团支书工作思路范文

团支书工作思路篇1

       XX年是我国铁路实施跨越式发展战略的关键之年，在刚刚走过的半年时光里，在段党委和上级团委的正确领导下，我段团委紧密围绕全段的安全生产工作目标，以“一个基点、两条主线、三大活动”为基本指导，坚持以安全生产求突破、以管理创新求发展，深入学习和贯彻落实“三个代表”重要思想，围绕团的服务宗旨，突出队伍素质的提高和支部工作能力的增强，构筑青年思想教育、安全生产管理、组织建设三大体系，组织开展了一系列具有青年特色的生产和生活服务活动，使我段团员青年对创造社会价值、体现自我价值的意识上升到了一个新的高度。同时，组织召开了共青团百色工务段第三次代表大会，选举产生了新一届委员会，为我段团的工作注入了新的活力。

       一、把握时代脉搏，升华青年思想境界

       跟随改革的不断深入，找准当前青年思想更趋活跃的特点，坚持以邓小平理论武装青年，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，按照“变抽象为形象、变无形为有形、变静态为动态”的青年思想教育工作思路，在全段青年中广泛开展爱国主义、职业道德和法制教育活动，进一步坚定团员青年的政治立场，增强政治敏锐性。我们还以“新世纪读书计划”为重点，构建青年思想教育理论体系，以“新世纪书屋”、“新世纪书箱”为载体，广泛开展“新世纪读书竞赛活动”；同时，通过协商互助取得段工会、职教部门的支持，购进了部分业务理论、时事政治、法律金融、经营管理等书籍，为“新世纪读书活动”增设新的浪涛，激励广大团员青年勇做书海中的弄潮儿。团干部在融入青年过程中充分利用走访座谈、思想剖析会等形式，引导团员青年正确分析和对待思想观念的变化，增强是非的辨别能力，自觉抵御当前社会上的不良风气的侵袭，使青年能保持和发扬艰苦朴素、顽强拼搏的优良传统，树立正确的人生观和价值观。

       二、瞄准前进方向，勇创青工安全佳绩

       团委结合全段生产实际，以青年为本，以安全生产为主要立足点和突破口，紧密围绕企业的经营活动，全面开展团的工作。春运期间，段团委组织开展了“争一流、保春运、作奉献”青工安全生产突击服务活动，各支部将对管内设备病害的整治工作作为突击活动的突破口，如平果团支部结合领工区生产情况，针对山心站1#道岔在轨检车动态检查中屡次出现扣大分现象，利用双休日组织团员青年到山心工区综合整治山心站1#道岔；六塘“青年文明号”号召班组全员上线进行设备大检查，以便对管内线路设备病害掌握于胸，并及时更换了检查发现的管内4#道岔伤损叉心。段团委还组织20多名青年干部深入现场，重点检查段管内的线桥设备、施工现场、交通治安、消防设施等，共检查线路130多公里，道岔48组，发现线路病害12种200多处，对检查出来的设备问题，除及时向段调度汇报外，能够当场解决的当即解决，不能当场整改的报给工区班组限期整改，并安排好人员进行复检。同时组织召开团支部会议，做好春运生产安全及青年思想稳定工作，并开展“春运群众满意青年”评比竞赛活动，把团青的作用体现在关键时刻，充分体现青年组织的先进性。

       为确保4月18日全路大面积提速调图的顺利实施，路局提出了“同心同德，全力以赴，确保第五次大面积提速调图圆满成功”的奋战口号，段领导要求，全段干部职工要继续发扬连续作战的精神，团委号召全段团员青年誓保提速调图成功，全力投入我段管内大机维修配合工作，经过一个多月没有双休日的连续奋战，圆满完成了大机维修的配合工作，确保了我段管内区段提速调图的顺利进行。

       六月份，在全路运输安全生产趋于严峻的时刻，为落实好部发1014号调度命令，团委要求各支部将调度命令的工作要求传达到每一位青工，并立即行动起来，积极投入到对段管内沿线路材路料的检查和清理工作，结合工务当前的重点工作，在汛期中形成“下雨就有命令，有令就有行动”的安全责任意识。

       三、抓牢工作基点，深化组织基础建设

       支部的工作理念，直接影响着团组织工作的正常开展，因此，只有创建支部工作新理念，团支部的工作方法与运作方式才能得以更新。段团委在团委会、团委扩大会上对支部建设的突破口和工作方法进行深入探讨，疏通团干部的工作思路，使之御下思想包袱，大胆创新，引领团的工作稳步发展。通过实施“红旗团支部”考核评比制度，积极开展创新创效和青年岗位能手活动，使支部工作向有形化建设方向发展，支部工作有章可循。团支部有形化建设管理制度得到进一步完善的同时，通过以会代培和团委委员下现场指导等形式，继续从理论上提高团干部的组织、协调、管理和交际能力，进一步促进“三会一课”的有效落实，使生产活动制度化、文体活动规范化、服务活动日常化，支部工作得以稳步提高。在“五四”期间，通过考核评比，表彰了2个先进团支部，5名优秀团干部和9名优秀共青团员。 我段第二届团委会于今年4月份任期届满，按照团的有关规定，需组织召开团员代表大会进行换届选举，经过一个多月的紧张筹备，于6月24日如期召开了共青团百色工务段第三次代表大会，25名团员代表参加了会议，通过民主先举方式选举产生了新一届委员会，为我段团的工作铺开新乐章灌注了新生力量。 四、激活青年兴趣，文体活动有声有色 共2页,当前第1页1

       年轻的心需要放飞，团委抓住青年爱动的特点，积极组织开展各种文化体育活动。与段工会联合在春节前夕组织了篮球、汽排球联赛，使年轻好动的职工过足了球瘾；元宵佳节开展了游园活动，在拔河、包饺子比赛、穿板鞋赛跑、猜灯迷等游戏中更融洽了青年们的友谊。农历三月初三，是壮乡人民的歌节，位于那宁站西头的敢壮山民俗风情景区正式建成开放，田东团支部结合团日活动组织团员青年到敢壮山观看庆典，让团员青年沐浴于充满民俗风情的歌海中，陶冶了青年的情操。“五四”期间，团委组织团干部和优秀团员代表到百色起义纪念馆参观，重温了入团誓词，并与百色地区团员青年一起开展了汽排球比赛，庆祝建团八十五周年。通过这些活动的开展，极大地促动和鼓舞了青工的士气，激发了团员青年的活动兴趣，使他们能够更激昂地投入到安全生产工作中。 半年来，在段党委、局团委的热心指导下，全段广大团员青年同心协力，为稳定青工队伍、保障我段安全生产顺利进行而顽强拼搏，迎难而上，充分发挥团员青年的生力军作用，立下了赫赫战功。我段共青团工作在取得可喜战绩的同时，也暴露出了些许的不足： 1、青工安全包保责任制度落实不到位； 2、信息工作仍需加强，支部对信息的敏锐性不高； 3、团干的本职与兼职工作的矛盾未能得到很好协调； 4、团支部活动时间少，效果不佳，“三会一课”质量不高； 5、团员青年的责任、服务、大局意识不强。 下半年，我们将力克自身的不足，通过强化团员意识、落实团建制度，紧密围绕安全生产中心工作，准确定位，争挑重担，为我段共青团工作开创更辉煌的业绩。  

团支书工作思路篇2

学校的党建带团建工作，是发挥学校团队组织生力军作用的根本保证，是确保学校团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学校思想政治工作规范化、科学化的必然要求。近一年来，我校党支部不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学校党建带团建工作的崭新思路。现将这一年来我校党建带团建工作总结如下：

一、坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的基础建设

每学期初，学校党支部召开团建工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作，并由党支部副书记陈名精负责团建工作。在党组织的关心下，召开了学校第xx届学生会换届选举大会，以严格、规范的程序选举组建了新一届团委委员、学生委员，开拓进取的新一届学生会班子使团的工作面貌焕然一新。党支部将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团的工作经常提出新的思路和举措，深入青年、了解青年思想动态，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。

二、坚持“德育为首”工作计划，明确“党建带团建”工作思路

每学期开学初，学校都要制订一个周密的党建带团建的要作计划，并将其列入德育工作总体规划。坚持德育为首，提高团建德育工作的针对性和实效性。由管理为主转化为教育为主，把教育放到突出的位置。要做到“两个一样”，即学生的行为在校内校外一个样，毕业前与毕业后一个样。从而进一步让他们的思想和行为规范去影响社会上的其他人，推动社会文明的发展。确立了党支部书记总指导、党支部副书记具体指导、团委书记自编自导的总体工作思路。

