党建会议交流材料范文

党建会议交流材料篇1

山东省委常委、秘书长于晓明，省委省直机关工委书记张圣中、副书记赵森出席开幕式。《紫光阁》杂志社领导出席并讲话。济宁市委书记马平昌致开幕辞。济宁市委副书记刘中会主持开幕式。全国党建研究会机关专委会主任委员张辉出席会议并讲话。济宁市委常委、秘书长李长胜出席会议并致闭幕辞。会议共有来自北京、天津、沈阳、长春、南京、杭州、武汉、长沙等64个城市机关工委的领导同志参加，共计120余人。

全国城市机关党建工作经验交流会自1989年开始，已成功举办27届。全国城市机关党建工作经验交流会是传递机关党建最新动态、先进理念和最新成果的重要平台，是全国各城市交流、探讨、展示机关党建工作的重要舞台，也是全国机关党建工作者20多年不懈努力打造的经典品牌。会议连续成功举办充分体现出机关党建工作者凝聚起的昂扬斗志和磅礴合力。他们不忘初心、砥砺前行，在推动全国机关党建事业发展中发挥了重要作用。

本届会议，特别编印了《紫光阁・济宁专刊》，充分展示了近年来济宁市贯彻落实全面从严治党要求，抓党建促经济社会发展取得的一系列成就，机关党建工作改革创新的经验做法。在编刊中我们看到，济宁市在开拓机关党建工作新局面过程中，更新党建观念，丰富载体、完善制度、提升服务，不断在思路、机制、载体、路径上求突破。济宁市机关党建的实践证明，机关党建突破了自我循环、自我空转的怪圈，而是始终融入中心工作、服务基层和人民，始终做到目标明确、部署严密、全面系统创新。这本专刊的价值就在于，通过反映济宁机关党建的生动创新实践，体现我们党深入抓党建、持久抓党建的决心和信心。会议还印发了《第27届全国城市机关党建工作经验交流会交流材料汇编》，共收入交流材料61篇。三门峡市创新目标积分管理、长沙落实党内组织生活制度、遵义市机关党建服务脱贫攻坚等等，都为丰富全国城市机关党建典型注入了新鲜血液。《紫光阁》杂志将一如既往地把地市机关党建工作的创新实践，作为宣传报道的重要内容。

在济宁市委副秘书长、市直机关工委书记颜廷洲的带领下，会议顺利完成各项议程。这是一次主题鲜明、创新发展、增进交流、携手共进的盛会。期间，来自64个城市机关工委的120余位领导同志进行了分组交流，大家各抒己见、畅所欲言，发表了许多独到的见解，提出了很多富有建设性、启发性的意见建议，在理论和实践上给我们带来很多有益的启迪和借鉴。与会代表还在济宁干部政德教育基地，聆听了一堂国学课。大家加深了了解，增进了感情，达到了预期目的。

党建会议交流材料篇2

根据重庆市机关党建研究会年度工作安排，经重庆市直机关党工委同意，渝东片区党建工作研讨会在南川市召开。这次研讨会，是在各区县（自治县、市）先进性教育活动基本结束，全市上下认真学习贯彻胡锦涛同志在庆祝建党85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上重要讲话精神，贯彻落实市委二届九次全委会精神的重要时刻召开的。在这样的背景下，我们各区县（自治县、市）从事机关党建工作的同志聚集一堂，总结交流近年来机关党建工作的经验和做法，研究建立党建工作协作组、加强机关党的建设的有关工作，有着特殊的意义。

这次会议得到了南川市委、南川市委组织部的高度重视，得到了与会各单位、特别是南川市直机关工委的大力支持。回顾一天半的会议，时间虽短，但富有成效。概括起来，主要有三个特点：一是会议准备充分。早在今年3月初，重庆市机关党的建设研究会就着手会议筹划、协调工作。在南川市委、南川市委组织部的高度重视和大力支持下，南川市直机关工委的同志们积极配合、精心组织，做了大量具体、细致的工作。渝东片区和受邀请的会员单位，积极响应，按照会议要求向大会提交了较高质量的交流材料，充分展示了各地机关党建理论研究的最新成果和工作成效。二是交流内容丰富。这次会议紧紧围绕“保持党的先进性，加强机关党的建设”这一主题，重点交流区县（自治县、市）机关党建工作的新方法、新经验，研究以党建工作协作组为依托、推进机关党建工作的新思路。7个会员单位的交流发言紧扣主题，有的全方位介绍了本地加强机关党组织思想、组织、作风和制度建设的经验；有的交流了本地近年来不断创新党建工作载体，以活动为依托，服务党的中心工作的具体做法和体会；有的介绍了机关工委努力争取上级的领导、支持，积极主动与相关部门沟通、配合，建立机关党建工作保障机制的成功经验；还有的介绍了以工作促关系理顺、以业绩树工委形象，立足有为、争取有位，进入“有位更有为”良性循环的理性思考和奋斗历程。还有一些单位由于时间关系，没有在大会上发言，但他们提供的书面交流材料，也给我们很多启示。会议期间，与会同志十分珍惜这次机会，许多同志会下主动交流情况，畅谈体会。会议达到了互通信息、开阔视野、增进友谊的目的。三是搭建了工作平台。会上，重庆市机关党的建设研究会事副会长、秘书长章基群同志就建立渝东南、渝东北两个党建工作协作组的有关问题作了说明，与会同志分组讨论了《重庆市机关党的建设研究会区县（自治县、市）会员单位党建工作协作组工作制度》，并对本组下一步工作设想和运作办法进行了研究，为协作组开展活动搭建了平台、奠定了基础。总之，这次会议同志们参与热情高、会议氛围好，达到了预期目的。特别是从同志们的交流中，我们感到，各地机关工委的同志们，在比较艰苦的条件下，在当地党委的领导下，怀着对党的无限忠诚和对事业的执着追求，尽最大努力做好工作，尽最大可能开拓创新，尽职履责，不辱使命，不仅坚守了机关党建工作这方阵地，而且创造了不少切实可行、行之有效的新鲜经验，推动了机关党建工作，为当地经济社会发展作出了机关党务工作者应有的贡献，也为全市机关党建工作提供了可资借鉴的宝贵经验。在此，我代表重庆市直机关党工委向在座的领导和同志们表示衷心的感谢！也希望通过你们，向各地机关党务工作者转达我们的敬意和问候！

