团支部工作要点范文

团支部工作要点篇1

大家晚上好！

欣闻此次团支部换届改选，我毅然的拿起手中的笔，向团支部递交了我的申请书。对于xx集团来说，团支部是连接党支部和员工的重要桥梁，在营造企业文化、活跃企业氛围、培养后备人才、加强团队建设等方面发挥着重要的作用。团支部的工作主要表现在以下几方面：

一、做好团支部的内部日常工作。比如团员档案管理、团费的上缴、定期召开团支部大会、定期向党组织汇报工作情况、开展有意义的团支部活动、开展团支部表彰先进、推优入党工作。学习先进的理论思想，以此指导团支部各项工作的开展和长远的规划。

二、落实集团党支部交代的任务。发挥团员同志的先锋模范作用，团结、带领青年积极投身于团支部的改革、建设和发展。团支部不仅要深刻领会党支部的工作精神，还要善于联系各部门的工作实际，结合青年学生的特点，主动地、创造性地完成党支部交给的各项工作和任务，把团员青年的巨大热情，引导到学习、工作的实践中去，使他们在各自的岗位上勤奋学习，勇于创造，讲求实效，扎实工作，为集团党支部作出自己应有的贡献。

我竞选的职位是团支部委员，我认为团支部需要从以下几个方面开展支部工作：

一、紧紧围绕集团党支部开展工作。定期召开团支部大会，了解本支部团员的工作、生活、学习、思想动态，加

强团员干部的思想教育，做好集团内部的维稳工作，定期向公司的党支部汇报情况。

二、加强团支部的队伍建设。一个团组织是否有凝聚力,是决定这个团组织活动能否开展好各项工作的保证。结合当代青年易于接受新事物、爱学习、上进的特点，开展一些健康有益的活动，扩大团支部的覆盖率，提高团支部在青年团员心中的影响力，充分吸收公司内部团员，壮大公司的团支部队伍，为公司发展储备后备力量。

三、加强团支部的文化建设。紧紧围绕企业文化开展团支部文化建设工作，各团员、分公司、各部门应在工作上加强交流，在交流中促友谊，达到资源相互共享、人才相互补充、营造“快乐工作，健康生活。”的工作氛围。

四、加强团支部的制度建设。完善团支部的制度规范，使团支部的制度更为严谨、实用、可行，为营造一个高效、和谐的支部环境奠定基础，使集团的团支部工作在一个比较稳健的环境中进行。

2011年是公司的“规范管理年”，xx集团将面临着前所未有的挑战和机遇。市场竞争更加激烈、房产政策更加严峻、管理要求更加严格等，但是我们也看到好的一面，公司凝聚力逐步加强、公司影响力逐步扩大、管理水平逐步提高等。团支部应该“立足当前，着眼未来；寻求创新，突出重点”。

一、立足当前，着眼未来。积极响应集团党支部的号召，以党建带团建。发挥团员干部的先锋模范作用，协助、配合党支部做好各部门重点工作，切实当好助手的角色。求真务实，乐于奉献，团结互助，吃苦在前，享乐在后。以公司的发展为结合点，加强团支部团员的思想教育。了解团员的需求，关注他们的思想成长，适时地引导，使团员的思想动态更符合公司的发展。

二、寻求创新，突出重点。创新是一个企业发展的灵魂，营造有x特色的团支部，成立学习小组，以团支部为核心，以团支部委员挂钩挂点的形式，以点带面，活跃集团公司的学习氛围。学习优秀的企业文化、表彰先进个人，旨在营造一种全员学习、全员动员的氛围。

团支部工作要点篇2

关键词：高校；基层团支部；活力提升

中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）10-0024-02

在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，西方社会思潮和价值观涌入对青年大学生产生重大影响，大学生极容易出现价值观迷失和信仰危机，如何加强高校基层团支部建设，更进一步强化团结、引领和服务青年大学生成长成才的战斗堡垒作用，切实履行共青团是党的助手和后备军这一政治职责，是新形势下高校团务工作者亟待思考应对的新课题新挑战。

一、新形势下高校基层团支部存在的主要问题

1.团支部建设目标不明确。团支部是共青团组织的最基本单元，当前高校基层团支部的工作目标、工作任务和工作重点没有明确的要求，大多数团支部主要开展的是团费收缴、发展党员的团推优、主题团日活动和五四表彰等常规事物，团支部开展活动缺乏主动性，大多数情况是机械地执行上级团组织所安排工作，没有深刻领会团的工作内涵；团支部和班级工作具有重合性，二者不能有效地区分开来，在同学们形成“班级工作比团支部工作重要，团支部工作就是搞些丰富同学们业余文化生活的活动，班级只要学习成绩就能评上优秀团支部”的意识。由于团支部的建设目标不明确，导致其在青年大学生心中的组织地位呈边缘化趋势。

2.团支部活动内容缺乏吸引力。青年大学生对所参加的活动质量要求较高，他们希望通过参加活动来锻炼和提高个人能力素质。在新形势下，团支部活动开展较多地遵循传统模式，活动内容和活动方式不能紧密围绕同学们的现实需求来实施，缺乏针对性和实效性。团支部活动的开展，不能将宏观的活动主题有效地跟同学们专业学习和日常生活结合起来，活动主题的落脚点空泛，同学们难以产生兴趣。

3.团员意识淡化。随着我国社会深刻变革和对外开放不断扩大，各种思想文化交流、交融、交锋日益频繁，西方一些错误思潮暗流涌动，部分青年大学生对错误思潮判断鉴别能力有限，在面对功利主义、享乐主义、拜金主义、实用主义以及极端个人主义等错误价值观念时出现偏差，理想信念容易动摇，个人的言行出现跟理想信念相悖的情况。部分大学生团员在政治上继续前进的动力不足，对共青团组织的政治性和先进性没有深刻认识，不能按照团员标准严格约束自己的日常行为，对团员身份和团组织持无所谓态度，对共青团组织的感情变淡。

4.团干部业务素质不高。团干部是团的工作的组织者和实施者。部分团干部的理论素养不高，对团的基础知识掌握不扎实，对团的职能定位和工作内容认识不清楚，对在青年中开展活动的技巧和方法不能灵活运用，不能指导团支部开展扎实有效的工作。青年大学生担任高校基层团支部干部具有流动性强和经验传承延续性差特点，部分团支部干部不知道如何有效开展班级团务工作，如何依托团支部来凝聚和服务青年大学生；部分团支部干部不能完全掌握团支部的基本功能职责；部分团支部干部责任心不够，其担任职务的目的具有功利性色彩，任职前说的跟做的不一致，在荣誉面前首先考虑个人或跟自己熟悉的人，甚至做出有违反团组织原则的事情。

