关工委半年工作总结范文

时间:2023-10-15 04:31:03

关工委半年工作总结

关工委半年工作总结篇1

(一)举行专题培训讲座

1、举办区级机关中层干部行政能力建设培训班。5月15日—16日,与区委组织部联合组织,区级机关80余名中层干部参加。课程分中层管理者“角色内涵”、“激发与引导”、“沟通与信任”、“问题与解决”4个部分,用一种全新方式激发机关干部干劲,“唤起了心海沉睡的激情”。

2、举办励志成才报告会。2月27日,与区妇联、总工会、区关工委联合举办1场“全国十佳妈妈”梁金芬励志成才报告会,区级机关35岁以下干部职工都作为关心下一代对象,200多人聆听了报告,并开展赠书活动。

(二)组织相关征文活动

1、举办“祖国在我心中”征文竞赛。竞赛自4月开始,至7月底结束。参加对象为机关全体干部职工、青年及家属、在校初高中学生等。列为“机关工作大练兵”活动内容。

2、开展“践行科学发展观、创新机关工会工作”征文活动。活动自1月下旬开始至4月15日止,围绕凝聚机关文化、服务经济发展、走进企业调研、活跃机关氛围、引导健康生活等5方面主题展开。区级机关各部门积极参与,踊跃投稿,共收到征文29篇,评出一、二、三等奖近20篇,并将优秀征文刊登在《××工会》、“××机关党建”网站等。

(三)开展志愿服务活动

1、开展志愿献血活动。年初,区机关各单位部门党员干部积极参加,原计划献血160人,实际报名189人,区级机关73名志愿者到无锡市中心血站义务献血。献血人数在5人以上的单位部门有:××地税局、××工商局、××公安分局、区法院、区卫生局、区交通局等。

2、开展志愿植树活动。与区绿化委员会联合发起“千人栽万树、绿化靓家园”主题义务植树活动,3月中旬,机关各部门分别到各挂钩镇义务植树。宣传部、统战部、农林局、党工委、司法局、残联、城管局、工商局、药监局等9个机关部门干部职工120多人,在阳山镇阳山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、审计局、国税局等100余人,在堰桥街道寺头港完成植树400余株,营建义务植树基地30亩。区委办、发改局、检察院、地税局、教育局、质监局、环保局、规划局、计生局干部,在玉祁镇工业园区植树1400余棵。

3、开展“人道万人捐”活动。与区委宣传部、团区委、区红十字会联合发文,以“汇聚人道力量、共建和谐无锡”为主题,机关各部门踊跃捐款。

4、开展“河道卫士”志愿服务活动。为区级机关10名预备党员颁发“河道卫士”聘书,组成“河道卫士”志愿服务队,协助“河长”做好河道整治监督、宣传等工作。活动于3月20—21日启动,已开展2轮活动,4月8—10日“河道卫士”集体随区纪委、环保局、区河长办到60余处监测点采集水样,检测水质,为还××清水碧波献力。

(四)开展“机关工作大练兵”活动

活动时间5—6月,以“读写说做”为主要内容。读:即组织读书和心得体会交流、美文朗诵;写:即开展“祖国在我心中”征文比赛;说:即开展“亮出闪光点,共叙成长路”先进事迹交流、组织思辩会;做:即组织ppt课件制作比赛、才艺展示活动等,共7项。通过岗位练兵,自觉践行“强本领、尽本职、亮本色”先进性要求,锤炼岗位精兵,评选一批机关“岗位能手”。

(五)加强机关工会工作

1、开展“职工互助互济”活动。4月16日下午,区级机关工会召开机关工会主席会议,部署工会互助互济工作。“互助互济”活动参加对象为:区级机关直属在职干部、职工,不包括离退休人员。在2008年的基础上扩大享受范围。

2、开展女职工“健康互助计划”。印发《2009年机关女职工“健康互助计划”方案》等相关材料。

3、开展“古运万人游”活动。区级机关工会主席48人参加了活动,畅游了古运河。

4、举办区第二届运动会。从2009年4月—10月,将开展7个大类:即田径、篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、中国象棋、围棋的比赛项目。运动会职工部分为乡镇街道组和区级机关系统组两个层面捉对比拼。区级机关系统组有7支队伍,即区级机关、教育系统、卫生系统、交通系统、政法系统、税务系统和国土系统。

二、2009年下半年打算

1、组织开展大学校园体验活动。组织区直机关部分学生及其家长参观*松江大学城,听取大学校园建设及招生、志愿填报等情况、参观松江大学城。

2、举办“老少齐唱”祖国好歌咏会。歌咏会初定于省锡中举行。参加对象为省锡中分部部分学生、各局关工委主任、关爱团全体成员、区机关家属代表等。

3、继续进行区第二届运动会。目前已进行部分比赛,继续组织好运动会。

4、组织开展庆祝“七一”活动。今年是建国60周年,7月份开展庆祝“七一”活动,激发机关工作人员的爱国热情。

5、开展青少年暑期活动。继续开展“暑期志愿者实践活动”、暑期英语口语训练营及有关培训活动,丰富青少年的暑期活动,为全区青少年提供更广阔的学习平台。

关工委半年工作总结篇2

200*年上半年,机关工委在区委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领,以党建工作超常规发展,为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标,秉承学习讲政治,不断创新建佳绩,围绕大局,把握重点,开拓进取,各项工作明显加强,取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下:一、以先进性教育为契机,不断加强自身建设,增强做好党建工作的责任感

1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排,机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年,机关工委紧紧抓住动员部署,开展谈心活动,开好专题组织生活会、班子民主生活会,制定整改措施和整改方案,认真抓整改提高等关键环节,一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作,圆满完成了先进性教育各项目标任务。

在先进性教育活动中,我们主要特色做法是:一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式,提高学习教育的效果。在充分自学的基础上,召开部门学习交流会,互相“述学”,交流学习心得,互谈学习体会;部门同志轮流上党课,互相“评学”,增强党性修养;每位党员同志都认真“思学”,撰写党性分析材料;在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中,机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托,时代的呼唤》获二等奖;调研文章《找准坐标探新路,求实创新抓党建》,在南京市2006年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习,工委同志统一认识,一致认为必须转变工作方式,树立新的理念,于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中,向各部门及有关单位发征求意见表,在大厅内设置意见箱,召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场,广泛征求意见,其中思路,其中共收到意见条,及时将收集到的意见整理归纳,并立即反馈至个人,做到能今日改之决不拖至明日。如:机关党员干部提出上班前做广播操的建议,机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操,收到了很好的效果。

2、签订党风廉政建设责任制责任书,努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风,是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬,机关工委组织召开了机关各党(总)支部书记党风廉政建设工作会议,对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置,并与机关52个党(总)支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”,“约法三章”,从制度上对各支部书记进行了约束,加强廉政力度,特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律,如警告,起到了一定的效果。

3、认真传达贯彻4月27日区委常委(扩大)会议精神。4月28日上午,机关工委召开全体人员会议,机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委(扩大)会议上的讲话精神,进一步明确了今年机关党建工作的立足点,即:“围绕中心抓党建,抓好党建促发展,用发展成果衡量党建工作”,并结合贯彻落实此次常委(扩大)会议精神,就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态,决战的姿态投身到工作之中,并及时安排机关各党(总)支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神,结合本部门工作实际,开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展,推动全区经济工作与重点项目建设。

二、以学习贯彻《》为抓手,强抓理论学习,不断提高机关党员干部的整体素质

1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导,党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育,才能进一步增强党性,强化宗旨。为此,机关工委认真制定和下发了《2006年区机关理论学习计划安排》,对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面,进行了统一的布置和安排,按专题、按计划、按阶段抓好机关各党(总)支部《科学发展观》、《新》、《荣辱观》等专题的政治理论学习,从而改变了过去想学什么学什么,遇到什么学什么,无计划,无抓手的局面,受到了各党(总)支部的一致好评。

2、创新学习形式,增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求,我们积极通过举办知识讲座、开展知识竞赛等载体形式,努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬,机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式,以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬,我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座,通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解,帮助机关干部了解国家大政方针新动向,对当前我区经济的发展有着重要意义。6月份,在机关开展了全国“红船杯”学知识竞赛活动。胡总书记在中纪委六次全会上讲话时明确提出,要始终把学习、贯彻、遵守、维护作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们认真贯彻落实总书记的要求,认真组织好800名党员干部参加这次竞赛活动,要求党员干部们在学习上下功夫,熟悉内容,领会实质,做好每一份答卷。要求各支部组织好党员干部积极参加“菜单式”培训,在机关营造了浓厚的学习氛围。

