巡视整改汇报材料范文3篇

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巡视整改汇报材料

巡视工作组于2015年月和2017年月对进行了巡视和“回头看”。我们坚持把抓好巡视整改作为最大政治责任,创新工作举措、狠抓整改落实,通过整改提高了干部职工的思想认识,提升了基层党建科学化水平,规范了项目管理、财务管理等基础性工作,为的改革发展提供了坚强有力的政治和作风保证。书记在2015年、2016年领导班子民主生活会上,对我们的整改给予了高度评价。巡视“回头看”工作组在对的巡视整改进行了全面、系统、深入的评估后,也给予了充分肯定。

一、扛起责任,传导巡视整改压力

党委态度鲜明、行动坚决负起主体责任,党委书记认真履行“第一责任人”责任,班子成员落实“一岗双责”,把抓好巡视整改作为最大的业绩,切实把巡视整改责任扛稳、抓牢、做实。

一是切实转变认识。巡视反馈意见后,通过组织各种会议组织广大党员干部深刻反思、认真剖析原因,使广大员工特别是党员干部充分认识到存在的突出问题和问题的严重性和危害性,认清形势、统一思想、端正态度,切实把巡视整改工作作为首要政治任务抓紧、抓实、抓好,真正实现了“要我整改”到“我要整改”的转变。

二是系统研究谋划。坚持高站位研究整改、高标准定位整改、高质量落实整改的原则,紧扣整改要求对巡视整改进行系统谋划。先后组织召开11次党委会、局长办公会、纪委会研究、部署、推进巡视整改,建立班子成员亲自挂帅、部门骨干具体负责的工作机制,对指出的每一个问题追根溯源,既注重具体问题的整改,更注重举一反三解决工作体系、机制、制度方面存在的问题和缺陷,力求解决一个问题规范一项工作,问责一个干部警醒一批员工,实现“标本兼治”。我们还及时将巡视整改工作方案、落实情况和追责情况向广大干部职工通报,确保整改在“阳光”下进行,让职工参与整改,让整改接受监督。

三是逐级压实责任。建立横向到边、纵向到底的整改责任体系。横向方面,党委牢牢扛起主体责任,加强对整改工作的领导,及时协调解决整改中的困难和问题,确保巡视整改有序推进;纪委切实负起监督责任,全程参与巡视整改,全方位进行监督;各部门各支部落实具体整改责任,动员全体党员干部职工对各自工作进行完善改进,形成齐抓共管的整改局面。纵向方面,每个问题都确定一名党委委员作为责任领导,要求下沉到部门、分管单位指导督促整改落实;各部门主要领导是问题的整改责任人,对各自范围内的整改任务指定具体人员负责,确保每项整改任务有人领导、有人负责、有人落实,构建上下联动、层层抓落实的“网络式”工作格局。

二、对标看齐,确保巡视整改质量

牢固树立对标看齐意识,紧扣党组对巡视工作的指示精神,对标巡视工作领导小组和巡视组的整改要求,全面落实巡视整改任务。

一是件件有着落,全面落实巡视整改任务。对巡视和“回头看”发现的问题和意见进行认真剖析,按照“三个对应”原则认真整改,切实做到件件有着落、事事有回音。对应反馈问题制定整改方案,制定了条整改措施,对“回头看”反馈的提醒事项遵循力度不减、标准不降的原则制定29条整改措施进行完善和改进;对应巡视整改方案落实整改任务,建立整改任务清单,解决一个,销号一个;对应整改任务盘点整改支撑材料,要求每个部门对整改的落实情况提供详细具体的整改支撑材料,避免出现“口头”整改、“虎头蛇尾”整改。

