基层党建半年工作总结范文3篇

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基层党建上半年工作总结

中共__乡委员会

关于__年度基层党建上半年工作

总结和下半年工作计划

今年以来,__乡党委以党的十八大精神为指导,按照县委“集中力量办好两件大事、统筹城乡建设美丽家园”的目标任务,紧紧围绕县委组织部党建工作主题,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以建设学习型、服务型、创新型政党为重点,不断加强党的建设,取得了党建和各项工作的初步成效。

一、上半年工作总结

今年上半年,我乡狠抓基层党建工作,具体做到了“五抓五增强”:

(一)抓书记,增强党建责任意识。乡党委书记作为抓基层党建工作的“第一责任人”,严格履行“书记抓、抓书记”的党建责任制,首先,做到了领导带头“亲自抓”。与各基层党组织书记签定《党建工作目标责任书》,明确目标任务;带头在“两委”干部和党员培训会上讲党课,并提出要加强学习、严明纪律、履职尽责、改进作风、加强团结、清正廉洁的要求;带头转变作风,开展“访知解”活动,帮助12户特困党员和群众家庭解决生产生活中的困难和问题;带头调查研究,帮助较差支部提出切实可行的晋位升级措施;带头引资上项,多渠道拓宽农民增收致富渠道。其次,做到了严格责任“抓书记”。重点做到了“三抓”:一是抓住思想不能散。村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础,支部书记是“排头兵”和“领头雁”,无论开会还是培训,首先把思想政治教育放在首位,要求支部书记严明政治纪律,严格遵守党章,在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致,做到思想上同心。二是抓住方向不能偏。要求各支部书记要坚定理想信念,不仅要有实现“两个百年”奋斗目标的坚定信心,而且要有办好两件大事的使命担当,要维护大局,凝心聚力,做到目标上同向。三是抓住工作不能乱。今年全县的大局是农民增收、经济转型、城乡统筹、安全稳定、民生改善、项目建设等,这些既是全县的工作重点,也是农村的工作重点,所以,乡党委要求各支部书记严肃工作纪律,严格执行中央“八项规定”、上级有关规定和乡党委的“六项制度”,并按“四责四定”(责任到岗、责任到人、责任明确、责任到底、定职责、定任务、定标准、定时限)的要求抓好每一项工作,做到工作上同步。

(二)抓培训,增强干部队伍素质。基层党建的核心是干部队伍建设。为此,我们按照建立学习型党组织的要求,结合先进性和纯洁性建设,坚持每月两次的党委理论中心组的学习;邀请县委党校老师作十八精神专题讲座;会同县检察院观看了警示教育片《珍惜岗位、远离犯罪》;利用远程教育站点,提高党员干部的政策法规水平和实用技术技能;以选好训强农村基层党组织书记为重点,认真实施了农村“领头雁”培训延伸计划,于今年3月22至23日,对全乡135名“两委”干部和骨干党员进行了集中培训,并特邀市、县农业、畜牧方面的专业技术人员进行了实用技术培训,增强了农村党员干部宗旨意识、发展意识和法纪意识,提高了他们带头致富、带领致富、带动和谐的能力。

(三)抓作风,增强为民服务质量。党风建设的核心是密切党同人民群众的血肉联系。为此,我们要求全乡党员干部一要密切联系群众,重点解决好三个问题:第一,解决好立场问题。要相信群众、依靠群众、为了群众。第二,解决好利益问题。做到不与民争利,不以权谋私,要求乡、村干部每月解决一个突出矛盾,每年办好1-2件实事,对群众的合理诉求要得到有效解决,真心解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。第三,解决好感情问题。只有把群众当亲人,才能真诚倾听群众呼声、真情关心群众疾苦、真实为群众解决实际困难。在“访知解”活动中,我们要求乡村干部每人联系1户最困难的户,帮助农民制定增收计划,帮助农户解决实际问题,要带着责任抓增收,带着感情抓扶贫,通过结对帮扶,年内减少贫困人口500人。二要务求真抓实干。乡党委在改进文风会风的同时,要求乡村干部以身作则,率先垂范,把心思用在农民增收上,把精力聚到项目建设中,说到要做到,承诺要兑现。三要厉行勤俭节约。要求乡村干部从节约一度电、一张纸、一粒粮做起,发扬艰苦奋斗,反对铺张浪费,提倡“一粥一饭,当思来之不易”的勤俭美德。四要狠抓工作落实。要求乡村干部按照年初作出的工作部署,立说立行,快干实干,靠前站位、靠前指挥,以逢山开路、遇河架桥的魄力干事业,以抓铁有痕、踏石留印的精神抓落实。五要加强廉洁自律。做到干部清正、政府清廉、政治清明。

