五对照五检视剖析材料范文

五对照五检视剖析材料篇1

根据中央和省市委开展第二批**专题教育部署，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，通过认真开展学习研讨、深入调查研究、广泛征求意见、深入谈心谈话，我深入检视问题、剖析根源，制定整改措施。现将有关情况报告如下。

一、存在问题

（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想仍有差距。对新时代中国特色社会主义思想和党的精神学习思考还不够系统、理解把握还不够深入。比如，对“两书一章”等学习资料，虽然进行了原文学习，但对其深刻内涵缺乏深层次理解，对新思想吸收消化不充分，没有能往深里走。学习形式相对单一、学习方法不够灵活。比如，参加县委常委会时，虽然能够坚持党性教育十分钟，坚持学原文读原著，但大多是照本宣科，机械式传达，未能有效激发班子成员的学习兴趣。学用结合不够紧密，用新思想新理论指导实践、推动工作上还有欠缺。二是政治站位有待提高。在严守党的政治纪律政治规矩上，有时候认为自己在行动上与党的要求保持高度一致就行了，对社会上一些错误的政治言论、不良思潮，斗争得不够及时坚决。比如，我县党员干部“拜把子”“认干亲”等现象还一定程度存在，少数部门和单位在一定程度上存在自由主义倾向，个别镇党政主要负责同志，分工协作、工作合力不够。对防范化解重大风险还不到位，在意识形态、金融领域、信访维稳、安全生产等方面，开展风险评估不够。比如，针对我县“违规担保借款多有发生”问题，虽然通过采取建立代偿台账，细化代偿业务等措施，但问题还未彻底整改到位。统筹解决突出问题还有一定欠缺，对一些重点工作盯得不紧，造成工作被动。三是贯彻落实上级决策部署一以贯之不够。驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领还不够强，对个别领域出现的新情况、新问题，统筹协调不够，推动工作落实不够有力。比如，我始终把巡视整改工作作为政治任务来抓，但在督导督查中，仍然发现个别单位对巡视整改重视程度不够，台账资料不完善等问题。在严格遵守党的组织制度方面，带头落实双重组织生活制度不够主动，以普通党员参加支部活动、到联系包保镇参加活动相对较少。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是干事创业精气神不足。对改革发展中的新情况新问题研究不够，特别是在推动**经济社会加速发展、跨越崛起上，缺乏开拓进取和勇于创新精神。比如，近年来，我县大力发展“生态旅游+休闲运动”，通过举办系列赛事有效提升了**知名度和美誉度，但在如何实现“休闲运动”突破发展瓶颈，促进相关产业落地上，办法不多、措施不够。二是攻坚克难的劲头不足。在统筹推进工作落实上有待加强，站在全局考虑问题还不够，存在顾此失彼现象。比如，主要精力大都放在了抓脱贫攻坚、城市建设、生态旅游等工作上，导致个别工作处于落后被动局面。对一些历史遗留问题、难点问题，存在畏难思想。三是工作作风有待提高。工作标准不够高，对一些常规性工作，有时认为只要遵照上级要求，按部就班完成就可以，没能创新性开展工作。比如，在全市争先进位的意识不强，满足于“保三进二”的目标，争第一的意识不强。个别分管党员干部在工作上大而化之、不细不实、粗糙粗犷。比如，在农村改厕上，对改厕标准要求不高，质量监管不严，导致农村改厕成效与群众要求还有差距。在工作落实上，缺乏一抓到底的韧劲。

（三）对照专题调研、职工群众反映，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是为民服务的宗旨有所淡化。未能正确处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，不能时时处处对照党员标准严格要求自己。作为“班长”，自以为工作经验丰富，看问题把握比较准，习惯于“发号施令”，在落实县委集体决策制度上有时打折扣，或者走形式。比如，有时批评同志不注意场合，不讲究方式方法，不听人解释，伤害了个别同志的自尊心。说到底，还是因为宗旨意识出现了淡化，一些问题就随之而来。二是深入基层调查研究不够。有时下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，没能广泛听取群众意见，对群众反映的城市供水、内涝等热点问题，没有能在第一时间拿出有效的解决方案。到基层开展调研，“四不两直”“一竿子插到底”的行动自觉还未形成。比如，在抓脱贫攻坚“两不愁三保障”和饮水安全突出问题排查整改方面，由于力度不够，导致有些问题整改之后出现反复。又比如在水果产业发展过程中，虽然实施了**创新工程，但**在全县覆盖率较低，没有达到令人满意的效果。三是为民服务解难题的力度不够。习惯于开会、发文件、作指示，解决群众问题要求镇和部门的多，直面群众解决的少。在具体工作中，更多强调的是经济总量、发展速度，想在较短时间内多上项目，上大项目，多出成绩，快出成绩。看重各项经济指标在全市的位次，考虑眼前的时候多，过多的精力投入到城市建设、工业项目、现代农业工作中，对关系群众切身和长远利益的民生工程重视不够。比如，随着城市发展速度加快，小区物业管理、城区排水管网没能及时跟上，造成部分小区物业管理混乱、城区雨季易内涝等问题出现，影响了群众的幸福感、获得感。基层群众反映的如厕难、入园难、村村通公交等问题虽然做了安排部署，但跟踪督导不够，整体工作推进较慢。一些群众来信反映的问题，平时大多是作个批示，或者口头交办一下，至于是否解决处理到位，群众是否满意，没能及时跟踪了解。