二是注重抓重点,针对突出问题精准发力。针对决策宽泛问题,我们一方面对“三重一大”决策制度进行修订,将集体决策议事范围中工程项目变更下限额度由万元调整为万元,对个项目合同、个未招标项目及个变更幅度较大合同进行自查清理和分析,将所有竞争性谈判、询价项目纳入集体决策范围,严格实行合同预变更制度,不断加强对“三重一大”事项的管控力度,另一方面制订《部门职责分工管理办法》,约束、规范部门权力。针对项目管理中的不廉洁问题,对外,我们细化与合同单位签订的廉洁协议,增加具体、可操作的惩罚性条款,每年对合同单位负责人进行廉政约谈;对内,每年与重点岗位员工签订廉洁从业承诺书,加强对招标采购的监督,组建动态管理团队开展项目管理,由非上下级关系的名员工实行岗制度,强化了监督与制约,降低个人权力过大和缺乏监督带来的廉洁风险。针对执行中央“八项规定”不严问题,我们对业务招待费、会议费、专项费进行全面核查,严格落实费用管理办法,严格审核,2015年、2016年业务招待费、会议费总额分别较上年度下降%、和%。

三是严格抓问责,促进职工尽心履职尽责。权力就是责任,责任就要担当,失责就要问责。针对发现的问题,我们按照全面从严治党的要求,从严从实对相关责任人进行追责问责。巡视追责问责人次,“回头看”拟追责问责人次。通过追责问责,形成高压态势,促使干部职工时刻把自己摆进去,对照制度要求认真履职尽责,使落实管党治党责任和执行规章制度逐步成为一种自觉、一种习惯、一种常态。

三、创新举措,巩固巡视整改成效

如果说巡视整改是针对问题的整改,那“回头看”整改则是针对发展的整改。我们深刻领会“回头看”更细、更深、更严的要求,积极以系统、创新、精细的理念,深挖内涵,落细、落实各项任务,开创了以整改促全面从严治党的新局面。

一是以“清单”落实从严治党责任。党委、纪委分别制定党委主体责任清单和监督责任清单,以项具体任务细化、量化党委、纪委班子成员约谈、调研、讲党课、定期汇报等工作要求,建立履责台账;各支部对照制定主体责任清单和针对重点岗位人员的监督责任清单,明确工作标准,提出工作要求。通过制定责任清单,进一步健全了从严治党责任体系,规范了工作开展,推动了全面从严治党在各个层面落地落实。2016年以来,党委委员、纪委委员、支部书记累计开展廉政约谈约余人次。

二是以“体系”强化党风廉政建设。以“三不”体制机制为目标,用好“四种形态”,加强反腐倡廉的体系建设。以“零容忍”的态度处理违纪违法员工,对苗头性问题通过约谈及时教育提醒,形成“不敢腐”的惩戒和提醒机制;建立纪委书记主要监督班子成员和部门负责人、纪委委员主要监督处级干部、基层纪检委员主要监督部门重点岗位员工、员工岗互相监督的“四级”监督网络,完善对项目管理的监督和制约,加大制度宣贯力度,构建“不能腐”的约束和规范机制;加强党委中心组学习,认真开展党风廉政宣传和警示教育,培育廉洁奉献的企业文化,打造“不想腐”的自律机制。

三是以“蹲点”助力党建规范化建设。针对巡视发现基层党建工作薄弱问题,我们致力于解决党建“最后一公里”,建立了专职党务工作人员对口联系基层党支部的“蹲点”工作机制,加强对基层党建工作的了解和指导,以支部工作任务清单统一规范支部层面党建和党风廉政建设工作内容和要求,精细落实支部建设任务,增强支部工作的规范性。

四、标本兼治,实现巡视整改“永远在路上”

巡视整改抓实了就是生产力,抓好了就是战斗力。基于这种认识,我们注重整改问题和建立制度机制相结合,既立足于立行立改、早见成效,又着眼于健全机制、制度,确保巡视整改长效机制持续落实。

一是强化制度建设。成立制度委员会,对管理制度进行系统评估,加强顶层设计;总结巡视整改中形成的好经验、好做法,健全完善为制度规范,巡视整改以来制订修订制度个;组织开展制度宣贯活动,目前已召开次宣贯会对个制度进行培训,加强了对制度的执行力度。

二是强化督促检查。充分发挥督促检查的“助推器”作用,广泛采取专项检查、定期检查、明察暗访等方式,强力推动党建和党风廉政建设任务落实,尤其是党委书记定期约谈部门负责人和支部书记,纪委书记每年3次带队调研各支部党风廉政建设工作,党群工作部借鉴巡视工作方法对照制度、清单检查各支部党建工作的机制,对发现的问题该通报的通报、该处理的处理,有力推动了基层党建和党风廉政建设工作的落实。