(四)抓制度,增强组织创新活力。只有健全规章制度,创新活动载体,才能推进基层组织建设管理规范、活力四射。一是继续抓好较差和一般支部的晋位升级工作,从场所建设、硬件完善、软件规范,党员活动、服务群众、工作业绩、群众评价等方面全方位推进,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。二是完善了党 务公开、“四议两公开”、联述联评联考、党员联户、结对帮扶、承诺公示、教育培训、目标管理、设岗定责等制度。三是建设了__、程壁、王璧等村,硬件提标上档、软件健全规范、活动经常有序、管理科学民主,各具特色的具有较强辐射作用的党建示范基地。四是建立健全了后备干部管理档案,优化了党员队伍结构,培养后备干部40名。五是加强了对大学生村官的管理和使用,特别是按照“六个一”活动的要求,增强了他们服务群众的工作能力。六是在村级组织中推广实施了“支部树旗帜、班子联项目、党员带农户”助农增收活动,取得了初步成效。七是乡党委创造性地推广“文建明工作法”,从工作运行、干部管理、全员教育、作风转变、服务群众、社会管理、公共服务、履职尽责、群众评价等九个方面试行“三三制”工作法。通过建立长效机制,在全乡形成了党员带头、干事创业的良好氛围。

(五)抓发展,增强转型跨越信心。发展是执政兴国的第一要务。习近平同志提出的中国梦,不仅是国家的梦、民族的梦,也是我们每一个人的梦。我们__的梦想是“打好农民增收攻坚战,做好生态旅游大文章,让群众富裕安康,让乡村和谐美丽”。实现中华民族的伟大梦想,必须求真务实、真抓实干,发展不被挨打、实干方能兴邦。乡党委按照“围绕发展抓党建、抓好党建促赶超”的工作思路,坚定发展信心,积极转型跨越。截止目前,结构调整初见端倪,项目建设稳步推进,民生事业不断改善,森林防火成效显著,安全稳定形势良好,党的建设全面加强,全乡经济社会各项事业取得了长足发展。

总之,通过狠抓基层党建工作,达到了“六个进一步”的初步成效,即:党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到进一步增强,领导班子和干部队伍建设得到进一步改善,为人民服务宗旨意识得到进一步强化,基层党组织建设的体制机制得到进一步完善,转型跨越、赶超争先、为民办事的工作氛围进一步形成,全乡经济社会各项事业的发展得到进一步推动。

虽然我们在抓基层党建工作中取得了一定的成绩,但距离县委的要求,和兄弟乡镇相比还有一定差距。存在的主要问题有:一是农村基层党组织推动经济发展,带领群众增收致富的能力不强;二是农村党员年龄老化,年轻党员外出务工,后继乏人;三是村集体经济贫乏,村干部有心想事,但无钱办事,所有这些都有待于在今后的工作中加以解决和克服。

二、下半年工作计划

为全面加强我乡基层党组织建设,大力实施“双创双促”工程,进一步提高党建工作科学化水平,充分发挥农村基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心,促进和谐的作用,

今后的工作,我们要认真履行职责,坚定信念加强党建,真抓实干成就梦想。具体要做到“五个加强”:

一是加强班子建设。在提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力上下功夫,克服庸、懒、散习气,弘扬勤、实、干作风,努力建设服务型党组织。一要全面落实党建责任制,坚持“书记抓、抓书记”,班子成员分工明确,并把履行党建工作责任作为述职述廉的重要内容。定期研究部署基层党建工作,加强改进作风建设,经常到基层党组织建设工作联系点调查研究指导工作。二要坚持民主集中制,规范执行议事规则和决策程序,严格执行重大事项民主决策制度。三要强化基层党组织建设,农村党建围绕“选优配强、建立基地、推动发展”目标,开展“五个一”系列活动,建立基层党组织晋位升级长效机制,全面建设“五好”组织;非公有制经济党建围绕“有效覆盖、帮扶联建、促进生产”目标,开展“双强六好”活动;机关党建围绕“改进作风、走进基层、强化服务”目标,开展“三建一优”活动。倾力建设“六型”党委,着力培养“五好”支部。