（四）对照先进典型和身边榜样方面。一是从严管党治党水平不够高。自认为**的政治生态还不错，对党风廉政建设抓得不紧，履行党风廉政建设主体责任和第一责任人责任没有完全到位，在制度制定和执行上，重制定、轻执行，重考核形式、轻问题整改，制度保障乏力，造成落实主体责任层层递减，从严治党呈现“上热中温下凉”现象。对干部问责往往是“高高举起、轻轻放下”，对干部的廉政谈话、警示性教育重视程度不够，正面教育多、问责处罚少，保护多、批评和提醒少，对一些苗头性、倾向性问题警示提醒不及时，没有做到抓早抓小，致使部分党员干部违法违纪案件仍时有发生。二是执行中央八项规定精神不够严格。对“四风”隐身变异、花样翻新等问题，发现得还不够及时，破解得还不够有力。比如，在整治形式主义为基层减负方面，虽然整治“文山会海”下了真功夫，但有时为推进紧急工作，将不相干的会议合并套开，造成会议时间拉长，陪会人员增加。再比如，抓工作习惯于在办公室听汇报、看报告，工作部署安排多，深入一线督导少，扑下身子落实少，了解情况不全面、不深入，就事论事多，举一反三、解决问题少。三是基层“微腐败”问题依然存在。对基层的一些小细节、小作风问题，缺乏有力的批评和纠正，在压力传导上还不够有力，“吃拿卡要”、侵害群众利益的不正之风和腐败问题还不同程度存在，涉及扶贫补贴发放、危房改造、低保办理、计生服务等多项工作。

二、2018年度民主生活会以来整改措施落实情况以及其他需要报告的事项

（一）2018年度民主生活会整改措施落实情况：在2018年度民主生活会上，本人围绕思想政治、精神状态、工作作风等**个方面，共查摆问题**个，制定整改措施**条。针对思想政治方面存在的问题，全面系统地学习新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中、四中全会精神，不断把理论学习引向深入，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。针对精神状态方面存在的问题，切实贯彻落实中央和省市决策部署，认真领会上级精神，找准上级要求与**实际的结合点，确保各项工作落到实处。认真研究改革发展中的新情况新问题，创新工作方式方法，着力打造新产品，满足新需求。针对工作作风方面存在的问题，力戒形式主义，切实为基层减负。对干部经常开展廉政谈话和警示性教育，深化“三个以案”警示教育，严格执行中央八项规定和实施细则等方式，整治发生在群众身边的“微腐败”。

（二）中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况：在中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会上，本人围绕政治站位、政策落实、工作指导、作风建设等4个方面共12个问题，制定12项整改措施。针对政治站位方面存在的问题，认真学习贯彻总书记关于扶贫工作的重要论述，真学真懂、真信真用。认真履行脱贫攻坚第一责任人职责，深挖问题背后问题，做到事事有着落、件件有回音。针对政策落实方面存在的问题，紧紧围绕“两不愁三保障”，扎实开展脱贫攻坚四季攻势，确保各项政策落到实处。针对工作指导方面存在的问题，加强对扶贫工作的指导和工作调度，针对存在突出问题开展专题调研，完善督促检查、责任追究等制度，转变工作作风，强化规矩意识。针对作风建设方面存在的问题，把扶贫领域形式主义官僚主义问题作为县委巡察的重要内容，扎实开展“严强转”集中整治专项行动，深化“三个以案”警示教育，切实解决“表面文章、留痕主义”等问题。

三是个人重大事项方面：妻子单先为在**工作，目前已退休。儿子**在**任职。本人2017年在宿州市宿州院子按揭购买**平方米住房一套，在**的住房于2018年**月出售。2019年**月份，因公随**考察团赴**、**考察对接有关项目。其他重大事项没有发生变化。

四是巡视反馈问题和约谈情况方面：省委第三巡视组巡视**反馈问题共**类**项**条。巡视反馈会后，县委高度重视，诚恳接受，照单全收，始终把抓好巡视整改工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全力做好整改工作。目前，**项整改任务已完成**项，**项正在推进。下一步，我们将举一反三，建立健全长效机制，确保各项整改任务不折不扣、全面彻底的整改落实。

五是本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。没有涉及个人的巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。

三、原因剖析

出现以上问题，主要还在于理想信念、宗旨意识、党性修养等方面把握不够好。概括来讲，主要有思想、政治、作风、能力、廉政五个方面。

（一）思想基础不牢。之所以存在一些突出问题，从根源上说都是思想上的问题。对政治理论学习的重要性认识不够，主动性不强，政治理论学习不系统，不全面，学习仅仅停留在了解一些规定内容上。对我们党在推进马克思主义中国化进程中，形成的毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想学习掌握不够，未能形成强大的思想武器。特别是在当前新时代背景下，对新政策、新理论的学习研究不够深入，在理论体系把握和用理论指导实践上做得还不到位，导致理论学习与实际工作时有脱节，贯彻中央和省市委决策部署不够有力，对全县经济发展思路谋划不深，贯彻新发展理念有偏差。

