担保公司半年工作总结范文

担保公司半年工作总结篇1

人事上半年工作总结与下半年计划【1】

时光荏苒，年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比年又迈进了一步。

回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要工作总结。

年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。年行政人事部将从以下几个方面着手工作：

一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。

二、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

三、协助部门工作，加强团队建议。

继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。

其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。

人事上半年工作总结与下半年计划【2】

担保公司半年工作总结篇2

担当作为 攻坚克难 优质高效完成全年目标任务

7月28日，公司召开2020年年中工作会议，深入贯彻落实省公司2020年年中工作会议精神，总结上半年工作，安排下半年任务，鼓足干劲、迎难而上、勇于担当，确保完成全年目标任务，扎实推动国家电网战略和省公司要求落地见效。公司总经理出席会议并作题为《担当作为 攻坚克难 优质高效完成全年目标任务》工作报告，党委书记李春光主持参加。

会议指出，今年以来，公司上下认真贯彻省公司党委各项决策，全面落实“8+4”重点工作部署，统筹推进疫情防控和生产经营各项任务，深化“四个建设”，做好“四篇文章”，以高度的政治自觉、强烈的责任担当和越是艰险越向前的精神状态，坚持“两手抓”，推动“双胜利”，各项工作取得新成效。

指出，今年是决战决胜全面小康和“十三五”规划收官之年，也是国网公司战略目标落地实施的开局之年。国网公司提出要始终紧扣“稳、进、育、开”四字要求，省公司年中工作会明确“两个排头兵”的定位和“1611”的工作总思路。公司上下要重点要把握好四个方面：一要坚定不移地夯基础、重支撑，二要坚定不移地抓管理、提质效，三要坚定不移地转观念、谋创新，四要坚定不移地优服务、创环境。

强调，下半年要认真贯彻省公司年中工作会议精神，在推动提质增效上鼓足干劲、靶向发力，奋力攻坚好七方面工作，高质量完成全年任务。一是全力确保安全生产。压紧压实安全责任，坚决杜绝事故发生，提升应急处置能力，保障电网安全度夏，常态化抓好疫情防控。二是奋力攻坚提质增效。强化短板指标补强，紧抓指标精益管控，积极提升经营效益。三是全面提速电网建设。统筹做好“十四五”规划编制，完成重点工程建设，扎实推进配网工程，助力打赢“三大攻坚战”。四是扎实推进改革创新。推进电力改革，深化国企改革，落实内部改革任务，全力提升创新质量。五是进一步优化供电服务。深度对接“七个一批”项目，深化电力协同保障机制，优化前端服务组织。六是全面加强队伍建设。大力培育管理“英才”，全力培育技能“工匠”，遴选市县两级专家，加强职员职级选聘，深化履职积分运用。七是聚力加强党的建设。加强党的政治建设，提升“党建+”质效，加强党风廉政建设，营造和谐发展氛围。

李作会议总结讲话。他要求：一要把准方向，狠抓落实。要准确把握落实国网公司战略的思路定位，要准确把握完成全年工作任务的方式方法。二要把牢重点，严抓落实。严格落实安全生产各项要求，严格落实经营管理各项目标，严格落实改革创新各项任务，严格落实党的建设各项工作。三要把握节奏，紧抓落实。要做到立说立行，要坚决履职尽责。

会上，公司领导分别作详细具体的工作安排，公司发展部等6个部门作专题报告，忻府公司作表态发言，繁峙公司等3家单位作交流发言。

担保公司半年工作总结篇3

下半年的工作打算：我公司继续以扩大产值总量为目标，继续以拓市场，扩总量、重质量、树形象为下半年的努力方向，进一步加强工程质量安全管理，财务管理，多创精品工程和优质工程己任。总之，上半年公司各方面工作都达到了预期的目标，今后将一如既往继续努力完成各项工作目标任务。亲爱的读者，小编为您准备了一些半年度工作总结范文，请笑纳!

半年度工作总结范文1自11月我进入餐厅财务担当出纳工作以来，我虚心学习新的专业知识，积极配合业务部门的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态承担起工作职责。

首先，在公司和部门领导的支持和帮助下，推进了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和规范。在同事们的指导和帮助下使我学到了不少餐厅管理运行的常识，使我较快地熟悉工作环境。

其次作为餐厅出纳，我在计划、收付、反映、监督四个方面竭尽全力履行好自己的工作职责，过去的几个月里保证工作目标顺利达成的情况下，不断改善工作方式方法，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(完全依据审批权限给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

5、做好收银台的监管工作和收银员的管理工作。

二、阶段性工作：

1、依据餐厅的运行情况，协助领导对财务报销制度、收银工作流程等进行了补充和微调。

2、根据试营业期间归集出的问题，草拟餐厅物料采购作业流程、电子菜谱信息权限管理办法、配合促销计划编制代金券的发放使用核对统计的规则。

三、回顾检查自身存在的问题，我认为：

1、对本餐厅管理运行出现的问题研究还不够深入，致使所涉财务管理条线的相关问题缺乏预见性，常常是问题发生后才管理制度进行修正。

2、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力。

综上所述。在过去的半年中，付出了努力，也得到了回报。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既要做好监督控制的工作，又要注意恰当的工作方法。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。