二是加强队伍建设。在提高乡村干部带领群众增收致富能力上下功夫,克服等、靠、要思想,弘扬试、闯、冒精神,努力建设一支有活力的党员队伍。一要深化党员教育管理,全面实施党员队伍建设“四化一建”工程,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求做好发展党员工作;创新党员教育管理方式,提高教育培训效果,强化党员管理,严格党内组织生活,创新管理方式,建立健全党员立足岗位创先争优长效机制。二要做好大学生村官工作,建立完善“3+1”结对帮带联系制度,落实管理责任,确保大学生村官管理工作安全有序,积极引导大学 生村官领办、合办、参与办理农民专业合作社,建立大学生村官创业基地形成村官干事创业的良好氛围。三要做好农村党员干部现代远程教育工作,推行党员远程教育“123”工作法,村级站点要推进标准化建设,乡镇站点要提标上档,进一步提升党员远程教育工作水平。

三是加强阵地建设。在提高综合服务功能上下功夫,克服缺、乱、差现象,弘扬全、好、精品质,努力建设农村政治、经济、文化活动中心。按照强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”要求,加快推进农村党员群众服务中心建设,重点要加强“一站式”服务大厅建设,进一步整合资源,优化功能配置,把农村党员群众服务中心打造成服务基层、服务群众的综合性平台,确保__年底实现全覆盖。

四是加强制度建设。在提高制度的实用性和长效化上下功夫,克服虚、假、陈东西,弘扬真、实、新内容,努力建设务实型党组织。坚持党建例会制度、民主生活会制度、党员定期分析制度、民主评议党员制度、党务公开制度、联系和服务群众制度、党员经常性教育制度、经费保障机制、联述联评联考管理机制,要通过建立长效机制,在全乡形成心无旁骛、干事创业的良好氛围。

五是加强能力建设。在增强党性、提高素质、创新载体上下功夫,克服“慵、懒、散、拖、奢”,弘扬“德、能、勤、绩、廉”,努力提升乡村党组织、党员干部干事创业能力。一要开展“帮扶联建、统筹发展”活动,统筹党员教育、统筹党建资源,实现党建引领、农民增收、经济转型发展目标;二要创新活动载体,以创新思维方式、创新组织设置、创新激励机制为重点,加强创新型党组织建设。三要全面开展“党建绩效考核”规范党建工作考核程序,加大考核结果的运用,根据基层党组织建设工作责任奖惩兑现。四要全面完成经济目标、社会发展、综合治理等各项 工作任务。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。我们将认真贯彻落实市委十届五次全会和全县经济工作会议精神,在县委、县政府的坚强领导下,提振精气神,聚集正能量,统一思想,真抓实干,为早日全面建成小康社会不懈奋斗!

乡镇上半年基层党建工作总结

镇辖31个行政村,现有人口五万余人,共有1个党总支、48个党支部,其中31个农村党支部、3个非公有制党支部、1个协会党支部、13个镇直党支部,共有党员1228名。

今年,镇党委按照年初制定的基层组织建设工作计划,紧紧围绕争创市级“五个好乡镇党委”和“五好党支部”目标,充分发挥基层党组织在经济建设中的战斗堡垒和先锋模范作用,以学习实践科学发展观为主线,以开展“三级联创”活动为重点,按照工作计划,抓重点、求突破,抓创新、求发展,创造性地开展工作,更好地服务农村、服务群众,工作取得了一定实效。

一是抓好村室建设,规范党建办公环境。

村级组织阵地建设是加强党的基层组织建设的基础,镇党委把村室建设作为组织工作的一项重要工作来抓。4月份对全镇31个行政村村室情况进行了普查,共新建村室14个,改造村室2个,借用学校的13个村,无村室的2个,分别是五里岭、八里村。镇党委对以来新建的村室进行了规范、并鼓励,要求无村室的村和借用学校的村积极筹建村室,目前,八里、奎门已做好了村室建设的选址和前期筹备工作。

