明星员工事迹材料范文

明星员工事迹材料篇1

一、勤于学习，勇于钻研，在学习实践中长才干

沈敏伟认识到，搞经营业务必须了解和掌握宏观经济的大势和国家的大政方针，做到顺势而为，才能把握准节奏。对此，他自觉关注时事和国家宏观经济形势，及时分析趋势以及对行业的影响，学习了解国家的产业政策和开展经营业务涉及的相关法律法规，几年来把握大势和业务决断的能力明显提高。同时，他注重学习企业经营管理、期货操作的理论和知识，博览书籍，注意学习与工作的紧密结合，丰富自己的知识结构。尽管平时业务和管理工作比较繁忙，但他处理好工学矛盾，利用三年业余时间攻读并取得浙江工商大学企业管理学专业硕士学位。在做好工作的同时，他经常利用晚上休息时间观看纽约商品交易所原糖期货交易行情，以及时掌握国内外食糖供求的最新信息，有时行情波动剧烈时，他经常研究到深夜，以便准确把握行情的变化。坚持把期货理论与实际操作相结合，总结多年来积累的期货操作经验，形成了自己的操作理念。他感到，只有不断学习实践，才会有敏锐的市场嗅觉，正确把握市场行情，保证企业稳健发展。

二、苦心经营，精心管理，在扩大经营、强化管理中作贡献

公司与上海糖业烟酒(集团)合作后，杭州地区食糖业务由浙江东方公司经营，为保持公司原有的经营规模，公司成立了期货部和金华浙糖酒业有限公司，由沈敏伟同志负责。他上任的第一件事，就是抓产销网络和信息网络的建设。金华公司建立初期，他对当地白糖市场进行调研，发现当地食糖供应商与用糖客户大多只是简单的供货联系。对此，他及时提出思路，即与客户共享市场供求信息、产地信息，并提供更优质的服务，建立更紧密的关系，就能吸引、扩大和稳固金华的客户群，迅速打开市场。与此同时，他主动上门与客户联系，深入跟踪调查，摸清客户信息，根据客户的进货规模、信誉等级进行分级分类管理，重点加强对优质客户的服务和跟踪，实现与优质客户稳定的业务合作。在此基础上拓展销售网络，延伸至义乌、龙游、兰溪等周边市场，发掘潜在客户，稳步增加新客户，公司在金华的食糖市场占有率达70%以上。沈敏伟时刻关注产区食糖市场行情的变化，密切与产区经销商的联系，准确判断市场走势，果断购进新糖。

明星员工事迹材料篇2

一、评选活动的组织领导

（一）本次评选活动、组织安排、联络协调、评选表彰等各项日常工作均有__银协自律工作委员会负责。

（二）各会员单位负责本行服务明星评选活动的具体组织实施工作：

1、负责组织本单位服务明星的评比和推选工作。依据评选条件，自下而上逐级评选，确保评出高质量的服务明星。

2、负责按__银协的安排推荐服务明星。

3、负责填报“20__年度__市银行业文明规范服务明星”推荐表，并附1000字左右的简要事迹书面材料。

4、确保所推荐材料的真实性。

二、“服务明星”推荐评选条件

1、参选人员应为直接向银行客户提供金融服务的一线员工和网点负责人。

2、政治思想素质好，热爱本职岗位工作，20__年全年及20__年上半年在本单位绩效考核为优等。

3、业务熟，技术精，所在岗位业务技能测评有1项以上成绩达到一等，其它项目不低于二等。

4、文明礼貌，服务周到，无客户的有效投诉。

5、工作积极，贡献较大，业务量在本营业网点超过人均15％以上，无差错。

6、着装、仪容、举止、礼貌用语、佩戴工号牌等均达到规范服务规定的要求。

三、“服务明星”推荐评选的步骤和时间安排

（一）准备阶段。__市银行业协会印发关于“20__年度文明规范服务明星”评选活动方案，各会员单位（不含农业发展银行）成立领导小组，正式启动服务明星评选推荐活动。

（二）自评初选阶段。20__年10月1日前，各会员单位完成本系统服务明星的评选工作。

1、初选采取员工自愿报名和各营业网点提名两种方式。

2、自评应按照评选的评分标准，由各营业网点给参选员工打分，再由各会员单位服务明星评选工作领导小组复核审查，对参选人员在系统内进行公示（公示时间不少于5天）。

3、各会员单位初选的服务明星经会员行领导讨论确定后，于10月1日前将推荐意见书（盖会员单位公章）、服务明星候选人的相片、简要事迹材料、推荐表（见附件1）报送__市银行业协会秘书处（推荐名额安排见附件2）。

