综合治理汇报材料范文

2019-09-12 版权声明

综合治理汇报材料

综合治理汇报材料篇1

××××××××*公司是由××××××××*公司、××××××××*、××××××××*、××××××××*公司和××××××××*五家股东组成。公司是1995年4月按现代企业制度组建的××××××××*第一座集采、选、冶为一体的××××××××*生产企业。公司地处××××××××*境内,前身是大同市阳高堡子湾金矿,1995年12月投入试生产;公司现有职工481人,科技人员85人。

公司从成立至今,上下始终秉承“务实创新、追求卓越”的企业精神,不断进取,不断创新,文化底蕴逐渐积淀,形成了一个健康向上、和谐团结、管理有序、顽强拼搏的企业文化氛围。正是靠先进文化理念的力量,对广大干部员工具有了强大的感召力、引导力和约束力,同时企业发展也具有了强大的动力。

在十一年的发展过程中,截止到今年11月,公司已累计生产××××××××*4,112公斤,实现工业总产值××××××××*万元,实现利税××××××××*万元。可是,从*年开始,公司由于地质资源濒临枯竭,生产经营极为困难,难于维持正常的再生产。公司正在积极寻找后续资源,购买外围矿点,延长矿山服务年限。

回顾几年来的工作,公司在矿区治安综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”上,常抓不懈,确保安定团结的大好局面,有力地促进了生产经营工作的正常开展,多次受到地方政府和上次领导机关的表彰。

我们在社会治安综合治理方面,主要有以下几点体会:

一、建立组织机构,签订目标责任制,确保综合治理有序运行。

我们公司组建以来,按照现代企业制度的要求,建立了股东会、董事会、经理层和监事会四个机构,明确了股东会、董事会、监事会和经理层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。各机构依法独立行使各自的权力,相互依存、相互制衡,这就为综合治理工作的开展创造了责任明确、目标清晰的环境。

社会治安综合治理、维护稳定,是关系到企业长远发展的全局性问题,也是重要的政治问题。法人代表作为综合治理的第一责任人,能充分认识到社会治安综合治理与企业稳定之间的关系,认真贯彻落实国家有关法规,认真执行上级市、县综治委的相关精神要求,领导带头、真抓实管,这种认识具体体现在公司上下能统一步调,确保股东资产的保值增值和职工的利益不受伤害,确保一方平安。

公司今年的社会治安综合治理的目标是:深入创建综合治理、安全文明单位和建设“和谐企业”,保持职工队伍的稳定,力争生产经营工作正常开展。为了实现好这一目标,公司始终把开展平安创建、建设“和谐企业”和社会治安综合治理工作,纳入生产经营管理和政治建设的总体规划中,列入重要议程,作为一项重要任务来抓。

从总经理到经理层,再到各二级单位,层层建立社会治安综合治理目标管理责任制。落实“谁主管,谁负责”的原则,实现“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事、矛盾自己化解、问题自己解决”的目标,每年对照《公司治安综合治理目标管理责任书》进行检查和考核,年底在薪酬体系考核中对现。目的在于做到各尽所能、各负其责。在具体操作上,公司成立了以总经理为组长、以公司经营层领导为副组长、各二级单位主要负责人为成员的综合治理社区领导组,下设有办公室和矛盾纠纷排查调处小组,负责公司的平安创建和全面综合治理管理工作。领导组组长每周在生产调度会上,合并召开工作会议,听取下属成员汇报,研究部署,查找不足,解决问题,来保证公司平安创建、综合治理和建设“和谐企业”工作的深入开展。

二、加强政治思想教育和法制宣传,奠定综合治理的坚实基础。

近几年来,公司地质资源出现危机,生产黄金、白银产量逐渐减少,职工的工资收入也相应下浮,职工思想情绪波动较大。在这种背景下,如何解决好稳定与职工切身利益的关系,有效化解职工群众中存在的矛盾,保持企业稳定、人心稳定,是我们近几年来一直高度关注的大事。综治和创安工作的对象是人,因此搞好这项工作关键还是要解决人的思想问题。

