配合带工作培训总结范文

2019-10-15 版权声明

配合带工作培训总结

配合带工作培训总结篇1

为了深入贯彻落实海南省“党建带工建”工作会议精神,进一步加强党组织对工会组织的带动作用,不断扩大工会组织的覆盖面,增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力,构建和谐的劳动关系,促进非公有制经济健康快速发展,根据《中国共产党章程》和《中华人民共和国工会法》的规定,结合我县实际,特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针,坚持以人为本,以“建”为重点、“带”为关键,树立党工工作一体化理念,做到基层党组织和工会组织机构同步设置,扎实稳步推进我县“党建带工建”工作步伐,形成 “党委领导,政府支持,工会运作,各方配合”的党工共建工作格局。

二、目标要求

按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,坚持“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制,切实抓好非公有制企业工会组织建设。对已建立党组织但尚未建立工会组织的非公有制经济组织,企业党组织要尽快帮助建立工会组织;尚未建立党、工组织的非公有制经济组织,在筹建党组织的同时,同步筹建工会组织;尚未建立党组织,但已具备建立工会组织的,企业所在地党组织要加强领导和支持,帮助企业先把工会组织建立起来,通过工会组织培养入党积极分子,为下一步建立党组织创造条件。对职工人数在25人以上的非公有制经济组织,工会组建率要达到100%;职工人数在10人以上25人以下的非公有制经济组织,工会组建率要达到85%;职工人数在10人以下的非公有制经济组织,工会组建率要达到70%。2011年9月底前,确保完成新组建70家企业工会组织的任务。

三、工作步骤

(一)宣传发动阶段(2011年3月10日至4月10日)。召开全县“党建带工建”工作动员会,成立县“党建带工建”工作领导小组,全面部署“党建带工建”工作,充分利用各种宣传媒体广泛宣传开展“党建带工建”工作的重要意义,在全县上下营造良好的工作氛围。

(二)调查摸底阶段(4月11日至4月20日)。各镇、各部门对本地区或所管辖的非公有制企业进行调查摸底,全面掌握企业的具体情况,并建立台账,认真研究组建工作措施,为非公有制企业工会组建工作奠定良好的基础。各镇、各单位于4月21日将调查摸底情况书面报县“党建带工建”领导小组办公室。

(三)组织实施阶段(4月21日至9月30)。县委组织部和县总工会牵头,各成员单位积极配合,指导协调各镇、各部门根据调查摸底情况全面铺开非公有制企业工会的组建工作。各镇、各部门每月底要将组建情况和存在的困难报县“党建带工建”工作领导小组办公室,以便统筹协调,及时解决问题,确保按时完成省下达的组建任务。

(四)总结表彰阶段(10月1日至12月1日)。对各镇、各部门开展“党建带工建”工作进行检查评比,表彰先进典型。

四、工作措施

(一)切实加强组织领导。各镇、各部门要相应成立工作机构,建立健全目标责任制,以单位主要领导为第一责任人,分管领导为具体责任人,把非公有制经济组织“党建带工建”工作作为整个基层党建工作的重要内容,积极协调各方关系,努力形成上下联动,齐抓共管的工作格局,大力推进“党建带工建”工作深入开展。在开展工作中,要做到有思路、有措施,加强分类指导。对工作基础比较薄弱的地区和部门,要落实帮、促措施,加强指导和检查力度,使工作取得进展。要注意总结典型经验,通过典型带动面上工作的整体推进。

(二)建立联席会议制度。建立澄迈县“党建带工建”联席会议制度,会议由组织部召集,县总工会、县工商局、县委统战部、县委宣传部、老城开发区管委会、县人事劳动保障局、县工商联、县国税局、县地税局等有关单位负责人参与。要明确联席会议各成员单位工作职责,形成经常性情况沟通和信息交流制度,加强对非公有制经济组织“党建带工建”工作的动态管理和宏观指导。每月要召集成员单位召开一次会议,听取县直各战线工委会、各镇、华侨农场汇报组建情况,了解“党工共建”工作进度,定期分析并解决“党工共建”工作存在的问题和不足。各成员单位在履行业务工作检查等职责时,要发挥各自的职能优势,积极宣传和指导组建工作,共同推进“党建带工建”工作。

(三)主动做好企业主的思想工作。各镇、各部门要采取上门走访、召开座谈会等各种方法方式,坚持“三心、三勤”(即决心、热心、耐心,脑勤、嘴勤、腿勤)精神,主动争取企业主对党建、工建工作的理解和支持。对于一些长期持抵触情绪的企业主,要坚持“四靠”(即一靠党政、二靠队伍、三靠法制、四靠方法)方式,耐心细致地做好说服教育工作,引导他们遵守国家法规和有关章程。

