建设单位汇报材料范文3篇

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社区建设先进单位汇报材料

民思我想。社区党总支为做好社区居民服务管理工作,根据多数居民的愿望和所辖范围情况,及时将社区所属七街一巷划分为12个居民小组、6个党支部。同时,建立了党员责任区,党总支、支部、党员,层层签订责任书,实行“党组织和党员承诺制”,共签订了党组织承诺书7份,党员个人承诺书148份,形成齐抓共管的新格局,确保了党风廉政建设和反腐败各项工作的贯彻落实。以“廉政文化进社区”、“××省充分就业”、“全国侨务系统五五普法侨法宣传角”、“××市党建示范点”等试点工作为切入点,扎实开展社区党建联建共创文秘杂烩网活动,在上级党组织的大力支持帮助下,社区先后投入26000元,进行了党员活动室电教设施建设,并与相关部门协调,制作了社区和谐建设专题片、三折页宣传册,社区居委会越来越成为了社区居民的“大”家。

民困我帮。三年来,社区党总支积极向上级部门争取资金36580元,利用元旦、春节、建党节、中秋节、州庆期间分别走访慰问社区困难党员165人次,探视慰问各支部因病住院党员64人次,为10名60岁以上困难党员申办了定期生活补助,发放定补9000元。对32名困难居民由各支部分配党员实施一对一跟踪联系。建立健全了困难职工档案和相关电子文档资料。认真做好困难职工、劳动模范的帮扶、慰问工作,先后筹措资金187813元,分别对社区527名社区困难职工、居民和老党员分别进行了走访、慰问。2006年期间,当得知居民李艳清因患癌症医疗费用紧缺的情况后,第一支部迅速向社区党总支反映,社区核实情况后及时为李艳清向市总工会争取救助款1000元。社区第三支部书记张丽珠等3名党员自愿捐资300元,资助1名困难学子。同时,为李金生、范桂花等16名特困职工发放了《爱心求助卡》。社区还组织多次“献爱心”活动,先后为11名困难职工家庭子女争取助学金33000元,圆了他们的大学梦。为城乡特困居民47人办理了救助手续,发放了救助金。为23位困难职工及时申请办理了特困职工救助,让特困职工充分享受到改革开放的成果。三年来党总支和各支部党员先后走访困难居民316人次,及时了解到他们的实际情况困难,通过向上级部门争取和与各级各部门单位的协调,共安置下岗困难党员11人,安置下岗及失业人员181人,把党的温暖送到了困难特殊群体人民中。

民需我办。认真做好职工医疗互助活动,为158名职工办理了参助手续,并为60名职工办理了医药费用报销(金额23534元)。对社区5名省级以上劳动模范进行了认真统计,建立了相关档案资料痕迹。认真做好职工的两险补助工作。建立健全了党员个人档案,总支现有流动党员4名,发出流动党员活动证4本,并由各支部定期进行电话跟踪考查,为85名党员分别办理了组织关系转入、转出手续,完善了对党员的有效管理。社区每月给五保户和城市困难户发放定期生活救济款,为社区五保户、困难户、残疾人、军烈属、侨眷归侨、下岗失业家庭77户(168人)办理了城市居民最低生活保障,每月发放城市居民最底生活保障金18604元。认真贯彻执行《××州城镇居民基本医疗保险试点实施办法(试行)》的精神,目前,共为886人办理了城镇居民基本医疗保险,其中为181人进行了财政全额补助对象的认定,真正做到了民需我办。

民求我应。加强入党积极分子的培养教育,认真做好新党员发展工作,总支所属的六个支部认真落实“二对一”帮教措施,三年来共纳新党员8人。第五支部书记李其盛同志常年为宿舍楼义务当担了水电、卫生、储水池、下水道的管理工作,多次调解邻里纠纷,化解了各种日常矛盾。第三支部杨榆宾同志,对跟踪联系的社区五保户(残疾人)杨桂英,做到每月必访、有病必探,及时了解她的身体、生活情况。几年来,各支部书记、支委在走访党员过程中,个人主动出资为困难和卧病在床的党员购买各种营养品,尽心竭力为他们排忧解难,社区其他党员也都以党员干部为榜样,尽力所能及为社区居民办实事、好事,受到了社区居民们的好评和赞扬。

