水务局工作思路范文
时间：2023-10-12 14:02:49
水务局工作思路篇1
一、开展作风建设推进年活动深入继续整治腐懒散奢贪问题工作。
按区里的要求，加强领导，精心组织，制定活动方案，结合水务工作实际，整治腐懒散奢贪，查摆作风建设存在问题。促进了单位纪律作风建设取得了明显的成效。目前，整个活动已分阶段的有序推进。
二、认真做好全国第一次水利普查资料档案工作。
2013年是水利普查的检查验收年，按时间节点要求，组织力量做好水普资料档案工作，邀请省、市区档案工作的专家进行指导，并开展资料档案工作自查，以迎接市、省的检查验收。
三、切实抓好水利工程的安全度汛工作。
水利工程安全度汛是水务工作的首要任务，由历史的原因，我区水利工程运行时间长，工程标准低，欠账多，工程隐患严重，安全问题一直是我们的心腹之患。今年以来，我局继续加大水利工程安全管理工作力度，通过采取多种措施，明确防汛任务落实防汛责任，务必使今年的防汛工作做到抓得早、抓得实、抓得细。
（一）调整充实三防指挥机构和防汛责任人，落实防汛责任制。针对区、镇、街道领导干部变动，我局每年都及时对区三防指挥部成员及各类水利工程防汛责任人做出调整，落实方案，以应对防汛新情况。此外，汛前我局还将与四个镇17宗小(一)、(二)型水库，28宗堤闸工程的管理人员签订水库、堤防管理巡查协议书，把水库、堤防的管理责任、任务和安全工作落实到每个管理巡查人员，把防汛工作落实到实处。
（二）加强水利工程汛前安全大检查，排查安全隐患，掌握第一手资料。3月5日，我区组织了由政府办、发改委、财政局、水务局、安监局等区“三防”指挥部成员单位组成的汛前安全大检查小组，对全区的水利工程进行了全面的安全检查，排查安全隐患，了解掌握防汛第一手资料，指导防汛各项工作。3月20日，水务局派出工作组对我区防汛准备工作进行检查指导。针对检查情况，我局对全区水利工程安全状况进行分类，并把检查中发现存在的安全隐患问题，及时向区政府、市水务局、市“三防办”作了详细的书面报告，同时对存在安全隐患比较严重的水库、堤围、闸门提出急需除险加固的建议。
（三）重新修订《防风防洪应急预案》，明确责任目标。根据国家防办及省、市防总的要求，区““三防办”认真编制了《2013年防风防洪应急预案》实行党政首长防汛工作责任制，进一步明确任务，落实各项防汛措施，把防汛准备工作做深做细，赢得防汛工作的主动，同时要求各镇、街道办、水库工程管理处在各自的职责范围内制订防风防洪应急预案，并上报了区“三防办”备案，以明确各自防风防汛责任目标。
（四）制定“三防”应急维修加固项目，抓好工程措施落实。根据我区本次水利工程安全大检查中发现的工程防汛物料储备不足、设备损坏严重、需要维修加固等问题，我局与区“三防办”积极筹措资金，向市“三防办”发出《关于要求拨款购置防汛物料的请示》，向区政府发出《关于要求解决“三防”应急资金的请示》，今年5月底，区政府下拨“三防”应急资金75万元，用于全区24个应急维修加固项目建设，至目前已有11个维修加固项目已经完成，13个正在实施当中。市“三防”办下拨5万元，用于区防办添置防汛物料和中型水库汛前准备工作。
（五）落实防汛责任人和防汛抢险队伍，落实防汛抢险物料储备。全区2宗中型水库、1宗小(一)型水库和17宗小（二）型水库及各重点堤围都落实了区、镇两级党政首长负责制，各镇、街道相应成立了“三防”领导小组，配备健全防汛抢险队伍。目前，全区共建立抢险队伍50支1200人，其中区级5支108人，4个镇17支511人，9个街道28支580人；储备大块石860m3，砂石6520m3，编织袋15.797万条，铁铲20把，缆绳34条，橡皮舟3艘，救生衣940条，防汛电台4部(区三防办、2宗中型水库、北港岛各一部)。
（六）加强汛期值班工作，做好防灾救灾工作准备。5月15日起，区“三防”办、各镇、街道、水库工程管理处将全面启动汛期24小时值班制度，把值班责任落实到人，在汛期密切关注水情、旱情、风情，做好值班记录，保持上传下达，确保政令畅通，加强“三防”系统有条不紊高速运转，确保度汛安全。
四、抓好年度水利计划编制工作。
为全面抓好今年的水利建设，2月1日起，我局启动了年度水利建设计划的编制工作。至目前，已组织各镇全面开展了2012年度农田水利及农村饮水安全计划建设项目的摸底收集上报，并根据上报的项目进行了梳理汇总，逐一进行实地勘察，按照先急后缓原则，形成了计划上报争取资金。根据安排，年度水利建设计划的初步编制工作已于2013年4月底完成。
五、努力推进为民办实事事项建设。
区水务局2013年承办区政府为民办实事事项有7项，涉及农村饮水安全、农村水利建设。我局不断加大工作力度，采取有力措施，加快工程项目建设，至目前，七件为民办实事事项建设完成了80%，预计今年8月份可全面完成。
六、积极协调大致坡自来水厂的整合工作。
凤潭水库工程管理处下属的大致坡自来水厂，原是在没有财政定额补贴、职工工资不保障的情况下，水库管理处自主发展水利经济所建设的乡镇供水工程，工程运行多年，设备老旧损坏、输配水管网受腐蚀渗漏严重，再加上水厂引水渠道为明渠，途径10个自然村3000多人口，人为污染难以防治，且水库本身又没有资金和技术加以改造和扩建，2009年水务集团表示有意并购大致坡水厂，区政府也相应成立了以何国英调研员为组长的专项领导小组。今年以来，我局按区委、区政府的要求，认真做好水厂整合的筹备工作。与北京、3家法律事务所共同策划转让事项，并筹备成立了美潭水务有限公司，具体负责利用本身资产转为股权转让给水务集团。目前，各项股权转让工作正在稳步推进中。
七、协调做好南渡江下游段河道清淤疏浚工程。
根据水务局2011年9月14日《关于实施南渡江出段河道清淤疏浚工程的批复》（海水务函[2011]527号），同意开展南渡江下游段河道清淤疏浚工作，并同意我局委托项目出资方白马建设开发有限公司具体实施。但由于该项工作牵涉面较广，我局技术力量薄弱，经多方调研，我局就该事项向区政府再次进行了汇报，并与有关专家反复磋商。目前，我局已与白马建设开发有限公司签订了《关于南渡江下游段河道清淤疏浚工程的委托合同》，并根据市水务局、区政府的指导与要求，认真组织开展了该工程的各项前期准备工作，深入周边村庄积极协调，目前，河道路清淤工程已经完成。八、切实抓好区重点项目的征地工作。经过多方努力和艰苦细致的工作。所负责的琼山大道及周边给水管道工程（租地拆迁）已完成70%，另一项目078工程入口通道征地工作正在全力推进中。
2013年下半年工作思路
一、加强农田水利建设。
（一）编制《2013年农田水利基本建设实施方案》，全面维修加固、清理田间水利设施，确保今年冬明春生产用水。
（二）配合市水务局抓好凤潭、丁荣2大灌区节水配套改造工程。
二、全面加快我区病险水库除险加固。
加快水库除险加固建设是中央一号文件确定的“十二五”水利建设目标任务。继续配合今年市里正在实施光银水库除险加固建设，全区17宗小型水库将在2015年前全面完成除险加固。
三、认真落实水务安全责任整改，确保防汛安全。
针对水利工程管理和防汛存在问题，采取措施，认真落实整改，从工程措施、制度建设、规范管理等方面解决安全方面存在问题，确保水利工程的安全和效益。
四、大力推进农村饮水安全建设。
区政府投入120万元，重点抓好为民办实事中7宗农村饮水安全建设。继续推进其它项目安全饮水工程，解决我区农村饮水安全问题。
五、加强下半年防风防汛工作。
落实防汛工作行政首长责任制，抓好汛期值班，做好汛期各种汛情、雨情、风情及气象信息收集，密切关注气象变化，做好防风防汛准备，科学的组织、指挥、协助全区防风防汛，确保人民群众生命财产安全。
六、启动农村小型水库体制改革工作。
不断创新水利发展体制机制是中央一号文件的核心内容，是实现水利跨越式发展的组织基础。按照市水务局的部署，我市水利体制改革，由市里统一实施。目前，水务局已经出台了《加快我市水利体制改革工作实施方案》，按《方案》要求我局已对全区小型水库进行调查摸底。总的工作目标是，2013年完成小（一）型水库体制改革；2015年前，完成小（二）型水库体制改革。
七、全面完成我区第一次全国水利普查工作。
水务局工作思路篇2
在开展学习实践活动中,该局干部群众积极行动,突出主题,结合实际,务求实效,确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。通过开展学习实践活动,解放了思想,更新了观念,找准了问题,看到了差距,理清了思路,明确了目标,振奋了精神、激发了干劲,促进了全局各项工作的开展,学习实践活动取得了明显成效。
1、进一步提高了落实科学发展观的思想认识。通过认真学习,反复讨论,该局党员干部充分认识到落实科学发展观的必要性、重要性和紧迫性;通过纵横比较,客观分析,该局党员干部统一了思想,提高了认识,理清了思路;通过深刻查摆,全面反思,全局党员干部找到了差距,明晰了症结,明确了方向。这就是必须坚持以科学发展观为统领,不断增强全局意识,强化科学发展、和谐发展的理念,提高战略思维能力,高起点、高站位、高标准地谋划推动各项工作,努力构建政府放心、社会拥护、群众称赞的和谐的水务行业。
