办事处半年工作总结范文
时间：2023-12-11 14:24:03
办事处半年工作总结篇1
街道XX年上半年工作情况汇报
今年以来，街道党工委、办事处紧紧围绕区委、区政府的总体工作部署，坚持“科学发展、创新发展、和谐发展”的理念，在推进重点项目建设上不松劲，在优化环境提升形象上出实招，在解民忧办实事上动真情，推动了全街道经济和各项事业的又好又快发展。
一、上半年工作基本情况
（一）工业经济继续保持良好态势。1－6月份，全街道完成工业产值131.2亿元，利税10.1亿元，工业增加值36.7亿元，销售收入125亿元，分别比去年同期增长48.2、52.1、42.1、42.7%，实现税收入库42355.7万元，其中国税37998万元，占年计划的61%，地税4284.7万元，占年计划的55.4%，耕地占用税73万元，占年计划的50%。重点项目建设进展顺利，华盛江泉集团天地牌墙地砖改造项目总投资1亿元，9月份投产后可年增加产量三分之一以上，年增产值过亿元；冠龙管业油气钢管生产线投资4500万元，已于5月上旬投产；森森集团大众石油管线项目总投资1.3亿元，目前已完成投资近4000万元，年底可望投产；华盛江泉集团总投资8亿元的江泉大厦已进入装饰阶段，预计XX年10月可竣工投入使用。上半年，全街道新上技改投入达到4亿元，完成进出口贸易总额13130万美元，其中自营出口4189万美元。
（二）新农村建设水平进一步提升。一是旧村改造稳步推进。于泉庄金昊小区建设已完成，湖南崖、韦姜屯、王庄三个村的旧村改造正在施工，闫泉庄、朱陈西、朱陈东南、朱张桥河北、沟东五个村的旧村改造方案已经区城建领导小组研究通过，连泉庄万泉商城改造方案已经上级有关部门批准，下半年即可实施，朱陈西南、山南头、西山等正在进行旧村改造手续报批工作。二是基础设施进一步完善。文化南路西段改造工程总投资150万元，硬化路面2.2万平方米，目前已完成路面垫层施工，9月中旬竣工通车；投资500万元新建中心中学综合实验楼一栋，目前主体工程已完工，10月上旬可投入使用；三是较好地完成了南环路拆迁工作。完成拆迁265户，拆迁面积4.6万平方米，清运建筑垃圾10万方，兑付补偿资金1200多万元。四是圆满完成了污水管网建设拆迁。共拆迁建筑面积4万平方米，兑付补偿资金208.2万元。同时支管网建设工作已顺利开展，有4家企业已开始施工。五是罗四路综合整治工作进展顺利。金川瓷厂沿街楼和振兴广场改造已开始施工，小黑河两侧砌石渠30余米，整治任务已完成，叶家岭路垃圾清理已全部完成，其他6个重点整治项目的改造规划方案已上报有关部门。
（三）各项事业协调发展。信访稳定工作严格落实“一岗双责”、“首问责任制”和街道党政主要负责人接访等制度，妥善化解各种矛盾纠纷和不安定因素；安全生产工作在全区率先推行了微机化管理，开展了六次大规模安全生产大检查，保持了安全生产稳定形势，上半年未发生一起重伤或死亡事故，街道安监中队被省安监局评为“全省安全生产监察示范中队”；计划生育工作坚持优质服务与保持高压态势并举，深入开展了集中整治活动，较彻底地清理了各类尾子，为圆满完成全年任务目标打下了良好的基础；环保工作狠抓污染治理，巩固大气污染治理和水污染治理成果，拆除废弃烟囱35根，拆除关停土小企业25家，生态环境进一步改善；“治安保险”工作完成25个社区警务室建设，筹集保费57万元，聘用治安人员203人；圆满完成了第二次农业普查，统计站规范化建设工作走在了全区前列，承办了全区统计规范化建设现场会；农村合作医疗今年筹集保费205万元，上半年报销医疗费用60多万元，受益群众10814人次；社会保险扩面上半年完成企业养老保险扩面313人，医疗保险扩面561人。
二、下半年工作打算
（一）围绕又好又快发展，构建产业发展新格局。一是继续推进重点项目建设。抓好华盛江泉集团天地磁砖改造工程、大众石油管线等重点项目建设，积极推进罗欣药业增资扩股、新光集团英国上市项目。二是打造第三产业发展新平台。完成陶瓷商城改造，启动万泉商城改造工程，搞好文化南路两侧的规划、开发、建设，逐步打造陶瓷一条街。
（二）围绕改善环境条件，展现城乡面貌新形象。一是全力推进重点工程建设。抓好罗四路综合整治、文化南路改造、沂罗园改造等重点工程，积极配合南环路、污水处理厂管网建设，打造一批精品工程、亮点工程，进一步提升城市品位。二是积极推进旧村改造。督促闫泉庄等9个村在完善各项手续的基础上，尽快实施旧村改造，年内争取完成一期工程。三是狠抓治污措施落实，确保圆满完成《XX年全区环境保护工作要点》下达的任务目标，同时加强对企业的巡查监控，防止反弹，巩固环保治理成果。
（三）围绕建设和谐社会，完善社区管理
办事处半年工作总结篇2
2014上半年主要工作情况
(一)突出可持续发展理念，街道经济在困境中求发展
今年，街道面对辖区土地资源匮乏、房地产业尾势收缩的严峻形势，创新工作思路，有意识的调整优化辖区产业结构，走“依托楼宇经济，大力发展现代服务业”的路子，千方百计促进经济可持续发展。一是成立xx街道招商投资服务中心，打造了一支专业招商队伍，努力招大引强。二是完成辖区闲置资源调查工作，并围绕辖区产业定位，请专业公司制作《金牛区xx街道办事处招商引资宣传册》，对辖区商务楼宇资源和项目进行精心策划和包装。三是树立“不求所在、但求所有”的招商理念，积极依托金牛高科技产业园区发展工业总部经济。
(二)突出管建并重，推动城市管理再上新台阶
高标准严格依法管理，进一步提高城管工作质量。紧紧围绕城乡环境综合整治工作目标，始终坚持“三个一样”的城管工作原则(即城市管理要做到检查与不检查一个样，上班时间与下班时间一个样，节假日和平时一个样)，依照相关法律法规严格市容市貌管理。上半年，积极配合 “全国城市社区文化建设现场交流会”和“第二届中国成都国际非物质文化遗产节”抓好环境综合整治，拆除违章搭建1007㎡，完成年度目标任务的56%。切实利民惠民，促进城市建设焕发新面貌。上半年先后投入200余万元，用于金沙公园东社区综合文化活动中心内外环境整治、同友路及同育街绿化整治，并专门聘请10名环卫工人对非物管小区院落进行专项管护，清理辖区3条河道垃圾8.5吨，修剪河道两侧绿化带2850㎡，全力为辖区群众打造优美整洁的工作和居家环境，得到了辖区群众的好评。
(三)突出服务群众，推动社会事业全面进步
1、全辖区各项社会事务进展顺利。上半年，民政、社保、计生、就业和劳动保障等各项工作全部实现“时间过半、任务过半”。其中，社区居务公开率达100%;辖区群众全面实现应保尽保，上半年上调低保金共计16人，发放低保金12.6万元，为辖区112名低保户、24名残疾人购买了基本医疗保险，为22户低保户的子女、1户计划生育“三结合”帮扶户的子女购买了少儿互助金，为辖区45名90岁以上老人每人每月发放100元生活补贴，共计发放2.64万元。城镇新增就业人数220人，下岗失业人员再就业91人，就业实体安置81人，提供免费职介登记384人，为下岗失业人员提供岗位1177个，创业培训完成9人，发放社区金融小额贷款10万元，发放就业培训卷105张，完成农民工培训140人。
2、强化为民服务意识，着力解决群众最关心、最直接的问题。截止目前，全年5项民生工程任务已完成4项。即：完成为辖区50户困难家庭的灭火器免费配备工作、社区文化活动中心的改造整治工作、同友路道路平面及绿化整治工作、计生早教站建设等4项民生工程。此外，蜀绣基地已为辖区6名就业困难人员提供了就业岗位，完成目标任务的60%。
(四)突出实效创新，全面加强基层党建工作
一是进一步完善社区干部考核评价机制。制发了《社区党总支(支部)民主评议党员制度》、《社区工作者考核奖惩试行办法》等制度。二是全力保障社区党建经费。上半年共划拨给3个社区党组织划拨45000元党建专项工作经费和8100元社区党员活动经费，有力保障了社区党建工作有效开展。三是创新开展“主题型”开放式党组织生活。上半年各社区党组织共开展开放式组织生活9次，议事园活动12次，化解群众纠纷6起，为群众办实事30余件次。四是加强党员教育管理，举办党课及各项培训8次，培训党员共计近千人次。五是扎实推进非公企业“建党”及“党建”工作。上半年，街道对辖区所属的230家企业名单进行了逐一走访，为下一步建党覆盖率达40%目标任务的完成做好基础准备。
办事处半年工作总结篇3
一、抓项目，增后劲，推动经济发展
