检察院人事工作思路范文

时间:2023-12-05 19:00:59

检察院人事工作思路

检察院人事工作思路篇1

其必然性 发展内涵 注意事项

人民检察院的司法警察是基层法院司法警察的管理部门,处于为审判提供服务保障的第一线,是基层法院警务工作指挥部、组织者。法警大队管理专业化水平的高低,将直接影响保障以审判为中心的各项工作任务完成的质量与效率。其职能主要体现在护法和执法两个方面。护法是指司法警察在人民检察院检察工作过程中有效提供安全、稳定、可靠的检察工作环境,保证人民检察院能够严格按照法定程序顺利地完成各项检察工作任务;而执法是指依照法定程序采取一些强制措施。从强化队伍职业化建设着手,切实解决警力不足,进一步理顺现行管理体制,提高司法警察的政治 素质和业务技能,规范司法警察工作内容,推进装备 现代 化建设,以适应新时期人民检察院检察工作的需要。

一、其必然性

人民检察院司法警察在人民检察院公正司法过程中发挥着越来越重要的作用,司法警察只有加快自身的改革,走专业化发展道路,才能适应时展的需要。

首先,走专业化发展道路是司法警察队伍自身发展的必然。检察官职业化改革,从一定意义上说也是检察工作职权的进一步细密化、专业化,在检察官、书记员等组成的检察工作系统中,各司法人员应各司其职,不得越位,否则就会影响司法效率和公正。司法警察在检察工作中也应当占有重要的位置。《人民检察院司法警察暂行条例》第七条规定了司法警察从事保护由人民检察院直接受理的犯罪案件的现场、执行传唤、参与搜查等八项工作,为各项检察工作的顺开展打下了基础。人民检察院司法警察也应当紧紧跟随检察官职业化发展的步伐,探索司法警察专业化的发展之路,使司法警察专业化检察官职业化相互协调、融合。

其二次,走专业化发展道路是司法警察正确履职的必然

由于对司法警察工作的性质、作用认识不一,使得司法警察的发展常常陷入尴尬的境地。首先是对司法警察工作的性质认识不够。《人民检察院司法警察暂行条例》规定了司法警察具有八项工作职责,司法警察从事这些工作指向的是服务、保障于各项检察工作,但这并不等于司法警察在检察工作中只能是配角,没有自己的独立性。检察官的检察工作与司法警察的警务保障应当是相互配合、共同参与的活动,与检察官的检察工作活动是互衔接、沟通的。不可否认,检察官的检察工作活动居于中心地位,司法警察的保障工作要服从服务于检察工作,但是检察官与司法警察不应当存在领导与被领导的隶属关系。《人民检察院司法警察暂行条例》第八条规定:“人民检察院司法警察在检察官的指导下履行职责”,被不少人错误地理解为是一种行政指令,认为司法警察属于检察官领导,司法警察的各项工作仅被看成是检察工作的附属性工作,司法警察工作自身的特殊性得不到应有的重视。《人民检察院司法警察暂行条例》规定了司法警察的工作职责,但司法警察如何在检察官的指导下履行这些职能,没有明确的规定。还有就是司法警察队伍人员学历层次偏低,年龄结构不够合理,影响了司法警察整体素质的提高。

第三,走专业化发展道路是司法警察响应司法改革的必然

随着 法律 体系不断扩大,法律分工的不断细密,对司法工作者的要求越来越具备专业水准,对自身所从事的司法领域业务精通,掌握熟练的技能,具有敏锐、深邃的思维品质,才能胜任本职工作。司法警察专业化的发展正是使司法警察对自身从事的工作性质、特征加以研究、探索,提高自身专业化发展水平的过程,必将能极大地促进司法警察队伍的发展。

二、发展内涵

司法警察的专业化是指通过一定的方式,逐步使司法警察职业形成一个拥有共同的专业 法律 知识结构和独特的法律专业技能,能够快速、高效地完成相关的司法警察工作,保障各项检察工作的顺利开展,维护其正义感和公正力,并形成专属于司法警察群体的特有的职业传统和职业气质。

其一,选任人员要专业化。司法警察专业化,首先是人员要专业化,要不断提高司法警察的整体素质。一是改革用警制度,严把“进人关”。欲进入司法警察队伍的人员必须具有较高的政治 思想素质,有献身司法警察事业的敬业精神,在文化水平上一般要达到法律大专或本科以上学历层次,同时应当有健康的体魄和吃苦耐劳的精神,能胜任司法警察工作。应当从警官学院或法律专业的毕业生中遴选出符合条件人员。二是加强培训,提高素质。目前从事司法警察工作的司法警察,绝大多数是从部队转业的干部和从社会录用的人员,缺少必要的法律专业知识和技能。司法警察的专业化改革,必须从加强对现有警员的教育 培训入手,对他们有计划地进行政治思想、职业道德、法律知识、专业技能等培训。通过培训增强司法警察的政治意识、公正执法意识,自觉服从服务于检察工作大局;通过职业道德教育,做到爱岗敬业、清正廉洁、遵守司法礼仪,提高自身修养;通过系统的法律基础知识培训,使司法警察掌握最基本的法律知识,坚决依法办事,提高工作效率。通过专业化建设,转变司法警察工作作风,培养自身刚正不阿、不畏艰难、勇于奉献、无私无畏的职业气质,树立司法警察良好的社会形象,不断提高自身社会受尊重度、信任度。三是使司法警察工作稳定化、职业化。有些检察干警把司法警察看成与书记员一样过渡性的工作,从事司法警察若干年后,转行从事检察业务工作,导致司法警察队伍不稳定,人才流向了检察工作岗位。司法警察实行专业化选任,就是要使司法警察工作职业化,实行单独序列管理,无特殊情形,司法警察不得被免职调离。

其二,职权行使要专业化。司法警察行使职权具有强制性、单向性、快捷性等特点。司法警察专业化发展,其实就是进一步深化对司法警察行使职权的认识。随着检察官职业化的不断推进,司法警察专业化管理也势在必行。司法警察职权的行使必须进一步提高自身独立性。司法警察作为人民警察的特殊序列,其职权是法律明文规定的国家公权力,同时,法律也赋予了司法警察独立执法的主体资格。因此,司法警察在行使职权时,也应当是独立的、主动的、不受干涉的。从目前现状看,1998年《人民检察院司法警察暂行条例》颁布之后,司法警察职权的行使相对集中,具有了一定的独立性,但是往往更多地是听命于检察官安排。司法警察要更多地提高自身工作的独立性,保障、配合各项检察工作,必须主动地、自觉地承担其他检察工作任务,将司法警察工作与检察工作有机衔接。根据警务工作流程而不是根据检察官的临时指导安排警力,只有这样,才能更好地发挥司法警察工作的独立性,推动专业化改革,为检察官工作提供更加有力的警务保障。同时,司法警察在行使职权时,应当享有自己独立的决定权,司法警察行使权力时就应当根据司法警察的专业要求来行使,有权决定制止检察官的违法行为。

其三,评价机制要专业化。司法警察专业化评价机制首先是对司法警察的工作考核。目前全国检察机关没有统一的标准,大多数检察院一般参照办公室等司法行政人员的评价机制,并不能准确地反映司法警察工作的特点及工作实绩,不利于激发其工作积极性。司法警察的专业化发展,要求建立与之相适应的评价机制和激励机制,对于司法警察工作做出准确的概括,明确司法警察工作的各项标准和奋斗目标。其次,应当建立对司法警察的职业监督和惩戒制度。司法警察职权的独立行使应以受到严格的监督为基础,要建立权威性的监督、制约机制,不只是对司法警察个人进行监督,还要对其行使职权的各个环节进行监督,把预防和惩治滥用、乱用职权寓于对司法警察的日常管理工作之中。

三、注意事项

司法警察专业化发展过程是一个内容丰富、涉及关系复杂的改革过程,要与检察机关的整体改革一道向前推进,不可能孤军深入,而且将是一个较长时间逐步摸索、实践的渐进过程。在司法警察专业化发展过程中,应注意解决以下问题:

一是加强政治学习制度。加强司法警察的政治学习,是强本固基,搞好司法警察队伍建设的重中之重。首先,建立思想、政治工作长效机制,从思想上解决好为谁执法,为谁服务的认识问题,开展职业道德教育 ,司法警察签名表决心,争当职业道德高尚的优秀司法警察;其次,坚持树立身边的榜样,以典型示范引导人,不断增强思想政治工作的感染力和说服力;最后坚持以人为本的工作方法,在工作中注意仔细观察人,深入细致地了解人,实事求是地对待人,找准问题对症下药,因人施教,在工作中互相尊重、互相团结,寻求思想教育的共鸣点。