（三）综合评定阶段。自律工作委员会于10月中旬召开会议，对“服务明星”进行审定。

（四）表彰阶段。20__年11月对评选出来的全省银行业文明规范服务明星进行表彰，颁发奖品和荣誉证书。届时请电视台等新闻媒体进行宣传。

四、评选推荐活动的有关要求

（一）各会员单位要充分认识开展服务明星评选活动的意义。这不仅是提高我市金融服务质量，也是调动员工积极性，树立银行良好社会形象的有力推动，又是评选银行业文明规范服务示范单位的必要补充和打造我市银行业文明规范服务品牌的基础和支撑。各会员单位应加强对活动的组织领导，做到精心组织，认真策划，专人负责，全员参与，充分利用评选服务明星的契机，推动我市金融服务质量的不断提高。

（二）营造良好的服务氛围。在开展“服务明星评”选活动中，各会员单位可因地制宜，采取有效形式进行宣传，营造良好的服务氛围。要充分利用新闻媒体，宣传报道我市银行业的优质规范服务，同时，组织员工向__市银协投稿，协会将在__银行业动态刊登各会员单位的经验和做法。

（三）推荐评选活动要坚持公开、公平、公正的原则，坚持高标准，严要求，反对本位主义和弄虚作假，确保服务明星的先进性和代表性。

明星员工事迹材料篇3

学习项惠星、王厚鑫先进事迹情况汇报

为深入推进“两学一做”常态化制度化，扎实开展“不担当不作为”专项整治行动，近期，市建设局组织全体党员干部职工认真学习了项惠星、王厚鑫两位同志先进事迹。现将有关情况汇报如下：

一、组织集中学习。8月10日下午，市建设局组织全局机关干部、局属单位党政负责人在市建设技工学校阶梯教室开展集中学习。会上传达学习了项惠星、王厚鑫两位同志的先进事迹，局分管领导要求局属单位各党组织要开展专题学习，把项惠星、王厚鑫两位同志先进事迹原原本本传达到每个党员干部。全局党员干部职工要学习项惠星同志信念坚定、绝对忠诚的政治品格；学习他心系群众、真心为民的百姓情怀，担当实干、攻坚克难的务实作风和克己奉公、履职尽责的敬业精神。学习王厚鑫同志不忘初心、对党忠诚的坚定信念，舍身为民、无畏无惧的品格，笃行不倦、精益求精的工匠精神和淡泊名利、甘于奉献的高尚情操。要把学习先进和当前“不担当不作为”专项整治行动结合起来，结合各自实际，对照先进找差距，审视不足，认真反思，加以改正。

二、开展专题学习。局属各单位20个党组织根据局机关党委要求，8月15日前通过“三会一课”和主题党日活动等形式，全部进行专题学习，原原本本学习项惠星、王厚鑫两位同志的先进事迹，自觉对照“不担当不作为”六方面30种情形、对照先进查找差距、弥补不足。同时，各单位以将学习成果转化为做好本职工作动力为目标，各自结合工作实际，把学习项惠星、王厚鑫活动与各自职责范围内的全国文明城市创建、“蓝天保卫战”、垃圾分类、工程项目建设等重点工作紧密结合，通过学习先进典型，有力促进全体党员干部敢于担当，善于作为，更加全情投入工作。

三、营造学习氛围。市建设局及时下发两位同志先进事迹的学习材料，并充分利用党建板报、微信党建工作群、钉钉工作群等方式，多形式多渠道宣传项惠星、王厚鑫两位同志的先进事迹，并让每位员工撰写学习项惠星、王厚鑫同志事迹心得体会，宣传各党组织开展专题学习活动的成果，在全局上下形成争做“项惠星、王厚鑫”式好党员、好干部的良好氛围。

明星员工事迹材料篇4

一、基本情况

**县通信分公司营业中心，现有职工8人，其中女职工7人，平均年龄26岁，她们都具有中专及以上学历，是一支年轻化、知识化的通信员工队伍。营业中心作为通信公司的综合营业服务机构，主要担负县城驻地办理装、移机业务、数据信息业务、电报业务、各类电话卡销售及收缴电话费业务，并负责为全县通信客户提供各类通信业务咨询，是通信与客户联系的窗口与纽带。几年来，我们在上级主管部门和各级妇联的领导下，认真贯彻落实争创活动的有关要求，采取多种措施，狠抓争创工作的落实，使营业中心各项工作都有取得了很大成绩，为广大通信客户提供了优质服务，赢得了通信客户的一致好评。并先后被评为“市巾帼建功示范窗口”、“市青年文明号”、“市五一劳动奖状”等市级以上荣誉称号。该中心有2名同志被县妇联授予巾帼建功岗位明星称号，有1名同志被团市委、市通信局授予青年文明工作者。

