劳动委员发言稿范文

劳动委员发言稿篇1

Students:

你们好！

How do you do!

今天我是第一次参加班干部竞选，也是我第一次站在讲台上，我此时的心情既紧张又兴奋。或许你们会很惊讶，我竞选的岗位竟然是卫生委员。有的同学可能会暗自发笑：劳动不是很积极的人也能当劳动委员啊！但我确信以自己的能力一定有资格当劳动委员。尽管讲台上还有许多能力强的人来当劳动委员，但我毫不畏惧，相信在我的努力下，一定能当上劳动委员。

Today, I am the first time to participate in the class cadre election, and I am also the first time to stand on the podium. My mood is tense and excited at this time. Perhaps you will be surprised that I am running for the position of health commissioner. Some students may laugh at themselves: people who are not very active in labor can also be labor committee members! But I am sure that I am qualified to be a Labor Commissioner in my own capacity. Although there are many capable people on the podium to be the Labor Commissioner, I am not afraid of it. I believe that with my efforts, I will certainly be able to be a Labor Commissioner.

我竞选劳动委员的原因有两种：第一种原因是我竞选上了劳动委员以后便可以挂上那富有荣誉感的二划头标志，当然我也不会因此而骄傲自大，我也会背负着责任感，管好班级的卫生情况。第二种原因是我当上了劳动委员以后，就可以为班级服务，当老师的小助手了。我会抓住这个千载难逢的机会，当好这个劳动委员，为班级争光。

There are two reasons why I am running for the Labor Committee: the first one is that I can put on the second row logo with a sense of honor after I run for the Labor Committee. Of course, I will not be arrogant because of this, and I will also bear a sense of responsibility and take good care of the health of the class. The second reason is that when I became a Labor Commissioner, I could serve the class and be a teacher's assistant. I will seize this once-in-a-lifetime opportunity to be a good Labor Commissioner and win honor for my class.

如果我当上了劳动委员，我会每天管好班级的卫生情况，把教室打扫得一干二净，不使班级因卫生而扣分。我还会给班级买一把扫把，供班级使用，争取当一个称职的劳动委员。如果我没有当上劳动委员，我也不会气馁，不会自卑，在每周轮到我值日的时候，我会积极地做值日的时候，我会认真地做好值日。

If I become a labor committee member, I will take good care of the class's health every day, clean the classroom completely, and do not make the class deduct points due to health. I will also buy a broom for the class to use and strive to be a competent Labor Commissioner. If I didn't become a Labor Commissioner, I would not be discouraged or feel inferior. When it's my turn to be on duty every week, I will actively do it, and I will seriously do it.

我的优点说完了，希望大家投我一票。我一定会做好这个劳动委员的。

劳动委员发言稿篇2

我叫郭璁，雷锋曾说：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的。因为我要竞选的岗位是劳动委员，而劳动委员是为大家服务的。

五年前，无知的我踏入了这个校门，直到今天！虽然我的成绩很一般，但是我曾获过：优秀班干部、三好学生……我的爱好很广泛，最大的成就是书法和乒乓球，书法曾获过市里“书法杯”三等奖，乒乓球曾获得黄山市的“黄山杯”团体第二名……学校的活动基本上我都参加，运动会上有我的身影，作文比赛有我的身影，书法比赛有我的身影，虽然不是每次都能获胜，但是参加了就是成功，重在参与吗。我很乐观，考不好，没事，还有机会。我把我们成绩好的同学当成我的榜样，我对我自已说一定要赶超他们。我上课很认真，发言很积极。

如果我当上了劳动委员，我会尽自已最大的努力，我会积极参加各种劳动既使再苦再累，我也会坚持把班级卫生再提升一步，让我们班级焕然一新，流动红旗再次回到我们班级。

请同学们支持我吧！

谢谢大家！

劳动委员发言稿篇3

劳动节我爱劳动演讲稿范例敬爱的老师们、亲爱的同学们：大家早上好!今天我国旗下讲话的题目是《劳动与美同在》。下面，我送给大家一个美丽的故事：波罗的海岸边有个叫塔林的城市，很多人家里都有古老的火炉和高高的烟囱，清理烟囱十分困难，也十分危险，而且身上总

社区劳动节演讲稿范文参考：劳动最光荣5月1日是国际劳动节，这是全世界劳动人民自己的节日。今天，我们站在鲜艳的五星红旗下，应该怎样纪念和庆祝这一伟大光辉的节日呢?1886年的5月1日，美国的资产阶级政府出动大批军队和警察，残酷地镇压了芝加哥工人因要求改善劳动条件而进行

五一劳动节国旗下讲话稿：热爱劳动是一种美德亲爱的老师、同学们：大家早上好!今天，我国旗下讲话的题目是《热爱劳动是一种美德》。同学们，今年的五一假期刚刚过去。提起五一，不知大家首先想到的是五一假期还是五一劳动节。

优秀员工五一劳动节演讲稿青春是火，沸腾着我们每一滴血液;青春是水，澎湃着我们每一个细胞;青春是风，抚平着我们每一次伤痛;青春是雨，滋润了我们每一次快乐!多色调的青春，快乐与痛苦，幸福与挫折相伴而生，我们感到幸福也好，不幸也罢，都是一种感觉，只能由我

最新小学生爱劳动演讲稿亲爱的老师、同学们：大家早上好!今天，我国旗下讲话的题目是《热爱劳动是一种美德》。同学们，今年的五一假期刚刚过去。提起五一，不知大家首先想到的是五一假期还是五一劳动节。

五一劳动节领导发言稿我们迎来了全世界劳动者的盛大节日五一国际劳动节。在此，公司领导向为公司的发展，辛勤努力工作的全体干部员工致以节日的问候!向节日期间坚守在工作岗位上的同志们表示亲切的慰问!祝愿大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快!这是我