三是强化述职评议。今年起,计划搭建党建工作的“赛马场”,每年组织各支部书记向党委进行党建述职,现场评价、现场打分、现场排名,有效调动党组织书记抓党建的主动性,进一步压实责任,形成比学赶超的良好工作氛围。

巡视整改工作取得了明显成效,这离不开集团公司党组的领导和巡视工作组的具体指导,在此我代表党委表示衷心的感谢!将紧密结合流域梯级枢纽管理机构改革和“两学一做”学习教育,把巡视整改的经验和成效继承和弘扬到新机构的建设中,引导全体干部职工进一步落实全面从严治党责任,进一步提升规范化管理水平,努力打造风清气正、廉洁自律、党建先进的流域,为集团公司的改革发展做出新的更大贡献,为的胜利召开提交一份亮丽的答卷!

科学运用巡视成果

科学运用巡视成果

巡视成果的运用是一个十分复杂的过程,涉及到党委、政府的各项工作,也涉及到工作的各个环节,只要一项工作不到位、工作中的一个环节出了问题,这个工作目标就有可能实现不了,甚至会走进工作的“死胡同”。为此,我们从整体的、全局的角度通盘考虑,根据巡视工作的任务和巡视成果运用的规律,制定了包括形成(收集情况———整理材料———撰写报告)、分流(汇报情况———综合分类———分流交办)、落实(制定方案———处理解决———跟踪督办———总结汇报)三个阶段的巡视成果运用工作流程,一环紧扣一环,一步紧跟一步,科学合理地组织实施,使整个运用过程顺畅、高效。

在巡视成果形成阶段,严把质量关

巡视报告是在一个地方或单位开展巡视情况的综合反映,是巡视成果的集中体现。巡视报告的质量是巡视成果有效运用的前提。为此,在开展集中巡视的过程中,我们始终盯住“出好的巡视成果”这一目标不放。

第一步是尽可能多地了解真实情况。这一步是巡视的基础。为此,各组在首轮巡视中根据实际探索了一些有效的方法。如有的组把集中的民主测评改为个别谈话后单个的民主测评,有的组实施了“聊天式”的个别谈话,还有的组隐瞒真实身份进行暗访,等等。在“听、谈、访、查、记”等基础上,重点抓好了民主测评、个别谈话、信访接待、实地察访四个环节。

第二步是梳理归纳分类。在了解和掌握情况后,各巡视组及时召开组务会,集思广益,反复讨论,认真研究和筛选梳理。我们还创造性地开展了“走一步、看一步,看一步、进一步”的工作推进法,将工作细化为若干个工作点,一天一小结,一天一安排,把白天本组内各人所掌握的情况集中分析,形成一致性的意见,再安排好第二天的工作。在集中分析时,还注重把握大局、把握重点、把握政策,找出重点问题,特别是对反映比较集中的“人”和“事”,注意分清问题的性质,做到实事求是、客观公正。

第三步是形成巡视报告。各组将所掌握的情况逐类逐个摆出,召集全组人员进行多轮研究,确定哪些可以进入巡视报告,并拟出提纲。在此基础上,由主笔人撰写,初稿形成后再进行集体研究,反复修改,按照要求形成送审稿。巡视办根据中央纪委、组织部巡视办的要求和巡视工作的有关制度,规定了巡视报告的撰写格式,提出了包括文字、字数在内的统一要求,并将各组的巡视报告统一制作,一个报告一个文件,以正式文件报出。

在材料分流阶段,拓宽成果的“出口”

在巡视成果运用过程中,这也是一个十分关键的阶段。如果出口宽,分流到位,就能把静态的巡视成果变为动态的巡视成果,实现成果转化。否则,巡视成果还是“躺”在巡视报告中,长此以往,便是一堆废纸。正因为如此,在巡视报告形成后的一个星期内,我们集中时间分组向联席会议汇报,并根据联席会议研究的意见,确定材料分流的方向和本批巡视成果运用的基本目标。

