芙蓉标兵岗申报材料范文

芙蓉标兵岗申报材料篇1

（一）开展“创争”活动，提高职工素质，服务经济建设大局

全县各级工会组织积极应对金融危机的挑战，从提高职工队伍素质入手，创新工作方法，为促进全县经济发展取得了应有的成绩。

一是职工队伍素质进一步提高。全县各级工会开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，着力提高职工队伍素质。在活动中，进一步完善和落实学习制度，创新学习内容、方法和激励机制，充分调动了职工的学习积极性、主动性，职工队伍的整体素质得到普遍提高。县房产局、规划局、国税局等工会“创争”活动深入扎实，富有成效，已申报市“十佳”单位。为改善职工的学习环境，全面启动“职工书屋”建设，全年新建“职工书屋”10个、“职工业余学校”2个。12月中旬，县总工会向“师友”图书室、“网开一面”图书室、长沙黑金刚实业有限公司图书室等赠送书籍2000余册，电脑1台，共计价值近5万元。县总女职工委员会深入开展第五轮“芙蓉杯”竞赛，组织举办女职工素质教育流动课堂6堂（次），全年争创市级以上“芙蓉标兵岗”4个、“芙蓉百岗明星”5个。

二是职工文体活动丰富多彩。县总在4月份，组织3支企业职工篮球队参加了市总举办的“猎豹杯”企业职工篮球赛；5月份，组队参加了市总举办的职工乒乓球比赛，并获得男子团体第四名；6月份，选送的摄影作品在市总举办的书法、摄影比赛中获三等奖；7月份，举办了全县职工“科学发展，女职工建功立业展风采”演讲比赛，并选出2名优胜者参加了市总工会举办的演讲赛；9月份，举办了全县职工庆祝建国60周年“创业杯”乒乓球赛，历时三天，共有170余名运动员参加了男女团体、男女单打比赛。各基层工会结合“三·八”、“五·一”、“七·一”、国庆60周年等节日，开展丰富多彩的职工文体活动，陶冶了情操，活跃了职工业余文化生活。

三是职工劳动竞赛各具特色。针对金融危机的影响，全县组织开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛。各级工会根据自己的行业特点，紧紧围绕自身工作和经济侧重点，积极组织和指导职工开展劳动竞赛、提合理化建议等为主要内容的职工经济技术创新活动。9月份，由县劳动竞赛委员会主办，县卫生系统工会承办，开展了一次全县医务人员职业技能竞赛，有72名医务人员参加了竞技。获得一等奖的选手，分别由县劳动和社会保障局、团县委、县妇联授予了“望城县技术能手”，“优秀青年岗位能手”，“巾帼建功先进个人”荣誉。县农村合作银行工会开展“解放思想大讨论，建言献策谋发展”活动。全行员工提出合理化建议132条，核销呆帐贷款500万元，不良贷款占比下降7个百分点。县邮政局工会开展了第九届“主人杯”劳动竞赛，充分调动了职工的积极性，保持全局各项业务的强劲增长态势。县工商局、交通局、电信局、国税局工会也分别开展了各具特色的劳动竞赛和技术比武活动。

通过劳动竞赛，涌现了一大批先进模范人物。县乡公路管理站金建安、县城管队易建坤2位同志被评为长沙市劳动模范；县教育局被评为市劳动模范集体；县卫生监督所获市级“工人先锋号”的命名表彰。

（二）落实维权措施，关爱弱势群体，实现职工体面劳动

全县各级工会始终将维护职工合法权益作为工作的核心，不断创新维权举措，建立和完善维权机制，切实为职工办实事，办好事，解难事，赢得职工信赖和支持。

一是逐步健全职工维权机制。按照《劳动合同法》和《湖南省职工代表大会条例》的要求，不断建立健全职工维权机制。落实职代会职权，加强厂务公开民主管理工作。组织指导乔口镇乔口社区、黄金乡桐林坳社区、靖港镇芦江社区、白箬铺镇龙莲村召开区域性职代会，建立了区域性职代会制度。通过典型引路，全县区域性职工代表大会建制面进一步扩大。在加强劳动关系协商机制建设中，不断规范三方协商机制的内容和方式，加强平等协商集体合同和工资集体协商机制建设。新签订集体合同103家，工资集体协商协议85家。针对金融危机的影响，就不裁员、不降薪等涉及职工切身利益的热点、难点问题，组织开展企业、工会、职工之间的共同约定行动，有泰嘉新材料科技有限公司等30家规模企业法人与工会、职工签订了《共同约定书》。在金融危机的特定条件下，较好地维护了职工的合法权益，保证了职工队伍的相对稳定。

二是有效维护职工合法权益。为维护职工安全、健康权益，建立了工会劳动法律保护监督员队伍，全县聘请了工会劳动保护监督检查员5人。协同安监局参与安全事故的调查处理工作，先后妥善处理了桥驿垃圾场“9.14”安全责任事故，新康农电“9.19”触电安全事故。严格地执行了省政府关于安全事故处理条例，维护了职工的理赔合法权益。全县各级工会针对自身行业、单位的实际情况，做好职工社会保险、生活保障等方面的工作。县粮食局工会积极做好粮食系统改制的后续工作，帮助职工缴清了欠缴的职工养老保险、医疗保险金300多万元，帮助系统323名离退休人员办理了退休养老增资手续。高塘岭镇工会通过双向选择的方式，对35户就业困难及零就业家庭安置了公益性岗位。水利系统工会积极协助局行政投入150万元，解决了水利系统二级机构170名在职和68名退休职工的医疗保险问题。

三是帮扶困难职工群体。全县各级工会发挥联系职工广泛的优势，关心关注困难职工群体，开展了帮扶活动。组织开展女职工特殊疾病保险活动，全县各级工会为女职工购买保险4000余份，获赔6例，理赔金额9万多元。4月份，县总工会联合县劳动局、县妇联组织主办了妇女和下岗失业女职工的专场招聘会。结合创业富民、作风建设和“双优”创建等活动，在全县开展“双联”和困难职工帮扶工作。“五一”前夕，由县总工会组织，分别慰问了白箬铺镇的一个困难企业和20名一线困难职工，慰问金额1.4万元。元旦、春节期间，筹集资金10万余元，慰问特困职工318名。国庆节前夕，走访慰问困难职工100人，发放慰问金4万元。在“芙蓉爱心助学”活动中，资助特困职工子弟就学65人，救助资金61200元。各基层工会也开展了慰问和资助困难职工的活动，体现工会组织的温暖。

（三）加强组织建设，夯实工作基础，各项工作取得实效

全县各级工会抓住工会工作的龙头，加强工会组建工作和规范化建设，建设模范职工之家，不断夯实基础，提高了工会整体服务水平。

在加强工会组织建设中，以村和社区工会组织建设为突破口，以新建企业工会组建为重点，全县共新建工会组织67家，发展会员8356人，其中农民工会员5000多人。根据“建家就是建企业，建家就是建队伍”的工作思路，全县企业、事业单位大力开展“模范职工之家”创建活动，增强了基层工会活力。在“建家”活动中，县财政局通过创建达省级“模范职工之家”的标准，县教研装备中心等4个工会组织通过创建达市级“模范职工之（小）家”的标准，县农村合作银行高塘岭支行等7个工会组织通过创建达县级“模范职工之家（小）家”的标准。

在加强工会干部队伍建设中，全县选派了24名工会干部参加了省、市举办的岗位、法律保障、劳动保护培训班。12月份，县总工会举办了一期工会财务人员培训班。

工会经费财政代扣和税务代收保持稳步增长。经费审查委员会加强对工会经费收、管、用的审计监督，提高了财务管理水平。

工会统计、信息、宣传、调研等等各项工作都取得了新的成绩。

芙蓉标兵岗申报材料篇2

我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，市一儿科在她们的精心打造下成为杭城百姓心目中一块响当当的牌子。

走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和十佳柜员先进材料喧闹。市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着上下一班是儿科门诊医师常有的事情。一名儿科医师每天平均要诊治70多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为90多名患儿服务。xxxx年儿科全年门诊人次达257215人。

为了更好满足患者需要，儿科门急诊实施了一系列便民措施。医师利用夜间休息时间和双休日休息时间加班开设夜间业余门诊、夜间专家业余门诊和日间专家业余门诊，以满足白天无暇就诊的家长和小病人需要。实行错时上班，根据不同时期患儿就诊高峰时间不同，医生随时调整上班时间，冬天增加中午上班医生人数，夏天三八妇女节红旗集体先进事迹材料早晨提前上班。科室还自己编制《市一儿科就诊指南》，指南中包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理等，既方便患者家长合理安排就诊时间，又适时进行了医学常识的宣教。

市一儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。

加强内部管理，加强服务意识教育。为规范儿科各级医师职责和规范，科室制定了《市一儿科常见疾病诊治规范》，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。同时加强科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因工会积极分子主要先进事迹不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。多年来，儿科投诉率在全院一直处于很低水平。

加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。为了营造温馨的病房环境，每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物，营造浓郁的节日气氛，并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。六一儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动，让小朋友开开心心接受治疗。

在医院网页上，科室及时宣传开展的新工作，及时更改儿科网页内容，以便市民充分了解儿科医疗状况;在院刊、报纸等媒体发表科普文章，宣传儿科常识;无论是儿科门诊还是病房，墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。2006年起儿科还成立了哮喘患儿家长联谊会，每年组织召开会议和培训班，讲授哮喘防治常识和进展;开设儿童生长发育家长培训讲座针对儿科特点，护理人员还制定了《儿科陪客须知》、《儿科健康宣教规范》、《儿科健康宣教手册》等。

积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张，儿科仍坚持每年选派医护人员到行政执法体系建设工作先进单位推荐材料上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，科室业务学习也从不中断。儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造，本科毕业医师申报硕士学习，专科毕业护士申报本科学习。

开展新技术、新项目，搞好科研和教学。2006年以来，儿科新增小儿呼吸专科、小儿内分泌、儿童保健等特色门诊，并开展了先天性心脏病左右心导管检查和介入治疗技术、小儿晕厥直立倾斜试验诊断技术、儿童智力和行为评定技术、儿童肺功能检测、儿童过敏性疾病脱敏治疗等新技术项目。xxxx年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室，使临床水平再上一个台阶。

儿科是一个团结向上、充满爱心的集体，科内任何一位同志都能感受到集体关爱的温暖。科室有一位30多岁女医师因颅内出血偏瘫3年，然而每到过年过节，她都能得到一笔充满爱心的捐助款，捐款虽不多但代表了每一位儿科医护人员滚烫的心。此外，团结互作精神也早已深入每一位儿科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，一直是儿科医护人员义不容辞的责任。

高超的医疗技术和良好的医德医风是儿科医护人员的真实写照。多年来，集体先进事迹报告儿科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位患者。2006年儿科还被评为杭州市卫生局先进集体，儿科主任被评为杭州市卫生局先进个人。

芙蓉标兵岗申报材料篇3

努力开创我段工运事业和工会工作新局面

——在段十届二次会员代表大会上的工作报告

（年月日）

各位代表、同志们：

现在，我代表段工会向大会作工作报告，请予审议。

过去一年工作回顾

××年，我段各级工会在党委和上级工会正确领导与行政大力支持下，坚持以党的十六大精神为指针，紧紧围绕运输生产经营中心，服从服务改革发展大局，认真贯彻工会工作总体思路，工人运动和工会工作取得了新的进展。

员工承受深化改革的能量增强。告别“两合三分”那场改革之后，我段依照总公司部署要求，调整生产力布局，主辅分离，交出水厂、门面、养殖场、撤销旅行社。削砍多经项目，限制营销车辆。对工辅业人员、资产、机构重组整合。实施责任制承包经营，“一段多制”，多种分配方式并存。撤并职能部门，组织现员套跑春暑运临客，减员增效。加大绩效考核和计件工资捆绑力度，实施安全“一票”否决，路风“一元”法则，优胜劣汰。机关干部全部重新竞聘上岗，临时工面向社会招聘，后备车长从外段招聘引进，全员劳动合同化。实行干部女、男退养，领导干部岁调研制度。继续推进住房、医疗、养老保险制度改革等。上述系列改革举措的出台实施，无不涉及局部与整体、个人与企业、暂时与长远的利益矛盾，在这种利益关系大碰撞和利益格局大调整过程中，得到了广大干部职工的理解、支持和参与，其大局观念、创新意识、和承受能力不断增强。并与日俱进，实现了集团直官站段的平稳过渡与安全稳定。

群众生产工作丰收。年度客运任务和资产经营责任制各项经济技术指标全面超额完成年计划，运输进款、工附利润、同比均有增长。仅今年春运就有个车班趟次突破趟收入万大关。胜利通过第五次客车大提速，实现行车运输和劳动人身两个安全年。消灭严重路风事件和部转来信批评，批评来信和路风不良反映同比分别下降和。职工收入稳中有升。工会四支队伍“四无”率达到，夺取总公司第个百日安全第一名，并获集团“六个一”群众生产活动先进单位。这些成就的取得，是段党政“一班人”开拓进取、励精图治、科学决策的结果，也是广大“怀客”人连续作战、团结拼搏、争雄夺冠、积极奉献的结果。这种独特的“怀客人精神”尤其在客车再次提速、“抗非”救灾、“黄金周”、春暑运、保“两会”等办事的日子里、紧张的战斗中和酷暑严寒等恶劣条件下更加充分地展现出来，成为怀客段宝贵的财富和传统。

创星争模竞赛结硕果。“服务创名牌”、“见红旗就夺”成为全段上下的共识和信念。百日安全、营销名星、红旗车厢、创岗建区和“四无”、“六个一”等劳动竞赛活动广泛深入开展。涌现出一大批安全好、路风正、效益高的先进集体和敬业爱岗、道德高尚、业绩突出的先进模范人物。在全路“三进”红旗列车竞赛评比中，怀京车队四连冠；怀京六组荣获“全国青年文明号”和全路先进集体；怀深快车队在湖南省总组织的竞赛中夺取“芙蓉杯”，并获广铁集团文明示范岗。“劳模曾信祥被载入《中国人物年鉴》、《中国英才》和《怀铁脊梁》；王喜莲、蒋海浪被分别评为集团级女职工标兵和优秀“知识型”职工；艾勇同志作为先进标兵参加总公司组织的外出度假。全段评选表彰年度星级的车间个、班组个、个人名，星级标兵名。他们是“怀客人”的优秀代表，是怀客段的光荣和骄傲。

民主管理有新的突破。一是厂务公开有进展。形成了党委领导、行政实施、纪委监督、工会日常工作齐抓共管的机制和网络；公开的内容正在向改革发展、经营管理、干部任用、大宗采购、工程项目、车间二次分配和群众热点问题等方面延伸，让群众“明白”、还领导“清白”，总公司厂务公开检查组测评职工满意率，同比提高了，获总公司厂务公开工作先进单位。二是职代会更加规范。××年底召开的十届一次职代会及闭会期间的次团组长联席会，共审议通过或讨论决定有关企业重大决策、重要福利方案和严重“两违”职工处分等议案项，继续推行了职代会申报制、议案预审制和重大事项票决制；按照“五评、四述、三结合、二公开、一兑现”的要求，在坚持公布领导干部奖金的同时，民主评议了段名党、政、工、纪领导干部，测评了机关部门个。表现出了职工对企业负责的主人翁精神和领导干部相信群众，严于律己的党性觉悟。三是民主管理活动日常化。主要是通过职代会联席会议，保证职代会行使审议决策权的连续性和有效性；通过职代会各专委员会行使民主监督权，检查发现并督促整改安全“两违”问题起，审理落实职代会提案条，解决有关职工生活福利问题个，考核查处违纪党员、干部人。通过合理化建议、民主评先、考核公开以及红旗车厢流动、商品明码标价、定点客卧补票、设立路风检举箱、公布举报电话等，促进民主管理向车间班组深化。四是职工代表的议政能力增强，越来越多的职工参与企业管理，并由关心自身利益向更关心企业的生存与发展转变。职工代表得到了令人满意的尊重和待遇。

