规范化建设汇报材料范文3篇

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工会规范化建设考核验收汇报材料

工会规范化建设考核验收汇报材料

工会规范化建设考核验收汇报材料

**小学工会在学校党支部和市教育工会的领导下,在全体会员的积极支持下,按照“工会规范化建设”的各项要求,紧紧依靠广大教职工,努力开展工会各项工作,并发挥桥梁纽带作用,在积极参与学校民主管理,抓好骨干教师队伍建设,关心教职工的精神生活和物质生活,促进学校教师队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作,为**小学教育改革和发展作贡献,同时也加快了工会自身的规范化建设,(因藕渠镇并入虞山镇、**小学于200*年9月单独成立工会、原来一些日常工作活动安排、资料保存在藕渠中心小学)。现将近一年半来的主要工作汇报如下:

一、规范组织建设,工会工作日趋完善。

1、认真贯彻《工会法》,我校由于并入虞山镇,工会组织单独,所在市教育工会的直接指导下,在学校党支部的领导下,并于200*年9月18日召开第一届教职工代表大会,选举产生了第一届主席、委员、经审委员会。

2、工会十分重视组织发展工作,每年发展一批新教师入会,在编教职工入会率达100%。

3、工会能认真坚持例会制度,每学期不少于2次,认真部署工会工作,商讨工会活动,工会台帐记载齐全。

4、重视对新一届工会委员的学习培训,先后学习了中国工会法的有关章节,了解了工会性质。学习了《苏州市教育工会关于基层工会委员职责暂行规定》,及有关依法治校,推行校务公开实施方案方面的知识,提高了新一届委员的工作能力。

5、重视教工之家建设,开辟教工之家、开放乒乓活动室,图书阅览室,为全体会员营造温馨的活动环境。

6、工会每年有切实可行的工作计划,能认真进行工作总结。

二、做好宣传教育工作,营造良好氛围。

1、 工会积极配合学校行政,坚持开展“文明办公室”等创建工作,为学校创建市文明单位作贡献。朱行标校长被评为常熟市先进教育工作者,秦小妹老师被评为苏州市优秀班主任,王建英老师被评为常熟市优秀班主任,秦小妹老师被评为常熟市优秀辅导员。刘敏军、顾迪、桑燕、秦小妹、王建英、马进等在三年中先后被评为虞山镇优秀教育工作者。陈苑、李琴保、戴国栋、王建英、秦小妹等评为藕渠辅导组优秀辅导员。王萍、荆华等评为校级优秀教师。

2、积极开展了丰富多彩的工会活动,活跃了教职工身心,受到了全体会员的好评。

3、积极开展宣传教育活动,宣传教育活动取得了良好效果。

三、发挥维护职能,加强学校的民主建设。

1、学校有关教职工切身利益的决策、活动,一般都让工会参加,参与源头管理,以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议,

使决策更贴近教职工的实际,更让教职工易接受。

2、配合学校行政实行学校分配制度的改革,通过整体改革思路的设计和参与,特别是教师考核办法的修改,各项奖励办法的修订,充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工积极性。

3、协助行政搞好“校务公开”,参与制订“校务公开方案”,参与学校重大决策的过程,如学校规划、师德教育、职称评定、合理化建议、评优评先等,加强了学校决策的民主化。

4、工会在行使职能的同时,努力维护教职工的合法权益。每年工会经费的预算使用,工会主要活动的安排和组织,女教职工的保健用品,妇女病普查,计划生育,困难教职工的帮扶补助,有病住院教职工的探望慰问,开展“爱心助学”活动,与贫困学生结对助学等问题都是在党支部的领导下,工会认真做好过细工作,为教职工办好事、办实事。维护合法权益,调动教职工积极性。

5、认真执行教代会制度,每年至少召开二次教代会,积极发挥教代会的作用,认真做好学校各项制度的制订、修改和评议校长等各项工作。

6、重视在职教职工的普法教育,积极组织教师参加全省教育系统普法教育知识竞赛,参学率为100%。工会社团法人登记工作。(准备利用暑期及时办理)

