文明创建工作汇报范文

时间:2023-12-12 10:24:17

文明创建工作汇报

文明创建工作汇报篇1

我场经济基础薄弱,开展文明创建工作起步晚、基础差,但我们没有气馁,在去年创建的基础上,以保持共产党员先进性教育活动为契机,以《县××年精神文明建设工作要点》为主线,以公民文明学校、“十星级文明户”评比等一系列创建活动为载体,以提高公民文明素质,提高环境卫生质量为主要目标,把改善投资环境和群众生活环境作为创建的重点,为林场职工创建了整洁的场容环境、方便舒适的生活环境、安定和谐的社会环境、健康向上的文化环境,取得了可喜的成绩,现将工作情况汇报如下:

一、加强领导,狠抓落实,强力推进见实效。

我场把文明创建工作作为事关发展、事关全局的大事来抓,摆上了议事日程。成立了文明创建组织机构,党政领导亲自挂帅,划分了领导包片区域,制定了《领导包片责任制》、《检查评比及考核奖惩办法》、《定期例会制度》等工作机制,明确分工,细化任务,落实责任。

为了使林场文明创建工作有计划、有步骤的完成,制定了《文明创建工作计划》、《宣传工作计划》、《文体活动计划》,支部紧紧抓住先进性教育的契机,以“三导向”工程为载体,带领职工发展自营经济,取得袋栽木耳突破120万袋的好成绩。以“三到位、两提高、一转变”为载体开展了主题实践活动,为职工做了很多实事、好事,提高了职工生活质量和生活水平,带动了整个林场经济的发展,保证了文明创建工作的全力推进。

二、注重教育,公民文明素质显著提高

由于多年来林场疏于教育,居民爱护卫生的意识淡薄,乱倒垃圾,乱扔东西的现象司空见惯。在文明创建工作中,我场打破传统的搞文明创建只抓环境建设的陈旧的思想观念,首先从提高人的素质入手,以人为本,把提高公民的素质作为文明创建的出发点和归宿,开展了“素质教育”工程,着重采取了三项措施:一是强化灌输,将《文明公约》、《文明行为规范》、“星级文明户”标准印发到每一户,并要求人人会背文明公约,人人懂得文明行为规范。二是强化教育,以文明公民学校为载体,开展了“三义”、“三观”、“三德”教育和大兴安岭精神教育,共培训70人次。倡导健康的生活方式和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范,进一步弘扬“守土爱乡、创业敬业、忠厚淳朴、团结奉献”的呼玛精神,树立“山美、水美、城乡美、人更美”的新形象。三是开展丰富多彩的文体活动和评比活动,陶冶人、教育人。举办了庆元旦联欢会、庆新春茶话会、防火知识宣传文艺演出、庆“六一”组织全场干部职工学生野游、庆“七一”全体党员挂牌义务劳动,举办篝火晚会、棋类扑克比赛等形式多样的文体活动,丰富了职工的业余文化生活,促进了教育的深化和公民习惯的养成。通过“星级文明户”的评比,公民争星、夺星成了时尚,星多星少成了衡量一个家庭文明程度的尺子,在林场形成了家家争当文明户、人人争做文明公民的浓厚氛围,提高了公民文明创建的意识。

三、重实效,加大整治环境的力度

在巩固去年成果的基础上,我们向巷道、背街、重点部位、死角死面进军,轰轰烈烈开展了清运垃圾、规范建设、绿化、美化、基础设施建设“五个”大会战,拉开了林场整治环境卫生的序幕。

(一)率先垂范,身体力行

在整个环境治理过程中,场领导一直参加了劳动,他们身体力行、率先垂范,带领党员、机关工作人员和扑火队员大搞环境建设,林场由于多年疏于管理,私接滥建、乱堆乱放现象随处可见,在开展规范建设大会战时,我们认为喊破嗓子不如做出样子,党员干部带头先拆除了自家不规范的建筑,还说服亲属主动拆除,对老弱病残的住户我们亲自帮助拆除,推动了规范建设的顺利进行。

