联通员工工作思路范文

联通员工工作思路篇1

1.是转变工作作风，工作接地气的必然路径。“接地气”直观讲就是要走下去，广泛接触学生，与学生打成一片，反映学生的愿望、诉求、利益。只有深入学生并与其建立身后的感情，才能了解学生所思所想、所需所求，才能把好脉对症下药，将各种矛盾、问题解决在萌芽状态，才能助力大学生成长成才，切实维护高校稳定，否则一切无从谈起，都是纸上谈兵。在高校学生工作的具体实践中，在涉及学生利益的决策时，只有养成踏实的工作作风，才能在实践中避免出现脱离学生实际的情形；只有以“全心全意为学生服务”为根本出发点，才能得到学生的认可和拥护；只有深入开展党的群众路线教育实践活动，才能转变以往学生工作的刚性作风。

2.是辅导员明确自身角色和工作定位的必然前提。高校辅导员是大学生的人生导师。目前，部分辅导员还不能清晰地明确自身角色与工作定位，经常会有“我是谁”、“我能为学生做点什么”、“我的出路在哪里”、“我的方向在哪里”、“我的价值如何体现”等疑问，工作中存在懒散、盲目、无工作思路、应付了事、等待上级单位及领导分配工作任务等情况，与辅导员工作职业化、专业化、专家化背道而驰。所以只有通过开展党的群众路线教育实践活动，深入学生，了解学生，把握学生的思想脉搏，才能明确自身角色和工作定位，成为大学生的良师益友，成为大学生合格的人生导师。

二、高校辅导员开展党的群众路线教育实践活动的实践探索

1.进驻学生公寓，近距离了解学生学习生活动态。学生公寓对培养学生良好的生活习惯，建立和谐的人际关系，预防学生伤害事故发生等方面的作用越来越大。[2]辅导员进驻学生公寓近距离地接触学生，了解学生所思所想，掌握学生思想动态，面对面地进行思想政治教育，及时发现问题。这样，有利于增进与学生的联系，建立和谐的师生关系；有利于各种文件的上传下达和活动的组织开展；有利于学生良好行为习惯的养成；有利于消除各种矛盾隐患，构建和谐校园。

2.深入学生课堂，掌握学生上课第一手信息。将辅导员纳入教学管理的一部分，从而加强学校在教学管理方面的力量，从学生管理方面来说，也可以填补课堂之外管理的空白，做到全天候掌控学生学习、生活等其他方面的情况。[3]制定执行辅导员听课制度，要求辅导员深入学生第一课堂，掌握学生上课的出勤情况、课堂秩序、听课状态等一些基本情况。辅导员听课制对于加强课堂教学秩序、提高课堂教学效果和加强学生管理发挥着重要的作用。实行辅导员听课制度，可以转变工作作风，密切辅导员与学生的联系，主动为学生的学习生活服务，同时也有利于增强辅导员的育人意识、服务意识、责任意识。

3.贯彻学生家访，建立与家庭联系沟通机制。《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中就指出“，要努力营造大学生思想政治教育工作的良好社会环境，学校要探索建立与大学生家庭联系沟通的机制，相互配合对学生进行思想政治教育。”把家访作为高校辅导员群众路线教育实践活动的新形式。通过家访拉近学校与社会、家庭的距离，增进老师与家长、学生之间的理解，使老师对学生的思想教育工作更加深入细致；家长对子女的教育针对性更强，定位更准；学生对自己的要求更严，学习目的更明确。同时，家访有利于进一步提高辅导员的思想政治素质和工作水平，切实提高大学生思想政治教育的针对性和实效性，为家长和学校搭建一座沟通的桥梁，形成家庭教育与学校教育的合力。

4.强化学生谈心，走进学生内心世界。《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中指出，高校思想政治辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，应当努力成为大学生的人生导师和健康成长的知心朋友。[5]开展辅导员谈心活动，通过对学生的家庭背景、成长经历、同学关系、交友情况、学习情况、生活情况等的了解分析，做到心中有数，对象明确。同时谈心活动可以与家长联系制度结合起来，与心理健康教育结合起来，与扶困助学工作结合起来，与就业指导工作结合起来，与奖惩工作结合起来。在谈心基础上，针对学生个体的不同情况，制订切实可行的帮扶计划，可以在最短的时间内帮助学生解决思想、学习、生活等实际问题。

5.建立学生工作干部联系班级制度。建立学生工作干部联系班级制度，让主抓学生工作的领导干部直接指导班级建设，有利于领导干部直接了解学生学习生活状态，制定贴合学生需求的工作方案，更好的为学生服务。与此同时，学生工作干部较高的理论水平、思想品格、知识结构、工作思路、工作能力和工作态度有利于班级管理工作的开展，促进形成良好的班风、学风和班级凝聚力。

6.完善学生事务沟通交流机制。群众路线的核心是党密切联系群众，高校学生工作要开展党的群众路线教育实践活动，就必须密切联系学生。通过设立学生工作干部接待日、定期召开学生座谈会、设立干部公开邮箱等途径完善学生事务沟通交流机制，创造学生管理者与学生之间的交流平台，领导干部与学生面对面平等交流，倾听学生呼声，尊重学生意愿，了解学生需求，对学生提出的意见和建议进行归类整理，本着具体化、目标化和责任化原则，制定整改任务责任分工，配备专门工作人员督导落实，切实解决学生实际问题，提高学生参与学生工作和自我教育管理的主动性。群众路线作为我党的根本工作路线和生命线，在党的政治生活中占据极为特殊的地位，发挥着重要的作用[6]。在高校辅导员队伍中开展群众路线实践教育活动将对其转变工作作风、坚持“以学生为本”工作理念、追求“服务至上”工作境界、明确自身角色和工作定位有较大帮助，对推动高校学生工作发展乃至高等教育发展起着至关重要的作用。

联通员工工作思路篇2

一、工作基本情况

（一）精心研究，制定方案。在县“四群”教育工作启动后，我局对“四群”教育工作高度重视，统一思想，及时召开了专题会议，研究部署“四群”工作，成立“四群”教育领导组及办公室，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。结合我局实际制定了切实可行的实施方案，明确了“四群”教育的重大意义、目标措施和工作要求，安排专项工作经费，为开展“四群”教育创造必要条件。

