巾帼标兵岗事迹材料范文

时间:2023-09-22 11:23:32

巾帼标兵岗事迹材料

巾帼标兵岗事迹材料篇1

一、转变思想,凝聚新型团队

测试中心以发展共产党员为契机,积极组织大家学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,落实科学发展观,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,与时俱进,创先争优。

在中心不断发展壮大过程中,也锻炼了一支高素质,专业能力过硬的技术队伍。工作淡季,中心领导统一组织学习,以“新老结合,党群结合”的方式,一边给予新员工生活上的关心和照顾,一边给他们工作上的指导和学习的机会。通过学习,新员工可以很快熟悉分析检测流程,老员工可以在指导讲解的过程中发现平时忽略的问题,总结经验;并使新同事都能快速融入集体,和老员工一起奋斗在生产一线。在全体职工的共同努力下,尤其女职工每天加班加点工作11个多小时,但她们从来不喊苦喊累,使得中心史无前例的连续四年创造了检测样品超过35万件/年的辉煌业绩。检验报告及时准确,从不拖延交接,保证了野外勘查工作的顺畅进行,受到了70多家合作单位的一致肯定。

二、开拓创新,和谐发展

随着地勘行业外部环境市场的不断升温,作为唯一的地质检测单位,业务量剧增,使中心面临极大的挑战。必须增加新型设备,招揽人才,走出固有的思想牢笼,才能完成庞大的工作量。面临种种困难,大家通过走出去学习新方法和管理经验,在不断的试验和摸索中,终于找出了适合我们的生产模式。

以前化学金分析工作由3名女技术员负责。化学金震荡富集是人工操作的,平均一小时只能完成20—40个样品,这种方法传统、低效。为了解决这个问题,以技术负责为首的攻关小组,积极开动脑筋,搜集资料,咨询专家,反复试验。最终,成功研制出震荡搅拌器,平均一小时能完成100-120个样品。在人力资源紧张,工作时间紧促的情况下,这个发明不仅为公司节约了人力和时间,还极大地提高了工作效率和分析质量。

钨和钼的测定,原来的方法步骤繁多,结果计算量巨大,耗时耗力。几位女技术员为了提高效率,查阅大量资料,通过自己的个人关系借鉴其他实验室的方法,引进了723n分光光度计和示波极谱仪。她们反复试验,和以前的方法结果对比,试验出了新方法,检测结果直接由电脑报出,为整个流程节省了30%的时间。

三、实事求是,科学管理,拼搏向上

中心领导从大局出发,实事求是,根据现有人员和设备合理安排生产,使中心的能力发挥到最大。

以前化探样品分析,每批样品由一名技术人员全程完成。如果还循规蹈矩,那么在现阶段就不能完成任务,在工作时间的安排上就会有很大的困难,工作进度更无法保证。化探部门反复研究推敲,最后共同开会讨论,把工作流程细节化,单独分项,固定岗位,实现流水化作业;并且要求每个岗位都严格、真实地进行工作记录。这样一来,一旦工作情况出现异常,就可以快速的找准环节,进行解决。这样的工作制度不仅保证了进度,而且方便管理,使工作顺利进行。

新设备的安装,或者仪器检修都会成为她们学习的机会,可以和工程师讨教仪器原理,结构以及简单维护的知识。icp和石墨炉是地质样品检测中常用的先进仪器,用好它们需要成熟的化验技术和丰富的仪器操作经验,几位负责的女技术员为此付出了巨大的努力。她们从中心的实际情况出发,不盲目套用规范和别人的方法,一遍一遍做试验,一遍一遍的改进,常常为了新结果的出炉废寝忘食。在攻关试验阶段平均每天比其他人多加班两个小时。经过半年的摸索,终于有了较大的进展。

我们的女职工们还经常自己通过电脑资料,搜集整理国家标准和操作规范,定期检验物化探标准物质,更新实验室应用的国标和规范,保证了每年的化验工作的顺利进行。

四、默默奉献,无怨无悔

在中心有一些工作中一丝不苟和集体荣辱观很强的技术员,他们任劳任怨,从不计较个人得失。有部分成家的女技术员,由于工作性质的原因,整天奋斗在工作岗位上,家里的老人和孩子都没时间陪伴,更谈不上照顾。虽然地质化验行业又脏又累,可她们从不抱怨,从不主动请假,也不和单位要回报,她们说:“我们的青春和激情都留在了这里,我们要让自己的青春常驻,激情不灭,唯一的方法就是让中心永远辉煌。”

巾帼标兵岗事迹材料篇2

——***巾帼建功岗先进事迹材料

说起***,每个人就会情不自禁地谈起一群朝气蓬勃的巾帼英雄们。***现有职工103名,其中女职工87人,占到84%。正是这样一群以女工为主体的巾帼岗位集体,为地区邮政生产经营工作中做出了巨大的贡献。2006年又实现业务收入1242万元,比同期增长了8%;同时,这里产生出了一个全国级“青年文明号”,一个自治区级“青年文明号”,六个地区级“青年文明号”和部级“巾帼建功岗”;还有无数个优秀个人,可以说,这是一个集汗水、奉献和荣誉于一体的光荣的巾帼英雄集体。

风正数帆起做市场竞争的弄潮儿

***现在共有16个支局(班组),其中就有11个支局(班组)由女同志担任支局长,她们在发展业务、开展市场竞争的活动中,却丝毫不亚于其它男同志,甚至她们的能力、业绩比男同志们更加突出。她们的市场竞争中不断磨砺自己的意志,提升自己的服务水平,在以往“爱心、恒心、信心”等三心服务的基础上,又借鉴提炼出了许多独特的营销方法。比如“三皮营销法”(硬起头皮、磨破嘴皮、跑掉脚皮);“三多三勤营销法”(多宣传、勤尝试;多沟通,勤联系;多思考,勤动手);“千万营销法”(千辛万苦找市场,千难万险挖市场,千言万语育市场)等等,为自我参与市场竞争积累了丰富宝贵的经验。

在这支队伍中,最突出的还要算是**了。她是南大街邮政支局的支局长,在每年的生产经营工作中,她都战绩显赫,今年1—11月累计完成收入569万元,较去年同期增加了24万元。和所有的营业窗口一样,每当进入淡季生产时,邮政业务收入的来源便成为最关键的问题,在这个问题上,她认识得很清楚,不是等,也不能靠,唯有拼市场。她将自己的精力全部投入到市场开发中,成功开发了农一师社保局和塔里木报社工资业务,共计1000余笔,仅此一项,每年可创收15万余元;同时与电信公司、师四中、雷达站、社保局、报社等大型用户形成了良好的合作关系。这样的案例在这一群巾帼英雄之中不在少数,**只是这一个团队中的缩影,开拓、创新、拼搏的精神在她们身上得到了充分的展示。她们之中有揽储大户***,个人前三季度揽储200万元;有企业金卡营销能手***,今年共揽收农一师机关等单位金卡13000枚,创收5.7万元;也有商包大户***,年揽收商包达3万元;还有中邮营销能手***,年揽收中邮创收达到2.5万元等等。

敢为天下先巾帼气慨压须眉

在市场部这个大集体中,女职工不仅在人数上占有极大的比例,她们在邮政业务的创收上也占到了大半江山。从一些数字中就可以看到这些成绩:

2006年,***总体业务收入1242万元,其中支局长是女同志的支局收入占到了83%;在各项营销活动中,她们也创造出了十分突出的成绩。今年,***企业金卡共计揽收完成11.8万元,其中有9万元是她们揽收的;在月饼销售活动中,她们共销售月饼13万元,占市场部总数的81%;在揽储工作中,有十余名同志个人年揽储额在100万元以上,其中还有200万元甚至500万元的,是***及地区局开展揽储活动的生力军。

不仅如此,这些女职工还在经营创收工作中表现出了超乎常人的吃苦和上进的精神状态。自10月开始,驻地各部队的军包收寄工作如火如荼地开展了。在这段时间里,新华路、迎宾路、解放路、交通路等支局也都开始忙活起来了,其中最忙的要数这些支局的女支局长们了,为了保证当天收寄工作的顺利进行,她们要提前做好收寄的各项准备工作,有的甚至要忙到深夜。收寄时,她们又要冲到现场的最前面,直到晚上。每年这个时候,在军营里看到的都是这些巾帼英雄们挥汗如雨的热烈场面。这种场面,市场部的每一个女同志都经历过,她们有的甚至年年都要参加这样的劳动,她们从无怨言。

去年暑假前,***到农一师四中揽收邮资封,为了说服校长,她和支局长翻阅大量相关资料、查找有关集邮知识,设计了四枚邮资封小样,在一趟又一趟的努力说服下,校长终于被她的诚意打动订作了二枚邮资封,为企业创收7600元。为了发展企业拜年卡业务,副班长***背着装有企业拜年卡宣传单、明信片、集邮册的大包,到各个单位去揽收。几天下来,脚上磨起了大血泡,可她们觉得用血泡为企业换来了收入,值!***是新华东路支局长,她将全身心都扑在工作上,想方设法拉各户,她大胆开拓,走出门去,把市场搞活,带领同事们发展出一条新路子。为了创收,她下班后没有顾及孩子和丈夫回家做饭,而是跑出去联系业务,别人问她,“你这样做图啥呀”,她坚定地回答:“我这样做是为了让用户更满意邮政,更信任邮政。”***搞营销是出了名的,有一年冬天,她打听到有一笔包裹业务,年创收可达几万元,她利用星期六、星期天的时间,自己包车,当她出现在业主面前时,业主无比诧异,很是感动,就对她说:“别的不说了,就凭你这种敬业精神,我还有什么理由不把这笔业务交给你呢”,就这样,顺利揽下了这笔业务。像这样的事迹在***的女同志身上有很多,她们在自己平凡的岗位上认真履行着自己的职责,将自己的热情和智慧毫无保留地奉献给了这片绿土。