半年度工作总结范文220__年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：

一、端正态度，热爱本职工作

态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。

只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。

二、培养团队意识，端正合作态度

在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。

三、存在不足

工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。

(一)、强化自制力。

工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识

(二)、加强沟通。

同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。

(三)、加强自身学习，提高自身素质。

积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。

最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作

半年度工作总结范文3上半年转眼即逝，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20__年上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在各位领导的支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回顾这半年总结如下：

(一)强化形象，提高自身素质。

为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我们箱管工作的最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身工作质量有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风建设。

半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。

(三)强化职能，做好服务工作。

工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。箱管人手少，工作量大，这就需要我们团结协作。在这半年里，不管遇到什么样的困难，我们都积极配合做好工作，我们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

工作中的不足与今后的努力方向

半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。

面对箱管事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。

加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。

在今后的工作中，我将在物流公司各位领导的正确领导下，继续以人为本;牢记公司的宗旨，突出重点，狠抓服务落实;树立科学发展观，以求真务实的工作态度做好箱管服务工作，为在箱管岗位上做出自己应有的贡献，为运输户提供优质高效的服务，为我们公司的发展做出自己的贡献。

半年度工作总结范文420__年已经过半，围绕公司年初确定的各项工作目标，结合我个人的工作职责，我主要从以下几方面开展工作：

一、内审工作小结

20__年年初根据总公司加强对全资、控股公司的管理要求，我主持参加了凯云公司、鑫磊公司内审工作。通过内审工作给相关公司的经营决策提供了依据。因内审工作才开始起步，所以在内审工作的执行过程中，仍有诸多不足：1、内审工作的组织协调仍显不力，对工作流程仍需要梳理和完善;2、内审工作的目的性、针对性不强;3、内审工作的手段、措施较单一。

随着公司加强对全资、控股公司的管理，内审工作也会逐步转入常态的日常性管理工作，因此对内审工作的下一步工作目标是完善内审工作的各项流程;结合公司给各全资及控股公司确定的目标任务，提高内审工作的目的性、针对性，以便更好的服务于公司的经营决策。

二、招商工作小结

根据公司的布署安排，公司承担了鑫磊公司的对外招商工作，我有幸参与其中。工作中我主要负责各项招商资料的准备、提供，在工作中得到鑫磊公司相关部门和人员的积极配合，使得工作得以顺利开展。但在工作中存在的不足仍是组织协调能力不够，差点延误资料的提供，影响下一步的工作按计划推进。

三、其他工作小结

在上半年的工作中我还担任了财务部的一些日常事务性工作，主要为：1、负责收集各全资、控股公司财务报表，并对其进行整理分析;2、对公司本部及全资、控股公司的会计规范进行检查指导;3、配合融资工作准备所需的报表资料;4、指导财务部的对外审计业务。

作为公司的一名管理干部，我经常参加公司的各类管理会议，这让我对公司的各项工作任务有非常全面清晰的认识，同时也有助于自己管理意识及能力的提高，基于此公司也让我承担了更大的职责，这对我既是一种信任，但更多的是一种挑战。按公司的要求，下半年我的工作重点将转向以下几方面：

1、完成公司营销部门的搭建。

解决长时间困挠公司的鑫磊公司销售方面出现的不规范问题及融资问题。

2、提升凯云公司财务团队的财务管理能力，解决其与业务部门的职责不清问题，切实做好本职工作，更有效的服务保障本公司业务工作的开展。

3、按公司的要求需要参与配合的其他工作。

半年度工作总结范文5回顾__年上半年的工作，我经历了三个阶段的工作变化，第一季度在烟草酒店工作，第二季度在直属分局工作，__年3月借调分公司工作，在此期间得到了各级领导的指导和帮助，无论在哪个岗位，都较好地完成了本职岗位的各项工作任务;半年来，我从基层到机关，思想上得到了提高，工作能力也在不断进步，现将__年上半年的工作小结如下，

一、努力学习，提高个人素质

__年上半年是我们烟草行业改革深入推进联合重组的半年，烟草的生产经营稳步发展，做为一名烟草企业的职工，无论在思想上、知识上、行动上都必须跟上时展的要求，不然就会被淘汰，为了做一个合格的烟草人，我不断告诫自己，“学习、学习、再学习”，自觉养成勤于学习、勤于思考的良好环境，在学习中加强自身修养，不断提高自己适应改革发展的能力，增强个人素质。二是在政治思想理论学习的同时，还注意学习业务理论知识、法律知识和科技知识，以达到尽快适应业务工作的需要，今年3月份安排我到分局工作，由于工作涉及到部分相关法律、法规知识，才能干好本职工作，为此我利用下班和空余时间，尽快掌握了“专卖法”、“经济法”等相关法律法规，很快适应了工作。三是积极参加市局(分公司)组织的“求真务实、埋头苦干”作风建设活动，切实把“敬业、爱岗、奉献”的精神体现到实际工作中去;在实际工作中不计个人得失始终把______员的先进性牢记心中，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了，

二、诚实做人，扎实做事，脚踏实地干好本职工作

__年上半年，我的工作调整了2次，每次面对的都有许多新面孔、新工作，为了尽地熟悉身边的人和事，尽快适应新的工作岗位履行职责，首先注意纠正自己在工作中存在的不足;努力做到以诚待人、文明礼貌、尊重老同志，多请教、多请示，团结同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懒惰思想，遵守企业的各项规章制度，扎扎实实干好领导交给的各项工作。今年3月份组织上安排我到分局工作;在此期间，干过专管员、稽查员及科室内勤工作。每干一项工作，除了认真学习本职业务知识外，“诚实做人、扎实做事”是指导我干工作宗旨，干专管员和稽查员时，虽然工作艰苦又累，自己都能够克服困难，力争做到了干一行、爱一行，不讲条件，服从领导，与商户发生矛直的时候，做到了坚持原则有耐心，严格遵守了专卖工作人员的“六条纪律”，不但较好地完成了工作任务，同时与同事、与商户相处的很融洽。为诚信经营管理做出了努力。