下面，我就当前研究会会员单位，如何适应新形势开展工作讲几点意见。

一、认真贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，明确党建理论研究的新要求

在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上，胡锦涛同志作了重要讲话。这个讲话全面回顾了85年来，我们党领导全国各族人民进行革命、建设、改革所取得的辉煌的成就，精辟分析了我们党加强先进性建设的历史经验，系统地总结了全党开展保持共产党员先进性教育活动的成功的经验，深刻阐述了新的历史条件下加强党的先进性建设需要解决的一些重大的问题。会上，锦涛同志强调：要紧密结合落实科学发展观的实践加强党的先进性建设，紧密结合构建和谐社会的实践加强党的先进性建设，紧密结合党的执政能力建设的实践加强党的先进性建设；紧密结合保持党同人民群众的血肉联系的实践加强党的先进性建设。我感到，锦涛同志提出的这四个“紧密结合”，提出了我们进一步加强党的先进性建设的主要任务和奋斗目标，为我们指明了党建工作方向和今后工作的重点，也为党建研究工作提出了新的课题、新的要求。作为机关党务工作者，我们要以高度的政治敏锐性和政治责任感，认真学习领会锦涛同志讲话的精神实质，明确党建理论研究的新动向、新要求，紧密结合本地区、本单位实际，以改革的精神探索加强和改进机关党建工作的新方法、新途径，巩固和扩大先进性教育活动的理论成果。

二、认真学习贯彻市委二届九次全委会议精神，为库区繁荣稳定作贡献

6月18日召开的市委二届九次全委会，专题研究库区工作，通过了《中共重庆市委关于加快库区产业发展着力解决移民就业促进库区繁荣稳定的决定》，要求把加快库区产业发展、解决移民就业作为当前全市各项工作的重中之重。参加这次研讨会的单位，有11个来自库区。落实这一“重中之重”的任务，我们会员单位应该如何作为？这里，我提两点建议供大家参考。

一是要振奋精神。近年来，在大家的努力下，区县（自治县、市）工委尤其是地处库区的工委，在机关党建工作中取得了可喜的成绩。但是，各地仍然存在一些困难和问题。比如：从事机关党建工作的人手少，工作经费欠缺，办公条件相对较差，等等。这些困难和问题，在一定程度上影响了一些同志的工作热情和干劲，影响了工委作用的发挥。但是，在困难和问题面前，我们要向在这次会上介绍经验的涪陵、万州等地的同志学习，学习他们尽最大努力做好工作、求最大业绩树立形象的精神，这种精神也是汪洋书记在二届九次全委会上倡导的自强不息、开拓开放的人文精神。希望同志们克服畏难情绪，振奋精神，开拓进取，以崭新的精神面貌投入到贯彻市委二届九次全委会精神的工作中去。

二是要找准机关工委在库区建设中的定位，努力发挥作用。汪洋书记在市委二届九次全委会上的讲话，虚实结合，深入浅出，旁证博引，以全新的思想、观念和要求，强调要以始终保持超一流的精神状态和工作劲头，打好库区牌和直辖牌，拓展新型直辖市建设和发展的新境界。汪洋书记的讲话，体现了鲜明的时代特色和强烈的使命意识，是对全市改革发展和各项工作的再认识、再定位、再动员。各机关工委的同志们，一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻。要知道领导在想些什么，对我们的工作有什么要求，我们应当如何努力。从而找准机关工委在破解库区产业空虚和移民就业难问题中的定位，发挥好工委的作用。重庆市直机关党工委对贯彻落实市委二届九次全委会高度重视。最近，我们通过中心组学习会议和工委委员会议，两次专题研究贯彻落实二届九次全委会议精神、支援库区建设的具体措施。市直机关党工委及各部室紧密结合自身实际，已经提出了一些具体的举措。希望各区县（自治县、市）机关工委也积极行动起来，抓紧研究贯彻落实市委二届九次全委会议精神、支援库区建设的具体措施。

三、充分发挥党建协作组的作用，推动会员单位党建理论研究工作深入开展

成立党建工作协作组、划分片区开展活动，是机关党建研究会在实践中摸索出的行之有效的工作方法。在这次会上，研究会根据形势发展和工作需要，将原来渝东片区协作组划分为渝东南和渝东北两个片区，分别成立了党建工作协作组。这样划分，主要是考虑会员单位相对较少、地域相对集中，便于交流和开展活动。为使党建协作组正常运转、发挥作用，借此机会，我对党建协作组的工作提以下建议：

实践证明，要使协作组活动经常、发挥作用，具有感召力和吸引力，从一开始就要加强制度建设。协作组应研究制定本组开展活动的办法、规则，明确活动方式、活动经费保障，组长、副组长单位职责及成员单位的义务等有关问题，通过制度来规范协作组的工作。要按照大家制定的办法，认真组织理论研讨，完成调研课题，开展研讨交流活动。要通过整合各区县（自治县、市）和各方面的资源，深化党建工作和理论研讨的成果，充分发挥整体的优势。

组长、副组长单位在党建协作组中发挥着至关重要的作用。实践证明，凡是组长、副组长单位发挥作用好的片区，协作组的工作就开展得好，理论研讨的成效就大，成员单位机关党建工作就有声有色。因此，担任组长、副组长的单位，一定要切实履行职责，真正负起责任，规划好本组的工作，多做沟通协调的工作，多做服务性的工作，采取有效措施，调动成员单位的参与热情和主动意识。

协作组成员单位参加本组活动、完成课题调研任务，是应尽的义务。成员单位要积极参加协作组的活动，支持组长、副组长单位的工作，愉快接受和圆满完成组内交给的理论调研和其他工作任务，齐心协力搞好协作组的工作，以此推动机关党建工作全面发展。

同志们，思想是行为的先导，理论是行动的指南。党建工作协作组的建立，为我们开阔视野、研究工作、探索党建理论提供了很好的舞台。机关党务工作者一定要与时惧进，顺应时展要求，勤奋工作，探求真知，为党的先进性建设和富民兴渝、构建小康社会宏伟蓝图的实现作出应有的贡献！

党建会议交流材料篇3

[关键词]区域党建；联建共建；资源整合；优势互补

[中图分类号]D267 [文献标识码]B [文章编号]1009-928X（2011）06-0051-002

近年来，中共上海市闵行区委坚持务实创新，通过推进独具特色的区域党建工作，着力打破基层党建领域中的“条块分割”壁垒，解决各种资源配备不平衡、分布不均的问题，使“条”的资源和“块”的资源在一定的平台或载体的基础上，通过互联互动，实现纵横流动、优势互补，从而形成区域内党建工作的最大合力。

一、闵行区委推进区域党建工作的出发点

（一）进一步整合区域内党建资源。打破“单位制”党建的束缚，解决资源线性分割的局限，有效激发不相隶属党组织的活力，力求在区域内实现党建资源配置最优化和资源运作效率最大化。

（二）贯通区域内党组织的横向联系。打通不相隶属党组织之间的壁垒，使不同建制、不同系统的党建体系有机结合，形成扁平化协同发展的新机制，形成党建工作开放式体系。

（三）促进区域单位的合作与交流。以区域党建联建为平台，发挥区域单位协同作用，通过合作交流、相互支持，破解共同遇到的党建重点、难点、热点问题，找到解决问题的有效途径。同时以党建为引领，推动区域经济社会整体发展。