(四)采取灵活方式组织实施。各镇、各部门要结合实际,采取灵活方式推进“党建带工建”工作,力求做到有3名以上正式党员的非公有制企业建立“一会”、“一支”(即工会、党支部);没有党员或党员3人以下的非公有制企业建立“一会”、“一员”(即工会、党建联络员);符合工会会员领导人法定要求(即:符合工会会员的条件且不是企业主和拥有雇主地位的管理者,不是合伙人和企业主要负责人的直系亲属)的党支部书记或支部委员,可兼任工会主席,切实加强党组织对工会组织的领导。

(五)认真举办学习培训班。各党组织和工会组织要有组织、有目的的开展学习培训班,通过举办工会积极分子党课学习班,有步骤地在工会组织中培养入党积极分子,在职工中发展党员;通过开设《工会法》培训班,对党务工作者进行必要的工会基本培训,在党员中物色工会干部,促进基层党组织和工会组织共同发展。

(六)建立党建、工建工作统一考核制度。县委把非公有制企业经济组织工会建设工作纳入今年党建的总体规划,统一布置、统一检查、统一考核,在党组织和工会组织开展的评优评先活动中,将党建和工建工作一同纳入考核内容。应建而未建工会组织,或不支持工会工作的单位,不得参与先进党支部的评选活动。党建工作不落实的单位,不得参与工会组织的各种表彰。

五、组织领导

为切实抓好“党建带工建”工作,县委成立澄迈县开展“党建带工建”工作领导小组:

组 长:

副组长:

成 员:

领导小组下设办公室(设在县总工会),办公室主任由徐开科兼任,副主任:(县委组织部)、(县总工会),成员:(县委组织部)、(县总工会)、(县总工会)。

配合带工作培训总结篇2

xx年,是市级机关工会成立20周年。市级机关各级工会以建会20周年为契机,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。认真学习贯彻全总十四大、市总十五届工代会精神,结合机关的特点,围绕中心,服务大局、切实维权、创新发展,积极推进“党建带工建”和“两争一树”活动,大力实施扶贫帮困送温暖工程,适时开展寓教于乐的活动,活跃了机关文体生活,丰富了广大机关干部职工精神情操、为提高政府机关效能,服务经济和社会发展、服务群众、实现“两个率先”的目标作出了贡献。

一、依托“党建带工建”优势,增添工会建设新的活力

“党 建带工建”是上个世纪九十年代的一项创新成果。是新形势下巩固党的执政地位和执政基础、贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,构建社会主义和谐社会,加强和改进对工会工作的领导的重要举措。为此,市级机关工会牢牢把握“党建带工建”的有效载体,不断推进工会各项工作任务的完成。

1、促进了“党建带工建”机制的建设

市级机关党群组织机构健全、活动正常、工作有序、联系紧密,凸现党建带工建的独特优势。市级机关各级工会自组建以来,始终在党组织的领导和关怀下,依靠机关干部职工,围绕中心、服务大局,履行职能、建设职工之家,为无锡的现代化建设事业增添了光彩。由于机关各级工会干部的兼职性、人员的流动性和活动的业余性特点,党建带工建更具有必要性。市级机关各级工会,一方面独立自主地开展工作,另一方面,政治上接受党组织的领导,工作上争取党组织的指导,工会换届向党组织报告,工会工作向党组织汇报,工会活动请党政领导参与、工会经费不足向党政组织申请、工会困难请党政组织帮助解决。在工会自身建设上,向党组织学习组织建设、思想建设、作风建设和制度建设,由于积极开展党建带工建活动,使工会工作增添了新的生机和活力,初步形成了党建带工建的氛围。逐步衍生了党建带工建的组织机制,即由机关党组织书记或专职副书记兼任工会主席。到目前为止,市级机关工会中有16%的工会主席由党组织书记或副书记兼任。为工会工作的全面提升创造了先决条件。

2、初现了党建、工建同步协调发展的局面

改革开放的新形势、新特点,给工会工作带来了许多新情况、新问题,因此,需要我们提出新思路、新办法与此相适应。尤其是外资企业、合资企业、个私企业等新经济组织的出现,党建带工建更具必然性。市地税局、科技局、环宇包装公司等工会,多年来积极开展党建带工建工作,并且积累了经验,他们所在的党组织在政治上为工会把关定向,班子上为工会选优配强、组织上与工会搞好共建,出现了党的建设和工会建设同研究、同部署、同检查、同考核、同总结的新局面。从而更加密切了党群关系,提高了工作效能。

