电力工作思路范文

电力工作思路篇1

对于电力企业来说，做好党建思想工作，才能促进电力企业的建设发展，使电力企业呈现勃勃生机，做好党建思想工作，同时也是企业的工作基础，不仅能够促进企业的深化改革，还能增强企业的活力，并且促进电力企业的向前发展。随着社会的快速发展，电力企业面临着越来越强大的竞争，在这样的竞争之下，电力企业更要重视党建思想工作的建设，使企业员工能够形成一股强大的凝聚力，促进电力企业的向前发展。

一、做好党建思想工作的重要意义

第一，进一步保证电力企业向前发展的有力保证。

首先，党的方针政策为电力企业的发展方向指明了前进的道路，要求企业的党组织能够树立起正确的发展方向，进一步推动电力企业的向前发展。党在对电力企业进行整治领导时，除了包括对其思想、组织等各个方面的政治领导之外，还在于加强党建思想工作，还可以使电力企业在发展的过程中树立起有力的思想保证以及智力、精神上的支持等，同时，电力企业加强党建思想工作，除了能够进一步发展企业的生产力，推动电力企业文化建设之外，同时还能够维护员工的利益，能够教育企业的党员以身作则，对员工起到感化的作用，引导员工要在思想和观念上进行转变。因此，通过多年的实践经验来告诉我们，电力企业只有做好党建思想工作，把党的优势进行充分发挥，才能促进电力企业文明建设的发展。

第二，促进和谐企业发展的需求。

对于电力企业来说，人力资源属于第一资源，而从资源的角度进行分析，党员队伍又是企业的优质资源，因此，只有加强党建思想工作，才能树立起严密的组织、坚定的信念等，由于在电力企业中的很多干部都是党员，因此，只有把这些党员干部连接起来，同心协力，打造出一支强劲、可靠的队伍，从而为企业的发展和创造和谐企业提供条件，进一步促进企业的向前发展。

二、电力企业做好党建思想工作的新思路

电力企业要做好党建思想工作，首先要做好思想、作风、组织、反腐倡廉、等各个方面的建设，并且加强党的建设，把党组织的政治保障优势进行充分发挥。其中，主要从以下几个方面入手：

第一，做好思想建设。

所谓的思想建设，是指党为了使自身的创造力、战斗力以及凝聚力能够得以保持，所进行的思想理论方面的建设，思想建设的主要任务以及基本内容，是以马克思列宁主义以及思想作为理论思想，进行社会主义理论体系的建设，使非无产阶级思想得以克服；对党的基本的路线、理论、经验以及基本纲要等，坚决贯彻执行，使党在思想、政治以及先进性方面，都能够保持高度的一致。因此，要把党的思想建设纳入到长期的工作中，通过相关的规章制度对其进行规范，使理论和实践能够相结合，进一步提升党员干部的思想觉悟，为党的顺利开展准备好条件。

第二，做好作风建设。

电力企业在进行党建思想建设时，做好作风建设是其中一个很重要的内容，因此，要坚持走实事求是的思想路线，坚决贯彻党的方针政策，并且能够学以致用。要牢牢地记住党的基本宗旨，搞好学风建设，并且改进领导作风，使领导防腐拒变的能力有所提高，能够做到勤政为民、全心全意为人民服务。由于党的作风的好坏，对企业党内各项制度的建设、对企业的生产建设等都有着很重要的关系，因此，这关系到党是不是能够获得群众的关注。只有抓住作风建设，才能促进党的各项制度的完善、执行。

第三，做好组织建设。

所谓的组织建设，是指在上级党委的领导下，认真、正确地贯彻党的方针政策，加强对党员队伍的建设，加强民主集中制原则，加强党的领导，进一步提高党组织的战斗能力，加强党和人民群众之间的联系，把党员的先锋和模范作用充分发挥出来。只有做好组织建设，才能做好思想、作风等各项基础建设，因此，采用科学合理的方式对人才进行采纳，建设起强有力的组织程序，做好日常管理工作，以及做好监督管理工作等，是对党员干部言行的进一步考察，良好的组织建设，为党的各项建设奠定了良好的基础。

第四，做好反腐倡廉建设。

对于企业来说，做好反腐倡廉建设对企业的发展有着深刻的影响，因此，电力企业要有效地预防腐败行为的发生，把反腐建设放在重要的位置上来进行，要树立起正确的思想观念，坚决抵制腐败行为。同时，要坚持综合治理、标本兼治的原则，进一步预防腐败体系的建设，对于党风廉政建设的责任制，要严格地执行下去，把反腐倡廉的建设贯穿在平时的教育、学习中，并且在组织活动中得到进一步的体现，在职能履行责任中得到进一步的发挥，在平时的工作与学习中得到合理的规范等。通过廉政文化建设、廉政教育，能够加强反腐倡廉的建设。