维权落实机制得到加强。各级职工代表及其团组负责人，以落实《劳动法》和配套法规为契机，积极参与企业的改革决策，代表职工利益搞好“源头”维护。推行了平等协商和共保合同制度，行政及其人劳、财务等部门认真执行职工劳动报酬和福利待遇等各项政策规定，杜绝错支、漏付、缺项情况发生。劳动争议调解组织参与劳争仲裁案件、劳争诉讼件、民事赔偿件，并为名职工提供了咨询服务或法律援助。强化职代会劳动安全监督，下发《事故隐患处理通知书》份，减少了职业危害，获总公司第个安全百日实施“红黄通知书”先进单位。暑运期间，组派职工代表对各线乘务餐质量、休息车管理、防暑降温等劳保措施的落实进行明查暗访，对存在的问题及时发现和整改。

职工合法权益得到保障。段以《劳动法》、《合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消费者权益保障法》为主要内容，举办普法班期，参学余人，增强了职工遵纪守法和依法自我维护的意识和能力。随着集体合同的落实，职工的劳动报酬、安全健康、教育培训、福利保险、临时工待遇等基本权益得到保证。行政承诺的年度职工福利好事全部兑现。加强请示汇报和路地联系，设法解决职工子女升学、当兵、就业难问题余人，奖励升大学子女名。完善了段管职工单舍过渡物业公司管理协议，组织签订困难职工的住房《租赁合同》户。因政策原因，职工家财、人身、大病等社会保险想办未果，但行政一如既往，认真对待和妥善照顾类似问题。及时进行职工养老、医疗保险调标、医药费报销、工伤等级鉴定等，其中，医保缴纳万元，帮助医药报销人次、万元；工伤鉴定人、老工伤复查鉴定人，增强了职工抵御各种风险的能力。行政及其相关部门妥善解决改帛制中债务清偿和职工经济补偿问题，全年投入职工的水、电、煤、粮、物价、洗理、中级人员保健、知识分子岗位、书报补贴等福利性开支万元。。职工困补、慰问、防降。这三项福利性开支同比分别提高了、和，真正做到了帮困的措施、活动、资金三落实。充分体现了段领导以人为本、关爱职工的执政风格和情怀。

送温暖工程全面实施。工会积极倡导和实施送温暖工程，坚持夏送清凉、冬送温暖、两节送慰问、疫期送保健、困难送补助、大病送救济、职工父母过世送安慰、子女升大学送奖励。酷夏暑运期间，先后三次组织送西瓜、白糖、绿豆、饮料到班组到岗位，合计万元。加上今年一季度，全年日常困补人次万元，看望病伤住院职工人次万元，两节慰问大病、特困、遭灾、劳模、老干、退休职工和遗属余人次万元。按照申请、核实、上报、审批、变更、注销等程序，构建了集团、公司、段三级职工大病互助网络，入会人；采取上级工会拨一点、段行政贴一点、职工掏一点“三家抬”的办法，成立了段大病互助基金会；大病补偿人次万元。对待困难职工，坚持工会主动帮助、行政大力资助、职工积极互助，建立健全了困难、重困、特困三类困难职工档案，特困救济人万余元，帮困助学人次万元，医疗救助人次万元。申报减免了名重困户的水电、物业管理和电视收视费用。慰问救助水灾、车祸、家财被盗职工人万元，丧葬互济人次万元，落实“最低”保障户。为名死亡职工操办了丧事，优抚救济非因工死亡职工遗属人。组织全段名岁以上职工进行了身体检查及其健康状况的资料反馈。段工会荣获了全国总工会维权知识竞赛优秀组织单位。

企业文化日趋繁荣。各级组织坚持用科学理论占领职工思想阵地，“向许振超学习、创建学习型组织、争做知识型职工”主题系列活动不断深化。通过期业务技术培训班、参学受益人次。宣传阵地和各种舆论工具充分运用；“黄、赌、毒、非”得到综合治理；职业道德、家庭美德、社会公德进一步净化。怀客段特色和怀客人精神发扬光大，形成了充满改革生机、政通人和、催人奋进的人文环境。全段工人理论小组发展到个余人，读书自学取得大专及以上学历的余人，发表各类文章余篇。“四有”新人茁壮成长，各业技术能手和业务尖子不断涌现，培育了一大批文艺体育骨干。我们坚持将思想教育寓于文化娱乐活动之中，做到月有活动、季有赛事、年有文艺汇演和体育运动会。比如：一月迎春游艺活动、二月元宵烟火晚会、三月女工趣味体育赛、四月千人登山赛、五月大众健美操赛、六月篮球运动会、七月跳绳赛、八月游泳赛、九月文艺汇演、十月拔河赛、十一月乒乓球赛、十二月障碍接力赛等。先后次组队参加总公司举办的各种赛事，我段获文体单项名次和名誉项，夺得总公司广播体操赛、男子“安全杯”篮球赛亚军。特别是周年国庆，管内个车间参加的职工歌咏大赛在总公司文化宫专场演出，展现了怀客人蓬勃向上的精神风貌，得到了公司领导和社会各界的一致好评。同时，为各车间职工之家配发了文体器材，职工单舍文化活动室改造一新，全民健身、群体达标活动广泛开展。荣获总公司工会信息工作先进单位、“三八”登山比赛优秀组织单位和年度群众体育工作先进单位。

女职工工作卓有成效。通过“三德”、“四自”教育和巾帼建功立业、“芙蓉杯”素质达标、女职工春暑运竞赛和家属保安全、家庭保稳定、家属促廉等文明创建活动的开展，促进了女职工队伍综合素质的提高，发挥了“半边天”的作用。全段评选表彰了“三八”红旗集体个、“三八”红旗手名、“五好”文明家庭户、优秀女工工作者名。贯彻《女工禁忌劳动范围》，搞好女职工“五期”保护，为名女职工办理了安康互助保险，维护了女职工的特殊权益。实现了计划生育工作“四无”，达到“五个”。段女职委被评为集团先进集体，并获女职工战春运竞赛优秀组织奖和电脑网页制作二等奖，有名女职工获“芙蓉”岗位明星。

退管服务进一步改进。落实《老年人权益保障法》和改革发展成果“共享”的方针，做好养老金移交社保工作，确保按月足额发放。春节、中秋节、老人节为全段名离退干部职工发放慰问品或慰问金；有名老职工享受了困难补助或特困救济，老同志病伤住院与在职职工同等看望；继续为岁老职工祝寿。举行老职工迎春团拜会，开展适合老年人文体活动，成立了女性老年腰鼓队，组队参加段、总公司、集团分别组织的国庆演出、老人节文艺汇演、乒乓球赛和腰鼓表演赛。广大离退干部职工在关心下一代、家庭保安全、治安综合治理等方面做了很多积极有益的工作，有名退休职工受到年度星级表彰。

自身建设创新高。经十届一次会员代表大会民主评议和信任投票，段工会领导干部称职率和群众评“家”合格率均达到；段工会被总公司验收命名为“五星级职工之家”、“优秀五好领导班子”。各级专兼职工会干部的维权意识和工作能力不断加强；“职工之家”活动和车间工会星级达标竞赛持续深入；热心为职工说话办事的工会积极分子大批涌现；进一步健全完善了工会财务财产管理的监督制约机制。各类统计报表准确及时。版权所有

总结一年来的工作经验，工会必须坚持以“三个代表”重要思想为指导；加强党对工会工作的绝对领导；围绕中心服务大局；推进党的依靠方针不动摇；突出维权。依法办事。回顾一年来的工作成绩，这是各方面共同努力的结果。在这里，我代表段工会并以本次代表大会的名义，向一贯重视支持工会工作的党政领导表示崇高的敬意！向勤奋工作的各级专兼职工会干部、工会积极分子和职工群众表示亲切的慰问！向热心配合工会工作的各级组织和各个部门表示诚挚的感谢！

但是，我们还存在前进中的许多不足和困难，主要是关注先进的提高和重视后进的进步有待同步加强；维护职工的具体利益不尽人意；民主参与整体水平的提高还很艰巨；技协事业发展举步维艰、总公司撤销我段先行旅行社和停止在建蓝球场施工，职工体育活动空间限制；工会的运行机制和活动方式仍有待进一步改进。我们将高度重视存在的问题，努力扎实有效地去解决。

××年工会工作基本思路

××年是全面落实十六届四中全会和全国“两会”精神，实施《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》的关键年，也是铁路实施跨越式发展战略，全面推进主辅分离、生产布局调整、集团直管站段改革的关键年。做好今年的工会工作，意义重大。今年工会工作指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，深入学习贯彻全总十四届二次执委会精神，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，不断提升工会工作能力，团结和动员广大职工为实现我段跨越式发展建功立业。今年工会工作总体任务目标是：推进经济技术创新、送温暖、企业先进文化建设“三项工程”；加强基层民主政治、工会自身“两个建设”；开创符合“三个代表”要求、适应铁路跨越式发展、体现职工群众意愿的工会工作新局面。实现各项工作全面达标，力争同行领先，推进成果发展和荣誉层次；实现工会自身建设全面加强和工作水平整体提高，再创“优秀工会五好领导班子”和“五星级职工之家”。全力确保《行政工作报告》提出的××年各项奋斗目标。根据这一总体要求，今年我们要重点抓好以下几个方面的工作：

一、立足基层、夯实基础、进一步提高工会组织建设能力

夯实基层工会是做好工会全部工作的基石。党对工会工作的要求和工会工作各项任务最终要靠基层工会去贯彻去落实，我们要从依法维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系出发，认真执行《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，做到“三个突出”，努力开创基层工会工作新局面。

突出群众意识。要牢固树立群众观念，想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需。要按照“哪里有职工，哪里就要建工会”的组建原则，认真抓好生产布局调整中新建、改组、合并部位工会的组建工作，做到企业改制与企业工会组织的整顿、重建同步进行。要认真抓好临时合同工的入会工作，保证临时合同工入会率实现集团工会提出的目标。

突出构建长效机制。坚持和完善党建带工建的工作机制，加大源头参与力度，为工会工作提供政策保障。要深入一线、贴近职工，实现工会工作的重心下移，着力推进职工综合素质提升，不断增强工会工作的原动力。努力营造广大职工中一切有利于企业和职工利益发展的创造愿望得到尊重、创造活动得到扶持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定的企业环境，工会组织才能永远充满生机和活力。

突出参与改革。要以生产布局调整的改革为契机，深入调查研究，及时抓好生产布局调整过程中工会维权机制和维权途径和方法等重大课题的研究，探索和改进工会的领导方式和工作方法，进一步加强工会领导班子和积极分子队伍建设，增强工会干部的政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，牢记“两个务必”，切实转变工作作风，使之更好地服务基层、服务职工，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。

二、围绕中心、抓住主题、不断提升工会工作创新能力

今年工会的生产宣教工作要以开展“四六一”活动为主要内容，即工会四支队伍“四无”竞赛活动、“六个一”活动和“创争”活动，团结动员广大职工以主人翁的姿态投身到改革发展中去，为实现跨越式发展目标贡献智慧和力量。

建设安全文化，加大劳动保护监督力度。要以实现工会四支队伍百日“四无”安全为主攻目标，切实履行法律法规赋予工会的安全监督责任，在深入贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护《三个条例》的同时，加大企业安全文化建设力度，探索怀客特色的安全文化。

围绕发展主题，深化经济技术创新工程。要正确认识和准确把握坚持把发展作为党执政兴国的第一要务的思想内涵，坚持科学发展观，围绕职工为企业谋发展，企业为职工谋利益的主线，深化“六个一”活动，进一步有组织、有计划、有目的地开展经济技术创新活动，建立适应旅客货主需求的现代化服务体系。大力推广优秀科技成果，广泛应用新技术新工艺新材料，使科技攻关成果迅速转化为先进生产力。技协从业管理人员实行兼任制以后，要进一步坚持规范和发展的原则，积极推进技术进步，大力拓展经营领域，不断增强工会的经济实力。

创建学习型组织，不断提高职工素质。全民学习、终身学习，促进人的全面发展。这是知识经济时代的要求，提高职工队伍整体素质，增强企业市场竞争能力是我们在市场竞争中生存与发展的基础。因此，要把“创建学习型组织、学习型班组、争做知识型职工”的活动作为全面提高职工素质的主要手段，从实际出发，以“工作学习化，学习工作化”为核心内容，在“提升学习能力，创新学习环境，形成学习组织，建立激励机制，鼓励学习成才”上下功夫，全面推进“创争”活动的全面开展。

开展劳动竞赛、搞好评先树模。要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，充分发挥劳模的示范导向作用，以劳模的先进思想、崇高情操影响和激励广大职工，把联盟才智展示到跨越式发展中来。进一步探索和完善评先树模的机制，认真抓好劳模、“火车头”奖章、奖杯、星级集体和个人的评选表彰工作，并把“黄金周”、春暑运季节性劳动竞赛，安全、路风、效益单项竞赛和红旗车厢、“三八”红旗、新长征突击手等日常竞赛有机结合起来，做到坚持不断、常抓常新。同时要加强对劳模先进人物的宣传、教育和管理，促进先进集体和劳模先进个人的进步和发展，在全段形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大，比学赶帮新风气。

发展先进文化，为跨越式发展“铸魂塑形”。实现跨越式发展需要先进的企业文化底蕴作支撑。要坚持以人为本、育人铸魂、务实创新的精神，积极探索先进文化建设新路。今年，将组织一到二次工会干部和工人理论队伍培训班，为四支队伍成员购买发放一些有益的好书，并大力开展征文、辩论、知识竞赛等活动，鼓励职工多读书、读好书，掀起新一轮的学习热潮。要配合行政开展多层次、多门类、多样化的岗位练兵和技术比武活动，全面增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。要进一步加强段文化活动中心的建设和管理，健全和完善三级文化活动网络，以重大节日庆祝活动为载体，努力编排出群众喜闻乐见的精品节目，组织全段性文艺大汇演。开展形式多样的文体下车间、下班组活动，结合文明小区建设，鼓励广大职工自觉参加体育锻炼，强身健体。坚持办好年度职工体育运动会。

三、突出重点、紧贴职工，着力加强工会维权能力

随着铁路跨越式发展和改革力度的进一步加大，我们将面临企业劳动关系、经济关系的深刻变化。各级工会要提高对维权工作重要性的认识，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，加强维权机制建设，确保职工政治、经济、文化权益的落实。