昂首迈阔步展示新时代巾帼风采

在***,女职工扮演着重要的企业主人翁角色,她们爱局为家,在艰苦的生产劳动过程中不断提升着自己的素质,树立着良好的邮政企业形象。

***各支局要求女工坚持岗位培训和岗位练兵,鼓励女工利用业余时间狠练基本功,同时积极开展业务技能竞赛活动,使女职工的整体业务技能进一步提高。通过评定“业务操作标兵”创造了“赶、超、比”的动力氛围。***各支局在每年的技术合格考试中都取得了不同等级的技术资格证;还有一定数量的人员都成为了“岗位能手”。在年年的各项评比工作中,部室、支局(班组)涌现出了众多先进工作者和先进集体。***支局被全国妇联命名为“巾帼建功”示范岗,***支局被评为“安全生产示范岗”,***支局是地区首批诚信节约服务示范窗口等;**同志是工会“五一巾帼标兵”,***等都是地区级优秀支局长,还有一大批女职工荣获过各级各类的荣誉,她们是地区邮政形象的集中写照。

在***开展的提高经营质量,讲求经营效果为目的的经济创新活动中,女工们也作出了突出的贡献。她们连续奋战,顺利完成了储蓄汇兑“两网互通”统一改造工程,完成了电子化支局系统版本升级工作,积极在各支局推行量收系统上线工作,同时,积极配合储汇、信息、计财等部门,认真做好了各种信息建设工作,为积极建设一个现代化的邮政做出了自己不懈的努力。***支局和***支局分别开展了“提高快递包裹比例”和“降低邮政储蓄柜员差错率”的QC质量活动,成果产生了良好的经济效益,目前***支局快递包裹收入比重占到了包裹总收入的70%,***支局形成的规范的邮政储蓄柜员操作流程也得以在各支局推广。女职工在这些活动中倾注了自己的心血和智慧。

巾帼标兵岗事迹材料篇3

展巾帼英姿 创一流业绩—××人民医院申报省级巾帼文明岗事迹材料

××人民医院现有干部职工××人,其中女职工××人,占总人数71.5%,女职工中中级以上职称103人,大专以上学历99人。该院自20xx年开展创建“巾帼文明岗”活动以来,女职工热情高涨,积极参加到创建活动中去,加强自身建设,努力提高综合素质,展现了新时期医疗卫生行业女职工的精神风貌,出色地完成了医疗各项工作任务。女职工团队精神较好,多次参加县、市举行的各种文体活动,都取得了较好的成绩。20xx年被评为市巾帼文明岗,

一、领导重视,机构健全,措施有力

创建“巾帼文明岗”活动是医院精神文明建设的一项重要组成部分,医院领导班子对此项工作非常重视,成立了以一名副院长为组长、各科室护士长为组员的创建工作领导小组,形成由分管院长亲自抓、科室负责人具体落实、各科室密切配合、全院女职工人人参与的良好创建氛围。同时,我们还制订了创建工作计划,明确创建活动目标,并采取一系列切实有效的措施,做好工作安排,一级抓一级,层层抓落实,使创建活动做到环环相扣、有条不紊,保证了活动的顺利开展。

二、 加强学习,强化培训,提高素质

为使女职工尽快熟悉业务、进入角色、在岗位中成才。医院认真组织女职工紧跟形势认真学习政治,开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神教育,培养良好的职业道德;组织女职工学习业务,严格执行《查房制度》、《医嘱制度》、《会诊制度》、《病例讨论制度》、《值班、交接班制度》、《文明规范用语服务手册》等规章制度;加强“三基”培训和考试,经常性开展医疗护理操作等基本技能的比赛,强化基本功;邀请“三甲”医院专家教授到医院讲课、查房、技术指导,聘请护士礼仪专家来给她们讲课,传授对外服务的技巧和要求。通过学习和培训,不断提高女职工综合素质,牢固树立她们全心全意为病人服务的思想。

三、注重结合,讲究实效,成绩显著

在开展“巾帼文明岗”活动中,医院注重创建工作与保持共产党员先进性教育活动、医院管理年、卫生部行业作风建设“八不准”、行风测评、文体活动等有机结合,促进各项工作任务的圆满完成。

1、与保持共产党员先进性教育活动有机结合,提高政治思想素质。在全党开展保持共产党员先进性教育活动中,医院女党员同志积极参加到学习活动中去,政治思想意识得到了进一步增强,牢固树立为患者服务的思想。

2、与医院管理年活动相结合,努力提高技术水平。我们通过医院与科室、科室与个人签订责任状,确保医疗质量和行风建设,各科室还对外公开承诺“本科室医务人员竭诚为您提供服务,不收取‘红包’及任何礼品”,自觉抵制医疗服务活动中各种不良行为。几年来医院共收到感谢信29封,锦旗11面,镜匾2块;在每年度两次的问卷调查中,病人及家属对医院的满意度均达92%以上。

3、与服务全局、奉献社会有机结合,树立医院新形象。女职工积极配合有关部门搞好科技、文化、卫生 “三下乡”活动,几年来,先后组织100多人次开展送医进社区、村屯、学校等活动,为广大人民群众提供医疗保健服务;同时,积极参加社会公益活动,为孤寡老人、贫困学生、自然灾难群众等社会弱势群体捐钱捐物,奉献爱心。据统计,几年来,医院投入社会公益事业经费达16万多元,受到了社会各界的普遍好评。

4、与文体活动有机结合,陶冶女职工情操。每年“三八”节、护士节等重大节日医院都在院内组织女职工开展形式多样、内容丰富的文体活动,同时还组织女职工参加县里举行的各种活动,并取得了较好的成绩:20xx年 “三八”节分别获得女子运球接力赛第四名、羽毛球赛团体第四名、乒乓球赛女子单打第一名;20xx年6月女职工在“××县女职工素质自我达标”演讲比赛中获得二等奖,在“七一”“我为××发展作贡献”演讲比赛三等奖;20xx年元旦获得县直机关干部职工运动会气排球比赛第二名,20xx年五一获得县直女职工拔河比赛第三名,20xx年10月4名女职工参加市卫生系统运动会,分别获得气排球比赛团体第一名、乒乓球个人比赛第三名、羽毛球团体第一名和个人第一名、第三名的好成绩。通过组织开展和参加这些健康向上,喜闻乐见的文体活动,增进了女职工之间的交流和友谊,陶冶了情操,增强了女职工努力工作的信心和决心。

通过“巾帼文明岗”的创建活动,女职工发挥了大半边天的作用,在她们的大力支持下,几年来医院先后获得了市青年文明号、省文明单位、省模范职工之家、市十大杰出青年志愿者服务集体、市卫生系统先进集体、县“十月科普大行动”先进集体等荣誉称号,同时也涌现出了一批先进工作者:医院副院长、巾帼文明岗负责人××同志被评为市“巾帼建功”标兵、××科主管护师××同志被评为省优秀护士、 市首届十大女杰,××科主管护师××同志被评为市优秀共产党员,等等。

巾帼标兵岗事迹材料篇4

本单位已连续五届评为市级文明单位,今年申请评选第八届市级文明单位;两年来,在市委的领导下,在市文明委的指导下,我们紧紧围绕市委、市政府精神文明建设的总体规划,加强单位的领导班子建设、思想道德建设,组织开展各种丰富多彩的业务活动和精神文明建设创建活动,动员组织全市广大妇女,在我市两个文明建设中发挥特殊作用,取得良好成效。一、加强领导班子建设

_、____年底,在市委的关心重视下,市妇联领导班子成员一人流动、一人提拔,并及时调进两位新的副主席,我们及时加强了对市级“五好文明家庭”创建协调领导小组、本单位精神文明创建领导小组进行调整,保证创建工作力量到位和工作的连续性。

_、市妇联工作做到锐意改革、求实创新,我们根据“党政所急、妇女所需、妇联所能”的原则,使两年来的妇女工作不断取得新的突破性进展。我们围绕市委、市政府创建文明卫生城市的部署,扎扎实实地在全市开展“巾帼文明小区”创建活动,围绕科技兴市目标,全面组织开展“农村妇女科技致富”培训及组建农村妇女科技致富协会活动;围绕创文明行业、树文明新风,在城镇妇女中开展创建“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明示范员”活动;根据“一手抓维权、一手抓发展”手针,建立并坚持每月一次的主席_接待日制度。今年,我市妇联总结了关于“发展网络、拓宽领域、延伸队伍、活跃工作”、“探索巾帼文明小区模式、深化家庭文明工程内涵”、“科技致富协会为农村妇女插上腾飞的翅膀”三个方面工作经验分别参加省级三个大会,并都被安排大会发言交流。市妇联被省妇联推荐为全国表彰的我省首家、地市级的“五好文明家庭”创建活动先进协调小组,市农村妇女“双学双比”先进协调组织获省妇联表彰的先进集体。

_、市妇联班子成员分工明确,各负其责,团结协作,以身作则,廉洁奉公;带头遵守单位效能建设的各项规章制度,带头深入基层调查研究,带头建立各项工作示范基地,带头宣传总结各种先进典型,发挥较好的骨干和示范作用。

二、加强思想道德建设

_、市妇联通过坚持学习日制度,组织学习交流会、专题讨论会,认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想对妇女工作的指导意义,明确把有利于促进先进生产力的发展、促进中华民族的先进文化、真正代表最广大妇女的根本利益作为衡量和检验新时期妇女工作的根本标准。并要求妇联干部要坚持解放思想、实事求是的思想路线,求真务实,创新思维,讲求实效,提高为妇女群众服务的质量,使妇联组织真正成为党联系妇女群众的桥梁和纽带,成为国家政权的重要社会支柱。

