电网党建工作汇报材料范文3篇

版权声明

税务局党建及行风半年总结

二o*年,我局的党建及行风建设以党的*,*届三中、四中、五中全会和中央、省、市精神文明工作会议精神为指导思想,坚持以“一强三优”的发展目标统领改革发展全局,以“三抓一创”的工作思路带动整体工作,突出管理效益年的主题。从精细化管理入手,向管理要效益,向管理要效率。真抓实干,不断超越,建立健全常态管理,完善工作机制。确保全面完成各项工作任务,实现员工与企业共同发展,共同进步。

一、做好新形势下党建工作,为企业发展提供坚实的政治保障。

1、加强组织建设。(1)加强了基层干部管理和队伍建设,对各支部完成了考核评价和民主评议工作,促进了队伍的发展。(2)做好入党积极分子培养和党员发展工作。今年上半年全局在册的入党积极分子25名。其中共对9名工作表现突出,努力上进,思想极积要求进步的入党极积分子进行了具体的考察,下一步将继续重点培养,发展全面合格的党员。2、健全党建机制。(1)坚持“”制;健全中心组学习制度和党员学习制度,做到学习有计划、有目的、有内容、有记录;完善民主生活会制度,对提出问题切实整改、认真落实。(2)加强对党员资料的档案化管理,健全党费收缴制度,明确党费收取标准。(3)结合新时期党建的新要求,局党委形成《党建及行风工作考核条例》并下发到各党支部,用于指导和考核各项工作的标准。(4)完善党风建设责任制,局党委与各科室及基层所长签定了《行(党)风目标管理责任状》,做到有章必依、违章必究。

3、加强党风建设。组织全体党员集中进行了社会主义荣辱观学习,加强爱国主义教育。并在建党85周年之际开展了党的知识暨行业优质服务竞赛活动。极大的促进了党建工作的开展和对广大党员的再教育。

二、抓好行风建设,为企业健康发展保驾护航。

1、健全组织领导,制定可行方案。(1)成立投诉、举报工作领导小组,设立专门的举报办公室。专线投述电话。重新调整了行风建设领导小组,形成党政主要领导负总责,班子成员分工负责,业务主管部门具体负责,纪检监察(行风办)组织协调,党政工青齐抓共管,全体员工共同参与的领导体制和工作机制。(2)年初印发了《20*年全局行(党)风建设工作要点》,并下发了《优质服务及行风建设三级管理工作管理职责》到各基层所,以其指导全局行风建设。

2、完善工作机制,确保取得实效。(1)落实责任管理机制。将行风建设和优质服务作为局长与各部门、各供电所签定的《20*年目标管理责任书》的重要考核指标,并实行“一票否决”制。(2)健全行风建设奖惩机制。一是对服务窗口及行风建设工作实行季度考核制,使考核结果与奖金挂钩。上半年的考核中共有xxxx所受到处罚。二是与中层领导干部及基层所长签定《20*年纠(党)风及精神文明建设责任书》,实行重奖重惩。三是建立问责制。按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》严肃查处员工的违法违纪行为。四是严格业务技能考核奖惩机制,对成绩优异的集体和个人给予重奖,对考核未及格人员给予辞退。(3)完善监督机制。一是内部监督。采取每月有抽查,季度有检查,半年有初评,年终有总评;实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计,我局上半年共走访客户45次。组织大型检查1次。二是外部监督。公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程;坚持在社会各阶层聘请行风监督员,坚持重大客户走访制度,了解客户的期望和需求;及时向政府及有关部门汇报工作,主动邀请县人大领导、县政协领导视察我局工作;基层单位公开服务热线、投诉举报热线,实行无周日工作制,确保咨询电话、报修电话24小时开通;坚持所长接待日制度,认真对待客户的投诉,不断改进和完善服务工作。确保电费张榜公开率。并坚持向客户发放特色服务卡片及国网公司“三个十条”内容、用电法规及安全用电常识等宣传资料1500xxxx份,真正实现“用户一张卡,农电一片情”的目的,产生了良好的社会效应。

3、创新管理体制,为行风建设提供支撑。(1)结合我局供电所的管理现状,对供电所财务实现真正意义上的收支两条线管理,对2xxxx供电所进行资源整合,人员重组,取消了会计和现金,设立报帐员,实行报帐制,通过这些举措,有效地铲除了滋生腐败和产生不良行为的土壤,使企业得到了健康发展。

4、企业内部加强管理,由枝结入手抓行风建设。加强考勤管理,严格执行《×××农电局考核管理办法》,实行指纹机签到,并与奖金挂勾;同时会议制度、财务审核、报销制度、食堂管理制度等近一步得到细化。真正实现“用制度管理替代人情管理”。

5、树立大行风意识,当好电力先行官。一是积极主动向上级争取资金,加快电网建设与改造

,全面提升绥中农村电网的供电能力。具统计,上半年我局共完成66kv线路改造26km,杆塔150基;66kv万家变电所新建工程也已接近尾声,准备投入系统运行。二是主动为全县的重点工程提供优质服务,坚持领导到位、提前介入。