三、党建工作要以企业的大局为重

对于电力企业来说，存在着人员分散的现象，因此，电力企业要开展组织生活，很难使企业人员进行集中，同时，党员与群众之间也缺乏交流，根据这样的实际情况，电力企业在开展党建工作时，要根据实际情况，对自身原本传统的工作作风加以改进，采用新的作风，推进党的建设发展，只有团结一致，并且取得广大人民群众的信任，才能保证党建工作能够顺利地开展下去。在日常的工作中，要求各个党员要严格遵守纪律，严格遵循到岗制度，使广大的人民群众能够深切地体会到，党组织就在自己的身边，使企业职工产生一股凝聚力，能够严格遵循各项规章制度，努力工作，能够及时消除安全隐患，使全体职工能够以满腔的热情为企业做出贡献。而作为电力企业，同时要注重对职工进行教育培训，提升自己的专业技能，强化自身的业务水平，使职工能够提高自身解决问题的能力，并且能够积极地创新研究，采用适合自己的学习方式进行学习，进一步拓展学习的方法，在企业内部形成一个良好的学习氛围。同时，企业还要对网络方便、快捷的特点进行充分运用，可以建立网上支部系统，对不同地区、不同电压等级特别是不同值班时间的职工进行教育，并且共同探讨党的组织生活，共同交流、共同进步，使党的相关活动能够顺利开展下去，并且可以采用一定的奖励措施，使大家有满腔的激情开展工作，使党员形成一股强大的凝聚力，使党员的时间、思想能够团结起来，以党员的先进性思想带动全体职员的向前发展，促进电力企业党建思想工作的顺利开展。

四、结束语：

总而言之，电力企业党建思想工作建设属于一项系统又庞大的工程，任重而道远，因此，作为电力企业，要立足于当前社会，在新形势下不断地进行党建思想工作，并且要取得良好的发展，做到与时俱进，只有不断地提高自身的思想政治水平，才能使全体成员保持积极向上的情绪，乐观、主动地积极进取，只有这样，才能促进电力企业向着宏伟的目标不断前进。

电力工作思路篇2

关键词 ：电力企业 创新思路 电力营销 规范管理

一、更新电力企业市场营销理念，改进电力营销方式

改革开放三十多年来，在市场经济的推动下，我国电力企业获得了巨大的发展，彻底改变了电力的“卖方市场”，消费者――买方市场，在电力企业的生存与发展中起着决定性的作用。这种变化就促使电力企业改变由卖方市场形成的不重视用户需求的观念，树立全新的以买方市场为服务中心的营销理念。公平、充分、有序的竞争是市场经济有效性的最根本的保证。市场机制通过优胜劣汰的竞争，迫使企业降低成本、提高质量、改善管理、积极创新，从而达到提高效率，优化资源配置的结果。但改变电力营销滞后于用户需求的现状，就必须引入竞争机制，树立竞争意识，以优胜劣汰的管理理念强化企业营销管理，以服务为中心规范营销管理。这里创新电力营销的管理体系是至关重要的。创新的关键在于扬弃。从现代管理学角度看，全面再造是企业新生的开始，再造就意味着扬弃，扬弃意味着创新，创新意味着新生，制度创新是企业永恒的主题。因此，电力企业在更新观念的同时，要努力改变市场营销手段，结合电力市场调查，掌握社会用电信息，挖掘用电潜力，拓宽电力市场，促进电力营销。

二、 电力营销市场现状分析

就乌兰察布市电力市场营销的现状来看，现阶段电力供应的现实是供大于求，出现区域电力供需矛盾现象。出现这种情况的主要原因有以下几方面的问题。

1、 区域经济出现了增长而电力营销增长却低于预想的情况

2014年，乌兰察布市规模以上工业完成工业总产值1012.48亿元，同比增长13.6%。全市工业过半数行业产值同比增长。就全市28个行业大类中的15个行业产值同比增长中，贡献较大的是黑色金属冶炼和压延加工业，电力、热力生产和供应业，化学原料和化学制品制造业等三个行业。其中黑色金属冶炼和压延加工业完成工业总产值279.11亿元，同比增长33.02%；电力、热力生产和供应业完成工业总产值237.27亿元，增长4.16%；化学原料和化学制品制造业完成工业总产值121.97亿元，增长26.23%。这三大行业拉动规模以上工业增长11.69个百分点。从这些数据分析可以看出，电力、热力生产和供应业的同比增长仅为4.16%，远不及其他两大行业，由此可见，电力营销的增长是大有可为的。

2、电网的“瓶颈效应”还没有彻底解决

乌兰察布市电力企业的电源建设步伐相对来说是比较慢的，电网配套工程建设不能满足用电需要，有的企业虽然已接入电网系统，但由于变电站早已满负载或超负荷运行，使企业无法正常生产。上述“瓶颈效应”使部分新用户无法及时用上电，也使一部分的老用户有电用却用不足，其结果不仅影响投资环境，也直接影响了电力的营销量。

3、受国家宏观调控和出口退税政策的影响，高耗能产品利润下滑，用电量下降

近年来，乌兰察布市的一些产业受国家宏观调控影响较大，高耗能产品供需出现了较大的矛盾，供大于求的现象比较严重。如电石生产用户销售资金出现回收困难情况，由于用户流动资金短缺，经营运转出现困难，在结算电费时，付款方式绝大部分为承兑汇票，不可避免增加了电费回收的难度和成本，这就严重地影响了电力销售量增加。

4、农村用电存在的管理混乱、电价偏高现象没有从根本上解决

我们知道，由于设备陈旧，线路老化、失修漏电严重，一部分电量白白地流失掉了；加之管理混乱，私人承包电费、致使少数人在用电上占便宜，其负担转嫁到村民身上，损害了村民用电的积极性；再加“搭车收费”项目较多，擅自提价政策不断，村民对电力营销管理产生严重的不信任，这样就造成了村民窃电严重，电价越高窃电越严重，最后造成村民与电力营销人员的矛盾不断加大。这种种现象直接影响着电力市场销售量的增加。笔者认为，电力营销部门应认真分析、研究影响电力市场发展的制约因素，制定保护、扶持电力市场的措施、办法，从服务用户的角度，深入挖掘营销潜力，以满足用电企业的发展需求，同时实现自身的发展。