（二）政治站位不高。牢记初心和使命，推进党的自我革命，要敢于同一切弱化党的领导、动摇党的执政基础、违反党的政治纪律和政治规矩的行为作斗争。对照个人在纯净党内政治生态不够、贯彻落实上级决策不力等方面的一些表现，深入剖析，其内在原因还是用新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，理想信念不够坚定。作为县委常委，政治站位不高，没能正确地看待自己所处的位置，从高从严要求自己，世界观、人生观、价值观还有待进一步提高，拧紧“总开关”的意识有待进一步增强，统筹各方的能力有待提高，对发展中出现的突出问题预判不够，措施不多，跟踪抓落实的力度不大，导致部分干部担当作为意识不强，不敢大胆开展工作。潜意识里还认为自己党龄时间较长，受党教育多年，在党性方面问题不大，有时不知不觉中放松了自我要求，弱化了为党奉献终身的理想信念，不能时刻对照党章、党规剖析自己，导致为党、爱党、护党意识松懈。

（三）作风建设不强。在宗旨意识方面，由于我生在农村、长在农村，长期在市县镇基层一线，总认为自己熟悉基层工作、会做群众工作，这些年工作职务提升了，平时工作负担重，具体事务挤占时间多，到基层一线调研、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，由于与基层干部交流少、与普通群众接触少，久而久之就不自觉地疏远群众，导致群众观点、群众立场、群众感情、群众方法出现偏差。对照焦裕禄、谷文昌等先进人物，发现自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。在工作方法方面，抓上级党委决策的部署落实，未能做到一竿子插到底，跟进督促检查不经常，导致工作落实不够到位。在开展批评和自我批评方面，不能主动听取别人的意见和建议，对自己在思想、工作中存在的问题有一种姑息迁就、放任自流的心态。在锐意改革、争先创优方面，没有给自己定下更高的工作标准，有小富即安、小进即满的错误想法。对改革发展中的新情况新问题不愿做深入细致的研究，对尖锐复杂矛盾不愿过多触及，敢抓敢管的劲头有所松懈。

（四）能力水平不足。实现党的提出的“两个一百年”奋斗目标，是当代中国共产党人最重要最现实的使命担当，要求自身的能力素质必须与时俱进，全面提升。而自己总认为在多地、多部门工作锻炼过，基层工作经验丰富，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏本领恐慌、知识恐慌意识，把握全局、驾驭全局科学发展的能力不强，在处理具体工作中还存在着经验主义、形式主义、方法简单等问题，对全局工作缺乏科学性、系统性、前瞻性，对改革发展中的新情况、新问题研究得不深不细，对全县经济发展思路认识还不够统一，工作上合力还不够。干事创业的激情有所退化，导致有时贯彻执行上级决策部署时，满足于规定动作，在招商引资、工业经济等方面精力投入不多、谋划不深，没有拿出促进工作的有效措施，导致工作落实不力，成效不好，一些经济指标在全市处于落后位次。

（五）勤政廉政不够。走上领导岗位后，对自己的学习工作、为人处事等方面定位标准降低了，不知不觉中淡化了艰苦奋斗、生活朴素的优良传统和作风，在执行党的各项纪律和各项作风规定上，带头示范作用发挥得还不够好，在一定程度上存在着同学、同事、朋友情节，有时也未能完全从人情世俗文化中解脱出来。从严要求、从严教育、从严监督、从严管理干部的力度还不够大，对党员干部及时教育、提醒、批评和纠正上还有差距，落实党风廉政建设和反腐败工作第一责任人责任不到位，对形式主义和官僚主义的十种新表现的严重性和危害性认识不足，对执行党的政治纪律、政治规矩，贯彻中央八项规定以及省市有关要求有所放松，对干部违法违纪的监督问责力度不够大。廉洁自律的带头示范作用发挥得还不够好，对享乐主义、奢靡之风反对不够坚决，导致“四风”问题有所反弹。

四、努力方向和下步整改措施

针对存在的问题，下步重点在五个方面下功夫

（一）在坚定不移在保持政治定力上下功夫。坚持把党的政治建设摆在首位，牢记政治身份，提高政治站位，严守政治纪律，增强“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为首要政治任务，带头学懂、弄通、做实，全面准确理解精神实质，深刻领会把握思想精髓，真学真懂、真信真用，不断提高理论指导实践的行动自觉和实际成效。严格落实中央和省市委重大决策部署，研究制定抓落实制度链条，加强工作督促检查，强化效能考核，推动各项决策部署落地生根。

（二）在坚定不移在强化担当作为上下功夫。深入学习贯彻党的路线、方针、政策，全面领会上级决策部署，掌握精髓要义，进一步统一思想认识，明确发展方向。切实增强责任担当意识，始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，撸起袖子加油干，认真践行新发展理念，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，聚焦“4+4”工作总思路，坚决打好三大攻坚战，全力推进“首位产业升级、城镇建设攻坚、数字果园创新、现代服务业提升”四大工程建设，持续抓好“脱贫攻坚、信访维稳、安全生产、环境保护”四项重点工作，加快融入长三角一体化发展，主动参与推进淮海经济区协同发展，加大引资引智引技力度，为打造协同发展、高质量发展的区域样板贡献**力量。

（三）在坚定不移在强化为民服务意识上下功夫。坚持以人民为中心的思想，全心全意为人民服务，始终把群众满意不满意、认可不认可作为工作的出发点和落脚点，把人民利益摆在至高无上的地位，切实保障和改善民生，坚决纠正损害群众利益的行为，维护群众合法权益，扎实推进脱贫攻坚、民生工程和惠民实事，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，切实解决群众最关切、最急迫、最现实的问题，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，让群众更多地分享改革发展成果。紧扣核心指标，以绣花的功夫推进脱贫攻坚“十大工程”，确保“两不愁三保障一安全”突出问题全面解决，尽快补齐全面建成小康社会这块最突出的短板。