二是强化教育,提高村党支部班子的综合素质。

为了建设一支作风正派、团结协作、政治立场坚定、素质优良的村党支部班子。镇党委于4月10日在政府三楼会议室召开了由31个行政村党支部书记参加的农村党建工作汇报会及党建工作安排布置会,会上各村党支部书记汇报了基础组织建设工作的开展情况及存在的问题,使镇党委更加全面的掌握了各行政村的基层党建工作开展情况,也使各党支部工作进行了对照,起到了鼓励先进、鞭策后进的作用。镇党委制定了农村党支部党建工作百分考核细则,对党建工作进行量化考核。近期又发放《基层组织建设规范管理用手册》、《村级干部规范化管理办法》、《发展党员工作手册》等学习资料,从党务知识、民主法制知识等方面加以教育学习,不断深化学习内容。同时,加大后进村整顿工作力度,完成了对岭东支部班子和江沟村支部班子整建任务,通过学习教育和后进村班子的整建,全镇上下齐心协力,为各项工作的开展奠定了良好的基础。

三是改善党员结构,慎重发展党员,确保党员发展质量。

镇党委把定为“发展党员质量年”,推行了“先上岗、后入党”的培训方式,把建设一支人员稳定,素质好、能力强、廉洁奉献、群众可信度高、年轻化的入党积极分子吸纳进党组织,认真做好推优工作,确保党员发展质量。今年共发展新党员20名,其中女党员4名,接受预备党员18名,转正式党员16名,培养入党积极分子65名。各支部摸排出经济能人、养殖能手共36名,培养后备干部52名。

四是按照“严管厚爱”的原则,对大学生村官实施规范化管理。

镇共有大学生村干部28名,为确保大学生村干部引得进、留得住、用得好,镇党委积极探索培养管理的新手段、新方法,通过强化“三抓”,帮助他们提高实际工作能力,引导他们在基层锻炼成才。结对帮扶抓培养,针对大学生村干部刚从学校毕业,对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况,要求大学生村干部和包村机关干部建立“师徒”关系,进行“一对一”帮扶;强化教育抓培训。培训按照理论联系实际、学以致用、注重实效的原则,一手抓思想政治教育和党性教育,一手抓专题培训。把大学生村干部列入村“两委”主要干部培训范围,组织参加镇举办的村干部培训班,还定期邀请经验丰富、资历较深的机关干部对他们进行集中培训。通过培训,使他们提高自身素质,更好地适应基层工作。建章立制抓管理。针对大学生村干部的管理,我们落实九项工作制度,即集中住宿制度、组织引导帮扶制度、目标管理责任制度、安全管理制度、定期汇报制度、学习培训制度、日志考核制度、信息报送制度、动态考评制度,对大学生村干部进行百分考核。同时,镇党委积极鼓励大学生村官自主创业,目前刘忠国、吴志伟两名同志在李子沟村成立了新安县益康蔬菜农民专业合作社种植创业基地,发展形势良好。

五、组织开展“百名党员暖千家、百名党员进千家”活动。

镇党委组织党员干部,重点是镇机关、镇直部门党员干部近百名,开展“百名党员暖千家、百名党员进千家”活动,要求党员每人联系10户群众,每月入户走访一次,并做到提前谋划,围绕引领致富、扶贫济困、宣讲政策、化解矛盾等方面开展工作,通过进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心,进一步融洽了党群干群关系,提高党员干部能力,为镇建设提供强有力的组织保证。另外,镇党委组织资深退休老干部对31个行政村进行结对指导,目前我镇共有54名退休党员老干部,这些同志长期受党和政府培养教育,具有较高的政治素质和业务素质,经验丰富,阅历广泛。为了充分利用 人力资源,发挥老干部的积极性,我们根据每个老干部自身优势并结合31个村实际情况进行结对,主要对党建、信访稳定、教育事业发展等进行指导,使他们发挥余热,多做贡献。

今年上半年我们镇基层组织建设工作虽然取得了一定成绩,但是与上级组织部门的要求还存在差距,镇党委将在今后的工作中深入学习科学发展观,调查研究,探索可行性措施,围绕经济建设、社会稳定、全局发展,进一步加强基层组织建设工作。

