劳动模范先进事迹材料范文

2019-07-06 版权声明

劳动模范先进事迹材料

劳动模范先进事迹材料篇1

以下是整理的2017年五一劳动模范先进事迹材料范文,欢迎阅读参考。

2017年五一劳动模范先进事迹材料:工人

刘xx,男,汉族,1969年11月13日生人,中共党员,1985年12月参加工作,现任xx碱厂新区联碱分厂技术工人,主要职责是负责联碱分厂煅烧工序的生产设备管理及老厂区资产处置工作。

随着xx碱厂搬迁改造工程建设的加快发展,2010年10月份xx碱厂老区生产经营全面停工,从此宣告将近百年历史的企业安全、平稳地退出后,刘xx同志也被分配老厂区纯碱资产处置部工作,到新的工作岗位后,他全身心的投入到清产核资工作中去,并根据党委、厂部的要求,在上级领导和同志们协助下,随即展开对老区的停用设备等国有资产进行了清查,评估工作,由于此项工作要求时间紧、任务重、工作量大,对每台设备进行帐、物核实、盘亏、盘盈加以说明。面对如此巨大的工作量,他每天加班加点,放弃公休日和国庆长假,对每台设备认真仔细的核实、核对,做到准确无误,为评估公司评估人员提供详细的技术资料和技术参数。随着资产评估表核算工作的开展,他都认真仔细的对每项评估价值进行审核,在审核过程中发现四台煅烧炉和8座洗涤塔评估价值过低,及时与评估人员进行沟通提出了自己的意见,最终评估公司对此项设备进行重新评估,更正并提升评估价值。由于对工作的认真负责,为企业挽回了经济损失200多万元,确保国有资产价值的最大化。

在老厂区工作的同时,他时刻关注新区的建设和发展,本着统筹兼顾,双线奋战,确保成功的工作原则,多次深入新区进行学习交流和对设备安装调试进行技术指导。在试运行阶段,由于工作需要,他被调到新区联碱分厂负责煅烧工序的设备、生产管理工作,新的岗位既有挑战又有重担,面对挑战和困难,他坚定必胜的信心和勇挑重担的决心,在工作中,边工作边学习,查找有关图纸和技术资料,了解和掌握设备的性能和生产工艺流程,通过学习,理论结合实际提出了20多项技术改造项目,并投入使用效果良好,为确保联碱开工试车生产打下良好的基础,为企业纯碱生产的投产达标做出了贡献。

由于他的踏踏实实的干事,多次得到领导和同事们的认可和表扬,并取得了一些成绩和获得了一些荣誉,2007年被评为xx碱厂“先进工作者”,2008年被评为xx碱厂“十佳青年岗位能手”,2010年获得xx市“五一劳动奖章”,为企业的发展和腾飞做出了贡献。

2017年五一劳动模范先进事迹材料:党支部书记

刘xx同志出生于1958年4月,1998年任xx垦殖场xx分场场长,到2010年7月开始任xx垦殖场xx分场书记。作为一名分场党支部书记,努力学习宣传并认真贯彻执行党的路线、方针、政策、积极带领全场群众发展经济、奔小康,在发展本场农业,巩固基础设施建设,改变村容村貌,提高村民素质,改善分场经济状况等方面做出了突出的贡献。多年以来,刘xx同志在平凡的岗位上,扎扎实实工作,默默无闻的奉献,干出了不平凡的成绩,同时也得到了上级政府和当地群众的认可,2010年被xx评为“先进个人”,2011年度获得“全县优秀共产党员”称号;2011、2012、2013及2014年被连续评为永修县“优秀村党组织书记”,2013年被评为xx“优秀党务工作者”及获得永修县“五一劳动奖章”等光荣称号。

一、抓党建、促发展、筑和谐

1、抓班子、强队伍;抓领导班子建设,增强支部成员凝聚力。刘xx同志常讲,村党支部有没有战斗力,村干部在群众心里有没有威xx,关键在于支部一班人能否搞好团结,在处理事情上,能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结,他始终坚持以大局为重,做到不利于团结的事不干,不利于团结的话不说,尤其是走上分场党支部书记后,他更是把团结作为凝聚力量的前提,坚xx团结出战斗力,团结出政绩,日常生活工作中尽力维护班子团结,遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法,不搞一言堂,对于场内重大事项的决策和群众关心的重大事情,坚持做到办事公正,处事公平,要事公开。