（四）在坚定不移在加强干部队伍建设上下功夫。坚持新时代党的组织路线，认真落实好干部标准，坚持正确选人用人导向，突出“六选六不选”，聚焦“五大体系”，做好干部的培育、选拔、管理、使用工作。切实加强理想信念教育，引导党员干部坚守精神家园，自觉成为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。坚持激励和约束并重，把广大党员干部的精气神，引导到**改革发展的事业上来。全面推行领导干部政治标准“反向测评”，着力抓好“一把手”的监督管理。认真落实谈心谈话、报告个人有关事项、民主生活会、述职述德述廉等制度，不断健全完善干部日常管理监督机制。强化日常动态跟踪考核及结果运用，营造想干事的人有机会、会干事的人有平台、干成事的人得重用的良好政治生态。

五对照五检视剖析材料篇2

一、存在的差距以及原因分析

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距

一是对党的理论学习不够系统深入，针织理论学习内在动力不足，不注重联系实际，缺乏深入思考。二是对新时代中国特色社会主义思想的解读、理解和运用还存在一定的差距，组织协调能力、系统思考能力不足。三是误以为只要做好本职工作，工作上不出差错就行了，没有从政治的高度认识和分析问题，尽管对一些敏感问题和不正当言论做到立场坚定、不信不传，但是在这些方面还缺乏一定的警惕性。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距

一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动在运用马克思主义理论、新时代中国特色社会主义思想进行自我改造、自我完善方面还做的不够。二是对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》以及党的优良传统学习的不够深入，存在“老好人思想”，落实原则、纪律还有规矩方面有一定欠缺。

（三）对照党章党规、对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面。

一是在具体落实党章党规的内容时自己容易出现偏差，学习理解比较片面，没有找准哪些是自己应该做的，哪些是需要再提高的。在学习初期主要还是依靠理论中心和主题教育的时间按部就班的学习，学习上的一以贯之的自觉性不够。二是日常工作中自己在贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上，同新时代国家改革发展内容上结合的不够紧密，措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。今后我会进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深入开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，把中央精神融会贯通落实到具体工作中去，更好的为服务广大客户而努力。

（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

一是虽然自己在工作中磨炼了意志、经受住各种考验，但是随着工作时间的增长，自己在工作与生活中存在放松对自己的要求的现象，工作上只求过的去，不求过的硬，只求不违规、不求作表率的情况还是存在的。二是开拓创新的主动性不强，缺乏学习的自觉性，缺乏研究问题的深入性，对新的知识掌握的不及时、不熟练，缺乏与时俱进的斗争精神。

（五）对照先进典型、身边榜样方面

先进典型是全体共产党员实际生活中有形的正能量也是鲜活的价值观，在新时代为广大共产党员树立标杆。杰出楷模就是对党忠诚，维护大局，自我革命，永远奋斗，勇于担当，鞠躬尽瘁，这样的人才是我们要学习的榜样。通过自我剖析，发现自己与先进典型、身边榜样还有一定的差距，今后我要更好地见贤思齐，检视自身差距和不足，查看自己是否真正做到了为群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众的监督。在抓工作落实中，优服务解民忧，去歪风扬正气。

（六）对照人民群众新期待方面的差距。

通过自我剖析，自身不足在于实践过程中与基层群众之间存在的距离较大，没有做到真正为群众谋福利。作为一名共产党员应该真正做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，但是现在的工作推进力度还需要强化一些。另外要进一步强化奋斗精神，加强统筹协调，抓住工作重点，找准工作难点。在以后的学习和工作中争取做到攻坚克难，敢打敢拼。

二、今后的努力方向和改进措施

一是要加强理论学习，坚定理想信念。从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作的“要我学”积极转变为“我要学”。坚定共产主义信仰，条政治敏锐性和鉴别力。加强对履行领导职责所必备的各种知识进行学习，以不断提高自身素质和领导水平。坚守共产党员的精神追求和社会主义核心价值观，以实际行动保持共产党人的先进性和纯洁性。

二是要提高党性修养，增强宗旨意识。定期学习党章，时刻警醒自己。自觉增强学习意识，政治意识，大局意识，尽心尽力做好本职工作。坚持身体力行，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在做好事，办实事。

三是要改进工作方法，提高服务水平。不断丰富自己的知识，开拓自己的视野。坚持科学的学习态度和求实的精神，树立效率观念，质量观念，时间观念。服从领导，讲真话讲实话，以求在自身素质提高和工作质效上有大的提升和突破。

五对照五检视剖析材料篇3

一、领导班子对照检查材料

1、领导班子对照检查材料的题目为《2020年度组织生活会领导班子对照检查材料》，题目下一行标注支部名称。

2、领导班子对照检查材料主要内容包括五部分：2019年度组织生活会整改措施落实情况、2020年度重点工作开展情况、存在的问题与不足、对存在问题的深刻剖析、努力方向及改进措施。

3、对照检查材料要坚持问题导向，防止讲成绩浓墨重彩、将问题轻描淡写，写成绩篇幅不超过一半，其他部分应占一半以上，总字数不超过3500字。

4、第一部分标题为2019年度组织生活会整改措施落实情况，该部分要针对2019年度组织生活会领导班子查摆问题的整改措施落实情况逐一作出说明。

5、第二部分为2020年度重点工作开展情况，该部分要紧密结合我省转型发展蹚新路的要求，包括学习教育、党员管理、组织建设、政治监督、意识形态、开展全面从严治党及党风廉政建设、经营业务等内容，注意体现具体事例和数据。