二、创建情况

“巾帼文明示范岗”创建活动是一项系统工程，是推进精神文明建设的有效途径。创建对内可凝聚人心，振奋精神，推动工作不断上新台阶，对外可为单位赢得良好社会声誉。作为通信企业门面的营业中心如何发挥“半边天”作用，对于提升通信企业形象有着至关重要的影响。对此，局党委高度重视营业中心创建工作，并把创建以“巾帼文明示范岗”为主题的巾帼建功系统活动作为思想政治工作和创建通信企业文化的一项重要内容。基于对巾帼文明示范岗重要性的认识，我们着眼于创，立足与争，把“巾帼文明示范岗”创建活动作为规范行为，提高素质，塑造企业形象的一项重要举措，列入了重要议事日程。 本文来自sjclw.net

（一）、加强领导，健全组织制度，夯实基础，为争创活动提供了强有力的保障中国演讲网：转载请保留此标记。事迹材料

为使创建活动规范化，按照巾帼文明示范岗条件和要求，我们首先从健全完善领导组织机构入手，分别成立了巾帼文明示范岗创建活动领导小组、妇委会领导小组，妇女儿童领导小组，人口与计划生育领导小组，使中心每名同志都参与到创建活动中去，从而调动了大家的积极性和创造性。同时，为保证争创活动顺利进行，根据巾帼创建活动的意见精神，我们又制定了《营业中心巾帼文明示范岗活动争创方案》，确立了创建活动计划、目标和措施，使整个活动有计划、有步骤地进行。在此基础上，为便于领导们了解情况，我们还加强了档案管理，将创建方案、领导机构、会议记录、活动资料、教育计划、实施情况、两个文明成果等分类归档，健全了创建档案。同时我们还加大了宣传力度，在营业厅悬挂了“文明示范岗”的创建标志，设立创建信箱和创建监督台，主动接受社会监督。通过这些措施，保证了巾帼文明示范岗的活动有条不紊、扎实有效的开展。

（二）、强化思想教育，深化内涵建设，提高了女职工的整体素质 事迹材料网

“巾帼文明示范岗”的含金量高不高，关键在于女同志的道德素质修养。为此，在开展巾帼文明示范岗创建活动中，我们把提高女职工整体素质作为创建活动重点。

一是结合行业特点，从强化责任意识、竞争意识和奉献意识入手，加大思想教育力度。我们认真组织中心员工学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民总书记关于“三个代表”重要论述，以弘扬“**精神”为契机，通过各种方式、方法和有效途径进行“三观”、“三德”、“三个主义”、“四有”、“四自”教育，提高每个女职工的政治理论素质和思想道德素质。同时我们还开展了形势教育，提出了“谁不爱岗谁下岗，谁不敬业谁失业”的口号以及“双全服务竞赛活动”，和“星级服务活动”，形成了人人争当服务明星，个个争当服务标兵的良好氛围。使女职工人人肩上有担子，个个工作有压力。把“敬业爱岗”这个口号转化为实实在在的行动。

明星员工事迹材料篇5

服务明星”的通知

各县（市、区）创建青年文明号活动组委会、各行业（系统）创建青年文明号活动领导小组、市直各基层团组织：

××市青年文明号创建活动开展十三年来，围绕发展大局，紧扣党政中心工作，以争创“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”，增强“社会效益、经济效益、人才效益”为目标，努力服务青年成才，服务群众生产生活，服务社会发展，创建工作取得积极成效。为进一步深化青年文明号创建活动，在构建和谐社会中展现当代青年热于奉献、敬业爱岗的青春形象，为建设海峡西岸经济区绿色腹地提供更加优质的服务和环境发挥积极作用，××市创建青年文明号活动组委会和××市青年文明号协会决定在全市开展“××市青年文明号服务明星”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、参选对象

全市各级青年文明号集体18-35周岁青年。

二、评选标准

“××市青年文明号服务明星”是全市青年文明号创建活动中表现突出、业绩一流的先进个人，其评选标准是：

1、为民服务创一流。带头践行“三个代表”重要思想，爱岗敬业，以民为本，努力为服务对象提供温馨、便捷、周到的服务，深受服务对的信赖和赞扬，服务对象满意率达95%以上，对创建工作有突出的贡献，并多次被评为本地区、本行业的先进。

2、钻研技能达一流。带头勤奋好学，精益求精，勇于创新，熟练掌握本职岗位业务技能，在本行业达到一流水平。

3、文明表率称一流。带头遵纪守法，清正廉洁，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，在青年文明号集体中有一定的凝聚力和号召力。

三、评选办法

（一）民主推荐。由各创建单位向县（市、区）组委会和各行业（系统）创建办申报。县（市、区）组委会和行业（系统）创建办汇总后上报市组委会。市直各基层单位也可直接向市组委会申报。上报前，县（市、区）组委会和行业（系统）创建办要组织考察、评审，要充分听取各方面意见，确保申报质量。

（二）组织审核。在县（市、区）组委会和各行业（系统）创建办推荐的基础上，由市组委会按照评选标准，将上报材料整理、分类，作为“××市青年文明号服务明星”候选对象。

（三）选举产生。将候选人在岗位前进行公示，由服务对象进行监督评议，同时将其先进事迹在新闻媒体上公示。通过广大群众投票和评审委员会投票产生前二十名候选人进入“青年文明号服务明星风采大赛”。

