单位开会发言稿范文

单位开会发言稿篇1

会议表态性发言是机关里用得比较多的一种文稿，一般在上级领导作出部署、动员或发表其他重要讲话之后使用。对于“大笔杆”们来说，表态性发言篇幅不大，属于不起眼的“小”文稿。但是“小”文稿也有大讲究。

一、定位求准。表态性发言，关键词在于“表态”一词：不能写成领导讲话，向与会人员提要求，也不能写成工作交流，在大会上传授经验，而是重在向领导表态，重点写今后如何抓落实。落笔前应先阅读一下会议通知，掌握会议的主要内容和精神，以及发言材料撰写要求，如有必要，还可以向会议组织者询问更详细的信息，彻底领会领导意图。

二、立意求新。套用当前流行的话语来说，文稿写不出新意，都是在耍流氓。作表态性发言的会议，是领导展现风采、体现水平的重要场合。要体现领导水平，关键环节也是讨巧之处在于有新思想。只有思想观念新颖了，表态性发言才有了灵魂，才能对与会人员有所启发，给他们留下深刻的印象。

三、篇幅求短。表态性发言的时间，一般不会太长，很多会议通知会对发言时间进行明确，如果没有明确，最好向 1

会议组织者询问清楚，以便更好安排发言篇幅。领导发言的速度一般在每分钟200-250字，10分钟的讲话在2000字左右，最好控制在3-4页纸。

四、结构求简。在判断文章结构时，眼睛要比耳朵好使，只要我们“甲乙丙丁”逐层开好“中药铺”，费点力还是能看清楚文章的层次的。但听人说话就不一样了，层次分得太多容易把人绕晕。而且因篇幅有限，表态性发言也不允许开“中药铺”。因此，表态性发言的层次越少越好，最好只有一层小标题，但小标题下面要说哪几层意思，条理要十分清楚。

五、标题求显。笔者见到的发言材料标题往往太简单，比如“在ⅩⅩ会议上的发言”等等，这样的标题，缺乏个性，过于随意，给文稿减分不少。标题取得好，能够很好地拱托主题。建议大家为表态性发言设计主、副标题，围绕会议精神、从单位职责出发拟制有感染力的主标题，再写上副标题：“在ⅩⅩ会议上的发言”，对于印发的发言材料更应如此。

六、切题求快。借会议的机会向大家介绍一下本单位的工作和成效，可能是很多领导的想法。这个可以有，但不宜喧宾夺主，一般要求在最短的篇幅、最简洁的语言进行表述。笔者更乐于提倡开门见山、直奔主题的写法，在第一段就点题，向领导作出鲜明表态。

七、措施求实。表态性发言，态度坚决是必要的，但最

终还是要有实实在在的举措来支撑，否则容易给人造成“胸脯拍得震天响、就是不敢跳泳池”的感觉。这就需要我们从本单位的工作实际出发，梳理出几条管用的措施进行汇报，必要时加入一些数据，使内容显得更加具体和实在。

八、语言求活。活泼的语言令人印象深刻，可以更好地为文稿内容服务。根据实际需要，我们可以在文稿中运用一些富有形象的、有美感的、有时代气息的语言，有时也可用一些具有幽默感的语言，让与会人员在会心一笑中增强印象。在语句上，也尽量用一些短句，显得简短有力，与表态性发言的文稿特点更加相称。

单位开会发言稿篇2

大家好！

早上听了某主任所作的《分公司2010年信息工作工作报告》，又听了某厂、某公司等四个单位的典型发言和卢建龙处长的重要讲话，很受启发。我根据这几年编辑《公司信息简报》的实际以及个人对信息工作的理解，对《分公司信息》稿件的采写和报送提了些具体的要求，希望大家齐心协力，通过办好《分公司信息》，使分公司信息工作的整体水平有一个大的提升。我说得不对的地方，欢迎大家批评指正。

一、要注意消息与信息的涵义及写作上的差别

从XX年开始编发的《信息简报》与刚刚开始编发的《分公司信息》，从刊名上看，仅是在面向的范围上有所扩大了，意义上并无差别。这两份刊物主要的不同在于“信息简报”和“信息”的区分。我个人理解，“信息简报”的实质是以消息的形式报信息，而“信息”的实质应该是以政务信息的形式消息。也就是说，我们原来的《信息简报》兼有新闻宣传和信息两个功能，而现在编发的《信息》则没有了宣传的功能，仅剩下信息一项功能了。因此，以后报送信息稿件，要注意新闻消息与信息的联系和区别。

一般来说，消息中包含信息，是信息的载体。一则消息可能包含非常丰富的信息，也可能只包含很少的信息。由此可知，信息是从消息中提炼出来的，是消息的精华部分。

首先，从形式上看，消息的标题完整而全面，它可以有引题、主题和副题，而信息却只有主题，一般没有副题，而且绝对不能有引题。因此，信息要采用单标题，即只有一个主标题，特殊情况可以有副标题。特别是在正式报纸上，任何消息都有讯头发（如“本报南宁讯，记者某某），讯头用来标明消息的来源，而信息不需要讯头，不需要刻意标明作者获取信息的具体地方。

其次，从内容上看，虽然信息与新闻消息都有导语，且导语的形式大多采用“倒金字塔式”结构，也就是在文章开头一段，把最重要、最新鲜的事实放在最前面，其它内容依重要与新鲜程度顺序排列。在信息化社会的今天，人们要求用最短的时间得到最大和最多的信息。但是一般新闻消息的导语或主体部分可以有新闻背景，甚至有一些细节，而信息则要求直接切入正题，不做过多的展开，直来直去，言简意赅。

第三，从语言风格上看，信息语言要求朴实、简洁、明快，不需要过多的修饰用语，信息讲求一个“短”字，在“短”字上见真功夫。行文有一说一，有二说二，不求说得多深多透，只求点到为止。因此，对信息的基本要求是：信息字数虽少，但内涵要丰富，字数少，要求不摆“龙门阵”，只登“豆腐块”。信息短而实，不在乎有多长，三言两语，直截了当，把事情说清楚，抓住主要矛盾，给人以一清二楚的印象即可。而消息则可以多做渲染和铺垫，还有对背景材料的灵活应用。（举例说明――平班公司搭建“七夕”鹊桥）

