基层党建工作要点范文3篇

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镇基层党建工作要点

一、全力抓好三大专项活动

(一)积极开展“基层组织活动年”活动。

坚持活动“制度化”、制度“活动化”,从阵地建设、组织生活、工作机制、主题活动、工作档案等最具体、最基本的工作抓起,全力推进基层党组织开展活动,巩固基层组织建设年成果。

1、活动阵地一体化。继续以“评星定级”活动为抓手,重点从规范管理、提升功能、完善服务、集聚人气入手,加强党员群众服务中心建设和管理,充分发挥党员群众服务中心作用。一是逐步对不达标的党员群众服务中心提档升级。对三星级以下的党员群众服务中心实施新(改扩)建,逐步实现全面晋位升级。二是完善党员群众服务中心功能。有条件的村要按照“五务合一”要求,把文体设施、卫生室、农资超市等配套设施集中整合在村部。三是推进村部整洁工程。要按照优化布局、规范管理、整洁卫生要求,加强日常管理和维护工作。

2、组织生活制度化。一是坚持“三会一课”制度,督促村支部开展经常性活动。二是坚持支部生活会制度。三是坚持“七一”表彰纪念活动。四是坚持开展“双述双评”活动,村党组织每年分别向镇党委和党员群众大会述职1次,接受镇党委和党员群众双向评价,组织开展民主评议党员活动。

3、工作机制规范化。一是村干部集中办公和轮流值班制度。村党组织书记每天到村部办公,其他村干部轮流值班,并在公开栏公开村干部电话。二是村“两委”月例会制度。村“两委”每月召开一次工作例会,小结当月工作,安排下月工作。三是重大事项决策的“四议两公开”制度,保证重大事项决策的公开透明。四是群众大会(代表会)制度。每年至少召开1次群众大会,每季度召开1次群众代表会。五是实事公开承诺制度。村“两委”年初公开承诺当年拟办实事,接受社会监督。

4、主题活动常态化。每季度至少开展1次广场活动,包括各种学教活动、文体活动、纪念活动、公益活动、服务活动。

5、工作档案记实化。所有村级活动,包括各种会议、支部活动、远程教育、学习培训、民主评议、坐班值班等情况,均用专门记录本作好记载,并要有图片资料,年底按照统一标准分类建档。

(二)全面深化争当“五型”农村干部活动。

按照“五到五百”要求,全面深化争当“五型”农村干部活动,进一步拓宽农村干部联系群众渠道,提升农村干部服务群众能力,密切党群干群关系。

一是目标任务要到干部。每名干部结合争当类型,提出工作目标报支部审核确定,并向全村党员群众公开承诺。二是联系服务要到群众。主要开展“五百”活动,即进百家门、帮百家富、让百家乐、做百件好事实事、解百个难题,服务群众“面对面”。三是“五型”讲坛要到支部。成立“五型”干部讲坛,组织一批优秀“五型”干部,定期交流学习。每名村干部每年至少要在讲坛发言1次。四是检查考核要到农户。争当“五型”农村干部活动的实践成果,直接到农户核查。五是宣传典型要到基层。开展声势浩大的宣传活动,评选表彰“五型”干部先进典型,扩大活动的社会影响力。

(三)着力推进“非公企业党建两年提升行动”。

以小微企业为突破口,创新非公党建工作思路举措,使非公企业党组织真正成为党在企业中的坚强战斗堡垒。

一是创新非公企业党建工作体系。依托工商所成立“非公企业党建工作站”,并成立“非公有制企业党总支”,两块牌子一套班子。二是启动“非公企业党建工作两年提升行动”。召开全镇非公企业党建工作专题会议,启动“两年提升行动”,分抓组建打基础、抓活动强作用、抓典型争优秀三个阶段,开展“四建四个全覆盖”(建组织、建队伍、建阵地、建资料四个全覆盖)、“三围绕三促进”、争创“双强六好双十双百”等三个主题活动,集中推进非公企业党建工作。三是“双强百佳”创建活动。以争创“双强六好双十双百”活动为载体,重点培育十佳党建指导员、十佳非公企业党组织书记、百名非公企业优秀共产党员、百家非公党建示范点和党员示范经营户。