（四）奖项设置。全市共设“××市青年文明号服务明星”10名。

四、工作要求

（一）提高思想认识。各级青年文明号集体要把“××市青年文明号服务明星”评选活动作为推进青年文明号创建活动深入开展的新抓手，作为推动海峡西岸经济区绿色腹地软环境建设的新举措，提高认识，精心实施。

（二）注重抓好典型。要注意克服为评选而评选的倾向，把“××市青年文明号服务明星”评选过程作为提升服务、塑造品牌、展示形象的过程，通过挖掘、总结、培育、提高、推广先进典型的过程，树立一批可亲、可信、可学的鲜活典型，以点带面，促进全市青年文明号优质服务整体提升。

（三）坚持实事求是。评选工作务必认真细致，自下而上，充分发扬民主，广泛听取青年文明号集体的干部职工和广大服务对象的意见，评选的“××市青年文明号服务明星”事迹必须真实可信，群众公认，经得起检验。，

（四）按时保质完成。“××市青年文明号服务明星”的推荐工作于2006年3月16日开始，至4月16日推荐结束。上报时须填写《“××市青年文明号服务明星”推荐表》（见附件），并有1000字以内的事迹材料，要求准确、朴实、精炼，重点是2005年以来的主要事迹，一式两份。要按照上述时间和质量要求，有计划、有步骤地认真做好推荐工作，确保评选工作有序进行。

附：

1、“××市青年文明号服务明星”推荐表

2、“××市青年文明号服务明星”推荐名额分配表

××市创建青年文明号活动组委会

二六年三月十五日

“××市青年文明号服务明星”推荐表

姓名

性别

年龄

政治面貌

岗位

职务

电话

邮编

工作单位

地址

获奖情况

主

要

事

迹

（可另附纸）

推荐单位意见

县（市、区）组委会、各行业（系统）创建办意见

市组委会意见

（盖章）

（盖章）

明星员工事迹材料篇6

为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，热烈庆祝中国共产党成立99周年，总结公司党建工作经验，表彰先进，选树典型，经公司党委研究决定，表彰一批在党建工作中涌现出的先进集体和先进个人，命名一批“双细胞”星级小组和“党员先锋岗”。现提出以下意见。

一、表彰命名数量

(一)表彰先进党支部X个，廉洁勤政好干部X名，优秀共产党员X名，优秀党务工作者X名，优秀纪检员X名。

(二)命名一批“双细胞”星级小组。

(三)命名一批“党员先锋岗”。

二、推荐原则和标准

坚持自下而上、上下结合、反复遴选推荐的原则;坚持公开、公平、公正的原则;坚持发扬民主、群众公认的原则;坚持面向基层、面向一线、具有广泛代表性的原则。

(一) 先进党支部

出色完成党章规定的任务，模范践行国有企业基层党组织的基本要求：

1.政治引领力强。能够按照公司党委“123456”基本工作思路，加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，深入学习贯彻系列重要讲话精神和上级党组织各项部署，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。尤其是在思想上、政治上、行动上与以为核心的党中央保持高度一致。

2.支部班子过硬。支部班子坚强有力、团结和谐、务实进取、群众信任，党支部工作与行政工作能够形成合力，思路、重点和举措与公司发展战略相一致、相衔接。党支部班子健全，结构合理，分工明确，敢于担当，善于作为，协调配合好，严格执行公司党委的各项决议和工作安排。

3.党员队伍过硬。党员能做到牢记党的宗旨，坚定理想信念，保持共产党员的先进性，在管理、服务、学习和组织活动中发挥先锋模范作用。同时，能够自觉遵守党的纪律、国家的法律法规，以身作则，严于律己、清正廉洁。

4.基础工作扎实。支部制度健全，党建资料规范齐全，能够严格落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等各项制度，积极加强和改进党员教育管理工作，同时做好发展党员工作。以“X”党建绩效考核为抓手，以“X—党建在线”“学习强国”为载体，推动党务工作规范化、党员教育信息化、日常管理流程化。

5.党建品牌过硬。围绕《关于深入开展“支部有理念、党员有格言、党建创品牌”活动的意见》和《关于推进党支部全面过硬的实施意见》要求，团结带领全体党员真抓实干，全面推进过硬党支部建设，党建示范点和党建品牌创建成效明显，党建工作成绩突出。

(二)优秀共产党员

必须是正式党员，且能够认真履行党章规定的党员义务，模范践行“四优”共产党员的基本要求：

1.政治素质优。能够自觉加强政治学习，坚定理想信念，增强党性意识，执行党的决定，遵守党的纪律，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，创造一流工作业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，认真履行工作职责和岗位承诺。严格遵守公司各项管理规定，无违章违纪和责任事故，高质量高效率完成工作任务。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义核心价值观，树立良好形象，自觉接受党组织和职工群众的批评、监督，在群众中有较高威信。

