排球比赛活动总结范文
排球比赛活动总结篇1
小学三八妇女节主题活动总结一
20xx年我校三八节活动开展得有声有色，让广大女教职员工过了一个轻松愉快、非常有意义的三八妇女节，再将活动的情况总结如下：
一、活动开展的基本情况：
三八期间，经学校行政研究同意，由学校工会组织开展的系列活动分层次，分阶段进行。活动丰富多彩。
首先是根据县工会的通知精神，学校组织学习、宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动合同法》，引导女职工用法律维护自身的合法权益。
之后又召开女职工会议，广泛宣传双争的基本条件。并发动女职工积极参加双争活动，鼓励她们立足岗位，多作贡献。继续开展姐妹献爱心活动，我校37名女职工，共捐款185元，有6人参加女职工安康互助保障，既为自己保一份平安，又为他人献上一份爱心。
三八节这一周，学校工会组织女教职工开展气排球比赛，进一步增强了女教职工的团队意识、竞争意识。
最后是由学校组织全体女教职工3月6日下午烧烤活动，品尝美味，分享快乐。
二、活动的收获
我校本年度庆三八国际妇女节活动，开展得丰富多彩，有声有色。活动的开展，得到了学校行政和党支部的鼎力支持和资金保障。加之学校工会的严密组织，细致筹划，确保了活动安全、有序进行，达到了活动的预期效果。特别是这次气排球比赛和烧烤活动，老师们那种敢于争先，团结协作，互相激励的精神，得到了淋漓尽致的展现。活动后，她们深感心情舒畅，从内心感激学校领导对女教职工的关心，使她们过上了一个有意义的节日。
总之，今年的庆三八活动的开展，丰富多彩，收获不小，基本上达到了预期效果。广大女教职工们决心把参加活动所取得精神收获，浓缩积淀下来，乘机勃发，展示于行动，为党和人民的教育事业奋发努力，争作奉献，以做好工作的实际行动来报答学校领导对全体女教职工的关心。
小学三八妇女节主题活动总结二
感 恩是一种文明，是一种生活态度，是一种思想境界，是一种美德，更是一种责任。在三八国际妇女节来临之际，为了让孩子们能够学会感恩――感谢妈妈对他们 的成长所付出的一切，学校少先队大队部开展了以知感恩懂礼孝为主题的感恩教育活动，帮助队员们建立正确的感恩观，让每位队员从实际行动中受到教育，养 成孝敬父母、尊敬师长、关心他人、热爱学校的崇高道德风尚。
在此次感恩活动中，我们做了充分的准备和宣传，使感恩活动顺利开展：
1、利用周一旗下教育时间对全校学生发出感恩活动倡议，对全体同学进行感恩教育，让学生真正体会父母的辛苦与劳累，从而培养学生的感激之心。
2、充分发挥红领巾广播站---校园欢乐谷的宣传作用，播出学生写的关于赞美母爱、感恩父母的文章，进一步使全体同学认识到父爱、母爱的伟大，从而激发他们的感激、孝敬之情。
3、布置感恩作业：要求全校同学在一周的时间内完成一察、二听、三想、四做、五写的任务：
一察：观察妈妈从早到晚都做了哪些家务?手是不是更粗糙了?白头发、皱纹是不是越来越多了?
二听：听妈妈、长辈讲她们的故事，了解她们的艰辛。
三想：想一想妈妈和长辈们都为你做了些什么?哪些事最令你感动?作为儿女，想一想你们平时又是怎样对待他们的?是否尊敬他们?是否为他们分担了家务?
四做：在三八妇女节这天，可以为妈妈、长辈们说一句感恩的话给他们一个紧紧的拥抱;为他们洗一次脚;给妈妈做一张节日的贺卡;帮妈妈分担家务等等，你们要用实际行动来表达对她们的感激、孝敬之情。
五写：给妈妈、长辈或老师写一封信，抒发自己对他们的爱。或者通过这次感恩活动，你有哪些收获和体会，都可以把它写下来。
在 三八妇女节感恩活动中，孩子们积极参与到感恩活动中去，从单向接受爱，到学着体会爱，进而初步表达爱，萌发从关心亲人到关心他人的意识。他们或者向妈 妈、奶奶等说一句感谢的话，或者为妈妈做一件力所能及的事：如捶背、拿拖鞋、端杯水，帮妈妈洗洗脸、梳梳头、擦擦手等增进了爱妈妈的情感，体验妈妈在平时 照顾孩子的辛苦。孩子们还在感恩记录卡上记下了自己是如何做的以及亲身感受，家长们也对孩子的表现做出了评价。
4、开展 最佳孝敬星评选活动
各班利用班队会对一周的感恩活动进行总结，班队会上，让各位同学讲述了他们的感恩事迹，并展示相关资料，根据同学们的表现每班评选出2名最佳孝敬星。
5、活动总结
20xx 年3月16日上午，我校利用升旗时间对开展的三八妇女节感恩活动进行了总结。首先杨宗阔老师进行了以做一个孝敬的好孩子为主题的讲话，对全校同学 进行了感恩教育并提出了希望：希望每位同学能够从自身做起，从小事做起，将孝敬父母体现在实际行动上，做个孝敬父母的好孩子，争当长沟中心小学的孝敬 星!
我们还对在此次感恩活动中表现突出的最佳孝敬星们进行了颁奖，他们为长沟中心小学增添了一道亮丽的风景线!
为了让其他同学更好地向这些同学学习，最佳孝敬星代表六(四)中队的陈浩然同学谈了谈他在此次感恩活动中的亲身感受，并呼吁全校同学行动起来：孝敬父母从小事做起，从点点滴滴做起，从给父母端茶倒水开始吧!
小学三八妇女节主题活动总结三
今年是三八国际劳动妇女节xx周年，为纪念这一具有历史意义的节日，我校全面贯彻党的妇女政策，根据学区中心校的工作部署，并结合自身实际，开展了欢庆三八活动，取得了较好的效果。现把活动情况总结如下：
坚持以人为本，树立全面、协调可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。是当今社会各项工作的理论指导之一。
加 强妇女工作，充分发挥广大女职工的积极性一直是我校学校工作里重视的一点。为此，我校领导把贯彻执行上级文件精神，加强妇女工作，纳入本学期工作的总体目 标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实维护女职工的合法权益，提升女职工的素质，引导女职工在教学岗位上尽心尽力。
我校34名教职工 里，就有18名女教职工。她们一直对我校教育教学事业无私地奉献着。为了表达我校对她们的敬意，于03月07日，热烈开展了三八妇女节庆祝活动。活动 主要程序分为茶话会、聚餐、自由活动、分发纪念品4个程序。茶话会上，工会主席韦光友致辞并宣布活动安排，校长、书记也分别为女教师们献上了衷心的祝福。 会后教师们尽情娱乐,彼此分享着节日的快乐.最后分发的纪念品虽然价值低微,但表达了学校的一份心意,所以女教师们也甚为满意.整个庆祝活动,通讯处也及 时作了报道,以示关注.
