阶段性工作汇报范文

时间:2023-10-21 10:46:59

阶段性工作汇报

阶段性工作汇报篇1

各位领导:

2019年4月28日,街道党工委顾书记召开了街道领导班子扩大会议,会议专题研究部署了街道扫黑除恶专项斗争工作。会后,政法委谢书记立刻组织召开了由各社区(村)书记、治调主任、各相关扫黑除恶领导小组成员单位负责人参加的街道扫黑除恶宣传发动工作推进会。会议主要针对当前街道扫黑除恶宣传工作存在的不足,进一步提高政治站位,强化工作措施,多措并举,加大宣传。会议同时下发了《香山街道扫黑除恶专项斗争宣传发动任务分解方案》和《香山街道2019年重点行业领域专项治乱整治工作方案》,要求各参会单位(科室)负责人、社区(村)书记抓好工作落实。

通过几天的工作开展,街道扫黑办、各社区(村)、各成员单位都利用51放假期间,加强了扫黑除恶宣传工作,情况统计如下:

街道层面:在中环入口处增设了2块高6米宽12米左右大型扫黑除恶宣传版面,辖区所有主干道和主要路口进行排摸,制作50条横幅有针对性的对破损、缺失、未覆盖到的宣传点位加强宣传,在扫黑办公室上墙香山街道扫黑除恶宣传版布点图,以便更加直观的展现街道扫黑除恶宣传工作(上墙制度正在印制中)。

各社区(村):合计在辖区范围内增设固定宣传版55块,悬挂横幅95条,印制给街道辖区居(村)民的一封信10000多份,对所有的保留村庄、拆迁安置小区、商业小区逐户上门发放,增大群众知晓率,力争群众知晓率95%以上。

各科室、扫黑除恶领导小组成员单位:对管辖的企业、工地、企事业单位布置任务,规定扫黑除恶宣传内容,针对原宣传标语摸底,与上级扫黑除恶精神不符合的全部清除和替换,扩大宣传覆盖面,提高知晓率。目前,辖区内资产公司、城管中队、预防保健所、敬老院、中学、2所小学、23处工地、4所寺庙等单位均制作了固定宣传板和大量横幅强化宣传。

同时,已和电信、联通、移动公司签订合同,自签订合同之日起对街道范围内的所有手机用户进行短信宣传,宣传方式采取同一号码1周内至少接收1次宣传短信,因发送短信业务正在进行中,采取以周为单位进行统计,目前暂未收到三大公司的信息发送量汇总。

阶段性工作汇报篇2

乡镇创先争优活动阶段性工作情况汇报

为进一步建立和完善干部考核激励机制,激发全镇上下进一步解放思想,努力创造一流工作业绩,镇按照中共县委、县人民政府《关于深入开展创先争优评比活动的实施意见》的要求,结合实际,以加强班子理论建设、提高干部队伍综合素质、完善内部管理制度为目标,认真开展创先争优活动,取得实效,呈现以下特点:

一是目标明确,科学制定考评办法。围绕县委、政府年初确定的各项工作任务,镇制定了《县镇关于开展创先争优评比活动的实施办法》,明确了开展“创先争优”活动的目的意义、指导思想、目标要求及工作重点。

二是实事求是,完善考核评价内容。主要对实绩分析、民主测评、自评和综合评价进行完善。实绩分析是看镇各中心、站(所)年初与县级相关部门签订的目标责任完成情况;民主测评和自评的项目,根据工作内容和工作重点,设置不同内容;综合评价是对目标考核情况、民主测评和自评汇总情况进行定量统计,参考政风行风测评满意率,结合烤烟生产、工农林牧、安全生产、环境保护、维护稳定等事项和纪检监察机关的意见及个人平时工作表现进行的定性分析,突出镇、村班子综合评价结果。

三是坚持标准,严格考核。镇按照《关于开展创先争优评比活动的实施方案》的要求,坚持实事求是、客观公正、德才兼备、注重实绩和群众公认的原则,采取工作实绩综合评价与民主测评相结合的方式,对党政班子成员、村委会书记、主任及两委班子成员、镇属各中心、站(所)及办公室进行了认真的考核。

四是科学考评,彰显公平。镇对镇、村领导班子和干部职工的最终考评结果,既采取定量统计方法得出“量”的依据,又坚持多样化定性分析得出的“质”的依据。定量统计按照实绩分析得分占50%、民主测评得分占30%、自评得分占20%进行计算;实绩分析得分由镇考核组根据年度目标考核情况打分;民主测评和自评得分由考核组根据统计结果按照规定折算。这种方法突出了客观性,避免了“人为”因素对评价结果的影响。定性分析既评价班子水平,又评价个人能力;既看工作岗位、物质条件、工作基础等客观条件,又看领导干部及职工的工作状态、创造意识、进取精神等主观努力情况,正确看待失误和不足。

五是措施有力,成效明显。镇自开展创先争优活动以来,严格按照年初制定的方案认真运作,各考核对象紧紧围绕县委、政府中心工作,深入开展“创先争优”活动,圆满完成各项工作任务,普遍具有基础工作扎实的特点。各村委会、站(所)成绩良好,一部分站(所),由于工作实绩明显加分后达到了100分以上。通过扎实有效地开展创先争优活动,镇在服务水平、团结干事、执政能力、行政效率等方面等方面取得了实效,有力地推动了经济社会又好又快发展。。

阶段性工作汇报篇3

X年,X县脱贫攻坚工作坚持以严责任、实措施,着力以解决“两不愁三保障”突出问题为突破口,力促全县贫困人口“八有”指标落实,高质量打赢脱贫攻坚战,取得良好成效。现将X县X年脱贫攻坚工作情况报告如下:

一、基本情况。

全县现有贫困人口X户X人(有劳力户X户X人,无劳力户X户X人)。今年,全县着力以解决贫困户“两不愁三保障”突出问题为重点,全面推进贫困户“八有”指标落实。全县现有X户X人达到“八有”标准,实现稳定退出,占现有贫困人口总数的X;X个省定贫困村基本实现“两不愁三保障一相当”,村内贫困人口年内基本可以脱贫,贫困村村道、给排水、电力、水利、网络、有线电视等基础设施基本符合出列标准,村级党组织建设有效加强,村民人均可支配收入达X元,已全部实现退出。

二、主要做法及成效。

(一)坚持以上率下,层级责任牢牢压实。一是县四套班子领导带头落实责任。县委、县政府作表率,全面落实县党政一把手会议研究和专题调研脱贫攻坚工作制度。X年,召开县委常委会议和县政府常务会议等专题研究扶贫工作共X次,书记、县长到镇村调研脱贫攻坚工作共X次。此外,在坚持落实县委书记遍访贫困村的基础上,县四套班子成员从今年起到X年X月底完成所挂钩联系镇贫困户的遍访,从遍访中去发现和解决贫困户一些实际问题。X年,全县通过县四套班子、镇委书记、村党组织书记遍访,共发现存在问题X项,收集贫困户诉求X条,这些问题和诉求已通过落实针对措施全部解决。

二是压实行业部门的责任。

专门成立了九个脱贫攻坚专责组,职责分别涵盖党建、产业、就业养老、教育、健康、住房保障、政策兜底保障、资金项目监管、金融扶贫等。每个专责组设一个牵头单位,若干个成员单位,由牵头单位分管领导任组长,每一专责组都明确了各自的主要职责、目标要求等。

三是通过巡察、督查压实镇村责任。

安排新提拔的副科干部作为扶贫督查专员到乡镇开展扶贫专项督查工作,县扶贫办、县纪委监委、县委组织部等单位联合对镇村两级开展扶贫专项巡察工作,重点对责任落实、政策落实、扶贫资金使用等方面进行核查,推动镇村两级责任落实到位。

(二)坚持党建引领,发展基石越发牢固。

坚持以党建引领,深入开展抓党建促扶贫工作,发挥好各级党组织战斗堡垒作用,筑牢村级发展基石。

一是坚持领导带学。

抓住“关键少数”,切实发挥党员领导干部表率作用,通过严格落实双重组织生活制度,组织开展“领导干部大讲堂”活动,利用镇(街道)党校、“初心堂”、农民夜校等党员教育平台,安排县四套班子领导成员到挂钩联系镇(街道)、县直单位主要负责人到所在党支部、镇(街道)领导班子成员到所挂点村(社区)上专题党课,并将脱贫攻坚作为党课主要内容之一,重点学习和贯彻关于脱贫攻坚工作的重要讲话精神和中央、省、市关于脱贫攻坚工作的要求,全县各级领导干部共上党课X场次,基层干部脱贫攻坚工作责任感得到有效提升。

二是实行党建指导员制度。

全县选派X名党建指导员挂点到X个省定贫困村,与村党组织一起开展基层党建工作,开展专题培训X场次,开阔了村集体经济发展的视野和思路,提升村集体带领贫困村群众脱贫致富的能力。目前,全县X个省定贫困村集体经济收入全部达到X万元以上,贫困村村民人均可支配收入最低达到X元。

三是实施“雏雁”工程,打造一支永不撤离的扶贫队伍。

建立健全村级后备干部人才库,通过社会招聘一批和村级培养一批的形式,确保每个村委会都有后备干部X名以上,全县共培养村后备干部X人。同时,进一步加大后备干部人选培训力度,按照X年选拔储备、X年培养锻炼、X年上岗使用总体思路,逐步将其推选为村“两委”干部,打造一支素质高、结构强村“两委”干部,成为一支永不撤离的扶贫队伍,全面带动群众推进社会主义新农村建设和脱贫致富。

四是着力开展软弱涣散村整治。

着力从班子建设、制度建设等方面推进软弱涣散村整治,增强村“两委”干部及党员的责任感和使命感,带领和帮扶贫困群众自力更生,通过产业发展和劳动就业实现稳定脱贫,全县X个软弱涣散村均已验收。

(三)坚持厂企带动,人均收入稳步提升。

坚持结合自身地域特色,着力以“厂企+基地(合作社)+农户”、设立“扶贫车间”等厂企带动模式推进产业扶贫和就业扶贫开展,辐射带动贫困户通过产业发展和务工就业实现增收。X年,实施产业项目X个,贫困户人均可支配收入实现稳步提升,有劳力贫困户人均可支配收入达X元,较去年(X元)提升X%。

一是通过大型种植基地带动。

结合本地特色先后引入X镇蔬菜种植基地、X镇四季茶花培育基地等,带动所在镇和相邻镇贫困户参与相关产业项目发展。X镇四季茶花基地现占地面积超过X亩,培育有X多个品种的四季茶花,吸引带动了X镇X个村委会X户贫困户通过“委托代育”的模式参与到该项目发展,参与该项目的贫困户户均增收X万元。

二是是着力引进“田头加工厂”。

全县先后引入X食品厂、X食品厂、X药业、X食品有限公司等农产品加工企业,厂企可直接与农户和贫困户签订产销协议,定点收购农户、贫困户所生产的农产品,保证农户、贫困户签约的农产品不愁卖。除此之外,厂企还从技术、资金上对贫困户给予支持和帮助,大大增强贫困户参与产业发展的信心和积极性。目前,全县参与到“厂企+基地(合作社)+农户”的产业发展模式的贫困户超过X户,种植豆角、芥菜、马蹄、巴戟等经济作物多X亩,年户均增收X多元。

