司团的工作正确领导;

(2) 根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施;

(3)定期组织会议,过好团组织生活;

(4) 宣传教育团员、青年提高专业技术水平,增强思想政治觉悟;

(5) 组织开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识比赛等活动;

(6) 加强团组织建设,做好团建建设、思想建设,作风建设;

(7) 建立健全团组织各项规章制度;

(8) 定期召开团组织会议,做好组织安排;

(9) 按照团章做好日常团组织工作;

(10) 完成上级交给的各项工作任务;

(11)定期向上级团委和公司党委汇报工作;

(12)发挥团组织作用,配合其它部门协调好各项工作。

2、团干部的工作责任制

a、团支部书记责任制

(1) 团支部书记是支委会中的核心人物,对委员会的工作全面协调负责;

(2)参加支部书记例会,传达党和上级团委的决议和指示。

(3)向党支部和上级团委汇报工作、反映情况;

(4)定期召开支委和支部大会,根据上级团委和党委指示,制定支部计划,督促支委会决议的执行情况;

(5)在团支部大会上汇报团的工作,组织过组织生活;

(6)掌握本支部团员青年思想工作和学习情况;

(7)协调支委间的联系,督促和帮助工作;

(8)关心团员青年生活;

(9)组织好青年志愿者队伍;

(10)做好义务劳动,希望工程活动的工作;

(11)反映团员青年的困难,从生活上服务于青年,维护青年的利益;

b、组织委员责任制

(1)组织委员做好团员接转组织关系,编制团员青年花名册以及统计报表;

(2)了解团员工作和思想,发展新团员,过组织生活工作,做教育思想工作;

(3)做好团费的收缴,管理上交工作;

(4)完成领导的布置的临时任务;

(5)组织学科学,增长专业知识,提高专业技能;

(6)配合有关部门督促团员青年完成生产任务;

(7)开展各种生活竞赛活动和义务劳动;

c、宣传委员责任制

(1)组织和领导进行政治思想,党的方针政策的学习教育;

(2)认真做好传达、宣传、落实团委的指示、决议等;

(3)开展各项工作的宣传鼓动工作,利用各种传播媒介,做好宣传工作,建立宣传网;

(4)反映团员、青年思想情况和要求;

(5)进行团课学习和教育,抓好团风建设;

(6)积极组织团员青年开展各种文体娱乐活动;

(7)积极开展各种学习活动;

(8)发现和培养文体活动积极分子;

(9)与团支委其他成员共同开展各类生产竞赛活动;

3、 团委会例会制度

(1)每月一次团委会议,主要学习党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示等,研究制定本月、本年工作计划,以及实施措施等。

(2)每月召开一次团员大会,总结上月的工作,布置当月的工作,讨论上级团委的决定、指示等,选举支委会,讨论接收新团员,对团员的处分和奖励,以及重大活动的安排等。

(3)每季度召开一次团员、青年座谈会,倾听他们的建议和要求,适应团员、青年思想工作情况的变化,及时调整和改进工作,不断丰富组织生活的内容和形式,努力提高工作水平。

(4)每季度召开一次民主生活会,检查各支委执行团支部决议的情况,开展批评和自我批评。

(5)每季度上一次团课,并且要有书面提纲。

同样适用团支部工作会议制度

4、团委工作检查监督制度

每季度团支部之间都要进行无记名相互评比打分,并提出建设性的改进、提高建议和措施,并做记录存档。

5、奖惩制度

公司团委授予的"先进团支部"、"优秀青年班组"等,相当于公司级先进集体,公司团委授予的"优秀团干部"、"优秀团员"、"优秀青年"等,相当于公司级"先进生产(工作)者",享受同等待遇,按公司有关规定进行奖励

年终,若团支部工作不合格,党支部将扣减 分

六、按照《团员证管理暂行条例》进行团员登记管理

团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。实行团员证制度,有助于加强团员与团组织之间的联系,建立起科学的团员管理机制;有助于启发团员意识,督促和保障团员履行义务,行使民利,

有助于加强团组织之间的联系协作,促进团的工作社会化。

要求:

团支部要向每个领证的团员讲授团员证的意义,让团员明确团员证的主要功能:(主要)

1、证明团中政治身份;

2、转接团中组织关系;

3、方便团员参加团内活动;

4、记载团员获得的团内奖励;

5、进行团员年度团籍注册;

6、作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明;

7、作为团员超龄离团后的永久纪念。

在了解了团员证制度的基本内容后,教育团员要知证、爱证。同时,团支部要随时给新发展的团员及新进厂的团员及时办理团员证手续,登记造册,并注意做好年度团籍注册工作。

七、制定工作目标责任制

各支部都要根据公司总的要求,结合实际情况,制定工作目标责任,并做为月、季、年终考核的重要依据

八、一切制度、条例符合全公司总的要求

九、团费收缴情况制度

1、严格按照目标管理办法收缴团费1.00元/月;