（二）及时召开动员大会。于20__年1月4日及时召开动员大会，全体干部职工39人参加会议。会议传达了《中共__县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》文件精神，明确了“四群”教育“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠”和干部直接联系群众制度“群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决问题有新突破、改善民生有新成效”的目标要求。要求全体干部职工结合贯彻落实十七届六中全会、省第九届党代会、州、县、党代会精神，充分认识、深刻领会、准确把握开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作的重要性、必要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署上来，并结合开展“创先争优”活动，及时将工作重心下移，听民声、知民情、解民忧、化民怨，增进群众感情，增强执政为民、发展为民、服务为民、落实为民意识，切实做好新形势下群众工作。

（三）开展好春节前领导干部驻村蹲点走访慰问和直接联系群众工作。局领导分为两组带队分别到东山乡干海村和余食朗村进行走访慰问，以贫困户、孤寡老人、贫困老党员等急需帮助的群众为重点，深入了解他们存在的困难和问题，把党的温暖带到他们的身边，并给他们带去了慰问金（0.4万元）。本次工作共走访群众151户。

（四）开展好村情民情分析会和民情恳谈会、群众大会。一是由局领导带队分别到东山乡干海村、余食朗村，组织村两委、组干部、老干部代表、老党员代表、群众代表、致富户代表召开了村情民情分析会，找出了各村存在的困难和问题，找准了今后发展的路子，进一步坚定了发展的信心和决心。二是由驻村联络员到自然村、组召开民情恳谈会，深入了解掌握群众所想所难，做好民情民声的收集上报。目前共召开民情恳谈会等会议22场次。

（五）深入开展走访活动。组织全体干部职工对挂钩联系的127户农户进行了走访，深入了解他们存在的困难和问题，把党的温暖带到他们的身边。在走访活动中，全局干部职工深入各挂钩联系户家中和群众交心谈心，真正走进群众的心里，了解他们的想法、困难和问题，并把各户存在的困难和问题细化记录，以户为单位形成了详细的民情日记，并常记心中，真正做到“想群众之想、记群众之难、解群众之忧”，并制作民情联系卡254张及时发到群众手中。走访完成后，每位干部职工都认真细致地填写了各联系户的民情台帐（共127套），并实时更新动态，随时掌握了解联系户的情况。直接驻村工作，和村、组干部一起分析各农户存在困难的原因，特别是贫困户，找准他们贫困的具体原因，并结合各户实际，提出合理的解决方案，做到“一户一分析、一户一方案”，努力帮其解决贫困问题。走访中干部职工共撰写民情日记32篇，收到意见建议16条。在此基础上形成了2篇高质量的村情民意调查报告和2篇发展思路报告，副科级以上领导干部及联络员撰写调研报告7篇。找出了存在的困难和问题，拟定了一条符合村情的发展思路，创造了多条解决群众增收致富的经验。

（六）为挂钩联系村做实事好事，解决困难问题。在民情分析会和走访过程中一致认为解决进出村道路状况是广大人民群众的心声，针对这一实际，我局深入各自然村现场调研道路现状，并在此基础上积极向上争取项目资金，意向性明确了年内可以建设或改善的路段，力争为挂钩联系的两个村各争取一项交通建设项目。我局挂钩联系的两个村都属于山区村，村集体经济薄弱，工作经费较为紧张，为此我局从仅有的工作经费中挤出2万元给予各村1万元的经费补助，确保“四群”工作的顺利开展。上半年共解决困难问题8个。

（七）及时组织召开“四群”教育工作专题学习生活会。在加强学习，深入调研的基础上，我局精心组织，于3月21日召开了“四群”教育专题生活会。局领导、驻村联络员、局“四群”办全体参加了生活会。生活会议由单玉井局长主持，所有与会同志对领导班子和个人存在的问题、原因、下步整改措施进行了深入的探讨，并积极开展批评与自我批评，找准了差距、分析了原因、明确了措施，极大地推动了全局工作。

（八）切实加强护林防火工作。强化 宣传教育，倡导文明祭祀；加强火源管理，开展隐患排查；做好扑火准备，减少火灾损失；加强督促检查力度，确保森林安全；大力扶持林区公路建设，改善林区交通；做好县、乡公路两侧的护林防火工作；支持、配合“四群”挂钩联系村的护林防火工作。

（九）支持、配合乡、镇、村的抗旱保民生促春耕工作。深入开展“干群手拉手抗旱先锋行动”，精心组织，深入到挂钩乡、镇、村了解旱情，积极向上争取资金，尽力解决挂钩乡、镇、村的困难。为确保工作顺利开展，经局务会议研究，由局长负责联系禾甸镇，刘文华副局长联系余食朗村，严珑彬副局长联系干海村；给予两个村各0.7万元的资金用于抗旱保民生促春耕工作，援助物资计0.74万元（其中桌椅一套0.4万元，化肥2吨50袋0.34万元。）。

（十）做好挂钩村新农村建设工作。按照县委的安排我局“四群”工作与新农村建设的挂钩联系村同为干海村和余食朗村，我局派驻两名新农村建设指导员（“四群”工作联络员兼任）。指导员驻村后深入农户走访了解困难问题、召开会议听取意见建议、查阅资料了解村情民俗、实地查看调研基础设施情况，在此基础上形成了高质量的发展思路报告和调研报告，并积极争取项目、资金。目前争取项目2个；争取资金补助1.2万元；撰写发展思路报告2篇，调研报告2篇。

（十一）做好社会稳定工作。结合交通运输局工作实际，我局高度重视社会稳定工作，局长亲自抓，负总责，按“本部门能解决的自己解决，涉及多部门的配合主要部门做好相关工作”的原则，有力推进问题的解决。目前涉及的矛盾纠纷和问题总体态势稳定。

（十二）切实转变干部作风，干部素质得到较大提升。进一步加强机关效能建设，带头落实首问责任制、限时办结制、绩效考核制和社会监督评议制等制度，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，干部职工工作积极性提高，各项工作可得开展。

（十三）配合支持挂钩联系村组织建设。切实加强对村组干部的教育和引导，努力提高村组干部为民服务的能力和意识，积极推进村委会和治保、调解、农技协会等自治组织建设，夯实群众工作的基层基础。积极发展壮大村级集体经济，严格落实村务财务公开制度。

二、主要做法和经验

（一）统一思想，提高认识。

思想决定行动，通过集中学习与个人自学相结合，会议传达与读书学习相结合，传达模式与网络模式相结合的方式，使全体干部职工深刻认识开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的重要意义，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和使命感，为工作的开展打下了坚实思想基础。