劳动节演讲稿4篇本文目录劳动节演讲稿五一劳动节表彰大会上的演讲稿邮政员工劳动节征文演讲稿范文劳动节员工演讲稿： 劳动最光荣5月1日是国际劳动节，这是全世界劳动人民自己的节日。

五一企业劳动节演讲稿各位领导、各位同事大家晚上好：在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起，在这里我给大家演讲的题目是《劳动者最光荣》，因为×××公司成立至今所取得的各种成绩都是×××公司上下每一位员

社区劳动节演讲稿范文：积极进取，乐于奉献各位领导，各位来宾：我曾听过这样的感叹：我生不逢时，没赶上英雄时代，要不我也会扬名天下!我也听到类似的抱怨：我时运不佳，没摊上一个好岗位，否则咱也能露露脸!是啊，和平年代，一般工作，我们很平凡。

竞选劳动委员发言稿敬爱的老师，亲爱的同学们：大家好!各位同学，大家好。我是×××。我竞选劳动卫生委员。我这个人热爱劳动，劳动没有轻活、重活、脏活、累活之分。

五一劳动节期间领导演讲稿同志们：大家下午好!今天是五一国际劳动节的大日子。我代表市委、市政府向奋斗在改革和建设各条战线的各族工人、农民、知识分子和各族劳动群众，向驻x中国人民解放军指战员、武警官兵和全市公安干警致以节日的祝贺和亲切的问候!向荣获全国

劳动节放假前安全教育讲话稿参考尊敬的家长：您好!接上级通知，我园五一劳动节假期为4月29日至5月1日(共3天)。4月28日、5月2日(星期三)照常上班。为了让幼儿度过一个愉快、平安、健康、充实的假期，请家长履行起监督孩子的重任，无论出游还是在家里，一定要注意安全，时

劳动节劳模演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好!在这辞旧迎新之际，我作为劳模代表在大会上发言感到十分荣幸。在这里，我代表的不仅是我个人，而是代表那些常年在自己的工作岗位上默默耕耘，为公司的发展壮大奉献青春和汗水的所有员工同志们。

庆祝五一劳动节劳模演讲稿有一种追求，看似平凡渺小，它却成就着不凡的业绩;有一种追求，看似朴实无华，它却辉煌着一个人的一生，那就是《劳动创造美》!劳动创造美，我正是用劳动书写着我的青春，正是用劳动让我美丽的生命在电信岗位上闪闪发光。

学校领导劳动节演讲稿范文全体教职员工、老师、各位家长、同学们：你们好!在五一国际劳动节到来之际，我代表××学校向全校教师和员工、向全校同学及家长致以节日的问候!向长期关心我校的社会各界领导致以真心的祝福、向媒体朋友表示真心的感谢!祝大家身

五一演讲稿(4篇)本文目录2017五一演讲稿最新：庆祝五一节纪念劳动者演讲稿最新五一劳动节升旗演讲稿五一演讲稿：劳动者最光荣同志们：大家下午好!今天是五一国际劳动节的大日子。

五一假期安全演讲稿范文各位老师，亲爱的同学们：大家，早上好!假期，会使我们紧张的身心得以休整，同时也会使我们调整心态，更好地投入到假期后紧张而又繁忙的学习和工作中去。

劳动之星演讲稿：心中有坚持 就会有发展作为一名新教师，其实更多的时候我还是把自己当作是一个学生，因为我知道，在我身边的每一位同事都是我的老师，他们很多都有着丰富的教学经验，有着各自的教学风格，所以每听一次课，我就会有很多的收获，会发现原来课可以这样上。

企业员工劳动节演讲稿范文各位领导、同事们：目前的岗位是**司综合部工艺技术员。我是去年三月份来到**，到现在接近一年的时间了。在这一年的时间里，我觉得自己，不仅在专业技能方面，还是在与他人的交流沟通方面都有了很大的提升。首先在工作方面。

最新劳动节社区演讲稿有一种追求，看似平凡渺小，它却成就着不凡的业绩;有一种追求，看似朴实无华，它却辉煌着一个人的一生，那就是：劳动创造美!我用劳动铸造着青春年华，让它在电信岗位上闪闪发光。16岁那年，我由邮电技校毕业后分配到蒲城邮电局机线班。

劳动安全演讲稿：呼唤人性化管理虽然我们离战争很远,但身边因事故而提前离开我们的消息不断。截止8月5日，全局共发生6起职工死亡事故和2起重伤事故。特别是7月29日以来，杭州北车辆段和南京东机务段连续发生两起职工死亡事故。痛定思痛,事故是惨痛的，教训是深刻的。

5.1劳动节假期安全教育讲话稿范文明天就是五一劳动节，为使全体师生过一个祥和、平安的节日，我校及时贯彻上级有关文件精神，结合本校实际，高度重视安全教育，在安全方面做了如下布置。

五一劳模劳动节演讲稿范本尊敬的张总经理、许总经理、各位经理、各位领导和来宾、大家上午好：我叫许林廷，是张子山煤业公司的一名普普通通的安全员。在这辞旧迎新的美好时刻，我作为张子山煤业公司的劳模代表，在中钢煤业公司的年度总结大会上发言心情非常激动，

关于热爱劳动的演讲稿范本各位朋友们：大家早上好!劳动是什么?劳动为我们创造食物，劳动为我们创造幸福，所以我说，劳动是人类生存和发展的基石。没有劳动就没有我们这个缤纷的世界。然而，劳动也是艰辛的，会付出汗水，付出辛劳。

劳动最光荣演讲稿范例小喜鹊，造新房，小蜜蜂，采蜜糖。幸福的生活从哪里来?要靠劳动来创造每当唱起这支歌，亲爱的同学们，你会想到什么呢?对，小喜鹊靠劳动为自己建造新房子，小蜜蜂靠劳动换来甜美的蜜糖，是劳动为我们带来幸福的生活，劳动最光荣!五一国际劳