二是抓住机遇推进发展。司法警察的专业化发展应当与检察官职业化改革密切配合、主动参与、同步运转。检察官职业化的推进带动了检察机关整体的司法改革,也给司法警察专业化发展提供了空间和机遇。司法警察专业化发展离不开检察官职业化改革的推动和支持。因此,司法警察应当积极主动地与检察官职业化改革相对接,充分发挥自己的司法警察职能作用,认真履行好自己的职责,为检察工作改革提供优质的服务,赢得各部门对司法警察工作专业化发展的肯定和支持;同时不断探索、总结 司法警察专业化发展 规律 ,使司法警察工作专业化发展符合、适应检察院工作的要求。

三是以提高素质为重点。在专业化发展过程中,要以提高干警素质为重点,在注重量的扩张的同时,更要注重质的提高,培养司法警察良好的职业技能,使其具备大局意识,忠诚于法律 信仰,有高尚的道德品行,优雅的人文素养,坚决果敢的性格气质。要通过提高司法警察的素质来加快专业化发展进程。专业化的司法警察队伍应当具有较高的专业素质。提高司法警察素质,是专业化发展的关键。

四是着力打好制度基础。要看力抓好制度建设,不断与时俱进,勇于创新,是司法警察专业化发展进程的重要环节。因为司法警察专业化发展是一个稳步推进的渐进化过程,在这个过程中,要加强对司法警察工作规律和特征的实践、总结,并根据时代的需要,适时出台相关的制度,进一步推动专业化的发展进程。

总之,人民法院司法警察职业化建设是人民法院人事制度改革进程中出现的新生事物,顺应了改革的要求,值得探讨和研究。坚决推进人民法院司法警察职业化进程,增强队伍整体素质,人民法院司法警察的专业化道路发展将进入一个崭新的历史阶段。司法警察作为人民检察院内部的一支特有的准军事化力量,在检察工作中一直发挥着重要的作用。

参考文献

[1]张军.警察队伍素质研究[D].大连理工大学,2006.

[2]谢林淙.中国大陆警察素质现状及提高[J].浙江学刊,1994.(4):50.

检察院人事工作思路篇2

检察一体原则与主诉检察官制度改革吴学艇(4)

刑事立案若干问题探讨赵志建(10)

对当事人放弃上诉申请抗诉的思考谢如程(15)

民事行政抗诉理由及适用标准探究张步洪(17)

试论个案监督李佑标(22)

主控检察官制——刑事检察机制的新探索全驰(26)

宛如清风扑面来——长沙市雨花区检察院改革管理机制带来勃勃生机王松苗 薛献斌(28)

界定挪用与贪污的方法——“三看”张华松(31)

如何审查判断言词证据李建保(32)

浅谈鉴定结论的审查(34)

篡改电脑信息抬高股票价格定何罪顾文(35)

非法变卖他人财产获取价款应定诈骗罪陈新(37)

即使是一滴水——记湖北省优秀检察官陈桂明郭清君 伏建亚 胡远雄 陈仲儒(39)

提高基层院队伍素质的思考梁瑞琴(41)

抓软件与抓硬件刘恩(42)

正确处理三种关系 加大查办职务犯罪的力度王永庆(43)

伪造的货币不同于假币毕武昌(44)

刑诉法第七十三条有待完善段里鹏(45)

开展民行检察 需要十项权力张明生 张清鸿 赵广宇(46)

论司法权的概念与检察机关的定位——兼评侦检一体化模式(下)倪培兴(47)

检察长接待要克服“三重三轻”倾向李景太 周凤歧 王正(52)

须重视对证据的程序性审查沈晓勤 夏继金(52)

不决定书应向辩护律师送达雷明鑫(53)

检察建议附证明材料效果好乔修仁(53)

民事调解案件应当列入检察监督的范围成效东 陶治平(54)

商业秘密的保护与刑事立法于改之(55)

对受贿案件办案难的法律思考吴明磊(59)

补充侦查发现新罪行能否重新计算侦查羁押期限?(63)

询问证人是否有时间限制?(63)

每月大事(64)

2007年要突出抓好两件大事张耕(1)

大力提升西部地区反渎职侵权工作水平王振川(1)

贯彻宽严相济刑事政策服务和谐社会建设贾春旺(1)

全国检察长会议在北京召开肖杰(F0002)

恭贺全国检察干警新年快乐!(F0003)

充分发挥检察职能 促进构建和谐社会王振川(5)

全面履行检察职能 构建和谐社会——高检院政治部及部分厅室局负责人展望2007年检察工作:推进检察队伍建设健康发展尹晋华(9)

加强侦查监督服务构建和谐社会杨振江(10)

围绕构建和谐社会加强公诉工作张仲芳(12)

发挥反贪职能为构建和谐社会服务王建明(13)

推进反渎职侵权工作全面协调健康发展陈连福(14)

加强和改进监所检察保障在押人员人权白泉民(15)

加强民行检察促进社会和谐王鸿翼(16)

发挥控告检察职能维护群众利益与社会和谐王小新(17)

发挥刑事申诉检察职能促进社会稳定和谐王晋(19)

落实三个“着力点”推进铁路检察工作阎敏才(20)

努力开创检察调研工作新局面陈国庆(21)

加强和改进法律监督工作着力贯彻宽严相济刑事政策——全国检察长会议综述张建升(22)

人体样本收集的法律规制李玉华(26)

论案件报道与检察业务发展的关系王红日(37)

渎职罪立案标准溯及力问题探析张兆松 李志雄 章晓明(40)

隐瞒病情到澳门投保获取保险金该如何处理 徐建波(主持人) 曲新久(特邀嘉宾) 赵国强(特邀嘉宾)(29)

从小偷手中购回欠条的行为如何定性肖敏(34)

非法生产印有“NOKIA”商标的手机外壳能否定罪盛威(36)

2006年刑事诉讼法学研究回顾与展望——访中国法学会刑事诉讼法学研究会会长卞建林教授李和仁 吕瑞云(44)

侦查监督的创新举措——湖北省检察机关建立刑事立案与侦查活动监督调查机制的经验徐国华 尹铮(48)

检察机关纠正违法办案插手经济纠纷对策研究元明 杨子洲(52)

报应不是司法的追求沈海平(55)

商业贿赂犯罪构成之特点熊金文 康诚(57)

刑事立法中伦理原则的制约机制丁英华(58)

查处渎职侵权案件应建立污点证人制度陈富 王薏(59)

人民检察院讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像技术工作流程(试行)(61)

人民检察院讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像系统建设规范(试行)(62)

开展反腐倡廉工作要突出重点(1)

努力提高从源头上预防和治理腐败能力吴官正(1)

执法办案要努力化解矛盾促进和谐张耕(1)

欢迎订阅2007年《人民检察》(64)

全国检察干警新年快乐!(F0002)

规范管理全面推动“两房”建设——山西省临汾市人民检察院风采素描邓锦文(F0003)

人民检察院组织法修改的基本原则万春(5)

论我国检察院组织法结构体系的立法完善卞建林 田心则(9)

检察机关组织机构设置探析徐鹤喃 张步洪(12)

人民检察院之职权配置:现状与未来张建伟(14)

论职务犯罪不裁量权的合理控制贺恒扬 张飞(19)

职务犯罪侦查中的专案侦查刍议王德光(23)

构建检察机关案件刘光辉(26)

操纵下属单位骗取钱款供他人使用应如何处理任高潮(主持人) 贾宇(特邀嘉宾) 鲜铁可(特邀嘉宾) 田平(29)

承运人私自变卖承运货物的行为应如何定性王晓明 岳美娟(34)

强迫交易罪是否存在未遂形态逄政 余岚(35)

2006年刑法学研究回顾与展望——访中国法学会刑法学研究会会长赵秉志教授张志勇(37)

强化审前程序中律师作用的实践与理论分析——“审前程序中的律师作用研讨会”述要孙永生(41)

三招突破反贪案源“瓶颈”包尔础(43)

检察机关提起和参与民事行政诉讼确有必要丁泽军(44)

营造“三种氛围”提升“三个能力”强化基层院执行力建设林钟钦(46)

知情权是“五种情形”监督取得实效的关键杨海滨(47)

铁路检察机关专门化和属地化的比较研究周常志(48)

完善我国刑事公诉撤回制度的思考张兆松(51)

澳门特别行政区司法制度的主要特征及其运作何超明(55)

怀“三心”、把“三度”、却“三情”沈月光(58)

电子笔录利弊谈邹志云(58)

局域网内部安全管理不容忽视姚毅(59)

单位“账外暗中”的限制应予取消吴忆萍 陈晓南(60)

公诉词能否超越书指控内容构成新的指控吴朝贵(61)

不断提高反腐倡廉工作水平吴官正(1)

扎实推进平安建设狠抓综治工作落实罗干(1)

从五方面抓好贯彻落实中纪委第七次全会精神贾春旺(1)

《人民检察》通讯员流动站启动(52)

全国检察干警新春快乐!(F0002)

科学发展 构建百年三鑫(F0003)