2、按照场党委党的群众路线教育实践活动的统一部署,刘xx及班子成员在总场督导组的重视和指导下,行动迅速,认真研究部署,统一组织实施,完成了学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制多个环节的各项工作,教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。在这次活动中全场共收集群众民生意见、建议7条,分场已帮助解决办理了5条,另外两条也及时向上级有关部门要求立项。教育实践活动有期限,但贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。刘xx将带领全场班子和广大党员,以这次教育实践活动为新的起点,坚定理想xx念,宗旨观念,增强党性修养,以作风建设的新成效,推动xx分场发展再上新台阶。

3、进一步打造“三培两带两服务”产业基地,促进产业发展:我场为了发展xx产业,今年刘xx带领班子从上争取大棚项目资金70多万元对我场的致富带头党员罗兵等进行蔬菜产业扶持,共扶持蔬菜大棚160个、喷灌180亩。

二、改观村貌,强力打造新农村建设

抓新农村建设,为村民解决实际问题,狠抓基础设施建设,解决村民出行问题、住房问题。俗话说的好,“要致富,先修路”。刘xx同志担任xx书记以来,多方筹措资金,修筑硬化村级主干道5.7公里,组级公路5.3公里,确保户户可通车,惠及了全场百姓。在他的指领下xx分场2012、2013年连续两年获得永修县“社会主义新农村建设先进建设点”。如今的xx新村已焕然一新,可谓是:“白墙红瓦映新房,花草树木绕村寨,水泥便道处处通,文娱生活乐融融”。

三、一心一意谋发展、齐心协力搞建设

1、为了解决xx群众无建房基地困难,刘xx与班子努力向上争取资金在xx新村组硬化了一条长300米,宽6米的水泥路,路两边可以规划建房30多户,目前村民已开始陆续建房20多户。既解决了群众实际困难又整改了村容村貌。

2、由于修河河床下降,使得村民家中水井无水,严重影响到村民的生计问题,年初刘xx立刻向上级反映,同时与军山水厂取得联系,在总场党委的关怀下及时帮助村民安装了自来水,最终解决了大家的饮水困难。

3、xx七、八组有水田路长700多米,由于原路基仅有2米宽左右,平时连农用车都无法通行,所以农民的春种与秋收都成问题,多数村民向刘书记反应分场能否帮助想办法修建此路。于是今年刘xx多次与县包村单位沟通,希望领导给予帮助解决群众行路难的问题。在刘书记的不懈努力下,县包村单位帮助分场解决一半资金,分场自筹一半资金将这条路硬化修通,终于解决了群众多年行路难的大问题。

四、抓民心树新风,推动精神文明建设

刘xx书记工作严格自律,以身作则,数年来,在他的眼里,钱可以花,但每一分钱都要花在刀刃上,只有为全场百姓办事花钱值。充分利用村民活动中心搞各种活动,比如:电教室、投影室、图书室等,丰富村民的业余生活。使全体村民的精神文明意识得到进一步提高。现在分场社会治安稳定,邻里和睦,村里一心一意发展经济的新风尚正在形成。

五、关注民生,体察民情

时刻关注关心并深入本场所有五保、低保户生活状况,在各种自然灾害来临时,亲临现场,排查险情。春节期间,代表组织关心慰问老党员,老干部和困难家庭,对本场矛盾纠纷及时排查、调解,把任何矛盾及时化解在萌芽状态,确保社会治安稳定。

刘xx同志长期以来牢记党的宗旨,以实际行动认真贯彻落实科学发展观,赢得了群众的支持的拥护,如今,他正以百倍的努力,为把xx分场打造成为一个脱贫致富奔小康的文明村,而忘我的工作着,一步一个脚印地书写着一位共产党员的美好人生。

劳动模范先进事迹材料篇2

劳动模范先进事迹材料

他认同“富不过三代”的观点。他说,他不考虑把钱财留给子女,而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工,首先是销售人员先富起来,所以他提倡“小河有水大河满”,而不是“大河有水小河满”。他认为,员工富了,“##”才会富。作为老板,他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。

**:以培养富翁为己任

曾经有一位著名的经济学家分析得出结论,中国的民营企业平均寿命为2.7年。作为民营企业的##公司,如今已经成功运行了13个年本文转载自查字典范文头。在企业成功背后,必定有企业家独到的经营理念,而##公司董事长、上海市劳动模范**,就以他“小河有水大河满”的逆向思维引领着企业不断壮大。

培育200个百万富翁,20个千万富翁,让所有员工在10年内居有房,行有车……这是上海市劳动模范、##胶带制品有限公司董事长、民营企业家**10年前绘就的财富规划,如今公司已经产生了30余个百万富翁,千万富翁也悄然出现……