最新社区劳动节演讲稿例文各位领导、各位同事：大家晚上好，《劳动者》是指到达法定年纪，存在劳动才能，以从事某种社会劳动取得收入为重要生活起源，根据法律或合同的划定，在用人单位的治理下从事劳动并获取劳动报酬的天然人(中外做作人)。

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五一劳动节表彰大会讲话稿同志们：今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝五一国际劳动节，并隆重表彰在我区改革开放和现代化建设中做出突出贡献的劳动模范，这对于激励全区人民以先进模范人物为榜样，进一步振奋精神，扎实工作，争先创优，加快推进全区经济社会持续

劳动节座谈会发言稿范文：弘扬劳模精神同志们：在五一国际劳动节即将来临之际，我们召开这个座谈会，大家欢聚在一起，既交流工作经验，也为xx的发展建言献策，这种活动很有意义。刚才，大家都作了精彩的发言，讲得很实在，很感人。

五一劳动节企业领导讲话稿踏着明媚的春光，和着舞动的旋律，我们迎来了全世界劳动者的盛大节日五一国际劳动节，下文为大家介绍劳动节企业领导讲话稿，让我们一起来看看具体内容吧!春风春雨把原野拂过，惊起一层漫漫绿色。

劳动节演讲稿：热爱劳动是一种美德亲爱的老师、同学们：大家早上好!今天，我国旗下讲话的题目是《热爱劳动是一种美德》。同学们，今年的五一假期刚刚过去。提起五一，不知大家首先想到的是五一假期还是五一劳动节。

小学生演讲稿：劳动最光荣尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好!我今天演讲的题目是《劳动最光荣》。马克思曾说：任何一个民族，如果停止了劳动，不用说一年，就是几个星期也要灭亡。

最新竞选劳动委员发言稿尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好：我是一个关心集体、团结同学、热爱劳动的积极分子，也是一个组织能力强。我相信凭着我的实力的优点，我一定会从众多的竞选者中脱颖而出。

五一热爱劳动演讲稿各位朋友们：大家早上好!劳动是什么?劳动为我们创造食物，劳动为我们创造幸福，所以我说，劳动是人类生存和发展的基石。没有劳动就没有我们这个缤纷的世界。然而，劳动也是艰辛的，会付出汗水，付出辛劳。

五一劳动节升旗演讲稿范文：为五月高歌五、一这个特殊的日子，是全世界劳动人民的节日，下文为大家介绍五一劳动节升旗演讲稿范文，演讲主题为为五月高歌，让我们一起来看看具体内容吧!春风春雨把原野拂过，惊起一层漫漫绿色。

劳动节演讲稿：我爱劳动高尔基曾说：我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明双手创造出来的。其实我们生来就是一群劳动者，是劳动让我们创造出了这个七彩世界。是劳动，让田野瓜果处处飘香，是劳动，让红领巾喜悦地飘进知识的海洋。

五一歌颂劳动者演讲稿劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里，向全世界的劳动者致敬春风春雨把原野拂过，惊起一层漫漫绿色。

经典劳动节演讲稿：中国梦劳动美是谁举止优雅走在历史舞台，一身中国的红升起东方色彩;是谁巍然屹立笑看桑田沧海，一身青出于蓝敞开龙的胸怀;是谁翩翩起舞登上世界舞台，一身中国的范儿唱着东方情怀;是谁阵阵锣鼓震撼这个时代，一身浩然正气舞动龙的豪迈2017年，改革开放

劳动之星演讲稿：劳动者最光荣各位领导、各位同事：大家晚上好《劳动者》是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。

最新劳动标兵演讲稿尊敬的饶董事长、冯总经理、各位领导、各们同事们：大家晚上好!今天我能作为厂级标兵的代表站在这里，我的内心充满激动和自豪，非常感谢公司领导的信任和同事们的大力支持。

学生爱劳动演讲稿同学们：大家好!高尔基曾说：我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明双手创造出来的。其实我们生来就是一群劳动者，是劳动让我们创造出了这个七彩世界。是劳动，让田野瓜果处处飘香，是劳动，让红领巾喜悦地飘进知识的海洋。

最新企业劳动节演讲稿各位领导、各位同事：各位晚上好在此五一劳动节即将来临之际，我们各位有幸聚在了一起，在这里我给各位演讲的题目是《劳动者最光荣》，因为屯河果业成立至今所取得的各种成绩都是屯河果业上下每一位员工辛勤劳动的结晶，因此我赞美劳动，

五一劳动节大学生英语演讲稿may 1 is international labor day, working people all over the world this is our own holiday. today, we stand under the bright red flag with five stars, it should be and how to celebrate this great memory glorious

5.1劳动节企业领导讲话稿各位领导、各位同事：大家晚上好《劳动者》是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。

五一劳动节国旗下讲话稿：喜迎五一劳动节老师们、同学们：大家上午好!今天我国旗下讲话的题目是《喜迎五一劳动节》五月，春回大地，百花争艳;五月，万物勃发，生机盎然。在这欣欣向荣的季节里，我们即将迎来又一个五.一国际劳动节。

劳动节员工演讲稿： 劳动最光荣各位领导,同事们:大家好!我为大家演讲的题目是: 劳动最光荣。以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，这是xx的社会主义荣辱观中的重要论述之一。

劳动委员发言稿篇4

党群工作部

一、工作职责

（一）企业文化与基层建设工作职责

1、负责单位企业文化建设并指导基层单位开展工作。

2、负责单位理念的宣传贯彻和企业文化建设研究工作。

3、负责单位基层建设工作并指导基层单位开展工作。

4、负责单位基层“五型”班组建设。

5、负责单位形象设计和宣传、标识、标牌的管理。

（二）党群工作部工作职责

1、负责单位党委宣传思想工作总体规划和年度工作计划的制定，并指导基层单位开展工作。

2、负责单位党委中心组学习工作，开展理论教育、理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育等宣传教育工作。