二、新形势下加强高校基层团支部建设的重要性

1.共青团政治性、先进性和群众性的必然要求。政治性是共青团的灵魂，先进性是共青团的旗帜，群众性是共青团的根基。大学生是实现中华民族伟大复兴征程中的重要力量，共青团要对党负责完成其所承担的政治使命，引导大学生坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，围绕青年大学生需求，服务青年大学生成长成才，要依靠高校基层团支部来实现。

2.贯彻执行党的教育方针要求。党的十报告指出：“坚持教育为社会主义现代化建设服务为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”共青团作为中国共产党的助手和后备军，团支部是共青团凝聚和引导青年大学生成长成才的重要依托，高校基层团支部带动青年大学生共筑“勤学、修德、明辨和笃实”的新风尚，为建设社会主义现代化事业培养政治素质过硬、专业技能扎实的人才，实现高校立德树人的根本任务。

3.践行社会主义核心价值观的要求。青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，青年时期，是一个人一生中价值观形成和确立的关键时期，对人将产生深远的影响。高校基层团支部要引导广大青年大学生社会主义核心价值观的先行者、引领者和推动者，把社会主义核心价值观的要求变成内化于心外化于行的日常行为准则。

4.共青团事业发展的坚强组织保证。团支部是高校共青团团结、教育和联系广大团员青年的桥梁纽带，高校基层团支部跟青年大学生之间的联系是直接、广泛和紧密的，共青团组织团结、引导和服务青年大学生任务的落脚点就在基层团支部，团支部效能直接影响共青团组织能否高质量完成党赋予的任务。提升团支部效能和活力是筑牢团在高校中的组织根基，是共青团事业发展的坚强组织保证。

三、新形势下加强高校基层团支部建设的策略

1.强化团支部目标建设，提升团支部活力。强化团支部目标建设，就是要同高校青年大学生的实际情况相结合，把共青团组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的职落到实处。高校基层团支部建设目标是为青年大学生成长成才服务，根据青年大学生所需、所想和所求来开展工作，要把团员青年遇到的问题分类整理，有针对性地帮扶团员解决所存在的问题。高校基层团支部为青年大学生实实在在地解决思想、学习和生活上的问题，同学们必定会紧密凝聚在团组织周围，团支部在青年大学生心中的地位越来越稳固。

充实丰富完善团支部活动内容是提升团支部活力的重要途径。团日活动是团支部凝聚和教育引导团员青年的重要载体，精心组织好传统重要节日的主题团日活动；还要紧紧把握时代脉搏，开展富有时代特征的主题团日活动；结合学科专业特点，围绕专业应用背景开展有助于提升团员青年专业知识水平的团日活动；实施团日活动项目化管理，建立学校团委品牌项目招标和团支部自拟项目申报答辩模式，项目实行立项申报、专家评审、过程监督和结题验收，哈尔滨工程大学在继承传统经验基础上形成了科学合理的“校团委引导、项目化运作、团支部实施”的主题团日活动操作模式，学校层面有“团聚爱心”公益行动项目、“星光行动”爱心支教项目和“汇流・班助一”品牌项目，学校层面品牌项目面向基层团支部竞标。

2.建立健全团支部工作制度体系，提升团干部业务能力素质。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，建立和完善团支部工作制度，是促进团支部工作规范开展的坚强保障。明确团支部及支委工作职责、工作标准，建立健全团支部建设和工作的经验总结、知识传承等机制；创新开展“三会两制一课”，明确团员大会、支委会、团小组会的议事范围和决议权限，严格团员教育评议和团员年度团籍注册制度；编制《基层团支部工作手册》，根据学校每年度共青团工作重点合理设计好团支部活动内容和时间节点，制定团支部工作内容记录规范；建立团支部、支委工作考核制度考核，结合高校基层团支部工作特点，定量定性相结合，增加考核的精确度和反馈的信息量，形成对团支部工作的正向激励，推动支部工作开展规范化、制度化、有形化、经常化。

团干部业务能力素质决定着工作水平的高低。按照共青团工作要求制定团干部选拔标准，可以借鉴用人单位招聘模式，将理论知识测试、工作业绩展示、无领导小组讨论和集体面试等环节科学合理地融入选拔程序，选拔出业务能力素质高的团干部。科学地制定目的明确、内容充实、层次分明的团干部业务能力素质培训体系，通过理论学习、实践锻炼、分组讨论和总结汇报等环节，扎实学习党团的基本理论知识，学习掌握共青团工作方法和艺术，提升团干部的政策理论水平和工作业务水平。

3.充分运用新媒体平台，构筑网络思想阵地。互联网成为当前青年大学生生活中重要组成部分。新媒体具有信息量庞大、传播速度快特点，青年大学生一方面可以借助新媒体表达自己的观点和展示自己的个性，另一方面可以获取学习生活所需要的知识信息。青年大学生在网络平台上这种新的聚集方式促使高校共青团必须要改进工作方法和模式，共青团要凝聚青年大学生就必须要与时俱进地把握住当前大学生的网络聚集状况，打造凝聚青年的新媒体网络阵地。高校基层团支部要运用新媒体技术构建团支部网络阵地，围绕团员青年在日常学习生活中的需求，将团支部传统活动跟网络有效结合起来实现线上线下互动，组织团员青年过网络组织生活，引领团员青年思想。当前，团中央正在建设“青年之声”互动社交平台，它是以反映青年呼声、回应青年诉求、维护青年权益、服务青年成长为宗旨，高校基层团支部要充分利用好“青年之声”平台为解决青年大学生关注的热点焦点、身心利益诉求和学业生涯疑惑的服务工作。

参考文献：

[1]邱炜煌.在抵制错误思潮中坚定道路自信[J].求实，2014，（1）：77-80.

[2]在中央党的群团工作会议上的讲话[N].人民日报，2015-07-08（01）.

团支部工作要点篇3

我们水力发电厂机械团支部，现有团员9名，青年31名，占分场总人数的51.67%；中专及以上学历17人，占团青队伍的54.84%。在厂团委和分场党支部关心、支持下，机械团支部充分发挥自身优势，以服务中心、服务青年为出发点和落脚点，带领全体团员青年，在思想、学习、工作、生活等方面取得了可喜的成绩，并相继获得了我厂和省“五四红旗团支部”称号。

在工作中，机械团支部不断加强自身建设，创新活动方式，在团员青年中真正起到了带头作用，成为分场党支部的好助手。团支部以加强理论学习、坚定理想信念为重点，主动带领团员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，并在党内开展保持共产党员先进性教育活动时，支部也多渠道地组织团员青年定期举行讨论和学习活动，使团员们在学习活动当中思想觉悟不断得到提高，主动努力向党组织靠拢，争做新世纪的文明团员。