切实把握好三个关系。提高工会作为职工利益的代表者和维护者的能力。一要把握好维护国家整体利益、企业整体利益与维护职工具体利益的关系，使职工明白只有国家经济发展了、企业才能有发展，企业发展了、职工待遇的提高才有基础。二要把握好维护眼前利益与维护长远利益的关系。今年是铁路改革、实施跨越式发展战略的关键年，在短期内不可避免会涉及到职工利益的调整，这也是改革深化的表现，从根本上讲，只有改革，才能更好地实现好、维护好、发展好职工的长远利益。三要把握好维护少数职工利益与维护多数职工利益的关系，在改革中既要通过多种途径和方式维护好一些特困弱势群体的合法权益，又要照顾到大多数职工的合法权益，在生产力布局调整过程中可能会有少数干部职工的利益受到损失，这是不可避免的，但必须做好，解决好他们的后顾之忧。

进一步加强源头参与。要积极参与企业各项改革措施的制订和实施，敢于反映职工群众的意愿和要求，切实做到旗帜鲜明地推进企业改革，旗帜鲜明地维护职工合法权益。既要和引导职工发扬主人翁精神，为促进企业的发展作贡献；又要在发展过程中代表和维护职工群众的合法权益。职代会是维护职工民主管理、民主决策、民主监督权力的基本制度，要在坚持过去成功经验的基础上，进一步完善职代会制度，规范职代会运作，提高职代会质量。特别要根据生产布局调整和集团直管站段等重大改革形势的需要，依法加大落实《职代会条例》的力度，进一步推行职代会申报制、议案预审制、重大事项票决制。深化职代会评议领导干部工作，进一步健全完善职代会联席会议、各专门委员会、车间职工大会、班组民管会制度，大力推行职工代表督察巡视制度，创新日常民主管理的实现形式和有效途径。切实加强职工代表队伍建设，改善和优化职工代表队伍结构，采取多种形式强化对职工代表的培训，全面提升职工代表参政议政的能力和水平。

坚持平等协商签订集体合同制度。要站在构建社会主义和谐社会的高度，依据《劳动法》和《工会法》的规定，坚持平等协商和签订集体合同制度。对凡是涉及职工切身利益的热点、难点问题，在调查研究的基础上充分协商，集体合同的条款要尽量细化量化，提高集体合同签订的质量。要积极帮助指导职工与企业签订好劳动合同，切实维护职工的合法权益。要进一步落实完善平等协商机制、履约责任机制和监督检查机制，加强集体合同的动态管理，提高集体合同的兑现率和职工的满意率。努力协调好劳动关系，及时化解矛盾，积极探索和建立和谐稳定的新型劳动关系。

加大厂务公开力度。推行厂务公开制度是实现党的十六届四中全会提出“要保证基层群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民利”的重要途径。要巩固和发展已经取得的成果，扩大覆盖面，消除“空白点”，使厂务公开不断拓展、全面推开。要不断深化厂务公开的内容，抓住企业改革发展稳定中的焦点、经营管理方面的难点和职工关注的热点作为公开的重点，提高公开的针对性和实效性。在继续坚持采取公开栏、段情会、民主议事会、电脑网络等多种途径并行的同时，充分考虑职工的要求，创新公开形式。努力把厂务公开的要求融入到依靠职工办企业的体制之中，使厂务公开不断向企业管理的深度和广度延伸。

搞好继续困难职工帮扶工作。帮扶是工会维护职工利益直接具体的体现，要对特、重困职工担负起第一责任人的职责，确保特困职工基本生活有保障。要贯彻全总提出的“字”帮扶原则和铁总十二大精神，坚持“两为”，为职工解困、为企业分忧；搞好“三帮”，帮困、帮医、帮学；落实“五助”，思想上帮助、就业上扶助、生活上资助、经费上补助、法律上援助。开展好由工会牵头、行政支持、职工自愿参加的经常化、制度化、群众化的互助互济活动。帮困工作要突出重点，把握好三条线：一是社保线，抓好补充养老保险资金的到位；二是低保线，深入调查研究，及时准确掌握特困职工的基本情况，对未纳入地方低保的职工家庭，主动与地方有关部门协调核实，做到应保尽保；三是送温暖线，就是在特困职工（户）进入低保的基础上，要增加一条生活保障线。坚持和完善领导干部联系包保特困难职工制度，并加强动态管理，改变集中送温暖为一年四季经常送，把“夏送清凉、冬送温暖，一年四季送关怀”纳入经常化、制度化。同时要严格各种基金的管理和使用。继续为特困职工减免水电、物业管理和电视收视费。确保不让一个为企业改革付出成本的职工生活过不去，不让一个特重困难职工生活发生意外，不让一个困难职工子女上不了学。按照“整体规划、三级负责、加大投资、提升档次、逐年推进”的思路，大力加强“两线”建设的投资和管理，不断改善职工生活环境。

维护好女职工特殊利益。以全力推进女职工素质达标成果赛为龙头，以“巾帼建功素质达标”活动为载体，以加强女职工组织建设、维护女职工权益为重点开展工作，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活中平等权利的进一步落实。要强化“服务、规范、创新”意识，为女职工搭建成才平台，促进女职工的全面健康发展。要进一步提高女职工代表、女干部、女党员、女劳模、女先进的比例，提高其参政议政的能力。要不断深化“家属保安全、家庭保稳定”活动，充分展示女职工在保安全保稳定中的优势和作用。

做好劳动争议调解和法律援助工作。随着改革力度的不断加大，新的劳动争议和劳资纠纷也将随之增多。要建立健全三级职工劳动争议调解组织，同时要通过调解人员的培训，提高调解人员的调解能力，要探索完善劳动争议调解的工作制度和运行机制，使劳动争议调解规范化、制度化、法制化。要加强坠茵落溷肝助和咨询工作，建立法律援助体系，通过宣传法律法规和有关政策，加强与职工的联系和沟通，充分发挥职工法律援助中心的作用，积极为困难职工提供法律援助，确保弱势群体合法权益不受损。在化解企业与职工之间的矛盾，建立稳定和谐的劳动关系方面发挥好“减压器”的作用。

四、勤政为民、强化自身、全面提高工会工作能力

努力培育“知识型”工会干部。要按照党委的统一部署，积极参加党员先进性教育活动，为做好新形势下的工会工作提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。要以“工作学习化，学习工作化”为核心内容加强学习，重点加强“三个代表”重要思想、四中全会和“两会”精神、法律知识和工会专业知识的学习，解决工作中的实际问题。要着重加强三个“能力”的提高，一是要提高工作统筹能力，有较强的大局意识，充分调动各种积极因素开展工作。二是要提高工作落实能力，工作是否有成效主要看落实的情况。要大胆负责、扎实有效。三是要提高工作创新能力，创新是工会工作的活力之源，要不断研究新情况新问题，借鉴先进经验，结合工作实际有创造性的开展工作。

增强工会干部的责任意识和紧迫感。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是加强党的执政能力建设的重要内容，工会在建设社会主义和谐社会过程中担负着重要责任。我们要高度的历史责任感和时代紧迫感，牢记“两个务必”，大兴勤奋学习之风、调查研究之风和勤政为民之风，服务基层、服务职工，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。

继续深化职工之家建设。要不断拓展建家新内容，探索建家新形式，巩固扩大建家成果，提高建家质量和水平。要不断修改完善“创先争模”竞赛考核办法，把建家重点放到车间、班组去，使之更贴近实际，贴近群众，更适应改革发展的要求和职工群众的需要。

进一步完善工会财务和资产管理。运用现代化管理手段，促进财务管理创新，依法收足、管好、用活工会经费，提高工会经费使用效率。在集团直管站段改革中，要严格执行有关规定，确保工会组织活动有序开展和工会资产的安全完整。

不断提高工会工作效率。要加强工会系统的信息沟通，及时反映广大群众的心声。要抓好工会系统电脑网络建设，全面推行网上办公，发挥电脑网络优势，实现工会工作资源共享，加快工会系统办公自动化进程，全面提升自动化办公水平，确保工会系统基础管理工作高效、规范、有序。

芙蓉标兵岗申报材料篇4

今年上半年，我们工会在市委和湘潭市总的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的xx届五中全会精神，按照“组织起来，切实维权”的要求，进一步突出工会维护职能，加强协调劳动关系的力度，加大对非公单位和外出农民工工会的组建力度;加强两个机制建设，努力提高工会工作整体水平，与时俱进，开拓进取，团结和动员全市广大职工为积极实施“工业带动，开放兴湘”发展战略作出了贡献。

一、坚持以党的xx届五中全会精神为指导，深入开展工人阶级宣传月活动

湖南省总工会就《关于开展全省工人阶级宣传月活动的通知》下发后，我市总工会于4月10日组织召开了各乡镇办、局(产业)、市直基层工会主席会议，一是认真传达学习了省总和湘潭市总有关文件精神;二是结合我市实际向各乡镇办、局(产业)、市直基层工会下发了“关于开展工人阶级宣传月活动的通知”，对宣传月活动作了具体安排部署;三是我会先后二次对全市各单位工人阶段宣传月活动开展情况进行了督促检查;四是宣传月活动取得了实效，据统计，全市共悬挂宣传横幅158条，宣传标语500余条，黑板报206期，125家单位开展了“党委书记讲工人阶级活动”;五是我会结合宣传月活动，于4月29日举办了全市职工保龄球比赛。这些活动的开展，激发和鼓舞了广大职工群众投身湘乡改革开放和社会主义现代化建设这一伟大实践的工作热情。

二、坚持以工资集体协商为突破口，进一步加强了平等协商集体合同制度建设

一是上半年，各基层工会认真贯彻落实湘工发[xx]14号文件《关于实行企业工资集体协商的意见》，我会按照湘潭市总的要求，明确了个体私营企业签订集体合同的目标任务。

二是我会与劳动行政部门一道，于5-6月先后对我市34家企事业单位的劳动用工、集体合同签订等方面的情况进行了检查，督促企业履行劳动合同制度和集体合同制度，规范了企业用工行为，确保了劳动合同制度和集体合同制度作用的发挥。上半年，我们还在昆仑桥办事处、新湘路办事处推行三方协商会议制度的试点工作。

三是以职代会为载体，大力推行企事业(含非公单位)实行厂务公开，加强民主政治建设，这些企事业单位和非公单位通过职代会或其它形式把单位经营管理、党风廉政建设和广大职工关心的生活福利等方面的重大问题向广大职工公开。据统计，全市公有制企事业单位实行厂(政)务公开的累计达87家，推行率达90%，全市规模以上非公单位推行厂务公开累计12家，推行面达50%。

四是认真开展了劳动合同法草案公开征求意见的活动。我会在4月7日召开的党组、行政会议上对征求意见活动作了专门研究，并向市有关领导作了专题汇报。4月11日，我会组织召开了有关单位工会主席参加的会议，邀请市人大内司委和劳动保障局的负责同志参加，对征求意见活动作了安排部署。据统计，这次活动共收集讨论意见158条，其中，上网点击人大网站132次，寄信26人次，我们将这些讨论意见进行了归纳整理，并形成了关于劳动合同法草案公开意见活动情况的书面汇报材料。

三、坚持最大限度地把职工群众组织到工会中来，进一步完善和规范工会组织建设

一是为加强基层工会组织建设，我会继续贯彻执行湘党发[xx]22号文件精神。4月底，市委对乡镇办班子进行了调整，我会及时组织新上任的工会干部进行了业务知识等方面的培训，使新上任的工会班子很快进入了角色。上半年，我会共选拔了8名工会干部参加省市组织的学习培训，完成了省总、湘潭市总下达的工会干部调训任务。

二是继续把新建企业工会组建工作作为工会工作的重点来抓。我们努力争取各级党委、政府的重视和各方面的配合，进一步完善组建工作目标责任制，市总与各乡镇办及市直有关单位签订了组建工作责任状，按照“组织起来，切实维权”的要求，大力加强工会组织建设。我们在组建非公单位工会、农民工工会时，同步建立了经费审查委员会、女职工委员会。截至6月20日，我市共新建工会组织38家，净增会员3581人。其中农民工工会组织8家，会员1077人。非公单位工会组织17家，会员1244人，社区工会组织10家，会员1135人。其余工会组织3家，会员125人。组织工会完成全年任务的58.46%，新增会员完成全年的任务的51.16%。

三是继续争创省级先进县(市)工会，全面规范乡、镇、办事处工会的各项工作，提高乡镇办事处工会工作水平、业务能力和创新精神，达到完善领导体制、健全组织网络、创新工作机制、突出维护职能、完善工作制度、规范日常运作的目的。我会继续开展了合格先进乡镇办工会的创建活动，11月底，我们将对22个乡镇办工会的创建情况进行检查、验收、评比。四是继续深入开展“职工之家”、“双爱双评”的创建和评选活动。信用联社、怀琪制革有限公司等单位工会正在积极准备“职工之家”的创建和“双爱双评”的评选活动。

四、坚持以推进扶贫帮困工作为重点，创新工会扶贫帮困新机制

一是继续在全市开展送温暖活动。市人民政府把建立困难职工帮扶中心作为政府为民办实事的十件大事来抓。上半年，帮扶中心共筹措解困资金247.85万元，其中在职干部职工捐款160万元，财政投入87.85万元。帮扶中心把节日慰问与平时救济相结合，共帮扶困难职工4133户，其中，四大家领导带队慰问特困职工35户，特困农民工10户。帮扶中心共安排常年救济金20万元，上半年救助困难职工285户，发放救济金6万元。帮扶中心及时给他们送去了党和政府的温暖，缓解了她们的燃眉之急。

二是我会继续组织开展了“结对帮扶，爱心助学”活动。本学期初，劳动局、广电局等11家单位及烟草专卖局职工周光勇同志分别把1000、500元的爱心助学金送到了12名单亲特困女职工子女的家中，并就家庭情况及学生在校情况进行了面对面交流。

三是女职工合法权益得到进一步维护，积极推进“女性安康保险”工作。上半年，市总女职工委员会为58个基层工会的2468名女职工办理了“女性安康保险”。为帮助解决困难女职工看病贵、住院难的后顾之忧，上半年，我会为120名困难女职工免费办理了“平安女性团体保险”。为提高广大女职工预防艾滋病等方面的能力，6月12日，我会组织了部分女职工在国土局会议室认真听取了北京医科大学教授 “红丝带”健康行动的知识讲座。

四是认真开展安全生产宣传活动，我会作为市安全生产委员会的成员单位之一，积极协同市安监局及其它部门做好了全市的安全生产检查和安全生产知识的宣传活动。在全市大力开展了以“安全发展，国泰民安”为主题的安全生产宣传月活动。市建设局工会还积极协助局党政举办了建筑施工企业安全生产教育培训班，建筑系统有392人通过严格考试取得了安全生产合格证。这些活动的开展，唤起了广大民众对安全生产工作的重视，提高了安全意识，营造了全社会人人想安全，个个讲安全，事事重安全，处处有安全的良好氛围。