排球比赛活动总结篇2
今天是东湖区全民健身活动日。我校对此项体育工作非常重视，根据东湖区教科体局的统一安排，组织学生开展了多样跳绳活动，有效地促进了学校全民健身活动的开展，使学生在“德、智、体”等几方面得到全面发展，推动我区体育工作跃上新台阶起到了积极作用。下面就我校一年来全民健身工作小结如下：
一、确立健身目标抓落实
学校体育工作是学校教育工作的组成部分之一。一个学校教育质量的好差，不能单纯地只看文化课分数的高低，还要从学校育人体育环境和学生精神面貌、健康状况等多方面去衡量，使教育者从思想上确立学生的健身为办学的导向目标。一个学生聪明智慧，主要依靠他的正常的体力和精力去支撑学习现代化科学文化知识，掌握为人民服务的本领。一个学校体育环境和卫生制度，正是显示出办学整体水平和衡量学校教育质量的物质基础。
我校历来非常重视体育工作，在抓好学校两类体育课教学的同时，注重发挥“第二课堂”的功能，实行领导负责制，配有四名专职体育教师任教。形成书记、校长主管、一名分管体育教导主任督促训练、班主任具体负责、体育教师技术指导等一系列工作网络。这一组织措施，确保了《全民健身计划纲要》的全面实施。
俗话说：健壮的体魄是美的象征，在素质教育深入发展的今天，身体素质是基础，一个人只要有着良好的身体才有精力学习文化知识，掌握为人民服务的本领，在社会主义建设中立新功。
我校历来对体育工作非常重视，坚持体育工作常抓不懈，常抓常新，不断进取，取得了教学、科研双丰收，着力提高广大学生的体质与健康，围绕学校中的工作，全面贯彻党的教育方针，充分发挥体育育人的功能，为学校体育工作和素质教育的深入发展作出应有的贡献。
二.组织机构(领导小组)
组 长：略
副组长：略
总调度：略
组 员：略
三、具体措施
1、积极响应党中央国务院号召认真学习国家颁发的有关体育工作精神，理解精神实质，掌握其要求和内容，结合学校实际，科学安排内容。
2、坚持普及与提高相结合方针，经常性开展小型多样的竞赛群体活动，尤其是结合本校“田径传统项目学校”特色开展工作，为上级部门提供较好水平的体育苗子。
3、加大教改力量，不断改进教学方法，突出“创新”意识，因材施教，努力减轻学生的学业负担，以愉快教学贯穿于课堂中，使学生不仅掌握了知识，技术，而且带着愉快的心情和充沛的精力转入下一堂文化课的学习。
4、抓好“两课、两操、三活动”，积极开展“第二课堂”，坚持素质教育，不断丰富学生的锻炼内容和时间，确保学生每天体育锻炼时间不少于1个小时。
5、加强学校田径队训练，力争早出人才，快出人才，出好人才，学有特长。
6、抓好《学生体质健康标准》训练工作，促进学生身体正常发育和健康成长，确保年级和班级达标率在区检测中达到百分之九十以上，否则不予评为先进年级和班级，对未达标的学生不能评为三好学生，以此激励学生参加体育锻炼积极性和自觉性。
7、办好校一年一度的田径运动会或体育活动周，提高运动水平。发现特长学生，经过集中一段时间训练，成绩好的选拔到校田径运动或其它比赛项目队，为国家输送好苗子打下良好基础。同时规定任何班级必须参加，否则，不予评为先进班集体。
四、效果
1、体育教学方面
体育课是学校体育工作的基本组织形式，也是体育实施素质教育的主渠道。通过备课、上课、考核、总评等过程，使学生掌握了一定的知识和健康常识，运动技能和方法，培养了学生的体育活动兴趣、爱好、逐步养成了锻炼身体的习惯。
教学中能因势利导，坚持以教师为主导，以学生为主体原则，循序渐进，重点突出，难点分散，利于各个击破，充分发挥学生的主动性和能动性，真正达到教书育人健体的目的。
体育教师要履行监护义务和权力，时刻不忘安全教育，尽可能避免一切重大伤害事故，不体罚和变相体罚学生，争做一名合格的人民教师。
2、体育课外活动方面：
早操是课外体育活动的一个方面，有着广泛性，群众性，时效性特点，管理严格(每天有早操)，组织有序(同在一个操场上按年级划分)，检查不断(每天检查)。
课外体育活动丰富多彩，由于场地小，操场人均面积不到1.5平方米，加上器材存放，施展等原因，给我校课外活动的开展带来了许多重重困难。但是我们并没有被困难所吓倒，想方设法开展工作，如在每周的三次课外活动中，尽量安排在下午的二三节课中，并做到室内室外同时进行，使课外体育活动常抓不懈，一抓到底。课外体育活动是体育课的延续，我校作为市区田径传统项目学校，根据上级部门的统一部署，要求做到了每周三次课外活动，加上早操，课间活动(家庭体育锻炼除外)等，确保学生每天一小时以上体育锻炼时间。每年三、四、五月为《学生体质健康标准》活动月，学生锻炼时间达两小时以上。
课间活动中，学校有意识地嘱咐班主任安排一些游戏性活动，如跳绳、跳皮筋，踢毽子，看谁摸得高，看谁跳的远等，使课间活动成为既是文化课的间歇时间，又是陶冶情操，锻炼身体的最佳时机。
注重学生个性发展，经常性地开展班与班，年级之间等体育比赛活动，如队列、广播操比赛、校田径运动会或体育活动周，组队参加市区游泳比赛，田径比赛，棋类比赛，软式排球比赛等，为全校师生争得了荣誉。
3、教研、科研成果方面
重视教研，发展科研，推动我校体育工作迈向新台阶，这不仅是体育教师美好心愿，而且是我校广大师生达成的共识，由于领导的重视，班主任及课任老师的配合帮助，我校体育教研活动开展的红红火火，老师们能积极主动参与与校内外组织的教研活动，不断学习经验，认真摘抄业务笔记，吸取精华，取长补短，尤其是对体育教师在教育教学工作中如何施行素质教育问题和减轻学生课业负担，确保学生在校锻炼时间达到一小时以上多次进行了有益大胆的研讨，为加大学校体育教研、科研力度，深化学校体育改革，振兴学校各项体育事业奠定了可靠的保证。
4、抓好“两课、两操、三活动”，积极开展“第二课堂”，坚持素质教育，不断丰富学生的锻炼内容和时间，确保学生每天体育锻炼时间不少于1个小时。
5、加强学校田径队训练，力争早出人才，快出人才，出好人才，学有特长。
6、抓好《学生体质健康标准》训练工作，促进学生身体正常发育和健康成长，确保年级和班级达标率在区检测中达到百分之九十以上，否则不予评为先进年级和班级，对未达标的学生不能评为三好学生，以此激励学生参加体育锻炼积极性和自觉性。
7、办好校一年一度的田径运动会或体育活动周，提高运动水平。发现特长学生，经过集中一段时间训练，成绩好的选拔到校田径运动或其它比赛项目队，为国家输送好苗子打下良好基础。同时规定任何班级必须参加，否则，不予评为先进班集体。
四、效果
1、体育教学方面
体育课是学校体育工作的基本组织形式，也是体育实施素质教育的主渠道。通过备课、上课、考核、总评等过程，使学生掌握了一定的知识和健康常识，运动技能和方法，培养了学生的体育活动兴趣、爱好、逐步养成了锻炼身体的习惯。
教学中能因势利导，坚持以教师为主导，以学生为主体原则，循序渐进，重点突出，难点分散，利于各个击破，充分发挥学生的主动性和能动性，真正达到教书育人健体的目的。
体育教师要履行监护义务和权力，时刻不忘安全教育，尽可能避免一切重大伤害事故，不体罚和变相体罚学生，争做一名合格的人民教师。
2、体育课外活动方面：
早操是课外体育活动的一个方面，有着广泛性，群众性，时效性特点，管理严格(每天有早操)，组织有序(同在一个操场上按年级划分)，检查不断(每天检查)。
课外体育活动丰富多彩，由于场地小，操场人均面积不到1.5平方米，加上器材存放，施展等原因，给我校课外活动的开展带来了许多重重困难。但是我们并没有被困难所吓倒，想方设法开展工作，如在每周的三次课外活动中，尽量安排在下午的二三节课中，并做到室内室外同时进行，使课外体育活动常抓不懈，一抓到底。课外体育活动是体育课的延续，我校作为市区田径传统项目学校，根据上级部门的统一部署，要求做到了每周三次课外活动，加上早操，课间活动(家庭体育锻炼除外)等，确保学生每天一小时以上体育锻炼时间。每年三、四、五月为《学生体质健康标准》活动月，学生锻炼时间达两小时以上。
课间活动中，学校有意识地嘱咐班主任安排一些游戏性活动，如跳绳、跳皮筋，踢毽子，看谁摸得高，看谁跳的远等，使课间活动成为既是文化课的间歇时间，又是陶冶情操，锻炼身体的最佳时机。
注重学生个性发展，经常性地开展班与班，年级之间等体育比赛活动，如队列、广播操比赛、校田径运动会或体育活动周，组队参加市区游泳比赛，田径比赛，棋类比赛，软式排球比赛等，为全校师生争得了荣誉。
3、教研、科研成果方面
排球比赛活动总结篇3
一、重视班级文化建设，熏陶、塑造学生阳光的心理
班级文化主要包括物质文化、制度文化和精神文化。我重点从“塑造班魂”与“班级活动”两大方面介绍一下班级精神文化的建设：
1.“班魂”即班级精神的塑造
围绕着培养新时期优秀青年的德育主题，我们班提出了“在爱与责任中，团结共进、点滴做起，为班级争光！ ”的班级精神。在班级精神的宣讲与落实中，我重点突出了了“讲故事明道理，树标兵比贡献”这两项工作。
我感悟到：每个孩子真正的人生都是从听故事开始的，爱听故事是孩子的天性，而故事可以让教育贴近学生的生活！班主任在恰当的时机把空洞的说教变成一个个学生感兴趣的故事，可以让他们认识到：原来道理就是生活的智慧，生活就是他们的课堂！于是，一个个贴近生活的真实故事、充满人生智慧的哲理故事、伟人、名人的成长故事甚至是老师自己的故事等在特定的主题之下走进了学生的心灵，帮助他们反思对比，完成德育的内化。现在，用心从网络、报刊搜集我所需要的故事变成了我的习惯。很多时候，我自己也被这些故事所打动。