街道2020年上半年基层党建工作总结

2020年,街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神和党的十九届二中、三中、四中全会精神,落实省、市、区基层党建工作重点任务,以提升党的组织和工作“两个覆盖”质量为主线,切实抓好组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障,全面提升街道基层党组织政治功能和组织力。现将2020年上半年基层党建推进情况汇报如下:

一、工作开展情况

一是严格制度落实,履行党建工作责任。坚持把党建工作与街道发展同安排、同部署、同考核,定期研究党建重点工作,年初研究制定全年党建工作计划,制定街道城市基层党建重点工作推进清单,每月按时召开党建工作例会,每季度对所辖党支部进行一次督导检查。积极推进完善街道“大工委”和社区“大党委”联席会议制度,及时调整街道“大工委”兼职委员,上半年共召开街道“大工委”联席会议1次;党建联席会议3次,严格落实党组织书记党建工作第一责任人职责,层层传导和压实党建工作责任,党组织书记带头执行重大事项请示报告制度,带头上党课,督促班子成员落实“一岗双责”,每人联系5-6个党支部,每月到联系支部至少开展1次党员活动,围绕巡视整改和脱贫攻坚工作集中走访调研2次,召开调研成果交流座谈会2次,开展社区党组织书记集中轮训1次,召开入党积极分子暨发展对象培训班1次。

二是强化政治引领,巩固主题教育成果。贯彻落实中央《关于建立不忘初心、牢记使命制度的意见》,建立健全不忘初心、牢记使命制度的长效机制,全面落实“党性教育十分钟”制度,扎实推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。结合脱贫攻坚工作持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。学习习近平总书记关于扶贫工作、全面从严治党的重要论述,通过街道党工委、中心组理论学习的方式,重点学习习近平总书记在听取脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时、在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上、在陕西和山西考察时的重要讲话以及视察重要讲话精神,上半年以来已集中学习13次,学习内容52条,做到了及时跟进学习习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要讲话精神。从严加强经常性教育,推动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走,自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。持续深化“三个以案”警示教育,深入学习十九届中央纪委四次全会、中央统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会等会议精神,跟进学习中央第十一巡视组关于对省开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈意见,组织开展了纪检监察业务培训会暨扶贫领域查处案件警示教育会,传达《全省扶贫领域查处腐败和作风问题典型案例》,明确纪检委员职责,提升纪检委员的业务能力和思想素质,通过正反面典型教育的方式,进一步提高政治站位,推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三是抓实疫情防控,推动基层社会治理。疫情发生后,党工委第一时间召开会议部署疫情防控工作,成立了以党工委副书记为总指挥的街道应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组,同时分设防疫防控组、安保组、后勤保障组,由街道党工委统筹安排,合理配备人员,按照街道班子成员、社区干部逐级包保各村组、小区的模式,落实包保责任,划分48个防控点,64个网格,187名网格员,对排查出的重点人员87人实行2+1包保,落实好各项服务,共发动党员群众422人,进社区开展志愿服务的党员96人,成立党员突击队8个,成立党员志愿服务队18个,组织党员1247人捐款68429元,防疫一线涌现出了一批最美“战疫”人,三八红旗手,优秀志愿者。坚持疫情防控和社会经济恢复两手抓,两手硬,确保辖区企业有序复工复产,人民生活逐步回到正轨,在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中进一步彰显党的组织体系的强大优势。

四是夯实基础,提升基层党建水平。着力完善“1+2”结对帮扶机制,实行“三单制管理”,不断扩大最强支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部,提升建设水平,党内组织生活和服务载体建设进一步规范。组织开展标准化建设“回头看”,奋力谱好标准化建设“达标、提升、创优”三步曲。每半年对社区“两委”换届工作开展联审,逐人“过筛子”,重点排查涉黑涉恶线索,加强社区“两委”干部队伍建设,把扫黑除恶专项斗争纳入“两委”干部培训的重要内容,提升干部能力素质,强化社区干部警示教育和纪律约束。