7、积极关心女教职工,围绕“三八”节等组织有益身心的活动。认真关心“退协”工作,“退教”协会工作正常有序。(退休教师人数少而加入中心小学一起活动)

8、工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动,活跃身心,陶冶情操。为教职员工办理常熟市园林年卡。

四、规范财务经审,严格财务管理。

1、财务制度健全,有明确的工会财务工作职责,按下达的指标上缴工会经费,有工会资产管理制度并严格执行。

2、工会经审人员齐全,每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

五、把握办学关键,树立良好师风。

1、工会积极带动全体会员投身教改,抓好“青蓝工程”建设,组织新老教师结对帮辅,教师教育、教学论文多篇在省、市获奖 ,发表。为推进学校建设,提升了学校办学品位。学校几年中连续创建了常熟市农村示范完小、常熟市一类幼儿园、江苏省青科普实验基地、苏州市红领巾示范学校等称号。

2、学校有自己的名师工程,工会配合行政,着力于青年教师的培养,现有镇级教学能手5名。

3、工会能配合学校党支部、行政积极开展师德师风建设,全体教师爱岗敬业,树立了良好的师德师风。

六、工会工作富有特色,上了新的台阶。

1、积极创新基层工会工作,在建设学校的“名师工程”上取得了一定成绩。

2、大力开展送温暖工程,组织教工献爱心捐款捐物,组织教工无偿献血,回报社会,展示新时期教师高尚的师德风貌。

七、其他:

对照验收要求,我校工会在组织建设等方面与其他学校工会相比有一定的差距,但通过这次验收我校工会要加倍努力工作,争取不断地进步。

工会规范化建设汇报材料

*小学工会在学校党支部和市教育工会的领导下,在全体会员的积极支持下,按照“工会规范化建设”的各项要求,牢牢依靠广大教职工,努力开展工会各项工作,并发挥桥梁纽带作用,在积极参与学校*治理,抓好骨干教师队伍建设,关心教职工的精神生活和物质生活,促进学校教师队伍整体素质的进步等方面做了应该做的工作,为*小学教育改革和发展作贡献,同时也加快了工会自身的规范化建设,(因藕渠镇并进*镇、*小学于200*年9月单独成立工会、原来一些日常工作活动安排、资料保存在藕渠中心小学)。现将近一年半来的主要工作汇报如下:

一、规范组织建设,工会工作日趋完善。

1、认真贯彻《工会法》,我校由于并进*镇,工会组织单独,所在市教育工会的直接指导下,在学校党支部的领导下,并于200*年9月18日召开第一届教职工代表大会,选举产生了第一届主席、委员、经审委员会。

2、工会十分重视组织发展工作,每年发展一批新教师进会,在编教职工进会率达100%。

3、工会能认真坚持例会制度,每学期不少于2次,认真部署工会工作,商讨工会活动,工会台帐记载齐全。

4、重视对新一届工会委员的学习培训,先后学习了中国工会法的有关章节,了解了工会性质。学习了《*市教育工会关于基层工会委员职责暂行规定》,及有关依法治校,推行校务公然实施方案方面的知识,进步了新一届委员的工作能力。

5、重视教工之家建设,开辟教工之家、开放乒乓活动室,图书阅览室,为全体会员营造温馨的活动环境。

6、工会每年有切实可行的工作计划,能认真进行工作总结。

二、做好宣传教育工作,营造良好氛围。

1、工会积极配合学校行政,坚持开展“文明办公室”等创建工作,为学校创建市文明单位作贡献。朱行标校长被评为常熟市先进教育工作者,秦小妹老师被评为*市优秀班主任,王建英老师被评为常熟市优秀班主任,秦小妹老师被评为常熟市优秀辅导员。刘敏军、顾迪、桑燕、秦小妹、王建英、马进等在三年中先后被评为*镇优秀教育工作者。陈苑、李琴保、戴国栋、王建英、秦小妹等评为藕渠辅导组优秀辅导员。王萍、荆华等评为校级优秀教师。