校党支部每学期要求团委围绕学校德育工作目标，开展系列德育活动。分层次、按阶段推进。举办了三月文明礼貌月系列活动、教师节庆祝活动；开展安全教育、普法知识为主题的黑板报评比活动；在学生中大力弘扬尊老爱幼、见义勇为、助人为乐、诚实守信、爱心捐助等传统美德，自觉白抵制自私自利、自暴自弃、拉帮结派、明哲保身等消极思想；在教师中大力弘扬敬业爱生、团结协作、锐意教改、淡泊名利等优秀品质，自觉纠正不思进取、不务正业、墨守成规、斤斤计较等不良思想。在加强安全教育，培养学生良好的文明行为习惯方面做了很多工作，今年我校学生总数达到3600余人，因此安全教育，培养学生的良好的文明行为习惯显得尤为重要，团委等部门高度重视，有针对性地开展了各种德育活动，确保所有学生安全、健康、和谐地发展。

三、建立“四同步”制度，健全“党建带团建”工作机制

为确保党建带团建的“四同步”，校党支部建立了一系列规章制度，如党团联系例会制度、积极分子培训制度、推优入党制度、民主评议考核团建制度等。

1、有计划的开设党课。为提高师生团员政治理论素质，校党支部有计划的开设党课，系统讲授党的性质、历史、指导思想、最终目标、现阶段任务、组织制度、纪律、党员条件等知识。

团支书工作思路篇3

这次培训虽然时间不长，但组织却给我们安排了内容丰富，针对性很强的教学。既有政策理论知识、党务知识、又有市场经济管理知识，实际运用的公文写作及计算机操作知识；有云大的专家讲座，还有基层党建导标取得成功经验的单位介绍；有课堂教学，又有实地考察。比如：集团历史发展概况的介绍、党的思想政治建设课程、提高支部书记的综合素质的党务工作课，党务制度建设辅导课，廉政课，公文写作课、计算机实际操作课、还有印象深刻的是我们班主任的互动式的经济管理案例教学、更有具有实际指导意义的iiso9000质量体系及党建体系的知识讲座，特别是到兄弟单位的实地学习，使我们真正取到了党建导标工作的真经。这些课是非常有针对性的，都是围绕怎样当好支部书记而开设的。通过学习我们对如何做好一名合格的党支部书记有了进一步的深该认识，对党建导标工作的开展充满了信心。特别我们这期培训班有的学员是新任支部书记，他们说通过学习，心里感觉亮堂了许多，很是受益匪浅。

学习中，我们还参观了了大气踣薄、震憾人心的企业博物院，我们明白了集团上百年的光辉历史，我们更深切感受到了集团趋步朝前，实现跨越式发展的坚实步伐。

当前， 在实施集团十一五的发展战略的进程中，对党支部书记的发展也提出了新的更高的要求。今年是集团公司销售收入破百亿的攻坚年、奋斗年，也是在新的产业平台上抓住机遇、提速发展的关键年。在党建工作中导入iso9000建立党建质量管理体系，是在新形势下加强党的自身建设的需要，也是实现集团公司又快又好发展的需要。我们党支部书记的思想解放不够，工作不规范、办法不多，工作无力，就不能促进基层经济的发展，就无从谈凝聚力、战斗力和号召力，就难以保证党委各项任务，包括当前导标工作任务的顺利完成。“支部强不强，关键在班长”。作为党支部书记，围绕中心开展工作，团结职工群众发展经济，是我们在新时期要完成的历史使命。要完成这一任务，要求我们党支部书记本身必须具备良好的政治素质和较强的工作能力，这就需要我们不断地去学习、去研究、去探索，去适应新形势、新任务的需要，做到与时俱进，不断提高综合素质，为切实履行工作职责，为集团各项建设提供强有力的组织保证。

就象何老师上课时所说的一名话一样：要致富，先修路，修什么路，修思路，这次学习，组织正为我们支部书记解决了一个思路问题，为我们支部书记综合素质的提高、技能的增长铺设了平台，奠定了基础。

通过学习，我们还有一个深切的体会就是一种鞭策和鼓舞。纪委领导出席开班仪式，组织部部长出席结业典礼，各位老师为学员的精心授课，对我们各位党支部书记来说，都是莫大的鞭策和鼓舞，同时也说明了党委领导对我们党支部书记培训工作的重视和对我们党支部书记的关心和支持。

团支书工作思路篇4

一、以“十六大”学习和“公安大讨论”活动的开展为契机，开展形式多样的思想教育活动。

1、及时表彰《青橄榄》优秀通讯员和积极通讯员。1月9日，铁路局党委、铁路局联合下文表彰了全局青年职工创新创效优秀成果，公安局“《青橄榄》团报及网站”荣获管理类“优秀成果”一等奖，团委罗志江荣获创新创效活动“先进个人”称号。公安局团委紧紧抓住这一契机，于1月20日组织30名团员青年召开了座谈会，畅谈《青橄榄》团报创刊以来的体会，公安局党委书记黄天汉也亲临会场，并给多年来为团报的发展作出积极贡献的通讯员颁发奖励证书，进一步扩大了团报这一思想教育载体在引导、教育青年的作用。

2、积极组织参加路局首届青工安全生产flas设计大赛。我局多名计算机爱好者参加了大赛，百色所团员民警韦维制作的flash作品，生动地塑造了铁道公安在维护铁路运输生产，打击犯罪中的英勇形象，体现出较高的计算机软件设计和运用水平，及较专业的铁道知识和较强的教育性，在互联网上获得高投票支持，同时也得到专家评委一致认可，荣获了比赛二等奖。

3、再掀“十六大”精神的学习高潮。4月初，共青团全国铁路第七次代表大会在北京顺利召开，公安局团委书记作为柳州铁路局代表荣幸参加了大会。会后，公安局团委及时向党委汇报，并对会议内容，迅速在全局共青团组织中部署学习，再次掀起了学习“十六大”精神的新热潮。

4、开展团内大讨论，畅谈工作新思路。8月14日至15日，公安局团委组织全局专职团干部以及“青年文明号”号长（所在团支部书记）召开“深入开展大讨论，公安共青团怎么办”座谈会，传达了全国团的十五大会议和路局团委第十二届七次全委会的主要精神，听取了各单位团组织的半年工作汇报及下半年工作打算，结合党委下半年的中心工作和即将召开的第二次团代会的筹备要求，对下半年全局共青团工作针对性地进行了安排部署，畅谈工作新思路。

二、做好柳铁法制教育基地的规划，充分发挥基地教育作用。

一是积极主动与柳铁看守所领导和上级团委联系，对柳铁法制教育基地进行了初步规划，为路局的法制教育基地荐言献策。

二是开展了“热爱生活、诚实做人”的法制教育活动。3月16日上午，公安局团委与柳铁一中团委组织近20名青少年到柳铁青少年法制教育基地柳铁看守所，开展了生动的法制教育活动。除了在押的少年犯为同学们现身说法，长期致力于青少年法制教育，被多所学校聘为法制副校长的杨顺德警官也给同学们上了一堂生动的法制课，并解答了同学们在生活中受到不法侵害时存在的种种疑惑，收到了良好的教育效果。

三、把好青年民警思想脉博，探索培养、使用青年人才的新思路。

公安局团委立足于服务青年，积极为青年民警提供展示才能的舞台，创造成长成才的良好环境。

1、切实摸清青年民警思想动态，积极协助组织部抓好大学生培训班的工作。4月8日至25日，公安局首期大学生民警培训班在柳州公安处培训基地举办，56名1990年以来参加工作的全日制本科生参加了培训。为协助办好此次培训班，公安局团委在开班前就着手深入调查摸底，就我局大学生民警现状及每个培训成员的个人情况进行了解，积极推荐班委的合适人选，全力协助组织部门对培训期间各项活动的策划、组织和实施开展原创网站工作，积极为班委提供帮助。开班期间，公安局团委以创新的思路，充分调动了每名大学生民警自我锻炼，自我展现的开创意识，组织开展的“如何实现人生价值”主题演讲比赛、大学生典型报告会的教育活动及联谊会、歌舞晚会、球类比赛等各项文体活动贯穿培训班始末。培训班结束前，公安局团委还按照组织部的要求，拟定调查问卷，进一步掌握大学生民警思想动态， 并与班委联合出版了一期“大学生专刊”团报，检验了大学生民警学习效果，展现了大学生们的青春风采。“紧张、活泼、团结、奋进、创新”成了此次培训班留给各级领导和民警最深的印象，公安局团委的倾心工作也得到了公安局党委的肯定。