五是落实保障,构建城市基层党建大格局。推进街道“大工委制”、社区“大党委制”,选优配强兼职委员,每季度召开一次党建联席工作会议,建立完善“街道-社区-村组(小区)”区域化党建工作架构体系,成立51个网格,实现共建共享。撤销空壳党支部1个,新成立党支部1个,减少“三人支部”,有力提升“两个覆盖”质量。加强对企业党组织的业务指导,按规范化建设标准打造非公企业党组织,积极开展“五抓五送”、“双强六好”、“双比双争”活动,共争取市、区两级“五抓五送”奖补企业一个,区级“双强六好”非公企业党组织一个,区级“双比双争”先进社会组织党组织一个,“一带一区”示范点企业三个,强化阵地保障,增强政治功能,充分发挥政治引领作用。

二、存在的主要问题及原因

一是社区党组织的基础保障水平还不高。今年以来,社区基础保障有所加强,但仍然存在服务设施不完备、功能不完善等问题。四个社区整体基础条件普遍薄弱,社区办公场所在今年城市建设中征迁。二是驻区单位共建意识还不强。社区党组织在党建工作中的统筹和协调作用发挥不够,区域性、社会性、群众性和服务性活动开展不够,与驻社区单位的联系还不够紧密;加之,条块分割、共建职责不明,缺乏有效的协调机制和约束手段,导致部分驻区单位对街道“大工委”和社区“大党委”的地位和作用认识模糊,共建意识不强,支持、参与社区建设的热情不高。二是流动党员管理阻碍大。非公有制企业和社会组织中党员数量少,党员组织关系转来转去,流出党员疏管理,流入党员管理疏,服务跟进不及时。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)压实责任,激发党建工作活力。

严格落实考核奖惩,健全基层党建“三个清单”,层层传导压力,加强跟踪问效,认真谋划党建工作思路。健全领导联系点制度。采取定期上门走访、召开座谈会、开展形势教育等方式,加强与党组织负责人面对面交流沟通,找准党组织的职能定位,帮助找准党建工作的结合点,充分认识加强党建工作对促进社区治理和企业发展的重要意义。打造非公党建工作亮点。按照“强基础、重规范、创载体、育品牌、促发展”的工作思路,在非公企业中深入推进“双强六好”、“双比双争”活动,提升非公党组织政治功能,切实增强非公党建工作活力,重点打造华丰医药、皖神面制品、龙华矿机党组织“一带一区”的示范引领作用,配合园区打造青网园党群服务中心。

(二)选优塑强,打造过硬党员队伍。

优化党员结构,严把党员入口关。党工委要把发展党员工作列入重要的议事日程,围绕发展党员工作的总体目标,层层分解任务,结合各党组织实际,在认真总结以往工作经验的基础上,制定发展党员工作的中长期规划和年度发展计划,讲究可持续发展战略,避免发展党员工作盲目性和随意性。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,始终将保证质量放在发展党员工作的首位,从“党源”上下功夫,正确把好入口关,培养一支高质的入党积极分子队伍。加强党员教育管理和党组织负责人培训。充分利用党员干部远程教育平台,组织党员及入党积极分子加强政治理论的学习;用活党组织活动阵地,开展形式多样的党组织生活;结合文明创建,开展党员志愿服务活动;结合“不忘初心、牢记使命”学习制度,加强党务工作者培训,全年组织党务工作者、党组织书记培训不少于4次,提高党务工作者及党组织书记的理论和工作水平,规范党组织活动程序。

(三)健全制度,推进城市基层党建工作落实。

健全工作机制,以共同目标、共同利益、共同需求为重点,打破行政隶属壁垒,把各领域党组织动员起来、作用发挥出来,推动城市社区与辖区单位、新兴领域的党建工作深度融合。完善联席会议制度。定期召开或遇有重大事项随时召开联席会议,共同研究讨论区域内社会性、群众性、公益性工作,解决街道、社区建设和管理中的难点热点问题。明确非公企业和社会组织发展现状,理顺党建路子。对辖区56个非公企业和社会组织党组织进行分类梳理,制定帮扶计划,加强对联合党支部和3人支部的联系指导,提升党建水平。进一步摸排辖区企业,对有条件组建党组织的,积极指导组建,逐步替换辖区破产失联企业。探索在新兴领域组建党群服务中心,结合文明城市创建和志愿服务活动,打造党建+服务促治理模式,推进党建融入城市治理。

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