（二）领导垂范，以点带面。

在工作中局领导坚持以身作则，在学习教育、走访群众、深入基层、解决问题、援助资金物资、协调项目等方面率先垂范，带动全体干部职工以积极主动的心态投入到四群工作中，有力地推进了四群工作的实施。局领导驻村时间累计54天，一般职工驻村时间累计136天。走访慰问活动中最远、最困难的群众都是局领导挂钩联系，并以最大程度地为他们解决实际困难和问题。

（三）三级联动，合力推进。

在工作中以联络员为桥梁，县、乡、村三级联动，做好联系沟通协调，四群工作有序推进。按照县委部署派驻的两名联络员深入走访调研，发现村、组、群众的困难和问题，向局领导汇报；局领导结合我局实际，有能力解决的直接解决，能协调解决的明确责任领导协调有关部门解决，并通过联络员及时把处理情况与乡、村进行对接；村、组结合各自实际，提出困难、问题、发展思路，向挂钩单位和乡党委、政府汇报，请求协调解决；乡党委、政府与挂钩单位共同分析存在困难、问题和发展思路，共同提出解决方案，共同争取项目、资金、物资。

（四）结合实际，注重实效。

通过四群教育活动的开展，全体干部职工转变作风求真务实，自身素质进一步提高，有力地促进了全局各项工作。目前320国道改造和连接线公路建设，楚大高速公路__段__立交桥改扩建等项目申报工作稳步推进，清华洞至水目山景区旅游公路正在测设中，红象路油路工程顺利实施，通村通畅工程完成招投标进入施工准备阶段，覆盖城乡的路网更加完善。农村公路养护工作规范化推进，路政管理进一步增强，运输市场稳定有序，__县地方公路养护中心建设、招商引资、协税护税、节能降耗、旅游产业发展、禁毒、艾滋病防治、安全生产、能源建设项目、城市综合管理、维稳、应急管理、道路交通安全目标责任工作扎实有效。

三、存在困难和问题

通过近段时间的努力，我局“四群”工作取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题。一是宣传力度不够。二是由于我局农村公路“建管养”工作任务多，人力有限，深入村、组、农户的时间不够，投入“四群”工作的时间有限。三是我局挂钩联系的两个村都是山区贫困村，工作经费严重不足，虽然我局从局工作经费中给予两村一定的补助，但由于两村经济薄弱，运转仍然困难。四是部分职工对“四群”工作的理解认识还不到位，对“四群”工作没有热情，没有全身心地投入工作。

四、下半年工作打算

在下半年的工作中，我局将继续进一步加强“四群”工作的宣传教育力度，针对存在的问题，制定切实可靠的方案和措施，并狠抓落实，把我局“四群”工作进一步深化，以“四群”工作推动全局工作的开展，圆满完成各项任务目标。围绕“八个一”工程重点做好以下几项：

（一）继续深入调研，在原有的基础上进一步深化调研报告、发展思路报告，为群众创造一条增收致富的新经验。

（二）力争把好事实事计划全部完成，解决群众的困难和问题。

（三）配合乡、村进一步加强基层组织建设，特别是村两委的建设。为村两委解决一定的办公经费，改善办公条件。

（四）进一步加强干部作风转变，特别是便民服务工作，完善代办制度，最大程度地服务群众。

联通员工工作思路篇3

一、前言

群众路线教育实践活动是国有企业的一项重要工作。党的十报告提出了开展群众路线教育的方针，这是新形势、新情况下的一项重要决策，对密切联系群众，改进领导干部的工作作风具有重要的指导价值。国有企业是国民经济的支柱，对国民经济社会的发展具有重要的作用。很多的国有企业在群众路线教育实践活动的指引下，深入开展实践活动，制定相应的工作方案，密切联系群众，切实帮助广大员工解决工作和生活中遇到的实际问题，推动群众路线教育实践活动的发展，并积累了丰富的经验，对其它企业开展该项工作也具有一定的启示和指导作用。

二、国有企业开展群众路线教育实践活动的意义

群众路线教育实践活动是新形势下党提出的一项重要战略决策，对国有企业的日常工作提出了新要求，同时对国有企业开展各项工作具有重要的现实意义，具体来说，主要表现在以下几个方面。

第一，有利于做好群众工作，更好的为员工服务。在国有企业中，深入开展群众路线教育实践活动，能够对领导干部起到很好的教育和指引作用，有利于引导领导干部牢固树立为员工服务意识，更好的开展各项工作。同时，开展群众路线教育实践活动还有利于切实改进国有企业领导干部的工作作风，密切领导干部和广大员工的联系，更好的做好群众工作，更好的为员工服务，以调动员工工作的积极性和主动性，促进广大员工为国有企业贡献自己的力量。

第二，有利于改进国有企业领导干部的思想观念和工作作风，促进国有企业发展。密切联系群众，切实为广大员工服务是国有企业应该追求的目标。然而，在新形势下，一些领导干部存在着脱离员工的思想倾向，在做出决策的时候，考虑相关问题的时候，往往忽视广大员工的意见，不利于他们开展各项工作，影响工作效率的提高。而开展群众路线教育实践活动，能够转变国有企业的思想观念和工作作风，赢得员工的信任，调动各方工作的积极性和主动性，以促进国有企业的发展。

三、国有企业开展群众路线教育实践活动的方式

对于国有企业来说，开展群众路线教育实践活动的方式是多种多样的，具体来说，主要包括以下方式。

第一，统一思想认识，掌握群众路线的内涵。群众路线的基本内容是，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。但是在国有企业当中，一些领导干部却忽视群众路线，在日常工作中忽视考虑员工的利益诉求，影响国有企业各项工作的开展。所以，今后应该转变这种作风，统一思想认识，把握好群众路线的内涵，要以员工的实际问题为出发点，采取相应的措施，帮助员工解决实际困难。

第二，创新制度载体，提高实践活动的效果。首先，完善调查研究机制，在涉及广大员工切身利益的决策的时候，决策之前，必须做好调查和研究工作，倾听广大员工的意见和建议，从而增强决策的针对性和实效性。其次，要建立党员干部和员工的长效沟通机制，设立意见箱，开通举报电话和电子邮箱，完善信息反馈体系建设，主动接受社会各界的监督。同时，党员干部要主动联系职工群众，提高工作效率。最后，建立完善的考评机制，对群众路线教育实践活动开展得好的部门和个人进行奖励，对于实际工作开展不力的要给予相应的惩罚，以调动他们工作的积极性和主动性，提高群众路线教育实践活动的效果。