6、第三部分为存在的问题和不足，该部分要重点从以下5个方面逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题。

一是学懂弄通做实新时代特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

三是履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。

四是学习贯彻党的五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。

五是落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。

7、第四部分是对存在问题的深刻剖析，该部分要对第三部分查摆出的问题深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源。

8、第五部分是努力方向及改进措施，该部分要针对查摆出的问题，提出加强和改进的思想举措，并注意不能太笼统。

二、班子成员对照检查材料

1、班子成员对照检查材料的题目为《2020年度组织生活会对照检查材料》，题目下一行标注职务及姓名。

2、对照检查材料主要内容包括六部分：2019年度组织生活会查摆问题整改落实情况、本年度个人有关重大事项报告、2020年度重点工作开展情况、存在的问题与不足、对存在问题的深刻剖析、努力方向及改进措施。

3、对照检查材料要坚持问题导向，防止讲成绩浓墨重彩、将问题轻描淡写，写成绩篇幅不超过一半，其他部分应占一半以上，总字数不超过3000字。

4、第一部分标题为2019年度组织生活会整改措施落实情况，该部分要针对2019年度组织生活会个人查摆问题的整改措施逐一作出说明。

5、第二部分为本人重大事项报告，该部分班子成员要对本年度个人有关重大事项如实报告，包括本人房产、公务配车、薪酬发放、管辖范围内名贵特产类特殊资源、配偶及子女工作学习等情况；并对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清楚、谈透彻，如无以上情形的，要做出零报告。

6、第三部分为2020年度重点工作开展情况，该部分要紧密结合我省转型发展蹚新路的要求，结合分管领域的工作实际，注意体现具体事例和数据。

7、第四部分为存在的问题和不足，重点从以下5个方面逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题。（具体事项参照班子对照检查材料的相关要求）

8、第五部分是对存在问题的深刻剖析，该部分要结合个人思想、能力、作风和工作实际等方面，对第四部分查摆出的问题深入进行深入分析，深刻挖掘问题根源。

五对照五检视剖析材料篇4

一是制定学习计划。全局上下结合实际，制定具体的学习计划、建立健全学习制度、明确学习纪律和要求，加强对学习的监督检查，做到了单位有学习园地，集体有学习记录，个人有学习笔记和心得体会，实现了学习内容、时间、人员、效果“四落实”，学习教育活动开展扎实认真。

二是明确学习内容。我局按照主题活动办公室要求，组织全局党员干部深入开展、认真学习党的十精神，同志在中纪委二次全会上的讲话以及关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示，中央“八项规定”和省委实施意见、市委和县委“十项规定”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“四项排查”的要求，以“四围绕、五到位、六同步”为抓手，认真开展集中排查和深刻自查，找准存在的突出问题。

三是组织知识测试。根据县主题办要求，组织全体干部职工参加测试。通过知识测试活动，广大党员干部边学边查、边学边改、边学边做，把学习和收获体现在主观世界的改造上，体现自身存在问题的解决上，体现在对业务工作有所推动上，增强了遵纪守规、求真务实、奋发进取、实干兴武的意识，使学习取得明显效果。

四是加强督促检查。为了进一步强化主题活动第二阶段活动成果，督促全局各部门完成本阶段各项任务，9月15日、16日我局主题活动领导小组对全局各股（室）、所、队学习教育进行了检查、指导，确保学习教育活动扎扎实实不走过场，取得实效，并为活动下一阶段工作打下坚实基础。

五是存在问题和不足。个别股室和检查所对学习教育活动重视不够，学习活动搞形式、走过场。一些单位结合自身工作实际不够紧密，工作纪律作风不够严格等问题。

二、主题活动第二阶段工作安排

（一）查摆重点

按照县“强责问效抓落实改进作风促发展”主题活动实施意见的要求，本着“逐个找、反复寻、深入查”的原则，结合实际对照党纪条规，特别是“十项规定”和“六不准”等整治重点，深入开展“六查六看”活动，认真查摆单位、班子和个人在改变作风、提高效能、狠抓落实、促进发展上存在的问题和不足。重点查摆：即查精神状态，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革创新意识、精神萎靡不振的问题；查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应转型跨越新形势的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查执行落实，看是否存在思路不清、作风不实，对县委、县政府重大决策部署执行不力，落实不到位的问题；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为。

（二）时间安排

对照检查阶段从9月21日开始至10月15日结束。

（三）方法步骤

在对照自查阶段，要坚持边学边查边改原则，坚持主动查与帮助查相结合，坚持查摆与查处相结合，采取“自己查、相互帮、上级点、群众提、社会评”的方法，把问题找准，并认真整改。一是要及时转段动员。及时召开转段动员大会，学习传达县委、县政府关于主题活动自查阶段的工作要求，单位主要领导要作动员讲话。二是要广泛征求意见。采取群众评议、设立意见箱、问卷调查、专题座谈等形式，对全局干部存在的突出问题进行集中排查。三是要撰写剖析材料。在征求意见的基础上，认真收集整理、分析梳理工作中存在的突出问题，并形成单位和个人剖析材料，要求单位剖析材料字数在5000字以上，个人剖析材料字数在2000字以上。剖析材料要突出三个方面的内容：首先是认真查摆存在问题的具体表现；其次是深刻剖析存在问题的根源和危害；最后是明确提出整改措施和今后努力的方向。个人剖析材料按分级管理的原则，逐级审核把关。领导班子成员的剖析材料由一把手审核签字，其他同志的剖析材料由分管领导审核签字。四是要着力抓好整改落实。对查摆过程中发现的问题，特别是工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，要认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。