公司每季度在干部职工中集中开展一次政治思想教育活动,培养大家树立正确的人生观和价值观,增强遵章守纪、爱企如家的思想观念,为综合治理创造了良好的内部基础;同时,公司从上至下开展建设“和谐企业”活动,各二级单位开展创建文明单位活动,在职工中开展争做好职工的思想教育活动;开展与老职工、技术人员、青年职工的座谈活动,与有思想情绪的职工单独谈心,发现苗头问题及时解决,把治安防范在前、隐患化解在基层,防止矛盾的激化。

在开展政治思想教育的同时,我们加大了对法制的宣传教育,每年由公司内部、公安派出所或外请法律人士为职工讲课,进行法制宣传,如学习了《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安处罚法》、《爆炸物品管理实施条例》、《中华人民共和国消防法》等法律法规,以及市、县公安部门的有关通告、案例等,在宣传形式上除组织学习外,还采取广播、版报、通告、标语、试题答卷等形式来开展。使职工知法、懂法,从而能守法,不断推进依法治企进程。公司大部分临时工来自当地农民,文化程度不高,集体观念和法律意识淡薄,在他们中间做好法制宣传显得尤其重要。对此公司生产单位还利用班前会、班后会定期在临时工中开展法律学习、制度学习和主人翁教育,使他们从思想上逐渐由农民过渡到工人所具备的素质,从而达到了爱岗敬业、遵纪守法、人人参与、共同维护公司治安安定的目的。

三、完善管理网络,建立健全管理制度,综合治理逐步提高。

几年来,公司已形成由股东会、董事会和监事会组成的高层,党委、纪检委组成的中层,以及由武装保卫部、安全环保部和党委综合办公室等组成的基层,工会、基层分会和治保会等群众组织组成的立体管理网络,大家分工明确,互相支持、互相协作,而且又互相制约,为综合治理工作创造了良好的外部条件,使管理工作不是综治委或治保会孤立存在,而是在各方面的互相推动下不断向前迈进。

没有稳定就没有发展。公司地处××××××××*两省交界,地理位置偏僻,公司内的临时工和暂住人口,有时来自全国不同的省份,流动性大,治安状况比较复杂,加上公司又涉及到××××××××*等重点要害部位和重点防火部位,这就给社会治安综合治理和创建平安社区、安全文明单位工作带来了考验。针对这种情况,首先,公司制定出台了一系列制度,例如公司制定的《门卫管理制度》、《安全检查监督制度》、《暂住人口管理制度》、《夜间巡逻制度》、《爆炸物品管理管理制度》等等,并把各项制度的实施,具体落实到各部门及个人;第二,成立相应的监管和考核部门,严格落实职责要求。做到有布置,有检查,有汇报,有考核,各司其责,责任明确;第三,文件、记录、台帐、报表、图版、标志的建立健全和设立档案管理;如建立《临时工登记表》;《重点要害部位人员的上岗资格审察表》;《外来人员登记表》;《矛盾纠纷排查报表》;《爆炸物品管理台帐》等等,并做好各项工作记录的规范填写,统一归档管理。档案的建立健全,便于及时掌握、查对、控制和对工作的改进,从而为生产经营和员工生活创造良好平安的氛围。

由于制度完善,管理到位,综合治理工作在公司已形成一种文化,融入在公司整个企业文化体系的大环境之中,为综合治理工作的顺利开展奠定了基础。

四、强化队伍、立足防范,抓住综合治理的重点

安全保卫工作是社会治安综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”的第一道防线。××××××××*企业,可谓是“五毒俱全”。公司××××××××*需要工业盐酸和硝酸,产品监炼、押运过程又使用到枪支、弹药。这些都属于国家严格管理和控制的范围,直接关系到社会治安工作的方方面面,哪个环节一旦出现疏漏,后果不堪设想。

几年来,公司党政领导始终把安全保卫工作摆在重要位置抓紧抓好,实现了治安秩序稳定,无重大恶性案件,无重大火灾事故,无群体性械斗,无流氓恶习势力,无上访告状事件,无吸毒贩毒人员,无参与修炼“×××”人员。这一稳定局面的取得,来自于公司注重强化安全保卫队伍,坚持立足防范为综合治理的工作重点。