一、加强组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力

团组织的自身建设是团工作的重点。机械团支部积极利用党建带团建的要求，在分场党支部领导下，不断加强团支部的自身建设。积极贯彻“党建带团建”工作方针，努力抓好自身建设，建立健全各项规章制度，充分发挥党组织的助手作用和团员的带头作用，工作中，我们首先加强了团支部班子建设，一是配齐配全班子成员，做到事事有人负责，人人有事可做。二是加强班子成员的学习教育，提高班子成员的领导水平。三是加强制度建设，狠抓制度落实，加强工作的计划管理、目标管理，避免随意性，使各项工作有条不紊、按部就班地推进。四是加强了对团支委的培训，参加了团委组织的团干培训班，提高了支部团干的综合素质。五是完善健全团支部的三会一课制度，及时把团委的工作要求传达到位，每季度一次的团课，团支部都结合分场党支部的政治学习内容进行深入的学习交流，并展开讨论，不断地加强团员的思想认识。

工作的质量是靠集体的力量来实现的，在加强班子建设和制度完善的同时，我们不断强化队伍整体素质建设。实现共同愿景，贯彻以人为本思想，实现团青工作的不断提高和团员青年的自身发展，是我们工作的基本出发点。实践中，我们始终坚持加强队伍整体素质建设，并把其列入团支部的重要工作之一，把队伍整体素质建设作为重中之重，常抓不懈。首先是抓好团员青年的政治思想教育，除组织他们认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、新《团章》外，还组织全面学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《碧电职工行为规范》等。在坚持不懈的努力之后，支部成员思想品质高了，思想进步了，政治立场坚定了，并积极向党组织靠拢。为了强化团员意识，提高团员思想觉悟，在认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，还带领团员青年学习集团公司“蓝领先锋马晓东”事迹，以及本厂的先进青年，岗位能手等，在团员青年中掀起了学先进赶先进的热潮。在本年度，陆续有四名团员向党组织递交了入党申请书。

二、狠抓助手作用不放松，围绕中心做文章

作为党组织的助手，机械团组织一直围绕分场工作大局开展工作。作为前方生产一线分场的团支部，其任务就是团结带领团员青年，为分场和企业中心工作服务。机组大修中，机械团支部积极配合分场开展突击队活动，在培训教育中，配合分场组织岗位练兵考试和防汛模拟演习，在设备改造中，配合技术人员整理技改资料、组织攻关等。与此同时，团支部还配合党支部、分工会组织了“党风廉政宣传月”、“安全生产月”系列活动、劳动竞赛活动以及登山、长跑、篮球比赛、灭三家比赛，积极组织参加团委组织的活动，既拓展了工作思路，又丰富了业余生活，为分场各项工作的顺利完成发挥了应有的作用。

三、加强阵地建设，丰富团员青年的业余生活

针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展多样的活动。团支部利用业余时间举办了排球比赛、并且结合集团公司和厂团委的读书活动，组织团员青年开展了读《把信送给加西亚》、《论新时期电业职工的执行力》讨论活动等，很好地丰富了团员青年的业余生活。在厂团委组织的以安全为主题的演讲比赛、“双争”论文研讨等活动中，我支部团员也取得了优异成绩。与此同时，我们还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。利用节假日，我们组织青年团员开展主题团日活动，通过开展“弘扬五四精神，坚定理想信念”、“立足岗位做贡献、火红青春献大唐”、“新世纪新奉献”、“远学延安精神近学青年先进”等活动，极大地激发了团员青年立足岗位、建功立业的热情。

四、积极开展主题活动，发挥团员青年的先锋模范作用

为更好地发挥团员青年的先锋模范作用，我们积极开展主题活动。每当大唐集团公司、分公司或厂内出台新的规章制度后，我们都要进行宣传，带头贯彻执行。另外，我们还在碧口周边的贫困小学建立了长期助学点，多年来，我们先后为助学捐款捐物累计达几千元。每逢节假日，我们还组 织团员上门为学生辅导功课，赠送学习用品，与其促膝谈心，鼓励他们好好学习。为了更好的开展活动，在分场党支部的支持下，每季度抽出一天为助学活动日。

五、抓活动载体，展青年风采团支部的重要作用之一就是带领青年开展丰富多彩的活动，增强团组织的凝聚力。为此，机械团支部积极主动地开展了一系列丰富多彩的活动。（一）独立开展活动。组织了文明宿舍评比活动、开展了安全月漫画征集、摄影比赛、格言征集和典型事故回头看等活动、组织了防汛演习活动和岗位练兵等活动，促进了工作，丰富了生活。（二）团小组活动。团支部两个团小组全年开展郊游、、参观等系列活动6次。（三）助学活动。团支部全年共为中庙乡后坝小学带去助学款和学习用品，价值600多元。（四）青年突击队系列活动。结合机组、春检大修开展了突击队活动；在汛期内分场成立了党员防汛突击队，机械团支部也成立了团员防汛突击队，并且在团员防汛演习中取得了第一名的好成绩；机械分场全体团员在大修、春、秋检中都充分发挥一不怕苦二不怕脏的工作作风，被厂团委评为了优秀青年突击队。

六、宣传工作及时到位

作好分场的宣传报道工作也是团支部的重要工作。机械团支部以厂党委宣传部的宣传阵地为依托，积极做好团支部的宣传工作。年，机械团支部共向厂内外媒体投稿近200篇；出黑板报23期，唱响了主旋律，有力地促进了工作。

团支部工作要点篇4

关键词： 组织设计理论 高校团支部团 组织建设

一、当前高校团支部工作面临的新问题

随着当前社会的不断进步与发展，新形势对教育改革的影响愈发明显。尤其是高校共青团的工作对象从“90后”到“95后”甚至到“00后”，他们的生活方式和思想观念都受到科技的冲击，新形势下高校团支部工作面临社会多元化发展与团支部活动单一和滞后的冲突。这一冲突，早在2009年就引起团中央的关注，团中央陆续在一些高校开展高校团支部试点工作，如上海大学“总结不同类别、不同专业、不同年级大学生思想意识形成的规律和关键点，探索实行分类思想引领的有效措施和路径”，但试点并未获得进一步推广，高校团支部活动单一的现象依旧存在，这就使高校共青团的工作面临着新的问题。

1.组织建设方面存在的新问题。

高校组织建设的内容包括职能建设、队伍建设、制度建设、领导机制等方面的内容。新形势下，共青团在职能建设方面问题主要体现在只强调服务而淡化共青团的政治属性，思想引领作用坚持不到位。高校团支部面对上述新情况，按照通常的组织惯例在工作内容上往往以上级的安排、要求和传统的套路、做法为主要内容，习惯“让青年做什么”，少有研究“青年想怎么做”，在组织建设、组织管理等方面出现不符合现实情况的新问题，不能根据工作环境、工作条件和工作对象的变化而有所突破，工作创新力不强。在队伍建设方面，高校共青团干部流动性大，缺乏稳定，并且基层团干部很少接受过专业的工作培训，导致某些专业问题无法得到解决。在制度建设方面，高校团支部有自己的规章制度，但是如何完善又如何猿种贫裙芾矶际羌毙杞饩龅奈侍狻T诹斓蓟制方面，目前高校共青团没有形成相对明确的责权相统一的领导机制，出现凝聚力差的情况。这些组织建设方面存在的问题使得高校组织在工作效果上，尤其是思想政治教育活动，或一味以死板、老套的方式灌输理论而不能抓学生的“兴奋点”、社会的“热点”和党的工作“中心点”，或流于娱乐而不能行教育之实，使共青团在青年大学生中思想引领作用不能得到充分发挥，往往是新闻效果很好而实际效果欠佳，团组织的影响力、吸引力、凝聚力等有所弱化。