（四）工作要求

五对照五检视剖析材料篇5

关于召开省委巡视整改专题民主生活会的方案

根据省委第十一巡视组巡视武汉市反馈会议安排和《省委第十一巡视组关于巡视武汉市的反馈意见》《县委关于省委第十一巡视组巡视武汉市反馈意见的整改落实方案》要求，教育局党组就召开省委巡视整改专题民主生活会制定方案如下：

一、会议主题

深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真落实关于巡视工作的重要指示精神，按照中央和省委、市委关于巡视工作部署要求，围绕省委巡视反馈意见和当前整改情况，深入查摆问题，深刻剖析原因，一步增强整改自觉，扎实推进省委巡视反馈意见整改落实，确保改彻底、改到位。

二、会议时间

2019年10月25日上午9:00

三、会议地点

教育局会议室

四、参加人员

1. 教育局班子成员

2. 邀请县纪委机关、县委组织部派员参加

五、会议准备

（一）深化思想认识

深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真学习省委书记同志在听取十一届省委第五轮巡视情况汇报时的讲话、省委第十一巡视组关于巡视武汉市的反馈意见，学习《被巡视党组织配合省委巡视工作规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件法规，加强理论武装，打牢思想根基，增强抓好巡视整改落实的责任感紧迫感。要坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，筑牢开好专题民主生活会的思想基础。

（二）深入查摆问题

对照《省委巡视反馈意见》和《县委整改落实方案》，主动 认领、对号入座、举一反三，重点从贯彻落实党中央重大决策部 署和省委工作要求有差距，全面从严治党推进不得力，党的建设 有短板、求真务实有差距等三个方面，结合整改落实情况，紧密 联系实际，深刻检视查摆问题，既要主动认领，又要举一反三， 深入剖析根源，进一步明确整改方向，细化整改措施，做到见人 见事见思想。

（三）认真撰写领导班子对照剖析材料和个人发言提纲

要紧扣专题民主生活会主题，紧密结合思想工作实际，认真起草领导班子对照剖析材料和个人发言提纲。领导班子对照剖析材料，由党组书记主持起草，经领导班子集体研究确定；领导班子成员个人发言提纲，由党组书记逐一审阅把关。

中共武汉市教育局党组

五对照五检视剖析材料篇6

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照加强五个方面的作风建设、树立八个方面的良好风气的要求，以解决干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题为重点，坚持联系实际，坚持发扬民主，坚持开展批评与自我批评，引导广大党员干部广泛听取意见，认真查摆作风方面存在的突出问题，剖析形成原因，分析思想根源，做到摆问题真实具体，谈认识真诚深刻，为整改提高奠定坚实基础。

二、具体安排

查摆问题阶段从4月11日开始，至5月10日结束，重点抓好四个环节：

(一)广泛征求意见，查找存在的作风问题(4月11日到25日)

1.召开不同层次座谈会．各单位、部门、街道办事处、要分别召开会议，认真查找本单位工作作风方面存在的突出问题，邀请部分人大代表和政协委员，派，老干部、社区居民、企业负责人，与本单位工作联系紧密的相关单位相关人员、管理服务对象等召开座谈会，征求对单位、对领导和干部作风方面的意见。

2.发放征求意见表．要通过邮寄及上街、向企事业单位、服务对象等发放征求意见表。

3.组织调查问卷．本着有利于发现问题、找准问题的原则，精心设计调查题目，向社会各界发放调查问卷。

4.设立征求意见箱和热线电话．工管委征求意见箱设在一楼办事大厅，各部门也可根据实际采取各种形式，接受群众的投诉，征集各界的批评意见，热线电话是xxxxxxxxxxxxxxx。

(二)认真总结反思，撰写领导班子和干部个人剖析材料(4月26日---29日)

l.领导班子要根据征求意见情况，根据本单位工作开展情况，对班子存在的问题进行实事求是的梳理和讨论，认真查找在理想信念、宗旨意识、道德修养等方面存在的问题，重点检查思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风五个方向存在的突出问题，特别是要深刻剖析是否存在学风不浓，学风不正问题，廉洁自律和民主集中制执行的好不好，班子的向心力、凝聚力，战斗力强不强等问题，并认真分析原因，研究改进措施，形成共识，经领导班子讨论修改，形成班子剖析材料。

2.干部个人要对照中央提出的“八个坚持、八个反对”、“八个方面良好风气”及人民群众对干部作风的期待和要求，结合单位征求的意见和存在的问题，对号入座，认真反思单位的共性问题在个人身上的反映和表现，联系个人思想工作情况，认真查找自身存在的作风问题，深刻进行自我解剖，写出个人剖析材料。

3.剖析材料内容包括存在问题、具体表现、原因分析、今后努力方向等．领导班子的剖析材料原则上不少于2000字，副科级以上干部剖析材料不少于1500字，一般干部剖析材料不少于1000字。交矿区主题教育活动领导小组办公室。