2、积极营造青年民警锻炼成长的良好环境，认真配合组织部做好公开竞聘公安局团委副书记工作。3月底至5月底，公安局党委在全局范围内公开竞聘团委副书记岗位，公安局团委按照党委的要求，积极配合，认真做好宣传发动工作，热情鼓励和支持符合条件的人员踊跃参加竞聘，从竞聘方案、笔试、面试试题的拟定到报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考核等各个环节，都参与到具体工作中。19名报名竞聘的青年民警在层层选拔中获得了锻炼，优秀青年脱颖而出。6月1日确定团委新的负责人后，新的团委负责人立足于尽早了解公安共青团现况，摸清团员青年思想动态，多次深入基层开展了团内调查研究。

3、积极打造青年成长舞台，认真推荐优秀青年，做好柳局青年联合会委员公安系统推荐人选工作。5月底，路局团委下发了推荐柳州铁路局青年联合会第一届委员会委员人选的通知，公安局团委广泛征求局、处两级党委和共青团组织的意见，按照政治素质过硬、敬业爱岗、有一定专长和议事能力等严格标准，从青年思想政治工作、青年管理者、青年志愿者、青年文化艺术、青少年维权研究等六个界别，推荐上报了6名优秀青年民警为路局青年联合会第一届委员会委员候备人选，使我局优秀青年能立足共青团组织，依托青年联合会这一组织形式，引导更多青年进步成才，热忱参与到社会生活、服务大局中去。

四、大力开展青年文化活动，丰富青年民警业余文化生活。

为引导青年民警增强文明意识，锻炼健康体魄，摒弃不良习俗，动员和激励全局青年民警立足本职，扎实奉献，营造文明健康、蓬勃向上的浓厚氛围，8月至10月间，公安局团委积极组队参加路局青年文化节。

1、参加路局青年“解放思想与铁路跨越式发展”辩论赛。公安局团委及时成立了由4名选手组成的参赛队，并多次组织局、处机关等优秀青年为参赛队收集资料，出谋划策，模拟辩论，在8月11日的比赛中，来自柳州公安处青年民警张雯荣获比赛“优秀辨手”称号。

2、参加球类竞赛活动。从9月初至10月初，团委又分别组建了足球队、乒乓球队、羽毛球队参加了比赛，王瑜荣获乒乓球女子第二名，何燕云荣获女子羽毛球第五名。通过推荐、选拔及比赛各环节的带动作用，全局众多青年民警踊跃参与到体育锻炼中，丰富了青年民警业余文化生活。

五、落实防“非典”各项措施，大力宣扬抗“非典”工作、执行“五条禁令”和蓝盾行动中涌现出的优秀青年民警。

四月初，面对突如其来的“非典”疫情，公安局团委积极协助党委做好防“非典”各项措施的落实，及时做好防“非典”物品的发放，坚持每天收集掌握机关各部门落实防范措施的情况，协助加强机关大院进出规定等各项制度的落实。同时，公安局团委还注重结合公安部颁布的“五条禁令”、公安局开展的“蓝盾行动”，及时对青年民警开展思想教育和宣传报道，积极引导青年民警严守纪律，健康生活。

1、慰问了战斗在抗“非典”工作一线中的青年民警。公安局团委根据实际需要，及时将上级团组织捐赠的数码相机、抗“非典”用品及乓乒球拍等体育用品，送到正申报自治区“青年文明号”柳州乘警支队一大队民警手中。同时，还多次看望基层青年民警，极大鼓舞了青年民警士气，坚定了民警誓夺“非典”战役的决心。

2、通过协助党委发放防“非典”宣传资料和积极开展健身运动，培养青年民警健康生活理念。6月29日上午，组织柳州地区青年民警近40人，分成柳州乘警支队、柳州治安支队、柳州刑侦支队和局、处机关队四个队，进行了一场“战:请记住我站域名非典、强体魄、迎七一”六人制足球比赛。经过二个半小时的激烈比赛，柳州乘警支队夺取了球赛冠军。

3、大力宣传团员青年在抗击“非典”战役、执行“五条禁令”和“蓝盾”行动中的好人好事及先进事迹。特别是奋战在抗“非典”一线的青年集体和个人，视疫情为敌情，以岗位为战场，积极与客运、卫生系统职工一道加强站车安全检查，体温检测，严格排查，做了大量卓有成效的工作，公安局团委及时通过《柳州铁道》等新闻媒体，对他们进行了宣传报道，并积极上报材料，表彰了柳州乘警支队一大队等抗“非典”先进集体和个人，极大地鼓舞激励了青年民警的斗志和战胜疫情、打击违法犯罪的决心，使公安各项工作顺利推进。

六、团内特色活动稳步推进。

1、青年志愿者活动上新台阶。

公安局通过广泛实施志愿者注册制度，动员凝聚了一大批的青年民警参与到志愿服务的行列中来，建设了一支以团员为主体，以注册志愿者为骨干的青年志愿者队伍。3月，我局黄中驮荣获铁道部“学习雷锋、志愿服务先进个人”称号，黎塘车站派出所青年学雷锋小组荣获全路“学习雷锋、志愿服务队”称号。曾琨、胡军、覃进军荣获铁路局“学雷锋先进个人”称号。

一是积极开展各项志愿者活动。3月2日，公安局注册志愿者15人参加了路局团委组织的“柳铁注册志愿者制度启动暨帮孤助残结对签字仪式”活动，柳州乘警支队团员民警李阳代表公安局注册志愿者接受了志愿者徽章。仪式后，又来到铁路家属区，结合自身所长，热心提供法律及网络安全知识等咨询服务，受到了职工群众的欢迎和赞扬。3月9日上午，公安局团委组织公安学校近30名学员民警，利用周未时间，来到柳州市永前路四区，参加植树造林绿色行动，美化铁路住宅新区环境。学员们挖坑、施肥、种树、培土、浇水，共植树30余株，受到了铁路职工家属的热情赞扬。5月，公安局团委利用业余时间，带领10名青年民警参加路局团委组织的防“非典”奉献日活动。

二是积极宣传报道我局青年志愿服务先进事迹。“中国志愿者活动日”来临前，公安局团委主动与柳铁电视台对黎塘车站派出所青年志愿者服务队进行了宣传报道，大力宣扬他们长期致力于帮孤助残，维护一方平安的事迹。

2、“青年文明号”进一步发挥社会效应。

一是逐步形成特色品牌。4月25日，路局“青年文明号”培训班在柳州举办，我局组织了4位文明号号长参加了培训班。其中柳州乘警支队一大队还就开展文明号的先进事迹进行了经验发言，同时，该大队还精心准备，接待了“青年文明号”号长培训班70名号长的参观交流。

二是黎塘车站派出所和安龙车站派出所分别荣获路局级和公安局级“青年文明号”称号。3月13日，铁路局团委办公室主任李誉传等一行4人到黎塘车站派出所检查考核“青年文明号”创建工作。在听取所领导、处团委书记和团支部书记的汇报后，局团委领导检查了黎塘所“青年文明号”活动阵地、硬件设施及基础台帐等方面的工作情况，对黎塘所的团支部工作以及青年民警长期以来立足岗位开展志愿者活动取得的成绩给予了充分肯定，同时对创建“青年文明号”的工作提出指导性意见。长期以来，安龙车站派出所致力于党建带团建，成效显著，且在打击犯罪、维护铁路治安秩序、服务站区群众方面成绩突出，今年3月，被公安局团委授予公安局级“青年文明号”，柳铁公安文明号创建再添新员。

七、以实际行动和良好的成绩，胜利召开了共青团柳州铁路公安局第二次代表大会。

一是积极营造大会氛围，充分展现公安局第一次团代会以来团建工作取得的各项成绩。自8月份以来，公安局团委以开展联谊晚会等各项文体活动的方式营造浓浓氛围，喜迎团代会的召开。9月中旬，公安局团委在各团支部范围内开展了主题为“展青春风采，塑时代警风”的版报比赛和摄影比赛活动，共收集了20余幅作品，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖5名，充分展现了三年来我局各级团组织的建设成果，展示我局广大青年民警高昂的精神风貌。此次参赛的版报作品形式多样，制作创新，“青年文明号”永福车站派出所和柳州公安处机关团支部均以网页的形式制作，让人耳目一新。

二是胜利召开了公安局第二次团代会。10月30日至31日，公安局团委在局礼堂召开了主题为《与时俱进，开拓进取，努力开创新时期公安共青团工作新局面》的第二次团员代表大会。公安局党委书记黄天汉、局长李海萌、政治部主任、纪委书记陶之白、铁路局团委书记王凌云及公安局部分部处室领导、铁路局各大口团委书记，以及62名团员代表，共85人参加了大会。大会全面总结了三年来全局共青团工作，科学分析了当前我局共青团工作面临的形势和任务，郑重提出了今后三年我局共青团工作的奋斗目标。大会选举产生了王华林、杨舟、张定先、苏治国、姜莉莉、盘鹏程、曾贞等7名同志为共青团柳州铁路公安局第二届委员会委员，第二届委员会第一次会议上选举产生了第二届委员会书记盘鹏程，顺利完成了换届选举，为全局共青团工作创造新的业绩打下了坚实的基础。