三、 电力营销应该创新工作思路，规范电力营销管理，推动电力企业不断发展

1、 建立全新的工作思路，促进服务理念的快速转变

从现代公司的角度，建立完善的现代企业制度和科学的集团管理体系，提高队伍素质和自主创新能力，以信息化高水平提升企业实力和竞争力。从电网建设的角度来看，要以规划科学，结构合理，安全可靠，灵活高效，智能化水平高，技术装备和主要运行指标达到国际先进水平，公司经营区域实现全部联网为目标，强力打造乌兰察布市的电网建设，以适应电力市场的发展需要。同时要以优质服务为中心，在保障安全，服务规范高效，树立品牌形象的基础上，提升服务质量和效率。

2、加大低压电网建设资金投入，扩大低压电网的用电营销

为适应乌兰察布市社会主义新农村建设的需要，农村电力建设应相对超前发展，以满足农村经济持续发展的用电需求。农网改造的投资重点应放在10 千伏及以下，重点解决10 千伏线路偏长，供电可靠性、电压合格率还比较低，线损仍然偏高线路的问题，保证农电可持续发展的投入，以降低农村电价，促进农民用电的积极性。

3、 在呼应国家宏观调控的基础上，开拓电力营销的潜在市场，推动电力企业的营销量。

国家宏观调控政策是国家对全局性经济和社会发展的通盘设计的政策性措施，作为地方经济发展的主体，乌兰察布市应当遵守国家宏观调控政策，在此基础上，深入挖掘电力营销的潜在市场，调查分析现有电力用户的用电状况，调整现行的供电服务方式，不断开拓电力营销的电场因素，更好地促进电力营销的健康发展。如增强电费办理的政策法规分析，修改《供电营业规则》和《电力供应与应用条例》，用法律法规明确各种方式超变压器容量应用电力的处理规定，从经济上制止违法行为，从而规范电力营销管理。

4、做好反窃查违宣传工作，营造良好的法制氛围

电力营销部门要充分利用3・15消费者维权日，向电力消费者发放《电是商品窃电违法举报有奖》宣传单；在市区主街推出“窃电违法举报有奖”公益广告。同时要在乌兰察布市的主要报纸、电台和网络上报导一些守纪用电户的事迹，刊登相关的违纪者的不良影响文章，一方面向社会宣传电力法，促进打击窃电工作的顺利开展，另一方面警示、教育、阻止潜在窃电群体或正在窃电者罢手。与此同时要加大科技改造的力度，以先进的科技手段治理窃电行为。如加快对电能计量装置的封闭性能改造，对原计量装置箱门破损、关不上、没有锁鼻子的用电户要重新进行维修整治。

参考文献

[1]葛旭波，谭忠富.关于中国电力市场营销的独特性问题研究[J].华北电力大学学报（社会科学版），2006（04）：45-48.

[2]孙裴，张青山.供电企业营销管理现代化建设方法探讨[J].中国电力，2005（11）：92-95.

电力工作思路篇3

（一）有利于增强企业凝聚力

基层党建政工工作部门可以针对基层员工定期开展形式丰富的活动，这些活动能够帮助员工排除各种负面情绪，帮助员工解决各种困难和问题。员工积极参与这些活动，并从中获得快乐，能在一定的程度上对企业产生好感，增强整个电力企业的凝聚力。

（二）有利于员工思想与国家思想保持一致

电力企业要想获得可持续的发展，必须要在党的政策引导下，跟着党的脚步走。而基层党建政工工作在传达党的一些新思想、新观念中发挥了重要作用，它可以及时将这些思想观念传递到基层的员工当中，使员工的思想与国家的发展保持一致，并使员工理解企业所作的最新决定，从而践行企业的工作。

二、电力企业基层党建政工工作中存在的问题

（一）基层党建融入中心工作的深度不足

电力企业的健康发展可以推动社会经济的提高，这就要求电力企业在发展过程中要重视中心工作中基层党建的融入。但就目前我国电力企业的总体情况来看，电力企业的中心工作仍存在一些问题，主要表现在对关键性问题的重视程度不够，过多的关注不重要的问题，造成本末倒置的现象，不利于电力企业的健康发展。

（二）未完善基层党建政工工作机制

员工是电力企业的主体，对内部人员的有效管理是电力企业的核心工作，电力企业只有确保管理机制的合理性才能推动企业的平稳运行。目前，部分电力企业虽然引进了对内部员工的评价机制，一定程度上提高了企业的管理水平，但在执行过程中仍存在一些问题，例如管理程序复杂而繁琐、管理机制不完善等，这都为管理工作带来了重重困难。追其根源就是电力企业的党建机制不够完善，缺乏科学的管理机制。

（三）未强化企业对基层党建政工工作的重要性认识

电力企业很多时候过多的注重企业的经济效益而忽视了基层党建政工工作在企业发展中的重要作用，缺乏对党组织的正确认识。电力企业的基层党组织在开展工作时大多处于被动状态，缺乏积极性，这就无法满足基层党建政工工作和企业发展的要求。由于党组织内部党员干部缺乏对党的方针和路线的认识，加上受到不良思想的影响，导致对基层党建工作在思想认识上存在偏差，工作缺乏主动性，使得基层党建政工工作难以得到应用的建设，无法发挥先锋模范的作用。