2、进一步理清了落实科学发展观的工作思路。通过学习实践活动,该局领导干部深刻地体会到,要实现水务工作的健康、和谐、快速发展,必须用科学发展观来指导和统筹。就是要根据行业特点和实际情况,着力解决不和谐问题,认真梳理好发展思路,促进水务工作又好又快发展。他们的总体思路是:以科学发展观为指导,紧紧围绕“三名城”的目标,以实施重点工程为龙头,切实推进城乡规划、建设和管理工作,着眼大局,勇于创新,紧紧围绕服务这条主线,坚持以人为本,创新工作机制,提高工作效率,不断改进服务方式,优化服务水平,确保完成各项重点工作目标任务。按照这个工作思路,他们“围绕一个目标,完善两个体系,突出三个重点,加强四项工作,落实五个保障”:“围绕一个目标”即:围绕“生态绿洲、创业福地”,加快推进城乡建设。“完善两个体系”即:完善区城和乡镇各项规划体系,逐步实现城乡一体化。“突出三个重点”即:突出城乡规划、城乡建设和城市管理三个重点,解决人民群众密切关注的“热点”问题。“加强四项工作”即:加强市政公用行业管理、房地产业、建筑业及行风建设四项工作,全面发展水务事业。“落实五个保障”即:落实人才队伍建设、制度建设、服务承诺、信息宣传及安全稳控五个保障,推进各项水务工作。
3、进一步增强了服务群众和社会的工作能力。通过学习实践活动,该局服务能力得到进一步加强,可以概括为“呈现四个转变,实现四个提高”。呈现四个转变:首先是思想观念的转变,即变原来的狭隘水务为现在的大水务观念,变被动服务为现在的主动服务;其次是工作要求的转变,即以服务社会和群众为根本要求,致力求发展,着力办实事,倾力谋特色;其三学风的转变,即变被动学习为主动学习,变应付学习为认真学习;其四是工作作风的转变,工作热情更加高涨,服务意识更加强烈,工作效率明显提高。实现四个提高:一是干部理论水平得到提高,二是干部理论素质得到提高;三是遵守纪律自觉性得到提高;四是廉政意识得到了提高。
水务局工作思路篇3
##市市政公用事业管理局（简称“市市政局”），是##市人民政府工作部门，实行“一套人马、三块牌子”（即市政公用事业管理局、城市管理局、政府投资工程建设管理中心）管理架构，肩负着市区市政设施建设和管理、公用事业行业管理、城市建设管理、以及市容环境卫生等城市综合行政管理等工作。 一、创建学习型机关 多年来，##市市政局机关党支部坚持思想武装领先把贯彻执行党的路线方针政策、落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神、树立和落实科学发展观摆在首位，把市十次党代会提出的建设“三大组团、五大工程”和把##建设成全面、协调、可持续发展现代化大城市目标任务，作为思想武装的重要内容。通过大力抓党支部活动阵地，充分利用支部大会、党小组会、党课、电教片、现场会、学习研讨会、知识测验等多种形式，营造良好的学习氛围，创建“学习型”机关。每年初，该党支部都根据市政局党委学习中心组的理论学习安排，结合工作实际，制定全年的党课学习计划，采取“请进来、走出去”的方式，邀请专家作专题辅导报告、下农村到扶贫点过组织生活、开辟学习心得交流专栏、创建机关党建网站等，丰富学习教育内容和方式。 为了保证党员有良好的学习环境，该党支部建立了面积达300多平方米的“党员之家”，分别设有学习室、电教室、荣誉室和活动室。在学习教育中，他们注重“求实、求新、求用”积极围绕该局改革发展的现实问题开展学习探讨。如去年重点围绕贯彻落实科学发展观，开展了“在建设现代化大城市中本局、本科、本人该怎么办”的大讨论，进一步增强责任感和紧迫感，保持解放思想、与时俱进、开拓创新的精神状态，形成新思维、新办法、新举措，立足“一个中心”（以解决问题为中心），坚持“两个带进”（把工作实践和重大问题带进学习，把个人思想实际带进学习），注重“三个转化”（把学习成果转化为与时俱进的思想观念，转化为加快发展的工作思路，转化为解决问题的具体办法）使全局党员干部的思想集中统一到党委提出的“实施一个战略（富民强市战略）、抓好两项建设（工程建设、党的建设）、坚持三高原则（高起点规划，高标准建设，高效能管理）、实现四个突破（改革新突破、市政建设新突破、城市生态建设新突破、维护群众利益新突破）”的工作思路上来，使党员干部牢固树立科学发展观，为促进##市的市政公用事业和城市管理全面、协调、可持续发展注入强劲的精神动力。
二、建设坚强的战斗堡垒 ##市市政局机关党支部注重发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。坚持把加强班子建设作为首要任务，以抓好“##市固本强基示范点”建设为重点，以加强组织建设为核心，按照“小支部、大战略”的思路，围绕、贴近和服务于党委的中心工作，以加强组织建设为核心，充分发挥基层党组织的积极作用。 发挥党支部的战斗堡垒作用。该党支部书记由局党委副书记担任，支委由业务科室主要领导组成，实行“党政一体”，交叉任职，合理分工，从而使班子成员思想上合心工作上合力感情上合弦行动上合拍。几年来，支委们坚持每月参与局务会议，积极主动承担重要工作任务。他们从2002年起，建立和实施《工作目标考核责任制》，将局机关所有工作目标任务进行分解，明确责任科室和责任人，并结合开展机关科室作风流动红旗竞赛活动，按月检查工作进度，每季度进行量化考核和评比，有效地保证各项目标任务的落实，使党支部既是党委重大事务决策的参与者，又是具体事务的组织和实施者，成为实现党委目标任务的坚强战斗堡垒。 发挥党小组的突击队作用。该党支部在设置党小组时，充分考虑每个党员的业务岗位，进行合理分配、优化组合。3个党小组分别成为工程建设、市政管理、作风建设的“战斗小分队”，始终处在全局工作运作体系的“节点”上，以党支委为核心，分工合作，以线带面，协同作战，使各项工作全面得到发展。2004年，市政府把创建国家环保模范城市的“硬件工程”———##市丰乐污水处理厂建设和##市生活垃圾处理场扩容两项任务交给该局，并要求在省考核组检查验收前完成。在工程任务重、要求高、工期紧的困难面前，全体党员干部特别是工程建设小组的党员们，思想坚定，毫不退缩。工程从1月份开始动工，在党员领导干部的带领下，全体党员干部废寝忘食日夜奋战在施工第一线，终于在5月底前完成了生活垃圾场的扩容。而在丰乐污水处理厂的建设中，从1月8日打下第一条桩基起，到8月20日注水试运行成功，党委书记、局长赵启豪、副局长招若愚等党员同志几乎没有睡过一个好觉，带领工程技术人员日夜奋战在施工现场，仅用8个月时间，建成了一座现代化的城市污水处理厂，被有关专家誉为“##速度”，为##市成功获得“国家环保模范城市”称号提供了强有力的保障。2004年的夏天是广东省十几年来最酷热的季节，也是该局工程最繁忙的季节。他们在保证“创模”重点工程顺利完成的同时，又承担起为该市举办“2004中国（##）侨乡华人嘉年华暨侨乡旅游节”（简称“华人嘉年华”）活动而安排的水幕电影、逸豪酒店、院士路、釜山公园二期、城市亮化、风貌街环路改建等工程项目的建设任务，所有工程项目必须在10月下旬举办“华人嘉年华”活动前完成。尤其是市区东湖公园水幕电影和首座按五星级标准建设的逸豪酒店工程建设，只有短短的5个多月时间。当时，周边城市没有水幕电影，无经验可取，逸豪酒店主体建筑还未封顶，要想落实这些任务，按常规是难以实现的，工程难度可想而知。但是，该局没有被困难吓倒，特别是党员领导干部，带头每天深入现场指挥、协调，及时解决拆迁、供电、供水、物料堆放、安全管理、施工交叉、配套设施等各种难题，确保了工程在10月前完工并投入使用，为##市成功举办“华人嘉年华”打下了的基础，为笑迎四方客创造了条件，为向世界展现魅力##作出了积极的贡献。 发挥共产党员的先锋模范作用。哪里有困难，哪里就有共产党员，在工作最紧张、最关键、最危急的时候，共产党员总是冲在前锋，站在前面。2004年2月21日，由于连续阴雨，##市丰乐污水处理厂建设工地在开挖土方施工时发生塌方出现险情，当时正在施工现场的党员干部不顾安危，首先带头冲向塌方最前沿指挥抢险，保障了施工安全。在日常的市政设施管理中，只要天降暴雨，市区防汛进入紧急状态，市政设施科的党员干部就会按照应急预案，自觉顶风冒雨赶到重点街区，组织有关人员现场疏渠抢险，避免市区暴雨天“水浸街”，保障正常的生产生活秩序。正是由于该党支部非常注重平时对党员干部的教育和引导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，营造了该局“讲实话、出实招、办实事、争先进、创一流”的工作氛围，增进了党员和群众的凝聚力，提高了机关干部队伍的战斗力，促进了机关作风建设的进一步转变，树立起“廉洁、为民、务实”的新时期共产党员形象。 2004年8月，##市直机关固本强基示范点建设现场会选定在该局召开，市政局机关党支部书记作为示范点代表在大会上作了经验介绍，市领导和近百名与会同志参观了“党员之家”，对他们开展固本强基工程的情况给予较高的评价。