2.组织管理方面存在的新问题。

社会多元化形势下，高校共青团的工作形式单一，有效覆盖面相对缩小，一些青年学生对共青团组织的认同度下降，影响力、凝聚力相对弱化。一方面，自上而下、行政色彩浓郁的管理体制与基层团组织工作面临的复杂性、多样性、层次性的现实情况相矛盾，行政命令的工作方式不适应基层情况的变化发展。另一方面，共青团组织的工作具有较强的政治性，贯彻执行上级党团组织的指令工作比较多，对青年团员的意见听取较少，对他们的需求不敏感。随着我国社会的发展，经济成分、组织形式、社会思想文化、就业方式的多样化已经成为社会的一种常态，大学生团员在这多元化环境中个性意识日趋增强，人生观、价值观也趋向多元，同时暴露出高校部分团支部在应对社会多元化发展时的缺陷。一些高校团支部依旧主要围绕某些固定时间节点，如3月5日学雷锋、五四青年节等展开活动，这些活动大多笼统宽泛，导致团支部活动效果有限。

二、创新高校共青团工作的理论依据

高校共青团作为一种组织，从组织学理论来说，符合组织的四大基本要求，一是成员为两人以上;二是其成员共同目标是为了管理、教育青年，维护青年的合法权益的职责;三是共青团有自身的结构系统，在特定的机构系统保障下展开活动;四是共青团能够持续有效的开展活动。但这个组织面对网络的发展和社会多元化趋势的出现，必须运用组织设计理论创新工作机制，解决目前存在的问题。

1.组织设计理论的基本内容。

组织设计理论是指在组织理论的指导下，以组织结构的合理构造和有效运行为主要内容的组织系统的整体设计工作。组织设计理论经历时代的变迁，目前最新的学术认为，组织设计理论不仅包括组织结构等静态的设计，还包括组织运行过程中的所有方面如协调、信息控制、人员配备等动态设计。因此，组织设计内涵的主要方面包括：一是环境，由于环境是不确定的，要求组织设计时注意内部组织结构与环境相适应。二是技术，无论是组织内部的管理技术、生产技术还是社会环境的技术条件，都在很大程度上影响到组织的结构和运行。三是组织目标和战略，一个组织的目标是一个组织存在的维系点，为了实现这个目标，必须有一定的战略部署，这是组织设计的核心内容。四是组织文化，文化是组织的精神支撑，是组织的内在凝聚力。五是组织规模和生命周期，不同规模的组织需要不同的人员构成比。

2.组织设计的基本原则。

一是目标一致性原则。即指一个科学合理的组织必须在一定时间内、在充分估量组织内部情况和外部环境因素的基础上，求得上述各项目标的最佳组合。

二是分工与协作原则。分工是为了更好地协作，分工是局部，协作是整体。搞好局部，可以使整体发挥最大的潜力，提高人们的自觉性和预见性。

三是有效管理跨度原则。所谓管理跨度是指管理幅度，就是一个人能直接高效地领导下属人数的限度。管理幅度影响和决定组织的层次和管理人员数量，决定和影响组织结构横断面的划分和各种职能结构的设置等许多重要的问题。

四是权责对等原则。又称权利和责任相统一权责，有什么样的权力就要有什么责任相统一。在高校共青团中，处在什么样的职位就需要有什么要的责任相对应。

五是集权与分权相结合原则。在高校管理中要有最上层的领导机制管理，但各个组织的特色部门要有自己的权力进行特色活动。

六是精干高效原则。这个原则要求在满足组织职能的前提下，精简管理机构，充分发挥各级各类人员的积极性，更好地为充分全面实现职能服务，提高工作效率。

七是稳定性和适应性相结合原则。组织建立时是按照相对平衡的原则建立的，其后根据环境变化调整组织，组成新的平衡。

3.组织设计理论对高校共青团创新工作机制的作用。

组织设计理论认为，组织总是要随着组织目标和战略的调整、环境和技术等因素的变化二不断发展变化、不断重新设计的。高校共青团作为一种特定的组织来说，无论组织结构、权力运行、制度等方面，都必然遵循客观的组织规律。并且在创新工作机制的过程中要综合考虑高校共青团所担负的使命职责、团组织结构状况、所处环境等各种权变因素，理清各种管理关系，建立健全各种规章制度，从而营造有利于高校共青团不断发展进步的良好氛围。

三、组织设计理论下高校团支部工作创新路径

根据组织设计理论的主要内容和原则，高校共青团在工作中应当根据当前新形势下产生的新问题，从组织的建设和管理方面入手，创新工作方式，从而真正发挥团支部在大学生思想引导和成才道路中的有力影响。

1.建立健全“三部分”团组织建设创新，增强凝聚力。

首先，针对高校共青团组织建设中被网络等新形势造成的新的内部、外部影响，必须根据组织设计理论中目标一致性原则做好“职能建设”。第一，以理想信念教育为核心，提升青年的思想政治素质。高校团支部应当忠实履行共青团的政治职能，着力加强和改进大学生思想政治教育工作。例如邀请校院关工委老同志先后为团员青年开展“红色江南”报告会;配合学院党委做好“党建推优”、“党员公示”、“党团共建”等工作。第二，以时事政治热点为内容，引导青年了解核心价值观。利用纪念辛亥革命100周年、建党90周年、党的十召开等重要契机，以主题团日、班会、专题宣讲、志愿服务等开展形式多样的教育活动，引导学生深入学习中国社会主义核心r值观。第三，以优秀典型教育为抓手，发挥青年榜样辐射效应。大力宣传和表彰各类先进学生和团支部，举办“校先进班级”和“国家奖学金获得者”优秀事迹展，在团员青年中营造积极向上的舆论导向和崇尚先进、争做先进的良好氛围。

其次，高校共青团干部流动性过大，缺乏稳定性，工作效率不高。结合组织设计理论中的精干高效原则做好“队伍建设”。一方面以完善制度为重点，规范团学队伍建设进一步健全班长、团支部书记例会制度、团支部工作考核制度、推优荐党制度等。另一方面以三自职能为原则，优化学生社团组织机构。通过加强对学生会、研会和学生社团的指导，强化“三自”职能，明确各部门工作职责，优化组织机构，健全管理机制。