3、负责开展精神文明创建活动、统战工作。

4、负责开展先进典型的培养、选树和宣传工作。

5、负责开展职工日常思想政治工作，以及思想政治工作课题研究的相关工作。

6、负责单位新闻宣传工作并指导基层单位开展新闻宣传工作；负责单位影像资料的采集和管理工作。

（三）共青团工作职责

1、负责单位团组织建设工作，做好团干部选配、培养、转岗及团组织换届、超龄团员离团、团员队伍的日常管理等项工作。

2、负责抓好单位团员青年的思想教育工作，组织多种形式的教育活动，了解掌握团员青年的思想、工作和学习动态，为各级党政班子提供青年思想状况信息。

3、负责单位团的经费管理工作，审批青年活动经费。

4、负责策划并组织开展青年生产活动、文化体育活动等团的活动。

5、负责培养、选树、宣传青年集体和个人的典型，做好团内经验的推广。

（四）工会工作职责

1、组织职工依照法律规定，通过职工代表大会的形式，参加本单位民主管理和民主监督。督促提案的落实，坚持企务公开制度。

2、参与协调员工劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。

3、负责组织员工开展各种竞赛活动，丰富员工生活。

4、负责劳动模范评选、表彰、培养和管理工作。

5、负责监督落实员工劳动保险、劳动保护工作。

6、负责本单位的工会组织建设，做好基层工会主席的选拔工作。

7、负责做好员工有关抚慰工作。

8、负责员工疗养费用的报销，指导并监督基层工会费用的使用。

二、管理制度（规定）

（一）保卫部党委中心组学习制度

1、党委宣传部是中心组学习的组织部门。并要做好学习时间、学习内容的协调。

2、每月计划进行集中学习两次（每月第一周和第三周的周三下午），如遇特殊情况不能学习，可择期进行。

3、参加学习人员，部党委成员。

4、根据学习内容需要和领导要求，可适当将机关科室长、机关副科级以上干部及相关人员纳入学习范围。

5、参加学习人员要做好笔记。因故缺席的要及时主动补好学习内容。

6、党委宣传部、党委办、组织部，以及部领导有责任为中心组学习提供资料。

7、重要学习内容可随时安排学习。

8、学习内容由部党委书记确定、批准。

（二）保卫部新闻宣传报道管理规定（试行）

为进一步规范保卫部新闻宣传报道工作，参照《公司新闻管理制度》，结合保卫部新闻宣传工作实际，制定本规定。

（一）新闻报道范围

守卫一大队、守卫二大队、守卫三大队、守卫四大队、机关保卫大队、治安保卫大队、经济保卫大队、巡逻一大队、巡逻二大队、巡逻三大队、监控指挥中心、办公室、人事科、督察科、安全设备科。

（二）新闻报道要求

1、把握正确的舆论导向，坚持全面、真实、客观、公正的原则，贴近实际、贴近生活、贴近员工，为企业健康持续发展营造良好的舆论环境。

2、遵守有关保密工作的法律、法规及有关规定，不得公开披露任何不宜对外宣传的事项。

3、根据工作需要、新闻价值和社会影响，按照注重实效的原则组织新闻报道。

4、强化新闻意识，增强新闻敏感性，及时报道新闻事件。

5、注重新闻策划工作，增强策划意识，以提高宣传效果。

6、同一新闻事件，要发挥不同媒体的优势，从不同角度不同侧面进行报道。图片新闻要快，能够迅速反应，第一时间对新闻事件进行报道；报纸新闻要有深度，有思想性；电视新闻做到快捷的同时要有丰富的信息量。

7、加强稿件审核，严格执行逐级审核流程，减少疏漏，杜绝不实及可能带来不良影响的报道。

8、涉及单位重要事件、历史性事件，要在第一时间进行报道，不得拖延。

（三）新闻稿件要求

9、新闻题材包括：消息、简讯、特写、专题报道。稿件要围绕单位全面工作，做到主题突出、及时准确，保证新闻的深度和高度。

10、稿件所反映的内容必须符合国家法律、法规要求，拥护党的路线、方针、政策，坚持正确的舆论导向。

11、稿件必须符合新闻的特点：真实性、及时性、准确性、简明性；稿件内容必须符合新闻的六要素：时间、地点、人物、事件起因、经过、结果。

12、稿件要结构清晰、合理，语言规范、简练，表述准确、流畅，遣词造句考究；专业术语不宜过多，要挑选有代表性的加以解释，做到通俗易懂。

13、稿件要有新闻切入点，要有实事儿，严禁汇报材料式的稿件。

14、对领导参加的会议和活动，要简化报道，控制篇幅，最多配发1张图片。

15、会议报道中，党政领导都讲话时，讲话篇幅或图像长短应注意平衡。

16、在撰写新闻稿件时，应遵循新闻稿件慎用词汇要求，规范新闻稿件用语。详见附件2《新闻稿件慎用词汇表》。

17、新闻报道中涉及时间、事件、姓名等时，要认真核对，数据不准确不予报道。

18、新闻报道中涉及保密事项，如案件、反恐、防恐等，应按照保密原则，不报道相关数据及相关人员信息。

19、规范使用各单位、班组、装备、设备的名称，不使用简称。

20、新闻稿件要合乎标准，字数不够、逻辑不强、有错别字、语句不通顺等，不予采纳。

（四）稿件类别、格式

21、电视新闻（制作权限为新闻中心所有，在此只作了解。）根据质量等级评审标准按A、B、C、D四档划分：

A档为深度报道，题材重大，有主持人出镜，有采访，有故事，主题突出，现场感强，语言生动，场景多，3-5分钟。

B档为一般深度报道，有采访、有故事，主题明确、语言流畅、场景丰富，2-3分钟。

C档为日常新闻报道，语言通俗易懂，文字结构合理，画面构图严谨，30秒-1分钟。

D档为简讯，新闻事件单一，语言简明扼要，三言两语既能说明新闻主题，画面无瑕疵，30秒以内。

22、报刊新闻根据新闻稿件质量的要求可分为以下几种、

（1）深度报道是指完整地反映各单位重要新闻事件，追踪来龙去脉，揭示事件实质意义的一种报道方式。深度报道具有题材重大、材料详尽、思想内涵深刻、前瞻性和导向性更强等特点。其体裁主要是新闻通讯的形式，但比一般通讯报道力度更大。刊发字数在800以上。

