制度培训总结范文3篇

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四项监督制度专题培训班结束总结讲话

同志们:

为期一天半的四项监督制度专题培训班就要结束了。培训班将专题培训与集体谈心谈话活动结合进行,我代表局党委就学习宣传和贯彻落实四项监督制度与全局副处级以上干部进行了集中谈心谈话,局党委委员、纪委书记**同志就如何贯彻落实四项监督制度结合我局具体实际作了中心发言,组织原文学习了四项监督制度,分党委书记、队长、组织部长三个组进行学习讨论,并组织进行了专题知识测试,听取了**主任精彩的讲课,培训班安排紧凑、内容丰富,在大家的共同努力下,取得了较好效果。培训班的举办,仅仅是拉开了学习宣传和贯彻落实干部监督四项制度的序幕,深入推进制度的落实还有大量的工作要做,下面我就贯彻本次培训班要求,全面深入开展学习宣传和贯彻落实四项监督制度再讲几点具体意见:

一要高度重视,加强领导。全局各级领导干部特别是党政主要领导要高度重视四项监督制度的学习宣传和贯彻落实工作,要以高度的政治责任感和认真负责的积极态度,切实抓紧抓实。党委书记要负起主要责任,队长要积极支持,组织部门要狠抓落实。深入学习宣传和贯彻落实四项监督制度,思想要重视,认识要统一,责任要明确,措施要得力,效果要显现。

二要广泛宣传,强化教育。局党委按照省委组织部的部署要求,已经印发了《关于深入开展学习宣传和贯彻落实四项监督制度“四个专项活动”的安排方案》,强调要突出“学好四项制度,抓好四个专项,做好四篇文章”这一主题,重点落实八个方面工作。各单位要抓紧召开党委会,专题研究部署该项工作。要发挥网络、报刊等各类媒体的作用,广泛宣传。要在本单位进行一次四项监督制度知识的普及教育,切实让广大干部职工熟悉了解四项监督制度的有关规定。

三要结合实际,着力推进。推进四项监督制度的贯彻落实,一定要结合本单位实际,有重点地解决本单位存在的突出问题。要在对照检查上下功夫,查摆本单位在干部选拔任用工作中存在的不符合、不规范、不严格等问题;要在剖析原因上下功夫,深入分析为什么会出现问题,出现问题的症结在哪里;要在规范运作上下功夫,干部工作要讲规矩,要重规范,该走的程序一步也不能少,该做的工作一项也不能缺;要在完善制度上下功夫,按照四项监督制度的规定要求,细化具体的操作办法,用制度的形式把规矩订好,做到有章可循,有章必循;要在创新举措上下功夫,干部人事制度改革不可能一蹴而就,要在实践中积极探索,特别是在竞争性选拔干部方面要大胆创新,使各类优秀人才脱颖而出。

同志们,我局地矿事业的持续快速发展需要强有力的人才支持和组织保证,选好人,用好人,是我局各级党组织和党员领导干部的崇高使命和神圣责任,我们一定要认真贯彻落实中央、省委的指示精神,按照省委组织部的部署要求,大力学习宣传四项监督制度,全力贯彻落实四项监督制度,进一步整治选人用人上的不正之风,进一步匡正选人用人风气,进一步提高选人用人公信度,为推进我局地矿经济和各项事业迈上新的台阶作出新的贡献。

职业技术培训中心年度总结

在上级领导的支持和我院党委的统一领导下,面对竞争激烈的培训市场,我校积极开拓,克服种种困难,继续保持招生数全市领先的地位,并在办学规模和管理工作上都有一定程度的提高。本年度主要做了以下工作:

1、做好招生工作。

在做好招生广告宣传的同时,我们还认真做好报名咨询工作,平时派责任心强的老师每天从早上8:00到晚上8:00坚持轮流值班,从不间断,既方便了学生,又增加了报名人数。现目前共有剑桥少儿英语35班,其他培训8个班,在校生人数达..余人。

2、抓好教学管理,提高教学质量。

我们严格按照省市有关规定、根据教学大纲和教材的要求组班培训。为保证良好的培训效果,每个培训班的人数都不超过30名。教师的责任心和教学水平是搞好教学质量的关键。也将直接影响到学校的声誉,对招生也带来了一定的影响。我们建立了一支稳定的教学水平高的专兼职教师队伍,培训老师都持有上岗证。今年我们在不提高收费的基础上,为剑桥少儿班聘请了两位外教上课,以提高我们的办学档次。平时我们注重信息反馈,并借助电脑建立了培训学院的数据库,把教师和学生及家长的信息进行互相反馈,共同搞好教学。

