试用期自我评价总结范文

试用期自我评价总结篇1

两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，下面给大家分享关于试用期的总结，方便大家学习。

试用期的总结1一、试用期工作总结

20_年x月x日，我通过面试竞聘成为广东南方宝塔投资控股有限公司设计院的一员，到现在已经两个月了。在领导和同事们的关怀和指导协助下，我顺利完成了自己职责范围内的工作。在工作中多留心，多思考、多学习，积极向上级领导请教、与同事们沟通，了解设计院各专业小组之间的关系。技术上加强对设备标准，规范的学习，同时利用网络资源加深理解，向资深员工询问、学习，提高自己的技术水平。

经过两个月的试用期，我认为我能够积极、主动的完成自己的工作，并在工作中能够发现问题，全面的配合领导的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会继续努力，不断的提高技术水平及综合素质，为我司的发展尽自己的一份力量。

二、试用期工作内容

1、完成硫磺回收装置改造尾气吸收塔图纸，计算书的校对;

2、完成硫磺回收装置改造尾气吸收塔梯子平台图纸的绘制及材料表的统计;

3、对中南汇项目20_0立方米柴油罐进行计算，图纸绘制;

4、对中南汇项目20_立方米化工品罐图纸，计算书进行校对;

5、完成上级交办的其它各项任务。

三、试用期工作成果

1、完成对尾气吸收塔图纸的校对，提供施工图给生产部门使用;

2、完成尾气吸收塔梯子平台图纸的绘制及材料表的统计，提供施工图给生产部门使用及方便生产部门备料;

3、完成20_0立方米柴油罐主体图纸的绘制，提供图纸给生产部门备料，完成《设计土建资料委托单》，促进设计院各专业组相互工作的展开;

四、个人对未来工作的展望

1、加强对标准，规范的学习，多向资深员工请教，提高自己的技术水平。

2、尽快熟悉设计院各专业组之间工作联系，及时完成各专业组相互条件的提供;

3、利用现有的网络资源，下载并整理出一套常用的设计标准，规范，方便相关同事可以随时查阅，提高大家设计水平，降低设计过程中的失误;

4、帮助有需要的同事对清华天河绘图插件的学习使用，提高绘图效率;

5、希望设计院能接到更多的项目，进一步发展壮大，而自己能在设备设计这一块中尽一份力量。

试用期的总结220__年_月_日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度。

上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。

主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。

1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。

5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。

7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。

与同事之间相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决办法：

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。

在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。

试用期的总结3我于__年x月x日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的认识。现将目前工作情况简要总结

1、认真完成了入厂实习培训工作;

2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作;

3、入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作;

4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作;

5、在化学专工的督促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作;

6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。

并协助整理各类资料的登记、存档等工作;

7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验项目，并及时报送了化验结果;

8、遵照部门下发的新学员集控学习计划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进行了初步认识和学习;

在化验岗位工作的这段时间里，我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问题，现总结

1、煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不间断工作容易导致化验结果出现偏差，严重影响了化验结果的准确性。

并且经常会延误化验结果的出示，导致报告不能及时发出;

2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展;

3、煤化验部分设备老化，由于经常更换配件，工作性能无法达到原技术指标，由此直接影响到化验结果的准确性;(部分损坏配件厂家已停产，无法更换)

4、就个人而言，对理论知识的了解还不够扎实，动手操作能力尚有不足，工作经验有待提高，个人交际能力欠佳，与同事以及领导沟通较少;

在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力!从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观察和掌握仪器的工作特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和不足，各专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。

从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽办法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作的能力，借此特别感谢!与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比较扎实的了解和掌握，采制化工作看似简单，但直接联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力，那么认真学习贯通国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必须要做的工作之一。之实习培训后，在平时的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环节，从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。

总之，经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司下达的要求去展开工作，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约成本。与大家互相支持，主动配合他人工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

试用期的总结4这三个月时间里，在院领导以及同事们的悉心关怀和指导下，我渐渐地熟悉医院的工作环境和规章制度，让我慢慢融入这个大家庭。

经过这样有序的三个月，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作恩都有明确计划和步骤，基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头干，不知总结经验的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

在注射室的工作过程中，我能做到不迟到、不早退，能正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。我深深感到自身不足，对于斑秃、局部注射以及激光操作的知识了解很少，要加强自身学习提高自身素质的紧迫性。一是向周围的护士长以及同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教;二是在实践中学习把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止一知半解的倾向，尤其是遇到挫折时，不能冷静处理虽然基本履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都市是我今后需要改进和提高的地方。

用有限的生命投入到无限的护理工作中，我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的能力，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶。希望贵医院聘用我临床护理工作，让我为医院贡献一份力量。

试用期的总结5两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢?

两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!

两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。

首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部x主任、x副主任、x副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是x主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

我在工作上的收获主要有：

1、基本学会使用和维护摄影机;

2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;

3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;

4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。

在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己独立完成的采写作品5篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。

在这期间，工作上最大的不足主要有：

1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够;

2、新闻的采写比较古板，缺乏新意;

3、新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。

8月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助x主任开展日常办公接待和文秘拟写等。

显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然x主任与电编部的x主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同事_x姐和_x兄的友情关心与帮助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应。幸好有x主任以及其他几位同事的友情关心帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。

经过一个月的工作学习，我做出了一定的成绩：

1、独立完成并印发了两期《简报》;

2、配合办公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫生清理工作，并具体负责x副局长办公室的卫生打理;

3、负责部分公文打字和复印登记工作;

4、在x主任的具体指导下，负责拟写相关公文，如较好的完成了自查自纠工作总结;干部职工培训工作总结;拟写完成《文字、图片、音像规范化管理》规定，并顺利通过领导审核等;

5、协助x主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”，并根据要求，完成“行风评议调查”统计和上送工作;

6、与同事_x共同策划完成两个版面的“四五”普法教育宣传板报。

在办公室工作不足主要有：

1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;

2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行;

3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量;

4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;

5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。

如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，那么我想借这次机会提两点想法：

第一点：我希望能调回电编部做记者，可以的话请允许我进“思灵天地”专题组工作。理由主要是：(1)、我是中文专业，自信能够胜任该专题的文字采写;(2)、我平常喜欢观察生活、思考生活，而且自以为颇有些见地，如果能够在该专题组工作学习，我的潜能应该可以得到较好的发挥;(3)、我对应急性工作不是很感兴趣，且常常感到吃力不讨好，但青睐于需要花时间思考和深入挖掘现象背后的“真理”。这应该很适合“思灵天地”的专题策划和制作。

试用期自我评价总结篇2

    1 研究情况

   

    1.1研究对象重庆医科大学已进入临床专业课程学习阶段的临 床医学本科学生。以自然班为对象随机设立实验组与 对照组，实验组179人，对照组169人。

1.2研究方法在两组学生的儿科学教学中实施不同的评价方 式，在授课教师、教学内容、教学方法、学时数、使用教 材等方面完全一致。实验组采用“形成性评价为导向 的综合评价”方法，对照组采用以期末考试为主的总结 性评价方法。将两组学生的学习效果进行比较，并对 两种评价方式的相关性、差异性进行统计分析。在课159程结束后，采用自制问卷对实验组学生的学习状态进 行调查并运用SPSS 20. 0软件进行统计分析。