3、率先开展机关“文明科室”创建活动。今年是全市“处室”作风年,我们积极探索“市区联动”新机制,以创建“文明科室”为抓手,以点带面,大力推进机关精神文明建设,使区机关各部门和广大机关干部真正树立起“团结敬业、务实高效、清正廉洁、执政为民”的形象。先后下发了《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和《考核细则》,明确了活动的指导思想、创建目标和创建标准,规范了创建的方法步骤,完善了考评细则。机关各部门积极响应创建活动,区委组织部、区安监局率先实行了制度上墙,将办公环境进行改造、改善,做到焕然一新;区政府办将创建活动纳入支部“三讲三比”活动中;区人事局、统计局、科技局将文明科室创建与业务工作再上新台阶相结合,使创建与工作创新相结合;区卫生局认真制定了部门创建“文明科室”实施细则,并成立了领导小组,加强组织和监督;区劳动局领导重视,在原来规定的基础上,又结合部门实际,进行拓展和延伸,把创建活动与提高工作效率相结合,与工作创新相结合,与改进作风相结合。

三、以机关党建为抓手,夯实基础,整体推进,不断开创机关党建工作新局面

1、划分党建工作联系片,创新党建工作新思路。今年是区委“创新年”,为使机关党建工作有新突破,更具生机与活力,机关工委在深入调查研究和征求意见的基础上,积极探索机关党建工作新的管理机制,对机关52个党(总)支部进行综合分析,按照“优势互补、规模适度、整体优化”的原则,将所属的52个党(总)支部划分为九大片区。选出了一批责任心强的片区组长,赋予职权,明确要求片区组长和联络员要带头认真做好党建工作;及时召开片区联系会,进行上情下达;充分发挥各部门资源优势,积极组织片区成员单位开展活动,充分调动各部门积极性,将党建工作共同推向一个新台阶。使原先的机关工委直接面对52个支部书记进行党建工作指导和任务布置,转变为直接面对九大片区为主导,并将作风建设、群团等工作一并融入到片区职能中,例如在即将开展的迎七一拔河比赛、大众操比赛中,九大片区相互竞赛,各显神通,极大的扩展了机关党建活动的空间。目前各大片区都认真制定了详细的活动方案,并积极组织开展了活动,第二片区在组长赵锡榕同志召集下,立即召开了会议,认真传达了机关工委关于开展创新党建工作的会议精神及工作要求,明确各部门之间的活动联系方式,研究并制定了2006年度片区的活动计划与安排。区安监局积极做好牵头工作,在二季度由科技局、统战部邀请省科技厅专家为片区全体党员讲授了《走自主创新之路建设创新型国家》讲座。有的片区采取了集中上党课的方式,既做到了资源共享,又增加了学习氛围,有的片区以“爱我玄武”为主题,开展了走进重点工程,看玄武发展与定位活动,激发大家工作热情。第八片区以珍爱自然、保护环境为主题,四月中旬,妇联组织了本组成员到句容林场踏青,感受大自然赐予人类的无穷魅力。大家认为:用党群部门带动行政执法部门,使后者在支部建设等方面受益;而行政部门把相关业务知识、工作范畴传授于党群口子的同志,使之知识得到扩展,眼界得以开阔,起到互动、互促的目的,极大丰富了支部工作内涵和形式,增加了部门之间的沟通和理解,有利于各方面积极性。

2、组织召开玄武区“双结对、双促进”推进会。“双结对、双促进”活动是机关党员密切联系群众的一个重要途径,是机关党员主动服务群众的一个良好渠道,是聚人心、得人心、暖人心的一项工程,特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来,各支部积极响应区委39号文件精神,严格按标准,主动到结对社区开展以助就业、助贫、助学、助困为主要内容的帮扶活动,迄今为止,全区党员干部结对帮扶贫困家庭627户,为困难户提供慰问款物价值300多万元,协调项目资金500多万元,解决群众生产生活中的实际困难7800余件,帮助1368名下岗职工实现了再就业。涌现出一批令人动容、感人肺腑的先进事迹。为弘扬典型,促进活动深入持久开展下去,机关工委和区委组织部联合召开了全区“双结对、双促进”推进会。省、市级机关工委有关领导、区“四套班子”主要领导、13个区县的机关工委书记及与我区有关社区结对的省市单位党组织负责人、区各街道、系统工委书记,区机关各部门党组织负责人200余人参加了会议。大会作了题为《巩固新成果,拓展新内容,努力推进“双结对、双促进”活动取得新成效》的总结报告;表彰了江苏省广播电视总台机关党委等68个先进集体和69名先进个人;区委书记单景南作了重要讲话;市级机关工委书记周永岳提了要求。此次推进会的召开,是贯彻4.27区委常委扩大会的一次重大举措,是进一步巩固了先进性教育成果,把鲜活的成功经验转化为理论成果,又将用理论成果来指导新的实践,把全区“双结对、双促进”活动进一步推向深入的一个重要方式。会议的召开引起了省、市、各区县的高度关注,目前,纷纷来信、来人、来电,要材料,要做法。

3、组织各支部书记参加市党务干部培训班,进一步提高党务工作水平。形势的发展和玄武的发展对党务工作者的水平提出了更高的要求,机关工委作为党务干部的“娘家人”,本着进一步优化党务工作者的知识结构和理论水准,积极组织区机关各党(总)支部书记参加了市党务干部培训班,一方面加强与市级机关的互动,另一方面使我们的干部能接受更高层次的学习,力争使自己成为党务工作的明白人、业务工作的内行人、党员干部的贴心人。此次培训采取理论学习与实地考察授课相结合的方式,是一次深刻的教育和警醒,进一步增强了党务干部“工作重要,岗位光荣”的责任感,取得了良好的效果。特别是在学习的内容、形式上做到多样化、生动性、直观性,对思想上促动很大,如到圣地延安学习的同志感慨极深,不但到杨家岭小学捐款,看望了参加二万五千里长征的老红军,还到南京桥、张思德同志碑前学习为人民服务,畅谈体会,表示决心,并且亲耳聆听了延安精神研究室主任、研究员讲延安精神及革命前辈在延安时期学习、生活、工作情景,仿佛看到了枣园的灯光、杨家岭的旗帜及同志在纪念张思德同志追悼会上的讲话,心灵受到了极大震撼,纷纷表示一定弘扬延安精神,担当起建设玄武、发展玄武的历史责任。

4、基础工作扎实推进。一是建立健全基层组织建设。上半年,机关工委按照党组织《条例》的要求,对13个任期满的党支部进行了按时、按程序的换届选举,对4个党支部进行了改选;3月份,区委、区政府从机关46个部门中,抽调出97名党员干部,分别到拆迁施工第一线和下街道、社区锻炼。机关工委结合工作实际,对在施工和社区锻炼第一线的党员干部及支部提出要求,要依法行政,树立好机关干部良好的形象,不得在工作上有任何差误,充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。二是认真做好机关党员发展工作。根据区委组织部的有关要求,按照的规定,认真制定了年度党员发展计划。4月份,组织机关46名入党积极分子,参加了培训,审批了11名预备党员的转正和确定了12名入党积极分子作为发展对象。开展了半年机关党建督查工作,对年初的几大工作意见及“四·二七”会议贯彻落实情况进行全面逐个督查。

四、以机关作风建设为重点,塑造形象,服务中心,着力打造发展环境

1、进一步完善机关作风建设责任制。如何向作风要保障已成为我们工作的主力方向。在常委会上,各位认真专题听取了机关作风建设汇报,并对下一步工作提出了明确要求,这为我们工作指明了方向,立即研究制定下发了《2006年机关作风建设工作意见》,进一步明确主要领导负总责,分管领导负其责,具体任务分解到科室,落实到相关岗位和每个干部的工作机制。要求各部门认真学习贯彻大会精神,并及时将群众评议机关的意见及时反馈给各部门,并督促整改。在这一过程中,突出强调对评议结果的运用力度问题,真正做到动真格,出实招。

2、围绕“一个巩固、三个创新”,进一步优化全区发展环境。“一个巩固”就是巩固先进性教育成果,“三个创新”就是创新公共服务模式,创新督促落实体系,创新干部教育机制,通过建立健全机制,通过先进性教育“回头看”活动、号召机关干部参加“菜单式”培训、文明科室创建、着手推行连带责任制等激励机关广大党员干部,以良好的工作作风和工作实绩,保证“十一五”开局之年各项目标任务的圆满完成。