_、市妇联加强对基层妇联干部学教活动的指导,发出了《关于在全市基层妇女干部中深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动的意见》,要求以学教活动为动力,大力加强农村妇女的思想政治工作,加强农村妇女组织建设,为提高农村妇女科技文化素质服务,切实维护妇女合法权益,为农村妇女的发展创造良好的空间。指导各县(区)妇联认真开展“三个代表”重要思想学教活动,对照“三个代表”要求,找差距,深化认识,转变作风,促进工作落实。

_、宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。一是加强机关工作人员的职业道德建设,我们把单位干部职工的职业道德建设同机关效能建设结合起来,制订了岗位文明礼貌用语和文明服务承诺,制订了_接待工作的首接责任制,把职业道德建设纳入工作人员的效能考评工作。市妇联干部的工作热情、工作效率得到有效提高;使_案件的办理率达到__以上,而且有些侵犯妇女权益的恶性案件,经过妇联向公、检、法的反映,得到从快从重处理,获得受妇女的好评。二是突出对全市广大妇女的家庭美德建设,我们向全市发动开展家庭美德读书宣传活动、世纪父母读书活动,发行《家庭美德格言》小册子_._万册、《写给世纪父母》书_万本,为营造良好的公民道德发挥妇联组织的特殊作用。

_、带头遵守社会公德,开展扶贫带困活动。一是组织实施“春蕾计划”,由市妇联领导带头,与农村贫困女童结对,市妇联共结对“春蕾女童”_人,争取市五套班子领导参与,全市组织发动结对助学达___多人,每年筹得捐助款__万元,由市妇联有序发至贫困女童手中,帮助她们完成九年义务教育。二是开展援助西部贫困母亲活动,于____年底,由市妇联带头,并发动各界妇女共捐助_._万元,送到西部用于挖建水窖,帮助贫困家庭改善生产、生存环境。三是每年元旦、春节之前,我们多方筹措资金_-_万元/年,慰问农村贫困户、下岗女职工家庭、贫困老妇干、妇女老先进人物等,送去党对妇中女弱势群体的关怀。四是帮助农村贫困妇女争取省妇联发放的小额扶贫贷款两年计__万元,扶持__户贫困家庭发展种养生产,取得良好的经济效益和社会效益。

三、业务实绩

_、面向农村,全 面推进“巾帼致富工程”,为农业、农村、农民服务。

一是深化“双学双比”竞赛活动,培养树立一批依靠科技致富的女能人。我市农村妇女“双学双比”活动结合农村经济发展状况,积极引导广大妇女面向新世纪,增强市场意识。全市共组织__万名妇女参加到“百万妇女龙头赛”中,__万人参加了“千百妇女奔市场”活动,树立了妇女“学科技、用科技”市级先进典型__个、县级“农村女科技示范户”___户,一批闯市场的女能人成长起来。二是制订全市实施“科技致富培训”方案,市妇联重点抓八个培训示范点,分别在XXXXX__先抓试点,组织水产、蔬菜、果树种养植及新品种、新项目推广培训,受训妇女骨干____多人;绿色证书培训班_期___人。三是扶持、树立科技致富带头人,保持与妇女中科技种养大户的密切联系,多次召开妇女“学科技、用科技”现场观摩会、座谈会,介绍经验、现场指导,使广大妇女深受启迪,大大激发妇女学科技用科技的积极性。推荐__蔬菜大王林__、__养殖大户__x评上省、市“十佳妇女科技示范户”,推荐市__蔬菜有限公司董事长__x评上省第三届“十佳杰出女性”,并广泛宣传她们的先进事迹。四是开展市“科技致富协会”活动,市妇联牵头组织成立市农村妇女科技致富协会,发挥示范作用。全市共组织各种科技种、养、加协会、科技推广小组等计___个。按季节、按片区组织妇女到种养基地参观;发展充实新会员;深入部分会员生产基地调研,指导发挥会员在学用科技中对周边妇女群众的幅射作用,宣传、推广“公司、基地 农户”,发展订单农业的先进模式,推进妇女积极参加农业结构调整,抓住机遇发展自己。

_、面向基层,树立品牌,广泛开展“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明示范员”活动。

我们紧紧围绕市委、市政府两个文明建设的工作重点,把创建活动列入各单位、各行业的文明建设和素质培训的主要内容来抓。全市涌现出全国“巾帼文明示范岗”称号的市医院“___”急救护理组、省级“巾帼文明示范岗”的市地税分局纳税大厅及市级“巾帼文明示范岗”__个、县级“巾帼文明示范岗”__个,有力地促进了行业的文明进步,提高了职工的素质。同时开展创建“巾帼文明示范员”活动,鼓励女职工岗位创业、岗位立功,涌现出市级“巾帼文明示范员”__名。同时,树立品牌意识,加大指导力度,及时召开现场经验交流会,组织观摩学习,并利用广播、电视和《妇工通讯》等在全市范围内进行广泛宣传,营造良好的创建氛围。去年市妇联授予__县福利院、市儿童乐园、市建行营业厅等十个单位为市十佳“巾帼文明示范岗”称号,授予市工商局陈晓红、市园林管理处张丽华等十位同志为十佳“巾帼文明示范员”,让全市的创建活动学有榜样、赶有目标,把创建活动引向深入。

今年,我们深化活动内涵。一是适应新形势发展的需要,提升“巾帼文明示范岗”的服务质量,要求“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明示范员”除了微笑服务、热情服务之外,要在服务质量上下功夫,努力学习掌握现代办公的科技知识,在服务的内容、时限、无差错等方面更好地满足群众的需求;二是抓重点:今年我们联合工商系统、银行、运输、个协系统开展评选不同类别的示范岗活动;三是对荣获全国级“巾帼文明示范岗”、“巾帼创业带头人”组织授牌仪式,专题宣传报道,扩大影响;四是对近年来获省级以上“巾帼文明示范岗”单位进行检查,促进单位建立创建档案资料,岗位人员挂牌上岗,亮出服务铭言,接受群众监督,保持先进性、示范性。

_、面向家庭,创新“家庭文明工程”,加强妇女思想政治工作,促进精神文明建设。

①选好载体,开展“五好文明家庭”创建活动,增强思想政治工作的针对性、说服力,确保活动取得实效。开展了以“八个家家”活动为主要内容的“五好文明家庭”创建活动,一是把开展“家家学”、“家家美”、“家家新”同实施“女性素质工程”结合起来,把它融入市委、市政府提出的创建文明城市、卫生城市工作重点中去,引导广大女性积极参与创建活动。各基层妇联组织“巾帼文明倡导队”、“巾帼文明倡导员”,评选“美在家庭”、“美的阳台”。通过活动提高了广大妇女的文明素质,也促进了家庭成员文明素质的提高。为创建省级卫生城市、文明城市目标发挥出积极作用。二是把开展“家家康”、“家家乐”、“家家和”活动同抵制“*”等活动和关心老人、文明敬老活动结合起来。市妇联协同有关单位培植群众健身训练点__个,组织了全市中青年健身操比赛,老年人泰迪球、太极圈和门球比赛,去年成功地承办了“八闽巾帼健身活动”启动仪式,使“巾帼健身活动”在我市健康发展。三是把开展“家家廉”活动同“巾帼倡廉”活动结合起来,市妇联给全市处级以上领导干部家属发出《公开信》,评选“廉内助”,组织“廉内助”报告会。全市共组织学习会、专题会、廉政测评会、表彰会等__场次,参加人数达___多人次,印发宣传材料、《倡议书》、《公开信》等____多份,评出“廉内助”__人,为净化社会风气起到了促进作用。

②拓展领域探新路,开展“巾帼文明小区”创建活动,为加强妇女思想政治工作和精神文明建设服务。市妇联扩大“五好文明家庭”创建活动外延,创新开展“巾帼文明小区”创建活动。在农村、城市、机关不同层次地抓好试点工作,健全机构,加以推广,全市建有 各种典型“巾帼文明小区”__个,开展各种丰富多彩的活动,为维护治安秩序、丰富文化生活、普及科学知识、拓展社区服务、美化居家环境作出贡献,通过开展创建活动使小区内的人际关系和谐了,环境优化了,家庭成员的身心健康了,经济效益提高了,取得了良好的社会效益。

&amot;③夯实基础,树立典型,广泛开展“五好文明家庭”创建和评选工作。我市各级妇联把评选“五好文明家庭”户做为思想政治工作的一项基础性工作,以家庭的文明进步促进社会的文明进步。两年来,我市各级妇联共评选表彰“五好文明家庭”_万多户。其中,树立省级“五好文明家庭标兵户”_户、市级“五好文明标兵户”__户、“五好文明家庭”__户,县级“五好文明家庭”___多户,并组织“五好文明家庭”户上街义务咨询服务,与下岗女工、贫困女童结对帮扶,为孤老户送温暖、献爱心。

_、面向妇女儿童,加大实施“两法”、“两纲”力度,切实维护妇女儿童合法权益。

①突出《两纲》重点,落实措施到位。积极协调,召开了市妇儿工委成员扩大会议,督促政府强化工作力度,促进“两纲”目标的如期完成。一是在全市范围内开展《儿童发展纲要》监测统计工作,布置各成员单位及县区开展《儿童发展纲要》和《妇女发展纲要》自查工作。提出解决难点和薄弱环节的建议及对策,为政府决策提供依据;二是积极协同环保、工会、劳动等部门,在制鞋业女工中广泛开展《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规的宣传教育,切实帮助女工提高法律意识和自我保护意识。三是依托企业妇委会、女工委员会、女企业家开展各种维权活动。如:举办女性健康保健讲座、开展妇科病普查等,督促有关企业采取措施,认真抓好女工特殊保护措施的落实。四是着手制订____-____年新的《妇女发展纲要》。