二、着力抓好七项重点工作

1、学习贯彻党的十八大精神。围绕学习贯彻党的十八大精神、学习和遵守党章、组织实施《五年规划》,按照全员培训要求,分层分类开展全镇党员轮训活动。

2、推进村级组织带头人队伍“五个一”管理办法。一是大力实施“村官回归”工程,争取至少引进1名有影响力的“回归村官”;二是推进实施“接班人”工程,全面推广毛嘴经验,每个村选拔1-2名青年后备干部,到镇办机关或总支跟班学习,并发展1—2名35岁以下年轻党员;三是组织村党组织书记至少参加1次集中培训;四是完善一套村级班子教育管理考核机制;五是开展1-2个后进村“两委”班子整顿转化工作。

3、开展党的群众路线教育实践活动。根据中央、省委和市委统一部署,下半年扎实开展党的群众路线教育实践活动。

4、大力实施村级集体经济“三个确保”计划。全年村级集体经济发展目标是“三个确保”:确保每个村每年有5万元以上的稳定收入来源,确保全镇年集体经济收入5万元以下的村“清零”,确保全镇50%以上的村实现集体经济收入倍增。

5、学习推广武汉百步亭社区党建工作经验。以市委组织部举办社区党组织书记专题培训班,组织社区党组织书记到百步亭社区参观学习为契机,在我镇大有社区全面推广百步亭社区党建“二三六工作法”。

6、加强党员教育管理和服务工作。深化党员“双育”计划和“五亮五比五创”活动,健全流动党员“双联双管”工作机制,探索党员党性定期分析、民主评议党员和疏通党员出口工作。

7、强化基层党建工作责任制。制定实施2013—2017年全镇党的基层组织建设工作规划,落实市镇村基层党建工作“三级联述联评联考”制度。

三、探索建立四个工作推进机制

1、探索建立基层党建工作常态化推进机制。主要采取“四个一”措施,即镇党委半年召开1次拉练会,每季度召开1次推进会、每月召开1次总支、村(社区)党建工作会议,村党组织每周召开1次碰头会;。

2、探索建立基层党建工作经常性督导机制。镇党委集中开展1次调研督导,镇组织办公室每两个月开展1次督查;各农村片党总支每个月开展1次督查,督查结果纳入全年党建工作考核结帐。

3、探索建立基层党建工作个性化考核机制。各村(社区)结合实际确定1-2项特色工作,由镇党委审定后,年底作为加分项目进行个性化考核。

4、探索建立“基层党建工作示范带”创建机制。每个农村工作片创建1-2条镇级示范带,对精品示范带和示范点给予适当的经费支持。

镇委基层党建工作要点

关于2016年是市委确定的“基层党建全面提升年”。根据隆组发〔2016〕11号文件精神,结合实际,山川镇基层党建工作总体思路是:深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神,坚持思想建党与制度治党紧密结合,以从严教育管理监督干部、加强领导班子和干部队伍建设、强化基层组织建设等为重点,统筹推进党建工作全面发展,为建设美丽山川提供坚强组织保障和人才支撑。

一、强化责任制落实。按照“一岗双责”和“谁分管谁负责”的原则,全面贯彻落实党建工作责任制,把党建工作纳入全镇工作的目标考核,加大考核力度。党政领导班子成员实行党建责任联系点和清单制,实施项目化管理,使人人都有一块党建“责任田”。镇党委与各村(社区)、企业单位党组织负责人签订目标责任书,层层分解责任。

二、全面加强组织建设。一是抓好村(社区)党组织建设。夯实带头人队伍建设,加强对支部书记的教育培训。配齐配强村支委,把工作能力强、群众基础好、法制意识强的党员选配进村支部任职,特别要抓好班子的建设。二是抓好非公企业党组织建设。扩大组织覆盖面,成立山川镇非公企业党总支,对现有企业党支部进行有效整合,进一步规范党组织生活。三是加强大学生村干部的管理。进一步明确职责,合理安排工作任务,充分调动工作的积极性,建立健全镇领导“一对一”帮带制度,定期与大学生村干部谈心谈话、组织业务培训等。四是继续抓好“软弱涣散”党组织的整顿工作。找准整顿中存在的薄弱环节,制定更加详细的措施实施整顿、整改,使2个“软弱涣散”党支部摆脱落后的“帽子”,挤进先进的行列。重点抓好个别村班子战斗力不强、服务群众差、干部群众意见大的整顿工作。五是扎实开展农村“双培双带”活动。对有一定产业基础和有强烈发展愿望的党员群众进行政策扶持和服务,扩大其影响力和辐射面,带动周边群众、周边区域,形成更大的规模。更加注重党员的带动能力,把更多的党员培养成致富带头人,把致富带头人中的先进分子发展成为党员。六是规范组织运行。抓好组织运行及组织生活会,确保“三会一课”有序开展。抓好党员的管理服务工作,对全镇117名流动党员和36名非公企业党员进行信息化管理。严把党员入口关,坚持高标准发展党员,力争发展高学历党员9名以上。认真开展无职党员设岗定责,及时有效地处置不合格党员,试行党员重新登记试点等工作。