再次，制度建设是组织设计的关键所在，结合组织设计理论权责对等原则创新“制度建设”。一是整合资源，坚持“党建带团建”的工作思路。高校共青团支部的特殊性在于其需要受到双重领导，创新高校共青团的领导机制，关键在于完善同级党组织和上级团组织的双重领导，利用各方面的优势协同创新。例如在江南大学机械学院团组织的活动过程中，在坚持原有的党团建设领导方式的同时，整合社会机械行业的资源，形成专属高校团组织的机械行业联盟，特别是以“大学生科技园”的地理优势为契机，为青年提供就业、实习等专业领域的活动引领，注重发挥社会资源优势，积极探索专业领域的团组织阵地建设。二是广泛动员，点面结合，健全社会实践机制。以“立足当地，就近就便，突出重点，注重实效”为原则，继续开展基于项目化的社会实践，通过整合资源、项目，组建团队等方式，组建省校院三级团队深入街道社区，挂职助管，通过组织志愿服务、核心价值观宣讲、艺术演出等，在了解社会的同时服务社会，从而真正做到权责统一，维持共青团工作的稳定性。

2.开展多重“菜单式”团支部管理创新，提升活力。

针对当前高校团支部活动形式单一、团员青年主动性较差的情况，结合组织设计理论中的有效管理跨度原则，即为不同的支部打造不同的“菜单”形成不同的管理范围，从而激发团员青年的主体意识，构建高校共青团工作管理新模式。

（1）以类型化建设为方向，贴合团支部实际。

类型化建设前期，首要工作需调查不同支部特点，笔者结合江南大学特称团支部文化，制订相关特色支部计划。据此，以类型化建设为方向，探索了三种类型的团支部：

①组建学习型支部，赋予、秦邦宪特称团支部称号，提升团员素质思想。学习型支部将思想理论学习与专业理论学习相结合，着力提升团员素质思想，并以核心价值观、专业理论为主线科学确定活动内容，进一步推动基层学风建设。

②组建服务型支部，赋予雷锋、焦裕禄特称团支部称号，弘扬继承志愿精神。服务型支部紧紧围绕大学生学习、生活各方面的需求，培养大学生团员的服务精神，形成良好的氛围，为大学生办实事、办好事。

③组建实践型团支部，赋予蛟龙号、远望号特称团支部称号，培养专业实践能力。实践性团支部需结合学院专业特色，在具体实践活动中培养动手能力，更好地促进大学生团员的全面发展。

在此分类基础上选派相关老师负责指导工作，并出台相关的激励政策对优秀的特色团支部予以鼓励，调动其积极性。

（2）坚持模块化实际操作，明确活动类别。

在类型化团支部大方向指引下，学院通过制定“菜单式”活动内容，坚持模块化实际操作，创新支部活动形式，包括专业学习、志愿服务、社会活动等模块。模块化有利于团支部工作、管理有针对性地进行，加之各支部特色鲜明，能够直接找到侧重点，重点指引。需要注意，团支部模块化的实际操作并非孤立展开，应坚持党团共建，强化问题导向，突出时代特点，尊重团员主体，从而提升团支部活力、凝聚力的同时无限靠近组织目标。

（3）加项目化细致推进，突出专业特色。

在实际操作中模块化分类，应结合专业特色，利用项目管理方式，全面推进团支部活动。学习型支部，基层学院可配合专业学习、参观考察等模块设定“卓越起航”学业提升项目：大一、大二寒暑假社会体现式实习，大三卓越项目规划，平时进行UG、CAD等专业技能培训;服务型支部，配合志愿服务、绿色环保等模块传承开展“大手牵小手”项目;实践型支部，配合社会活动、校内勤工助学等模块设定“助学岗”、“帮扶岗”等项目。项目化无统一标准，应根据高校团支部、学院以及学校实际设定，而专业特色则与团支部自身成员的专业构成密切相连，通常一个团支部由同一专业的大学生构成。

四、结语

高校团支部作为高校共青团工作、活动的基本单位，在引导大学生团员思想建设和成长成才方面发挥着重要作用，团支部工作应给予高度重视。由于多种因素，高校团支部工作面临着组织环境、技术，甚至组织目标的变化，为持续发挥团支部工作的影响力，团组织必须与时俱进，充分利用互联网建设，结合组织设计的内涵与原则尝试进行组织建设与管理创新;同时为应对社会多元化成为一种常态，高校团支部在设定组织目标时应虑及大学生团员个性意识日趋增强，人生观、价值观也趋向多元，根据学院团支部实际，在逐步完善团支部组织建设的同时，坚持不懈地推进共青团工作重心下移，尝试以类型化建设为方向，以模块化操作为手段，以项目化推进为平台，开展多重“菜单式”团建创新，不断提升基层共青团凝聚力和活力，打造各具特色的团支部，从而使得高校团支部工作更具凝聚力与活力。

参考文献：

[1]毛峰.中国文化传播的战略与策略.对外大传播，2005（11）：33-34.

[2]理查德・达夫特，著.土凤彬，译.组织理论与设计.北京：清华大学出版社，2003：14.

[3]CNNIC中国互联网络信息中心：第37次中国互联网络发展状况统计报告.http：///hlwfzyj/hlwxzbg/hlwtjbg/201601/P020160122444930951954.pdf.

[4][5]张焱.高校共青团工作的定位.人民论坛，2009（18）.

[6]许玉林.组织设计与管理.上海：复旦大学出版社，2003：101.

团支部工作要点篇5

在工作中，机械团支部不断加强自身建设，创新活动方式，在团员青年中真正起到了带头作用，成为分场党支部的好助手。团支部以加强理论学习、坚定理想信念为重点，主动带领团员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，并在党内开展保持共产党员先进性教育活动时，支部也多渠道地组织团员青年定期举行讨论和学习活动，使团员们在学习活动当中思想觉悟不断得到提高，主动努力向党组织靠拢，争做新世纪的文明团员。

一、加强组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力

团组织的自身建设是团工作的重点。机械团支部积极利用党建带团建的要求，在分场党支部领导下，不断加强团支部的自身建设。积极贯彻“党建带团建”工作方针，努力抓好自身建设，建立健全各项规章制度，充分发挥党组织的助手作用和团员的带头作用，工作中，我们首先加强了团支部班子建设，一是配齐配全班子成员，做到事事有人负责，人人有事可做。二是加强班子成员的学习教育，提高班子成员的领导水平。三是加强制度建设，狠抓制度落实，加强工作的计划管理、目标管理，避免随意性，使各项工作有条不紊、按部就班地推进。四是加强了对团支委的培训，参加了团委组织的团干培训班，提高了支部团干的综合素质。五是完善健全团支部的三会一课制度，及时把团委的工作要求传达到位，每季度一次的团课，团支部都结合分场党支部的政治学习内容进行深入的学习交流，并展开讨论，不断地加强团员的思想认识。