2、多缴者不限,每月收缴一次,团员向各支部组织交纳,团员支部每季度向公司团委交纳一次,务必在当月30日前;

3、团费妥善保管,不得挪为他用;

4、团支部活动经费可自行筹措,各子(分)公司承担,以及公司团委拨付等;

5、活动经费使用原则:严格按照节约原则使用;

6、各团支部做好凭证工作,由公司团委核实检查活动经费使用;

7、团费收缴各支部设立明细记录本。

十、发展团员制度

1、坚持保质保量,严格按照《团章》要求发展团员;

2、团支部要有计划,确定发展对象,拟定发展日期;

3、要有一定考查期,一般为三个月,必须经团支部大会通过,党支部批准,报公司团委审批,方可成为团员;

4、定期做先进青工,新团员的思想工作,了解青工团员思想工作;

5、组织先进青工参加支部团员大会,过团组织生活;

6、进行思想文化教育,提高青工、新团员文化素质和政治觉悟 ;

7、帮助青工,新团员发现问题解决困难;

8、坚持成熟一个,发展一个;

9、协调好老团员和新团员的工作。

十一、坚持报告、请示工作制度

1、工作计划,工作报告及时上报公司团委、党支部;

2、下发文件、通知、总结及时汇报党支部;

3、评选入团志愿书、先进材料、离团、活动报告、改选等重要材料,需经党支部书记审批才可上报;

4、团内重大事件、重大问题及时上报公司团委;

5、开展活动组织会议做到请示党支部书记,主要领导、公司团委;

6、决议、通知、会议内容及时传达给团支委,必要的召开团员会议通知给团员以及全体青工;

7、汇总团员、青工的建议、意见及时向公司团委反映;

8、及时汇报反映团员生活工作、生产方面困难;

9、发扬民主,联系青工,认真做好各方面生产工作;

十二、责任权力管理制度

1、责任管理安排不分职权大小,合理分配;

2、一切管理听从主管部门负责人;

3、各种解决不了的矛盾,问题提交上级主管部门负责解决。

考 核 制 度

1、以公司团委工作计划,支部工作计划为标准,按团委所考核条例严格考核;

2、季度考核,月份考核,严格按考核细则进行;

3、考核成绩是评定先进集体、团员、团干部的主要依据,并给予荣誉奖励;

4、对不能严格按照要求去做的支部予以通报批评;

5、团干部考核办法和标准,以支作情况和个人工作情况为依据;

6、各子(分)公司领导反映情况、评价为整体评定一部分;

7、目标管理考核细致。

8、目标管理考核细则

a、团支部组织建设制度

(1)支委会健全,分工明确,班子团结,很好发挥团干部作用;

(2)团干部工作积极,能够认真按期完成上级交给任务;

(3)支部工作有计划,有安排,有总结,季度、月份有讲评;

(4)支部工作年计划,月计划能够长期贯彻执行;

(5)重大问题有决议,可解决有行之有效的办法;

(6)支部工作有计划、总结,以公司团委工作计划、总结为依据,结合本单位工作特点、实际情况制定;

(7)符合基本要求的方可实施;

(8)每月至少一次团组织学习召开支部会议;

(9)要求有记录,专人保管;

(10)过团组织生活,出勤不低于50%;

(11)思想教育宣传,做好思想工作;

(12)季度向公司团委交书面汇报,年底交全年工作总结;

(13)汇报问题,总结经验;

(14)团委月份检查,季度评比;

(15)支部评议,由党支部书记、有关领导评议打分;

(16)结合本单位工作特点,独立开展共青团工作;

(17)配合单位党支部、工会,积极带领团员青年完成目标任务;

(18)为单位创效排忧解难,协助单位领导做好宣传工作;

(19)进行义务劳动,打扫环境卫生;

(20)做好安全文明工作,发挥团员先锋模范作用;

(21)确定文明生产科(室),开展生产劳动竞赛活动;

(22)确立好安全文明生产监督岗;

(23)组织开展"双增双节"自筹创收活动;

(24)以团干为中心,结合生产,建立qc小组,质量监督岗,严把质量关;

(25)进行岗位培训,做好安全、技术学习培训工作;

(26)发挥技术才能,进行技术改造工作;

(27)发挥技术才能,进行技术改造工作,

(28)了解团员思想状态,工作情况;

(29)具有创新开展工作

(30)成立青年志愿者

(31)积极配合公司团委工作;

(32)严格按照公司团委计划要求组织开展团的工作;

(33)准时参加公司团委召开的各类会议;

(34)积极想办法提建议;

(35)按时上缴团费,团费交纳足额;

(36)积极参加公司团委组织开展的各类活动(每次活动);

(37)按时完成公司团委临时布置的工作任务;