主要做法有:

一是切实加强保卫队伍的建设。公司在配备保卫人员上,严格挑选,退伍军人是公司保卫人员的主要来源。公司还定期对保卫人员外派培训,集中训练等,不断提高保卫人员的政治素质和业务素质,增强事业心和责任感;

二是层层建立群众性的治安保卫组织。做到组织落实,制度落实,人员落实,任务、报酬落实,并积极发挥作用。如治保会工作要有文字和会议记录,定期检查、总结、评比。治保员、联防员、巡更员、下夜人员都选派政治可靠、遵纪守法、认真负责的人员担任;

三是投入资金对突出重点部位的安全保卫设施建设。在重点部位严格落实“人防、物防、技防、犬防”要求,这几年公司在人力、物力、财力方面都给予了极大的投入,建立专用资金做经费保障。尽管公司近几年来在财政上资金紧张,各部门经费严格控制,但在矿区治安综合治理方面却很大方,舍得投入,挤占其它资金用于安全保卫设施和治安经费的投入,对综合治理的开展提供了资金保障。比如近几年来投入资金三万元为火药库配备了××××××××*、又投入两万多元安装了××××××××*及手持机等先进科学技术设备;重新规划完善了氰化钠库,加设了防盗门;建立了专用枪库,配备了专用枪支、弹药保险柜;从而使硬件设施逐步完善,达到有关“四防”“三铁一器”的要求;

四是加强对××××××××*等的严格管理。对重点部位实行24小时值班制度,双人双锁,固定守卫,与夜间保卫人员的不定时巡逻相结合。××××××××*,从审批、登记、领用、发放、储存、出入库等各环节全面控制和强化监督,做到帐物相符,一用一审批,领用、使用有专人。每月两次的帐务查验,确保万无一失。

五是加强检查和隐患整改力度。通过公司安全大检查、治安消防检查,结合市、县公安机关的专项检查等,用定期与不定期的检查活动来查出隐患,下达《隐患整改通知书》限期整改,整改率达到100%。

六是加强保卫、公安派出所与职工群众的协作配合,建立有效的预警机制。充分发动群众、依靠群众,还出台了举报、提供线索等奖励措施,鼓励职工参与到综合治理工作中来,切实做到群防群治,把立足防范工作落到实处。

七是加强信息反馈。及时发现、掌握各种不安定事端和苗头,把事端控制在萌芽状态,在当地村里设立耳目,在职工当中设立联络员,对重点人员和重点部位的相关信息及时收集,提高信息的准确度,以利于治安防范的有效部署。

八是加大对案件的查处和侦破工作。今年发生的三起治安案件,有两起都及时告破,不仅为公司挽回了经济损失,而且严厉打击和震慑了违法犯罪活动,取得良好成效。

××××公司在综合治理、创建安全文明单位和建设“和谐企业”工作上,虽然取得了一定的成绩,但也存在不足之处,希望领导批评指正,有待在今后的工作中不断改进和完善。我们相信在上级机关和各级政府部门的领导和支持下,立足防范,常抓不懈,我们会不断提高综合治理工作水平,确保公司的长治久安,为地方经济的腾飞做出应有的贡献。

谢谢大家!

*年12月

综合治理汇报材料篇2

20__年综治、维稳、信访、普法等项工作汇报材料

按照年初工作安排,就我局20__年综治、维稳、信访、普法、依法治理等项工作开展情况做一简要汇报,不足之处,请提出建议和意见。

一、综治、维稳、普法、依法治理责任目标完成情况

(一)领导重视,建章立制,明确了工作重点

一是按照综合治理、维稳、普法、依法治理等项目工作责任目标和内容,组织召开了全体干部职工会议,对领导班子、相关股室、相关人员的职责任务进行了明确划分,并进一步强调了综合治理、维稳工作的重要性,坚持将综治、维稳、普法工作捆绑在一起与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查,有效地保证了工作的顺利有序开展。二是结合业务工作实际,调整了“六五”普法领导小组,明确专人负责综治、普法工作,保证了普法、综治工作的及时落实。三是根据普法规划要求,从业务工作角度出发,按照制定的计生系统普法宣传学习规划和制度,明确了学习任务和目标,制定出台了普法宣传教育的具体计划,确定了普法内容,加强了对法律知识学习和普及活动的管理、指导。四是健全了“领导干部抓综治工作实绩档案”,强化了单位主要领导定期抓综治工作责任,提高了各项工作的日常管理水平。