担保公司半年工作总结篇4

    担保公司老总携妻出走

    陈斌凯是潜山县官庄镇人,是当地赫赫有名的企业家,现任潜山县汇丰融资担保有限公司总经理。

    昨天16点半左右,记者来到潜山县汇丰融资担保有限公司,只见总经理办公室的大门半开着,里面坐了很多人正在开会。

    该公司办公室的一位工作人员告诉记者,陈斌凯全家三口人,儿子在美国,现在他和妻子都不见了。 “9月2日,陈总还和董事长一起聊天,9月3日,就没看见他来上班,公司多日未联系上陈总,现在县里正在全力寻找他。 ”

    昨天,记者从接近陈斌凯的人士口中了解到,大概在9月3日,陈斌凯突然离开了潜山,并留下了一封信给潜山县政府。大致意思是,自己的资金出了问题,特请假外出。

    妹妹的公司被贴上封条

    安庆粮油行业龙头企业——潜山县康博粮油食品工业有限公司是陈斌凯一手创办的。昨天下午,记者在公司看到,几乎所有建筑物上都贴有法院封条。公司大门前还贴有法院的公告,大意是公司拖欠借款未还,申请人提起诉前保全,查封公司的房地产。

    潜山一老板告诉记者,2010年,陈斌凯将康博公司5000多万的股权全部转给自己的妹妹和妹夫。今年7月19日陈斌凯突然找到他,说康博公司在建行贷了款,暂时还没有下来,现在需要资金周转,向他借300万元,由潜山县汇丰融资担保有限公司担保,一个月就还,利息2分2。“当时只想着由汇丰担保一定没事,哪知道自己是最后几个被卷走钱的冤大头,此前一位电器公司老板还借给陈斌凯1200万元”,他说,知道陈斌凯跑路后,9月5日,他曾打电话给陈斌凯的妹妹,打了一个上午都在占线,下午他妹妹接了电话,原来上午都是债主在找她。他事后了解,陈斌凯借的钱可能有4个亿。

    用担保公司担保四处借钱

    昨天,记者在潜山县行政服务中心看到陆续有人来到工商局窗口查询潜山县汇丰融资担保公司的基本信息,无一例外都是因为陈斌凯借了钱未还,现在人不见了,要进行财产保全。

    一位来自安庆的律师告诉记者,他的当事人几个月前曾借给陈斌凯1000多万元,陈斌凯用潜山县汇丰融资担保公司进行了担保,借款期限3个月,但过了付款期限陈斌凯一直以各种理由拒绝还钱,几天前当事人得知陈斌凯跑了,连忙起诉到法院。

    “在我来之前,已经有好几拨律师来这里查询了”,另一位当事人告诉记者,安庆市大观区法院也来人到潜山,要冻结陈斌凯的资产。

    这位律师还说,陈斌凯曾以他亲戚的名义,用潜山县汇丰融资担保公司进行担保,在安庆一家小额贷款公司借出了500万。

    系担保公司第二大股东

    据了解,潜山县汇丰融资担保有限公司成立于2005年8月18日,公司注册资本3.1亿元人民币,公司性质为民营参股国有控股公司,潜山县人民政府为国有资本出资人,授权潜山县投资有限公司履行出资人职责,公司法定代表人(兼董事长)为潜山县一位副县长。

担保公司半年工作总结篇5

其规范程度，不仅影响着上市公司经营情况，更为重要的是对宏观金融稳定和微观资金循环产生重要的系统性影响。

随着我国资本市场发展和公司关联交易的增多，上市公司对外担保已经成为一种普遍现象。统计资料显示，2001年中期报告时，我国深市对外担保的上市公司达到433家，担保总金额747亿元。到2002年底，深市涉及担保的上市公司多达460多家，担保总额约700亿元。而2003年上半年，深市仅上市公司为子公司担保的金额已高达111.1亿元。2004年上半年，深市505家上市公司中涉及对外担保的公司有311家，担保总额420亿元。其中违规担保金额达131亿元，有33家公司担保总额占净资产比例50%以上。尽管今年上半年涉及担保的公司数目有所减少，但是担保的风险却在不断加大。

上市公司之间、上市公司与其母子公司之间或关联企业之间衍生了一个庞杂的担保网络。这个网络就好像地雷阵一样，一旦网络中的某个公司出现还款困难，其他关联公司便可能一同被“引爆”。因此，研究这一问题具有重要的现实意义。

A 中国特色的上市公司对外担保

被担保企业体现为明显的关联性，担保业务内容多样

我国上市公司对外提供担保的对象有四类：一是子公司；二是被担保公司与上市公司或其下属公司存在商业往来；三是上市公司所在地的企业，一般具有政府背景；四是双方进行了互保。从担保的业务种类看，有流动资金贷款担保、信用担保、企业债券发行担保、票据承兑担保、授信额度担保等。从担保形式上看，上市公司采用较多的是抵押担保，即上市公司作为第三人以依法可以抵押的财产提供担保。

