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2017乡镇开展流动人口关怀关爱活动总结

切实做好春节期间流动人口卫生计生服务工作,营造关注流动人口健康的社会氛围。下面是小编整理的2017乡镇开展流动人口关怀关爱活动总结,欢迎大家阅读!

【2017乡镇开展流动人口关怀关爱活动总结1】

为推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化,加强流动人口健康素养意识。郎溪县梅渚镇利用“两节”期间开展流动人口关怀关爱活动。

送证上门。根据群众需求开展“送证上门”活动,对流出省外育龄妇女办理、换发《流动人口婚育证明》,对期内办理生育的育龄妇女送《生殖保健服务证》、《生育证》把“群众走上来”转变为“服务走下去”。用“零距离”的服务方式拉近干群关系,提高为民服务的质量,深受群众好评。

调查到户。利用全员流动人口系统登记的信息逐户开展清理,了解流动人口在流入地工作生活情况,了解计生基本信息,了解生活所需、联系方式和详细地址,采取边清理边核对的方式做好省全员人口系统及省全员流动人口信息系统的信息核对,对不一致信息,及时进行变更。

耐心接访。两节期间返乡人口多,前来咨询的人员较为集中。要求对前来咨询计生政策和办事育龄群众做好接访,能立即办理和答复的事项现场办理,对不能办理事项说明原因,做好解释工作,并给予书面答复。

探望特殊群体。关心节日期间未能返乡的农民工家中的留守老人和儿童,充分发挥计划生育协会等群团组织作用,开展结对帮扶活动,送上节日的祝福和温暖,让不能返乡的农民工在外安心。

此次活动是提高流动人口计划生育管理与服务水平的重要工作,更为全年流动人口工作打下了牢固基础。

【2017乡镇开展流动人口关怀关爱活动总结2】

流动人口关怀关爱活动的目标是提升流动人口计划生育政策知晓率和服务满意度,及时维护流动人口计划生育权益,落实计划生育流动人口基本公共卫生均等化服务措施,掌握流动人口流动信息。

近日,甘州区西街街道办事处抓住流动人口春节期间回乡探亲这一时机,联合社区卫生服务站在辖区人口密集地,扎实开展流动人口计划生育“关怀关爱”专项活动,采取送政策、送药具和送服务等多项举措,提高流动人口计划生育管理与服务工作水平,营造全社会关心爱护流动人口的良好氛围。

活动现场设置了政策咨询台,现场解读计生政策,向过往的人群发放流动人口健康教育、计划生育法律法规和妇幼保健、艾滋病预防等宣传资料200余份,提升流动人口计划生育政策知晓率。同时,社区卫生服务站人员搭台义诊,为育龄群众和老人免费检查身体,宣讲健康知识,发放避孕药具100余盒。

【2017乡镇开展流动人口关怀关爱活动总结3】

为全面推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化,切实加强“两节”期间流动人口计生服务管理,南皋乡利用“两节”期间流动人口增多的有利时机,深入开展流动人口关怀关爱活动。

加强信息采集,强化宣传教育,在流动人口比较集中的地方向群众宣传相关政策法规、免费进行健康查体、发放宣传品和避孕药具,提高流动人口政策知晓率和自我保健能力,引导群众依法婚育。为返乡的流出人口全面落实和兑现各项奖励及优惠政策,开展贫困流动人口、留守儿童、空巢老人春节走访慰问活动,并帮助其解决生产、生活、生育中的实际困难。

目前,共发放宣传资料1000多份,发放避孕药具100多件,接受咨询630人次。

2017工会就业援助月宣传活动总结

认真贯彻国家关于加强就业援助工作的精神,切实做好就业困难人员和零就业家庭成员的就业工作,实现就业援助工作精细化、长效化。下面是小编整理的2017工会就业援助月宣传活动总结,欢迎大家阅读!