3、形成了工建促党建的互动效应

党的建设和工会建设具有工作任务的不相同性,但就其总目标来说,有其一致性。从党建带工建的实践看出,必然带来工建促党建的效果。例如,机关党组织为了增强凝聚力、战斗力,广泛开展了保持党员先进性教育、建设堡垒支部和争当优秀共产党员等活动。各级机关工会为之积极配合,大力实施“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”的活动。又如,党组织提出“哪里有党员,哪里就有党组织”的要求;工会亮出了“哪里吸收进城务工人员,哪里就要吸纳为工会会员,并维护其权益”的旗帜。为了一个共同的目标,党建工建既相互呼应、又相互促进,形成了党建带工建,工建促党建的互动力、竞争力,全面推动了党的建设和工会的建设。

二、整合工青妇资源,实现群团组织成果共享

市级机关的群团工作,是机关党的工作的重要内容。由于机关人员编制紧、工作任务重,基层的群团组织不可能设立更多的专职人员,群团活动也不可能安排更多的正课时间。为了达到预期的效果,我们根据机关的特点,有机整合工青妇组织资源,形成合力,收到了事倍功半的成效。

1、一家牵头当主角,多家协助当配角

今年,是抗日战争胜利60周年。市级机关的党政工团等组织都有宣传胜利,纪念英烈的责任。如果各行其是、各唱各的调、各自举办纪念活动、层层召开庆祝会,势必会给基层组织带来内容重复、形式类同的活动和工作上的忙乱。为此,在市级机关工委的统一部署下,我们整合了群团组织资源,明确主角与配角,由机关工会、团工委、妇工委、关工委和退管委通力合作,联合组织了一场市级机关纪念抗战胜利60周年报告会。在此期间,市级机关工会与市级机关关工委还共同举办了市级机关纪念抗战胜利60周年,职工子女书画展等活动,这样“少而精”的活动,不但减少了会议,还节约了资源,受到了基层党政组织的好评。

2、一家策划活动、多家充实完善方案

女工工作是整个工会工作的重要组成部分。市级机关十分重视女工工作。市级机关工会、团工委和妇工委已连续四年联手在机关女职工中推出“三会一学”、“三千三包”、“三项八能”为主题的巾帼建功活动,每年打造一个主题。妇工委对每年主题方案的提出都在群团组织中反复论证,努力成为最佳方案。通过四年的联手行动,激发了机关女职工的参与意识和竞争能力,塑造了新世纪机关女性新形象,提升了机关女性的综合素质,推动了巾帼建功等活动的深入开展。

3、一家总结经验、多家共享成果

今年,适逢市级机关工会成立20周年。20年来,我们的基本经验是:凡是党组织指示的、行政正在做的、上级工会布置的、职工群众企盼的、本级工会能办到的,就是工会的任务和工作的目标。这就使我们工作的平台更宽、服务的理念更新。例如,10月份,市地税局工会开展了“精业敬业、税务技能大比武”,在全市机关中产生强烈的反响。国检局和质检所等工会已连续五年,在职工中开展合理化建议和我为企业发展献一计活动,今年开展的“建言献策”活动都收到了上百条“金点子”,激发了职工主人翁的意识。市工商局全年有59人次参加了无偿献血,市司法局在职工中开展“四五普法”教育达标验收,市城管局工会协助行政,组织城管队伍形象大检阅仪式,市农办大力实施“百村奔小康”工程,市国税局的领导干部每人结对一名贫困学生,“承包”他们的学杂费和学习用品。同时,还有许多企事业单位工会参与民主管理、民主监督、文明创建、技能培训、组织体检、安排学习考察、负责安全保卫等工作。这些好经验和好做法,是所有市级机关各级工会共同创新、创造的财富和共有共享的成果,得到了上级工会的认同。

三、发展机关文化体育事业,增强干部职工身心健康

机关干部职工是机关最大的财富,干部职工的心理健康和身体健康是一切活力的源泉。我们坚持以人为本,积极开展既有体现机关文化的娱乐活动,又安排强身健体的竞技项目,不断满足了干部职工多样性的需求,得到了普遍欢迎。