以对子公司担保为主要形式，且担保金额巨大

我国的上市公司有60％~70％是通过改制从大公司或大企业中剥离出来的，与原公司或企业之间，有着天然的母子关系。这种关系使得母子公司之间的相互担保、筹资、关联交易十分普遍。

在担保金额上，上市公司为其子公司一次性担保金额一般在几千万元甚至上亿元。神州股份为子公司太原市东盛焦化煤气有限公司向中国民生银行太原分行申请3000万元贷款提供连带责任担保。上港集箱为其子公司上海港浦东集箱物流有限公司4000万元流动资金贷款提供担保，累计担保金额达10.57亿元。中远发展为交行虹口支行向其控股95%的上海中远老西门置业发展有限公司提供最高本金余额为人民币3亿元借款进行保证，为控股子公司借款担保的金额累计达人民币1……32亿元。

担保具有明显的地域色彩，形成所谓的担保链

我国股市中曾出现过两个著名的担保链。一个是福建省上市公司担保链，另一个是上海市上市公司担保链。据有关部门调查，截至2002年6月底，福建担保链中提供对外担保的上市公司占上市公司总数的82%.在这些上市公司之间，形成了以大集团为核心的小担保圈，且小担保圈互相交织，牵涉上市公司总数的46%.而在2001年中期，上海本地上市公司中共有52家上市公司互为担保，形成了错综复杂的担保链。在这个担保链中，担保金额高达109.04亿元，占这些公司对外担保总额的48.65%.

担保形成“造系运动”

中国股市中存在不少某某系的股票，比如以前的中科系，而担保在“造系运动”中扮演着重要的角色。造系者打造融资渠道的手法大同小异，有的通过自己控制的上市公司从银行贷款，控制的上市公司之间相互担保贷款，进行关联交易，从而做高企业业绩；有的将一部分钱委托给自己投资的公司来运作股票，以谋求利益最大化。

B 上市公司对外担保何以会盛行

我国上市公司对外担保何以兴起？经过调查和对有关资料综合分析，主要原因有：

（一）融资需求。公司快速扩张需要大量的资金，因而需要通过另一方提供担保来获得融资。而上市公司信誉通常要比普通公司高，为别人提供担保比较容易获得银行的认可。同时，提出担保要求的多为大股东、子公司或有业务关系的企业，加上当地政府出面协调，处于关系网中的上市公司很难推脱。

（二）授信体制。首先，长期以来银行总认为上市公司是信用最好的企业群体，因为上市公司有强大的资本市场做后盾，即使还不出贷款也可以发股融资。因此，只要上市公司出面贷款，或者由上市公司担保，银行总是来者不拒。其次，银行授信的担保规定，企业若想贷款，就要有别的企业提供担保，这个企业也得同样为别人提供担保。

（三）上市公司治理结构。国有股一股独大、所有者缺位和公司治理结构等方面的缺陷，使担保成为利益从公司向大股东转移的手段。另外，上市公司和地方政府千丝万缕的联系，也使担保行为成担上市公司救助地方企业之责。

（四）法规不健全。我国《公司法》对上市公司关联交易没有明确规定，对关联交易程序规定缺失，只规定了董事、经理的忠实义务。虽然证监会出台的《关于上市公司为他人提供担保有关问题的通知》（以下简称《通知》）中作了明确规定，但作为部门规章，无权对违反规定的企业做出惩处，威慑力有限。《公司法》中监事会是没有“牙齿”的监督机关，独立董事定位模糊，无法对上市公司对外担保形成有效监控。

（五）规避法规。证监会《通知》明确规定“上市公司不得以公司资产为本公司的股东、股东的控股子公司、股东的附属企业或个人债务提供担保”。为规避《通知》中对担保主体的禁止规定，上市公司与其他公司之间的互保协议便逐渐多起来。自《通知》下发以来，已有100多家公司参与了与其他上市公司之间的互相担保。由于各上市公司的资金需求在数量上差别较大，在时间上也是参差不齐。因此，一家上市公司与多家上市公司间的互保协议也是越签越多。

C 上市公司对外担保一荣未必俱荣，一损肯定全损

上市公司对外担保不仅影响着上市公司经营情况，更重要的是对宏观金融稳定和微观资金循环都产生重要的系统性影响。上市公司之间、上市公司与母子公司之间或关联企业之间衍生了一个庞杂的担保网络。这个网络就好像地雷阵一样，潜伏着重重危机。

造成国有资产以合法形式流失

担保应体现平等、自愿的原则。上市公司在对外担保时，首先应考虑的是担保事项的利益和对风险进行充分分析。但在涉及上市公司所在地具有政府背景企业的担保中，往往就无法体现这一原则，有些协议在签订之日起就注定成为代为还款的协议。同时，有些关联交易公司的经营者，把对外担保当做个人敛资聚财的手段，变关联交易为黑箱操作，变相转移和瓜分国有资产，造成国有资产以合法的形式流失。

加大了商业银行的运营风险

主要体现在四个方面：①商业银行对上市公司的盲目信任，使其在资产风险控制审查工作上有漏洞，造成授信失误。②上市公司担保形成复杂的担保链，一旦一个环节出现问题，就会产生多米诺骨牌效应，从而形成系统性风险。③上市公司担保的快速发展，使银行信贷过于集中，提高了银行资产的风险度。5上市公司担保形成的巨大资金额度，将商业银行与资本市场联系起来，形成无法规避的互动，一旦资本市场发生波动，城门失火势必殃及池鱼，商业银行系统性金融风险将迅速显现。