2、积极开展了丰富多彩的工会活动,活跃了教职工身心,受到了全体会员的好评。

3、积极开展宣传教育活动,宣传教育活动取得了良好效果。

三、发挥维护职能,加强学校的*建设。

1、学校有关教职工亲身利益的决策、活动,一般都让工会参加,参与源头治理,以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议,

使决策更贴近教职工的实际,更让教职工易接受。

2、配合学校行政实行学校分配制度的改革,通过整体改革思路的设计和参与,特别是教师考核办法的修改,各项奖励办法的修订,充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工积极性。

3、协助行政搞好“校务公然”,参与制订“校务公然方案”,参与学校重大决策的过程,如学校规划、师德教育、职称评定、公道化建议、评优评先等,加强了学校决策的*化。

4、工会在行使职能的同时,努力维护教职工的正当权益。每年工会经费的预算使用,工会主要活动的安排和组织,女教职工的保健用品,妇女病普查,计划生养,困难教职工的帮扶补助,有病住院教职工的探看慰问,开展“爱心助学”活动,与贫困学生结对助学等题目都是在党支部的领导下,工会认真做好过细工作,为教职工办好事、办实事。维护正当权益,调动教职工积极性。

5、认真执行教代会制度,每年至少召开二次教代会,积极发挥教代会的作用,认真做好学校各项制度的制订、修改和评议校长等各项工作。

6、重视在职教职工的普法教育,积极组织教师参加全省教育系统普法教育知识竞赛,参学率为100%。工会社团法人登记工作。(预备利用暑期及时办理)

7、积极关心女教职工,围绕“三八”节等组织有益身心的活动。认真关心“退协”工作,“退教”协会工作正常有序。(退休教师人数少而加进中心小学一起活动)

8、工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动,活跃身心,陶冶情操。为教职员工办理常熟市园林年卡。

四、规范财务经审,严格财务治理。

1、财务制度健全,有明确的工会财务工作职责,按下达的指标上缴工会经费,有工会资产治理制度并严格执行。

2、工会经审职员齐全,每年组织经审职员对经费的收支进行审查和监视。

五、把握办学关键,树立良好师风。

1、工会积极带动全体会员投身教改,抓好“青蓝工程”建设,组织新老教师结对帮辅,教师教育、教学论文多篇在省、市获奖,发表。为推进学校建设,提升了学校办学品位。学校几年中连续创建了常熟市农村示范完小、常熟市一类幼儿园、江苏省青科普实验基地、*市红围巾示范学校等称号。

2、学校有自己的名师工程,工会配合行政,着力于青年教师的培养,现有镇级教学能手5名。

3、工会能配合学校党支部、行政积极开展师德师风建设,全体教师爱岗敬业,树立了良好的师德师风。

六、工会工作富有特色,上了新的台阶。

1、积极创新基层工会工作,在建设学校的“名师工程”上取得了一定成绩。

2、大力开展送热和工程,组织教工献爱心捐款捐物,组织教工无偿献血,回报社会,展示新时期教师高尚的师德风采。

七、其他:

对照验收要求,我校工会在组织建设等方面与其他学校工会相比有一定的差距,但通过这次验收我校工会要加倍努力工作,争取不断地进步。

供电所规范化建设汇报材料

各位领导:

供电所是全局安全、生产、经营的前沿阵地,也是服务“窗口”。近年来,我局按照省集团公司和**工委下发的《规范化供电所必备条件》和《规范化供电所考核细则》中规定的具体要求,采取“以点带面,整体推进”的办法,全面提升供电所的规范化管理和优质服务水平。同时,我局对规范化供电所创建工作实行动态管理,从所长、营业员、技安员对规范化管理的工作抓起,,对在常规性检查中存在不足的供电所,采取训示训诫、限期整改、督察督办等方式,从营业资料入手,从硬件设施投入,从人员素质提高,全面实行规范化、精细化管理,推进管理创新,并在每年的4月初和9月底,组织相关部门对各供电所进行自查验收,逐所逐项进行打分,以切实促进供电所的规范化管理,使规范化供电所创建和管理工作收到了良好的效果,为全局发展奠定了坚实的基础。