团支书工作思路篇5

1919年爆发，山西太原为全国最早响应这一伟大运动的大城市之一。太原学生持久的声援行动，支援了北京学生的反帝爱国行动，推动了的发展并取得了胜利。与此同时，太原的学生运动、激发了全省青年的爱国热情，使全省青年学生的反帝爱国斗争范围越来越大，声势越来越强，最后发展成为山西热血青年及各阶层群众普遍参加的爱国运动。期间，抵制日货运动和晋矿归公运动，均由太原学生发起并逐渐深入全省百姓心里。

这场反帝爱国运动开启了山西闭关自守的大门，打破了娘子关内的沉寂，惊醒了山西的先进知识分子，促进了全省人民的觉醒，掀开了山西民主革命新的一页。同时，这场反帝爱国民主运动也为山西青年团组织和中共地方组织的诞生，奠定了思想基础和干部基础，加快了新思想、新文化及马克思主义传播的步伐。1919年8月，在北京大学就读的高君宇指导下，太原青年学生王振翼、贺昌等人创办了以宣传新思想、新文化，揭露阎锡山反动统治为宗旨的山西《平民周刊》。之后，新共和学会及其《新共和》、山西学术研究会及其《新觉路》、青年学会及其《青年》、见闻观摩会及其《见闻》、共进学社及其《共鸣》等各种研究新思想、新文化的群众团体和刊物，雨后春笋般地在太原各大中学校学生中涌现，并直接影响了全省学界。《共产党宣言》《新青年》《新生活》《向导》《政治生活》等传播马克思主义及新思想、新文化的进步书刊，被太原和全省进步青年争相订阅与传看，促进了太原及全省先进青年追求真理的步伐。

1920年3月，高君宇等人在的指导下，参与发起组建北京大学马克思学说研究会，随后相继吸收王振翼、贺昌为通信会员。同年夏天，高君宇返晋，组织进步青年在太原省立一中座谈人生观价值观问题，成立太原社会主义青年马克思主义学习研究小组。在此基础上，1921年5月1日，十多名经历过洗礼的青年学生在省立一中开会讨论马克思主义和俄国社会主义问题等，正式成立了太原社会主义青年团，并确定青年团的宗旨是“唤醒劳工，改造社会”。主要成员有王振翼、贺昌、李毓棠、贺凯、武灵初、高成哲、梁震、姚、张稼夫等。公推王振翼为书记。15日，太原社会主义青年团召开第二次会议，草拟了《太原社会主义青年团章程》，讨论工作计划，确定山西《平民周刊》为太原社会主义青年团的机关刊物。参加此次会议的有八名团员。暑假期间，团员们集资在太原桥头街开办了晋华书社，除出售一般传播新文化的书籍外，还介绍并出售《共产党宣言》《资本论入门》《唯物史观浅说》《新社会观》《列宁传》《俄国革命纪实》《阶级斗争》《社会主义讨论集》等马克思著作和宣传马克思主义的图书。王振翼从省立一中毕业离开太原后，贺昌继任太原社会主义青年团书记。这是中共一大召开之前和中国社会主义青年团成立以前为数不多的地方团组织之一。

1922年春，太原社会主义青年团进行组织整顿，按照《中国社会主义青年团章程》，重新讨论工作计划。规定团的主要任务是：继承五四光荣传统，反对北洋军阀，反对帝国主义，提倡民主与科学。要求团员学唱《国际歌》，服从组织，保守秘密，并规定每周开一次组织生活会，学习马克思主义，讨论分析形势。5月1日，青年团组织编辑发行了太原社会主义青年团《五一特刊》，成为马克思主义在山西进一步深入传播的标志。《五一特刊》的发行，表明太原社会主义青年团已经清楚地认识到无产阶级革命“实在是资本制度社会自然的结果，什么强力都不能止住的”，中国无产阶级只有团结起来，才能创造新社会；承认“本团成立一年，对于太原的无产阶级没有十分帮助”；但决心“从这个痛苦和吉祥的日子――五一起，与太原无产阶级亲密接近，一同作战！”

随后，青年团组织太原大国民印刷厂工人举行了为反对封建把头欺压工人和要求厂方增加工资而进行的罢工斗争，开创了太原与山西工人运动的先河。罢工虽因经验缺乏而失败，却为山西的工人运动发展壮大提供了借鉴。经过斗争的考验，王世益等一批优秀的青年工人被吸收入团。5月中旬，太原社会主义青年团按照中国社会主义青年团第一次全国代表大会通过的章程中关于各地“有团员三人以上，即须组织小团体；各小团体满十人以上须组织干事会执行事务”的规定，更名为中国社会主义青年团支部太原干事会（简称青年团太原干事会）。6月下旬，青年团支部太原干事会召开全体团员大会，根据团中央执行委员会《关于地方团改组问题》的通告要求，更名为中国社会主义青年团太原地方委员会（简称青年团太原地委、团太原地委），并选举产生了第一届执行委员会，贺昌当选为书记。9月，太原团地委在秘密发动制革工人开展罢工斗争，反对工头欺压的同时，秘密领导省立一中学生开展了驱逐反动校长魏日靖的斗争。这一斗争达半年之久，最终迫使山西教育行政当局撤换了压制学生接受新思想、新文化、追求思想解放的校长魏日靖。

经过一系列革命斗争的考验与锻炼，1922年10月，年仅16岁的太原团地委书记贺昌被中共北京区委吸收为候补党员，并在10月30日召开的中国社会主义青年团第一届中央执行委员会第21次会议上增补为执行委员，成为团中央最年轻的委员。当月正太铁路总工会太原区分会成立，贺昌又当选为太原区分会文书科秘书，从此，党在山西开始了学生运动与工人运动的结合。12月15日至26日，贺昌直接参与领导太原正太铁路工人参加正太路全线总同盟罢工的斗争并取得完全胜利，从而提高了青年团的政治威信，也使得太原工人阶级进一步成长壮大，显示了马克思主义与山西工人运动相结合的生命力。

贺昌由团转党后，与同年京绥铁路大罢工胜利后入党的大同铁路工人张树珊、傅国忠等人，成为山西的第一批党员。分别隶属于中共北京区委兼北京地委和张家口铁路工人小组。

1923年8月，继任青年团太原地委负责人的李毓棠，赴南京参加青年团第二次全国代表大会。途经北京时，由高君宇、王振翼介绍为中共候补党员。不久，傅懋恭（彭真）也由高君宇与王振翼介绍，由团员转为党员。其间，中共铁路组织在正太路阳泉站工人中发展了党员。1924年，在汾阳河汾中学读书的平遥籍革命青年李舜琴经贺昌代表组织批准，也由团转党。

由此可见，山西的建党及吸收发展党员工作具有两个鲜明的特点：一是团组织的成立早于党组织的创建；二是发展党员、建立党组织是通过多种渠道进行的。

山西第一个党组织的建立

此时，创建山西地方党组织的思想基础已经成熟。同时，太原团地委三年的革命实践，为山西地方党组织的创建提供了可靠的组织保障。中共北京区委对太原及山西革命工作的指导与持续关注，高君宇、王振翼、贺昌等山西籍共产党人的帮助和支持，以及中国第一次全国代表大会的召开，国共第一次合作的实现，尤其是太原团地委与山西组织的初步合作，既推动了中共太原及山西地方组织创建的步伐，又为此提供了十分有利的契机。

1924年5月10日至15日，在上海召开的中共第三届中央扩大会议上，中共北京区委在报告全区各地党小组及各地委发展状况时，特别提到此时“山西有候补党员一人”。正是此次会议在回顾中共第三次代表大会之后全国各地成立党小组的情况，总结了过去党的工作与其领导的青年团的工作未能分开，影响了自身发展的教训后，由此通过了《S.Y.工作与C.P.关系议决案》（S.Y.与C.P.分别为青年团与共产党的英文缩写），要求各地团组织今后吸收20岁以内的青年入团，团员年龄至多不得超过25岁。超过者，应由党和团的地方委员会合组的资格审查委员会审查，使够条件者“于三个月内尽快加入C.P.，退出S.Y.”。当时的党小组是规定的党的一级组织。

