年工作汇报范文

时间:2023-12-01 21:32:15

年工作汇报

年工作汇报篇1

一、上半年工作总结

强化政务管理。上半年共完成科室汇报、公司报告等大型或重要文字材料6篇;整理大事记8期;编制会议纪要46期,领导工作安排46期;编发月度奖罚通报7期;完成文件校对核稿二十余次。

强化事务管理。配合单位科室进行专业路会议安排共四十余次,进行公司级会务招待与安排共十余次。

二、下半年工作目标

(一)提高公文核稿率,提升公文质量;

(二)规范会议纪要与会议记录编写,提高秘书工作水平;

(三)加强会议室日常维护,保证会议室干净整洁,无安全隐患;

(四)做好管辖费用梳理,避免出现任何差错。

三、存在差距与困难

公文处理方面,一是各科室公文管理人员调整频繁,公文管理知识欠缺,发文质量参差不齐,文件格式、写作质量等有待提高。二是因为条件限制,对外部项目部的文件传达情况无法及时了解。

四、下半年工作举措

(一)提升政务管理水平。提高公文管理水平,进一步提高公文核稿准确率,精确到标点层级与序号顺序,严格按照公文格式编写;提高文字校对精准度,消除错别字、繁琐语句、语病、不通顺等问题;做好领导工作安排的各项事务,保证完成速率与效率;认真编写每周例会会议纪要,真实还原领导要求,保证传达时效;做好经理办公会安排,提前收集打印议案,通知参会人员,布置会议室,并梳理会议流程,会前将议案电子版发至领导提前审阅,会中认真记录,完善经理办公会记录格式,做到记录真实、合规,并按要求存档;做好领导交办事项安排,认真记录各项领导交办任务,并随时进行督促与进度跟踪;做好大事记编写,确保真实性与时效性;做好月度奖罚通报收集与下发,提前收集各专业路当月奖罚情况,汇总成月度奖罚通报,提请领导碰头会讨论,并在规定时间内下发;完成公司各类汇报材料的编写,随时收集市场、工程、研发、物资管理、人事、党群、纪检监察等各路信息,努力在短时间内掌握汇报材料特点。

年工作汇报篇2

 

2018年上半年,办事处工会委员会在办事处党委领导下,以公司2018年工会工作总体要求为指导,围绕办事处的经营管理目标,认真履行工会职能,积极发挥工会组织在员工思想政治工作和企业文化建设中的作用,增强工会组织凝聚力,推进了办事处商业化转型。工会将工作重心放在“营造温馨、活跃的工作氛围,创建家园式办事处”上,以创造更加和谐的工作环境为目标,积极开展了上半年各项工作。

一、加强组织、制度建设,保障工会民主职能作用的切实发挥

1、注重与办事处党委工作协调一致

为保证工会工作始终与党委中心工作保持协同一致,办事处工会建立并严格执行定期和重大事项的沟通、汇报制度,每季度向办事处党委汇报工作情况,组织开展重要活动及时听取、采纳办事处党委的意见。这些措施的制定和落实,从制度上保证办事处工会民主建设及各项有关工作始终不偏离办事处党委的中心工作。在党委的领导和支持下,相关工作也得以有效实施。

2、注重建立各项工作制度、定期检查制度执行情况

办事处工会在公司工会制定的制度基础上,相继出台了办事处工会各项制度细则,保障了工会民主建设工作的规范运作。并通过严格执行、定期检查,以落实制度实效。

二、畅通上下沟通渠道,使工会民主建设工作对办事处商业化转型起到重要促进作用

1、发挥工会组织“桥梁”作用,增进上下良好沟通

办事处工会联系群众、畅通渠道,倾听员工利益诉求,在促进办事处党委与员工之间的沟通与了解方面,充分发挥了“桥梁”作用。工会关心职工,贴近群众,不断梳理干群关系,畅通交流渠道,搭建沟通平台,利用意见箱、座谈会、无记名问卷调查、走访谈心等方式,为员工创造机会,让员工充分表达自己的心声、提出自己的诉求。

为适应商业化业务需要,在公务用车和交通费用管理方面,工会充分听取员工的利益需求,推动办事处对相关管理办法的调整和改革,最终达到使基层员工满意的良好效果,调动了员工工作积极性。

2、发挥工会组织“纽带”作用,促进员工观念转变

办事处工会充分发挥了“纽带”作用,促使员工主动与办事处转型发展的需要联系在一起。工会民主建设始终围绕中心工作,想方设法,充实手段和形式,使员工转变观念,心系发展,积极适应办事处党委提出的新要求。

三、不断探索和实践符合办事处实际的民主管理、民主监督形式,依法维护员工合法权益

1、促进民主决策,以多种方式征询员工对办事处重大决策的意见

在办事处党委的引导下,工会积极促进员工参与办事处的各项重大决策,相信和依靠员工,充分尊重员工意见。工会利用意见箱、座谈会、无记名问卷调查、双向选择、为中层以上领导干部打分、走访谈心、背对背谈话等多种多样的方式,时时处处为民主管理广开言路,营造畅所欲言的环境。办事处领导与员工共商办务大事,耐心、真诚地与员工对话,大大拉近了党群干群之间的距离,加深了相互理解和信任。

通过广泛开展“献计献策”活动,提高了员工民主参与的积极性。为抓住机遇,迎接挑战,工会广泛动员和组织全体员工投身办事处的改革与发展,围绕如何强化经营管理手段、防范和化解风险、建立科学有效的运行机制、提高经营效益等各个方面献计献策,提出自己独到的见解。在办事处成立九周年之际,工会组织了“学习红旗渠精神,发扬艰苦奋斗、自力更生精神,为办事处商业化转型发展多做贡献”的座谈会,员工结合赴红旗渠参观学习的体会,为办事处转型发展各抒己见、畅所欲言。类似这样的方式,极大地鼓舞了广大员工,较好地发挥了员工的聪明才智,提高了员工民主参与的热情。

2、支持民主监督,通过“办务公开”等形式,促进办事处党风廉政建设

在办事处党委的推动下,工会积极支持员工行使民主监督权利,保障员工监督渠道的畅通,广大员工对于办事处领导班子建设和各项重要事务拥有知情权、监督权,以此促进办事处党风廉政建设工作。通过“办务公开”、签署“廉政目标责任书”等形式,做到公开透明、落实责任,切实发挥民主监督作用,使党员干部警钟长鸣,为办事处商业化业务“保驾护航”。