(三)优秀党务工作者

必须是主要精力从事党务工作1年以上的党员干部。

1.政治素质高。认真学习党的理论和路线、方针、政策，以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.业务能力强。能够主动围绕安全生产经营管理任务和党员队伍建设，积极探索新形势下做好国有企业党建工作的方法和途径，善于创造性地开展工作，并取得显著成绩。

3.作风形象好。切实践行中央“八项规定”，遵守集团公司“九坚持九反对”作风建设要求，落实新安煤业公司党风廉政建设要求，守纪律、讲规矩，坚持原则，自觉践行“六观”，提高“六力”，廉洁从业。

4.联系群众好。热心服务党员群众，处处发挥模范表率作用，在党员群众中有较高威信。

5.个人品德好。遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，严格自律、品行端正。

(四)廉洁勤政好干部

1.政治觉悟高。能够认真学习贯彻党和国家方针政策、集团公司和我公司工作部署，与公司党政保持高度一致，自觉维护公司党政权威，作风严谨，令行禁止。

2.组织原则强。坚持民主集中制原则，认真落实党务(政务)公开制度、个人重大事项报告制度和“3+X”决策制度，重大问题坚持集体研究决定，并能广泛征求干部、群众的意见和建议。

3.廉洁作风硬。严格落实《党风廉政责任制》，认真履行一岗双责，职责范围内无违纪、违法问题的发生，对班子成员及职责范围内人员的不廉行为敢于制止。

4.个人形象好。在廉洁文化建设和廉洁从业教育活动中表现突出，带头学习，积极撰写心得体会，能够针对个人存在的问题进行分析检查并认真整改。

(五)优秀纪检员

1.有强烈的事业心和责任感，有效发挥监督职责，扎实抓好纪检小组工作。

2.坚持公正执纪，以良好的形象、扎实的工作取信于职工。

3.具有较强的组织观念、纪律观念和法制观念，说老实话、做正派人、干实在事。

4.本单位无违规违纪和违反中央“八项规定”、集团公司“九坚持九反对”等问题发生。

(六)“双细胞”星级小组

“双细胞”小组以“党小组+班组”模式组成，党小组长与班组长交叉任职。

1.思想教育方面。认真贯彻落实党组织的各项工作部署，协助支部做好党员的教育管理，抓好群众思想政治工作，把党小组和班组打造成思想政治工作的前沿阵地。

2.制度建设方面。健全党小组、班组日常管理制度、综合考核制度，完善党小组长、班组长岗位责任制，强化制度落实，把党小组和班组打造成精细管理的标杆。

3.安全生产方面。广大党员在安全生产、质量标准化建设、遵章守纪、科技创新、经营管理、技术传承等方面发挥先锋模范作用，把党小组和班组打造成安全生产的堡垒。

4.民主管理方面。坚持党的民主集中制原则，在班组管理中发扬民主、集思广益。坚持班务公开制度，班清日结、工资奖金分配、先进评比、党费收缴等全部公开上墙，把党小组和班组打造成民主管理的样板。

(七)党员先锋岗

1.思想作风好。党员要讲学习、讲政治、讲正气，模范遵守各项规章制度。同时，要团结协作、互相支持、有凝聚力、战斗力。争做优秀共产党员，思想进步，业务熟练，认真学习政治理论和科学文化、业务技术知识，不断提高自身素质。

2.工作作风好。要能够立足岗位，解决生产实际难题。敢于吃苦，善打硬仗，严格遵守各项安全生产法律法规、规程措施和劳动纪律。面对困难要发挥党员先进性，特别是在急难险重的关键时刻要勇于挺身而出。

3.质量管理好。岗内标准化达到公司要求，岗位负责人和所在岗全体人员熟练掌握“五描述一操作”，做到“三不伤害”。扎扎实实开展质量标准化建设，牢固树立强烈的“大质量”意识，严格按规程、措施操作。

4.安全生产好。岗内杜绝轻伤及以上人身事故和重大机械事故。杜绝重伤以上人身事故及较严重的其它非人身事故。全体党员遵章作业，正确行使职工自主保安“六项权利”，自觉与一切“三违”现象作斗争。

三、否决条件

(一)有下列情况之一的，不得推荐为先进党支部：

1.单位发生重伤及以上人身和较大非人身事故的;

2.自去年7月份以来，连续或累计三个月未完成生产任务或经营指标的;

3.有截留工资奖金问题被纪委查处的;

4.本单位党员干部有受党纪、政纪处分或诫勉处理的;

5.有越级上访、集体上访或非正常上访行为，造成较大影响的。

(二)有下列情况之一的，不得推荐为廉洁勤政好干部、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀纪检员：