二、闵行区委推进区域党建工作的主要做法

（一）以联席会议为平台，建立共建网络

1.构建组织框架。建立闵行区区域党建联席会议制度，联席会议实行成员单位制，区域内高等院校、工业园区、市属大企业、民营企业等18家单位共同参与。由闵行区委书记任联席会议会长，上海交通大学、华东师范大学党委副书记任副会长，联席会议办公室设在区委办公室，负责区域党建工作的总体筹划以及日常工作的协调推进，各成员单位确定1名联络员，负责日常沟通与联系。联席会议对成员单位实行动态管理，2010年有2家成员单位分别因企业重组和整体迁移等原因而退出联席会议，有1家成员单位同时增补进联席会议。

2.明确工作职责。确立联席会议五大工作职责，包括传达学习中央和上海市重要党建工作会议精神，共同研究贯彻落实的具体措施；筹划研究区域党建的总体思路，讨论确定年度重要工作和活动安排；研究讨论区域内党的建设、经济建设、社会发展等重点难点问题，及时提出相应对策措施；定期通报成员单位党建情况，及时交流党建创新经验；整合党建资源，共同策划组织，开展特色党建活动等。

3.建立活动制度。以主要职责为导向，结合党委部门的工作性质与工作要求，确立警示教育共组制度、区域发展共商制度、干部挂职互派制度、理论学习互动制度、精神文明共建制度、区校党派联动制度、党建课题合作制度、主题活动联办制度、单位网站互联制度等九大工作制度，并明确了每一项制度的区委对口牵头部门，由各职能部门与联席会议成员单位共同推进。

（二）以共建项目为抓手，促进资源共享

1.建立以需求为导向的项目申报制度。区域党建联席会议成员单位间的合作共建主要通过项目化方式来实现。在每年的共建项目申报前，区域党建联席会议办公室下发“两表”，即《区域党建成员单位需求意向表》和《区域党建共建项目申报表》。在汇总梳理、重点走访后，联席会议办公室及时做好成员单位、区委职能部门的双向沟通，使年度推进的区域党建共建项目紧紧围绕成员单位的需求，同时又紧扣区委职能部门的年度重点工作。这种以成员单位的需求为导向开展项目申报的方式，一方面回应了成员单位的发展需求，如不少单位提出了干部互派挂职、学习资源共享等需求，区域党建联席会议均以项目共建的方式做出回应；另一方面有利于各部门突破工作局限，拓宽工作视角，发现更多的工作资源，如区委各职能部门在推进各项工作中区域共建的意识明显增强，资源整合与共享的主动性和自觉性明显提高。同时以需求为导向的项目申报制度还有利于推动形成区域各单位共同面对问题、合作解决问题的共建局面。

2.完善以条线为主体的项目推进方式。年度共建项目确定后，区委各职能部门与成员单位通过交流沟通，形成各自条线的项目推进计划，并牵头负责项目的推进工作。2009年区域党建共推进了19项共建项目。其中，区委组织部建立了闵行区域组织人事工作沟通联系制度，全年召开了4次区域组织人事工作会议，有效推进了干部培训联动、人才交流合作、党建理论研讨、党性实践互动等共建项目。2010年区域党建共推进了15项共建项目，如区纪委牵头推进了警示教育基地共建共享等项目；区委宣传部牵头推进了“三区联动高端讲坛”等项目。

3.优化以协调促进为重点的项目管理模式。在各部门、各条线自主推进共建项目的同时，联席会议办公室注重发挥在项目推进过程中的统筹协调作用，对共建项目进行跟踪督查，及时了解项目进展情况，定期以网络的形式向各成员单位通报年度共建项目的推进情况。在督促推进共建项目的同时，联席会议办公室还积极协调有关部门，整合相关资源，回应成员单位的临时性合作需求。

（三）以机制创新为重点，推动长效运作

1.建立以“申办轮办”为基础的会议运作模式。区域党建联席会议定期召开联络员会议，开展工作交流，明确阶段性工作重点；每年开展主题活动，围绕主题开展各层次的研讨交流。联络员会议、主题活动均采取成员单位自主申办、轮流承办的形式，增强联席会议平台的自转能力。2010年，以“党建引领・共享共赢”为主题，各成员单位围绕“十二五”规划进行了研讨，并就涉及共同发展的有关问题进行了互动交流，促进了区委部门与各成员单位以及成员单位间的多向交流、对接。

2.建立以“互知互融”为目标的联系机制。2008年以来，区域党建联席会议办公室通过走访成员单位、发放需求征询表、邀请成员单位参加区委党建工作领导小组扩大会议、列席区委全委会等方式，加强了区委部门与各成员单位间的沟通与联系。如历次区委全委会前夕，相关会议材料均向各成员单位征求意见，并邀请成员单位领导列席会议。

3.建立以“共建共享”为重点的信息共享机制。区域党建联席会议开辟了各成员单位信息交流的网络通道，将成员单位的官网链接到闵行区党务公开网“区域党建”专栏。制定“月度重要工作”制度，将各单位月度重点工作、重大活动通过网络。在此基础上，2010年探索建立了上海闵行区域党建网。区域党建网设立了“区域要闻”、“问候与留言”、“博激天下”、“坛坛灌灌”、“共享园”、“资料库”等栏目，分别承担信息、即时沟通、博客、论坛等功能，不仅信息丰富，而且功能性、互动性、可看性较强。网站由各成员单位、各部门自主进行信息与管理，促进信息互通，并在信息互通的基础上，最终实现资源共享。在网络的维护与管理中，各成员单位均以主体身份平等参与。网站还设有信息统计和排名功能，目的也是为了在网络建设初期激发各单位的积极性。

三、闵行区区域党建工作的实际效果

（一）实现了区域内党组织的横向互联。闵行区委推进的区域党建联建，突破了传统的组织联动的局限，开创了联动的新路径，实现了区域内跨单位的横向联动。特别是区域党建网的建设，找到了在流动性、分散性日益增强的趋势下对党员实现“再组织化”的有效载体，也增强了区域内党内活动的生命力，使党建工作体系更加开放透明。

（二）促进了区域内各单位的信息互通。在区域党建联建过程中，各区域单位积极展示特色、公开信息，有效实现了信息对接。通过区域党建联建，各单位的党建经验变成了区域性的经验，各自的局限在区域中获得了弥补。如交通大学、华东师范大学等高校的各类讲座信息通过区域党建网向全区域，为区域内各单位党组织提供了开展党员教育活动的载体，也为区域内的党员群众提供了业余学习的资源。

党建会议交流材料篇4

一、成功地组织实施先进性教育活动

先进性教育活动是本年度学校党委的工作重点，也是组织部全年的主要工作。从年初调研培训到11月底总结大会，历时近一年。在党委领导下，在兄弟部门和各级组织支持下，较好地完成了这一具有历史性意义的教育活动，受到上级组织的充分肯定和好评。