3、维护员工权益,切实发挥工会的“职工利益代表”作用

办事处胜利实现转型发展,是广大员工的根本愿望和要求,符合员工的根本利益。同样,员工对办事处转型发展的拥护和支持,与办事处对员工利益的关切和维护是密不可分的。办事处工会作为“职工利益代表”,扎根于群众之中,深入了解和准确把握员工的根本利益和真实意愿,把依法保障员工当前的切身利益,与长远利益紧密结合起来,悉心关怀员工冷暖,促进员工福利待遇改善,从而更好地调动和激发了广大员工谋发展、干事业、求实绩的工作热情。

四、以“稳健、创新、和谐、发展”为指导,以人为本,促进办事处企业文化建设

1、以人为本,营造团结、和谐、奋进的工作氛围

工会以“稳健、创新、和谐、发展”的文化为指导,从提升办事处发展软实力入手,通过 “走廊文化”建设等形式,营造浓郁的文化氛围,用良好的工作环境影响员工,真正发挥企业文化“春风化雨,润物无声”的作用。同时,工会通过组织开展“羽毛球比赛”、“扑克牌比赛”等多种员工喜闻乐见的文体活动,促进员工间的交流和沟通,强化团队意识,增强办事处凝聚力和向心力。

2、鼓励员工努力提高自身素养,实现与办事处共同发展

工会始终高度重视员工知识、技能和素质的培养与提高,认真把推进办事处转型、促进员工个人发展与落实科学发展观相结合,以灵活多样的形式,想法设法为员工学习创造便利条件,提高员工专业素养,鼓励员工用新知识、新思路进行业务创新。

年工作汇报篇3

一、履行工作情况

从8月2日进入政府法制办开始,我不断以自己是一名政府工作人员的思想严格要求自己,本着“以人为本”、“为人民服务”的宗旨,在认真工作的基础上,进一步统一思想,提高认识,通过坚持不懈的学习,自身素质得到了锻炼,业务能力得到了提高。在这5个多月的学习工作中,我先后参与了多项工作与活动的创建与开展,其中:

1、部分参与了2010年寿阳县各乡镇、各行政执法单位与部门的行政执法证年检名单的统计、审查和汇报;

2、全程参与了8月24日山西省法制办组织的政府法制业务培训;

3、部分参与了省级依法行政示范县创建活动汇报材料的整理与9月3日的考核验收活动;

4、全程参与了9月14日——9月16日寿阳县2010年旅游推介会与第二届福寿文化节的接待工作;

5、全程参与了10月17日——10月19日推进林业生态市建设动员会、全市设施蔬菜建设现场观摩会与山西省民政政策理论宣传学会成立大会的接待工作;

6、全程参与了2010年政府办全体党员全年党费的征缴工作;

7、全程参与了2010年寿阳县各乡镇、各行政执法单位与部门的行政执法证年检审核标签的发放工作;

8、全程参与了2011年寿阳县有关单位《政府法制》杂志的征订工作。

通过以上这些工作,我及时发现了自身存在的问题,总结了经验,吸取了教训,并通过对这些经验和教训的反复研磨,督促自己下功夫改进了工作作风,提高了综合素养,为今后更好地服务领导、服务部门、服务社会打下了良好的基础。

二、今后工作重点

在5个多月的工作中,虽然自身从主观上付出了很大努力,也或多或少取得了一些成绩,但与新形势、新任务的要求相比,还存在一定差距,针对存在的差距与不足,今后应明确以下努力方向:

一是要进一步加强学习。端正学习态度,改进学习作风,通过持之以恒的学习,不断地开阔眼界,提高素质。要加强理论知识学习,主要是学习和领会中国特色社会注意理论体系的精神实质、基本要求,切实提高运用科学发展观分析问题、指导实践的本领;要加强业务学习,把学习新知识作为一种政治责任和工作要求,作为一种生活习惯和个人素养,不断吸取营养,防止知识匮乏,本领恐慌,努力做到学以致用,注重学习与实际相结合,善于把学到的知识运用到工作中去。

二是要进一步改进工作作风。增强工作积极性、主动性、练就朝气,克服惰气,在工作上讲热情、讲激情、讲干劲、讲拼劲,今天的工作今天干,现在的事情现在办,不推不靠,不拖泥带水。树立责任大于能力的理念,真正把每一项工作都当作一份责任来对待,不干则已,干则必成,努力使每一项工作都能让自己满意、让领导满意、让大家满意。树立大局意识、团队精神和协作精神,在工作上多和大家沟通交流,注重配合,力求形成工作合力。加强工作纪律性,自觉遵守机关的各项纪律制度,不随便脱岗、缺勤,以饱满的精神状态投入到工作中去。

年工作汇报篇4

一、学校基本情况

二、本期我校教学管理思路和上段的主要工作

(一)教学管理思路:

在学年工作指导思想统帅下,全面贯彻党的教育方针,坚持“育人为本,和谐发展”的办学理念,积极推进素质教育,规范办学行为;落实学校工作计划,以教学为中心,以提高管理水平为重点,发扬埋头苦干、务真求实的作风,切实抓好作风建设;继续推进课堂教学改革,规范工作秩序,提高工作效率,向管理要质量,积极维护教学纪律的严肃性和教学管理的权威性;突出抓好“四项常规”,强化过程管理;紧扣高考目标,建立多种人才培养模式,不断提升学校形象;完善档案室、阅览室、信息服务中心功能,增强服务意识。

(二)上阶段主要工作回顾

根据学校教学指导思想,上段我们主要做如下工作:

1、加强师资队伍建设,提高教学质量

在暑期开学前,我们用一个周的时间进行了教师培训,学习了教师职业道德规范,观摩了一些名师课堂,对教师的教学技术和教学行为艺术进行了规范和要求,培训的最后三天我们根据教师上期的工作态度、出勤状况、团结合作的意识及教学成绩进行教师选聘。开学之后围绕高三的大考,一、二年级的新课改工作,我们又用了三个星期对教师进行分年级、分学科的培训,这些做法得到了教师的认可,提高了教师的思想及业务素质。