三是鼓励和引导厂矿企业优先给纳贫困人口就业。

加强与X市等珠三角地区劳务协作,引导县内企业在同等条件下优先给纳贫困人口就业,有劳力的X名贫困人口中,实现外出务工X人,占有劳力贫困人口的X%。

四是大力推进“扶贫车间”建设。

为促进一些年纪较大、劳动能力相对较弱的贫困人口实现家门口就业,组织各镇(街道)、村结合自身实际,引导本地现有的小企业、个体工商户、农民专业合作社、家庭农场等吸纳本地贫困户就业,并签订就业务工合同,创建成“扶贫车间”;或是以结合本地的产业特色和实际,承接一些大中企业散件加工、来料加工业务,引导大中企业将部分生产工序、环节等放到镇、村,建立小作坊、小加工场,安置本地在家贫困人口就业形成“扶贫车间”。X年,全县共建设扶贫车间X个,X名贫困人口实现家门口就业。

(四)坚持精准施策,村户退出基本完成。

今年,全县以现有贫困人口基本退出、省定贫困村全部出列为目标,着力落实贫困户“八有”(有稳定收入或最低生活保障、住房安全有保障、义务教育有保障、基本医疗有保障、饮水安全有保障、生活用电有保障、有电视信号覆盖、有网络信号覆盖)和完善提高省定贫困村社会主义新农村示范村建设。

一是完善贫困村社会主义新农村示范村建设。

对照贫困村退出的X项标准,全力以X个省定贫困村建设社会主义新农村示范村建设的完善和提升为重点,促进贫困村集体经济发展、村内基础设施和基本公共服务的完善。全县X个省定贫困村基本实现“两不愁三保障一相当”,村内贫困人口年内基本可以脱贫,贫困发生率远低于X%,贫困村村道、给排水、电力、水利、网络、有线电视等基础设施基本符合出列标准,村级党组织建设有效加强,村集体收入均在X万元以上,村民人均可支配收入达X元,完全符合贫困村退出的X项标准,已全部实现退出,各贫困村实现了从后队变前队的转变。

二是力促贫困户“八有”落实。

围绕贫困户“八有”落实,全县在X月份开展了一次镇(街道)间交叉进行的“回头看”工作,重点是按照贫困户退出的“八有”指标要求,对贫困户脱贫质量进行全面评估并分类登记,“八有”全部实现且收入项较稳定的列为脱贫质量稳定户,“八有”指标有缺项或虽然已实现“八有”但收入项不稳定的列为脱贫质量不稳定户。对脱贫质量不稳定的户,全县落实“县领导包镇、镇领导包村”责任制和“一户一策、一户一脱贫责任人”的措施,由所在镇(街道)对脱贫质量不稳定的户进一步梳理和分析主要原因,然后结合各户的实际制定相应的措施逐户逐项解决。全县现有X户X人达到“八有”标准,实现稳定退出,占现有贫困人口总数的X%。

(五)坚持协同推进,保障服务全面覆盖。

各职能部门积极按照部门职责,协同推进,多措并举解决“两不愁三保障”突出问题,为贫困户提供技能培训、就业咨询等精细化服务。一是危房改造全面完成。纳入X年改造计划的X户已全面竣工,贫困户住房安全有保障。二是教育保障全覆盖。适龄贫困学生义务教育入学率达X%,没有因贫失学、辍学,学生教育资助政策实现应助尽助,X年符合条件的X名学生已足额领取教育补助。三是基本医疗保障全覆盖。现有贫困户X%由政府资助购买城乡居民基本医疗保险,并纳入大病保险和医疗救助保障范围。四是残疾贫困人口保障全覆盖。县扶贫办联合残联、卫健等部门,组织相关医院的医生深入各镇开展评残定级服务,个别甚至到户服务,今年新核定X名贫困人口残疾等级,符合条件的X名残疾贫困人口X%按时、足额领取残疾人生活补贴或重度残疾护理补贴。五是兜底保障全覆盖。符合条件的无劳力贫困户X户X人X%纳入了五保、低保保障,贫困人口基本生活得到全面保障。六是养老保险全覆盖。符合条件的X名贫困人口已全部由县财政安排资金购买养老保险,贫困人口养老保险实现全覆盖。七是多渠道安置公益性岗位。协调各镇(街道)、各职能部门把村内保洁员、治保员、公共设施管护员、村道养护员、护林员等公益性岗位优先安置贫困人口,今年共X名贫困人口安置到公益岗位。八是全面开展技能培训。根据贫困户的意愿和需要,扶贫、人社等部门全面开展农技及就业技能培训,今年共组织开展两期贫困劳动力技能培训班,X人次参加培训。九是贫困户家居环境全面提升。针对部分贫困户家居环境和基本生活条件较差的现状,今年X月份全面开展贫困户家居环境提升行动,共梳理出X户贫困户存在家居脏乱差、基本生活设施简陋、基本生活用品不齐全问题,并通过“几个一点”的办法,为这部分贫困户添置了相应的生活设施和生活用品,贫困户家居环境得到全面提升。

(六)坚持协调引导,社会力量向心凝聚。

坚持按“政府引导,社会参与”的原则,着力通过各种方式,组织协调社会力量参与脱贫攻坚,稳固构建大社会扶贫格局。一是深入开展扶贫济困日活动。在“X·X”X扶贫济困日前后加大宣传力度,广泛动员机关、事业单位以及社会各界以慰问、捐资等形式参与脱贫攻坚。今年,在“X·X”X扶贫济困日共募集社会各界慈善捐款X万元。二是着力推进消费扶贫。率先在全市制订《关于深入推进X县消费扶贫工作实施方案》,在县供销社已建立的助农综合服务平台的基础上,建立X县扶贫农产品销售服务中心作为扶贫基地与消费群体的桥梁和纽带,鼓励引导县内机关事业单位、厂矿企业、社会各界力量扩大消费我县扶贫农产品,促进全县扶贫项目增效、增收,实现贫困人口稳定脱贫。三是组织开展助学活动。组织一些社会团体和热心人士,对家庭特别困难的贫困学生在资金上予以帮扶,今年全县共开展助学活动X次,发放助学金X万元,受助学生X人次。