县单位社会实践汇报材料

在这一年来,我局以改进部门作风、提高办事效率为目标,以提升服务质量、加大林业执法力度为重点,认真践行社会公开承诺,现将践诺述职情况报告如下:

一、认真履行工作职责,圆满完成各项工作任务

(一)大力度推进林业重点工程,注重科技兴林,生态效益突显。

今年县委县政府把林业置于前所未有的高度,以空前的投入和力度,打造以“一城两线三园四点”为亮点的十五项林业重点工程,总任务生态建设4.61万亩。“一城”即县城绿化。主要由园林局负责实施。“两道”即207国道和319省道绿化。绿化里程42公里,栽植8公分杨树38万株。“三园”指芸山、祝融、帝君三个城郊森林公园。抚育管护3500亩。“四点”指左权和顺交界处鹿鸣景点,平王、寒王交叉口景点,县城西出口七里店景点,交界处管头景点。规划面积838亩,栽植各类树木7.6万株。同时,完成环城绿化2751亩,沿线公路目及荒山改造415亩,退耕还林工程任务1.2万亩,巩固退耕还林成果0.25万亩,太行山绿化工程0.7万亩,扩大内需项目造林1.3万亩,经济林工程1万亩,碳汇造林0.14万亩。以上工程已按规划设计全面完成任务,实现了造林绿化理念大转变,标准大提升,质量大突破,

(二)高标准发展干果经济林,坚持造管并重,经济效益显著

一是新建核桃园1万亩,高标准完成年度栽植任务。

二是加强技术培训。聘请等核桃管理专家教授在等乡镇核桃主产区开展了栽培管理技术培训。

三是与晋中职业技术学院实行“院县联合”,发挥职院技术优势,提升我县核桃产业水平。

四是积极开展核桃腐烂病防治。面对春季核桃大面积发生的腐烂病,我们迅速与上级林业部门联系,请专家进行会诊,并调回充足的药剂供农户使用。在组织了专门的培训,印发千余份宣传资料,并进行现场演示和指导,尽最大努力帮助农民解决燃眉之急,以减轻农户损失。

五是核桃产量效益稳步提高。今年核桃产量达到600万公斤,产值1.2亿元,农民人均收入880余元。

(三)严格程序,有序推进,集体林权制度主体改革工作进展顺利

根据《县2010年集体林权制度改革实施方案》的总体安排,今年林改的任务是完成90%村的主体改革任务。目前,全县130个村已完成外业勘界工作,104个自然村已完成确权认证,完成75%。预计年底,可以完成主体改革的90%。

(四)加大力度,推进禁牧,确实保障林业生产持续健康发展

按照县委林业工作会精神,进一步巩固去年封山禁牧工作的成效,在3月份中下旬大约20天的时间内集中开展了一次禁牧大行动。

一是禁牧大队坚持做好难缠户、钉子户的思想工作,耐心宣传禁牧政策。给养羊户下发入户通知书,督查卡,共发放资料约千余份。

二是县主要领导多次召集各乡镇负责人专门召开禁牧工作会议。禁牧大队每天到各乡镇巡逻和督查。

三是县电视台每日对各乡镇的禁牧情况进行通报并进行排名。

四是对养羊户采取交押金的方式要求其限期出售羊群。目前全县已基本实现全面封禁。

(五)严防死守,落实“六个加强”,确保森林资源安全

我们坚持“六个加强”确保森林防火特险期的平稳过渡。

一是加强组织领导。严格落实县级领导和县护林防火指挥部成员单位包乡镇、乡镇干部包村、村干部包片、巡山护林员包山头和地块的“四包”责任体系。

二是加强重点防范。对重点地段、重点人群、重点林区进行重点盯防,重点监控,专人负责。

三是加强协调配合。县直机关单位抽调280名工作人员驻村防火。各有关部门、各乡镇、各村相互联动,协同作战。

四是加强应急队伍建设。县防火应急分队强化训练,严阵以待,全力备战。各乡镇也以村为单位组建专门的应急队伍。提高了应急分队人员待遇,由原来的每月800元增至1000元。