2、强化作风建设,进一步提高领导班子的管理水平

学校的领导团队是学校管理工作的核心,也是全校师生员工的楷模,因此本期我校特别重视对领导班子的管理与作风建设,并把作风建设作为学校工作的重要目标。

目前班子成员有15人,为提高管理水平,加强作风建设,学校定期召开专题会,结合行政办公会强化责任,要求领导率先垂范,勤字为先。我们制定了各种例会的召开时间,各项活动的检查时间,制定了校级领导带班、中层领导值班的制度;实施了各项常规管理的总结检查及通报制度。为强化民主管理,我们定期召开班主任、教研组长、教师代表和学生不同层次的座谈会,虚心听取教学管理的意见和建议,力争共创规范和谐的教学环境。本期我们无论是校级领导还是中层领导,都要求代课,负责一个年级或一个学科,定期调研和通报相关工作,领导真抓实干和率先垂范,起到了模范带头作用。我校采取三处一室,下设三个年级组和9个教研组,实行条块结合的管理模式,要求各方面负责人各尽其职,分工合作。同时,我们还加强对领导值日、听课、教案、作业等业务工作的检查,由校长随机检查,了解情况,及时通报,不留情面,充分调动了师生员工的积极性。

3、强化常规管理工作,狠抓教学常规,夯实教学基础

(1)制定并落实各项教学计划。学期初,我们在全体教工大会上通过了本学期教学工作计划,向教师明确学期教学工作目标,学期的任务与要求,完成任务的责任分工与目标措施。在此基础上,学校设计出学期教学工作一览表,发至各办公室和教研组,以利于督导学期工作有序进行。年级、教研组、教师也按照要求制定年级、教研组、个人工作计划。所有学科进度上墙,年级组制定周工作历,对年级工作计划进行落实。从学校到年级,从年级到教研组,从教研组到教师层层有计划,周周有工作安排,人人任务清、目标明,确保了教学工作有条不紊的进行。

(2)加强常规检查。常规检查有四种形式:一是通过考勤检查全校教师上课、辅导、坐班、夜晚加班等出勤情况;二是每月底检查各学科听课笔记、单元过关和作业;三是领导班子采取 “推门听课”方式,了解教师教学效果和学生学习情况;四是采取抽查的形式,对特定时间教师的出勤或某一单项工作进行检查,检查的结果都及时进行汇总和通报,以书面的形式上报校级领导,下达到各处室、年级,并提出整改意见。

(3)加强教学调研。从上学年开始,我们实施了对年级进行阶段性的课堂调研。为了推进教学的有序进行,落实教学常规。今期,我们扩大了调研范围,从课堂调研转变为教学调研。十月份我们首先用两个周时间对高三进行调研,接着又用两周时的对高一进行调研。关于教学调研,我们是先是定方案,然后安排日程。每个年级学科各拿出一节课,结合我校“三段六步”教学法,按照“说—评—讲—说—评+前后反思”的教研模式,进行课堂调研。同时对年级、各学科组、教师工作进行全方位的调研,并进行通报,召开教师会议,对表现优秀的年级、教研组、个人进行表扬,对存在的问题提出整改意见。

(4)加大对年级“四项常规”的管理力度。我校学生基础差、底子薄。为了尽快的提高学生成绩,我们把抓高三的相关做法前移到高一、高二。“四项常规”即课堂调研、培优补弱、考练和团体战。对这四项常规,我们制定相关方案,提出明确要求,采取周六集中检查和平时抽查的方式,并把检查结果进行通报,对存在的问题进行及时整改。

4、强化校本教研,积极推进课改工作

为了适应新课程改革,提高我校教师的教学水平。本期将课改工作列入学校工作的重要议事日程,具体做法如下:

(1)健全教研机构,加强统一管理。今期我们着力加强了教研组、备课组等学科建设,坚持每周一次教研活动,一次集体备课活动,由教务处和分管领导直接检查,同时每月检查一次教研活动记录情况。

(2)注重校本培训。校本培训以学科组为单位,以转变观念、落实课改、全面推进素质教育为重点,上阶段我们一是认真组织了观摩课和新课改经验交流等活动;二是加强与分校间的教学交流,利用分校优质教育教学资源提高教师业务水平;三是筹建了阅览室,给教师提供学习交流的机会,扩大教师的视野,获取新的教育观念。

(3)积极开展教学反思活动。我们要求每位教师课后要有教学反思的记录,一个月学科组组织一次教学反思活动。这两项工作,我们定期检查,及时通报。

(4)继续加强课堂教学改革。课堂教学改革从去年十月份开始,我们借鉴兖州一中、昌乐二中的高效课堂模式,在起始年级部分学科推行实施。今年暑期前后,我们用了将近两个月的时间召开不同层次的会议,对高效课堂的实施进行了总结与反思。并明确提出了我校课堂改革的模式为“三段六步”教学法。9月下旬以来我们先后对教研组长、备课组长、班主任、全体教师进行了培训。十月上旬和中旬对学生分组与学习环节等方面进行了培训。同时开展了“三段六步”教学法的督查与指导,通过年级课堂调研和校级公开课的方式,全面展开课改工作,目前这种课堂模式已被大多数教师所接受。我们的目的就是让每个教师动起来,让学生动起来,让我们的课堂活起来,力争让我们的教师迅速成长,学生成绩得到提高。

5、拓展人才成长渠道,培养合格人才

鉴于我校学生的基础薄弱,从普通高考选拔人才,给学生提供出路比较困难。今期开学,我们把学校培养人才的标准定为培养合格的人,为此我们提出多种渠道,开展多项活动,培养合格的人才。我们要求各年级、各处室每月为学生举办一次活动,丰富学生的课余生活,培养学生的综合能力,开设阅览室,扩大学生的阅读面,培养学生的人文素养。同时我们又开了体育班、美术班、影视艺术班,为学生成长提供平台,目前这些工作正在有序进行。

6、高度关注毕业班工作

备战高考是学校工作的重中之重,也是树立学校形象的窗口。关于毕业班工作,我们的主要做法是:

(1)组织成立毕业班工作领导小组,制定年级工作计划,分解高考目标,保证教学和管理有序而规范的开展。

(2)积极开展好毕业班相关问题的研讨活动,狠抓教师业务学习,发挥集体智慧,本期我们集中研讨了2009年实施新课程改革各省的高考试题,召开了高三年级工作计划,各学科备考计划,明确了高考方向,各位高三教师的高考思路清晰,执行得力。

(3)加强了高三教学的管理力度,强调制度的落实和各项活动开展措施的上墙,对高三“四项常规”工作,年级每周检查,并向业务校长汇报,增强了高三工作的针对性。

(4)加强年级主任、副主任周一例行工作汇报制度,强化责任。

(5)加强对单元过关和阶段性滚动训练的检查,搞好学科、班级团体战。要求每两周一次单元过关,一个月一次阶段性训练,教师、班主任对学生成绩进行统计和分析,并上好评讲课,尤其是关注边缘生成绩的变化,及时召开学科、班级团体战会议,总结经验,查找不足,及时提出整改意见。

