导购辞职信范文

导购辞职信篇1

尊敬的领导：

您好!

我非常重视在**公司内这段经历，虽然我只是一名导购员，但是我工作的时候很开心，在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。

望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝**生意兴隆!

敬请领导同意并批复!

辞职申请人：***

20xx年X月X日

超市导购辞职报告范文

尊敬的***领导：

您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。

自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份导购员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人：xx

日期：

商场导购员辞职报告

尊敬的XX：

自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份导购员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑导购员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会,让我的未来充满了希望.

但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月XX号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。

此致

敬礼

姓名:

导购辞职信篇2

范文一商店导购员的辞职报告

辞职信尊敬的xx商店店长：前几日我已经口头跟您说过要辞职，现在正式写下这封辞职信递交给您。记得我刚来应聘的时候，跟您承诺，至少会做满一年，现在我在这家店已经一年半了，也没有违背自己的诺言。

我的自身情况你也是了解的，家是在xx市并不在本地，在这里也是租房。这些年，家里经济情况稍好些，开了一家食品店，规模不大，但是也忙不过来。加上男友现在也在xx市，所以需要回去和男友一起去食品店帮忙。父母毕竟年纪越来越大，还是不想他们还这般的幸苦劳累。我想店长是可以理解的。

在店里的一年半时间，虽然没有什么节假日，但是在平时忙碌的工作中还是感觉比较充实。每天遇到很多不同的顾客，与他们进行沟通，推销产品。一开始，我并不知道如何开口去围绕我们的产品让顾客有购买的兴致。后来我们每天晚上下班后有个例会，在例会中我们总结经验，教授方法，并且进行演说，这让我收获非常大，学到的马上能够用到。而现在，我已经能侃侃而谈了。在这里非常感谢商店的培训方法和管理模式，让我受益匪浅，并能运用到今后的生活中。

我会带出一个新人后再走，正如当年我进入这家店一样。肯定做好各项工作的交接和指导，也望店长尽快找到一位接替我工作的人员。

虽说是离开，但仍有不舍。在这里，怀着不舍得心情祝愿所有店内员工工作顺利，祝愿我们店生意越来越红火，规模越来越大。

范文二商店导购员的辞职报告

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

范文三商店导购员的辞职报告

至人力资源部：

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快x年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了一些知识与技能，非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因为我上班的距离较远，想在住家附近找一份工作，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

导购辞职信篇3

尊敬的领导：

在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!

在此，我深深地感谢服装店为我提供了这份工作，并感激阅览部领导两年来对我的关怀与照顾。可以说，服装店在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，使我渐渐地在惠大适应过来，并不断地学习成长。服装店简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习上和精神上的。最后，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父母的，他必须学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。各位领导，可能有点辜负你们的期待了，你们都希望我能做完这个学期，但我却在此时退出，为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现，一张张熟悉的面孔离开，服装店学生工已经顺利地实现了级际替换，我也应该把机会留给更需要的人。

辞职人：

2017年xx月xx日

服装导购辞职报告篇【二】

尊敬的服装店领导：：

我带着复杂的心情写这封次致信。

我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开服装店。

自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。希望服装店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职人：

2017年xx月xx日

服装导购辞职报告篇【三】

尊敬的陈总你好：

首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。

几个月过去了，xx使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子，回想xx。

谢谢xx小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长，请批准我的请辞。

辞职人：

导购辞职信篇4

    厦门三五互联科技股份有限公司新近公告称，近日，证券事务代表张文为了寻找最真实的自己而辞职。

 

这大概是继上月海能达通信董秘辞职公告之后又一个奇葩的辞职理由。

华尔街见闻此前提到，去年12月11日，上市公司海能达通信公告称，收到公司董事、董事会秘书张钜的辞职报告，理由是“追寻心中梦想”。

也是在12月，巴士在线公告称，因公司法定代表人失联，直接导致收购案夭折。在巴士在线这一公告两周前，主业做安全芯片的国民技术公司公告称，投入重金与人合作设立基金后，合作公司人员失联，涉及投入资金5亿元。

2016年，陕西建设机械还为业绩承诺期延长到三年找到了非常体恤领导的理由：如果履行原承诺责任，会给子公司相关主要管理者造成较大心理负担。但证券时报后称，当并购后业绩未达承诺时，很多承诺主体都试图通过修订补偿条款来逃避补偿责任。