工作的质量是靠集体的力量来实现的，在加强班子建设和制度完善的同时，我们不断强化队伍整体素质建设。实现共同愿景，贯彻以人为本思想，实现团青工作的不断提高和团员青年的自身发展，是我们工作的基本出发点。实践中，我们始终坚持加强队伍整体素质建设，并把其列入团支部的重要工作之一，把队伍整体素质建设作为重中之重，常抓不懈。首先是抓好团员青年的政治思想教育，除组织他们认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、新《团章》外，还组织全面学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《碧电职工行为规范》等。在坚持不懈的努力之后，支部成员思想品质高了，思想进步了，政治立场坚定了，并积极向党组织靠拢。为了强化团员意识，提高团员思想觉悟，在认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，还带领团员青年学习集团公司“蓝领先锋马晓东”事迹，以及本厂的先进青年，岗位能手等，在团员青年中掀起了学先进赶先进的热潮。在本年度，陆续有四名团员向党组织递交了入党申请书。

二、狠抓助手作用不放松，围绕中心做文章

作为党组织的助手，机械团组织一直围绕分场工作大局开展工作。作为前方生产一线分场的团支部，其任务就是团结带领团员青年，为分场和企业中心工作服务。机组大修中，机械团支部积极配合分场开展突击队活动，在培训教育中，配合分场组织岗位练兵考试和防汛模拟演习，在设备改造中，配合技术人员整理技改资料、组织攻关等。与此同时，团支部还配合党支部、分工会组织了“党风廉政宣传月”、“安全生产月”系列活动、劳动竞赛活动以及登山、长跑、篮球比赛、灭三家比赛，积极组织参加团委组织的活动，既拓展了工作思路，又丰富了业余生活，为分场各项工作的顺利完成发挥了应有的作用。

三、加强阵地建设，丰富团员青年的业余生活

针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展多样的活动。团支部利用业余时间举办了排球比赛、并且结合集团公司和厂团委的读书活动，组织团员青年开展了读《把信送给加西亚》、《论新时期电业职工的执行力》讨论活动等，很好地丰富了团员青年的业余生活。在厂团委组织的以安全为主题的演讲比赛、“双争”论文研讨等活动中，我支部团员也取得了优异成绩。与此同时，我们还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。利用节假日，我们组织青年团员开展主题团日活动，通过开展“弘扬五四精神，坚定理想信念”、“立足岗位做贡献、火红青春献大唐”、“新世纪新奉献”、“远学延安精神近学青年先进”等活动，极大地激发了团员青年立足岗位、建功立业的热情。

四、积极开展主题活动，发挥团员青年的先锋模范作用

为更好地发挥团员青年的先锋模范作用，我们积极开展主题活动。每当大唐集团公司、甘肃分公司或厂内出台新的规章制度后，我们都要进行宣传，带头贯彻执行。另外，我们还在碧口周边的贫困小学建立了长期助学点，多年来，我们先后为助学捐款捐物累计达几千元。每逢节假日，我们还组织团员上门为学生辅导功课，赠送学习用品，与其促膝谈心，鼓励他们好好学习。为了更好的开展活动，在分场党支部的支持下，每季度抽出一天为助学活动日。

五、抓活动载体，展青年风采

团支部的重要作用之一就是带领青年开展丰富多彩的活动，增强团组织的凝聚力。为此，机械团支部积极主动地开展了一系列丰富多彩的活动。（一）独立开展活动。组织了文明宿舍评比活动、开展了安全月漫画征集、摄影比赛、格言征集和典型事故回头看等活动、组织了防汛演习活动和岗位练兵等活动，促进了工作，丰富了生活。（二）团小组活动。团支部两个团小组全年开展郊游、、参观等系列活动6次。（三）助学活动。团支部全年共为中庙乡后坝小学带去助学款和学习用品，价值600多元。（四）青年突击队系列活动。结合机组、春检大修开展了突击队活动；在汛期内分场成立了党员防汛突击队，机械团支部也成立了团员防汛突击队，并且在团员防汛演习中取得了第一名的好成绩；机械分场全体团员在大修、春、秋检中都充分发挥一不怕苦二不怕脏的工作作风，被厂团委评为了优秀青年突击队。

六、宣传工作及时到位

作好分场的宣传报道工作也是团支部的重要工作。机械团支部以厂党委宣传部的宣传阵地为依托，积极做好团支部的宣传工作。XX年，机械团支部共向厂内外媒体投稿近200篇；出黑板报23期，唱响了主旋律，有力地促进了工作。

团支部工作要点篇6

关键词： 高校 党建带团建 支部共建

1.引言

学生党团组织建设是高校学生工作的重要组成部分，也是新时期培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的关键环节之一。党、团支部作为高校党团建设的最基层组织和基本工作单元，其建设和发展状况与高校学生党、团员群体的素质息息相关。实施党建带团建，以团建促党建，不仅是保证共青团工作顺利开展的必要条件，而且是党的事业发展的需要[1]。为保持学生党、团员的先进性，在高校的基层党、团支部过程中，应注意党建与团建并重，并使其相互带动和促进，形成良性循环。

2.高校党、团组织建设工作的相关性分析

大学生党员是党员队伍的重要组成部分，而大学生党员中绝大多数入党前为共青团员。因此，高校团组织、特别是团支部的建设状况，对党建工作和党员质量有重要的影响。团组织承担着为党组织培养、选拔和推荐优秀共青团员的任务，团员队伍整体素质决定了学生党员队伍质量的初始水平。除此之外，党团建设的相关性在学生工作的诸多方面均有体现。

2.1思想建设。

传播党、团组织先进思想和政治主张是党团支部的重要任务。要搞好共青团工作，思想引领和宣传教育工作尤为重要。高校团支部的思想建设工作，主要是通过党课团课、主题教育、组织生活、团日活动、理论学习、交流座谈等相关活动，引领团员青年思想和价值观，坚定其政治立场和理想信念，使其不断向党组织靠拢。总体来说，团支部与党支部的思想建设具有继承性，团支部主要负责在以共青团员为绝大多数的全体学生中开展思想教育和最基本的党、团常识普及，具有基础性、普遍性，而党支部则重点针对入党积极分子和党员开展进一步的教育培养，不断提升其思想素质。

2.2人才培养。

党团支部人才培养的主要对象分为干部队伍和成员队伍。干部队伍主要包括党团支部的支委和其他学生干部，这是党团支部良性发展的决定性因素，因此其自身素质和能力必须符合工作要求，如思想的先进性、工作的有效性等；同时，党团支部的日常工作对学生干部有锻炼和培养的作用。对于支部成员，则要关注其成长成才的需求，通过开展各类活动帮助其完善和提高综合素质、提升核心竞争力，从而增强成员对支部的信任感和向心力，进而增强支部的凝聚力，这对于党团支部而言是基本一致的。