三、当好落实任务的排头兵 市政公用事业和城市管理上连政府，下系群众，工作涉及千家万户面对广大市民群众。为此，##市市政局党支部把大力弘扬求真务实作风落实##市政府、局党委各项工作任务作为检验工作成效的重要标准，着眼全局工作思路，立足于优化投资环境、拉动经济发展、解决群众急需、改善人居环境，带领机关党员群众积极实干。 一是致力加快市政基础设施建设。近几年来实施了大批市政基础设施建设项目，仅去年就完成迎宾大道改造、釜山公园二期、逸豪酒店工程及配套设施、市区消防栓安装、城市亮化专项、市区沥青路面改造、院士路、长堤西路改造等重点工程26项，实现建设投资1．52亿元，新建改建道路面积86530m2。其中摊铺优质沥青路面71613m2，新建改建人行道29260m2，新建改建下水道3197m，新装改装路灯951杆、2522盏，建成道路及广场绿地55000m2。 二是强化市政设施管理养护。科学和合理安排城市维护资金，维修破损路面2．3万平方米，完成明渠改暗渠工程45公里更换沙井5300多套，维修下水道22公里，安装下水道“四防装置”10914个，清疏下水道480公里，并组织对市区30座桥梁、17．5公里河堤进行安全性能检测以及落实管养单位对市区400多处挡土墙、护坡安全检查等，保障了市政设施的安全运行。 三是加强城市管理执法工作。通过巡查和驻守值勤、专项执法、联合执法相结合，积极开展市政设施和城市环境管理执法，2004年共拆除违章建筑230425平方米，拆除不规范防盗网和雨蓬棚架75730平方米，整治户外广告招牌3642平方米，查处占道经营9336宗，清理流动摊档11644个，清理乱拉、乱挂、乱张贴1460起，查处破坏城市绿化、污染城市路面、乱堆乱倒余泥垃圾1204宗，查处油烟、噪音、污水、粉尘污染及无证照经营和违规运载燃汽643起，巡查市政设施10600（点）次，使市区城市面貌和环境卫生管理上了新台阶。 四是强化公用事业行业管理。严格标准，规范城市垃圾、污水处理运行管理，有效确保市区生活垃圾、污水卫生填埋和达标处理，各项指标达到国家卫生城市标准。管辖的市固体废物处理公司、市文昌沙水质净化厂均被评为“全国先进单位”。
四、塑造服务型机关新形象 近年来，##市市政局机关党支部始终坚持把全面履行职责作为解决群众实际问题的最好方式，作为落实“民心工程”的最好途径，作为机关作风建设的根本任务，进一步提高办事效率和服务质量，推进机关作风进一步好转。 坚持把“民本市政”的理念贯穿到工程建设管理之中，并作为检验为群众办实事、办好事的重要标准来落实。为使工程项目建设更趋人性化，工程建设小组的党员可谓绞尽脑汁。2004年在实施堤西路工程改造时，由于该路段地属繁华闹市区，道路两旁店铺鳞次栉比，对道路改造有一定的困难。支委吴树浓带领工程技术科和设计所的工程管理人员，在工程方案设计方面，深入现场征询社区居委会和市民的意见，提出多种方案进行优化比较，力求投资省见效快；在施工组织方面，积极主动解决来自企业、商户及市民反映的问题，赢得他们的理解和支持；在施工管理方面，尽量选择最适合的时期，精心组织加快施工进度，最大限度地减少对企业、商户和市民的影响，从多方面为群众着想，把政府为群众办实事、办好事的举措落到实处。 化解各种矛盾，维护社会稳定。市政建设经常会遇到房屋拆迁、施工安全、资金拖欠等突出矛盾，如果处理不好可能直接影响到社会稳定。为此，该局党员领导干部着眼于维护全市经济社会稳定，立足“宁愿自己多辛苦，不让群众怨政府”，积极做好察民情、解民困工作，坚持深入重点工程第一线化解矛盾。为解决迎宾大道改造、逸豪酒店配套工程建设的拆迁问题，党委书记、局长赵启豪同志积极协调市、区有关部门，深入耙冲村向村民做好解释说服工作，重点突破拆迁“钉子户”，有效化解了100多户拆迁户的矛盾，以实际行动取信于民，提高群众对政府工作的信赖和支持，为维护群众利益和社会稳定做出了努力。 抓好基层建设，以最简便最快捷的方式解决群众的实际问题。##市市政局在狠抓机关作风建设的基础上，按照“民有所呼、我必有应”的要求，与下属基层单位建立了联动机制，重点围绕提高服务质量，完善受理群众投诉的快速反应机制，确保12345服务热线每一项投诉得到及时的处理和反馈。他们开通24小时值班电话，随时接受市民的投诉和监督，2004年该局共受理群众反映事项253宗，全部及时给予答复。其中属职能范围的155宗，马上落实解决130宗，其余25宗列入计划着手落实。对另外90宗不属职能范围的，主动协调处理10宗，其余均及时转有关部门处理。他们积极认真的工作态度和工作效率，得到了“12345热线”中心和市民的高度评价。 变群众上访为机关下访，努力解决社会热点问题。熟悉该局工作的人都知道，他们的工作车上常备“三件宝”：雨鞋、草帽、铁钩，为的是方便随时深入工地，随时检查排水泵房，随时检查下水道，随时为群众解决身边的困难。多年来，该党支部坚持和不断完善市政设施建设管理联络会议制度充分发挥市政设施建设“直通车”的作用，把解决“路不平、灯不明、下水道不通、自来水不灵”等热点、难点问题做到群众家门口，随时收集和解决社区群众的意见和要求，并定期组织机关科室到两区政府、各街道办事处及社区居委会召开座谈会听取意见。多年来该局领导班子成员坚持带领业务科室有关人员深入基层现场办公，2004年由局领导带队，10余次深入市区各街道办事处、社区居委会，现场了解情况征求意见，为社区群众解决实际问题300余件。版权所有 认真办理人大代表建议和政协委员提案。对每一件建议和提案，他们都做到首先深入调查了解，然后提出实施方案。由局长或党支部书记带队，采取请进来，走出去的方式，积极约见人大代表和政协委员，和他们面对面进行沟通交流，共同商议办理好提案和建议。2004年共办理和答复人大建议14件、政协提案1件，被市人大、市政府评为办理人大建立先进单位。 五、努力提升机关文化品位 ##市市政局党支部积极组织开展各种健康有益的活动，使机关活动融“知识性、创新性、灵活性”于一体。 一是不断创新精神文明建设工作方法，注重充实活动内容，创新活动形式，寓教于乐，深化教育效果，通过组织各类知识竞赛、演讲比赛、运动会等大型活动，充分展示市政公用事业干部队伍积极向上的精神风貌，增强干部职工的归属感。 二是充分发挥工会、共青团、妇女组织的职能作用，形成齐抓共管“三个文明”建设的良好氛围，保持了安定团结的大好局面。 三是着眼于增强队伍凝聚力，坚持“双向教育”，强化共振效应，运用“一帮一谈心”、“一帮一进步”和“三问一帮”（问思想、问工作、问家庭、帮助解决实际问题）、“四必访”（干部职工有思想情绪和产生思想波动必访，干部职工家庭遇到重大困难必访，离退休老同志身体有病必访；干部职工及家属生病住院必访）等载体针对性做好思想政治工作，把温暖人心的工作做到有困难的干部职工家中，使他们感受组织的关怀和社会主义的优越性，增强他们共同建设社会主义的坚强信念，及时调动干部职工队伍的积极性，形成了上下共图奋进、共谋发展的良好氛围，推动机关“三个文明”建设健康发展。
水务局工作思路篇4
2004年党务工作总结 xxx交通局党总支 今年以来，我局党总支在区委、区政府和上级党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕我区经济发展，努力当好先行官，以新的思路、新的方式、新的姿态切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和*党员的先锋模范作用，充分发挥交通战线各职能部门的作用，为我区的交通事业发展，为全局的三个文明建设作出了积极的贡献。受到了上级党委的高度好评，多次被评为各级“先进基层党组织”称号。主要工作如下： 一、加强思想*教育，抓好党的思想建设。 交通局党总支向来重视党的意识形态教育，坚持把加强思想*教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，保证了领导干部学先一步、学深一步，党总支书记亲自抓学习，起到了领导干部带头学习的示范作用，一级抓一级，层层抓落实，使学习做到了有领导、有计划、有时间保证、有措施、有检查，并在理论联系实际中取得了较好的效果。 首先，我们重点抓好组织党员学习党的十六大和十六大三中、四中全会精神，学习同志“三个代表”重要思想和总书记视察广东时的重要讲话。通过学习，使党员深刻认识到党的十六大是我国经济和社会发展的纲领性文件，明确了全面建设小康社会的宏伟目标，坚定了对新一届党中央领导集体带领全国人民奔康致富的信心。 二是重点抓好市场经济理论和党务知识的学习。