第四，从作用上看，消息的主要作用在于宣传，而信息的主要作用供各级领导参谋和参考。认识这一点，有利于我们从各种纷繁复杂的消息中选取和提炼对领导有用的信息。

二、信息选材要有足够的高度和视野

一个信息员给上级报送的信息，一般都是自己的所见、所闻而且深有所感的事件，应该能站在上级领导的高度去选取信息、提炼信息。站在上级领导的高度，就是要有大局意识、全局意识。例如，给集团公司或分公司报送信息，就应该清楚集团公司或分公司现阶段的中心工作是什么，集团或分公司领导最需要哪些方面的信息，就是要考虑你报的这条信息对全局工作是否有推动的作用、指导的作用、启发的作用等等。因此，信息员要经常注意从上级文件、报纸、电视、网站、信息刊物等多方面了解上级单位的动态，领会上级领导的精神，这样，你报送的信息被采用的概率会高得多。

三、要善于在实践中学习和提高

目前，分公司系统绝大多数信息员都不是学新闻专业的，也不是专职从事信息工作的。半路出家，需要补强新闻理论知识的学习，更需要善于在实践中学习和提高。一是要有敬业精神，多写稿、多投稿。只有写得多了，投得多了，才能从中积累经验，吸取教训，不断提高发现信息、发掘信息、提炼信息的能力。二是要多研究一些信息刊物，特别是你要投稿的刊物，这样才能从中了解、把握编辑组稿的思路，从而能够“投其所好”，报送编辑需要的信息稿件。三是要经常将自己的稿件与别人的优秀稿件作对比研究，从选材、标题到正文的遣词造句，各个部分都仔细对比，反复研究，找出别人文章的亮点，分析自己的问题和差距，并在写作中加以克服和改正，这样才能不断进步。四是要拿自己的初稿与编辑改过的稿件作对比，看看编辑对自己的稿件作了哪些修改，想一想编辑为什么要那样改，这样能避免稿件反复出现同样的错误。有的信息员经常给编辑部投稿，但采用率很低，原因就是辛辛苦苦写完稿投出去后就把它忘了，不去关心自己的稿件被采用了没有，没被采用的原因是什么，被采用的稿件有了哪些修改等等。五是信息员之间要经常互相交流，共同探讨。这一点很重要，特别是同一个单位的信息员，经常见面，交流起来方便，互相间不会感到拘束，效果会更好些。

四、要注意克服稿件中常见的毛病

这些年编辑《信息简报》，发现投来的稿件中存在几多共同的毛病，我在这里提出来，希望大家能在今后的工作加以克服和改正。

在选材方面。一是稿件反映的内容不重要。有的稿件，内容常常一个部门或是一个班组开个会，搞个活动，在工作中取得了一点成绩等等一类的小事，如《发电部二值开展技术培训活动》、《某某公司学习实践科学发展观活动准备就绪》、《石头到大七孔电厂检查指导工作》等，这类稿件反映的都是一些常态性的工作，对其他单位没有什么示范、启发的作用的，是不具备“信息”的价值的。二是与企业的中心工作联系不够紧。企业的中心工作是生产、经营和发展，信息稿件应该尽量围绕中心工作选材，其他诸如计划生育、文体娱乐、年节庆典、参观考察等内容的稿件，最好不写。如《某某公司开展计划生育入户排查工作》等。三是信息内容一般化，缺乏独特之处。如《某某公司认真组织听取翟总关于学习实践科学发展观活动动员讲话》一文，因为集团公司要求系统有视频设备的单位都统一组织收看翟总的这次讲话，报送这样的信息意义不大。

在写作方面。一是标题不经过提炼，不准确、不完整、不精炼、不生动。和消息一样，导语是信息最重要、最新鲜、最抢眼的部分，而标题就是对导语的提炼，要求做到准确、完整、精炼、生动。例如，《公司领导带来新春的祝福》这个标题，什么人做什么事都没交代清楚，显得很空洞，如果改成《某某总经理亲切慰问除夕坚守生产岗位的员工》，标题就比较完整、准确。又如，《新工服真“帅”》这个标题，内容是某公司购进的新工作服“从颜色、款式、到面料，都是今年最新式的”，且不说内容有没有信息的价值，这个标题就不是完整的，如果改成《某某公司新工作服别具特色》会更好些。《某某公司召开全国安全生产月活动动员大会》这个标题是完整的，但太一般化，而且一个基层企业开个会，也没有多大的信息价值，如果换个说法，如改成《某某公司结合自身实际部署安全生产月活动》，会比较吊读者胃口。我们的最后一期《桂冠电力信息简报》采用了一则信息，原标题《桂冠公司桂冠公司成功进入山东电力市场》是完整的，而且还比较生动，但我们在编辑的时候，考虑到在这之前，风力发电在桂冠公司还是空白，此次收购即将投产的风电项目具有特别重大的意义，于是我们把标题改为《司桂冠公司成功开拓山东电力市场　风电装机实现“零”突破》，使得这条信息更加令人振奋。标题既要完整、清楚，又要简明、精炼。如《自治区政协梁副主席到合山发电公司视察》这个标题，“梁副主席”是谁，就不是很清楚，“合山发电公司”改成“合山公司”就比较精炼。《广西分公司党组成员、副总经理钟赵龙到桂开公司乐滩电厂检查指导工作》，这个标题改成《钟赵龙到乐滩电厂调研》就好得多，因为精简掉的部分，分公司各级领导都很清楚，没必要在标题中强调了。二是主体部分枝枝叶叶太多，不简明扼要。报告事件性的信息，只要交代清楚何时何地何人何因做了何事就行了，没有必要详细叙述事件的过程。但很多信息员写稿时生怕不交代清楚，结果一则简单的信息写得很长。例如，分公司领导到基层调研的信息，只要交代清楚领导调研的单位、时间、主题和作了什么指示就行了，但许多信息稿件，把领导查看了哪几个地方，什么人接待、接待的领导说了什么话，在办公楼几楼几号会议室开汇报会等等都写了出来。又如，两个单位联合开展技能竞赛，这则信息的价值就在“联合开展”这四个字，至于竞赛过程选手们激烈竞争的种种细节，也不必详细地写出来了。三是导语“戴帽子”，文末“续尾巴”。例如，一则单位开会的信息，导语部分写清楚“某月某日某单位开什么会”就行了，但许多稿件爱在前面加上一大段“为了解决什么什么、为了达到怎样怎样、为了实现什么什么”等等，很像戴了顶大帽子。而在文末，还要加上一段主观推断：“通过此次会议，全体生产人员都认识到了什么什么、今后必将如何如何奋斗”等等，从而续了一条很长的尾巴。