2015年博元投资的股东还因为不愿看到公司退市无偿捐赠估值8.59亿元的股权，不过此后澎湃新闻指出，这位慷慨的股东却仅持1400股。

导购辞职信篇5

1995年，黄怒波离开中国城市出版社，将创立的咨询公司进行改制，后来逐渐做成中坤集团。

1996年，王梓木辞去国家经贸委综合司副司长职务，组建了由63家大中型企业为股东的华泰保险公司。

随着小平南巡讲话，公务员辞职成了九十年代社会的一个热门话题，仅仅是1992年，辞职下海的公务员就超过12万人。在当时市场化浪潮之中，“下海是正经，下海好赚钱”，媒体也对此大力宣传，借以营造改革之势。“忽如一夜春风来，千人万人去下海”，辞职下海经商成为了潮流。

作为一种理想主义

1992年的海南，六位年轻人相聚在海南农高投联合开发总公司（万通前身）。如果说他们有什么共同之处，可能是他们中大部分曾经有着官员身份。王功权任职于中共吉林省委宣传部企业宣传处，冯仑、易小迪曾供职于体改所，潘石屹之前则在河北廊坊石油部管道局经济改革研究室待过。

在当时的时代背景下，公务员辞职去办企业并不是少数。这方面既有政府降低财政负担的考量，当时政府有着1000多万公务员，机构冗杂，办事效率低下。同时搅动市场经济的浪潮，头脑灵活的公务员比较而言更加懂当时的政策。公务员系统鼓励着他们去创业，“停薪留职”成了那个年代特有的产物。

辞职下海并不仅仅意味着赚钱，还拥有着知识青年报效祖国的信仰。

冯仑《披荆斩棘，共创未来》的演讲可以代表一批官员的想法，下海是为了“推动社会进步以报时代，创造财富以报人民，齐家敬业以报父母，利用所学知识在商品经济中锻炼自己，在实现个人价值的同时改善自己的经济现状以报个人”。

后来冯仑等人成了日后叱咤风云的“万通六君子”，与此同时，一批辞职的官员则模仿世界上最好的企业，尽快接近世界先进水平，利用后发优势进行赶超。陈东升创办嘉德国际拍卖行，毛振华创办中国第一家资本市场信用评级中介机构中诚信。

但是亦不可否认，理想主义并不是辞职唯一的主旋律，在这其中也有着很多不和谐的声音。

一些官员辞职下海仅仅只是为了赚钱，某市辞职的税务干部创办的“税务事务所”成了不法分子逃税漏税的工具，被高额的服务费所诱惑，为不法分子出谋划策，造成国家利益的损失。日本的一位经济学家就曾指出：“公务员下海无疑会导致国家对于经济运作的管理监督能力弱化。”一语中的。

真辞职？

公务员辞职潮造就了日后一批知名的企业家，但更多的人的下海创业则并不成功。

某市1260余名辞职下海的机关干部，赚钱的仅占十二分之一，绝大部分人还处于不亏不赚，或是鸡飞蛋打两头空的状态。在这批赚到钱的干部中，又有相当一部分并不是靠商海行情经商，而是依靠权力经商。

新开张的官办企业大都由辞职下海的领导担任负责人，某市卫生防疫所开办的企业要求饮食服务业的灭蝇药要去他们的公司购买，否则卫生检查视为不合格。某市公安部门经营消防器材，汽车修理，则将其作为企事业单位购买消防器材，汽车修理的定点单位，不在其处办理则会惹麻烦。诸如此类的例子不胜枚举。

随着国发[1993]17号文件对于“利用行业垄断不正之风”的打压，以及《关于党政机关与所办经济实体财务脱钩问题的规定的通知》的出台，对这些辞职经商的官员们毫无疑问意味着权力的失落，今后钱还那么容易赚么？

“赚不到钱”“生意场上的脉络并不懂”“以前坐机关是人求我，现在做买卖，样样我求人”“拿尊严换饭吃”。习惯于坐办公室的官员们并不是人人都适应商海浮沉，在生意场上失意之后，一大批人又重新往官府里面钻，至少在这里“旱涝保收”。

在中国的社会中，“有权即意味着有钱”。一些精明的公务员发现，有权的单位并没有因为市场经济而权力下放多少。“事实千变万化，无论如何，制定政策者总不会吃亏。”一位公务员得出如此结论。

靠权力依旧能够要啥有啥，不下海却能享受同等的经济待遇，再加上之后对于公务员的工资调整上了日程，公务员的隐形好处随着市场经济的发展反而变越来越多。这使得公务员辞职下海只成为一时热潮，穿泳装只能风光一时，穿官服才能幸福一辈子。在经过几百天的经商折腾之后，越来越多的官员又选择上岗，公务员辞职的热潮就此散去。

导购辞职信篇6

10月20日晚，日本首相安倍晋三紧急任命了两位新内阁大臣――自民党议员宫泽洋一和上川阳子，分别接替了当天因政治资金问题而辞职的经济产业大臣小渊优子、法务大臣松岛绿。