(6)积极开展培优补弱工作。对优秀生主要是进行信心目标教育、做题规范和细节教育。对边缘生从树立信心和培养兴趣开始。与学生共同探讨,落实提高成绩的方法与措施;制定切实可行的计划,研究和探索提高成绩的有效途径和方法。我们已经做的是定期召开边缘生交流会,定时间、定地点对边缘生进行面批面改和心理辅导,包班领导一个月一次入班对学生进行学法、考法和心理指导。

7、起始年级工作

(1)开学前在二、三年级教师选聘的基础上,对全体未上岗的教师进行了逐一试讲、打分,并结合上期工作表现和教学成绩,选聘了高一教师,并利用专门时间对班主任、课任教师进行了专项培训,提高了教师的业务能力,优化了教师队伍。

(2)建立了年级组配合处室负责的管理模式。一、二年级每周制定书面的周工作安排;并定期汇报检查单元过关、培优补弱座谈会和两个团体战的落实情况。

(3)狠抓学生的养成教育,从抓学生的学习习惯和作息习惯入手,要求每位学生制定一日计划,合理安排时间。

(4)强化课余时间的管理。学校在三饭后及夜晚就寝时间,成立组织,由校级领导带班,中层领导值班,处室、年级参与,对学生的纪律、学习、安全等各方面进行管理,并把结果及时通报,作为政教处评价班级管理工作的重要依据。通过此项管理,进一步规范了学生的行为,避免了一些违纪事件的发生。

(5)以班级文化建设为突破口,以主题班会和墙报为阵地,要求各班制定班歌、誓词、班训,成立学科兴趣小组等,开展多种形式的活动。政教处、年级组定期检查指导,积极营造校园文化氛围。

(6)积极实施“三段六步”教学法。以校级公开课和课堂调研为形式,定期举办教师论坛,加强新课改实验,力争在较短的时内,培养一批骨干教师。

(7)强化工作的责任与落实。要求一、二年级主任、班主任每周研究一次年级工作,每周向业务校长汇报年级工作。教务处定期对一、二年级进行教学调研并通报;随时抽查一、二年级的“四项常规”的执行情况;定期召开教师和学生座谈会;定期发放教研通讯和学法指导材料。

三、存在问题及反思

1、各种规章制度还不够完善,学校管理水平有待提高。

2、教师结构不合理,骨干教师少,教研教改的难度大,形成不了学科优势,形成不了高质量的学科团队。

3、教学模式还不能完全打破旧框框、旧方法的束缚,个别教师缺乏创新精神,新课改的推进阻力依然不小。

4、生源数量太少,生源质量较差,低差面过大,学生的自我教育、自我约束能力不强,学习和行为习惯的养成教育落实不够到位,既无法快速提高成绩,又给课堂教学改革增加了难度。

5、教务工作协调性和标准不高,思想认识和业务能力有待进一步提高。

6、各项活动的开展还不够规范,还有许多教学的管理思路与措施没有通过活动去实施。

7、个别教师工作热情不够,没有全身心投入工作。

四、下阶段工作打算

1、继续加强领导工作作风建设,增强协调性和凝聚力。

2、加强师资队伍建设,营造氛围,明确导向,树立典型。通过骨干教师、优秀教师、教改之星等评选活动,优质课、示范课、观摩课等评比活动,以及专题讲座、教师论坛等形式的活动,逐步营造健康自信、积极向上的教学氛围,提高全校教师的整体业务水平。

3、加强常规管理的力度,进一步规范教学过程。进一步加强教学检查,在常规管理下突出要抓好集体备课、考勤管理、单元过关的管理、培优补弱的管理、考试与分析研究的管理、师生座谈会的管理,努力把常规工作推向一个新台阶。

4、深入开展课堂改革,认真落实“三段六步”教学法。下阶段我们要继续强化对教师和学生的培训,加强阶段性工作的研究,重点是强化小组建设,教师导学案的编制,课堂教学流程的规范,学生自主学习与合作探究的指导。同时注意拓展教科研的广度,挖掘深度;内炼素质,外塑形象;采取走出去、请进来的方式;加强教学理论学习和积极开展“三课”活动。

5、狠抓学生养成教育,努力营造良好的校风和学风。学习习惯的养成是自我管理的习惯,合作学习的习惯,敢于争先的习惯,空档时间管理的习惯。我们要以班级文化建设活动为载体,通过各类校园之星评比活动,树立典型,积极引导,加强养成教育。

6、加强毕业班工作的领导。尤其是突出抓好对高考信息的把握,教学进度的把握;抓好高三“四项常规”工作;抓好大考的阶段性总结与分析工作;抓好高三课堂调研和对教学常规的检查,进一步明确思路与方向,增强教师的自信心与责任感,力争2011年高考有一个满意的结果。

7、进一步落实教学调研工作。把阶段性对年级教学调研常态化,通过对年级的教学调研,督促各项工作完成,使教学工作有序进行。

年工作汇报篇5

一、全市粮油生产情况

(一)粮食

全市粮食生产总的形势是播面略减、单产增加、总产稳中略增。据统计,全市粮食作物总播种面积为132.53万亩,平均亩产402.3公斤,总产53.1万吨,分别比去年面积减少0.94万亩、单产增加6.8公斤、总产增加0.31万吨,同比分别减少0.7%、增长1.72%、增长0.59%。其中水稻总播面111.62万亩,平均亩产436.7公斤,总产48.74万吨,分别比去年面积增加0.89万亩、增长0.8%;单产增加0.3公斤;总产增加0.42万吨、增长0.87%。其中:早稻面积52.98万亩,单产429公斤,总产22.72万吨,分别比去年面积增加1.25万亩、单产减少5公斤、总产增加0.18万吨;中稻面积1.52万亩,单产468公斤,总产0.71万吨,分别比去年面积减少0.12万亩、单产增加3公斤、总产减少0.05万吨;晚稻面积57.12万亩,单产443公斤,总产25.31万吨,分别比去年面积减少0.24万亩、单产增加13公斤、总产增加0.64万吨。全市旱粮总播面为20.91万亩,平均亩产209公斤,总产4.36万吨,分别比去年面积减少1.83万亩、单产增加12公斤、总产减少0.11万吨。

原因分析:

1.今年粮食播种面积减少主要原因是由于今年后期雨水较少,夏秋连旱严重,干旱引起旱粮面积减幅较大,造成全市粮食作物播面比去年有所减少。

2.早稻单产减产主要是因为早稻育秧期间天气较差,气温低、阴雨日多,秧苗素质较差,插期推迟、大田营养生长期缩短、有效穗减少。晚稻单产增加是因为插期早、高产苗架形成早、低位分蘖多、有效穗足、后期无寒露风危害。

3.市委市政府高度重视粮食生产,狠抓耕地抛荒治理、大力发展双季稻、对粮食生产实行目标管理,同时加大资金投入,建立健全激励约束机制,形成了上下一心、齐抓共管的格局。

4.是测土配方施肥等先进适用技术的普及推广应用,有效促进了粮食生产的发展。

(二)油菜

全市去冬油菜播种面积40.2万亩,今年春收油菜实际收籽面积为34.8万亩,单产113公斤,总产3.932万吨。与去年比较,收籽面积增加5.1万亩,增加17.2%;单产增加11.6公斤,增加11.4%;总产增加0.922万吨,增产30.6%。在油菜生产中,杂交优质油菜面积不断扩大,以湘杂油6号、湘杂油753号、湘杂油188号为主的杂交优质油菜收籽面积29.16万亩,占收籽总面积的83.8%,比去年增加3.82万亩,杂交优质油菜已占主导地位。今年市委、市政府继续高度重视油菜生产,把进一步扩大油菜生产作为今年秋冬种的重头戏来抓,市财政投入230万元(其中免费供种100万元),比去年增加30万元,加之宣传到位,措施得力,农民生产积极性高涨,今冬油菜生产开局势头良好。各乡镇办事处也增加了秋冬种的投入,或购种子免费发放给农户,或帮助农民犁翻板田等。全市今年计划冬种油菜面积40万亩,目前已基本完成。由于今年夏秋连旱,对冬种油菜生产影响很大,主要表现为:一是油菜播期推迟,今年油菜播期比常年推迟8-10天,直播油菜因旱出苗期长,菜苗普遍素质差。二是油菜移栽期推迟,干旱严重影响了油菜的正常移栽,半数移栽油菜是在11月10日后移栽的。部分早栽的油菜因干旱成活率不高、普遍长势一般。

二、主要工作

1、认真抓好粮油作物良种补贴工作

根据省、市有关文件精神,我们积极与财政、统计等部门协作,认真抓好粮油作物良种补贴工作。严格核实各乡镇处水稻、玉米、油菜良种补贴面积,及时收集、统计汇总,逐乡建立村级纸质台帐及电子档案,并及时上报上级主管部门,确保了良补资金按时拨付到位。2011年全市共落实水稻良种补贴面积111.62万亩,补贴资金1409.4万元。其中早稻52.98万亩,529.8万元;中稻1.52万亩,22.8万元;晚稻57.12万亩,856.8万元。今年增加玉米良种补贴面积2.445万亩,补贴资金24.45万元。油菜良种补贴工作正在启动。

2、为领导决策指挥粮油生产当好参谋

按照国家粮油生产政策、上级粮油生产工作会议精神、及生产关键环节,全站人员及时深入乡村、田间地头,开展调查研究,及时撰写粮油作物生产技术意见、生产规划、调研报告、项目实施方案、粮油督查考核方案、汇报材料、生产总结和领导讲话材料等共40多篇,为领导决策指挥粮油生产当好参谋,为面上粮油生产搞好技术指导。主要有:2011年粮食生产及技术意见、粮食生产督查考核奖励办法、秋冬种生产考核奖励办法、春耕生产情况汇报、粮食生产情况汇报、油菜生产情况汇报、粮油生产考核通报、粮食生产简报、优质稻、双低油菜、马铃薯和红薯四大优势作物区域布局规划、市万亩油菜高产创建方案,早稻育预备秧方案、2011年水稻主推品种及重点推广技术、以及春收作物管理、早稻育秧、秋冬种生产等技术意见。

3、抓好省部级油菜高产创建实施与验收

市新市镇部级万亩油菜高产创建示范片,涉及15个村,连片种植12832亩。4月21-24日,经省农业厅专家组现场测产验收,加权平均亩产152.4kg,单产比该镇去年平均亩产121公斤增加31.4公斤,增长26.0%,辐射带动全市油菜生产大面积增产,取得了良好的示范效果,得到了省、市领导的好评。今冬,继续在新市镇实施省部级万亩油菜高产创建示范,目前已落实和平等15个村、面积10500亩,由于持续干旱,普遍长势较差。

4、积极参与项目实施及试验示范工作

积极参与局里组织的“耕地地力保护项目”的实施工作,承担项目的部分试验示范和田间野外土壤取样工作。参与“整合支农资金支持优质稻产业开发”项目的田间渠系工程的勘测和技术推广部分实施方案的制定、实施及总结等工作。全年承担早晚稻“3415”肥效试验、高效系列专用复合(混)肥配方优化调控试验(高中低)、校正试验(高中低)、氮磷钾肥料试验(6个)等测土配方施肥试验18个。从站里抽调2名技术骨干专题参与农业局与科技局共同实施的“国家粮食丰产科技工程-湘南丘岗区水稻抗逆稳产轻简技术集成研究与示范专项-核心试验区”项目,今年在大市乡老屋坪村创建双季稻核心试验区3000亩,进行集成组装双季稻丰产高效栽培技术及平衡施肥、免耕栽培等栽培技术的创新研究,完成了年度项目任务。在项目区开展了抗旱品种筛选、水肥耦合、天水田零灌溉、节水灌溉、轻简耕作栽培、轻简高效施肥、农机农艺、综合防治及超级杂交稻品种搭配研究等18个试验。此外,我站与市老科协农业分会在小水、太平、水东江等三个乡镇办事处开展高淀粉型红薯“湘辐1号”亩产万斤高产栽培技术示范和烤烟-红薯、油菜-红薯生产示范。经验收,水东江办事处东鹿居委会19组刘新民,高产栽培示范面积1.03亩,亩产5048公斤。

5、切实开展技术培训指导服务工作

结合全年粮油生产,抓住中心和生产各关键环节,积极组织认真开展粮油技术培训、指导服务工作,如进行集中技术培训、下乡巡回讲课、接受农民技术咨询、印发技术资料、送科技下乡等,通过多种形式向农民传授农业科普知识和先进实用农业新技术。全年共举办各类技术培训25期次,印发早稻育秧、软盘抛秧栽培、油菜高产栽培技术等资料5万余份。针对今年全市早稻种子紧缺的情况,及时提出了用晚稻中熟组合(生育期115天以内)如金优207等作早稻替代组合栽培,得到了市委市政府的采纳,同时组织7个乡镇农技站用金优207育早稻预备秧200亩,从而确保了今年早稻生产计划面积的圆满完成。