(38)经常向厂团委汇报团员青年思想状态,反映实际困难和问题;

(39)与其他组织工作部门协调开展活动。

b、文体娱乐活动

(1)有文体娱乐活动年月计划(在厂团委计划);

(2)有计划、有组织开展喜闻乐见的文体活动;

(3)与其他支部部门联合举办活动;

(4)举办游园、知识小竞赛、联欢晚会、座谈会、讨论会及棋类、牌类比赛等活动;

c、宣传教育:

(1)每月至少向公司编撰的《信息通报》交二篇稿件;

(2)每个月必须过团组织生活,进行形势教

育宣传;

(3)通过各种形式的板报、宣传稿、小组学习,现场检查指导等方面,进行安全文明生产方面教育宣传。

(4)严肃厂纪团规,紧抓团的工作作风建设;

(5)开展民族团结教育工作;

(6)进行文化补习、专业培训、道德的教育;

(7)加强组织建设做好发展团员、推优工作;

(9)能够定期进行思想教育、引导;

d、团支部、团干部考核标准:

考 核 办 法

1、主观积极性占30%;

2、符合要求认真及时占10%;

3、协调配合占10%;

4、有明确教育意义占10%;

5、受车间领导肯定占10%;

6、工作方法合理占10%;

7、富有创新占10%;

8、工作突出活动多占10%;

按照《团章》对团支部的要求考核

依照年终评优评比条件考核

按团支部工作细则进行单项评定

由单位领导评比打分

有其他团支部打分评比

团支部考核细则:

一、年初认真计划,年终有总结,全年可落实。

二、思想教育工作做的好。

三、团组织建设搞的好。

四、团的作风建设方面抓好的。

五、生产方面有特点,能体现单位优势。

六、支部各项活动有新意,意义深,反映好。

七、民族团结工作尤为突出。

八、积极组织团干、团员、青年协助团委。

九、团支部基础工作踏实。

团员教育评议个人总结篇5

求真务实开拓创新

——省×中—学年度第一学期团委工作总结

近几年来,我校强抓机遇,锐意改革,超常规跨越式发展,事业蒸蒸日上,团委在团市委和校党委、校长室的领导下,坚持以邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导,以培养思想政治素质合格的新时期高素质复合型人才为目标,以各项重大活动、节日为契机,以系列基础工作和精品活动为载体,结合我校实际情况,紧紧围绕学校的中心工作,大力加强团员青年的思想政治教育,狠抓团组织内部建设,帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观,注重培养他们的创新精神和实践能力,通过广大团员干部的带头作用和全校团员青年的共同努力,在加强自身建设和开展具体活动方面做了大量工作,并取得了一定成绩。

现将本学期工作总结如下:

⒈强化教育功能,提高政治思想素质。

思想政治工作是共青团工作的生命线。一直以来,我校团委充分利用党校、团校育人阵地,把思想政治工作作为首要任务来抓紧、抓实。努力贯彻“十六大”文件精神,组织全校团员青少年认真学习新团章,温习入团誓词。系列活动面向全体学生,组织严密,既轰轰烈烈又注重实效,有力地推动了学校的精神文明建设更上新台阶,体现了新形势下共青团在青少年政治思想工作中的优势地位和主导作用。

青年党校学员结合自己的学习、工作、生活,进行了交流,纷纷表示要坚定信念,发挥先锋模范作用,争做四有新人。本学年又有几名党校学员郑重递交了入党申请书,名同学(陈昊、季亮、郭亚男、顾荣华、朱海勇、吴永准、费皓月、朱红玉)被确定为建党对象。

团校培训卓有成效,多名同学在各自团总支的组织下,高举右手,庄严宣誓,光荣加入共青团。

⒉规范支部建设,严格团员管理。

共青团组织的自身建设是共青团工作的重点。团委坚持贯彻“党建带团建”工作方针,努力抓好团的自身建设,积极倡导“工作到支部,全团抓落实”、“团要管团,团干要务团”的思想,建立健全各项规章制度,认真选拔和培养团的干部,充分发挥团支部在班级的核心作用和广大团员干部的带头作用。

本学年我校团委在全校团员中进行了团员民主教育与评议活动。为搞好今年的团员民主教育与评议工作,按照有关文件精神,充分体现共青团作为党的助手和后备军性质,依照团内民主评议的方式方法,我们在严格要求,不走过场,不搞形式,要求各支部在召开主题班会时班主任必须到场并进行系统教育,要求本次活动的每一项内容都必须有书面材料。要求青年团员必须经过自评,互评等方式,多渠道全方位地进行自我评议与教育,充分剖析自己。要求推优时必须经个人申请或集体推荐作为优团优干候选人,并在无记名投票推选前当场介绍个人本年度思想、学习、工作、生活等基本情况,作为推选参考条件之一。制定了较为科学的推选程序,并组成监督小组对本次活动进行全程监督,从制度上和实践中保证了活动的正常进行。全校所有的团员参与此次的民主教育和民主评议,以上的团员参与了民主投票推选,共提交评议材料多份,活动总结材料份。