三、大力推进服务型党组织建设。一是强化党内关怀措施。通过开展新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”帮扶和“五联系”活动,持续搞好帮扶活动。继续落实党员干部帮扶贫困党员、部门帮扶行政村制度,使全镇120多个帮扶家庭在3年时间内得到一定的改善。继续关心关爱老党员,激发党员队伍的奉献活力和服务动力。二是抓好服务载体。深入开展“五一”工作法、“四议两公开一监督”工作法,积极开展“党员义工日”、“争当九员”、“党员干部结对帮带困难家庭”等活动,使党员志愿活动更加频繁、有效。三是加强服务阵地建设。针对活动场所不达标、配套设施不健全、服务功能不完善等问题,积极推动党组织服务阵地建设。继续巩固近年来村级办公和活动场所的建设成果,管好、用好、维护好相关设施设备,建立完善乡镇一站式服务中心,及时有效地开展为民服务。

四、强化镇村干部教育管理。一是加强干部能力培训。制定干部能力素养提升工作计划,通过学习、实践等方式,制定好镇村干部学习计划,坚持落实,每月至少开展一次不少于40分钟的集中学习。二是积极为优秀年轻干部搭建好发展平台。鼓励年轻干部到村社一线锻炼,熟悉农村工作,使年轻干部能够尽早的脱颖而出。三是建立健全干部激励关怀机制。定期召开表彰大会,对工作成绩突出的党员、党务工作者进行表彰奖励,充分调动其工作积极性。进一步规范表彰工作程序,健全民主推荐、组织考察、公开公示等制度。主动关心慰问镇村干部工作和生活,落实好关心谈话制度,对每名干部进行一次交心谈心,并建立长效机制。四是加强对镇村干部监督考核。严格实行村(社区)干部对全年工作进行“公开承诺”,将承诺的内容在一定范围内进行公示。年终对村(社区)干部进行“双向”述职考评,既要接受镇党委的考评,又要接受党员群众的民主评议。严格实行勤廉考核评价制度,进一步扩大范围,对镇机关部门负责人、村(社区)干部勤廉满意度进行群众评议。严格执行村干部集中办公和轮流值班制度,对集中办公和值班情况进行严格监督考核。

五、抓好人才队伍建设。注重农村实用型人才培养,建立健全《山川镇农村实用人才信息库》,实现对实用型人才队伍的动态管理。定期或不定期的邀请农林业专家、学者对农村实用人才进行专业化培训,培养一批具有现代意识的村干部带头人,培育一批种养殖大户,发展一批有较强市场意识的农村经纪人。

六、强化远程教育培训管理。一是抓好站点建设。对全镇现有的站点进行全面升级,配齐现有设施设备。二是抓好教学组织活动。充分整合远程教育站点、老年活动中心、综合文化站等场所,建立“远教活动室”、“远教广场”。建立健全学习制度,根据农时季节和农村党员干部生产、生活特点,采取集中收看与个别学习相结合的办法,有针对性地选择学习内容,每月集中学习培训不少于2次,每次不低于2小时。三是配强站点管理员队伍。按照有一定文化水平和技术能力、有较强责任心和奉献精神的要求,对现有的站点管理员进行必要的调整充实,配齐配强管理员,使每个站点都有一名熟练的管理员。四是完善考核机制。加强组织领导,严格督查考核,把远程教育工作纳入各村(社区)年度目标承诺和考评,对各站点学习情况进行定期或不定期督查,并将远程教育站点的维护及管理员报酬纳入年度预算,设立专项经费,实行专项开支。