(七)坚持问题导向,工作短板一一补齐。

坚持以问题为导向,将扶贫领域存在问题整改作为补齐工作短板的重要抓手着力推进。X年,省扶贫跟踪审计、市扶贫领域专项巡察共发现X项存在问题。年初,将存在问题整改作为扶贫领域重点工作全力推进,实行高位统筹推进,书记、县长亲自部署和指挥整改工作。县制订了整体整改方案,压实了整改工作责任、提出了整改工作要求、明确了整改工作时限,要求各整改责任单位在深入分析原因基础上,找出问题症结,列出问题清单,细化整改措施,实施台账管理、对账销号,确保整改具体到事、责任落实到人。

(八)坚持规范管理,项目资金安全运作。

按照“目标导向、跟踪管理、注重效果”的原则加强扶贫项目和扶贫资金的管理。一是选优选强产业项目。要求各镇(街道)要认真对申报的项目把关,特别是把好可行性分析的关,对各项目可行性分析的真实性、合理性、准确性把关,避免实施风险过高、效益过低的项目。同时,做好项目的跟踪管理,从技术层面、实施层面进行全程跟踪管理,促进扶贫项目持续、稳定发展,保证贫困户有持续、稳定的收入来源。

二是管好用好扶贫资金。

坚持对扶贫资金使用进行公告公示,严格按照《X省扶贫开发项目资金公告公示制度》要求,对扶贫开发项目资金的分配情况进行主动公开,并及时将上级下拨和自身筹集扶贫资金分配到各镇(街道),各镇(街道)严格按照资金的用途做好资金的划拨。累计到位资金X万元,累计拨付X万元,资金拨付率达X%。

三是用足用活贷款政策。

到X年底为止,上级下达用于产业发展的资金基本按照原计划全部配给完毕,为使扶贫项目持续发展,用足用活扶贫小额贷款政策,积极引导贫困户通过小额贷款巩固实施产业项目,保证贫困户实现持续增收。X年,全县共落实扶贫小额贷款X笔X万元,为贫困户产业发展提供了有力保障。

(九)坚持督导检查,工作质效不断增强。

阶段性工作汇报篇4

为了切实做好我校今冬明春火灾防控工作,有效预防和控制校园火灾事故的发生,根据浚县教育体育局【2018】104号文件要求,我校积极开展了有效的今冬明春火灾防控专项行动工作,现将工作开展情况总结如下:

       一、明确工作目标

     牢固树立"以人为本,安全第一"的管理理念,按照"谁主管、谁负责"的工作原则,做到全面排查,摸清底数,落实责任,健全机制,消除隐患,切实做好冬季校园防火工作。

      二、完善组织机构,落实责任制

      (一)组成领导机构

     我校成立今冬明春火灾防控专项行动工作领导小组如下:

      组  长:郭晓维

副组长:王保华

组  员:李俊霞  李素丽  张欣  李珍  李华英  李静          

马玉兰  各班班主任

 (二)落实责任,分工明确

      明确治理重点、要求和责任后,我校采取集体负总责、个人分片包干负责的方式对校园各个场所进行了分工,把责任落实到个人,具体分工如下:确定治理重点、要求和责任后,由校长负总责、个人分片包干负责的方式对校园各场所进行了防火工作的分工,把责任落实到各部门、各班级和个人,由各部门、各班级人员包干。

      四、具体目标和任务完成情况

      (一)提高认识,加强领导,切实做好校园安全防火工作。

入冬以来,我校就把冬季安全防火工作作为当前一项重要工作,切实抓紧抓好。思想上高度重视,增强使命感和紧迫感,克服麻痹大意思想,把责任落到实处。

(二)认真抓好校园的安全防火宣传教育活动,

      1、落实好各项安全防火措施。召开安全防火工作会议,向全校教职工传达上级文件精神,向全校师生进行安全防火知识宣传教育。提高了师生的安全防火责任意识。

      2、建立健全各种安全防火规章制度和责任制,抓好园安全防火检查工作,做到每日必查一次,每周巡检一次,每月安全防火领导小组专项检查一次,发现问题及时整改,把火灾隐患消灭在萌芽中。

      3、对学校的重点部位及火源点实行重点防火看护管理,如(门卫、阅览室、器材室、办公室)等部位,把责任落实到人,实行专人管理,专项检查。

      4、清理维修好学校的所有灭火器材和灭火设备,加强防火硬件建设,做到一旦发生火灾,能迅速、及时有效扑救,减少人员伤亡和财产损失。

      5、加大安全检查力度,建设和谐平安校园。

      每月月底都会在郭校长的带领下,学校有关人员对学校的教室、办公室、图书室、等重点部位进行了细致地检查,重点检查了门、窗、线路、灭火器是否正常使用,并对发现的一些安全隐患给予了及时地解决。这些检查,有效地增强了全校师生的防火安全意识,为学校的防火安全发展提供了有力地保障。

     (三)做好消防演练

      1、2018年11月9日,学校组织了全体师生消防演练。通过消防演练,提高学生逃生自救能力和防火知识,掌握正确的逃生自救方法和技能,熟悉校园逃生自救疏散路线图,使之一旦发生火灾能够迅速准确、有序逃生,减少伤亡,把灾情降到最低点。