按照区委和上级党委的要求，主要抓好了全局党员干部的日常培训工作，党总支坚持每周三学习制度，定期召开总支的民主生活会，围绕落实“五个一”活动，即：每月一次党员活动，每季度一次支委会，一次支部大会，每半年一次支部民主生活会，每年一次民主评议党员，切实把学习活动落到实处。在今年6月份，我局还专门邀请了区直工委、经贸机关党委的领导为我局的党务工作者进行党务知识培训，大大提高了我局党务管理水平。一年来，累计参加培训的党员有280多人（次），参加培训的干部职工高达900多人（次），较好地完成了党总支年初制定的培训计划。通过学习，增强了党员干部的党性修养，提高了拒腐防变的能力，树立起了马列主义世界观、人生观和价值观，立稳了人生坐标。 第三是抓好廉政教育学习。今年7-9月份，我局按照上级纪委的部署，积极开展了以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育学习月学习活动，局领导班子围绕“勤政为民”和“反腐倡廉”为主要内容进行了二次专题民主生活会，在会上重点学习了、张德江、柳锦州同志在各级纪委全会上的讲话精神；学习了同志论党风廉政建设和反腐败斗争，《中国*党党风监督条例（试行）》和《中国*党纪律处分条例》等，在学习中展开讨论，并按照规定进行了自我检查，没有发现违规情况。还通过组织党员干部集中观看反腐倡廉电教片《纵权之祸》、《执着与追求》、《规矩与方圆》、《廉洁工程》等形式，警醒教育党员干部，时刻牢记党员宗旨，提高拒腐防变的自觉性。 二、切实抓好党总支的基层组织建设，以新的思路、新的方式、新的姿态落实党务工作。 1、加强领导队伍建设，提高科学决策水平。今年11月份，为增强班子战斗力、凝聚力和民主决策水平，我局增补了两名同志进入局党总支班子决策层，加强班子队伍建设。 2、以党建带社团组织建设，充分展现交通人风采。在局党总支的正确领导和大力支持下，我局的工会、青年团、妇女组织充分发挥职能，在“三八”期间，全局妇女职工举行了歌舞联位责任制度和各种内务管理制度，主要有领导干部考评和各科室互评制度、交通行政执法责任书、车辆费用包干管理制度、机关工作暂行规定等，使制度更趋于系统化、规范化、具体化，实用性强，便于操作、便于执行。 3、继续抓好“万众评公务“活动,促进勤政廉政,提高机关服务质量和服务水平。今年9月份，我局严格按照区委、区政府《关于开展“万众评公务”活动的通知》精神，高度重视“万众评公务”活动，结合交通工作实际，广泛宣传发动，深入调查研究，并不断改进交通工作方式方法，收到了良好效果。经评议我局今年的“万众评公务”结果比去年有了很大的进步。但离群众的要求还有差距，针对评议活动提出的问题，我们逐条进行整改、完善，进一步加强了机关作风，提高了服务质量，推进了交通行风的好转，营造了廉洁、公正、高效的发展氛围。 四、发挥交通职能作用，推进xx交通事业的跨越式发展。 在党总支的正确领导下，通过认真抓好各项党务工作，有力地推动了我局各项交通工作的健康发展。至目前止，已完成两费征收997万元，完成全年任务的101%；公路建设和养护取得阶段性进展，新圩至秋长段一级公路改造工程已建成通车、县道x202良白公路建设资金已落实到位，并在今年11月份开始动工兴建，春节前有望建成通车。县道镇沥公路堪查、图纸设计已基本完成，明年争取动工建设。公路硬底化工程进展顺利，今年以来已有9条村道动工兴建，完成里程35.1公里，超额完成了xx市下达我区30.7公里的公路硬底化指标。地方公路养护水平不断提高，全年县道年平均好路率达到86.9%，年末好路率达93.8%，完成上级部门下达路况指标。连续八年被评为xx市“地方公路养护”先进单位。客运站场建设稳步推进，xx中心客运站已获政府、规划部门批准，前期站场选址、规划、土地征用工作基本完成，有望年底动工兴建，建成后将成为惠阳的一项亮点工程、形象工程。运政执法队伍建设不断加强，道路运输市场整治力度不断加大，各种违章经营行为得到有效遏制，为创建全国文明城市营造了良好的运输市场环境。 五、存在的问题和明年工作打算： 2004年，我局党总支紧紧围交通发展这一中心，求真务实，努力抓好党建工作，推动了三个文明同步发展。但在工作中也存在一些不足之处，如：个别党员组织观念不强，纪律松懈，学习时间不落实等。在明年的工作中，我们将认真抓好如下工作： 1、按照上级党委的要求，抓好领导班子建设和中心组学习，继续抓好党员新时期各项方针政策的学习，党的十六大精神、“三个代表”重要思想和同志重要讲话的学习，不断提高党员干部的*素质和理论水平。 2、加强党的组织建设，健全党的制度和各项党务工作的落实，加强对党员的检查监督和管理，不断纯洁和壮大党的组织。 3、认真贯彻落实依法治区工作，加强行政执法监督，不断规范行政执法行为，坚决杜绝公路“三乱”现象发生，继续抓好对运输市场的整治工作，为惠阳创建全国文明城市营造一个良好的交通运输环境。 4、加强精神文明建设，充分发挥工青妇组织的职能作用，关心职工福利，活跃职工生活，形成健康良性的交通工作氛围。 5、继续抓交通经济工作，落实规费征收和公路建设，强化运政执法管理。 6、继续抓好职工思想教育和运政队伍职业培训，进一步提高交通队伍的整体素质。
二oo四年十二月三日
水务局工作思路篇5
一、思想政治素质方面
（一）政治理论和思想素质进一步提高。三年来，我比较注重政治理论学习，能认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，通过实践“三个代表”的重要活动和贯彻党的xx大报告精神以及解放思想再教育活动和今年上半年的保持共产党员先进性教育这样一系列从理论到实践、从实践到理论的活动过程，自己的理论水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充实，党性修养也得到了全面的锻炼，政治敏锐性更进一步增强。可以说在政治理论学习，贯彻执行党的路线、方针、政策，树正气、抵歪风的意识，全心全意为人民服务的自觉性等方面都比过去有所增强。思想作风、工作作风、组织协调能力都有较大的提高。在思想上、政治上、行动上都与党中央保持了高度的一致，与区委、区政府保持高度的一致。
（二）思想端正，组织纪律性进一步增强。作为一名副职领导，我能够摆正好自己的位置，不论是什么时候，在任何情况下，讲组织、讲纪律、讲原则。主动、自觉地维护好领导的威信，维护班子的团结，不拉帮结派，不搞小圈子，不搞两面派，办事光明磊落，做好参谋、助手的工作。XX年，组织安排我主持公路所工作，我坚决服从安排，并努力把公路所工作搞好。XX年，组织抽我到华润项目道路建设协调组，我都积极负责地开展各项协调工作，不怕威协，不怕辛苦，勤勤恳恳，任劳任怨，起到一名领导干部应有的作用。
二、组织领导工作方面：
（一）树立正确的政绩观。坚持求真务实，按照客观规律办事，讲真话、办实事、求实效；坚持“两个务必”，深入实际，深入群众，脚踏实地，艰苦奋斗；坚持科学发展观，顾全大局，统筹兼顾，立足当前，着眼长远。坚决反对弄虚作假，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
（二）大局意识更进一步增强。三年来，不管是作为公路所主要领导或是局分管领导，在本职范围内，每一项决策都能够做到局部利益和整体利益相兼顾，长远利益和暂时利益相照顾，党和广大人民群众的利益放在首位，做到大事讲原则，小事讲风格。
（三）开拓创新的工作能力有了进一步的提高。作为分管公路所的主要领导，我在具体的工作中，深刻领会上级的指示精神，紧紧围绕我局解放思想、更新观念、求实务真，与时俱进、开拓创新、争创一流的工作思路，结合本区的实际情况，抓住一切机遇，创造性地开展工作。从XX年开始，我在发展建设农村路网和改革县乡道的养护体制方面，积极主动地进行了探索和偿试，在深入调查找出影响公路养护工作的主要因素后，积极主动地制定出相关对策和办法，大胆地在全市率先推行新的养护承包责任制，把部分路况较差、难以解决料场的公路承包给社会上有机械、有能力的经济能人去管养，共承包出去学心至古平等10条公路共65.94公里。在此基础上，XX年我们又进行了公路绿化的改革，把振南至沙水等14条共116.58公里公路水沟两侧的植树和管养也向社会公开招标承包，并明确我局与承包方的责任和权利，大大地调动了承包者的积极性和主动性。通过这两项改革创新，大大地减少了养护成本，提高了养护效益，收到了良好的效果。使我区的公路养护工作走出养护经费少、工作任务重的困境，又为全市公路养护体制改革做出了好的榜样，达到了用最少的钱去办更多的事的目的，得到自治区公路局领导和市局领导的高度赞扬。
（四）思想政治工作进一步加强。思想政治工作是一切工作的生命线，作为一名领导，必须学会做好思想工作，我能把多年从事思想政治工作的经验结合本单位的实际情况，开展强有力的思想政治工作，特别是对我们新推行的养护工作体制、新的工作方法和新的工作思路等方面，积极为职工解忧析惑、理清思想，并认真地在各项工作中做好表率，严于律已、宽于待人，同志们都说，尽管工作辛苦，但心情很舒畅。在开展思想政治工作的同时，自己的理论水平和解决问题的能力更进一步得到提高，政治思想更进一步成熟。