单位开会发言稿篇3

目瞪口呆一堆插图手稿卖了350万

赵庆伟1963年出生在北京，虽然父母从事的工作几乎和艺术不沾边，但他从小就喜欢标新立异，很有“文艺特质”。最早赵庆伟迷上了电子元件，他的房间里有两张床，一张用来睡，一张摊满他制作的各种电子小玩意。

不久，赵庆伟又迷上了篆刻，花8元钱买了一本《篆刻学》，并从家附近的北京玉器厂捡来废料，每天刻，刻到手磨出了茧子。之后，这孩子又迷上了摄影，把自己关在暗房里冲洗照片，一盏小红灯下，看着黑白图像一点一点变清晰……

1988年，赵庆伟花几百元买进邮票，倒腾3年后，竟赚了10万元。然后他拿这笔“巨款”，与朋友在中关村开起了计算机电源公司。

赵庆伟收破烂，纯属偶然。开公司赚到一些钱后，从1996年起他又迷上了老油画。一次，赵庆伟在一位古玩商那里买艾中信的画，对方问：“他的手稿你要不要？”赵庆伟心想，既然自己喜欢艾中信的油画，为什么不同时收他的手稿呢？于是买下，结果一下子就沉迷其中。后来，他发现从手稿中可以更好地理解画家的创作意图，于是就有意打听，得知古玩商的手稿大多来自旧货圈，从此便开始在旧货圈里“寻宝”。

收破烂的经历充满着意外之喜。2003年7月的一天，赵庆伟接到“线人”电话，说有家杂志社清理出33箱东西，每箱1000元，共3.3万元。赵庆伟是个文艺青年，平时也偶尔有散文、小说在报刊上发表，当时他暗想，这家著名杂志第一次大规模清理文档，里面极可能有大量作者的投稿，于是就买了下来。

没想到，当他拂去积在手稿上近20年的尘埃时，竟看到那些泛黄纸片上有石鲁、吴冠中、李可染、冰心等人的名字，心马上狂跳不止。面对这些大家的手稿，赵庆伟除惊喜外，又感到有些怜惜：“每篇稿子发表前都要经过6次校对，每一小摞文稿下面都是作者的原稿。每一处改动，都凝结着作者与编辑的心血。若将它们送到造纸厂打成纸浆，该多可惜呀！”于是，他就精心将这些手稿保存了起来。

几个月后，赵庆伟又从一家出版社收一批“破烂”，其中有大量著名画家为图书画的插图，因对之兴趣不大他便转手卖给了一位海外收藏家，令赵庆伟目瞪口呆的是，一下竟卖了350万元！虽然赚了钱，但他心里并不痛快，就去找这家出版社的社长，告诉他，剩下的文稿该好好保存。社长却说：“这种东西根本没必要留着。”一句话激起了赵庆伟的“斗志”，因为如果他不买，很多东西将彻底消失。“当时人们热衷收藏玉石翡翠、名人字画，却没人在意这些记录着文化与历史的字纸。别人不要，那我就收！”

街面上虽然也有些专门收废纸的，但都是小打小闹，赵庆伟则是用麻袋装，用卡车运。“量大，收到好东西的概率就大。”令父母迷惑不解的是，儿子的公司在精英云集的中关村经营得有声有色，可是因为迷上了当“破烂王”，却关了。最滑稽的是，赵庆伟天天拎杆特制的大秤，不是去潘家园，就是去各处垃圾回收站转悠，气得爸妈大骂他“不务正业”！

《苍蝇・门牙》手稿无偿归还莫言

当时中国拍卖市场刚起步，人们对于收藏的理念还很幼稚，局限于书画和瓷器等传统收藏大宗项目，书信手稿根本不被重视。再加上1985年到1995年那十几年间，北京大拆大建，许多单位为改善办公条件而搬家，导致大批早期的文档资料、名人手稿、画稿、书信、日记被当作垃圾扔掉，或被当做废品处理。看到天天都有不少具有收藏价值的东西惨遭抛弃，赵庆伟心急如焚，“什么钱不钱的，顾不上了，先把有价值的东西抢救出来再说”。

赵庆伟的“线人”大都是以收破烂为生的外来农民，专从文化单位收废品的有2000多人，这些人几乎个个手里都有他的手机号。他们知道哪儿正在搬家，哪儿有大量的破烂要卖，哪儿会有赵庆伟喜欢的货。这些东西可能数十年被堆在北京各大政府机关、科研院所、出版单位的储物室里，一旦所在单位搬家，便被当做垃圾卖给上门收废品的。

“每天总有几拨人打来电话说，某某单位又出了捆东西，多少公斤，多少钱，不能验货，要不要？我根本不考虑，直接说搬过来。”相比废品收购站，“线人”们更愿意把破烂卖给赵庆伟。“卖给废品站每公斤4元，卖给我每公斤10元。”每次赵庆伟一到潘家园，就会有百八十号人围上来，把给他准备好的货，一麻袋一麻袋地装上车。

冰心的《记一件最难忘的事》、丁玲的《记左权同志话山城堡之战》、铁凝的《来了，走了》、王蒙的《一九八四部分短篇小说一瞥》等名人大家的手稿，就是这样“收破烂”收来的。

即使在亚洲金融危机的日子里，赵庆伟仍然一卡车一卡车地收，结果银行账户里的钱迅速缩水。不仅如此，为了堆放破烂，赵庆伟租的一幢别墅也被塞得满满当当，几乎没有下脚的地方。

因为手头太紧，2010年年底，赵庆伟听从一位收藏家朋友的建议，举办了第一场“小雅・观心”拍卖会，处理部分“破烂”。拍品中有1.4米长的周思聪素描，有《半夜鸡叫》的原稿等。令人吃惊的是，这些被很多人瞧也不瞧就扔出门外的“破烂”，最后竟拍出了2000多万元。

事实上这只是他废品中数量极少的一部分。拍卖会结束，记者们围着这位很有文艺范的“破烂王”问：这么多钱打算拿来做什么？赵庆伟回答得非常干脆，“买一部保时捷，开着豪车继续收破烂。”有媒体调侃说，这是赵庆伟的“行为艺术”：用豪车刺激人们的神经――既然你用金钱称量一切，那么我告诉你，财富或许就在你扔掉的一袋垃圾里！