1.3评价方案本研究在充分征求授课教研室教师意见的基础上 制定评价方案（见表1)。实验组的评价内容由课堂纪 律、床旁示教讨论、学习记录档案袋（网络辅助）、期中 测验、期末考试5部分组成。其中，课堂纪律、床旁示 教讨论环节由评价者借助日常教学日志的客观记录完 成评价；学习记录档案袋（网络辅助）、期中测验、期末 考试环节设置了一致的评价标准，评价者依据标准即 可给予学生评价。学习记录档案袋的评价在重庆医科 大学网络教学平台的辅助下进行，学习记录档案袋中 以案例分析、网络学习、师生互动讨论为基础，包含课 后作业、学习与教学互动情况，为评价结果提供客观可 信的依据。对照组采用传统的期末考试总结性评价方 式，结果由考试成绩数值构成。为了比较两组学生的 客观学习效果，对照组也参与了期中理论测验，但测验 结果不计入综合性评价。为避免因评价者主观因素导致评价客观性、公平 性降低，评价内容尽可能采取能够量化的方式，并辅以 过程记录为客观依据。同时，为了保证大样本评价的 可操作性，儿科专业研究生担任课程教学助教，由儿科 学课程组组织和培训参与教学工作。评价者由课程教 师和助教共同构成，共计32名。评价者承诺严格按照 指标客观、公正给予评价。同时，在课程教学过程中， 专业助教负责记录教学日志及学生课堂纪律、课堂表 现，日志内容作为教学组教师评价的客观依据之一，补 充和完善教师评价。

2学习效果分析

    课程考试是检验学习效果、评价教学质量、衡量教 学目标是否实现的重要手段。因此，以两组学生的儿 科学期中、期末课程考试成绩比较作为两组学生学习 效果差异的评价指标。两组儿科学课程期中、期末考 试采取同一时间、同一试卷考试，内容、题量、难度一 致。两次的试卷命题均包括单选题、填空题、判断题、 问答题、病例分析题五大题型，主要从基本知识点、初 步临床思维、综合分析问题等方面对学生的学习效果 进行考核。根据表2数据显示，实验组学生期中测验、期末考 试以及总评成绩的数据分布离散程度小，较对照组更 为集中和稳定。两组学生期中测验的客观成绩差异无 统计学意义（P = 0. 898>0. 05);两组学生的期末考试 成绩、总评成绩均存在显著差异，且差异均有统计学意 义(P<0. 01)。同时，实验组学生对基本理论知识的 掌握较期中测验时显得更为牢固（期中65. 0±9. 6，期 末7 6. 8±8. 8 )，整体水平有提升；对照组的提升效果 明显低于实验组（期中64. 7 士 10. 5，期末72. 8 士11.2)。

在考试成绩分布上（见表3)70 — 90分段中，实验 组149人（占实验组总数的83. 24%)，对照组110人 (占对照组总数的65. 09%)不及格人数中，实验组2 人（占实验组总数的1. 12%)，对照组为22人（对照组 总数的13. 01%)。根据学习记录档案袋以及课程教 学日志显示，实验组不及格的两名学生除了期末理论 考试成绩外，其余项目的评价结果均为“差”，评价的客 观结果均在60分以下。

对两组学生共同使用的期中、期末理论试卷进行 信度分析，克朗巴赫系数（Cronbach' Alpha)分别为 0.6654和0.8476，试卷信度可靠。从表2的数据结果 来看，实验组学生体现出的知识水平和综合能力水平 优于对照组，总体学习效果优于对照组。

2.2 实验组综合评价方式与学习效果的相关性分析教学评价的方式多种多样。

   为了检验评价方式的 合理性和有效性，学生整体学习质量、学习效果的优良 成为了重要的衡量指标。因此，本研究将实验组综合 评价结果同学生学习效果进行相关性分析，检验“形成 性评价为导向的综合评价模式”在儿科学课程教学中 是否合理、有效。分析数据见表4。根据统计学对相关系数的界定，1为正相关，一1 为负相关，0为不相关，当相关系数大于0. 8时，可以 认为两个变量之间有很强的相关性。从表4的数据分 析来看，实验组综合性评价的总评成绩均与期中、期末 成绩呈显著正相关，与期末成绩的相关程度明显高于 期中成绩。可见，以形成性评价为主的综合评价方式 长期、稳定实施，有助于学生学习效果的提高。

3实验组学习状态与感受调查

    儿科学课程教学结束后，就实验组学习状态与感 受进行调查，主要包括“学习压力、学习负担的学习状 态与提高学习兴趣、临床思维能力、逻辑思维能力、沟 通交流能力、团队协作能力的个人感受”个方面。发 放调查问卷179份，回收问卷174份，有效问卷174 份，有效回收率为97.21%。回收的问卷用Excel建立 数据库，并运用SPSS 20. 0软件进行信度系数检验，得 出问卷信度为0.816，大于0. 8，可以推断此问卷的内 部一致性较高，可信度较好。详细数据见表5。

根据数据显示，实验组大部分学生学习兴趣很高， 通过儿科学课程的学习，建立了初步的临床思维，提高 了自身的逻辑思维、沟通交流、团队协作、主动学习等 四方面能力，在学习过程中并未感受到太大的学习压 力和学习负担。

4结论及思考

    4.1长期、稳定的以形成性评价为导向的综合评 价模式能有效提高学习的学习积极性与主动性实验组的评价方案涵盖了整个儿科学的教学过 程。根据表4、的数据分析结果可以看出，在课程教 学结束时，综合性评价对实验组学生学习效果的影响 明显高于期中时的影响。并且，与对照组相比，实验组 的学习效果更好，两者有明显的效果差异。从表2、3、 5的数据对比分析结果来看，实验组学生在以形成性 评价为导向的综合评价模式引导下，以往学习中存在 的功利主义思想得到扭转。大部分学生在学习过程中 更多地着眼于对基本知识的吸收、掌握，对自身思维方 式、综合能力的训练和提高。调查结果显示，在综合评 价模式的引导下，实验组学生能够更积极、愉快地投入 到儿科学学习中，表现出很强的学习兴趣。

4.2 以网络平台为基础的学习记录档案袋，有助 于师生互动反馈，显著提升教学效果网络平台的运用，弥补了课堂教学时间有限、空间 不足的问题，为学生进一步巩固及深入了解儿科学知 识、训练儿科临床思维，为师生间的有效沟通提供了更 广阔的平台。网络平台能将学生每次的访问内容、案例 分析、学习互动以及教师评价的情况如实记录，形成观、动态的学习记录档案袋。教与学双方都能从网络平 台中导出学生个人学习状态及对应的评价信息，并能够 借助这些信息，在教学过程中不断总结与反思，指导或 修正后续阶段的教学行为，使教学效果得到提升。

4.3 完善综合性评价方案，提高评价效力 在实验组的综合性评价方案中，总结性评价以期 末考试的方式展开，而形成性评价则包括了多项内容： 学习纪律、学习态度、学习效果、综合能力，等等。多种 因素的评价结果是否客观、公正，直接影响最终的评价 效力。虽然本次研究尽可能扩大了评价者的数量，评 价者达到32名，即一个评价者关注5 — 6名学生即可。 但根据评价者反馈，在对学生学习表现进行评价时，床 旁示教讨论等以鼓励、引导为主要方式的环节，评价的 操作性和公平性仍难达到最佳状态。究其原因是在具 体操作中，评价者往往会被个别表现突出的学生所吸 引，而忽略了对其余学生的关注和引导。因此在这些 环节中，评价者会由于主观原因而使得评价结果的公 平性和客观性降低，这也直接导致在进行综合评价时， 评价的效力减弱。所以，评价方案应进一步细化，提高 可操作性，尽可能降低人为因素对评价结果的影响，提 高评价结果的说服力。