三、工作作风方面：
（一）工作雷厉风行。这些年，不管是区的任务还是局里的工作任务，只要组织做出了决定，本人就带头去执行，抓落实。如：去公路所主持工作、抗非典工作、计生突击月工作、扶贫公路工作、“治超”工作、华润项目道路建设协调工作、农村公路通达工程工作等等，我从不讨价还价，不拖拖拉拉，想尽一切办法去克服困难，千方百计完成好任务。
（二）工作深入、踏实。几年来，我能够经常深入各乡镇、村、道班、渡班、各股室了解情况，倾听基层同志的呼声，为他们办实事、好事。如：个别道班没有机械，遇到较大路面的损坏时，不能及时修复；个别股室有不团结的现象；一些公路养护承包者由于没有养护技术，投入多，见效小，有打退堂鼓的想法；在农村公路通达工程的征地、拆迁工作中碰到的各种问题等等，我都亲自下去，积极宣传党的有关政策，了解工作中的热点难题，解决工作中的困难，为工程技术人员创造良好的工作条件，得到了同志们的好评。由于我为基层同志着想，反过来，他们也支持了我的工作，各项工作任务都超额完成。
（三）工作实事求是。实事求是是我们党的优良传统和作风。以对党和人民事业的高度责任感，在工作中敢于坚持原则，不信邪、不怕压、不怕得罪人，工作中力戒形式主义、力戒虚、浮、假。如一些熟人、朋友的亲属在公路控制区内违章建房。路政队在处理的过程中有的来求情，有的威胁路政人员，我都大胆地站出来，向他们宣传《公路法》，指出任何单位和个人不得破坏、损坏或者非法占用路产。同时抓好局和所里的执法人员的普法学习，提高他们严格执法的水平，做到依法行政，文明执法。
四、主要工作实绩
三年来，我根据党的xx大提出：“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，在解放思想再讨论的活动中，抓住重点，有针对性的解决人的思想观念、精神状态、发展思路和养护工作等的关键和难点问题，使各项分管工作都取得了一定的成绩，主要有以下几个方面：
（一）抓好交通安全管理工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真抓车、船的维护和使用检查，抓司机和轮机长的思想和技术提高，抓安全措施的落实，分管公路所以来，公路渡口和公路养护、大中修工程、桥涵工程等从无安全责任事故发生，为我局连续9年水上安全生产零事故作出了贡献。
（二）分管的公路养护工作年年有新的突破。这几年，我们在全市率先进行了公路养护、公路绿化承包的体制改革，取得了显着的成绩，路况是建市以来最好的，XX、XX年全市公路检查均评为第2名，得到了市交通局和自治区公路局领导以及当地广大人民群众的好评，同时，也促进了我区交通养路费征稽工作的顺利开展，局里获得贵港市交通工作先进集体，覃塘区两个文明建设工作特等奖。
（三）重保线路严格按标准要求养护。三年来，我们管养的重保线路被列为市的路政示范路，代表我市参加自治区检查，为我市在自治区路政工作评比中能够获得第二名、第一名作出了贡献。
（四）超额完成各项工作任务。这几年，不管是公路养护的好路率、公路绿化的指标、路政工作的结案率、公路桥涵工程、大中修工程等，都全部超额完成市局、区局下达的任务。
（五）队伍建设取得了明显的效果。思想政治工作和规章制度相结合，学习、普法、综治、宣传工作进一步开展，全局的执法人员综合素质更进一步提高，培养了一支敢打硬仗、打好硬仗的行政执法队伍和公路养护队伍。
（六）自己也连续三年被局评为先进个人。
五、廉洁自律方面：
（一）能严格要求自己。不论什么时候，在什么地方，都不放松对自己人生观、价值观、世界观的改造，努力做到廉洁奉公、勤政为民，坚持老老实实做事，清清白白做人。
（二）能认真执行廉政建设的各项规定。坚持用党章党纪和国家法律法规规范自己的行为，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主人思想的侵蚀，做到眼不红、嘴不谗、手不伸，自觉接受群众的监督。
（三）没有假公济私、索贿受贿、中饱私囊、贪赃枉法行为。
（四）办事公正、公道、公开，没有任何违反组织纪律的情况。
六、存在不足
水务局工作思路篇6
今天是我到西安局工作的第四十五天，也是第一次参加团的会议，很高兴在这里与代表着我局希望和未来的青年同志们见面。这次会议是经局党委批准、在全局上下全力夺取春运全胜的关键时刻召开的一次重要会议，对于全局团组织进一步统一思想、凝聚力量，推动各项工作再上新台阶必将发挥重要作用。今天，我主要讲三个方面的内容。一是讲一讲对全局团的工作的印象和评价；二是讲一讲今年全局工作面临的形势和任务；三是对全局团组织和团干部提几点希望和要求。
一、对全局团的工作的初步印象和评价
由于来局工作的时间短，又赶上春运，所以对全局团的工作的了解还只是初步的，这个初步的了解主要来自于三个方面：一是铁团、团省委领导同志的评价介绍；二是来自于局团委的工作汇报和各方面反馈的情况；三是来自于今年春运局团委开展的各项活动。总的印象和评价是：队伍有朝气，工作有成效。具体体现在三个方面：一是青年思想教育工作扎实有效。以学习宣传、贯彻落实十七大精神为主线，通过开展团员意识教育、印发宣传画、举办培训班、读书活动汇报会、选树宣传先进典型等活动，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装、教育青年，引导团员青年坚定理想信念，把握人生的正确方向，构筑起了强大的精神支柱。二是生力军和突击队作用发挥突出。有效融入运输安全生产全过程，广泛开展“我与西铁同发展”青工安全主题辩论赛、“我的安全秘笈”主题征文等活动，推行《青工安全手册》，团员青年“安全第一”的意识更加牢固；积极投身铁路建设主战场，深入开展西宝“清白”统一行动、“铁路安全知识进课堂”、“共青林”养护和新图营销宣传“四大战役”，生力军和突击队作用更加突出。主动服务冬春运等急难险重任务，广泛开展以“青春促和谐，真情献春运”为主题的春运立功竞赛活动，担当“共青团号”临客值乘、组建“站车服务应急小分队”，志愿者品牌更加响亮。三是团的自身建设成效明显。结合铁路体制改革的新形势、新要求，在团建创新方面积极探索共青团工作的新方法、新途径，不断加大团干部培训力度，加强基层组织建设，制订并严格落实《团干部下基层检查指导团务工作标准》、《关于加强基层团支部建设的指导意见》，推动了团的工作不断向前发展。20**年路局团委被团中央命名为“全国五四红旗团委标兵”，这是全路唯一获此殊荣的单位，为路局赢得了荣誉，增添了光彩。局党委对路局团的工作是满意的，对全局团干部队伍是给予充分肯定的。借此机会，我代表路局和路局党委向在座的团干部并通过你们向全局广大团员青年表示衷心的感谢并致以亲切的问候！
二、认清形势，把握大局，切实增强做好团的工作的责任感和使命感
今年是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的重要一年，是实施铁路“十一五”规划承上启下的一年，是落实科学发展观、推进和谐铁路建设的关键一年，也是我局政治工作适应形势、开拓创新的发展之年。认真客观地分析和把握所面临的形势和任务，是我们统一思想，理清思路，把握重点，推动工作的重要前提。关于今年全局面临的形势，路局、路局党委在领导干部会议和一届三次职代会上已经作了科学、全面的分析，概括起来讲主要表现为五个特点。一是安全生产面临严峻挑战。确保提速安全持续稳定是今年安全工作面临的新课题，在高速、重载并举的运输组织方式下，安全运输的难度越来越大。特别是党的十七大把安全生产提到了十分突出的位置，贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”，必须把保证人的生命安全放在各项工作的首位；贯彻实施《铁路运输安全保护条例》和《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》，对安全生产的要求比以往任何时候都要高。能否确保运输安全，挑战空前严峻。二是运输经营目标要求更高。今年，铁道部下达给我局的运输经营目标在去年高位基础上又有了新增长，我局全年需要完成运输进款收入96.89亿元（不含西延公司管内收入12.51亿元和铁路建设基金17.69亿元），较去年增幅10％。繁重的施工建设任务，挤占了大量运输能力，确保重点物资运输，制约了运能配置。特别是春运期间发生的自然灾害，严重影响了运输秩序，使运输生产指标出现严重亏欠，货运增收补欠任务十分繁重。三是铁路建设任务异常繁重。今年我局建设投资将突破180亿元，管内襄渝二线、新丰站改等重点工程进入攻坚阶段，西平铁路、包西铁路、西安北客站建设项目全面推进，不仅工作量大，而且技术新、标准高、安全和质量要求严，有的工程对既有线行车安全影响大。最近，铁道部与各局局长签订了《铁路建设项目安全质量责任书》，进一步加大了建设单位的安全质量责任，加大了发生问题的责任追究力度，对建设管理提出严峻挑战。四是维护稳定责任更加重大。今年全国大事、要事、盛事不断，历史经验告诉我们，凡是国有大事，必然就是各种问题集中爆发、各种诉求集中显现、上访问题集中发生的特殊时期，就是稳定问题的“多发期、敏感期”，也是我们维护稳定的关键期。准确判断新情况，妥善解决新问题，为路局创造稳定、和谐的发展环境，是包括共青团组织在内的全局各级组织的重大政治责任。五是政治工作面临新的考验。以改革创新精神加强铁路党的建设，充分发挥新体制下政治工作的优势，探索和完善适应新体制要求、符合基层实际的运行机制，是今年政治工作面临的现实课题；巩固扩大党员先进性教育活动成果，充分发挥政治工作的服务保证作用，更好地融入中心、服务大局，是摆在我们面前一项十分紧迫的任务；同时，改革的深入推进，涉及干部职工的切身利益，做好统一思想、解疑释惑、稳定队伍的工作责任重大。