早年，赵庆伟就曾用这种“行为艺术”的方式调侃自己，他让朋友给自己拍了一张跨着“轻骑”，驮着双卡六喇叭录音机，手拿大秤收破烂的照片。而更令人惊诧的是，这些珍贵的名家书稿、手札等，都是他这样“收破烂”收来的，其中就包括莫言的一部小说手稿。

2003年，“清河八家”废品站的人打电话给赵庆伟，说一家出版社卖出一整辆“面的”的废纸，3000元。赵庆伟马上说：“你给我拉来，给你5000元。”《苍蝇・门牙》的手稿，就这样被夹杂在大堆泛黄的残书破纸中，进了赵庆伟的“家门”，避免了被打成纸浆的命运。

莫言的短篇小说《苍蝇・门牙》最初发表于1986年的国内某大刊物上，是他早期军旅题材的代表作品，被收录进多部文集。其实在当时来说，很多人是看不出它有什么价值的，偏偏赵庆伟是莫言的“粉丝”，很喜欢他笔下浓郁的乡土气息，于是，就将其珍藏。谁也没有料到，莫言后来能获得诺贝尔文学奖！

有趣的是，2014年春天，赵庆伟和朋友举办了一个小型拍卖会，全场95件拍品，70多件是名家书稿、手札，其中就有莫言的《苍蝇・门牙》手稿。它刚在预展上露脸，就有不少人表达了竞拍意向，还没开拍，价格已摸上近百万。很快，此份手稿的私洽价格火箭般窜到400万元。愿意购藏者是著名收藏家李波先生，他是甘肃中贸集团董事长，其收藏的近现代名家名作已显规模。

然而，当得知这一情况后，莫言说不想让自己的作品被商业纠缠，希望赵庆伟归还书稿，让他将其捐赠给现代文学纪念馆。很多人认为这事不大靠谱，你想啊，一件价值400万的珍贵手稿，谁肯轻易送人！

赵庆伟的朋友、著名电视主持人崔永元先生也喜欢收藏，为筹建电影博物馆，赵庆伟曾捐赠给他1万多个电影胶片。恰巧，崔永元也是莫言的朋友，于是经他牵线搭桥双方一聊颇为投缘，赵庆伟什么条件没提，就痛痛快快地将手稿无偿归还给了莫言，而莫言也如约将手稿赠与现代文学纪念馆。

在捐赠仪式现场，莫言对赵庆伟说，自己当年全无意识，还曾险将《红高粱》手稿生火烧炉子，不曾想现在作家手稿都成了重要的收藏门类。而刚拔完两颗牙齿、肿着半边脸的崔永元，却幽默地说：“十年前，有三个人一起吃饭，一个人是我，一个人是莫言，还有一个是大江健三郎。现在其中的两个已经获得了诺贝尔文学奖，至于另外一个人的手稿，我觉得文学馆晚要不如早要。”逗得大家哈哈大笑。同时，诺贝尔奖得主与“破烂王”成为好朋友的事，也一时被传为美谈。

财富或许就在你扔掉的一袋垃圾里

10年前中央美院搬家，赵庆伟花了3000多元钱买了一捆废品，竟然发现其中有张油画是王沂东的作品。而在另外一个文化单位的大院里，他从一户人家的废纸里买到了价值百万的董其昌手稿。“《美术杂志》杂志社、中国艺术研究院这些单位搬家，我都介入了。”赵庆伟说。

说到他开着百万豪车收“废纸”这件很拉风的事，被朋友称为“中国最文艺破烂王”的赵庆伟说：“保时捷、大秤都是我的道具，我希望它们带给人们强烈的刺激――我炒高了‘废纸’的价格，人们才会懂得珍惜，知道这些废纸带着历史与文化的余温。”

薄薄的“废纸”，在赵庆伟心里重千斤。比如那张茅以升设计建造、最终又亲手炸毁的钱塘江大桥的设计蓝图。“这座大桥在当年创下很多第一，这是最早的设计版本。这样的宝贝就该在部级的档案馆里搁着，不该流散在民间。”

除收集到鲁迅、郭沫若、茅盾、巴金等大批文学巨匠的手稿外，赵庆伟还有的信函、宋庆龄的批件，郭沫若以为已在日军轰炸闸北时被毁的作品手稿；还有人民大会堂建设工程的详细图片史料，大型音乐舞蹈史诗《东方红》在人民大会堂排练的文字和图片……所有这些，这位“破烂王”都等着有一天能高高兴兴地把它们交还给国家。

部级的藏品还给国家，更多的东西如何保存和传承？“社会认为重要的，我会把它留下来；社会上暂时没发现其价值的，我也会把它留下来。”

除了手稿，赵庆伟还收集了自清代到上世纪80年代的100多万张老照片。在北京市郊崔永元电影传奇馆的旁边，有座小院是赵庆伟的“老照片档案馆”，其中有少见的清代立体照片，有包括李鸿章在内的清末人物照，亦有新中国成立后各时期领袖的照片，包括与电影工作者在一起的留影，邓小平与日本天皇、皇后的合影等。

当时以每麻袋200元收进的老照片，如今单张或就能卖上万元了，可赵庆伟依然守着这个门庭冷落的“老照片档案馆”。偶尔有研究者、专业人员来参观，赵庆伟就觉得这种守候是值得的。

至于手稿，他想另建一个档案馆。“拍卖部分名家的手稿，是为了回笼资金，不然我没法活下去了，也是为了刺激大众，我手里还有成千上万人的手稿。”

赵庆伟还想办各种文化专题的档案馆、博物馆：比如“中国诗歌博物馆”，因为他手里攥着数万篇诗人的原稿；比如“中国音乐博物馆”――为此他已累积五线谱原稿数百公斤，以及众多文艺演出团体的广告单、节目单、剧照和录像带、录音带、唱片，其中包括全国总政文工团200多本各地巡演、采风的图文资料；比如“中国戏剧博物馆”――他藏有数千张戏曲唱片，及大量的戏剧脚本；比如“中国版画博物馆”――他搜集有各个时期不同艺术家、不同风格的版画作品七八千件……

但场地、资金哪里来？就连整理这些“破烂”也已非赵庆伟一人之力可以办到。他开始把藏品送朋友，只要对方与自己志趣相投，不谈钱。到现在为止，七八千件版画已经给了一个朋友，支持这个朋友建版画博物馆；上万张漫画原稿也给了朋友，因为他是漫画迷，一心要建漫画博物馆；1万多盘电影胶卷也出于同样的考虑，送给了崔永元的电影传奇馆。“东西在我手里，还是在他们手里，都是一样的，只要能有地方展出来给大伙看。”