三、抓好班子,带好队伍,是党建和行风建设取得成效的根本点。

党建和行风建设的根本点在于抓班子建设,增强凝聚力和决策力;抓党员干部队伍建设,增强执行力;抓职工队伍建设,增强战斗力。

1、以建设“政治素质好、经营管理好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标,充分发挥勇于创新的工作作风,坚持大局着眼、全面统筹、科学驾驭,以企业和职工利益为根本出发点,得到领导的好评和职工的认可。在组织建设中,坚持民主集中制和集体领导,凡是涉及职工切身利益的问题,均提交职工代表大会讨论。经班子研究,代表大会讨论通过了趸售职工住房公积金制度,并提高职工工资待遇,切实改善了职工福利,解除了职工的后顾之忧。在干部队伍建设上,明确提出“三个坚决不做”既损害全局利益的事坚决不做,损害职工利益的事坚决不做,违法违纪的事坚决不做。

2、作为兵头将尾、企业的执行层,党员干部对职工具有深刻的表率和感染效应,为此加大力度健全党员干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。

3、做为企业的主人,员工唯有爱岗敬业,素质过硬,才能胜任本职。为此,我局重点抓了如下工作:一是开展学习培训活动。我局上半年共举办窗口营业人员、微机操作员、财务人员、生产技术人员培训班4期,培训420人次,培训达到28课时。年初根据省局的要求,结合我局的实际情况,局党委部署了开展“爱心活动”实施“平安工程”的方案。通过职业道德教育,提高员工爱岗敬业、严守纪律、诚信待人的思想意识。启动企业文化建设,提炼出我局文化管理理念:“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越。”,来规范人,教育人,提高人。二是以开展社会主义荣辱观教育为契机,对全局党员进行党性教育,不断提高思想道德素质。领导班子带头学习,带头整改,带头提高,带头写学习心得。并组织全体党员学习新,提高党性认识。加强《绥中农电信息网》的建设,实现机关与基层所联网,进行网络媒体教学和网络办公;继续加强《绥中农电动态》工作简报的编写,使其成为了干部职工学习交流和了解农电动态的平台。

四、选择有效载体,使党建和行风工作开展的有新意、有特色。

以保持共产党员先进性教育和开展社会主义荣辱观教育为有效载体,切实加强党建和行风建设工作。

1、开展先进性教育和荣辱观教育活动。按照县委部署,我局在扎实第一、第二批保持共产党员先进性教育的基础上。继续开展了第三批葆先教育和社会主义荣辱观教育活动。共发放活动反馈意见表40份,满意率达到95%以上。通过此次活动,我局的党员素质得到提高,基层支部的凝聚力和战斗力得到增强,干群关系比较和谐,呈现出团结向上,努力工作的良好氛围。

2、开展文明单位创建活动。(1)重新调整文明单位创建领导小组,制定完善的创建计划,及时下发到各基层单位。(2)按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理。去年我局共推荐文明单位1xxxx,其中市级文明单位标兵为塔山供电营业所,市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所,叶家等1xxxx供电营业所为县级文明单位。

3、加强服务窗口建设。(1)提高服务窗口的管理水平。完善特殊客户管理档案、便民服务记录、客户意见簿等7种软件资料,并形成统一制式,发放到各营业窗口。(2)规范窗口服务行为。坚持窗口工作汇报制;坚持供电服务“三个”十条的学习;公开用电服务承诺,实行电价张榜公开,透明服务,全面实行“三公开”、“四到户”、“五统一”。(3)加强以局机关客户服务厅为中心,以2xxxx基层所服务窗口为分支的客户服务支持系统的建设,开通全县统一的6135440的服务热线,为客户提供用电咨询、故障报修、举报投诉、电费查询、报装接电等服务。供电所实行电子抄表系统,部分所试行电费收取由邮政储蓄代收。(4)加大营业管理普查力度。采取大型普查与每月抽查相结合的方法,对发现的问题,及时严肃处理。我局上半年共开展大型营业普查一次,历时1个多月,为堵塞我局营业工作漏洞,确保营业任务顺利完成打下坚实基础。

五、开展多种形式活动,将党建及行风工作引向深入。

1、开展多种形式的宣传活动。20*年上半年,我局参加了县委组织的向雷锋同志学习四十三周年、树立社会主义荣辱观大型签名等宣传活动。活动中,我局通过设立宣传点、张挂标语、发放宣传单等形式,对行人进行广泛宣传。通过这些活动,使职工受到了教育,增强了党性观念和岗位责任意识。

2、开展优质服务、文明礼仪竞赛活动。(1)在建党85周年之际,结合社会主义荣辱观教育活动,举办了党的知识暨优质服务知识竞赛活动。为构建和谐企业创造了良好的人文环境。

3、开展“尊老敬老送温暖”活动。(1)“七、一”前夕,对生活困难的老党员和长期患重病的老党员进行了慰问走访。送去了500元钱和广大干部职工的一份温暖、一份关爱、一份节日的祝福。