五是继续推进“双联”制度，加大对“双联”工作的督促检查力度，年初，我们与市直机关工委一道对粮食系统、商务系统、经济系统等单位的“双困”情况进行了调查核实，根据掌握的情况，双联办及时调整了部分“双联”对象。上半年，市直单位干部职工与165户困难户进行了对口帮扶。6月9日，我们按市“双联”领导小组的安排，市总领导率机关干部对“双联”对象生资公司下岗职工陈敏进行慰问，把1000元(市里规定为500元)的慰问金送到了陈敏手中，并鼓励她要珍惜生命，正视现实，渡过难关。六是进一步建立和完善贫困职工和困难农民工档案，我会对下岗失业人员信息登记工作以及各级工会对本系统的贫困职工和困难农民工的清查核实、台帐建立工作正在进行之中。我会积极协助民政、社保等有关部门，把符合“低保”的困难职工和困难农民工最大限度地纳入“低保”范围，进一步推动两个“确保”政策的落实。

五、坚持弘扬劳模精神，进一步加强对劳模的管理

上半年，一是认真贯彻执行潭政发[xx]9号文件精神。我会于5-6月对历届劳动模范的生产生活情况进行了重新造册登记，积极推动了劳模政策待遇的落实，切实解决了劳模实际困难。

第一，我会在“春节”和“五一”期间慰问劳模和困难劳模共计20多人次，送去慰问金5000余元，其中，四大家领导带队慰问困难劳模15人。

第二，我会继续为13名低收入省劳动模范和8名低收入市劳动模范发放工资补助金。

第三，“五一”前夕，我会筹措资金组织35名省部级以上职工劳模在人民医院进行了一次健康检查。二是为更好地发挥劳动模范在社会主义现代化建设中的骨干作用，激励全市人民全面建设湘乡小康社会的积极性和创造性。“五一”期间，我会组织编制了“劳模风采”短片，组织部分劳模和部分企业代表与四大家领导进行了座谈，市委副书记刘永珍发表了庆“五一”的电视讲话。在全市范围内，进一步营造了劳动光荣、劳模光荣、学赶先进、创优争先的社会氛围。

六、其他各项工作整体推进

一是为充分发挥“半边天”的作用，2月28日市总女职工委员会组织召开了庆“三八”总结表彰活动。二是继续开展第五轮“芙蓉杯”竞赛活动。人民银行等单位工会正在筹备“芙蓉标兵岗”的申报工作。二是以“创新求发展，以管理促效益”，大力开展以经济技术创新工程为主体的劳动竞赛。东山农用车辆制造有限公司等单位开展的“传技学艺、互帮互学”活动正在进行之中。三是坚持依法收缴工会经费，拓展经费收缴渠道，继续贯彻湘党发[xx]1号文件和湘办发[xx]15号文件。目前，全市委托地税代收的单位有180家，委托核算中心代扣的单位有134家。截止6月20日，我会共计上解上级工会经费3.1055万元，占年初任务的6.9%。

在充分肯定成绩的同时，我们也清楚地看到工会工作中存在的不足和薄弱环节，如工会经费未实现时间过半、任务过半，工会组建还有大量工作要做，这些问题有待我们在下步工作努力去改进和克服。

工会上半年工作总结范文二

在市教育工会和学院领导关怀帮助下，在职能部门配合下，我们工会主要做了如下工作：

一、队伍和民主建设方面

1、做好大连市劳动模范、大连市先进单位推荐工作。经过努力(传达会议精神，评选、整理材料，申报)，我院荣获大连市先进单位，薛永成同志荣获大连市劳动模范。

2、加强提案工作，督促落实代表提案。去年7月份召开院第三届第四次教代会, 代表共提交提案16份，现已全部处理完毕，并推荐出两份优秀提案。

3、组织基层工会干部培训。4月29日，组织分会干部学习了总工会关于王亮先进事迹，总结了前段工作，布置了下一步工作，提高了工会干部素质。

二、保护保障方面

1、我院举行庆祝“三八”国际劳动节系列活动。如跳绳、踢毽比赛等活动，近百人参加。

2、女性安康保险。为了维护女教职工的特殊利益，关爱女教职工的生命健康，提高广大女教职工抵御特殊疾病的能力;积极宣传办理“团体女性安康保险”的作用，提高广大女教职工的保险意识和自我保护意识。在去年参保的基础上， xx年4月，又为94名女教职工办理了女性安康保险，已圆满完成了续保工作，受到广大女教职工的好评。

3、举行健康卫生讲座。于5月24日学院工会请大连医科大学附属第二医院金淑贤教授做健康卫生讲座。去年年底至今年年初，我院对全院教职工进行健康体检，总体状况比较不错。但常见病、慢性病也不容忽视。体检中患有高血压占25%;血脂高占20%;血糖高占7%，大量科学研究说明，慢性病是多因素长期影响所致。已经明确的相关危险因素包括超重与肥胖、血脂异常、膳食不合理，体育运动不足，吸烟等。我们要树立“一三一”健身理念，(每天健身活动一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子)自觉参加健身活动，释放心情，调节情绪，做生命的主人。

4、开展“送温暖”活动。我们认真贯彻市总工会开展的“掀起送温暖”工程“春风行动”通知精神，深入开展走访活动，走访教职工(生病、困难)50多人次。这些同志心怀感激，他们动情地说：“钱物不在多少，这体现党组织的温暖”。

5、庆祝我院获大连市先进单位。院工会为每位工会会员购买纪念品。

6、我院《关注女职工身心健康系列讲座》。被市教育工会评为大连市教育系统xx年女职工工作优秀成果奖。

7、为北三市贫困地区中小学学生捐书。全院19个分会，36个部门，400多人共捐书2300册。

8、“五一”劳动节做环保义工。我院工会干部、基层工会干部和劳动模范响应市总工会要求，“五一节”做环保义工。

三、文体活动方面

我们开展了一系列文体活动，主要活动如下：

1、组织教职工进行徒步活动。为了落实国务院《全民健身计划纲要》，活跃校园文化生活，全面提高教职工体质和健康水平，使锻炼身体成为更多人的自觉行动与日常习惯，5月23日中午，由工会主办的校园周边徒步活动在夏家河子校区教学区南门广场举行出发仪式。党委书记姜斯奇、副书记王文姝、副院长栾永斌亲临徒步现场。出发仪式由工会主席于秀芝主持，姜斯奇书记为徒步活动鸣枪。12时20分，随着一声清脆的枪声，300多人的队伍跟随举着校旗的田老师出发了。大家戴上工会统一配发的遮阳帽，沿着山路，浩浩荡荡地向目的地鞍子山脚下的富民城走去。一路上，大家一边欣赏沿途绿意初染的田野，一边呼吸着浸着淡淡槐花香味的清新的空气，有说有笑，心情显得格外舒畅，有的甚至哼着小曲，悠闲、轻松、自在，仿佛置身世外桃园。许多同志动情地说，健康之路，始于足下，我们要养成良好的锻炼身体习惯。

2、开展多种形式文体活动。如乒乓球赛、扑克赛、象棋、围棋等。参加市总工会组织的各项文体活动。

3、俱乐部(南关岭)为教职员工、学生提供服务20余次。

4、为各分会发放体育用品，并为每位会员发放健身毽。

四、计划生育工作

芙蓉标兵岗申报材料篇5

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3.信息动态

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16.昆明产银杏叶总黄酮含量测定及抗氧化活性研究黄相中，尹燕，杨晴来，刘晓芳，梁辉，HUANGXiang-zhong，YINYan，YANGQing-lai，LIUXiao-fang，LIANGHui

17.铋膜电极微分电位溶出法测定螺旋藻中铅的研究王炯，刘琼，刘馨阳，赵冬，高云涛，WANGJiong，LIUQiong，LIUXin-yang，ZHAODong，GAOYun-tao

18.微量滴定法测定生物医用材料分离油中甘油的含量宋春香，吕玉光，石春卉，阎红，SONGChun-xiang，L(U)Yu-guang，SHIChun-hui，YANHong

19.5,10,15,20-四(4-磺酸基苯基)卟啉的合成方法改进王伟军，颜莉，赵吉寿，WANGWei-jun，YANLi，ZHAOJi-shou

20.柱体截面不同三角晶格二维光子晶体完全带隙的研究廖兴展，林少光，张桂春，LIAOXing-zhan，LINShao-guang，ZHANGGui-chun

21.基于饱和执行器的不确定线性系统的非脆弱控制张天瑜，ZHANGTian-yu

1.节点密度对优化AdHoc网络生存期的影响的研究王东，李娜，王文艳，吕格莉，WANGDong，LINa，WANGWen-yan，L(U)Ge-li

2.Gen-2标签的RFID认证协议的研究李静，夏幼明，姜懿庭，冉婕，昌霞，LIJing，XIAYou-ming，JIANGYi-ting，RANJie，CHANGXia

3.无线传感器网络基于节点ID的LEACH改进算法陈晓敏，朱龙华，凌永发，CHENXiao-min，ZHULong-hua，LINGYong-fa

4.一种基于移动锚节点的多坐标系定位算法梁甲金，邓平，LIANGJia-jin，DENGPing

5.求解非线性方程组的非单调滤子算法黎维清，濮定国，LIWei-qing，PUDing-guo

6.Γ-半群的Fuzzy理想穆凤，黄晓昆，MUFeng，HUANGXiao-kun

7.弱严格对角占优矩阵是H-阵的几个充分条件郝芳，李亚芹，HAOFang，LIYa-qin

8.一种双偶数阶正交拉丁方的构造方法林淑飞，LINShu-fei

9.关于粗糙代数的一点注记费秀海，唐俊波，FEIXiu-hai，TANGJun-bo

10.求解特征值问题的复合式外推两网格方法刘寿发，李郴良，LIUShou-fa，LIChen-liang

11.基于ARMA模型的海西州地区慢支发病情况研究马亮亮，田富鹏，MALiang-liang，TIANFu-peng

12.一类双复合二项风险模型的破产概率王贵红，赵金娥，龙瑶，杨慧章，曾黎，WANGGui-hong，ZHAOJin-e，LONGYao，YANGHui-zhang，ZENGLi

13.关于球头回转铣刀的凹圆弧形等螺距刃口李艳军，戴晓明，LIYan-jun，DAIXiao-ming

14.铜绿微囊藻挥发性成分分析邓国宾，何耀莹，薛红芬，汤晓莉，杨明挚，陈小兰，DENGGuo-bin，HEYao-ying，XUEHong-fen，TANGXiao-li，YANGMing-zhi，CHENXiao-lan

15.芽孢杆菌WF63脂肪酶分离纯化及酶学性质黄鹭强，谢必峰，黄建忠，吴松刚，HUANGLu-qiang，XIEBi-feng，HUANJian-zhong，WUSong-gang

16.Schiff碱类化合物的合成与生物活性研究樊莉莉，颜莉，赵吉寿，FANLi-li，YANLi，ZHAOJi-shou

17.云南芒市地区常用饮用水质检测与分析邓芳轶，杨占涛，DENGFang-yi，YANGZhan-tao

18.云南民族大学学报(自然科学版)"校庆专辑"征稿启事

19.基于混合遗传算法的自适应神经网络优化设计杨华芬，YANGHua-fen

20.同位模式挖掘中一种改进的极大团事务化算法杨柽，李勃，谷雨，尚晋霞，YANGCheng，LIBo，GUYu，SHANGJing-xia

21.云南民族大学学报(自然科学版)全国邮政发行启事

22.改进的基于模板的角点检测算法何应辉，蔡光程，黄晓昆，HEYing-hui，CAIGuang-cheng，HUANGXiao-kun

1.室外场景中标识牌文字的检测与提取技术综述贾文静，曾超，敖永霞，何祥健，吴强，JIAWen-jing，ZENGChao，AOYong-xia，HEXiang-jian，WUQiang

2.基于非参数模型对上海股市收益率的实证分析何树红，陈浩，HEShu-hong，CHENHao

3.美式看跌期权的加权有限差分法张德飞，崔向照，赵金娥，ZHANGDe-fei，CUIXiang-zhao，ZHAOJin-e

4.图书借阅量的灰色回归组合模型研究刘素兵，刘海明，苗佳晶，张红钰，张鹏，LIUSu-bing，LIUHai-ming，MIAOJia-jing，ZHANGHong-yu，ZHANGPeng

5.公路工程项目管理3大目标动态优化研究邱东兵，，QIUDong-bing，LIUZhi-jun

6.具有比率的HollingⅢ类功能性反应函数的捕食者-食饵征税模型分析贾春莹，高建国，JIAChun-ying，GAOJian-guo

7.具非线性扩散系数和阻尼项的中立型双曲偏微分方程解的振动性曾云辉，ZENGYun-hui

8.有理函数中Julia集爆炸的新例子浦同贯，PUTong-guan

9.动力系统极小性的两点注记任蕴丽，刘继发，邸聪娜，吕金凤，RENYun-li，LIUJi-fa，DICong-na，L(U)Jin-feng

10.环三磷腈-咪唑氢键体系的超分子液晶行为研究程晓红，金杰，柏雪晴，CHENGXiao-hong，JINJie，BAIXue-qing

11.LTB融合禽流感病毒M2e基因在毕氏酵母中的表达张国广，张辉煌，董美，陈亮，ZHANGGuo-guang，ZHANGHui-huang，DONGMei，CHENLiang

12.混合粉剂扑草净和乙草胺的反相高效液相色谱分析王德海，谭伟，吴晓波，王红斌，WANGDe-hai，TANWei，WUXiao-bo，WANGHong-bin

13.炭载Fenton's试剂的合成及催化降解性能研究吴明珠，李应，WUMing-zhu，LIYing

14.6种天然药提取物清除自由基和抗氧化活性研究林诗云，王炯，冯桂权，黄相中，杨敏，LINShi-yun，WANGJiong，FENGGui-quan，HUANGXiang-zhong，YANGmin

15.利用SVM和Matlab开发图像内容检索系统的方法解洪胜，孙龙梅，王连国，XIEHong-sheng，SUNLong-mei，WANGLian-guo

16.基于全变分模型的新型数值实现算法艳，WANGYi-yan

17.入侵检测系统中动态优化检测器生成方法的研究姜懿庭，姜跃，李静，郑毅，JIANGYi-ting，JIANGYue，LIJing，ZHENGYi

18.基于改进蚁群算法的TSP问题研究梁志茂，滕建华，何晋，LIANGZhi-mao，TENGJian-hua，HEjin

19.基于联合信息熵和粗糙集理论的关联知识发现王天志，吴仕勇，陈恳，王浩，WANGTian-zhi，WUShi-yong，CHENKen，WANGHao

20.基于遗传算法的Mamdani模糊分类器的研究李安华，尹红艳，周卫红，LIAn-hua，YINHong-yan，ZHOUWei-hong

21.一种文本图像倾斜校正的方法王辉，牟宏鑫，王嘉梅，梁志茂，WANGHui，MUHong-xin，WANGJia-mei，LIANGZhi-mao

1.生物多样性利用与生物经济刘吉开，LIUJi-kai

2.民族医药研究中应该注意的几个问题郑进，罗艳秋，周红黎，ZHENGJin，LUOYan-qiu，ZHOUHong-li

3.三味檀香散的药理研究进展梁杨静，兰薇，桑柏，申旭霁，王世祥，赵新锋，郑晓晖，LIANGYang-jing，LANWei，SANGBai，SHENXu-ji，WANGShi-xiang，ZHAOXin-feng，ZHENGXiao-hui