全面完成今年的各项工作任务，不断推进路局又好又快的发展，需要包括共青团组织在内的全局各级组织的顽强拼搏、共同努力。富有挑战的严峻形势和艰巨的工作任务，既对做好团的工作提出了更高的要求，也为各级团组织展示作为、大显身手提供了广阔的空间和舞台。全局各级团组织和广大团员青年要以十七大精神为指导，按照路局、局党委的要求，紧紧围绕路局全年各项工作任务和目标，进一步团结动员广大团员青年为争创一流铁路局，推进和谐铁路建设而奋发努力，扎实工作。
三、摆正位置，担当使命，在路局改革发展中再立新功。铁路共青团系统有句老话：有为才有位。讲的就是只有通过团组织自身的作为才能获得组织和群众的信任、重视，才能赢得尊重和支持。作为企业团组织，准确定位、明确使命、深度融入企业中心工作，才会有创新发展的强大动力和活力，才会不断有所作为。
要在融入中心、服务大局中建功育人。共青团的全部工作集中体现为建功育人。要实现建功育人，就必须紧紧融入企业中心工作，从企业所求，青年所需，团组织能为的实际出发来审视、思考和设计共青团工作，在最能体现特色和展现作为的地方花大气力、下大功夫。只有这样，共青团工作才会充满生机和活力。一是要在确保安全生产和完成经营任务中突击建功。第一，在思想发动上发挥作用。要广泛宣传我局面临的机遇和挑战，宣传路局和局党委的工作部署和要求，宣传路局改革发展的形势和成果，真正把团员青年的思想统一起来、力量凝聚起来，共同致力于创建一流铁路局、推进和谐铁路建设。第二，在安全教育上发挥作用。要从文化层面入手，切实抓好青工“安全第一”的思想教育，把遵章守纪融入到青工安全生产的全过程，成为青年的工作习惯和标准。第三，在机制建设上发挥作用。要按照建立和完善提速安全保障体系的要求，探索建立共青团组织保安全的长效机制，推动青工安全生产健康发展。第四，在突击奉献中发挥作用。要围绕路局“急、难、险、重、新”的任务，组织团员青年开展技术和管理攻关，发挥突击队和生力军作用。第五，在物化成果上发挥作用。要进一步深化“青年志愿者”、“青年文明号”创建活动，引导广大青年更好地服务于安全生产和经营管理，使“青年文明号”成为共青团组织服务运输安全生产、提升经营管理水平的过硬品牌。二是要在推进和谐铁路建设中培养人才。和谐铁路、和谐西铁建设目标的提出，为中国铁路现代化建设注入了强大动力，由此而引发的管理创新、技术创新、工作创新、服务创新也为广大青年成长成才提供了广阔的舞台。各级团组织要充分发挥倡风气之先的优势，紧紧抓住这一难得的历史机遇，大力加强各类青年人才的培养。要落实“双推”工作机制，促进大批优秀青年人才脱颖而出。要大力选树和推广先进典型，引导广大团员青年成才创效、奉献企业。要在进一步深化技能培训、技术比武、导师带徒、争当青年岗位能手、主题读书活动等传统育人方式的同时，运用现代人才培养理论和方法，在培养高素质的经营管理人才、专业技术人才和技能人才方面发挥作用。要激励广大青年特别是青年科技工作者发扬不畏艰难、敢于争先的精神，引导青年积极参与技术攻关、发明创造和科学普及，在推进我局技术进步工作中展示作为。要建立和完善优秀青年人才库和相应的管理制度，使各级团组织成为青年人才的“蓄水池”和输出站，为早日解决路局人才短缺的局面做出应有的贡献。
要在融入中心、服务大局中加强团的自身建设。一是要跳出“就团论团”的误区。一个组织的自身建设是其一切工作的基础。组织强，则工作好；组织弱，则工作差。因此，加强组织建设是搞好其它各项工作的前提和保证，团的自身建设也不能例外。加强团的自身建设就是要走出“就团论团”的误区，要有全局性的眼光，自觉地把团的工作摆在路局的工作大局中，以路局的整体工作为背景来思考和把握团的自身建设，要根据不断发展变化的外部环境，及时调整和解决自身建设中存在问题。要结合铁路改革和生产力布局调整的实际情况，合理设置团的基层组织，使其便于开展工作、组织活动，不断完善团的工作地区联合机制，有效整合工作资源，形成工作合力。要根据政工机构调整的新情况，探索和研究与之相适应的工作方式和方法，以增强工作的针对性和有效性。要把握青年的思想脉搏，了解团员青年的思想实际和愿望要求，加强思想引领，增强基层团组织的凝聚力和感召力。二是必须坚持“党建带团建”工作原则。坚持“党建带团建”，是由党团性质所决定的。全局各级党组织要切实加强和改善对共青团工作的领导，支持共青团按照自己的章程创造性地开展工作，要定期听取共青团工作汇报，研究解决共青团工作中的重要问题和实际困难，切实关心共青团干部的成长进步，为共青团工作创造良好的环境和条件。全局各级共青团组织要自觉服从党的领导，在思想上与党组织保持一致，在行动上把党组织的要求贯彻落实到团的各项工作中，团结带领广大团员青年为路局和谐发展做贡献。要学习借鉴党建工作的先进经验，多做抓基层、打基础、管长远的工作，夯实工作基础，在全局上下形成依靠党建带团建、党团建设同加强的生动局面。
树立形象，做一名让党放心、青年满意的团干部。建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍，是共青团工作百尺竿头、更进一步的关键。去年5月份，总书记致信中国青年群英会，对广大青年提出“四个新一代”的殷切期望（把广大青年造就成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代），广大团干部作为当代青年的优秀代表，更应当以提高思想政治素质为重点，努力提高自身政治素养、理论水平和工作本领，切实发挥好表率和带头作用。借此机会，我向广大团干部提三点要求：
一要修德。俗话说：“德为立世之本，做人必须修德”。对团干部而言，就是要加强政治品德和个人品性的修养。政治品德讲的是一个人的政治追求，也就是我们通常说的理想信念。作为团的干部，有着鲜明的政治属性，必须要牢固树立坚定的共产主义理想信念，这是大是大非问题，是衡量团干部是否合格的最基本的标准和要求。因此，团的干部要坚定政治追求，始终在思想上与党保持高度一致，始终忠诚于党的事业。在提高自身政治品德修养的同时，还要注重个人品性的锤炼。作为青年领袖，良好的个人品性不仅代表着个人的形象，同时还影响着广大团员青年。加强个人品性锻炼，就是要牢记“两个务必”的要求，力戒骄傲、浮躁，脚踏实地地工作；要勇于吃苦，在艰苦的环境、艰巨的工作任务中磨练意志。要养成中正平和的心态，对上不媚，对下不势，淡泊名利，清白做人。
二要求知。勤奋好学是一个优秀干部必备的素质。总书记指出：“不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们肩负的重大职责。”青年时期正是刻苦学习、储备知识、增长才干的重要时期，只有具备广博的知识，卓越的能力，才能担当未来的重任。团的干部担负着教育和引导青年成长成才的光荣使命，是青年学习的榜样，必须以身作则。要牢固树立终生学习的理念，养成工作学习化、学习工作化的习惯，少一些应酬，多一些学习思考，特别是要结合工作、带着问题学习，这样才能迅速提高认识水平和工作能力。要潜心学习马列主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，深入学习相关的现代科学技术、市场经济、企业管理知识，以及历史、法律、文学、心理学等方面的知识，完善知识结构，增强文化底蕴，提升政治素养，从而推动共青团工作不断发展。
三要干事。团的干部作为青年干部，最重要的就是要有实干精神，团的事业需要实干，自身的发展更需要实干，惟有想事、谋事、干事，才能增长才干，才能赢得信任和尊重。建设一流铁路局的历史机遇，为全局广大青年干部特别是团的干部提供了施展才华、干事创业的广阔舞台。大家一定要抓住这一历史机遇，在实践中成长成才。要树立求实的精神、养成务实的作风，始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。要注意防止和克服青年人容易出现得好高骛远、不切实际、夸夸其谈的问题，养成勤于思考、勇于创新、真抓实干、善于总结的好习惯，要在实际工作中汲取营养，拓展思路，提高能力。要学会倾听别人的意见和建议，学会团结与自己意见不同的人，依靠集体的力量和智慧，开展工作，解决问题。