《反洗钱法》解读黄太云(5)

论我国反洗钱工作的国际合作姜茹娇(9)

洗钱犯罪的预防与惩治阮方民(13)

检察机关在惩治和预防洗钱犯罪中的作用——访湖北省人民检察院常务副检察长徐汉明尹铮(17)

2006年国际刑事法学研究回顾与展望——访中国人民大学法学院教授朱文奇张建升 王金贵(20)

民事抗诉司法解释批判性思考夏黎阳 张晓源 彭林泉(23)

检察文化创新路径研究魏旋君(26)

盗窃GPS财物既未遂问题探析李永升 陈伟(37)

单独监禁问题介评周振杰(41)

铁路乘警放纵犯罪嫌疑人事后收受好处费应如何定性(29)

如何理解挪用公款“超过三个月未还”陈世炎 黄任泉(34)

抬高采购物品价格并占有价款该定何罪康泽州(35)

企业改制中贪污罪认定之我见何建明(45)

职务犯罪侦查措施的立法完善柳松香(47)

谨慎对待自愿认罪的口供王新环(51)

死刑在法国陈丽萍(53)

“南太湖杯——我的检察生涯”征文优秀文章评选揭晓(56)

单位变更后如何承担刑事责任吴静儿 章建军(57)

刑法应当客观解释王军仁(58)

检察官培训条例(60)

“十一五”期间全国检察干部教育培训规划(62)

抓紧完善惩治和预防腐败体系何勇(1)

增强法律监督能力是基层检察院建设的根本任务贾春旺(1)

创造性地做好各项检察宣传思想工作张常韧(1)

《人民检察》通讯员流动站启动(25)

高检院召开全国检察机关电视电话会议——隆重表彰第二届全国先进检察院和十佳检察院肖杰(F0002)

科学发展构建百年三鑫(F0003)

欢迎订阅2007年《人民检察》(F0004)

《关于在检察工作中贯彻宽严相济刑事司法政策的若干意见》的理解与适用王守安 吴孟栓 石献智(5)

公诉工作中对轻微犯罪实行轻缓刑事政策问题研究王军 张寒玉(9)

宽严相济刑事政策运用实践考察——以检察机关相对不为切入点莫洪究 高锋志(13)

审查逮捕工作与宽严相济刑事司法政策之适用黄海龙 张庆彬(17)

论刑事案卷的移送及归档保管朱华(19)

检察机关建议更换办案人员制度的程序设计及可行性分析朱春莉(22)

不确定法律概念行政解释的刑事诉讼效力评析——兼析一起伪造金融凭证案陈为钢 孙薇(26)

罪犯保外就医中存在的问题与检察监督之强化王吉霞 苏世利(37)

利用他人职权冒领住房受损补偿应如何处理刘铁流(主持人) 杨建民(特邀嘉宾) 鲁雪英(特邀嘉宾) 沈(29)

交易后意欲提价而拒不承认收到货款该如何定性张雒 王春花(34)

追打被害人致其无路可逃跳楼身亡构成何罪徐小平 王伟(35)

检察机关执法社会化的思考——以英国刑事司法社会化为借鉴刘铁鹰(40)

共同犯罪中未成年人分案的原则与标准探析程功(43)

受贿案件讯问笔录制作中应注意的几个问题马切明(46)

浅议犯罪案件中手写发票信息的解读习亚龙(49)

澳门检察制度的建立与检察机关职能的性质何超明(52)

职务犯罪情报信息网络的构建与管理林志标(56)

量刑建议的标准与规范刍议万龙(57)

最高人民检察院关于在检察工作中贯彻宽严相济刑事司法政策的若干意见:(2006年12月28日最高人民检察院第十届检察委员会第六十八次会议通过)(59)

全面加强检察机关领导干部作风建设(1)

办理案件要树立和谐意识贾春旺(1)

集中力量查办有影响、有震动的商业贿赂犯罪大案、要案王振川(1)

欢迎订购1996-2005年《人民检察》十年光盘(14)

北京市海淀区人民检察院——以先进的检察文化为内驱力促进检察事业健康发展(F0003)

我国司法鉴定制度改革的基本思路何家弘(5)

司法鉴定制度:变革与完善吴宏耀(11)

规范检察机关司法鉴定工作的重要举措——兼析人民检察院司法鉴定“两个办法”及“规则”(15)

求真务实 准确把握和贯彻“两个办法”及“规则”汪跃(18)

论职务犯罪侦查启动程序的构建(21)

刑法与治安管理处罚法竞合问题研究杨新京(26)

再论刑法司法解释的主体刘艳红(37)

刑事诉讼中交叉询问制度研究郭志远 仇晓敏(41)

被害人改变报案时陈述是否构成伪证罪王金贵 孟澍菲(摄影)(29)

以单位名义虚假申报纳税获取退税如何定性林晖(34)

未满十六周岁的未成年人盗窃时当场使用暴力致人轻伤应如何处理杨晓明(35)

《人民检察院办理未成年人刑事案件的规定》解读王守安 吴孟栓 石献智(45)

行政执法与刑事司法衔接工作回顾与展望元明(48)

民事检察制度与民事诉讼原则的冲突及调和任文松 王晓(51)

精神病抗辩漫谈魏晓娜(54)

韩国刑事诉讼法的修改及发展趋向陈学权(56)

应当建立检察官名誉权保障机制王葵 张翠娟(60)

减轻处罚在多刑种刑罚配置模式中的适用韩轶(61)

最高人民检察院关于依法快速办理轻微刑事案件的意见(2006年12月28日最高人民检察院第十届检察委员会第六十八次会议通过)(63)

检察院人事工作思路篇3

各位领导、同志们:

大家好!首先感谢市院领导对我工作的支持,并作了重要讲话。组织任命我为市院党组成员、XX检察院党组书记、检察长。这不仅是对我个人的信任,更是对XX检察院工作的大力支持。

下面,我简要介绍一下我自己的情况:在来这工作之前,我曾在XX县法院工作9年,在XX县乡镇工作4年,在XX县检察院工作5年,在XXX检察院工作6年。先后担任过办公室主任、副乡长、党委书记、副检察长兼反贪局局长、检察长等职务。

这次组织安排我到XX检察院工作,和大家一道来谋划XX检察院的新思路、促进XX检察事业新发展。我感到很荣幸,同时也感到肩上的责任重大。

在此我想先说4句话:

第一句话是:XX区是市政府所在地,是全市的政治、经济和文化中心,任何人都没有理由不愿意来。所以,我坚决服从组织安排。

第二句话是:我非常愿意同大家一道工作,这也是一种缘份,我希望大家能够接受我。

第三句话是:我很想在我的任期内取得成绩,但需要我们大家的共同努力。

第四句话是:我很想为大家办一些实事,但前提条件是,我们必须取得成绩。

我还想明确两点:

第一点,在一段时期内,我们院将保持现有机构、人员及年初的工作思路、工作目标不变。希望大家一如继往地安心工作。

第二点,我们要理旧账,尊重前任向前看。

我已经到任一周多了,在这一周多的时间里,通过走访几大班子、相关部门,同其他党组成员谈话,征求意见,我了解到,前几任党组书记对XX检察院都做出了很大贡献,在座的全体干警也付出了辛勤的汗水,使XX检察院有了很大发展。在此基础上,我于本月11号,就是上周四,组织召开了第一次党组会,听取了其他班子成员就分管工作的汇报,表明了自己的态度,提出了明确要求。我还将进一步同中层干部谈心,征求对全院发展的意见和建议,以便达成共识,共同把XX检察院建设得更好。

下面,我想借这次会议的机会,结合XX检察院的实际,谈一谈我个人的一些不成熟的思路和想法,希望大家多提宝贵意见,以利党组形成正确的、符合实际的决策意见。

第一,要明确总体工作思路。关于工作思路,我想提四句话。那就是:

提升素质,强化办案,规范创新,务实争先。

提升素质,就是要采取灵活有效的方式方法,不断提高全院干警的综合素质和整体素质,逐步培养出一批专家型、复合型检察人才。

强化办案,就是要充分利用我们XX的区位优势,发挥技术设备的作用,调动全院干警的积极性,依靠市院和区委的正确领导,依法、严格、大胆地办理一批有影响、有震动的大案、要案,树立XX检察机关的威信,为全区的社会稳定和经济发展做出积极的贡献。进而得到上级更大的支持,做到“有为有位”。

规范创新,就是要规范各项工作,包括规范办案工作、规范机关管理、规范队伍管理;同时还要大胆创新,要充分发挥每位干警的创新性思维,调动每位干警的积极性、主动性和创造性,每个部门都要创出自己的特色性工作,争取被区委、市院,市委、省院,乃至省委、高检推广。做到“一招鲜,吃遍天”。