什么是文化？赵庆伟对文化有着自己的理解。“文化有实物的部分、技艺的部分，也有纸上的部分。那么多老建筑，它们的价值在被人们认识到的时候，已经拆得七七八八了，对纸上的文化更是没有个清晰的认识，天天在毁。”于是赵庆伟至今仍坚持着“收破烂”：“我这个人是比较善于等待的，我等着人们认清破烂里的价值。”

17年来，他持续不断地通过“线人”，大量收购各个文化单位处理的废品，包括书稿、插图、连环画、版画、海报、老照片、地图、电影胶片等，涉及40多个门类。说出来吓人一跳，他现在租着5个仓库，拥有了上百吨名家手稿、1万多幅油画，还有许多杂七杂八的好东西。

有人讲，如果他开一家“手稿收藏馆”，肯定是中国乃至全世界最大的！从草根华丽转身为亿万富翁，赵庆伟总结说：“世界上没有真正的垃圾，只有放错地方的宝贝！”

单位开会发言稿篇4

一、从领导角度、统揽全局

起草领导讲话稿，主导地位是企业领导，执笔者只是为领导提供一种文字服务，是代领导“立言”的。因此，从领导角度、统揽全局、是写好讲话稿的前提。如果企业领导是经理，秘书在动笔前和下笔时一定要记住：“我现在就是经理”。它对写稿的成功是大有好处的，先要做到“三性”。

一是全局性。从讲话者的身份来讲，讲话稿的内容必然要关系到全局工作，体现全局的面貌、推动全局的改革、稳定和发展。因此，立意要从全局出发、从经理的角度出发，才能符合领导讲话的身份。

二是号召性。领导讲话的目的是为了针对实践工作、下达任务或提出要求和奋斗目标，鼓励职工群众为完成目标而努力。因此，在讲话中就要阐述某项工作的重要的意义、目的、用语就应循循善诱、晓之以理、动之以情。

三是指令性。讲话稿无论是代表领导个人或集体、只要在会上经某领导口中讲出、就表达了企业领导的意见或看法、就形成企业近段时期的指导性意见、是开展工作的重要依据、体现权威效能、具有指导意义。这“三性”表明，领导讲话稿必须体现“领”和“导”的作用，达到起点高、立意深、“语适其位”的效果。

二、搜集材料，分析综合

撰写领导讲话搞的关键是要广泛搜集材料，进行分析综合。材料充实才能言之有物，言之有物才能加深听众的印象。为阐述好讲话者的意图和目的，材料的使用必须贴切准确，不能“下笔前言，离题万里”。这就需要将材料进行分析综合，做到去粗取精，去伪存真。

一是深入基层。企业领导的主要精力抓生产经营，改革和发展不能专门坐下来详细研究文稿，只能简略地谈些工作思路、打算和想法。若遇到工作报告、经验交流等，它又代表一个企业领导集体所作，领导向执笔者提供的材料就更少。因此，深入处所，班组、这是解决讲话稿材料不足的最佳办法。到职工群众中搜集材料，要注意两个方面：①深入基层，了解职工群众关心的热点，难点等问题。通过广泛地调查研究，与职工群众谈心，认真听取与讲话稿相关的反映和呼声；②参加各类会议，参阅来自各方面的汇报材料，综合概括与讲话稿相关的各类素材。这样在领导意图和思想的统领下就能使讲话的材料丰富充实，有机地结合起来。

二是独立思想。讲话稿成稿前，必须将素材认真地分析综合、驱使材料为领导的思想服务。撰写者不应该认为领导讲话材料的组织和取舍该由领导敲定。一位领导说：“在独立思考的同时，必须吃透‘三头’，才能充实笔头”。撰写者要认真学习党和国家的方针、政策和法律、法令，认真领会上级有关指示精神，并能准确运用。其次，还要认真吃透“下头”，也就是要了解基层各方面的情况、随时掌握职工群众在想什么、缺什么、盼什么。再次，还要吃透“头头”，要认真领会企业领导制定政策、部署工作，处理问题的基本思想。这样，撰写者才会围绕领导的意图进行独立的创造性的思考，使领导的意图更趋于完善。独立思考在不违背领导讲话目的前提下，对材料进行分析综合，上升到领导的观点。

三、把握政策法规，体现行业特点

领导的讲话稿大都是根据中央和上级主管部门的文件或会议精神、结合本单位实际做出的。此外，还必须布置本单位的工作，如行业特色的生产经营、内部改革、建立现代企业制度等。因此，企业领导的讲话稿必须把握政策法规、体现行业特色。

一是上令下达。领导的讲话稿是党的方针政策和上级主管部门工作精神在企业的体现，特别是布置工作任务时，讲话稿更要把握好上级的政策法规，否则企业的工作就难以开展。正如一位领导说：“要台下的人听我讲的，我得先把我坐在台下听到的讲出来，做到上令下达”。因此，在撰写讲话稿时，贯彻上级指示精神，以上级的指示为“纲”，结合本单位的实际为“目”，是上情和下情融会贯通，做到纲举目张，写稿就顺畅了，也才能保证讲话稿的质量和它所起到的作用。

二是体现行业特点。企业领导的讲话稿应注重行业特色。即使是思想政治工作，技术质量的专题讲话也不应离开。因此，在讲话稿中、举事例，读数据都应该尽量采用本单位的近期数字，这样才能赢得听众、使听众有贴切感，才能起到指导工作和交流经验的目的。

四、谋篇布局、讲究风格

领导讲话是让台下的听众听的，撰写讲话稿要精心谋篇布局，讲究语体风格。

一是多推敲。讲话稿属于一种应用文，它有一定的规律。固定的结构形式，明确的标题，称谓和正文，不同类型的讲话稿有不同的具体要求等。对于讲话稿的主体部分，精心思考、谋篇布局尤为重要。在写讲话稿的主体部分和结构布局时的基本思路：①在起草讲话稿前根据会议中心议题写出讲话稿的框架、确定写几个什么问题，并提出思想、观点和措施等。②讲话稿的结构要根据内容需要和篇幅的要求，突出重点，重要的问题可单独列出小标题、详细阐述：不重要的问题在概述时简略叙出；③把握层次、做好逻辑安排。全篇可分几个部分，每部分分几个层次。排列顺序应体现出时间的先后，内容的主次、事物的内在联系和公众感受的习惯。一般来说总结工作在前，安排任务在后，讲述措施应在下达任务之后。在此基础上，做到有明快的开头、生动的结尾，使首尾呼应。