我局20*年验收合格的4个供电所分别为:**供电所、**供电所、**供电所、**供电所。

我局2003年创建的10个供电所分别为:**供电所、尹**供电所……

今年以来,县局营销科定期和不定期地对各供电所的规范化建设工作进行督察指导,并首先从改善供电所的基础设施着手,投入了大量的人力、物力和财力,对已创建的14个供电所硬件设施进行了配备,其次对各类基础资料进行了规范完善。对于未进行规范化创建的剩余6个供电所,由于硬件设施未得到改造,我局正在申请资金,待其符合条件后,逐步创建达标。在规范化供电所建设方面,我局今年主要做了以下几项工作。

1、对照《规范化供电所必备条件》中的9项内容,对已创建的14个供电所逐一进行了检查。针对部分供电所营业大厅墙漆脱落、门窗陈旧、办公设施不齐的问题,县局从3月下旬开始,投入近5万元,对墙面进行了重新粉刷,对门窗进行了油漆,对陈旧的营业柜台进行了更新,并统一制作了个供电所营业厅的牌匾,对供电所的环境卫生进行了统一整治,使供电所的面貌焕然一新。

2、按照《规范化供电所各种基础资料》的要求,县局营销科组织各供电所营业员,对各供电所7项规章制度资料、11项生产经营资料、35项营销资料逐项进行了检查核对和查漏补缺,保证了各类资料的齐全和统一。并根据县局管理实际,增加了《客户经理(营业员)接待记录》等6项纪录。

3、对照《规范化供电所上墙图表资料》的要求,对各供电所的所有图表资料进行了重新布局和刷新完善,并根据实际新增了《供电所人员全家福》、《10KV、0.4KV作业申报审批程序》、《供电所业扩报装、计量管理流程图》等资料,使供电所的上墙图表资料更趋完善。

4、按照《规范化供电所安全工器具配备标准》,对各供电所的所有安全工器具进行了试验和补充,重新制作了接地线的接地装置,在增加安全性的同时,使其更便于操作;并统一加工了供电所材料货架,统一了标识,使供电所的安全工器具和材料使用管理更加规范。同时,对供电所的各类备品备件,进行了复核,做到了帐、卡、物三相符。

5、在规范化供电所建设中,我局密切结合各供电所工作实际和人员素质,统筹兼顾,制定学习培训计划,以加快人力资源效力建设为核心,以创新工作为动力,以优化供电所人员结构为主线,以强化激励约束机构为突破口,加强供电所队伍建设。在确定岗位、职能、编制的基础上,形成岗位交流制度,经工作和经营业绩与岗位工资密切挂钩,激励供电所员工的工作积极性。并分层次开展多种形式的分类培训,重点培训经营管理知识,专业技术知识和业务技能知识,切实强化职工履行岗位职责所需的知识与能力,今年以来,已先后进行了供电所所长培训、新进青工培训和计算机知识培训,着力培养一支爱岗敬业、技术精湛、一专多能的优秀队伍,为规范化供电所建设和发展积蓄了力量。

在进行上述各项工作的基础上,今年3月底,县局组织相关部门,对照《规范化供电所考核细则》中的6大项1200分的标准,逐所逐项进行了认真细致的自查打分,每个供电所的得分均在1090分以上,符合规范化要求。

工委各位领导的这次对我局规范化供电所的检查验收,无疑对我们工作是一次巨大的鞭策和促进。我们将以此为契机,在今后工作中,进一步振奋精神,团结奋进,按照省地方电力集团公司提出的“抓管理、打基础、强素质、树形象”的要求,全面提高供电所的规范化建设和管理服务水平,提高责任心和执行力,凝聚力量,努力拼搏,为地方电力事业的发展做出应有贡献。

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