（四）政工队伍与党建工作界限分明

电力企业的发展中，企业政工机构与党建和行政人员存在矛盾，甚至有界限分明的现象，阻碍基层党建工作的建设。电力企业的政工人员位置大多由退休干部补充，自身受到素质和老龄化的限制，导致电力企业的基层党建政工工作无法顺利开展，也无法充分发挥政工队伍在企业发展中的重要作用。

三、??化电力企业基层党建工作的新思路

（一）有效发挥基层党组织的指导作用

要想解决电力企业内部缺乏有效指导的问题，企业首先要对企业内部党员进行有效的管理，要求党员在工作中起到“打头阵”的模范作用；其次企业要对内部党员进行扩充，为党建队伍注入新鲜血液，从而为电力企业建立强大的党建队伍。另外，电力企业还要经常组织党员进行学习培训，与时俱进，学习新的党务知识和理论。

（二）不断丰富和改进基层党建政工工作的形式和机制

单一的党建工作形式早已无法满足时代的要求，党建工作的传统方法是在会议上传达重要的指示和精神，效果并不明显。电力企业可以开展大家喜欢的活动，比如文艺汇演、知识竞赛等，在娱乐中学习往往可以收获意想不到的效果，与此同时，员工参与的积极性也会提高。企业完善党建政工工作机制可以保障工作的顺利进行，企业在进行重大决策时要建立民主管理和监督制度，不断丰富电力企业基层党建政工工作的形式和机制。

（三）加强对电力企业基层党建工作的重视

电力企业普遍存在对基层党建工作认识不足的现象，因此，企业要完善相关制度，加强对企业领导干部的思想政治教育，从企业的实际情况出发，全面提高电力企业领导干部的综合素质。企业应该制定并不断完善领导干部考核标准和评价体系，实行优胜劣汰和赏罚分明的制度并贯彻落实到实处。企业要及时检查领导班子的学习情况，及时反馈，对态度认真、表现优异的成员进行物质或精神上的嘉奖，同时对态度不认真的成员进行相应的惩罚。另外，电力企业还要加强对员工的培训，引导员工正确认识党建政工工作的重要性，从而保证员工积极配合党组织的活动，推动基层党建政工工作的顺利开展。

（四）促进党建工作环境的活力

工作环境的好坏直接影响电力企业党建工作的效率，而良好的工作环境离不开企业全体人员的建设，良好的工作环境不仅能够形成和谐、融洽的局面，还能提高员工的工作效率。电力企业可以定期开展相关的活动，提升员工对国家政策的解读、社会发展的形势和未来的职业规划的理解和认识。企业也可以开展多种形式的活动，加深员工对党建工作的认识，提高工作的积极性。

总之，电力企业的发展使得我国的社会经济有一定的提升。这就需要对我国电力企业的内部党建政工工作起到高度的重视。在目前党建工作的执行上还存在一些问题，这就需要采取合理有效的方法对这些问题进行相应的改善，从根本的角度上实现电力企业内部的党建工作的改革。而且企业自身公国对党建工作的改革，不仅仅能够提高企业内部人员对工作的积极性，还能够为我国电力企业的继续发展提供坚实的精神基础。因此对电力企业进行基层党建工作的创新对我国社会经济的发展起到非常重要

电力工作思路篇4

坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习实践邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展”、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。

坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化及西太经验进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年；用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。

坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。“建设国内领先，国际一流的示范性炼油企业”是我们西太人的共同愿景和美好蓝图。为早日实现这一目标，我们将开展创新创效、“三个一”、“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。

坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考；坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。

电力工作思路篇5

【关键词】电力企业；政工；群众路线

对于社会来说，人民是创造历史的主体。所以我党从建党以来都坚持走群众路线，将群众的利益放在首位。党政工作的开展都要以群众作为主体，电力企业的思想政治工作也离不开群众的参与。这就需要在工作中践行群众路线，对群众的情况进行全面了解，保证政治工作的有效性。

1电力企业思政工作现状分析

1.1思想工作的目的

思想政治工作的开展具有明确的主观价值，这就与工作目的存在较大差异。目前我国思想政治工作的目的不够明确。首先，政工工作的能动性较差。很多从事政工的人员都是按照书本上所写来开展，这就使得工作的层次不够[1]。

1.2思想工作的人评价机制

对于电力企业的思想政治工作需要采取有效的机制进行评价，这样能够对相关工作人员的从业态度进行规范。和其他企业一样，思想政治工作在电力企业中很多被看作是项目来开展，但是都没有对其进行有效的考核。这就使得很多人员在工作中没有良好的积极性，工作开展较为被动，这就使得工作的开展与实际需求差距较远。

2如何对电力企业的思政工作进行优化

基层职工是电力企业不断发展的基本动力，在政治工作的优化过程中，要将电力企业广大员工的意愿放在首位。在很多企业中都存在错误的行为，领导干部面对员工都处于高高在上的态度，对员工进行教育，这就使得员工的反感情绪高涨。针对这种情况就要重视一线员工发挥的作用[2]。

2.1肯定员工的政治觉悟

要想对电力企业的思想政治工作进行优化，就需要重视一线员工发挥的作用。对于电力行业来说，其面对的危险要高于其他行业，在这样的环境下依然要坚守在一线，这是电力企业员工的职业操守。所以，开展政治工作就要对政治工作的目标进行转变，改变传统意义上的单一教育模式，采取教育与关怀相结合的方式开展工作[3]。