4、热心公益事业,奉献一片爱心,造福一方百姓。积极响×××委、县政府号召,参与“扶贫帮困一帮一”活动。我局扶贫帮困共捐钱、物累计人民币二万多元,免费为贫困户安电1xxxx,免收材料费、施工费二万多元,并长期对各乡镇敬老院线路设备进行义务维护检修。献上了农电人的一份爱心。

20*年上半年,我局的党建及行风建设工作虽然取得了一些成绩,但还存在着一定的缺点和不足。为弥补工作中的薄弱环节,使2006年下半年工作开展的更扎实有序、取得实效,我们在今后的工作中将做到以下几点:

一、明确责任,加强领导。各部门、供电所第一负责人必须高度重视,加强管理,并严格以《2006年目标管理责任状》和《行党风工作要点》的标准自我要求,不断提高。

二、加强学习,提高素质。狠抓党委中心组学习和局机关理论学习,制定可行性强的学习计划;认真贯彻落实“三个十条”。加强社会主义荣辱观的学习。树立强烈的爱国主义责任感。

三、更新教育形式,开展不同层次教育活动。加强党员干部思想道德教育和文明礼仪教育,使员工做到遵章守纪;加强干部管理,做好述职工作,建立必要的干部教育管理办法。各基层所每月开展一次党风、行风学习教育活动,并做到有记录、有心得。

四、加强组织建设。合理设置党支部,选配好支部书记,加强支部建设,并举办支部书记学习培训班,切实提高其驾驭工作的能力。

五、坚持“纠建并举”的方针,培树“学习标兵”、“敬业标兵”、“管理标兵”等先进典型。在年底召开党建工作会议,总结工作,探索经验,树立先进典型,并进行表彰。

六、抓好文明单位、文明行业、最佳服务单位管理创建工作。按照县委文明办的部署安排,结合我局的工作特点对基层营业所创建工作进行经常性检查指导。并每季度进行考核。

七、继续抓好窗口管理和创建活动。按照《供电所标准化作业实施细则》要求,对窗口软、硬件做进一步完善,对资料填写进行认真检查指导。

八、做好各项统计报表和党费收缴工作,每季度向两锦农电局及县机关工委做一次工作小结,认真做到半年、全年总结工作。

九、加大企业文化宣传力度。力求在形式和内容上有所创新,积极向各级报刊投稿,力争完成上级部门下达的宣传指标;继续做好《农电动态》简报的发行和管理,要求各基层所信息报道员积极配合,踊跃投稿,进一步提高报刊质量。

十、年终各供电所要对党建及行风工作情况进行认真总结,并于12月底将书面材料上报。由局党委办公室、行风办公室对各所进行检查考核,对全年在此项工作中取得良好成绩的单位和个人给予表彰和奖励。

上半年农电局党建及行风工作总结

农电局二oo六年上半年党(行)风建设工作总结及下半年工作安排

二oo六年,我局的党建及行风建设以党的十六大,十六届三中、四中、五中全会和中央、省、市精神文明工作会议精神为指导思想,坚持以“一强三优”的发展目标统领改革发展全局,以“三抓一创”的工作思路带动整体工作,突出管理效益年的主题。从精细化管理入手,向管理要效益,向管理要效率。真抓实干,不断超越,建立健全常态管理,完善工作机制。确保全面完成各项工作任务,实现员工与企业共同发展,共同进步。版权所有

一、做好新形势下党建工作,为企业发展提供坚实的政治保障。

1、加强组织建设。(1)加强了基层干部管理和队伍建设,对各支部完成了考核评价和民主评议工作,促进了队伍的发展。(2)做好入党积极分子培养和党员发展工作。今年上半年全局在册的入党积极分子25名。其中共对9名工作表现突出,努力上进,思想极积要求进步的入党极积分子进行了具体的考察,下一步将继续重点培养,发展全面合格的党员。

2、健全党建机制。(1)坚持“”制;健全中心组学习制度和党员学习制度,做到学习有计划、有目的、有内容、有记录;完善民主生活会制度,对提出问题切实整改、认真落实。(2)加强对党员资料的档案化管理,健全党费收缴制度,明确党费收取标准。(3)结合新时期党建的新要求,局党委形成《党建及行风工作考核条例》并下发到各党支部,用于指导和考核各项工作的标准。(4)完善党风建设责任制,局党委与各科室及基层所长签定了《行(党)风目标管理责任状》,做到有章必依、违章必究。

3、加强党风建设。组织全体党员集中进行了社会主义荣辱观学习,加强爱国主义教育。并在建党85周年之际开展了党的知识暨行业优质服务竞赛活动。极大的促进了党建工作的开展和对广大党员的再教育。

二、抓好行风建设,为企业健康发展保驾护航。

1、健全组织领导,制定可行方案。(1)成立投诉、举报工作领导小组,设立专门的举报办公室。专线投述电话。重新调整了行风建设领导小组,形成党政主要领导负总责,班子成员分工负责,业务主管部门具体负责,纪检监察(行风办)组织协调,党政工青齐抓共管,全体员工共同参与的领导体制和工作机制。(2)年初印发了《2006年全局行(党)风建设工作要点》,并下发了《优质服务及行风建设三级管理工作管理职责》到各基层所,以其指导全局行风建设。