2.3管理方式。

不同组织的管理方式往往根据组织定位、功能和规模等有所不同。高校学生党团支部大多依托行政组织（年级、班级）设置，支部内部以支委会为核心开展日常工作。近年来，随着高校党团建设的新形势和新要求，在组织设置和管理方式上也有新的探索，如梁胜敏[2]将目标管理的理念引入党支部管理，通过设置目标层次体系，形成管理网络而实现人员的有序管理；司振兵[3]等则通过建立以学习为主导的研究生党组织。团建方面，出现楼宇建团、社团建团、教研室建团等新模式。但无论采用何种建设和管理方式，党团支部基本都能实现同步建设，即“青年学生在哪里，党团支部就覆盖到哪里”。

2.4活动开展。

党团支部的活动开展，要服务于学校人才培养的中心工作，具有明确的目的性和针对性。同时，还要对支部成员有一定的吸引力和服务性，否则不仅无法体现组织的先进性，而且难以实现预期目标。党团支部的活动一般包括宣传教育活动、文体娱乐活动、交流讨论活动、特色活动等，在活动开展方面，党团支部具有很强的相似性，可以相互借鉴。

3.当前工作中存在的问题

高校学生党团支部在思想建设、人才培养、管理方式、活动开展等方面均具有相关性和相似性，具备共同开展工作的可能。近年来，部分高校在落实党建带团建、开展党团支部共建方面进行了一些尝试，但效果不甚理想，其原因是多方面的，主要可归纳为“沟通交流不畅、干部能力制约、工作方式滞后、对外合作欠缺”四个方面。

3.1沟通交流不畅。

沟通交流是多方面的，如果缺乏主动性，不能主动与对方沟通，自然会导致交流不畅的问题[4]。实际工作中，党团支部之间往往缺乏必要的信息传递和交流，导致工作信息不能及时共享。党支部等待团支部汇报，无法在第一时间发现团组织存在的问题、面临的困难；而团组织中则认为自己有能力独立开展工作，并不需要党组织“干预”。因此，党与团的工作往往是“各干各的”，难以形成合力。

3.2干部能力制约[5]。

随着高校学生规模和党团支部数量的不断扩大，难免出现部分学生干部素质不高、能力不足的情况。在日常工作过程中，支部书记或者其他支委在思想认识上的不统一、能力经验方面的欠缺，都有可能导致党团支部之间产生矛盾或冲突，从而影响支部共建工作的顺利开展。

3.3工作方式滞后。

党团支部是高校开展思想教育活动的主要阵地。然而，当前党团支部的活动普遍存在形式单一、内容生硬、针对性和实效性不足等问题，无法吸引成员主动参与。仅仅是党团支部工作的单纯叠加，而不改变传统的开会学习、文件传达、考勤点名等组织方式，仍然无法适应新的形势，无法有效吸引和凝聚青年大学生。

3.4对外合作欠缺。

高校的学生组织有多种类型，除党团支部外，还包括学生会、学生社团等。学生会与学生社团是校园活动的主体，占有大量的活动资源和人力资源，在学生中有比较广泛的号召力。然而，部分干部把党团支部与学生会、学生社团定义为简单的竞争关系，缺乏主动与学生会、学生社团交流合作的意识，是造成党团支部工作成效不佳、参与度不足的重要原因。

4.加强党建带团建工作的对策

高校党组织在思想教育、干部素质、组织响应、建设规范化等方面都有一定的优势，团组织则在组织规模、工作覆盖、人员多样性等方面具有不可替代的特点，而党、团组织在支部层面的工作又具有紧密的结合度和相似性。中央民族大学建立了较为完整的党建带团建工作制度；重庆大学则结合自身情况，借党建带团建工作考核干部；广东工业大学建立的联动机制进一步实现了党团共建[4]。因此，通过实施党团支部共建落实党建带团建要求，提升工作有效性实现党团支部互利共赢是完全可行的。在具体工作中，需要重点把握好以下几个方面。

4.1进一步提升对党建带团建重要性的认识。

党建带团建既是党组织建设的重要部分，也是团组织发展的客观需要，是经过实践检验的、行之有效的方法。部分高校的基层党组织对党建带团建工作认识不清晰、执行不到位、措施不得力，使得党建带团建的要求长期得不到落实，阻碍了工作进展。在这个问题上，党组织要负主要责任，从党团组织的关系上形成统一认识，高度重视党建带团建工作，解决好“主动带”的问题；团组织也要积极配合，形成联动，杜绝“带而不动”的情况。还要重视建章立制，通过完善体制机制确保党团支部共同推动工作。

4.2完善干部选拔考核和教育培训。

党建带团建工作开展是否顺利，效果是否理想，与相关干部的能力素质息息相关。部分党团支部干部对党团工作的重要性认识不足，对岗位缺乏自豪感和荣誉感，满足于消极应付工作，严重影响了党团支部作用的发挥；还有的干部尽管主观上愿意干好工作，但知识和能力储备不足，使其在工作中难有作为。因此，必须建立一套适应党建带团建工作、有效促进党团支部作用发挥的干部选拔考核和教育培训机制，坚持使用和培养并重，培养一支政治过硬、能力突出的基层党团干部队伍，还可尝试党支部支委兼任团支部书记等方式，为党团支部共建工作提供队伍保障。

4.3主动寻求机会，扩大交流合作。

在新形势下，党团支部必须坚决摒弃因循守旧、闭门造车的工作方式，加强各类交流合作，主动整合各种资源，服务支部建设发展。一方面，党团支部之间要加强沟通联系，通过共同举办活动、干部交叉任职、工作资源共享等方式进行全方位合作。另一方面，党团支部要主动加强与学生会、学生社团及校外组织等的合作，寻求更多的工作载体，搭建更多的工作平台，服务支部成员成长成才的需求。

4.4充分借助网络媒体，实现线上线下工作一体化。

社会的进步伴随着新的技术和传播方式，网络新媒体的兴起和广发应用为高校党团建设提供了新的思路。党团支部要善于利用网络媒体开展工作，合力开发网络媒体工具服务支部共建工作，如开发支部共建网站，建设网上学习园地，共享学习资料，变传统的集中学习方式为自助式分散学习；依托党团支部博客建立在线交流和讨论平台，解决支部成员在不同时空状况下参与学习讨论的问题；通过微博、微信平台即时推送工作动态和服务信息、发起热点话题、收集成员意见建议等，可以提升支部工作的及时性和有效性，从而增强支部的凝聚力。

5.结语

实施党团支部共建，是高校落实党建带团建要求、强化基层组织建设的重要措施。通过提高思想认识、完善体制机制、强化干部队伍、扩大交流合作、建设网络阵地等举措，可有效解决当前党建带团建工作中的问题，从而实现党支部和团支部建设的相互促进、协同进步，最终开创支部工作的双赢局面。

参考文献：

[1]谢宁.高校共青团组织“党建带团建”工作的若干思考[J].成都理工大学学报（社会科学版），2004，12（4）.

[2]梁胜敏，张小英.高校学生党支部目标管理探索[J].传承，2010，10.

[3]司振兵，高敏.一学习为主导，探索研究生党支部管理新模式[J].理论观察，2014，95（5）.