2009年，办事处紧紧围绕“突出发展以金融业为主导的现代服务业”这一要求，立足区位优势，坚持项目推动，加大对现代服务业等第三产业的招商力度，积极引进济南怡川物业管理有限公司、济南鸿哲图书有限公司、山东荣信酒店资产管理有限公司锦江之星市中分公司、山东深国贸物业管理有限公司等多个第三产业投资项目。同时，顺利引进联勤部商务综合楼项目、中国联通移动网络建设项目两个重大项目，其中，联勤部商务综合楼项目建成后，将成为辖区新的招商载体。截至6月底，预计完成招商引资4.77亿元，完成全年任务的119.3%，已提前超额完成全年的招商任务；上报全社会固定资产投资8.5亿元，完成全年任务的85%；招商引资形成的固定资产投资额完成5.8亿元，占全年任务的82.9%。
二、抓城建，显亮点，提升城市形象
（一）强力推进中光明街棚户区改造工程项目。工程自20**年10月正式启动以来，经过前期的入户摸底调查、公示公告相关政策信息、文件批文，中期的集中选房、签订协议，后期的搬迁腾空、及时拆除等工作，现已进入收尾阶段，270户被拆迁户中，258户已搬迁腾空，在剩余的12户中，除2户存在家庭纠纷，其余10户为拒不搬迁户。为保证如期完工，办事处将在继续做好10户拒不搬迁户思想动员工作的同时，启动司法程序。目前，这10户的相关材料已报至市建委等有关部门，下一步将由市建委拆迁管理处的工作人员入户调解纠纷。
（二）扎实做好环境综合整治工作。按照市、区迎全运城市环境综合整治部署要求，立足自身实际，梳理排查找盲点，精心设计整治方案，认真研究疏导措施。一是坚持综合整治与便民利民相结合。从解决辖区群众反映强烈的热点难点问题入手，细化完善整治方案，把环境综合整治打造成民心工程。上半年，共处理12345案件106起，处结率100%。针对乱贴乱画、乱摆乱放、乱搭乱建等突出问题，坚持堵疏结合，根据地域、人口分布等实际情况，该依法取缔的坚决予以取缔，其间，共设置标准信息栏170余块，新建便民市场1处，有效解决了上述问题。二是坚持重点整治与整体推进相结合。围绕玉函路、英雄山路、经十路、经十一路、马鞍山路、建设路等6条重点道路及英雄山、赤霞广场、体育中心、周边等4个重点片区，全面开展楼体亮化、建筑物立面出新、规范广告牌匾、拆除违章搭建等工作，共亮化楼体26座，清理乱贴乱画3400余处，粉刷墙体1.1万平方米，整治广告牌匾200余块，拆除违章建（构）筑物1万余平方米。目前，辖区主次干道基本达到无占道经营、无乱贴乱画、无流动商贩、无垃圾死角的“四无标准”。三是坚持集中整治与长效管理相结合。设计志愿载体，搭建服务平台，成立了由辖区群众、驻地部队、在校学生近3000人组成的5支志愿者队伍，形成全民参与城市环境综合整治的良好氛围；组织办事处全体机关干部利用节假日共同清除垃圾死角220余处，清运垃圾150余吨；充分发挥数字化城管平台的作用，加大资金投入，配齐配强城管监督员，以社区居委会为单元，对环境综合整治问题进行不间断巡查，协同推进环境综合整治，较好地改善了辖区环境面貌。
同时，积极做好防汛、手足口病及甲型H1N1流感疫情防治、白蛾防控等专项工作。截至目前，在辖区共喷药消杀三遍，共消杀林木3万余株、绿地面积3.6万平米，剪除网幕120余支，白蛾疫情基本得到了控制。
三、抓服务，创品牌，促进社会和谐
在工作中，党工委注意结合实际，创新工作思路，从社会稳定、社区建设、关注民生、计划生育等方面入手，不断改善居民的生活环境，提高居民的生活质量。
（一）严抓社会稳定，加强平安建设。作为第十一届全运会主赛场之一的省体育中心所在地，片区稳定至关重要。年初，街道信义庄、英雄山和玉函路3个社区被确定为社区民安工程试点单位，街道党工委迅速行动，周密部署：一是落实目标责任制。成立了由党工委书记任组长的工作小组,确定专人对试点社区分工包干，并与各居（家）委会及70余家驻地单位签定了《市中**村地区2009年度社会治安综合治理暨平安市中建设责任书》，一级抓一级，层层抓落实。二是建立了定期分析调度会制度。由分管领导对工作专员每日一调度，做到对工作中可能遇到的各种情况事先有预案，遇事有办法，保证了工作的健康有序开展。三是完善人防物防技防结合的治安防控体系建设。组织一支由12人组成的“社区专职巡逻队”进行夜间巡逻，辖区入室盗窃等发案率明显下降。四是加强协调，形成合力。由于工程时间紧、任务重、涉及面广，在社区工作人员不分昼夜走访入户的同时，办事处与派出所积极帮助协调解决各种困难，有力推动了工作开展。目前，工程已在办事处5个社区内全面铺开，信义庄、英雄山和玉函路3个社区已完成基础信息采集工作，小梁庄、建设路社区的信息采集工作正在进行中。
今年4月份，办事处全面开展“数字天网工程”，通过对辖区路段进行认真勘察，共落实探头分布点138个，为安装工作奠定基础；加大矛盾纠纷排查调处力度，上半年，共开展矛盾纠纷排查活动4次，调处了16起矛盾纠纷，其中，疑难、复杂民间纠纷7起，纠纷调处成功率100%；重新摸底排查辖区内“”练习人员，切实做到“防得牢，控得住，管得严，少发案”；在工作中，注意带着感情做群众工作，建立健全舆情表达机制，畅通群众诉求渠道，引导群众通过正当途径反映问题和维护自身利益。
（二）依托社区服务品牌，打造精品服务格局。以信义庄、玉函路社区为龙头，积极开展“精品社区”争创工作，结合辖区实际，打造出“惠万家联众爱心园”特色品牌。通过居民联手、居居联手、居企联手等途径形成以“惠万家联众爱心园”为核心辐射周边的便民利民服务网络。自推出以来，通过发放便民联系卡、为民服务指南等形式不断加大宣传力度，为居民提供家政、就业、康复、医疗、文化教育等便民服务，在社区居民中享有良好口碑。
同时，积极打造“十分钟便民服务圈”，形成了以一线（惠万家便民热线）、两点（社区十分钟生活服务圈联系点、惠万家联众爱心园联系点）、三队（小叶服务队、加盟服务队、志愿服务队）为主体的服务格局，满足了社区居民的各种日常需要。
（三）扎实做好社会保障、救助工作。继续深入开展“温暖手牵手”、“扶助工程”、“就业工程”等项目，解决社区居民面临的就业、救助、医疗等各种实际困难。上半年，就业再就业安置664人，养老保险扩面征缴346人，共办理临时救助4户（已审批1户），及时准确发放低保金25.7168万元，春节期间共救助特困家庭242户，发放各类救济款及物品累计金额8.25万元，对16名特困残疾人进行救助1.97万元，为16名家庭生活比较困难的部队官兵捐款6400元，为57名义务兵军属发放优待金11.4万元，为7名视力一级的残疾人赠送“爱心盲杖”、11名听力言语的残疾人赠送“爱心门铃”。在“慈心一日捐”活动中，积极组织驻地单位开展募捐活动，发挥共驻共建作用，共募得善款11.95万元。
（四）以人为本，切实抓好计生工作。计划生育工作以稳定低生育水平和提高群众满意度为目标，以优质服务为主线，以“爱心关怀”活动为载体，充分发挥“**村地区太阳花综合服务中心”的作用，为广大育龄群众提供全方位综合优质服务，深入开展多种形式的计生宣传教育、严格依法行政和加强基础工作等手段，狠抓工作落实，年避孕节育措施落实率、流动人口建档率、发证率、验证率均达到100%，计划生育率达到99%以上，信息联系率达到95%，下岗职工建档率、定期联系率达98%，依法行政、优质服务，群众满意率达到了98%。
同时，工青妇、老干部、科协、工商联、残联等各项工作，均能按照上级要求，圆满完成工作任务。
四、抓班子，促队伍，党的建设全面加强
（一）加强领导班子建设，切实发挥“火车头”作用。党工委不断加强自身建设，增强凝聚力，提高战斗力，形成竞争力。通过加强党工委中心组的学习教育，提高知识水平，树立正确的党性观念；通过建立健全各项制度，明确分工、落实责任，使党工委驾驭全局、协调各方的能力明显增强；加强团结，形成合力，党工委“一班人”分工不分家，一切从大局出发，形成强大合力，率先垂范，自觉做勤政廉政的表率。
（二）加强党员队伍建设，切实发挥“源动力”作用。在坚持每周五集中学习的基础上突出重点，强化培训，先后组织党员学习党的十七大、十七届三中全会精神以及省、市、区有关文件精神，学习公文写作等业务知识，开展政务礼仪集中培训等活动，使机关干部做到政治坚定、业务熟练、纪律严明、作风优良。
（三）加强基层组织建设，发挥“加油站”作用。继续做好社区党建网格化工作，不断完善社区党建机制。立足社区，搭建载体，发挥社区党员先锋模范作用，通过创建“党员义工”、“心意服务站”等基层党建品牌，建立了党组织、党员参与社区建设的长效机制,健全了党员参与社区建设的活动机制,切实增强了社区党组织的凝聚力和影响力,激发了社区党建强大的内在动力。