（2）消息就是对各单位新近发生的或者正在发生的受到广泛关注的事件的报道。要求篇幅适度，内容集中，表述简明，时效性强。如重要事件、优秀新人、新事、新成就、新问题等。字数在400字—800字。

（3）通讯是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映重大决策、安全生产、群团生活等新闻事件或典型人物。可分为：人物通讯、事件通讯、工作通讯等。刊发字数在800字以内。

（4）新闻评论是报纸的言论部分。通讯员可以对安全生产、经营管理和日常生活方面等热点、难点问题发表见解，也可以针对国内外近期某事某现象发表感言，需要观点正确，立场鲜明，论据充分，说服力强，每篇字数不少于400字。

23、图片新闻是对报道事件和报道人物新闻形象的现场摄影纪实，是一种视觉新闻，要求现场感必须强，能给读者产生较强的视觉冲击，留下深刻印象。稿件类型分为诗歌、散文、小说、随笔、报告文学、文体评论等。

（1）图片大小要求：横版图片850px(像素)×566px，分辨率300dpi像素/英寸；竖版图片466px×700px，分辨率300dpi；如图片需要特殊尺寸，横版应固定宽度为850px,竖版应固定高度为700px。图片应选取扩展名为jpg格式的文件，一般不选取其它格式；裁剪时不能造成图片变形、失真；一条新闻信息原则上附带图片不超过4张。

（2）文字内容以WORD文档形式随照片一同传到指定邮箱。新闻导语使用黑色14px宋体加粗处理；提要文字、编者按等应采用黑色14px楷体。图片注释文字采用黑色12px宋体；图文作者姓名置于结尾段的最后，以圆括号括起。

（3）新闻标题字数原则上控制在20个字以内。标题要能准确反映信息或文章的主要内容；标题要文法正确、文字规范，易懂无歧义。其主要作用有提示文章内容、评价文章内容、吸引读者阅读等。标题用词应当客观，避免出现主观色彩浓厚的字眼。标题中禁止使用过于专业、冷僻或晦涩的词语。

（4）正文内容应满足真实客观、主题突出、内容完整的基本要求；正文内容应禁止丢字、丢行、丢段或多字、多行、多段；正文内容应杜绝错字、别字和自造字。

（5）正文内容中避免出现“今天”、“昨天”等模糊时间点，应明确具体时间点。新闻讲求时效性，稿件来源时间在两日以内的予以，超过三日的信息一般不。

（6）图片左右不对称、旁边有不符合的人员（服饰、插兜，背手，吸烟等动作），杂物，此图片不予采纳。

（五）稿件的审核

24、新闻稿件要逐级审核，各单位主管领导要严格把关审核。

25、对于报道涉及公司层面新闻稿件，要严格审查，反映热点、敏感问题的稿件，要进行核实，甚至向相关部门和当事人核实，确保新闻宣传准确无误。

26、涉及保卫部及以上级别重要新闻、领导参加的重要活动、重要选题策划的稿件，要认真落实三级审核，分别由编辑、部宣传部长、部主要领导进行审核。

劳动委员发言稿篇5

一、增强创新认识，不时加强工作的科学性

坚持将创新作为优化提拔办公室效劳程度的主要法宝，以创新的认识、创新的思想、创新的行动积极应对来自指导、底层和群众对办公室工作提出的新要求。在全办干部中积极营建创新求变的思想认识，要求每个组室每年至少推出一项以上创新行动，无论是后勤招待、值班接访，照样调研信息、典型推介等工作，都要求自动顺应时展要求，在方法办法上求新求变，不时进步办公室工作的科学性、针对性和有用性。创新调研方法，环绕县委工作重点，深化开展了企业用工难、小城镇建立、征地拆迁、户籍治理、招商引资、学习型党组织建立、重点项目建立等一系列短、平、快的专题调研，构成了一批有思想、有深度、针对性强的调研文章，为县委指导科学决议计划供应了主要参考；创新党委信息报送方法，兴办了《工作月报》，每月按期将全县经济、民生、变革、不变、党建等方面的工作亮点、工作成效和创新行动，实时报送给各级指导和相关部分，为指导调查动态、掌握全局供应信息参考；充分应用现代信息收集系统增强上传下达和沟通联络，经过开通“政务短信平台”、创立“文秘交流”QQ群、启动县电子政务内网建立工程，进一步加速了全县办公室系统的信息化、收集化和办公无纸化建立措施。

二、增强准则认识，不时加强工作的标准性

“无礼貌不成方圆”。我办坚持以准则来管人管事，认真研讨和总结办公室各项工作的规则和特点，完美了《县委办机关工作准则》，健全了从政务效劳到事务治理，从外部协调到内部运转等各项工作准则，并狠抓准则落实，指导全体同志树立重标准、守礼貌、讲顺序的认识，保证每项工作都按准则做事、按流程运作。进一步完美了请示申报准则，一致印制了《请示申报单》，明白全县各单元向县委、县县政府申报普通性请示事项，均须按要求填写《请示申报单》，并签订拟办意见，按顺序逐级上报请求批复；坚持24小时价班准则，切实做好值班工作，保证上传下达疏通、文件传送标准、来信来访实时招待处置；完美了县委首要指导指示件处理、人民来信处置等准则，树立书记工作日记、文稿指示等台账，不时进步了为县委首要指导效劳的程度；认真落实指导干部保护秘密工作责任制，深化保护秘密常识宣布道育，切实增强保护秘密检查和载体、人员的保护秘密治理，保证护秘密码通讯渠道的疏通和平安，根绝了掉、泄密事情的发作；增强了仆从学习准则，坚持每月从乡镇或县直单元抽调1-2名办公室工作人员到县委办仆从学习，每年遴派3-5名同志到省委办、市委办仆从学习，对全县办公室系统全体效劳程度的进步起到了主要的促进效果。