4.碱催化的6-去氧伪莽草毒素重排反应研究张小华，黄建梅，苏志斌，ZHANGXiao-hua，HUANGJiang-mei，SUZhi-bin

5.獐牙菜的化学成分研究文荣荣，董秀华，段沅杏，李干鹏，WENRong-rong，DONGXiu-hua，DUANYuan-xing，LIGan-peng

6.蒌叶茎中甘油酯和神经酰胺类化合物的研究黄相中，尹燕，程春梅，高利斌，刘天成，戴云，HUANGXiang-zhong，YINYan，CHENGChun-mei，GAOLi-bin，LIUTian-cheng，DAIYun

7.南天竹叶挥发性成分研究赵琳，丁艳霞，祁献芳，李昌勤，ZHAOLin，DINGYan-xia，QIXian-fang，LIChang-qin

8.肋果茶的化学成分研究何蓉，祁荣频，杨卫，陈鹏，HERong，QIRong-pin，YANGWei，CHENPeng

9.灯盏花素在丙醇-硫酸铵双水相体系中的分配行为研究高云涛，戴云，李世月，杨耀洪，GAOYun-tao，DAIYun，LIShi-yue，YANGYao-hong

10.高效液相色谱法测定八角属植物果实中原儿茶酸的含量黄建梅，段磊，段天璇，马长华，薛云，HUANGJian-mei，DUANLei，DUANTian-xuan，MAChang-hua，XUEYun

11.去南民族大学学报(自然科学版)改双月刊启事

12.火焰原子吸收光谱法测定冬虫夏草中6种矿物元素王建光，袁明全，杨书昌，彭芳芝，WANGJian-guang，YUANMing-quan，YANGShu-chang，PENGFang-zhi

13.微波消解火焰原子吸收法测定中草药中痕量铅、铬、镉和镍的研究李银科，徐袆然，范鹏，胡秋芬，LIYin-ke，XUYi-ran，FANPeng，HUQiu-fen

14.微波消解-原子吸收光谱法测定大叶羊蹄甲中的金属元素张群芳，宋爽，郭俊明，杨敏，白玮，叶艳青，ZHANGQun-fang，SONGShuang，GUOJun-ming，YANGMin，BAIWei，YEYan-qing

15.云南哈尼族药用动物田螺含肉率及药用成分分析邓芳轶，DENGFang-yi

16.滇重楼皂苷提取及含量测定谭伟，戴建辉，熊勇，杨敏，王红斌，TANWei，DAIJian-hui，XIONGYong，YANGMin，WANGHong-bin

17.用差热分析法(DTA)测定市售安乃近片开环表观活化能及纯度分析白玮，田凯，叶艳青，肯生叶，刘满红，BAIWei，TIANKai，YEYan-qing，KENSheng-ye，LIUMan-hong

18.火焰原子吸收光谱法测定植物药白芨中重金属含量，白红丽，郭俊明，张虹，刘贵阳，WANGBao-sen，BAIHong-li，GUOJun-ming，ZHANGHong，LIUGui-yang

19.马蹄香微量元素的分析研究张虹，白红丽，郭俊明，，刘贵阳，张德刚，ZHANGHong，BAIHong-li，GUOJun-ming，WANGBao-sen，LIUGui-yang，ZHANGDe-gang

20.HPLC测定中药萝芙木中育亨宾的含量龙云惠，田学军，黄兆龙，LONGYun-hui，TIANXue-jun，HuangZhao-long

21.烘法炮制苦杏仁工艺及影响因素研究付志玲，房敏峰，王启林，王世祥，于洁，肖超妮，郑晓晖，FUZhi-ling，FANGMin-feng，WANGQi-lin，WANGShi-xiang，YUJie，XIAOChao-ni，ZHENGXiao-hui

22.三批雷公藤药材真伪的鉴别及其提取方法研究阮鸣，魏海婷，RUANMing，WEIHai-ting

23.正交设计优选密蒙花总黄酮提取工艺研究熊勇，李永春，赵春艳，XIONGYong，LIYong-chun，ZHAOChun-yan

24.紫锥菊中有效成分的分离提取工艺研究张广求，王亚洲，袁永华，王伯初，ZHANGGuang-qiu，WANGYa-zhou，YUANYong-hua，WANGBo-chu

芙蓉标兵岗申报材料篇6

1895年，伴随着《马关条约》的签订，清政府被迫允许西方列强在中国开矿设厂。面对西方列强在中国大肆开办煤矿的行径，中国各界爱国人士在19世纪末20世纪初掀起了“收回矿权”、“开矿自救”的运动。第一次世界大战期间及结束后的一段时间，中国民族资本经营的煤矿也有较大的发展，民族资本的煤矿年产量在1918年占到了全国煤炭总产量的24％。［1］7－81921年，中国产煤最多的煤矿依次为开滦（4320274吨）、抚顺（2955426吨）、淄博（913000吨）、萍乡（700000吨）、中兴（659764吨）、中福（648161吨）、井陉（577991吨）、本溪湖（314674吨）、临城（275851吨）、六河沟（250000吨）、中原公司（245290吨）、保晋公司（209735吨）等。［2］171945年8月抗战胜利后，国民政府于1946年成立了煤业总局。从1948年开始，随着解放战争的进展，国统区的煤矿相继被中国共产党领导的政权接管。据不完全统计，各地人民政府从旧中国共接收了约40个煤矿企业，200处矿井和少数几个露天矿。1949年全国煤炭的产量为3243万吨，这就是旧中国遗留下来煤矿的基本情况。1949年10月1日中华人民共和国成立后，煤炭工业进入了一个新的发展阶段。从旧中国接收的煤矿主要有两部分：一部分是数量不多但具有一定规模和生产能力的近代煤矿，其煤炭产量约占全国的80％；一部分是数量较少的小煤矿和为数众多主要采用手工开采煤炭的小煤窑。1951年，国家有关部门颁布了《土法煤窑暂行处理办法》。经过整顿，大部分小煤窑被关闭，其余的先后成为公私合营、乡镇或地方煤矿。上述第一部分煤矿主要集中在中国的东北和华北以及华东的山东、安徽两省。其中东北28家。包括黑龙江的鹤岗、鸡西、双鸭山（富锦）、穆棱、扎赉诺尔、神树、东宁、瑷珲、三姓（依兰）；吉林的西安（辽源）、通化、蛟河（山）、火石岭（营城）、老头沟（延吉）、和龙、平岗、珲春；辽宁的抚顺、阜新、本溪湖、赛马、北票、烟台、八道壕、复州湾（五湖咀）、蛤蟆山（锦西）、尾明山、砟子窑（瓦房店）等煤矿。华北32家。包括北京的门头沟、房山（裕民）、杨家坨；河北的开滦、峰峰（怡立、中和）、井陉、正丰、长城、临城（祁村）、郭二庄（邯郸王凤）、胡峪、章村（大众）、邵明、柳江、下花园（宣化）、鹰手营子（兴隆）；山西的大同、阳泉、潞安、西山、东山（黑沙坪、复兴）、富家滩（汾西）、轩岗、寿阳、晋城北岩、应城（申家庄）、寺庄；内蒙古的大青山、元宝山、围场沟、乌达、大庙等煤矿。华东18家。包括山东的淄川（淄博洪山）、悦升（淄博西河）、博大及黑山（淄博新博）、陶庄、新汶（华丰、宝丰）、中兴（枣庄）、坊子、贾汪（华东）、章邱（旭华）、临沂；安徽的淮南（大通）、烈山；浙江的长广、江苏的馒头山；江西的萍乡、鄱乐（乐平）、高坑、天河等煤矿。中南34家。包括河南焦作、六河沟（安阳）、宜洛、新安、陕县民生（观音堂）、小西天（鹤壁）、辛庄、都里、新峰（禹县）、梨园、龙门、马道；湖北的大冶、利华、鄂南、建昌（土地堂）、宜都松木坪；湖南的中湘、湖湘、湘江、永邵、湘永、湘盛、华石、资兴、杨梅山、观音滩、醴陵、黔阳；广东的南岭、富国（曲仁）；广西的西湾、合山、大浦等煤矿。西南16家。包括四川的南桐、天府、威远、全济、嘉阳、广元、东林（万盛）、华安、建川、永川、华昌、沙盔岩；贵州的筑东；云南的明良、一平浪、西康等煤矿。西北10家。包括陕西的铜川；甘肃的阿甘镇、永登（窑街）；青海的大通；宁夏的德兴（瓷窑堡）、汝箕沟阳坡、义盛、复茂、大风沟；新疆的八道湾等煤矿。新中国成立后，中央人民政府设立了燃料工业部，负责管理全国的煤炭、电力、石油工业。燃料工业部下设煤矿管理总局。全国各地原有的煤业公司先后改组为矿务局。1949年11月，燃料工业部召开全国第一次煤矿工作会议，确定1950年全国国营煤矿“以全面恢复为主，部分新建则以东北为重点”的工作方针。从1950年到1952年是国民经济的恢复时期。在这3年期间，先后开工建设鹤岗东山矿和兴安矿、阜新平安矿与海州露天矿、鸡西小恒山矿、双鸭山岭西矿等17个新矿（厂）。“到1953年底，国营煤矿已有83％恢复了正常生产，其中规模较大和破坏严重的大同、抚顺、焦作、阳泉、淄博、枣庄等煤矿全面恢复，全国煤矿生产能力扩大到7000万吨；在东北的鹤岗、双鸭山、阜新、辽源等地先后重点建设新矿井和露天矿计13处，设计生产能力1251万吨。”［3］8－9在国内其它地区也新建了一批煤矿，例如河北的柳江、山西的小峪、山东的临沂、贵州的蔡冲、安徽淮南的新庄孜等煤矿。从1953年开始，国家开始实施第一个五年计划，国民经济全面进入大规模建设时期。“一五”计划的核心工作是集中主要力量发展重工业，进行以苏联帮助建设设计的156个建设项目为中心、由694个大中型建设项目组成的工业建设。156个建设项目中煤炭工业方面占了25项，其中主要包括：阜新海州露天矿、鹤岗东山1号立井、辽源中央立井、鹤岗兴安台10号立井、阜新平安立井、阜新新邱6号立井、焦作中马村立井、抚顺东露天矿、抚顺龙凤矿立井、抚顺老虎台矿斜井、铜川王石凹立井、峰峰通顺二矿立井，还有鹤岗兴安台洗煤厂、淮南谢家集洗煤厂、峰峰马头（中央）洗煤厂、双鸭山洗煤厂等。这些项目所在地大部分都发展成为煤矿城市所在地。例如辽宁阜新和抚顺、吉林辽源、黑龙江鹤岗和双鸭山、河南焦作、安徽淮南、河北峰峰、陕西铜川等。还有150项属于国家限额以上的大中型建设项目。根据这个战略部署，国家在“一五”期间重点扩建了唐山、大同、阜新、鹤岗、阳泉、淮南、峰峰、萍乡、焦作、枣庄、新汶、鸡西、通化、辽源、徐州等15个老矿区；同时开始建设平顶山、包头、潞安、鹤壁、中梁山、兴隆、轩岗、汾西、山丹、石嘴山等新矿区。整个“一五”时期，全国共计开工建设了“194处矿井，除6处外，其它全部是中国自行设计施工的。”［1］31“一五”期间的煤炭工业发展很快，平均不到10天就有一处新井破土动工。矿井从兴建到投产的周期较短，平均年产60万吨的矿井建设周期为4．67年，年产30～45万吨的为3．65年，年产30万吨以下的为2．58年。“年产90万吨的淮南谢家集二矿、三矿，建设周期分别为28个月和24个月，年产300万吨的阜新海州露天矿从建设到投产只用了42个月。矿井投产后达产也很快，据对31处矿井统计，一年达产的8处、两年达产的12处。”［3］21第一个五年计划期间，“煤炭工业共完成基本建设投资35．55亿元。开工建设的新矿井共194处，设计生产能力7537万吨；建成投产矿井205处，设计生产能力6376万吨；恢复矿井38处，设计生产能力1134万吨；改建扩建矿井103处，净增生产能力2536万吨。同时，为了保证钢铁工业对于炼焦洗精煤的需求，新建和恢复洗煤厂24处，年处理原煤能力2275万吨。……5年中建成投产的新井设计能力，超过了旧中国从1878年到1942年64年中形成的矿井总生产能力。”［1］28－291958年，中国开始执行发展国民经济的第二个五年计划。煤炭工业“二五”计划安排的生产建设指标是：到1962年，原煤产量达到1．9～2．1亿吨，5年内新井建设规模共9000万吨。这一时期国家计划开发山西晋城、朔县，江苏徐州，东北南票、舒兰，山东莱芜，内蒙古包头，新疆乌鲁木齐，江西丰城，贵州水城10个新矿区。由于这一时期发生了“”运动，煤炭工业的发展经历了大起大落。1958年3月，国家计委编制的《煤炭工业发展纲要》（草稿）提出：“有条件的地区，作到县县办矿，乡社开窑，从小到大，从手工作业逐步到使用机械。在几年内，河北、陕西、甘肃、青海、山西、安徽、江西、广东、四川、云南、贵州等省，内蒙古、新疆、广西、宁夏等自治区作到自给自足，山西、湖南、河南三省还要支援其它地区，辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建等省积极创造条件，增加地方煤炭产量。”随后，煤炭工业部在全国煤矿四级干部会议上提出了中国煤炭产量“5年超过英国，15年超过美国”的口号。当年10月全国开始“全民大办钢铁运动”后，煤炭工业部随之提出了“全民大办煤矿”的目标，要求“兵对兵，将对将，用分散的小煤矿对分散的小高炉”、“哪里有千吨铁，哪里就有万吨煤”。在此后“不到2个月时间内，全国办起了10万多个小煤窑，上千万人上山挖煤。”［4］从1961年开始，中共中央决定对国民经济实行“调整、巩固、充实、提高”的方针。到1962年，全国停建矿井456处。当年全国原煤产量为2．1亿吨，达到了原定“二五”计划的上限指标。从1964年开始，煤炭工业部先后试办了3个托拉斯，即华东煤炭工业公司、贺兰山煤炭工业公司、渭北煤炭工业公司，尝试改革煤炭企业管理体制。从1958年到1965年的8年间，开工建设了河北邯郸和邢台、山西晋城和霍县、黑龙江七台河、山东肥城、安徽淮北等40个新矿区，新建并投产矿井423处。截止1966年，直属煤炭工业部的矿务局已有72家。从1964年开始，在“备战备荒为人民”和“立足战争，争取时间建设战略后方”思想指导下，中国开始了大规模的“三线”建设，煤炭工业部于1964年8月建立了内地建设领导小组。煤炭工业的“大三线”，包括西南、西北10多个矿区。“即贵州的六枝、盘县、水城，四川的渡口、芙蓉、松藻、华蓥山，云南的田坝，陕西的铜川、蒲白、澄合、韩城、镇巴、黄陵，甘肃的靖远、华亭，宁夏的石炭井、石嘴山和内蒙古的乌达等。有的是新区，有的是半新区。”［1］72煤炭工业的大三线建设给新建煤矿城市带来了机遇。在上述10几个矿区中，后来发展成为煤矿城市的有贵州的六盘水，四川的华蓥，陕西的铜川、韩城，宁夏的石嘴山，内蒙古的乌海等。有些则成为重要的矿区，例如四川的攀枝花、芙蓉、天府、松藻、南桐、永荣等，云南的田坝、一平浪，陕西的蒲白、澄合、镇巴、黄陵，甘肃的靖远、华亭、窑街，宁夏的石炭井等。1966年3月，中共中央决定组建“劳武结合、能工能战、以工为主”的新兵种———基建工程兵，其中包括主要负责煤矿建设的煤炭部队。煤炭部队最多时有4个支队、1所学校、17个团，54000多人。这只部队“先后参加了贵州省盘县矿区的月亮田、老屋基、火烧铺，陕西省韩城矿区的桑树坪，河南省平顶山矿区的平八矿，辽宁省铁法矿区的晓南，山东省莱芜矿区的鄂庄，大屯矿区的徐庄等19处矿井、1处露天矿的建设任务，并建成了1座年洗煤60万吨的洗煤厂。唐山地震后，部队还参加了开滦煤矿的恢复抢建和扩建任务。”［5］411新中国成立后，中国人民先后以各种形式从事或参与矿区建设和煤炭开发。据统计，从1949～1986年，“人民参加建设的煤矿，主要工程项目设计能力总计年产量为3000万吨。这个数字，接近1949年全国的煤炭产量总和（3240万吨）。”［5］4111966年，中国开始执行发展国民经济的第三个五年计划。这一年爆发的“”带来了长达10年之久的内乱，致使国家经济建设遭到严重的破坏。广大煤炭战线职工在动乱中坚持工作，使得生产建设仍然取得较大的发展。1970年2月，全国计划会议提出各省、自治区都要有一批中、小钢铁企业，许多地、县要建立自己的小煤矿、小铁矿、小钢厂，形成大中小结合、星罗棋布的钢铁工业布局；要将内地建设成为一个部门比较齐全、工农业协调发展的强大战略后方。要扭转“北煤南运”。这一要求对这一时期的煤矿建设产生了重要的影响。在扭转“北煤南运”的会战中，共在江南的湖北、湖南、江西等9省建成295座矿井，设计生产能力为3936万吨／年。1971年，全国地、县、社、队小煤矿的产量达到9874万吨，比1965年增长了1．35倍。1972年至1975年，国家主管部门多次召开发展地方小煤矿的会议，肯定了地方小煤矿在煤炭工业发展中的重要地位及其对国民经济的作用和依靠群众办矿的方针。提出即使没有煤炭资源的地、县，经过统一规划和协商，可以跨地区办矿。