4.4加强教学信息的反馈与利用，关注过程重于 关注结果实验组学生学习档案袋及教师教学日志记录了曰 常教学活动的各环节，能够向评价者和被评者提供真 实、客观的教学信息，使其能借助这些信息进行有效利 用和反馈。但是，教学信息反馈与利用的有效性是不 一致的。在对实验组不及格两名学生的总评成绩构成 分析时发现，除了期末考试成绩尚可外，学生学习档案 袋和教师教学日志记录均显示其日常教学参与度低，课 堂教学纪律、床旁示教讨论等方面的表现差。 一方面说 明该学生的学习主动性未得到充分调动，对儿科学的学 习过程没有引起足够的关注和重视，仍停留在一次性突 击硬背知识点、课程考核就能过关的观念上；另一方面 也表明，除了个人因素外，个别学生的学习态度、学习行 为、心理、认知等方面未得到评价者及时、有效的引导和 干预。虽然所占比例很小，但说明评价者存在对教学信 息的利用、反馈不够或无效的现象，教学信息的反馈与 利用没有达到最佳效果。教学信息的反馈与利用是形 成性评价的核心元素之一，忽视它的直接结果是显著降 低评价效用。因此，应提高教学信息的反馈、利用率，才能有效指导教学活动向既定的目标发展。

试用期自我评价总结篇3

关键词:过程性 全面性 发展性 等级+特长+评语

【中图分类号】G623.2 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2012)03-0094-01

学生考试制度是整个教育教学评价的重要组成部分，一学期、一学年学习完后，学生学习质量的评价以期末的一张百分试卷来评定。虽然操作方便、简单，但在评价的过程中，我们发现了越来越多的问题。

近年来，我们以科学的发展性评价为杠杆，充分调动学生的主观能动性，以评制考，取消用百分制评估学生的学习成绩，而换之为“优秀、良好、达标、待达标”四个等级。加强对学习过程性的评价，采用自评、同学评、家长评和教师评相结合的原则，对学科发展比较突出的方面给以充分的肯定，作为学科“特长”加以评价，对学习的态度与情感、方法的掌握以“评语”的形式进行定性评价，即对学生语文学习评价采用“等级+特长+评语”的方式。

一、评价的原则

教学评价原则是教学评价所依据的法则或标准，它对教学实践有着十分重要的指导意义。我们以“等级+特长+评语的小学语文学习评价应遵循的原则”为专题，依据《纲要》“改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能，发挥评价促进学生发展的功能”目标要求，通过研读文献与实践，提炼出了“等级+特长+评语的小学语文学习评价”应遵循的六原则：

1.全面性原则:要从知识和能力、过程与方法、情感态度与价值观和兴趣爱好、特长等方面全方位评价学生语文学习的质量。

2.模糊性原则：运用模糊控制理论，定量和定性相结合来评价学生学习的发展情况，采取“百分制+等级制”的方式评价——先记百分（教师掌握，不公布。下同），再换算成优、良、达标等相应的等级。

3.差异性原则：运用因材施教理论，依据学生的个体差异，分类要求，分类引导，分类评价，培优扶困促中生，不仅为优生“锦上添花”，更要为学困生“雪中送炭”，让每个学生在各自的“最近发展区”内得到充分的发展，走上适合自己的成功之路。

4.多元性原则：改变传统的单一评价方式，实施多元评价，使学生能从多方面来把握自己的现状，帮助学生认识自我，建立自信。

5.激励性原则：要帮助学生实现成功，体验成功的快乐，从已有的成功中获得激励，增强合作学习的内需、热情与信心，积极主动地不断争取新的成功。

6.期望性原则：充分体现教师对学生学业成绩和特长发展的成功期望，使学生有信心，有希望。

二、评价的策略

1. 等级评价的策略

依据全面性、模糊性和多元性原则，我们通过“学生语文学习等级评价”的专题研究，形成了“内容多维明权重，形式多样三结合”、“注重过程定量标，主体多元四结合”、“面试笔试相结合，全面测试验效果”和“成长记录见过程，客观评价奠基础”的策略。

(1)内容多维明权重，形式多样三结合。

我们认为评价学生学习，必须改变期末一张试卷定优劣的单一内容的评价方式，实施内容多维、形式多样的评价。

(2)注重过程定量标，主体多元四结合。

《语文课标》指出：“形成性评价和总结性评价都是必要的，但应加强形成性评价”。形成性评价是学生学习的重要组成部分和推动因素。形成性评价的任务是对学生学习过程中的表现、所取得的成绩等方面做出评价。其目的是激励学生参与学习，帮助学生有效控制学习过程，使学生获得成就感，增强自信心。因此，我们认为评价学生学习，既要做好总结性评价，更要做好定期的形成性评价。

(3)面试笔试相结合，全面测试验效果。

通过实践研究，我们采取“面试”、“笔试”与“百分制+等级制”的方式实施结果性学习评价。设置面试的项目与评分量标主要有：诵读(30﹪)、口语交际(30﹪)、实践活动测试(40﹪)。笔试主要有单元测试和期末测试。

授完一个单元课后，及时组织测试，并记录在册。期末结束时，把各单元成绩之和除以单元数作为单元测试成绩。认真组织期末测试，并将测试成绩作为学期终结性评价的一个主要依据。

(4)成长记录见过程，客观评价奠基础。

通过实践研究，我们认为：关注学生的学习过程，建立学生人手一份的学习成长记录袋，并以学生学习成长记录袋的形式，收集学生学习过程的资料，既客观反映了学生学习的过程和进步的历程，帮助学生总结学习情况，增强学习的信心，又为客观评价学生学习奠定了坚实的基础。其做法是：一、设计、完善《小学学生语文学习成长记录表（学生用）》、《小学学生语文学习成长记录表（教师用）》。二、学科教师指导学生正确使用好“两表”，记录下自己的学习过程和进步历程。三、学科教师认真填写学生学习的过程和进步的历程。

2.特长评价的策略

依据多元智能理论和激励性原则，我们通过“学生学科特长评价”的专题研究，提炼出了“张扬个性授称号，体验成功添动力”的策略。具体做法是：

（1）设置特长称号。根据学科与学生智能特点设置荣誉称号。善于诵读的，授予诵读能手诵读师诵读大师称号；善于积累的，授予积累能手积累师积累大师称号，等等。

（2）善于观察培养。平时，教师用独特的视角去观察、有计划的进行培养，记录学生学习的表现。

（3）建立评比制度。一、学月末，组织学生展示自己的特长成就，评比并授予学生相应的荣誉称号；二、连续两次荣获初级或中级荣誉称号的，晋升一级。

3.评语评价的策略

依据差异性原则和期望性原则，我们通过“学生学习评语评价”的专题研究，提炼出了“三化三性三步走，积极评价寄希望”的策略。所谓“三化”，是指评语的具体化、情感化和规范化。

几年来，我们通过小学语文学习评价的探索与实践，取得了良好的效果，由于取消了百分制，实施了多元评价，对学生语文学习质量的评价不仅注重结果，更注重了对过程的评价，起到了评价的强化和激励作用。更多的学生上课注意力更集中了，参与讨论与发言的积极性更高了，作业的完成率与质量都得到了提高，也就是说学生的学习自觉性、主动性更强了。

参考文献

[1]《中共中央国务院关于深化教育体制改革，全面推进素质教育的决定》

[2]《九年义务教育小学语文课程标准》

试用期自我评价总结篇4

传统的学生成绩评价体系，包括平时成绩和期末考试成绩，平时成绩包括出勤和作业，占20%，期末出一套试卷考试，成绩占80%。随着课程改革的深入,这种考试模式的弊端日益突显出来，一是由于合班上课，人数多，课时少，每堂课内容都很多，教师无法做到每节课逐一点名，学生的作业又存在着相互抄袭的可能，因此,平时成绩并不能完全反映学生学习的真实情况，失去了其应该发挥的作用，使得考试成绩的优劣全看期末考试一锤子定音；而期末考试呢，因为医用离散数学的内容很广泛，学时有限，各个章节内容又独立，所以考试题目围绕每一章的几个重点出题，这样就容易导致学生平时不注重学习，临到期末集中突击复习重点内容的特点，以期末一次考试的成绩来评价学生的能力，很难客观公正地反映学生的学习情况，忽视了对学生学习过程的考核管理，也极大地削弱了考试对以后离散数学教学的反馈功能。这种传统的成绩评价体系已经不适合医用离散数学课程，亟待改善。