办事处半年工作总结篇4
2019年xx街在区委、区政府的正确领导下，围绕区委、区政府提出的决策部署，坚持以为民为宗旨，以安民为保障，以乐民为动力，以便民为重点，全力加强社区建设，社区环境进一步改善，人民生活水平进一步提高，精神文明建设进一步加强，有力地促进了街道经济和社会的协调发展。现将2019年xx街上半年工作情况总结如下：
一、201年上半年工作总结
（一）党建工作扎实有序开展
为适应城市基层党建新形势新任务的要求，xx街党工委牢固树立社区大党委的工作理念，发挥党在基层治理中的政治引领作用，通过强化组织建设、细化为民服务、优化治理格局三项主要工作，积极探索新时代“党建+网格”社会治理模式，用党建引领、用网格规范、用数据支撑，形成“党组织发挥作用、社区治理创新、精准为民服务”共治共享的党建工作新格局。
社区网格工作推行“四级网格、一网四员”运行机制,形成“社区大党委---网格党支部---楼栋党小组---党员中心户”四级联动社会治理体系。
把支部建在网格上，发挥党员作用最大化。一级网格由社区党委统领;在二级网格组建党支部,结合网格工作进行支部改选，由支部书记担任网格长，同时调整“一网四员”人员构成，将党员纳入其中;三级网格中设置楼栋党小组，党小组长担任网格监督员；四级网格设置党员中心户，并配有多名党员信息员。将党组织服务群众向小区、楼栋、居民延伸,使网格体系架构横向到边、纵向到底,实现基层党建“全覆盖、无缝隙”,社区服务管理“全天候、零距离”。龙泉街“党建+网格”工作开展以来，共走访群众和党员6968人。
严格贯彻落实东昌区“主题党日”工作部署要求，结合实际，建立龙泉街党支部“主题党日+”制度。每月20日确定为支部“主题党日”，明确规定动作，并召开党员大会，广泛征求意见和建议，努力创新自选动作，不断丰富活动形式，提高党支部组织生活质量，发挥党支部主体作用。开展了“不忘初心、牢记使命，红色引领、经典传承”红歌传唱、 “温暖2018·关爱如影随形”贫困儿童观影活动、“三.八节慰问永椿养老院”、《厉害了，我的国》观影、“缅怀英雄先烈 弘扬革命精神”清明祭扫等一系列主题党日活动。
发挥最大效能新时代“e支部”。一是广泛动员，积极引导广大党员加入新时代“e支部”学习交流。龙泉街党工委高度重视，把新时代“e支部”工作列为党建重点工作，召开党员大会，组织广大党员干部注册使用新时代“e支部”，注册率达95%，引导入党积极分子和团员、群众进行实名注册，进入支部空间参加网上答题和学习。二是明确职责，切实加强“e支部”管理建设。由支部书记担任管理员，负责抓好新时代“e支部”日常管理和维护工作，结合各支部建设情况，实时更新和丰富“e支部”板块内容，扎实推进新时代“e支部”工作顺利开展。三是常抓不懈，充分发挥“e支部”的政治引领作用。通过积极参与“e支部”线上学习、交流，加强组织管理，增强党组织与党员的沟通联络，凝聚人心，全面提升基层党组织凝聚力。引导广大党员积极参加组织生活，以实际行动深入贯彻精神，发挥党员先锋作用，确保新时代“e支部”发挥最大效能。
非公党组织是新时代基层党建工作的重要阵地，大力促进非公党组织发展对推动社会发展，增进人民福祉，现实意义重大。一是着力加强非公党组织党建指导员队伍建设。根据属地管理原则，抓好非公党建“五化双强”，建立非公党支部13个，选派指导员20名，每月上门走访和指导，联合开展党建活动，覆盖率达100%。二是做好党员的发展工作。按照发展党员的“十六字”方针做好非公党组织党员的发展工作,加大积极分子的培养力度,力争每年发展新党员，不断为非公党组织注入新鲜血液。目前龙泉街已发展非公党员3名，积极分子8名。三是开展好活动，凝聚人心。结合企业生产经营，有针对性地开展岗位练兵、党员先锋岗等活动，充分发挥党员在企业生产经营中的骨干带头作用。通过党组织和党员作用的发挥，将非公组织的广大群众团结、凝聚在党组织和党员周围，在非公组织形成风清气正、共谋发展的良好局面。
（二）全面贯彻执行党风廉政建设责任制
根据区纪委年初党风廉政建设工作计划的具体部署和要求，健全和调整了龙泉街党风廉政建设领导小组，制定《xx街领导班子及成员党风廉政建设责任制》，明确了党风廉政建设党工委主体责任和纪工委的监督责任，并落实了责任分工，班子成员均制定了本年度党风廉政建设责任制，街道与社区，分管领导与科室负责人均签了《党风廉政建设责任书》，按照工作要求与每名机关干部签订《2019年廉洁过节承诺书》，同时在全街开展关于严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查自纠，形成了层层落实责任，一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。积极配合区纪委做好2019年反腐倡廉信息与宣传报道工作。截止目前，已上报区纪委宣传部新闻稿件2篇，网评2篇。
（三）人大、武装、群团及关工委工作取得新进展
人大工作中龙泉街道人大工委设立人大代表办公室，做到门牌、制度上墙、文件规范化管理，专属档案柜，日常工作坚持以代表学习和代表接待选民日为出发点，列入计划组织辖区级人大代表到社区视察及代表论谈活动，进一步沟通代表和居民的距离。
武装工作中，全面贯彻全区武装工作会议精神，大力宣传《兵役法》、《国防法》、《征兵工作条例》等法律法规的相关政策，开展全民国防和爱国主义教育，纵向到底，横向到边。民兵训练、兵役登记、预备役整组工作，按照“编组科学、布局合理”的原则，坚持民兵组织整顿“七个规范”的工作标准，把民兵分队人员落实到位，编强编实民兵队伍。扎实做好兵役登记工作，严格征兵政策和程序，保质保量完成好完成当年新兵征集任务。武装工作在全区武装工作会议上被授予征兵工作先进单位、武装工作先进单位、民兵军事训练管理先进单位荣誉称号。
（四）街道经济持续发展
基本完成年度招商引资任务，招商引资企业四户，其中3000万元以上企业一户，为微尔天铎新能源汽车发展有限公司，拟招商注册资金5000万元建筑类企业一户，目前企业办理机关手续。五转会议后，龙泉街以打造“商贸强街、文化兴街”为目标，以五转为突破口，不断优化民营经济发展环境，探索民营经济网格化服务管理新模式，推动龙泉民营经济驶入东昌发展快车道。街道牢固树立“一盘棋”发展思路，将重点工作与优化经济发展环境紧密结合起来，相互配合，互为支撑，着重营造优化民营经济发展环境。探索建立了民营经济服务网格化管理机制，以社区网格为单位对民营业户实行网格化服务，对重点企业采取“一对一”跟踪式服务，定期为辖区内企业召开政策分析会，邀请企业负责人参加街道相关会议，及时传达分析相关政策信息，服务企业决策。同时，优化服务环境，做好民营经济的服务员。街道对“小微型”民营经济企业户开通服务绿色通道，实行“首问负责制”和“档案追踪制”，定期开展到店入户走访工作，及时解决相关经营发展疑难问题。特别是针对长城药业等我街规下企业，以网格负责制为主，一企一档，责成分管经济领导带头为升规服务。全街四个社区为684户个体工商户、企业全面建立台账，通过微信公众号、报纸、条幅等线上线下相结合的方式进行宣传，目前共悬挂条幅10余条，发放宣传单500余份，宣传百姓近万人。
（五）城市品质有效提升
1.创园工作初具规模。我街作为市委、市政府所在地，积极为通化市创建园林城市添砖加瓦，康馨园已经开始动工，由龙泉街党工委书记指派专人聘请鑫盛花卉种植公司负责，根据预算康馨园7140平米，现在已经栽种草坪和各种乔灌木和红叶大李与小李树。其中草坪面积7000余平，各种树木15000余棵。并浇水37车，现在成活率已达到百分之八九十。
为贯彻落实东昌区创园工作会议精神，我街高度重视多次实地踏查，及时与花卉公司取得联系，2018年春季确定了补种绿化地点、花草树木的种类以及数量，以早下手、存活率高为目的，展开了绿化补种工作。由于人为破坏和冬季清雪堆积等原因，康馨园一期小区的绿化损坏得比较多，今春我街按照区政府的要求进行了补种。2018年4月19-21日，共补种金叶榆17棵，槐树10棵，樱桃树10棵，冷香玫瑰15000棵。为保证花树的成活率，我街加大宣传工作力度，让居民提高爱护花草树木的意识，同时开展认建、认养工作，为居民创造鸟语花香的生活环境。