整个教育活动中，全体同志发扬不怕疲劳、连续作战的精神，夜以继日加班加点工作。深入实际，调查研究，精心组织，加强指导，注重创新。充分抓住中央创造的党内教育机遇，以扎实的工作作风争取更好的实效。前后组织召开了十四次党总支例会，编印十四份总支例会材料；汇总群众意见表数千份，召开座谈会二十多个，大型动员会、转段会、报告会、总结会八次，撰写会议材料、计划安排和上报总结材料数十份。

二、学生党建工作有历史性突破

本年度学生党建在去年工作基础上，在制度化、规范化建设方面有新进展，得到市科教党委和教育部的好评。经过多处探索和积累，本年度“选苗育苗”工程工作参加了市科教党委的交流发言；学生党员发展工作机制参加了第十四次全国高校党建会议的大会交流发言，这是我校十多年来第一次参加全国性的党建工作经验交流，也是历史性的突破，对我们今后进一步做好学生党建工作是一次极大的鼓舞和鞭策。

推进组织发展工作规范化方面有新成绩。结合先进性教育中党员先进性具体要求的讨论，把党章规定的入党条件具体化，重点把握端正入党动机、报效祖国、锻炼成才、诚信做人四个方面具体要求，明确学生党员标准，把符合条件的优秀学生及时吸收到党内来。全年培养发展党员近七百名，提高了基层组织在学生中的覆盖率，编制了《东华大学学生党建工作手册》，从入校的启发教育到毕业离校的组织关系转接；从发展材料的书写到培养考察的标准和要求；从工作流程到过程中的时间节点都有详细的介绍和规范性要求，有较强的针对性和可操作性，确保了发展党员的质量。

三，扎实推进领导班子和干部队伍的调整和充实工作

本年度进行了理学院、管理学院行政班子换届工作，进行了研究生部、团委、宣传部、校友会、科研处、保卫处、染整工程中心、材料学院、外语学院行政班子、校医院和退休总支、机关总支班子调整充实；新组建了旅游系班子、学生心理咨询中心。干部选拔任用注重群众公认度，看主流、看发展，摒弃主观偏见和个人感情，坚持五湖四海、任人唯贤，做到科学识人，形成正确的用人导向和用人制度。

四、机关作风建设有新进展

本年度机关总支重点工作有两个方面，一是结合先进性教育，机关总支通过发放征询意见表、座谈会、访谈等途径，广泛征求群众意见，向机关部处汇总反馈群众意见，开展以群众满意是第一选择为主要内容的“七个一”活动，推进机关党支部与学生党支部结对活动，走访困难职工，把党组织温暖送到党员和群众当中。引导机关把党员先进性落实到具体岗位上，争做转变机关作风的带头人；二是机关总支在推进机关转移松江校区中进行了大量思想政治工作和调查研究工作，注重发挥党支部在搬迁工作中的战斗堡垒作用，推进机关部门工作职能延伸，合理安排两个校区工作，保证不让师生多跑路。

五、党建研究有新成绩

本部门承担了学校党建研究工作，完成市科教党委关于“干部激励机制”的研究课题，在干部制度建设方面进行一些理论和实践的探索，对推进学校干部工作有一定指导作用。该文章也作为全国高校组织部长会议书面交流材料。此外，还在机关作风建设、先进性长效机制建设、党员发展工作机制、党性教育研究、“选苗育苗”研究等方面取得一定成果，提高部门的工作水平。

六、老干部工作有创新

本年度老干部工作在服务管理的同时，注重发挥老同志作用，关心下一代讲师团的工作取得了显著成绩。由德高望重、热心下一代教育工作的离退休老干部、老教授组成的讲师团，精心准备了近三十个党课和形势教育专题，开展了各类专题讲座共51场，深入党校和学生班级宣讲，参加的入党积极分子、学生党员、专科生、本科生、硕士、博士等共5992人次。他们那一篇篇富有特色的报告凝聚了老前辈们一生追求的写照和教育教学丰富经验的积淀，对青年学生具有很强的影响力和感染力。在反馈的信息中，同学们向关工委讲师团的老师表示衷心的感谢，为他们无私奉献的精神所深深感动，更从他们的讲座中有所感悟、受益非浅。

不足之处：

1、干部制度改革步子缓慢，与学校的改革发展不相适应；

2、培养发展党员工作力度还需要加大，特别是学生党支部建在班上的工作还要有更大的步子；

3、干部教育管理工作针对性不够，干部工作作风与群众要求还有较大差距；

4、先进性教育的长效机制建设还有很多工作要做，把先进性教育落实到推动工作任务还很繁重。

新一年工作打算：

新一年组织工作重点是围绕促进科学发展、构建和谐社会这个大局，去审视和谋划组织工作。

1、以科学发展观为指导，推进先进性教育整改工作，形成长效机制，更好地发挥党组织在学校改革发展中的先锋模范作用；

2、深化干部制度改革，推进领导班子建设；

3、加强干部培养教育，推进后备干部队伍建设；

4、加强机制建设，推进机关作风转变；

5、进一步加大学生中发展党员工作力度，推进党支部建在班上工作，形成以党建为核心的学生思想工作新格局；

党建会议交流材料篇5

――党员教育、管理和服务是基层组织建设的核心职能。我市积极创新党员教育、管理和服务方式，探索出以云计算、移动电话、互联网、3G等新技术为载体的，集党务管理、信息、学习培训、需求服务等功能为一体的党员管理新模式。

3月20日下午，巴南区委会议室，一条“全区组织工作暨基层组织建设年工作推进会”的标语十分醒目。

“今年是基层组织建设年，我给组工干部提几点要求……”区委书记李建春正在发言。

一台摄影机对着主席台，将现场信号同步传送到网络上。

此时，远在新疆打工的巴南区石龙镇流动党员黎良均，打开手机登录“党建红云”，收看会议信息。

一会儿，黎良均通过手机向“红云”发来信息：“没想到我们流动在外还能看到家乡的推进会现场，以前鸿雁传书十天半月未必收得到，现在‘红云’传送瞬间即到。”

同黎良均一样，远在黑龙江、新疆及哈萨克斯坦等省区和国家的15个国内外流动党组织、1341名流动党员，均在同一时间收看了这次推进会的情况。

离“家”之惑

东温泉镇东泉村，离鱼洞有一个多小时的车程。

1月2日，刘茜起了一个大早，准备去村里交一份思想汇报材料，然后赶车到鱼洞，再转车到渝北区上班。

去年底成为入党积极分子后，村党总支要求刘茜定期汇报思想情况。可今年初，她跳槽到了渝北区一家公司工作。因路程较远，她无法每个月回到村里汇报思想，“村党总支催我好几回了，我这次专门请了半天假”。