⒊强化创新实践,参与德育管理,推进校园文化建设。

创新是发展的灵魂,实践是育人的载体,学生是校园的主人。本学期团委进一步加强了对学生会和文明监督岗工作的指导培训,努力提高他们的工作能力和自治自理能力。完善了各项规章制度适时调整监督岗员,定期召开文明监督岗会,使其明确职责,认真检查,及时公布检查结果、及时处理出现的问题,对学校的学生纪律、环境卫生、安全保卫,就膳、就寝、出操等方面形成良好风貌,发挥了较大作用。

今年月家境贫寒的高二班杨焰红同学不幸身患脑瘤,团委学生会获悉此事后,在全校师生中倡议组织了“手拉手、心连心”爱心捐赠活动,共为杨焰红同学筹集了元。通州电视台、通州日报、江海晚报以“爱心在校园涌动”为题专门报道了此事。

一年一度的校园之声音乐会于月日、日胜利举行,初一年级全体学生家长观看了日的演出,并对本次以“学艺并进”为主题的演出提出较高的评价。

团员教育评议个人总结篇6

1.基本任务

1.1根据公司党委的要求和共青团工作的特点,做好团员青年的思想政治工作,有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育,党的路线、方针和形式政策教育,爱国主义和集体主义教育,团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态,有针对性地开展工作。同时,协助各部门负责人做好青年的教育管理工作,不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。

1.2 当好公司党委的助手,加强团组织的思想建设,配合党委做好青年工人中的推优入党工作。

1.3 关心团员的学习、工作和生活,倾听团员青年的呼声,努力帮助他们解决实际问题,积极创造条件,为团员青年的健康成长提供服务。

1.4 加强团的自身建设

1.4.1 坚持民主集中制,健全团的各级组织机构,加强对团总支和直属支部的领导,指导各级团组织搞好思想建设和组织建设,积极开展创先争优活动,充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。

1.4.2 建立健全团的各项工作制度,实行委员分工负责制度,制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等,有计划地做好团的经常性工作,实行科学化管理。

1.4.3 对团员加强团的基础知识教育,教育团员履行义务,正确行使民主权利,增强光荣感、责任感,广泛开展"争当合格共青团员"活动。

1.4.4积极做好团的组织发展工作,努力壮大团员队伍。

1.5 表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。配合党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。

1.6 在青年工人中,积极开展丰富多彩的活动,使广大青年以主人翁的姿态,参与公司生产经营技术进步和各项管理工作.

2. 管理条例

2.1 岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围,严格执行岗位责任制,认真负责,勇于开拓创新,力求出色完成各项工作任务。

2.2 分工负责制。在职责范围内分工负责,充分发挥积极性和独创性,同时加强团结协作,分工不分家。

2.3 实行制度管理,《博盈投资共青团工作条例》是团内管理制度化的具体措施,各级团组织,团干部和团员必须认真贯彻执行。3. 团员发展制度

3.1 发展团员工作是团的建设的重要组成部分,也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则;坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则;坚持入团自愿的原则;坚持严格履行入团程序,成熟一个发展一个的原则。

3.2 团员发展一般每年5 月份进行一次。

3.3 确定发展对象的基本条件

3.3.1年龄在二十八周岁以下的青年。

3.3.2承认团的章程,愿意参加团的组织并在其中积极工作、愿意执行团的决议和按期交纳团费的,并向所在团支部提交了入团申请书的有志青年。

3.3.3具有较高的思想觉悟,了解团的基础知识,积极参加各项活动,模范遵守公司各项规章制度。

3.3.4诚实谦虚,实事求是,敢于开展批评和自我批评。

3.3.5综合素质较好,生产和工作中有朝气、有活力。

3.4 接收团员的组织程序

3.4.1申请人向所在团支部提交入团申请书后,可由团支部指派或本人约请对其比较了解、思想水平比较高,掌握团的基本知识的两名团员做其入团培养人和介绍人。

3.4.2介绍人应负责地向被介绍人说明团章,并向团支部说明被介绍人的思想、表现和经历。

3.4.3团支部委员会以各种形式广泛听取团内外对申请人的意见和反映,并在参考工作技能和激情、平常表现等方面的情况后,确定为发展对象。

3.4.4经过团支部团员大会讨论通过,将拟发展对象的入团材料及团支部讨论意见报公司团委审核,审核材料包括入团申请、思想汇报、工作表现、评优情况等,并将审核意见及时向团支部反馈。