       消防安全高于一切,防火工作任重而道远,我校有信心在教育局的正确领导下,在今后的工作中立足实际,长抓不懈,确保广大师生的生命安全。

浚县第三实验小学

阶段性工作汇报篇5

打好脱贫攻坚战,是我们肩负的重大政治责任和历史使命。派海孜墩村作为2018年退出的深度贫困村,2020年以来,在各级党委、政府的正确领导下,不断提高了干部的思想认识,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,以精准扶贫、稳定脱贫为指导,以巩固和提高脱贫成效为重点,以“两不愁、三保障”为工作目标,继续以“六个一批、三个”加大脱贫路径为抓手,始终将脱贫攻坚工作作为一项重点工作来抓,通过狠抓问题整改,找出了存在的问题和不足,进一步提高了脱贫成效,为确保我村稳定脱贫打好了坚实基础。

2014年以来全村建档立卡贫困户145户588人;2018年底实现了村退出、140户贫困户568人脱贫,另有5户易地搬迁计20人于2019年脱贫,户籍已迁出。截止2019年底,我村贫困发生率已降至零(0)。建档立卡贫困户未出现返贫情况。

2019年底经摸排确定“监测户”29户121人,“边缘户”16户59人。根据“两类户”家庭劳动力实际情况,分类制定了帮扶措施,确保稳定脱贫。2020年为29户监测户安排450只多胎羊项目扶持,为28户办理小额贴息贷款 84万元。截止2020年4月,经过一系列帮扶措施,我村“监测户”已调整减少至7户20人,“边缘户”5户15人。

一、“两不愁”落实情况:经2019年底和2020年一季度两次入户核查,全村322户农村户籍1223人2019年人均纯收入超过了3718元贫困线标准;经2020年一季度入户测算,全村322户预测人均纯收入超过4000元。四季有衣穿、户户有粮吃的问题彻底解决。

围绕着“两不愁”开展的重点工作:1、紧紧抓住发展产业和转移就业两条主线增加农民收入。从核桃林修剪、土地施肥备耕等最基础性工作抓起,促农业生产提质增效;2、从牲蓄防疫、家庭棚圈建设、改良畜牧品种做起,狠抓了农户家庭养殖业发展;持续推进转移就业工作,截止4月30日,已实现511人转移就业;3、经反复摸排,为老弱病残困难群体(即监测户和边缘户)申请多胎羊项目、最低生活保障、贴息贷款等方式帮其发展生产,增加收入。                                                                                                

二、“三保障”落实情况:

1、2014年以来,我村完成安居房建设306套(户),抗震房7户(套)、符合安居房标准的自建房9套,合计322户(套),有7户属于户在人不在。经验收鉴定,全部达到了安全住房标准。其中,2020年新增16套安居房建设指标,截止目前已全部完成建设任务。村民安全住房全部得到了解决。已实现通水、通电、通路、通网络、通广播电视的要求。

2、2020年,农村人口1223人100%参加了农村医疗保险。截止目前,住院治疗6人,其中贫困户4人,治疗费报销比例达到或超过95%;为全村37名不同等级的残疾人口办理了残疾证,对符合标准的29人申请了残疾补贴或护理补贴,做到了应享尽享;对慢病122人实行慢病签约服务管理。

3、全村适龄青少年无一人辍学。其中15年义务教育阶段在校学生380名。有59名在校大中专学生,其中21位贫困户大中专在校学生享受了每人年最低3000元的“雨露计划”补助,内地援疆助学资金等。未发生因学返贫或因贫辍学。

三、“六个一批”实施情况:

1、产业发展:2020年核桃种植面积607亩,套播或正播小麦面积850亩。另有玉米135亩,金银花40亩、另有少量棉花、蔬菜、瓜果种植。家庭养殖业得到了较快发展,截止4月底,农户家庭牲蓄养殖保有量为,牛500余头,户均1.6头;羊3616(2556+1060)只,户均 11只;另有鸡1518只、鹅416只、鸭162只、鸽子3306羽、驴12头。通过抓核桃林的合理修剪和科学施肥,核桃林的提质增效成果开始显现,畜牧养殖增收效果明显。

2018年以来我村共实施入户扶贫项目十一项,共计262.6.万元。具体项目为:1、多胎羊109户1060只;2、牛6户6头;3、驴5户5头;;4、鹅74户3160只;5、鸡58户6900只;6、鸭2户134只;7、鸽子1户67羽;8、棚圈2户2座;9、禽舍8户8座;10、鸽舍2户2座;11、另有2019年度入户项目103户59.6万元,其中8户养鸡项目折股量化到镇辖区新建养鸡场,等待受益、99户庭院经济发展项目已全部落实到位。入户项目中的多胎羊和鸡、鸭、鹅经村民大会表决同意,实行了合作社托养分红。牛、驴、鸽自养。全村建档立卡贫困户中有104人通过发展种植业、畜牧业等方式脱贫。

2、转移就业:截止2020年4月,全村17-60岁青壮年劳动力人数是552人,其中,建档立卡贫困户中有青壮劳动能力人数为252人,按照“双覆盖、双保险”要求,全村实现就业511人,其中,就近就地就业(墨玉县内)395人,疆外就业37人、疆内(和田以外)79人。建档立卡贫困户就业人数为224人,实现了平均一户一人就业的目标。通过狠抓就业,农户增收成效显著。

3、生态补偿:2019年设置生态补偿转移就业岗位23个,有20户建档立卡贫困户88人受益。其中20人从事护林员岗位,3人从事草场管理员岗位。户均增收约1.5万元/年。按照“一拖二”脱贫计算,直接受益脱贫66人。

4、易地搬迁:2019年完成了已确认的5户20人易地搬迁任务。目前,搬迁户居住、就业、就学、生活等全部安排到位,情绪稳定。拆旧复垦工作已全部完成。

5、土地清理:2019年征收476亩清理出的土地租金37278元,全部用于村里设置的8个公益性岗位工资支出,有8户24名建档立卡贫困人口受益。户均增收1.44万元/年,确保20个贫困人口脱贫。