2、完善工作机制,确保取得实效。(1)落实责任管理机制。将行风建设和优质服务作为局长与各部门、各供电所签定的《2006年目标管理责任书》的重要考核指标,并实行“一票否决”制。(2)健全行风建设奖惩机制。一是对服务窗口及行风建设工作实行季度考核制,使考核结果与奖金挂钩。上半年的考核中共有3个所受到处罚。二是与中层领导干部及基层所长签定《2006年纠(党)风及精神文明建设责任书》,实行重奖重惩。三是建立问责制。按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》严肃查处员工的违法违纪行为。四是严格业务技能考核奖惩机制,对成绩优异的集体和个人给予重奖,对考核未及格人员给予辞退。(3)完善监督机制。一是内部监督。采取每月有抽查,季度有检查,半年有初评,年终有总评;实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计,我局上半年共走访客户45次。组织大型检查1次。二是外部监督。公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程;坚持在社会各阶层聘请行风监督员,坚持重大客户走访制度,了解客户的期望和需求;及时向政府及有关部门汇报工作,主动邀请县人大领导、县政协领导视察我局工作;基层单位公开服务热线、投诉举报热线,实行无周日工作制,确保咨询电话、报修电话24小时开通;坚持所长接待日制度,认真对待客户的投诉,不断改进和完善服务工作。确保电费张榜公开率。并坚持向客户发放特色服务卡片及国网公司“三个十条”内容、用电法规及安全用电常识等宣传资料15000余份,真正实现“用户一张卡,农电一片情”的目的,产生了良好的社会效应。

3、创新管理体制,为行风建设提供支撑。(1)结合我局供电所的管理现状,对供电所财务实现真正意义上的收支两条线管理,对21个供电所进行资源整合,人员重组,取消了会计和现金,设立报帐员,实行报帐制,通过这些举措,有效地铲除了滋生腐败和产生不良行为的土壤,使企业得到了健康发展。

4、企业内部加强管理,由枝结入手抓行风建设。加强考勤管理,严格执行《绥中县农电局考核管理办法》,实行指纹机签到,并与奖金挂勾;同时会议制度、财务审核、报销制度、食堂管理制度等近一步得到细化。真正实现“用制度管理替代人情管理”。

5、树立大行风意识,当好电力先行官。一是积极主动向上级争取资金,加快电网建设与改造,全面提升绥中农村电网的供电能力。具统计,上半年我局共完成66kv线路改造26km,杆塔150基;66kv万家变电所新建工程也已接近尾声,准备投入系统运行。二是主动为全县的重点工程提供优质服务,坚持领导到位、提前介入。

三、抓好班子,带好队伍,是党建和行风建设取得成效的根本点。

党建和行风建设的根本点在于抓班子建设,增强凝聚力和决策力;抓党员干部队伍建设,增强执行力;抓职工队伍建设,增强战斗力。

1、以建设“政治素质好、经营管理好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标,充分发挥勇于创新的工作作风,坚持大局着眼、全面统筹、科学驾驭,以企业和职工利益为根本出发点,得到领导的好评和职工的认可。在组织建设中,坚持民主集中制和集体领导,凡是涉及职工切身利益的问题,均提交职工代表大会讨论。经班子研究,代表大会讨论通过了趸售职工住房公积金制度,并提高职工工资待遇,切实改善了职工福利,解除了职工的后顾之忧。在干部队伍建设上,明确提出“三个坚决不做”既损害全局利益的事坚决不做,损害职工利益的事坚决不做,违法违纪的事坚决不做。

2、作为兵头将尾、企业的执行层,党员干部对职工具有深刻的表率和感染效应,为此加大力度健全党员干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。

3、做为企业的主人,员工唯有爱岗敬业,素质过硬,才能胜任本职。为此,我局重点抓了如下工作:一是开展学习培训活动。我局上半年共举办窗口营业人员、微机操作员、财务人员、生产技术人员培训班4期,培训420人次,培训达到28课时。年初根据省局的要求,结合我局的实际情况,局党委部署了开展“爱心活动”实施“平安工程”的方案。通过职业道德教育,提高员工爱岗敬业、严守纪律、诚信待人的思想意识。启动企业文化建设,提炼出我局文化管理理念:“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越。”,来规范人,教育人,提高人。二是以开展社会主义荣辱观教育为契机,对全局党员进行党性教育,不断提高思想道德素质。领导班子带头学习,带头整改,带头提高,带头写学习心得。并组织全体党员学习新,提高党性认识。加强《绥中农电信息网》的建设,实现机关与基层所联网,进行网络媒体教学和网络办公;继续加强《绥中农电动态》工作简报的编写,使其成为了干部职工学习交流和了解农电动态的平台。

四、选择有效载体,使党建和行风工作开展的有新意、有特色。

以保持共产党员先进性教育和开展社会主义荣辱观教育为有效载体,切实加强党建和行风建设工作。

1、开展先进性教育和荣辱观教育活动。按照县委部署,我局在扎实第一、第二批保持共产党员先进性教育的基础上。继续开展了第三批葆先教育和社会主义荣辱观教育活动。共发放活动反馈意见表40份,满意率达到95%以上。通过此次活动,我局的党员素质得到提高,基层支部的凝聚力和战斗力得到增强,干群关系比较和谐,呈现出团结向上,努力工作的良好氛围。