3.4.5经过团委审核同意的发展对象,由入团介绍人指导其填写《入团志愿书》,汇同发展对象的有关情况一并上报公司团委审查批准。

3.4.6经过团委审查批准的新团员,由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要及时同新团员谈话。

3.4.7被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。

3.4.8新团员必须在团旗下进行入团宣誓。

4. 汇报制度

4.1 团组织要定期向上级团组织和同级党组织汇报工作,公司团委每年至少向公司党委全面汇报工作二次,各团支部每月向团委和同级党支部汇报一次。团内举办重要活动前后、决定重大奖惩之前,必须向相应党组织汇报,征求意见。

4.2 各级汇报可采取口头汇报、会议交流、书面汇报、检查会议记录和工作手册等方式进行。

4.3 团员每年至少向团支部作一次思想汇报,可以在民主生活会上发言,也可以个别谈心或书面汇报。思想汇报内容包括自己对党、团、国家大事的看法和认识,以及自己在学习、工作、生活中所碰到的思想认识问题。

4.4 团委要认真听取各团支部和团员的汇报,及时进行分析、归纳,以便有效地制定工作计划,调整工作安排。

5. 会议制度

5.1 各级团组织必须实行定期例会制度,每月开一次会,总结前段工作,解决存在的问题,布置后段工作任务,每次会议完毕后必须有书面记录,备案存档。

5.2 每三年召开一次全公司团员代表大会.

5.3 坚持开短会、开好会,尽量少开会的原则,能个别解决的不开会,能用电话、书面、口头通知等形式解决的不开会。

5.4 任何会议,主持人必须严肃会议制度,充分发扬民主。

6. 奖励和处分条例

6.1 奖励条例

6.1.1 团内奖励分为通报表扬、授予荣誉称号。

6.1.2 不定期给予在各项工作中成绩突出的先进个人和集体通报表扬。通报表扬要写简要材料.

6.1.3  授予荣誉称号要经团支部大会讨论通过,报公司团委批准,还必须经团员所在单位的党组织审查同意。授予荣誉称号要按要求填写登记表,存入团员档案或人事档案

6.2 处分条例

6.2.1 团内处分分为:警告、严重警告、撤消团内职务、留团查看、开除团籍。

6.2.2 警告、严重警告、撤消团内职务,必须经支部大会讨论通过,报团总支审核,送公司团委审批;留团查看、开除团籍由支部大会讨论并报院团委审批。

6.2.3 团员处分上报材料应有团支部大会通过意见,(会议时间、地点、到会情况、讨论结果)犯错误人简况(姓名、年龄、入团时间、现任职务)和所犯错误的主要事实及犯错误人书面检讨一份,连同处分材料装入档案。

6.2.4 处分决定做出以后,如本人不服,可向上级团组织提出申诉,并享有要求有关组织答复的权利。若受处分人无理取闹,拒绝在处分决定上签署意见的,经批评教育仍无效,则应及时把处分决定和本人意见一起报公司团委,经调查核实后,加重处分。6.2.5 处分时间,从上一级团组织批准之日算起,在没有批准之前,不能剥夺团员的权利。

6.2.6 留团查看处分,在查看期间无选举权和被选举权,不能做入团介绍人,其他权利与一般团员相同,查看期间可根据本人表现来决定延长查看日期或提前恢复团员权利。

6.2.7 改变或撤消对团员的处分,必须经支部大会讨论做出书面决定公司团委批准。

7.团委岗位职责

7.1 团委书记职责

7.1.1 主持团委全面工作,及时传达党委和上级团委的指示、决议,经常向党委和上级团委反映情况,请示工作,并结合公司实际,提出年工作计划的初步意见,经团委会充分讨论后,制定具体计划和实施方案。

7.1.2 定期召开团委办公会议和团支部书记会议,讨论团的工作。

7.1.3加强团委班子的团结,搞好团委班子的思想建设和组织建设,关心团干部的思想、学习、工作与生活,抓好团的组织建设和干部培训,进行经验交流,努力提高团干队伍素质。充分发挥他们的积极性和独创性,努力提高他们的各方面的素质,为他们的成长铺路搭桥。

7.1.4 集中力量抓好各阶段的中心工作,并经常督促和帮助各部门抓好日常工作。

7.1.5 协调好各方面的关系,主动争取党委的重视和各方面的支持,努力完成团的工作任务和上级交办的有关事宜。

7.1.6. 开展调查工作,熟悉团情,掌握青年思想动态,有针对性的提出解决问题的方法。

7.1.7负责团内经费的审批。

7.2 团委干事职责

7.2.1.协助书记处理日常工作和日常事务,做好年度工作计划和总结。

7.2.2深入到青年工人当中,及时收集和反映来自各方面的意见和建议,及时向团委书记汇报。

7.2.3 协助团委书记做好大型活动的组织和落实工作。

7.2.4负责团费的收缴,团员关系的接转和团员证注册工作。

7.2.5组织青年志愿者服务队进行有意义的活动。

8.团支部工作

8.1团支部在公司团委领导下进行工作,团支部要领会、执行上级团组织的指示精神,经常向团委请示汇报工作。

8.2团支部工作范围

8.2.1 配合部门负责人对团员进行思想教育工作。

8.2.2 发挥团员的先锋模范带头作用。

8.2.3 安排团组织生活,开展形式多样、生动活泼的活动。

8.2.4. 发展新团员,开展"两优一先"创建活动。

8.2.5. 关心团员青年的切身利益,积极反映他们的意见和建议,帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种困难。