第三，改进工作作风，密切同广大群众联系。国有企业领导干部要深入基层，加强与广大职工的联系，增进相互之间的感情和了解，切实提高员工对领导的认可度和满意度，促进实践活动的开展。在深入基层的时候，要坚决反对形式主义和，注重用员工熟悉的方式与员工交流，务必讲实话，做实事，提高工作效果。要在整个国有企业内部，大力倡导为员工办实事的风气，切实帮助有困难的员工解决困难，密切同员工之间的联系。

第四，关注群众困难，妥善解决群众的问题。在深入职工群众的时候，要关系和了解员工，虚心向员工请教，虚心学习，以开展群众路线教育实践活动为契机，发挥广大员工的聪明才智和智慧，在国有企业节能降耗、技术创新、提高产品质量、提升企业竞争力等方面，让广大员工建言献策，以更好的解决国有企业发展过程中面临的问题。同时，深入基层，深入员工，了解员工的需求和困难，并积极采取相应的措施，妥善解决广大员工的困难，使他们更好的工作，为国有企业做出更大的贡献。

四、国有企业开展群众路线教育实践活动的具体事例

事实上，在群众路线教育实践活动指引下，很多的国有企业积极采取相应的措施，开展相关的活动，以密切同时群众的联系，用自己的实际行动践行群众路线教育活动，并取得了良好的工作效果。

第一，开展为民服务活动。例如，为了落实实践活动中为民服务的宗旨，某国有企业党委组织五十余名机关党员干部在某公园进行了义务劳动，在两个多小时的实践活动中，国有企业领导干部认真按照活动的要求，对该区域的公用座椅、护栏、垃圾桶用抹布进行了擦拭，并对公园的杂草进行了清除，使得整个公园变得更加干净，整洁，从而为广大市民休闲和娱乐营造良好的氛围，取得了良好的工作效果，赢得了人们的认可。

第二，开展办实事暖人心活动。例如，某国有企业的领导干部十分关心广大职工群众的冬季供暖问题，并组织相关领导深入水暖工区，在社区楼号进行调查和研究工作，并加强与相关单位负责人的协调配合，制定相应的整改措施，确保供暖系统正常运行和工作。同时，为了方便职工群众购物，解决一些职工家属的就业问题，某国有企业还在社区附近开办爱心超市，不仅为广大职工家庭提供了便捷的服务，还安置了十五名待业人员，解决了一些家庭成员的就业问题和生活困难问题，得到了职工群众的肯定和认可。

第三，搭建特色学习平台。为了更好的落实群众路线教育实践活动，一些国有企业在进行学习和宣讲的过程中，还开设了相应的讨论群，将相关的学习资料，领导讲话，发送至群共享，供广大职工下载和学习，从而使得广大领导干部和企业员工能够最快的收到资料，领悟活动精神，提高活动效果。另外，学习平台还收到相应的问题和意见，这样有利于国有企业改进自己的工作，采取措施更好的开展群众路线教育实践活动，提高活动效果。

五、国有企业开展群众路线教育实践活动的几点启示

通过对一些国有企业采取相应的举措，开展群众路线教育实践活动的分析，我们得出以下几点启示，同时在将来的工作中也需要从这些方面改进。

第一，群众路线教育实践活动是转变国有企业工作作风和干部作风的重要方式。在日常工作中，一些国有企业领导干部存在着脱离群众的思想倾向，他们在决策的时候，往往依靠领导的意志和指示，很少倾听员工的意见和心声。有些企业领导甚至不愿意听到员工的心声，疏远广大员工，久而久之，干群之间的关系疏远，并且还滋长了工作作风。而通过开展群众路线教育实践活动，能够切实改进国有企业领导干部的工作作风，增进干群之间的联系，在进行决策的时候，能够反映员工的心声，帮助员工解决实际困难，调动员工工作的积极性和主动性，有利于提高决策的正确性，切实维护广大员工的利益，改进国有企业群众工作的态度、作风和能力，也是转变国有企业工作作风和干部作风的重要方式。

第二，群众路线教育实践活动有利于国有企业全心全意为员工服务。在国有企业中通过群众路线教育实践活动，能够加深企业与员工之间的联系，了解员工的困难和需求，让广大企业干部深入基层、深入群众，更为全面的了解员工的实际情况，知道员工的困难和心声，并采取有效的措施，帮助员工解决实际困难，使员工更加安心的工作，为企业做出更大的贡献。此外，通过采取相应的实践活动，加深领导干部和员工的之间的联系，能够对广大职工有更为全面的了解，在决策的时候考虑员工的切实需要，解决员工最直接、最关系的问题。同时，牢固树立起为员工服务的意识，并通过实际行动，帮助员工解决所遇到的问题，全心全意的为员工服务，有利于调动员工工作的积极性和主动性，为国有企业的发展做出更大的贡献。

第三，群众路线教育实践活动有利于提升国有企业的管理水平。对于国有企业来说，其发展离不开管理，而国有企业管理水平的提高也离不开领导和员工。领导的决策和管理措施的采取以及员工的参与都是提高国有企业管理水平的重要方式。开展群众路线教育实践活动，能够加强与员工之间的联系，让员工为提高国有企业管理水平，改进各项管理工作提出建议，从而提高管理决策的科学性和合理性，促进国有企业更好的采取管理措施，提高管理水平。此外，在开展实践活动的过程中，还能够挖掘具有管理潜力的员工，让他们到管理工作岗位上锻炼，逐渐参与到国有企业日常管理工作，能够提高国有企业的管理水平，促进国有企业改进各项工作，促进国有企业的发展。

六、结语

总之，在国有企业开展群众路线教育实践活动的重要意义是不言而喻的。因此，今后在实际工作中，应该采取相应的策略，总结相关的经验，创新群众路线工作方法，加强同群众的联系，切实帮助广大员工解决实际问题，凝聚员工力量，使广大员工为国有企业做出更大的贡献，推动国有企业的发展和市场竞争力的提高。

联通员工工作思路篇4

一、主要工作亮点

（一）抓好党建目标管理，增强党总支部凝聚力、战斗力。一是思扶村党总支部组织党员认真学习和全面贯彻区委、镇党委的党建工作要求，明确党支部书记负总责亲自抓，通过落实农村党员大培训，表彰优秀共产党员，党员的历史责任感和党员素质有了明显增强；通过“四个一”强化了党支部建设，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。 二是坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道；严格执行党内选举制度，“三会一课”、支委民主生活会、双目标管理、党员干部联系群众、党内创先争优等各项制度健全、规范、落实，党课一季度一次，支委民主生活会每年一次，记录齐全规范，归档及时；规范党组织活动阵地建设，做到党旗规范、入党誓词、党员权利、党员义务统一上墙。