村党总支副书记郑苇杭也觉得头痛，“这是考察入党积极分子的一项必备程序”。

同郑苇杭一样，在南岸区创业的石滩镇流动党员重庆党总支书记杨国铭也一样伤着脑筋，“虽说建立了流动党组织，但离家乡远了，等到镇里把学习资料寄来时，好多文件都过期了，学着过期文件，心里真不是滋味”。

如何对流动党员进行教育管理，不仅在巴南区，在全市乃至全国都是一道亟待解决的难题。

“近年来，一些地方利用互联网，通过流动党员QQ群、现场视频会、远程教育对流动党员进行教育管理，但总的来说，这些方式都是从上至下的单向式交流，互动效果并不明显。”巴南区委常委、组织部长杨钟馗说。

如何破解这一难题，巴南区在不断探索。

“党建红云”

2011年1月4日，清晨。

挖掘机破土的轰鸣，划破两江新区水土镇的宁静。

三年后，中国最大的云计算数据基地将在这片土地上诞生。

“云时代来了！”看到这条消息，巴南区委书记李建春眼前一亮，“谁能最先抓住这朵‘云’，谁就能最早驶入信息化的高速路。”

去年国庆刚过，巴南区委组织部电教中心主任袁荣接到紧急任务，要求拟出一份“党建红云”方案。

听完领导布置工作的电话，袁荣一头雾水：“啥叫‘红云’？”

第二天，袁荣和各部门的“一把手”被请进会议室，李建春给大家上云计算知识课。

“书记亲自作培训，还是第一次。”袁荣回忆说。

有书记的培训，加之自身的学习，袁荣很快掌握了云计算的相关知识，“一是海量贮存，二是速度奇快。‘党建红云’就是要把丰富的党建资源放到‘云’上”。

经过同“果实网”的专家反复交流沟通，一个月后，袁荣提交了一份“党建红云”建设方案，“这个方案的核心就是要实现由被动接受的单一模式转变为双向沟通的互动模式”。

2012年1月4日，“党建红云”在巴南区正式开通，并直播了巴南区第十二次党代会开幕式。

上午10点，在巴南区边远山区接龙镇荷花村，正在地里挖红薯的党员李红利用手机，通过“党建红云”平台实时收看了开幕式。与此同时，远在尼泊尔出差的党员赵自成，也通过手机收看了开幕式，“能在国外看到这朵‘红云’，太不可思议了！”

“‘党建红云’是全国首个集党员需求服务与组织管理为一体的党建信息化平台。”巴南区委书记李建春说，“它有三大特点：一是在电脑、手机、电视及下一代虚拟屏幕终端上，可以随时随地接收信息，还可以上传信息。二是实现边远山区互联网信号到村入户。三是基层党组织意见可迅速反映到上级党组织，实现实时交流。”

“红云”效应

3月30日下午，东温泉镇办公楼大厅。

一台壁挂式电视正通过“党建红云”直播正在三楼召开的镇党委会议。

“我们给电视装了一台机顶盒，再配上一个全键盘的遥控板，普通电视机立马就变成了一台能够上网的电脑。”镇组织委员朱宗波边说边演示。

那个遥控板，左边是全键盘字母，右边是触摸屏，一进入“红云”，就可在各个栏目间自由切换。

“目前，东温泉镇已经实现了‘红云’全覆盖，随着特制机顶盒和遥控板的推广，今后全镇的党员足不出户，就能通过手机或电视‘参加’会议、接受教育。”镇党委书记杨松说。

刘茜得知村里有了“党建红云”，相当高兴，“今后我就不用跑来跑去交思想汇报材料了，在‘红云’上就可以进行思想交流。”

同刘茜一样高兴的还有杨国铭。前不久，他通过手机收看了区里召开的组工会议情况，“第一次通过手机‘参加’会议，感觉很兴奋，‘党建红云’让我们流动党员不管走在哪里都能第一时间了解党组织的动态”。

现在，只要登录“Http：／／dangjian．guoshi．com／bn”，一朵“红色祥云”便会扑面而来。

“我们设置有电子党务、党建快递、三项制度、视频学习、会务中心、支部生活等十大板块，一改过去基层党建网络内容枯燥、形式单一的面孔，让党员由被动参与转为主动参与。”袁荣说。

除了学习教育外，“党建红云”还有强大的服务和管理功能。

点击“电子党务”，专门有一栏是党费缴纳，上面既可查阅党费缴纳的时限，还可上网缴纳党费。党员有什么建议和意见，也可以直接通过“党建红云”反映给上级组织。

“‘党建红云’现在已覆盖了全区所有党组织和党员，全区43838名党员均有一个IP地址，一个平台账号和密码。不管你在天涯还是海角，只要一上‘红云’，我们就能对党员进行有效管理，从而有效破解了流动党员管理难等一系列‘老大难’问题。”巴南区委组织部副部长徐永说。

党建会议交流材料篇6

全省国税系统党建和思想政治工作会议历时1天，完成了预定议程，今天下午就要结束了。这次会议是在全省国税系统深入学习贯彻党的十七大和全省地级以上市国税局长会议精神、第届奥运会在北京成功举办的形势下召开的，省局党组对这次会议十分重视，党组书记、局长李永恒同志会前多次就会议的召开作出指示，今天又亲自到会作重要讲话。会议传达学习了全国税务系统党建和思想政治工作会议精神，总结了**7年以来我省国税系统党建和思想政治工作情况，部署了当前和今后一段时期全省国税系统党建和思想政治工作；会上印发了7个单位的经验交流材料，其中4个单位的同志在会上作了经验交流发言。李永恒局长代表省局党组作的重要讲话，站在新时期**国税事业发展全局的高度，深刻分析了当前**国税系统党建和思想政治工作面临的新形势，明确了当前和今后一个时期系统党建和思想政治工作的基本思路和主要任务，具有很强的针对性、实践性和可操作性。

教育处和党委办分别对党建和思想政治工作所作的情况报告及提出的下一步工作建议，我都完全同意，也是代表了省局的工作意见。这次党建和思想政治工作会议，虽然时间不长，但主题突出、任务明确，内容丰富、安排紧凑，达到了预期目的，对做好当前和今后一个时期**国税系统党建和思想政治工作具有一定的指导作用。同志们回去后，要及时向党组作好汇报，采取有效形式组织领导干部、各级党组织及党建和思想政治工作部门的同志学习贯彻好这次会议精神，尤其是要认真学习贯彻好李局长的讲话精神，进一步统一思想，提高认识，落实举措，以改革创新的精神做好党建和思想政治工作。下面，我就如何抓好这次会议精神的贯彻落实，再强调几点意见：