8.2.6 鼓励团员积极要求入党,不断向党组织推荐优秀分子,及时向党组织汇报团员积极分子的要求和情况,协助团委做好积极分子的培养工作。

8.3 团支部组织生活的内容

8.3.1 对团员进行党的路线、方针、政策教育和形式任务教育。

8.3.2 对团员进行团的知识和团的传统教育。

8.3.3 讨论团的工作任务,检查团员完成团的工作任务情况。

8.3.4 在团内开展批评与自我批评,定期召开民主生活会。

8.3.5 对团员进行党的基础知识教育。

8.4 团支部组织生活的形式可采取上团课、报告会、民主生活会、演讲、讲座、参观访问、联谊活动、竞赛等形式。

8.5 团支部组织生活每月至少一次,民主评议每年召开一次。团支部要建立会议记录制度,对团员参加团的组织生活情况要进行考核。

9 团员团籍注册制度

9.1 团员年度团籍注册时间在团员民主评议工作结束后一个月内完成。

9.2 有下列情况之一的,应予暂缓注册。

9.2.1 不按时交纳团费者。

9.2.2 受团内撤消团内职务以下团纪处分或行政处分时间不足三个月者;受留团查看处分的团员查看期间暂缓注册。

9.2.3 对民主评议工作不积极,个人总结不认真者。

9.2.4 年度内累计三次以上无故不参加组织生活或累计五次以上不参加集体活动者和连续半年以上不做团组织分配的工作,经帮助教育不改者。

9.2.5 不支持团支部工作,经常出难题者。

9.2.6. 不严格要求自己,经常违犯公司规章制度,履教不改者。9.2.7. 其它由团组织认定应予暂缓注册的行为。

9.3 有下列情况之一的,不予注册,团内除名

9.3.1. 民主评议为不合格团员的。

9.3.2 受暂缓注册处理,暂缓期满后仍无改变的团员。

9.3.3 因各种原因被依法判刑、被劳动教养及其他错误性质严重的受到开除处分的团员。

9.3.4连续半年不交纳团费,自行脱团的团员。

9.3.5 其它由团组织认定应不予注册的。

9.4 团籍注册程序

9.4.1. 根据民主评议结果,由团支部提出注册方案,与民主评议其它结果和决议一并报团委批准。

9.4.2 由团委干事在团员证栏内填写注册时间,并加盖注册专用章。

9.4.3 将注册后的团员证发给团员。

团员教育评议个人总结篇7

    求真务实开拓创新——省×中XX—XX学年度第一学期团委工作总结近几年来,我校强抓机遇,锐意改革,超常规跨越式发展,事业蒸蒸日上,团委在团市委和校党委、校长室的领导下,坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,以培养思想政治素质合格的新时期高素质复合型人才为目标,以各项重大活动、节日为契机,以系列基础工作和精品活动为载体,结合我校实际情况,紧紧围绕学校的中心工作,大力加强团员青年的思想政治教育,狠抓团组织内部建设,帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观,注重培养他们的创新精神和实践能力,通过广大团员干部的带头作用和全校团员青年的共同努力,在加强自身建设和开展具体活动方面做了大量工作,并取得了一定成绩。现将本学期工作总结如下:1、强化教育功能,提高政治思想素质。思想政治工作是共青团工作的生命线。一直以来,我校团委充分利用党校、团校育人阵地,把思想政治工作作为首要任务来抓紧、抓实。努力贯彻“十六大”文件精神,组织全校团员青少年认真学习新团章,温习入团誓词。系列活动面向全体学生,组织严密,既轰轰烈烈又注重实效,有力地推动了学校的精神文明建设更上新台阶,体现了新形势下共青团在青少年政治思想工作中的优势地位和主导作用。青年党校学员结合自己的学习、工作、生活,进行了交流,纷纷表示要坚定信念,发挥先锋模范作用,争做四有新人。本学年又有60几名党校学员郑重递交了入党申请书,8名同学(陈昊、季亮、郭亚男、顾荣华、朱海勇、吴永准、费皓月、朱红玉)被确定为建党对象。团校培训卓有成效,360多名同学在各自团总支的组织下,高举右手,庄严宣誓,光荣加入共青团。2、规范支部建设,严格团员管理。共青团组织的自身建设是共青团工作的重点。