尤其开展保持共产党先进性教育活动以来,为了不影响学习,我们就白天学习,利用早晨和晚上天气凉爽干活,合理安排时间,做到“两促进、两不误”。他们不怕脏、不怕累,共清运垃圾车,拉沙石料车,买板方立方米,钉板障子延长米,粉刷板障子延长米,挖排水沟厉行节俭力行节俭延长米,清理边沟杂草延长米,修桥座,下涵洞个,拆除了场区公路边多年的危房,修建了集休闲娱乐于一体(,全国公务员公同的天地)的小广场,单杠、双杠、秋千等设施正在筹备中,给职工提供了一个健康舒适的文化娱乐场所。

(二)力行节俭,见实效。

林业局停采以来经济十分紧张,投到环境建设方面的资金更是少了又少,如何节省和利用有限的资金搞环境建设,是我们研究的一大课题。本着少花钱,多办事的原则,没钱搞基础建设,我们就开动脑筋,给办公室外墙、板障子等陈旧设施重新粉刷,穿上新的衣服,且颜色搭配合理,使林场面貌焕然一新。在绿化提档升级上,我场从山上移植了兴安杜鹃余墩,低价钱购进株垂柳,兴安杜鹃属乡土树种,易活且花期早,花朵多、颜色鲜艳等特点,并且不用花钱。既达到绿化的效果又节省了资金。在美化上,我场开展了栽花比美活动,在场区和居民庭院两侧适于种花的地方都栽上鲜花,看谁家种的花多、漂亮成为评比文明户的一项标准,成为家庭的一种美德,大大促进美化工作的开展,办公区内共栽花株,盆花盆。利用节省下来的资金制作了以党建、防火、资源林政、计划生育、经济发展、先进性教育、禁毒、生态等为内容的块永久性彩色喷绘宣传板,不仅加大了宣传力度,还成为林场的一大亮点。今年在环境建设中,我场力争做到主街背街一个样、主道巷道一个样、一年四季一个样、检查不检查一个样,全方位的整治,不留死角。

四、加强管理,巩固成果

通过一年的环境整治,林场环境有了很大的改善,如何将现有的成果巩固下去,是摆在我们面前的一大难题,趁热打铁及时出台了《整治环境卫生的规定》等场规民约,下发到户并签订责任状,让大家有章可循。设专职卫生监督员,负责每天卫生的清理和监督检查工作,使环境卫生达到日保洁。包片领导经常检查,定期例会专题研究环境治理工作,在管理上我们克服了“三天打鱼、两天晒网”和“一阵风”现象,力度大且工作实,事实证明“严管出文明”。

五、存在的不足和下步打算

(一)由于林场资金不足,阻碍了我场文明创建工作的开展,拉大了我场与兄弟单位之间的距离。

(二)加大多方位、多媒体的宣传力度,进一步巩固成绩。

文明创建工作汇报篇2

局党组:

根据工作安排,现将局文明创建工作开展情况向党组汇报如下:

一、局文明创建工作开展情况

我局的文明创建工作是在局党组领导下,由局机关党委牵总,局办公室(文明办)负责承办、协调并负责局内部文明创建工作,监察支队负责局外部文明创建工作,局工会负责局文明行业及窗口创建工作。近年来,我局围绕组织领导有力、创建工作扎实;思想教育深入、道德风尚良好;业务水平领先、工作实绩突出;管理科学规范、社会程序安定;环境整洁优美、文体卫生先进等五个方面,深入扎实的开展工作,经全局上下努力,我局自以来,连续两次荣获安徽省第六届、第七届省级文明单位、市-、-市级文明单位、市级文明行业。局文明办还连续三次被市文明委表彰为获市级先进文明办。

二、目前文明创建存在的主要问题

1、市文明委近期下发的关于争创全国文明城市考核指标涉及环保部门的有八项。其中:有五项考核指标能达到测评标准的a(满分),但还有两项未能达标。一项是城市水环境功能区水质达标率达不到100%;二是公众对环保的满意率达不到75%以上。究其原因:一是城市湖泊水质不达标,虽然无劣质v类水体,但天井湖、桂家湖水质只达到级;二是公众对环保不满意的主要方面就是指空气污染和油烟噪声扰民等未能有效解决。