2、开展文明单位创建活动。(1)重新调整文明单位创建领导小组,制定完善的创建计划,及时下发到各基层单位。(2)按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理。去年我局共推荐文明单位15家,其中市级文明单位标兵为塔山供电营业所,市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所,叶家等11家供电营业所为县级文明单位。

3、加强服务窗口建设。(1)提高服务窗口的管理水平。完善特殊客户管理档案、便民服务记录、客户意见簿等7种软件资料,并形成统一制式,发放到各营业窗口。(2)规范窗口服务行为。坚持窗口工作汇报制;坚持供电服务“三个”十条的学习;公开用电服务承诺,实行电价张榜公开,透明服务,全面实行“三公开”、“四到户”、“五统一”。(3)加强以局机关客户服务厅为中心,以21个基层所服务窗口为分支的客户服务支持系统的建设,开通全县统一的6135440的服务热线,为客户提供用电咨询、故障报修、举报投诉、电费查询、报装接电等服务。供电所实行电子抄表系统,部分所试行电费收取由邮政储蓄代收。(4)加大营业管理普查力度。采取大型普查与每月抽查相结合的方法,对发现的问题,及时严肃处理。我局上半年共开展大型营业普查一次,历时1个多月,为堵塞我局营业工作漏洞,确保营业任务顺利完成打下坚实基础。

五、开展多种形式活动,将党建及行风工作引向深入。

1、开展多种形式的宣传活动。2006年上半年,我局参加了县委组织的向雷锋同志学习四十三周年、树立社会主义荣辱观大型签名等宣传活动。活动中,我局通过设立宣传点、张挂标语、发放宣传单等形式,对行人进行广泛宣传。通过这些活动,使职工受到了教育,增强了党性观念和岗位责任意识。

2、开展优质服务、文明礼仪竞赛活动。(1)在建党85周年之际,结合社会主义荣辱观教育活动,举办了党的知识暨优质服务知识竞赛活动。为构建和谐企业创造了良好的人文环境。

3、开展“尊老敬老送温暖”活动。(1)“七、一”前夕,对生活困难的老版权所有党员和长期患重病的老党员进行了慰问走访。送去了500元钱和广大干部职工的一份温暖、一份关爱、一份节日的祝福。

4、热心公益事业,奉献一片爱心,造福一方百姓。积极响应县委、县政府号召,参与“扶贫帮困一帮一”活动。我局扶贫帮困共捐钱、物累计人民币二万多元,免费为贫困户安电15户,免收材料费、施工费二万多元,并长期对各乡镇敬老院线路设备进行义务维护检修。献上了农电人的一份爱心。

2006年上半年,我局的党建及行风建设工作虽然取得了一些成绩,但还存在着一定的缺点和不足。为弥补工作中的薄弱环节,使2006年下半年工作开展的更扎实有序、取得实效,我们在今后的工作中将做到以下几点:

一、明确责任,加强领导。各部门、供电所第一负责人必须高度重视,加强管理,并严格以《2006年目标管理责任状》和《行党风工作要点》的标准自我要求,不断提高。

二、加强学习,提高素质。狠抓党委中心组学习和局机关理论学习,制定可行性强的学习计划;认真贯彻落实“三个十条”。加强社会主义荣辱观的学习。树立强烈的爱国主义责任感。

三、更新教育形式,开展不同层次教育活动。加强党员干部思想道德教育和文明礼仪教育,使员工做到遵章守纪;加强干部管理,做好述职工作,建立必要的干部教育管理办法。各基层所每月开展一次党风、行风学习教育活动,并做到有记录、有心得。

四、加强组织建设。合理设置党支部,选配好支部书记,加强支部建设,并举办支部书记学习培训班,切实提高其驾驭工作的能力。

五、坚持“纠建并举”的方针,培树“学习标兵”、“敬业标兵”、“管理标兵”等先进典型。在年底召开党建工作会议,总结工作,探索经验,树立先进典型,并进行表彰。

六、抓好文明单位、文明行业、最佳服务单位管理创建工作。按照县委文明办的部署安排,结合我局的工作特点对基层营业所创建工作进行经常性检查指导。并每季度进行考核。

七、继续抓好窗口管理和创建活动。按照《供电所标准化作业实施细则》要求,对窗口软、硬件做进一步完善,对资料填写进行认真检查指导。

八、做好各项统计报表和党费收缴工作,每季度向两锦农电局及县机关工委做一次工作小结,认真做到半年、全年总结工作。

九、加大企业文化宣传力度。力求在形式和内容上有所创新,积极向各级报刊投稿,力争完成上级部门下达的宣传指标;继续做好《农电动态》简报的发行和管理,要求各基层所信息报道员积极配合,踊跃投稿,进一步提高报刊质量。