1、围绕主题,策划活动 2、配合中心、组织竞赛

配合中心工作,开展寓教于乐的竞赛活动是市级机关工会的一大特色。比如,为迎接“十运会”在我省举行,我们就适时举办了“迎十运”市级机关《天安杯》射击比赛、“迎十运”中国象棋、围棋大赛。又比如,上半年,无锡某化工厂发生爆炸,导致厂毁人亡的事故,为了吸取教训、警钟长鸣,我们及时安排了市级机关第二届“安康杯”游泳比赛。今年三季度,市委市政府提出年底要努力率先实现“小康无锡”的目标。为此,在12月份,市级机关工委与水利局联手举办了“小康杯”拔河比赛。我们认为,开展的这些竞赛活动虽然在全市,乃至全省并无十分惊天动地的影响,但是,他亮出的是市级机关工会围绕中心、服务大局、务实创新,寓教于乐的新理念和市级机关各级工会,坚持发展是第一要务的坚定信念。

3、结合实际,打造品牌

市场经济的竞争规律,给人们带来了品牌意识。近几年来,“品牌意识”也不断地走近我们。市级机关各级工会,根据自己的实际,积极打造文娱的、体育的品牌,即优势项目或强项目,以展示机关干部职工追求完美争取最佳的形象和集体荣誉观。例如,有的工会,乒乓球爱好者甚多的,并且在有关比赛中名次列前的,则组建乒乓球队;羽毛球爱好者甚多的,在屡屡赛事中夺金摘银的,则组建羽毛球队。类似的象、围棋队、太极拳练习队、健美操队、歌咏队、业余歌手队、卡拉ok演唱爱好者队伍、业余节目主持人等为数不少。有了这些文艺的、体育的骨干队伍,参与比赛心里就有底,给本级工会开展活动起到示范、带动作用。从而使机关干部职工的业余生活更加丰富多彩。

四、加强自身建设,发挥职工之家的作用

工会干部是工会工作的组织者,也是职工之家的主要成员,工会干部的素质直接影响到工会的工作效能。xx年我们提高自身建设,从“三讲”上得以体现。

1、讲学习。提高自身素质

今年,全市开展了保持共产党员先进性教育活动。各级工会抓住了“保先教育”的机遇,充分利用党建带工建的有效形式,促进了工会干部素质的提高。今年五月一日是全总成立80周年,市总成立55周年的大庆日子,市级机关在广泛开展争创学习型工会活动的同时,组织了千人学习工运史知识竞赛,要求工会干部学在前、干在先、争当学习型工会干部。市环保总公司工会、环宇包装公司工会和锡州银行新区支行工会被授予学习型工会示范点。三月份,我们又举办了百名女工委员,业务知识培训班,并赴中国农村改革第一村安徽凤阳小岗村学习考察,于此同时,还组织部分工会干部参加上级举办业务的、知识的、技能的讲座。这些活动的开展对提升各级工会干部的素质起了积极的作用。

2、讲关爱,奉献工会的诚信

家、职工之家,是体现关爱、温馨、和谐的港湾。首先,我们把扶贫帮困抓在手上,据不完全统计各级工会与425户困难家庭结对帮扶,捐款、捐物(折合人民币)42万元。有5个工会和11位个人,荣获市总“扶贫帮困”先进表彰。其次,把劳模挂在心上,劳模是先进生产力的代表,社会财富的创造者、理应受到社会的尊重和爱戴,在关心他们的工作、学习、生活之外,每年还组织部分劳模和各类先进人物外出学习、考察。今年,组织了30多名劳模和各类先进人物去港澳、深圳等地考察,劳模们非常感动。第三、把关心下一代的工作落实在行动上。青少年是祖国的未来,机关工会历来十分重视青少年的成长。今年8月,我们开展了纪念抗战胜利60周年,市级机关干部职工子女书画展,一方面对青少年进行爱国主义教育,另一方面给青少年一个展示才华的平台。深受机关干部职工的欢迎。同时,与375名贫困学生结对,捐资助学人民币31万元。“六一”儿童节,向机关幼儿园、锡师附小等多所园、校师生慰问,捐款达10多万元。