七、严格落实各项保障。一是强化人员保障。配齐配强党建工作人员,定期召开工作列会,逐步完善组织工作定期会务、定期研究、定期总结制度,高效有序的推进日常工作。二是完善村级组织各项配套设施。抓好村级组织活动场所的管理使用工作,发挥好“一室多用”的综合效能,不断推动基层组织软硬件设施建设上新的档次,实现全镇9村1社区办公室建设达到“五个好”目标要求。三是严格落实经费保障。将党建工作经费用到实处,为村(社区)增添设施设备、维修改造办公室等。大力推行村(社区)干部参与社会保险,将三职干部、大学生村干部全员纳入参保范围,并定期参加健康体检。

八、切实抓好信息网宣工作。一是组建信息员队伍。充分调动各方力量,组建一支由中层干部、公务员、事业人员、大学生村干部等组成的信息员队伍。二是定期召开信息工作培训会。每季度召开一次专题培训、业务研讨、工作交流会,讨论信息报送情况,研究分析信息需求动态、信息需求要点。三是制定科学的考核奖励机制。对被市县级部门、省市级媒体和刊物采用的信息和被主流媒体评为影响力的网评,给予信息员一定的奖励,鼓励各信息员在多写信息、网评的同时提高写作质量。

乡镇基层党建工作要点

2015年,全镇基层组织建设工作总体思路是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为统揽,深入学习贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,突出全面从严治党主线,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严,优化工作作风、找准工作定位、创建工作品牌、提升工作质量,为全镇经济社会又好又快发展提供坚实的组织保证。

一、强化思想教育,落实从严治党

1、加强思想理论教育。在全镇党员干部中集中开展思想理论教育活动,加强对党员干部的党性、党风、党纪、道德品行、中国特色社会主义法制教育,突出抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习,特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习,通过全面学和专题学相结合,反复学和跟进学相结合,集中研讨和个人自学相结合等方式,读原著、学原文、懂原理,更好地掌握总书记讲话的核心要义和精神实质,把学习成果落实到忠诚信仰上、落实到严于律己上、落实到勇于担当上。充分利用“党委中心组理论学习”、“专题组织生活会”、“三会一课”等载体开展培训,提高教育质量和效果,全面塑造党员干部“守纪律、讲规矩、敢担当、有作为”的对外形象。

2、加强能力素质提升。各级党组织负责人要牢固树立党建工作“第一责任人”意识,全面实施每月走访基层党员10人、每季专题研究党建工作一次、半年梳理回头看、全年对账销号的党建工作法;健全民主集中、集体决策议事机制,各党组织负责人每年至少上党课一次、组织召开专题民主生活会1次、以普通党员身份参加专题组织生活会1次,认真组织实施村干部“一诺双述双评”工作,建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制,不断完善党要管党、从严治党体系。

3、加强教育阵地建设。全面改善提升“先锋在线工作站点”、“现代全程教育站点”等载体建设,积极开展网络教学,扩大覆盖培训面,督促开展好“干部在线学习”,充分发挥党校职能作用,以强化功能、服务群众、做好群众工作为重点,邀请相关专家组织开展党员干部党性修养,服务大局、推动科学发展,服务群众、凝聚人心,协调关系、维护社会和谐等能力提升工程的教育培训活动。

二、巩固教育实践成果,持续深入推进作风建设

4、抓好整改落实,深化专项整治。深入贯彻落实中央八项规定,严格对照区委确定的5类22项专项整治任务(见黄群组发[2014]25号文件)逐项排查、整治到位,努力做到“共性病”、“个性病”一起治,持之以恒整治“四风”;落实好领导班子、领导干部整改方案,切实巩固和拓展教育实践活动成果;建立领导班子领导干部作风状况定期分析机制,把作风状况作为年度考核重要内容,通过工作检查、重点督查等方式,多渠道了解干部作风情况;继续对现有制度进行梳理,堵塞制度漏洞,规范权力运行。适时组织开展整改落实工作和巩固拓展成果情况进行专项检查,对整改不力、问题反弹的严格问责。

5、严肃党内政治生活。认真贯彻执行党章和党内各项制度规定,总结好教育实践活动中专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员的成功经验和做法,把坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度常态化;坚决贯彻执行民主集中制,落实好“三重一大”议事规则,加大对有关执行情况的检查力度,推动各级领导班子提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