基于此，同年5月底，高君宇受中共北京区委兼北京地委的委派，与时任青年团安源地委秘书（书记）的贺昌相继回到太原，着手组建中共太原地方组织。在对候补党员李毓棠进行认真考察后，将其转为正式党员。然后与青年团太原地委领导成员共同组成太原超龄团员由团转党资格审查委员会，根据《S.Y.工作与C.P.关系议决案》的要求，对青年团太原地委秘书潘恩溥（又名潘泽卿）、组织部主任张叔平、山西省立法政专门学校团支部书记侯士敏（又名侯捷庵）等几位年龄在25岁以上的团员和团地委其他领导成员进行考察，将符合转党条件的潘恩溥、张叔平、侯士敏、张麟（又名张养田、章独）等四人，转为中共候补党员。随即，按照《中国共产党第一次修正章程》中“凡有党员五人至十人均得成立一小组”的规定，将李毓棠、潘恩溥、张叔平、侯士敏、张麟等人编成中国共产党太原小组（简称中共太原小组），李毓棠任组长。尽管此时中共太原地方组织的人数和质量有限，力量尚显薄弱，党的工作不能按照中共中央要求而有计划地开展，仍然需要通过社会主义青年团来进行，由青年团太原地委出面来组织开展，这种以团代党的局面，一直延续到1925年五卅运动后才有了逐步改观。但中共太原地方党组织的成立，毕竟是山西新民主主义革命进程中具有划时代意义的历史事件。

同年9月5日，潘恩溥在向团中央汇报5月中旬改组之后的工作时，通报了太原43名团员和6个团支部中，“超过法定年龄之团员已加入C．P．候补的5人（李、潘、侯、张、张） 外只有1人（工友）”。也就是说，从中共太原小组成立至此时，成员仍无变化。接着，太原团地委学生部主任纪廷梓等由团转党，并于9月14日团地委换届选举时接任团地委秘书。

1925年1月党的四大结束后，太原党小组按照大会通过的 修正章程中“凡有党员三人以上均得成立一支部，每支部公推书记一人，或推三人组织干事会”的规定，成立中共太原支部支部干事会，隶属于中共北京区委兼北京地委，由张叔平任书记，团地委秘书纪廷梓与学生部主任傅懋恭为成员。5月，中共太原支部秘密发动省城大中学校学生，开展了一场大规模的反对山西当局为扩充军费而强征房屋税的斗争，迫使阎锡山收回成命。五卅运动中，中共太原支部号召广大党员和共青团员（同年1月中国社会主义青年团改称中国共产主义青年团，简称共青团）积极投入到这场反对帝国主义屠杀中国工人的斗争中去，并组织省城大中学校学生罢课游行示威，声援上海各界的反帝爱国运动。这一运动在太原持续到暑假期间，并再次大范围地影响和带动了全省群众性的反帝爱国运动。

7月，担负直晋地区巡视工作的李毓棠结束石家庄地方团的巡视工作回到太原后，参加党支部的领导工作，担任宣传委员，傅懋恭任组织委员。8月，张叔平离晋赴沪开展革命工作后，傅懋恭、纪廷梓先后担任中共太原支部书记。

同年10月，中共第四届中央第二次扩大的执行委员会会议之后，中共北方区委（由中共北京区委改称）派北方区委北京党校学习结业的崔锄人，赴晋领导太原地方党的工作，担任中共太原支部干事会书记，将五卅运动中得到锻炼与考验的一批共青团员吸收入党，使中共太原支部迅速壮大。

太原党组织的发展

中共太原小组及支部的相继成立，开辟了山西建党工作的新局面。太原支部按照中共旅莫支部的模式，发展党、团员。根据《中国共产党旅莫支部会议记录》的精神，要求入团、入党的人必须首先深入工厂，开展一段时间的工人运动，与工人群众相结合，锻炼和提高自己，方能被吸收入党入团。到1925年8月，太原支部有党员11人。中共太原支部与共青团太原地委采用联席会议的方式，对党、团组织实行统一领导。先后主持联席会议的有纪廷梓（1925年10月调离太原）、王鸿钧、张麟，纪廷梓负责中共太原支部的工作。

同年九十月间，中共四届二次中央扩大会议在北京召开。会议要求各地党组织在北伐不断取得胜利的形势下大力发展党员，扩大党的组织。会议决定缩短候补党员的候补期，规定工人、农民候补党员的候补期为一个月，知识分子候补党员的候补期为三个月。会议还要求党组织帮助团组织加快发展，加强共青团的教育与训练。根据这一指示精神和太原党、团组织的实际情况，张麟给北方区委写信，请求派人到太原负责党支部的工作。因此，北方区委派刚从区委党校学习结业的崔锄人到山西担任中共太原支部书纪。和崔锄人同时派回山西工作的有周玉麟（又名周麟书、周玉林）、尚文（又名尚静尘）、左天祥（又名左尧生）等由太原派去北京北方区委党校学习的山西人。崔锄人到达太原后，经过调查了解，根据中共中央关于党、团员按年龄划分的指示，将经过五一八反房税斗争和五卅运动考验的共青团员王鸿钧、王瀛、邓国栋等人吸收入党，又从工人中接纳了一批先进分子入党。支部党员人数达到30余名。取消中共太原支部，成立中共太原特别支部，崔锄人任书纪。陆续成立了省立一中党支部、太原进山中学党支部、印刷工人党支部、晋绥军陆军粮服局制革科工人党支部、正太铁路工人党支部、太原混合党支部。同时，还与中共太谷铭贤中学党组织等保持着组织联系。

1926年1月，中共山西党组织的发展有了新的起色；国共两党在山西的合作也即将从组织上形成。中共先后在晋中、晋西、晋南和晋北以及晋东南的部分县成立了地方组织或发展了党员。中共太原特支这一组织形式，显然已经不能适应这一形势的变化。为对山西境内的各级党组织实行统一领导，根据中共四大通过的规定，一个地方有三个以上支部的，经中共中央批准，所在区执行委员会需协助该地方召开全体党员大会或代表会议，推选三人为委员，同时推选二人为候补委员，组成该地方执行委员会 。据此，中共北方区委派员主持太原党员大会，成立了中国共产党太原地方执行委员会（简称中共太原地委） ，选举崔锄人任地委书记，王鸿钧、周玉麟为委员，王瀛、刘守维（又名刘汉三）为候补委员。同时取消中共太原特支。1926年1月，新成立的中共太原地委为解决组织工作不注重深入实际的错误倾向，酌情开除了四五名工人党员，2月底派往北方区党校学习的四名同志返回太原，充实了地委的领导力量。中共太原地委整顿支部和清理不合格的党员，撤销了制革工人党支部（即晋绥军粮服局革制科），使党组织进一步纯洁和富有战斗力。同年6月，太原有党员80余人。同时，新成立了省立国民师范学校党支部、山西大学党支部、阳兴中学党支部、省立第一师范学校党支部、三晋中学党支部、云山高级中学党支部、晋绥军枪械公务处士兵党支部、省立第一女子师范学校党支部等，支部总数达到11个。这时，中共太原地委建立了支部书记联合会议制度，定期听取下级党组织的工作汇报和安排活动。工作机构设有：组织部、宣传部、国民运动委员会、职工运动委员会、学生运动委员会等。中共太原地委一方面领导太原地区的党组织，另一方面还要负责全省数十个县党组织的指导工作，整个工作头绪繁多。因此，1926年春，中共太原地委将太原以北区域成立中共太原北部委员会；以南区域成立中共太原南部委员会，管理太原城内的党组织。各部委选举三名委员组成，三名委员中选举书记一名，并设立组织部、宣传部等工作部门。

中共太原地委在整顿党组织的同时，加强了对共青团太原地委的领导，派地委委员周玉麟担任团地委书记，并由候补委员王瀛补任委员职位，补选彭兆泰（又名彭阶平，字财望）为候补委员。虽然太原地委采取了不少措施整顿党的组织，但由于发展党员速度较快，加之革命的形势发展，党员的思想教育和管理工作不能及时到位，以至于党内一度出现了组织纪律松弛的现象。所以，中共太原地委在1926年6月至10月间果断地进行组织整顿，先后开除了30多名不合格的党员，撤销私立太原进山中学党支部。新成立中共私立太原三晋中学支部、山西省行政公署汽车队支部、太原协同铁工厂支部、太原育才机器厂支部等组织。