3、讲奉献、体现自身价值

贡献赢得荣誉,荣誉体现价值。近几年来,市级机关各级工会创新理念、创新载体、切实维权、立足服务为发展机关工会事业作出了贡献,得到了上级机关的充分肯定。市级机关工会连续三年被市总授予先进工会称号。在庆祝市级机关工会成立20周年大会上,言柏南等20名工会主席授予“发展机关工会事业贡献奖”,孙桂南等10名领导干部授予“关心支持工会事业的好领导”称号。市国税局在“依法治税,从严治队”中积极发挥工会的作用,xx年被全总授予“全国模范职工之家”称号,被体总授予“全国群体工作先进集体”称号;市地税四分局工会,被全总授予“全国模范职工小家”称号;同时,市地税局女职工委员会,被市总授予“先进女职工委员会”;管理局总机班,被市总授予“五一”女职工明星班组;市劳动局杨一清等三位同志被市总授予“岗位女明星”。一大批先进集体和先进个人,争春斗艳、茁壮成长,彰显了工会的活力。

在总结工作,肯定成绩的同时,我们也清醒地意识到工作中存在的问题和不足。主要表现在对新形势下机关工会工作新情况、新问题的研究不够,基层工会工作发展不平衡,对其服务和分类指导还不够,对于存在的这些问题,我们一定高度重视,并采取切实有效的措施加以克服。

xx年工作要点

xx年,为市级机关工会基础建设年,各级工会,要以党的十六届五中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深化“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”的两争一树和创建模范职工之家活动。要以高度的政治敏锐性和强烈的时代责任感,围绕中心、创新发展,着力于党的执政基础和工人阶级先进性建设,强化维权机制。要推进党建带工建、促进工会自身建设和工会的基础台帐建设。要积极开展强身健体、寓教于乐的机关文化、机关体育事业。要注重职业道德、社会公德、家庭美德,职工业务技能的教育培训。要主动扶贫帮困,切实为职工群众办好事、做实事,不断增强工会组织的凝聚力和亲和力,为建设活力无锡、法治无锡、和谐宜人的新无锡作出更大的贡献。

市级机关工会xx年度工作计划表

序号主要工作安排时间

1xx年元旦迎春长跑活动1月3工会主席培训班3月

4大众广播体操骨干培训4月

5根据市总部署,开展评选无锡市劳模工作4月

6组织部分工会主席、劳模和各类先进人物短期休养5月

7乒乓球比赛6月

8工会工作会议及片工会组织活动7月

9工会工作台帐微机管理推进会8月

10市级机关射击比赛

一市、二县{市}、七区机关工委射击比赛 9月

11大众广播体操比赛10月

12羽毛球或者篮球比赛11月

13市委市府大院第八届“霞客杯”乒乓球比赛12月

14“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”活动全年

15创建“模范职工之家”活动全年

16开展合理化建议、技术练兵、业务培训、岗位竞赛全年

17扶贫帮困、送温暖全年

配合带工作培训总结篇3

各乡镇街道党委、总工会,市直有关部门党组织、工委:

为深化我市“党建带工建,三级联创”活动,落实企业“三个普遍”工作,构建和谐劳动关系,推动我市社会管理创新,根据市委组织部、市总工会的部署,决定在全市开展“党建带工建”落实“三个普遍”集中行动。现提出如下实施意见:

一、指导思想

以科学发展观为指导,全面贯彻落实全总十五届四次执委会议和全国工会基层组织建设工作会议精神,按照“组织起来,切实维权”的工作方针和市委组织部、市总工会落实“三个普遍”的目标要求,进一步深化“党建带工建、三级联创”活动,突出重点,创新举措,攻坚克难,推动各类企业普遍建立工会组织,普遍开展工资集体协商,普遍建立职代会制度,充分发挥工会组织在推动改革、促进发展、构建和谐劳动关系方面的重要作用。

二、目标任务

以第二次全国经济普查省总工会获取的企业法人单位数据库为依据,通过“党建带工建”落实“三个普遍”集中行动,力争在10月底,达到以下目标。

1、全总、省总企业法人单位数据库所列企业,工会组建率达到95%;

2、职工人数25人以上企业,工会组建率达到95%以上;

3、职工人数25人以下企业,建立区域(行业)联合工会,覆盖率达95%以上;

4、基层工会5家以上的村(行业)基本建立工会联合会,完善“小三级”工会组织网络;工会联合会信息录入全总数据库;

5、职工(包括外来务工人员)入会率达92%以上;

6、职工人数100人以上企业职代会建制率和工资集体协商建制率达到95%;

7、推行区域(行业)职代会制度和区域(行业)工资集体协商制度,中小企业建制率达到95%。

8、加强工会干部队伍建设,推行工会干部社会化职业化工作,加大工会干部培训力度,提高工会干部队伍素质;

9、继续开展工会规范化建设活动,乡镇街道总工会按照“六好”标准规范,村(行业)工会按“六有”要求规范,基层工会按“六项”要求规范;