3、突出“窗口”部门和行风建设,努力增强作风建设实效。今年,部分“窗口”和区房地产管理局、区国税分局、区质监分局继续与市级机关开展了行风评议联动工作,区机关作风建设办公室主动参与,积极监督,及时了解掌握情况,以此推动整个机关作风建设。同时继续在16个“窗口”和执法部门开展实施公务活动回执制度,在有关服务大厅设置投诉意见箱,在认真总结分析的基础上逐步完善,不断健全信息沟通和工作协调机制,确保投诉渠道畅通和问题处理及时。上半年收到公务活动回执150余份,没有发现公务人员在公务活动中的违纪现象。

五、以群团工作为纽带,为构建和谐玄武营造积极向上的氛围

1、建立健全工会组织。认真制定了机关工会年度工作意见,及时召开机关工会分会主席会议,对全年工作进行了布置,明确了工作的基本任务、指导思想和有关要求。为强化对工会工作的领导,特别要求各分会主席由部门副职担任。在此基础上,各分会结合本单位实际情况,制定本单位的工作活动计划,认真抓好落实。针对人员变化情况,区法院、审计局、建设局、财政局、环保局等5个基层工会组织及时进行了换届改选。其中审计局、建设局、财政局均由部门副职领导担任工会分会主席。

2、开展丰富多彩的文体活动。上半年,机关工委加强了机关三楼文体活动中心的建设,增设了新器材和新书。元月份,举行了机关干部春节联欢会;3月份,举行了迎“三八”“环湖杯”健身跑步比赛,区机关300余名女干部参加了活动,一展巾帼风采;4月份,在全区第十届职工技术大比武决赛中,区机关工会获得团体二等奖;积极组队备战区首届驻区单位运动会,5月份,在篮球、足球、拔河等比赛,取得较好成绩,目前团体总分列第一同时还积极组织机关干部开展做大众广播体操,活跃了气氛,增强了机关干部体质和凝聚力。按党建工作联系片的划分,举行片区迎“七一”拔河比赛。

3、积极开展团日活动。3月份,组织南医大健康服务青年志愿者在区机关开展常见病义务咨询活动,为机关干部测血压,针灸理疗,受到机关干部欢迎和好评;4月份,组织机关青年志愿者积极参加红山外来工子弟学校“爱心援助站”建设,与10名困难学生结对子,为他们送去了课本、文具等学习用品,并制定长期资助计划;4月底组织了南师大公管院研究生以及机关青年到大石桥社区开展“老中青少共同守护民族的精神家园”活动,与社区居民一起共话家常,共同习练太极拳等传统艺术,向他们宣讲传统美德,进一步在全社区宣扬社会主义荣辱;5月份,组织全体机关团员,开展社会主义荣辱观座谈会,团员们都结合自身工作实际,畅谈如何在实践中贯彻“八荣八耻”。

关工委半年工作总结篇3

上半年,市人大机关工委第三党支部在市委市级机关工委和机关党委的正确领导下,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持贯彻落实视察江苏重要指示精神,充分发挥战斗堡垒作用,紧紧围绕党委中心工作抓党建, 努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设,促进支部发展。同时,也为支部完成各项工作任务提供可靠保证,现将半年来党支部的工作汇报如下:

一、强化党员学习,建设学习型党组织

(一)制定学习计划,坚持学习制度。为了进一步抓好支部党员干部的学习教育工作,年初我们根据《市人大常委会机关2020年专题学习计划》制定了全年的学习安排计划,在支部范围内有计划、有步骤地开展了系列学习活动。在学习上,我们坚持每月学习制度, 尽管工作繁忙,但学习教育不放松。坚持每月学习一次, 并改变过去死板的学习方法,采取集中学与个人学、通读文件与专题研讨、支部活动与机关党委活动相结合的方式,有针对性的选择学习内容,不但提高了学习的积极性,而且增强学习的有效性,把学习教育真正溶到了实处,收到了良好的效果,使每名党员的思想觉悟得到了提高,观念也不断转变。

(二)严格落实“三会一课”制度。每月月初定期召开支委会会议研究支部活动相关事项;结合本职业务工作,坚持“三会一课”制度,把“三会一课”作为深化全面从严治党的重要实践,作为严肃党内政治生活的重要基础,作为抓好基层组织建设和加强党员教育管理的重要抓手,严密组织实施。坚持党员领导干部带头讲党课,积极参加党支部和党小组的组织生活。例如,支部书记以《学习贯彻生态文明思想进一步推动我市生态文明建设》为题,为支部全体党员授课。支部书记认真履行抓党建第一责任人职责,认真履行职责,从严从实抓好“三会一课”制度的具体落实,并指定人员认真做好记录,存档备查。

(三)开展主题党日活动。每月组织党员开展主题党日活动,结合工作实际和党员思想实际确定活动主题,让党员每次都有感悟、有收获。5月份,组织到市档案馆参观,6月份,支委为支部全体党员集体送政治生日贺卡,寄语“不负重托、践行使命”,通过开展系列活动,不断提升党员自身思想觉悟和素质。

二、加强组织建设,提升组织服务能力

(一)落实支部党建责任。支部书记履行抓党建的第一责任,坚持做到党建工作与业务工作一样抓,党建信息与宣传信息一样准,党建考核与各项工作考核指标一样硬。严格按照支部委员职责具体分工,落实支部党建工作主体责任和任务,形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。支委成员落实分工责任,密切配合,推动“一岗双责”的落实,按时有序完成各项工作目标。

(二)完善谈心谈话制度。坚持将谈心谈话制度贯穿于日常工作之中,诸如利用参加党小组会、召开支委会以及支部党员大会等时机,有针对性地进行谈心谈话,加强思想交流,了解干部在政治理论学习、改进工作作风、保持廉洁自律等方面情况,及时发现和解决党员干部思想上存在的一些苗头性、倾向性问题。了解党员干部一个阶段工作开展情况,重点掌握了解重点工作进展情况以及下一阶段工作的打算,并对工作中存在的问题和亟需解决的矛盾进行讨论和研究,帮助党员干部理清工作思路,明确工作重点,提高驾驭本职工作能力,提升工作层次和水平。

(三)抓好支部党风廉政建设。支部定期召开支委会研究党风廉政建设工作,为进一步加强支部党风廉政建设、筑牢党的战斗堡垒,推动党员干部立浩然之志、倡正直之气、践奉公之事,在6月“党风廉政教育月”活动期间,组织党员上好廉政教育党课,开展好党风廉政警示教育和党风廉政宣传教育月活动。期间,张赴宁主任以“强化政治意识,自觉担当作为,写好践行“三个表率”的人大篇章”为主题,为机关全体人员上专题党课,组织党员赴铜山廉政教育基地开展廉政教育,观看警示教育片《叩问初心知行止》,不断强化党员意识,提高党性修养,筑牢拒腐防变的思想防线。

(四)率先垂范做表率。新冠肺炎疫情防控期间,支部党员干部积极下沉到社区,投身到疫情防控一线,全力配合社区做好日常及节假日测温、消毒、登记等工作,有效缓解了社区疫情防控人员紧张、疲劳作战等问题,充分发挥了党员模范作用,体现了人大机关党员干部的担当,展现了人大党员干部的良好精神风貌。

(五)实施“一支一项”先锋工程。围绕服务中心、推进高质量发展,深入实施“党建+”工程。做到党建与业务工作相融合,4月份在支部党员大会上向支部全体党员通报,支部申报 “一支一项”项目《强化党建引领 助推高标准农田建设》, 计划7月份组织支部部分党员参加全市高标准农田建设情况视察调研。

(六)开展“双联双促”工作。为转变工作作风、密切联系群众、推动工作开展的有效举措,与实际工作有机结合,实现与工作的统筹协调推进。4月份,本支部与住房保障服务中心党支部结对共建,并计划组织支委成员赴住房保障服务中心党支部党建工作室(荣誉室)参观并开展座谈讨论交流党建工作经验等活动。促进双方取长补短、共同提高、创先争优。

三、严格落实计划,做好下半年工作

(一)继续抓好学习教育。结合推进学习教育常态化制度化,增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识,时刻保持清醒头脑,不断提高拒腐防变的能力。