【2017工会就业援助月宣传活动总结1】

为切实帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员解决实际困难,进一步加大就业援助力度,根据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》(沪人社就()1077号)要求,结合本区实际,春节前,区人保局、残联在全区联合开展了“20xx年就业援助月”活动,重点对本区历年积累的未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解教人员实施就业援助,通过认真制定援助计划、落实援助责任、提供就业岗位、落实社会保障等有效措施,取得了较好的活动成效。现将有关情况总结如下:

一是加强领导、落实责任。成立了由镇长任组长,分管领导任副组长、工作人员及村社区干部为成员的就业援助工作领导小组,实行分片包干、层层落实、责任到人,确保活动取得实效。

二是广泛宣传、现场咨询。永福镇以广播、板报、宣传栏、发放传单等多种形式向广大农民工提供就业渠道、就业方式和就业技巧的相关信息。在镇便民服务中心设立咨询点,为广大农民工提供就业创业的各类政策、信息咨询。

三是开展培训、提升素质。永福镇根据群众需要和劳动力市场的需求,组织14个村的农民朋友开展就业培训。主要培训了养猪技术、病虫害防治技术、求职技能与技巧等内容。等过集中培训、现场示范提升农民工素质,扩大农民工就业路径。

活动开展以来,共新办就业援助宣传栏1期,板报3期,发放宣传资料1200份,提供现场就业咨询280余次,组织各类培训205人/次。

【2017工会就业援助月宣传活动总结2】

为贯彻落实党的十八大,十八届六中、精神,推动大众创业、万众创新,缓解春节后务工人员集中求职压力,解决部分企业用工难问题,甘江镇工会组织开展了2017年“全省工会就业创业援助月”活动。现将活动总结如下:

2月18日至3月17日,甘江镇工会组织开展了2016年“全省工会就业创业援助月”活动,活动主题是鼓励创业创新,提高就业质量,服务基层职工,促进科学发展。

结合节前走基层活动,深入工业园区、企业走访,了解掌握企业岗位情况。深入各村(社区)、企业,了解下岗失业人员、过剩产能行业分流职工、农村富余劳动力人数、年龄结构、就业意向以及实现就业面临的实际困难等,为确定做好就业对接提供依据。

组织城镇下岗失业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭高校毕业生等求职群体100名,参加县级组织举行的大型招聘活动,帮助求职者与企业实现供需见面。要求用工单位实施“四项承诺”:即依法与劳动者签订书面劳动合同、按月足额发放工资、办理基本社会保险、提供安全用工环境,切实维护职工就业、工资、社保等权益。在招聘会现场提供就业政策、维权指导、求职就业指南等咨询服务。

发挥工会宣传阵地及社会媒体的宣传引导作用,大力宣传国家更加积极的就业政策,详细介绍工会就业创业援助月活动内容,营造良好活动氛围,张贴相关挂图等,宣传劳动就业、工资分配、社会保险、生活救助、劳动保护、民主管理等相关法规政策。

结合援助月活动,积极开展工会技能培训促就业行动。根据节后企业用工需求和劳动者的就业需求,充分发挥工会就业示范基地、培训机构、职业介绍机构和困难职工帮扶中心的作用,积极开展针对性和实效性强的培训项目,开展职业技能培训400人次,全面提升就业困难人员的职业技能和竞业就业能力。

质量月活动方案

为了全面提升员工质量意识、增强企业凝聚力和市场竞争力,公司决定举办本次“质量月”活动,现制定如下方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领,以质量、品牌、标准、服务、信誉和效益为重点,围绕“以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益”的精神,大力实施以质取胜战略,努力营造全员关注质量的良好氛围,全面提高全员质量意识,努力提高品管部质量管理水平。

二、活动主题

质量奠定发展、实力铸就品牌

三、活动时间

XX年4月1日~4月30日。

四、组织领导

为加强福汉公司 “质量月”活动的组织领导,特成立XX年“质量月”活动领导小组:

组 长:

副组长:

成 员:

活动领导小组办公室设在品管部, 同志兼任办公室主任。

成员:

五、活动内容

“质量月”期间的各项活动均按照公司的活动要求并结合品管部实际开展,具体如下:

1.大力营造“质量月”的浓厚氛围

1)“质量月”活动开展之前,项目部首先要围绕“质量月”活动主题,组织召开“质量月”动员大会,进行“质量月”活动动员和部署,引导全体员工积极投入到“质量月”活动中。

2)在大楼办公区域、主要道路,悬挂横幅、标语,并制作展板,对质量法规、质量文化等进行宣传,营造全员关注质量的良好氛围。

2.开展质量专项检查活动

品管部响应公司号召,积极开展以“查质量意识、查质量水平、查保证体系、查标准执行情况、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失”为主要内容的“七查”活动,要通过专项检查、综合检查等形式对工程质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查和隐患排查。

3.开展教育培训活动

品管部将以“质量月”活动为契机,结合部门工作实际,开展一次木芯板质量知识讲座,培训对象为木芯板现场管理员、质检员主要内容是木芯板有关规程规范、标准以及工艺。

4、开展岗位练兵,木芯板质量竞赛活动

以实际生产现场的生产情况作为参赛方式,考评组在参赛时间内对各个参赛单位不定期按考核内容对日常生产过程进行监督抽查,以扣分方式分别对各个参赛单位、进行考评,参赛时间结束后,由品管部对各考评成绩汇总,扣分最少的为优,整条生产班组总扣分最少的为质量最优生产线;扣分最多的为最差生产单位。

5、有奖质量征文竞赛活动

从4月1日起至4月30日截稿,面向公司全体人员开展以质量为主题的有奖征文活动,应征文体(如:记叙文、议论文、诗歌、散文等)不限,字数300字以上,内容健康,积极向上,但不得抄袭或摘录报刊、杂志、网站、书籍等媒体的文章。

每个部门在质量月活动期间,必须于4月25日前提交2篇以上应征文章, 4月30日前,活动委员会全体成员对各活动小组提交的质量征文进行征文质量评选.

六、质量月活动的考核与奖励

4月25日至4月30日活动总结期间,由活动小组通过评定、考核,评选“质量标兵”、“优秀质量单位”,具体规定如下:

1、“质量标兵”与“优秀质量单位”评选 “质量标兵”候选人(每个车间可提报2名“质量标兵”候选人),各部门可在质量月活动实施期间提出本部门候选人人选,每个候选人必须提交一份竞选报告,说明自己对质量的认识、对“下一工序就是顾客”的认知、如何保证质量、已有的贡献或成绩、竞选优势和承诺等。然后由活动小组在活动总结期评选出10名“质量标兵”,每位“质量标兵”奖励奖金200元。

2、根据各部门质量征文情况、管理质量的改进和提升的结果考核,由活动委员会评比出第一、第二、第三名共3个“优秀质量单位”,提交总经理办公会审批,“优秀质量单位”奖金为第一名800元、第二名500元、第三名300元和优胜锦旗。对评比最后一名的部门负责人罚款300元。

3、生产部质量竞赛活动,质量最优的生产线奖励800元,质量最优的生产工序每个工序奖励500元;质量最差生产线和质量最差生产工序所在车间主任罚款200元。

七、质量月活动总结大会

4月30日早上8点40分由质量月活动组长 召开活动总结会议,公司领导发表讲话,对质量月活动作总结报告,品管部负责人发言。

六、活动要求

1.品管部要按照公司领导的要求,高度重视,周密策划,认真部署、动员、开展好“质量月”活动。

2.要围绕“质量月”活动主题,扎实有效地开展各项活动,积极开展质量宣传活动,普及质量知识和质量法律法规,增强全体员工的的质量主体意识。

3.质量月活动开展后,要认真总结“质量月”活动的经验教训,并对活动期间表现突出的单位和个人进行表彰。

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