2、局文明单位创建有滑坡趋势。今年我局虽获得省第七届文明单位,但由于种种原因,目前局文明单位创建工作不甚理想。在今年市直工委组织的文明单位暗访中,反馈我局的局容局貌不够整洁、卫生保洁(来源:文秘站)不够到位、人员分工不够明确、创建资金不能确保,有下滑趋势。若不努力、不重视、不尽快改进,很难保持其省级文明单位称号。

3、文明创建工作考核与局职能不相符和。因我局将第三产业(饮食服务业)环境管理职责下放到县、区环保局,而涉及文明创建的油烟污染噪声扰民的考核却在市局,难免考核有失不当。

三、几点建议和请求需要解决的办法

1、鉴于今年我局主要领导及分管领导的调整,建议重新调整局精神文明建设领导小组,以充实加强对全局文明创建工作的领导。此项工作可请局文明办提出,人教科负责落实,报局党组批准,

2、局目前的行政后勤服务体系已很难适应当前文明创建工作的需求。为此建议,请有关市物业公司来整体承包,局大院的保洁卫生,局容绿化、水电维修、门卫值班等,有关物业费用,建议按在编职工人数、由局机关和各事业单位分摊。以确保局开展文明创建的经费使用。此项工作方案可由局办公室提出,局党组批准,局规财科和各事业单位负责执行。

3、针对争创文明城市中涉及环保方面不达标的指标。建议:一是要求监测站从起抓好基础台帐整理和现场监测工作,尽量做到少扣分或不扣分。

二是加强环保宣传,尤其是在每年10—11月份空气质量不好的季节,要加强宣传,使市民知晓为何能感到so气体,同时加强与市统计局城调队的联系和沟通,争取其支持和协作。三是加大执法力度,以环保专项行动为契机,严厉打击不法排污企业,确保企业正常达标排放。

4、在文明创建工作中,对环保部门要考核油烟噪声扰民管理。但由于职能不清,(我市第三产业权下放到县区环保部门负责),很难有所作为,为此建议在这次全市职能机构“三定”中继续向市委、市政府提出将区级环保局列入市直属分局,以便统一监管,确保文明创建工作到位。

文明创建工作汇报篇3

尊敬的各位领导:

今天,非常高兴能有机会把我镇创建文明单位的工作情况向各位领导作一个简要汇报。若有不妥之处,敬请批评指正。我主要从两个方面来汇报。

一、基本情况

xxx镇位于xx省xx县东南部,镇政府所在地距县城22公里,全镇辖10个村委会155个自然村21版权所有4个村小组,国土总面积286平方公里。境内居住着汉、彝、瑶、傣、白、蒙古等十种民族,总人口42507人,其中少数民族人口占总人口的41.1%。全镇经济以农业为主,粮食作物主要有水稻、玉米、大豆等;经济作物主要有烤烟等。2005年,农民人均有粮412公斤,农民人均纯收入1290元。镇机关占地面积5亩,内设党政、人大、统计、群团、武装部等12个办公室和站所,现有在职职工50人,其中:女职工13人,占31.7%。大专以上文化32人,占78.1%;中专(高中)文化9人,占2.2%。

2003年以来,xxx镇党委、政府始终坚持把机关“三个文明”建设作为总揽工作全局、树立机关形象、加快自身发展的重中之重,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以开展“组织领导好、思想建设好、改革开放好、经济发展好、文化建设好、文明风气好”为主要内容的文明单位创建活动为载体,坚持科学发展观,内强素质、外树形象,立足实际,着眼发展,卓有成效地开展了创建省级文明单位的各项工作,做到以“文明创建”促进工作创新,用工作创新促进“文明创建”,开创了xxx镇各项工作的新局面。2004年3月,镇党委、政府被中共xx市委、市政府授予“州级文明单位”称号。2005年8月,镇人民调解委员会被xx省人民政府残疾人工作协调委员会办公室评为“xx省残疾人工作先进集体”。2006年7月,xxx镇党委被中共xx县委评为“五好乡镇党委”。