另外，根据需要在不同阶段把一批批团结同学、关心集体、办事认真、代表集体意志的积极分子树为标兵也是非常见效的工作。我们班的道德标兵王刚，服务标兵李明，学习标兵于露，管理标兵赵玉雪、特长标兵曲佳帅，李鹏博等等就这样出现了。可以说我在班级中提倡什么，什么方面的标兵就会树立起来。对同学而言，身边的榜样是具体真实、有感召力的。标兵树立后，我引导同学去学习、仿效、超越他们，直至出现新的标兵……在这样的氛围中，大家逐渐把班级精神记在了心里，落实到了行动上。
2.利用丰富多彩的班级活动，“了解人、 培养人、塑造人”，进而形成班级凝聚力
班级活动是班级文化建设的有效途径，它有助于把枯燥的说教变成有意义的教育活动，调动学生的积极性。在活动中，让学生们展才华，扬个性，培养他们相互关爱，心系集体的团队精神，从而产生班级凝聚力。
本学期，我们成功组织了拔河比赛、排球比赛、征文比赛、板报墙报评比、志愿者选拨、每日红歌演唱、安全演练、清明节扫墓、优秀团员评比，校运动会等活动。在每次活动开展前，我都设法去激发同学们的参与热情，明确分工与活动目的；在活动之中把个人与小组相结合，做到“捆绑”成绩、共担责任，人人参与、分享成功；在活动之后进行认真的总结反思，例如：我们把每次大的活动都留下图片或视频资料在班会、家长会中多次展放，活动总结由同学或老师写出来发到班网上，对活动中的积极分子大张旗鼓地鼓励、表扬等等，所有这些做法也为下一次活动的顺利开展，奠定了基础。
二、善于借力，用合力打造充满活力的阳光班级
我总是告诫自己：管理班级要学会分身术，要善于借力从而形成工作的合力。
1.向学生借力，善于运用学生的智慧
在我们班，每学期都会制定一个任务分解表：我会把每日或每周的工作都分解到班干部和同学当中，对学习、纪律、家校联系、班级建设及班干部考核、团委、总务等工作做好明确分工，让同学们各司其职。分工明确后，我大胆放手，做好适时的监督与指导。在"事事有人管，人人有事做"的班级氛围中，充分发挥了同学的能动性，运用了他们的智慧。渐渐地，学生们都明白了自己的分工与任务，形成了即使没有班主任也能自我管理的意识与状态。
我们班的班干部尤其是核心班干部，每个人都有一个简单的工作笔记本，上面要点式地记录着自己的工作。在家长会上，我通常会让一个同学做主持，根据“表扬与批评并举，成绩与忧患同重；点事必点人，点人必点事”的原则，安排核心班委会干部做自己的述职报告，总结、点评自己前一阶段的工作并部署下一步工作。我自己也和同学们一样进行自己的工作汇报及部署，因此，班干部感觉到自己是与班主任一样的班级管理者，他们的工作要对每一位同学及他们的家长负责，所以就产生了相应的工作责任与动力。
2.向家长借力，在家校合作中实现个人与班级的发展
家庭是学生教育的重要一环。尽管现在的家长并不好沟通，误解、不合作甚至是不同形式的指责时有发生，但我一直坚信：家长必须参加到班级学生的教育中！没有家长的配合，许多工作会事倍功半。我利用家校联系本，特色家长会，个别会谈与接触，电话或找人（包括学生干部）捎话等方式，把班级及同学的信息传递给每一位家长，并不断听取家长的意见和建议，探讨教育的手段及方法，在互动与合作中解决许多关键的教育问题。
3.向优秀的班主任尤其是身边的同行借力，借鉴他们班级管理的成功之处
排球比赛活动总结篇4
一是抓督查。督促检查工作是学校加强管理，推动工作落实的重要手段。督查要紧扣开展的中心工作，以提高工作效率，解决实际问题为目的。把督查与服务相结合，工作中要实事求是，注重实效，注意解决实际困难，及反映学校的工作动态和信息，为学校行政提供决策参考。
主要从三个方面抓好工作：一是抓好学校教学常规管理的督查。每学期，中心校制定好教学常规督查计划，开学后一个月，组织由教学骨干形成的督查小组，开始对全镇各小学进行教学常规的督查。目的是：督促、指导、提高。方式是：改变以往只检查备课、教案编写和作业批改的做法，在此基础上进行抽查，重检查：“课前预习”，培养学生自学和良好学习习惯；“课堂练习设计”，强化学生知识运用能力，形成技能技巧；“课后测评”，对学生学习跟踪，了解掌握知识情况，调整教学，也就是通常所说的“一课三练”的落实情况。要求教师加强“责任心”，肯于钻研，树立质量、服务至上意识。蹬促教师去了解所教知识学生掌握了没有，学生没弄懂和做错原因在哪，所上的课和所用教法学生感兴趣了吗等，在督促检查中给质量加法码，效果良好；二是深入课堂督查与指导。执行推门听评课和时兴课堂教学。在没有自先预告情况下推门听课，听教师日常常态课最能反映教学中的困惑和存在的问题，骨干教师现场点评给予指导，在交流中还就模糊处进行时兴教学探讨。在“零”距离的教学互动和指导，教师印象深刻，也较易接受；三是教学质量评估督查。每教学完成一个内容后，都要对学生的智力和综合能力进行检查评估，要求单元过关，做好第每一次测试前的复习指导，做好测评后的质量分析，做好教学总结和教学调整。
二是重安全。紧扣学校中心工作和季节特点，制定好学校学年安全工作计划。加强对学生的安全知识教育和宣传，利用学习园地、黑板报、校园广播、班级主题会、早晚集会、发安全知识传单，请法制副校长、派出所、交警队到校开展安全知识讲座，开展安全知识比赛，组织学生观看安全录象，如春夏秋冬话安全、安全3分钟等。对学生进行安全知识教育，树立学生的安全意识，提高学生的自我防护能力；认真贯彻落实专项安全工作。三月份：开展安全大排查、季节传染疾病防治、危房大排查。四月份：交通安全、校车整治、防溺水、防雷、防火防电、食品安全。定期安全隐患大排查，学生管制刀具大检查，学期初、放假前安全教育，安全教育第一会和学生家长会等；把各种安全演练常态化。根据学校实际情况，组织师生开展多种形式的事故预防演练，使学生掌握基本的自我保护技能。学校成立安全事件的防范和处置工作领导小组，校长是学校第一责任人，各小组组长是工作落实第一责任人，各班主任是班级第一责任人。让工作层层抓落实，疏而不漏；开展安全工作责任追究制。中心校与村校签订责任状，学校与班主任签订责任状。启动排查追究制，谁主管，谁负责。谁检查，谁负责。早发现，早处理，让安全隐患消除在萌芽中，防患于未然；定期组织学校安全协管员、教师接受有关安全管理培训，强化安全观念，让安全在心中，在自觉中形成管理习惯。
我们要牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主”的理念，牢固安全工作不是儿戏，“事故”往往就在你疏忽那瞬间。只有齐心协力才能为师生营造一个安全稳定的校园环境。
三是强教研。教研是教学的再创造，是教师专业水平和专业技能提高的有效途径，是教师思想勾通、经验交流、知识积累的平台，它能使一个学校充满活力，是学校的底蕴。我校坚持校本教研思路，以课题研究带动校本教研，从提高课堂效率切入，加强对教师课堂教学能力的培训，通过“观摩—备课—教学—反思—再教学—总结比较”促进课堂教学的不断优化，向优质课堂迈进。采取的方法是：
（1）抓好交流课活动和课堂教学培训。要转变教师的教学观念，更新陈旧的教学模式，首先抓好教师的培训工作。以学校 “精品课”和教师录象课为资源，围绕学期教学重心，开展教师课堂教学培训，组织教师参加全国、自治区、市举办的各种学习、培训；由教研组统筹安排，每位教师上一节探讨课。教师独立备课和上课，相关教师听课和评课，在交流、互动中集思广益，形成新的教学方案，进行第二次上课和听评课，有效促进教师自我教学能力的提高。（2）开展“优秀教案”评比活动，并结集成册。每年，中心校都组织开展教师“优秀教案、案例”评比活动。要求：教案，必须是上公开课、探讨课的教案，附点评和反思，没有上过课的教案不能参加评选；案例，须是筛选学校教师或在外学习中获取的案例，杜绝抄袭现象。评比活动为教师经验积累、对教材研究和探讨教学规律提供了宝贵的资料。（3）以课题研究促进“校本教研”开展。在过程中做到：人人参加，认真研究，认真上课，带着问题听评课，善于总结、提高。先是教师个体上课，利用课题资源上一节探讨课，大家互动评课；然后教师代表上小结汇报课。集探讨课经验，集体备课，选一名教师上示范课。在反复的交流、反思和经验总结中，不断深化了对课题的研究。
这些年来，我校先后开展了县、市、区级课题研究，取得了较好的效果。很多教师在活动中成长，让我们明白：“善于总结发现，持之以恒，集思广益”是研究的法宝。
四是活文化。管理者要善于组织学校师生开展丰富多彩的活动，善于发现特长和培养特长，在活动载体中激活学校健康、和谐发展。如爱国主义讲故事比赛、征文绘画比赛，“六一”文娱汇演，清明祭英列，庆祝教师节，课堂教学比赛，教师气排球比赛，学生运动会等。活动让师生充分展现自己，发现自己和超越自我；活动给学校带来了生机，活跃了文化氛围，丰富了师生人文素养，充实了课内的外延；活动为师生创设了广泛的发展空间，增进了友谊，凝聚了人心。要求：学期初，各部门做好活动计划，方案易于操作；强化活动经费预算，以精神奖励
为主；每次活动后要做好活动总结，不断提高活动的质量；活动要注意发挥特长和量才用人，落实责任，分工明确。
五是奉爱心。马斯洛的需要层次论指出：人是需要爱、宽容和理解的，当这一需要得到满足时则会激发他们的积极性。管理中发现，教师的积极性并未随规章制度的完善而提高，故学校的管理要在制度管理的基础上，更多的是要注入人性的关怀，抓好“温暖工程”和“爱心工程”的落实。关心困难职工，为困难职工献爱心；金秋助学，开展为贫困大学生一日捐；落实教职工互助医保，让教师健康有保障；做好职工慰问，增友谊情感；在人人都献出一点爱中，学校成了温暖的大家庭。有这样的一句顺口溜：校长把我当人看，我为校长当牛干。这道出了关心、支持、尊重、信任的重要性。只有在温馨、充满爱的环境里工作、学习，心情才舒畅，工作才充分发挥最佳效应。