第一，要在加强领导上下功夫。加强领导是做好党建和思想政治工作的前提。今天上午李局长专门就加强领导作了重要的指示，各级党组要认真领会李局长的讲话精神，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，将党建和思想政治工作摆上重要位置，与税收业务工作一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，以党建和思想政治工作的实际成效推动税收事业科学发展。党组书记要切实负起抓党建和思想政治工作第一责任人的职责，按照大党建、大政工的要求，统筹考虑，做好安排；主管党建和思想政治工作的领导是直接责任人，要加强工作指导，积极协调有关部门做好党建和思想政治工作；其他领导成员要根据职责分工，抓好分管部门的党建和思想政治工作；各部门负责人要落实“一岗两责”，既抓业务又抓党建、抓思想，全面履行工作职责；要注意发挥好工、青、妇等群众性组织的桥梁纽带和助手作用，形成齐抓共管的良好局面。

第二，要在改革创新上下功夫。党建和思想政治工作要紧跟时展的步伐，要有开拓性和前瞻性。尤其是党建工作，长期以来，由于制度规定和党建工作自身的特点，全省各级国税机关的党建工作是属地管理，缺乏上下联动和横向交流，至于自己做得怎么样，搞得好不好，往往缺乏比较和激励。近年来，根据总局的部署，按照属地管理加垂直指导的原则，省局注重加强系统党建工作，加大了调研指导和纵横向沟通的力度，拓宽了大家的视野。许多市局都能积极主动、有特色地抓好党建和思想政治工作。这次会议还专门安排了大会发言交流和书面交流环节，各地各单位要继续加强沟通和交流，不断借鉴好的经验和做法，根据新形势下党建和思想政治工作的特点和要求，认真总结，积极探索，力求创新，不断推动本地区本单位党建和思想政治工作上新台阶。

第三，要在健全机制上下功夫。要着眼于建立健全党建和思想政治工作制度体系，把机制建设贯穿于党建和思想政治工作的全过程，融入党建和思想政治工作的各个环节。既要抓好现行制度的落实，又要以改革创新的精神去开展党建和思想政治工作，认真研究新情况、及时解决新问题、不断积累新经验，抓好制度的完善与创新。要按照下管一级的原则，强化对党建和思想政治工作的检查考核，把党组抓党建和思想政治工作情况切实纳入单位年度工作总结和班子成员述职述廉的重要内容。上级党组要加强对下级党组抓党建和思想政治工作情况的工作考核，党建工作指导小组要认真履行职责，定期听取基层党建工作汇报，检查下级党组落实党建工作责任制的情况，研究改进党建工作。请同志们回去后继续对省局在这次会上提交的《关于党组抓基层党建工作责任制的考核办法（征求意见稿）》进行讨论，提出更多更好的修改意见和建议，我们将认真吸收大家的意见，抓紧修改完善，争取尽快印发施行。

第四，要在加强党建和思想政治工作干部队伍建设上下功夫。做好新形势下的党建和思想政治工作，必须要有一支综合素质高、能打硬仗的党建和思想政治工作干部队伍。各级国税机关要高度重视党建和思想政治工作干部队伍建设，首先，要配齐配强党建和思想政治工作干部队伍。党组织机构还没健全的单位，要抓紧建立健全机构，充实人员。要把党建和思想政治工作部门作为培养锻炼干部的重要平台，挑选一些政治素质高、工作能力强的年轻干部到党建和思想政治工作部门工作，有计划地加强党建和思想政治工作部门与其他部门包括税收业务部门的干部交流。在干部学习培训、表彰奖励、选拔任用时，要充分考虑那些长期在党建和思想政治工作部门无私奉献、任劳任怨、成绩突出、群众拥护的优秀干部。其次，要努力提高党建和思想政治工作干部综合素质。在全省国税系统人手紧缺的客观情况下，要重视通过培训的方式，不断优化党建和思想政治工作干部队伍知识和专业结构，使他们成为熟悉本职工作业务、通晓税收专业基础知识、具有现代管理水平的复合型人才，做党建和思想政治工作的行家里手。再次，要加强党建和思想政治工作部门作风建设。各级党建和思想政治工作部门和干部要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实加强和改进学风、工作作风和党风建设，服务基层、服务群众和纳税人、服务经济社会发展大局。要大兴调查研究之风，及时发现、反映和解决干部职工在学习、工作和生活中遇到的各种困难和问题，真正成为党组织联系和服务群众的桥梁和纽带。要坚持人文关怀，关心党员和群众的冷暖，做干部职工的知心人和贴心人。党建和思想政治工作干部要自觉加强党性修养和道德修养，严格遵守廉政纪律，以实际行动树立讲党性、重品行、作表率的良好形象。总之，要按照优化结构、提高素质、增强活力的要求，采取有效措施，努力把党建和思想政治工作干部队伍建设成为一支政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好的高素质队伍。

党建会议交流材料篇7

（一）全国党建研究会机关专委会第四次委员会议暨理论研讨会于11月9日至14日在海口召开。全国党建研究会常务副会长郑科扬，中直工委副书记陈希明，国家工委副书记张成寅，海南省委副书记罗保铭等领导出席会议并讲话。来自中央机关、全国各省市区机关工委领导和专委会委员代表、特邀代表共计90余人参加了会议。重庆市直机关党工委派师明、陈先奎二位同志参加会议。会上海南省、福建省、山西省、河南省、内蒙古自治区、青岛市、外交部、中央统战部等委员单位作了发言交流。

（二）会议总结了机关专委会一年来的工作。会议认为，一年来，专委会非常重视宣传推广党建研究成果，对200各委员单位上报的34篇论文和调查报告进行综合分析和归纳，在全国党建研究会第三届理事会第五次全体会议上作了专题发言，扩大了机关党建研究工作的影响；尤其是综合整理上报的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的调研报告，受到高度重视，经全国党建研究会领导审阅后报送中央组织部；全国党建研究会主编的《党建研究通讯》、中央国家机关党建研究会编印的《机关党建文集》、《中直党建》、《紫光阁》、《机关党的建设研究信息》有重点、有针对性地选登、选编、摘要刊登了论文的研究成果，扩大了宣传领域，促进了经验交流，为各省市机关开展党建工作，提供了学习、借鉴、运用调研成果的平台。与此同时，专委会认真组织了200年的课题研究工作，划分4个课题组，开展了三大课题调研，从这次会议交流和编印的论文集看，今年课题研究成果内容丰富，分析透彻，既有机关党建工作经验的长期积累，形成了对机关党建工作规律性的认识，又有对构建机关党建工作长效机制，永葆党员先进性的研究与探索，课题研究成效显著，对今后做好机关党建工作具有重要的指导意义。

（三）会议对专委会提出的20年机关党建研究工作设想，进行了热烈讨论，确立了新的一年党建研究工作的目标和任务。

1、200年机关党建研究工作要紧紧抓住先进性教育活动与加强党的先进性建设这个总题目，进行课题调研，重点研究两个课题：一是巩固和扩大先进性教育成果，继续研究探索建立保持共产党员先进性、加强机关党建工作长效机制的相关问题；二是着力研究机关党组织的职能（包括党政机关各级党委的派出机构党的工作委员会的职能），落实加强党组织自身建设的责任的相关问题。