(二)、提高认识,明确责任,加强了矛盾化解排查

按照综治办、信访局的具体工作要求,一是深入被包扶单位---__村开展了调查研究,分集体、群众开展了物资、项目等帮扶,帮助群众解决实际困难,及时化解了当地群众与企业间的补偿矛盾。二是局机关专门成立了纪检室,具体负责相关工作。工作中,组织专人对全旗计划生育工作中可能存在的矛盾纠纷进行了拉网排查,对群众进行了摸底,为x名群众办理了补贴。

(三)规范行为,接受监督,推进了阳光计生行动

一是规范了行政执法主体资格,积极组织全县人口计生行政执法人员参加了“全县行政执法人员资格考试”,按照规定办理了“执法证”,严格要求工作人员依法行政,积极倾听群众意见,及时纠正工作中的误差,切实将问题解决在萌芽状态。二是设立了行政服务大厅,集中办理相关审批、许可手续,规范了行政审批、许可程序。以制度的形式进一步规范了相关事项的申请、调查、审批、发证程序,统一制作了相关证件,切实规范了干部行政行为。三是推进阳光行动,通过电台、网站、宣传栏等载体公开了相关证件办理程序、奖励优惠政策申报程序,公布了监督电话,自觉接受社会监督。

(四)、积极作为,有的放矢,加大了法制宣传教育力度

积极发挥了综治成员单位工作职责,全面开展了以__法律法规为主要内容的群众性、社会性普法宣传教育活动。一是确立了以法制宣传为先导,运用各种形式,最广泛地调动社会各界的积极性,齐抓共管,共同参与的法制宣传思路。配合__综治委、司法局共同开展了综治宣传月活动,营造了浓郁的宣传氛围。二是借助各类农牧区集会、节庆日等机会,集中开展了面对面法制宣传活动。全年,利用科普宣传日等共组织开展各类集中宣传活动10余次,发放各类宣传材料2万余份。三是全面深入开展了__法律法规宣传普及活动。开展了《干部法律知识读本》、《公务员处分条例》的培训。在外部环境方面,充分利用广播、电视、报刊、散发等媒介进行__法律法规知识循环宣传播发,引导广大干部和群众自觉实行计划生育。四是加强针对各族群众的__法律法规的宣传教育,全面开展了“提质扩面”法制宣传教育活动,保证了每个乡镇有__图片、录相带、影喋、录音带等宣传品,每个村有图片、录音带等三种以上宣传品,每户有图片、折页二种以上,进一步畅通了各族群众的__法律法规了解途径。

二、学用结合,长期坚持,抓好了干部学法用法工作

在进一步健全干部职工人员学法用法各项制度的基础上,不断拓展学法用法的新方法和新途径。一是围绕建设法治单位,结合反腐倡廉工作,积极开展了以《公务员法》、《信访条例》、《行政许可法》、《国家安全法》、《保守国家秘密法》为重点的法制教育,不断提高了干部职工法律意识和依法行政的能力。二是对局机关各股室、乡镇计生服务中心加强了法制培训和依法行政的 目标考核,按季考察考核,将“群众满意度”列为重要考核内容,有效推进了全旗__系统依法行政工作进程。