十、年终各供电所要对党建及行风工作情况进行认真总结,并于12月底将书面材料上报。由局党委办公室、行风办公室对各所进行检查考核,对全年在此项工作中取得良好成绩的单位和个人给予表彰和奖励。

*社区党建工作先进材料

标本兼治保稳定 社区工作党先行

------*社区党建工作汇报材料

*社区位于*市西郊,是*市停产歇业企业的集中带。辖区内有*市最大的两家破产停产企业:原市*厂和原市运输公司。社区共有居民920多户,3421人,其中离退休人员832人,占居民总数的24.32%,下岗职工753人,占居民总数的22.1%,设一个社区党总支,四个社区党支部,下属党员300多名,其中党组织关系转入*社区的有126人。

*社区党总支成立于2001年11月,在两年多里,*社区党总支一班人以党的十六大精神为指引,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,解放思想、开拓创新,努力摸索、实践在破产歇业中开展党建工作的宝贵经验,结合社区党建工作实际,从抓社区党组织建设入手,充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把确保群众的根本利益作为出发点和落脚点,逐渐创立了一套在企业转型方面开展党组织工作的模式,取得了党建工作方面的新成果。期间,总支迎接了*克干部培训班、自治区组织部、*州等上级组织部门和兄弟县市的检查指导,受到了好评,并被*市评为“2002年先进社区党总支”、“2003年先进社区党总支”等荣誉称号。2002年5月,*社区党建工作现场交流会在*市隆重召开,*社区党总支被做为典型经验介绍,受到了同行们的一致称赞。

一、*社区党建工作开展的主要经验。

(一)、建立党员教育管理新模式,教育引导社区党员积极进行生活自救.

社区共有党员126名,多为离、退休、下岗职工党员。近年来,*社区党总支审时度势,充分认识到新形势下党员教育和管理工作的重要性和紧迫性,把建立党员教育管理新模式做为目标,不断探索和改进方式方法,教育引导社区党员积极进行生活自救,探索出一条党员教育管理工作的新途径。在*社区,离、退休党员所占比重越来越大,所属126名党员中,有90%左右都是离、退休党员,发挥好老年党员的先锋模范作用,对于发挥其他党员的先锋模范作用有很大影响。从这个角度出发,*社区党总支针对离、退休的特点,举办业余党课进行“破产企业党员如何带头进行生活自救”讲座,以增强他们发挥作用的内在动力。同时,将7名有工作能力的、受居民爱戴的老党员选出来担任总支、支部书记或居委会委员,使他们走出家门继续为街道发挥“余热”。对社区涌现出的优秀的产党员进行表彰、慰问、报道,创造良好的宣传氛围,使社区的先锋模范看的见、摸的着、可学可做,如全家身患癌症却依然为社区大做好事的老党员*同志、生活困难但事无巨细总为居民着想的市级优秀共产党员*同志、一直无私资助残疾孤儿的外来务工党员马成吉同志,他们的光辉事迹已经在社区广为传唱,受到了社区居民的尊敬和爱戴。对下岗党员,主要开展以发扬党员先锋模范作用、带头进行生活自救和带头进行再就业为内容的教育,使他们下岗退岗不离党;同时,总支还积极为党员发挥作用创造外部条件,如对入院的同志进行探望、对去世的同志的后事进行处理,在生活上为他们排忧解难,免除他们的后顾之忧。

(二)、充分发挥党组织在社区的领导核心作用,努力为社区居民排忧解难。

党总支成立以来就把建设社区、服务社区、稳定社区、为居民排忧解难做为基层组织的主要任务,把为社区居民办实事,办好事当成是他们的职责,工作中充分发挥社区居民与政府间的桥梁和纽带作用,积极反映居民的要求,及时解决居民的困难,只要是居民群众反映的问题,要求帮助解决的事,总支、支部、居委会从不推辞,不回避,而是迎着困难上,想办法去解决居民反映的热点难点问题。在这方面,总支成员起到了重要的表率作用。

社区居民日常生活中多次出现供水管腐锈跑水和下水管道堵塞现象,每次都是总支委员和各支部书记先到现场解决。一、二号楼下水管道因十五、六年没有清理,化粪池两年没有抽,造成了严重的堵塞现象,污水渗透到供水管道和供热管道,直接影响到楼房安全和居民的身体健康。发现险情后,总支立即召开总支会进行研究,面对一无资金二无人力的情况,总支群众生活委员王作平和第一党支部书记曹杏初同志身先士卒,动员带领广大党员和居民群众自己动手,经过两天奋战,终于解决了多年遗留的问题。

就是有了这样优秀的党员起带头作用。2002--2004年三年间,党总支顺利完成了市委、市政府交给的下岗职工和特困家庭春节慰问金发放工作。在时间紧、任务重、范围广的情况下,他们按照街道工委的安排,先后召开了三次总支会议,研究发放的有关程序,多次召开由居民代表30多人参加的座谈会,广泛听取大家的意见,集中了社区居委会的工作人员,发挥总支、支部委员和党小组长的作用,部分离退休的老党员也积极参与,最短时间内完成了发放工作。在发放过程中,许多总支成员都受到过无理的漫骂,可没有一名同志有过抱怨,发过牢骚,而是一如既往把群众的冷暖疾苦当做实现党员宗旨的不竭动力。