（二）抓党员素质建设，提升服务群众水平。一是在提高班子成员素质上下功夫，在培训内容上，注重针对性，重点抓好政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训，采用灵活多样的培训方式不断提高基层干部的能力和素质。二是以强“教育”为主，抓党员思想工作，充分利用党建网站、远程教育网络等资源，通过集中培训、学历教育、远程教育培训等形式，切实加强党员在政治理论、法律法规等方面的培训。三是在发展党员中重点从文化较高、思想素质好的优秀青年中进行培养，切实解决党员的素质问题。

（三）抓好大旺—思扶互联共建，“党建先行”成效进一步凸显。为深入贯彻“两地合作、党建先行”的精神，思扶村以大旺—思扶联合党总支部作为平台，以“党建经济共荣，服务两地发展”为主题，通过建立“产业发展服务联合会”、“创业就业共促联合会”、“社会创新管理联合会”为载体联建共建，在党组织建设、产业协同发展、治安联防、劳动就业、流动人口服务、生态乡村建设等方面展开了全方位的合作，联合开展开展了“中国梦”主题座谈、“社会主义核心价值观”和“生态乡村”文化宣传、过境返乡农民工“送温暖”等活动，有力推动了两地党组织和党员在强素质、谋发展中当先锋、做表率，在兴产业、促增收上作贡献、建业绩，实现党建与经济发展共融，推动服务一体化发展一体化，思扶村成为粤桂党建合作的一大特色与亮点。

    （四）抓好“美丽思扶•生态乡村”建设，改善农村人居环境。思扶村党总支部认真按照镇党委、政府的部署，在“清洁乡村”活动的基础上，积极发动村内党员干部带头，动员全村村民投身“生态乡村”建设工作，建立了“思扶村生态乡村建设村规民约”、“村保洁员工作制度”、“清洁乡村理事会工作职责”、“思扶村垃圾处理工作实施方案”等长效保洁机制。针对春节、清明节、“三月三”节后“脏乱差”现象反弹的现象，组织党员干部带头开展了10次集体卫生大清洁行动，清理生活垃圾近10吨，整治国道两省交界标志周边、国道思扶村桥头等20多处卫生死角。同时，以政策优先倾斜的方式，激励保洁员工作积极性，有效保持了全村主要沿线道路和村组内的日常保洁，村民环境卫生意识也有了明显提升。村党总支部还针对思扶村特点，制定了6项村屯绿化、6项饮水净化、10项道路硬化计划，巧借山形、善用水势、活用资源，全力打造美丽思扶。

（五）抓好经济发展工作，推进思扶村又好又快发展。一是村党总支部积极贯彻落实镇党委、政府的决策部署，主动做好思扶村内和谐征地拆迁和企业服务等各项工作，服务好食品医药产业园、环城高速公路思扶村段等重点项目的征地工作，为推进市、区企业发展和项目建设作出了贡献。二是发挥党员中经济能人的带头致富作用，大力发展玉桂、八角等优势特色农业种植，以实实在在的行动辐射带动着广大村民勤劳致富，引领着全镇经济发展。

二、下一步工作计划

（一）组织全村党员深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神。继续抓好党员发展、党员教育和党员管理工作。

（二）深入开展粤桂党建合作先行先试活动，继续发挥大旺—思扶联合党总支部平台作用，实现组织共建、党员共管、发展共谋、资源共享、环境共造、活动共办、学习共促、和谐共建。

（三）深入巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步转变作风，多为村民办实事、解难题。继续加强村基础设施建设，着力改善村“两委”办公环境，提高服务群众效率。

联通员工工作思路篇5

思源村，在平江改革发展历史上有“思源路子”的美誉，在保护资源，发展经济中也有自己一套思路，今年上半年，我们根据上级加强农村基层组织建设和加快农村经济发展等有关建设小康示范村文件要求，我局党委指派谭拥文副局长专职抓此项工作，同时还选派一名办事人员欧阳忠于同志蹲点思源，吃住村组，了解情况，反映问题，及时沟通，即时反馈。一年来，我们在强民之策方面做好了三个优先。

一是优先安排林业工程项目。思源村是全县仅有的集体山林管理典范，全村27000亩山林，全部归村集体所有。改革开放以来，思源村一直以资源保护为先，确保了青山常在，今年，我局负责该村小康示范村联系工作，我们根据思源现状，在同等情况下，优先安排思源村的国家林业工程项目，年内，我们累计安排该村退耕还林工程坡耕地造林317亩，长江中下游防护林工程1850亩，据不完全统计，此二项可为村上每年增加森林蓄积近500立方米，每年增加国家投资26万多元。

二是优先建设村组致富思路。今年四月，局党委在思源村召开小康示范联系村现场办公会，会议要求，对思源村8个组实施富组工程，由林业系统11个林场、森工企业对口帮扶，一年来，各单位争先恐后为所对口组送技术、送资金，累计进驻农户150余次，帮扶困难群众2户，捐款4万余元，同时还帮各组植树造林626亩，高质量幼林抚育500亩。明年，我局在巩固今年帮扶致富的基础上，还将派出专门营林技术人员，对思源村27000亩森林进行资源评估，制订出该村“十一五”森林发展规划，来确保该村山更青，水更绿，天更蓝。

三是优先培养村级建设领头人。思源村支委，是一支十分有战斗力的队伍，多年来被加义镇、县委、县政府评为先进单位，村委班子中有“不用扬鞭自奋蹄”的老支书陈正生同志，也有原省人大代表刘解平同志，但随着建设社会主义新农村的实际需要，思源村发展也亟需一名新时期的领头人，今年，我们多次向上级党组织联系，争取选派该村村支委员兰原元同志到省委党校学习了3个月，现在该村村委班子根据新形势的要求已全部完善，这对以后的工作将产生十分积极、长远的现实意义。最好的原创免费公文站

二、兴为民之举，左右结合，做好了三件实事

村级建设是现在新农村建设的重大课题，党的十六届五中全会也要求，要通过兴为民之举，来保证村级建设的稳步前进，年内，我们通过做好三件为民实事，为群众办好事，收到了穿针引线的作用。

一是乘先进性教育东风，做好了第三批先进性教育筹备工作。先进性教育是全党开展的一项“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”惠民工程，我们根据县委先进性教育活动办公室的指示，对该村做好了第三批先进性教育活动的筹备工作，对该村12名党员进行了一次摸底，并且每人发放了一本先进性教育活动教育读本，确保该村能够在先进性教育活动中先行一步。