(三)认真准备，开好民主生活会(4月30日--5月5日)

1.以党支部为单位，组织召开专题组织生活会。领导干部要参加双重组织生活会，除以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会外，还要参加领导班子专题民主生活会。党员以支部为单位，组织召开生活会。就作风问题开展批评与自我批评，进一步找准问题，分析原因，认清危害，明确方向，在思想认识上达成一致。

2.民主生活会要在充分准备的基础上高标准、高质量组织进行。生活会召开前每个人都要在剖析材料的基础上写出发言提纲，做好充分准备。督导组要通过参与生活会等形式加强对民主生活会的监督和指导，确保会议不变形，不走调，不流于形式。民主生活会要坚持做到“六不开”，即征求意见不深入的不开，个人剖析材料达不到要求的不开，谈心不深入的不开，没有发言提纲的不开，有关领导、督导组人员未到会的不开、参会人数达不到9xxxx的不开。

3.民主生活会要结合实际搞好“五查五看”．查思想作风，看党性观念是否淡漠，政治敏锐性、政治坚定性是否弱化，是否存在有令不行、有禁不止、上有政策下有对策的问题，是否存在执行力缺失、本位主义、小团体主义滋长和公共权力部门化、个人化、利益化的现象；查学风，看有无政治理论学习不主动，政策领会不深刻，愁学厌学，浅尝辄止，理论脱离实际的问题，是否存在学习气氛不浓，学习制度不健全，集体学习流于形式，自学放任自流，学习抓得不紧的现象；查工作作风，看是否缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，存在工作不深入，作风不扎实，脱离群众，脱离实际，工作要求不高、标准不严，不积极、不主动，推拖应付、敷衍了事的问题，是否存在服务意识淡薄、主仆关系错位、工作态度冷淡、办事效率低下、以卡代管、以罚代管、、、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题，是否存在精神不振、纪律涣散、自由散漫，不遵守单位规章制度、不坚守工作岗位、内耗不干事等现象；查领导作风，看是否存在不思进取、得过且过，漠视群众．脱离实际，形式主义、，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、揽功诿过等问题，是否有个人至上、独断专行，争名夺利、不讲团结，、等现象；查生活作风，看是否有大吃大喝、铺张浪费、请客送礼、封建迷信等问题，是否存在生活情趣不健康，参与一些庸俗化的娱乐活动等现象。

4.进一步修改完善剖析材料。根据专题民主生活会提出的意见和建议，认真修改班子和干部个人剖析材料，进一步明确努力方向。领导班子成员的剖析材料修改完善后，报市主题教育活动领导小组办公室，中层以下干部的剖析材料交矿区主题教育活动领导小组办公室。

(四)小结转段(5月6日一10日)

1.各活动单位按照实施方案和本指导意见的要求，对第二阶段的工作认真进行总结，并向主题教育活动领导小组办公室上报阶段工作小结。

2.督导组在活动单位自查的基础上，对检查剖析阶段工作进行评价，按照验收方案和程序进行检查验收，群众满意率较低的，要重新“补课”。矿区主题教育活动领导小组办公室组织抽查。

三、具体要求

1.坚持理论学习与分析查摆相结合．要坚持把学习贯穿活动全过程，紧密结合干部自身思想工作实际和检查剖析阶段的任务，组织领导班子、干部职工进一步学习有关篇章，准确理解、深刻领会主题教育活动的目的意义，增强查摆问题、分析问题、解决问题的主动性、自觉性，提高检查剖析的针对性、实效性，使检查剖析的过程成为进一步学习理论、提高认识的过程，成为主动亮短、自觉整改的过程，成为凝心聚力，推进工作的过程。

2.坚持自我查摆与广泛征求意见相结合．领导班子和党员干部个人要在自我查摆、深刻剖析的同时，采取召开座谈会、发放调查问卷、征求意见表等形式广泛征求干部作风建设方面的意见和建议、查找存在问题。并向有关部门进行反馈，督促有关问题查摆、整改、落实到位。

3.坚持查摆问题与整改问题相结合．各活动单位对存在的问题，要边查边改，立说立行，以各种具体问题、特别是突出问题的实际解决体现主题教育活动成效，让群众实实在在地看到干部作风建设的明显变化。

五对照五检视剖析材料篇7

按照中共县委县直机关工作委员会工作安排，结合“两学一做”学习教育工作，开好专题民主生活会。院领导班子高度重视，在继续深化学习的基础上，认真总结经验，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。经研究制定如下方案：

一、 会议主题

紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题， 以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神为指导，开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育工作，提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，进一步解放思想、实事求是、艰苦奋斗、迎难而上，切实转变作风，争做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，为实现全县科学发展、和谐发展提供坚强保障。

二、认真做好会前准备

1、不断深化学习教育开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人自学和集体学习相结合，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿始终。

2、全面广泛征求意见，认真深入查摆问题。班子成员根据职责分工分别组织召开分管科室、服务对象的征求意见座谈会，一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径，将梳理的意见逐一落实到个人。查摆问题要具体深入，不能避重就轻，要敢于触碰敏感问题和实质性问题，防止以笼统的班子问题代替个人存在的问题。让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。随时查摆，随时剖析。

3、深入开展谈心谈话。领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解矛盾，相互征求意见，帮助查找问题。