6、深入开展“三严三实”专项教育活动。各基层党组织“七一”前后,以践行“三严三实”为主题,召开一次领导班子专题民主生活会;各级党组织书记带头讲一次党课,推动形成落实“三严三实”的浓厚氛围;选树一批践行“三严三实”先进典型、编写一本先进典型事迹材料,发挥典型示范引领作用;利用反面典型开展警示教育,做到警钟长鸣、警惕长存;通过专题教育,使领导干部深刻认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵,按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风。

三、坚持固本强基,进一步加强服务型党组织建设

7、抓好带头人队伍建设。强化“抓书记、书记抓”要求,基层党组织书记在加强自身建设的基础上,突出抓好党小组和村民组呼应作用的发挥,强化村级后备力量和年轻优秀青年的组织发展工作;加强基层党组织书记教育培训,组织开展4次党组织书记培训;全力推进选派干部和大学生村官队伍建设;建立党委班子成员结对联系基层党组织书记工程,个别谈话不少于12次,集体谈话不少于4次;通过教育培训、实践锻炼等途径,推动基层党组织干部强化群众立场、增进群众感情,提高带领群众建设美好乡村的能力、做好群众工作的能力、化解社会矛盾的能力、依法治理基层事物的能力。

8、加强党员队伍建设。扎实推进党员干部教育培训,全年组织开展2次村“两委”干部培训、2次党员干部培训、1次组织发展培训和4次“双培双带”培训活动;深化基层党组织结对共建,创新农村无职党员管理方式,推广村干部跨村交流、互比互学,提高村级党组织和广大党员综合能力;严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,建立“全程公开、全程纪实、全程审核、全程问责”的新模式全面推行差额推荐发展党员;深入实施非公企业党支部党员服从管理、维护商誉、增加效益的“爱岗敬业”大练兵活动;继续开展“我是一名怎样的共产党员、我要做一名怎样的共产党员和我怎样做一名合格的共产党员”的守纪律、讲规矩大讨论活动;努力健全农村党员教育管理长效机制,建立健全党员行为量化指标考核机制,不断加大农村违纪党员、不合格党员处置力度,重点解决农村党员政治立场不坚定,创先争优意识不强的问题。

9、抓实民生民计建设。把群众满意不满意作为衡量基层党建工作成效的重要标准,坚持把服务群众作为基层党组织的核心任务和党员干部的基本职责,围绕创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能,深入开展“为基层党建献一策、为服务群众谋一事”的承诺履诺活动,探索通过党员亮牌承诺建立健全民生工程的长效管护机制;全面推行党组织和党员帮扶活动,完成1个软弱涣散党组织和6名后进党员的整改提升,继续大力开展党员干部走访慰问活动,推动党员干部下基层、接地气、转作风,实行村民事务全程服务代理,将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。

10、推进集体经济健康发展。鼓励外出务工农民回乡创业,引导农村外出经商能人带资金、带项目、带经验回村创办、领办集体经济实体企业,发展人脉经济;盘活存量资产,积极整合对于闲置的办公楼、场地等集体资产作价投资,参与企业经营,提高闲置存量资产利用率,发展合作经济;吃深吃透各级涉农项目精髓,抓住各级鼓励支持村集体经济发展的切入点,发展政策经济;强化村级民主管理,规范村级财务支出,按照“量力而行、尽力而为、适度超前”的原则,加大村集体经营性事务的投入,稳步增加村集体经济发展后劲。

四、加大督查考评力度,夯实党建工作基础保障

11、进一步健全党建工作季度督查考评机制,督促各级党组织抓好党员教育管理、服务群众等党建工作落实,把落实党建工作责任制情况作为各级党组织书记、村“两委”干部考核的重要内容。探索建立党员“守纪律、讲规矩、敢担当、有作为”巡查机制,结合党建工作季度督查活动的开展,深入基层走访,多方了解掌握党员平时工作生活状况,结果和党员量化考核结合运用。推行村级党建逐级联评制度,通过群众(代表)评党员、党员评班子、班子评书记的方式,逐级联评,检验村级组织服务群众、引领发展的能力和群众对党建工作的满意度,并建立健党组织书记抓党建工作向镇党委述职制度,对2名抓党建工作突出的书记进行表彰(村和其他党组织各1名),对党建工作成效不明显,年度考核不理想的的党组织负责人予以诫勉谈话,切实提高党组织书记履职责任意识。不断健全党建工作经费和村干部报酬“三位一体”保障的可持续增长机制,党建经费投入增长15%以上,村干部待遇增长比例达到同期农民人均纯收入的增长水平。

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