务实争先,就是要发扬求真务实的精神,结合我们XX的实际,正确地评价和估价自己,不断增强争先创优意识,拿出适合自身情况的有效措施,并抓好落实,使全院各项工作都能够争先进位,提高全院整体工作水平。

第二,要打造XX检察精神。为了落实这一总体工作思路,我想提出一个口号,就是:团结敬业,务实争先。以此来激发全院干警的斗志,打造出双桥检察院奋发向上的精神。

第三,要重点抓好五项工作。当前我们要重点抓好下面5个方面的工作:

一是坚决完成业务目标;二是大力加强队伍建设;三是全面加快信息化建设;四是突出抓好创新工作;五是积极做好服务中心工作。

第四,要完善三项工作机制。

一是规范办案流程。要通过学习借鉴先进经验,不断制定并完善各业务部门的办案流程,对执法和办案活动实行流程管理,使执法办案更加规范,防止随意性。

二是制定业务工作规范。要加紧研究制定各项业务工作规范,使全院所有工作都有章可循、规范有序。

三是完善行政管理制度。要进一步整理完善机关各项管理制度,做到科学合理、切实可行。

第五,要落实三项保证措施。

检察院人事工作思路篇4

大家好!首先感谢市院领导对我工作的支持,并作了重要讲话。组织任命我为市院党组成员、XX检察院党组书记、检察长。这不仅是对我个人的信任,更是对XX检察院工作的大力支持。

下面,我简要介绍一下我自己的情况:在来这工作之前,我曾在XX县法院工作9年,在XX县乡镇工作4年,在XX县检察院工作5年,在XXX检察院工作6年。先后担任过办公室主任、副乡长、党委书记、副检察长兼反贪局局长、检察长等职务。

这次组织安排我到XX检察院工作,和大家一道来谋划XX检察院的新思路、促进XX检察事业新发展。我感到很荣幸,同时也感到肩上的责任重大。

在此我想先说4句话:

第一句话是:XX区是市政府所在地,是全市的政治、经济和文化中心,任何人都没有理由不愿意来。所以,我果断服从组织安排。

第二句话是:我非常愿意同大家一道工作,这也是一种缘份,我希望大家能够接受我。

第三句话是:我很想在我的任期内取得成绩,但需要我们大家的共同努力。

第四句话是:我很想为大家办一些实事,但前提条件是,我们必须取得成绩。

我还想明确两点:

第一点,在一段时期内,我们院将保持现有机构、人员及年初的工作思路、工作目标不变。希望大家一如继往地安心工作。

第二点,我们要理旧账,尊重前任向前看。

我已经到任一周多了,在这一周多的时间里,通过走访几大班子、相关部门,同其他党组成员谈话,征求意见,我了解到,前几任党组书记对XX检察院都做出了很大贡献,在座的全体干警也付出了辛勤的汗水,使XX检察院有了很大发展。在此基础上,我于本月11号,就是上周四,组织召开了第一次党组会,听取了其他班子成员就分管工作的汇报,表明了自己的态度,提出了明确要求。我还将进一步同中层干部谈心,征求对全院发展的意见和建议,以便达成共识,共同把XX检察院建设得更好。

下面,我想借这次会议的机会,结合XX检察院的实际,谈一谈我个人的一些不成熟的思路和想法,希望大家多提宝贵意见,以利党组形成正确的、符合实际的决策意见。

第一,要明确总体工作思路。关于工作思路,我想提四句话。那就是:

提升素质,强化办案,规范创新,务实争先。

提升素质,就是要采取灵活有效的方式方法,不断提高全院干警的综合素质和整体素质,逐步培养出一批专家型、复合型检察人才。

强化办案,就是要充分利用我们XX的区位优势,发挥技术设备的作用,调动全院干警的积极性,依靠市院和区委的正确领导,依法、严格、大胆地办理一批有影响、有震动的大案、要案,树立XX检察机关的威信,为全区的社会稳定和经济发展做出积极的贡献。进而得到上级更大的支持,做到“有为有位”。

规范创新,就是要规范各项工作,包括规范办案工作、规范机关治理、规范队伍治理;同时还要大胆创新,要充分发挥每位干警的创新性思维,调动每位干警的积极性、主动性和创造性,每个部门都要创出自己的特色性工作,争取被区委、市院,市委、省院,乃至省委、高检推广。做到“一招鲜,吃遍天”。

务实争先,就是要发扬求真务实的精神,结合我们XX的实际,正确地评价和估价自己,不断增强争先创优意识,拿出适合自身情况的有效措施,并抓好落实,使全院各项工作都能够争先进位,提高全院整体工作水平。

第二,要打造XX检察精神。为了落实这一总体工作思路,我想提出一个口号,就是:团结敬业,务实争先。以此来激发全院干警的斗志,打造出双桥检察院奋发向上的精神。

第三,要重点抓好五项工作。当前我们要重点抓好下面5个方面的工作:

一是果断完成业务目标;二是大力加强队伍建设;三是全面加快信息化建设;四是突出抓好创新工作;五是积极做好服务中心工作。

第四,要完善三项工作机制。

一是规范办案流程。要通过学习借鉴先进经验,不断制定并完善各业务部门的办案流程,对执法和办案活动实行流程治理,使执法办案更加规范,防止随意性。

二是制定业务工作规范。要加紧研究制定各项业务工作规范,使全院所有工作都有章可循、规范有序。

三是完善行政治理制度。要进一步整理完善机关各项治理制度,做到科学合理、切实可行。

第五,要落实三项保证措施。

一要强班子、抓中层、带队伍。队伍建设是做好各项工作的基础。首先要搞好班子团结。团结出凝聚力,团结出战斗力,只有班子团结,才能形成统一一致的决策意见,才能成为坚强有力的领导核心,才能为中层干部及全体干警树立良好的榜样。中层干部是各部门的“排头兵”,是各项工作的中坚力量,要努力建设一支高素质的中层干部队伍,从而带动全院整体队伍的加强。

二要坚持从严治检与从优待警相结合。要在对全院干警严格治理的同时,不断制定并完善从优待警措施,使全院干警政治上有待遇,经济上有实惠,工作上有支持,生活上有照顾。进一步解除干警的后顾之忧,增强干警的工作干劲。

三要加大督查监察力度,落实考评、奖惩措施。要通过加大督查监察力度,确保各项规章制度落到实处;要建立健全考核评价体系,科学制定奖惩措施,并严格搞好兑现,做到奖优罚劣,奖勤罚懒,激发干警的工作热情,鼓励争先创优。

最后,我向大家提三点希望和要求:

第一,振奋精神,摆正位置,做好当前工作。希望大家要按照既定目标,以良好的精神状态,找准自己的位置,一扪心思做好本职工作,不要有私心杂念。

第二,识大体,顾大局,讲团结,谋事业。我们大家来自不同的地方,在一起共事不轻易,是一种缘份,24小时在单位的时间最长,我们要珍惜这个缘份,要树立敬业奉献精神,最起码要对得起自己那一份工资。要共同谋划工作,共同为XX检察事业的发展献计献策。

第三,认真执行各项治理制度,严格遵守办案纪律,切实保证办案安全。这既是加强机关治理的要求,同时,也是保护干警的需要。我们大家只有依章办事、依法办案,才能做到既办好案件,又保护自身,才能让领导放心,让家人安心。

以上所说,如有不妥之处请市院领导和大家批评指正,并多提宝贵意见。

我希望,大家要像支持前几任领导一样全力支持我的工作。我相信,只要我们紧紧依靠区委和市院的正确领导,上下一心,团结协作,共同谋划,扎实工作,就一定能够完成工作目标,求得自身发展;就一定能够使队伍整体素质得到新提升,各项工作取得新成效,干警待遇得到新提高,机关形象得到新改善。

检察院人事工作思路篇5

大家好!首先感谢市院领导对我工作的支持,并作了重要讲话。组织任命我为市院党组成员、XX检察院党组书记、检察长。这不仅是对我个人的信任,更是对XX检察院工作的大力支持。

下面,我简要介绍一下我自己的情况:在来这工作之前,我曾在XX县法院工作9年,在XX县乡镇工作4年,在XX县检察院工作5年,在XXX检察院工作6年。先后担任过办公室主任、副乡长、党委书记、副检察长兼反贪局局长、检察长等职务。

这次组织安排我到XX检察院工作,和大家一道来谋划XX检察院的新思路、促进XX检察事业新发展。我感到很荣幸,同时也感到肩上的责任重大。

在此我想先说4句话:

第一句话是:XX区是市政府所在地,是全市的政治、经济和文化中心,任何人都没有理由不愿意来。所以,我坚决服从组织安排。

第二句话是:我非常愿意同大家一道工作,这也是一种缘份,我希望大家能够接受我。

第三句话是:我很想在我的任期内取得成绩,但需要我们大家的共同努力。

第四句话是:我很想为大家办一些实事,但前提条件是,我们必须取得成绩。

我还想明确两点:

第一点,在一段时期内,我们院将保持现有机构、人员及年初的工作思路、工作目标不变。希望大家一如继往地安心工作。

第二点,我们要理旧账,尊重前任向前看。

我已经到任一周多了,在这一周多的时间里,通过走访几大班子、相关部门,同其他党组成员谈话,征求意见,我了解到,前几任党组书记对XX检察院都做出了很大贡献,在座的全体干警也付出了辛勤的汗水,使XX检察院有了很大发展。在此基础上,我于本月11号,就是上周四,组织召开了第一次党组会,听取了其他班子成员就分管工作的汇报,表明了自己的态度,提出了明确要求。我还将进一步同中层干部谈心,征求对全院发展的意见和建议,以便达成共识,共同把XX检察院建设得更好。

下面,我想借这次会议的机会,结合XX检察院的实际,谈一谈我个人的一些不成熟的思路和想法,希望大家多提宝贵意见,以利党组形成正确的、符合实际的决策意见。

第一,要明确总体工作思路。关于工作思路,我想提四句话。那就是:

提升素质,强化办案,规范创新,务实争先。

提升素质,就是要采取灵活有效的方式方法,不断提高全院干警的综合素质和整体素质,逐步培养出一批专家型、复合型检察人才。

强化办案,就是要充分利用我们XX的区位优势,发挥技术设备的作用,调动全院干警的积极性,依靠市院和区委的正确领导,依法、严格、大胆地办理一批有影响、有震动的大案、要案,树立XX检察机关的威信,为全区的社会稳定和经济发展做出积极的贡献。进而得到上级更大的支持,做到“有为有位”。

规范创新,就是要规范各项工作,包括规范办案工作、规范机关管理、规范队伍管理;同时还要大胆创新,要充分发挥每位干警的创新性思维,调动每位干警的积极性、主动性和创造性,每个部门都要创出自己的特色性工作,争取被区委、市院,市委、省院,乃至省委、高检推广。做到“一招鲜,吃遍天”。

务实争先,就是要发扬求真务实的精神,结合我们XX的实际,正确地评价和估价自己,不断增强争先创优意识,拿出适合自身情况的有效措施,并抓好落实,使全院各项工作都能够争先进位,提高全院整体工作水平。

第二,要打造XX检察精神。为了落实这一总体工作思路,我想提出一个口号,就是:团结敬业,务实争先。以此来激发全院干警的斗志,打造出双桥检察院奋发向上的精神。

第三,要重点抓好五项工作。当前我们要重点抓好下面5个方面的工作:

一是坚决完成业务目标;二是大力加强队伍建设;三是全面加快信息化建设;四是突出抓好创新工作;五是积极做好服务中心工作。

第四,要完善三项工作机制。

一是规范办案流程。要通过学习借鉴先进经验,不断制定并完善各业务部门的办案流程,对执法和办案活动实行流程管理,使执法办案更加规范,防止随意性。

二是制定业务工作规范。要加紧研究制定各项业务工作规范,使全院所有工作都有章可循、规范有序。

三是完善行政管理制度。要进一步整理完善机关各项管理制度,做到科学合理、切实可行。

第五,要落实三项保证措施。

一要强班子、抓中层、带队伍。队伍建设是做好各项工作的基础。首先要搞好班子团结。团结出凝聚力,团结出战斗力,只有班子团结,才能形成统一一致的决策意见,才能成为坚强有力的领导核心,才能为中层干部及全体干警树立良好的榜样。中层干部是各部门的“排头兵”,是各项工作的中坚力量,要努力建设一支高素质的中层干部队伍,从而带动全院整体队伍的加强。

二要坚持从严治检与从优待警相结合。要在对全院干警严格管理的同时,不断制定并完善从优待警措施,使全院干警政治上有待遇,经济上有实惠,工作上有支持,生活上有照顾。进一步解除干警的后顾之忧,增强干警的工作干劲。

三要加大督查监察力度,落实考评、奖惩措施。要通过加大督查监察力度,确保各项规章制度落到实处;要建立健全考核评价体系,科学制定奖惩措施,并严格搞好兑现,做到奖优罚劣,奖勤罚懒,激发干警的工作热情,鼓励争先创优。

最后,我向大家提三点希望和要求:

第一,振奋精神,摆正位置,做好当前工作。希望大家要按照既定目标,以良好的精神状态,找准自己的位置,一扪心思做好本职工作,不要有私心杂念。

第二,识大体,顾大局,讲团结,谋事业。我们大家来自不同的地方,在一起共事不容易,是一种缘份,24小时在单位的时间最长,我们要珍惜这个缘份,要树立敬业奉献精神,最起码要对得起自己那一份工资。要共同谋划工作,共同为XX检察事业的发展献计献策。

第三,认真执行各项管理制度,严格遵守办案纪律,切实保证办案安全。这既是加强机关管理的要求,同时,也是保护干警的需要。我们大家只有依章办事、依法办案,才能做到既办好案件,又保护自身,才能让领导放心,让家人安心。

以上所说,如有不妥之处请市院领导和大家批评指正,并多提宝贵意见。

我希望,大家要像支持前几任领导一样全力支持我的工作。我相信,只要我们紧紧依靠区委和市院的正确领导,上下一心,团结协作,共同谋划,扎实工作,就一定能够完成工作目标,求得自身发展;就一定能够使队伍整体素质得到新提升,各项工作取得新成效,干警待遇得到新提高,机关形象得到新改善。

检察院人事工作思路篇6

勤政务实的开拓者

“世界上的事最怕认真二字。”这句话正是*副检察长工作精神的全部浓缩。作为一名担任知名度高、影响大、全国先进院的女常务副检察长,其肩上的担子是可想面临 在的。综合部门工作千头万绪,既要协助检察长做好全面工作,又要抓队伍建设,抓干警思想政治工作,抓机关的日常行政管理,还要搞好各部门的协调。*同志以强烈的责任心和事业感,知难而上,一往无前。她常说:“不怕做不到,就怕想不到。”正是凭借这种工作韧劲,她以女性特有的果敢、细致和耐心,带领综合部门干警取得了突出的业绩。

在我院深入开展“五好两满意”人民检察院创建活动中,*同志把人民满意做为最高荣誉,以人民满意不满意做为工作的出发点和落脚点,开拓进取,扎实工作。她倾听人民群众的呼声,带领干警调查走访、深入各街道办事处、有关企业及服务对象,主动了解区委、上级院、人大代表以及人民群众对检察工作的意见和建议,制定了切实可行的《争创“五好两满意”活动实施方案》。她工作中求真务实,带领干警制定了工作推进表和流程图,形成一级抓一级、天天抓落实的“争创”局面,使这项活动得以全方位、高力度、深层次开展,各项检察工作沿着人民满意目标扎实有序向前推进。受到高检院领导的充分肯定。在抓队伍建设中,*立足于开拓创新,认真贯彻院党组提出的“强素质、创业绩、树人民满意形象”的要求,把全面提高干警素质做为保证公正执法的重要途径。她牢牢抓住思想政治工作这条“生命线”,实施“以教育人、以规管人”队伍建设思路,开展“人心工程”建设,使全院形成浓厚的“大政工”局面,有力地增强了全院党员、干部的思想道德情操和政治素养,为保障公正执法提供了强大的精神动力和思想保证。在监督落实109项规章制度的基础上,她带领干警进一步制定、修改和完善了《检察干警八小时以外管理制度》、《干警违法行为通报制度》、《重点案件备案审查制度》等址余项规章制度,完善了我院二级《目标考核管理办法》,使队伍建设形成一整套规范、科学、有效的管理机制。*同志注重干警业务素质的提高,制定落实“人才培训计划”,采取多种形式、全方位相互交叉的方法,开展“网上教育”,使各项检察工作科技含量明显提高,全院形成“比学赶帮超”的争先创优扭氛围。为我院荣获全国模范检察院、首批荣获全国检察机关“人民满意的检察院”、荣获“省级文明单位标兵”、“省级青年文明号”等多项荣誉做出了突出的贡献。

*同志政治成熟、业务精能,是与她刻苦钻研政治理论分不开的。工作中,她始终把“讲学习”作为首要任务和终生课题。除参加中心组理论学习外,干警每周的政治理论学习活动,她亲自带领干警学习、讨论,经常以普通干警身份参加支部党小组活动,处处以身作则,用无声的行动为干警们做出了表率。两年来,*同志共撰写了近四万字的学习笔记,先后在国家、省、市级刊物上发表多篇有价值的论文。