二是让数说话。我们的工作干的好不好，取得哪些成绩，还有哪些不足,作为企业是会有很多数据来说明比较的，讲出来职工群众就清楚了。同样，我们在下达生产经营目标时，说明一种现象或问题。也可用数据、用百分比来分析对比，让职工群众通过比较、推理揭示现象的存在、问题的程度、工作进展的情况，从而使人们加深对道理中观念的认识，使人信服。利用数据，还可通过引经据典、论述等方法加强讲话稿的说服力。

三是为文先看人。领导的讲话稿因为是特定人在会上的讲话，也就应有适合其人的语体风格。①讲话稿的共性风格。由于领导的身份不同于职工群众，讲话又有具有明确的目的、就必须要有一定的领导语言特色。它具有明确性、指示性和分寸感。②讲话稿的个性风格。领导亦是各个具体人、个人性格喜好、讲话态势各异。因此，我们既要使语体风格于领导的身份和所述事物相吻合，又要因人而异，“投其所好”，把领导所思所想所说的东西写出来，尽量体现领导的讲话特点和语言风格、做到文如其人、话如其人、增强讲话稿的吸引力。

五、反复修改、贴近听众

讲话稿要由领导到会上去讲，定稿是讲话的领导拍板，这样即使使撰写者已经认为成稿、也还面临修改、再修改的命运。撰写者要有这样的思想准备和正确的认识、做到反复修改、力求贴近听众。

一是文章不厌改。俗话说：“旁观者清当局者迷”。这个道理也适用于修改讲话稿。因此，①虚心听取讲话领导的修改意见。一般来说，领导是会赏识好文章的，尽管他是讲稿撰写的参与者，但在草拟过程中仍是以旁观者的身份出现，因此在审阅过程中就会对讲话稿看得比较清楚、比较客观。②广泛听取职工群众的修改意见。在企业内外、写文章的人不太多、而懂文章的人确实到处可见，要做“求教者”，甘当小学生，不耻不问、多问、只要对方说得对方说得在理，对讲话稿有益，就虚心采纳，按其意见修改润色。久而久之，就会提高撰写讲话稿的水平。

二是听发自心底的掌声。讲话稿由领导口中读出，接受台下听众的评判。讲话稿写得好不好、成功不成功，最有力的判断标准是能否听到听众发自心底的掌声。这个标准也许提高，但却是撰写者努力追求的目标。

单位开会发言稿篇5

前面几个代表发言都是中规中矩，语速平稳，音量适中，之后的某位代表却慷慨激昂，音量明显高了不少分贝，这时，就听他大声念道：

“这个问题是非常辣手难办的！”

台下一片哗然！发言稿上，是“棘手难办”（棘jí念成了là），读者可以脑补一下当时的场景，这丢人可丢大了！不过他正在发言台上吐沫横飞的念着发言稿，倒也没注意到台下人的反应，这个“辣手难办”，确实让人终身难忘。

会议结束后，我看了下这位发言人的资料，虽然年龄不小了，但只是一个普通科级干部，并不是什么领导，理论上没人会帮他写讲话稿，但他自己不知道读音，又怎么把字打出来的呢？仔细想了想，无非两种原因：一是打字是用五笔打，不是用拼音打；二是从别的文章直接复制黏贴来的。

这个词怎么写到发言稿里的并不重要，但我相信他应该不会是第一次念错，以前念错时，为什么他的同事和朋友不告诉他呢？我跟他是素不相识，陌生人不好说什么的，但如果是我熟悉的人，我会以恰当的方式来告知，避免以后他再犯同样的错误。

2

说来也巧，没过多久，这位“辣手难办”的老兄又到我们单位来开会，开会时也要发言，发言就要用话筒。一般的话筒，你按一下按钮，话筒灯就亮了，但我们单位的话筒，按一下不亮，按两下不亮，按三下还是不亮，怎么按才能亮呢？要按住按钮不放，长按三秒钟后，话筒才能亮。

因此为了避免开会时话筒按不亮、发不出声音的尴尬现象出现，每次会前，我都要告知发言人话筒的使用方法，对于这种善意的提醒和告知，以前所有人都表示理解，但这次我却碰个钉子，这位老兄听完我的话筒使用说明后，一脸不屑的笑了笑，拖着长腔说：

“好……我……来……试……试。”

一边说，一边按话筒的按钮，话说完，灯亮了。

然后他扬着眉毛，瞪着眼睛看着我说：“看，亮了吧！谁不知道呢？”

我笑了笑，拍拍他的肩膀，什么都没说，我明白为什么以前没人告诉他念错字了，有些人很自负很高调不谦虚，认为自己天下第一的张扬性格，谁会告诉他？谁敢告诉他？谁愿意告诉他？

单位开会发言稿篇6

文稿是各级领导汇报、指导和推进工作的重要载体，最能体现写作者的思想水平、理论素养和文字功底以及其发现、分析、解决问题的综合能力。那么怎样才能写好领导文稿呢？笔者认为应该从以下三个方面着手。

一、注重学习。要较快的提高工作能力和水平，做到“脑子不空，切入精准”，必须注重学习，用活资料，在干中学，在学中干。一是吃透上情。学习上级文件和精神时要不同于平时学习，要学会站在领导的角度和指导单位工作的角度思考问题。二是专题研究。对文稿主题的背景资料要做好研究，在更广阔、宏观的背景下学习与主题相关的内容；对涉及的权威论述、新鲜思想、典型事例等“现学现卖”，努力使自己在短时间内成为所写问题的专家和权威；注意从多层次、多角度把握，力争推陈出新，提出超出一般的认识和观点。三是用活资料。注重平时积累，全面、及时的学习各种资料，把有用的内容挑选出来，作好分类、理解和消化。对一些重要的观点、表述和名人名言等要反复琢磨，深入学习，做到需要的时候找得到、用得上。四是吸收借鉴。做到在借鉴、比较中深入研究，在研究中拓展提高。要把过去类似的文稿内容研究透，充分吸收消化，为我所用。加强与各单位联系，对各单位的工作节奏、思路、方法以及其报纸、简报、总结等进行详细的研究、大胆的借鉴。比较好、借鉴好、研究好可以使我们少走弯路，对我们打开思路、丰富思想、开阔视野非常有益。