形成上市公司财务的系统性风险

企业“或有事项”及“或有负债”是两个专业的会计用语，但“或有负债”与“负债”是一线之隔，一些上市公司不规范的担保正成为诱发财务风险的重要因素。这主要表现在四个方面：①纵横交错的互保行为形成了“系”，在相关的上市公司状况良好的时候自然无事，然而一旦链条上的某一环节出现了问题，就可能会出现多米诺骨牌效应。中科系的崩溃就是典型。②上市公司乱担保问题一直比较严重，给谁担保、担保多少全是企业内部的暗箱操作，市场难以有效监督，使得担保当中的风险往往难以避免。③由于上市公司的控股公司报表通常是要被合并的，参股公司通过投资收益影响上市公司的业绩，上市公司为控股公司提供担保似乎责无旁贷。然而，一旦下属公司出了问题，上市公司不仅业绩受损，偿还贷款也将责无旁贷，使公司财务状况恶化，风险加大。5上市公司在替人担保时总是对风险轻描淡写，当担保“地雷”被踩响之后，却绝口不提对被担保方的判断缘何出现失误。这种情况决定了上市公司担保的某一家公司发展良好并不一定能带动其他公司的发展，而一旦某一个公司出了问题，就很容易引起连锁反应。可谓一荣未必俱荣，一损肯定全损。

上市公司纠纷增加，影响公司稳定发展

上市公司对外担保除引发一系列风险外，由于其关联性、地域性和“造系”等特点，由担保导致的诉讼等麻烦不断增加。虽然上市公司担保行为本身属于企业的一种正常经营行为，但由于担保所涉及的产业发展前景与经营状况等因素比较复杂，将直接影响到公司经营业绩的起伏。这种情况，不仅对本公司自身发展具有重要影响，而且对资本市场稳定性也造成相当的负面影响。

D 通过政策手段规范上市公司对外担保行为

完善政策法规，规范上市公司对外担保行为

主要应做好四方面工作：①对上市公司关联交易中的担保行为做出明确界定。明确规定上市公司对外担保的形式和内容，使监事会和董事会决策时有明确的依据。

②对上市公司担保额度应作出规定。除了规定对外担保单项额度占净资产值的比例外，还应对上市公司担保总额占净资产的比例做出明确规定，以防止上市公司在复杂的担保链中资产融化。

③对上市公司对外担保进行等级规制。目前，有的上市公司本身就是“泥菩萨过河”，并不具备担保的能力。如ST公司对外担保等，使得担保风险大大增加。一旦一方出现问题就会造成一系列的连锁反应。因此，必须对上市公司对外担保进行等级规定，对信用等级较低的公司，禁止进行对外担保。

4要对上市公司关联交易的信息披露制度进行详细规定，提高关联交易信息披露要求，不断强化市场监督。如可要求上市公司提供担保对象的详细资料、与上市公司的实际关系、上市公司监控担保风险的主要举措等，提高风险的过程监控力度。

推进上市公司股权结构的多元化

上市公司担保所暴露出来的问题，有相当部分与大股东有关，是上市公司治理结构问题的一个反映。要防止大股东通过关联交易和担保等途径侵占和损害上市公司利益，要做两方面工作：

首先，最根本的办法是要逐步改善我国上市公司的股权结构，使目前大股东的股权适当分散，中小股东的股权又相对集中，股东之间形成比较有效的相互制衡机制。

其次，要对上市公司对外担保授权程序作出明确规定。针对上市公司对外担保中存在的董事长、总经理一支笔现象，要在证监会《通知》基础上，进一步对上市公司提供担保中的董事会、股东大会、董事、经理等的权限做出明确规定，杜绝联签、会签现象，要真正从内部建立完善而透明的担保审批制度。

改革国有商业银行制度

担保公司半年工作总结篇6

2009年上半年行政部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面

1、根据各市场部人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，配备到各岗位。目前，已在重点市场广东、云南、某、成都、武汉、南京等地招聘员工共计90余人，已转正员工50多人。

2、较好完成各市场部人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并即时上报集团公司人力资源部；

3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

4、强化内部管理与考核：完善公司员工绩效考核办法，为每个员工建立了员工绩效考核管理档案；

5、岗位职责：对各岗位职责进行了明确分工，编写了公司员工职位说明书，使每位员工明确自己的岗位职责；

6、与集团总部沟通，确定员工劳动合同签定及社保办理事宜。二、行政工作方面

1、成功组织营销中心开业庆典：根据工作情况的需要，营销中心拟订将于12月底开业。行政部打好提前战,打扫新办公区卫生,开通新办公区的电脑、电话、网线，采购办公用品等，使营销中心顺利开业。

2、证照办理工作：集团公司驻广州办事处证照的办理如期完成，保证营销中心工作的正常开展；并与各市场部沟通协调，各市场的证照办理工作正在进行。

3、和相关职能机关如工商做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。

4、对内严格审查各部门的办公用品的使用情况，并做好物品领用登记，合理地采购办公用品。

5、严格控制各项办公费用开支，以节约降低成本为第一原则。

6、做好公司各部门后勤管理保障工作：机车票预定、食宿安排等，及时、主动的完成日常管理工作中的各项工作。三、公司管理运作方面

1、根据市场发展情况及结合集团公司相关制度，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证。行政部出台了《行政部管理手册》，内含《固定资产管理办法》、《办公用品管理办法》、《传真收发管理》、《电子文件管理》、《档案管理》、《打印复印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《卫生轮值制》等多项规章制度,通过落实各项规章制度,规范了工作程序。