二、改革开放时期的快速发展

1976年10月，长达10年的“”结束。随着国民经济的恢复，各方面对煤炭的需求急剧增加。1977年，煤炭工业部制订了《煤炭工业10年规划纲要》，提出“奋战10年，产量翻番，赶超美国，本世纪末向20亿吨进军”的口号。按照这个目标，煤炭工业部提出建设10个年产5000万吨、10个年产3000万吨和20个年产1000万吨的煤炭基地。随后经过调整，全国煤炭年产量稳定在6亿吨以上。1978年12月，中共中央召开十一届三中全会，确定全国的工作重点转移到经济建设上来，中国从此进入改革开放的时期。中国的煤炭工业根据中央“发挥中央和地方两个积极性，大中小一起上”的精神，大力发展煤炭工业生产。1982年以后，为实现“煤炭一番保两番”的战略目标，改革开放不断推进煤炭工业的发展。此后一段时间，煤炭工业的发展实施了“稳住东部、战略西移”的布局。1981～1985年，全国新建煤矿311座，建成投产273处，年增生产能力12231万吨。此后，全国建成了潞安、晋城、邢台、兖州、大同、铁法等一批现代化矿务局和煤矿。从20世纪80年代初期开始，在有关政策的指导下，民间资本开始进入煤炭工业，大、中、小煤矿一起搞，国家、集体、个体煤矿一起上，从而使地方、乡镇及个体煤矿迅速发展。这种现象一方面解决了国家投资不足的问题，大大增加了煤炭产量，缓解了煤炭供需矛盾，活跃了地方经济，吸纳了大量农村劳动力，提高了当地群众的收入；一方面也带来了无序开采、事故频发、资源利用和开发经济效益都比较低等问题。1987年5月，国务院有关部委召开地方煤矿工作会议，决定在全国建设200个重点采煤县。会议要求对乡镇煤矿加强行业管理，制定规章制度，积累资金，进行联合改造。20世纪80年代中期，中国的煤炭工业实施了引进外资建设煤矿的战略。1984年4月29日，由阿曼德·哈默领导的美国西方石油公司投资建设的平朔安太堡露天煤矿的最终协议在北京人民大会堂签署。此后又利用日本政府和世界银行提供的贷款在兖州、淄博、枣庄、永城、潞安、霍州新建了煤矿。以补偿贸易方式与罗马尼亚政府合作建设了一些煤矿。1988年3月，全国人大六届一次会议决定撤销煤炭工业部，成立能源部，组建中国统配煤矿总公司。到了“1990年，全国拥有重点矿务局107个，重点煤矿529个，生产矿井638个，核定年生产能力48911万吨，煤矿职工329万人；全国地方国营煤矿有生产矿井2456处，其中年生产3万吨以上矿井1650处，年产原煤0．86亿吨；全国乡镇煤矿6．8万处，其中集体煤矿3．5万处，个体及私营煤矿3．3万处。”［3］这一年，全国原煤产量10．793亿吨，其中统配煤矿产煤4．80亿吨，地方煤矿产煤5．99亿吨，年产原煤总量居世界第一。在调整和整顿的基础上，国家对中国的煤炭产业进行了全面的改革。到1991年，中国建成了一批具有中国特色的现代化矿井，原煤总产量达到10．84亿吨。1992年10月，中共十四大报告明确指出，中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。此后，中国的煤炭工业进入一个新的发展阶段。1993年，第八届全国人民代表大会第一次会议决定恢复煤炭工业部，并撤销中国统配煤矿总公司。1998年3月举行的九届人大一次会议又决定撤销煤炭工业部，改组为国家煤炭工业局，由国家经济贸易委员会管理。这一年，国务院改革煤炭管理体制，下放原煤炭工业部直接管理的国有重点煤矿，推行政企分开。当年划转地方管理的矿务局94个（独立矿），在册职工320万人。2001年2月17日，国家经济贸易委员会宣布成立国家安全生产监督管理局，国家煤炭工业局随之撤销。1996年，国家在对94家国有重点煤炭企业进行分析、评估的基础上，确定了“分类指导，级差调节，资产管理，法律规范，综合调控”的宏观管理模式，对国有重点煤炭企业分三种类型进行管理：对生产经营状况较好、实力强、资产负债率接近合理水平的大型、特大型重点煤炭企业，进行公司化改造；对资源枯竭、亏损严重的国有重点煤炭企业，结合关闭破产，使一部分企业退出市场；对其中的有效资产进行结构调整和资产重组，进行股份合作制或股份制的改造。20世纪90年代中期，国家有关部门根据生产规模的大小，将煤矿企业按年产原煤数量分为特大型（1000万吨及以上）、大型（300～1000万吨之间，其中年产500～1000万吨为一档、300～500万吨为二档）、中型（90～300万吨，120～300万吨为一档、90～120万吨为二档）、小型煤矿（90万吨以下）。到20世纪末，中国的煤矿已数以万计，包括中央直属统配、地方统配、非统配地方国营、集体、个体、中外合作经营6大类型。进入21世纪，中国的煤炭工业以推进市场化改革、资源整合、安全整治、建设大基地和大集团为主，实施大集团、大公司战略，转变发展方式，着力构建新型煤炭工业体系。2003年，神华集团神东矿区成为中国第一个亿吨级现代化大型煤炭生产基地，矿井技术水平、全员工效等均高于美国、澳大利亚等国家井工矿水平。2005年6月，国务院制定了促进煤炭工业健康发展的若干规定，明确提出了煤炭工业发展以建设大型煤炭基地、培育大型煤炭企业和企业集团为主线，同时要求实施科教兴煤、洁净煤、综合经营等战略。在短短的时间内，一批区域性的大型煤炭企业集团相继组建，这些大型煤炭企业和企业集团不仅肩负保障国家能源安全和支撑国民经济平稳较快发展的使命，同时承担着提升煤炭工业整体素质和国际竞争力的重任。到了2006年，中国已建成或正在建设神东、陕北、黄陇（含华亭）、晋北、晋中、晋东、鲁西、两淮、冀中、河南、云贵、蒙东（东北）、宁东13个大型煤炭基地，包含98个矿区。有27家煤炭企业进入全国500强，26家煤炭企业上市。年产1000万吨原煤的企业有32家，年产5000万吨原煤的企业有10家。与此同时，以资源、资产为纽带，通过强强联合和兼并、重组中小型煤矿，发展大型煤炭企业集团。“到2007年底产量超过1000万吨的企业达到34家；煤矿数量大幅减少，生产集中度不断提高，到2007年底，已经建成年生产能力120万吨以上的大型煤矿286座，产能占全国的37．3％，全国大中小煤矿产量比重调整至50：12：38。中国的煤炭工业正朝着稳定、持续、健康方向发展。2009年，中国的原煤产量为30．5亿吨；2012年突破了36亿吨。在中国的煤炭消费结构中，电力对煤炭的需求最大，“2007年占到全部煤炭消费量的53％，在工业部门中，钢铁、建材、化工是主要耗煤行业，分别占到2007年煤炭总消费的17％、16％和5％。”［6］2为此，国家鼓励跨行业、跨区域、跨所有制合作，鼓励煤、电、路、港、化工等相关产业联营或一体化发展。产业结构不断优化，大中型煤炭企业积极发展煤电、煤电铝、煤化工、煤建材、煤焦化和煤气化等以煤为基础的优势产业，开展煤矿瓦斯、矿井水、煤矸石和沉陷区的综合利用等取得成效。［7］62009年，中国有年产120万吨以上的大型煤矿469处（包括在建和改扩建煤矿），其中千万吨大型现代化煤矿48处，大型煤矿的原煤产量为14．23亿吨，占全国当年煤炭总量的53．14％。中国的煤炭工业正在向建设大型煤炭基地、培育大型煤炭企业集团方向稳步推进。　例如进入世界500强的神华集团，其发展思路就是煤、电、路、港、油一体化开发，产运销一条龙经营。中煤集团则是以煤炭和贸易为主业，焦化、发电、煤机、矿建、煤电铝和煤层气协调发展。宁煤集团是煤、电、油三大主业并举发展。平煤集团是以煤为主，多元化发展。中国煤炭工业协会制订的《煤炭工业“十二五”发展规划》提出的目标是：“加快全国14个大型煤炭生产基地建设，基地内煤炭产量占全国的90％以上；形成10个亿吨级、10个5000万吨级的特大型煤炭企业，煤炭产量占全国的60％；全国煤矿数量减少到1万处以下。”［8］它意味着在2011～2015年间，中国的煤炭行业将以建设大基地、培育大集团为重点，着力推动煤炭结构调整，提升行业发展的集约化水平。煤炭工业的发展推动了中国城市化的进程。在中国，大型煤矿所在地大多是煤矿城市。例如平煤神马能源化工集团有限责任公司所在城市是河南平顶山市，大同煤矿集团有限责任公司所在地是山西大同市，冀中能源集团有限责任公司所在地是河北邢台市，开滦（集团）有限责任公司所在地是河北唐山市，铁法煤业（集团）有限责任公司在辽宁调兵山市，小龙潭矿务局在云南开远市等。有的煤矿城市还是多家大型煤炭企业的所在地。例如：山西晋城有无烟煤矿业集团有限责任公司和兰花煤炭实业集团有限公司；山西长治有潞安矿业（集团）有限责任公司和山西三元煤业股份有限公司；安徽淮南有淮南矿业（集团）有限责任公司和国投新集能源股份有限公司；山东新泰有新汶矿业集团有限责任公司和泰丰矿业集团有限公司；内蒙古鄂尔多斯有伊泰集团有限公司、伊东煤炭集团有限责任公司、古汇能煤电集团有限公司、神东天隆集团有限责任公司、蒙泰煤电集团有限公司、满世煤炭集团有限责任公司和内蒙古蒙发煤炭有限责任公司。由此可见，煤矿企业和煤矿城市是互为因果，不可分离的关系。煤炭工业的发展推动了经济发展和社会进步。