1.本人有“三违”行为的;

2.因本人工作失误造成较大经济损失或政治影响的;

3.本人受到党纪、政纪处分或诫勉处理的;

4.本人有黄赌毒和打架斗殴行为的;

5.本人有非正常上访行为的;

6.本人季度业绩考核有一次或多次位居基层的中游及以下的。

(三)有下列情况之一的，不得推荐为“双细胞”星级小组：

1.党小组未与班组长交叉任职的;

2.本组党员或职工受到党纪、政纪处分或诫勉处理的;

3.职工出现较重及以上“三违”、群体性违章或出现轻伤及以上事故的;

4.出现集体上访、越级上访的;

5.出现较大机械事故或侥幸事故的。

(四)有下列情况之一的，不得推荐“党员先锋岗”：

1.岗位内党员出现违法违纪问题;

2.岗位内党员出现较重及以上“三违”;

3.出现集体上访、越级上访的;

4.因操作失误或其他自身原因导致出现机械事故影响生产的。

四、推荐评选办法和要求

(一)牵头组织

“先进党支部”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“‘双细胞’星级小组”和“党员先锋岗”由组织人事科牵头评选;“廉洁勤政好干部”“优秀纪检员”由纪委牵头评选。推荐名单汇总后要广泛征求专业领导、专业科室的意见，确保评选客观公平。

(二)推荐流程

1.“优秀共产党员”由各支部按照分配名额进行推荐，由公司党委研究并进行公示后确定。

2.“先进党支部”“廉洁勤政好干部”“优秀党务工作者”“优秀纪检员”由各党总支、支部按照名额自行推荐(只推荐本专业范围内的)，由公司党委研究并进行公示后确定。

3.“双细胞”星级小组“党员先锋岗”由各党支部按照建议名额自主申报，不作硬性要求，并由公司党委根据其先进性情况命名表彰。

(三)材料上报

1.“优秀共产党员”推荐要撰写1000字左右先进事迹材料，填报《推荐审批表》，打印纸质版，各一式一份及时上报组织人事科。

2.“先进党支部”“优秀党务工作者”推荐和“双细胞”星级小组“党员先锋岗”申报要撰写1000字左右先进事迹材料，并填报《推荐审批表》《申报审批表》，打印纸质版(不要改动表格版面，A4纸双面打印)各一式一份及时上报组织人事科。报送上述材料均须同时报送电子稿(电子邮箱：XXX)。

3.“廉洁勤政好干部”“优秀纪检员”推荐要撰写1000字左右先进事迹材料，填报相关《推荐审批表》，并打印纸质版《推荐审批表》和先进事迹材料一式一份上报纪委。

(四)截止时间

各类推荐材料上报截止时间为XX月XX日。

(五)材料审核

先进集体、先进个人推荐名单经XX和XX等部门联合审查合格后，由公司党委研究确定。

(六)推荐要求

1.评先树优工作是加强领导班子建设、加强党建工作的一项重要内容，各党总支、支部要高度重视，推荐评选既要坚持条件，体现先进性的要求，又要有一定的广泛性和代表性。

2.宣传部门要结合正在开展的“发现榜样”活动，充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体和其他传播媒介，对各类先进进行广泛深入的宣传，进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

明星员工事迹材料篇7

俄罗斯克拉斯诺达尔市的居民、退伍中校伊戈尔·波杜赫维奇珍爱地保存着一件他自己称之为“活命杯”的宝物。据说，任何液体只要倒进里面，便成了能包治百病的药物。甚至有些科学家也随声附和，认为这一从地外来的神奇宝物还确实能治百病，起死回生……这到底是怎么回事呢？

最近，俄罗斯《总结》周刊的记者对此神秘事件和神秘宝物进行了详细地调查。

能救命的大酒杯

据宝物的主人波杜赫维奇介绍，2004年，他家遭到了不幸——女儿出了严重车祸。医生已经表示无能为力救治他女儿了，只好将她从医院送回了家。这时波杜赫维奇想起了外曾祖父遗留给的那只大酒杯，决定用它给女儿喂水，心想也就死马当成活马医吧。没曾想竟然出现了奇迹：骨折处很快愈合，也不再疼了。当把病人送回医院进行例行检查时，医生都不敢相信自己的眼睛。波杜赫维奇这时才明白，他所拥有的果真是件宝物。再仔细看看杯身，还发现杯上面描满了花里胡哨的图案。

波杜赫维奇将这些和别的一些材料发到自己的网站上，这之后人们纷纷赶到了克拉斯诺达尔边区，很快要找到波杜赫维奇就不那么容易了。人们为了拿到这种包治百病的神水，需要提前几天排队找他，很有点儿像战争时期人们排队买紧俏日用品那样。

不过奇迹也源源不断地出现，不是说这个治好了心脏病，就是说那个治好了近视眼，有人还治好了咳嗽。一位60岁的花甲老人不动手术便治好了病，有个被严重烫伤的妇女只用神水抹了抹，很快就没事了。