6、认真抓好技术推广工作

在技术推广上,着重抓了轻简、高产、高效、无公害等多项先进适用新技术推广普及。全市推广优质稻面积55万亩,其中高档优质稻3.0万亩,推广超级杂交稻面积15万亩,水稻抛秧栽培8.13万亩,谷粒饱应用8万亩,优质杂交油菜30多万亩,以及超级稻高产栽培、优质稻保优高产无公害栽培、油菜免耕直播、“一穴双株”移栽等先进适用技术,为促进全市粮油生产发展发挥了重要作用。

三、2012年工作设想

2012年全市粮油生产目标:粮食播种面积继续稳定在130万亩以上,总产50万吨以上;收籽油菜面积30万亩以上,总产3万吨以上。全站工作围绕粮食、油菜持续稳定增产,优化粮油作物生产结构,推进粮油产业化开发,认真抓好面上生产技术服务和试验、示范、培训、推广工作。实行人员分工负责制,各司其职,各负其责。着重抓好以下几项工作:

1、继续抓好国家粮油作物良种补贴政策的贯彻落实工作,确保良补面积真实、资金落实到位。

2、加强调查研究,准确把握农业生产形势和动态,为领导决策指挥全市粮油生产提供参谋。

3、搞好面上农业技术指导,针对不同作物、不同季节、关键环节,及时编印技术资料,搞好技术培训、咨询、指导服务。

4、配合局里抓好水田抛荒治理、遏制双改单、发展粮食生产工作及秋冬季农业生产工作。

5、积极示范推广先进适用农业新技术,主要示范推广优质稻高产栽培、水稻软盘抛秧等轻简栽培、无公害栽培、杂交优质油菜免耕直播、“一穴双株”移栽、水稻后期施用谷粒宝等新技术新成果,提高农业科技成果的应用率和对生产发展的贡献率。

6、积极引种示范,筛选适合我市栽培的高产、优质、高效、抗逆良种,提高粮油产品优质率,增强市场竞争力,促进粮油作物结构调整优化。重点示范油菜早熟抗倒新品种,以推动稻-稻-油三熟制油菜生产的发展。

7、积极开展试验、示范,抓好与粮油技术推广项目相关的一些试验、示范工作,重点搞好省部级万亩油菜示范片,探索早、中稻直播栽培技术,为大面积推广提供科学依据和示范样板。

年工作汇报篇6

本人严格遵守医院及各科室的规章制度,认真履行护士职责,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,踏实工作,热爱儿童事业,全心全意为患儿着想。以下是为大家整理的医生年度总结工作汇报资料,提供参考,欢迎你的阅读。

医生年度总结工作汇报一

时间过得真快,转眼我即将结束内、外、妇、儿四个大科室的实习,回顾这些日子,是苦是乐,是酸是甜,相信每个人心中都有一种属于自己的味道,在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多,即将要出科了,却有好多的不舍,对于我们的实习,科里的老师们都很重视,每周的实习安排也谨然有序,从而让我们循序渐进的学习与成长,在此,对各位老师表示衷心的感谢。

在实习过程中,本人严格遵守医院及各科室的规章制度,认真履行护士职责,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,踏实工作,热爱儿童事业,全心全意为患儿着想。同时要理解家属,正确处理好护患关系,能做好解释与安慰工作,多说“对不起”,是家属也理解儿科护士的工作,减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下,我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。特别是对于小儿头皮针的穿刺技术,在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验,能勤于、善于观察患儿病情,从而及时地掌握病情变化,作出准确判断。总之我觉得在这段实习的日子里,我学到了很多,虽然我还只是学生,也许我的能力有限,但是我用我的努力充实我的知识与技能,希望能用我的微笑送走病人健康的离去,渴望在学习中成长,真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。

1.实习前对心内科的一些基本操作要掌握,如做心电图、测血压、心脏的体格检查等,不要小看这些,以最简单的测血压为例,很多人都没有规范的掌握。

2.搞熟心内科常见疾病的书本知识,如高血压、心力衰竭、心肌病、瓣膜病、冠心病等;然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应,看看如何与患者个体结合,不懂就问,水平会提高很快。

3.学会一些急诊处理,如高血压急症、急性肺水肿、心律失常等,急诊的东西会处理了,后面慢的也不用着急,这样做到心中有数,“一切尽在掌握”,呵呵!

4.还有就是,医生不光要掌握高超的医术,同时还要很好的沟通技巧,与患者、与同事,平时多学学上级老师的沟通、谈话方法和技巧,等到真正工作了会很快上手。

这段外科的实习经历,其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会,酸甜苦辣,无论是什么滋味,都挺值得回味的。当然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西,也认识了几个不错的朋友,或许这比书本更有价值吧

在老师的辛勤指导下,经过不断的努力,在心内科的实习很快结束,取得了很大成绩。首先,在基础理论方面,温故而知加强了巩固和提高;其次,在临床放面学到了新的知识和处理方法。总之。经过在心内实习,是我对常见病、多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高,在突发病方面,学到了应对的知识和技巧。我一定把学到得知识应用到今后的工作中去,并不忘记老师的教诲,不断地学xxx步。

算算进心内科实习的日子有半个月了吧,新年刚过。感觉到现在,自己在心内科学到的东西没多少增加。踏进了科室,见识了不少的人,接触了不少的事情。也让我看清楚了有些人的面孔。换句话来说,是不是实习,就代表了自己已经开始接触半个社会了呢?

科室里,不论是医生,护士,患者,患者家属。不一样的阶层,不一样的办事方式。让人思考很多。自己身边的人,可能以为很了解他,其实并不是如此,也许人一旦了解的对方越深,就会觉得越可怕。因为每个人总有自己的缺点,当你不能容忍对方的缺点,又或者别人无法容忍你的一样。这个世界就会变得复杂,生活,学习,处事无处不在

不感叹了,我一定会好好把握实习机会的。不管别人拿什么眼光看我,我会坚持!因为我身后有我的家人,我的朋友!我最亲爱的人!