二是乘通村公路工程之风，修好了通组通户公路。思源村内蕴含有丰富的旅游资源、林木资源、矿产资源，村上有各类加工企业11家，但历年来进山公路高低不平，坑坑洼洼，“天晴一身灰，落雨一身泥”，思源村的交通问题成为制约村级经济发展的瓶颈，今年，我们积极上下联系，左右结合，将思源村16.8公里林三级公路列入了国家通村公路笼子，争取上级配套资金40多万元，村上自筹80多万元，我局援助资金18万多元，其中直接投入思源村8万元。该公路于今年5月开工，历时半年多，即将开通，现思源村部公路已全线硬化，且有4条通组公路均已按规定如期硬化。

三是乘计生国策春风，做好了秋季计划生育迎检工作。计划生育是国策，作为小康示范联系村，我局派欧阳忠于同志协助该村搞好计划生育工作，今年共出生5人，一孩4个，二孩1个，共做四类手术13类，其中结扎3类，上环6类，取环1类，流、引产3类，保证了计划生育率100%，手术率100%，多孩率为0，实现了计划生育村为主的工作目标，确保该村无计划生育违规现象发生。

三、拓富民之路，内引外联，突出了三个加强

思源村是我县比较富有的农村，去年村上人平纯收入达2700多元，村上老有所养，少有所学，今年村上经济尽管有些不尽人意，半年的公路建设导致木竹资源无法运输出去，但村上还是勒紧裤带，通过三个加强来保证村级经济的茁壮成长。

一是进一步加强了森林保护。森林是林业村的经济命脉，思源村之所以能在全县新农村建设中走在前头，资源保护得力，生态建设助力起了很重要的的作用。年内，我们协助该村进一步加强森林资源保护的各项工作，加强了村上护林防火建设，建立了乡规民约，完善了山林管理等有关措施。最好的原创免费公文站

二是进一步加强了木竹加工企业管理。林业村要加强经济建设，拓富民之路，精深加工木竹产品是关键，年内，该村对辖区内的11家木竹加工企业实行资源与销售双重管理，对入村大坝检查站配备了专职人员加强巡查，确保木竹加工企业在发展的同时，遵循森林生长规律，遵守林区林政秩序，做到竞争有序，发展无限。

三是进一步加强了招商引资力度。思源村在平江村级建设中是赫赫有名的，但是放在全市去看，又微不足道，但如何让思源村不再“养在深闺”，跳出山门，我们对此进行了多次现场调研，并且认为，在同等的情况下，思源村发展生态旅游比焕新村要好，但焕新村可以引来天马投资搞漂流，那我们也可以通过搞生态游，农家乐，甚至是山林探险，洗森林浴等等方式来拓宽思源村的富民思路，该村村支委对此也非常关注，决定通过开发地下资源，做水面文章，谋山林优势来进行多方位的山林资源开发。这一计划，我们准备在正式通路后协助思源村逐步完成，使思源不仅是林业村致富的典型，同时更是生态村致富的模板。

联通员工工作思路篇6

一、及时成立了工作机构，明确了职责

为了做好“三城联创”工作，完成“三城联创”领导小组布置的创建工作任务，我局结合本局实际成立了创建工作领导小组,组长肖中,副组长李显萍,组员徐日旺，同时制定了我局2013年度“三城联创”工作实施方案,专题研究部署“三城联创”工作的会议4次以上，召开了全局干部职工大会，认真学习宣传县“三城联创”工作会议精神。并结合本路段实际成立了创建工作领导小组,路段长由县审计肖中同志担任，成员由责任成员单位主要领导担任，各责任单位按照要求成立了工作机构并结合单位实际制定了实施方案,同时划分了责任路段,各负其责,齐心协力共同搞好“三城联创”工作。

二、扎实推进“三城联创”工作的顺利进行

高度重视，认识一致，各责任单位干部职工思想统一，步调一致，把“三城联创”工作当作一项义不容辞的工作扎实落实在具体的工作环节上，为县城的美化、亮化、优化尽了一份自己的责任。

1．对责任路段脏乱差环境进行了彻底清理。根据三城联创总体要求，积极组织干部职工参加小墓支流桃江主河道汇合处至水口围岔河桥的城区河道卫生清理整治工作,按照县里要求进行了“三城联创”集中整治行动，组织路段单位参加清理路边杂草整治环境卫生大扫除工作;清理店、屋门面“牛皮癣”,通过多次的集中治理和有效的严格管理，责任路段脏乱差行为得到了有效改正，社会环境得到优化，路段区域整洁亮化，与此同时还安排了人员积极参加继续组织文明行为监督队上街巡查监督市民文明行为活动胡任务，积极完成上级交办的任务。

2．大力宣传创建安全文明、园林城市的重要意义和必要性，提高了全民参与创建的参与意识。“三城联创”全县人民的事业，是提高品位，打造“四个”建设重要举措，也是推动经济又快又好发展的重要方略之一。动员本路段有关单位和居民积极行动，思想上到行动上都积极参与到“三城联创”活动之中，许多居民通过媒体的宣传，受到教育，思想觉悟有了提高，尽心尽职做好“创建”，守住自己的地、看好自己的门、管好自己的手、把好自己的嘴、约束好自己的脚，各自门前环境面貌有了好的变化。

3．落实门前“六包”工作，包卫生、包绿化美化、包秩序、包无乱停乱放车辆、包无乱摆摊设点、包无基础设施损坏。为了具体落实好门前“三包”工作，真正形成居民的广泛参与、主动落实，清扫门前雪，组织力量对责任路段新开的店面订立了门前的“六包”责任状，如宜佳超市等，督促其按规定做好工作。通过签订责任状，督促、指导，推进“三城联创”工作健康顺利进行。

4．积极开展文明创建活动，为了“三城联创”更具活力地进行，在落实“三城联创”工作的同时，认真深入开展了群众性的精神文明创建活动，一是搞好机关办公区的文明单位创建；二是开展文明家庭、楼院的创建；三是树立做文明人、讲文明话、办文明事的责任意识，为人师表，把自己身边的事做好，通过自己的言行带动广大干部职工群众，营造了文明创建的浓厚氛围。

5.团结协作、全力配合，牢固树立了“三城联创”一盘棋的思想，既做好机关创建工作，又带头做好责任路段创建工作。对一些重要、难点问题能够主动承担，合力攻克难关，认真处理，圆满解决。没以出现互相扯皮的现象。

联通员工工作思路篇7

我局认真贯彻落实区市两级政法综治工作会议和铁路护路联防工作会议精神，充分发挥界的独特优势，创新性地开展了铁路护路联防和平安铁路创建工作，取得了一定的工作成效。现将今年铁路护路联防工作开展情况报告如下：