10、发挥基层工会组织在促进经济发展,构建和谐劳动关系中的作用。

三、工作步骤

“党建带工建”落实“三个普遍”集中行动分四个阶段进行:

第一阶段(2013年6月1日-6月15日):调查摸底,制定工作方案。

对照全国第二次经济普查法人单位数,由市总工会牵头,各局乡镇街道工会全面调查摸底。做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清、推进建会工作情况清。对已建会企业,做到职工总数清、入会人数清、未入会人数及原因清、发展会员工作情况清。

第二阶段(2013年6月16日-6月30日):宣传发动,落实任务。

一是广泛宣传发动,加大媒体和舆论对企业建立工会组织的宣传,扩大影响,营造氛围。

二是各乡镇街道总工会、有关部门工委按工作任务制订实施计划。

三是各级工会组织和工会干部要做创先争优的表率,带头深入基层深入职工群众,向个体工商户、私营企业务工的农民工、劳务派遣工在内的广大职工进行入会宣传动员,充分调动他们加入工会的自觉性、主动性,推动工作的开展。

第三阶段(2013年7月1日-8月31日):集中力量,强力推进。

一是集中时间、集中人员、集中精力,对照“三个普遍”集中行动任务,落实工作措施,上下联动,合力推进,确保“三个普遍”取得实效。

二是通过集中行动加强基层工会规范化建设,按照党建带工建、争创模范基层工会的要求,广泛开展创先争优活动,做到工会有牌子、有印子、有办公地点、有活动场地;有组织网络、有工作制度,推动基层工会工作制度化、规范化,促进基层工会充分发挥作用。

三是进一步完善工会组建、职代会制度、工资集体协商制度的工作档案、台账,职工入会登记、工会会员证发放等工作,新建工会信息录入全总数据库。

四是加强工会干部队伍建设,对局、乡镇街道、村、重点企业工会干部状况进行调查摸底,制订相关培训计划。

第四阶段(2013年9月1日-9月30日):总结上报,督查检查。

一是各乡镇街道总工会、有关部门工委于9月10日前,对落实“三个普遍”集中行动进行总结,上报有关工会组建、职代会、工资集体协商基本情况和工作资料,市总工会汇总总结。

二是市总工会会同市委组织部和市委督查室对全市各乡镇街道和有关部门进行督查。

三是结合年度工会工作考核,对先进单位和个人进行表彰。

四、工作措施和要求

1、提高认识,加强领导。各级党组织和工会要统一思想、提高认识,切实加强领导,把“三个普遍”集中行动责任落实到人。乡镇街道、有关部门主要领导亲自抓,分管领导具体抓,建立领导包片和联系点制度,主动深入基层、深入企业指导工作。

2、建立全市“党建带工建”落实“三个普遍”集中行动领导小组,由市委副书记李浙闽同志任组长,市委组织部部长丁晓芳同志和市人大常委会副主任、市总工会主席王军善同志任副组长,市委组织部、市委宣传部、市劳动和社会保障局、工商分局、市地税局、市工商联、市台办、市统计局、市经发局、市直机关党工委、市贸易局、市建设局、市外经贸局、市交通局、市总工会分管领导任组员,领导小组办公室设在市总工会,邵力明同志兼任办公室主任。

各乡镇街道和有关部门相应成立工作小组,由分管领导任组长,工会负责人任副组长。

3、明确任务,全力推进。各乡镇街道和有关部门要根据目标任务,按工作步骤,制订实施计划,加大协作力度,互相通报工作情况,掌握本辖区本部门内的企业基本情况,避免组建盲点,确保工作实效。

4、完善信息报送制度。各乡镇街道总工会和有关部门工委要及时向市总工会报送组建情况,市总工会每月对集中行动进展情况进行通报。

5、加强监督,务求实效。要加强督促检查,市委组织部和市总工会对各个阶段的开展情况进行督促检查,并将“党建带工建”工会创先争优“三个普遍”集中行动纳入乡镇街道、有关部门党建工建工作目标考核重要内容。

6、坚持“党建带工建”,工建服务党建,各级工会在“党建带工建”落实“三个普遍”集中行动中,要积极配合各级党组织开展的非公有制企业党组织“百日集中组建”专项行动,主动为党组织提供企业及其职工基本情况,为企业党组织组建创造条件,积极向党组织推荐积极分子,协助做好党员发展工作。

注:本文为网友上传,不代表本站观点,与本站立场无关。

上一篇:工业机器人培训总结范文 下一篇:新教师跟岗培训总结范文