2、改进课题研讨交流的方式方法，由过去各委员单位根据自选的课题在课题组发言交流的方式，改为每个课题只选一个专题，围绕一个题目进行研讨和交流，最后形成有份量的一两篇论文，提交年会研讨。

3、积极参加全国开展的“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动。各委员单位可以参考全国党建研究会拟的参考题，也可以围绕征文主题自拟题目。

二、党建动态

（一）坚持“六抓”，开创新风

中直工委围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，按照“六抓”的工作思路，(即：抓根本，深入开展理论武装工作，加强对党员干部的教育；抓关键，围绕建设高素质干部队伍，加强领导班子和领导干部的思想政治建设；抓基础，加强机关基层党组织和党员队伍建设；抓核心，加强机关党员干部队伍作风建设，密切联系群众；抓重点，进一步完善机关党建工作领导体制和工作机制；抓自身建设，提高中直工委领导中直机关党建工作水平和能力，努力推进中直机关党的建设。)努力开创党建新风，党员队伍、党员领导干部和基层党组织建设等方面存在的比较突出的问题，都得到了不同程度的解决，党的工作收到了明显实效，呈现出良好的发展态势。

（二）谋划目标，提升水平

国家工委提出200年党建目标：把思想统一到五中全会精神上来，把科学发展观落实到各项实际工作中去；进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，确保教育活动取得实效，群众满意；加强调查研究工作，提高公务员依法行政的意识和能力；抓好《〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉2007年底前工作要点》的贯彻落实；大力加强精神文明建设，为促进政风建设提供保证和支持；强化“抓党建、带队伍、促发展”的责任，建立健全一级抓一级、一级带一级的党建工作格局，努力把机关党建工作提高到一个新的水平。

（三）三个第一，映象深刻

海南省委坚持把抓发展作为第一要务，抓稳定作为第一责任，抓党建工作作为第一工程，有力地促进了全省经济、政治、文化、社会的全面大发展，他们坚持抓三个第一的经验，给与会代表留下了深刻映象。

（四）作风建设，独具特色

海南省直工委把加强机关作风建设作为服务发展的突破口，建立了优质服务活动办公室，组织4个督查组，聘请120名督查员，架设两条举报投诉电话专线，设置6个征求意见箱，接待受理群众来访、来电、来函300余（件）次，到现场帮助企业解决1400多个困难和具体问题，在全省企业界引起了强烈反响。同时，牵头做好联手扶贫工作，带领工作组到全省贫困乡村调研，筹资资金50余万元，为贫困乡村开垦种植经济作物，打井修渠，改造民居，改善小学学习条件。贫困乡镇给工委赠送6面锦旗。江泽民同志来海南视察工作时，省委专门安排工委的领导汇报改进机关作风、密切联系群众的经验，受到高度赞扬。

（五）绩效评估，新颖别致

上海市直机关工委正在筹划建立党建工作绩效评估体系，其核心就是把绩效评估的管理理念、管理方法、管理技术引入机关党建工作，旨在增强机关党组织、党员和党务工作者的效益、效率、效能意识，优化配置党建资源，降低党建工作成本，减少政治资源的浪费，激发机关党建的活力，为党的执政能力和先进性建设长效机制的形成和发展提供源动力。

三、几点建议

（一）科扬同志在讲话中强调，党建研究工作要联系实际，注重实效，解决问题。要着重从以下几个方面进行深入研究，破解难题。一是巩固党的执政地位；二是提高党的执政能力；三是改进党的执政方式；四是机关党建与促进全党工作的关系；五是党的建设与人民群众的关系；六是机关党建与实现“十一五”目标的关系；七是发展党内民主；八是借鉴国外执政党的执政经验。科扬同志深刻阐述的党建研究中带有规律性的8个问题，对我们当前机关党建工作有重要的指导意义，建议认真学习，深刻领会。

（二）希明、成寅同志介绍了两个工委党建工作情况，并对进一步做好机关党建工作提出了要求和希望。建议对照200重庆机关党建工作总体设想作进一步完善。

（三）会议确立的200年党建研究工作任务和目标，为重庆机关党建研究工作指明了方向，明确了任务，建议机关党建研究会认真吸收，积极采纳。

四、贯彻意见

这次会议是在全党全国人民深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，积极谋划“十一五”宏伟发展蓝图，为全面建设小康社会努力奋斗的新形势下召开的一次重要会议，传达贯彻好这次会议精神，对于推动和促进200年机关党建研究工作具有重要的现实意义。因此，拟从以下几个方面进行传达贯彻。

（一）将会议文件、材料集中，呈送工委领导、工委委员、巡视员传阅。

（二）列入工委办公会议议程，作一次专题汇报和传达，时间约40分钟。

（三）做好党建研究课题的选题工作，下发通知，在市级机关组织和开展征文活动。同时，向专委会报送调研课题。

（四）召开机关党建研究会年会进行传达，200年机关党建研究会工作要把贯彻会议精神作为重要任务，抓紧抓好抓落实。

党建会议交流材料篇8

自治区党建研究会五届三次理事会就要结束了。在半天的时间里，与会同志听取并审议通过了研究会关于20*年工作回顾及2009年工作任务的报告；审议通过了常务理事会提交的有关人事事项的决定、财务报告和关于研究会会员会费缴纳、管理和使用办法；对自治区党建研究会20*年度课题调研优秀成果进行了表彰。会议圆满完成了各项议程，达到了预期的目的。

大家感到，本次理事会时间虽短，但内容丰富，开得很成功。归纳起来，主要有三个特点：一是思路清晰。会议认真贯彻落实全国、自治区组织部长会议和全国党建研究会四届四次理事会精神，全面总结了20*年的工作，围绕当前形势和党的建设实际，研究了2009年工作任务。大家认为，工作报告中提出的2009年党建研究工作总体要求和主要任务，符合中央和自治区党委的总体要求和部署，思路清晰、重点突出、措施得当。二是任务明确。提出的3个重点课题和26个自选课题，是在充分听取各方面意见建议的基础上，反复考虑，并经自治区党委组织部部务会议研究确定下来的，体现了“少而精”的原则，突出了思想性、实践性和现实针对性。会议对理事会组成人员、领导成员做了适当调整，研究会领导机构得到了进一步加强。在这里，我对新当选的理事会成员和领导机构新成员表示热烈的祝贺，希望大家齐心协力，增强责任感和使命感，积极工作，切实履行职责，为研究会建设与发展做出新的贡献。三是务实高效。大家认为这次理事会会风务实，工作报告少有虚话，总结工作实事求是，部署工作任务明确，体现了扎实务实的工作精神。大家集中精力开会，畅所欲言，从不同方面和角度总结交流开展党建研究的经验体会，为做好今后的工作提供了有益借鉴。虽然仅有半天时间，但效率比较高，圆满完成了会议的各项议程。会议还安排了近1个小时的分组讨论，各位理事和代表围绕审议工作报告、研究会人事和财务工作，进行了认真的交流和讨论，针对研究会和党建研究工作提出了很多很好的意见。比如多深入基层调研、加大支持课题研究工作力度、加强会员与其他省市区的交流学习、加强研究会经费管理工作，还提出了一些具体的课题研究题目和内容。我认为大家提的这些意见都很有针对性，很有见解，研究会秘书处要认真整理、归纳，有针对性地提出解决办法和具体措施，把大家提出来的意见在我们今年的各项工作中的得到很好的落实。