2学生成绩评价体系的改革

既然教学是一个循序渐进不断调整的动态持续过程，那么作为教学质量的评价手段——考试，要达到客观公正的评价效果，其评价活动也应该贯穿整个教学过程中[2]。如果大学里的考试主要是以闭卷形式，而且又是以考知识型的试题为主，那么，这种考试就会引导并逐渐强化学生死记硬背的能力，使学生机械地再现学过的内容，而疏于独立思考和创新精神。如果考试采用灵活多样的方式，试题内容有综合，有分析，这样的考试就会逐渐引导学生不断挖掘自己的潜力，激发其主动创新的意识和分析、解决问题的能力[3]。根据以上的思想，并且结合我校医用离散数学教学实际情况，大胆改革学生成绩评价体系，具体包括两大部分，形成性评价和终结性评价。

2.1形成性评价

形成性评价本着重能力、重日常、易操作的原则。形成性评价不计入期末考试的分值。我校学生成绩评价体系改革的一大特点就是加大形成性评价的力度，采取课堂提问、课堂练习、讨论、作业、抽查考勤情况等方法，每堂课都有形成性评价，并且当堂及时反馈给集体或个人。反馈方式有口头反馈和书面反馈两种方式，口头反馈是在当堂课结束时对本堂课取得的成效和发现的问题，及时给予相应的表扬和纠正，集体的口头反馈在当堂课结束时集体反馈给全班学生，个人的口头反馈在当堂课间隙时或当堂课结束时个别反馈给个人；书面反馈是教师写一份书面反馈给班干部，督促班干部落实。比如命题逻辑推理那堂课，一直是教学中较难的一堂课，以往学生常常产生畏难情绪。加强形成性评价之后，首先教师在课前就通知学生要提问常用等价式和蕴含式，学生课前有准备，课堂提问时顺畅进行，然后引入到讲解命题推理的方法、规则及步骤，然后课堂讨论典型题的多种推理方法，鼓励学生发散思维，最后学生做一个课堂练习，加深对所学知识的认识。在这个过程中，教师随时注意发现学生在提问、讨论、练习中的好的表现以及存在的问题，课堂口头反馈给学生进行鼓励或纠正，经过反馈之后，学生得到了激励，及时发现教学中的不足和薄弱环节，督促了学生每堂课的学习，师生之间也加强了沟通，教师知道了学生学习的实际情况，改进教学方法，学生学习也增强了自信心，也产生了较大的学习兴趣，使教学相长，良性循环，收到了良好的效果。

2.2终结性评价

终结性评价包括形成性考核和课程结束考试。2.2.1形成性考核形成性考核包括阶段测验和学习报告两部分。阶段测验是根据医用离散数学教学内容自成模块的特点，每一章进行一次随堂小测验，计入平时成绩，总共进行4到5次小测验,将这4到5次小测验的成绩算作平时成绩，平时成绩满分40分到50分（2013级学生中，平时成绩满分50分，2014级以后40分）。无论是5次还是4次，都收到了良好的效果，学生平时每堂课都要认真完成教学任务，随时准备随堂小测验,促进了学生学习的主动性。对平时小测验考过和涉及过的那部分内容在期末可以不考或者少考，使得知识点分段解决，可以降低学生期末总复习的压力，提高学习效果。学习报告可以是每章内容综述也可以是开放性问题学习报告，每章内容综述是教师指导学生按照定义、定理、公式、题型进行每章内容的综述，重点突出，难点弄懂；开放性问题学习报告是教师给学生提供几个难度适当的开放性问题，指导学生看哪部分资料，供学生课外探讨，鼓励学生自主自愿完成。对于认真完成或有独到见解的学生，可以适当给他一定的平时成绩，弥补他阶段测验的不足。比如，数理逻辑那一章课程之后就可以布置逻辑电路为问题题目，让学生带着问题自己看书和查资料，写成完整的学习报告，培养学生的自主学习能力，鼓励独立思考和创新思维。2.2.2课程结束考试课程结束期末考试题型及所占分值分别为判断题20分（4分×5）、选择题25分（5分×5）、填空题25分（5分×5）、计算题10分（5分×2）、分析证明题20分（10分×2），总共100分，占总成绩的60%，加上形成性考核平时成绩40分，满分100分为学生本门课程的总成绩。经过以上学生成绩评价体系改革后，学生成绩分析各项指标较以往都有很大改善，改革前的学生成绩分布以2011级信息管理与信息系统专业学生成绩为例，见图1，改革后的学生成绩分布以2013级信息管理与信息系统专业学生成绩为例，见图2，从两图的对比中可以看出，改革后学生考试成绩呈正态分布，平均分适中，标准差适当，信度较好，难度适中，区分度良好，较好地体现了学生学习的真实情况，客观公正地评价了学生本门课程的学习，起到了应有的作用，收到了预期的效果。

3网络考试的构想

网络考试有很多的优点：可以实现无纸化考试；取消老师监考、判卷等程序，节省人力物力；学生在完成本课程后的一段时间里随时能参加考试，节省时间；自动对成绩进行排序；省去了教师整理纸质试卷的繁琐等等。实现的步骤构想：首先教师提前在考试系统软件题库中存放选择题、填空题、判断题、证明题、计算题和推理题。然后学生输入学生号识别身份，打开电脑进入考试程序，由题库系统随机出具期末考试题目，在规定的时间里完成答题。为防止作弊，每台电脑都装有摄像头。学生答完题后，由计算机辅助评价系统自动阅卷、判出考试成绩。稍后，考试成绩自动存入学生电子档案，并根据答题结果进行统计分析，对学生的学习状况进行评价，将学生个体和群体的评价结果分别反馈给学生、教师和教学管理人员，教师和学校及时掌握学生的学习动态，有针对性的调整教学内容，改进教学。需要的条件是题库建设、软件建设、计算机及相应设备、标准考场、学生人数不能太多等，相信随着硬件建设和软件建设的逐步加强，网络考试的构想一定会逐步实现。总之，以上就是针对我校医用离散数学学生成绩评价体系改革的初步成效和心得，在以后实际教学中还会继续不断完善。

试用期自我评价总结篇5

个性是一个人区别于他人的独特心理特征。人的个性是在先天基础上由后天影响形成的，教育是影响个性形成的重要因素。个性化教育就是着眼于充分发展人的个性而实施的教育。它强调每位学生是独特的生命个体，要针对学生的个性差异，通过合理的教育训练和培养，使其得到充分的发展。个性化教育既包括促进学生个性特点的形成，也包括促进学生个性某一方面发展到各个方面发展最终实现整体发展。个性化教育有两个基本前提，一是发现并尊重学生现有个性，二是提供有利于学生个性提升的外部条件。[1]

学生评价是指根据一定的标准，通过使用一定的技术和方法，以学生为评价对象所进行的价值判断。要实施个性化教育，就必须构建一个与个性化教育相适应的学生评价体系。

评价分类

根据评价组织实施者的不同，可以分为校内评价与校外评价。校内评价是学校在学生学习过程中组织进行的各种测试与评价，包括：单元测试、期中考试、期末考试以及综合素质评价等；校外评价是学生参加的校外考试机构组织的各种考试，包括：高考、中考等升学考试，各学段的学业水平考试，以及各种非学历的社会考试。