2.、逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。

3、充分引导员工勇于承担责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

4、加强对全国各市场部的管理：统一实施各项制度管理制度，统一使用日常工作表格，要求各市场部每月上报有关统计数据。

2009年上半年工作尚存不足之处：

1、作为公司的综合管理部门，在对各市场部的管理、协调方面还有很多的欠缺，对各市场部工作情况、人员纪律的检查力度还不够；

2、对公司内部的监督、管理如环境、卫生的检查等不力；

3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设；

4、员工培训机制有待完善和加强；

5、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。

下半年，行政部的工作重点将从以下几个方面着手工作：

1、继续完善公司制度建设。

特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。

2、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各市场部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各市场部负责人，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。

3、协助各市场工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境

4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。

行政部将着重加强档案现代化管理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案管理电子化；强化保密文件管理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。

5、加强劳动人事管理工作：

劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。

6、推行网络，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。

7、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。

行政部在2009年上半年的工作中虽取得了一定成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各市场部工作，尽最大的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。

担保公司半年工作总结篇7

做好党建和党风廉政建设工作意义重大，各部门、各党支部要紧密围绕中心工作，坚持正确导向，坚持团结鼓劲，坚持工作实效;下面是小编给大家带来的行政会议主持词+党建会议主持词。希望大家喜欢!

01

行政工作会议主持词

同志们：

现在开会。今天召开上半年工作总结会，会议的主要内容是：回顾总结上半年各项工作开展情况，研究分析存在的问题，安排部署下半年工作。

今天的会议有三项主要内容。

首先由XXX通报上半年经营业务工作开展情况。

下面由XXX通报上半年管理工作开展情况。

下面请XXX讲话。

刚才XXX通报了上半年经营业务工作开展情况，分析了存在问题，提出了下半年经营思路和工作措施，XXX通报了管理工作情况，XXX对上半年工作做了全面总结，分析了业务、管理和队伍建设等方面存在的问题，明确了下半年工作思路，大家要认真学习贯彻。下面，我就贯彻落实好这次会议精神提三点要求。

一、迅速传达学习会议精神，凝聚共识，坚定发展信心。今天的会议既是上半年工作总结会，也是下半年工作部署会，更是凝心聚力打赢下半年攻坚战的动员会。各部门要迅速组织传达学习会议精神，把思想和行动统一到今天的会议上来，统一到完成年度目标任务上来，认真贯彻落实公司对下半年工作的具体部署。上半年突发疫情，形势严峻，下半年面对的压力和困难会更大，公司全体干部职工既要对问题困难有清醒的认识，也要对完成全年任务有充分的信心，特别是各部门负责人更要切实增强完成目标任务的责任感，按照会议部署要求，扎实做好部门工作。

二、锁定目标制定有效措施，全力以赴，完成工作任务。各部门要盯紧目标，精准发力，重点在xxx上想办法、下功夫，全力以赴完成工作任务。同时要抓紧、抓牢、抓实安全工作，各部门负责人要强化安全生产第一责任人职责，完善工作机制，强化隐患整治，切实加强重点区域和关键环节的安全管理，全力保证公司安全稳定。

三、切实加强思想理论武装，改进作风，勇于担当作为。各级领导干部要学深悟透新时代中国特色社会主义思想，深刻领会新思想新理论的丰富内涵，找准与实际工作的结合点，抓好贯彻落实。要通过学习，提高眼界，增强本领，锤炼作风。今年以来，市场环境持续低迷，业内形势持续严峻，行业竞争持续加剧，各级领导干部要把心思和精力放在如何搞好经营上，切实增强推动公司发展的责任感和紧迫感，勇于担当，真抓实干，以强有力的组织领导推进各项目标任务完成。

02

党建工作会议主持词

现在开始开会。根据XX党委总体安排部署，今天召开XX党建暨党风廉政建设工作会议，对XX年党建工作、党风廉政工作进行全面总结，对XX年工作进行安排部署。今天的会议非常重要，请大家将手机调至静音状态，集中精力，开好大会。

参加今天会议的人员有：XX党委班子成员、全体党员、各部门科级以上干部。

今天会议内容有四项，下面进行会议第一项，由XXX传达XXX年度党建工作会议精神。

会议进行第二项，由XXX传达XXX年度党风廉政工作会议精神。

会议进行第三项，由XXX作XX年度党建工作报告。

会议进行第四项，由XXX作XX年度党风廉政工作报告。

今天的会议议程到这里就结束了，由于时间关系，XX年度支部党建工作目标责任书及各部门党风廉政建设责任书不在会上签订，等会议结束各部门签字后，由工作人员收回。

同志们，刚才XXX和XXX分别传达学XX年度党建工作和党风廉政建设工作会议精神，XXX和XXX分别回顾总结公司XXX年党建工作和党风廉政建设工作，安排部署XXX年党建和党风廉政建设工作任务，明确思路及措施，讲得非常全面。