神奇宝物哪里来？

据宝物的主人波杜赫维奇说，他的外曾祖父、核物理学家基里尔·卡巴诺夫曾于上世纪60年代初作为国家考察队的一员，去过西伯利亚通古斯卡河一带，那里正是传说中通古斯陨星坠落或发生核爆炸的地方。外曾祖父从那里还拣了件宝贝东西回来——就是这只不知是用什么材质制成的高脚大酒杯。他的外曾祖父平常用这个杯子喝水，竟然活到了近百岁，但他从未向人公布自己长寿的秘诀，一直到临死前将这件非同寻常的家什交给曾外孙子伊戈尔·波杜赫维奇时，才告诉了他这一秘密。

据俄罗斯“共青团探索协会”负责人瓦吉姆·切尔诺布罗夫说，不管是对酒杯的神奇属性，还是对它的来历，他们都只听了波杜赫维奇的一面之辞。于是，他们又单独做了一些相关调查。他们既查遍了苏联各科研所的人员名单，也找遍了当年到通古斯河考察的人，看有没有他外曾祖父的名字，结果没找到。或许他外曾祖父当时是个负有秘密使命的专家，虽然参加了考察，但名字却被有意隐藏了。

实际上，在上世纪60年代初，政府的确往那些地区派去了不少专家，有医生、生物学家、土壤学家和物理学家。各种专业的科学家还确实没少在那一带搜索过。据苏联英雄、宇航员格奥尔基·格列奇科回忆，那时，苏联著名火箭和航天系统总设计师、苏联科学院院士、载人航天的开创者谢尔盖·科罗廖夫，曾派出火箭卫星技术领域的年轻专家，到传说中通古斯陨星坠落或发生核爆炸的地点去进行考察，格列奇科当时就担任这个考察队的队长。当时，所有考察队员都曾被要求严守秘密。只在不久前，由于保密时限已过，此事才开始被公开谈论。但遗憾的是，人们得到的真相是，在现场没有发现什么特殊的遗迹，似乎是没发生过任何灾难。

当然，有可能人们并不掌握有关所有人的资料，这就不排除还确实有过有价值的发现。这只宝物或许就是波杜赫维奇的外曾祖父在一次考察中捡到的。

宝物，宝物，告诉我！

有关宝物的来历，似乎有些玄妙，但宝物自身的奥秘，就更玄妙了。

波杜赫维奇曾把宝物送到一些研究所和鉴定部门去检验，结果参与检验的科学家一个个都惊呆了，因为杯子里的水改变了物理化学属性，水中饱含一些在一般情况下不可能有的成分。有位研究人员甚至断言，这就跟几百年来西方人苦苦找寻的著名的克蕾阿利神碗非常类似，据说那个神碗能帮人消灾免祸，还能助人长生不老。

俄罗斯萨拉托夫法医实验室还对酒杯作了仔细研究，他们用X光荧光分析法来研究其元素构成，其结论是：宝物的物质构成90%是硅，其余部分有钙、镍、铁、锇、钕、硒、溴、磷和钴等9种成分。

2009年，俄罗斯库班大学的有机化学和工艺学教研室还对杯子里的水做过试验，试验用的是城里所供应的一般的水，但倒入杯子里后发现，其铜的含量增加了25倍，锆增加了10倍，钼增加了40倍。教研室的工作人员的结论是：这样的变化不能说是测试有误。

俄罗斯科学院西伯利亚分院地质学和矿物学研究所的工作人员、地质矿物学副博士尼古拉·波德戈尔内通过做X光谱微量分析后得出结论，直言酒杯具有地外属性，因为同位素对比完全不同。

俄罗斯古玩修复专家叶麦利扬诺夫通过对宝物进行鉴定后认为，酒杯上没有任何经车床加工的痕迹，因为硅本身就无法加工；浇铸也是不可能的，因为浇铸要求得有3000度以上的高温。所以，这只大酒杯不像是地球的产物。

那么，是否就此可以认为宝物是外星文明携带到地球上的呢？这个说法似乎也是证据不足。如俄罗斯“未知物生态学”协会主席亚历山大·谢苗诺夫认为，这宝物未必是外星文明的产物，或许就是古人制造的，因为古人在某些方面有别于今人，掌握着一些今人所不知晓的工艺技术。

“神水”治病救命，

靠谱吗？

看来，大酒杯这个宝物的制作产生，还是个未解之谜。不仅如此，它具有的治病救命效应，也依旧是很难说清楚。

有人说，很可能是大酒杯本身的特殊材料，让里面的水产生了很多变化，成为了“神水”，而这变化的“神水”，对人体具有非常强大的滋补作用，能极大提高人的免疫力，所以很多疾病都能得到很好的治疗，个别重症患者也可以转为而安，甚至是起死回生。