五是加强培训。结合我县铺开的几大重点工程项目,我们召集高速、电厂等工程相关负责人进行森林防火培训,并与各施工队签署了森林防火责任书。

六是加强应急保障。配齐备足扑火器材、物资,为各乡镇配备专门森林防火车、备足灭火弹等,并严格执行24小时值班制、森林火灾零报告制。

二、强化监督,推动工作公开透明

我们向社会做出公开承诺,精简办事程序,提升服务质量,提高办事效率,并设立了监督举报信箱,公布举报电话;组织召开行风监督员座谈会3次,省集体林权制度改革听证对话会在我县召开,进一步促进了我局政风行风建设;向社会各界人士印发了《左权县林业局民主评议征求意见卡》100余份,根据反馈的信息,制定了整改措施;认真抓好政务公开工作,进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月,从而增强了工作的透明度,避免了腐败现象的滋生。同时,抓好林业窗口建设,精简办事程序,极大地方便了广大林农。在工作中,我局通过招投标的方式,将重点工程任务公开、投资标准公开、投资政策公开;通过发放宣传资料将林业各项收费标准公开;通过下发文件将年度木材采伐指标公开、各项林业技术服务目标任务公开、核桃产业开发任务补助标准公开,做到了七公开。

三、强化执法,为林业生产保驾护航

一方面,提高林政执法人员素质。组织执法人员学习林业法律、法规,不断提高其执法水平。另一方面,严明工作纪律,规定工作日一律不准喝酒,不准参加与执法有关的宴请和收受礼金。完善了林政执法人员首办负责制和执法过错责任追究制度。同时,加大案件查处力度。一年来,共查处林政案件6起,为国家挽回经济损失7000余元,使滥砍乱伐现象得到了有效遏制。

四、加强作风建设,造就一流干部职工队伍

深入学习贯彻《廉政准则》,全力开展创先争优暨建设学习型党组织活动,教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义的世界观、人生观、价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。开展反面典型警示教育和党风党纪宣讲教育,并积极参加县里组织的廉政准则征文活动,机关工作作风得到明显改变,工作效率有了极大提高。

虽然我局政风行风承诺实现了预期目标,但距离县委、政府和人民群众的要求还有一定差距。在今后的工作中,我们将加倍努力,不断把林业政风行风建设引向深入,把林业人“勤政、务实、有序、高效”的团队精神发扬光大!

校园文明单位建设汇报材料

各位领导:

我校各项工作在上级党委和政府的正确领导下,在北京西路街道党工委的指导下,学校领导班子带领全校教职员工,以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的和谐校园为目标,以加强领导班子思想建设为重点,以进一步促进教育改革,全面提高教学质量为目标,努力创新,积极工作,全面促进了学校各项工作的开展,取得了显著的成绩。现将我校文明单位创建工作情况总结汇报如下:

一、制定明确的发展目标,建设一流的领导班子

我们的目标是:形成勤政、廉洁、高效的学校领导集体,形成善学、求实、创新的教学管理目标。

首先,提升领导班子的政策理论水平。根据上级要求,我校组织开展了以“提升队伍整体素质,促进有效教育教学”为载体的学习实践科学发展观活动。在活动中组织学校领导班子成员多次学习了邓小平理论、三个代表重要思想等文献,教育同志们牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观,不断加强世界观的改造,加强思想道德修养,保持良好的生活工作作风,在党员民主生活会上,经常检点个人的言行,做到自重、自省、自警、自励。组织全体教职工研读了《科学发展观重要论述摘编》和《、邓小平、论科学发展》二本书,并聆听了关于科学发展观的辅导报告,不断提高广大教职工的政治思想觉悟。同时注意学习教育法规、创新教育理论、基础教育课程改革纲要等,结合教育教学实际进行理论研究,不断提高全体教师的教育教学水平。为了使学习活动不流于形式,学校采取相应的检查措施,如:领导班子成员每人每年的学习笔记不得少于20000字,教职工的学习笔记将作为年度考核的一项主要内容。