三、增强精品认识，不时加强工作的精密性

在全县办公室系统鼎力倡导“出精品、铸品牌”的精品认识，积极探究精密化治理的可行之路，把办公室文字效劳程度作为办公室中心竞争力来打造。进一步增强了“以文成家”理念，严厉执行文稿资料审批准则，一致印制了《中共县委办公室资料审批笺》，设置了主（拟）办组室、拟稿人、拟发局限、拟办组室担任人意见、办公室分担指导意见、办公室主恣意见、县级指导审批意见等8项内容，从文稿草拟、初审、核稿到核定，层层严厉签字把关，促进了文稿质量的不时提拔，指导的称心度、底层的认同感和对理论工作的指点性不时进步。本年1-4月，我办已在省、市级以上刊物宣布文稿15篇，个中反映工作的典型资料《用“民本”理念推进工作》被中心政法委内刊采用并转呈中心政治局常委核阅。在办文工作中坚持“精、准、细、严”的规范，增强对文件在拟办、校核、送审进程中的跟踪治理，实时掌握文件走向，加速处理流程，保证了公函处理的精确、实时、平安、高效、保护秘密；在会务工作中依照会前预备到位、会中效劳到位、会后整治到位“三个到位”规范，做到了会务无过失，本年已制发文件56个，牵头组织全县性大型大会20屡次，没有呈现任何疏漏。增强对上级指导来桃观察等严重活动的组织、协谐和招待工作，环绕“新、细、特、严”做好招待文章，实时为效劳对象供应高效、优质和特性化的效劳，本年已招待重宾50多批次。加速党史正本编写进度，已对初稿进行了第一次修正，保证本年完成党史正本第一卷的编写工作。

四、增强责恣意识，不时加强工作的自动性

坚持把增强干军队伍建立作为办公室工作的重中之重，经过增强岗亭责恣意识，充分调动办公室每一位干部的主观能动性，切实做到“我的岗亭我担任，我为岗亭尽职责”，起劲构成乐于贡献、勇于担任，闻风而动、说干就干的优越作风，树立办公室干军队伍优越的“笔杆子”、“军师团”、“多面手”和“老黄牛”形象。年头，结合施行绩效审核治理准则，制订下发了《年办公室工作岗亭目的任务分化表》，将各项工作任务细化分化到每个组室，落实到每个干部，做到个个肩上有担子，大家身上有任务，构成各负其责、齐抓共管的工作格式。积极发扬“加班熬夜不言累，勤勤恳恳讲贡献”的精神，切实做到了“五个不让”，即不让指导布置的工作在本人这里耽搁，不让处理的事项在本人手里积压，不让过失在本人身上发作，不让来做事的同志在本人这里受萧瑟，不让县委和办公室形象在本人这里受损害。还，为一直坚持办公室干部昂扬的工作热情，经过采纳发放上稿奖、节油奖、平安行车奖，布置组室专用经费，按期组织党组织和工会活动，加大干部引进、培育和引荐力度等鼓励机制，积极为办公室优异人才建立发挥才气的大舞台，营建了活泼生动、调和同事，开辟创新、勇于任事的优越气氛。一份耕作，一份收成。我们的起劲支付取得了县委指导的充分一定，本年以来，我办已有6名干部获得选拔重用，个中正科级实职和副科级实职各3名。

五、增强协调认识，不时加强工作的周全性

劳动委员发言稿篇6

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劳动委员发言稿篇7

对于姗姗来迟的《劳动合同法实施条例》（下称《条例》），劳资双方的反应似乎都很平静。

中华全国总工会民主管理部部长郭军告诉《财经》记者，《劳动合同法》及其实施条例是多年来劳动者的一场胜利；杭州市律协劳动和社会保障业务委员会主任黄新发则直言，当前企业面临“过冬”困难，《条例》可以说得上是一件不错的“御寒的冬衣”。

于9月18日最终公布的《条例》，共六章38条，相比此前9月3日国务院原则通过的条例（下称原则通过稿）减少了两条；相对国务院法制办5月12日公布的征求意见稿，则缩水了七条。

从全文看，条例试图平衡各方利益，柔和处理了一些争议较大的条款。在提高《劳动合同法》操作性的同时，通过立法技术，修正了《劳动合同法》过于倾向劳动者的“姿态”；并试图向劳资双方“解释”《劳动合同法》，以修正各方的误读。

众多学者告诉《财经》记者，在《条例》平衡《劳动合同法》的背后，其代价是《条例》对于立法本意的“扭曲”，以及对许多本该解释清楚的问题的“留白”。而政府部门的权责不对等，将成为影响法律落实的关键掣肘。

立法博弈

作为《劳动合同法》最重要的配套法规，《条例》始终备受舆论关注。2008年5月8日至5月20日，《条例》草案公开向社会征求意见，国务院法制办共收到多达8万余条反馈意见。

8万条反馈意见之外，还有众多利益集团私下的博弈。代表企业界的工商联、中国企业联合会和欧美商会，以及代表劳方的中华全国总工会以及人力资源和社会保障部，在多次研讨会、座谈会上反复较量。

2007年《劳动合同法》甫一出台，便在业界掀起轩然大波。东莞玖龙纸业有限公司董事长、全国政协委员张茵曾在2008年全国“两会”期间提案，要求取消《劳动合同法》中的核心条款――无固定期限劳动合同制度。