②抓网络,抓_,建立妇女维权体系。一是加大妇联_力度,热情接待妇女投诉。市妇联建立“_首接责任制”,妇联干部个个都是_接待员,全市共接待群众来信来访___件___人次,接受案件办理率达__以上。二是设立妇联主席_接待日制度。每月__日由妇联主席、维权干部、女律师亲自上街,接待群众来访,及时排扰释法,化解矛盾。__县__镇一位妇女因经济纠纷被不法歹徒非法拘禁和残害,主席_接待日接到这一_后,立即同有关部门取得联系,了解案情,督促有关部门从重从快对不法分子进行严惩。三是构筑妇女维权的社会化体系。建立起以市、县妇女法律咨询服务中心为依托,乡镇妇女法律投诉站为基础的维权体系,成立了由__人组成的女陪审员队伍。有__位妇联干部被市、县(区)法院聘为妇女陪审员,加大妇女维权力度。

③抓大案要案,抓典型案件,树立妇联维权权威。从群众来信来访中理出典型案件,主动同公安、检察机关协调,督促落实,上半年,市妇联对一起反映私立学校校长利用职便诱骗、猥亵未成年女学生、女教师多人的恶性案件,立即向公安部门反映,督促公安机关进行侦察,使这个披着羊皮的色狼终于落入法网。积极配合公、检、法部门开展“打拐”、“禁毒”、“禁赌”专项斗争中,全市发出“家庭拒绝”_万多份,举办_场“家庭拒绝”签名活动。大力宣传有关法律法规,制作有关残害妇女儿童典型案例图片,深入各县区、乡镇进行法律咨询宣传,开展咨询活动__场,分发宣传材料____多份,现场解答群众咨询___多人次。帮助县区妇联举办普法讲座,受训人数____多人,开展了“巾帼帮教”活动,开通“___”专线电话等,有力地推动依法治市进程。

四、节日活动丰富多彩

_、纪念“三八”妇女节:市、县(区)分别召开新世纪女性发展座谈会,为女干部成长鼓励和鞭策;表彰一批妇女先进人物,组织我市巾帼先进人物系列报道,省、市党报党刊报道先进妇女__人次,__篇;开展送法进高墙帮教活动。

_、纪念“六一”儿童节:组织安排市五套班子领导慰问各个层面的儿童及儿童工作者;协同卫生、计生部门联合开展婴幼儿“健、优、美”评选活动;组织家教讲师团送科学教育子女的知识下乡讲座;推动“世纪父母读书”活动开展,组织有关部门开展“优生、优育、优教”科学知识咨询及义诊活动,开展儿童游艺场所安全检查,组织各种游园、文艺 晚会。

_、纪念建党八十周年活动:组织妇女干部百人参与“庆七一、话成长”演讲比赛,全市幼儿教师___多人参加“庆七一、颂党恩”联画比赛,进一步陶治情操,坚定理想信念,学习、宣传“三个代表”重要思想,激发搞好妇女儿童工作的热情。

巾帼标兵岗事迹材料篇5

一、加强自身建设,不断提高领导水平

(一)加强思想建设。坚持机关学习日制度。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及法律法规等知识,进一步解放思想,拓宽视野,不断提高领导班子整体理论水平和解决实际问题的能力。今年以来,班子成员集中学习30多次,撰写笔记5万多字。

(二)加强制度建设。根据区委及市妇联目标责任要求,区妇联于年初明确了每个班子成员的工作职责,制定了基层妇联目标责任制和各部室目标考核细则,年中、年末两次进行考评。完善了内部管理制度,使各项工作走上制度化、规范化轨道。

(三)加强作风建设。区妇联领导班子将加强作风建设作为塑好自身形象的重要手段。在扎扎实实抓好各项活动的同时,先后多次深入基层、开展调研,倾听妇女群众呼声,帮助解决实际问题。认真接待来信来访,协调法院、公安局等单位帮助来访妇女解决实际困难。

二、围绕中心,积极组织动员妇女投身经济建设

(一)积极组织动员妇女参与经济建设

举办乡村妇女骨干培训班。为提高农村妇女的综合素质, 2月23日,区妇联举办了乡村妇女骨干培训班,122名乡村妇联干部、村代会主任等妇女骨干参加了培训,集中学习《妇女权益保障法》、男女平等基本国策、大棚蔬菜管理等农业生产技术、计划生育等知识。培训班专门邀请市妇联副主席王贻文讲解《妇女权益保障法》。

召开优秀女性事迹宣讲会。2月24日下午,区妇联举行优秀女性事迹宣讲会,150多名妇女参加了宣讲会,会议邀请9名优秀女性宣讲,她们中有打工回乡办厂的怀中手套厂厂长吴海霞,有下岗后重新创业的新淮物业管理有限公司总经理杜晓萍,有市级“五好文明家庭标兵”刘兰芳,她自筹资金,创办起淮安市第一家乡镇自办的“爱心春蕾班”,也有退休后不甘寂寞,重新创业,还热心公众事业的范国琴等等。她们发扬 “自尊、自信、自立、自强”的精神,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,彰显出新时期女性的风采。她们的

事迹感动了在场的每一个人,激发了大家的创业热情。

开展区级巾帼示范岗及岗位明星评选活动。区妇联把争创“巾帼示范岗”作为带领城镇妇女建功立业的有效载体、作为联系最广大妇女的服务方式,不断创新思路、完善管理,8月份开展区级“巾帼示范岗”争创活动,共命名表彰“淮阴公安分局交巡警大队女子中队”等12个区级“巾帼示范岗”。为增强示范岗的吸引力,始终保持示范岗的先进性,进一步激发女职工竞岗创业的热情,又在现有的60个各级“巾帼示范岗”中开展“岗位明星”评选活动,共评选出岗位明星30名。

促进农村妇女富余劳动力转移就业。区妇联将劳动力转移工作作为工作重点,年初,区妇联将此项工作纳入对乡镇妇联的目标考核中,要求她们积极拓宽就业渠道,为妇女就业架起桥梁。今年以来,全区妇联系统共转移妇女2千余名,为城乡妇女架起了创业、致富的金桥。

(二)做好宣传教育工作

开展争创节水型家庭活动。为充分发挥妇女在建设节约型社会的重要作用,广泛开展资源节约活动,确实提高家庭成员的护水、节水意识,3月20日,区妇联向全区家庭发出"珍惜水资源、争创节水型家庭"倡议书,号召广大妇女及家庭成员树立节约水资源、保护水环境意识和科学、健康、节约的家庭生活理念,倡导节约型消费和简约生活方式,争创节水型家庭。

召开各界妇女代表“贯彻男女平等、促进社会和谐”座谈会。3月6日,区妇联召开各界妇女代表座谈会,全区部分乡科级女干部,乡、镇书记、镇长家属,乡镇妇联主任参加,区人大副主任马萍、副区长刘翠花也参加了座谈会。与会人员就如何“贯彻男女平等、促进社会和谐”畅所欲言,提出了自己的看法和建议。座谈会上马主任对与会的同志提出了希望和要求。

继续开展“五好文明家庭”创评活动。为了在全社会倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦的家庭美德和科学、文明、健康的生活方式,表彰先进,9月份,区妇联与区委宣传部、文明办联合表彰了96户“五好文明家庭”。 展示“五好文明家庭”创建成果,选拔20户家庭参加市妇联“安妮杯”家庭才艺展,获三等奖。9月份,区妇联在全区推选60户家庭参加市委宣传部、市妇联、市文明办开展的“五好文明家庭”评比。3月份,区妇联组织500人参加全国家庭助廉知识竞赛。

开辟女性宣传专题。三八期间,区妇联在区电视台开辟“巾帼风采录”专栏,宣传女性创业典型 ,她们中有打工回乡办厂的怀中手套厂厂长吴海霞;有退休后重新创业、热衷于社会公益事业的吴集镇鹏翔实业有限公司总经理;有下岗后重新创业的鸿坤电脑商务中心总经理苗青等。

9月份,区妇联收集9篇社会主义革命和建设时期涌现出来的杰出女性事迹,报送由省委组织部、党史办和省妇联编撰的《巾帼英雄》编审组。

(三)积极做好家庭教育工作

举办家教知识培训班。5月28日,区妇联举办乡村妇女骨干培训班,为了让先进的家庭教育理念、家教知识走进农村,走进基层,区妇联特别邀请家庭教育专家给他们上了生动的一课。区妇联还印发家教知识宣传材料100余份。

开展 “留守孩子”关护行动。3月份,区文明办、教育局、妇联等单位联合在全区开展征选千名关护“留守儿童”志愿者活动。志愿者以志愿为主,每名注册志愿者要固定对3—5名“留守孩子”,每年至少为所结对的“留守孩子”办一件实事,并建立关护档案,平时要及时了解孩子生活、学习和思想情况,与孩子的父母、临时监护人保持长期联系,经常讨论交流孩子各方面情况,向家长讲述家庭在孩子成长中所起的重要作用,提醒家长应尽的责任等,提高家长科学教育子女的能力。3月21日,区领导在新渡小学为巾帼志愿者、政法志愿者、老年志愿者等5支志愿者队伍授旗。目前,全区首批注册志愿者已经达1200余名,其中,巾帼志愿者300名。王营镇、交通局、供电局、广电局等单位纷纷组织巾帼志愿者看望结队孩子。5月30日,区交通局巾帼志愿者到古寨中心小学,看望结队的30名留守孩子,为孩子们送去书包、字典等礼品。

继续实施“春蕾计划”,加强春蕾班管理,确保资助款按时足额到位。一是提高资助款到位率。区妇联与多家创办春蕾班的单位联系,敦促他们将春蕾资金及时拨付到位,确保资助款按时足额到位,保证资助款的连续性和稳定性。经努力,全区共筹措春蕾资金20万元。二是积极呼吁社会各界关爱“春蕾”。 区办“春蕾班”资金到位率95%以上。动员组织社会各界“六一”期间看望“春蕾”女童,协调学校、家长、社会三方力量关爱春蕾班的学生,使他们在德智体美劳等方面得到全面发展。三是加强春蕾资金的管理。严格执行春蕾资金拨款规定,拨款时做到票据齐全,程序公正,保证了春蕾资金及时拨付到位。