根据评价的功能可以分为诊断性评价、形成性评价和终结性评价。诊断性评价一般是在教育、教学或学习计划实施的前期阶段开展的评价，重在对学生已经形成的知识、能力、情感等发展状况做出合理的评价，为计划的有效实施提供可靠的信息资源，以获得更好的效果。形成性评价主要是在教学和学习过程中进行的，一般以学习内容的一个单元为评价点，采用及时的反馈和根据学生的差异进行有针对性的矫正。终结性评价主要是在教学和学习后进行的评价，是对教学和学习全过程的检验。[2]有时候，一次测试可以承担不同的作用，对于前一阶段的学习是终结性评价，对于后一阶段学习又可发挥诊断性评价作用。目前我国中小学对学生的评价以终结性评价为主。

根据评价结果的呈现方式可以分为量化评价与质性评价。量化评价通常包括标准参照测验与常模参照测验，关注评价结果的科学性、准确性、公正性和客观性，曾一度为世界范围内盛行的评价工具和手段；质性评价是受哲学和社会学影响发展起来的评价方法，近30年来因其全面、深入、真实再现评价对象的特点而受到普遍欢迎，包括平时的课堂行为记录、项目调查、书面报告、开放性作业等。

构建与个性化教育相适应的学生评价体系的核心理念

构建与个性化教育相适应的学生评价体系的核心理念就是“一切为了学生的发展”。评价不单是教育教学过程结束时鉴别、筛选学生的手段，它更应该是促进学生发展的有效手段。每位学生都具有不同于别人的先天素质和生活环境，都有自己的爱好、长处和不足。因此，评价必须立足于为每一位学生提供展示自己的机会，使所有学生都能在原有基础上获得实实在在的发展。评价不是为了检查学生的发展状况或具体表现，给学生下一个精确的结论，鉴定出他们在群体中所处的位置，而是要从对这些差异的分析中去判断存在的问题与不足，发掘适合评价对象发展的教育方法，促进他们的发展和表现，让他们在现有基础上谋求实实在在的发展，逐步达到基础教育培养目标的要求，使每一位学生都有可能在原有的基础上得到肯定的评价，促使学生在对自己过去、现在和未来的认识中增强自信，发挥潜能。[3]概括为一句话，评价的根本目的就是为学生的终身学习和发展服务。

构建与个性化教育相适应的学生评价体系的建议

1. 更新教育理念，发现、挖掘每一个孩子的优点与长处

长期以来，从学校到社会，从老师到家长，普遍认为学习成绩好的孩子是好孩子，听话的孩子是好孩子；对于一个问题，老师给出的标准答案是唯一正确答案。这种理念影响、束缚了孩子个性化发展，在某种程度上甚至扼杀了孩子的创造力。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出：“树立全面发展观念，努力造就德智体美全面发展的高素质人才。树立人人成才观念，面向全体学生，促进学生成长成才。树立多样化人才观念，尊重个人选择，鼓励个性发展，不拘一格培养人才”。这要求我们必须更新教育理念。每个孩子都有优点和长处，每个孩子都是好孩子，关键在于我们能否发现孩子的优点，我们能否挖掘孩子的长处，我们能否根据每个孩子的特点因材施教。美国前总统布什任职期间提出“不使一个学生落伍法案”，就是要使教育面向全体学生，使每一位学生都能按照适合其发展的方面去发展，这是非常值得我们学习和借鉴的。我们要带着欣赏的眼光去看每一位学生，发现每一个孩子的优点和优势，因势利导，“不拘一格育人才”。

2. 用多元评价的理念改造我们现有的考试

一个好的考试，应能够考出学生的长处和优点，反映学生的能力和潜质，鼓励和引导学生发展自己的特长[4]。而现在，对于我们的大部分考试，不论是校内考试，还是校外考试，一般都是对学生所考科目给出一个总分，这一分数成为衡量学生学习情况的依据。众所周知，同样分数的学生得分、失分情况会有不小的差异，这种总分式评价很难反映每一位学生的特点。因此，我们需要用多元评价的理念改造我们现有的考试，改变传统的“一张纸上写几个数字”式的分数报告单，运用现代教育测量技术，对考生考试作答信息进行详细分析，向考生提供能够反映其知识、能力、特长和潜质的诊断性评价报告，让考生知道自己掌握了学科要求的哪些知识，哪些方面是强项，哪些方面是弱项，哪些方面需要加强，适合向哪个方向发展，等等。只有这样，才能使我们的考试更好地为个性化教育服务，为学生发展服务。

3. 充分发挥诊断性评价、形成性评价的作用

目前，我国的学生评价仍以终结性评价为主。在学生评价体系中，终结性评价除了能够用于评定学生成绩、对学生进行反馈外，还能对学生的技能和能力进行证明，并能确定随后教学的起点，确实有着独特的重要地位。但是，仅有终结性评价还远远不够，必须充分发挥诊断性评价、形成性评价的作用，才能改善和优化教学过程，提高教学质量。

通过诊断性评价检查学生知识、能力准备情况，制定合适的教学方案。诊断不限于辨认学生的不足或问题，还包括对各种优点和特殊才能的识别。使教师了解学生，并针对不同学生的具体情况因材施教，从而使所有学生都得到最充足的帮助，使每一位学生都可能在自己的基础上得到肯定的评价。通过形成性评价检查学生的发展状况，及时了解学生发展过程中的问题，强化、调节和引导学生朝着预定目标发展。形成性评价可划分为每一课的形成性评价、每一单元的形成性评价和每一学段、每一学期或学年的形成性评价。每一课的形成性评价是在教学中教师通过观察学生的倾向和面部表情做出判断，以反馈、调节教学的进度和方向；单元级形成性评价是单元学习结束教师根据形成性测试，判断预期目标达成情况，并通过反馈、矫正进行补充教学；学段级形成性评价是指通过学年或期末考试，教师判断学生在哪些知识领域有何种困难，从而安排特殊补充教学，或通过布置假期作业起到补救的作用。[5]

只有充分发挥诊断性评价、形成性评价的作用，才能使我们的教育满足不同学生的学习需要，并使每一位学生的优势和潜能得到充分的发展。

4. 建立“内容―行为”对应的课程目标体系

实施基础教育课程改革后，我们初步建立了各学科的课程标准，明确了各学科、各学段的学习内容，明确了新课程的培养目标。但是，目前新课程的培养目标具有一定程度的原则性、抽象性和概括性，是一个“宏观”目标，缺少具体的、可量化的学业水平标准，缺乏完整的、可操作的课程目标体系，很难把它作为学生评价的直接依据。我们必须建立“内容―行为”对应的课程目标体系，这既包括各学科各学段的学业水平标准和学习目标，也包括各个学习单元的学习目标，还应包括常规参照题库，使测试能够与学习目标相对应，以便教师能够迅速统计出发生各种错误的数量以及知道哪些学生没有达到哪些目标，并根据测试提供的反馈信息，组织学生二次学习，进行针对性矫正。只有这样，才能构建起与个性化教育相适应的学生评价体系。

5. 质性评价与量化评价相结合

在学生素质结构中，大部分都具有内在性、模糊性的心理因素，如创新精神、实践能力、心理素质、学习兴趣、情感体验、价值观等，想用精确的数值描述这些模糊现象，是不可能的，也是不可取的。因而近30年来，质性评价成为世界各国课程改革所倡导的评价方法。近年来，质性评价方法在我国也逐步受到教育工作者的广泛重视和认可，并成为基础教育课程改革中大力倡导的评价方法。目前，学生成长记录袋评价、表现性评价、情景测验、行为观察等质性评价方法已在各个基础教育课程改革实验区得到普遍推广和运用。但是，我们强调质性评价并不是否定或排斥量化评价，实际上，质性评价与量化评价各有特点和优势，也都同时存在着不足。因此，我们应将质性评价与量化评价相结合，并在实施时根据评价的实际需要合理运用，才能达成最佳评价目标，才能有利于学生的个性化发展。