2.环境整治成效显著。为创建优美、和谐、文明的居住环境，打造干净整洁的城市形象，龙泉街4月份开展春季攻坚环境整治集中行动。4月16-18日，龙水社区对龙泉花园小区环境卫生进行了清理，清理面积7764.82平方米，清理三小五堆、越冬垃圾、建筑垃圾等约7吨。4月份以来我街共对辖区内柳泉委小区、水利局楼、五七楼、龙泉花园、五月花7区等五个区域进行了环境集中清理，共计清理45栋楼宇、2318户住户，累计清理面积16456.09平方米，清理总垃圾59吨，清理乱推乱放数量87堆，使小区环境卫生焕然一心，彻底解决了环境卫生脏、乱、差的问题，得到了广大居民群众的大力支持和广泛好评，为持续发展环境整治春季攻坚活动奠定了坚实基础。
3.推进小区物业管理。据区物业办的要求，于2018年3月30日街道的安排4个社区在各自辖区的主要路口，悬挂条幅11条进行宣传，并在各楼洞张贴通知告知物业管理的职责，并让居民们踊跃参与物业管理工作，有好的意见和建议跟社区提出来，社区可以进一步落实。根据龙泉街道物业办今年的工作开展下，龙泉街道共4个社区，共有小区数为37个，共有物业管理数8个，有自治管理区域共计10个，没有物业管理的小区数为29个。目前龙泉街的居民组织成立情况共有5个业主委员会，10个自治管理委员会。
（六）社会大局和谐稳定
一年来，我们坚持社会事业与经济建设同步发展，在经济稳健发展的同时，立足科学管理，注重统筹推进，各项社会事业得到了较快发展。
1.多管齐下保持大局稳定。落实“矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创”工作机制，与各部门、社区、相关单位签订年度工作责任书。今年年初，街道党工委决定以“红色引领、共治共享”为主题，全天候启动网格工作，将社区所有工作人员分成两组，用间周调换的方式，一组人员在办事大厅里服务，另一组人员下网格排查，排查内容中明确有“矛盾纠纷”一项，通过“看、听、问、查、记、报、反馈、回访”等八种方式。重点对网格信息平台建设维护，积极开展无邪教村（社区）的创建活动，开展重大节点维稳和反邪教的排查。利用社区调解委员会，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，2018年我街共排查调处矛盾纠纷164件，解决120件，有部分问题正在竭力协调解决中。及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。按照区扫黑除恶专项斗争领导小组的工作任务，我街能及时召开工作推进会，提出每项工作的具体要求，一是不间断宣传，针对8种排查对象，20项扫黑除恶重点通过散发公开信的形式进行宣传，同时要求各社区与辖区派出所做好信息沟通 ；二是不间断排查，按照时间安排，各社区以网格为单位进行地毯式排查，收集线索并逐一排查核实。同时，我街始终把信访工作摆到党工委的重要议事日程，年初将信访工作进行专题研究，根据上访人员实际情况进行细分细化，确定包保人员，我街每日保证一名领导干部坐班接待，有信访办公室工作人员按照领导接待日时间，分别将上访人员引领到当日接待领导办公室。我街共有上访户31人，其中被法院依法逮捕1人，现有重点上访户11人。一是针对每名上访人建立一个微信群；二是重点约谈疏导不愤和怨气，解决生活难题；三是组建应急队随时启动死看死守。
2.多措并举实现平安建设。聘请长春专业消防安全专家为辖区企业、商户及工作人员进行安全讲解，现场进行火场逃生演练。制作了“清理楼道杂物倡议书”，开展居民楼三查三清活动，对辖区老旧建筑安全排查整治。全国“两会”期间消防安全排查工作，共检查生产经营单位1390户次，查出隐患202处，整改隐患16处，现场检查记录1390份，责令整改记录202份，复查记录206份。结合五一小长假在四月二十六日聘请安全生产专家对辖区生产经营单位进行安全隐患排查工作，共走户28户，查出13处隐患，现场检查记录28份，整改记录等待专家复查。
3.强化服务实现协调发展。全面推进人口和计生工作，全街人口统计37139人、出生105人、办理一胎、二胎、多胎生育证共计94人，办理独生子证120个，今年人口出生105人，采取各种节育措施5831人，综合节育率95%。 全街计划生育“特殊扶助家庭户上报13人，全街共计136人。市有单位独生子女父母退休奖励上报共有135户。街道利用劳动保障信息栏，收集劳动用工信息134人，办理就业困难人员补贴20人，城镇失业人员再就业67人；家庭服务业吸纳就业坐吃山空30人；城镇新增就业人员350人；走访个体工商户（3人以上）134户，登记企业用工信息表123户；下岗失业人员技能培训21人；安置就业人员45人；办理《就业失业登记证》240人，年检《就业失业登记证》730人；开发就业岗位14人。切实加强为他们再就业做好服务工作。
4.关注民生促进社会和谐。认真落实惠民政策，关注弱势群体。进一步加大救助力度，采取集中救助与临时救助相结合，截止目前我街现有低保总户数1427户，1912人，目前今年上半年我街新进低保18户，调整低保户36户，停发80户。向区民政申请了临时救助、慈善救助、救灾救济等救助，共计救助 72人次，救助金额119747.99元。为了切实抓好流浪乞讨人员救助工作，转移安置三无人员1名，转移安置1名，为低保人员申请大病住院及门诊医疗截止目前报销人员35人次。报销金额107417元。为我辖区4名满60岁的农村籍退役士兵办理了相关手续。5月分发放居家失能来人补贴15人，其中有2人因去世，钱已退回。我街辖区现在已有6家合法机构，经过街道领导和社区同志的努力下，去年年底玉皇佳园、天安已经整改完毕，并陆续领取合法证书。
5.文体工作取得新成绩。
二、2019年工作安排
1、党建工作：继续深入推进“不忘初心，牢记使命，全面振兴、绿色发展”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动第四阶段党的建设工作的有效开展，着重向强化落实，提升 五个能力方面发展。通过实施“红色引领，共治共享”网格常态化工作模式，对标先进，对准问题，强化整改，提升五个能力，有效推进全街工作健康有序开展。
2、充分利用龙泉街社区党群活动中心和党群众连心点的阵地作用优势，发挥主体功能，更好地服务于辖区党员、群众，推进龙泉街党的建设和社会治理能力的有效提升。
3、精心设计活动载体，强化基层党支部在凝聚党员、群众的核心力作用，通过开展丰富多彩的党组织、党员、群众活动，把全体党员和居民的力量凝聚在党组织周围，切实把思想和行动统一到新时代中国特色社会主义思想和党的精神上来，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。
经济工作：继续联系政务大厅工商局，市税务局、东昌区工商局，加大招商引资税收工作的宣传力度，我们将采取坚持域内和域外招商相结合的方式，在全街形成大招商、大发展的浓厚氛围。
民政工作：认真完成低保、低收入核查工作，对于不满足条件的群众按照现行低保政策一律停发。同时加大工作力度对存在安全隐患的养老机构进行专项整治工作。
信访工作：一是信访超前排查工作。每月安排各社区针对自己辖区内的实际情况，对存在上访隐患的问题进行排查，不许瞒报、虚报。二是做好矛盾化解工作。因为种种原因引起的上访问题，要根据不同情况，社区能够帮助协调的，能解决的要尽快帮助解决，不能解决的及时上报，要把矛盾化解在萌芽状态，避免事态闹大。三是做好信访接待工作。不管是新发生的上访户还是以往的上访户，都要热情接待，做好解释工作，要问清事实真相，了解他们的诉求，把工作做细、做实。四是做好信访稳控工作。五是做好集体访工作。
计划生育：开展入户检查工作，夯实基础信息。调查并上报当年符合条件的市直破产企业单位、无单位独生子女父母人员名单。
综治工作：一是抓好平安建设这一主题开展活动；二是建立健全综治中心，完善人员配置；三是社区法律服务站要开展一次法律知识讲座；四是要加强对重大节点维稳工作的排查；五是要对社区网格员进行培训；六是加大扫黑除恶排查宣传。
安全生产： 一是严格落实街道安全生产管理责任；二是进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，完善监管机制，提高监管效率；三是继续深入开展专项整治工作；四是健全安全生产综合治理联合执法机制；五是加强和改进安全生产检查，着力提高检查工作的针对性和有效性；六是进一步加强安全生产基层监管队伍建设；七是强化安全培训，提高从业人员安全素质。