二、讲究对路。为领导起草文稿，要想方设法写出领导的心里话，只有把文稿写到领导的心坎上，反映出领导真实的思想水平、政策水平和理论水平，才能达到目的，尽到职责。一是善于归纳。要做有心人、细心人，平时跟领导一起工作，交谈时一定要注意用心记录，把领导的思想火花连续起来思考，深入集中分析，努力把握领导文稿的脉络，归纳梳理出共性、规律性的东西，用以指导起草文稿的工作。这对提高写作效率和质量非常重要。二是善于捕捉。与领导一起研究材料，要注意捕捉领导谈话中的闪光点，有时哪怕是一个提问、一个首肯，都要做认真的记录和思考。因为这个闪光点很可能是领导某个问题思考的突破，会引起一次思想的解放或跃升。如果认准领导的闪光点是存在的、重要的，就该扭住不放，并做好充实、深化、创新工作，使领导的最新思想得到最大限度的体现和升华。三是善于“抛砖引玉”。为了更好的启发领导深入思考，我们可以先理出提纲，送交领导审阅，以进一步引发领导的想法，确定大框架。领导边看边思考，能修改的随即修改，需要另立思想观点的地方交给起草者重新研究。这种“抛砖引玉”的方法，往往更有利于体现和把握领导的意图。四是善于寻找答案。一般情况下，领导要讲某个问题时常常以提问的方式引导我们去思考，我们要善于领会领导的意图，举一反三，扩展和延伸领导的思想，顺着领导指引的方向去研究把握、寻找答案。

三、突显风格。文稿的风格既能够显示出领导的思想水平，又能显示出领导的才华和理论造诣。在起草领导文稿的过程中，除了领会领导意图、掌握上级精神、找准存在的问题等要素外，最重要的就是要掌握领导的文稿风格。一是把握好结构风格。不同的领导在不同的文稿中对结构的要求不尽相同。无论是哪一种结构，各有所长，具体在写作时如何运用，主要看领导的表达习惯。二是把握好逻辑风格。领导的工作经验丰富，思维层次高，抓问题准，有着丰富深厚的哲学功底。所以，我们在起草领导文稿时，必须注意把握领导的逻辑风格。三是把握好表达风格。同样的意图和思想，不同的领导往往有不同的表达方式。比如，有的开头要有定性的话，有的则喜欢直接切入；有的喜欢引经据典、运用辅助资料，有的则照本宣科；有的喜欢讲话的连贯性，一层一层之间要有铺垫的话等。四是要把握好语言风格。每个领导都有自己的个性语言风格，个性语言可以使人产生亲近感和可信感，因此，要写出领导个人的特点来，最忌讳千人一面、众口一词。要与领导自身的情况相适应，符合领导的个人思路、特定身份以及语言风格等。因此，我们在起草领导文稿时，要尽可能多地用体现领导个性气质的语言，多用符合领导习惯的语言。

（作者单位：中共莱西市委办公室）

单位开会发言稿篇7

区志编纂工作走过了动员培训、资料收集、初稿撰写三个阶段，即将进入落实综评意见和分纂、总纂阶段。目前所有单位已经完成了内部评议，今年4月开始正式转入落实综合评议意见阶段。等完成了综合评议，形成各承编单位基本合格的初稿，区志编纂的重点将转入分纂和总纂。目前，各单位提交合格初稿的任务仍然没有完成，越是到最后时刻大家越不能松劲。区志初稿综合评议的完成并不代表区志编纂工作大功告成，全区共有约161家修志承编单位、300多名修志人员，一个单位的进度落后会造成区志编纂的整体进度落后，后续的分纂、总纂、评审都会受到影响。另外，编写区志是一项连续性很强的长期工作，区志在编辑评议直至付梓出版都会有修改、补充和考证，仍然需要各承编单位的支持和配合。如果没有参加过前期资料收集、编写长编和初稿撰写，对资料掌握、修志业务不熟悉，后面接手的人要修改志稿的难度是相当大的。因此，大家在思想上要重视，要确保修志队伍的稳定，务必要保证修志的各项工作条件和要求不降低，做到“志书不出，队伍不散”。

志界有一句话，叫“一稿抢二稿磨三稿雕”。一稿是初稿，经过全区161家承编单位的共同努力，已经抢出来，字数达到260万字，不容易。接下来我们面临的工作是“查漏补缺”、“去伪存真”、“去粗取精”的工作，目标是形成一部150万字左右的记述__区20年历史的资料性文献。为了达到这个目的，区志办设计了内部评议、综合评议和总纂编辑三个阶段。内部评议主要目的就是请历史的经历者、见证者与撰写者共同把握史实、把握重点、不缺不漏。综合评议是区志编纂过程中把好承编单位初稿质量的一个重要环节，邀请市级主管部门、方志专家、部门老领导来为志稿明确定位、提炼特色、修正体例。落实好综合评议意见后，区志办进行分纂和总纂，做好去粗存精、合理布局工作。最后的评审出版阶段，市志办要组织“一评二审三验收”和出版工作。每一个阶段每一个环节都要对志稿进行打磨雕琢，我们承编单位也就少不了增补核实。中国流传下来的文化典籍十分之一是志书，我们今天形成的文字可能要流传几百年几千年，“文章千古事”，我们要以高度的历史责任感来对待，不能让错误缪传后世。后续的分纂、总纂、成书过程中，还会安排三次审稿，各位领导干部都要担任区志的审稿任务，从严把关，从严审稿。

“精”的第一层意思是“精致”。在志书编纂工作中，分纂、总纂和评审是优化志书体例、深化志书内容、纯化志书资料、净化志书语言的压轴戏。就是要从“修篇目、辨是非、核史实、循体例、决去取、重文风、显特色、严保密”八个方面狠下功夫，使全书融合为一个有机整体。它的成功与否，直接关系志书质量，需要大家团结协作、埋头苦干、求真务实、砾石淘金。只有这样，我们才能精益求精，保证《__区志》的质量。文章不著半句空，要避免写总结部署、新闻报道等文章的行文习惯，大胆削减套话、虚话。志书是“官书”、“信史”，有较强的权威性，编纂好志书真实是关键，质量是生命。求真务实是编纂志书的基本要求，不仅要求选用的资料必须经过考证核实，确凿无误才可入志，而且编纂人员要实事求是，不夸大、不遮丑。“精”的第二层意思是“精华”，要写出精华、提炼特色。《__区志》记述年限从1992年至2011年，是经济总量快速增长、生态环境有效保护、城乡面貌日新月异、社会财富大幅增加的20年，具有鲜明的时代特征和地方特色。__在这期间做出了不少可圈可点的成绩，得到社会认可和上级机关及领导的肯定，这段历史的精华，在区志上要充分反映。我国素有“当代修志，隔史”的优良传统。当代人编修志书，必然要将区域各项事业在改革开放形势下出现的新情况、新事物、新成果等如实记述下来，在内容的详略上要略同详特，使区志的区域特色和时代特征更加明显，使区志的存史、资政、教化的作用更明显。