6. 改革完善高校招生考试制度

高校招生考试作为基础教育与高等教育的连接点，在学生评价体系中具有非常独特的重要作用。对于现在的高考制度，社会普遍认为：一要坚持，二要改革。笔者认为可以在以下几方面进行改革。

首先，改变传统的以招生学校为志愿填报和招生录取单位，代之以招生专业类别为志愿填报和招生录取单位。学校针对不同的专业类别提出相应的招生考试要求（可以包括学业水平考试成绩、综合素质评价、学科成绩等），学生根据自己的兴趣、爱好、特长、潜质选择适合自己学习的专业类别，体现学生个性与学校专业要求的紧密结合。在这方面，北京市2010年已经开始在高职招生中进行探索尝试，并取得了很好的效果。其次，采取分类考试，对不同类型的高校、专业采取不同的招生考试办法。例如：对普通本科专业与高等职业教育专业实行不同的考试招生办法，对全国顶尖高水平大学以及一些高校的优势特色专业进行完全自主的考试招生试点，对艺术、体育等特殊类型专业采取适合其选人需要的考试招生办法，等等。再次，引导学生按照自己的兴趣、爱好、特长、潜质理性规划自己的职业生涯，增强学生学习的目的性，强化学习动机，从而使学生获得适于自己特点与潜质的更加广阔的发展空间。最后，进一步完善考试的内容与形式，使考试具有更多的评价内涵，能够更好地反映学生的能力、水平、潜质、特点，以便高校选拔、选择适合自己培养的学生。

试用期自我评价总结篇6

我国由于长期受应试教育的影响，对学生的学习评价的做法已远远落后于国外一些发达国家，自20世纪下半叶以来，教育改革在全球范围内表现出一种整体性和系统性的势态，在这场全球性的教育改革中，一些发达国家对学生的学习评价的做法已普遍采用综合评价。美、英、日等发达国家已普遍采用过程性评价，我国的课改实验区近两年才开始对课题进行探索，使学习评价成为课改重要环节。本课题的研究不仅仅是对评价体系进行变革，更重要的是对评价理念，评价方法及评价实施过程的转变进行探究。本课题要改变评价方法中存在的内容单一，评价工具和方法单调的现状，拟采用客观评价与主观评价相结合，终结性评价和过程性相结合，绝对性评价和相对性评价相结合，由单一内容向多元内容评价转变的评价方法。

二、总体设计

（一）政策依据。新《课程标准》明确指出：“评价应充分体现全面推进素质教育的精神，贯彻《标准》的基本理念，着眼于评价的教育、激励与改善的功能”。音乐学习评价要考察学生是否参与到音乐实践中，对音乐与相关文化的理解以及审美情趣的形成等，发挥评价的教育功能，有效地促进学生发展。

（二）研究评价应遵循的原则。当前音乐学科已成为推进“素质教育”中的主要课程，评价工作亦应以审美教育为核心，以培养学生的基础能力进行评价，在研究评价工作中应遵循以下五条原则：着眼整体、重视发展、强调实践、注重能力、承认差异。

（三）研究目标、内容

1、研究内容。评价内容要全面化，多元化，包括一般发展性目标和学科学习目标。评价涵盖学科素养各方面内容，既要关注学生终身发展所需要的知识技能，又评价学生在情感态度、学习方法与技能、学习行为习惯和思维创新等方面的变化和进步。

2、研究评价技术与方法，创立多种教学评价模式。教育评价模式是对评价范围与方法的大体构思，包括评价的范围、基本程序、主要内容与一般方法。他既要依据评价理论，又要适应评价实践的需要，是理论与实践结合的产物。评价主要从以下四种模式进行研究：实践活动模式、自我评估模式、相互评定模式、综合测量模式。

3、健全评价的监控措施。长期以来，由于“应试教育”的思想影响，音乐学科处于“副科”的地位。当前，音乐学科已成为素质教育的重要课程，对其教学质量管理必须要规范化、制度化、才能使教育改革不断深化。教学评价要发挥教师本身的主观能动作用，从对学生进行能力培养的高度出发，自觉把关，学校行政加强管理，才能真正做好监控工作。

4、研究步骤

⑴准备阶段（2003、6—2003、12）：①提出课题；②制订课题研究方案；③召开课题实验工作会议，明确任务，提出要求，落实责任。

⑵实施阶段（2004、1—2005、1）：①课题实验全面普开；②写出实验报告；③对实验进行反复验证。

⑶总结阶段（2005、2—2005、5）：①完成课题实验总结，并在全校推广；②提出关于加强学校音乐教学工作的意见和措施。

三、操作策略

（一）加强理论学习，指导改革实践。老师们的思想转变是科研试验的关键，也是最艰巨的一项工作，要改变人的传统思想，就象要改变他们的生活习惯一样，需要他认同、内化才能转变为自觉行为，我们采取自学和集体讨论相结合的办法，学习教改趋势、科研方法、新课程理念、课程改革、国外先进的评价方法等，在深刻理解的基础上融入到实践工作中，随着实验过程中遇到的问题调整学习内容，力求给老师最及时、最有效的信息。同时，组织老师参加省市各级培训，观摩活动，老师开阔了眼界，吸取新信息。试验老师之间互帮互学、协调合作，形成良好的研讨氛围。制定研究计划，如：分单周、双周、每两周一次的大组学习和小组讨论，注意及时总结，在回顾工作的过程中发现问题，不断完善。

（二）反思现有评价状况，建构发展性评价体系。回顾并反思学校评价工作的实际情况，挖掘与新的评价理念相一致的经验和做法，明确与新评价理念相饽的地方和存在的主要问题，如：长期以来，由于受应试教育的影响，学校对学生的音乐评价都是以期末考试来决定评定成绩，这样的评价就不够全面，也忽略了音乐学科具有较强的实践性的特点，但是，也不能对其全盘否定，而是应采用多种评价互相结合的方式，达到综合互补的效果。实现促进学生全面发展的目标。对学生学习评价的改革主要从以下三方面进行。

1、日常过程性评价的改革。评价是教与学并行的同等过程，它贯穿于教育教学过程的每一个环节，在这一过程中，我们要为孩子创设宽松的氛围，使学生感到学习是轻松愉快的，对学习充满兴趣与信心，让每一个孩子在原有的基础上更上一层楼，促进学生综合素质的发展。

（1）建立学生档案，进行诊断性评价。学期或学年开始时进行诊断性评价，主要了解学生的学习性格特征、学习风格、能力倾向及对本学科的态度；学生前一阶段学习中知识储备的数量和质量；对学校学习生活的态度、身体状况及家庭教育情况等，以此来确定学生的学习准备情况，为教学活动提供依据；识别学生发展的差异，适当安置学生；诊断个别学生在发展上的特殊障碍，以作为采取补救措施的依据。我们一般在学期前进行一次摸底测验，进行音乐基本素质测验，参考以前的相关成绩记录，并访谈、观察学生的学习态度、情感等，以此为依据，来制定学期的教学计划，不断地调整教学方法，区别对待学生的差异，采取补救的措施。