三、当代煤炭工业发展的主要原因

经过60多年的发展，中国的煤炭工业面貌发生了巨大的变化。1949年，中国的煤炭产量为3243万吨，2009年为29．5亿吨，2012年超过36亿吨，煤炭年产量占世界煤炭年产量的60％多。中国已成为世界上最大的煤炭生产国和消费国，煤炭为国民经济发展提供了稳定、可靠的能源支撑，一批重点煤矿企业的生产技术和安全指标达到了世界先进水平。在当代中国，煤炭工业之所以持续发展，主要有下列一些原因：一、中国有着丰富的煤炭储量。在中国目前已经发现的142种矿产品中，煤炭是分布最广、储量最多的。据国家能源局的《煤炭工业发展“十二五”规划》介绍：“截止2010年底，全国煤炭保有查明资源储量13412亿吨，比2005年增加约3000亿吨”。全国34个省级行政区划中，除上海、香港、澳门外都有不同数量和品种的煤炭资源赋存。丰富的煤炭储量保障了煤炭工业的持续发展。二、煤炭在能源中长期占据主导地位。能源“是自然界中能为人类社会利用、可以集中提供某种形式能量的物质资源。”［9］4能源可分为一次能源和二次能源。一次能源是指在大自然中蕴藏着的可直接取用的能源，如煤炭、石油、天然气、水能、风能等；二次能源是指由一次能源经过必要的加工转换成的另一种形态的能源，如蒸汽、电力、煤气、焦炭和各种石油制品以及生产过程中可利用的余热、余蒸汽、余能等。无论是一次能源还是二次能源，煤炭都占有重要的地位。从1949～1985年，“在由煤炭、石油、天然气和水电等一次能源构成的能源消费总量中，煤炭所占的比重，50年代在90％以上，1985年达75．1％。”［1］14根据2004年《中国统计年鉴》介绍，1978～2003年，煤炭在能源中的比重为66％，石油约为24％，天然气约为2．7％，水电约为7．5％。三、煤炭是工业的食粮、动力燃料及城乡人民生活的重要物资。新中国成立以来，煤炭一直是工业的主要动力燃料。以1985年为例，火力发电、炼焦、铁路机车消耗了当年全国煤炭产量的33％。中国的化学工业是以煤炭为原料发展起来的。煤炭化工包括用无烟煤或焦炭生产合成氨；用焦炭生产基本有机化工原料或在炼焦过程中回收基本化工原料，如氨、氢、粗苯、轻油、甲烷、乙烯等。这些化工产品对于发展与群众生活息息相关的农业和轻工业至关重要。与此同时，煤炭还是全国相当一部分地区城乡人民生活中重要的燃料，尤其在做饭和取暖方面。四、科学技术推动煤炭工业跨越式发展。在煤炭工业发展的过程中，虽然涉及的学科领域和技术门类十分广泛，生产环节众多，但采煤方法和技术是煤矿生产能力的中心环节和决定性因素。采煤技术的进步促进了煤炭工业的发展，使得煤炭回收率大幅度提高。例如长壁式采煤法的回采率在75～80％之间，较传统的穿硐式、高落式采煤法提高1～2倍甚至更多。其次是提高了工效。“到1957年底，国营煤矿长壁采煤法产量的比重已达95．3％，联合采煤机、截煤机、风镐、爆破落煤的比重已达96．3％，回采工作面各种输送机及自动滑落运煤的比重达69．62％，井下平巷电机车、钢丝绳牵引和自动滑行运输的比重达85．16％，井下采掘工作面普遍推行了正规循环作业。”［10］8按每工计算，1952年为2．341吨，1965年为3．821吨，1985年为4．405吨。目前，中国煤矿的厚煤层一次采全高、特厚煤层综合开采、薄煤层综采、急倾斜和地质构造复杂煤层开采技术的研发应用步伐加快，煤矿信息化技术广泛应用，煤矿技术装备制造水平显著提高。一批千万吨级以上特大型矿井的经济技术指标达到国际领先水平。“截止‘十一五’期末，全国国有重点煤矿采、掘机械化程度已分别超过90％和80％，原煤生产人员效率与期初相比提高了40．6％；煤矿关键技术攻关、新技术开发、先进技术推广应用等方面都取得了较大进展。”［11］1洁净生产、绿色开采、循环经济等理念日益深入人心。这些都将有利于推动煤炭开采方法和技术向更高的水平提升和发展。通过发展采煤机械化，改革采煤工艺和技术，推进现代化矿井建设，还有利于改善煤矿安全生产条件。因为采煤机械化程度的提高，可大大简化生产系统，提高安全生产水平。2009年，中国煤炭生产百万吨死亡率下降到0．892，历史性地降到了1以下。总而言之，新中国成立60多年来，广大煤炭企业、一代又一代煤矿职工为共和国的经济建设做出了伟大的贡献，建立了不可磨灭的功勋。经过60多年的发展，中国的煤炭工业在生产规模、科学技术、设备制造能力、综合利用、安全生产以及多种经营等方面已经有了较为丰厚的积累。这些积累是今后煤炭工业持续发展可靠的技术保证和物质基础。纵观20世纪以来世界煤炭工业的发展历程可以看出，煤炭产量一直处于逐年增长的状态。近年来，世界主要产煤国煤炭企业的发展有着鲜明的向集团化、集约化、多元化、洁净化方向发展的端倪。从国内看，国民经济继续保持平稳较快发展，工业化和城镇化进程加快，煤炭消费量将持续增长。在未来可以预期的几十年里，中国以煤炭为主的能源生产和消费结构不会有大的变化。其原因主要是中国煤炭储量丰富，来源可靠，价格相对低廉。进入21世纪以来，国家进一步明确了以煤为主的能源发展战略。国家能源局在《煤炭工业发展“十二五”规划》中提出，“十二五”主要目标是到2015年煤炭生产能力达到41亿吨∕年，形成10个亿吨级、10个5000万吨级大型煤炭企业，煤炭产量占全国的60％以上。同时要推进煤矿企业兼并重组，发展大型企业集团；有序建设大型煤炭基地，保障煤炭稳定供应；建设大型现代化煤矿，提升小煤矿办矿水平。这一时期，中国的煤炭工业大力推进实施大基地、大集团战略，提高煤炭工业规模化、现代化水平战略，大型现代化煤矿建设取得显著成效，煤炭生产力整体水平显著提高。2010年时，14个大型煤炭基地的总产量为28亿吨，占全国的87％；10个基地煤炭产量超过亿吨。生产技术水平大幅提升。相继组建了一批区域性大型煤炭企业集团，形成了煤电、煤化等上下游产业一体化发展格局。安全生产形势持续好转。中国的煤炭工业正朝着稳定、持续、健康方向持续发展。

芙蓉标兵岗申报材料篇7

无需店面，卡通屋火爆经营，小本生意省心又赚钱！

操作简单，人人都是美食家，美味小点时尚又实惠！

很扁很黑，神奇饭团火全国，三个月回本实在暴利！

……

营养美味风头劲

时尚美食赚翻天

民以食为天，餐饮业永远是一个巨大的商机宝库。据商务部统计，2007年全国餐饮业市场达到12000亿元。其中快餐休闲餐饮类达到了7000亿的份额，但同时显示快餐业市场存在严重的两极分化。以“肯德基”、“麦当劳”、“必胜客”为代表的洋快餐等少数品牌以不到一万家的数量却占据了整个市场的半壁江山。然而全国数量众多的数十万家中式快餐店和装修简陋的大排档以及小餐馆却在为剩下的蛋糕而苦苦挣扎、激烈争抢。很明显，以西式文化为主的洋快餐相比中式快餐更受广大消费者，特别是青少年群体的欢迎。

然而，中西饮食文化完美结合的餐饮市场基本上是一片空白。此时，一个外形很扁很黑的呦呦饭团却异军突起，这一用传统中式主食――米为外表，内在却以西式美食――牛排、沙拉酱、猪扒等为馅的中西美食的“混血儿”，一经问世，便深受广大消费者的追捧，开一家火一家，每家门口均出现罕见的排队抢购的场景。

呦呦饭团秉承了中国传统的营养理念，将香米、有机米、黑米、紫米、糯米、珍珠米、白米、高粱米、玉米等各种五谷杂粮经过高温蒸煮之后，再用西餐中经典美食牛排、猪扒、三文鱼、深海鱿鱼、油条、肉松、卤蛋等为馅，充分将传统的中式大米和西式美食完美结合，创造出一款时尚“混血儿”快餐美食，跳出传统的中式或西式餐饮市场的竞争，开辟出餐饮市场又一片蓝海！最为重要的是，它的消费群体有很好的定位，现做现卖，一个饭团不到10秒钟就做好，又快捷又实惠、营养搭配合理，很适合快节奏的上班族和追求时尚的年轻人的欢迎。

一般一个人只花费四五元吃一个饭团，喝一杯香浓的黑米浆，就可美餐一顿，真是省时、省事又省钱，这迎合了城市快节奏生活的一种消费趋势。抓住这一契机，呦呦饭团创始人朱华以超前的意识、独到的眼光，将中西美食完美结合，开辟出餐饮市场的一个崭新领域，带领着众多投资者真真正正致了富，并创造了投资5万元，最快3个月收回了投资的奇迹。短短4个月时间，呦呦饭团在全国开设了50多家连锁店，无一亏损，又书写了业界的传奇。

神奇饭团入眼界

台湾饭团授大权

朱华从事餐饮行业长达近10年时间，可说是一个不折不扣的美食家。为了品尝搜罗各地小吃，他跑遍了全国各地的有名的美食街，诸如成都锦里的小吃街、西安明德门、南京的夫子庙、上海的城隍庙、济南的芙蓉街……每一次他看到好的小吃，他都会暗自学习，有时还会买回产品回去研发。

提起朱华的呦呦饭团就要说起几年前的台湾之行。当时朱华跟随朋友去台湾旅游，在台北的大街小巷发现了很多“传香饭团”连锁店。这个神奇的饭团引起朱华的注意。说它神奇，是因为朱华就搞不明白，这样一个饭团，为何这样大受台湾人的欢迎？每个连锁店都排着如龙的长队，着了魔的想吃。

“这个小东西怎么如此让人胃口着魔？”朱华也加入长队耐心等待。橱窗里数十种不同品种的米，有紫米、黑米、糯米、珍珠米、白米等蒸好的米饭，加上不同的馅料，诸如牛排、深海鱿鱼、虾仁等，经过不到10秒钟的制作，一个又黑又扁的饭团就神奇地出现在眼前。

于是朱华下定决心，即使花费巨资也将引进饭团技术。然而，当朱华赶到“传香饭团”公司总部的时候，却遇到了很多困难。原来尽管传香饭团在小小的台湾就已经发展了连锁店上百家，可是却无心在大陆发展。在自己强烈要求合作加盟后，他们却提出了苛刻的条件：一、不允许使用公司品牌，只能传授技术；二、引进技术费用高达数十万元。

面对如此苛刻的要求，朱华不得不抉择，是做，还是不做？数十万元仅得一项技术，让朱华有所迟疑。然而，考虑到饭团巨大的市场前景，朱华毅然决定――做,一定要做！

呦呦品牌名头响

大树底下好乘凉

回到重庆后，朱华开始了饭团项目的筹建工作。当娃哈哈集团花费数千万资金投入娃哈哈呦呦奶茶的广告后，朱华就超前预计呦呦品牌的无形资产将大幅度提升。于是几年前他就花数十万元取得了呦呦品牌在餐饮类的使用权。现今，经过娃哈哈集团几年时间的广告投放和品牌推广，呦呦童装、呦呦玩具、呦呦文具也相继上市。据专家评估，呦呦品牌无形资产已价值上亿，呦呦品牌早已已深入广大青少年的心。

取得呦呦品牌的使用权后，朱华正式通知台湾传香饭团方面，开始着手大陆呦呦饭团的建设。台湾方面外派了技术指导人员3名、品牌包装人员2名进行了驻点支持。朱华专门成立了项目小组，数十名员工投入饭团技术的学习，并在台湾饭团制作基础上，结合国内南北各地的饮食习惯和口味特点进行了创新，改良产品本土化。同时品牌建设工作也相继展开，企划工作人员就呦呦饭团的宣传手册、VI手册、网站建设迅速完成。

从选料、配料、蒸米、炒馅，再到制作、包装，精选后的米粒按一定比例调配后，经过各道工序，呦呦饭团富含更多蛋白质、脂肪、碳水化合物、铁、锌、钙、氨基酸等营养元素，同时味道香、口感好，入口爽滑。呦呦饭团在传香饭团原有的基础上，打破了传统，形成了自己的风格，并形成了20余种产品味型。诸如“呦呦饭团”、“黑椒牛柳饭团”、“吉祥三宝饭团”、“状元饭团”、“原味饭团”、“深海鱿鱼饭团”、“奶香玉米饭团”以及醇香无比、好吃不贵的呦呦寿司、黑米糕、呦呦窝窝头等美味。

蓄势待发，呦呦饭团横空出世，“亮剑”山城，在没有花一分钱广告费的情况下，站在呦呦品牌的这棵大树下，呦呦饭团一炮打响。这一源自台湾风味的小吃，迅速成为山城一大时尚美食。老人小孩、上班族、青少年等都成为呦呦饭团忠实的消费者。时常可以看到身着制服的帅哥靓女上班族和青少年排成长队等候购买。盛名之下，更有不少外地旅客借机慕名来访，不远千里专程品尝而一饱口福。

卡通屋震撼登场

放心餐点人人夸

呦呦饭团事业如日中天，朱华并没有因眼前的利益而固步自封，而是想要把呦呦饭团当做长期的事业来做，有远见，谋全局。除传统的门面经营外，朱华还开创了呦呦卡通屋的经营模式。

针对小吃经营者的摊位经营和城管问题，朱华意识到国家政府部门一直想要规范流动餐饮行业，不卫生的流动摊位会逐渐面临取缔。于是，朱华决定改变餐车摊位形象，做政府、市民放心的餐点工程。在长达半年的时间内，朱华花费了大量的人力、财力进行技术产品开发，终于有了自己的“呦呦饭团卡通屋”。卡通屋的登场，不仅改变了传统餐车的弊端和不良形象，也为呦呦饭团小本经营者提供了最好的经营模式。

呦呦卡通屋，造型时尚，干净卫生，申请获得五项国家专利，相关零部件均通过ISO9000品质认证。其框架用玻璃钢打造，10年不褪色；全封闭式经营，风吹雨淋都不怕；底部采用万向轮，移动方便异常；玻璃窗口采用高级液压杆，收放自如；外形更是多样，咖啡杯形、蘑菇形、盖碗形、灯笼形、西瓜形，卡通时尚，采用吸塑字灯箱，霓虹灯带，并可根据顾客的要求，配置空调、冰箱、电磁灶、微波炉、饮水机、立体声音响等，小小一间卡通屋占地只需2平方米，却五脏俱备，功能齐全。然而其价格只需1万元起，仅仅只是传统门面的装修费用而已，却具有很多门面所不能相比拟的优势，如可根据市场状况进行季节性流动经营。哪里市场火爆，就到哪里经营，将投资风险降到最低。

众多投资者纷纷看好呦呦卡通屋的美好前景，整洁的形象，特色的产品，对于这些呦呦卡通屋的经营者来说，卡通屋不仅成为了当地城市的一个形象窗口，更成为了他们心目中的创富标兵。同时，投资者也可根据自己的实际情况，选择租店铺经营。但是，更多的投资者是采取先租店铺占领市场，赚了钱后，马上又从公司总部引进几间卡通屋，迅速占据当地市场，形成规模效应，获取更多的利益。

媒体关注成热点

四大卖点助腾飞

呦呦饭团采用紫米和黑米为主要原材料，其色泽很黑，外形扁圆，同时馅料丰富，鲜美可口而又滋补健康，成为城市里青少年的最爱。美名不胫而走，慕名而来者络绎不绝。就连中央二台《美食走四方》栏目也慕名而来。而中央七台《每日农经》栏目拍摄五一特别节目时，更是让著名演员李金斗和巴蜀笑星吴文到呦呦饭团进行学艺大比拼。

全国十大策划专家叶茂中和本刊资深主编对呦呦饭团火爆的原因进行了分析，四大卖点成就了呦呦饭团的巨大成功。

卖点一：有机营养，粗粮细吃。呦呦饭团精选营养香米和五谷杂粮，富含多种营养元素。加入有机米（无化学肥料、无农药自然农耕法栽种，采用专用机械设备碾米），成就了更香、更黏的高品质。其米料浸泡充分，让米的渗透性、传热性及保水性更佳，提升了产品的甘甜度。

卖点二：现做现卖，制作简单。普通服务员有无经验只需培训3天就可以上岗操作。无明火，无油烟，不扰民，开店不受环境的限制，只要在商业街选一角便可经营，现做现卖，不到10秒钟就可完成一个饭团的制作。同时除了传统的门面休闲坊经营模式外，卡通屋经营模式，只需要在街道处租2平方米就可以经营。无需门面、无需装修、一次性投资，永久受益，降低了投资风险。

卖点三：超级品牌，超级认可。呦呦奶茶、呦呦童装、呦呦玩具品牌形象深入人心，呦呦饭团能够很容易被广大青少年所接受。呦呦饭团加盟者，一般几平方米的店铺，一天可卖出200―300个饭团，每个饭团售价3至4元，纯利润1.5元至2元，平均一天营业额达千元，可纯赚三四百元，月利上万元。同时呦呦饭团这一特色美食项目，十分切合了小本创业者的要求，可谓量身订做，极易被中小投资者接受，其加盟费只需万余元，总投资不过四五万元，五六个月就可以收回全部投资。现今在呦呦饭团推出真空包装后，呦呦饭团又发开出呦呦窝窝头技术，为他们又增加了盈利点。用粗粮酿制而成的黑米浆利润同样客观，其制作成本0.45―1元/杯，售价达到2―3元/杯。

卖点四：选址灵活、轻松经营。可开店，也可经营呦呦卡通屋，不用承担高额的房租费用，商业街、社区里、超市内、学校旁……处处都是开店掘金的好地方。时尚美观的营养美食坊，推出有机饭团健康理念，彻底摆脱传统作坊、摊位早餐不干净、不卫生、服务态度差、缺乏大品牌、缺乏有效管理的局面，以营养、卫生获得地方重点推广、市民放心餐点工程。

呦呦饭团融中西餐饮文化为一体，迎合城市快节奏生活，抓住了市场空白点，以粗粮细吃、营养合理搭配为卖点，并以操作简单、投资小回报快、品牌大、产品特色明显的优势深受广大中小投资者的欢迎。在短短半年的时间里，呦呦饭团全国连锁超过了50余家，遍布了全国20多个省市，北到黑龙江哈尔滨、南到海南三亚、西到新疆、东到上海，加盟商纷纷看准呦呦饭团这一品牌优势，迅速抢滩当地市场，通过呦呦饭团卡通屋或店面加盟，成为餐饮业的一匹黑马，业绩斐然，凭着营养又健康的时尚美味，月赚万元，创造“很黑很扁很暴利”的财富新传奇!