其次,提升领导班子的决策力。我们注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制,始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。主要是开好三个会。一是开好党支委会。在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善,进行集体决策。二是定期或不定期开好学校校务会。汇报工作,沟通情况,分配任务,查漏补缺,及时改进。三是抓好党支部的“”制度,定期开好组织生活会,上好党课,扎实搞好民主评议,使领导班子及党员的凝聚力、战斗力得到进一步加强。

第三,树立大局意识和全局观念。每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识,在认真抓好分管工作的同时,关心整体,心系全局,通力合作,明确个人分工,发挥个人最大优势,落实目标责任制。班子成员做到了日常工作经常碰头,交叉工作经常协商,重大问题反复研究。通过相互沟通,广聚群智,调动每个班子成员的积极性、主动性。

第四、确立公仆和服务意识。在工作中,我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念,一切从实际出发,从大处着眼,小处着手,甘当职工的勤务员。在职工婚丧嫁娶、生病住院等方面,学校主要领导都要亲自参加,给予关心和慰问。我校班子坚决贯彻执行教育局和上级部门的通知、决定和指示,在招生、收费、基建等方面,不遗余力的执行好政策,解释好政策,事事不拖延、不隐瞒、做到实实在在、明明白白。

第五、保持校务公开品牌形象。一是积极发挥教代会的作用,有关学校发展和改革的重大问题一律提交教代会表决;二是丰富校务公开内容,凡是能公开的内容如师生获奖情况、教职工工作安排、作息时间的变动等细节工作都尽量创造条件公开。三是开展“廉政文化进校园”活动。主要是认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神,将诚信守法、廉洁奉公等有关内容纳入学校德育体系,认真宣传《预防未成年人犯罪法》等内容,净化学生心灵,使其从小树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识。

二、建设勤奋、敬业、博学的教师队伍

1、突出师德师风建设。一是将《维护教学秩序十不准》和《教师师德行为规范》制成宣传栏在教学楼和办公室长期摆放,时刻提醒教师注意行为操守。二是在全校开展向优秀教师学习活动。组织教师参加全区优秀教师报告会,学习报刊上先进模范人物事迹,感受优秀教师的师德真谛。三是尝试建立科学、规范的师德评估和管理制度,实行师德考核一票否决制。

2、发挥党员教师的带头作用。借学习实践科学发展观活动的东风,我校通过党员示范课、党员示范班的展示活动,进一步在校内树立党员教师模范典型,弘扬我校党员教师的先进形象,这些措施有力地推动了学校的教学改革,提高了教学质量。

3、加大教师培训力度,提高教师业务能力。除组织开展教师全员继续教育培训外,我们通过“走出去、请进来”等学习活动,加强教师培训工作。先后多次组织教师参加市、区教育局组织的观摩课,领略名师风采,聆听名师教学箴言,以人之长补己之短;聘请教研室的教研员来我校听课、评课,开展讲座,进行调研,给教师最直接、最精当的指导,为教师教育教学能力的提高提供服务;立足教育教学岗位和教育教学实际,进行校本及课题研究,不断提高教师自身素质,深化落实素质教育。学校计算机老师对教师进行网络知识和操作的培训,为教师熟练进行多媒体教学奠定了较为扎实的基础。加强教师专业培训,使教师树立先进的教育理念,为落实教育教学目标打下坚实的基础。

三、文明单位创建工作职责到位

1、主要领导亲自抓。多年来,学校始终坚持以党支部书记、校长亲自抓文明单位创建工作的机制,组成了各职能处室参加的精神文明建设委员会。定期召开会议研究文明单位创建工作,做到有计划部署、有定期检查、有整改落实。