(四)认真履行职责,营造妇儿发展的良好社会环境

开展多种形式普法宣传。组织1000名妇女参加全国妇女权益保障法、人防杯妇女儿童法律法规知识竞赛。争取区地税局、国土局支持,举办 “地税杯”、“国土杯”妇女儿童法律法规知识竞赛,近2万名妇女参赛。赛题以《妇女法》、《未成年人保护法》等妇女儿童权益法律法规为主要内容,增强了广大妇女的法律知识知晓率,增强了他们依法维护自身权益的能力。

做好信访接待及调处工作,依法维护妇女儿童的合法权益。到目前为止,共接待来信来访50件(次),已结案48件(次),结案率96%。

充分发挥人民陪审员的维权作用。参与陪审侵害妇女儿童合法权益的案件21件,区妇联从最大限度保护妇女儿童的角度出发,据理力争,较好的维护了妇女儿童的合法权益。区妇联人民陪审员夏雪萍在省培训班上作了题为《一名人民陪审员的职责》的交流发言。

开展法律咨询活动。 3月5日,区妇联与法院、司法局等单位在黄河广场联合开展“三八”维权法律咨询活动,发放了计划生育条例、《妇女权益保障法》等资料500余份,现场咨询服务达100多人次。5月20日,在第18个科普宣传周期间,区妇联在黄河广场开展咨询,发放妇女权益保障法、艾滋病防治等宣传资料500余份。

完成《两规》终期监测评估工作。及时调整了区妇女儿童工作委员会组成人员,制定并印发了妇女儿童发展规划目标职责分解书,使各成员单位和相关部门进一步明确了任务,增强了责任意识。下发了实施妇女儿童规划综合评价工作的意见,使评价工作更具科学性和可操作性。从我区实际出发,起草制定了终期监测评估方案。成立了《两规》监测评估领导小组、统计监测组和专家评估组,为两规的顺利实施和监测评估提供了强有力的组织保证。5月份,完成了终期监测评估统计报表和监测评估报告的审定、上报工作。

举办中青年女干部培训班。9月26-28日,区妇联与区委组织部联合举办中青年女干部培训班,全区 100余名女干部参加了培训。开班仪式上,区委组织部长杨维东到会并讲话。培训内容包括提高女性参政议政的意识和能力、妇女权益与法律保护、女干部形象塑造、女性公关意识与人际氛围营造等多方面。培训班邀请专家教授进行授课,受到了女干部们的一致欢迎。

(六)、严格自律,树好班子形象。

区妇联领导班子将学习党风廉政建设方面的法律法规,纳入党员干部教育培训的重要内容,利用机关学习日、支部党课、培训班等多种形式,认真学习《中国共产党党内监督条例》和《纪律处分条例》。班子成员始终把廉洁自律、严谨高效作为塑好自身形象的重要内容。有关人事、财务等重大事项坚持集体讨论研究,严格按照相关文件规定办事,不搞特殊化。

巾帼标兵岗事迹材料篇6

半年来,我县各级妇女组织深入学习贯彻党的十六届四中全会和县委十届三次全会精神,围绕县委第十次党代会提出的“三化两着力”的发展思路,把握全面建设小康社会这个主题,抓住发展第一要务,坚持“一手抓发展,一手抓维权”的工作方针,认真履行代表和维护妇女儿童合法权益,促进男女平等的基本职能,不断深化三项主体活动,与时俱进,开拓创新,服务大局、服务妇女、服务基层,为我县的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。

一、抓学习、强素质,提高为妇女办实事的能力

(一)开展保持共产党员先进性教育活动。一是采取支部学习为主,个人学习为辅的方式组织党员认真学习《保持共产党先进性教育读本》、《中国共产党农村基层组织工作条例》,听党课,观看周国知、牛玉儒等同志先进事迹的电教片,提高了党员的党性修养和为民服务的意识。二是组织党员对照《》规定的党员义务,按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,全面总结个人近年来的思想、工作和作风等方面的情况,重点检查自身存在的问题,剖析思想根源,撰写党性分析材料。三是组织召开民主生活会,进行交心谈心、民主评议,开展批评与自我批评,结合征求的意见和自身查找的问题,认真制定整改措施。四是提高为妇女办实事的能力,为妇女解难事:协调县农业局为城东羊肉店的白桂仙解决了饭店用水的问题;协调县水利局为江城镇李金芬解决了“绿宝花卉基地”花卉用水价格过高的问题;协调九溪镇解决了九溪蒋记菌子宴宋朴焕要求建盖野生菌系列产品加工厂的征地问题;协调前卫镇解决了牌坊酒家李四仙要求建盖系列鱼产品及土特产品深加工厂的征地问题等。

(二)学习党的十六届四中全会、县委十届三次全会精神和妇女工作的业务知识。一是县妇联组织各级妇女组织,一级抓一级,一级带一级,认真学习党的十六届四中全会、县委十届三次全会精神,并要求各级妇女组织要结合县委十届三次全会精神和本地、本部门工作实际,围绕各级党委、政府中心工作开展工作;二是县乡镇妇联坚持每周一的学习日制度,提高干部职工的自身素质;三是乡镇妇联每月坚持组织村妇女干部学习《中国妇运》、时事政治及本县、乡镇发生的重大事情,努力提高了村组妇女干部的业务素质和政治水平。

二、深化三项主体活动,进一步推动我县三个文明建设

(一)继续深化“三学三比”竞赛活动。

一是加强对学比活动的领导。为确保2005年“三学三比”活动的有序开展,县“三学三比”协调领导小组召开专题会议,研究各协调成员单位2005年的工作任务,并签订2005年目标责任书,制定下发了江学协发〔2005〕1号文件《江川县2005年“三学三比”竞赛活动工作意见》。二是依托妇女学校和成员单位,举办各类实用技术培训。半年来,自办和配合各有关部门举办培训班60期,培训妇女25043人次。三是拓展农村“巾帼示范户”,创建和扩建示范村、示范点。各乡镇妇联在巩固完善“巾帼示范户”的基础上稳步地向示范村和示范点进行扩建,使之向规模化、经营化方向发展,为农村经济发展起到辐射带头作用。四是抓好循环金及小额信贷扶贫工作。今年上半年,我县已发放循环金33万元,并认真做好了玉溪市第三轮小额信贷的调查摸底工作。五是参与“科技以人为本,全面建设小康”为主题的科技活动周,在村委会发放烤烟宣传资料800多份。

(二)深化“巾帼建功”活动。

半年来,县妇联把城镇妇女工作的重点放在提高女性劳动者的素质上,并以提高女职工的业务素质为目标,继续在县属机关企事业单位的女职工中开展“岗位练兵、岗位奉献、岗位竞赛”活动,开展“巾帼建功标兵”活动,不断加大在窗口、服务网点的“巾帼文明示范岗”的创建力度,激发广大女职工爱岗敬业的热情,促进我县行风建设,此外,县妇联还积极协助人事局等部门做好失业女性的再就业工作,帮助失业女性转变择业观念,提高职业技能,拓展就业门路,支持她们自谋职业,自主创业。

(三)深化“五好文明家庭”等创建活动,推进我县精神文明建设。

一是继续开展“学习型家庭”、“敬老好儿女”、“好妯娌”、“好婆媳”等评选活动;二是继续开展“美在家庭”创建活动。上半年,全县增建活动示范点12个,各乡镇因地制宜,制定了“美在家庭”创建活动的实施方案,推进了美在家庭创建活动的进程;三是江城镇、路居镇妇联围绕“环湖文明走廊工程”,利用“6·5”世界环境日,加大宣传力度,组织妇女开展捡拾白色垃圾活动,促进“两湖”生态治理。四是开展“拒绝,不让艾滋病进我家”系列宣传活动。各乡镇共发放宣传资料28000多份,张贴挂图54张,仅九溪镇妇联就发放“拒绝,不让艾滋病进我家”倡仪书7900份,组织观看碟片36场次。

三、认真履行妇女儿童工作委员会职责

(一)检查验收第12期家长学校

5月11—13日,县妇联、县教育局、关工委、团县委组成两个小组对全县79所中小学校、幼儿园开办第12期家长学校工作进行检查验收。全县共办班258个,入学家长12349人,入学率99.1%,出勤率99.2%,巩固率99.4%,及格率99.8%。通过听汇报、查资料等方式,从组织领导、制度、宣传普及、教研资料、“三化”“四率”、“八落实”等八个方面进行了检查考评,评出先进家长学校10所。

(二)做好“双合格”家庭教育工作。

为加强和改进未成年人思想道德建设,推进我县家庭教育工作,教育和引导家长树立“为国教子,以德育人”的思想,掌握科学的教子方法,转变教育观念,争做合格家长,培养合格人才,县妇联充分发挥妇儿工委办公室设在妇联的优势,协调各成员单位积极开展“双合格”家庭教育实践活动。一是起草了《进一步加强和推进江川县家庭教育工作的实施意见》,成立了家庭教育工作领导小组,确定大街镇、江城镇为家庭教育示点镇,大街小学、江城中心小学、龙街中学、县幼儿园为家庭教育示点学校,下营社区为社区家庭教育实践基地。二是在全县中(小)学校征集“家庭教育论文”。三是举办了2期家庭教育骨干培训,共1000多人参加了培训,聘请省家庭教育讲师团成员、江川县大街小学校长杨仕云老师讲授《为了孩子,痛定思痛》的专题,聘请云南师范大学心理学教授、心理咨询专家、云南省心理学会理事赵建新讲授《家庭教育理念》。四是开展“我做合格小公民”签字承诺仪式。6月3日,江城镇妇联联合相关部门组织江城中心小学全体师生以“五小”行动为主要内容进行“我做合格小公民”签字承诺仪式,共有5所学校760余人参与了签字仪式。