三、信访工作开展情况

围绕中心工作,畅通信访渠道,健全__信访工作长效机制,为__工作的有序开展创造了良好的工作环境。

(一)加强领导,明确责任。调整充实了信访工作领导小组,实行主要领导负责制,由局长任组长,对全系统信访工作负总责。分管副局长任副组长,具体抓信访工作,各股室负责人为成员。局党支部和局信访领导小组定期召开会议,研究部署信访工作中热点难点问题。配备了专职工作人员,落实专门的信访接待室,添置必要的设备设施,并向社会公布通信地址、电子信箱、投诉电话、信访接待日的时间和地点等。坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则,把信访工作纳入目标考核,实行信访工作与业务工作同部署、同检查、同考核。严格实行领导信访接待日制度、领导包案制度和责任追究制度。

(二)完善和落实各项工作制度。一是建立来信来访和咨询登记制度,健全来信来访台帐,明确专人负责。二是完善和落实__信访工作报告制度。凡有来信来访和咨询的,及时向有关领导报告。能当时答复的当时答复,不能当时答复的争取在3个工作日内给予答复和解释。三是完善和落实矛盾纠纷定期排查调理制度。坚持经常对__信访事项进行集中排查调处,尤其是对有可能引发越级访、集体上访、重复上访和群体性事件的各类隐患,加大排查力度。四是完善来信来访归档制度。对来信来访和咨询的,及时完善相关原始资料,并及时予以归档,保证原始信息资料的完整。五是完善与市、县两级的信访信息上报制度,畅通信访信息上报渠道。定期上报来信来访报表;与__信访局建立信访日报制度,每日上报信访信息。六是以加急、秘密文件的形式下发了《关于认真做好信访维稳工作的通知》,要求全县各级__系统干部职工坚持依法行政,认真开展维稳排查和信访积案化解工作,对重点人群进行排查,及时掌握群众诉求,及时报告相关重大紧急事件,坚持将事态控制在基层。