(二)继续抓好队伍建设。加强党员的思想教育,关心重视结对村各项。充分发挥党员的聪明才智,调动党员的积极性,发挥党员模范带头作用,积极主动做好支部党建工作与业务工作的深度融合,推动两项工作共同发展和进步。

关工委半年工作总结篇4

一、突出载体,抓好典型,强势推进学习实践科学发展观活动

县直机关单位党组织是党在机关的组织者、实践者和推动者,代表县委政府形象,抓好第二批学习实践科学发展观实践活动,对于提高党员干部经济发展意识,实现工业强县,构建和谐××有着十分重要的意义。学习之初,工委就认真对县直单位党组织情况、党员基本情况进行多次认真摸底调查,为学习实践科学发展观活动奠定了思想准备和组织基础。一是强化思想认识,提高理论武装水平。县直参学的有70个单位、5个党工委、8个党总支、115个党支部、1609名党员,单位多党员多。为了保证学习效果,工委认真总结“云岭先锋”工程和先进性教育期间好的做法和成功经验,充分借鉴,开拓创新,积极营造“主动学”和“我要学”的学习氛围,并建立督学促学机制,明确措施,加强领导,强化认识,确保学习实践活动环节不走样,自选动作有特色。二是整合资源,检验学习效果。学习的目的是提高理论武装水平,提高服务中心、服务全局、驾驭复杂问题和解决矛盾纠纷的能力和水平。工委要求各单位把科学发展观与单位业务工作和县委中心工作有机结合,认真开展自纠自查和检查活动。重点对示范点单位和窗口部门的学习实践活动进行检查和督促,严格认真,仔细把握,硬件是否达标,软件是否加强,办公环境是否清洁整齐,单位干部职工精神面貌是否良好,服务态度是否热情周到,等等。推动创建单位活动深入发展,科学发展上水平。三建立目标管理机制。根据新时期党建工作新要求,大幅度改变目标责任书考核内容,改变机关党组织和党员的“适应模式”,明显提高学习实践科学发展观活动分重比值,明确要求党员和党组织抓好每一个环节工作,统筹处理好学习与工作的关系,强化组织跟踪问效。同时,整合资源,加强宣传报道,总结提炼一批先进典型,推动学习实践活动纵深发展,入脑入心。如县安监局结合部门性质创新“5+2”学习模式,县教育局实行股室负责人负责制,统分结合,有效处理了工学矛盾,推进了各项工作向前发展。四是准确查找问题,整改措施有效。为了防止只学而学,学习上上桌子,摆摆架子,流于形式现象的发生。工委要求各单位和单位党员领导干部查找问题要向社会公示,开门纳柬,海纳百川,有容乃大,对征求到的意见认真梳理,突出整改时限和整改措施,注重整改效果,坚持边整边改边巩固,强化效果的即时性和长久性的有机统一。五是把学习整改活动与进农家办实事相结合。单位和机关党员干部纷纷走出机关,深入农村,深入群众,通过送医疗、送科技、送法律、送信息、送文化的“五送农家”活动,受到群众普遍的赞誉。据统计,学习实践科学发展观活动以来,向群众发放卫生保健知识等宣传资料10000余份,200多名妇女和儿童免费义诊;开展农业科技培训313场(次),组织农技人员宣讲1650人次;法律进村进户,发放法律宣传资料5000余份,20余名群众受到法律援助;规划种植黄皮竹10万亩、核桃20万亩、魔芋50000亩;农家文化大院生活丰富,开展了以声乐、曲艺节目为主的演出150余场。

二、营造舆论氛围,确保城乡党建互帮互助活动落到实处

城乡党建互帮互助活动是县委统筹城乡发展,破解××党建发展难题的创新和发展。为把《县委关于开展城乡党建互帮互助活动的实施意见》文件要求落到实处,工委采取三项抓好落实。一是成立活动机构。要求各单位党组织成立“一把手”或分管扶贫工作的党员主要领导干部任组长,办公室主任和新农村队员任成员的领导机构,落实专人负责,并与党员签订目标责任书,确保责任书中有目标,有任务,有人抓,有人管,一级抓一级,层层抓落实。二是建章立制,督促检查。要求各单位采取“三结对”方式,重在“经济发展、作风转变、社会稳定、组织建设、阵地建设”五个方面下功夫,在“六个一”方面出绩效,大部分单位建立了问责机制,检查落实机制,加强情况通报反馈,领导高度重视,党员干部关心,群众知晓。××县安监局建立党员干部互帮互助机制,把党员结对帮扶效果纳入年度考核内容,实行绩效与奖惩挂钩,跟踪督查,问责问效。××县委组织部支部把科学发展观与为群众办好事实事有机结合,推动互帮互助活动深入发展。组织农业局、计生局、卫生局、人力资源办等八个单位到铜厂村开展农村实用知识和实用技能培训,受到了群众的高度赞扬。××县委办党支部实行分管领导长期挂帅,专人抓好落实,各科室轮流定期到一线调研,督促指导,查找帮扶工作存在不足,分析原因,增强帮扶后劲,确保互帮互助活动有针对性和实效性。三是强化宣传,营造氛围。积极动员各单位深入一线,深入基层,凝聚单位党员干部智慧,为挂钩村理清发展思路,强化措施促发展。挖掘潜力,深化典型,强化宣传,竭力营造党员比干劲,比工作,党组织比成绩,比特色的创先争优氛围。

活动开展以来,各单位带着感情深入一线,与结对村深入开展“联谊”活动,谋划发展,争取和协调资金,着力改善办公环境,强化基础设施建设;党员干部深入田间地头,深入结对户家中,讲解科技知识,培训科技能人,排处矛盾纠纷,为群众解难题办好事。据统计,县直91个单位深入到村615次,加强村委干部培训1310人(次),指导发展党员96人,培育培养产业56个,培养致富能人3121人,新修公路116.6km,争取项目43个,投入和协调资金532万元;党员捐款31.3万元,培训科技313场(次),受训25600余人,落实科技样板30157.5亩,走访慰问群众13827人,纠纷排查228起,为群众办好事实事242件。

三、扩大党建工作覆盖面,加强“两新”党建工作

按照省、市委关于加强非公有制企业党建工作的通知要求,力争2009年末实现“两新”党建工作“双达标”:即从业人员50人以上的有党员,100人以上的“两新”组织有党组织的目标任务,不断扩大党组织的覆盖面和影响力。一是加强“两新”组织调研,做到有无组织抓规范,无组织抓党员,无党员抓发展,不留党建空白。二是按照“六种组建模式”抓好“两新”组织,破解非公经济党组织难建关。即“符合条件单独建、地域相邻联建、村社联建、行业统建、流动挂建、同等条件引建”六种方式。目前,在县城比较集中的万佳超市、百大超市和文化大楼超市等几家大超市统建党组织,组建了娃哈哈××县派送中心党支部。三是指派党建指导员。为了促进企业健康发展,充分发挥党的思想政治优势,促使企业发展上水平,从工商局、经贸局两家与企业发展紧密相连的单位指派党建工作指导员,加强党建工作指导,壮大“两新”组织。

四、夯实保障,规范发展,打牢机关党建工作基础

今年县直机关党建工作的要点是“围绕一个中心,强化一条主线,突出四个重点,抓好六项工作”。在坚持抓好学习实践科学发展观活动和城乡党建互帮互助活动两项重点工作的同时,坚持不懈抓好常规工作,推进常规工作规范创新发展,进一步打牢机关党建基础。一是严格程序,抓好党员的培训发展。今年共发展了13名党员。二是统一标准,加强党费收交工作。三是做好入党积极分子的前期培训筹备工作。四是进一步完善党组织库和党员信息建设,迎接省市检查。五是加强支部班子建设,抓好支委班子换届工作。进一步选准配强支委班子,提高党组织的凝聚力和号召力,深化“三培养”工作,加强支委后备人才培养,充实班子新鲜血液,整活班子力量。六是抓好国土局、安监局等12个单位党建示范点建设,规范民政局、法院五支部、烟草公司生产科党支部等14个单位15个窗口党员示范窗口和党员先锋岗建设,完善便民服务网络建设,推动创建工作深入开展。

关工委半年工作总结篇5

机关党委岗位个人工作总结范文一

我局机关党委自201x年4月28日成立以来,在局党组和上级党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“创先争优”工作为中 心,着力加强基层党组织的健全和建设,以“两整治一改革”专项行动和廉政专项行动为重点,不断深化党风廉政建设和督察铁军作风建设,全力服务土地督察业 务,发挥了基层组织的战斗堡垒作用,确保了局各项工作任务的全面完成。