六是夯基础。学校积极争取各方面支持，不断加大学校基础建设力度，着力改善办学条件，努力为师生创造良好的工作学习环境，是学校持续健康发展，提升品质所必备的基础。学校要做好校园发展规划，从长远考虑，从大局着眼，合理布局调整和整合、优化教育资源。在落实中，结合实际，注意轻重缓急，目标明确。如“成园规划”，两年内让所有学校建有厕所、围墙、大门、球场；电化教学——班班通落实；配置学生电脑室；安装校园安全监控系统；寄宿制学校食堂、宿舍等，在过程中逐步完善。
排球比赛活动总结篇5
一、加强思想作风建设，提高党员干部整体素质
、认真抓好党员干部的政治理论学习活动。今年，是职工思想十分活跃的一年，抓好党员、干部的政治理论学习显得十分迫切和重要。公司党委全年共组织中干学习次，党员政治理论学习以“三会一课”为载体，采取党委抓支部，支部抓党员的方式抓好党员的学习教育。今年党员干部重点学习的内容主要有党的十六届四中全会精神、《关于大力弘扬求真务实精神》的辅导材料、关于深化干部人事制度改革的有关材料，及关于加强党风廉政建设等有关内容。同时，公司党委每季度结合凝聚力工程考核，对中层干部的读书笔记完成情况进行检查，督促干部认真完成读书笔记。
、认真开展“三感”学习教育活动。根据集团公司总体部署，制定了“三感”学习教育活动计划，并按计划组织学习中航第二集团公司总经理张洪彪的讲话精神，认真分析集团公司和三产实业总公司上半年及全年的生产经营状况和形势，进一步增强广大干部职工的危机感、紧迫感和责任感，结合三产主辅分离、辅业改制和明年按照“全收全支”模式实行独立核算、自负盈亏，对明年的经济运行方式、管理模式等进行讨论，确定工作重点，提出存在问题，找出差距。并对查找出来的问题制定了整改措施，进行了整改。
、认真宣传贯彻南北汽车整合等重要会议精神。南北汽车整合是今年集团公司面临最大的改革任务，我们认真及时地在全体党员、室主任、职工等各个层次范围的会议上进行宣传贯彻，把南北汽车整合的目的和意义以及整合的重要性、必要性、紧迫性、可行性等向广大职工讲清楚，使广大干部职工的思想稳定，各项工作有条不紊地开展。
二、加强党的组织建设，发挥党员先锋模范作用
、加强党员基础管理工作。在原建立的党员登记表的基础上，根据集团公司组织部的统一安排建立了党员信息表，进一步完善了党员、入党积极分子管理，召开了三产总公司组织委员工作会，对组织发展工作提出了明确要求。年严格按计划发展新党员名，预备党员转正名，及时办理接转党员组织关系人。公司党委会正常召开。
、加强党费的收缴和管理。在党费的使用管理上我们严格按照党费的使用规定和集团公司党委组织部的要求执行，截至月份，今年共收到党费.元，按规定上缴党费元，提留党费.元，上年度党费节余.元。本年度党费支出元，用于“七一”党员活动和党内“创先争优”活动总结表彰工作。
、基层党支部的“三会一课”得到加强。今年各党支部“三会一课”的质量进一步提高，各党支部在每季度的考核中“三会一课”均能够全部达标，促进了各党支部组织生活的规范化和制度化。进一步增强了党员的组织观念和党性觉悟。
、加强昌河凝聚力工程建设。按照集团公司凝聚力工程建设的要求，结合三产实际公司党委认真组织开展昌河凝聚力工程建设并按季度组织进行考核。各单位在凝聚力工程建设中能够围绕生产经营中心工作抓好核心工程建设，为集团公司主业发展提供良好优质的服务保障；大力实施人才工程，积极开展各类人员的岗位培训、业务培训；大力开展提高服务质量，改善服务条件的创文明窗口活动；本着关心职工工作、生活，大力开展送温暖工程和爱心工程，对职工的生老病死单位领导都做到了给予看望和慰问。
、继续开展以“五个一”为主要内容的党内“创先争优”活动。今年为进一步巩固去年在开展以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动成果的基础上，经研究决定今年继续开展了以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动，即“一个班子一条心”，提倡团结协作，坚持民主集中制；“一个领导一面旗”，做到思想政治过关、业务技能过硬、整体素质过人；“一个党员一盏灯”，充分发挥党员的先锋模范作用；“一个员工一颗钉”，注重释放全体员工整体效能；“一个集体一个家”，关心职工生活，心系职工冷暖。通过持续开展以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。
三、抓好党风廉政建设和纪检监察工作。
、抓好党员领导干部廉洁自律自查自纠。认真抓好半年一次的党员领导干部廉洁自律自查自纠和党员领导干部民主生活会制度。认真抓好党员和领导干部的廉政教育，全年共组织党员干部廉政学习教育次，内容主要有《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于治理党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证（简称“红包”）问题的通知》、《关于转发中航二集团党组纪检组（关于严肃查处党员和干部参与的通知）的通知》、《王怀忠的两面人生》等等。总公司和各单位在招待费的使用上严格按照“合理、必要、节约”的原则控制使用，没有私设“小金库”和建立帐外资金的现象。
、积极参与招投标，做好群众来信来访接待处理。三产总公司党委、纪委对三产总公司内的建设工程、物资采购、房屋拆迁、绿化工程、店面和摊位出租等的招投标工作积极参与，今年共参与招投标监督次，较好地保证了招投标工作的程序化、制度化、公开化、透明化，杜绝暗箱操作，防止滋生腐败。
四、认真做好双评和干部考核工作。
、做好“双评一总结”。在“双评”工作中，公司党委制订了“双评”工作计划，召开了党支部书记会议，按照集团公司要求圆满完成各项任务，并进行了总结。特别是在民主评议党员工作中，各党支部在组织党员认真学习的基础上，对党外群众进行广泛的动员，要求党外群众积极参与民主测评，群众参与率达%，使评议工作客观、公正。
、认真做好干部考核工作。根据集团公司关于实行干部两级管理的有关规定，公司党委对两名试用期干部进行了考核，并按程序召开了三产总公司党政联席会对考核干部进行了讨论，党委书记分别找两名试用期干部进行了谈话，并分别正式聘用。同时，今年公司还对各单位后备干部的培养考察情况做了检查，对存在问题的单位提出了整改意见。
五、群众工作得到进一步加强
、工会组织自身建设得到加强。年初，根据集团公司的统一部署对今年职工之家建设考核方案进行了修订，使内容更加切合实际，考核频率由原来的每季度考核改为半年考核，给基层更多的时间。根据各支会人事关系的变动等情况，我们及时对机关支会、公共事业公司支会、物业管理公司支会等的工会委员进行了增补，各单位会费及时收缴上交，没有发生拖欠现象。
、共青团组织建设进一步发展。三产实业总公司共有四个团支部，有团员名。按照集团公司的统一部署开展了“团支部每月一题”、三人制篮球赛、青年蹬山赛、为民服务等活动。
、民兵组织建设进一步加强。今年按照集团公司统一部署进行进行民兵组织整组，成立了基干民兵连和民兵应急分队，民兵组织积极人武部开展民兵便民服务活动和集团公司重大活动的维持秩序及值勤等活动，并自行组织开展为单位和军属、老干部做好事和生产劳动竞赛等活动。
、开展群众性文娱体育活动。为活跃职工业余文化生活，引导职工开展健康有益的文体活动。我们积极组织职工参加集团公司开展的各项文体活动，如职工排球比赛，三产总公司组队参加男女项目的比赛，并获得了男子第四名的好成绩。组织名职工参加“喜迎国庆，创业兴航”的大合唱比赛，组织名职工参加了第七届职工运动会暨厂庆开幕式入场方队等，并有多名职工在运动会上取得好成绩。
六、存在的缺点和不足
、职工的思想观念教育还有待进一步加强。职工的危机意识、竞争意识、服务意识还不能适应主辅分离、辅业改制的客观要求，尚有待进一步提高。
、党支部党员责任区活动开展得不够深入，有些支部还没有建立党员责任区。
、中干读书笔记完成质量有待进一步提高。还有个别干部没有完成规定的篇数。
、各党支部在结合实际，开展特色支部活动上还缺乏创新。
三产实业总公司党委
排球比赛活动总结篇6
一、加强思想作风建设，提高党员干部整体素质
、认真抓好党员干部的政治理论学习活动。今年，是职工思想十分活跃的一年，抓好党员、干部的政治理论学习显得十分迫切和重要。公司党委全年共组织中干学习次，党员政治理论学习以“三会一课”为载体，采取党委抓支部，支部抓党员的方式抓好党员的学习教育。今年党员干部重点学习的内容主要有党的十六届四中全会精神、《关于大力弘扬求真务实精神》的辅导材料、关于深化干部人事制度改革的有关材料，及关于加强党风廉政建设等有关内容。同时，公司党委每季度结合凝聚力工程考核，对中层干部的读书笔记完成情况进行检查，督促干部认真完成读书笔记。
、认真开展“三感”学习教育活动。根据集团公司总体部署，制定了“三感”学习教育活动计划，并按计划组织学习中航第二集团公司总经理张洪彪的讲话精神，认真分析集团公司和三产实业总公司上半年及全年的生产经营状况和形势，进一步增强广大干部职工的危机感、紧迫感和责任感，结合三产主辅分离、辅业改制和明年按照“全收全支”模式实行独立核算、自负盈亏，对明年的经济运行方式、管理模式等进行讨论，确定工作重点，提出存在问题，找出差距。并对查找出来的问题制定了整改措施，进行了整改。
、认真宣传贯彻南北汽车整合等重要会议精神。南北汽车整合是今年集团公司面临最大的改革任务，我们认真及时地在全体党员、室主任、职工等各个层次范围的会议上进行宣传贯彻，把南北汽车整合的目的和意义以及整合的重要性、必要性、紧迫性、可行性等向广大职工讲清楚，使广大干部职工的思想稳定，各项工作有条不紊地开展。
二、加强党的组织建设，发挥党员先锋模范作用