但俄罗斯科学院普通复苏学研究所的娜塔莉娅·别洛博罗多娃医学博士却认为，人们都爱相信奇迹，所以人为夸大了大酒杯里的水的作用；即便大酒杯里的水产生了一点变化，但也绝不会使瞎子复明或恶性肿瘤自行消散。所以严格说来，大酒杯里的水根本不是什么“神水”，没有任何药用价值。

俄罗斯医学科学院心理健康全国中心首席研究人员弗拉基米尔·沃罗比约夫医学博士则提醒人们说，现在俄罗斯国内市场上充斥着各种各样的与大酒杯里的“神水”类似的“灵丹妙药”，厂家都宣称可医治百病，实际上对人体没有任何好处。如果这些灵丹妙药能达到一种安慰剂效果，还算不错；病人如果在不放弃正规治疗的情况下也同时服用这些假药，还算无大碍；但也有不少本来还有救活的希望病人，却因只服用这些所谓的“灵丹妙药”而延误了真正的治疗时间，最终是白白送了性命。

明星员工事迹材料篇8

工作总结部分

一、明确工作主线，制定工作目标

年，公司党支部明确以“3892”为工作主线。

3即制作了三块展牌：党支部工作园地（含支部概况、支部职责、入党誓词及六项制度和党员活动园地）、公司工作园地（含班子构成、企业概况、公司职责及企业荣誉园地）、团青工作园地。全部上墙。

8即支部工作实现了八个规范化。一是理论学习、二是思想建设、三是班子建设、四是制度建设、五是党内监督、六是发展党员、七是党费收缴、八是配合行政和指导群团工作。

9即建立健全了9个活动册：一是创先争优活动，二是规范化党支部建设，三是争创双十星活动，四是制度职责，五是生产经营工程施工，六是行风建设，七是典型事迹，八是群团工作，九是文化生活工作。

2即充实了2个资料盒：一是学习资料，二是施工及活动图片。

公司党支部明确了整体工作目标为“28241”。

2即完成两个责任状确定的目标任务。

8即支部工作八个规范化。

2即保两个青年文明号。

4即争创4名十星级党员。

1即争创一个十星级基层党组织。

二、开展创先争优活动、争创双十星活动等，加强组织建设。

按照水务公司党委的安排，结合工程公司实际情况，制定了一系列实施方案，有特色的开展了活动。

1、开展了“党的光辉历程、党的光荣传统、党性党风党纪”三项教育：对全体党员进行了党史教育，在《供水工程简报》上出了党史教育专刊；参加了公司党委组织的“光辉的历程”第二届“百日读书原创作品征集”活动，上报稿件三篇，有两篇在清水洁心博客上发表。参加了公司纪委组织的“党旗飘飘廉风和畅”摄影书画大赛，摄影投稿六幅，入围一幅。

2、在工程施工十分紧张的情况下，坚持集中学习与自学相结合的方法，组织党员学习了《创先争优活动党员学习手册》、《廉洁自律手册》、《党的历史知识》、《党的一大至十七大的主要纲领和对中国革命的贡献》、《中国革命与建设的基本问题》、《常用法律知识》等内容，使党员明了“五好”及“五个模范”的主要内容及要求，对党的历史有了更进一步的了解，增进了对党的热爱。结合实际开展了文明施工及安全生产、职业道德等教育，组织了全体党员知识答题活动。

3、结合工程实际，设立了五个示范点：质量监督科为党员责任区示范点，第一项目部为促发展先锋队，市青年文明号---机运科为党员示范岗，市创新创效先进集体—技术科为技术创新试点，办公室为组织创新保障队。通过这些典型组织在实际工作中的突出表现来带动广大党员发挥先锋模范作用。

4、选树先进典型，一点带面，事半功倍地开展工作。一是汇总整理了市优秀共产党同志的先进事迹材料《发挥卓越才能，挥洒热血青春》。体现了同志在工程公司的卓越领导才能和为了完成任务，带领职工日夜奋战、无私奉献精神。二是整理了第一项目部集体先进事迹。第一项目部在市劳模、经理助理王韵锋同志的带领下，今年月日路铁道桥以南800钢管改线工程和日路铁道桥以北500管改线碰头工程中，由于安排细致、组织科学、人员得力、施工迅速，比预计工期提前20小时完成了碰头任务，受到了局领导的好评和赞誉。这都体现出了他精深的专业技能和任劳任怨、无私奉献的劳模精神。通过学习先进，在职工中形成了良好的积极的工作氛围。

5、根据实际情况重新调整了支部成员，并进行了合理分工。在工作中做到分工明确，各司其职，主动配合，团结协作。坚持“”制度，上半年共组织全体党员集中学习6次，班子成员学习18次。由行政领导讲党课一次。进行了组织纳新，发展党员一名：陈玮。拟下半年发展一名，重点培养对象二名。