通过上述各项措施的有效落实,目前,__系统也未发现信访矛盾隐患。

综合治理汇报材料篇3

我校原是__铁路第二中学高中部,20__年12月,经市政府批准、市教育局正式命名我校独立建制为乌市第六十九中学。学校位于__市火车西站机务段路12街,占地95余亩,其中校舍建筑面积为120__多平方米,绿化面积约23000多平方米,绿地面积达36。固定资产为1167.71万元,实验设备约36.24万元,图书6000余册。在职教职工92人,离退休教职工48人。现有高级教师25人,中级教师18人。党员50人,团员26人。有2[文秘站-中国最强免费文秘网!]2个教学班,学生1100余名,包括汉、维、回、满、蒙古、哈萨克等9个民族,其中住校学生有432人。在开展创建“市级综合治理模范单位”活动中,我们紧扣“思想重视、健全机构、加强“三防”建设、强化安全责任制、贯彻“属地管理”、确保校园无事故及案件”的标准,做到综合治理和教育教学工作相结合,专职人员与群众相结合,人防与物防技防相结合,制度管理与考核奖惩相结合,我校实现了教职工和学生无违法违纪和治安处罚现象,确保了校园一方平安。现将我校开展治安综合治理的工作汇报如下:一、思想重视,做到综合治理工作和教育教学工作的有机结合“生命不保,何谈教育”。我校独立建制后,校领导班子充分认识到安全是学校教育工作的永恒主题,搞好社会治安综合治理是学校发展和提高教育教学质量的前题和基础。我们认真学习了中发(20__)14号《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和中办发(20__)26号《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央社会治安综合治理委员会关于加强社会治安防范工作的意见〉的通知》精神,贯彻落实“打防结合、预防为主”的方针,牢固树立了“校园无小事、学生无小事”的思想。把学校治安综合治理工作纳入学校发展的总体规划和年度工作计划之中,定期召开专题会议研究部署治安综合治理和校园安全工作,做到摆上位置、列入日程、落实人员、保障经费。将治安综合治理、校园安全工作与教育教学工作同部署、同检查、同实施、同考核,切实把“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”和“谁主管、谁负责”的责任制落到实处。二、健全机构,完善制度,为搞好社会治安综合治理工作奠定基础领导重视、健全机构是搞好综合治理的前提。我们成立了以校长、书记为组长的社会治安综合治理领导小组和创建安全文明校园等领导小组,建立了党政统一领导、各部门参加的专群结合的防控队伍和内部保卫、调解组织,在学校编制紧张的情况下配了综治专干。制订和完善了《突发事件应急预案》、《消防安全管理制度》、《宿舍发生重大问题疏散预案》、《预防禽流感的预案》、《灭火预案及疏散方案》等安全管理制度和预防措施,做到了综治工作有专人抓、档案资料由专人管理,形成了主要领导全面抓、分管领导具体抓、职能部门重点抓的工作体系,增强了各级干部和和广大教职工参与综合治理工作的责任感。由于思想重视,措施得力,我校在为教职工和学生创造了一个安全、祥和的工作、学习环境的同时,也提高了学校的社会声誉,促进了学校的发展。三、加强治安综合治理队伍建设,做到专业人员与义务人员相结合,为开展治安综合治理工作提供了必备条件。建立一支专群结合的群防群治队伍是搞好综合治理的基础。我们一是设置一名治安综合治理专干,负责日常的治安综合治理和校园的安全保卫工作,并将原来门卫聘用的退休工人辞掉,从头区保安 公司聘请了两个专职保安,实行24小时全天候值班。二是建立了干部值班制度,每天晚上和节、假日都有领导值班,做到学校时时有领导,遇到问题及时处理。三是建立了寒、暑假期间校领导24小时带班、教职工值班、学生护校的安全保卫制度。四是充实安全保卫兼职队伍力量,从在职教职工中挑选年纪轻、身体壮、反应快、素质好的同志担任义务消防队员和义务治安员,这些人员均分布在各年级和科室,形成了纵横相交、分布合理的群防群治的治安防范网络,从而为抓好治安综合治理工作打下了坚实的基础,保证了治安综合治理工作扎实有效地开展。四、落实防范措施,做到人防和技防相结合,为开展治安综治工作提供了必要的手段。在新的历史条件下,社会治安问题也出现了一些新情况和新动向,社会上的一些不法分子侵入校园实施犯罪的事情屡屡发生,学校的治安综合治理更显的尤为重要。我们结合教育的行业特点和学校的实际,做到人防与技防相结合的,有针对性地开展治安综合治理工作。一方面加强了安全综合治理“软件”的建设,即提高全员的安全防范意识,形成全员参与,群防群治的局面。通过黑板报、墙报、广播、图片录像等形式进行防暴防盗防火等安全保卫知识的宣传外,利用教职工大会,组织全体教职工传达、学习上级有关综治和安全保卫方面的文件要求,组织教职工学习“应知应会”、进行典型事故案例分析,突发事件应急处理的预案、各种传染病的预防和有关安全保卫知识向教职工讲解,并组织全体师生对突发事件的应急处理和紧急疏散进行实际演练,从而有效地预防和遏制了各种事故的发生。