、加强党员基础管理工作。在原建立的党员登记表的基础上，根据集团公司组织部的统一安排建立了党员信息表，进一步完善了党员、入党积极分子管理，召开了三产总公司组织委员工作会，对组织发展工作提出了明确要求。年严格按计划发展新党员名，预备党员转正名，及时办理接转党员组织关系人。公司党委会正常召开。
、加强党费的收缴和管理。在党费的使用管理上我们严格按照党费的使用规定和集团公司党委组织部的要求执行，截至月份，今年共收到党费.元，按规定上缴党费元，提留党费.元，上年度党费节余.元。本年度党费支出元，用于“七一”党员活动和党内“创先争优”活动总结表彰工作。
、基层党支部的“三会一课”得到加强。今年各党支部“三会一课”的质量进一步提高，各党支部在每季度的考核中“三会一课”均能够全部达标，促进了各党支部组织生活的规范化和制度化。进一步增强了党员的组织观念和党性觉悟。
、加强昌河凝聚力工程建设。按照集团公司凝聚力工程建设的要求，结合三产实际公司党委认真组织开展昌河凝聚力工程建设并按季度组织进行考核。各单位在凝聚力工程建设中能够围绕生产经营中心工作抓好核心工程建设，为集团公司主业发展提供良好优质的服务保障；大力实施人才工程，积极开展各类人员的岗位培训、业务培训；大力开展提高服务质量，改善服务条件的创文明窗口活动；本着关心职工工作、生活，大力开展送温暖工程和爱心工程，对职工的生老病死单位领导都做到了给予看望和慰问。
、继续开展以“五个一”为主要内容的党内“创先争优”活动。今年为进一步巩固去年在开展以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动成果的基础上，经研究决定今年继续开展了以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动，即“一个班子一条心”，提倡团结协作，坚持民主集中制；“一个领导一面旗”，做到思想政治过关、业务技能过硬、整体素质过人；“一个党员一盏灯”，充分发挥党员的先锋模范作用；“一个员工一颗钉”，注重释放全体员工整体效能；“一个集体一个家”，关心职工生活，心系职工冷暖。通过持续开展以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。
三、抓好党风廉政建设和纪检监察工作。
、抓好党员领导干部廉洁自律自查自纠。认真抓好半年一次的党员领导干部廉洁自律自查自纠和党员领导干部民主生活会制度。认真抓好党员和领导干部的廉政教育，全年共组织党员干部廉政学习教育次，内容主要有《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于治理党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证（简称“红包”）问题的通知》、《关于转发中航二集团党组纪检组（关于严肃查处党员和干部参与的通知）的通知》、《王怀忠的两面人生》等等。总公司和各单位在招待费的使用上严格按照“合理、必要、节约”的原则控制使用，没有私设“小金库”和建立帐外资金的现象。
、积极参与招投标，做好群众来信来访接待处理。三产总公司党委、纪委对三产总公司内的建设工程、物资采购、房屋拆迁、绿化工程、店面和摊位出租等的招投标工作积极参与，今年共参与招投标监督次，较好地保证了招投标工作的程序化、制度化、公开化、透明化，杜绝暗箱操作，防止滋生腐败。
四、认真做好双评和干部考核工作。
、做好“双评一总结”。在“双评”工作中，公司党委制订了“双评”工作计划，召开了党支部书记会议，按照集团公司要求圆满完成各项任务，并进行了总结。特别是在民主评议党员工作中，各党支部在组织党员认真学习的基础上，对党外群众进行广泛的动员，要求党外群众积极参与民主测评，群众参与率达%，使评议工作客观、公正。
、认真做好干部考核工作。根据集团公司关于实行干部两级管理的有关规定，公司党委对两名试用期干部进行了考核，并按程序召开了三产总公司党政联席会对考核干部进行了讨论，党委书记分别找两名试用期干部进行了谈话，并分别正式聘用。同时，今年公司还对各单位后备干部的培养考察情况做了检查，对存在问题的单位提出了整改意见。
五、群众工作得到进一步加强
、工会组织自身建设得到加强。年初，根据集团公司的统一部署对今年职工之家建设考核方案进行了修订，使内容更加切合实际，考核频率由原来的每季度考核改为半年考核，给基层更多的时间。根据各支会人事关系的变动等情况，我们及时对机关支会、公共事业公司支会、物业管理公司支会等的工会委员进行了增补，各单位会费及时收缴上交，没有发生拖欠现象。
、共青团组织建设进一步发展。三产实业总公司共有四个团支部，有团员名。按照集团公司的统一部署开展了“团支部每月一题”、三人制篮球赛、青年蹬山赛、为民服务等活动。
、民兵组织建设进一步加强。今年按照集团公司统一部署进行进行民兵组织整组，成立了基干民兵连和民兵应急分队，民兵组织积极人武部开展民兵便民服务活动和集团公司重大活动的维持秩序及值勤等活动，并自行组织开展为单位和军属、老干部做好事和生产劳动竞赛等活动。
、开展群众性文娱体育活动。为活跃职工业余文化生活，引导职工开展健康有益的文体活动。我们积极组织职工参加集团公司开展的各项文体活动，如职工排球比赛，三产总公司组队参加男女项目的比赛，并获得了男子第四名的好成绩。组织名职工参加“喜迎国庆，创业兴航”的大合唱比赛，组织名职工参加了第七届职工运动会暨厂庆开幕式入场方队等，并有多名职工在运动会上取得好成绩。
六、存在的缺点和不足
、职工的思想观念教育还有待进一步加强。职工的危机意识、竞争意识、服务意识还不能适应主辅分离、辅业改制的客观要求，尚有待进一步提高。
、党支部党员责任区活动开展得不够深入，有些支部还没有建立党员责任区。
、中干读书笔记完成质量有待进一步提高。还有个别干部没有完成规定的篇数。
、各党支部在结合实际，开展特色支部活动上还缺乏创新。
排球比赛活动总结篇7
20*年，教育系统党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，围绕工作大局，创新工作方法，全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，为全面实施素质教育，全面提高教育教学质量提供了坚实的政治保证和积极有效的服务。在局党委领导下，全区教育系统攻难克艰，创业创新，取得了一系列成绩，获得了浙江省教育科学和谐发展业绩考核优秀单位、*市教育科学和谐业绩考核优秀单位、*市先进基层党组织、*市学习型组织示范点、区级机关工作目标考核优秀单位、全区党建工作先进单位、*区创建“人民满意机关”活动优胜单位等荣誉。
（一）加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质
1、深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神。把学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神作为学校党组织和广大党员干部重要的政治任务，紧紧围绕十七大主题宣传教育，围绕十七届三中全会和科学发展观活动确定的任务，扎实进行十七大主题宣传教育，及时召开学习十七届三中全会精神、贯彻落实科学发展观报告会，多次召开中心组学习扩大会议，购买了《科学发展观摘要读本》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观读本》等，广大党员干部更加坚定了改革开放的信心，明确了深入学习实践科学发展观活动的目标和任务。坚持学习周制度，采用座谈讨论、短期培训等形式开展学习，广大党员学习自觉性不断加强。重视开展青年学生党员和骨干的理论武装工作，积极建设学习型组织示范点，促进了学校党组织的规范化建设，学习和实践科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。围绕“高举旗帜，科学发展，创业创新”的主题，结合“育人为本、德育为先”，让党的十七大精神“进教材、进课堂、进学生头脑”，宣传活动开展各有特色，富有成效。
2、领导干部理论学习不断加强。始终把政治理论学习摆上重要日程，建立了学习制度，制定了学习计划，下发了学习资料。重点抓好班子建设，增强执政能力，提高领导水平，为教育的快速发展提供强有力的政治保证。充分发挥党委理论学习中心组的龙头作用，坚持定期举办党委中心组学习会，听专题、读原著、作交流。采取集中学习与自学相结合，专题调研与学习考察相结合的办法不断提高学习实效，扎实推进了领导干部的理论学习，全年共开展党委中心组理论学习13期。
3、精神文明创建工作深入推进。一是健全文明创建的长效机制。把创建工作的目标纳入干部岗位考核的内容，把创建工作的任务落实到全体师生员工的工作中，以创建工作为载体，推进学校改革和发展，带动各项工作的有序开展。二是深化创建的系列活动。开展了*区教育系统“十大影响力人物”、“十佳班集体建设能手”和“十佳师德楷模”评选活动；以创建文明办公室为抓手，深入开展“群体师德创优”活动；组织开展了《我的师德观》、《诚信教育》等师德演讲、开展以诚信为主题的主持人大赛和教职工岗位练兵、技能比武、教师传帮带等活动，浓厚创建氛围，规范师生言行，完善创建台帐资料。
4、党报党刊征订工作圆满完成。局党委把党报党刊作为指导好党建工作的一条重要途径，积极做好党报党刊的征订工作。通过宣传发动，教育系统20*年的党报党刊征订任务圆满完成，共征订各级各类党报党刊850份。加强了党员的电化教育工作，进一步完善了党员电化教育的管理制度、措施，并加强了指导考核工作，党员干部的党性修养得到了进一步加强。