巡视办依照巡视报告中有关问题所归属的部门及问题的性质,进行再次综合处理,整理成几大类材料,在每类材料中列出一个总的目录,并标明问题的主要内容,目录后面附上详细的单项材料,使有关部门办理起来有据可依,也便于以后巡视办进行“对号入座”地逐个问题进行督办。

同时,还以联席会议的名义制作统一的“交办函”,一类一函,交办函中明确了交办的具体问题和办理期限,以正式文件形式送达各部门各单位。在交办中,我们还遵循了以下几条基本原则,即:凡是被巡视单位自身能解决的问题,由巡视组向被巡视单位直接反馈、交办;凡属于省管干部的违法违纪案件线索和领导干部廉洁自律的问题,交省纪委处理解决;凡属于干部任用、干部监督等方面的问题,交省委组织部处理解决;凡属于经济工作等方面的问题,交省直有关部门研究处理。

在巡视成果的落实阶段,抓好过程的督办

巡视成果一旦进入运用程序,就必须通过抓督促、抓落实,确保运用“通道”顺畅。在过去的工作中,我们通过“四抓”来实现巡视成果运用的全过程督办。

抓整改方案。巡视组反馈意见后,要求被巡视单位及时进行研究,制订出详细的整改方案,还要在规定的期限内将整改方案报巡视组审核。对于责任不明、措施不具体可行的整改方案,巡视组及时要求被巡视单位对整改方案重新进行修改。

抓跟踪巡视。集中巡视的一年时间为一个巡视年度。在巡视年度内,巡视组对照整改方案,对被巡视单位进行跟踪督办;同时,对于新发现的问题,及时提出处理意见,督促整改落实。

抓整改情况通报。为了让领导和有关单位了解整改情况,特别是让被巡视单位互通工作信息,我们不定期编发了《湖南巡视工作》、《湖南巡视要情》等内部刊物,对被巡视单位的整改情况进行阶段性通报。

抓情况综合。巡视办对各被巡视单位和交省直部门落实的事项,在一段时间后,以联席会议的名义发出督办公函,督促限期落实,并要求上报书面汇报材料。巡视办在综合省直有关部门和被巡视单位的整改情况后写出专题报告,向中央纪委、中组部巡视办和省委汇报。

贯彻落实中央八项规定精神“回头看”交叉检查迎检内容清单

贯彻落实中央八项规定精神“回头看”交叉检查迎检内容清单

序号

检查项目

检查内容

检查细则

备注

各地各部门贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作开展情况。

1.是否开展动员部署工作;

2.是否组织各级各部门各单位开展自查自纠工作;

3.“回头看”期间是否开展重点检查工作。

1.查看动员部署会议材料(会议方案、领导讲话稿、会议签到簿、图片);

2.查看是否有成立工作领导小组、印发工作方案的文件;

3.查看开展自查自纠工作的问题清单台账、自查自纠工作报告等相关材料;

4.查看“回头看”工作期间开展监督检查的台账;

5.查看实际贯彻落实自治区“回头看”动员部署工作是否与4月5日上报的学习贯彻会议精神材料相符。

听取汇报

查阅资料

各级党委(党组)贯彻执行中央八项规定精神主体责任落实情况。

1.各级党委(党组)是否将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容,常抓常议,长抓长管;

2.各级党委(党组)是否结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,持续开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育,严格干部队伍教育管理;

3.各级党委(党组)书记是否重视对中央八项规定精神、纠正“四风”问题系列工作的部署落实,在具体工作中是否将整治“四风”问题作为全面加强纪律和作风建设的重要抓手。

1.进行个别访谈,了解主体责任落实情况;

2.查看2013年以来党委(党组)会议记录(会议纪要),比如学习贯彻次数、研究部署情况等内容;

3.查阅节假日重要节点党委(党组)是否开展廉政谈话提醒工作;

4.查阅有关涉及落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题文件的领导批示件等;

5.查阅党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的台帐材料,是否包含有中央八项规定精神方面的宣传教育材料。