(三)认真组织庆“三八”活动。

一是拍摄展播先进典型。为宣传、展示2004年我县涌现出的“三学三比”先进女能手、“巾帼建功标兵”、“五好文明家庭”、“个私经济女能人”的典型事迹,为妇女树立学习榜样,引导妇女在加快推进江川经济发展的进程中做“有理想、有道德、有文化、有纪律”、“自尊、自信、自立、自强”,与时俱进的时代新女性,江川县妇联协调县广播电视局于2月27日—3月2日对黄晓糯、孔庆美(“三学三比”先进女能手);曹平、李志存(巾帼建功标兵);宋顺仙、郭跃权(五好文明家庭);宋朴焕、赵金慧(个私经济女能人)等进行了专题拍摄,并从3月3日开始在《江川新闻》栏目陆续播出。

二是组织召开副科级以上女领导干部座谈会。3月3日,中共江川县委组织部、江川县妇联联合在县委党校组织召开“江川县庆‘三·八’副科级以上女领导干部座谈会”,县委副书记苏绍华、张延明,县委党校副校长范宝明,县委组织部副部长张明富、吴正顶、陈挺等领导出席了座谈。与会的各位女领导干部踊跃发言,畅谈女性的从政体会,交流工作经验,探讨女干部的成长规律,并向县委组织部门提出了培养选拔妇女干部的一些建议,县委副书记苏绍华、张延明在会上作了重要发言。

三是举办庆“三八”专题讲座。3月4日,县妇联在县影剧院举办了江川县女职工庆“三·八”专题讲座。来自各乡(镇)政府的女职工,县属各机关、企事业单位的女职工等近700人参加了讲座。云南师范大学的心理学教授李辉讲授了《做一个身心健康的快乐女性》专题。

四是举办庆“三八”暨第二届健美操比赛。3月7日,县妇联、县体育局、县总工会联合在县体育馆举办了江川县庆“三·八”暨第二届健美操比赛,此次比赛共有31支代表队参加,参赛队员共407人,观众达2070多人。县政府副县长、县妇儿工委主任杨本忠在开幕式上向全县妇女同胞致以了节日的问候,各参赛队精神焕发、神采飞扬,充分演绎了“巾帼不让须眉”的风采,展现了我县妇女健康向上、团结协作、积极进取的精神风貌。经过紧张的角逐,县公安局、县教育局代表队获一等奖;安化乡政府、复烤二车间、县医院、财政局代表队获二等奖;江川县健身协会、县烟草公司、九溪镇政府、双语幼儿园、江川一中、星艺艺术培训学校、路居镇政府和县委政府代表队获三等奖;其余代表队均获参赛奖。

(四)举办庆“六·一”系列活动。

一是举办江川县“快乐六·一,健康成长”趣味运动会。5月29日,县妇联、县教育局、团县委、县关工委联合在下营社区举办江川县“快乐六·一,健康成长”趣味运动会,本次运动会以家庭教育为主题,针对儿童的不同年龄特点,设有集知识性、趣味性为一体的“数字接力”、“运气球”、“小火车”、“你说我猜”等项目,并且每项活动都贯穿了父母与子女的相互配合与协作,促进了父母与子女间的交流,增进了他们的情感,近千人参加了活动。

二是开展慰问活动。5月30日,县政府办、县妇联、县教育局、团县委、县关工委等单位的相关领导带着县委、政府对山区贫困孩子的关心和爱护到安化乡董炳村完小的张家庄校点、三家校点进行节日慰问,为50多名师生送去了价值2000多元的学习用具、体育用品和文学著作。

三是举办文艺晚会。5月31日,县妇联、县教育局、团县委、关工委联合举办了“江川县‘欢庆六·一,健康成长’文艺表演比赛”。来自七个乡镇的12所中心小学、县幼儿园和五所县城内的私立幼儿园的400多名小演员参加了比赛,整个晚会秩序井然,节目精彩,气氛热烈,观众达1000多人。经过紧张角逐,后卫中心小学、县幼儿园分别获一等奖;路居中心小学、大庄中心小学、江川第二幼儿园分别获二等奖;伏家营中心小学、大街小学、江城中心小学、双语幼儿园分别获三等奖,其余参赛队均获组织奖。

四是开展“爱护环境,小手拉大手活动”。6月1日,县教育局、县妇联、团县委、县关工委共同组织大街小学五年级的1000多名师生针对“乱扔垃圾、乱吐口痰、乱闯红灯、乱放宠物、乱贴广告”等现象,在湖滨路、大街主道、明珠路、宁海路等10多个点开展“爱护环境,小手拉大手”活动,共分发宣传资料5000多份,清除沿途街道垃圾1000多袋,活动的主题是“爱护环境,共创美好家园”,目的是通过学生的行动来影响家长、带动家长提高环保意识,做到保护环境,从我做起,从现在做起,形成大家共同爱护环境的良好社会氛围。

四、依法维护妇女的合法权益

一是加大法律法规的宣传力度。以节日为契机多渠道、多形式地宣传《婚姻法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等有关法律法规。二是举办法律知识培训9期,共培训妇女1631人次。三是热情接待和处理来信来访工作。截至6月9日,县、乡妇联共接待来信来访41件,其中(县妇联接待28件),已处理28件,处理率达100%。

五、紧紧围绕县委、县政府中心工作,认真做好包村帮扶工作

按照江政发〔2005〕1号、江办发〔2005〕2号文件精神,江川县妇联围绕县委县政府的工作中心,本着“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作原则,认真做好包村工作:一是支出经费1559.8元帮助上头营村委会订阅《云南日报》1份、《玉溪日报》7份,解决了当地贫困村民小组订报、看报难的问题。二是积极抽调人员到村委会配合抓好2005年烤烟生产工作。县妇联克服人少力薄的问题,组织2—3人到上头营做好包村工作,帮助指导大春生产和烤烟移栽工作。三是支出经费2000元对上头营村委会10户“三结合”帮扶户进行帮扶。为了帮助贫困妇女不误农时,发展生产,县妇联深入走访,调查落实了实行计划生育好,但因残疾或车祸导致家庭贫困的10户妇女,每户帮扶200元,力所能及地为她们解决了当前生产资金短缺问题。四是帮助上头营村委会开展烤烟科技培训。为使烟农烤烟移栽规格规范化、管理科学化,确保烤烟上质量、上档次和烟农增产增收,县妇联支出经费3000元支持村委会开展烤烟科技培训。

半年来,我县妇联工作虽然取得了一定成绩,但还存在一定问题:一是各乡镇妇联工作发展不平衡;二是家庭教育工作有待于进一步深化;三是县妇儿工委成员单位协调配合不够等,这些都有待于在今后的工作中逐步加于完善。



2005年下半年工作重点



下半年,县妇联将围绕县委、县政府的中心工作,找准工作的切入点,切实转变工作作风,创新工作思路和工作方式,把妇联工作抓出特色、抓出成效。重点抓好以下工作:

一、各级妇女组织要围绕民风建设,深化“五好文明家庭”、“美在家庭”创建等活动,在妇女群众中经常性做好禁毒和防治艾滋病的宣传教育工作;做好妇女的思想政治工作,为构建我县和谐社会,促进精神文明建设作贡献。江城镇、路居镇妇联要继续做好“环湖文明走廊工程”工作。

二、各级妇联要加强维权方面的调研,认真做好维权工作,维护好妇女儿童的合法权益。

三、各级妇联要抓好女干部的培训,提高女干部素质,把妇联组织建设成为“学习型组织”。

四、深化“三学三比”活动。各乡镇妇联要加强对妇女的科学技术培训;要对“小额信贷扶贫帮扶户”进行跟踪调查,总结工作经验;要增创巾帼科技示范村、示范点,并充分发挥其辐射示范带动作用。

五、县妇联与农业局等相关部门联合开展评定女农民技术员工作,各乡镇妇联要做好推荐工作。

六、县乡镇妇联要组建“巾帼标兵联谊会”,探索妇联+巾帼标兵+协会的工作格局。

巾帼标兵岗事迹材料篇7

**乡地处区西南,属典型的“城中乡”。全乡总面积32.6平方公里,总人口1.7万人,富余劳动力4000人,其中:女性2310人,占总数的57.7%。近年来,我们妇联围绕党委政府中心工作,结合“党政所急、妇女所需、妇联所能”的基本职能,把关心帮助妇女就业作为发挥桥梁纽带作用、维护妇女合法权益、促进妇女发展的首要任务,有的放矢地加强就业指导,积极有序地加强技能培训,扎实有效地拓宽就业渠道,千方百计地安置妇女就业,探索出一条妇联组织在新形势下开展妇女就业与创业工作的新途径。我们的主要做法是:

织一张网——构建妇女就业平台

我乡人多地少,可耕用面积人均不足一亩,就业压力比较大。随着城市的延伸和一批批学生的回乡务农,土地不断减少,富余人员逐年增多,就业压力日益突出,直接影响了农民的增收和农村的稳定。面对严峻的形势,我们妇联积极创新工作思路,健全妇女就业网络,帮助安置妇女就业。一是构建女工信息网络。为了规范有序地帮助安置妇女就业,我们组织各村妇联组织对辖区妇女劳动力开展全面深入的调查摸底,建立无业人员、下岗人员、特困人员家庭情况及用工信息等台帐,将无业妇女的年龄结构、文化程度、特长等内容建档建成册,做到一人一卡,形成了无业妇女劳力库,为开展就业援助、促进就业以及社会保障等工作提供详实的资料。同时,根据每个人的就业情况随之变动档案内容,使档案帐卡与实际情况保持一致,实现动态管理。二是建立就业集会制度。为了解决富余劳动力转移问题,我乡建立健全了就业集会制度,制度规定每季度举办一次就业赶集会,为农民就业提供更多的选择机会。我们以举办就业赶集会为契机,广泛发动妇女走出家门就业,最大限度组织妇女参加就业赶集会,主动适应市场寻找工作岗位。近年来,我们共组织3000人次妇女参加各类就业赶集会不下13次,特别是今年春季举办的规模盛大的劳动就业洽谈会,共邀请用人单位近百家,提供就业岗位近2000多个,吸引了全乡近1000名妇女前来求职,当场达成就业意向300余人,与用人单位现场签约近50余人。三是组建就业信息中心。我们妇联组织十分注重用工信息的收集,组织人员利用网络、报刊、电视等多种媒体,广泛搜集各种用工信息,并与区劳动局、区民政局、部分用工单位等部门联系,广泛收集信息,并迅速将这些信息进行分类整理及时对外,各村也利用公开栏等形式及时向群众公布,让在家的妇女及时得到准确的信息。截止目前,共 19次信息共300余条。同时,还协调**职介所,对乡内妇女求职者实行免费推荐就业服务。近年来,职介所累计为妇女提供各类就业咨询服务700余人次,600多名妇女通过职介所找到了理想的就业岗位。

送一门技——增强妇女就业本领

根据调查,我们发现妇女劳动力转移最大的问题是劳动者无技术、无本领,难以适应市场需要。因此,工作中,我们妇联把提高妇女劳动技能作为促进妇女就业的重点,开展形式多样的教育培训活动,帮助妇女掌握一技之长,获得致富金钥匙。一是建立培训基地。我们积极与江城锅炉厂、气体厂联系,建立了以江城锅炉厂、气体厂为中心的乡电氧焊技术就业培训基地,新悦酒店为中心的服务业培训基地,龙人集团为中心的市场营销培训基地,乡经管中心为中心的财会、微机培训基地,每年帮助培训缺乏技术的妇女近500人,使她们掌握了一技之长,增强就业信心,不少的同志走出培训基地后找到了满意的工作。二是开展定向培训。为了使培养的人才更贴近市场的需要、企业的需要,我们结合妇女特点,大力开展美容、美发、服装加工、家政等各种适合妇女特点的职业技能培训,提高她们进入劳动力市场的能力和适应职业变化的能力。同时,积极与辖区大企业联系,针对企业需要的劳动岗位,委托企业代为进行集中培训。我乡龙人集团需要大量的市场开拓型人才,于是我们组织了100多名妇女委托龙人集团代为培训,培训完后由企业从中选择符合要求的人才。第一期培训50多名妇女被该企业录用。三是建立培训基金。为了加强就业培训,我们每年投入20多万元用于培训妇女。前进村与区成人教育中心共同开办了成人教育大中专夜校,免费鼓励村民学习,提高文化素质,培训妇女400余人次,50多名妇女已经获得中专学历,20多名妇女已经获得大专学历。我们还积极地与职业技术学校联系,由乡村共同出资开办一些适合妇女特点的职业技能培训班,帮助妇女提高劳动技能,增加劳动就业机会。据统计,近年来利用各级学校和社会资源累计举办各类技能培训班80余期,培训妇女2000余人次,1000余人次获得各种劳动资格证书,就业率达到75%以上。

架一座桥——畅通妇女就业渠道

为了促进妇女快就业、多就业,我们妇联坚持把安置妇女就业当成工作重中之重,多方协调、见缝插针、拓宽渠道、最大限度安置妇女就业。一是拓展接收基地,稳定输出一批。我们积极加强与城区街道社区妇联组织、劳动部门、中介机构、企业联系,与区巾帼家政服务站、区劳动就业中心建立了稳定的劳务输出接收基地,并与汉商集团等一批著名企业建立了长期的劳动用工协议,已帮助800多名妇女进入城区社区、企业服务业行业就业。二是鼓励招商引资,就地安置一批。凡是引进项目,乡党委坚持把村民就业问题作为重要条件,宁可少收点租金和转让金,鼓励投资商在同等条件下尽量用本乡富余劳动力,并在协议中加以明确,较好地实现了一批富余劳动力的“就地转移”。为解决家庭负担重、走不出去的妇女的就业问题,我们妇联迎难而上,积极与新进企业协调,争取多安置一些妇女就业。近年来,新引进了**体育休闲康乐园、龙人集团、知音超市等项目,为我乡妇女就业开辟了一条“绿色通道”。新新体育康乐园2003年建成后,在乡内一次就招收女工100多名。据不完全统计,通过引进项目,解决了近500名妇女的就业问题。三是更新思想观念,扶持创业一批。我们抓住国家鼓励民营经济发展的大好时机,通过举办成功创业女性事迹报告会,编发妇女创业典型宣传手册,开展先进典型巡回演讲活动,举办科技结对和创业贷款签约仪式,召开创业研讨会,选树宣传一批优秀创业女性等形式,积极引导农村妇女发扬创业和创造精神,抢抓机遇,自主创业,回乡创业。乡村妇联组织积极帮助妇女办执照、跑手续、搞外销,扶持她们自主创业。在此基础上,对有能力、想创业、无资金或无技术的女性实行结对帮扶。目前全乡已有400多名妇女在妇联的帮助和支持下步入了个体户的行列,成为商海大潮中的搏击者。四是调整产业结构,内部转移一批。我们通过宣传发动、技术培训、规范管理、建立农产品销售网络等措施,积极引导妇女发展参与农业结构调整,走产业化经营之路。我们通过举办各类技术培训班,使1000多名妇女接受了大棚蔬菜、药材种植、水产养殖、畜禽养殖、花卉栽培等农业新技术培训,已建立巾帼无公害标准化示范基地5个,带动1000多名妇女参与调整农业产业结构,实现了就地安置。五是发展打工经济,向外输出一批。我们根据劳动力市场需求,大力发展打工经济,开展境外劳力输出。刚开始,村民和乡村两级组织都存在顾虑,村民怕国外形势乱,对子女外出打工不放心;乡村组织怕担保遭受经济损失。为此,我们广泛开展宣传发动,通过典型引路,积极转变村民群众的旧观念。界牌村支部书记***第一个决定将女儿送到日本打工,增强女儿生存本领。村民们知道支部书记的女儿到日本打工的消息后,一些年轻人争相外出打工,已经先后组织3批近20名人员赴日本就业,其中妇女达13人。

树一面旗——培植先进创业典型

针对农村妇女思想陈旧,观念滞后,追求离家近、工作轻松、条件好、待遇高的工作的实际,我们妇联因地制宜,采取多种形式,把就业形势教育、转变观念教育、“四自”教育、法制教育作为妇女就业岗前教育的必修课,请劳动局、妇联和司法部门的领导同志来乡讲课,大力宣传再就业优惠政策,宣传“自主、竞争、流动”和“七十二行,行行出状元”的就业观念,帮助妇女树立“四自”精神,引导妇女向第三产业要岗位,向社区服务要岗位,向非公有经济要岗位。另一方面,广泛宣传表彰下岗女工落岗不落志,自主创业,自强不息的新典型,抓住“三八”节有利时机,举行“巾帼创业风采”事迹报告会,表彰“巾帼创业”标兵、个体私营女杰,十佳巾帼科技致富明星,女能手等活动,培养树立了一批妇女就业典型。几年来,有10名妇女获区级“巾帼创业标兵”称号,有5名妇女获市“巾帼创业标兵”和先进个人称号。他们当中有种菜能手***;科技致富带头人***;劳动模范***……。通过这些群众身边的典型教育,典型带动,妇女就业观念有了较大转变,原来一些无人问津的保姆、保洁及竞争性较强的岗位已成为许多妇女愿意选择的工作,并且通过自身努力得到了用户认可。

撑一把伞——维护妇女合法权益

巾帼标兵岗事迹材料篇8

25年前的1983年4月**以优异的成绩考录到**市公安局,成为一名户籍民警。乡镇派出所的工作是一项繁琐而细致的工作,它和群众接触最多,直接关系到百姓的生活,稍微的马虎就会影响群众生活,它的直接性、有效性要求必须做到准确无误,万无一失,作为一名"门外汉",**一下子感到肩上的压力,短短的一个月岗前培训无法与工作实际相对比,现学来不及,工作不等人,年轻、好强的她暗下决心,决不能叫领导担心,叫群众失望。于是,各种专业书籍成了**办公桌上的常客,于是挑灯夜战,加班加点成了她的家常便饭,记录、归档、下户籍区……。半年过去了,她熟悉了业务、熟悉了辖区大多数的百姓。由于她的争强好胜与不懈努力的工作,1985年5月**被调到市区红旗派出所。红旗派出所当时是**市公安局的一面旗帜,作为内勤,她不知疲倦的写材料、整理内业,害怕因为自己的工作而影响全所。由于在派出所几年里的工作成绩优异,她又被选调到当时业务性很强的预审科工作,在预审科的六年时间里,**学会了整理卷宗,学会了提审犯人,学会了讯问、询问的各种技巧,学会了抓住犯罪嫌疑人的心理攻其弱点。由于工作上的努力,**于1991年1月调到市局政治处工作。到政治处工作和百姓接触相对少了许多,暗自庆幸自己可以松一口气,为父母、为孩子多多补偿了。然而好景不长,一种感受涌上心头,单调、乏味、在各种报表、数字、审核中随着时光的延伸,外向的她面对着堆积如山的资料打怵。但是,静下心来,想着战友们爬冰卧雪,流血流汗,她深感自己的责任重大,更没有理由不努力工作。这一干就是十七年。由一名政治处的干事,成长为一名政治处的副主任、主任。