[4]王白丽.高校党建带团建的长效机制建设研究[D].华东师范大学，2012.

[5]郭兴明，黄克琼，徐峰，等.高校党建带团建工作探讨[J].高等建筑教育，2009，18（5）.

团支部工作要点篇7

基层团务工作标准 一、组织建设l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会；2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。二、阵地建设1、三级团委（总支）：青年之家(包括活动室、学习教育室、新世纪书屋)；2、基层团支部：青年之家(学习教育、活动室)。三、基础资料管理(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡)三本：1、共青团工作记录本；2、团费收缴登记本：3、青年之家家产登记本。五盒：1、上级团委文件、材料盒；2、组织工作资料盒：包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格；3、单项大型活动资料盒；4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核)；5、综合资料盒：包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。一册(卡)：团员青年花名册(卡片)(二)基层团支部：三本两盒三本：1、团支部工作记录本(团员青年花名册)；2、团费收缴登记本；3、青年之家家产登记本。两盒：1、上级团委文件、材料盒；2、综合资料盒：包括学习教育资料、岗位培训资料。四、制度建设(一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度1、团委(总支)书记岗位职责；2、青年之家使用管理制度。(二)基层团支部必须建立和上墙的制度1、团支部岗位职责：包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等；2、青年之家使用管理制度。(三)基层团的组织生活制度团的组织生活是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度。1、团员（青年）大会。是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。2、支委会。每月至少组织召开一次。主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分析青工的思想动态，研究团员发展等。3、团小组会。每月组织召开一次。主要是学习上级党团组织的文件，汇报思想和工作，交流工作、学习体会，认真开展批评与自我批评。4、团课。一般每季度组织召开一次。主要是组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，系统地、有计划地讲解学习团章基本内容和知识。5、三级团委(总支)每月必须召开一次团委(扩大)会或工作例会，半年集中组织上一次大型团课。6、三级团委(总支)班子每季度对单位青工进行一次思想动态分析，并向上级团委和同级党委写出书面报告。(四)团的活动制度团的活动是团组织针对青年特点而采取的有组织、有计划、有目的、有系统的丰富多彩的集体行动。1、团的思想教育活动。对青年进行理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育等。团支部一般每月组织一次，三级团委(总支)每季度组织一次。2、团的生产突击活动。围绕单位中心任务，组织带领团员青年勇于承担生产中的急、难、险、重任务，立足岗位，建功立业。团支部每月至少组织两次，三级团委(总支)每季度组织一次。3、青工技术培训活动。引导青工学理论、学业务、学科技，组织开展岗位培训、导师带徒、技术比武和岗位练兵等活动《1》

。团支部每周上一次技术课，每季度举办一次岗位练兵或技术比武活动，三级团委(总支)每年至少组织一次大型技术比武。4、青年创新创效活动。引导青工围绕生产中的难点、重点出主意、想办法。团支部成立“五小”攻关小组和修旧利废活动小组，经常性地开展“五小”竞赛、提合理化建议和修旧利废等活动。5、团的文体娱乐活动。寓教于文，寓教于乐，用丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动占领青工业余文化阵地和思想阵地。团支部每月或每季度组织一次，三级团委(总支)每季度或每半年组织一次。

团支部工作要点篇8

2017响应团中央“一学一做”教育实践责任清单：

一、团的领导干部：八个带头

1.带头落实一岗双责。团的领导干部既要负责所在岗位具体业务工作，又要从全面从严治团的高度出发，统筹落实“一学一做”教育实践。

2.带头开展自学。带头学习系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，特别是2013年同团中央新一届领导班子成员集体谈话、2017年在中央党的群团工作会议上的重要讲话、2017年全国两会期间参加四川代表团审议时的重要讲话、关于青少年和共青团工作的重要论述;学习《中国共产主义青年团章程》《关于新形势下推进从严治团的规定》《关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等团的规章制度。

3.带头开展联系指导。县处级团干部各联系3个团支部;正科级团干部各联系2个团支部;其中务必选择一所中学团支部作为联系点。每名团的领导干部要在团支部联系点结对联系1名团干部和1名团员，每半年到联系点实地联系指导1次，全年累计不少于2次。

4.带头开展督导检查。加强联系县(区)及基层团组织“一学一做”教育实践督导，帮助联系地方推动工作、梳理问题、整改落实。

5.带头参加支部活动。带头参加联系点专题组织生活会、团日活动、入团仪式等支部活动，遇有重要活动、重大事件时要及时参与指导联系点工作，平时要通过电话、微信等方式保持联系。

6.带头创新方式讲团课。到每个团支部联系点讲团课不少于1次，4月底前完成1次团课。

7.带头开展志愿服务活动。成为注册志愿者，充分发挥示范带头作用，每年参与志愿服务活动不少于20小时。

8.带头完善“一表一卡”。认真填写《“一学一做”教育实践团支部联系点记实表》《“一学一做”教育实践团支部联系点结对卡》(简称“一表一卡”)，6月底和9月底前分别报送1次“一表一卡”和实地指导照片。

二、团支部书记：六个落实

1.落实支部“一学一做”工作计划。

2.落实自学。带头学习系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是2017年在中央党的群团工作会议上的重要讲话、2017年全国两会期间参加四川代表团审议时的重要讲话、关于青少年和共青团工作的重要论述;学习《中国共产主义青年团章程》《关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》《中国共产主义发展团员工作细则》《关于推动团员成为注册志愿者的意见》《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)》《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等团的规章制度。

3.落实“三会两制一课”制度。

三会：(1)团支部大会(一般每季度召开1次);

(2)团支委会(一般每个月召开1次);

(3)团小组会(根据工作随时召开)。

两制：(1)团员教育评议制度;

(2)团员年度团籍注册制度。

一课：团课。

4.推动落实10项活动。2月至9月，开展自学并督促支部团员自学，组织团员开展志愿服务活动，每名团员在学习的基础上攥写1份学习心得;3月至4月，组织开展主题团课、专题组织生活会;5月，集中开展入团仪式、评选表彰、主题团日活动;6至7月，开展主题征文活动、组织整顿;8至9月，组织先锋岗(队)创建活动。

5.落实志愿服务活动。成为注册志愿者，每年参与志愿服务活动不少于20小时。

6.落实1套支部档案。协助团干部完善“一表一卡”，完善支部“一学一做”教育实践档案，及时上报并存档。

三、团员：三个坚持

1.坚持自学。每周自学不少于1小时，认真学习2013年在同各界优秀青年代表座谈时的重要讲话精神以及《中国共产主义青年团章程》《关于推动团员成为注册志愿者的意见》《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)》《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等涉及团员本身的规章制度。

2.坚持参加支部活动。2月至9月，积极参加支部开展的主题团课、专题组织生活会、入团仪式、评选表彰、团日活动、征文比赛、组织整顿、先锋岗(队)创建、志愿服务等活动。