（二）加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力
1、规范党建工作制度。建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。规范党组织建设，进一步完善了教育局党委议事规则，两次举行局班子民主生活会，促进了党组织民主化、制度化建设。进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，与全区学校签订了学校党建目标责任制，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实，进一步加强了学校党组织建设。
2、加强党委和支部自身建设。进一步加强对党建工作的指导，全面开展教育系统党建工作的调研，分阶段、分大片进行党建研讨，撰写了《*区教育系统党建工作的调查与思考》；继续调整基层组织设置，指导帮助办学规模较大、党员人数较多的学校建立党总支或党委，洪家中学、书生中学经区委批准建立了党委。在党总支或党委建制的学校抓好各条线、年级组、教研组建立党支部、党小组的工作，形成党建工作和教育教学工作同步研究、同步部署、同步检查考核的运行机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
3、加强党员教育和管理。充分发挥党员活动室的职能，开展形式多样的学习教育活动。健全党员联系户制度，促进党员进一步增强党性，规范言行，提高素质。严把党员“入口关”，推行发展新党员公示制，保证发展新党员的质量。培训入党积极分子86人，发展新党员47人，预备党员转正29人，新党员质量得到明显提高。进一步完善了党员信息库，专人负责，组织培训，及时更新，确保各支部能运用信息库进行党务统计、分析和管理。推行党员“亲情式”教育管理，积极为党员和基层党组织服务，不断提高基层党组织的工作水平。开展了以党员重温一次入党誓词、向党组织汇报一次思想、党组织帮助党员解决一个以上具体问题等活动，构建新型、和谐的党内关系。
4、党建宣传工作进一步加强。共刊出13期《*教育》向各级党组织及党员干部发放，全年刊发了党员同志的文章30篇，提升了我区党建工作质量。上级党组织共采用我局党建工作信息42条，在全区部门中名列前茅，充分发挥了教育党建工作信息宣传的主渠道作用。不断充实和完善*教育信息网党建栏目内容，全年共上传教育党建信息170条，扩大了教育党建工作的影响力。
（三）开展优化作风活动，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力
1、加强党风廉政教育，落实党风廉政责任。组织学习《建立健全惩治和预防腐败体系20*-2012年工作规划》，出台了《*区教育系统建立健全惩治和预防腐败体系20*-2012年实施办法》；不断完善党风廉政建设和行风建设目标责任制，与各校签订责任状。组织开展了读廉文、寄廉文活动，订阅了《反腐导刊》，赠送给学校领导及局领导班子成员，组织学习《*区影响机关工作效能行为责任追究实施办法》，提高机关干部的责任意识。针对党员干部在廉洁自律方面可能存在的薄弱环节，不定期地给党员干部发送“廉政短信”。继续开展校园廉政文化建设课题研究活动，7个试点学校结合本校实际，做到“一校一特色”，以课题研究为载体深入推进廉政文化进校园。开展以“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”为内容的专题教育，把廉政建设落到实处。
2、加大监察检查力度，规范学校办学行为。开展了创建“浙江省教育收费规范县（市、区）”活动，组织开展收费检查，推行收费公示制，做到亮证收费；实行收费联系卡制度，费用结算实行学生签名制度；公布投诉电话，接受监督和投诉。对义务教育学校教育收费及教育经费保障使用情况进行了专项审计检查，加强对基础教育收费和经费使用管理情况的监督，落实义务教育经费保障机制。出台区教育局《关于规范中小学教师业余辅导行为的通知》，开展了在职教师带生、办班或校外兼课整治活动。加强对学校物资采购、工程项目等招标工作的领导，严格按照《*区学校物资采购操作规定》的规范操作，实施“阳光采购工程”。组织现场监标18次，有效地防止物资采购腐败现象的发生。加强对新教师聘用、高中校网调整中教师分流等工作的监察。强化招生监督，实施“阳光招生”，进一步规范我区学校的招生宣传行为。
3、开展作风优化活动，促进教育和谐发展。召开“作风建设年”活动总结表彰会。出台了《区教育系统作风优化活动实施意见》，成立教育局作风建设活动领导小组，推动作风建设经常化、规范化和制度化。各学校也把作风建设的任务和要求融入到学校班子和干部队伍建设的经常性工作之中，校长、书记肩负起作风建设第一责任人的责任。举行区教育系统工作会议，进一步部署优化作风活动。全区学校党组织积极发动、认真组织、深入学习市委张鸿铭书记的批示精神和*区委的决定精神，在全区教育系统掀起了向翁丽芬同志学习的热潮：组建扎根海岛农村优秀教师巡回演讲团，由长期在艰苦地方工作达20年以上的教师作报告，积极宣传爱岗敬业的奉献精神；建立了海岛教育事业贡献奖励制度，为每位任教海岛或农村完小20年以上的教师颁发荣誉奖章和证书；落实海岛学校与城区学校结对的相关活动，促进了城乡教育均衡发展。
4、重视化解信访矛盾，履行查案惩处职能。实施正常性信访接待和领导信访接待日制度，积极化解教育矛盾，促进依法行政、依法治教。教育民主恳谈日活动常态化、制度化，制定了20*年*区教育局“恳谈日”活动计划安排表，每月安排一次，针对不同对象、不同议题，由大家广泛发表意见，提高了教育决策的透明度和科学性。全区教育系统共受理市、区两级政府直线电话20件；区长信箱21件；信访56件；直接受理电话120件；网上信访53件；合计办结投诉件270件，办结率100%，满意率98%，无督办件发生。政务公开规范化、制度化，公开公示了有关人事考察、学校收费标准、招生考试等内容共18期。积极挖掘案件线索，不断加大案件查处力度，查处了个别学校领导或教师在受贿或方面的违纪案件。
5、注重教育调查研究，两创主题实践活动务实高效。贯彻落实区委“两创”主题实践活动精神，切实开展一把手驻村蹲点调研活动，多次走访慰问贫困家庭，关心帮助联系村的发展。注重调研，制定了《*区教育局破解难题工作方案》，明确教育破难攻坚活动的目的、任务、重点和方法。局党委班子分头带队开展了教育调研工作，教育科研、分级办学、校网调整、债务化解、高考研究、校园安全、招生秩序、教育人事等教育难题逐一化解，教育破难攻坚活动取得了实效，促进了我区教育事业可持续和谐发展。
（四）发挥统战群团组织作用，促进了区域教育和谐发展
1、教育统战工作成效显著。强化对统战工作的领导，充分发挥教育系统民主党派、党外知识分子的作用，积极加强教育系统新社会阶层人士统战工作，大力支持民主党派的工作，经常听取民主党派对学校工作的意见和建议，协调好学校内部各民主党派成员和组织之间的关系，形成整体的工作合力。教育统战工作初现成效，全区民主党派基层工作现场会在*一中举行，市级民主党派和各县、市、区统战部负责人参加，市政协副主席、市委统战部部长周五来高度肯定了*一中党委统战部的工作；中山小学与台湾基隆市国民长乐小学结成友好学校，促进了两岸教育交流与合作，促进了*与台湾之间的经常联系，受到了省市区统战部门的关注和肯定。
2、认真完成人大代表、党代表和政协委员的议提案办理。建立定期联系制度、座谈研讨制度，主动接受人大代表和政协委员的监督。认真倾听人大代表、党代表和政协委员的意见和建议，经常邀请他们到校园走访调研，为教育发展献计献策。认真组织了“两会”议提案答复办理，20*年收到市、区人大代表、党代表和政协委员的建议、提案共56件，办结率、满意率均为100%。
3、教育工会工作有序开展。坚持教代会制度，规范教代会工作，40所学校召开了教代会。全面推行了校务公开向教代会报告制度，健全公开机制。民主评议校长制度不断完善，对全区53位校长开展了民主评议。充分发挥工会的组织优势，积极组织开展有益于教职工身心健康文化体育活动。组队参加市教育系统气排球比赛和排舞比赛取得了优异的成绩。组织全区近6000名教职工体检。加强学校工会组织建设，8所学校工会组织进行换届。四川汶川大地震后，组织发动全区教育工会开展师生捐款献爱心活动，全区教育系统共捐款360多万元，是全区捐款最多的单位，捐书2.5万册,教育局机关党总支和直属学校党支部共交纳特殊党费30多万元，很多党员交纳了一个月工资作为特殊党费。教育系统9个单位在5.12抗震救灾中荣获省市表彰。召开了*区教育工会第六次代表大会，选出了新一届教育工会领导班子，健全和完善了工会工作的各项制度。
4、重视共青团和少先队工作。组织团员青年积极开展团的活动，扎扎实实搞好团建工作，发挥党的助手和后备军作用。举办了第二届校园社团文化节活动、第四届少年军校大检阅活动和第四届未成年人读书节，进一步提升了广大青少年学生的综合素质。开展单身青年交友活动，丰富了广大单身青年教师的业余生活。积极引导残疾儿童随班就读，共有215名具有一定学习能力的三残学龄儿童安排就近随班就读。
排球比赛活动总结篇8
一、上半年主要工作开展情况
按照年初确定的各项工作目标，我市地税上半年主要抓好了以下几个方面的工作：
（一）加强税收征管，强化依法治税，税收收入保持稳定增长