现场访谈

查阅资料

序号

检查项目

检查内容

检查细则

备注

各级纪检监察机关贯彻执行中央八项规定精神监督责任履行情况。

1.是否建立健全来访、来电、网络举报等监督渠道;

2.是否紧盯年节假期,在重要时间节点、重要工作推进阶段,加大监督检查力度;

3.监督检查发现的突出、倾向性问题是否开展集中整治,并收到成效;

4.是否存在违反中央八项规定精神问题纪律审查空白点;

5.是否及时查处违反中央八项规定精神问题,有无压案不查、隐瞒不报等情形;

6.是否对违反中央八项规定精神问题进行通报曝光。

1.查看2013年以来是否有日常监督检查台账材料(包括检查方案、现场检查记录、检查汇报等材料);

2.查看监督检查中发现问题处置的台账材料(有问题处置清单材料);

3.查看是否就存在的突出问题开展专项整治工作的台账材料(有专项整治方案以及相关整治材料);

4.查看违反中央八项规定精神信访件办理情况清单;

5.查看十八大以来处理的违反中央八项规定精神问题统计表;

6.查看违反中央八项规定精神问题通报曝光情况。

查阅资料

各地各部门和党员干部贯彻执行中央八项规定各项制度规定情况。

1.是否出台细化贯彻落实中央八项规定精神的具体措施,是否就围绕规范“三公”经费管理、职务消费、接待工作和办公用房管理等方面出台配套制度;

2.是否对出台的相关政策和配套制度进行修订完善;

3.是否严格执行中央八项规定精神各项制度规定,有无违反自治区纪委“十个严禁”规定,特别是违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、隐秘场所聚会等问题。

1.查阅制度台账材料,查看2013年以来出台涉及贯彻落实中央八项规定精神方面规章制度;

2.查阅财务票据,查看“三公经费”预算是否逐年递减,对涉及会议费、出国考察费、培训费、接待费等票据及佐证材料重点查看;是否存在违规发放津补贴问题;公务接待财务支出凭证和台帐是否齐全,有无规范标准,是否存在公款吃喝、公款购买土特产,公款旅游等;

3.现场核查办公用房、饭堂装饰、公车管理、税控票据重点场所等情况。

查阅资料

现场核查

序号

检查项目

检查内容

检查细则

备注

各地各部门对中央巡视组、自治区党委巡视组巡视反馈意见整改情况。

1.各级党委(党组)是否重视对中央巡视组和自治区党委巡视组巡视反馈意见的整改,及时研究巡视整改重大事项,部署推动巡视整改落实;

2.各级纪检监察机关是否将巡视整改工作纳入日常监督检查内容,是否及时查处对巡视整改不重视、不及时、不到位等问题,有无不查处、不纠正、不问责等情形。

1.查看巡视整改问题清单,检查该单位是否对照问题清单开展整改工作,是否有党委(党组)研究部署落实巡视整改工作相关内容的会议记录(会议纪要);

2.查看是否有整改工作领导小组、整改工作方案、整改清单及整改情况书面报告;

3.各级纪检监察机关是否对巡视整改工作进行再监督,有无相关工作方案及查处涉及对巡视整改落实方面的问题(案件)。

查阅资料

各级党委(党组)、纪检监察机关贯彻执行《问责条例》《监督条例》等党内法规情况。

1.是否将遵守政治纪律和政治规矩、学习贯彻《若干准则》《问责条例》等党内法规列入日常监督检查内容;

2.是否严格贯彻《问责条例》,对落实中央八项规定精神不力,作风建设流于形式,导致不正之风长期得不到有效治理的单位和部门党委(党组)、纪委(纪检组)和党的领导干部进行严格问责,有无有责不问、问责不严的问题。

1.查看是否有学习贯彻《若干准则》《问责条例》等党内法规的台账材料;

2.查看是否有对《若干准则》《问责条例》等党内法规开展监督检查的台帐材料;

3.查看是否有围绕遵守政治纪律和政治规矩方面开展学习教育活动,包含警示教育等台账资料;

4.查看各级纪检监察机关是否查办涉及《问责条例》《监督条例》等党内法规内容的案件。

听取汇报

查阅资料

《全区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》“四查四看”其他需要检查的内容。

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