劳动保障工作：多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。组织社区下岗失业人员参加市、区就业局召开的各种招聘会。
xx街道办事处
办事处半年工作总结篇5
一、两税征收工作。09年两税全年任务396万,截止到6月底我们依法规范征收761.24万元,超额完成全年任务361.24万元。今年两税任务安排以来我们感到压力很大，__共12个村，四个村在城市规划区内，可以征收零星耕地占用税源的只有八个村，针对这种情况，我们结合办事处实际情况，在摸清税源的基础上采取得力措施，一是成立税收征收组，每星期确保下村四天逐庄摸排征收，集中执法，加大执法征收力度；二是建立财政承包网络，财政所人员联系到村，每村有新建房，财政包村同志必须在第一时间了解详细情况；三是坚决征收到位，对未经审批的农民建房按政策满收，确保税收任务完成。对工业园区的企业我们逐个企业上门服务，统计信息，提供方便。两税征收工作经过多方面的努力，一季度受到县政府表彰，我们没有骄傲，而是继续努力，规范征收，应收尽收。
二、财政涉农补贴工作。在涉农补贴基础信息的审核、录入及打卡发几个环节，我们坚持做到透明公开、认真细致，准确无误，没有出现错、漏、晚现象。__地理位置特殊，三面环城，是蒙城的南大门，大部分群众位于城乡结合部，信息传播快，政策掌握透，经济相对发达，每天到政务服务中心办事的群众络绎不绝，我们财政窗口的服务质量直接影响到群众的感情，在抗旱期间，党和政府为了解决农民抗旱资金问题，提前发放部分粮食补贴资金，但有些群众误以为国家专门下拨的抗旱资金，不断的有群众到财政所咨询，每次我们都给予热情耐心的服务，特别是六里村的一名妇女三次到财政所就此事进行咨询，到最后她也不能理解这项政策，但是我们财政所同志的耐心热情及周到的服务终于感动了她，最后她说：你们的态度真好，要不是你们这么热情我还得找。在财政补贴工作中我们就是用这样的真心和细心对待每一个问题，确保惠农资金发放到农民手中，把党的惠农政策落到实处。
三、家电汽车摩托车下乡工作。自家电下乡工作开展以来，我们高度重视迅速采取行动，利用“致全县广大农民朋友一封信”、宣传条幅、流动广播等多种形式进行宣传，这项“政府得民心、农民得实惠、企业得市场”的民生工程，很快受到群众的热情欢迎，群众咨询、办理家电补贴的人员越来越多，由于工作量的加大，我们所专门抽出两名同志负责该项工作，到6月底，办理家电补贴800件，补贴金额186327.05元，办理汽车、摩托车信息审核41件，应补贴金额张挂宣传条幅15幅。
四、抗旱保苗工作。在全县上上下下投入到抗旱工作中时，我们所也不例外，9名同志除留1名同志值班外，大家都投入到了这场战斗，有的深入到田间地头，帮忙抗旱浇水，有的搞服务，保障抗旱资金的供给，灌溉设施的落实，有的宣传报道典型事迹，鼓舞士气，大家在这场保苗战役中各尽所能，尽职尽责，与办事处全体同志一起同甘共苦，直到这项工作结束。由于我们年初的努力，今年的小麦又喜逢丰收。
五、农业政策保险工作。自县安排该项工作以来，__办事处高度重视，迅速安排部署，召开会议，组织培训，宣传政策，安排征收，财政农业同志交叉结合，包保到村，由于我们措施得力，到7月3日我们全面完成了资金的收缴及清册的填写，落实了惠民政策，解决了群众的后顾之忧。
办事处半年工作总结篇6
办公室工作计划(一)
公司办公室承担着人事、宣传报道、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为公司运营起辅助作用的综合部门。为此我们特制定办公室下半年工作计划如下：
一、突出规范，完善各项规章制度
组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定，协调新旧体制之间的矛盾，建立健全办公室人事、行政等各项管理规章制度，做好业务流程、业务规范。
二、加强办公室团队建设，充分发挥办公室职能
加强办公室的团队建设，培养团队精神，提高办公室人员自身素养，做好办公室职责范围内的各项工作。充分发挥办公室督促、协调、落实和服务职能，并通过上情下达、内引外联做好领导的参谋和助手，做好各项服务工作。
三、做好文秘、行政后勤、物业、日常事务工作，以及临时性、突发性事务的处理工作
四、做好协调服务，发挥督查职能
组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。协助公司领导协调各部门之间业务工作。发挥办公室督查职能。每月月底各部门上报下月工作计划时，同时上报上月工作计划的落实情况。办公室汇总，便于领导了解各部门工作落实情况。
五、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度
建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度，员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，办公室都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。
六、做好公司年终综合性资料的汇总工作
组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿严格按行文程序办理，保证文稿质量。
七、员工的培训与开发
根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业年度培训计划，从基础的技能培训、质检培训、管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训等等来满足企业的需要。
a、加强公司中层管理人员的培训，提高管理人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力，创新能力和执行能力。
b、加强公司专业技术人员培训，提高技术理论水平和业务技能。
c、加强员工的思想文化水平和业务技能的培训。
d、加强营销人员的实战培训。
八、建立真正以人为本的企业文化
1、建立内部沟通机制。首先要营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通，使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满，并分析导致员工不满的深层原因;最后就员工投诉方面提出合理化建议，帮助其达成最终协定。办公室将加强与员工沟通的力度，根据员工思想状况有针对性做好工作。
2、通过每季度举办一些中小型活动提高员工凝聚力。
办公室工作计划(二)
为进一步强化办公室枢纽作用，转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥好办公室职能。根据上半年工作出现的一些问题，总结上半年工作经验及教训，特制订以下计划。
一、加大制度建设，做好各项制度的建立和完善工作
加强制度建设，进一步规范企业经营管理。制度建设、制度创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作。在下半年的工作中，要对各项规章制度进行积极的完善、修订。并积极推行，对各项制度执行情况进行监督检查，对存在的问题提出处理意见和改进建议。
二、积极做好来文、收文的处理工作
处理各种文件是办公室的一项重要职能。在下半年工作中要加强档案公文管理，提高工作效率，继续做好档案及时归档和规范管理。强化责任意识，进一步做好公文处理工作，及时对公文内容向领导、职工通报，并对公文要求及时落实。
三、组织好员工的培训、考核工作，进一步提高员工的素质
首先，在下半年继续组织员工学习麦考来的《从主动到卓越》，并在学习结束后组织员工进行考试，以检验员工的
学习成果及从中的收获。第二，学习完《从主动到卓越》后，将采取每名员工分别带领学习的方式来学习。在这期间，办公室主要负责组织协调工作，确保学习工作的顺利完成。
四、进一步规范考勤，严格请销假制度