一、积极筹备成立党委,强化基层组织建设

20xx年,按照部直属机关党委关于各派驻地方的国家土地督察局党的关系属地化的要求,在局党组的大力支持下,与中共陕西省直机关工作委员会积极沟通联系,获准成 立中共国家土地督察西安局机关委员会,通过全体党员大会选举产生了局机关党委第一届委员会,在西安督察局成立3年多之后,终于建立了我局正式的党组织,为 土地督察工作提供坚强的政治保障。

机关党委成立后,针对我局人员不足,督察业务工作繁忙、大量时间出差在外、兼职承担党务工作的特点,按 照锻炼年轻干部、让更多同志参与党务工作的思路,指导党员大会选举成立了3个支部委员会,9名支部委员中7人属于35岁以下青年党员干部。

敢于压担子、让 青年干部在具体参与党务工作中进一步增强党性原则、增强责任意识、锻炼增长才干,成为党组织中的有生力量和鲜活血液。尤其是将借调人员中在局工作超过半年 的党员、劳务派遣人员中的党员纳入局机关党委的统一活动安排中,在党组织这个层面上,进一步加强了这些在我局帮助的党员同志的主人翁意识,增强了全体工作 人员的凝聚力,调动工作积极性。

二、扎实开展创先争优,自觉配合中心工作

由于机关党委全体委员和各支部委员均属兼职,绝 大多数同志缺乏从事党务工作的实践经验。机关党委从书记开始带头学习,从头起步,深入学习掌握党务工作的基本要求和具体规定。结合实践,制定了《中共国家 土地督察西安局机关党委工作规则》,探索理顺党委工作于局行政工作的关系,确保各项党务工作逐步规范,始终本着党委工作配合促进中心工作的原则,以“创先 争优”工作为抓手,号召和组织全体党员立足本职,“奋勇创先进、奋力争优秀”,为圆满完成各项土地督察业务工作奠定了坚实的思想基础,提供了有力的组织保 障。

(一)统筹安排部署,扎实推进工作

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是今 年党中央和部党组着力开展的一项重要的党员学习教育和实践活动。机关党委结合土地督察业务工作,统筹安排创先争优工作,把“五个好”、“五带头”落实到具 体工作中。力争把创先争优工作的成效,体现到处室和个人执行力的增强、责任意识的提高、廉洁规范的落实、督察能力的提升、督察效能的扩大上来。

一是加强组织领导,制定实施方案。局创先争优活动领导小组由机关党委书记沈廷霞同志任组长,局机关党委迅速行动,组织实施。印发了《国家土地督察西安局开展创先争优活动实施方案》,充分发挥各党支部的作用,层层分解任务,确保活动成效。

二 是开展组织生活,明确工作重点。11月8日及12月15日,局党委两次召开党委扩大会议,按照部创先争优推进办的通知要求,认真部署我局创先争优工作。

三是统筹全局业务,推动中心工作。从局党组和机关党委两个层面,加强学习型党组织建设,发挥党组中心组学习的表率作用。举办理论和 业务学习讲座,有针对性地开展警示教育。将作风建设与业务建设有机融合;积极为灾区捐款,发挥党员党风廉政和作风建设的带头作用。青海省玉树县地震、甘肃 舟曲特大泥石流灾害发生后,我局第一时间组织召开全体干部大会,向灾区人民捐款,以实际行动表达对灾区同胞的爱心与援助;用制度规范工作,强化党员责任。

修改会议制度,规定“大额资金使用、重大违法违规案件、重大业务工作和群众上访案件”集体研究决定,形成了重大事项科学决策机制。制定了值班人员守则、值 班驾驶员守则、机要文件阅文须知、阅览室管理制度,细化了局机关管理工作。制定了《督察发现重大问题奖励办法》,设立“最佳督察员”、“最佳督察组”和 “火眼金睛奖”等奖项,形成激励督察干部勇挑重担的导向和机制。

(二)开展公开承诺,夯实党员责任

以“践行科学发展观, 打造西北铁军”为主题,以党支部为单位组织全体党员,结合各自岗位特点和工作职责开展公开承诺,29名党员及局机关党委都明确了各自在创先争优活动中要达 到的具体目标、并提出保障措施,进行公开承诺。全体党员的公开承诺书均在局OA系统进行了公示,以便组织监督和党员之间相互监督。公开承诺调动了全体党员 投身创先争优活动、立足本职岗位成长建功的积极性。

在认真梳理党员个人公开承诺的基础上,结合局加强党组织建设的目标任务,我局机关党委 在五个方面进行了公开承诺:一是加强班子建设,发挥示范作用。二是深化作风建设,提升工作效能。三是强化督察保障,服务地方发展。四是强化队伍建设,提升 履职能力。五是坚持廉勤并重,树立良好形象。

(三)认真开展点评,确保活动实效

点评工作是“创先争优”活动针对每个党员 特点深入推进的关键环节。局机关党委召开党委扩大会议,对领导点评工作做出详细安排,提出“四个明确”:明确总体要求,明确主要内容,明确点评方式,明确 点评要求。结合学习贯彻党的十七届五中全会精神,围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求开展领导点评。对党支部的点评突 出推动局中心工作、践行公开承诺、加强党组织和党员队伍建设情况,对支部书记的点评突出带头创先争优和组织开展创先争优情况,对党员的点评突出践行承诺和 岗位争创情况,要求指出存在的问题和努力的方向。

点评工作分层次、多形式、重实效。各支部通过召开支部党员大会等形式,采取集中点评和书 面点评相结合。局机关三个党支部结合自身工作实际,围绕践行承诺情况、岗位争创情况、存在不足及努力方向三个方面,采取面对面点评和书面点评相结合、支部 书记点评与党员互评相结合的方式认真开展领导点评工作。局党组书记、局长杨璐等7位局级领导均以普通党员身份参加支部党员大会,认真听取支部书记和其他党 员对自己的点评。在分层次点评基础上,各支部选举产生优秀党员和先进党务工作者,点评活动既是对创先争优活动具体任务落实情况进行考核,也是对活动开展成 效的一次评估。

党委还组织撰写创先争优活动心得,8名同志的心得体会在国家土地总督察网站上刊出,成为9个督察局中唯一组织撰写心得体会的单位,集中展示了我局开展创先争优活动的成果。

三、深入推进专项行动,弘扬廉洁硬朗铁军作风

20xx年部党组先后部署开展“两整治一改革”专项行动和廉政专项行动,着力改进国土资源系统工作作风,深入推进党风廉政建设。局机关党委在部署开展创先争优工作 的同时,注重结合部党组“两整治一改革”专项行动和廉政专项行动的要求,坚持以土地督察文化建设为主线,突出党风廉政建设的主题,将几项内容相关、侧重不 同的工作统筹部署,形成合力,突出大力弘扬以廉洁和硬朗为核心的西北督察铁军作风。

(一)迅即动员,周密部署

9月17 日,局党组召开会议专门学习传达部党组在全系统开展“两整治一改革”专项行动的通知精神,研究结合土地督察工作实际扎实开展工作。局党组成立了“两整治一 改革”专项行动领导小组,杨璐局长亲任组长,并迅速下发文件,制定专项行动方案和工作要求,动员全体干部积极投入专项行动,并将“两整治一改革”专项行动 的具体组织实施任务交给机关党委。

局机关党委立即研究制定了《国家土地督察西安局党组“两整治一改革”专项行动实施方案》,力求通过“两 整治一改革”专项行动,全面规范土地督察工作行为,整治干部队伍廉洁从政方面存在的突出问题,着力推进制度创新和源头防腐,着力提升土地督察队伍的拒腐防 变能力,打造一支特别能吃苦、特别能战斗的西北督察铁军。

(二)积极推进,稳步实施

按照我局专项行动实施方案,第一阶段 重点开展“三查”活动,进一步构筑源头反腐防线。一是查找廉政风险点,以支部为单位,召开党员民主生活会,认真对照廉政准则和部、局廉政工作纪律,逐一排 查,切实把握督察工作的廉政风险点,针对性地加强制度防范,强化干部的廉政风险意识和责任意识;二是查找个人存在的突出问题,要求每位同志结合各自工作岗 位,结合专项行动要求,自查自纠与组织推动相结合,大力营造风清气正的良好氛围;三是深入探究制度漏洞,分析问题成因,归纳整理,分类汇总,为健全完善规 章制度体系奠定良好基础。