2.2对思想政治工作手段进行优化

传统模式下的思想政治工作大多以学习文件的方式进行，这样的模式没有考虑到员工的思想觉悟，政治工作变成了单方面的教育。所以，重视群众路线需要引起电力企业政工人员的注意。首先要完善反馈途径，建立双向反馈，让员工的需求能够向上传递；其实要从电力企业的实际情况出发开展政治工作，让政治工作的导向性作用得到发挥。

2.3对政治评价工作进行优化

对政治工作的评价模式进行优化能够提高政治工作的成效。在坚持群众路钱的前提下，电力企业要对政治工作的评价合理优化，首先加强员工对评价的影响性。其次要听取一线员工对政工人员的评价，将其列入评价考核范围内。

3怎样实现政工工作的群众路线

3.1探索新时期电力企业的发展需求

在践行群众路见过程中要将电力企业的经营运行情况与政治工作相结合，让政治工作发挥最大作用。这就需要电力企业先探索新时期电力企业的发展需求，电力企业的思想政治工作要以此为基础开展。这就需要让员工具有爱岗敬业的精神，同时还要提高员工的创新能力。

3.2对工作意识进行转化，认识到员工觉悟的重要性

从对政治工作的优化来说，要想对工作意识进行转化就需要让政工人员的工作模式进行转变，保证工作过程中能够用平等的态度对待每名员工，让政工工作更容易被接受。要想了解每名员工的政治情况，政工人员就需要走入生产一线，亲身体验员工的生活、工作，了解员工特点，保证政治工作能够顺利开展，实现群众路线下的政治工作。大量实践证明，政工人员深入群众中能够让员工的抵触情绪降低甚至消失，提高政治工作效果。

3.3开展关怀型的思想政治工作

在工作中要将关怀、帮助作为工作基本导向，将帮助扶持作为工作开展的重点，这是基于电力企业的员工情况而采取的措施。电力企业除了经济帮助还要重视精神上的帮助，这就需要政工工作发挥作用。作为党员干部要引导基层党员发挥作用，让党员的工作热情影响到身边的每一名员工。总而言之，电力企业中只有将关怀与帮助渗透到思想政治工作中，才能让企业建设不断完善。

4电力企业政工工作践行群众路线的注意事项

4.1创新政治工作模式

对于企业来说要帮助每一名青年员工成长，这就需要为他们创造良好的工作氛围。在良性竞争激烈的环境下，员工能够培养起积极进取永不服输的精神。营造积极的工作氛围还能够促进企业文化的发展。

4.2强化员工的基础保障

在企业中对政治工作进行宣传需要持续开展，这就需要在宣传过程中建立起有高效的永久性机制，保证宣传工作不间断的进行。第一种是对民情进行汇集。鼓励思想政治宣传人员深入生产一线，开展基层调查工作，对全体基层员工的思想情况以及需求进行了解，保证工作的有效性。与此同时还要对网络舆论进行整理，把握广大网民的关注重点，让政治工作具有良好的前瞻性。第二种是开展活动。这项工作的开展要以员工的诉求为中心，投入较大精力进行文娱活动的策划与安排，让每名员工都能积极主动的参与其中，在娱乐中达到教育的效果。此外还要引导员工参与道德评议，通过这样的方式对政工工作中存在的问题加以引导。

5结束语

综上所述，对于电力企业来说，开展政工工作要让相关人员深入基层，从企业的实际情况出发，开展有效的群众路线活动。这就要关注广大群众的思想道德动态，对群众提出的问题深入调查并进行解决。通过走群众路线开展政工工作，实现电力企业思想政治建设的跨越式前进，为企业的可持续发展提供保证。作者简介：余爱，1979年生，女，政工师，本科，老师，主要从事群众以及学生工作。

参考文献

[1]何青.通过群众路线教育实践活动做好企业思想政治工作[J].经营管理者,2015,(05):45-46.

[2]张国强.群众路线：企业稳定发展的基石[J].企业文明,2013,(12):77-79.

[3]蒋小瑜.电力企业政工如何践行群众路线的几点建议和思考[J].经营管理者,2014,(05):102-103.

电力工作思路篇6

关键词：电气设备；故障诊断；电力系统；短路电流

1电力系统电力设备检修的意义

电气设备是保障电力系统正常运行的基础，起着非常关键的作用。电力系统是一个复杂的系统，只有在电气设备良好的状态下才能保持供电的可靠性，因此，在电力系统管理中对电气设备的检修是非常重要的，这也是保证电力设备的使用寿命和良好状态的必要措施。如果没有电力系统的支持，一切用电设备就无法运行。随着经济的发展，对电气设备检修的要求越来越高。因此，可结合专业技术与专业知识对电气设备进行进一步的了解，从而使电气设备的使用寿命更长，更安全、可靠，同时，也可避免时间、人力、物力的浪费，减少设备的故障发生，使其保持良好的工作状态。

2电力系统电气设备中存在的故障

电气设备故障有很多种，造成电气故障的原因也有很多种，且不同的原因可能引发相同的故障。以下分析2种疑难故障：①电气设备正常、热继电器动作频繁或电气设备烧毁、热继电器不动作。引发上述故障的原因包括热继电器上可调整的固定支钉松动；设备通过了巨大的短路电流；设备磨损严重、生锈或大量灰尘堆积等；零件损坏。②热继电器动作时快时慢。其原因包括内部结构中有部件松动、双金属片弯折、外接螺旋钉没有拧紧。