医生年度总结工作汇报二

20x年一年来,在医院党组的领导下,紧紧围绕全院的发展大局,认真开展各项医疗工作,全面履行了主治医生的岗位职责。

一、加强政治业务学习,不断提高自身素质

一年来,能够积极参加医院组织的各项学习活动,比较系统地学习了党的精神,做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。非凡是通过参加医院组织的各项评选活动,对照先进找差距,查问题,找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作

“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。1、是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高,全年共计记业务工作笔记万字,撰写工作报告份,撰写业务工作论文篇。2、是坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一例手术,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人,实施手术例,治愈病人人(次)。

三、严格要求自己,积极为医院的发展建言出力

作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益,提出合理化建议,充分发挥一名老同志的作用。同时,严格要求自己,不摆老资格,不骄傲自满,对比自己年长的同志充分尊重,对年轻同志真诚地关心,坚持以工作为重,遵守各项纪律,坚持代病工作,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。

一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与组织的要求还差得很远,与其它同志相比还有差距,在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。

医生年度总结工作汇报三

自从成为一名医生后,自从开始我的医学学习后,我就没有后悔过,做一名救死扶伤的医生是需要医德和医术的双重结合的,我一直在不断地进步中,希望自己能够在不断的竞争和不断的生活中取得进步。

20x年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:

一、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。

二、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。

三、专业知识、工作能力和具体工作

能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

四、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大更多的贡献。

医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!

年工作汇报篇7

2004年度计生工作汇报材料20__年我局人口与计划生育工作在县委、县政府的领导下,在县人口与计划生育委员会的指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以党的十六届四中全会精神为指导,认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《重庆市人口与计划生育条例》,深化“三为主”工作方针,坚持依法管理,搞好优质服务,做到与时俱进。作为计划生育成员单位,我们认真履行职责,重点做好以下几项工作:一是在审查表彰先进集体和先进个人等工作中,认真落实计生"一票否决"制度。我们在审查时,一律要求出具县人口与计划生育委员会签署的对拟评优评先单位和个人的审定意见,凡拟评单位和个人的违反计生政策的,坚决取消其评先资格。二是在人才市场管理中,加强了对流动人口的管理。我们在办理、审批外来、外出人员聘用手续时,有效证明核查率达到90以上。同时,针对实行人事的人员工作、居住地较为分散,联系较为困难的情况,,我们从今年以来,加大对这一部份人的管理力度,对流动人口进行了全面登记,要求人才交流中心及时清查流动人口的计划生育证明,对未持证明的,限时叫他们办证。从今年2月底开始,我局下属人才交流中心已多次深入流动人口住地,清查他们的婚育证明及孕情、出生等情况,对没有婚育、生育证明的,我们及时向桂溪镇镇中居委及桂溪镇计生办作了汇报,并按要求及时进行了处理。三是积极支持、配合做好计生干部队伍建设。我们和县计生委一道,在调研的基础上,联合下发了《关于加强基层人口与计划生育干部队伍建设有关问题的通知》,对计生干部人事制度进行改革,推行干部公开选拔、竞争上岗等制度,从而形成能上能下、有效激励的用人机制。同时,强化了对人口计生干部的培训和考核,加大对计生先进单位和先进个人的表彰力度,调动了计生干部的积极性。我局的计生工作虽然取得了一定成绩,但离上级的要求还有一定差距,我们将在今后的工(文秘站:)作中,进一步加强领导,强化责任,增添措施,搞好流动人口管理与服务,使我局计生工作再上一个新台阶。

年工作汇报篇8

一、纪检工作

1、切实加强领导,认真执行党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设责任制的要求,坚持党委统一领导,纪检组织协调。一是加强班子建设。我乡成立了专项领导小组,并制定了《2006年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工制度》,并及时学习贯彻党风廉政建设的有关规定,提高领导班子成员坚持“两手抓”的自觉性。二是领导分工明确,责任落实。领导成员在工作中能自觉的将党风廉政建设纳入目标考核,在布置业务工作时,布置党风廉政工作,在检查工作时,检查党风廉政工作。三是坚持年初有布置,年中有督促,年底有检查考核的工作制度。

2、强化对干部党员的宣传教育,培养廉洁为民的理想信念。抓廉洁自律,关键就在宣传教育,从思想根源上解决意识问题,我乡纪委牢牢把握住这一点,充分利用中心学习组学习会、民主生活会、党风廉政建设专题会以及其他会议,组织广大党员干部加强对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》及党的基本理论和基本路线的学习教育,逐步把廉政文化和纪检工作有关规定推向乡村干部、推向学校、推向农村,全面落实我乡宣传教育工作计划和工作任务。半年来共集中党员干部学习教育2次,利用电教片警示教育2次,刊出党风廉政专栏5期。

3、加强效能建设,认真执行纪律。一是加强效能建设,严格考核奖惩为抓手,切实转变机关作风,增强服务意识,规范行政行为,提高行政效率。有针对性地建立健全内部规章制度,从源头上预防治理、从制度上防范约束机关工作效能和作风存在的问题。二是实行差旅费、接待费包干。根据县纪委下达的接待费总量控制规定和我乡各条线实际应酬接待情况,我们把接待费总量进行分块,实行包干制度,年终结算。差旅费包干根据具体岗位实际工作量大小,拟出出差量,定额报销,全乡干部不管是开会、办事、下村均在包干数额之内。

4、强化监督,抓好从源头上预防和治理腐败工作。一是开展村级财务年度经济审计和债权债务专项审计。为了进一步提高村级财务规范化管理水平,维护广大干部群众合法权益,促进农村社会经济稳步发展,严肃党风廉政建设责任制,我乡分别成立了村级财务年度经济审计领导小组和村及债权债务专项审计领导小组,对全乡6个行政村逐一进行经济责任审计,从源头上预防和治理腐败工作。二是强调监督检查工作。对于各村和部门党风廉政建设责任落实和执行情况、效能监察和禁毒工作逐一进行检查,发现问题及时纠正。对一些重大民心工程,如党员活动室、康庄工程等,都进行了不定期的突击检查,保证中心工程保质保量的按时完成。

二、组织工作

1、加强干部队伍的作风建设,抓深化“民情系列”活动。努力解决好干部不适应和群众不满意问题,切实转变工作作风,深化“民情系列”活动。我们紧紧围绕转变作风、为民办事这个中心主题,以“群众利益无小事”为出发点,以“群众长期得实惠”为落脚点,本着“因地制宜、实事求是”的原则,努力实践“三个代表”重要思想,不断创新服务方式,不断拓展服务内容,着力解决农业和农村中存在的突出问题,进一步建立健全“民情系列”活动长效机制,进一步密切党干群关系。