仅仅过了一个半月，安倍为推销“女性经济学”而倾力打造的“红粉军团”便连损两员女将，其余3位也深陷丑闻。美国《基督教科学箴言报》称，这标志着这位以强力、果断受到民众欢迎的领导人，遭遇了任内首次重大危机。

内阁连损两员女将

“作为安倍内阁的议员，我为自己没能为经济复苏和‘女性发光社会’作出贡献，而感到遗憾，我道歉。作为日本经济产业大臣，因我个人问题导致的经济和能源政策停滞不可原谅。”

10月20日上午，面容姣好、被誉为“内阁之花”的小渊优子在电视讲话中深深鞠躬，宣布辞职。她边说边不时停下来平复情绪，收回不断涌出的眼泪。

这位前首相之女自2008年起，便担任日本战后最年轻的大臣。9月3日被提升为阁僚，令她再次成为引人瞩目的政坛之星，更被杂志预测可能接替安倍，成为日本第一位女首相。

然而不久前，小渊被《日本经济新闻》报曝出在2011、2012年挪用政治资金购买化妆品和饰品，作为送给支持者的礼物。另一则丑闻则指她旗下的政治团体，为讨好农村选区的支持者而购买剧院门票。美国《华盛顿邮报》称，其政治资金缺口约为42.4万美元。

10月17日，日本放送协会（NHK）又曝出，小渊的另一个支持团体从她姐夫的公司购买了价值3.5万美元的礼物，违反了政治献金法。

17日当天，小渊承认自己的违规行为，“仅用一句‘我不知道’打发是不够的”。但她拒绝辞去议员职位，希望有朝一日能东山再起。

“辞职后，我将把所有精力集中在彻查这些问题上，以便能解释清楚发生了什么，重新赢得大家的信任。”她说。

相比之下，几小时后辞职的法务大臣松岛绿看起来轻松淡定得多，甚至不时在新闻会上露出微笑。“我为自己最近的言行导致政事停滞而感到抱歉。”这位58岁的前记者说。

前不久，她被指控在炎热的夏季活动中，向选民分发印有个人肖像的纸扇，违反了政治运动法。英国广播公司称，3年来，她向选民送出了约2.2万把价值75美分的扇子。

此事看似鸡毛蒜皮，但日本法律严格禁止向选民赠送金钱或任何有价值的东西，无论是奢侈的年终礼盒，还是廉价的一次性扇子。

松岛并不认为自己违反了法律，称扇子没有价值，因为它们很快就被扔掉了。她表示，辞职只是不想引起更多麻烦。

为尽快消减负面影响，当天下午，安倍宣布接受两位内阁大臣的辞呈。他告诉《日本时报》，小渊和松岛都不希望因自身受指控而干扰政府运行，他决定尊重她们的意愿。

“是我任命了她们，作为首相我应承担责任。我向全国人民深深道歉。”他说。

安倍“女性经济学”将破产？

10月20日晚，安倍火速提出了接任经济产业大臣和法务大臣的新人选，尽管64岁的宫泽洋一和61岁的上川阳子此前在政坛默默无闻，唯一亮点是两人都毕业于哈佛大学。

日本大学政治学教授岩井智明告诉路透社：“他们试图将损害限制在最小范围，迅速摆脱那两个人，但安倍的支持率将下降，政策实施也不会顺利。”

自民党秘书长谷垣祯一对小渊的辞职表示“非常令人遗憾”。“小渊女士是女性充当积极角色的象征，这（辞职）会损害政府。”他告诉美国雅虎新闻网。美国《时代》周刊也认为，小渊离开对安倍而言可能是巨大的损失。

作为两个男孩的母亲，40岁的小渊形象温和，被认为是核能问题最理想的发言人。上任后，她承担了安倍政府最艰难的任务之一：在福岛核危机3年半后，说服持怀疑态度的日本人接受核反应堆重启，缓解公众，特别是女性的焦虑。小渊离开，意味着该计划再次搁浅。

正如《纽约时报》所说，安倍的这次政治打击来得有些“不合时宜”，用“屋漏偏逢连夜雨”来形容一点都不过分。

近日，作为“安倍经济学”的重要部分，日本政府拟将消费税从8%提高到10%。财政强硬派坚称此举对公共财政意义重大，但也有人警告它将破坏刚萌芽的经济复苏。

两位女阁僚辞职后，大和银行首席经济学家黑濑弘一认为，安倍很可能为防止支持率继续下滑，推迟提高消费税的行动。此外，丑闻也可能影响合法化法案的前景。安倍认为此举有助于吸引游客，但许多选民表示反对。

据日本共同社19日公布的民调结果，安倍的支持率比9月初下降了近7个百分点，至48.1%；近2/3的受访者反对增加消费税，超过60%的人反对重启核反应堆；85%的民众称，他们并没有感受到经济复苏。