在下半年工作中办公室将进一步严格考勤，从上半年的工作失误中，总结经验教训，对这项工作加强重视，确保零失误。另外，对于请销假的问题，办公室会加大检查监督力度，对于在工作期间外出办事者，要写好假条，经领导同意后方可外出，否则将视为休班。
五、规范员工仪容仪表，树立公司良好的形象
员工的着装，精神面貌代表的不仅仅是员工自己，而是整个公司的形象。因此每个员工都要将这个问题重视起来。在下半年的工作中，办公室将对穿着工作服的问题加强管理，要求每名员工只要待在办公室，就必须穿着工作服。
以上，是办公室对20xx年下半年的一些工作设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，希望得到公司领导的正确引导和同事们的帮助。办公室会更加努力、认真负责的去对待每一项工作，也相信办公室会完成新的任务，能迎接新的挑战。
办公室工作计划(三)
一、突出规范，完善各项规章制度
组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定，协调新旧体制之间的矛盾，建立健全办公室人事、行政等各项管理规章制度，做好业务流程、业务规范。
二、加强办公室团队建设，充分发挥办公室职能
加强办公室的团队建设，培养团队精神，提高办公室人员自身素养，做好办公室职责范围内的各项工作。充分发挥办公室督促、协调、落实和服务职能，并通过上情下达、内引外联做好领导的参谋和助手，做好各项服务工作。
三、做好文秘、行政后勤、物业、日常事务工作，以及临时性、突发性事务的处理工作
四、做好协调服务，发挥督查职能
组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。协助公司领导协调各部门之间业务工作。发挥办公室督查职能。每月月底各部门上报下月工作计划时，同时上报上月工作计划的落实情况。办公室汇总，便于领导了解各部门工作落实情况。
五、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度
建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度，员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，办公室都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。
六、做好公司年终综合性资料的汇总工作
组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿搜集整理提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量。
七、员工的培训与开发
根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业年度培训计划，从基础的技能培训、质检培训、管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训等等来满足企业的需要。
a、加强公司中层管理人员的培训，提高管理人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力，创新能力和执行能力。
b、加强公司专业技术人员培训，提高技术理论水平和业务技能。
c、加强员工的思想文化水平和业务技能的培训。
d、加强营销人员的实战培训。
八、建立真正以人为本的企业文化
1、建立内部沟通机制。首先要营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通，使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满，并分析导致员工不满的深层原因;最后就员工投诉方面提出合理化建议，帮助其达成最终协定。办公室将加强与员工沟通的力度，根据员工思想状况有针对性做好工作。
2、通过每季度举办一些中小型活动提高员工凝聚力。
九、完成公司领导交办的其他工作任务
办公室工作计划(四)
为更好的服务于大厦的各项工作，保质保量完成工作任务、目标，根据大厦的全年的工作计划和工作目标，特制订下半年工作计划。
一、加强员工培训和自我学习
通过开展多种形式的培训，提高员工的服务技能、意识，更好的为宾客提供优质服务;下半年共制定培训计划13项，培训课时34课时，每位员工平均培训课时不低于16学时。同时加强自身业务知识和技能的学习，加强自我能力的提高。
二、丰富员工活动和提高企业凝聚力
通过开展多种形式的员工活动，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现大厦对广大员工的关爱，共制定员工活动9项。
三、加强企业文化建设，创建大厦网站和店报
企业文化是企业持续发展的核心动力，体现了企业的核心价值观。为更好的宣传和树立大厦的服务品牌和形象，将通过更多形式的途径和方法进行企业文化建设。作为宣传大厦形象的窗口——网站建设和店报创刊将愈加重要，办公室将围绕一网一报进行全力工作。将于7月中旬完成对大厦网站的初步建设，8月初完善网站的各项板块，8月中旬进入正常的管理运作状态。基于对网站的建设和工作经验，拟于20xx年元月完成店报的创刊工作。
四、完成ISO9000质量认证，提高大厦科学、规范管理
根据大厦的要求，9月份将开展质量认证的前期准备工作。联系相关机构进行大厦各项工作的测评和指导，根据质量认证机构的工作要求进行各项工作的计划和开展。
五、完善大厦会议形式，开展经营分析和年度总结等会议
完善各种会议的机制及参加人员的范围，做到各种会议有程序、有制度、有形式、有内容、有影响、有跟踪验证。
周例会。参会人员范围由部门经理扩大到主管级以上，有利于大厦各种工作指令、精神的延伸和落实。会后印发会议记录发送各部周知。牵头部门：综合办经营分析会。每月或每季度结束前召开，分析当月或上月经营情况，提出不足，总经经验教训。根据年度营销计划跟进和调整下月或下一季度的经营任务及营销策略。牵头部门：销售部、财务部季度、年度总结。开展半年度、年度总结表彰大会等总结性会议，多总结、多交流，切实丰富大厦的管理。
六、完善员工档案管及优化人力资源结构
建立健全员工档案的管理，完善员工入、离职工作程序，促进员工在职的再教育和职业规划工作。
积极优化人力资源结构，在满足各岗位用工的条件下，招纳优秀的员工，并积极配合部门用好、管好员工，促进大厦人力资源科学发展。
七、做好大厦证照管理和后勤保障工作
做好对大厦各种营业执照、卫生许可、企业组织机构代码等相关证件的管理、保存和年度验审工作。
做好部门与其他部门的沟通协调，做好上传下达、办文办会、建章立制、外联宣传等的工作，切实为大厦做好后勤保障工作。
办公室工作计划(五)
为进一步强化办公室枢纽作用，转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥好办公室职能。根据上半年工作出现的一些问题，总结上半年工作经验及教训，特制订以下下半工作计划。
一、加大制度建设，做好各项制度的建立和完善工作
加强制度建设，进一步规范企业经营管理。制度建设、制度创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作。在下半年的工作中，要对各项规章制度进行积极的完善、修订。并积极推行，对各项制度执行情况进行监督检查，对存在的问题提出处理意见和改进建议。
二、积极做好来文、收文的处理工作
处理各种文件是办公室的一项重要职能。在下半年工作中要加强档案公文管理，提高工作效率，继续做好档案及时归档和规范管理。强化责任意识，进一步做好公文处理工作，及时对公文内容向领导、职工通报，并对公文要求及时落实。
三、组织好员工的培训、考核工作，进一步提高员工的素质
首先，在下半年继续组织员工学习《从主动到卓越》，并在学习结束后组织员工进行考试，以检验员工的学习成果及从中的收获。第二，学习完《从主动到卓越》后，将采取每名员工分别带领学习的方式来学习。在这期间，办公室主要负责组织协调工作，确保学习工作的顺利完成。
四、进一步规范考勤，严格请销假制度