为确保各项税费收入及时均衡入库上半年，全市地税系统认真按照“前紧后松”的工作思路，积极挖潜增收，严堵税收漏洞，确保了各项税费收入的及时均衡入库，为全年税费收入任务的完成奠定了坚实的基础。据统计，全市地税系统上半年累计组织地方各项收入万元，比上年同期增收万元，增长%。其中完成区局考核任务口径收入万元，比上年同期增收万元，增长%，占上半年考核任务万元的%；完成市政府考核任务口径收入万元，比上年同期增收万元，增长%，占上半年考核任务万元的%。
在组织收入工作中，我们重点强化了以下措施：
1.加强对组织收入工作的领导和考核，税费源管理更加严格。年初，结合全市税源现状，在深入调查摸底的基础上，我们成立了税源管理领导小组，负责税费源管理工作的总体规划和统筹安排。各分局也相应成立税费源管理小组，负责本分局范围内税费源管理工作的具体实施，每月定期向市局税源管理领导小组上报《税源预测分析报告》，准确反映本分局税收计划完成情况、已入库税收结构、各税种与同期相比增减幅度及原因、欠税及形成欠税原因、下期税收预测、征收工作中的难点或可能出现的问题等。
2.加强对重点税源、重点行业的监控管理，税收收入更有保障。我局结合实际成立重点税源管理小组，主要抓房地产业、建筑业、制造业等重点行业，并对上年度纳税额在10万元以上重点税源大户进行监控管理。上半年，纳入重点监控的重点税源大户以及房地产业、建筑业等几大重点行业累计缴交地方各税万元，同比增收万元，增长%，占全市地税总收入的%。对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。
3.密切项目税收监控，稳步提升税收征管质量。把重点工程项目建设作为重点税源监控的主要突破口，将辖区120个项目列入重点税源监控数据库，严格实行重点建设项目税收管理责任制，将每个重点建设项目都明确到分管领导及税收管理员身上，从立项、施工、竣工核算等各环节入手，实行“一条龙”全过程跟踪管理。同时，每旬对项目情况进行调度检查，按月对项目建设情况进行分析，及时发现并解决项目征管中存在的问题。有力地促进了地方税收的快速增长。上半年，全市累计征收重点工程项目税款入库万元，同比增收万元，增长%。
4.根据《广西壮族自治区契税征管职能划转工作方案》,从2010年4月1日起，契税征管职能由财政部门划转到地方税务部门。我局积极稳妥地做好各项划转准备工作，积极开展税源调查，主动加强与房管、国土等相关部门的沟通联系，了解国有土地使用权出让、土地使用权转让、二手房买卖和赠予等相关情况，摸清税源分布及征管现状，制定相应征管措施，加强税收征管，确保了契税征管的平稳顺利交接。上半年，共计受理契税申报件，征收入库税款万元。
5.抓好高收入个税纳税申报工作，税源管理更加科学。年初以来，我们认真扎实搞好年所得12万元以上纳税人的摸底调查，通过宣传税收政策，动员纳税人积极、自觉地进行个人所得税纳税申报。共有人进行个人所得税纳税申报，申报应纳个人所得税万元。
6.强化税务稽查，加大执法力度，税收环境得到进一步优化。今年以来我市稽查部门在加大对2009年度税收专项检查税款的追收力度的同时，按照上级局的部署，有重点地抓好建筑安装业、房地产业和个人所得税等方面的税收专项检查工作，到目前为止共立案户，结案户，查补入库税款万元，罚款万元。深入开展了以税务稽查为依托的发票专项检查工作，联合公安经侦部门施以重拳，依法对城区餐饮服务（娱乐）业以打折为借口不提供发票及串票、使用废票等不法行为进行了专项整治，共计突击检查业户40户，查处重复使用发票、废票4户；疑似使用定额假发票1户，涉及发票107份，金额38200元。
7.加大税法宣传力度，营造和谐的征纳环境。为广泛深入地宣传税收法律、法规和政策，进一步提高全社会依法诚信纳税意识。在第19个全国税收宣传月活动中，我们联合国税部门，紧紧围绕“税收·发展·民生”的主题，将“知识性、通俗性、趣味性、创新性”相结合，突出宣传特色，务求宣传实效。如针对“农家乐”这一特定服务形式的特点，抽调业务骨干组成“税法宣传流动小分队”，深入开展“税法送下乡，走进‘农家乐’”系列活动；响应党委、政府关于在全市范围内开展“工业项目服务月”的号召，主动深入辖区各工业园区、企业开展“服务跟着项目跑”主题活动，让受理、审批等工作流动起来，积极为纳税人提供贴身、高效、优质服务；从加强纳税服务、深化税收宣传和促进企业发展出发，深入重点税源企业举办“税企面对面税收宣传”座谈会，专题开展税情调研和税法宣传等各项活动。据不完全统计，宣传月期间共悬挂横幅100读条，派发宣传资料及各类调查问卷等40000多份，有近8000人次纳税人参加了咨询活动，收到很好的宣传效果。
（二）加强基础管理，强化税源监控，不断提高税收管理质量
1.信息建设加快向标准化迈进。今年以来，我局信息标准化建设工作紧锣密鼓，以打牢税收信息标准化基础为目标，以应用为重点，着重在基础上下功夫。上半年，为各股室、分局新购计算机台，各类打印机、复印机台，基本达到人手一台或多台新机，同时组建电子教室，充分满足了办公和培训需要。一是加强中心机房管理，规范机房配电系统，实行日巡查制度，对发现的安全隐患及时排除。二是加强网络运行管理，认真执行季度安全巡视制度和雨季日检查制度，每季度对基层各单位网络设备及线路进行安全检测，配合市气象局防雷中心对市局中心机房、各基层单位防雷设施和计算机系统地线进行了安全检测，确保雨季设备安全。三是加强安全管理。在病毒防范上，严格落实网络安全管理制度，对全员进行计算机安全常识的培训，强化全员安全意识。及时对服务器及计算机的操作系统进行升级、安装补丁，对各类数据信息实行多机和刻盘备份，确保了系统安全运行。
2.稳步推进社会综合治税工作。为了加强对社会综合治税工作的领导，我局提请市人民政府制订下发了《市人民政府关于实行社会综合治税加强地方税源控管的意见》，及时成立了由市政府常务副市长任组长的全市综合治税工作领导小组，下设综合协调组、宣传建设组、制度建设组、信息分析组、督查考核组等五个小组。在各方的共同努力下，我局先后和市国税局、工商局、建设局、人民法院、交通局、国土局、房管所等单位建立了信息共享，信息互通机制，齐抓共管进行社会综合治税工作。定期和国税进行几次税务登记办证信息对比，对我们清查漏征漏管户起了很大作用；同时，通过加强与各级党委政府、国土部门的沟通联系，严格实行源头扣缴办法，有效地促进了耕地占用税的及时足额入库；和国税对比不达起征点征收和委托其办税厅代征税款的举措，有效堵塞了税款流失的漏洞；和工商对比管辖业户情况，使我们及时掌握了纳税业户的经营动态；和市建设局及人民法院互通信息，使我们对零散税源做到应收尽收；从2010年4月1日起，我们通过努力，在交通局协助下，成功委托运管所代征运输税收；在国土局、房管所大力协助下，对销售不动产、房屋转让营业税及契税做到了严堵防漏，成效显著。据统计，全市地税通过社会综合治税组织入库税款万元。
3.及时贯彻落实税收政策。一是做好政策服务，确保政策落实到位。针对企业对税收优惠政策了解不够全面、掌握不够准确，影响征纳成本的情况，把政策服务作为工作重点，积极开展“送政策上门”服务活动，辅导纳税人用足用好税收政策。同时，加强对政策落实的调研、督导和反馈，认真把好政策关口。二是全面落实下岗职工税收优惠政策。各办税服务大厅为下岗失业人员设置专用窗口,做到专人负责,优先受理,优先审核,优先审批,实行首问责任制和限时办结制。设立“下岗失业人员减免税台帐”,做好下岗失业人员减免税台帐登记管理基础工作。目前,对审核批准享受减免税优惠政策的下岗失业人员,全部登记了减免税台帐。上把年共审批3户，减免税款15000元。三是落实困难企业房产税、城镇土地使用税减免工作。目前共有10户次正在受理审核。四是落实企业所得税税收优惠政策。西部大开发税收优惠2户，减免税款60.92万元；资产损失税前扣除4户，扣除金额353.57万元。同时，认真落实好个人住房转让营业税政策和落实返乡农民工创业就业等有关税收政策。五是严格执行自治区地税局关于免收纳税人办理税务登记证和开具普通发票工本费的决定，上半年累计为287户纳税人免费办理税务登记证，减免办证费用3516元；发放开具发票22555份，免收工本费22196.10元。
（三）规范内部管理，加大监督力度，提高干部队伍整体素质
1.加强班子建设，发挥领导干部模范表率作用。一是组织局领导班子成员和党员干部学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和副主席在考察广西工作时的重要讲话精神。二是共组织观看了预防职务犯罪、税务文化建设、全区地税系统“十佳”先进事迹视频报告、培训，不断提高领导水平、领导能力和防腐拒变能力。三是充分发挥领导班子的示范带头作用，通过局领导上《加强党性修养，转变工作作风推动地税工作科学发展》党课教育，使党员干部深受教育，进一步发挥党员干部的先锋模范作用。
2.加强教育培训，提升干部队伍整体素质。根据工作计划和实际需要，我局上半年共组织了六期培训，参加人员有中层领导干部、税收管理员、稽查人员、计会人员、办税厅人员、办公室人员等152人次，有效地提升了领导干部的政治素质、拒腐防变能力和相关人员的业务水平，掌握了管理技能，提高了工作效率。
3.加强督办力度，严格工作考核。按分事项管理的模式，将每一项工作按操作程序进行分项，并且落实到人，充分发挥责任考评的导向作用和激励约束作用，规范税务行政问责工作，推动各项工作落实。
4.加强作风建设，切实转变作风。以深入开展“工作落实年”活动为契机，进一步健全完善绩效目标管理考核管理办法，促进机关工作作风进一步转变。严格办事时限，对上级布置的工作限时完成，确保政令畅通。
5.认真落实局领导带班，机关干部24小时值班制度，节假日车辆管理制度和重大事项请示报告制度，确保了人、车、票款和财产的安全。