6、社会兜底:2020年全村有120户243人次享受社会兜底。其中建档立卡贫困户 80 户172人次,一般户40户71人次。为老、弱、病、残等弱势群体提供了社会兜底保障。

四、对各级推送的问题整改高度重视、细致安排、认真落实。

2020年,本村认领中央第六巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”及国家脱贫攻坚成效考核等方面反馈意见整改任务,本村认领49条,为全面贯彻落实中央第六巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改会议精神、 结合本村实际,为确保各级巡视反馈问题整改落地、落实,我村高度重视,在第一时间召开会议研判认领条目,制定相关措施,安排落实工作,并认真审核整改情况,使整改工作正真起到了梳理工作、查漏不缺、落实改正,不断完善和促进了扶贫工作。 通过整改工作的不断推进,找差距补短板,为今后不断深入开展各项脱贫攻坚工作打下了扎实基础。

五、加大了村里的基础设施建设,完善提升了基本公共服务功能。

2018年以来,投资约510万元完成村基础设施建设项目七项:1、投资约55万元完成2.4公里的防渗渠项目;2、投资约51万元完成饮水主、次管网改造项目;3、投资50万元新建2000平米体育文化广场项目;4、投资41.4万元新增一台垃圾清运车、7个垃圾箱、100个垃圾桶、一处垃圾转运站项目;5、投资约240万元为四个村民小组铺设柏油路面约六公里;6、投资约18万元完成村主干道太阳能路灯的架设安装;7、投资7万余元村里的小型市场一处。

村第一书记、访惠聚驻村工作队、村委会、第一书记助理共同筹集资金约46万元。实施了约500米村道路靓化改造、村委会院落整治及绿化、硬化、420平米办公场所屋面防水、室内修缮改造、党员活动室建设、国语学习室照明改造、桌椅配备、电脑、打复印机、文件柜、办公桌椅等设备添置及日常办公用品保障、工作队驻地安全防范设施和冬季供暖设备采购安装等;协调和田医专为村医务室增配价值1万余元的医疗设备和药品。

六、小额贷款使用和偿还情况

2016年-2020年4月建档立卡贫困户累计获得小额贴息贷款127户575万元。其中:2016年12户58万元,2017年6户30万元,2018年81户403万元;我村农户小额贴息贷款主要用于养殖业发展、合作社入股和小微企业投资入股兼就业。通过跟进指导、监管,无违规使用情况发生。

截至2019年11月,2016年贷款已全部偿还(12户58万元);2017年借款有4户提前部分还款,计7.3万元,尚未还款22.7万元;2018年借款已提前偿还20户40.1万元,尚未还款61户353.9万元。到期贷款已全部按期偿还完毕。

七、扶贫车间运行情况

我村有一处2018年5月竣工交付使用的扶贫车间,建筑面积约250平方米。曾先后引进本地服装加工、电子(耳机)产品生产企业,服装加工企业于2018年底因经营不善退出;电子产品生产企业目前还在合同期内,因投资人与关内供货方之间的经济纠纷问题,现处于停产状态,预测将在疫情结束后复产;为充分发挥该车间的效益,自2019年12月份开始,我村主动与镇辖区核桃加工合作社合作,作为第四分厂从事核桃粗加工生产,解决了20余名村民就近就地就业。       

2019年,我村干部进一步强化了对抓好脱贫攻坚工作的政治站位,不断提高了思想认识,通过细化、深化扶贫措施,村民增收成效显著,全面巩固了2018年脱贫成果。通过加大教育引导,全体村民对打赢脱贫攻坚战的认识到位,目标明确,我要脱贫的意识显著增强;通过扶贫帮扶入户项目的实施,“六个一批”脱贫路劲的落实,“两不愁、三保障”得到了根本解决;通过不断完善村里的基础设施建设,全村生产、生活,特别是出行环境得到了很大改善;结合庭院改造和环境整治,村里的环境卫生和村容村貌彻底改观。贫困户幸福指数和居住环境均得到了大幅提高和改善,感党恩意识深入人心、溢于言表,听党话、跟党走形成了共识,打牢了社会稳定的根基。

喀尔赛镇派海孜墩村

阶段性工作汇报篇6

 

自今年1月底县政府布署此次专项整治以来,我局以《*食品安全专项整治行动方案》为工作依据,大力开展各项食品安全专项整治工作,取得了明显效果,有利地保障全县人民的食品生产加工环节安全。先将工作总结如下:

一、领导高度重视,采取有力措施

年初,由于工作需要我局适时增设了食品稽查队,将食品监管人员由4名增加到了*名,并由一把手直接主管。同时制定了《*质量技术监督局食品安全整顿方案》,方案中明确了阶段任务,细化了责任分工。各股室联动,以此次专项整治为契机,对我县的*家食品企业和*家食品生产加工小作坊进行了深入细致的排查与整治。

我局还利用3月15日这个特殊的日子,在县政府召开了《全县食品生产加工企业加强食品安全宣贯会》,会上主管县长*对我县的食品安全整顿工作进行了布署。*局长对目前食品安全形势进行了深刻的分析并结合实例对食品企业落实主体责任提出明确要求。此次宣贯会还着重讲解了省政府的“五个一批”和省局的“九个一律”的内涵。会议结束后我局与*家食品加工企业签订了食品安全责任状。

二、真抓实干,工作落实到位

对辖县内白酒、糖果、饮料、调味品等生产加工环节进行巡回监督检查,严厉查处采购和使用病死或死因不明的禽畜及其制品行为,严厉查处生产加工环节违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的行为,严厉查处生产加工“地沟油”等行为,严厉查处生产和使用的“瘦肉精”情况,并从食品采购、索证、建立台帐登记制度等方面进行全面现场检查,共计检查食品生产加工企业*家,小作坊*家,出动车辆200余车次,总计出动400余人次。