四、对修志人员要讲究一个“爱”字

修志是一项浩大的文化工程，需要大量的人力物力。“修史之难莫过于志”，__区抽调了300多名精兵强将，花5年左右的时间来修志，机关大多数工作都不会有这样持续浩大的工程。具体承担收集资料和撰写编辑的同志工作是很辛苦的。修志工作需要“耐得住寂寞，抗得住诱惑”。各部门各单位的领导要多关心修志的同志，“仁者爱人，厚德载物”。修志人员大多是各机关、团体、企业、事业单位的干部，他们有自己的本职工作，要把两项事情有机融合起来，在修志中熟悉20年的单位业务和区域情况，有利于提高业务能力，这也是培养干部的一种方式。“小智办事，大智用人”，从中可以发现和培养更多精通业务、不计名利、甘于奉献的好干部。此外，修志要多请各方专家为我们把脉，历代名志多出名家之手，要充分尊重并发挥他们的作用。要“走出去，请进来”，汇聚各方意见，广采他山之石，不搞“闭门修志”。

区志办目前承担的任务十分繁重，不仅要编好《__区志》，还要抓紧编修《__县续志》。根据《__市第二轮新编地方志书编纂

单位开会发言稿篇8

生活在多元化时代，人与人之间少不了交流感情、传递信息：节日联欢，代表发言；慰问老人，发表讲话；竞选班干部，发表演说……遇到这些场合，需要事先做好准备，拟一份发言稿。有了发言稿，发言时就能节省时间，集中、有效地围绕议题把话讲好，以免讲错。

写发言稿，要注意三点：

一、明确目的。写发言稿，最为关键的是明确发言的目的：要表达什么，即要让听者知道什么。

二、内容清楚。明确发言的目的之后，要把发言的内容安排好。要谈几个问题，每个问题讲哪些内容，都要考虑清楚，不能脚踩西瓜皮，说到哪算哪。

三、语句通俗。语言通顺，注重大众化、口语化。

【原 文】

竞选班干部发言稿

万安县步行街小学作文教学研究中心五年级 李重霖

亲爱的同学、敬爱的老师：

你们好！

今天，我的目标是竞选班长。（开门见山，直接入题）班长是个令人向往的职位，可惜，以前由于我不善于人际交往，一直与这个职位无缘。

我办事有魄力，也愿意为同学、班级做好事，只要大家给我这个机会，我一定不遗余力地把班级工作搞好。（表决心，为竞选奠定必要的基础。）

假如我当上了班长，会严格要求自己，为同学树立榜样。相信在我和同学们的共同努力下，一定能使班级变成团结向上、积极进取的集体。

假如我当上了班长，我会认真对待班级工作。对违反纪律的同学，我帮助他认识错误，直到他改正为止。同样，如果大家对我有意见，尽管当面向我提出，我一定接受并改正。

是花，就要开放；是树，就要成为栋梁；是班干部，就要做出色的领航者！

同学们，还犹豫什么？快为我投上宝贵的一票吧！

我的演讲完了，谢谢大家！

【点 评】

这篇发言稿目的明确、条理清楚、语句通顺，但也存在问题：小作者把不能当班长的原因归结为“不善于人际交往”，有失偏颇。能不能当班长，原因有很多，既有主观因素，也有客观因素，最关键的是“工作能力”。具体修改方法，请看下面三个锦囊：

锦囊一：矫正法

对发言稿中存在的一些语法、语病，或思想不健康的句子进行“矫正”。如发言稿中小作者把不能当班长的原因归结为“不善于人际交往”，这种认识本身就不够正确，需要修改。

锦囊二：陈述事理法

发言稿大多采用陈述性语言，因此，写发言稿时，要多叙述，少描写；多用通俗的语言，少 “咬文嚼字”用晦涩难懂的句子。

锦囊三：幽默法

写发言稿，语言要通俗易懂，注重口语化，但是，如果能根据不同的内容，适当采用幽默的语言，能引起听众的兴趣，提高他们的注意力。

【升格文】

竞选班干部发言稿

万安县步行街小学作文教学研究中心五年级 李重霖

亲爱的同学、敬爱的老师：

你们好！

首先感谢大家给了我这样的机会，让我竞选班长。这是一个令人向往的“官位”，我做梦都想当班长。只可惜，我与班长这个“官位”的要求相距甚远。但是，我坚信，凭着我热衷于班级的“官念”意识，凭着我与同学们的深厚友情，今天的竞选发言带来的必将是我不久走马上任的就职演说。

我从没有担任过班干部，缺少“官验”，这是劣势。但是，我没有“官架子”，办事有魄力，也乐意为同学、为班级服务。只要大家给我这个机会，我一定让大家满意。（分析不能当班长的原因，是离“要求相距甚远”，而不是“不善于人际交往”，语言真诚，充满信心。）

假如当上了班长，我会严于律己，宽以待人，为同学树立榜样。如果哪位同学违反了纪律，我会严肃对待，帮助他认识错误，改正错误。同样，如果大家对我有意见，欢迎当面提出来，我会虚心接受并改正。

假如当上了班长，我会把班级作为展示特长、爱好的场所，让同学们把学习当做乐趣。我会动员、组织成绩好的同学帮助成绩较差的同学，让大家的成绩共同提高。

假如当上了班长，我会当好老师的小助手，做好方方面面的协调工作。我会团结其他班干部，齐心协力搞好班级的纪律、卫生、学习，充分发挥每个人的聪明才智，使班级成为团结向上、积极进取的集体。（三个“假如”，设想自己当上班长后会怎么做和要实现的目标，令人信服。）

是花，就要开放；是树，就要成为栋梁；是班干部，就要做出色的领航者！

同学们，还犹豫什么，快为我投上你宝贵的一票吧！

我的演讲完了，谢谢大家。

【点 评】