自惠泽园原物业公司解体后,留给了居民一个烂摊子。总支勇敢的担起居民生活中的种种难题,心中装着群众的要求和需要。为了改善居民的生活环境, 两年来,党总支坚持每周五组织党员义务劳动,把居民区中心路一公里多路程两边的林带、居民散步的活动场和球场以及居民区堆积的垃圾都清扫干净,受到了居民好评赢得了群众的赞扬,社区形成了党员自觉参加劳动、主动发挥党员先锋模范作用的良好氛围。

辖区平房危房多,居住条件差,每次下雨,支部、居委会的同志都能深入到居民中体察民情,防止危险发生。一位老人现住蓓蕾园平房中,由于年久失修,房子老化非常严重。某日,住房塌落了直径近一米的洞。当时他的子女都在外打工,只有他一个人在家。得知情况后,总支立即组织人员为其进行了维修。去年四月初下了一天的雨加雪,总支和居委会的同志在居民区冒雨待了一天,帮助居民疏通雨水,并多方协调给198户危房家庭发放了油毛毡。今年,一居民家房顶坍塌,户主随便找了块板子遮了遮就住了进去,党总支得知后立即赶到他家,将老少五口转移到安全的地方,并组织党员和居委会干部为他家整修房屋。

03年7月,总支组织居委会、服务站有关人员,顶着烈日,用人拉肩扛,把19块近2米长、约300公斤重的空心板全部从近50米的地方运到惠泽园3--5号楼门前,砌成长凳样的活动桌。辖区内有一名精神病患者,带着一名上小学的孩子。她的父母双亡,兄弟姐妹也都在外地打工,丈夫也在两年前出走至今未归,为了解决她的生活困难,总支为她申请 了低保,并在冬天为她拉去了煤,使她能度过这寒冷的冬季。以后,每到居民需要时,总支总会及时出现,在社区建立了良好的党群关系,也使党员们认识到:只有真正把群众的需要作为出发点和落脚点,才可能得到群众的信任、拥护、支持和理解,也只有这样,我们党的执政基础才牢、党员实现宗旨的动力才强。

份内工作抢着干,份外的工作主动干。02年1月,党总支从《*报》上看到一篇关于70岁以上老人乘公交车免费的报道,要求要办理的老人自己持证件前去,想到辖区老人这么多,万一发生危险怎么办?他们立即派人到市民政局档案室调出这份文件,按照文件精神,挨家挨户的通知离退休的老同志将户口本、照片交到居委会统一办理,对那些不在家的老同志,居委会的同志牺牲晚上休息时间到家里把户口本和照片取来,保证了党的优惠政策落实到每一位老同志身上。

自从企业破产后,职工的生老病死就成了总支惦记的事。每逢有同志生病住院,总支都能及时去慰问看望。职工家中有丧事,总支总是第一时间出现,协助处理后事,解除了他们的后顾之忧。几年来,共看望生病住院59人次,办理丧事16起,为1262人次发放了城市最低生活保障。辖区有一名叫*的退休党员,自己患了鼻癌、妻子患了乳腺癌,三个孩子都有精神疾病,其中儿子在93年因发病坠楼身亡。因为一家人要看病,他家经济十分困难,为了帮助他,每到过年过节总支都会去看他。有慰问补助时,总支总是想尽办法为他争取。今年,他的大女儿因为受不了离婚的打击精神病复发,在回到娘家的第二天就跳楼自杀了,总支为他女儿全权处理了后事。为重振他生活的勇气,总支经常去看望他,给他做思想工作,并在物质上给他帮助。在大家的关心下,他终于继续笑看生活,每天最早出现打扫楼道卫生和院内卫生,给予他人最大限度的关心和帮助,成为远近闻名的“命运压不垮”的“自救”典型。

工作中,总支遇见问题不躲,碰见困难不怕,不等不靠,出主意,想办法,一件一件的解决、落实,他们先后解决了供水管道跑水、水管爆裂漏水、下水道堵塞和居民家中下水道堵塞等问题30余次;检查危房漏雨户17次,向政府反映解决了平房漏雨198家;在危旧平房改造工作中,开展摸底工作5次,登记危旧平房改造户600余家;解决了4家电网改造困难户的用电问题;配合自来水公司、电力公司完成了部分自来水网改造和电网改造工作;每年为417名退休职工审验医疗卡;三年共发放冬碳补助和困难补助608人共38.2万元,社区党总支真正发挥了党组织的核心领导作用,成为社区广大居民的主导力量。