6.加强工、青、妇工作的管理，积极组织开展各项活动，增强干部职工的协作能力和团队意识。一是积极组织开展评先评优工作，对2009年度有突出贡献的单位、个人进行评选、表彰。二是组织了“三八”妇女节外出参观学习、庆“五一”“税务杯”职工气排球、局机关气排球比赛等文体娱乐活动，参加人员有110人次。三是组织开展慰问退休干部、特困职工活动。上半年共组织慰问退休干部21人、家属1人，特困退休干部3人、特困在职干部3人，慰问因病住院人员9人次，合计慰问金额及慰问品共31000元。四是认真组织退休人员参加玉林市组织的体检工作。
（四）优化纳税服务，提升整体形象，不断提高工作效率和质量
一是深入开展服务流动红旗岗、党员示范服务岗及争创“巾帼示范岗”和“青年文明号”等活动，纳税人满意度得以提高。二是以“促进企业发展.满足民生需求”为着眼点，深入辖区重点项目（税源）企业，为他们送上《税务登记管理办法》、《企业所得税政策汇编》、《税收优惠政策汇编》等政策知识在内的“税收套餐”，深受企业的欢迎。三是结合地税工作实际和企业发展需要，先后与37家企业成为了税企共建“结对子”单位，建立健全领导干部联系制度，定期深入共建企业协调指导涉税服务，为企业提供政策直达、定期走访、审批提速、特事预约、减轻负担、规范检查等税收服务。四是认真落实公开办税制度，坚持阳光操作，严把税务登记关、严把发票管理关、严把违章处罚关，使企业申报率达到了100%，个体申报率达到了98%以上。五是积极开展“文明办税服务厅”创建活动，建立服务质量考核体系和监督管理机制。每月对大厅按开票量、售票次数等九方面的内容对职工进行考核，奖惩兑现；对外建立和健全监督网络，设置了举报信箱、公开了举报电话，接受广大纳税人的监督。另外结合工作实际，在办税服务厅推出了八项优化纳税服务措施，简化办税流程，增添服务内容。
（五）细化岗位责任，加大监督力度，全面加强党风廉政建设
上半年，我市地税在上级局和市纪检委的正确领导下，认真贯彻落实各项工作任务，以“两权”监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，加大源头治理力度，使党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，有力地保障了税收任务和其他各项任务的圆满完成。
一是3月22日集中召开了全市地税系统党风廉政建设工作会议，认真传达贯彻了全区、玉林市党风廉政建设工作会议精神，并由局党组书记逐一与各单位、股室负责人签订了《2010年党风廉政建设责任状》，形成了一级抓一级，一级对一级负责的“一岗双责”的党风廉政建设和反腐败工作新机制。
二是为有效解决党风廉政建设和反腐败工作与征收管理工作相脱节的问题，我们制定印发了《党风廉政建设和反腐败任务责任分解书》，依据班子成员和各股室、征收管理分局岗位责任和业务范围，把党风廉政建设进一步细化，分解到了局班子成员和各业务股室、分局，真正做到了“一岗双责”。
三是严格按照“四廉”活动部署要求，制作发放了廉政监督卡5000多份，并积极开展廉政承诺工作，公开市局机关领导及各单位负责人的廉政承诺公示。
四是为了制止税收执法中的随意性和损害纳税人利益的行为，认真解决社会和纳税人反映强烈的问题。我们组织开展了“进百户，访千人，执法情况大调查”活动，不发通知，不打招呼，不与基层征管人员接触，直接进入纳税户进行调查和征询意见。发放问卷调查表300份，收回300份。满意率达99%，并收到纳税人提出的合理化建设3条。针对调查中发现的问题，逐一进行了整改。
五是为了全面落实我局对社会进行的服务公开承诺，公开、公正、文明执法，我局加大明察暗访力度，由纪检组监察部门和特邀监察员联合对税务人员的日常工作和文明执法情况进行明察暗访，针对发现的问题及时进行通报批评并限期改正。
二、统筹兼顾，深入开展“两年”活动
4月12日，全区地税系统“规范管理年”“工作落实年”活动动员视频会召开后，我局党组高度重视，立即召开党组扩大会，及时成立“两年”活动领导小组，迅速研究部署开展“两年”活动。要求各单位以深入学习贯彻胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神为契机，注重“五个结合”，严格按照区局的工作部署开展好“两年”活动：一是与推进当前税收工作结合起来。针对当前严峻的经济税收形势，科学判断组织收入工作趋势，实行收入覆盖全员目标责任制，中层以上领导干部全部挂钩各重点工程项目和重点税源企业的税收管理，层层签订责任状，确保圆满完成各项税收工作任务。4月28日，我们从加强纳税服务、深化税收宣传和促进企业发展出发，深入广西三环集团公司举办“税企面对面税收宣传”座谈会，专题开展税情调研和税法宣传。二是与做好纳税服务工作结合起来。认真学习、严格落实中央和国务院、自治区的一系列经济发展和税收优惠政策，优化纳税服务措施，力所能及地为企业解决相关困难，减轻纳税人负担，营造良好的税收环境。如为了进一步提升纳税服务水平，我们有效整合资源，对城区办税厅进行了全面升级改造并整体进驻市政务服务中心。三是与提升内部管理效能建设结合起来。针对机关作风效能、贯彻执行力等方面存在的薄弱环节和突出问题，采取开座谈会、个别访谈、明查暗访等形式，广泛听取和征求社会各界对地税部门的反映和意见，把勤政务实的作风要求统一于科学发展观指导下的机关作风效能建设之中，使机关工作做到制度化、规范化、科学化。如4月份，我们结合工作实际，在全系统扎实开展了“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动，为打造“实干型”地税机关，促进各项工作开展提供了有力保障。四是与开展党风廉政建设结合起来。结合实际积极开展“四廉”活动，邀请纳税人和社会各界对公开办税、简化程序、办税效率、廉洁从税等方面进行监督，促进税务人员奉公守法，塑造良好地税形象。五是与加强队伍建设结合起来。结合年度“岗位大练兵”活动，建立长效学习机制，并按照各岗位权责，重新修改完善明晰化的岗责规定和绩效考评机制，确保“两年”活动收到“干部受教育、发展上台阶、群众得实惠”的明显成效，使地税整体工作实现科学和谐发展。
三、工作中存在的问题
从上半年的情况来看，通过全体干部职工的艰苦努力，各项工作取得了一定的成绩，为圆满完成全年工作任务奠定了坚实基础。但也存在一些不足，主要表现在：一是精细化管理程度还不够高，主要表现在重静态管理，轻动态控管，造成税源数据信息准确度偏低、连续性不够；二是干部队伍的整体素质还不能完全适应税收工作发展的需要，高水平的复合型人才非常匮乏；三是个别征收单位工作作风不够扎实，工作质量和效率还有待进一步提高；四是少数干部思想不够解放，工作缺乏开拓性和进取意识；五是税收科学化、精细化管理水平有等进一步提高。六是纳税服务有待加强。以上这些问题需要我们在下一步的工作中迅速克服和加以改进。
四、下半年主要工作安排
下半年，我们将重点从以下几个方面入手，进一步加大工作力度，力争圆满完成全年各项工作任务：
（一）确保圆满完成收入目标。进一步加强各种税费规范管理。强化收入质量管理，同时对各项规费实行严格的税式管理，落实好税收优惠政策；继续加强专项税收管理。以专业化、精细化管理为目标，因地制宜地探索行业税收专项管理的好办法，不断提高行业税收管理水平。加强收入预测和分析，加大征管力度，强化对重点税源、重点行业、重点税种的监管和征收，努力挖掘增收潜力，确保完成全市地方税费收入目标任务。
（二）加快信息标准化建设步伐。充分运用信息化手段，全面规范税源管理、纳税评估、申报纳税、行政复议等各个环节。加快推进财税库行横向联网工作，力争实现签约率、扣缴率达到95%以上。加快与房管、国土、财政、国税、工商等部门的横向联网；提高全员实际操作技能和应用水平。
（三）夯实税收征管基础。不断完善和落实好税收管理员制度。深化基础信息共享，加强户籍管理，摸清底数，健全户籍档案，明确部门职责，重组征管业务，大力清理漏征漏管户。不断完善纳税评估办法，规范纳税评估工作。认真落实欠税公告制度，严格控制新欠税款的产生，大力清缴陈欠。进一步加强发票管理，坚持以票管税、票税同步，搞好税收源泉控管。
（四）大力整顿和规范地方税收秩序。在继续抓好房地产及建筑安装业、餐饮行业和金融保险行业等税收专项检查工作以及地方税收涉税发票专项检查工作的同时，积极主动地争取财政、审计、国税等部门的参与配合，开展好对行政事业单位、人民团体、企业涉税票证的专项检查工作，规范财经秩序和税收秩序，从源头上加强对税收的控管，巩固好、营造好税收执法环境，确保税收收入应收尽收。
（五）提高机关工作能效。继续认真抓好年度绩效考评工作，通过理顺考核机制，抓好日常考核，强化综合检查，促进各项工作有效落实。建立落实制度的长效机制，推动行政问责等“四项制度”深入贯彻落实，进一步提高地税干部的执行力和地税机关的公信力。认真搞好机关财务管理工作，进一步健全和完善各项财务管理制度。加强预算、资产、基建和车辆管理，严格执行审核报批制度。认真落实信访工作责任制，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，切实加强信访工作。继续抓好挂钩“结对子”工作。加强社会治安综合治理和维护社会稳定工作，继续开展“平安地税”创建活动。认真落实正式干部24小时值班制度和紧急重大情况报告制度。
（六）抓好党风廉政建设。重点做好预防职务犯罪警示教育工作，及时发现制度和管理方面存在的薄弱环节，健全制度，加强预防。抓好典型教育，在全局形成弘扬正气、廉洁自律的良好风气。