2、创建工作有计划、有内容。我们始终坚持按照市县区文明单位建设目标开展创建工作,制定了创建工作规划,对自己提出更高的要求,并且年年有计划、有总结,以落实规划要求。

创建内容上,开展争创德育示范学校、平安校园、和谐校园、绿化先进单位、卫生先进单位、文明班室,争当优秀党务工作者、巾帼文明岗、优秀共产党员、优秀教师、模范班主任、师德标兵、文明家庭等活动,以此激励广大教职工积极投身于“文明单位”的创建活动中。我校在区第四届中小学生运动会中荣获“体育道德风尚奖”;月在区第二届中小学生创意大赛中荣获“团体一等奖”;在区首届语文教师教研能力竞赛活动中,荣获教研活动现场展示团队一等奖;10月荣获区“三名工程”小学思品培养基地称号;9名教师受到市县党委政府的表彰奖励,四十多名学生获国家、自治区、市的各类奖励。

四、扎扎实实地开展文明校园的创建

(一)综合管理工作常抓不懈。

我校把创建学习型组织同创建文明班(室)活动结合起来,从而使创建学习型学校落到实处——抓好一支队伍,建立以党支部书记、年级组长、班主任为核心的文明骨干队伍;强调团队意识,让教师在合作与互助中自主发展,共同提高;构建学习网络,形成全员学习,终身学习的氛围;构建发展型培训机制,鼓励教师自我超越,适应时代和社会发展的新要求;激发教师内在的发展潜能和动力,引领教师不断走向新的起点,迈向成功,实现学校跨越式发展,不断推进管理工作进程。

(二)将德育管理作为学生管理工作的重要课题。

学校常年坚持“五育并举、德育为首”的办学思想不动摇,认真贯彻落实《公民道德实施纲要》,努力构建德育教育网络,积极拓宽德育教育渠道,不断丰富德育教育内容。认真贯彻实施《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,办好学生广播站、学校宣传橱窗,成立雏鹰中小队、体育活动队、学科小社团等,开展丰富多彩的文化活动、让学生充分展示自己的才能。把学生养成教育作为突破点,通过开展“克服陋习、讲文明,自强素质、树新风”活动,有效改善了学风。

充分、合理利用德育基地、社会实践基地、社区开展形式多样的社会实践及志愿者服务等教育活动,在潜移默化中使学生受到多方面教育。组织春游、野炊等活动,进行爱自然、爱家园的教育;同消防队共同开展“消防安全月”活动,提高爱生命、懂安全的意识;长期坚持开展“百日节约献爱心”及帮助身边小伙伴活动。在为区兴泾一小禹万恩校长和市十四中史爽同学的自愿捐款活动,全体师生都能积极伸出援手,向身边的朋友们奉献爱心,两次共捐款2384元,并及时将捐款送到患者的手中,通过这一活动在学生心灵埋下了爱心、奉献的种子……;在坚持对学生进行爱国主义教育中,形成了“五个结合”:一是爱国主义教育与各项重大活动相结合,促进学生热爱祖国和中华民族崇高精神的形成;二是爱国主义教育与课堂教学渠道相结合,使优秀的人文内涵“润物细无声”地融入到学生的心田;三是爱国主义教育与校园文化相结合,让学生在美的享受中,提升爱国情操;四是爱国主义教育与社会实践、社会关注的热点相结合,培养具有创新精神和实践能力的卓越人才;五是爱国主义教育与学生自主发展相结合,为学生卓越发展提供平台。爱国主义教育活动在学校有效的开展,极大地激发了学生的爱国情感和社会责任感。