一是提高思想认识，加强组织领导，全面安排部署。年初制定下发了《关于做好铁路沿线护路联防工作的通知》，向各县（市）区民族工作部门和市伊协提出了明确要求，作出全面安排部署。

二是加强教育，广泛宣传，努力营造良好氛围。今年在县镇、区镇、区镇分别举办了三场次铁路护路知识专题讲座，共有近1200多名群众聆听了法制讲座。联合自治区、市综治委和护路办在县纳家户举办了铁路护路图片巡展活动，取得了较好的宣传效果。

三是结合全市创建活动，专门结合我市教群众宣传爱路、护路知识。同时，积极督促和协助各县（市）区、沿线基层组织、广泛参与平安铁路示范乡镇（街道）、示范村（居）、示范户、示范单位等创建工作。

四是积极督促沿线各加强与铁路公安部门以及护路办的联系沟通，落实铁路护路联防成员单位联动协作机制，加强信息收集和报送工作，协助开展涉路矛盾纠纷排查化解、环境综合整治、对危及铁路运输安全的违法行为依法打击等工作，有效防范影响群众生产生活、危及铁路运输安全事故的发生。

五是通过发挥宣传教育阵地作用和人士的独特作用，广泛开展护路联防宣传教育活动，强化群众的遵纪守法、爱路护路意识，使我市铁路沿线交通事故的发生得到明显减少，群众生命安全得到了有效保障，确保了全市铁路运输安全。

六是深入开展“双创”活动。把铁路护路联防工作作为政法、综治、平安创建工作的一项重要工作内容来抓，把“平安铁路”创建活动和“和谐寺观教堂”创建活动结合起来，把创建内容、标准、方针、要求紧密结合起来，动员铁路沿线各努力争创平安铁路示范单位，群众争当优秀义务护路员，扎实推进铁路护路联防工作。

2012年，市事务局将继续深入贯彻落实科学发展观，以市新一轮“平安”建设工作意见和自治区、市铁路护路联防工作会议精神为指导，以确保铁路运输安全畅通为目标，以开展创建“平安铁路示范市县”活动为载体，进一步加强领导，狠抓落实，扎实工作，组织和动员铁路沿线活动场所的群众积极参与护路工作，再接再厉，为维护铁路治安的长期稳定，不断推动全市铁路护路联防工作再上新台阶做出应有的贡献，取得更大的成绩。

一是进一步督促、协调各县（市）区部门加强组织领导，提高思想认识，将开展铁路护路联防工作作为一项重要工作抓紧抓实抓好，为“平安铁路示范市”创建活动、“平安”建设和“两个最适宜”城市建设营造一个良好的环境。

二是充分利用重大活动和重要节日以及农闲季节等有利时机，采取多种形式，广泛开展《铁路法》等法律法规和铁路安全常识宣传教育活动，引导广大群众牢固树立爱路护路意识，自觉杜绝危及铁路运输安全的行为。

联通员工工作思路篇8

作者所在单位是一家国有企业，该单位是全国首家生态环保智能化一级汽车客运站，作者在客运站当中参与职工的思想政治工作以及工会工作，认为面对企业加快转型升级的新形势、新任务，企业就从单位实际出发，对如何注重群众路线，深入一线，发挥党工组织的作用方面进行探讨，从而使得企业凝聚合力，共同推进发展是需要思考的问题。

关键词：群众路线；深入一线；党工组织

2012年12月6日，党中央出台了改进工作作风、密切联系群众八项规定，展示了执政新姿态，在全社会引起强烈反响。这就是要积极适应新形势下群众工作的新特点新要求，如何深入一线，发挥党和工会的组织作用，为企业发展提供组织保证。

一、深入一线、明确服务的群众，才能有的放矢地做好群众工作

党的十提出，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，广州中运客运站场管理有限公司海珠汽车客运站党支部（以下简称海珠客运站党支部）参加第一批教育实践活动。

在开展群众路线教育实践活动中，明确服务的对象是首要问题。同志指出，在一切实际工作中，必须是从群众中来，到群众中去。这是我们党做群众工作的方法，更是经过历史和实践检验的做好基层工作，特别是做好群众工作的科学世界观和方法论。回顾我们党波澜壮阔的发展历程，其中最为宝贵的一条经验，就是高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，始终保持党同人民群众的血肉联系。在利益分化、社会多元的今天，群众的情况已经跟过去大大不同。“群众”已经不是以前“工农商学兵”的简单概括，今天的社会阶层归纳起来更为庞杂和困难了，要把“群众”的概念更具体、更实在，才能真正做到“密切联系”，而不是“脱离”。我认为，在国企里，党员领导干部要坚持群众路线，“群众”的对象有两个：就是人民群众与职工群众。国有企业，是人民的企业，“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，也是国有企业，特别是服务行业、窗口行业的全部工作的出发点和落脚点。而推动企业发展，需要紧紧依靠广大职工群众，离开了职工群众的支持、认同和参与，企业的发展、服务人民群众便无从谈起。因此，在新形势、新任务下，基层党组织和党员干部要自觉坚持和运用从群众中来到群众中去的群众路线工作法，走党的群众路线，党员领导干部必须牢牢捉住“群众”的概念，明确服务的对象，才能有的放矢做好群众工作。

二、贴近职工群众，把握职工群众的思想动态是践行群众路线的关键

作者以单位为例。海珠客运站于2003年成立，它是一个年轻客运站场。现有职工129人，会员129人，职工入会率达100%。职工活动中心约1000平方米，职工教育中心约200平方米。在年龄结构上，60后有11人，占8.52%，70后有30人，占23.2%，80后有55人，占42.6%，90后有31人，占24%。其中中层以上管理人员共9人，占全体职工7%。一线职工92人，占全体职工71.3%。入城务工80人，占全体职工62%。

由于整个团队较为年轻，职工队伍的构成有来自不同地域，有不同年龄阶段的，不同岗位，不同职级。受环境影响给职工思想打下的烙印是不同的，因而职工在思想政治观念上行为方式也存在着一定的差异。因此，贴近职工，把握职工思想动态就好途径就是坚持和完善以职工代表大会。让职工参与民主管理，从源头上维护职工权益。