光阴荏苒,25年在人生的旅途中不算短,**常常想起二十五年自己走过的路,想起她和战友们在责任区为百姓问寒问暖的声音;群体访事件现场晃动着的忙碌指挥的身影;大练兵时她和战友们为一个标准动作练得汗流浃背;各种报表上跳动的单调却又必须极其准确的数字。每每想起这些,就促使她没有理由不努力工作,没有理由不做好自己的工作。

一个人某一方面的成功,往往牺牲另外一些做补偿,这对于每一个成功的人都是一条定律。

**翻着一份份发黄的各种报表、一页页往日的工作日记,心里记得这都是婚假、产假时的收获;**面对满怀感激之情的战友,心中却充满对丈夫和女儿的欠意。在女儿高考前夜,**正和丈夫为女儿第二天的高考做着准备,晚七点半,她接到局里有紧急任务的电话,在电话里她只说句"马上到",放下电话,她向父女俩道歉,丈夫理解她,而女儿失望的双眼让她无法面对,**忙对女儿说:"早点睡觉,妈妈很快回来。"当她拖着疲惫的身体回到家时,孩子已经睡着了,看到女儿圆圆的脸颊,**不由得心中阵阵酸楚。是啊,有多少次为了"紧急任务"顾不上照顾孩子,回家后看着女儿孤独的一个人在台灯下复习功课。女儿也习惯了妈妈的"早出晚归",而**觉得欠女儿的太多太多了。20xx年,**带领着考核组对南北两线派出所进行年末考核,刚刚踏上行程,就接到丈夫的电话,女儿得了急性的阑尾炎需要住院手术,返程照顾女儿呢,还是继续考核?想着战友们劳累一年而需要证明自己殷切的目光,**选择了前者,把生病的女儿交给了丈夫,登上了考核的列车。列车的阵阵汽鸣,快把她心都碾碎了。母亲怎会不爱亲生的骨肉,母亲又怎能忍受这样的离别的痛苦,白天忙着考核,晚上在床却久久不能入睡,泪水把床单湿润了,在医院,可怜的孩子抱着妈妈的衣服闻着妈妈身上的气味,一遍遍问爸爸:"妈妈什么时候才能考核完。"二十天后,**回来了,她打开家门,看见厨房里一堆方便面袋,卫生间里一堆脏衣服,地上随处摆着东西,丈夫也没有了往日的潇洒。孩子的病好了,但却瘦了一圈了。**再也抑制不住自己的感情,一下抱着孩子,久久没有松开。

**是一名普通人家的孩子,生就纯朴、善良,走近她,就会感到她的真诚。她常说:"给予永远比索取快乐。"她作为一名党员,政工监督室主任、公安局领导,她是这样说的,也是这样做的。她劝解家庭有矛盾的同事;她耐心的做在工作中有悲观情绪的战友的思想政治工作;她捡到20xx元钱交给失主;主动资助有困难的大学生……。**就是这样真诚的对待生活。

如果说**是不称职的妻子、母亲。但她却是好嫂子,好儿媳,每到节日假日和公公、婆婆的生日,她都会去公婆家看望老人,为二老洗衣、做饭、收拾家务。1990年,丈夫的一个堂弟来投奔兄嫂,吃住在哥哥家中,她悉心照顾、毫无怨言。1993年,丈 夫的妹妹在**要结婚,当时**一家和另外一家合住一个房子,而恰巧这年单位盖家属楼,**知道自己买房就无力给妹妹结婚,她拿出仅有的一万元钱为妹妹操办婚事,婚礼办的热热闹闹,而**一家多年后才搬进楼房。

奔腾的河流滚滚向前,越过了无数山涧和险滩,留下了许多难忘的印迹,透过艰辛,我们看到的是闪光的收获与辉煌,**以自己无私的奉献得到了社会的赞誉,战友的理解,领导的认可。她多次被**市评为优秀共产党员、党务工作者……。鲜花遮不住她的双眼,荆棘挡不住她的双脚,**迈向更加广阔的天地。

胡丽娜同志先进事迹材料

胡丽娜, 女, 1975年出生 ,中共党员。现任**市公安局机关党委委员,妇委会主任。胡丽娜同志自从事党务工作以来, 始终政治坚定,立场鲜明,忠诚党的事业,带头学习、践行科学发展观,紧密联系实际认真贯彻执行党的路线方针政策,从思想上、作风上加强自身建设,恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作,出色地完成各项党务工作,并带领市公安局全体女民警在公安业务工作、"巾帼建功"、"家庭文化建设"、参政议政、维护妇女合法权益等方面做了大量卓有成效的工作。因成绩突出, 20xx年、20xx年被市直机关工委授予"优秀共产党员"称号;20xx年被授予**市 "三八"红旗手、"**市十佳优秀组工干部"、 **市直属机关工会"优秀妇女工作者"等荣誉称号;20xx年、20xx年、20xx年、20xx年被市委组织部授予"优秀党刊发行员"称号;20xx年被自治区授予"优秀党刊发行员"称号;20xx年、20xx年被市公安局授予"优秀共产党员"称号;20xx年、20xx年、20xx年被市公安局授予"巾帼建功女标兵"等光荣称号。

胡丽娜 同志几年如一日,将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于党务、妇女工作, 一人承担多人的工作量,也从无怨言。目前她承担着党费收缴 、党员统计及党员信息系统的维护 、党员管理、党员发展及组织关系接转 、妇女、计划生育 等工作,工作量大,涉及面广,但她总是不厌其烦、有条不紊地搞好自己的工作。特别在党员信息系统的建立和维护工作上,付出了大量的心血和汗水。市公安局队伍大,党员数量多,为了准确无误的建立党员管理信息系统,胡丽娜带领全局33个直属单位的政工人员,克服了时间紧、任务重、难度大、人员少的困难,连续加班加点一个月,将20xx余名党员的信息全部录入微机,为我局党员管理步入科学的、现代信息化管理打下了坚实的基础。

胡丽娜从事党务工作6年来,共发展党员430余人,作为负责党员发展具体工作的同志做了大量的工作。几年来,她坚定执行党的组织路线 ,坚持原则,恪尽职守,不怕得罪人,把质量放在第一位,为了不让不合格人员跨入党组织的大门,她做事坚持原则,敢说真话,严格按章程办事 ,严格履行程序, 在党员发展程 序方面从没有出现失误。 胡丽娜同志还负责市公安局的党费收缴工作,市公安局队伍大,人数多,离退休干部也多,收缴党费尤其是离退休干部的党费收缴成了大难题。为了照顾行动不便的老同志,该同志经常利用下班时间到离退休老民警家中收取党费,保证了我局党费的及时足额上缴。今年汶川大地震后,胡丽娜同志及时响应市委组织部号召,在全局范围内开展了缴纳特殊党费的工作,为了尽快将特殊党费送到地震灾区,该同志连续五天加班到深夜,将收到507150元"特殊党费"和的1979名党员的名单和党员详细情况上报到市委组织部,受到了上级领导的高度赞扬。

胡丽娜 同志作为一名党务工作者,一名妇女干部,具备优良的政治、业务素质和政策水平。 她很注重知识的更新,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强马列主义、思想特别是邓小平理论的学习,刻苦钻研业务知识,善于敏锐洞察新的形势,准确把握时代脉搏,自觉锤炼,不断增强做好各项工作的能力。她勤于思考,求真务实,形成了独特的工作思路和创新的工作能力, 多次承担和负责完成大型组织活动,起草了多个组织、党建方面的文件、材料和制度等,表现出突出的业务水平和工作能力。

作为市公安局妇委会主任,她始终牢记全心全意为广大女民警服务的宗旨,争取一切机会,为全局女民警办实事办好事。她找准业务工作、党务工作和妇女工作的结合点,围绕市局党委的工作部署,开展了各项富有特色的活动。她心细如丝,经常到科所队了解女民警的思想动态,不断推出具有创意的表彰会、文明竞赛等活动。针对公安队伍中女民警人数相对较少,力量相对薄弱,女民警进取心不强的局面,在市局领导的支持下,她带领市局妇委会成员制定各项有利于女民警工作和发展的各项规章制度,通过运用各种形式的奖励制度和措施,努力使全局女民警走上一条强素质、强科技的自强之路。她带领市局妇委会成员,在全局开展"巾帼建功"竞赛活动,号召女民警爱岗敬业,在自己的岗位上建功立业,市公安局出入境管理处被评为全国的"巾帼文明示范岗"。每一年在全局女民中开展"巾帼建功女标兵"和"五好文明家庭"的表彰活动,引导广大女民警立足岗位成才,提高了女民警的竞争能力。为丰富妇女活动,每一年,在女民警中开展演讲比赛、妇女健康知识讲座、"梦黛杯"和谐家庭征文法律活动和法律知识竞赛和以庆"六一"为主的爱童月等活动,这些灵活多样的活动形式都极大地丰富了广大女民警的生活,提高了工作的动力,同时也达到了凝聚人心,凝聚战斗力的目的。同时她也号召广大女民警现出一片爱心,积极投入到关爱失学女童的活动当中。在她的倡导下,市公安局每年为失学女童捐款 20xx 元,并捐赠图书、衣物等,帮助一大批失学女童重新买入校园的大门,帮助他们完成学业。为提高广大女民警的政治业务素质,她为女民警征订了各种党刊、报刊,带领女民警一块学习,并争取一切培训机会,给广大女民警充电。为切实保障全局妇女同志生命健康,她积极争取资金,每年为女民警进行健康体检,并为每一位女民警投保健康疾病保险,受到女民警的一致好评。

胡丽娜同志参加工作后一直与人相处很好,对同事总是热心帮助。谁家有什么困难,她总是挺身而出,全力相助 ,千方百计为党员和群众排忧解难,在干部群众中形象好、口碑好。

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