同年10月，中共北方区委派颜昌杰到山西担任中共太原地委书记。崔锄人改任地委宣传部部长，王鸿钧仍任地委组织部部长。同时，北方区委派富有领导工人运动经验的王仲一（即王振翼）到太原担任地委委员、职工运动委员会书记。此时，中共太原地委委员有颜昌杰、崔锄人、王鸿钧、周玉麟、王瀛、王仲一、杨立贤等。候补委员为彭兆泰、郭巨才（又名郭挺一、郭挺乙）。到1927年2月，太原地区共有340名党员，支部总数达17个。中共太原地委在发展党员、建立组织、扩大队伍的过程中，不但在各大、中学校里吸收党员，成立支部，而且注重在产业工人和手工业工人中吸收先进分子入党，建立党组织；同时还注意在山西当局的行政机关、军事系统和军需工厂等重要单位发展党员，建立支部。截止1927年3月19日，包括新成立的晋绥军军官教导团中共党支部，太原地区共有24个中共支部。其中，十个学生支部，八个工厂支部，晋绥军系统支部五个，一个混合支部。在总计420多名党员中，工人党员占50%；学生党员为35%；晋军官兵为10%；妇女为2%；其他为3%。

中共太原地委要求党员到农村、到基层开展工作，发展党员，建立组织。指示大中学校的学生党员利用假期返乡之际，在全省各地尤其是在文化比较发达和革命工作活跃的地区进行建党工作。从1926年初至1927年3月，在省城太原就读的学生党员或在太原做工的党员，先后在榆次、太谷、祁县、平定、潞安、晋城、临汾、翼城、赵城、洪洞、运城、河津、万荣、新绛、芮城、夏县、安邑、闻喜、安泽、霍州、平遥、阳泉、屯留、文水、临县、柳林、崞县、定襄等地成立了中共支部，并在垣曲、汾西、灵石等县发展了一些党员。全省党员总数达到696人。其中太原地区的党员占全省党员总数的53% 。在发展党员的工作中，省立一中、省立国民师范学校、省立一师和山西大学等学校的党组织发展党员的人数较多，成绩尤为突出。

随着山西全省各地党组织的发展壮大，到1927年上半年，中共北方区委又先后成立过榆次、汾阳、晋城、临汾等四个中共地方执行委员会。中共太原地委同上述地委保持着密切的工作关系，并不断地帮助他们开展活动，健全组织，有效地推进了党的工作的开展。

1927年中共五大结束后，中共山西省委成立。太原地委负责人颜昌杰、崔锄人、王鸿钧调任省委领导职务，但保留在太原地委的职务。太原地委改由山西省委领导。此时，太原地委下属省城2个部委、25个支部，共有党员420余人。其余外县党组织均由山西省委领导。（待续）

团支书工作思路篇6

一 完善组织机构

文学院团总支是在团学工作的现实需要中应运而生的部门.为了更好的服务于全系团学工作,首先必须完善部门自身的组织机构.本学期,在认真分析了部门工作量的基础上,我们文学院团总支形成了一名部长,一名副部长,三名干事的配置.并结合需要制定了较为完备的文学院团总支的章程.为全学期的工作顺利进行打下了良好的基础,同时部门成员之间多次进行交流,尤其注重对新干事的工作技能的培养,使他们尽快的融入到团总支学生会的大家庭中.

二 日常工作的进行

（一）新学期伊始,09届毕业生组织关系也款款而至,我们对09届毕业生的组织关系转出工作高质量的完成了,对07级各班也开始了团员的教育评议及发展先进的工作,同时,我们对全系各支部都按时按量的完成了团费的收缴及注册工作.我们加强了同各年级团支部的监督和引导,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级同学的政治面貌进行了统计,制定成了详细的团员资料汇编,明确了我们文学院团总支服务对象的特点.

（二）组织并推荐40名同学参加第23期业余团校学习，全部取得结业证书，其中5名学员被评为优秀学员，文学院获集体组织奖。

（三）组织了五四评优，推荐了文学院团总支、07级中文（1）、（2）、（3）、（4）班团支部及48名同学参加全校评优，并全部获得了相应的奖项。

（四）向文学院学生党支部推荐了35名优秀团员加入了中国共产党。

（五）针对目前部分同学思想觉悟不高、生活作风散漫的问题，文学院团总支组织各班进行广大学生的思想道德教育工作。这项工作将与各班团支部直接挂钩，在班级中开展个中形式的思想教育活动。

三 支书例会

每月一次的支书例会是组织与各支部进行交流的最好方法,各支部对例会也很重视,除非特殊情况支书还是很积极的参加.同时,例会也不是都流于形式.在会上不光传达团支部的指示,也让各支部说出自己的困难,由文学院团总支负责方面的协调工作任务,充分体现了文学院团总支领导下各支部工作的灵活性,也表达了文学院团总支在工作中的人文关怀.支书例会还有很强的指导作用.在例会上,我们只是简单的介绍近期的工作安排,要达到的目标,具体的形式均由各支部根据本班的情况自行选择,这极大的调动了同学们参与活动的积极性.同时,我也认为这是一个不错的方式,可以在以后的工作中继续采用.但在后期的工作中我们也有需要改进的地方,例如:支书例会可以把形式搞的更宽泛一些,同时也应该让支书间多做些交流,这样不但有利于文学院团总支工作的开展,也有利于各支部间感情的加深。

四 配合活动,开展活动

在本学期的工作中,文学院团总支配合其它部门很好的完成了活动如“文学院09届毕业生欢送晚会”的举办,文学院团总支负责了其中的场地布置，秩序维持等工作,并高质量的完成了工作.但在这些活动中也出现了一些问题,如分工不明,责任没到位等问题.文学院团总支所参与的工作从各方面均考验了我们部门的工作能力和部门的团结合作精神,为我们部门的发展和成就提出了锻炼条件。

团支书工作思路篇7

1、团组织的吸引力弱化。当前，在向社会主义市场经济转变的过程中，共青团工作遇到了许多新问题，这对共青团工作来说既是机遇又是挑战。但许多基层团组织未能及时抓住这一历史机遇进行一系列的改革，不适应形势发展的旧的工作方法、工作内容、工作思路严重影响着团组织的吸引力和凝聚力。特别是基层活动方式上不适应新形势的需要。随着团员素质的提高，对团组织活动的内容、形式等都提出了更高的要求。团的活动的花样只有不断翻新，才能够适应青年的特点与兴趣爱好。由于对青年们的特点与需求没有准确地把握，现在有的活动形式与内容仍存在单调呆板，老调重弹，没有时代气息等弊端。这样可能导致的结果是，既耗费了大量的人力物力财力，又挫伤了广大团员青年的积极性，甚至对今后的活动产生负面影响。还有许多基层团组织只是被动地参与上级团委安排的活动，很少能根据本单位的实际开展创造性的活动。有些活动只是讲究声势、走过场，不求质量，活动设计上缺乏立体感和层次化，活动内容上还围困于行政化的政治说教，使团组织自身缺乏生机和活力。同时，青工的价值导向多元化和从众化发展，尽管自开展青年岗位能手活动以来，活动内容逐渐向围绕岗位技能方向转变，但青工队伍仍面临着技能水平落后与高技术生产需要的矛盾。比如，我们每年举行的技术比武大赛，某些赛项的考核内容仍局限于表象的认识和常规的简单操作，比速度，而欠缺了更进一步向挖掘更高的质量和新的技术的考核上引导。而现有的工人技术职称的升级评审条件，仍局限于以前的要求标准，工龄卡的太死，致使许多青工在这方面很少有竞争的机会，挫伤了一部分青工学技术的积极性。

2、基层团干部对团的工作心有余而力不足。以我厂团干部队伍为例；我厂现有59个基层团支部，59名团支部书记，这59名团干部都是队上的生产骨干，大部分团支部书记还兼队上的副队长，技术员等职务，一人多岗、专职不专用，使团干部成为“机动干部”，紧张、繁重的业务工作已占用了他们大部分精力，再受水平、能力的制约，很难研究透新问题，创造出新办法。再加上团支部书记的地位不显著，对团的工作心有余而力不足，部分团支部各项规章制度不健全、不完善，加上生产任务紧张，活动开展时间难以保证人员，不能按时集中，使团的组织生活不正常，团的纪律松弛，工作被动，只是忙于应付，流于形式。另外，部分团干部对团的业务知识掌握不多，对开展团的活动，存在思路不清、任务不明，途径和办法也不多的问题，许多团干部感到想干好团的工作，又找不到新的出路，好的活动方式。

3、青年价值取向发生了根本变化，参与活动的积极性不高，团支部的主体是团员青年，他们参与活动的积极性决定着团支部工作的成败得失。改革开放三十年来，特别是在目前市场经济大潮的冲击下，许多青年人在思想观念、价值取向等方面发生了根本的变化。影响青年人活动的经济困素正逐步增加，他们开始注重经济效益的提高，以经济效益论英雄，把能否创造更多的经济效益作为自己的奋斗目标。竞争、创新、发展、独立等新观念正在他们的头脑中形成，再加上整个社会大环境的影响，青年人过去那种对政治生命、政治荣誉的自豪感有了明显下降，团员意识淡化，这不仅挫伤了团干部的积极性，也使青年人对共青团失去了兴趣，“团员不团员，就是每月多交两块钱”，对入团怀有一种无所谓的思想，对于团组织的活动不积极参与，对团干部安排的工作拖拖拉拉，敷衍了事，工作只由团干部一人来承担，团支书成了团支部。