面对老龄化和劳动力萎缩的困局，安倍认为，往往在婚后退出职场的女性，正是拯救日本几十年来经济停止的关键。因此他提出“女性经济学”，倡导提升女性在政商两界的地位形象，并身先士卒地挑选了5名女性内阁成员，作为他重振经济的结构性改革的重要部分。

但上智大学政治学家中野晃一告诉《华盛顿邮报》：“事实上，正是安倍对女性的过分重视，使他变得如此寸步难行。”

“安倍的5位女阁僚成了灾难。”金斯顿说，“从一开始，这就是用来装门面的象征性姿态，如今又演变成了破坏选民信任的一系列丑闻。”

“安倍最糟糕的时刻还没到”

安倍在数小时内遭受双重打击，令人不由回想起他初当首相时的一连串部长级丑闻。事情远未结束，安倍内阁的“”噩梦可能重演。

2006年9月，安倍首次出任日本首相，但近3个月后就出现了第一位因政治资金问题辞职的阁僚。此后，接连有数名阁僚因失言、养老金丑闻、涉嫌贪污等辞职，一人自杀，农业大臣更是连换3人。2007年，在健康状况不佳的情况下，坐上首相宝座仅一年的安倍宣布辞职。

如今，在大选中惨败22个月后，终于能反戈一击的日本主要反对党不会放过这个机会。美国《时代》周刊称，眼下还不是安倍最糟糕的时刻，接下来可能有更多内阁高官落马，将日本推向政治最动荡的时期。

“还有两名以上的内阁大臣疑有不当行为。”高层枝野幸男通过《华盛顿邮报》发出信号，“我们将协调行动，指出问题所在，并要求解释。”

他没有透露被盯上的是哪些官员，也没有解释反对派将如何行动，但安倍内阁绝非“无缝的鸡蛋”。

10月18日，内阁剩余的3名女阁僚分别参拜了靖国神社，引起反对者不满。此前，总务大臣高市早苗被发现与右翼极端组织高级成员合影，国家公共安全委员会委员长山谷惠里子被“扒出”服装有纳粹纹饰的照片以及疑似崇拜希特勒的网帖，均受到媒体的压力。

下个月的亚太经济合作峰会迫在眉睫，安倍正努力修补历史问题和领土争端造成的中日、韩日关系裂缝，3位女阁僚却不遗余力地给首相“添堵”。

“安倍政府到目前为止犯了几个错误，我不确定反对派是否要利用它们迫使他辞职。”东京智囊团亚洲论坛执行董事中村胜彦告诉美国彭博社。

中野晃一则表示，如果压力越来越大，那么安倍第一任政府“多米诺骨牌式连锁辞职”的噩梦很快就会重演。路透社称，更多的辞职风波可能导致对安倍自身的怀疑。

美国的日本分析师托拜厄斯・哈里斯却认为，安倍有渡过难关的可能。

导购辞职信篇7

总经理助理的辞职信怎么写

各位领导好：

本人xx于今日愿辞去xx营销中心经理助理及销售内勤一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人20xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30 岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。

此致

敬礼

总经理助理的辞职信怎么写

xx公司董事会：

各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去**公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们**公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。

在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间。

总经理助理的辞职信怎么写

尊敬的总经理：

您好!这封辞职报告其实我一个月以前就写下了，好几次都是没有勇气递交出去，觉得在这个时候辞职很对不起您，对不起公司。但是时间是不等人的，我今天不得不递交出去，由于新公司那边要我尽快过去，我知道不能再拖下去了。在公司五年的岁月你，感谢全体同仁的配合与帮助，这段时光我将会永记于心。

我平时的工作都是这些，希望对找到接替我的人有所帮助。

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

导购辞职信篇8

尊敬的馆领导：

我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。

自XX年8月31日入职以来，我一直都很热爱这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心，但是，我更应该感谢的是我的姑姑，是她帮我找了一个好的工作。正是在这里，我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

图书馆平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习；并且利用工作给予的良好学习时间和机会，学习了一些新的东西来充实了自己，增加自己的一些知识和实践经验。我对于馆领导几年来的照顾表示真心的感谢！！

当然，我也自认为自己在这几年的工作中做出了自己的最大努力，我觉得我没有辜负他们。

但因为某些个人的原因，我最终还是选择了向领导提出辞职申请，希望领导对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

辞职申请书2

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

辞职申请书3

部门经理_________先生（小姐）

本人因：

由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工：

年 月 日

人事部_________先生（小姐）

本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______.辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字

年 月 日

部门办理结果

辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：

已办理领取：

辞职手续 辞职证明

员工签字 日期

辞职申请书4

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来**工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

申请人：

申请日期：