总的来看，过去一年，在广大党员干部和职工的共同努力下，公司党建和党风廉政工作扎实开展，有力保障了XXX年度目标任务完成，实现党建和业务工作融合发展、互相促进的局面，产生了很好的工作成效，XXX年我们要继续坚持这种好的做法。下面，我就贯彻落实会议各项安排部署讲三点意见。

一是要迅速组织学习贯彻落实会议精神。今天的会议是公司年度工作会议之后召开的又一次重要会议，如果说年度工作会是明确目标、部署工作的会议，那么党建工作会就是统一思想、坚定信心的会议。这次会议是我们深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神的一次具体行动，是强化党员干部“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“四个服从”的一项重要举措，是落实管党治党政治责任、坚定不移推进全面从严治党的一项重要抓手，对提升公司党建和党风廉政建设工作水平、质量具有重要意义，对保障年度各项目标任务完成具有重要意义。会后，各部门要迅速组织学习会议精神，严格按照要求抓好贯彻落实工作，要把会议精神传达到一线班组和每一个职工身上，落实到部门的各项具体工作中。

二是要把贯彻落实会议精神与加强作风建设相结合。推动企业发展，要有过硬作风。党的十八大后，中央出台八项规定，提出反对“四风”，后，又出台了八项规定实施细则，提出纠正“四风”不止步，体现了中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。今天的会议对公司推进全面从严治党、加强作风建

设作出了具体安排部署，各级领导干部要按照会议要求，抓紧对新时代中国特色社会主义思想和党的精神的学习贯彻，抓紧对中央八项规定实施细则的学习贯彻，持之以恒践行“三严三实”，严格执行各项党纪法规、严格遵守公司各项规章制度，说实话、干实事、出实绩、养正气，以良好作风推进公司事业发展。

三是要把贯彻落实会议精神与完成年度目标任务相结合。在XX月XX日的年度工作会议上，我们明确了今年的工作思路和各部门主要任务指标，在经营工作会议上，各部门也提出了比较好的经营举措，通过今天的会议，各部门和各级领导干部要进一步统一思想，振奋精神，把心思和精力放在如何搞好经营上，确保年度各项目标任务的完成。最近“两会”正在召开，各部门负责人要站在讲政治、讲大局的高度，提高政治站位，扎实做好部门安全稳定工作，认真排查整改关键环节、关键部位的安全隐患，做好人群密集场所的安保工作，确保公司安全稳定、人员思想稳定。

担保公司半年工作总结篇8

根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第3号<半年度报告的内容与格式>》（2003年修订）（以下简称《半年报准则》）、《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，为做好上市公司2004年半年度报告工作，现将有关事项通知如下：

一、上市公司董事会应当组织相关人员认真学习中国证监会和本所关于2004年半年度报告的有关文件，严格按照中国证监会和本所的要求编制、报送和披露2004年半年度报告。

二、凡股票在2004年6月30日前上市的公司，均应当在2004年8月31日前完成2004年半年度报告的编制、报送及披露工作。

上市公司预计不能在2004年8月31日前公布半年度报告的，公司应当在2004年8月15日前向本所提交书面说明，并及时公布延期披露2004年半年度报告的原因及最后期限，本所将自2004年9月1日起对其股票及其衍生品种停牌，直至其披露半年度报告后复牌，并对公司及相关人员予以公开谴责。如果停牌两个月后，公司仍未披露半年度报告的，本所将自两个月期满后次一交易日起对其股票及其衍生品种复牌，同时对其股票实行退市风险警示。

三、为了避免上市公司2004年半年度报告的披露过于集中，根据均衡披露的原则，上市公司应当在本所确定的披露期限前公布半年度报告。如遇特殊情况，不能在确定的期限前披露的，应当至少提前三个交易日向本所提出申请，说明延期的原因及预计披露的时间，本所按每日最多安排35家公司公布半年度报告的原则，视具体情况进行调整。本所原则上只接受一次变更申请。

四、上市公司在2004年半年度结束后发现公司半年度净利润为负值，或者虽为正值但与去年同期相比发生大幅度变动，但未在2004年第一季度季度报告或其后的公告中进行业绩警示，或业绩警示与实际情况不符的，应当在2004年7月15前进行公告。

五、上市公司的半年度财务报告可以不经审计，但下列情形除外：

1.公司拟在下半年办理配股、增发和可转换公司债券发行申报事宜，根据中国证监会《上市公司新股发行管理办法》和《上市公司发行可转换公司债券实施办法》的有关规定需要进行审计的；

2.在半年度拟定分红派息、公积金转增股本或弥补累计亏损预案，并将在下半年实施的；

3.根据《亏损上市公司暂停上市和终止上市实施办法》（修订）被暂停上市的公司；

4.中国证监会和本所认为应当进行审计的其他情形。

六、上市公司2004年半年度财务报告被会计师事务所出具非标准无保留审计意见（包括保留意见、无法表示意见、否定意见以及带强调事项段的审计意见）的，上市公司应当向本所提交下列文件：