4、基层领导对团的工作重视不够，团支部在业务上受上级团组织的领导，而在行政上隶属于同级党政组织之下，它的活动内容应围绕本单位中心工作来确定，开展活动所需要的人力、物力、财力、场地、时间等，也必须得到单位党政领导的许可，因此，党政领导对团支部的工作是否重视，是团干部能否顺利开展工作的前提和保证，有些基层领导片面强调生产任务，而忽视思想政治工作，忽视团的工作，没有将团的工作摆到重要议事日程，认为团的工作可有可无，搞活动太多影响生产，对活动开展需要的人力、物力不给予支持、保证。团干部一无权，二无钱，时间难挤，“人员难抽”，团支部活动不能正常开展。此外，对于表现好的团干部、团员，队上没有一定的奖励、激励措施，对每年一次评选出的优秀团员宣传不够，在聘干，入党问题上不积极向上反映、推荐。团干部干好干坏一个样，干与不干一个样，严重地挫伤了团干部的工作进取心。

5、团支部工作有时与党的中心工作脱节。团支部是党支部的助手，团的工作只有紧紧围绕企业的中心工作去开展，才能找准自己的坐标，才能体现自身的价值，有的团干部由于平时不注重政治学习；对团的活动宗旨不明确；片面认为共青团＝娱乐团。在生产会战的时候，不去组织一些突击抢险、劳动竞赛等生产活动，反而组织文娱活动，这不仅得不到领导的支持，更不利于团组织青年突击队作用的发挥。

二、加强基层团组织建设的对策。

1、适应新形势，加强团支部的自身建设。马克思主义认为，事物发展变化的根本原因是由其内部矛盾决定的。团组织吸引力弱化的最根本原因在于基层团组织缺乏活力，只有不断地改进工作方法、工作内容，转变工作思路，才能增强团的活力，把更多的青年吸引到团组织周围。同时，要加强基层团的基础工作，严格团的规章制度，把服务青年作为团的建设的突破口，加强代表维护青年利益的职能，这是增强团的凝聚力的根本保证。各基层团组织要建立健全各项规章制度，完善活动机制，狠抓制度落实，保证团支部工作的顺利开展。

2、加强对团的干部队伍建设，不断提高团支部书记的素质和能力。团的基层工作涉及方方面面，而扮演着“兵头将尾”角色的团支部书记，其所处的位置及所产生的影响十分重要，一个好团干带好一个团支部，一个不得力的团干搞垮一个支部的例子并不少见。因此做好这项工作，首先要对团干部进行严格把关，工作中，将那些政治上坚定可靠，作风正派，热心于团工作，有较强的业务素质,兴趣广泛，有真才实学和一定组织领导能力，而且在团员青年中有较高威信的优秀青年选拔到团支部书记的岗位上来。二是要深入进行爱岗敬业教育，培养团干部的敬业意识、进取意识。热爱是最好的老师，只有热爱团的工作，才能有信心干好团的工作，当好党的助手和后备军。三是做好培训工作，不断提高团干部的思想觉悟、文化知识水平、业务水平以及协调各项工作的能力，解决“心有余而力不足”的问题，尽快适应共青团工作的需要。近几年来我厂团委每年都举办一期团干培训班，以提高团干部的自身素质和实际工作能力，邀请油田党校老师来厂授课，以听讲座、讨论等形式学习团务知识等方面的内容，还采取以会代训、知识竞赛、模拟教学等形式使团干培训经常化、趣味化。我们每年还选送部分优秀团干参加上级团委举办的团干培训班，尽可能创造条件让团干到兄弟单位参观学习。四是给团干下任务、压担子，让团干在实际工作中锻炼成长。这是提高团干队伍素质最重要的一个途径。特别是对于直属的团支部书记、团总支书记更是严要求、压重担、促提高。要求团总支书、团支书首先应是本岗位的业务能手，同时要亲自动笔写计划、写总结，亲自作汇报，要亲自主持本单位团组织的大型活动。同时将厂团委组织的大型活动，如各种球赛、岗位知识竞赛、演讲赛、主题团日等委托给团总支、团支部的团干部承办，厂团委给经费、给政策、给任务，由团总支、团支部的团干想方案、找对策、出人力组织好活动。这一方法不但调动了基层团干的积极性，减轻了专职团干的负担，同时也使各项活动每年都有新的突破，吸引了更多团员青年的参加，基层团干的组织协调能力也在活动中得到了锻炼，得到了不断的提高。

3、加强青工思想政治工作，充分调动青年参与积极性，一是要根据青年的需要、特点开展革命理想和人生观教育，爱岗敬业教育，岗位训练和技术培训，帮助青年提高思想道德素质、劳动技术素质，促进青年全面发展。以开展争创“青年文明号”,争当“青年岗位能手”活动为主要形式，组织和带领团员青年围绕提高生产管理水平，提高生产技术水平，努力降低可控生产成本发挥作用，激发广大团员青年的创造热情。二是维护青年的利益，当好青年贴心人。团组织作为青年利益的社会代表，要紧紧抓住青年成长与发展过程中的学习培训、下岗就业、岗位成才、政治进步和生活、婚姻五个环节，为青年提供切实有效的服务。及时了解青年的呼声、愿望和要求，满足青年的生活需求，解决青年的实际问题；为他们办实事，办好事，为团干部、青年的成长进步服务，以增强团组织的向心力。三是开展形式多样，丰富多彩的文体活动，要通过组织健康有益、轻松活泼、喜闻乐见的业余文化生活，倡导企业精神，凝聚青年的思想，为青年提供精神食粮，寻求精神寄托，使他们在健康的文体活动中培养高尚的道德情操，从而起到吸引、凝聚、团结、教育广大青年的作用。

4、积极争取基层党政领导的重视、支持。任何工作要想搞得活跃、搞得出色，必须有良好的外部环境，企业基层团支部也是如此。团支部如果想得到人力、物力、财力及场地上的保证，就必须依靠基层党政领导的重视和支持。团干部一是要主动学习党的路线、方针、政策，正确领会党支部的意图。围绕党的中心工作，以大局为重，扎扎实实地开展团的活动。二是要主动向党支部请示、汇报、反映情况，提出建议，把团支部工作纳入基层党支部的工作规划，开展好“党建带团建”活动。三是要有所作为，以作为求得地位，让党政领导和干部群众看到团组织在企业发展中发挥的不可替代的作用，用实际行动赢得党政领导的信任和支持。

团支书工作思路篇8

我组按照《__乡村级班子及成员考核方案》要求进行考核，程序分为两部分：1、两委成员集中汇报06年度工作及07年工作计划；2、对所有班子成员进行单独座谈，座谈内容为：对班子整体评价及建议、对支书及村主任的评价及建议、对其他班子成员的建议。

以下为各村考核情况总结：

____

一、两委班子考核情况

班子成员共4名，支书__*，主任__*。

（一）06年工作总结及07年工作计划

06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。配合乡党委、政府和西村村共同修建了106国道至__的高标准公路，征地、刨树、安装路灯。保沧高速公路取土场占地补偿工作。投资20__0多元铺设西洼地下管道1500m，并增加配套设施。打了一眼吃水井，村内街道硬化，垃圾清理、安装路灯29盏。村西20亩地的对外发包。

07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。

对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府对本村的各项工作的指导和领导力度加大，并在经济发展上能有所重点倾向。

总体评价：

班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。

二、班子成员考核情况

（一）____（支书）

1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。

2、主要不足方面：因为自身是女性和文化程度偏低，在一些方面显得力不从心，有时考虑问题局限性大。

（二）____：（主任）

1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快。工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。

2、主要缺点和不足：年轻气盛，有时因为自己的生意会耽误工作，但近期有所改变。

（三）其他班子成员

总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，偶尔有些小牢骚，但不影响大局。

____*

一、两委班子考核情况

班子成员共8名，支书____，主任____*。

（一）06年工作总结及07年工作计划

06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。用时三个月和北京一投资商初步达成一致，占用本村10亩土地进行项目合作。

07年工作计划：结合文明生态村建设对小学附近的道路进行硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。

对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府对本村班子进行调整，精简人员。

总体评价：

班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，有一定的创新意识。正职与副职能团结协作，上下能形成合力。