共青团干部还要开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，始终坚持追求理想的实现、追求知识的提升、追求人格道德的完善、追求心灵的平衡和谐。要热爱团的工作，善于调查研究，多下基层加强调查研究，努力了解青年所思所需所求，做一名让党放心、青年满意的团干部。
水务局工作思路篇7
理清思路 夯实基础 强化服务 实现跨越
---县招商局申报云南省招商引资系统2005年度先进集体材料
2005年，在水富县委政府的领导下，在昭通市招商局的指导下，水富县招商局认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻十六大、十六届三中、四中、五中全会精神以及省、市、县的相关文件精神，以“先教”活动开展为契机，大力发扬“解放思想、团结拼搏、自我加压、敢为人先”的水富精神，围绕水富县的总体发展思路和“134”的经济发展思路，坚持把招商引资作为全县经济建设的突破口和经济发展的生命线，切实按照省、市、县招商引资工作的部署和要求，全面落实科学发展观，创新思路、攻坚克难、奋发进取，开创了招商引资工作的新局面，实现了招商引资工作的新突破，促进了县域经济的发展。2005年水富县新签约项目7个，协议总投资126000万元，实际到位资金64260万元，分别占市招商局下达任务的210%、257.04%，是2004年的618.25%、445.63%，签约项目履约率达100%，且基本实现了当年签约当年启动建设的目标。目前各招商项目建设进展顺利，实现增加就业岗位1000余个，创税500多万元。另外还达成意向性项目五个，投资额为3200万元。
理清思路，突出优势宣传
面对招商引资工作的新特点、新趋势，结合水富县打基础、调结构、创特色、建支柱、强招商、保稳定的总体发展思路和建好一个城市（把水富建设成为一个生态旅游城市和昭通并部区域中心城市，成为川南城市的后花园）、培育三大支柱（培育化工产业、培育旅游及生物资源开发产业、培育水电产业、实施四大战略（开放开发战略、城镇化战略、科教兴县战略、可持续发展战略）的“134”经济发展思路，水富县招商局理清了工作思路。即立足引进先进的观念、先进的思维方式、先进的管理方法、先进的机制、优秀人才、资金、先进技术和设备，坚持把招商引资作为全县经济建设的突破口来抓，作为全县经济发展的生命线来抓。努力营造招商政策最优、开放环境最好、高效服务最实、创业机会最多、投资回报最高的“五最”招商引资氛围。只要符合“三个有利于”标准和“三个代表”重要思想，就大胆闯、大胆试、大胆干，敢于协调企业和政府让出产权、让出市场、让出资源、让出股份，不怕吃亏，不怕劳累，主动服务。
在找准定位后，水富县招商局积极展开了水富独特优势的宣传。制作了集水富县情、优势、发展思路、发展机遇、发展项目为一体的招商引资宣传册--- 《水富县投资指南》，通过昆交会、邮寄、领导外出考察以及外地领导、企业主到我县考察之机广泛发放，同时还将相关内容通过电子政务，进一步让水富走出去，更多的人了解水富，让人们认识到：
1、水富有独特的资源优势。这里有丰富的金沙江、横江水能资源；有深厚的文化底蕴；还有那莽莽苍苍 、一望无际的部级森林公园铜锣坝和得天独厚、游人如织 、仿佛人间瑶池的西部大峡谷温泉。这一切的一切，无一不蕴藏着宝藏和巨大的开发商机。
2、水富有得天独厚的交通优势。这里是云南唯一的铁路、公路、水路、航空“四通县”，已形成四通八达的交通运输网络。
3、水富有行政区划上的边缘优势。这里地处川滇交界，思维理念新颖、优惠政策稳定、人员流动频繁 、信息交流快捷，是人流、物流、资金流、信息流的集散地。
4、水富有稳定开放的投资环境。包括开明的政治环境、优惠的政策环境、放心的治安环境（全国社会治安综合治理先进县、云南省无毒县）、良好的人文环境。
5、水富蕴含着巨大的商机。国家西部大开发工程的实施、国家重点工程向家坝巨型电站的建设、万里长江第一港（水富港）的扩建、水麻高速公路的建设等，给水富带来了巨大的发展商机。
水富知名度的不断扩大，吸引了浙江台州融之百川等众多的中介机构和投资公司关注水富，希望为水富招商，与水富合作，共谋发展，更多的客商希望成为水富经济社会发展的参与者。许多投资者也慕名到水富进行考察调研，寻求发展机会。
加强队伍建设，提升整体战斗力
招商引资工作是一项系统工程，必须依靠团队的力量。针对招商局职工多为考试录用，要么才参加工作，要么没有从事过招商引资方面的工作，经验缺乏，政策理论水平和业务水平较低的特点，水富县招商局不断收集完善各种相关政策资料，订阅《招商信息》、《最新招商引资创新运作模式与园区国际标化管理及商务信函合同范本编制实务全书》、《中国经济技术协作手册》等书刊，同时派出人员参加省经合办和市招商局组织的经济合作统计知识培训和其他业务知识培训。并制定了学习计划，实行周五集体学习和日常自学相结合，领导带头学，大家自觉学，形成了良好的学习氛围，努力打造学习型集体。通过不断学习，大家的政策理论水平和业务技能水平得到了一定的提高，已基本能适应招商引资工作需要。
招商局是水富县对外的重要窗口，其形象在一定程度上影响着客商对水富的第一印象，作为形象体现者的职工，除了要有过硬的业务素质外，还必须做到廉洁自律，人人都是投资环境从我做起。为此，水富县招商局要求职工认真执行云南省公务员八条禁令和《行政许可法》的相关规定，还结合实际制定并严格执行了服务承诺制、限时办结制、全程制、首问负责制、考勤制度和岗位责任制等，确保单位有章可循、管理有序，切实践行“工作就是服务，服务就是工作”的宗旨，杜绝了吃、拿、卡、要现象。一系列的举措，使职工丰富了知识，拓宽了视野，受到了锻炼，明确了重任，大家以务实的作风，步齐心协力把智慧和力量凝聚到实现水富县提出的目标任务上来，服务水平得到了提高，投资软环境不断完善，投资者经常能找得到人，办得成事，到招商局办事顺心是客商的共同感受，树立了对外招商的良好形象。
加强项目库建设，夯实招商基础
项目是招商的前提和基础，好的项目是成功招商的关键。水富县招商局2005年积极会同发改、建环、经贸、旅游、财政、税务等部门，根据国家和省、市的相关产业政策，立足坚持科学发展观，结合县情、经济社会发展规划、水富县省级工业园区规划以及东部产业梯度转移趋势，广泛开展调查研究，切实听取社会各界的意见和建议，收集、论证、筛选、整理了一批规模较大、市场前景较好、产业关联度较高、促进全局发展和符合循环经济发展要求的项目，建设招商项目库，不断夯实招商基础，并将项目印制成册，向外推介，对外招商。2005年推出了铜锣坝国家森林公园开发、向家坝移民新区建设、水富工业园区基础设施建设、向家坝大酒店、县城旧城区市政基础设施改造、回龙滩温泉开发、水富甘油厂、污水处理厂、铜锣坝水库、楼坝横江大桥、水富县林下资源开发、水富县林纸一体化项目、粉煤灰综合利用、滨江大道建设、城市供水及水源引入工程、高滩新区道路及管网工程等60多个项目，吸引了众多投资者的眼球。同时将项目前期准备较为充分的铜锣坝国家森林公园开发、铜锣坝水库、向家坝大酒店、水富甘油厂、污水处理厂、水富工业园区基础设施建设等项目推荐为省市招商项目。
狠抓落实，切实做好项目推介和引进
对已论证整理的项目，水富县招商局进行了精心包装，利用一切机会采取多种方式向外推介，如利用昆交会这一平台，广为散发项目册，全力推介项目；或是针对部分客商的投资喜好，有目的地向外寄送某些项目资料，实行重点推介；又或是积极和上级部门取得联系，利用他们地影响力，加大推介力度；另外还通过委托招商、网络招商等方式以及利用外出考察、学习、交流和客商前来寻找商机等机会进行项目推介。通过形式多样的宣传推介，越来越多的客商对招商项目表现出了浓厚的兴趣，纷纷与招商局联系表达到水富考察的愿望。
水富县招商局高度重视项目的引进工作。引进中做到了既考虑经济效益又考虑社会效益，既注重眼前利益又关注长远利益，同时力求引进一家成功一家。受理投资企业申请后，严格按照招商引资程序，首先对投资企业和项目进行较全面了解，再邀请有关部门进行初评初审，提出评审意见上报水富县招商引资的最高决策机构??招商引资委员会，供其进行决策，确保了招商引资的科学性，杜绝了盲目性。如投资1.6亿元的2005年昆交会签约项目张滩电石厂，招商局受理宜宾天原集团的项目建设申请后，立即着手查找电石生产相关产业政策，通过各种方式对宜宾天原集团进行了考察了解，并根据相关部门实地考察其投资建设的四川屏山电石厂的结果，综合分析后认为尽管在人们的传统观念中电石行业是污染行业，但宜宾天原集团作为一个负责任的企业，相信其有能力按照其承诺处理好环保问题，改变人们对电石行业的传统观念，并积极发表了招商局的看法。该项目建成并成为西南片区同行业样板的事实证明，该项目的引进是成功的。