（2）加强过程性评价，关注学生学习过程。（1）采用激励法评价。学生来自不同的家庭，他们的性格、习惯、喜好千差万别。课堂上，有的特别爱表现自己却有点惟我独尊，不善于与人合作；有的能安静地听别人说却怕事不敢发言；有的十分好动，既不爱听讲也不爱动脑筋┉┉，对于学生在课堂上表现出的这些不同情感态度，行为习惯，我们采用了目标激励的方法。引导学生根据个人不同的实际情况制订音乐学习的近期目标和远期目标，孩子们认真填写，然后在目标下方画一张“具体行动评价表”，内容有认真、投入学习 分钟；主动展示艺术才能；是否善于与他人合作；学习效果等，每堂课后自评，优秀的项目画上一朵红花，两周累计一次，当某个项目优秀居多，达到预定目标时，教师奖励其一颗星，把星星放入自己的成长记录袋。一个个目标的达成，就是对学生的一次次肯定的评价，成功的体验时刻激励他们朝目标不断努力。此外，评价要根据学生不同特点及最近发展区，分层推进地作出针对性、艺术性的评价，这样才能激励学生从多方面来把握自己的现状，使不同层次的学生获得发展。（2）评价主体的多元化。谁来评价学生也是一个非常重要的问题。也就是说到底由谁来评价学生，谁来判断他到底是个好学生还是个相对来说还有待进步的学生。这是我们的评价过程中的主体问题。我们在实践中实行多元的评价主体，采用学生自评、互评，教师评价，家长评价来对每一个学生的学习与生活作出某种评判。

学生自评主要是教师引导学生通过自我反思，给自己下结论，初步学会正确看待自己。不管在学习过程中还是在阶段测评中，我们总是提供给学生自评的机会。如学生唱完一首歌，让学生自己评价完成得怎么样,演唱是否投入?然后在“自我满意表”中，用不同表情的脸的图案来表示。总之，教师应引导学生客观地进行自我评价， 使他们能在自我评价中，看到自己的优点和不足，坚定学习的信心，学会自我肯定。互相评价主要通过小组活动，让学生从多角度进行互评，培养学生合作学习的精神和竞争意识，促进学生共同进步和发展。如低年级我们设计了“多彩的果树”评价表，根据评价的内容学生进行互相观察，共同评价，然后把相应果子帖到树上，用这个办法引导学生用最直观的方法去评价其他同学，在评价别人的同时也和自己比较，学习别人的长处，使评价双方都受益。教师家长评价主要是教师、家长从各个不同侧面、全面了解学生，对学生进行评价。教师和家长评价要具有激励性、鼓舞性、引导性，才能是教师、家长真正成为学生发展的引导者。通过 这样多元的评价主题进行评价，一可以改变作为评价对象的学生的弱势地位，二可以从各个评价主题的评价中反映出学生丰富多彩的个性与人生，更能体现评价的全面性、客观性及教育性。

（3）艺术成长记录袋。成长记录袋是本次课程改革所倡导的一种质性的评价方法，它记录了学生一系列的成长故事，是评价学生进步过程、努力程度、反省能力及其最终发展水平的理想方式。而艺术学科的学习情况，既能充分地展现学生的全面素质的发展，又能体现学生的个人特长，因此，我们特别地设置了“艺术成长记录袋”，使每位学生都能找到适合自己发展的途径，凸现个性，展示自我，从而真正实现自主发展、主动发展、可持续发展。

档案袋的设计尽量做到；简约、主干、体现特色，内容包括a.个人档案：有学生个人、家庭、学校等方面的内容。如：“嘿！这就是我”，可以贴照片也可以让学生画自画像；我爱我家，可以贴全家福，并介绍家庭成员的爱好特长；我爱学校，可以画校园的一景。每个栏目都配上详细的文字介绍。b.成长的足迹：包括最得意的音乐小创作（节奏、旋律、歌曲等），也可以包括在小组合作中完成的作品；参加艺术类各种竞赛的奖状，及照片、音像带等；学习成绩单，被奖励的星等。c.心灵的独白：主要是让学生以成长日记的形式对自己的思想、学习、生活等方面进行反思性剖析，日记可以用文字、绘画、自编歌曲等形式表示。其次，设立优点单，把老师、同学、或其他人对你的鼓励语，自己的优点写在上面；有 “我对自己说”、“同学对我说”、“爸妈对我说”、“老师对我说”等栏目，学生经常看看，不断的增强自己的自信心与上进心

2、在实践活动进行表现性的评价。表现性评价：在我国新一轮的课程评价改革中，表现性评价以其发展性特征而备受关注。所谓表现性评价是指通过观察学生在完成实际任务时的表现来评价学生已经取得的发展成就，通过对学生表现的观察分析，评价学生在创新能力、实践能力、与人合作能力以及健康的情感、积极的态度、科学的价值观等方面的发展情况。

我们认为音乐学科本身的特点具有较强的实践性特点，学生的知识技能、情感态度、审美情趣、创造能力等都可以在实践活动中得以最完整的体现。所以在实践活动中，对学生进行表现性评价，能较全面的评价学生的综合素质。课内实践活动如：音乐课让学生创编小品、音乐剧并表演；或组织一欢会；学生不仅要拥有相应的知识和技能的储备，而且要拥有较强的表现欲望、丰富的想象力以及勇敢的冒险精神等心理素质。通过测查，评出学生在心理素质方面的发展状况，学生的综合素质可以得到较好的表现，特别是学生知识面的宽窄程度、口头表达能力的高低、与人交流与合作的能力的高低，其他非智力因素的发展水平都较好的反映出来。

课外实践活动如：学校每年举行“小百灵歌手赛”，比赛的目的不在于选拔、甄别，而是面向全体学生，每个班级先开一个演唱会，人人参与，特别是那些音乐素质较差的同学，要肯定他们上台的勇气，教师引导，学生参评，先评出每个人的优点，再提出改进的建议，最后让学生自己推出代表参加学校的比赛，校级的比赛普及广，尽量让更多的孩子能够参与。此外，学校每年六一节举行“百花园艺术节”，全校人人参与，有的参加大型集体舞的表演，有的在大操场上现场作画;元旦举行“迎新年”文艺汇演；学校器乐比赛等,这些活动充分的展示了学生的综合素质，为全面的评价学生提供了重要的依据。

3、期末考核与评价的改革。美国心理学家爱里克森强调：小学生的勤奋来自于从学习中获得的成功。我们认为期末的评价与考试要帮助学生体验成功。为此，我们改变了以往单一的考试方式，设计了灵活多样的考核方式，增设了口试、听力测试、成果展示、实践操作等形式，评价手段较灵活，根据学生的平时表现，有达到一定标准的给予免试；学生觉得自己在考试中那一项表现不是最高水平，可以允许第二次考试，如音乐考试，让学生选择自己最拿手的一种形式进行表演，有的同学要求再给他一次机会重考，学生在第二次考试中整体水平明显高于第一次，学生体验到成功，内在的动力，促使他不断的追求进步。学生的最终成绩由期末考查、平时表现、参加时间活动情况而定，实行“模糊评价”，采用等级加评语的评价方式。

四、研究成果

（一）提高了学生的素养。我们欣喜地看到我们的学生因为有了新的评价体系，更好的改变了学习状况，进一步获得了全面的发展。试验班级经过试验，最另人欣慰的是学生的进步，他们在老师的精心培育下茁壮成长，实验班的学生们普遍喜欢上体音美的课程，他们个个自信开朗，积极参加各种活动，综合素质高。如：四年级试验班的同学，音乐老师让他们创编音乐剧、小品，在他们自己组织的表演会上，同学们全体参与，积极踊跃，创编并表演了《海的女儿》、《灰姑娘》等富有创意的童话音乐剧、成语故事、寓言、生活小品，他们把平时课堂上学习的歌曲或经典的歌曲经过歌词、旋律的加工创编，应用于剧中，进行了惟妙惟肖的表演，更可贵的是他们在排练过程中体会到的互相合作及集体创作所带来的快乐。由于实施了新的评价措施，衡量评价学生尺子多了，每个学生身上的优点都被挖掘出来，他们学习起来都充满自信，特别是那些受先天因素及后天环境影响的素质较差的学生，他们更是在教师与同学的激励下取得很大的进步。