在下半年工作中办公室将进一步严格考勤，从上半年的工作失误中，总结经验教训，对这项工作加强重视，确保零失误。另外，对于请销假的问题，办公室会加大检查监督力度，对于在工作期间外出办事者，要写好假条，经领导同意后方可外出，否则将视为休班。
五、规范员工仪容仪表，树立公司良好的形象
员工的着装，精神面貌代表的不仅仅是员工自己，而是整个公司的形象。因此每个员工都要将这个问题重视起来。在下半年的工作中，办公室将对穿着工作服的问题加强管理，要求每名员工只要待在办公室，就必须穿着工作服。
办事处半年工作总结篇7
要想写好工作总结，首先我们要学会理清工作思路。定期进行工作总结能够让我们对自己的一段时间的工作有更清晰的认识。今天小编给大家整理了事业单位上半年工作总结，希望对大家有所帮助。
事业单位上半年工作总结范文一本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策_，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。
(一)党政办工作。
办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：
在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自小草使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用_最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
事业单位上半年工作总结范文二固体废物管理中心于20__年2月下旬开始组建，4月中旬部分人员到位，在局领导的关怀和局机关各处室各事业单位的大力支持和帮助下，中心的各项工作已步入正轨。组建以来，按照局里的部署和要求，以新疆危险废物处置设施建设项目为工作重点，在人员少，责任重的情况下，全体职工团结协作，同心同德，全力以赴，充分发挥每个人的主观能动性，在组建以来的半年里，取得了显著的工作成效。
一、完善办公条件
中心组建时，在局领导的关怀下，局机关服务中心在房屋很紧张的情况下给予大力支持，中心配合局机关服务中心晚上加班进行搬迁，并对两间库房进行了粉刷、修善。购置必要的办公设备。经过中心同志的努力，有了一个比较好的办公环境。
二、建章立制实行规范化管理
中心成立伊始，根据政府赋予中心的职能，按规范化管理的要求，首先明确了中心的工作职责。根据中心的工作职责和当前的主要任务，结合单位的实际，每个人进行了明确的分工，并吸收各兄弟单位的管理经验，逐步完成了中心的工作制度和管理制度的制定，为中心当前和今后的规范化工作和管理奠定了基础。
三、完成全国危险废物和医疗废物处置设施普查工作
按照国家环保总局的统一部署和要求，编制了《新疆危险废物和医疗废物处置设施普查工作实施方案》。在实施过程中，与各地环保部门密切协作，共同探讨解决普查中遇到的难题，并耐心解答普查人员的询问，在规定期限内完成了报告编写和数据上报工作。
据调查，截至20__年6月，全疆先后有库尔勒、乌鲁木齐、克拉玛依、石河子、奎屯5个城市建成5座医疗废物集中焚烧装置，设计日处置能力43.1吨，实际日处置能力11-13吨。目前，新疆各地州城市垃圾处置项目陆续开工建设或已立项，其中，都含医疗垃圾焚烧设施。但是，我区尚未建成危险废物集中处理处置设施。
四、完成了国家环保总局履约办中美合作项目——利用水泥窑处理危险废物试点工作
在这项工作中，调查涉及新疆水泥生产企业99家，工作难度很大，在自治区建材行办、各地环保局的大力支持下，在各水泥企业的大力配合下，按要求向总局国际合作司上报了调查情况。
本次试点工作共调查新疆水泥生产企业99家，实际统计到水泥生产企业80家，生产能力总计1445万吨。据初步统计，20__年，52家企业拥有71条干法回转窑生产线，生产能力总计1170万吨，占全疆水泥总生产能力的81%，200_年实际生产水泥1190万吨。
五、努力推进新疆危险废物处置设施项目建设
中心组建以来，主要致力于新疆危险废物处置设施建设项目前期工作的办理，完成了项目建设的7个报告：《新疆危险废物处置设施建设项目可行性研究报告》、《新疆危险废物处置设施建设项目环境影响报告书》、《新疆危险废物处置设施建设项目地质灾害危险性评估说明书》、《新疆危险废物处置设施建设项目用地压覆矿产资源储量评估报告》、《新疆危险废物处置设施建设项目建设工程场地地震安全性评价报告》、《新疆危险废物处置设施建设项目劳动安全卫生预评价报告》、《项目初步设计报告》，上述报告均已通过相关部门的审查、批复。项目现已进入招投标阶段。处置中心“三通一平”工程在进行中，其中自来水管线工程已完工，道路测绘已完成，供电工程将于近期启动。工程定于20__年10月18日举行开工典礼。
六、其他工作
1、参与了6月20日自治区环保局组织的焚烧毒鼠强行动。
2、精心组织并积极参加
“六?五”世界环境日活动，印制宣传版面2张，发放宣传单2千份，组织了有奖竞答活动。
3、参加了总局组织的《固废法》培训。
4、参加了环境学会举办的宣传活动。
下半年工作思路：
1、我中心将继续致力于新疆危险废物处置设施项目的建设。
2.加__规政策的宣传和培训力度;
3.开展基础工作，全面落实固体废物管理制度：
深入调查研究，掌握实际情况。了解相关行业或企业生产经营情况，其固体废物产生、转移、综合利用、贮存、排放处置情况。切实搞好危险废物申报登记、转移联单、经营许可证等项管理制度。抓好制度、法规的落实，解决实际工作问题。
4.加大监督执法力度，提高管理水平。
认真学习、深入领会国家有关固体废物的法律法规、政策、制度，掌握相应的监督管理基础知识，从根本上提高管理水平。加强对医疗废物集中处置设施建设和运营的环境监督管理。做好固体废物管理机构的能力建设，培养高素质的固体废物管理人员。
5.面向基层，加强调查研究工作，建立全疆固体废物管理体系。
6.推进制度化建设，建立健全新疆固体废物管理的法规制度体系。
事业单位上半年工作总结范文三时光流逝，不知不觉间，_年已经过去一半，在我会的领导和各部分负责人的知道和配合下，基金部认真完成所有财务核算及收支工作，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的_年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。
一、思想政治素质和理论水平方面。
半年来，本人能认真学习马列主义基本原理、理论和“”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。在工作中，有较强的法制意识和政策观念，严格依照法律程序做好每件工作，注重调查研究，深入联系群众，对分管的各项工作及基层科所情况基本作到了如指掌。能牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作自觉实践“”的重要思想，廉洁奉公，艰苦朴素，自觉以郑培民、张群同志为榜样，较好地保持了人民公仆的本色。
二、工作作风方面。
作为基金不得的一名成员，积极支持理事长的工作，做好助手，发挥好助手作用。工作中认真坚持民主集中制，维护班子的权威。议事严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上，坚持集体讨论决定，不搞“一言堂”，作到会上充分发表自己的意见，虚心听取其他成员的意见，会上一旦决定的事，首先身体力行，决不在会下乱说。
基金部在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，顺利的完成了半年的工作，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，基金部一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部10年下半年工作计划，尽全力完成领导交付的各种任务，为我会的发展贡献自己应尽的力量!
“事业单位上半年工作总结”
办事处半年工作总结篇8
时光流逝，又一半年即将结束，及时回顾上半年工作并总结，看看自己收获了什么，哪些地方需要改进，在今后争取更大的进步。下面是小编给大家带来的最新2021上半年个人工作总结5篇，我们共同阅读吧，但愿对你有帮助!