( 三)、加强社区文化建设,丰富群众精神生活。

从前年开始,党总支为了给离退休的老同志营造一个干净、卫生、宁静,舒心的娱乐场,想办法粉刷了惠泽园和运输公司的二个老年活动室,整修门球场,去年又将原惠泽园物业公司解体后遗留的房屋,作为*社区党员电教室和老年活动室,在市委、市政府和市委组织部在资金上的大力支持下,购置了桌椅,整修了房子,120平方米焕然一新的社区党员电教室和老年文化活动室,为离退休老同志提供了舒适的政治学习环境和休闲、娱乐活动场所。社区内喜爱太极拳的老同志较多,由群众自发在一起练习,他们及时抓住时机,组建了太极拳表演队,还专门为太极拳表演队购买了收录机,社区党总支成员个人积极捐款950多元。去年冬天,党总支发现党员电教室和老年活动室还没有暖气,就动员社区党总支成员进行捐款,市委组织部、和街道办事处个人各捐款500元,也全部用于党员活动室的建设。

在充分发挥社区文化活动室的基础上。他们调动各方面的积极性,组织老年太极拳队、夕阳红队和门球队参加市里的比赛并取得了较好的成绩。今年夏天,总支发挥这些群众团体的作用,在社区举办“纳凉晚会”,吸引了几百群众观看,极大的丰富了社区群众的文化生活。

(四)、加大自身建设力度,加强党员思想教育,将丰富多采的党员活动做为增强党员党性观念的有效载体。

从总支成立起,他们就把自身建设做为发展的关键,把建设坚强有力、求真务实的战斗集体当作目标,以便更好的为社区群众服务。“七一”前夕,他们组织80多名老党员到*进行野外党日活动,在鲜红的党旗下,他们重温了入党誓词,畅谈了心中感想,用特殊的形式向党和祖国表达了深切的热爱之情。八月上旬又组织部分党员到*乡参观学习,使党员们的思想受到了良好的教育。“十一”前,他们成功地举办了由*社区100多名老同志参加的社区建设联谊会,开展了象棋、扑克、麻将、门球比赛和老年太极拳表演,极大地丰富了社区生活,使离退休的老同志老有所为,老有所乐。春节前,总支召开了“迎春座谈会”,街道领导、总支委员、党员骨干、居民代表、入党积极分子、居委会干部等50多人参加了座谈,大家畅谈了自总支成立以来所取得的成绩及不足,对2004年的工作做了规划,成为今年总支开展工作的总体指导。在日常生活中,总支严格按照上级组织部门的要求定期召开总支会议,进行政治学习,加强党员电化教育工作,完善各项党建制度,使各项工作开展的井然有序。

(五)、不断拓展社区党建工作新领域,为社区党建工作内容注入新活力。

总支成立以来,一直始终坚持与时俱进的精神品质,在拓展社区党建工作内容方面做了积极努力,积累了许多宝贵的经验。特别是在2003年,为响应州党委和市委号召,开展“三级联创”工作中,*社区党总支充分结合社区实际,建立健全各项制度,完善各项工作机制,定期召开社区党建工作联席会,积极为社区发展创造良好环境,研究制定社区发展规划,积极探索适应社会主义市场经济体制的管理方法和实现社区服务化、产业化的有效途径,把社区党建和社区管理、社区服务结合起来,与帮助下岗失业人员实现再就业结合起来,努力走出切合实际的社区发展路子;在实行“在职党员进社区”活动中,绿洲社区党总支对社区内的在职党员进行了细致的摸底,并开展了许多形式多样的活动,教育广大在职党员“八小时之内做先锋,八小时之外做模范”,真正使社区“大家治、大家管、大家受益”,创造社区团结向上的良好氛围。特别是在“百千万工程---局居结对”活动中,*社区党总支与结对支部审计局党支部共同探讨、制定了支部相互帮扶、共同进步的责任书,把社区发展工作分解到每个党员身上,有效的调动了广大党员的积极性。大家集思广益,利用多种形式,依靠广大社区群众的支持,注重学习各地开展社区党建工作的先进经验,为社区党建工作注入了新的活力。

二、*社区党总支在开展社区党建工作过程中遇到的问题和今后努力的方向。

在工作中,*党总支也面临着许多的问题。虽然总支能积极为居民做好各项工作,但由于“权责利”的不统一,许多问题总支也是“心有余而力不足”,例如危旧平房改造由于许多客观原因一直在搁浅当中,群众对此意见很大,随时都有可能发生上访等影响社会稳定的事件。另外,由于总支下属的四个支部中有三个属于退休支部,组织机构还有待于进一步调整;对流动党员的管理也亟待形成模式。

经过两年的的探索,*社区党总支今后工作的重点主要有:

(1)、继续抓好稳定这个大局,更好的社区居民排忧解难,真正使社区党组织成为社区各项工作的领导核心。

(2)、处理好社区党建和社区建设的关系,真正使社区党建工作成果体现在社区建设的各个方面。

(3)、建立“流动党员联络站”,探索流动党员管理教育的新途径。

(4)、以“三级联创”工作为抓手,针对退休支部和工作支部的不同特点,早日争创州级“六好党总支”。

(5)、发展社区经济,开办各类经济组织,改善社区居民生活条件,为引导社区下岗职工再就业创造条件。

中共*街道党工委

*社区党总支

二四年四月

[1]

注:本文为网友上传,不代表本站观点,与本站立场无关。举报文章

0

好文章需要你的鼓励

上一篇:工商所党建工作汇报材料范文 下一篇:企业基层党建工作汇报材料范文