强化服务，确保招商项目顺利建设
实践中我们深深体会到，优质服务是搞好招商引资的保证。水富县招商局在实践中践行了“人人都是投资环境、人人都是水富形象”这一要求，努力为经济发展提供全方位、宽领域和高效优质服务，打造诚信水富，构建“亲商、富商、安商、助商”的良好局面，为招商引资创造良好的外部环境。从完善投资服务中心职能入手，进一步协调相关部门按《行政许可法》相关要求精减行政审批事项和简化行政审批程序，做到“一个窗口对外，一条龙服务，一站式办公”。在接待客商时，水富县招商局一直坚持来有迎声，问有答声，去有送声，一个微笑，一声问候，一杯热茶，给客商以宾至如归的感觉。不论是来投资的还是来咨询的、考察的，甚至是问路的，都做到知无不言，言无不尽，为客商客观地介绍水富的县情，发展的重大机遇以及由此带来的巨大商机，描绘美好新水富的未来美景，将一个完整的水富展示给客商，让客商既看到水富的优势与潜力，又看到水富的不足，为客商投资决策提供全方位的信息。正是通过这些言行的宣传，让客商在看到了水富商机的同时，还看到了水富干部职工朝气蓬勃，锐意进取，昂扬向上的风貌，树立了良好的对外招商形象。同时增强了客商投资水富、参与水富建设的信心，客商也自觉不自觉的成为水富县良好投资环境的宣传者。
对于签约项目，水富县都成立了项目建设协调领导组，下设办公室在招商局，招商局及时落实专人积极开展跟踪服务，切实推进项目履约，及时协调相关部门帮助企业选择确定厂址，办理项目用地、环评等审批手续，同时帮助企业办理验资、注册、税务登记等手续，搞好全程服务，努力做到符合条件的立即办、急事急办、特事特办，保证项目顺利启动，早日投产见效，做到了争分夺秒谋发展，加快节奏办实事。同时准确掌握其发展动态，积极协调解决其在履约过程中遇到的困难，并做到持之以恒，确保项目建设顺利进行。如水东炸药厂在与县委、政府达成意向性协议以后，迟迟未见动静，大多数人都以为该项目可能要搁浅，但招商局仍然经常与项目负责人保持联系，及时了解其前期的工作动态，给领导作好汇报，也让大家对该项目有足够的信心，并给予充分的理解和支持，现该项目已启动。又如在水富县今年引进的重大项目张滩电石厂的建设过程中，为促成其顺利投产，县委、政府要求举全县之力支持该项目的建设，作为招商部门理所当然地推到了服务建设的第一线，积极协调相关部门为该项目提供服务，替他们到相关部门查找资料，咨询相关问题，带他们去认门、找人，一切以他们为中心，最大限度地满足他们的需求，多次协调农业局为其提供天气预报，协调交通部门为其原料和产品运输进行保通，协调公安部门为其整治厂区治安，最终确保了项目建设的顺利进行。在这段时间里，基本上没有周末，没有下班的概念，有的只是如何让该项目建成的激情，通过大家的努力，克服了在项目建设过程中交通、天气等各种因素的制约，于今年顺利建成投产，实现了令投资者满意的当年投资当年建成当年投产当年见效的目标，被称为水富的深圳速度。
健全档案，总结不足为跨越
为了及时准确掌握企业情况和项目建设进度，水富县招商局按照省、市要求安排了专人负责健全外来投资企业信息档案和招商引资项目及合作单位相关情况的统计工作。切实按照《云南省国内经济合作统计报表制度》要求，按时将相关数据收集整理，验证输机并及时上报和装档，初步建立完善了水富县招商工作的各项主要指标台帐，及时为省、市、县研究和推进国内经济合作及扩大开放提供依据。
在工作中，水富县招商局从不因为2003、2004连续两年取得的成绩骄傲自满，而是结合“先进性教育活动”的开展和“云岭先锋工程”的实施，从零开始，时时根据档案资料对比过去，分析、总结、查找问题，并向广大外来投资企业发放调查问卷，请他们对工作提出建议和意见，对发现的问题进行及时整改，不断提高服务满意度。同时积极和本市其他县以及外地县市进行对比，找出存在的差距，不断学习、借鉴、吸收先进经验，及时调整工作思路和工作方法，全力以赴，促进工作实现新跨越。
水务局工作思路篇8
在开展党的群众路线教育实践活动中，邻水县教育系统结合行业特点，坚持领导带头，整体联动，统筹兼顾，从改变思想观念入手，切实转变工作作风，纠正行业不正之风，着力解决师生、家长反映强烈的突出问题，努力办好人民满意教育。
用好学习武器用好学习武器促进思想观念转变
“总开关”拧得紧不紧？作风“篱笆”扎得严不严？发展轨道正不正？政绩观正确不正确？思想不转变，认识不提高，教育实践活动终将陷入“穿新鞋走老路”的怪圈，邻水县教育系统意识到，改作风，必须思想认识先行。
自3月10日全县教育系统党的群众路线教育实践活动启动以来，该县教育系统始终把转变思想观念、提高干部职工认识水平作为践行党的群众路线教育实践活动的先决条件，坚持“边学边改、即知即改、学改结合”，逐步提高党员干部思想认知水平，切实解决“总开关”问题。
为让活动开展更具针对性和实效性，该县教育系统采用了“错时学、周末学、晚间学、网络学、集中或分散学”的方式，有效解决工学矛盾，真正做到工作学习“两不误、两促进”。
县教育局将学习党的群众路线教育实践活动分成局机关及中心组、学校领导班子和党员、普通教职工三个层面，要求每个层面结合实际，以理论培训、专题讨论、观看红色经典教育片和警示教育片等形式开展学习活动，不断提升干部职工服务学校、服务老师、服务学生和服务家长的意识。
坚持问题导向促进工作作风转变
“留住教师的保障机制需建立健全起来……”“对薄弱学校应给予适当的政策倾斜……”“绩效分配方案没达到调动积极性的目的……”“新教师岗前培训必须在‘岗上’进行，由全县‘一线骨干教师’参与培训……”这些不同层面的声音道出了邻水县教育系统发展面临的瓶颈，也让人看到了该县积极探索的坚定信念。
“为民、务实、清廉”是党的群众路线教育实践活动的核心内容。为切实开展好党的群众路线教育实践活动，年初，由局班子带头，县教育局组织开展了“走基层、解难题、办实事、惠民生”专项活动，收集群众意见建议354条，分类建起三本“民情民意”台账，与学校一道细化整治方案，明确工作时限，切实抓好整改落实。
党的群众路线教育实践活动伊始，县教育局机关和直属单位党员干部，分组深入基层，通过召开座谈会、走访学生家庭及“两代表一委员”、退休党员和教师、社会知名人士等，收集意见建议156条，对“三本台账”进行了再完善，并按照领导干部“一人一档”要求，不断完善“”突出问题台账。从4月15日开始，县教育局深入开展“四进四联四促”和“走基层、送服务”活动，局领导到学校蹲点调研，讲党课、作辅导，与学校教职工同吃、同住、同工作，了解基层所思、所想、所盼。截至目前，该县教育系统处理群众意见28条，化解矛盾纠纷8起，消除隐患20起。
抓好示范带动抓好示范带动促进行业风气转变
在践行群众路线过程中，县教育局要求领导干部必须做到“要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己决不能违反”，特别是在深入调查研究、整改“”、服务“最后一公里”等问题上，始终坚持率先垂范，杜绝走过场。同时，该局注重挖掘基层教师先进事迹，努力培树典型，营造争先创优的良好氛围，凝聚教育正能量。兴仁镇初级中学教师陈建敏、子中乡中心学校教师杜雪梅、九峰乡方井村小支教教师朱琼等三人的先进事迹先后被中国文明网、《教育导报》、广安市教育局网等媒体刊载，在全市教育系统中引起强烈反响，掀起了该县教育系统学习典型、赶超典型的热潮。
开展暖心行动促进教育环境转变
“在职高读书，我怕学不到什么技术……”“作为家长，就担心娃儿读了职高后，找不到活路做，还不如早点出去打工挣钱。”在邻水县职业中学实训车间里，一场职业教育现场答疑会正在如火如荼地进行，多名邻水县职业教育专家为来到现场的200余名学生、家长答疑解惑，“我县职校设有会计、市场营销、汽车运用与维修、服装制作生产技术、计算机平面设计、旅游服务与管理等专业，沿海一带急需技术型人才……”
为给教育营造和谐发展氛围，县教育局制定“四步走”策略。认真落实好各类教育民生政策，抢抓机遇改善办学条件；创新教育宣传方式，开办电视节目《邻水教育视窗》，开通教育手机专报；严厉整治行业不正之风，维护教育形象；帮扶困难学生及家庭，真正让教育成为社会和谐的动力源。
自“走基层、送服务”系列活动开展以来，县教育局干部职工先后深入石佛村小、补巴桥村小等边远村小开展“暖心”行动和“大走访”活动，看望慰问教师、留守儿童，帮助其解决突出问题。截至目前，该县为学生及学生家长发放宣传资料14万余份，解决具体困难100余件，慰问贫困教师111人，帮扶贫困学生、留守儿童1082名。
目前，邻水县义务教育阶段学生“三免”政策全面落实，免除了贫困普高学生、中职学生相应费用，各类资助资金及时划拨，发放到位；县教育局干部职工先后分组深入学校、社区巡查“教育双违”行为83次，接待咨询群众近500人，办理