上半年个人工作总结(一)上半年，行政科全体同志在主任及各位副主任的领导下，围绕市委中心工作，以提高保障能力和服务水平为目标，坚持科学管理，认真履行工作职责，保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作
一是加强财务人事工资资产等管理，保障工作运转。行政科根据全市统一安排，为单位工作人员办理了公务卡，完成了单位“小金库”自查和办公室年度考核工作。根据人员调动及职级变动，及时为同志们调整工资。在财务报销环节，对单位报销的每一张发票，均通过郑州市国、地税网站进行真伪辨别，凡不合格的发票不予报销，确保会计凭证真实合法。
二是提高服务水平，完成上半年各项保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动提供物资保障。
三是强化卫生管理，改善办公环境。为巩固创建成果，行政科及时更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木，美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进行了粉刷及三个会议室维修与保洁。
四是加强车辆管理，确保公务用车。在车辆管理上，我们严格按照办公室车辆管理制度的要求，对车辆实行集中管理、定点维修。在车辆的用油、维修方面，严格把关。及时办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序，确保办公室公务用车。
二、上半年工作中存在的问题
一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中，出现了几次工作失误。总结原因发现，都是因为没有严格接待流程造成的，问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节，顾虑过多就会在常规问题上出错。
二是节约型机关建设方面宣传不够。节约一直是我们国家的传统美德，国家一直号召建立节约型机关。但由于我们在宣传，管理上做得不够，办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些浪费现象。
三是保障能力和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上，能力和效率上还不够高，在保障上缺乏超前意识与大局意识。原因主要是对全市性的大活动不能提前思考，提前准备，活动开始了就手忙脚乱，效率不高。
三、下半年的工作计划
一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发现的不足，及时整改。加大节约型机关宣传力度。
二是坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好下半年各项工作。提高管理能力，力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上，有所创新，有所突破;提高保障能力，确保机关正常运转。改善机关办公环境，以更严格的标准、更细致的工作，使机关环境更清洁、舒适;提高公务接待水平，使办公室的接待工作既热情周到，又规范高效，既符合礼仪要求，又能突出荥阳特色。
下半年，行政科将继续坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨，增强“当好家、理好财、服好务”的责任意识，全力做好本科室所承担的各项任务，为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。
最后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和帮助，希望往后通过大家一起努力，让我们能够在下半年再创佳绩。
上半年个人工作总结(二)转眼间20_年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度
半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。
2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识
作为公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。
四、下半年工作计划
面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。
上半年个人工作总结(三)20_年上半年，人事行政部在公司领导的关心和大力支持下，在各个部门的配合协助下，努力工作，认真完成公司领导交办的各项业务，完善公司的规章管理制度，绩效考核制度，因个人能力限制，工作效果差强人意。现将20_年上半年的工作情况和下半年的计划做如下报告：
一、上半年的工作情况
1、加强员工的沟通、培训。
在洲总的大力支持下多次的对新员工展开就职培训，组织新员工联谊会，丰富员工的精神生活，增加公司团队的凝聚力，平时经常对员工进行工作方式、方法的引导，适时谈心，增加相互了解。
2、加强车辆使用管理工作。
让每个司机熟知公司的车辆管理制度，同时加强监督跟进，除本人经常过问外，还要求储运部两个值班主管对车辆性能状况，及时发现，及时维护、维修。
3、强化制度建设，实行部门化管理。
继续完善制度建设，通过制度的管理各部门落实职责，明确责任。经过公司领导的多方探讨研究，先后修订完善了储运部管理制度，储运部退货管理制度，完善储运部多个具体岗位的作业流程，修订了门卫管理制度。
4、加强后勤配备管理，对公司配备软硬件的维护、维修、购置尽量控制，关键配备刻不容缓，一般配备以及赠品的购置，掌握货源，货比三家尽量降低成本，保证公司业务的正常运作。
5、切实做好员工招聘工作。
根据配送公司人员流动比较大的实际，加大力度多方招聘人员，确保人员到岗，预定岗位尽量不留空，以优胜劣汰的原则上位。
6、完善储运部的绩效考核制度。
从20_年1月份开始，在公司领导的主导下储运部主管率先执行绩效考核制度，三月份储运部内部整件组、散货组、复核组也开始考核，同时加强员工的工薪管理，及时调整员工的薪酬标准，既要提高员工的积极性，也要尽量的控制人力成本。
7、关心员工的生活。
因人员增加、流动性大，除增加餐桌，每月还必须对餐桌人员进行重新安排，考虑轮班等因素，确保每一员工都能吃饱饭，同时关心员工的休息问题，调整轮班上班时间，合理安排宿舍就寝，确保员工有足够精神做事。
二、上半年工作上存在问题
1、人力资源管理和行政管理专业知识不足，缺乏信心，空闲时不知所措，事情多、杂的时候，硬着头皮顶，又怕做不好，经常处于高强度、快节奏的压力下，曾有退缩心理。
2、人事行政部现有人员结构不明朗，有时像有几个人，有时只有1个人，后勤人员是有几个，但都有固定的工作要做，分摊工作给他们时，有空就做一会，自己手头工作紧就落下了，跟踪不及时该项工作就搁浅了。
3、因能力限制，工作计划性不强，部门部分工作落实不到位，工作不敢也不懂分摊给下属，直接影响工作质量和时间。
好多问题想的多，做的少，导致部分工作积压，没有及时解决。
4、工作大胆管理不够，缺乏创新意识，想问题往往谨慎有余，开拓不足，办事情多是考虑过多，稳重有余，闯劲不足。
三、20_年下半年主要工作计划
1、规范自身的做事风格，争取时间学习，提升办事能力。
多学习有关企业管理方面的理论知识，争取机会到正规公司观摩学习，多与外界相关业务接触，以拓宽视野，搜集更多的渠道、积累更多的经验。
2、着手规范员工宿舍管理制度，规范员工的生活守则，为员工创设安全、安静、清洁的休息环境。
3、完善司机、在外业务人员的人身意外保险投保工作，现在还有部分新司机、新业务员没购买，正在探讨一种合适的险种和购买方式。
4、合理调整员工的薪酬标准，稳住优秀老员工，培养可塑新员工，因人而易，为员工设置前途目标岗位，引导员工努力进取，对已取得一定管理岗位的员工，建议任期应不少半年，是半年以上再考虑其他岗位。
5、继续完善公司各部门的绩效考核，要求部门内部制订相应的考核机制，层层激励、层层限制，尽量使员工从行动到思想上都能与公司保持一致。
上半年个人工作总结(四)20_年上半年，我院的安全生产工作在县卫生局和镇政府的领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患，通过全院职工的共同努力，未发生一起不安全事故。
我院在安全生产方面的具体做法是：
一、加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础。
我院成立了以院长为组长，分管院长为副组长，院委会成员及各科室负责人为成员的安全生产工作领导小组。并强化了24小时值班制度，形成了横向到变纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。
二、制定相关安全生产管理制度，使安全工作标准化，规范化。
为确保我院安全生产，提高医疗服务质量，结合我院安全工作的实际特点，医疗安全方面，制订了《医疗事故防范处理预案》，《突发公共卫生事件应急预案》，成立了医疗质量管理委员会，护理质量管理委员会，药事管理委员会，感染管理委员会。用制度管理人，既教育了大家，又有效的促进了职工遵章守纪的自觉性。
生产生活方面，各科室下发安全隐患自查登记表，实行每月一查，发现问题，及时排除，把不安全隐患事故消除在萌芽状态。
三、强化宣传培训，增强安全意识，是搞好我院安全生产的基础。
今年以来，我院充分利用职工大会，村医例会等形式对全院职工进行安全教育，学习有关安全生产规定及院安全生产规章制度，使他们在思想认识上有一个新的提高，切实增强安全意识。
总之，今年我院在安全生产中做的还不错，今后，我院将认真总结经验，在新的一年里，我院将以党的方针政策为指导，认真发扬成绩，纠正不足，开拓创新，与时俱进，进一步落实安全生产责任制，全力抓好安全生产工作，创造一个良好的安全的就医环境，为全面建设和谐社会做出更大的贡献。
上半年个人工作总结(五)过去的_年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就_年工作体会总结如下：
1、遵章守纪，注重礼貌礼节。
遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，互相监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。
2、服从上级领导。
做为公司一员，服从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥的能量。
3、迎接挑战、履行职责。
自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟悉掌握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领会。工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和差错，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。
同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场管理应及时检查发现车辆存在问题[车身刮痕，特别是新痕，车窗未关等，及时通报车主或某某等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下，各领班及班员的帮助、支持下，使工作顺利进行，较好地行了工作职责。
4、正确树立服务意识。
目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主提供安全、优质、高效、服务的服务意识，为小区安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。
5、不断学习进取，提高业务水平。
部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;物业管理从业人员培训学习，收获之一，进一步认识到：掌握、了解并运用有关法律法规，是提供有效服务的保障;利用业余时间，上网了解、学习相关物业管理知识。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。
本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。
_年，在公司“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念及“用心管理、用情服务、不断为业主创造价值”的服务理念下，将为小区安全防范而继续努力工作。