3电力系统电气设备检修的思路和方法

3.1电气设备检修的思路

总体而言，电气设备检修是一项系统的管理工作，涉及的知识面较广，难以统一检修思路，应融合所学的知识开展该工作。只有这样，才能体现该工作的意义。在检修中，首先要建立完善的管理制度，合理分类需检修的电气设备，然后逐一检修同一类的电气设备，并完善检修体系，加强对设备的运行巡查，做好巡查的记录。此外，应严格要求检查人员，认真做好检查管理工作，完善各级检查管理机构组织，建立设备检查网络，定期汇报检查信息，规范相关人员的岗位责任制，并做到奖罚分明。只有具有合理的思路，才能开展完善的检查和管理。良好的思路能帮助电力系统的检修工作人员作出清晰的判断，从而使电力系统更好地服务社会。

3.2电气设备的检修方法

如果检修思路是前提，则检修方法就是关键。应在检修电气设备前对需检修的设备进行初步调查，了解故障机器的状况，并对异常电气设备的信息进行采集、整理分析；利用查询法对出现异常状况的电气设备或需维修的设备进行信息记录和合理分析。比如，可对失灵、异常的电气设备，或因人为操作不当而导致的设备异常等进行初步调查；如果设备外表有损坏、烧坏等情况，且能闻到烧焦的气味或存在难闻的异味，则可开展外部检查；如果绝缘有坏损、绝缘漆、胶因过热而脱落等，则应查看电气设备熔断装置的状态，是否出现黑色烧融的痕迹或烧断现象，还可检查连接线路是否牢固，是否有短路现象。在分析故障部位时，因电气系统包含的电气设备较多，所以，应利用所学的知识和相关专业技术、原理逐一解决问题。电气设备主要分为主电路和控制电路两个不同的部分。主电路简单、直观，可在短时间内找到；控制电路往往由多个控制单元和控制结构组成，且包含多个继电器，因此，在维修控制电路时需要格外小心，应熟悉电路的运行原理和连接规则，并结合所学知识解决故障。实验检测环节是指对需检修的电气设备线路进行实验性检测，可利用电路之间的连接关系对电路进行细致的检查。如果在检查中电路能正常运作，则说明电路没有问题；如果存在问题，则要对控制电路中的接触器、继电器等进行逐一检查。此外，还要总结检查经验，学习经验丰富的检查人员的操作方法。在利用专业仪器监测时，可利用万用表检测电气设备的电压和电阻、利用绝缘性导线检查短路的位置等。为了保证设备的安全性，检查电阻时应断电，且不能只以测量值作为判断故障的依据，应再采用电压测量法等使结果更为准确，但这样做危险性越高，需要提前做好安全措施。一般情况下，不常利用短接法测量电气设备，采用该方法时只需用电笔和导线即可完成，但对于电阻和线圈等设备而言，无法采用短接法。

4结束语

电气设备是电力系统正常运行的基础，在检修过程中要做好系统分析并制订检修方法。电气设备检修可能会存在危险性，比如工作人员触电等。此外，如果检修不当，还可能造成电气系统的二次故障或扩大故障范围。因此，需要合理使用本文中提出的方法，针对不同的电气设备故障，根据实际情况选择检修方法，从而达到高效率、高准确性、高安全性的最终目的。

参考文献

［1］薛盛吉.电力系统电气设备故障诊断与检修探讨［J］.广东科技，2012，11（21）：105-106.

［2］钟春华.电力系统电气设备检修的思路和方法［J］.电子制作，2013（19）：234.

［3］张军，张楠.电力系统电气设备故障诊断与检修问题探讨［J］.中小企业管理与科技（下旬刊），2014（6）：206.

电力工作思路篇7

关键词：10kV；配电；维护；状态

10kV配电线路，对于我国的供电服务发展和实现而言有着不容置疑的价值。其在电力系统中的存在地位，相对而言比较贴近消费端。10kV配电网络不同于高压输电线路，通常与社会环境的接触相对较为紧密，甚至在某些环境下雨周遭的人类活动都会存在较强的互动特征。并且10kV配电网本身也与更低压的配电体系有着显著区别，其影响范围无疑更大，并且在安全水平上也有着更高的要求。从结构上看，配电网一般采用闭环设计、开环运行，其结构呈辐射状，而从实现方式的角度看，这个电压级别的配电网络多采用架高方式展开敷设，虽然目前阶段在很多环境下，考虑到社会安全以及交通等诸多方面人类环境的维护，配电网络也会酌情考虑采用直埋方式提升安全特征，但是架高仍然是配电线路最为主要的敷设方式。在此种情况之下，配电网由架空线路、电缆、杆塔、配电变压器、隔离开关、无功补偿电容以及一些附属设施等组成，并且对应的配网维护工作也据此展开。

一、配网缆线维护任务环境下的状态维护思路

状态维护工作方式，在目前aa的电力领域中日趋成熟。从根本上看，可以认为状态维护的深入发展和应用，在一定程度上是由当前日渐成熟的信息技术所推动和实现。

对于电力领域的维护和检修工作而言，故障维护、定期维护以及状态维护是当前主要的三种工作方式，并且并存于电力系统的维护工作体系中。在这样的体系之中，故障维护以及定期维护是相对比较传统的工作方式，而状态维护则是伴随信息时代相关数据技术共同发展起来的新型维护工作方式。从概念角度看，故障维护工作方式即在电力环境中出现故障的情况下展开工作，其工作任务主要是排除故障恢复系统正常运行状态。此种维护工作方式与其说是一种维护，不如说是维修，其特征为事后控制和管理，这种工作方式从本质上，与当前的事前控制思路存在一定的出入，并且最为重要的是与当前电力维护工作体系的思路有悖。而对于定期维护而言，虽然工作的重点转移到事前控制方面上来，但是从成本角度却难以实现优化。这种以一定时间周期作为依据的维护工作展开方式，导致电力系统的工作状态和健康水平，以及维护工作成本都直接与维护周期保持密切联系，周期过长会增加电力系统发生故障的积累，而过短则会增加维护工作自身的成本，如何有效选择一个合理的周期成为此种维护工作方式的最大问题。尤其是在当前越来越多的设备参与到配电网络工作环境的情况下，此种矛盾更是尤为突出。