在我院开展优化*区经济发展环境和“为经济建设服务、树行业新风”活动中,*更是倾注了全部心血,她与院双评办工作人员深入发案单位,征求企业的意见和建议,倾听企业的呼声,按院党组的要求,组织人员针对*区域内企业现状和人民群众的要求制定了*区检察院优化经济发展环境《十项措施》、《十项承诺》、《十项满意标准》、《为群众办十件实事》、《开展“十个一”活动》简称“五个十”活动。制定《为我市五项工程服务十项措施》、《为我区实施西部开发战略服务八项措施》,这些措施的制定,使我院为经济建设服务各项措施针对性强,受到区委、上级院的充分肯定。组织业务科室与153家国营、集体、私营企业签定法律服务协议书。组织全院干警对西部三镇两乡分片包服工作制定方案,开展法制宣传和教育。召开了二十余次由驻区企业家参加的座谈会,直接与企业对话,切实帮助企业解决经营中的难题。我院“双评”工作连续两年在区行风测评中占位第

一,获得双评工作最佳单位;去年被省政法委授予省政治机关为经济建设服务先进集体标兵。

干警的思想政治工作,历来被认为是一个难点,如何开展好这项工作,使干警时刻保持清醒的头脑,做好检察工作是*经常思考的一个问题。她关心干警的疾苦,善于与干警交流思想。经常找干警谈心,了解干警的思想动态。在全院范围内开展“问卷调查”、“谈心交流”活动,准确摸清干警的思想脉搏,坚持做到“六掌握”、“六必谈”、“六必到”。在我院进行的集中考评整顿排序工作中,对排在末位的干警,*同 与他们进行了推心置腹的谈心,以老大姐的身份,平心静气地摆事实,讲道理,耐心地引导干警,使大家心服口服,保证了此项工作顺利进行。排在末位的干警真正认识到了自己思想上、工作上存在的问题,改正了缺点,生龙活虎地投入到工作中。*还针对院里年轻干警多,思想活跃,上进心强的特点,采取“体验教育”、走出去、请进来,开展各种活动不断流等方法,强化对干警的思想政治教育,为人们认为一向死板的政治思想工作注入了新鲜的活力。

在日常行政管理工作中,*被大家称为“管家婆”。有一个太雅的雅号“小抠”。“勤俭持家”是她经常挂在嘴边的一句话。在她的影响下,全院干警花每一笔钱都要精打细算。由于办公经费的紧张,对每一项支出,她都严格管理。在九九年我院盖办公楼改造工程中,对第一笔基建费用她都与办公室的同志反复核算,把支出压到最低。就连施工单位都感叹地说:“挣你们检察院的钱可真不易啊!”但干警们却公认她是一个治“家”有方的人。

*同志主抓控告申诉检察工作期间,她认真倾听人民群众的呼声,把人民满意做为工作的最高标准,认真落实“三个百分之百”的要求,控告申诉检察工作连年步上新台阶,受到各级领导的充分肯定和人民群众的高度赞扬。在连续三届被高检院评为“全国文明接待室”的基础上,去年初又被最高人民检察院授予“全国文明接待示范窗口”荣誉称号,是市检察系统唯一的一个。今年在全省检察机关先进集体先进个人表彰大会上,被授予省检察系统先进个体和“三个百分之百”工作先进集体。

清澈如泉的执法者

*同志是*区“勤政廉政”的老典型,她的先进事迹在*区召开的“廉政先进事迹报告会”上进行介绍,引起很大反响。作为一名副检察长,她从来没有放松过对自己的要求,“做官先做人,没有一流的人品,就不会有一流的官品。”这是她常说的一句话。为此,她给自己立下规矩,就是事事以身作则,时时严于律已,处处为人表率,把“讲正气,廉洁奉公”这七个字,做为立身的支点。

一次,*同志的一位老同事来到我院,哭着央求道:“吴大姐,不管怎么说,孩子他爸的事儿就拜托您了。这点钱你留下办事用。”看到这,*同志忙招呼她坐下,语重心长地说:“我虽然现在是副检察长,说说情也不用请客送礼。但是我吃的是执法这碗饭,如果你在这个位置上,你能这么做吗?”接着又说:“你爱人出了事,我心里很难过,现在能求他的只有他自己,他应该主动坦白交待,争取宽大处理。”听了这样一席语,这位老同事明白了一切,主动收起钱走了。事后,她说:“吴大姐还是那样正直可亲,当了官一点都没变。”

*同志不仅在大事大非上坚持原则,而且发注意从小事上做起。她常讲:“个人的事再大,也是小事,公家的家再小,也是大事。”坚持与干警同吃食堂,遇到出去开会或因公事中午没赶回来就餐,按照制度主动向班子成员说明情况,从不例外。用公车接送上下班,这虽然是有明文规定的,不是搞特殊。但是自从担任副检察长那天起,*仍坚持每天上下班步行的习惯。每天早上7点就到单位,晚上几乎是全院最后一个下班。俗话说:“女儿是妈的小棉袄”,可是*的母亲已生病了一周,她还没有去老人家那里看望。全家吃方便面等快餐食品已成了家常便饭。上大学的儿子嗔怪道:“我周末不再回家了,回来连你的影子都看不见,还有什么意义呢?”

*同志就是这样,把检察院当成自己的家,埋头苦干,无私奉献着。两年来,先后拒礼拒贿折合人民币近万元,为全院干警树立起一座“廉”字丰碑,赢得了全院干警的尊敬和爱戴。

一心为民的实践者

也许有人会说*抠门,对钱太精于算计了,可在帮困扶贫,援助灾民时,她却从没有算计过,而是慷慨解囊,无私奉献。

近日,我院与新发供销社的特困职工结成“一帮一”扶贫解困对子。*同志利用休息时间到被帮扶人于满志家走访,了解到他家的实际生活困难后,主动捐款购买大米、白面等生活必需品,并热情地与于满志夫妇攀谈,关切地询问他们的病情。临走时,*说:“等明年你们的女儿毕业时,我帮你们想办法,寻找就业门路。”

在我院深入开展的“爱心献功臣”活动中,*同志先后两次带领干警来到太平镇政府沟通、协调,并利用双休日,在道路翻浆的情况下,带着工程技术人员深入到利民村,了解帮扶对象何仲民的实际困难。组织全院党员共捐特殊党费7750元。当为老复转军人何仲民盖起的砖瓦房拔地而起时,感动得全村老百姓连声称赞:“是共产党派来的检察官给了我们新的生活。”

去年,*副检察长在我院开展的“心系百姓,情暖万家”的扶贫助残活动中,带领扶贫助残工作小组的干警,多次深入到新农镇政府和万家村委会,了解帮扶对象孙传波家庭生活情况。组织全院干警踊跃捐款,建立了扶贫助残基金,并设专人管理。在帮扶中,*同志以模范带头作用为干警作出了表率。当得知孙传波被烧伤的情况后,她主动购买水果等慰问品前去探望,感动得孙传波的父母拉着*同志的手说:“谢谢检察官,我到什么时候也忘不了你们的恩情!”

几年来,*同志带领干警先后与特困学生结成帮扶对子捐款捐物,为下岗职工解决就业、子女上学,为残疾人献上一片爱心问寒问暖,在解决贫困人们生活的道路上万出了坚实的脚步。被她的那些“穷亲戚”称为:“共产党派来的贴心人。”

检察院人事工作思路篇7

人民检察院司法警察在人民检察院公正司法过程中发挥着越来越重要的作用,获得了各级领导和检察工作人员及社会各界的肯定和赞扬。但是,随着检察院司法改革的不断深入,对司法警察工作的要求也越来越高,司法警察只有加快自身的改革,走专业化发展道路,才能适应时展的需要。

(一)走专业化发展道路是司法警察队伍自身发展的必然

检察官职业化改革,从一定意义上说也是检察工作职权的进一步细密化、专业化,在检察官、书记员等组成的检察工作系统中,各司法人员应各司其职,不得越位,否则就会影响司法效率和公正。司法警察在检察工作中也应当占有重要的位置。《人民检察院司法警察暂行条例》第七条规定了司法警察从事保护由人民检察院直接受理的犯罪案件的现场、执行传唤、参与搜查等八项工作,为各项检察工作的顺开展打下了基础。人民检察院司法警察也应当紧紧跟随检察官职业化发展的步伐,探索司法警察专业化的发展之路,使司法警察专业化与检察官职业化相互协调、融合。

(二)走专业化发展道路是司法警察正确履职的必然

目前,因为对司法警察工作的性质、作用认识不一,使得司法警察的发展常常陷入尴尬的境地。首先是对司法警察工作的性质认识不够。《人民检察院司法警察暂行条例》规定了司法警察具有八项工作职责,司法警察从事这些工作指向的是服务、保障于各项检察工作,但这并不等于司法警察在检察工作中只能是配角,没有自己的独立性。检察官的检察工作与司法警察的警务保障应当是相互配合、共同参与的活动,与检察官的检察工作活动是互衔接、沟通的。不可否认,检察官的检察工作活动居于中心地位,司法警察的保障工作要服从服务于检察工作,但是检察官与司法警察不应当存在领导与被领导的隶属关系。《人民检察院司法警察暂行条例》第八条规定:“人民检察院司法警察在检察官的指导下履行职责”,被不少人错误地理解为是一种行政指令,认为司法警察属于检察官领导,司法警察的各项工作仅被看成是检察工作的附属性工作,司法警察工作自身的特殊性得不到应有的重视。《人民检察院司法警察暂行条例》规定了司法警察的工作职责,但司法警察如何在检察官的指导下履行这些职能,没有明确的规定。还有就是司法警察队伍人员学历层次偏低,年龄结构不够合理,影响了司法警察整体素质的提高。