这也是众多企业主和一些经济学家的心声。包括张五常在内的学者直呼这是“铁饭碗”和“终身制”的回归，将对企业用工自由形成毁灭性打击，甚至拖垮中国经济。

而在法定代表劳方利益的中华全国总工会看来，《劳动合同法》并无限制用工自由之处。全总民主管理部部长郭军表示，目前企业拥有绝对的强势，因此法律倾斜保护劳动者正是题中之义。在法定标准下，企业实际上拥有足够的用工自由。

但该条款的强硬姿态在企业界引起了广泛的恐慌。2007年11月，《劳动合同法》实施前夕，深圳华为公司拿出约10亿元补偿金，向逾7000名工作超过八年的老员工“买断工龄”，让这些员工先“自愿辞职”，再上岗与公司签订新的劳动合同。舆论将此解读为规避《劳动合同法》“连续工作满十年即须签订无固定期限劳动合同”的规定。

“类似华为这样的事件在浙江同样普遍存在，但浙江企业处理都比较低调，并不像华为一样闹得满城风雨。”黄新发告诉《财经》记者。

众多争议，在《条例》的制定过程中达到高潮。据国务院法制办主任曹康泰介绍，这些争议集中在无固定期限劳动合同、劳务派遣、经济补偿和赔偿金能否同时适用等问题上。资方希望《条例》能够做出倾向于用工自由的规定，以缓解其用工压力；劳方则希望加强对劳动者的保护，在工龄计算等方面给出更明确的、有利于劳动者的解释。

劳务派遣规定“松绑”

最终出台的《条例》，看起来做到了对劳资双方的微妙平衡。起初对《条例》的征求意见稿极为不满的企业界，第一反应是“松了一口气”。

一个体现是有关劳务派遣的“严厉条款”在数易其稿后，最终被删减。

所谓“劳务派遣”，指用工单位不是自己直接招人，而是和一家劳务派遣单位签订合同，由该单位派遣劳动者为用工单位工作，劳动合同则由派遣单位和劳动者签署。

劳务派遣原本主要是针对季节性、短期性的用工，但在实际中呈现无序状态。许多用工单位几乎是全员派遣、长期派遣，被派遣员工和正式员工没有实现同工同酬的现象比较普遍。

在劳务派遣的形式下，用工单位无需和劳动者签订劳动合同，可直接避开《劳动合同法》中的相关规定。因此，劳务派遣一直被学界认为是合同“空心化”的表现。

为此，《条例》征求意见稿试图严格定义劳务派遣岗位，对其限制在用工单位非主营业务工作岗位、存续时间不超过六个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位等。

这一限制引起诸多企业反弹。北京外企人力资源公司就认为，这实质上是进一步缩小了《劳动合同法》对派遣岗位的规定，超出了法定授权范围。

鉴于此，9月3日原则通过稿中取消了这个条款，搁置了劳务派遣岗位的定义。与此同时，通过稿增加了对劳务派遣时间的限制，意在限制用工单位长期使用劳务派遣方式。该条款规定，用工单位使用同一被派遣劳动者连续工作满两年的，须和劳动者签订劳动合同。

但在正式公布的《条例》版本中，这个条款也被删除。据接近决策层的人士分析，因这个条款过于严厉地限制了劳务派遣，遭遇企业尤其是外资企业的强烈反对，以至于最终在正式版本中消失。

最终，《条例》对劳务派遣具有实质意义的限制性条款只剩下一条，即劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

黄新发对《财经》记者预言：“《条例》施行之后，劳务派遣将成为经济发达地区最重要的用工模式。”

“无固定期限合同”微调

为了让劳资双方“都满意”，最令《条例》制定者煞费苦心的是，对无固定期限合同的解释。

为避免用人单位将无固定期限劳动合同误读为“铁饭碗”，征求意见稿曾列出了14种情形，表明用人单位可在相关情形下解除无固定期限劳动合同。

不过这14种情形，本身并没有超出《劳动合同法》规定的范畴，只是对无固定期限进行了一次普法意义上的宣读。在郭军看来，“实际上是掐头去尾，将劳动合同法法条的前提和后果都去掉，剥离出这些条款。除了向用人单位解释了一下原有条文，没有任何积极意义。”

但这还是引起了劳方的一些不满，认为这个条款偏向了企业。

为了平衡劳资双方的意见，公布的《条例》对征求意见稿做了修正。一是将这个条款的适用对象扩展为所有的劳动合同，即无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。

与此同时，《条例》还增加了一个条款，规定劳动者可解除劳动合同的13种情形，这13种情形亦同样来自于《劳动合同法》已有的规定，如协商解除、用人单位未及时足额支付报酬等。“增加这个条款，是为从形式上达到平衡。”郭军说。

杭州市浙杭律师事务所律师汤云周在接受《财经》记者采访时认为，真正蕴含奥妙的是《条例》第11条。该条规定，劳动者依照《劳动合同法》提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当协商确定。

汤云周认为，这个条文给企业提供了一定的可操作空间。尽管单位有签订无固定期限劳动合同的义务，但是对于更具实质性意义的合同内容，例如岗位、薪酬等，需要劳资双方协商一致。用人单位有空间在岗位上做文章，让劳动者“知难而退”。因此，《条例》在无固定期限劳动合同方面，实际上给予了用工单位相当大的主动权。

广东省律协劳动法专业委员会主任肖胜方告诉《财经》记者，实际上，无固定期限合同并不可怕，最关键的是劳资双方对合同的解除权。

《劳动合同法》赋予了劳动者“无理由解除权”，通常情况下只要提前30天通知用人单位，不用说明理由就可解除合同。而企业的解除权则要受严格限制，须符合《条例》所列举的14种情形。肖胜方认为，如果以比较高的补偿金标准为代价，赋予企业“无理由”解除权，可能会让无固定期限劳动合同制度实施起来更为顺畅，基于利益最大化的原则，企业会平衡裁员的成本和收益之间的关系。