3、抓好日常管理,强化服务意识。

为了更好的开展培训工作,我们全体员工不断加强业务学习,提高服务质量,不因我们的粗心给学生增添不必要的麻烦,不因我们的工作态度影响学生的情绪,学生的困难,在我们力所能及的范围内尽力帮组解决。认真组织好剑桥少儿英语等级、ket及bec的报名考试工作,在考试时有专人陪同,并热情的为考生服务。在抓好教学质量的同时做好学生的安全教育,确保学生在校学习的安全。双休日加强值班人员,在课间进行巡逻检查,受到了家长的欢迎和认可。

4、积极开拓市场,不断开发新的培训项目。

会计类培训是我们在今年开发的新项目,培训部同志积极开动脑筋,广泛宣传,各方奔走,组成了一支教学经验精湛的师资队伍,保证了教学质量和考试合格率。一年来,举办了多期会计继续教育、上岗证、资格证书等培训班,知名度得到了一定的提高。目前,会计类培训人员不断增加,为我们今后培训市场的开发打下了良好的基础。

年,我们将在上级领导的指导下,继续不断地拓展办学路子,在原有的基础上狠抓教育质量,把剑少、会计类培训做好、做精、做成品牌,以提高我中心在宁波市区诚信办学、服务社会的办学信誉。

年度职称计算机培训工作总结

繁忙的2005即将过去,迎来的是挑战的2006年。为什么说繁忙,因为今年职称计算机培训迎来了一个高峰,人多量大,考试人多,培训的人更多,大家也许都能记得这个没有假期的暑假,我们计算机老师集中力量打了一个漂亮仗,并且同期与电算化培训同时展开,计算机超负荷运转,我们老师也超负荷工作。虽然现在是冬天,但是回想起来还是觉得那股热浪迎面扑来。惭愧的是我做了一个逃兵,不过还好秋天的成果是与大家一起收获的,今年总计培训756人,考试1068人次。劳动是艰辛的,但是看到学员一个个微笑着走出考场,我们觉得这是对我们的最大奖励,付出再多也值得。回顾今年的工作,我觉得有很多地方可圈可点。

一、安排妥当,服务到位。培训处在汤老师带领下对这几期培训工作作了精心安排,从版权所有!报名收费到机房安排,从后勤保障到电源空调,还包括机房卫生,机房门开关,工作看似与上课无关,但如果有一天不到位,学员们顶着烈日学习的烦心都会转嫁到我们培训处的头上。无可挑剔的工作展示出我们后援的强大、领导的支持与团体的力量。学员无小事,前几天看姑苏晚报报导了干将路朝日学校外语班只见学员不见开门人,就是这样的小事引发了培训的矛盾而最后不可收拾。我们首先应对培训处的老师们的工作表示感谢,虽然条件不是非常好,但营造出了一个贴心的环境,是我们培训工作完成的保障。

二、培训教师责任心强,有团队精神。在暑期里我们培训教师也比较繁忙,既要照顾好小孩家庭,又要四新培训等参加各种学习,教学安排还很紧凑,日程都安排死了,没有调动空间。大家互相支援,团结一心,在教学上互相交流,虽然教师的调动一般会引起学员的不满,可是我们做得很好,在教学上大家统一内容,统一练习,学员们没有感到任何不便。在培训过程中我感到学员是我们最好的激励。我有个晚班,几个学员来自木渎,他们总是到学校后啃干粮,剩末班车回去,很少缺课的,实在很幸苦,如果不动点心思上好每一节课实在感到有些对不起他们。

三、计算机维护到位,考场准备工作细致。在炎热的高温下,在高强度的使用下,计算机的维护工作非常重要,计算机老师经常在上课的时见缝插针修理一下机器。许工也在暑假里值班,逐个机房检修,使得一个暑假6个机房都能正常运行。这几批考试人数多,分两个机房同时进行,版权所有!为了保证考试无差错,从考场服务器到考试用机都进行了细致的工作,精心的测试。虽然考试人数是前所未有的,但是整个考试工作很正常,无差错。当然,培训过程中一些问题也有,我们每个人都要回顾过去,找出不足,改进自已,学员在不断进步,水平在不断提高,给我们的压力也越来越大,怎么根据教材制订出实用性强,符合学员特点,联系考试与实际应用的辅导讲义是我们下一步要解决的问题,我们自身的不断发展才是培训的原动力,只有这样,才能在2006年取得更大成绩。

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