作为私企老板,**那独特的财富观缘于何处?他何以将培育富翁为己任?带着疑惑,记者走近**,探个究竟。

宽敞的办公室里没有奢华的摆设,除了盆景花卉,其余全是书籍。50开外的**,脚穿布鞋,身着工作服,脸上洋溢着谦和的微笑,一介平民书生形象。采访他像是在听他讲述与职工共创财富的故事。

下海,实现自己人生价值 1998年,已经完成原始积累的**,在年底对先进的表彰和奖励中,引发了对自身业绩的思考:自己起早贪黑为企业建功立业,为何从未有人提他为先进?答案不言而喻:他是老板。老板就是没有名份的先进和标兵。悟出了其中的道理后,他的经营理念也随之转变。要让标兵都变成老板,让大家共同富有,让更多的人来当家理财。于是,他突发奇想,把自己的股份送给那些标兵。除了帮助他们变富,**当然更寄希望于通过此举和他们一起把企业搞大。为此,他设计了9个具有独立法人资格的分公司,分公司经理占有总公司赠与的股份,持股5年后,就可以在总公司内部转让,或由集团公司收购。

可是,公司的股本是**与香港老板共同拥有,实施这一计划必须得到对方认同。香港老板会同意吗?

听说**要把他俩共同的财产转送给下属,香港老板顿时傻了眼。尽管,对于资本的增值以及分公司成立以后的经营,**早就成竹在胸,但面对港商的满腹狐疑,他还必须予以开导。于是他拿来一大一小两盒蛋糕,先将一盒较小的蛋糕对切开,又拿来一盒大蛋糕一切为四,他将两盒蛋糕各取一块让香港老板比较,香港老板由此领悟了把蛋糕做大的寓意,但对蛋糕能否做大港商仍然心存疑虑。为此,**和他定下君子协议:试行3年,如达不到资本翻倍的目标,**赔偿全部损失……

回忆那段岁月,**深有感触地说,这些年,##公司之所以能够迅速发展,主要是得益于这一重大决策。

成功,小鱼吃起了大鱼

小河有水大河满在市场经济大潮中,小鱼吃大鱼的故事并不多见,然而,当时连小鱼都说不上,只能是算作小虾的##公司,在发展不到10年的时间里,就把被业内公认为“大鱼”的上海胶带公司,远远地甩到了后面。

2000年,上海胶带股份公司在崇明的联营厂房,被银行当作抵押物资,由华夏拍卖行举行了三次拍卖会而没有找到买主。**听说后,出资200万元买下了这家倒闭的联营厂。在此基础上,他还追加了3000万元,引进了先进的生产流水线,把这家倒闭的工厂改造成为一流的现代企业。2004年,##公司的营业额突破了3个亿的规模,已经稳稳地进入了全行业中第三名的位置。

诚信,“阳光老总”的无价财富

企业发展了,**不忘回报社会,他乐善好施,捐款帮困,出资金额达到500多万元。不仅如此,他还捐资建立了“青少年阳光教育基地”,以挽救失足少年。由此,**获得了“阳光老总”的美誉。也就是这个“阳光老总”,为他赢得了一批又一批的客户。去年夏天,##公司的营销人员到马钢股份公司洽谈业务。客户说,我们不了解##,但听说过“青少年阳光教育基地”。当了解到上海那个“青少年阳光教育基地”就是##集团老板出资建立时,那位客户义无返顾地和##签署了大额定单。

##公司从一家名不见经传的民营企业,成为全国胶带行业佼佼者,其中,公司良好的社会信誉一直在为企业的业务推波助澜。多年来,人民银行上海分行一直评定该集团为2A级财务信用等级。同时,集团还拥有上海银行“小巨人”的证书。有了这个证书,无须任何担保条件,##集团就可以随时在上海银行借贷1000万元的资金。也是凭借着公司的良好信用,公司销售资金的支付,都是以6个月汇票形式兑现,客户对此从未有过疑义。在集团公司内,分公司资金可以在集团公司内灵活调度。因此,公司一般不缺资金,就是连上海银行1000万元授信额度,公司也很少利用,但是,作为公司的无形资产,它的作用渗透了公司全部的经营。

藏富于民的财富观

作为经营了10多年民营企业的老板,**确实富有。他对自己的财富非常知足。在解释他的个人的财富观时,他幽默地引用“宿命论”观点来本文转载自查字典范文表述。他认同“富不过三代”的观点,他说,他不考虑把钱财留给子女,而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工,首先是销售人员先富起来,所以他提倡“小河有水大河满”,而不是“大河有水小河满”。他认为,员工富了,##才会富。作为老板,他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。