在坚持以德立校,构建诚信友爱、团结互助的和谐校园活动中,形成了教育活动的“四化”形式。即:1、养成教育常规化。主要以《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳,通过班会学习、文明班队评比活动、红领巾监督岗检查制度等,让学生通过自我教育,培养良好的行为习惯。2、主题教育系列化。我校开展了“经典诵读”活动、“远离网吧,文明上网”主题教育活动、节能环保教育活动、“向国旗敬礼,做一名有道德的人”网上签名寄语活动、“与法同行”主题实践活动、弘扬和培育民族精神月活动、安全教育以及和谐文明校园等主题教育系列活动,取得了很好的教育效果。3、节日专题教育制度化。利用每年的元旦、清明节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日,对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。4、教育形式多样化。主要有“读”:开展爱国主义读书活动,进行读书心得、征文竞赛;“看”:看新闻、优秀影视片、图片展览,参观革命传统教育基地等;“听”:听先进人物、英模事迹报告等;“做”:开展服务社区活动、假期雏鹰实践活动等;“赛”:开展各种富有意义的竞赛活动,让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。

切实加强学生心理健康教育工作。设立心理咨询室,配备兼职辅导老师,从师生关系、生生关系、亲子关系、家校关系出发,以互动方式和家长学校形式,解决矛盾,释放、舒缓压力,营造一种民主、和谐、宽松、健康的心理氛围,让每一个人都发挥最大的能量,获得成功,让每一个学生的身心都得到健康发展。

(三)拓宽法制教育途径,开展法制教育活动

1、充分发挥课堂教学的主渠道作用。我们把法制教育纳入教育教学工作计划中,作为学生的必修课,以切实抓好学生的法制教育工作。学校还聘请了法制副校长,每学年召开一次法制教育大会,对全体学生进行远离、拒绝邪教,远离迷信的教育。我校邀请法学会会员——化工技师学院法学高级讲师曹全聪老师为全校师生做了《青少年法制教育讲座》,使全体学生知道了什么是合法,什么是违法,什么是犯罪以及在生活中“学法”、“知法”、“用法”、“守法”的重要性,极大地提高了全体师生的法制意识和法制观念,为构建和谐社会提供了一定的法律支持!

2、在各科教学中结合本学科特点相应的渗透法制教育内容,同时充分利用品德与社会(生活)课、班会、团队活动、黑板报、校园广播等,积极开展丰富多彩、生动活泼的法制教育,将法律知识融入到学生学习和生活的各个方面,使法制教育工作做到出实效,出成果。

3、依托法院、检察院等机构,积极开辟“第二课堂”,开展丰富多彩的法制教育活动。通过法律知识竞答、法律宣传有奖征文、收看法制教育电视和电影、参观法律图片展等社会资源对学生进行生动、直观、形式多样的法制教育。根据我校五五普法计划工作安排,我校大队部利用校园网络,开展了“校园网法律知识有奖竞答”活动。以此不断普及法律知识,收到了良好的教育效果。

(四)、坚持民主管校,构建公正平等、安定有序的和谐校园

我校坚持民主管校,推行校务公开,基本形成了对内公开和对外公开相结合,部分公开与全面公开相衔接,过程公开与结果公开相协调,校务公开与解释说明相统一的工作格局,做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。同时,我校一直坚持和完善教职工代表大会制度、民主理财、民主评议行政领导等民主管理制度。这些在促进民主政治建设和党风廉政建设,建立和谐融洽的人际关系,树立学校领导干部良好形象等方面的作用日益凸现。

(五)强化校园文化的育人功能

校园本身就是学生接受教育的乐园,我们注重发挥它的美育作用,使学生感受到健康向上、奋发进取的力量,也使其精神得到净化。我校多年来特别注重校园文化建设,在楼道悬挂名人名言、名家书画、科学文化、行为习惯养成等蕴含人文内容的宣传栏、牌等,学校图书室、阅览室还定期开放,进一步扩大校园文化宣传阵地。利用国家与党的传统节日开展活动,形成了校园内“争当文明学生”的良好氛围。每学期开学,学校还要求各个班级对本班的教室进行布置,做到整洁优美、富有特色和文化气息。我们积极开展校园文化知识及艺体竞赛活动,诸如师生书法比赛、作文竞赛、口算及应用题竞赛、英语风采大赛、师生个人才艺展示、校园趣味运动会、集体跳绳、毽球比赛、风筝节、艺术节、走进大自然等活动,极大地丰富了师生的校园文化生活,提升了校园文化品位,为师生的个性发展提供了展示的舞台。