4、撰写对照检查材料。根据广泛征求的意见、查摆出的问题清单和谈心谈话情况，各位党总支成员紧密联系思想工作实际进行党性分析和自我剖析，自己动手撰写对照检查材料，深刻剖析存在问题的表现、实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施。党总支书记带头亲自撰写个人对照检查材料并主持撰写党总支班子对照检查材料，对各位党总支成员的对照检查材料逐一进行审核并提出修改意见。

三、会议时间

党总支专题民主生活会拟安排在7月1日下午，会期半天。

四、会议地点

拟安排在县小会议室。

五、参会人员

党总支成员。

六、会议议程

会议由院党总支书记同志主持。主要有三项议程：一是党总支书记同志代表党总支班子进行对照检查，其他成员逐一提出意见。二是党总支书记同志带头，各位党组成员逐人进行对照检查，每名党组成员对照检查结束后，其他成员逐一对其提出批评意见；其他成员提出批评意见后，作对照检查的同志进行表态发言。三是党总支书记同志作总结发言。

五对照五检视剖析材料篇8

矿业公司党委：

根据公司党委《关于印发开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案的通知》和《关于开好“不忘初心、牢记使命”领导班子专题民主生活会的通知》（精神,中心结合实际，就召开主题教育领导班子民主生活会实施方案安排如下：

一、会议主题

充分运用主题教育成果,紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析。

二、召开时间

拟定于年月日

三、会议地点

六楼会议室

四、参会人员

中心班子成员

列席人：公司领导、主题教育巡回指导二组成员及中心相关人员

五、会议议程

㈠学习中央关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会精神

㈡党委书记通报领导班子民主生活会筹备情况

㈢党委书记代表中心党委通报领导班子对照检查情况

㈣领导班子成员对照检查发言

㈤班子成员之间开展批评与自我批评

㈥公司领导讲话

六、相关要求

㈠深入学习教育，打牢思想基础

这次主题教育，根本任务要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强职工群众对党的信任和信心。以党的报告、党章、党史、新中国史、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《警示教育学习材料汇编》《中国共产党的九十年》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、公司党委书记董事长陈永民在公司庆祝建党98周年暨创先争优表彰大会上的讲话、陕煤人“北移精神”、“周恩来精神”、西安交大“西迁精神”和刘德政、张富清、郭全营等先进人物事迹以及赵正永、魏民洲、冯新柱等反面典型案例为重点，把理论学习同保障生产供应、转变管理职能、创新管理模式、区域物流中心建设、井口物资超市建设、西煤电商平台上线等重点工作工作结合起来，通过专题学习讨论、集中学习、个人自学等方式，进一步深化认识，统一思想，为开好民主生活会打牢思想基础。

㈡广泛征求意见，形成思想共识

在召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会前，党委书记与班子成员分别进行谈心，沟通思想，指出问题，提出要求，切实发挥好“班长”的作用；领导班子成员采取召开专题座谈会、与所在党建联系点党员干部谈心谈话以及发放“找差距、补短板、解难题、惠职工”意见征求表和问卷调查表等形式，广泛听取本单位党员、干部和职工代表的意见建议，并通过领导班子调研交流研讨会，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。同时，对征求到的意见和建议按照领导班子及个人分别进行梳理，属于对领导班子的意见，要在会上向班子成员通报，属于对个人的意见，由党委书记反馈给本人，为撰写主题教育对照检视材料打好基础。待专题民主生活会召开完之后，领导班子成员要在9月10之前，参加所在党建联系点支部组织生活会，进一步听取基层党员干部和群众的意见。

㈢查摆突出问题，深刻检视剖析

根据公司党委“不忘初心、牢记使命”领导班子专题民主生活会的相关要求，按照“四个对照”“四个找一找”查摆存在问题。具体是：四个对照，一是对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署；二是对照党章党规；三是对照人民群众新期待；四是对照先进典型、身边榜样。四个找一找：一是找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距；二是找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距；三是找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距；四是找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距。同时，结合在集团党委上半年巡察时，查找出本单位和领导班子成员的突出问题进行深刻检视剖析，分析问题症结,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源,并明确努力方向和改进措施。党委书记发挥把关定向作用,主持起草领导班子检视剖析材料,督促班子成员对照检视、谈心谈话,审阅班子成员检视剖析材料。领导班子和党委书记的检视剖析材料报各自巡回指导组审阅，其他班子成员的个人检视剖析材料由党委书记进行审阅把关。

㈣对照存在问题，抓好落实整改

领导班子和班子成员在对照党章党规找差距的基础上,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,坚持“团结—批评—团结”的方针,把自己的问题讲清楚,把问题根源讲透彻,把整改措施讲具体，要“奔着问题去，盯住难题改”的政治担当，牢牢聚焦“改”字发力，通过强化理论武装,不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉,一项一项抓整改,一个一个改到位。同时，结合对照党章党规找差距中找出的问题和专项整治8个方面突出问题，细化完善整改措施，形成整改问题清单，明确整改时限,落实整改责任，整改情况要在一定范围内向党员、职工群众公开。

㈤按时召开专题民主生活会

按照公司党委“不忘初心、牢记使命”领导班子专题民主生活会部署和安排，中心党委要认真组织好专题民主生活会相关工作，会前，要将会议方案、领导班子及党委书记检视剖析材料报主题教育第二巡回指导组进行审阅。并在8月30日之前，按时组织召开会议，并邀请公司领导、第二巡回指导组成员以及相关处室人员到会指导，中心综合办公室负责做好会议记录。

㈥上报专题民主生活会情况