并对保安、夜间值班、门卫等岗位制定了岗位职责,以制度建设为突破口扎扎实实开展各项安全保卫工作。另一方面,注重“硬件”的投入,该花的钱要花,该配备的设施要设足。学校在改建过程中,按照国家消防技术规范,搞好消防设施改造,配置好功能齐全、性能良好的消防设施系统;两年投资了近120万元对校园不安全环境及设施设备进行了改造。先后改造了教学楼和试验楼的全部电路,消除了电路老化和负荷不够可能引发的火灾隐患;对学生公寓和校食堂制定了安全检查和监督的制度,学校成立了由德育处、总务处和学生会组成的管委会,定期对学生公寓和食堂的安全、卫生情况进行检查评估。将原来的旧钢窗重新换了塑钢窗;改造和新建了化学和物理实验室;将教学楼后近6000平方米的荒地,硬化成一个供全校师生集会、升国旗和平时学生活动的即安全又舒适的场地;改造了学校大门,拓宽了校园道路,改变了原来学生上学放学时拥挤且不安全的现象,使教育教学环境和校园环境得到了较大的改变和美化。在保证校园安全方面,严格按照校园安全的有关规定,实行监控机制,坚持每天一次的自检,每周一议,一月一总结,并与公安110联网,建立火灾报警和贵重物品失窃报警的快速反应机制。实践证明,安全防范是一个系统工程,只有同时抓好“软件”和“硬件”建设,不断提高人的素质,充分发挥现代化设备的作用,学校的安全防范才有充足的保障。五、认真落实责任制,做到严格制度与考核奖惩相结合,为开展治安综合治理工作提供了重要的保证按照“谁主管,谁负责”的原则,进一步健全和落实综合治理目标管理责任制,切实做到“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”。一是建立健全各项规章制度,做到依法治校。补充和建立《教师教学工作一日常规》、《对重大违纪学生处理办法补充规定》、《对抽烟学生处理规定》、《宿舍管理条例》、《优秀班集体评选条例》、《挂四牌制值周检查评分细则》等等,使学校在管理中做到了以人为本,以德治校和依法行政。通过这些规章制度的完善,提高了管理工作的水平。每年初,学校领导与各科室、部门和教职工层层签订了综合治理责任书,并将责任制目标层层分解落实到各年级和各位教职工,使安全和治安综合治理工作人人有责任,处处有人管,事事有人抓,形成自上而下、责任到人的管理机制。结合普法教育和依法治校的要求,下达目标任务,层层签定了目标责任书,签状率达到100。坚持开好法制安全教育课和法制安全教育月活动,由法制副校长为全校师生上法制讲座。成立了安全检查小组,定期与不定期的会同有关部门、人员对学校安全工作进行全方位的检查和整治,及时消除安全隐患。建立并坚持领导干部日常值班、带班制度和节、假日干部、职工值班制度,形成了校园内天天有专人值班,夜夜有干部和职工双岗值班的防控体系。二是加大了检查考核的力度,坚持常规检查与不定期检查、内部检查与外部检查相结合的方法,发现问题及时进行整改,把隐患消灭在萌芽状态。特别是抓住日常安全管理中的难点和薄弱环节,突出对重点部位的重点管理,在教学楼通道、实验室、宿舍楼等重要场所加大巡查力度,并对物资储藏、电器安装、电源管理、校车管理等落实安全责任和规范操作程序。三是将安全综合治理工作与年终的评优、奖惩和考核挂钩,把中层干部抓综合治理工作的实绩,列为干部考核的重要内容,并把考核结果作为干部奖惩的重要依据。从我校的实践看,认真落实责任制,做到严格制度与奖惩分明相结合,是开展综治工作的重要保证。六、贯彻落实“属地管理”的原则,扎扎实实地搞好综合治理工作“属地管理”是社会治安综合治理的原则,我校自觉接受头区党委和政府的领导,积极参加、配合头区政府和西站街道办事处的社会治安综合治理的各项工作,结合上级的对综合治理的有关规定,制定了本校的综治工作要点。我校主动和当地有关部门取得联系,积极开展综合治理工作:聘请了头区司法局戴冠云副 局长为我校的法制副校长,聘请了火车西站派出所马良所长为我校的法律顾问,成立了由社区、学生家长、学校相结合的监督委员会,聘请了8位学生家长和社区干部为我校的行风监督员,形成了社区、家庭、学校相结合的防范、教育体系来确保我校社会治安综合治理和创建安全文明校园活动的顺利开展。我们坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主,加强对教师和青年学生的思想道德建设,突出爱国主义、集体主义、社会主义和“五观”、“四个认同”的教育。组织开展了以“诚信在校园,道德伴我行”、“崇尚科学,反对邪教”、“珍惜生命,远离毒品”为主题的主题班会课活动。在校门口悬挂横幅、出宣传板报、张贴宣传图片、印发《告家长书》等形式,教育和引导全体师生诚实守信,反对封建迷信,认清“__功”等邪教的危害,增强识别和抵制能力,坚决防止毒品、迷信、邪教和宗教活动进校园。开展社会治安综合治理和创建安全文明校园是一个奋斗的过程,是凝聚力量的体现,是一种催人追求奋进的动力,也是我校全体教职工共同的目标。我们相信,在上级领导的指导下,我校全体干部和教职工会更加紧密团结,奋力拚搏,使我校的社会治安综合治理工作更上一个新台阶。

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