五、后勤服务规范、热情、到位

1、严格执行市政府《预算外资金管理条例》,认真实行“收支两条线”,认真履行报批手续,严格执行教育财会管理办法,严格执行年初预算确定的专项资金项目,专款专用。

2、强化卫生工作。每个班级都划分了卫生区,坚持每日两扫制度,同时坚持个人卫生检查制度,并将检查结果纳入班级量化考核。学校还在醒目位置树立控烟标识,还学生洁净的空间。定期对学校教室、活动室、卫生间等进行喷药消毒,确保卫生工作达到标准要求。不仅如此,学校还有4名保洁员对教学区的卫生进行不间断的保洁,以维护环境卫生的持续整洁。

六、把防控甲型H1N1流感和安全工作作为学校的头等大事

1、多项举措严密防控甲型H1N1流感。针对当前防控甲型H1N1流感的严峻形势,为科学、及时、有效地防控甲型H1N1流感,维护学校安全稳定和师生身体健康,我校预防甲型H1N1流感工作领导小组多次召开会议,传达区、市、教育局防控甲型H1N1流感的有关会议精神和文件要求,并结合甲型H1N1流感的流行病学特点,部署多项措施防控甲型H1N1流感,防止流感在校园内发生和传播。

2、重视社会治安综合治理工作,学校领导亲自挂帅,抽调专人负责学校的安全保卫工作。在安排好传达人员的同时,设立值班室,重要部位安装了电子报警设备,配备了专门的值班电话,实行24小时值班制度。严格了门卫制度,严肃值班纪律,切实保证学校师生的安全。

3、根据学校实际情况,详细制定学校各类安全工作预案,并多次开会研究部署安全工作。加大了宣传力度,在校园内醒目的地方设立安全提示,悬挂横幅、张贴标语,经常设计有关安全知识的板报,对广大师生进行宣传教育。反复排查校园中存在的安全隐患,把不安全因素消灭在萌芽状态。

4、学校有专门的校卫生室,选派责任心强、有一定医务工作常识的老师负责师生的日常卫生保健工作。学校采取墙报、专栏、讲座等形式,加强对疾病预防知识的宣传,尤其有针对性的教育学生学会对多发病、常见病的预防,强化晨检制度。学校坚持定期为师生进行身体健康检查,对在检查中发现问题的,通知本人或家长及时进行治疗。除了正常的体检,还积极联系为女教工进行专项体检。

5、开展安全文明校园创建活动。签定安全工作责任书,实行安全责任一票否决制度,与办事处、社区、共建单位携手,齐抓共管,确保教育形成网络。

七、深入落实计划生育政策

计划生育工作一把手负总责,领导小组成员齐抓共管。每年与办事处签订《计划生育目标管理责任书》,有专人负责计划生育工作,改进工作方法,明确责任,规范程序,加强管理,热情服务。经常在教职工中大力宣传计划生育政策,及时了解育龄女教师“三查”情况,建立药具发放台帐,鼓励晚婚优育,做到了无早婚、早育和计划外生育,模范地执行计划生育政策,实现了计划生育率和节育率达标。

总之,通过开展扎实有效的文明单位创建工作,广大师生参与学校建设的意识增强了,教师队伍的素质和水平提高了,学生勤奋学习、积极向上,文明素养形成了,全校的凝聚力得到进一步的增强。今后,我们将在各级党委、政府的指导下,吸取兄弟学校文明单位建设工作的有益经验,继续把文明单位建设的短期任务和长期目标紧密地结合起来,把文明单位建设同学校改革与发展的各项工作紧密结合起来,为振兴,发扬“团结、奋进、求实、创新”的精神,向更高的目标迈进而不懈地努力。

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