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会的基本任务，就是组织动员职工参与企业的民主管理，使职工与企业风雨同舟，共谋企业健康发展。在职代会制度建设上我们要抓好三个环节：一是要选好职工代表。职工代表不仅要有群众威信，更要具备一定的参与企业管理能力和基本业务水平，要“建言有言建，献策有策献，参政参得上，议政议得了”。二是审议要突出重点。要突出重大决策、重大人事调整、大额资金使用等“三重一大”内容的审议，这样才能增强职工主人翁责任感。三是要做好民主评议。坚持集中评议、无记名测评、个别访谈相结合，切实提高评议效果。在企业发展中，只有让职工群众“知企情、议企事、参企政”，职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，才能更好收集职工思想信息和职工的困难，才能妥善做好群众工作，努力为职工构建和谐、舒适的工作、生活环境，企业职工的幸福指数不断提高。

三、依靠职工、发挥职工作用是践行群众路线的有效办法

“从群众中来，到群众中去”。这是我们党做群众工作的方法，更是经过历史和实践检验做好基层工作的方式。以笔者所在单位为例，海珠客运站是广州市客运站场之一，是一个面向社会的服务窗口，承载着广大人民的出行需要。随着城镇化建设步伐的加快，市民的需求呈现多层次、多样化的趋势，客运站场管理所承载的责任越来越重要。在开展党的群众路线教育实践活动中，以“解决人民群众最关心、最直接的民生问题”为工作出发点，注重群众的乘车需求，稳步、务实地推进客运行业管理和提升客运站场服务水平，依靠的正是职工群众。因此，要做好群众工作，就要深入基层、贴近职工，建立血肉联系。老在办公室里，文山会海中，是很难树立群众观点的。以下是作者的几点观点：

（一） 深入群众就应从关心职工角度入手，走近基层，贴近职工。在《为人民服务》中阐述：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了……我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助。”这里面实际上阐明了企业领导干部和职工的关系、领导干部如何对待每一位职工群众的问题。职工群众是创造历史、推动发展的真正英雄，是我们党的力量之源和胜利之本。这就要求我们做到真心诚意的与职工群众交流沟通，让职工群众说真话；真心真情的为职工群众解疑释惑，让职工群众真理解；真心实意地为职工群众解决实际问题，让职工群众信得过。这样，我们才能深入了解职工群众真实的所思所想，准确把握各个层面的思想动态，通过职工去满足广大人民群众的出行需求，解决人民群众所寄托给予我们的愿望，切实解决实际问题。

（二）加强职工思想政治教育，充分发挥党员先锋模范作用，为企业发展提供思想组织保证

1.企业稳定，就要统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，调动职工的积极性和创造性，这些都离不开思想政治工作。在坚持以生产经营为中心的同时，必须重视思想政治工作，重视精神文明建设，这样才能保证需要企业的持续增长。国营企业，很多领导一直会认为主要任务就是企业生产。他们认为业绩才是最主要，往往只看着每年的利润成绩，认为这才是保住职工的饭碗。因此，在日常工作中，有时会存在对于政治理论知识的学习等思想政治活动，习惯被动学习和机械完成上级要求的学习任务，应付式完成。学习抓得不紧，从而就会出现思想政治工作较经济工作滞后的现象。所以，更应注重方式方法，只有通过不断改进与创新思想政治工作方法，把思想政治工作贯穿于单位生产经营的全过程，把思想政治工作和生产工作相结合，通过不断创新，不断改进，才有生命力，才能适应新形势。

2.发挥党员先锋模范作用，营造为民服务当先锋的良好氛围。共产党员是群众中的一部分，而同时又是群众中先进的、觉悟的、马列主义的、有组织的一部分。因此，企业的管理者除了与职工密切的联系，依靠职工外；同时还必须保持其同职工的不同特性，把党员教育好，才能有效教育群众，用党员的模仿带头作用激励群众，用榜样的作用带领群众。以作者单位为例，客运站承载着广大人民群众出行服务，对于员工们来说，旅客安全、快捷、舒适到达目的地，就是他们首要的任务。在节假日，如“清明、端午、五一、暑运、中秋、十一、春运”等等，对于从事在客运行业的职工们来说，他们几乎没有休息日，更别提到能回家与家人团聚。但他们毫不畏惧，迎难而上，以饱满的精神做好每一项服务，在平凡的岗位上充分发挥共产党员为人民服务的精神，以先锋模范作用感染身边的人。因此，要做好为每一位旅客提供最好的客运保障服务，就要加强群众观点和群众路线教育，引导党员干部坚定理想信念，增强服务意识。可通过开展党员志愿服务，推行党员佩戴党徽、党员亮牌示范等形式，弘扬“吃苦在前、享受在后”的精神，以高度的责任感、良好的服务意识，在平凡的岗位上用出色的工作表现带动身边的员工。

四、坚持党建带工建，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为企业快速发展提供坚强的组织保障

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是广大职工群众合法权益的代表者和维护者。因此，工会要组织主动承担这神圣使命，就该密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，作者以单位为例，就如何发挥工会桥梁纽带作用提出以下几点看法：

（一）工会应发挥维权的作用，保障职工的合法权益。积极参与推动落实事关职工生活生产的规章制度制定和执行，搭建行政与职工群众沟通的桥梁和纽带，为员工提供充分表达利益诉求的平台。

（二）增强员工归属感与幸福感，营造“家”的温暖。通过各种形式和渠道，了解职工思想动态和实际需求，从员工最关心、最直接的现实利益问题入手，从看得见、摸得着的事情做起，关注员工的点滴。以笔者所在单位为例，在重大节日的服务保障工作中，特别是春运期间，承担着输送着广大游子归家的任务，这意味着，在其他外来工踏上回家与亲人团聚过节的路途中，他们还要坚守一线岗位，竭尽全力为五湖四海的游子出行提供便利服务。所以企业党组织、工会组织对职工群众的关怀，是非常重要的。企业除了开展外来单身职工座谈会、走访困难职工家庭、到一线各岗位慰问关心一线职工外，在中秋节，元宵节为职工送上热气腾腾“汤圆”，真真切切把职工的家人当作自己的家人，让他们感受到企业也有“家”的感觉和温暖。

（三）通过做好后勤保障、开展职工群众所喜闻乐见的活动，来调动职工群众的积极性，把广大职工动员起来、组织起来、团结起来，形成思想统一、战斗有力的集体；作为一个单位的后勤保障，他们必须为广大职工做好坚守的后盾，解决职工后顾之忧，贯穿服务生产、服务职工两条主线，注重后勤保障的人性化和专业化管理，关注广大职工的安全生产环境和身体健康，通过突出文化活动特色来丰富广大职工的文娱生活，让广大职工洋溢于单位的关心和关爱当中，起到了稳定职工队伍的基础保障作用。

五、结语