通过采取干部互查、处室讨论、处室互查和全局讨论相结合的方法,风险点排查做到了岗位全覆盖,不留死角。共填写 廉政风险点登记表39份,排查个人风险点219个、处室风险点66个、局风险点20个。通过对我局业务工作、内部管理、干部生活的全过程的排查,归纳确定 了三个方面的廉政风险点。

通过对每位同志、每个岗位、每个处室开展拉网式排查,进一步增强了全局上下对认真开展“两整治一改革”专项行动重要性和必要性的认识,澄清了少数干部存在的模糊认识和麻痹思想,为下一步的自查自纠工作找准了靶心。

(三)注重统筹谋划,严格自查自纠

重视把专项行动督察业务工作统筹谋划,与当前正在开展的廉政专项行动和创先争优活动紧密结合,形成工作合力,确保自查自纠不折不扣;把专项行动与土地督察业务规范和督察能力建设相结合,做到专项行动的开展与督察能力提升两不误、两结合、两促进。

一 是找准创先争优活动与“两整治一改革”专项行动的结合点,形成工作合力。一方面,通过专项行动树立全局干部职工的廉政风险意识和责任意识,开展自查自纠和 制度建设的查漏补缺,另一方面,通过“创先争优”活动,鼓励全局干部立足本职,争创先进,争当优秀,进行典型示范和鼓励引导,鼓舞士气,弘扬正气,为推进 专项治理工作营造良好的氛围和条件。

二是找准督察能力提升与“两整治一改革”专项行动的结合点,确保相互促进。今年年初,温家宝在 《关于国家土地督察制度实施三年来进展情况的报告》上的作出“土地督察工作要加强,敢于碰硬,不怕得罪人”的重要批示,在土地督察机构掀起一轮学习贯彻温 重要批示精神的高潮。围绕“建设一支什么样的督察队伍、怎样建设”这个基本问题,局党组提出了“三个作为”:将之作为加强思想文化建设的一面旗帜,作 为贯穿督察业务工作的灵魂和主线,作为推进党风廉政和作风建设常态化的主旋律,把“敢于碰硬,不怕得罪人”的要求贯彻落实到国家土地督察工作的各个方面。

机关党委认真研判形势,深刻领会党组要求,统一思想认识,找准工作切入点,将党风廉政建设和反腐倡廉工作就是确保督察队伍作风硬和能力硬的重要抓手,把推 进专项行动与督察业务工作规范相结合,通过开展专项行动促进土地督察业务工作的流程公开、内部管理的运行规范,通过督察业务规范和内部管理加强,从制度源 头确保了党风廉政建设的目标落到实处。

机关党委岗位个人工作总结范文二

20XX年上半年党务工作坚持围绕中心,服务大局,自觉地服从和服务于全厅工作,为之提供思想和智力支持,促进我厅业务开展。

一、党建工作

(一)加强理论学习

按照党委部署,我厅机关各党总支、党支部积极参加保持党员先进性教育活动。通过学教活动,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,提高了党员意识和素质,干群关系比较和谐,呈现出团结向上,努力工作的良好氛围。

1、认真组织精神的学习。认真学习党的精神,深刻领会其精神实质。把党的精神贯彻落实到环境保护、生态文明、美丽中国建设和环保新道路探索以及素质过硬、作风优良、精神状态良好的干部队伍建设中。今年以来,我们始终坚持以厅中心组学习为引导,以各党总支(支部)组织党员集体学习为主要形式,以培养党员自学的积极性和主动性为目标,紧密结合环境保护工作的大局和工作实际,不断把学习贯彻落实党的精神引向深入。到目前,共组织中心组学习两次。

2、贯彻落实重要讲话。厅机关党委下发文件,安排部署学习了在中共中央政治局第六次集体学习时的重要讲话。要求党员干部和广大职工,紧密联系自治区和本部门、本单位工作实际,认真学习此次讲话,深刻理解,切实把握精神实质,把生态环境保护的思想意识和工作思路高度统一到讲话精神上来。在坚持“保护优先方针、严守生态红线”的同时,继续探索环境保护新道路和生态文明建设制度完善新途径,努力解决损害群众健康的突出环境问题。

(二)组织开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动

1、制定《意见》。为了认真贯彻落实上级党委和厅党组关于集中开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动的决策部署,在全厅系统开展好这次专项活动,切实改善全厅系统的工作作风和工作纪律,厅机关党委4月17日下发了《自治区环保厅机关党委关于印发的通知》,要求厅各党总支、党支部要率先垂范,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和每个党员的先锋模范带头作用。

2、开展督促检查工作并听取汇报。X月X日、X日、X日,厅机关党委会同纪检监察室对厅系统各党总支(支部)开展学习贯彻党的精神、党风廉政建设学习月活动情况进行了督促检查。X月X日下午,会同纪检监察室,厅办公室,听取了各处室、各单位开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的情况汇报。

3、举行知识答题活动。按照开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的要求,厅机关党委于X月X日至X月X日组织开展了专项知识答题活动。活动要求厅机关和直属单位所有在岗人员明确本次活动的目的意义、方法步骤以及重点整顿的行为,以自身的模范行为和良好的形象,推动专项整顿活动扎实有效开展。

(三)强化组织建设

组织开展了厅系统党总支、支部的换届选举工作。因工作需要,我厅对部分处级干部进行了调整,厅机关和所属事业单位部分党总支(支部)成员有所变动,为了基层组织工作不受影响,及时按照组织有关程序,完成了补改选总支(支部)委员工作,进一步增强了基层党组织带头人队伍的活力。

为了典型引路,强化榜样的力量,今年以来,我们先后向自治区直属机关工委推荐我厅系统各类优秀基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及五一劳动奖章候选人。

(四)改进机关作风建设

以贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”为重点,结合机关党的建设工作实际,积极推进了机关作风建设和精神文明单位建设工作。要求把贯彻落实中共中央“八项规定”和自治区党委、政府“关于改进工作作风、密切联系群众的规定”与基层党建工作结合起来,与各单位的业务工作结合起来,把精神贯彻落实到全面完成环保工作任务中去。切实抓好工作纪律和工作作风方面存在问题的自查自纠,并建立起完善的长效保障机制和完善的学习制度,不断丰富学习内容和形式,最终达到规范机关行为、转变机关作风、增强队伍素质、提高工作效率的目的。

二、扶贫工作情况

今年上半年,以加强干部作风建设、提升干部素质为着力点,围绕“强党性、转作风、做表率、树形象”主题,继续做好兴安盟阿尔本格勒镇农场嘎查的帮扶工作。与此同时,新增鄂伦春自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗为我厅的帮扶对象,以助推两个少数民族旗的社会事业发展。厅机关党委及时与呼伦贝尔市环境保护局及帮扶的两旗进行了联系,并就有关工作进行了对接X年帮扶规划正在编制中,项目基本对接完成,有的基本落实,有的正在调整或材料修改补充中。

三、加强群团工作,充分发挥桥梁纽带作用

加强和改进新形势下群团工作,充分发挥他们独特的政治优势、组织优势、群众优势,统筹协调各方面的利益关系,扩大党的群众基础,巩固党的执政地位,提高党领导科学发展的能力和水平。

按照自治区总工会的安排,结合我厅工作实际,在组织职工圆满完成各项工作任务,维护职工合法权益,做好机关职工的思想政治工作,活跃职工文体活动等方面,发挥了工会组织的作用。一是围绕本单位中心工作,动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务。二是做好源头参与,依法代表和维护职工群众的合法权益。三是注意掌握职工思想动态,反映职工意愿和要求,做好机关职工思想的政治工作。

在直属机关团工委的领导和支持下,整合团组织资源,发挥团组织功能,投身实践活动,继续加强学习型团组织建设,切实保持共青团组织的生机和活力,增强共青团对青年团员的吸引力、凝聚力和影响力。

关工委半年工作总结篇6

一、2021年上半年工作总结

一是深入开展党史学习教育,不断创新活动载体。制定印发《关于开展党史学习教育的实施方案》《局党组党史学习教育工作安排》《党支部党史学习教育工作安排》《党史学习教育应知应会手册》等,为党员干部发放了274套指定教材。组织局党组理论学习中心组围绕党史开展七次交流研讨研讨,并将学习情况形成书面材料,报送至省委党史学习教育指导组第六组。在局网站和微信公众号上开设党史学习教育专栏,制作专题展板,利用大屏幕开展宣传,努力营造学史、知史、懂史、悟史的浓厚氛围。要求各支部报送本支部开展学习教育的好做法、好经验、好成果,截至目前,制作编发党史学习教育简报30期。