呦呦饭团・项目管理总部

地址：重庆万州区孙家书房路141号

电话：023―66666263

023―58228070/58228005

全国免费热线：400―711―6102

传真：023―58240053

网址：省略

芙蓉标兵岗申报材料篇8

(一)自然与社会基础

长治处于太行山、太岳山环绕的高原地形区域内，山峦起伏，地形复杂，平原和盆地、山地、丘陵各占15．9%、33．4%、50．7%，平均海拔在1000米左右，年降水量为500—660毫米，属温带大陆性季风气候，夏无酷暑，冬无严寒，雨热同期，四季分明，多样的地形和优越的气候适合于多种生物的生长，漳泽水库渔业、沁县小米、壶关紫团参、长治潞酒、平顺花椒和柿子、黎城绵核桃、襄垣黄土蛋、武乡苦荞茶、屯留玉米、长子青椒、长治县鸡鸭生猪、沁源药材和食用菌类，及小麦、大豆、高梁、马铃薯等构成了长治丰富的物产资源，为长治饮食文化的发展奠定了基础。长治居高设险的地形地势历来为兵家必争之地，北宋时期长治已成为我国重要的工商业中心，金、元、明、清时少数民族文化与上党文化逐渐交融深化，历史的长河中，长治与外界各种文化的交流和融合，促进了经济的发展，丰富了饮食文化的内涵。目前，在全国经济发展格局中，长治承接着东西部产业转型的战略地位，也是山西省传统能源与新能源产业的重要基地。长治农业产业飞速发展，以绿色为主题的千万元以上的农业产业化项目、各类农户公司、农业产业化龙头企业等等，如雨后春笋出现在上党大地，经济社会的进步，提高了上党人的生活水平，为饮食文化的繁荣与发展提供了条件和机遇。

(二)文化资源

1．喜面嗜醋、重盐爱辣的饮食习俗

山西是面食的故乡，长治面食是其中的一支奇葩。据传，上古时炎帝神农氏在上党百谷山尝百草定五谷，开启了华夏农耕文明和面食文化;上党沁水下川文化遗址，出土的旧石器时代晚期的石磨锤、石镰刀、石盘磨等种植、收割、加工谷物的工具，代表了上党、山西及黄河流域面食文化的先声;明清时期潞安府及民间的面食在山西已独领。春季吃浇卤面、夏季吃凉拌面、秋季吃肉炒面、冬季吃热汤面，四季面食各有不同。擀、削、搓、拔、擦、揪、蒸、煮、烤、炸、煎、焖等制法多样。上党拉面、饸饹面、三和面、刀削面、黑圪条等以煮制见长，沁县开花馍、雪花烧麦、长治包子以蒸制见长，还有水煎包、长治麻花、馅饼、蜜酥以煎炸为主。长治人技艺精湛，如长治县的“灯糕”堪称一绝，制作时需8～10斤面，底大顶小如一座宝塔，高十二层，逢单层夹30个红枣，双层夹35个红枣，一共365个红枣，灯糕顶部还要做上惟妙惟肖的十二生肖，象征一年十二个月365天，红红火火步步登高。长治人爱吃醋的习惯世代相传，历史久远。据说，古时候“家家有醋缸，人人当醋匠”，现在酿醋的人少了，但是每家一日三餐的餐桌上必备一定的碟、碗、壶、瓶等醋具，长治人制醋就地取材，种类繁多，有高梁醋、玉米醋、小米醋、柿子 醋等，醋文化已成为饮食文化重要的组成部分。长治人吃饭还重盐、喜辛辣，常常腌制韭菜、葱花、芥菜、花椒芽、辣椒等作为佐餐小菜，吃饭时，放上四碟小菜，咸酸辣间备，胃口大开。喜面嗜醋，重盐爱辣饮食习俗，深深打了上党地域的烙印，更显高原人的淳朴、智慧与豁达。

2．丰富多彩、人文厚重的饮食内容

长治位于中华民族的摇篮———黄河流域，在人类历史长河中创造了灿烂的饮食文化。潞酒、小吃、名面、名菜、名筵等，种类甚多、丰富多彩、人文厚重。潞酒已有1200年的历史，相传唐玄宗曾多次来潞州“宴父老”，有诗云当时的盛况:“宫里府外灯连彩，街头巷尾笙和歌。夜阑霜起归者少，陌路相逢醉人多。”曾经在潞州做官多年的沈王朱模写到:“潞州城中酒价高，胭脂滴出小檀槽。华胥一天不易返，汉使何须种葡萄”。山西自古就有“南潞北汾”的说法，潞酒一直是山西乃至全国名酒。长治菜肴擅长炒、烧、熘、炸、蒸、煮、扒等，油少汤多、皮薄质嫩酥脆，代表菜有芙蓉鸡、糠醋鱼、过油肉等。长治菜肴选料精细、原料鲜活、注意养生，如黄芪甲鱼汤，选用花山黄芪和漳河甲鱼为主料，加入红萝卜块、野生蘑菇、菠菜等制成，味道鲜美，滋补养生。据传清代宰相吴琠回家乡沁县祭祖时喝过此汤，所以又叫甲第魁元汤。长治筵席就地取材，制法多样，文化内涵丰富，有庆典唐明皇生日的唐王秋宴、纪念长平战争中死亡烈士的长治十大碗、迎接李顺达、申纪兰等劳模的平顺劳模庆功筵，以及伊和轩清真十八碗、神农五谷宴等上百种。长治小吃从热饮羹汤到凉拌冷食，从蒸煮烧烤到油炸锅煎，花色品种多样、咸辣酸甜俱全，沈王府的烧麦、清宫贡品酥火烧、以及襄垣半疙瘩、武乡枣糕，潞城甩饼等。地方特色鲜明，人文色彩厚重的饮食文化资源，将对长治的旅游发展起到助推作用。

3．上党特色、淳朴传统的饮食礼仪

居住在太行山顶的长治人，曾经历过生活环境艰难困苦、生活资料相对匮乏的年代，这也造就了长治人团结互助，共同抗争大自然，创造美好生活的文化特征，从饮食礼仪可见一斑。平日进餐，合家围桌，长辈居中央，小辈周边坐，饭菜的顺序是:先酒后菜，先凉后热，先咸后甜，先荤后素，先饭后汤。平时客人到访，长治人一定竭尽家力热情款待，新碗新筷，置桌摆饭，先酒后菜，邀请客人坐上席位，菜少则有三凉一热或四凉四热，多则有六六席、八八席、双十席等，席间主人举杯劝酒，招呼吃菜，客人很斯文的抿一口酒，吃一口菜，放一次筷子，不快不急。长治地区的屯留人，人人爱喝大叶茶，很讲究茶道、茶礼。沏茶时，一杯茶需沏三遍逐次倒满，这样冲出的茶浓淡相宜，香甜清爽。喝茶时，主人要不断地给客人添茶，一杯茶总是满的，只要客人把杯中剩余的茶水，往地上稍稍泼一点，主人就不再倒茶了。如果家里办红白筵，姑舅姨表亲戚为上宾，等上宾全到才可开饭，如果红白筵未吃完的东西，都要分给左邻右室吃，这是长治人增进感情的重要方式。淳朴传统的饮食礼仪展示了上党文化内涵，富有传承和发展的现实意义。

二、长治饮食文化资源旅游开发现状分析

(一)开发层次低，资源挖掘不充分

长治有历史悠久的潞酒文化，风味别具的特色小吃，种类众多的农家面食，风味浓郁的地方菜肴，但在国内外知名的饮品却少之又少。以菜肴为例，我国的粤、鲁、川、湘、闽、徽、浙、苏菜系风靡全国，就是在长治的宾馆、饭店也是上等菜和主要菜品，而长治地方菜由于开发层次低，菜品单调，再有“洋菜”、“江湖菜”冲击市场，其发展空间越来越小。究其原因有这么几点:由于地域原因，长治饮食中的原料、调料不足;不太注重营养和养生;以基础层次的饱腹为主;忽视资源内涵的挖掘;烹调技艺创新不够;不注重地方特色;开发理念落后等，这与全国闻名的魅力城市称号极不相符。

(二)品牌意识弱，产品转化度低

目前，长治市的餐饮住宿企业较少，而个体私营业很多，餐饮企业零星分布在英雄路、延安路、大庆路，其它街道更少，资质低的小饭店、小旅店，没有登记的小排档、各种小吃充盈在大街小巷，而且经营品种雷同，以次充好，服务质量差，创新产品更少，品牌意识弱，市场推广意识不强，既使价值高的产品也无法走出去。如长子猪头肉、杨氏肉丸、长治县的肚肺汤等都是长治的名吃，完全可以在山西各地开连锁店，甚至走向全国。长期以来，长治餐饮业在旅游业中的贡献率小，许多饮食特产如:壶关羊汤、潞城甩饼、长治县猪汤等，除个别包装外，大部分只能当时品尝，不能携带，饮食产品转化度低。要想让游客不仅吃好而且能带走，需要开发包装精美，便于携带，具有纪念意义和文化品位的旅游饮食产品，只有这样才能提高旅游购物占有比重，扩大饮食产品的宣传范围，提高饮食产品的转化度。

(三)管理水平低，宣传营销力度不够

长治拥有先进生产技术和管理理念的餐饮企业不多，大部分餐饮业缺乏管理制度、卫生质量标准差、员工经营素质低、经验不足，饮食文化旅游资源开发基本上是家庭式管理、粗放式经营、简单化服务，导致餐饮业发展受到限制，减弱了市场竞争力。要使餐饮业在市场竞争中立于不败之地，就要加强餐饮业从业人员的培训，提高企业服务水平，培养一批素质较高的管理和服务人才。同时，长治地区对饮食产品和饮食文化的宣传不到位，到目前为止，没有进行饮食制作技艺展示的饭店，没有系统介绍和宣传长治饮食文化的书籍和博物馆，更谈不上对制作原料、工艺、文化深入了解。如:红烧肘子、上党腊驴肉、沁源第一锅牛内等长治以外很少有人知道，更没有企业把饮食文化作为旅游重点项目去开发，轻饮食、重游览现象长期存在，仍然固守着“酒香不怕巷子深”的理念，缺乏宣传营销手段和力度。

三、长治饮食文化资源旅游开发对策研究

(一)政府主导，整合资源，建设设施，培养人才

长治要促进旅游业与饮食文化的互动发展，需要政府制定强有力的政策和措施，整合、保护、扶持餐饮业的发展。首先，政府作为主导部门，应根据旅游目的地的需要，针对长治旅游饮食机构、旅游线路、餐饮产品等进行有效整合，在主要旅游线路上，等级明晰地合理布局餐馆、酒店，建立餐饮产品的投诉机构、旅游饮食信息中心、长治饮食博物馆等，让消费者吃出口味、吃出文化。其次，政府应加强旅游交通、农产品原材料基地、饮食体验式基础设施建设，如:平顺大红袍花椒基地、漳泽水库鱼类生产基地、沁县沁州黄小米生产基地等，建设通往壶关太行山大峡谷、沁源灵空山、武乡八路军总部旧址等重点旅游景区及一些知名古镇、古村落的道路建设，逐步形成集观光农业、旅游线路、餐饮布局、信息服务在内的饮食旅游体系。再者，饮食旅游体系的良好运行，需要一批即有专业素质又有创新理念的复合型人才，因此对饮食旅游服务人员应进行专业培训，掌握与饮食相关的专业知识、工艺技能、交流技能、管理技能，根据不同顾客的审美需求、体验需求、经历需求，满足不同层次的消费服务，严格执行持证上岗制度，严抓卫生质量，建设一支具有创新理念的餐饮服务队伍，把长治的美食做特、做好、做新、做大。

(二)公众参与，挖掘内涵，突出特色，营造氛围

长治饮食文化内涵丰富，许多名吃佳肴典藏着与中华民族文化渊源相连的故事，渗透着民俗、民情、民风，折射出上党人的处世特点和精神风貌。如:壶关羊汤救曹操、半疙瘩救驾光武帝、六月姥姥送面羊及潞城甩饼与李隆基、雪花烧麦与朱模的故事等等，还有许多饮食成品造型具有较高的艺术鉴赏价值，如:沁县开花馍，长治县的灯糕，雪花烧麦等，旅游者品尝的是名吃，咀嚼的是历史与文化。因此，要可持续开发长治饮食产品，餐饮企业应收集、整理与长治饮食文化相关的民间传说、历史典故、风土人情、制作工艺、祖传秘方、文化诗词等方面的资料，使旅游产品融入地方文化，保持自然本味，彰显地方特色。在旅游过程中，当地旅游服务人员与居民的语言、行为对游客的印象最为深刻，他们的盛情招待、亲切攀谈、热情讲解，营造了详和、友善、欢乐的旅游氛围，传播了长治饮食文化，丰富了饮食文化内涵，所以公众参与是挖掘和传播地方文化的重要途径。同时，在旅游活动中，要营造和谐的餐饮环境，优雅的餐厅装饰、独特的用餐餐具、恰当的服务用语，能让游客在宽松、优美的环境中获得一次难忘的感官体验和精神享受。文化品位上去了，就可吸引客源，增强企业竞争优势，获得社会效益和经济效益的双赢。

(三)企业联合，产业集群，塑造品牌，注重营销

目前，长治市正在推进“一心四带五区”旅游战略布局，这对长治饮食文化资源的开发和发展是良好的契机，餐饮企业、食品企业、农产品原材料生产基地应很好整合，依托大旅游发展线路，对多元化的长治美食进行高规格、高起点的形象设计与开发，创新特色菜品，提升品质内涵，突出产品外延，抓好连锁经营，提升服务质量，形成饮食加工基地、生产基地、销售基地，研究机构的产、供、销、研的食品生产加工集群，以产业集群铸就区域饮食品牌，以产业集群提升区域竞争力。另外，还需搞好饮食产品的宣传和营销，可利用电视、广播、报刊、网站等大众媒体，设置指示牌、明信片、引导旗、方位图、标志性建筑等，在不同时段、地点、空间进行广泛宣传，同时企业联合积极推出特色旅游路线，如:上党门—二贤庄—观音堂—慈禧书院—城隍庙—老顶山国家森林公园—品尝百草八封筵;平顺神龙湾天瀑峡—云梯关—大云寺—柳树湾—井底生态民俗村—西沟村—品尝平顺劳模庆功宴;太行水乡—长治市国家湿地公园—漳泽湖—品尝漳泽湖中宴等等，从而塑造企业品牌，品牌效应引领经济规模，推动长治旅游业更好更快发展。