团委坚持贯彻“党建带团建”工作方针,努力抓好团的自身建设,积极倡导“工作到支部,全团抓落实”、“团要管团,团干要务团”的思想,建立健全各项规章制度,认真选拔和培养团的干部,充分发挥团支部在班级的核心作用和广大团员干部的带头作用。本学年我校团委在全校团员中进行了团员民主教育与评议活动。为搞好今年的团员民主教育与评议工作,按照有关文件精神,充分体现共青团作为党的助手和后备军性质,依照团内民主评议的方式方法,我们在严格要求,不走过场,不搞形式,要求各支部在召开主题班会时班主任必须到场并进行系统教育,要求本次活动的每一项内容都必须有书面材料。要求青年团员必须经过自评,互评等方式,多渠道全方位地进行自我评议与教育,充分剖析自己。要求推优时必须经个人申请或集体推荐作为优团优干候选人,并在无记名投票推选前当场介绍个人本年度思想、学习、工作、生活等基本情况,作为推选参考条件之一。制定了较为科学的推选程序,并组成监督小组对本次活动进行全程监督,从制度上和实践中保证了活动的正常进行。全校所有的团员参与此次的民主教育和民主评议,92%以上的团员参与了民主投票推选,共提交评议材料2600多份,活动总结材料53份。3、强化创新实践,参与德育管理,推进校园文化建设。创新是发展的灵魂,实践是育人的载体,学生是校园的主人。本学期团委进一步加强了对学生会和文明监督岗工作的指导培训,努力提高他们的工作能力和自治自理能力。完善了各项规章制度适时调整监督岗员,定期召开文明监督岗会,使其明确职责,认真检查,及时公布检查结果、及时处理出现的问题,对学校的学生纪律、环境卫生、安全保卫,就膳、就寝、出操等方面形成良好风貌,发挥了较大作用。今年11月家境贫寒的高二15班杨焰红同学不幸身患脑瘤,团委学生会获悉此事后,在全校师生中倡议组织了“手拉手、心连心”爱心捐赠活动,共为杨焰红同学筹集了39320.90元。通州电视台、通州日报、江海晚报以“爱心在校园涌动”为题专门报道了此事。一年一度的校园之声音乐会于12月19日、20日胜利举行,初一年级全体学生家长观看了20日的演出,并对本次以“学艺并进”为主题的演出提出较高的评价。回眸即将走过的这一学期,团委目标明确,措施得力,工作扎实,取得了一定的成绩。但我们也清楚地看到,时势发展一日千里,共青团工作面临着无数的机遇和严峻的挑战,我们将坚定不移地按照党指引的正确方向,发挥生力军作用。二OO三年十二月

团员教育评议个人总结篇8

一、国培课标的种类

国培课标按照不同层次、不同学科、不同项目设计,共有66个课程标准(还有1个课程资源建设规范)。具体分布如下:

表1. 国培课标分类统计表

二、国培课标的结构

每个国培课标一般由四个部分构成,总体框架如下图:

课程目标总目标具体目标建议课程内容——维度(三个)模块、专题、学时、内容要点课程设置与实施建议课程结构要求主题式培训设计要求实施建议附:主题式培训设计样例

图 国培课标框架图

三、关于“课程目标”

每个国培课标的第一部分是“课程目标”,一般提供“总目标”和“具体目标”,供培训任务承担机构研制培训方案做参考。

总目标的确定,主要是根据不同项目、类别、层次、岗位对象能力提升和专业发展的需求。例如:

示范性短期集中培训项目针对地市级以上骨干教师专业发展需求,通过主题式培训,研究问题,分析案例,总结提升经验,提高师德修养,更新知识,提升能力,形成学习共同体,培养区域学科教学与教师培训带头人。

中西部短期集中培训项目针对农村骨干教师专业发展需求,围绕新课标的贯彻落实,针对教育教学实际问题,研究典型案例,提高师德修养,更新知识,提升能力,将新课标的理念与要求落实到教育教学中,形成学习共同体,培养县域农村学校骨干教师。

中西部置换脱产研修项目针对农村义务教育学校有良好发展潜力的中青年骨干教师,通过院校集中研修与“影子教师”实践,全面提高教师的教育教学能力和综合素质,为农村学校培养一批在深入推进课程改革、实施素质教育、开展教师培训中发挥辐射作用的带头人。

培训团队研修项目针对高校、教师培训机构和幼儿园、中小学一线骨干培训者和培训管理者,通过专题学习、案例研讨,提升培训者培训方案设计、培训课程开发、培训教学、培训组织管理等方面的专业能力,加强培训专家团队建设。

具体目标的确定,根据培训的具体任务要求、不同培训对象的需求、培训内容维度和模块制订。

四、关于“建议课程内容”