二是持续强化干部理论武装,不断筑牢思想根基。制定《2021年局党组中心组和干部理论学习安排意见》,按月印发局党组理论学习中心组和干部理论学习资料。组织局党组理论学习中心组专题学习《用好红色资源,传承好红色基因,把红色江山世世代代传下去》重要文章和在青海考察期间重要讲话精神,牢记嘱托,砥砺前行的力量。组织召开青年理论学习小组成立大会,进一步推动了青年干部坚定理想信念,锤炼高尚品格,练就过硬本领,提升业务素养,为全省XX事业高质量发展凝聚青春力量。

三是着力保障日常工作开展,不断夯实党建基础。紧密结合粮食和物资储备工作实际,制定《局党建工作要点》,作出周密安排,提出明确要求。制定《2020年度党员领导干部民主生活会实施方案》,组织各支部召开2020年度民主生活会。深入学习贯彻《同志论党的宣传思想工作》《新时代宣传思想工作》精神,制定印发《学习<同志论党的宣传思想工作><新时代宣传思想工作>的实施方案》,按时要求将每季度意识形态领域分析研判情况报送至省直工委。制定《局党组落实党内关怀帮扶办法实施方案》,完善党员干部谈心谈话制度,开展党内关怀帮扶,不断激发党员履职尽责、担当作为的内生动力,凝聚干事创业磅礴力量。完成全省、省直机关“两优一先”评选推荐工作,组织开展局直机关“两优一先”评选表彰活动。

四是持之以恒抓牢正风肃纪,不断推进廉政建设。组织

召开2021年全面从严治党会议,总结经验、分析形势、查找不足、理清思路、统一认识,部署工作。组织局党组书记与各支部负责人签订《党建和党风廉政建设责任书》,推动主体责任落实。制定《党组落实全面从严治党主体责任2021年任务安排》,明确全年工作,层层分解责任,局领导、处室和直属单位负责人肩负的党风廉政建设职责进一步明晰,确保工作任务落到实处。扎实开展领导干部违规入股企业问题专项清理工作,精准精细甄别研判,合理区分不同情形,注重清理综合效果,督促存在违规入股企业行为的3人完成清退。

五是多措并举助力文明创建,不断营造良好氛围。制定《2021年精神文明建设工作要点》,印发《关于深入开展志愿服务活动的通知》,不断巩固和创新工作载体,丰富创建内涵,延伸创建触角,推动全局精神文明建设工作向更深的层次、更广的范围、更高的水平迈进。组织全局干部职工收看中央组织部和中央广播电视总台联合制作的《榜样5》专题节目,并要求每名干部职工撰写心得体会。组织参加省直工委举办的“党在我心中”主题征文等系列庆祝活动,增强党员干部爱党爱国情怀。

二、工作中存在困难和问题

结合上半年工作,对照局党组的要求,在一定程度上存在着问题和不足。主要表现在党员学习不够,创新发展本事不强,开展党性党风党纪和廉洁从政教育方式比较单一,党内谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展、敞开胸怀、坦诚相见。对党支部日常监管方面,还存在定位把握不准,方法路径缺乏,针对性措施办法不多等问题。

三、2021年下半年工作计划

一是跟进学习,深化理论武装。深入学习领会在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,跟进学习贯彻中央、省委、省政府有关会议精神,引导广大党员干部在夯实 安全保障基础,推动现代特色XX产业高质量发展中当先锋、做表率。坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合,提高学习效果,营造学习氛围。

二是抓好管理,夯实基层基础。加强对各支部“三会一课”、民主评议党员、组织生活会的指导督促检查,进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真分析研判意识形态领域情况,开展党员思想状况分析,并按季度向省直工委报告。严格执行基层党组织任期制度,落实换届提醒督促机制,进一步规范换届流程。编印《党支部标准化规范化建设手册》,推动支部党建提质增效。

三是多措并举,丰富创建活动。持之以恒培育和践行社会主义核心价值观,广泛开展志愿服务活动。制定2021-2023年精神文明创建工作规划,助力局机关创建省级文明单位。坚持党建带群建,贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》,充分发挥工青妇等群团组织作用,开展丰富多彩的系列活动。引导局青年理论学习小组,创新学习方式,增强学习实效,不断提高政治能力和专业素养,练就铁肩膀、真本领。

关工委半年工作总结篇7

一、加强思想政治建设创建学习型党组织

以党组中心组学习为龙头,以扩大会的形式组织党员领导干部学习,以点带面,带动学习型党组织、学习型机关的建设。

(一)健全领导班子学习制度和班子成员述学、评学、考学制度。年初,局党组制定了《中共市科学技术局党组2010年度中心组理论学习计划》,党组成员制定了个人学习计划,将中央、省、市委重要会议精神和《》、法律法规、科学发展观、社会主义核心价值体系、《廉政准则》等纳入中心组学习内容,并坚持中心组学习制度,抓好落实。截止目前,中心组学习时间累计达6天以上,班子成员参学率95%以上,撰写学习《廉政准则》、创先争优等心得体会和调研报告10篇以上。

(二)加强思想政治学习。认真组织机关及直属单位党员领导干部学习贯彻中央、省、市委和各级纪委重要会议、文件精神,强化党员领导干部宗旨意识和廉洁自律意识,筑牢思想道德防线。主要集中传达学习了全国暨全省纠风工作、全省机关行政效能建设工作等电视电话会议、市纪委陈雁书记在第六届纪委第六次全会上作的《深入贯彻党的十七届四中全会精神不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面》的工作报告、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省纪委、省监察厅《关于坚决制止收送有价证券严格执行领导干部廉洁自律规定》等。召开了局党组中心组《廉政准则》专题学习(扩大会),学习原文基础上,每个党组成员和部分机关中层干部、直属单位负责人在会上结合工作进行了心得交流,使《廉政准则》的“禁止、52个不准”深入人心。

(三)开展廉洁教育和岗位教育。用市十佳优秀共产党员的先进事迹和观看警示教育片等形式,教育和启发党员领导干部,牢记宗旨,爱岗敬业,廉洁自律,争当先进模范。组织机关和直属单位全体干部职工认真观看了《蜕变与悔悟》、《市风清气正之路》、《远山的红叶》等。

二、加强组织建设提高战斗力

(一)制定工作计划,明确任务和分工。年初,局党组制定了《中共市科学技术局党组2010年度中心组理论学习计划》和2010年机关党建工作要点以及《市科技局2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》,并分别下发班子成员和各党支部。并将党建工作纳入局三级目标管理,与业务工作同安排、同检查、同考核,不断加强党建工作规范化建设。

(二)选好配强党务干部。按照干部选拔任用条例,民主选举产生了专职机关党委书记,机关党建工作将由原来的兼职变为专职,机关党务力量得到加强。已届满的三个支部进行了换届选举,新一届支委年富力强,充满活力。同时,由于局领导班子变动,及时调整了局领导联系支部抓机关党建的分工。

(三)开展学习培训。积极组织党务干部和入党积极分子参加市直机关工委组织的培训,提高党务能力。组织机关公务员参加法律知识考试等。

(四)扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。一是根据泸委办〔2010〕18号《关于“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动的实施意见》,通过深入调研,及时制定了“挂、包、帮”活动的三年规划和年度工作计划。成立了将“挂、包、帮”领导小组,并将年度计划细化到每个责任科室和干部头上,同时采取“一帮一”等形式,确保每个贫困户都有干部职工结对帮扶。二是摸清情况,理清发展思路。局主要领导率班子成员及相关科室负责人分别于今年1月、5月深入叙永县观兴乡河坝村访贫问苦,了解村级经济和村支部建设情况。并立足当地资源禀赋,为村上找项目、送种养殖技术。目前,村上的兔业发展初具规模。三是立足当前,务实求效。为解决河坝村1社124户503人及牲口饮水问题,和村干部一起踏勘水源、做方案、帮助其落实资金等,以解当务之急。四是认真做好情况反映和信息上报工作。通过组织党员干部走进帮扶村、走进帮扶户,了解群众疾苦,倾听群众呼声等“一线工作法”,进一步增强了党员干部的责任心和使命感。

