上半年人事工作总结范文

2019-10-09 版权声明

上半年人事工作总结

上半年人事工作总结篇1

上半年人事工作总结及下半年工作计划

20__年,xx公司在集团人力资源部的正确领导下,依据公司全年工作思路和计划,有序的开展了各项人事工作,现将xx公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下:

一、上半年工作情况

1、积极做好培训基础工作,今年,xx公司按照集团公司培训工作的整体要求,结合目前xx公司实际,制定出20__年公司年度培训计划,并在今年上半年工作中逐步进行开展实施:

一是规范入职培训工作,xx公司运营4年以来,员工培训是比较弱的环节,没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料,20__年,公司从入职培训着手,规范入职培训流程,设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程,固定授课教师,书面化培训资料,借此打开培训体系设置工作。

二是强化岗位业务培训,今年,xx公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平,结合实际工作需要,组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。

2、加强档案管理

经过4年多的运营管理,人员更替之后,xx公司的档案管理显得比较混乱,特别是电子档案的管理,由于部分人员是从其他公司调入,没有在xx公司预留相关资料,造成在工作中的不便,20__年4月,xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整,并依照市面常用人事档案管理软件的要求,对电子档案进行了修改和细化,方便今后引入软件进行档案管理。

3、严格加班管理

20__年,国家实行新的休假制度,上半年共有5个月涉及到法定假日的加班,依据集团公司人力资源部的要求,xx公司设定了加班申报表及明细表,对因工作需要加班的情况申报明细到人,严格加班管理申报程序,逐级审批,做到先申请后加班,经批准后加班,不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范,同时做好检查工作。

4、签订劳动合同

20__年恰逢新《劳动合同法》开始实施,新法的条款和内容社会各界理解不一,而xx公司原有合同在20__年12月31日全部到期,在这种不利情况下,xx公司依据集团公司的指导和支持,避开现有新法条款上有异议条目,与所有员工及时签订了劳动合同,既保障了员工和公司的利益,也为公司的正常运营做好基础工作。

二、下半年工作计划:

1、实行软件化管理员工档案,以便各类数据的及时更新,查询,提醒。

xx公司现在职工总数维持在300人左右,人员资料多而杂,各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆,各种表格交错互立,现虽将各类资料汇总,但信息更新慢,错漏多,没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒,各种数据的统计也依赖于手工,给日常工作带来不小的困难,引入档案软件进行管理,可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息,同时便于各类资料的及时更新。

2、进一步加强考勤管理,对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。

3、xx公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年,下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查,尽可能杜绝错漏现象。

4、做好全年的职称评审工作,我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员,部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审,今年的职称评审工作任务较重。

5、继续完善培训工作,设立初步培训计划的标准模式,加强标准化管理培训。

上半年人事工作总结篇2

2010年上半年,全区的人口和计划生育人事工作在委党组的高度重视和市人口计生委人事科的业务指导下,深入学习实践科学发展观,以创建国家级计划生育优质服务区活动为契机,大力加强教育培训工作,紧紧围绕干部队伍职业化建设和村级计生管理员队伍正规化建设,努力提高人口计生干部队伍的整体素质,为促进全区人口计生业务工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。现将工作总结如下:

一、加强教育培训,提高干部队伍整体素质

根据《2010年度教育培训工作计划》(驿人口[2010]23号)要求,依托培训中心,精心组织了区、乡、村三级各类人员的教育培训工作。一是抓好了行政管理人员培训。重点抓好委科级领导班子和股级干部、乡镇办分管领导、主任(站长)的专题培训,努力提高组织领导能力、依法行政能力和行政管理能力。二是抓好了专门业务培训。重点抓好全系统技术服务人员、管理人员的业务培训和专业技术干部的继续再教育工作,努力提高技术服务人员、管理人员的理论知识水平和业务技能。三是抓好了村级计生管理员培训。结合全区创国优实际,对村级计生管理员进行了全员培训,努力提高村级计生管理员的管理水平和服务技能,使她们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女的贴心人。四是抓好了学历教育。认真执行驿人口组[2007]6号文件精神,兑现优惠政策,组织专业技术人员参加不同层次的医学学历教育班,为专业技术人员获得执业资格、取得专业技术职务、更好地适应岗位工作创造条件。目前,全委系统仍有40名在职人员就读成人类医学学历。

今年以来,先后投入教育培训经费7.65万元,共举办各类培训班13期,参训人员达1401人次。其中,区级举办行政管理人员培训班9期,825人次;专门业务培训班2期,284人次;村级计生管理员培训班2期,292人次。同时认真组织完成了省、市人口计生委的调训任务,保证了培训人员、时间、内容、地点四落实,参训率达到100%。

二、加强干部队伍职业化建设,努力建设一支高素质的职业化干部队伍

根据《2010年人口计生人事工作要点》(驿人口[2010]22号)精神,结合我区干部队伍和创国优工作实际,重点抓好了四项工作:一是加强组织领导。坚持一把手亲自抓,分管领导和人事部门具体抓,切实把建设高素质职业化干部队伍工作抓紧抓好,提供强有力的组织保证。二是积极推进干部队伍职业建设。重点推行“三类七岗”的分类办法,进一步完善“六个体系”、“六个机制”,不断优化专业技术人员结构,逐步提高人口计生系统工作人员的职业化水平。三是认真组织全国生殖健康咨询师考试工作。以新职业为突破口,精心组织,积极运作,努力开创干部队伍职业化建设新局面。5月,全区共有20名同志参加了考试。四是组织好2010年度专业技术资格考聘工作。先后有10名同志参加了全国专业技术统一考试(其中中级3名,初级7名),6名同志被聘任专业技术职务(其中中级1名,初级5名)。五是提高了工作人员待遇。出台了《关于提高全区人口计生系统工作人员待遇的意见》(驿人口组[2010]9号)。明确了对连续从事计生工作15年及以上人员奖励措施,分别给予500-1000元的奖励,有效激励了全区计生工作人员干事创业的积极性。六是树立了干部选拔任用新导向。区委下发了常委会议纪要,明确了对优秀乡镇办计生技术服务中心主任(站长)享受副科级待遇的措施,共有4名同志被确定为拟提拔对象(现已公示),体现了区委、区政府对计生干部“高看一眼,厚爱一层”的务实举措,树立了XX区干部选拔任用的新导向。