每个国培课标的第二部分是“建议课程内容”,其设计原则遵循:思想性与专业性相结合,既加强师德和专业理念教育,激发教师发展动力,又遵循教育教学规律和教师学习规律,提高教师专业能力;理论性与实践性相结合,既注重理论知识学习,又注重帮助教师在实践中改进技能和方法;适应性与引领性相结合,既适应现实需求,又突出课程内容对教师专业成长的引领。

建议课程内容供培训任务承担机构研制培训方案作参考。一般安排三个维度,如中、小、幼、特教师的培训内容根据国家颁发的教师专业标准分为专业理念与师德、专业知识与专业能力三个维度。每个维度下设若干模块,每个模块下设若干专题,每个专题提供学时建议和内容要点。内容要点是对专题内容的简要说明,可结合学员实际需求进行调整。

例1. 中小特教师培训的建议课程内容框架(见表2)。

例2. 培训团队研修建议课程内容框架(见表3)。

例3. 培训管理者团队研修建议课程内容框架(见表4)。

五、关于“课程设置与实施建议”

每个国培课标的第三部分是“课程设置与实施建议”,主要从三个方面提出要求或建议:一是课程结构要求,二是主题式培训设计要求,三是实施建议。

1. 课程结构要求

每个国培课标为培训机构设置培训课程提出了原则性的课程结构要求。如, 中小学学科教师培训的课程结构要求一般是(见表5):

原则上,每个维度浮动比例不超过5%。

又如,学科教师培训团队研修的课程结构要求一般是(见表6):

2. 主题式培训设计要求

这主要是针对短期集中培训开展主题式培训提出的要求。主题是集中培训的核心内容。培训课程均围绕主题设计和实施。培训机构可根据学科教师关注的热点难点问题,从学科教学内容的某一方面或学科教师专业能力的某一个侧面,形成培训主题,按照课程结构和内容设计的要求,设计出主题化的课程。

国培课标在这一部分为培训机构提供了若干个供选择使用的主题,当然,培训机构也可根据上述要求自定主题。

3. 实施建议

一般提出了四个方面的建议:

(1)教学方式建议。主要是三个方面的要求:

一是课程实施要将理论与观摩实践相结合,专题学习与交流研讨相结合,经验总结与反思体验相结合。理论学习要强调案例分析,实践训练要注重能力提升,交流研讨要注重学习共同体打造,反思体验要针对教育教学行为改进。

二是培训过程中要注重发挥学员的主体作用,创设学员参与的教学情境,在专家引领下,通过实践体验,提升学员的教育教学实际能力。

三是要注重培训方式的创新,采取案例式、探究式、参与式、情境式、讨论式、任务驱动式等多种方式开展培训,增强培训的吸引力和感染力。要充分利用远程教育手段,加强对学员培训后的跟踪指导。

(2)培训团队建设建议。主要是两个方面的要求:

一是实行首席专家制。首席专家负责设计培训方案、备课、进行过程指导等工作。

二是要组建高水平培训团队。高校专家与一线教师、教研员合理搭配,省域外专家原则上不少于三分之一,一线优秀教师、教研员原则上不少于40%。

(3)课程资源利用建议。一般有四个方面的要求:

一是根据培训主题和课程目标的需要,为参训教师选配适切的阅读学习的文本资源、电子资源和网络信息化资源,加深学员队培训内容的理解和掌握,拓展培训课程的功能。

二是培训团队主讲专家应向参训教师提供教学课件、讲课提纲、任务设计等培训课程资源,为持续学习提供有效支持。

三是把参训教师作为重要培训资源,建立班级虚拟空间,整理发掘课程实施过程中学员学习产生的有价值的鲜活的生成性资源,并尽可能提供给每位学员进行分享交流。

四是培训机构应全面开放校园资源设施,其中包括图书馆、资料室、电子阅览室等。应当及时向学员提供机构内相关的学术交流信息,允许学员进入任何教学场所参与学习。

(4)培训效果评价建议。主要是三个方面的要求:

一是要采取定性与定量相结合、学员与专家评价相结合、即时与后续评价相结合、自评与他评相结合的多种方式,对项目实施工作进行评价。

二是要采取过程性考核与终结性考核相结合的方式,对学员的培训预期目标达成度进行评价。

三是要注重对学员培训前后改进程度的测评。

六、关于“主题式培训设计样例”

每个国培课标都附上了“主题式培训设计样例”,为培训机构开展主题式培训提供方案设计的范式。一般格式为:

项目类别:××××××

培训时间:×天(×课时)

培训主题:××××××

培训对象:××××××

培训目标:××××××

培训内容:(用下列表格形式列举,见表7)

(表7)

上一篇:收费站团员教育评议总结范文 下一篇:共青团员个人思想总结范文