在我局多次的监督检查中,发现4家企业不符合要求,已责令其停产整顿,整顿结束后,经我局验收合格方可复产。发现*家食品企业和*家面粉加工小作坊符合关停取缔条件,按照省政府“五个一批”和省局的“九个一律”的要求,关停了这*家企业及小作坊,注销了*个食品生产许可证。在专项整治期间有*家企业国家监督抽检不合格,我局接到检验报告后,立即对两家问题企业采取了责令停产、销售,没收违法生产的不合格产品,并对不合格产品进行了销毁,按法律规定的最高限额给予了处罚。对*家在第一季度抽检中标签不合格的企业,责令改正。*家企业及小作坊卫生环境条件不符合要求,责令改正。完成抽样工作*家次,*批次,合格率为100﹪。配合省局抽取了6家企业的6个批次的食品。

三、监管与服务相结合,帮助企业改造提升

在此次专项整治工作中,我局对食品企业进行梳理和分类,对违法违规企业坚决予以关停并重罚,对主动要求改造提升的企业予以帮扶。食品股与质检所的几名同志,利用双休日的时间多次到*厂进行帮扶与指导。指导企业按照食品生产许可证细则的要求进行改造,在企业完善生产布局和生产设备等硬件设施的情况下,还对企业的文件管理,生产记录以及出厂检验等方面提出建议和帮助。该厂在此次专项整治中积极购进了先进的生产设备,对车间及厂区环境进行了重新装修与亮化,完成了改造提升,并于2011年*月13日通过了省局核查组的食品生产许可证的换证审核。

四、严格信息报送,上报工作进展

按照政府及市局的要求,日报送食品安全整顿信息总数达60份,每周四食品案件信息6份,食品整顿情况信息6份。到目前为止没有迟报、漏报、瞒报、谎报等现象发生。

 

 

 

 

阶段性工作汇报篇7

按照省、市、县委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求,我局精心谋划、周密安排,迅速组织开展了“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,引导广大党员干部积极转变作风,着力解决群众反映的问题,坚持改革创新,努力提升整体工作水平。在县委督导组的指导下顺利开展了一系列活动,现将“学习教育听取意见”和“回头看”工作,简要汇报一下。

一是学习教育活动“求实”。动员大会召开后,商务局按照县委《党的群众路线实施意见》的有关要求立即着手制定了《学习计划》,发放了群众路线教育学习材料,严格按时间节点开展集中学习和组织个人自学,同时要求按规定字数撰写读书笔记和心得体会。为真正触动思想、触及灵魂,切实达到“照镜子,正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果,已组织机关全体党员干部职工集中学习焦裕禄先进事迹,感悟“亲民、实干、奉献”的精神品格和高尚情操,反思自身存在的差距和不足,更加坚定群众观念和服务意识,警惕思想懈怠和能力不足的危险,提升为县域经济发展而奋斗的决心和信心。

二是听取意见环节“认真”。为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求,商务局制定了《听取意见环节工作方案》并对“两代表一委员”、离休退干部、外贸企业、骨干商贸企业等服务对象发放调查问卷,书面征求他们对商务局“”方面问题的反映,虚心听取他们的意见建议,并认真做好梳理汇总。该局领导班子成员对各联系点进行了走访调研,专心、热心、真心、诚心听取他们对商务局领导班子及成员“”方面问题的反映,听取他们真实的想法和内心期盼,听取他们对商务局进一步改进作风、更好践行党的群众路线的意见建议,并进行汇总整理。

目前我局为更好地践行群众路线,为我县外贸企业提供几点便利:一是在办理外贸进出口申请自时,简化企业办理自营出口权的程序。二是争取省市更多的外贸企业扶持资金政策支持外贸企业的发展。三是将我县外贸进出口企业实行规模化发展,宣传壮大我县的出口品牌,扩大出口额。近期,我局将成立隆尧县外贸发展规划工作小组,对规模以上企业走访摸底,把收集的企业信息分类汇总,形成调研材料。邀请省市分管外贸工作的领导、专家结合我县外贸发展的实际情况制定出发展规划,推动外向型经济快速发展。为县域经济发展献策助力。

三是边学边思边调研。教育实践活动能否取得实效,一定要踏实学,认真想,不断调研。敢想,敢于把学到的东西运用到实践中,不断调查研究,善于发现群众中存在的实际问题,敢于用所学解决问题,不解决问题,不仅于事无补,还会失信于民、适得其反。必须从活动一开始就坚持边学边思边调研,以整风精神抓好突出问题的解决。商务局在群众路线教育实践活动中,突出问题导向,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。努力做好再生资源回收企业备案、单用途商业预付卡备案和外商投资企业的上门服务工作,不能让群众多跑腿,并着力解决好关系群众在办事过程中的具体问题,为群众服好务。

阶段性工作汇报篇8

【关键词】中级职称评审系统;企业应用

一、开发背景及项目简介

中交二公局是具有公路工程施工总承包特级资质、从事多元化经营的大型国有施工企业,下辖30多个子分公司及分支机构,所属项目遍布全国各地,人员分布广,流动性大,信息交流和传达延迟,给全局职称评审工作带来很大难度和局限性。随着社会的发展与进步,计算机的应用已深入到了社会的各个领域,软件的作用和影响也越来越广泛。原有的职称评审模式已不能满足当前的需求,为了提高工作效率,规范评审工作,最大可能的节约成本,中交二公局确定由第四工程公司负责中级职称评审系统的开发及实施应用,在全局范围内统一使用,促使中级评审工作进一步规范化。