（二）教育教学质量的提高。随着学生学习评价改革的深入，教师们也在不断的调整着自己的教育教学方法，衡量的尺子多了，施教的方法也就多样了，在不断的探索中提高教学质量。

（三）改革促进教师的成长。教师的课程意识和开发课程的能力不断增强。课题组形成积极探索、团结协作、敢于创新的氛围，试验组的老师经常参加省市各级课程培训，学习教育教学理论，交流心得体会，不断地总结，教师们创作出一系列得奖课例及论文成果，使实验得以顺利进行。

五、工作体会及今后设想

两年以来，课题从调查准备、确定研究方案到具体实验，在脚踏实地的摸索过程中，总结出以下几点体会：1、更新教育观念是科研的关键。2、我们要对实验成果进行反复的验证，同时探索新方法，完善评价体系，以期能在全校铺开实验。3、领导的重视及课题组成员的稳定是顺利开展课题研究的保证，在学校的支持下，让改革向着纵深发展。4、教学评价具有社会制约性，社会发展阶段对教育产生的负面影响，也不可能孤立地依靠评价解决。

试用期自我评价总结篇7

一、常规体育成绩评价的弊端

1.评价内容上欠完善。

常规的学生体育成绩评价主要以体能素质与运动技能测试为主，而忽视了学生的学习情感和学习能力的培养对学生学习效果不能做到综合测评，从而影响了学生整体素质的提高。

2.评价主体上片面。

在常规的体育成绩评价体系中，对于学生学习情况的对与错、好与坏都是教师说了算，学生始终处于被动甚至被忽视的地位，很少有自主选择的机会，学生的主观能动性得不到发挥。

3.评价过程和标准上单一。

常规的学生体育成绩评价只注重终结性评价而没有过程性评价，即只重结果不重过程。统一的考核标准，也不能全面地、客观地反映学生的实际，存在着较大的漏洞。

二、我校新体育成绩评价变化

1.评价内容上多样化。

(1)体育课出勤。

体育课出勤是学生上课态度最直接的体现。我校在学生体育课出勤、学习态度方面规定学生一学期无故缺勤3课者，体育成绩评定最高59分；无故迟到或者早退5次以上者，最高也是59分。在学期结束前根据学生无故缺勤次数、迟到早退次数以及上课时积极学习、练习的态度采取学生小组互评和教师评定相结合给学生打分。这项成绩占最后总成绩10％。

(2)两操两活动及大课间活动。

学生在学校除体育课以外还有两操两活动以及大课间活动，在原来的体育成绩评价中没有考虑到部分。我校现在则拿出体育成绩10％的比例对这部分进行评价。具体操作时由各班班长、体育委员和体育组长在学期结束时参照乎时的眼保健操、广播操以及各项活动记录集中对每位同学打分。

(3)课堂学习中自主、合作、探究的学习过程列入评价。

教师在体育课堂教学中贯彻新的教学理念时必然会有这些学习方式。而对学生在这些学习方式中的表现则要进行必要的评价，这样才能更好地鼓励学生投入到新的学习方式中，从而充分调动学生的积极性、开拓他们的思维。我们把占体育晓绩10％的分数用来对这部分评价。操作时分为小组评价和自我评价(小组评价占8％、自我评价占2％)。

(4)把《国家学生体质健康标准》测试纳入评价。

《国家学生体质健康标准》自2007年在全国开始正式实施，南通市在2010年开始的体育中考中也把学生从初一开始每年实施《标准》的成绩纳入到中考总分中，我校为了推进《国家学生体质健康标准》的实施，每学期将《标准》测试成绩按30％的比例纳入到体育课成绩中。

(5)―般运动项目测试。

由于《国家学生体质健康标准》上测试的项目相对较固定，所以每学期另增加4项技术技能项目的测试，核算成绩后以占总分40％的比例纳入到体育成绩评价中。

2.评价主体上全面化。

对于学生来说，学生只有真正了解自己，驾驭自己，才能提高自己。学生是教学目标的实践者只有亲身体验的内容才能正确地评价它。特别是那些无法用定量表现的内容，包括情感、意志、态度、兴趣等，都是外在不易显露的心理倾向，只有通过自我评价才能获得真实的材料。学生互评是指学生之间的相互评价，学生运用所学过的知识和技能去评价他人，更重要的是加强了学生间的相互交流和自我完善，发挥了学生的主体作用，有利于激发学生的兴趣。体育小组长在平时学生的学习中更能了解同学之间的情况，他们的评价对教师不能涉及到的如课外活动、两操等地方起到很好的补充作用。

3.评价过程和标准上多元化。

试用期自我评价总结篇8

推行分层教学的目的也是为了更多更广泛的学生能够提高英语学习水平，水平的高低还是需要有一个考核标准与方式，在现阶段教学中我们完全排除以考试为主的结果性评价体系也是不现实的想法，况且结果性评价体系还是有其明显的优势值得可取，所以在评价体系上我们可以终结性评价为主，将过程性评价体系导入其中，将两种体系有机的结合，完善评价体系。具体来说，我们首先可以拓宽结果性评价体系考核的内容，变单一的书面考核方式为口语与书面考试相结合，将两者都纳入到期末考试内容当中去，期末考试成绩笔试占80%，口试占20%，笔试加口试成绩成为期末考试成绩。可至于口试考试形式可以多种多样，如学生朗读复述课文、回答教师提出的问题、学生分组编情景对话表演等都可以。其次重视学习过程的评价，将学生平时的学习过程表现情况以平时成绩的形式计入期末总评成绩，这样既能更客观公正的评价学生的学习情况，也可以规范学生的学习行为，使学生养成良好好的学习习惯。具体来说，就是学生期末英语的最终成绩由三部分组成，评定方法如下：总评成绩=平时成绩40%+期中考试成绩20%+期末考试成绩40%；平时成绩=平时作业20%+课堂、课后表现20%这样由于过程评价体系的介入，学生每个阶段的学习表现都能给出客观评价，如学生是否认真、独立、按时完成自己层次的作业，是否正确，是否争取完成高层次的作业都转化为平时成绩分数；学生是否积极参与教学活动，是否认真听讲，是否积极思考，是否积极回答教师的提问，是否能主动地提出问题等也被纳入考核体系当中；还有如学生的课外阅读量、课外学习时间、写英语日记等，以及英语竞赛获奖情况都被纳入评价体系，如对于学生在英语听力/词汇比赛、英语演讲/辩论比赛、英语歌曲比赛、英语小品比赛等取得良好成绩，在期末成绩中都给予加分奖励，这样一系列更为丰富的评价内容既能更为公正客观的评价学生的成绩，也能对学生各阶段的学习情况加以掌握，便于指导学生进行更好地改进，调到学生的学习积极性。

二、在专业要求基础上形成重视语言运用能力为主的评价体系

高职的教学思想决定了高职英语教学应强调英语语言的“工具性”与“实用性”，学生英语学习的目的主要是能够在实际运用中派上用场。因而从教学内容的选择上，在大学英语教学中，我们应该在通过课文内容的讲授基础上，重视学生的听说能力的培养，这是硬工夫，将来学生在实际工作也许没有多少机会用英语进行直接写作，但是基本的听人说话与人交流必不可少，在此基础上使学生具有一定的阅读、翻译以及写作能力；其实就是注重以专业为依托，注重符合专业需要的英语教学内容的选择与安排，如以机电专业为例，学生除掌握基本的英语知识外，还需要教师侧重补充与机电相关的专门词汇，在此基础上补充讲解工作中涉及较多的应用文体如电类设备的英文说明书，或是元件的英文包装等材料，让学生借助于一定的工具阅读明白意思并能将其翻译成正确的中文，这样既为学生将来的实际工具打下实用的基础，也能更好地激发学生的学习兴趣。

三、评价方式将教师评价与学生互评、学生自评相结合