这次会议还对研究会20*年度课题调研优秀成果和优秀组织单位进行了表彰。各会员单位要向这些单位和个人学习，弘扬他们务实创新的作风和刻苦钻研的精神，进一步做好今年的课题调研工作。

在会议即将结束之际，我就继续抓好党建研究会的建设，进一步推动自治区党建研究工作，再讲几点意见：

第一，高度重视，周密部署，贯彻落实好会议精神。工作报告中，提出了研究会2009年工作的总体思路和具体任务，明确了重点课题和自选课题。大家回去后，要认真抓好传达学习，及时向主管部门汇报会议情况，向党建研究会的同志们传达会议精神，使大家明确今年的工作任务和要求。要在吃透会议精神的基础上，紧密结合各自的实际，早谋划，早研究，早安排，研究制定具体工作计划，把这次会议提出的任务真正落到实处。

第二，抓住机遇，振奋精神，进一步增强做好党建研究工作的责任感和使命感。今年是我国进入新世纪以来经济发展面临巨大困难、挑战极为严峻的一年，保持经济平稳较快发展、维护社会稳定的任务异常艰巨。这对于党建研究工作来讲，提出了新的更高的要求。我们要认清形势和任务，善于抓住机遇，勇于担当重任，进一步增强政治责任感和使命感，紧紧围绕自治区党委的工作大局去思考、谋划和落实党建研究工作，主动为大局服务，找准位置，履行职责，突出新疆工作的实际，把有关党的建设和组织工作的实践问题研究深、研究透，力争取得高质量的研究成果，为全面加强自治区党的建设发挥好思想库、智囊团的作用。

第三，解放思想、改革创新，积极探索研究党的建设面临的重大理论和实际问题。解放思想、改革创新，是做好党建研究工作、解决党的建设面临矛盾和问题的根本途径。长期以来，广大党建研究工作者坚持改革创新、与时俱进，为党的建设的理论创新和实践创新作出了积极的努力。对这次会议确定的3个重点课题，我们要认真组织力量，开展深入的调查研究和理论探讨。希望各团体会员大力支持，配合自治区党建研究会课题组完成好重点课题调研任务。对其他一些重大问题，比如加强组织工作科学化、加强领导班子思想政治建设、党员领导干部作风建设、党员队伍建设、人才工作创新和加强党风廉政建设等，也要进行有针对性的研究，努力提出有说服力的观点和可行的建议。要以迎接新中国成立60周年为契机，认真组织好相关的征文、理论研讨等重要活动，发挥党建研究会应有的作用。党建研究会的生命在于研究。大家回去以后，要及时汇报和传达本次会议精神，结合自身的实际，制定出具体可行的落实计划。要明确今年的工作重点，尤其是对这次会议确定的3个重点课题，要高度重视，认真组织力量，明确调研工作的重点，组织开展好研究活动。对于26个自选课题，各地各单位要结合工作实际，及早研究部署，组织力量进行申报，积极开展调查研究。

第四，改进作风，完善方法，不断提高党建研究工作的科学化水平。党建研究会作为社团组织，开展研究工作，需要一定的载体。没有载体，活动就开展不起来，作用也就发挥不了。党建研究会最重要的载体就是调查研究。离开了调查研究这个关键和基础环节，党建研究就会成为无源之水、无本之木。我们的研究工作都是为了给自治区党的建设和组织工作提供实际管用的意见建议，因此更应加强作风建设。我们要以求真务实的作风，真正扑下身子，到基层去、到群众中去，从人民群众中汲取智慧和营养，大量掌握实际情况，正确运用相关材料，总结新鲜经验，并使之上升到理论高度，进而指导我们的实践，这样我们的党建研究才有意义、才有价值，才能取得实实在在的效果。要力戒浅尝辄止，力戒空谈，避免做那些不关痛痒的表面文章。要努力改进调研方法，注重调查研究的科学性和时效性，进行多层次、多方位、多渠道的调查研究，了解当前各地党组织特别是基层党组织工作中的真实情况，及时总结和研究各地党建工作创造的新鲜经验，努力提炼出带有规律性的东西，提出切实可行、经得住实践检验的对策建议，努力为自治区党的建设和组织工作发挥参谋咨询作用。

第五，团结协作，联合攻关，更好地整合党建研究的各方面资源。自治区党建研究会目前已经初步建立起一支由长期从事党务工作的领导同志和党建研究工作者组成的党建研究专家队伍。我们要充分发挥他们的作用，进一步凝聚各方面力量，有效地加强各地各部门党建研究会、党建研究机构和党建研究工作者的沟通、联系和交流合作，充分调动各方面开展和参与党建研究工作的积极性和主动性。对这次会议确定的重点课题和自选课题，大家要充分整合研究资源，集聚各方面力量联合攻关，提倡各会员单位相互支持、相互配合，鼓励理论和实际工作者相结合，上下结合，多部门的合作研究，实现优势互补，形成党建研究工作的整体合力，共同推进党建研究工作的开展。

这几年，我们的党建研究队伍在不断壮大，研究水平也在不断提高。但是，党建研究队伍的素质与新形势新任务的要求相比，还存在一定的差距。自治区党建研究会要继续高度重视党建研究人才队伍建设，注重在课题研究工作中发现人才、培养人才，探索建立有利于优秀人才健康成长的工作机制，努力造就一支政治素质好、理论水平高、研究能力强的党建研究人才队伍。我们要不断加强专业委员会的建设，进一步办好《新疆党建研究会通讯》，做好各地党建研究工作的成果交流和信息互动。还要加强研究会办事机构的自身建设。各地州市党建研究会可以参照自治区的做法，设立研究会办事机构，申请专门编制，承担研究会的日常工作，不断提高办事机构的工作效能。

同志们，2009年是确保自治区“十一五”规划顺利实施的关键一年。党建研究会要深刻认识新形势下加强党建研究的重要意义，全力做好今年的工作，并为今后一个时期的工作打好基础，积极扎实工作，努力取得党建研究工作的新进步，以优异的成绩迎接新中国60华诞。