二、班子成员考核情况

（一）____*（支书）

1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。不怕受累，不怕得罪人。

2、主要不足方面：因为自己的事情比较多，村的工作中有时照顾不到。

（二）____（主任）

1、主要优点和成绩：工作认真积极，配合支书工作，关心群众，公正廉洁。

2、主要缺点和不足：

（三）其他班子成员

总体上服从指挥，任劳任怨，对工作负责。会计____脾气比较暴躁，与人易发生冲突。

____*5

一、两委班子考核情况

班子成员共4名，支书__*，主任__*。

（一）06年工作总结及07年工作计划

06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。投资10000多元修建了村大队，改变了本村多年无的历史。投资3000元换了吃水井的泵，耗电量降低，降低了村民的生产成本。修缮村内及村西的排水沟，改善了村内雨季路难走的状况。投资5000元安装路灯13盏。发展果树种植100亩，聘请专家到村内进行种植讲座，推广优良新品种。石家庄8号、中连9号、冬春甘蓝1号、晚熟桃等等。

07年工作计划：村东到洼里近200m的道路维修。成立精神文明委员会，创建“十星级文明户”、“孝敬公婆好儿媳”评选活动，树立和谐文明的新村风。创建果树协会，提供新品种，病虫害防治知识，统一提供肥料，测土施肥，每月召开一次会员会。

总体评价：

班子整体团结 ，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。班子务实精神强，有一定的创新意识。合作时间长，大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。

二、班子成员考核情况

（一）____（支书）

1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强，大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。

2、主要不足方面：

（二）____（主任）

1、主要优点和成绩：为人老实，工作踏实，敢于坚持原则，关心群众，公正廉洁。

2、主要缺点和不足：

（三）其他班子成员

总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，____因为职务掉换有点意见，但不耽误工作。

____*

一、两委班子考核情况

班子成员共5名，支书__*，主任__*。

（一）06年工作总结及07年工作计划

06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。投资10000元，提供管道和泵解决了公路东村民的吃水问题。清理街道垃圾。参加三次交易会，欲为村民谋划新的发展项目，但因不合本村实际情况都未果。

07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清。和其他两个廿里铺联合修建村中主要街道及街道的绿化。对洼里的田间路进行整修。

对乡党委、政府的希望：因为本村的钢铁市场不太景气，希望乡党委、政府牵头为本村的经济发展提供合理的建议和指导。

总体评价：

班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。工作务实，有一定的创新意识。班子务实精神强。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。

二、班子成员考核情况

（一）____*支书）

1、主要优点和成绩：工作积极性高，事业心强。掌控全局能力较强，考虑事情全面。

2、主要不足方面：

（二）____*：（主任）

1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快，工作认真负责。

2、主要缺点和不足：

（三）其他班子成员

总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责。

______

一、两委班子考核情况

班子成员共6名，支书____，主任____*。

（一）06年工作总结及07年工作计划

06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。班子团结有所改善，加强了整体凝聚力。发展了两名党员，转正一名党员。为本村60岁以上老人发放补助。修自来水。

07年工作计划：结合文明生态村建设和其他两个廿里铺共同修建村内主街道，并对村内所有道路实行硬化。成立葱交易市场，发展本村葱产业。

总体评价：

班子整体团结加强。班子务实精神强。正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。班子成员的政治敏感性强，积极参加主持村内回汉红白事，维护村内稳定。

二、班子成员考核情况

（一）____*（支书）

1、主要优点和成绩：为人随和实在，不记仇，不端架子，团结群众和干部。工作积极性高，事业心强，大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面，化解矛盾能力强。

2、主要不足方面：

（二）____*（主任）

1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快。工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。

2、主要缺点和不足：头脑灵活但腿有点懒，对工作不太积极。

（三）其他班子成员

总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，尤其____态度发生根本性改变，对村内工作起到团结和支持作用。

____

一、两委班子考核情况

班子成员共4名，支书无，主任柳____。

（一）06年工作总结及07年工作计划

06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。全年都在协调解决保沧高速公路与村民之间发生的各种问题。协调本村砖厂承包款发放工作。

07年工作计划：结合文明生态村建设和其他两个廿里铺共同修建村内主街道，并对村内所有道路实行硬化。

对乡党委、政府的希望：希望乡党委、政府根据本村实际情况下派一名村支书，对本村稳定和下一步工作都有利。

总体评价：

班子整体老化，但战斗力较强，能较好的完成各项工作任务。但班子内部关系不协调，出现一些影响班子整体团结的不和谐因素。

二、班子成员考核情况

（一）____（主任）

1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快。在群众中威信高，人缘好。工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众，公正廉洁。

2、主要缺点和不足：本人经济条件不好。

（三）其他班子成员

总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责。副书记____*好功恶劳，欲担任本村村支书，贪财，抵制情绪较高，煽动群众，有时起到反面作用。会计崔砚文对财务知识掌握不多。

____

一、两委班子考核情况

班子成员共6名，支书__*，主任____。

（一）06年工作总结及07年工作计划

06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。文明生态村建设方面：硬化村内道路200m，宽5m，建5个垃圾池，1个公共厕所，美化街道500m，安装5盏路灯。经济发展方面：养殖业收入较高，种蛋鸭养殖效益高，康达、钢材、粮食收购等经营良好，效益明显。农业种植方面：果树种植100亩，红富士苹果销量好，越冬蒜种植面积大，经济效益预计良好。劳动力输出方面：装修队10个，建筑队3个，卖咸菜人员较多，收入良好。

07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理。村干部带头致富，发展自己的经济。贫困户和五保户的救助力度加大。

总体评价：

班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。班子务实和创新精神强。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，带领群众致富意识强。

二、班子成员考核情况

（一） （支书）

1、主要优点和成绩：为人公道正派，头脑灵活，有干劲和闯劲。工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面。

2、主要不足方面：

（二）____：（主任）

1、主要优点和成绩：工作认真负责，关心群众，公正廉洁。

2、主要缺点和不足：

（三）其他班子成员

总体上服从指挥，任劳任怨，对工作负责。

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一、两委班子考核情况

班子成员共4名，支书文秘部落，主任____。

（一）06年工作总结及07年工作计划

06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。处理保沧高速公路占地后的各项遗留问题。发展大葱种植。修理吃水井。

07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理。修建本村至廿里铺的公路。吃水井的更新。

总体评价：

班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。班子务实精神强。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作。

二、班子成员考核情况

（一）____*（支书）

1、主要优点和成绩：为人公道正派。工作积极性高，事业心强。大局观念较 强，掌控全局能力较强，发展经济意识强。

2、主要不足方面：

（二）____：（主任）

1、主要优点和成绩：工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。

2、主要缺点和不足：

（三）其他班子成员

总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责。

______

一、两委班子考核情况

班子成员共7名，支书____，主任____。

（一）06年工作总结及07年工作计划

06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。学校校舍的新建，全村变压器的警报器的安装，降低了村管理费用。安装路灯，清理街道。发展钻业。

07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。推广棉花和玉米新品种。推广辣椒种植，为没种树的四个队谋划辣椒经营项目。

总体评价：

班子整体团结，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。班子务实精神强，有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。

二、班子成员考核情况

（一）____（支书）

1、主要优点和成绩：为人公道正派，工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强。

2、主要不足方面：性格较急，粗心，考虑问题有时欠全面。

（二）____：（主任）

1、主要优点和成绩：为人正直，心直口快。工作认真负责，做事有头有尾。敢于坚持原则，关心群众，经验丰富，群众威信高，维护班子团结。

2、主要缺点和不足：

（三）其他班子成员

总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责。

西村：

一、两委班子考核情况

班子成员共8名，支书____，主任____。

（一）06年工作总结及07年工作计划

06工作总结：高质高量的完成上级党委、政府下达的各项任务。村前后3条主干道的修补，学校危房的修缮。石油和两条主干道的征地补偿工作。村内变压器和电线的补充。

07年工作计划：结合文明生态村建设继续搞好村内道路的硬化，垃圾清理，路灯的安装工作。南洼梨树地的发包。村南环公路的修建。抓项目，引资金。

总体评价：

班子整体团结，时间观念强，凝聚力强，战斗力强。思想政治学习抓得紧。工作务实，有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制度管理人，用情感凝聚力。

二、班子成员考核情况

（一）____（支书）

1、主要优点和成绩：为人公道正派。工作积极性高，事业心强。大局观念较强，掌控全局能力较强，考虑事情全面，主抓外事关系。

2、主要不足方面：

（二）____：（主任）

1、主要优点和成绩：工作认真负责，配合支部，注重细节，协调能力强，敢于坚持原则，关心群众，公正廉洁。

2、主要缺点和不足：

（三）其他班子成员