这种状况在信息时代之下，从一定程度上借由状态维护得到了缓解。状态维护工作本身是通过诸多信息设备，来实现对于配电系统自身工作状态的相关信息的获取，并且进一步基于此展开对应的维护工作，此种方式使得维护工作更加具有针对性，且在工作成本上能够实现很大程度的优化。但是在配电体系中，状态维护工作仍然有很强的局限性。首先配电体系中，对于线路的维护工作要比变电节点的维护工作任务和重要性都要更为严肃，而对于架高线路而言，如何有效获取到其工作状态，就成为了状态维护工作的难点之一。

二、建立高效10kV配电线路维护工作体系

想要切实有效的综合当前的状态思想建立起面向于10kV配电线路维护工作体系系统，则需要在深入获取到状态思想的基础之上，展开对于配电网络的更深入分析，唯有如此才能有的放矢实现维护工作的不断优化。结合当前的工作状态看，有如下几个主要方面可以作为相关工作改善的重点：

1.防雷

对于10kV配电线路体系而言，通常不装设避雷线，对于架高敷设的线路，考虑到其局部易受雷击杆塔，可安装独立避雷针。但独立避雷针增大了感应雷过电压的几率，因此安装与否仍然视具体情况而定。较为常见的做法是在配电线路首端、干线及支线末端分段及联络负荷开关、配电变压器、电缆终端等处安装避雷器，并且注意提升线路绝缘水平，尤其是对于铁横担线路，应当采用高于线路额定电压一个等级的针式绝缘子。进一步的从状态思想的角度出发，应当对于逐年的雷电灾害以及相关故障展开统计，发现容易招致雷击的环节，并且有的放矢的加强防雷工作。

2.加强故障维护

故障维护方式，是在10kV配电环境中无论如何也不能避免的一种维护工作方式。虽然其相对传统并且效率低下，对于相关人员的专业水平也要求较高，但是配电网络本身面临来源于自然界和社会环境中人类活动的太多不确定因素，必须承认无论如何也难以实现天衣无缝的状态维护，可以说，故障本身无法完全避免。在这样的环境之下，对故障维护工作本身水平的提升，成为了配电环境维护工作的重点之一，并且同样可以得到状态思路的支持。实际工作过程中，重点在于为相关工作人员提供必要的培训，而在这样的环境下，必须给予工作人员自身的状态实现。应当有效地对维护工作人员自身水平进行核查，在获取到有效信息的情况下提供具有针对性的培训活动，唯有如此才能实现对于人员素质的提升。

3.积极推动大数据体系建立

对于10kV配电网络而言，其与周围环境较强的互动特征，成为状态检修的难点所在，无法建立起具有针对性的数据环境和模型，成为阻碍状态维护工作得以实现的主要阻碍。面对此种问题，应当考虑将更多的数据元素纳入到10kV配电系统的数据环境中来，通过包括气温、风力、降雨、社会工业环境、农业发展形式等多种相关环境数据来实现对于配电体系状态数据的更为宽泛的支持。虽然这些数据难以形成相对比较直接的说明，但是长期观察，必然会发现其中内在联系，切实推动该领域中的状态维护体系建立。

三、结论

我国电力事业面临的问题和挑战还很多尤其是电力事故始国家和人民带来了巨大的损失加何做好对电力线路运行的维护和检修的工作确保电力系统的安全运行， 是每个电力工作者应当深入研究的课题。实际工作中只有不断深入研究和发现问题，才能提出行之有效的改进措施，也才能推动电力体系的不断完善与发展。

参考文献

[1]邓伟健.浅论电力变压器的维护与检修技术[J].黑龙江科技信息，2010.

[2]邱声机.关于配电线路带电作业方式与安全防护问题探讨[J].华章，2009（13）.

[3]龚杭章.配网带电作业安全影响因素及防护分析[J].无线互联科技，2011（08）.

[4]邓伟健.浅论电力变压器的维护与检修技术[J].黑龙江科技信息，2010（30）.

[5]甘利红，潘占军.工厂电力线路的安全检查和检修[J].科技资讯，2008（08）.