谈到未来,**说,他还有一个宏大的造福于民的计划:建一个公益性的图书馆、办一所学校——这是市劳动模范、市优秀建设者荣誉称号获得者**拓展“钱途”的下一个目标。

劳动模范先进事迹材料

劳动模范先进事迹材料篇3

优秀劳动模范先进事迹材料

近年来,在各级领导的关心支持下,石光供电所张春海同志认真实践“三个代表”的重要思想,本着“安全是基础、效益为核心、服务为宗旨”指导思想,按照“求真、务实、开拓、创新”的工作作风,坚持“一手抓营销管理、一手抓优质服务”的工作思路,有力地促进了石光供电所各项工作开展,双文明建设同步发展,在各个方面取得了可喜成绩。现总结汇报如下:

一、实行电费储蓄 切实减轻农民用电负担

农村用电“三电”“三乱”,过去一直是群众反映的热点、焦点问题,也是多年来党和政府一贯重视,密切关注的一项工作。多年来,传统的电费收缴方式,使电力职工陷于繁琐复杂的结算业务之中,既容易造成“三电”“三乱”和电费流失现象,又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制“三电”“三乱”现象回头,2009年4月,根据公司关于改革电费收费方式的要求,本着便利于民的指导思想,张春海同志带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作,全镇15个行政村全部实行电费储蓄,参加银行代付电费客户达9636户,户储蓄率达到90%以上,代扣成功率达到94%,位居全公司供电所前列。实行“电费储蓄”一方面能够保证电费的及时、足额收缴,杜绝电费流失,另一方面能够严格执行电价政策,杜绝“乱收费、乱加价、乱摊派”现象,从根本上减轻了农民的用电负担。

二、加强岗位技能培训 全面提高人员整体素质

为了全面提高供电所人员的整体素质,张春海同志经常对员工进行岗位知识和技能培训,并在供电所内部定期举行技术大比武、岗位知识竞赛活动,进一步激发全体员工学习业务知识、钻研业务的积极性。2009年在公司组织第二届农村电工知识竞赛活动中,石光所代表队由于成绩显著,公司推荐李万功等三位同志代表供电公司参加市组织的竞赛活动,由于刻苦努力、出色发挥,最终荣获市团体第一名,为供电公司争得了荣誉。

三、改变观念 深化农电体制改革体改结束后,由于打破了原有的属地界限,大部分职工出村管理,如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务,以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题,由于没有现成经验可以借鉴,只有从实际出发,立足现实,全所职工知难而上、不等不靠,充分发挥各自的主观能动性,所内先后组织全体职工出谋献策,提出了许多好的建议和办法,比如:给没有电工的村发放便民服务卡,写明服务人的姓名、电话号码,以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电矛盾,密切了电群关系,真正使“人民电业为人民”的服务宗旨得到充分体现,使问题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工,上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献,形成了“比”“学”“赶”“帮”“超”的良好氛围,进一步增强了全所员工的责任心、凝聚力和向心力。

四、真抓实干 严格考核五、加强文明建设 提高优质服务水平

2009年石光供电所以“金桥工程”为载体,以“优质、方便、规范、真诚”服务为宗旨,严格履行“九项服务承诺”,积极开展优质服务,为客户办了许多好事、实事,如:第三供电班,对没有设电工的村,做到随叫随到,李寨村一菜农要求浇地,班里接到电话后5分钟赶到,为其接线安装。十分钟浇完地又给他去了线,该村群众对及时用电十分满意;2009年9月16日深夜,天下着大雨,所内值班人员接到郭寨村一客户家中没电的电话,立即前去维修,当看到同志们赶到后,这名客户很激动,执意到天亮后再维修,一直说只要你们能来,我就放心了,事后我们才得知是这名客户在考验村内没有电工,用电是否有保证;去年由于连降大雨,一场大风造成树木连根拔起,多处高低压电杆被树砸断,造成部分线路停电,接到报修电话就是接到命令,所里立即组织人员,10分钟后赶到现场移开了导线上面的树木,接通了砸断的导线,当村民看到同志们踏着泥泞前来抢修,非常感动,也自发地组织起来帮助抢修。在最短的时间内恢复送电,受到了群众的赞誉,树立了石光供电所良好的外部形象。

成绩和荣誉只能说明过去,成绩面前张春海同志并没有驻足。相信今后,石光供电所将会在张春海同志带领下,以建设一流供电企业为契机,进一步规范服务行为,延伸服务内涵,为广大电力客户提供多功能、全方位的服务,认真贯彻国网公司建立优质服务常态运行机制的要求,加强优质服务的规范化、制度化建设,为当地的经济建设搞好服务、当好先行。

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