中级职称评审系统根据二公局中级职称评审的实际需要研发,分系统管理、信息、个人申报、单位审核、材料预审、材料评审(分小组和综合评审)、综合查询和系统帮助等几部分组成。整个评审过程遵从申报――审核――预审――评审的顺序依次进行,每个步骤中只有符合条件的申报人才能进入下一步的评审阶段,直至结束。系统设定每个阶段的起止时间,根据当前时间并结合用户身份、所在单位及拥有的权限等进行有序控制,确保整个评审过程有序进行。

二、系统的实施过程

结合评审工作的实际情况,四公司开发人员与局人力资源处充分沟通后确定系统按评审阶段分步骤实施,先确定目标,制定方案,完成一部分使用一部分,利用一个评审周期把系统做好,并总结完善。

1.总体目标的确定及实施方案的制定

明确的目标是项目成功的关键因素,包括开发目标,功能目标,使用目标等。初期,双方一起从诸多的问题中归结出亟待解决的问题作为事件的驱动点,进行了充分的需求调研和分析,使各项目标明确。之后,结合企业实际情况和分阶段实施的目标来确定各项方案。

2.个人申报及分子公司审核的实施

该部分内容为全局下属30多个分子公司同时使用。申报人根据单位管理员分配的账号和密码登陆系统,在申报时间段内按要求填报个人资料,并提交所在单位审核。系统根据职称评审办法的规定,对需填报内容做了硬性要求,资料填报不符合要求的,一律强制不得上报,符合要求的材料转至所在公司审核员处审核,审核员对上报的材料根据评审政策严格把控,并根据需要选择相应的操作,包括通过,不通过,退回申报人补充三种选择。通过审核的材料进入下一个评审阶段。

3.全局预审的实施

预审分小组初审和主管预审两个阶段。本阶段材料是全局各分子公司通过审核的所有申报材料汇总。先进行小组初审,初审结束后对初审意见汇总,由主管根据汇总结果做出最终的预审。初审阶段,系统按照尽量平均但不审核本单位申报人的原则,将汇总的材料自动分配给各小组成员。小组初审时,每个登陆用户仅看到系统分配给自己的那部分资料,并给出初审意见,需要补充材料的,可退至单位审核员处补充材料,补充后的材料继续进入初审环节。主管预审时系统将初审结果汇总,形成初审意见供其参考,主管根据汇总结果来确定最终的预审结果。预审通过者进入下一个评审阶段。

4.评委投票部分的实施

材料评审是整个职称评审流程的最后环节,该部分分为小组评审和综合评审两部分。因本阶段需要对投票的结果进行汇总确认,需要管理员在设置评委时指定组长,每个组的组长有查看和汇总本组投票结果的权利。

小组评审阶段,系统列出需要当前评委投票的资料列表,并根据投票状态结合时间设置给出相应的操作按钮。在评审时段内,管理员设置开始投票时,评委才能投票,其他时间只能浏览材料。组长汇总投票时,如果投票结果不符合要求,可以退回给小组评委,重新投票。

综合投票阶段,投票页面列出了小组投票的汇总结果,供评委参考。系统依然根据当前投票状态和时间设置来控制操作按钮。仅组长可对投票结果汇总,不符合要求时可退回重投。

5.后期优化调整的实施

系统经过一个完整评审过程的试运行,基本稳定,各评审阶段使用用户反映良好,为了使系统能更好的满足用户的需求,我们针对不同的用户群体收集了意见建议及新的需求,结合评审工作的实际情况,对系统进行了持续的优化调整,在更好的满足实际工作的同时,极大地提升了用户的操作体验性。

三、系统的应用效果

中级职称评审系统替代了以前的手工评审模式,申报材料由之前的纸质变成了电子版,免去了打印和邮递,节约了成本和时间。审核和评审时,只要一台电脑即可,免去了纸质材料的搬运和流转,减轻工作量的同时避免了材料的破损和丢失。材料的分配和统计由以前的手动模式变成了系统自动分配和统计,提高工作效率的同时保证了统计结果的准确性和分配的合理性。评审需要的资料由系统汇总整理后零调整打印,并可导出为电子版,进一步提升了文件的规范性。

2013年度中交二公局中级职称评审的所有工作都在本系统中完成,包括系统的基础设置,材料的收集,材料的审核,分组和汇总的预审,小组和综合的评审,各阶段情况汇总汇报,投票监控,形成统计表,各种资料打印等。各个阶段运行良好,整个流程执行顺利,申报材料的录入率,准确率,时效性,符合要求的程度以及业务流程处理的规范性、连贯性得到了广泛认可。从各个层面用户反馈的信息来看,系统功能满足要求,符合评审工作的需要。性能方面,系统运行平稳,全局用户对平台的操作响应速度高度认可,对操作体验性表示满意。以后要进一步加强操作培训,跟踪解决用户在使用过程中遇到的各类问题。

四、系统成功推广使用的关键因素

中级职称评审系统是二公局职称评审工作的一次改革和突破,是一次工作方式的改变,成功实现了借助信息化提升评审工作。系统的成功推广使用离不开领导的重视和制度保障,更需要一个符合业务要求的操作平台,也需要后期持续的培训和服务指导。

1.适用的系统是保障

任何系统重在适用,适用的系统才是最好的系统,中级职称评审系统紧紧结合施工企业评审工作的实际情况,系统的操作顺序以实际的业务流程为标准,各项功能支撑起了各阶段的业务与服务,确保了流程之间的有效协同。系统中使用的表格及术语,尽量与实际表单的表现形式相同,使用户在使用时易于理解和操作,顺利实现传统模式到系统应用的平稳过渡。系统将常规业务和专项业务分开控制,使不同的用户类型操作起来更简洁明了。

2.持续的改进优化和应用服务是导向

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