(五)积极做好创先争优活动的相关工作。按照关于《在机关党组织和党员中开展创先争优活动的指导意见》(泸创先发〔2010〕4号)的精神,结合科技局工作实际,目前开展了以下工作:一是制定了市科学技术局党组关于开展创先争优活动的方案。方案中明确提出了创先争优活动总体要求和争创标准以及方法步骤。二是召开了全局党员干部创先争优动员会。会上局党组书记、局长苏平结合科技工作实际,就如何创建“五好四强”基层党组织、争当“五带五争”先锋党员干部提出了三点要求:首先是围绕市委“四个四”发展战略这个中心,结合“挂、包、帮”活动,做好为民惠民工作,确保目标任务的完成。其次是选树典型,营造氛围。要建立先锋(科室),以此带动其他科室。再就是立足本职,注重实效。要以本职工作为载体,并与党风廉政“三化”建设相结合,积极争做创先争优的模范。

(六)创新载体,丰富活动形式,提高凝聚力。整合力量,发挥支部、工、青、妇等组织作用,开展丰富多彩的活动。一是在“七一”庆祝党的生日之际,表彰了优秀共产党员,开展了党建知识竞赛、唱红歌、摄影和厨艺比赛。二是积极开展城乡环境进机关、进家庭,创卫迎复检等活动。三是机关妇委会组织妇女同志参加市直机关工委组织的庆“三八”100周年配乐诗朗诵,庆“六一”活动等。四是机关工会组织职工开展全民健身运动,参加市直机关工委组织的“浓香经典杯”篮球比赛。五是组织干部职工为玉树灾区献爱心,捐款3400元。

三、加强作风建设促进科技发展环境更加优化

(一)积极推进惩治和预防腐败体系建设,党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设顺利推进。一是加强领导、建立了党风廉政建设领导组。二是制定了党风廉政“三化”建设实施方案。三是召开了局机关、直属单位全体在职干部职工和部分离退休代表参加的科技系统党风廉政“三化建设”动员会。市委党风廉政建设第六督查组、社区代表、服务对象等应邀列席会议。四是认真进行学习教育,主要集中学习《廉政准则》、组织观看了《风清气正之路》和警示教育片《蜕变与悔悟》等。五是积极参加“三化”业务培训。为顺利推进“三化建设”,利于大家找准、查深风险点,组织机关和直属单位负责人参加市党风廉政建设第六督查组开展的“三化建设”业务培训。由于领导重视,组织有力,准备充分,发动深入,关键是干部职工的积极响应,目前已进入查找风险点和制定防控措施阶段。

(二)强化服务,成效显著。为科技助推我市经济社会加快发展,科学发展,又好又快发展,局党组一般人率领党员领导干部,围绕“四个四”发展战略主动谋事,积极培育创新型企业,提高我市经济发展质量。在多方的努力下,老窖股份有限公司“双床热解气化规模化生产物质燃气设备研究与示范”获得科技部资助资金1600万元,是我市历年来获得科技部重大科研项目支持额度最大的。泓江电解设备有限公司的“离子膜电解槽的优化及新型电极制造”等四户企业的四个项目争取科技部和财政部2010年度科技型中小企业技术创新基金第一批无偿资助经费310万元。直属单位市知识产权局结合我市“雷雨”、“天网”知识产权执法专项行动任务,开展了专项执法和联合执法行动,维护专利发明人和消费者利益。市生产力促进中心积极为企业科技创新服务,成效显著,被科技部认定为“部级示范生产力中心”。市决策咨询委员会办公室主动组织各方面的专家积极为我市实施“四个四”发展战略建言献策。

由于不断加强作风建设,强化服务意识,创新工作方法,为促进科技创新,努力当好科技项目的组织员、科技创新的服务员、科技成果转化的联络员、科技政策的宣传员和效能建设的战斗员,受到了服务对象的普遍好评。7月2日,泓江电解设备有限公司总经理张祖良一行来到市科技局,亲手赠送了一面写着“优化企业发展环境增强科技创新能力”锦旗,感谢市科技局对该企业发展和科技创新给予的支持和帮助。

四、下半年重点工作

一是认真抓好创先争优活动的各项工作,继续抓好党员干部职工的政治理论学习,发挥中心组学习龙头带动作用,深化学习型机关建设,达到武装头脑、指导实践、推动工作的要求。

二是扎实抓好党风廉政“三化”建设,保值保量完成各阶段任务,促进勤廉双丰收。

三是加强机关党建目标管理和基层党组织规范化建设,完善制度,实行常态化管理。

四是按照实施方案,组织好、落实好“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作。

五是认真抓好机关精神文明建设,构建和谐机关。

关工委半年工作总结篇8

1、举办区级机关中层干部行政能力建设培训班。5月15日—16日,与区委组织部联合组织,区级机关80余名中层干部参加。课程分中层管理者“角色内涵”、“激发与引导”、“沟通与信任”、“问题与解决”4个部分,用一种全新方式激发机关干部干劲,“唤起了心海沉睡的激情”。

(二)组织相关征文活动

1、举办“祖国在我心中”征文竞赛。竞赛自4月开始,至7月底结束。参加对象为机关全体干部职工、青年及家属、在校初高中学生等。列为“机关工作大练兵”活动内容。

(三)开展志愿服务活动

1、开展志愿献血活动。年初,区机关各单位部门党员干部积极参加,原计划献血160人,实际报名189人,区级机关73名志愿者到无锡市中心血站义务献血。献血人数在5人以上的单位部门有:惠山地税局、惠山工商局、惠山公安分局、区法院、区卫生局、区交通局等。

2、开展志愿植树活动。与区绿化委员会联合发起“千人栽万树、绿化靓家园”主题义务植树活动,3月中旬,机关各部门分别到各挂钩镇义务植树。宣传部、统战部、农林局、党工委、司法局、残联、城管局、工商局、药监局等9个机关部门干部职工120多人,在阳山镇阳山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、审计局、国税局等100余人,在堰桥街道寺头港完成植树400余株,营建义务植树基地30亩。区委办、发改局、检察院、地税局、教育局、质监局、环保局、规划局、计生局干部,在玉祁镇工业园区植树1400余棵。

3、开展“人道万人捐”活动。与区委宣传部、团区委、区红十字会联合发文,以“汇聚人道力量、共建和谐无锡”为主题,机关各部门踊跃捐款。

(四)开展“机关工作大练兵”活动

活动时间5—6月,以“读写说做”为主要内容。读:即组织读书和心得体会交流、美文朗诵;写:即开展“祖国在我心中”征文比赛;说:即开展“亮出闪光点,共叙成长路”先进事迹交流、组织思辩会;做:即组织ppt课件制作比赛、才艺展示活动等,共7项。通过岗位练兵,自觉践行“强本领、尽本职、亮本色”先进性要求,锤炼岗位精兵,评选一批机关“岗位能手”。

(五)加强机关工会工作

2、开展女职工“健康互助计划”。印发《2012年机关女职工“健康互助计划”方案》等相关材料。

3、开展“古运万人游”活动。区级机关工会主席48人参加了活动,畅游了古运河。

4、举办区第二届运动会。从2012年4月—10月,将开展7个大类:即田径、篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、中国象棋、围棋的比赛项目。运动会职工部分为乡镇街道组和区级机关系统组两个层面捉对比拼。区级机关系统组有7支队伍,即区级机关、教育系统、卫生系统、交通系统、政法系统、税务系统和国土系统。

二、2012年下半年打算

1、组织开展大学校园体验活动。组织区直机关部分学生及其家长参观上海松江大学城,听取大学校园建设及招生、志愿填报等情况、参观松江大学城。

2、举办“老少齐唱”祖国好歌咏会。歌咏会初定于省锡中举行。参加对象为省锡中分部部分学生、各局关工委主任、关爱团全体成员、区机关家属代表等。

3、继续进行区第二届运动会。目前已进行部分比赛,继续组织好运动会。

4、组织开展庆祝“七一”活动。今年是建国60周年,7月份开展庆祝“七一”活动,激发机关工作人员的爱国热情。

5、开展青少年暑期活动。继续开展“暑期志愿者实践活动”、暑期英语口语训练营及有关培训活动,丰富青少年的暑期活动,为全区青少年提供更广阔的学习平台。

上一篇:it工程师半年工作总结范文 下一篇:保卫上半年工作总结范文