2、抓村级保持党员先进性教育活动。自第三批先进性教育活动开展以来,我乡6个基层党组织、219名党员,以高度的政治责任感和饱满的政治热情,积极参加教育活动,目前第三批单位的集中学习教育已全部结束。从总体上看,第三批先进性教育活动进展非常顺利,很好地完成了规定任务,取得了较为明显的成效,基本实现了预期目标,得到县委督导组的肯定和好评。据统计,在整个第三批先进性教育活动期间,结对子38对,走访农户568人次,慰问党员群众97户,慰问款物达3.94万元。

3、抓“干部下基层”工作,统筹推进我乡经济社会全面发展。今年以来,县乡下派干部积极进村入户,宣传党的路线、方针、政策,当好党的政策宣传员;并利用半个月的时间进行调研,全面掌握社情民意,制定了年度工作计划,工作目标工作方向明确;从目前来看,“干部下基层”活动对于改变干部作风,密切党群干群关系,改善农村基础设施,发展壮大村级集体经济具有十分重要的意义,已取得初步实效。

4、抓村级办公场所建设。为大力推进村级组织活动陈地建设,解决农村基层组织基础设施差、工作条件差的问题,切实加强和改进农村基层组织建设,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,在原来党员活动室规范化的基础上,上半年,乡党委对我乡(除已列入县里整村搬迁计划的大心洋和高丰两村外)四个村(中岙村、兴昌村、王家洋村、三条溪村)的村级办公场所采取四种方式进行修(扩)建,分别采用购买、新建、改建、修建的方式解决。改造后,村级办公场所面积都达到100平米以上,据初步预算,包括配套设施在内总共需投入资金近40万元,整个工作到目前为止已全部完成,修建后新的村级办公场所可以大大满足村两委办公和全体党员活动的需要。

4、抓“七一”纪念活动。今年是建党85周年,为继承和发扬党的优良传统,乡党委组织开展了一系列活动。“七一”期间,昌禅乡围绕“我为党旗添光彩”这一主题,开展丰富多彩的活动纪念建党85周年。我乡召开了纪念大会。7月1日,以党员先进性教育为主题全乡党员上了一堂党课;组织18名新党员入党宣誓,并表彰了23名优秀党员;同时乡党委邀请25名老党员、老干部、党员代表参加了座谈会,认真听取了他们对昌禅基层党建工作的意见和建议。会后,开展了慰问活动,对建国前入党的老党员、病、残、特困党员进行慰问,共慰问老党员15名,慰问金额2550元,送去了党的关心和温暖;并且为老党员和老干部组织健康体检,7名建国前入党的老党员和11名曾担任过村两委正职的老村干部组织了健康体检,在党的85岁生日到来之际,为他们送去党的一份关怀和爱心。

三、宣传统战工作

1、抓好党员干部理论学习。围绕中央的精神,以维护党的先进性、加强党的执政能力、树立科学发展观、建设学习型领导班子为出发点,精心组织、全面提升我乡理论中心组学习质量。充分发挥党委理论中心组的龙头作用、基层党校的阵地作用,以十六届五中全会精神、“十一五”规划纲要、建设社会主义新农村、社会主义荣辱观等为学习重点,上半年共组织中心组学习6次。通过理论学习认真结合本乡实际,把工作落实到平常的行动中,真正建立求真务实、清廉高效的领导班子。

2、大力开展宣传教育活动。一是把树立社会主义荣辱观作为一项重大而紧迫的任务摆到突出位置,列入议事日程,切实抓紧抓好,并教育引导广大干部群众以实际行动牢固树立和实践社会主义荣辱观。党员干部及在本职岗位上贯彻党的宗旨、当好人民公仆,也在社会生活中严格自律、严格要求。二是集中开展“学习郑九万,做农村致富的带头人;学习郑九万,做农民群众的贴心人;学习郑九万,做文明新风的带头人”活动,进一步树立农村基层党组织的先进性形象,充分发挥先锋模范作用,不断展示先进性,真正成为新农村建设的骨干力量和中坚力量。

3、深入开展农村文化建设。加强农村文化建设,对于丰富农村文化生活,促进农村文明进步,实现城乡共同发展具有重要的作用。根据县委部署,结合我乡实际,制定了农村文化建设实施意见,并成立了实施领导小组,使建设社会主义新农村成为全乡上下的共识。充分整合农村公共设施资源,利用闲置的农村小学校舍建设文化中心,积极争取县里对农村文化中心建设的扶持。突出农村群众思想政治工作,加强农村宣传窗、宣传栏、党员活动室、村民文化活动中心等阵地建设,开展经常性思想政治教育,把加强农村群众思想政治教育与解决农村群众生产生活问题相结合,提高农村思想政治工作的说服力、感染力和针对性、有效性。

4、全面建设社会主义新农村,开展精神文明创建工作。建设社会主义新农村,从解决农民群众在生产生活中遇到的最现实、最直接、最突出的问题入手,扎扎实实开展精神文明创建活动,全面开展精神文明创建工作。一是大力开展农村环境整治活动,着力改善农村居民生产、生活、生态环境。以开展文明创建为具体抓手,迅速在全乡上下形成开展农村环境综合整治大行动,切实增强全社会的环境保护意识,积极教育和引导全社会共同把农村环境整治好、保护好、发展好。加强农村基础设施建设,切实抓好农村环境“脏、乱、差”的整治,不断改善村容村貌。二是继续开展“双百结对,共建文明”活动,本着“因地制宜、优势互补、资源共享、务求实效”原则,拓宽文明共建内涵,增强结对工作的主动性和责任感,促进精神文明建设全面发展。积极组织盛宇被服有限公司与基础条件较好的兴昌村结对,开展一对一帮扶创建活动。

5、开展“重情民生、共建和谐”系列活动。按照县委统战部部署,我乡认真制定了“重情民生、共建和谐”工作计划,积极开展一系列活动,进一步凝聚社会各界力量关注贫困地区的发展,加快新农村建设的步伐。一是开展帮困扶村活动。对于需要帮扶脱贫的贫困村,通过项目结对扶贫、下山异地脱贫等形式,帮助其理清发展思路,支持和推动贫困村发展。二是大力开展劳动力素质培训,通过发放资料、课堂授课等方式,对群众进行技能培训,逐步提高农民素质,增强建设社会主义新农村的能力。三是开展助学助教活动,发动社会力量捐资助教,对特困生进行“结对助学”。“六一”期间,苍南宾馆自发深入昌禅辅导小学慰问,捎去对贫困山区儿童的节日的祝福和亲切的问候,并为他们送上了价值一万元的图书、学习用品,帮助我乡中心辅导小学建立图书室。

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