(三)走专业化发展道路是司法警察响应司法改革的必然

随着法律体系不断扩大,法律分工的不断细密,对司法工作者的要求越来越具备专业水准,对自身所从事的司法领域业务精通,掌握熟练的技能,具有敏锐、深邃的思维品质,才能胜任本职工作。司法警察专业化的发展正是使司法警察对自身从事的工作性质、特征加以研究、探索,提高自身专业化发展水平的过程,必将能极大地促进司法警察队伍的发展。

二、司法警察专业化发展的内涵

司法警察的专业化是指通过一定的方式,逐步使司法警察职业形成一个拥有共同的专业法律知识结构和独特的法律专业技能,能够快速、高效地完成相关的司法警察工作,保障各项检察工作的顺利开展,维护其正义感和公正力,并形成专属于司法警察群体的特有的职业传统和职业气质。

(一)选任人员要专业化

司法警察专业化,首先是人员要专业化,要不断提高司法警察的整体素质。一是改革用警制度,严把“进人关”。欲进入司法警察队伍的人员必须具有较高的政治思想素质,有献身司法警察事业的敬业精神,在文化水平上一般要达到法律大专或本科以上学历层次,同时应当有健康的体魄和吃苦耐劳的精神,能胜任司法警察工作。应当从警官学院或法律专业的毕业生中遴选出符合条件人员。二是加强培训,提高素质。目前从事司法警察工作的司法警察,绝大多数是从部队转业的干部和从社会录用的人员,缺少必要的法律专业知识和技能。司法警察的专业化改革,必须从加强对现有警员的教育培训入手,对他们有计划地进行政治思想、职业道德、法律知识、专业技能等培训。通过培训增强司法警察的政治意识、公正执法意识,自觉服从服务于检察工作大局;通过职业道德教育,做到爱岗敬业、清正廉洁、遵守司法礼仪,提高自身修养;通过系统的法律基础知识培训,使司法警察掌握最基本的法律知识,坚决依法办事,提高工作效率。通过专业化建设,转变司法警察工作作风,培养自身刚正不阿、不畏艰难、勇于奉献、无私无畏的职业气质,树立司法警察良好的社会形象,不断提高自身社会受尊重度、信任度。三是使司法警察工作稳定化、职业化。有些检察干警把司法警察看成与书记员一样过渡性的工作,从事司法警察若干年后,转行从事检察业务工作,导致司法警察队伍不稳定,人才流向了检察工作岗位。司法警察实行专业化选任,就是要使司法警察工作职业化,实行单独序列管理,无特殊情形,司法警察不得被免职调离。

(二)职权行使要专业化

司法警察行使职权具有强制性、单向性、快捷性等特点。司法警察专业化发展,其实就是进一步深化对司法警察行使职权的认识。随着检察官职业化的不断推进,司法警察专业化管理也势在必行。司法警察职权的行使必须进一步提高自身独立性。司法警察作为人民警察的特殊序列,其职权是法律明文规定的国家公权力,同时,法律也赋予了司法警察独立执法的主体资格。因此,司法警察在行使职权时,也应当是独立的、主动的、不受干涉的。从目前现状看,1998年《人民检察院司法警察暂行条例》颁布之后,司法警察职权的行使相对集中,具有了一定的独立性,但是往往更多地是听命于检察官安排。司法警察要更多地提高自身工作的独立性,保障、配合各项检察工作,必须主动地、自觉地承担其他检察工作任务,将司法警察工作与检察工作有机衔接。根据警务工作流程而不是根据检察官的临时指导安排警力,只有这样,才能更好地发挥司法警察工作的独立性,推动专业化改革,为检察官工作提供更加有力的警务保障。同时,司法警察在行使职权时,应当享有自己独立的决定权,司法警察行使权力时就应当根据司法警察的专业要求来行使,有权决定制止检察官的违法行为。

(三)评价机制要专业化

司法警察专业化评价机制首先是对司法警察的工作考核。目前全国检察机关没有统一的标准,大多数检察院一般参照办公室等司法行政人员的评价机制,并不能准确地反映司法警察工作的特点及工作实绩,不利于激发其工作积极性。司法警察的专业化发展,要求建立与之相适应的评价机制和激励机制,对于司法警察工作做出准确的概括,明确司法警察工作的各项标准和奋斗目标。其次,应当建立对司法警察的职业监督和惩戒制度。司法警察职权的独立行使应以受到严格的监督为基础,要建立权威性的监督、制约机制,不只是对司法警察个人进行监督,还要对其行使职权的各个环节进行监督,把预防和惩治滥用、乱用职权寓于对司法警察的日常管理工作之中。

三、司法警察专业化发展过程中应注意解决的问题

司法警察专业化发展过程是一个内容丰富、涉及关系复杂的改革过程,要与检察机关的整体改革一道向前推进,不可能孤军深入,而且将是一个较长时间逐步摸索、实践的渐进过程。在司法警察专业化发展过程中,应注意解决以下问题:

(一)加强政治学习制度

加强司法警察的政治学习,是强本固基,搞好司法警察队伍建设的重中之重。一是建立思想、政治工作长效机制,从思想上解决好为谁执法,为谁服务的认识问题,开展职业道德教育,司法警察签名表决心,争当职业道德高尚的优秀司法警察;二是坚持以人为本的工作方法,在工作中注意仔细观察人,深入细致地了解人,实事求是地对待人,找准问题对症下药,因人施教,在工作中互相尊重、互相团结,寻求思想教育的共鸣点;三是坚持树立身边的榜样,以典型示范引导人,不断增强思想政治工作的感染力和说服力。

(二)抓住机遇推进发展

司法警察的专业化发展应当与检察官职业化改革密切配合、主动参与、同步运转。应当说,检察官职业化的推进带动了检察机关整体的司法改革,也给司法警察专业化发展提供了空间和机遇。司法警察专业化发展离不开检察官职业化改革的推动和支持。因此,司法警察应当积极主动地与检察官职业化改革相对接,充分发挥自己的司法警察职能作用,认真履行好自己的职责,为检察工作改革提供优质的服务,赢得各部门对司法警察工作专业化发展的肯定和支持;同时不断探索、总结司法警察专业化发展规律,使司法警察工作专业化发展符合、适应检察院工作的要求。

(三)以提高素质为重点

专业化的司法警察队伍应当具有较高的专业素质。提高司法警察素质,是专业化发展的关键。因此在专业化发展过程中,要以提高干警素质为重点,在注重量的扩张的同时,更要注重质的提高,培养司法警察良好的职业技能,使其具备大局意识,忠诚于法律信仰,有高尚的道德品行,优雅的人文素养,坚决果敢的性格气质。要通过提高司法警察的素质来加快专业化发展进程。

(四)着力打好制度基础

司法警察专业化发展是一个稳步推进的渐进化过程,在这个过程中,要加强对司法警察工作规律和特征的实践、总结,并根据时代的需要,适时出台相关的制度,进一步推动专业化的发展进程。因此要看力抓好制度建设,不断与时俱进,勇于创新,是司法警察专业化发展进程的重要环节。

总之,司法警察作为人民检察院内部的一支特有的准军事化力量,在检察工作中一直发挥着重要的作用。随着检察体制改革的不断深入,特别是检察官职业化的发展,对司法警察的发展提出了更高的要求,也提供了难得的机遇。

【内容提要】随着人民检察院司法体制改革的不断深入,特别是检察官职业化的发展,对司法警察的发展提出了更高的要求,也提供了难得的发展机遇。提高执法能力,服务保障办案,司法警察发展向何处去?笔者认为,只有走专业化发展道路,才能使司法警察各项工作的开展更加适应新时代的要求,为实现人民检察院“正义与效率”的世纪主题做出自己的贡献。