1.董事会针对该审计意见涉及事项所做的专项说明；

2.独立董事对审计意见涉及事项的意见；

3.监事会对董事会有关说明的意见；

4.负责审计的会计师事务所和注册会计师出具的专项说明；

5.证监会和本所要求的其它文件。

负责审计的会计师事务所和注册会计师出具的专项说明至少应当包括以下内容：

（1）出具非标准无保留审计意见的依据和理由；

（2）非标准无保留审计意见涉及事项对公司财务状况和经营成果影响的具体金额，若影响的金额导致公司盈亏性质发生变化的，应当明确说明。

（3）非标准无保留意见涉及事项是否明显违反会计准则、制度及相关信息披露规范性规定。

七、上市公司在半年度报告中对以前年度披露的财务报表数据进行追溯调整的，应当在报送半年度报告的同时向本所提交董事会、监事会和独立董事对追溯调整的有关说明。若半年度报告经过审计的，还应当同时向本所提交负责审计的会计师事务所和注册会计师的相关说明。

八、上市公司应当在2004年半年度报告及其摘要的“股本变动和主要股东持股情况”中增加披露前十名流通股股东的持股情况，包括股东名称全称、期末持有流通股的数量和种类（A、B、H股或其他），并按照本通知附件一编制《半年报准则》附件《半年度报告摘要披露格式》之3.2的相关内容。

九、上市公司应当按照《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知》（证监发「200356号）的规定，在2004年半年度报告“重大事项”部分，增加披露控股股东及其子公司占用公司资金的总体情况，以及独立董事对公司累计和当期对外担保情况、违规担保情况、执行前述规定情况的专项说明及独立意见。

同时，在半年度报告摘要中增加披露报告期内上市公司向控股股东及其子公司销售产品的关联交易总金额、提供资金的发生额和余额、以及上市公司违规担保总额、担保总额占公司净资产比例和上市公司对其控股子公司担保发生额，并按照本通知附件二、三、四编制《半年报准则》附件《半年度报告摘要披露格式》之5.1、6.2、6.3的相关内容。

十、上市公司除应当按照《半年度报准则》第四十一条第（三）项的规定在2004年半年度报告中披露重大委托理财信息外，还应当比照该规定的要求披露其他所有委托理财信息，并在披露内容上增加披露每笔委托理财的执行情况以及受托方报酬的确定方式。

同时，在半年度报告摘要中增加披露报告期内新发生的委托理财累计金额、委托理财余额、逾期未收回的本金和收益累计金额，并按照本通知附件五编制《半年报准则》附件《半年度报告摘要披露格式》之6.5的相关内容。

十一、上市公司预计2004年一至九月份净利润可能为负值或者虽为正值但与上年同期相比发生大幅度变动（一般指净利润与上年同期相比上升或下降50%及以上）的，上市公司应当在“管理层的讨论与分析”中予以警示。

经本所批准，比较基数较小的公司（一般指2003年一至九月份每股收益在0至0.04元的）可以豁免进行业绩大幅变动情况的披露。

十二、在2004年半年度报告编制和审议期间，上市公司董事、监事、高级管理人员及其他涉密人员负有保密义务，在半年度报告公布前，任何人不得以任何形式向外界泄露半年度报告内容。

如果在上市公司2004年半年度报告正式披露之前，其半年度业绩数据提前泄漏的，上市公司应当立即公布其半年度业绩的主要财务数据，主要财务数据至少应当包括主营业务收入、主营业务利润、利润总额、净利润、净资产等指标。

十三、已发行境内上市外资股的公司应当同时在境外刊登2004半年度报告摘要英文版，其中财务报告应当按照国际通行的会计准则进行调整。在境内外刊登的半年度报告中均应披露按两种不同会计制度计算的净利润和净资产并说明其差异。

公司应当在2004年半年度报告披露后及时将两份刊登半年度报告摘要的境外报纸报送本所备案，同时上市公司应当将半年度报告送达主要境外股东。

十四、上市公司董事会应当在审议通过半年度报告后两个工作日内向本所报送下列文件：

1.2004年半年度报告正文；

2.2004年半年度报告摘要；

3.由公司法人代表、财务负责人签字并盖章的财务报告原件（非简化）或审计报告原件；

4.有关董事会决议

5.有关监事会决议（如有）；

6.载有2004年半年度报告PDF文件、WORD文件、财务数据的软盘（上市公司应当使用“深交所上市公司信息披露上报系统12.0版”生成报送盘）；

7.董事会关于2004年半年度报告的刊登时间、报刊名称及申请股票停牌的书面文件；

8.董事会关于保证上报的电子文件与书面文件内容一致的承诺函；

9.本所要求的其他文件。

上市公司应当在提交上述文件并经本所登记确认后，自行在指定报刊公布半年度报告摘要，同时在中国证监会指定的国际互联网站（网址为：cninfo.com.cn）公布PDF格式的半年度报告正文。

公司应当于公布2004年半年度报告前一个交易日下午3∶30以前将上述文件报送本所，在本所办理完毕半年度报告登记手续且当天交易收市后，公司方可自行与指定报刊和网站联系半年度报告公告事宜。

公司于交易日公布半年度报告的，公司股票及其衍生品种当日上午停牌1个小时。

十五、上市公司除在中国证监会指定的网站上披露2004年半年度报告正文外，还可以在公司自己的网站上披露，但披露时间不得早于指定网站。

十六、本所对上市公司2004年半年度报告进行事后审查。公司应当在收到本所的审查意见后两个交易日内就相关问题做出书面回复，并按照本所要求在相同指定报刊及网站上及时刊登补充或更正公告。

十七、本次半年度报告工作情况（包括报盘数据的准确性）将作为本所对上市公司信息披露进行考核的一项重要内容。

十八、中小企业板块上市公司有关事项另行通知。

特此通知

深圳证券交易所