电力工作思路篇8

关键词：电子技术；创造力

职业技术教育是培养具有高素质和创业能力的人才。教育心理学指出创造力是人素质的组成部份，创造力是可以培养和提高的。

一、创设民主开放的课堂教学环境

教育心理学认为与智力相比创造力的发展受环境的影响更大。因此为了培养学生的创造力，我们应该努力营造一种民主，宽松的教学环境，积极尊重学生的观点，想法，改变原有僵化的评定标准，鼓励学生进行创造性学习。例如：在讲授《电子技术》分压式共发射极放大电路发射极电阻的作用时，指出发射极电阻对直流电流和交流信号电流都有阻碍作用，都能在电阻两端产生电压，故此发射极电阻对直流和交流信号都起负反馈作用。提出如果发射极两端并联一个电容时情况又是怎样？学生给出了两种答案，一种是与教材相同的答案，即发射极电阻只对直流电流起负反馈，对交流信号不起负反馈，另一种与教材讲述的结论不同，认为尽管发射极电阻两端并有电容，发射极电阻对交流信号和直流电流同样有反馈作用。这时教师首先要肯定学生提出来的第二种想法是一种创新思维，再与学生一起分析问题，告诉学生电容对交流信号的阻碍作用很少且远远少于电阻对交流的阻隔作用，故此可以忽略电容对交流的阻碍作用，并且可以认为交流电流被电容傍路了，交流电流在发射极两端不产生反馈电压。只有这样才能激励学生积极思考，发展学生的创造力。

二、激发求知欲，培养好奇心

教育心理学认为好奇心，求知欲与创造性紧密相关。好奇心强的人对新奇事物总要主动探究，好奇心是激励人们进行创造的内部动力；求知欲旺盛的人，对所面临的问题不满足现成的答案或书本上的结论，而是积极地去思考、去探索，试图发现新问题，作出新解释，可见，好奇心和求知欲的激发对培养和发展学生创造力十分必要。《电子技术》教学可以创设不断变化的问题情境和用演示实验激发学生的求知欲，培养好奇心。例如：在讲授《电子技术》基本共发射极放大电路工作点时，向学生提出如果环境温度发生变化时放大的电路工作点是否发生变化？如果电路中电阻元件参数发生变化时放大电路的工作点又会发生变化吗？如果电源电压发生变化时放大电路的工作点会变化吗？如果三极管的放大倍数发生变化时放大电路的工作点情况会是怎样？这样围绕着放大电路工作点不断变换问题情境进行探索，极大地激发学生的求知欲。又例如：在讲授半波整流电路原理时，在二极管两端分别接上示波器让学生观看，输入端是一个完整的正弦波图形，而输出端是一个只有半个波的图形，这一奇异现象极大地激发学生的好奇心，使学生主动地对新奇事物进行探索。

三、鼓励学生进行独创，敢于标新立异

心理学指出，独创性是创造性活动的最本质特征之一。因此，为发展学生的创造力，必须注意培养学生的独创精神，鼓励直觉思维和大胆想象，允许学生按照自己的猜想去探索问题，鼓励他们用超出书本的知识去创造性地解决问题，按照自己的设想去进行实验。要消除学生惧怕的心理，树立探究、创新的信心，要让学生明白，创造并不神秘，更不是极少数人的天赋，每个正常人都具备这种品质，只不过没有得到开发或开发多少而已。告诉学生凡是别人没有发现的，我们发现了；别人没有提的问题，我们提了；别人没有想过的，做过的，我们想了、做了；或者别人想过了、做过了，我们加以改进、提高、使之更加完善，这都是创新的具体表现。例如：在《电子技术》技能实训中，制作家用调光台灯电路，教师可放手让学生自己进行元件分布设计，连线设计，元件测试等。

四、训练摆脱习惯性思维

摆脱习惯性思维的训练，被人们称为是“创造性思维的准备活动”。这类训练的意义在于促使人们探索事物存在，运动，发展，联系的各种可能性，从而摆脱思维的单一性，僵硬性和习惯性，以免陷入某种固定不变的思维框架，使思维具有多端性、灵活性和独创性。例如：在训练判别三极管管脚时，给每个学生两只PNP三极管，一个万用表，要求学生判别哪一个三极管的放大倍数大，但要求学生不能使用表中测三极管放大倍数档。这样的类拟训练，能使学生摆脱习惯性思维，增进学生的创造力。

五、训练学生的发散思维

教育心理学指出，发散思维的训练应当有意识地从培养思维的独创性，灵活性和流畅性入手，给学生提供开展发散思维的机会议，安排一个刺激学生发散思维的环境，逐渐养成学生多方向，多角度认识事物和解决问题的习惯。因此，根据《电子技术》学科特点，在课堂教学中多用列举式训练学生的发散思维。例如：让学生列举出引起放大电路工作点变化的所有原因。在讲授放大电路的放大倍时，让学生列举出影响放大倍数的所有因素。在对桥式整流电路故障分析时，提出如果电路负载两端电压为零时，让学生列出引起负载两端电压为零的所有原因。课堂上通过这样训练能促进学生发散性思维和创造力。

六、开展课外电子制作

指导学生开展课外电子制作有利于培养学生对《电子技术》学科的兴趣，并能促进学生散发性思维和创造力的提高。例如：教师组织指导学生制作电子门铃，声控开关电路，光控电路等，组织所教班级开展制作安装各种电子小产品比赛，维修各类电子小产品。通过这些活动，均能有效地发展学生的各种才能。

七、培养创造性的个性

个体创造性的高低不仅跟智力因素有关，而且和一个人的个性等非智力因素也有关。教育心理学认为：独立、勤奋、自信、谦虚、细致、好进取、好探究均有利于创造性的发展，值得我们去培养；而怠惰、怯懦、骄傲、粗心、安于现状、墨守陈规等性格不利于创造力的发展。因此，在《电子技术》教学过程中，要鼓励学生要有自信心，独立完成实训操作项目，碰到问题要积极探索，勇于自己解决问题，教育学生努力克服安于现状、墨守陈规等个性。

（作者单位：肇庆市四会中等专业学校）

参考文献：

[1]黄勇刚.中学生创造力的培养[J].少年知力开发报，2012，（36）.