检察院人事工作思路篇8

一、找准自身发展定位,服务内蒙古“8337”发展思路的贯彻落实

要紧紧围绕乌兰察布市检察院党组提出的“以执法办案为中心,树立正确理念,形成创先争优氛围;增强履职能力,切实提高工作水平;完善工作机制,推动工作创新发展”的总体构想和贯穿一个思路、突出三个重点、深化一个活动、落实六项措施的“1316”工作规划,全力推动检察工作科学发展。一个思路:以党的十精神为指导,紧紧围绕科学发展、富民强市主题,积极开展“规范化建设启动年”活动、“检察信息化建设推进年”活动、“检察队伍建设强化年”活动,切实解决制约检察工作进一步发展的“瓶颈”和“短板”,依法履行法律监督职责,推动全市检察工作又好又快发展,为建设繁荣富裕、和谐美丽的乌兰察布提供有力的司法保障。三个重点:自侦办案、信息化应用、矛盾纠纷化解。一个活动是:“形象素质建设年”活动。六项措施:围绕“1316”工作规划,在进一步强化思想政治建设、检察业务建设、纪律作风建设、形象素质建设、执法规范化建设、检察信息化建设六个方面采取有力措施。坚持“四个着力”,即着力维护市场经济秩序,着力保障政府投资安全,着力维护非公经济组织合法权益,着力促进农村牧区改革发展;营造“四个环境”,即营造和谐稳定的社会环境,营造诚信有序的市场环境,营造廉洁高效的政务环境,营造公平正义的法治环境。以良好的作风、严明的纪律、一流的业绩,依法履行法律监督职责,服务内蒙古“8337”发展思路的实践,打造乌兰察布市检察机关新形象,提升乌兰察布市检察工作新品质。

二、选准突破口,抓好内蒙古“8337”发展思路的贯彻落实

贯彻落实“8337”发展思路,检察机关要统一思想,提高认识,进一步加深对“8337”发展思路的理解,结合检察工作实际抓好落实,做到思路创新、工作创新、效果创新。

(一)坚持“四个原则”。 一是坚持围绕改革发展稳定大局,立足检察职能开展服务;二是坚持适用法律与执行政策相统一,严格执法办案;三是坚持执法办案的法律效果、政治效果、社会效果有机统一,正确处理办案与服务、打击与保护、监督与预防的关系;四是坚持在履行职能中开展服务,既防止不顾大局、孤立抓办案,又防止脱离、超越职能搞服务。

(二)做到“六个不轻易”。着力促进非公有制经济发展,检察机关在办理涉及非公经济组织案件时,要慎重选择办案时机和方法,注意维护非公经济组织形象和产品声誉。在办案过程中,要做到不轻易传唤非公经济组织负责人,不轻易查封非公经济组织账目,不轻易冻结非公经济组织账户,不轻易扣押非公经济组织财产,不轻易使用强制措施,不轻易动用警车进入非公经济组织办案。对非公经济组织负责人、技术骨干、关键岗位人员采取强制措施时,要及时向非公经济组织主管部门通报情况,确保非公经济组织生产经营活动正常进行。

(三)做到“六个严禁”。强化内部监督制约机制,狠抓纪律作风和反腐倡廉建设,切实加强对检察人员的教育、管理和监督,严格执行执法办案各项纪律规定。一是严禁越权办案、插手经济纠纷;二是严禁利用办案到非公经济组织“吃拿卡要”;三是严禁借办案之机拉赞助;四是严禁占用非公经济组织的通讯、交通工具等财产;五是严禁到非公经济组织报销各种费用;六是严禁借口办案干预非公经济组织的正常生产经营活动。对违反上述纪律规定的检察人员“零克制”“零容忍”,无论是谁,一查到底,严肃处理,绝不姑息迁就。

(四)搞好“四个结合”。把贯彻落实“8337”发展思路与学习领会党的十和一系列重要讲话精神相结合,统一思想,提高认识,增强紧迫感、责任感和使命感;与开展党的群众路线教育实践活动相结合,找准定位点、结合点、着力点和落脚点;与检察工作相结合,依法履行法律监督职责,为保障经济又好又快发展和社会和谐稳定提供良好的法治环境;与开展整风肃纪活动相结合,切实转变工作作风,严守工作纪律,服务民生、保障民生、惠及民生。

三、强化新措施,保障内蒙古“8337”发展思路的贯彻落实

(一)加强组织领导,狠抓工作落实。全市两级检察院要更加重视服务经济社会发展工作,检察长要履行好第一责任人的职责,加强组织协调,确保各项服务措施不折不扣地落到实处。要经常向党委、人大报告检察工作,加强与政府及各部门的联系沟通,及时解决工作中遇到的困难和问题。市检察院要加强宏观指导和综合协调,采取巡视、督查、专项检查等形式,及时掌握各基层检察院工作开展情况,确保各项检察工作取得良好成效。同时还要把各基层检察院开展服务工作纳入目标管理,列入考核评价范围,作为年度考核的重要内容和评先评优的重要依据。

(二)提高监督水平,严防冤假错案。一要认真做好审查逮捕、审查工作。全市检察机关要在审查逮捕、审查中毫不动摇地坚持客观性证据审查标准,严把事实关、证据关、程序关和适用法律关。同时要加强与公安、法院的沟通,做好提前介入、引导侦查取证工作。二要认真履行对刑事诉讼活动的监督职能。检察机关以法律监督为其履行职责的重要方面,既是刑事诉讼活动中审查是否批捕、是否提起公诉的司法机关,也是依法对刑事诉讼活动全程实施法律监督的司法机关。要加强对侦查活动、审判活动、刑罚执行和监管活动的法律监督,做好相对应的检察环节的法律监督,坚决纠正违法行为,防止冤假错案的发生。三要认真开展“三个年”(规范化建设启动年、检察信息化建设推进年和检察队伍建设强化年)活动和科学发展抽样评估工作。以加强素质能力和作风纪律建设为重点,造就一支过硬的检察队伍;以推进执法规范化建设为抓手,建立健全各种规章制度,从机制制度上防止冤假错案的发生;以开展评估工作为契机,动真格查问题,强措施抓整改,从提高工作标准上进一步防范冤假错案的发生。

(三)提高能力素质,增强履职水平。认真开展党的群众路线教育实践活动、“三个年”活动、“抓党建带队建、树形象强素质”活动、“严肃工作纪律、整顿工作作风”专项活动、“形象素质建设年”活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以反对形式主义、、享乐主义和奢靡之风为重要突破口,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,保持党同人民群众的血肉联系。

(四)严厉打击犯罪,维护社会稳定。一要坚持“严打”方针,加强与公安、法院等部门的配合,综合运用审查批捕、审查等检察职能,坚决打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、多发财犯罪以及其他严重影响群众安全感的犯罪,有效遏制严重刑事犯罪高发态势,促进社会治安秩序持续稳定好转。二要重点打击涉税、合同诈骗、串通投标等经济犯罪,坚决查办制售假冒伪劣商品案件,积极参加整顿和规范市场经济秩序专项行动,深入推进商业贿赂、工程建设领域突出问题专项治理工作,依法维护各类市场主体特别是非公经济平等参与竞争,努力营造有利于吸引投资、鼓励创业的市场经济秩序。三要加大对贪污贿赂和渎职侵权犯罪的查处力度。四要严厉打击破坏国家重点投资建设的水利、交通、能源、电力、通信等基础设施犯罪活动;严肃查办发生在重点工程建设领域的贪污贿赂、失职渎职犯罪;对造成国有财产和公共利益严重损害的,要通过民事督促、支持等形式督促有关单位及时提讼。五要高度重视保障和改善民生工作,着力解决涉及群众利益的突出问题。紧紧围绕群众最关心的公共安全、权益保障、公平正义等问题,严肃查办社会保障、劳动就业、征地拆迁、医疗卫生、移民补偿、抢险救灾、招生考试等民生领域以及执法不严、司法不公背后的职务犯罪;积极参加食品药品安全专项整治活动,依法严惩危害食品安全犯罪活动,切实保障人民群众生命健康安全;认真办理涉及民生问题的民事行政申诉案件,切实维护司法公正。六要加大涉检工作力度,全力化解社会矛盾纠纷。坚持把社会矛盾化解贯穿于执法办案全过程,深入开展涉检案件排查化解工作,综合运用依法处理、教育疏导、困难帮扶、救助救济等措施,认真处理群众合理诉求,做到案结事了、案结人和;进一步畅通渠道,扎实做好新形势下群众工作,积极推行检察长接访、首办责任制、领导包案、下访巡访等有效措施;深化释法说理、检调对接、风险评估预警等机制建设;高度重视涉检网络舆情,要将矛盾隐患预料在先,处置在前,把社会稳定风险降到最低。

(五)强化诉讼监督,维护公平正义。以“规范化建设启动年”活动为契机,积极开展刑事立案与侦查活动监督,重点监督侦查机关对于侵犯非公经济组织合法权益应当立案而不立案、不应当立案而立案、应当提请批准逮捕而不提请、应当移送而不移送,以及滥用刑事侦查权、违法插手经济纠纷,违法查封,扣押、冻结、划拨企业财产,滥收保证金等情形。依法开展刑事审判监督,重点加强对有罪判无罪、量刑畸轻畸重以及涉及民生、社会关注案件裁判的监督。加强对民事审判、行政诉讼的监督,对涉及民生、关系稳定、事关发展的申诉案件要优先受理、及时审查。

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