三、加强村级计生管理员队伍正规化建设

一是落实公开选聘制度。年初以来,按照《XX省村级计划生育管理员管理办法》规定,先后对作用发挥较差、年龄偏大的14名管理员予以解聘,并及时进行了选聘。二是落实教育培训制度。狠抓了管理员例会制度和季度考核的落实,积极鼓励管理员参加各层次学历教育,稳步提高整体业务素质。三是落实考评奖惩制度。认真做好2009年度村级计生管理员考核工作,并对确定为称职以上等次的管理员兑现了20%绩效工资69558元。同时,对全区27名优秀村级计生管理员进行了表彰,下发了表彰决定,颁发了《荣誉证书》和500-1000元奖金,有效的激发了村级计生管理员干事创业的热情。四是落实待遇保障制度,充分调动村级计生管理员的积极性。坚持把村级计生管理员政治待遇落实情况纳入乡镇办年度目标、“三到位”工作目标考核的主要内容,解除管理员的后顾之忧。

四、下半年主要工作目标

(一)进一步推进干部队伍职业化建设。一是对干部队伍职业化建设的进展情况进行深入调研。拓展职业化建设的路子,丰富职业化建设的内容,探索进一步推进干部队伍职业化建设的有效途径;二是努力优化计划生育专业技术服务人员的结构。指导各乡镇办采取积极措施,解决好专业技术人员比例偏低的问题;三是进一步加大人事制度改革的力度。完善人才选拔机制,按照上级的要求做好事业单位的机构改革,建立并逐步完善事业单位人员聘用制度。:

(二)全面推进村级计生管理员队伍正规化建设。积极探索村级计生管理员正规化建设的有效途径和有效机制,进一步明确职责、完善制度、规范运作。深入开展《村级计生管理员队伍正规化建设规范》调研,推进村级计生管理员队伍的正规化建设,实现管理员公开选聘、教育培训、考评奖惩、待遇保障和分流辞退的规范化,充分发挥村级管理员的作用,提升基层的工作水平。

(三)继续加强教育培训工作。一是创新教育培训的内容和方法。以区、乡、村三级培训网络为基础,按照各类人员的职业标准,进行针对性强的职业教育、岗位培训和继续教育;二是以加强干部的能力建设为重点,着力抓好专业技术人员相关专业的学历教育,与有关医学院校联合,开展不同层次技术服务人员进修深造,为技术服务人员提高学历层次、晋升职称搭建平台;三是加强师资力量队伍建设。坚持与时俱进,不断拓宽视野,积极学习新知识、新政策,提高自身的业务水平和授课能力。

上半年人事工作总结篇3

年终工作总结结尾范文

年终工作总结结尾范文一

年终工作总结结尾范文二

充分发挥政协的独特优势,切实做好各项联谊工作。加强联谊交往,增强人民政协的凝聚力,要充分发挥人民政协作为最广泛的爱国统一战线组织的作用,求同存异,把不同党派、不同阶层、不同民族、不同信仰的人在爱国主义和社会主义的旗帜下团结起来,团结一切可以团结的力量,在实现祖国统一和振兴中华的大目标下凝聚起来,努力增进全县人民的大团结、大联合。进一步加强海内外联谊,多渠道、多形式地做好对外联系工作。广交新朋友,不忘老朋友,为不断扩大我县最广泛的爱国统一战线作贡献。充分发挥政协的特点和优势,不断开辟、拓宽对外开放的新渠道、新领域,为我县经济发展和社会进步做出新成绩。

年终工作总结结尾范文三

我们三位老师也经过了从生疏到磨合再到心领神会的转变过程,大家鼎力配合、和谐相处,从孩子们身上,我们也学到了很多,他们稚嫩的心灵,他们活跃的思维,他们调皮的表情,曾经有过多少次的感动、惊喜与微笑,就像“猜猜我有多爱你”那样,我们竭尽全力爱孩子们,孩子们同样用最大的进步来回报,为你们开心、为你们骄傲、为你们喝彩,为我们美好的幼儿园生活加油!在接下来的工作中,我们会做好09年上半年工作总结及计划,争取将工作做到更好。

年终工作总结结尾范文四

近半年的工作中,我通过实践学到了许多房地产的相关知识,通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人,我深深知道,自己经验还是相对欠缺的,需要不断的学习和磨练。因此,在新的一年里,我希望通过到销售第一线的不断学习和实践,做好个人工作计划,在现场不断增加自己的经验和见识,争取使自己的业务水平提到一个更高的高度,为公司多做贡献。

年终工作总结结尾范文五

探索创新是青年人应有的职责,也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任,做好人事年度工作计划,参与人事电脑操作培训,勇于在人事工作方面多使用现代化的武器,不断寻找能人事工作的科学性和规范性,力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。

总之,我无愧于一个人民教师,共产党员的光荣称号,无愧于学校领导所委托的重任。

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