深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会仲裁员苏海刚在接受《财经》记者采访时也指出，建立无固定期限合同必须与配上合理科学的解除权制度，即任何一方当事人均可解除合同，但应依法承担解除劳动合同的法律责任。

实施前景难测

9月19日，在国务院新闻办举行的新闻会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在接受《财经》记者提问时表示，《劳动合同法》实施后，“劳动争议的数量大幅上升”。

为实施《劳动合同法》及其《条例》，该部将指导各地制定具体的实施办法和配套措施。

鉴于《劳动合同法》及其《条例》在相关内容和操作层面存在诸多问题，加之各地劳动行政部门执法效率过低，众多专家、学者对《劳动合同法》实施的前景并不乐观。

在黄新发看来，《条例》在平衡劳资双方的同时，亦在制造争议。他认为，《劳动合同法》立法原意在于规范劳务派遣和杜绝事实劳动关系。在《条例》的影响下，劳务派遣将成为经济发达地区最重要的用工模式。

劳动法专家陈步雷表示，立法的政策目标应当是建立合理的劳动力定价机制，但由于中国社保政策不够完善，最终立法选择了政府对劳动力市场行政干预过度的路径。具体表现为对劳资双方刚性约束太多，留给当事人自由协议的空间太小，不利于当事人确定其权利义务关系。而在另一面，仅有惩罚性措施而激励性、引导性规范严重不足，不利于给劳资纠纷协调提供缓和的空间。

另外，这些惩罚性措施多针对企业，对于最应负起责任的政府，反而没有规定明确的法律责任。他认为，要使这套制度真正发挥作用，依赖于政府职责的认真履行和社保体系的建立完善。

浙江高级法院民一庭在《劳动合同法》实施之后，对全省的劳动争议案件进行了调研。

调研报告认为，《劳动合同法》在许多问题上仍然比较原则，对其中不少相对于《劳动法》而言比较有创新的规定，如何准确把握，尚有很大的争议空间。

劳动委员发言稿篇8

我1979年高中毕业，那时就有一个做记者的梦想。而最早接触这本杂志，是1982年。记得是刚过完春节，十八九岁的我正在连队训练，忽然接到通知，要我去团里的“通讯员培训班”报到。紧张的培训、实习结束后，我被师政治部宣传科新闻组留下了。从此，我可以在那里看到一些平时根本不知道、也看不到的新闻专业刊物。也许是我家乡观念太浓，也许是她的可读性很强，一本32开本的《河南日报通讯》叫我爱不释手，她――就是《新闻爱好者》的前身。我从这本杂志里吸吮了很多的“营养”，写作水平提高很快。随后，我的一些稿子开始在武汉军区《战斗报》等报刊见报了，年底超额完成上级下达的见报任务，团里还给我记了三等功。在1983年、1984年，我仍以较好的成绩分别荣立三等功一次，共达三次，这在当时也是少有的。

1984年年底，我在首长和战友的惋惜和祝福声中脱下了心爱的军装。和别的战友不一样的是，人家离开部队时带的多是被服、子弹壳等军品，而我带的则是两纸箱书籍，甚至包括几本经宣传股“特批”可以带走的《河南日报通讯》。

回到农村，我很快当上了村委会主任兼团支部书记。平时遇见好的新闻线索，我就及时采访、写稿、发稿。就这样，我时不时有稿件见诸报端或在广播电台播发，成了当地有名的“土记者”。不久，《河南日报通讯》从赠阅的内部刊物正式更名为《新闻爱好者》，并在全国发行，我毫不犹豫地自费订了一份。这时，一些喜爱写作的农村青年慕名找到我，一起探询写作的奥妙，提供新闻线索。我想，何不把他们组织起来办个学习班，一是谈谈自己的学习体会，二是可以激发他们的新闻兴趣，三是可以给乡里培养一批通讯员，何乐而不为呢?我把这个想法给乡里的有关领导一说，立即得到他们的大力支持，乡广播站广播了举办新闻培训班的消息，培训场地、黑板、粉笔、学员笔记本等，都是乡里安排的。谁知不几天，竟有30多人报名，他们多是本乡的农村青年，也有少数邻近乡的，其中还有一位50多岁的老同志。在这期学习班上，我根据参加部队新闻培训班的笔记，参考新闻写作教科书，给学员们讲了消息、通讯、言论等新闻体裁的基本特点和写作要求，还重点结合自身的实践过程谈了很多体会。由于是自身经历的、有很多例子是土生土长的，所以大家的感觉和反映还不错。我还给学员介绍了《新闻爱好者》杂志，并拿出几期存刊给大家品读。他们和我一样，对《新闻爱好者》竟是一见钟情，培训结束时，每人都自费订了一份。后来，在这批学员中，有10多人的作品经常见报，3人成绩突出，被县委宣传部评为“优秀通讯员”，其中2人被县有关部门录用为干部或职工。

1987年11月，河南省劳动人事厅下发文件，录用一批社会闲散科技人员为国家干部，其中就有我的名字，理由是“写作成绩突出，荣立三次三等功”。我知道，这里面有《新闻爱好者》的一份功劳，因为我是靠新闻写作跳出“农门”的，而《新闻爱好者》正是我成长进步的良师益友。1990年7月，我调入县委宣传部任专职新闻干事，后任新闻科长、县委外宣办主任、宣传部副部长等职，重点从事新闻宣传工作，其间，我发表了大量新闻稿件，市级以上约有1600篇，其中头版头题有30多条，多篇作品分获国家、省、市级新闻奖。2002年9月，我到县新华书店负责党务工作，尽管不再直接做宣传工作，但我一直没忘记《新闻爱好者》，我唯一订阅的一份杂志就是她，屈指算来，我已连续订阅了近30年。