二、主要做法及所取得的成效

三年来,xxx镇党委、政府主要从以下六个方面抓好文明单位的创建工作:

(一)提高思想认识,加强组织领导。根据“创建”工作的总体要求,镇党委、政府高度重视,措施有力,确保了“创建”工作的顺利推进。一是成立创建工作领导机构,为“创建”工作提供组织保障。成立了以镇党委书记为主任,镇长和分管副书记为副主任,党政办、宣传、工会、青年、妇女等部门为成员的“xxx镇精神文明建设指导委员会”,切实加强对全镇精神文明建设和文明单位创建工作的领导和指导,下设办公室于党政办,负责处理日常事务。创建工作开展以来,制定了《xxx镇创建省级文明单位保障措施》,保证人力、物力、财力的及时到位,形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓,上下联动、左右配合、齐抓共管的创建工作格局。二是加强宣传发动工作,营造良好的创建氛围。制定出台了《xxx镇2004年—2007年创建省级文明单位工作规划》和《xxx镇精神文明建设计划》,并根据规划和计划,认真做好宣传发动工作。为进一步统一思想,提高认识,及时召开了创建省级文明单位动员大会,明确了目标任务和工作措施,增强了机关干部的紧迫感和责任感。同时,镇党委、政府及时加强与新闻媒体的联系,在市县报刊、电视台上加大对创建工作的宣传报道力度,收到了良好的社会效果。三年来,上市县报刊、电视宣传47次(篇),树立了xxx镇机关的良好形象。通过广泛宣传,深入动员,机关上下同心协力,形成了“人人争做文明使者,争创省级文明单位”的喜人局面。

(二)加强队伍建设,提高队伍素质。在创建工作中,本着精神文明“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,紧紧围绕“打造服务型政府机关”这个目标,把“立党为公、执政为民”作为工作的出发点,不断强化教育,加强和完善机关制度建设和干部队伍建设,着力提高全体干部职工的整体素质,为机关“创建”目标的实现提供了有力的保障。一是加强干部职工的思想政治学习教育,不断提高干部职工的思想政治素养。制定和完善了《xxx镇党委中心学习组学习制度》、《理论学习计划》、《干部职工学习制度》等,并不断创新学习方式,丰富学习内容,把学习党的十六大精神与开展“三为”、“三观”、“三个代表”、“先进性教育”、“贯彻落实社会主义荣辱观”等学习教育活动结合起来,与实施“云岭先锋”工程、贯彻落实《xx省农村工作守则》结合起来,在镇机关积极倡导和树立良好的道德风尚和科学的世界观、人生观和价值观,使机关上下形成了安定团结、积极向上的良好风气。二是狠抓管理,增强团结,提高效能。建立健全了《党委工作规则》、《党政班子会议议事规则》、《领导干部行为规范》等各项规章制度,形成了用制度来规范管理的新机制。在决策上,坚持民主集中制原则,认真搞好调查研究,走好群众路线,集思广益,博采众长,使决策程序科版权所有学化、民主化,形成了党政领导班子“合心、合拍、合力”的良好工作局面,有效推动了各项工作的开展。三是狠抓勤政廉政建设,树立正确的权力观、价值观。进一步建立健全了《党风廉政建设制度》,党政班子牢固树立“以民为本,为民服务”的理念,正确行使党和人民赋予的权力,自觉接受群众监督,关心群众疾苦,并经常组织干部职工开展党性党风教育、革命传统教育和以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题的廉政教育,努力打造一支作风过硬的机关队伍,不断增强全体干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。

(三)强化服务意识,提高服务水平。以实施“云岭先锋工程”、贯彻《xx省农村工作守则》和开展保持共产党员先进性教育活动为契机,切实加强机关作风建设,着力提高服务水平。镇党委、政府结合农业税取消后乡镇职能转变及应群众所需,组建了“xxx镇农村综合便民服务队”,成立了“xxx镇村级便民服务办公室”,推行了为民办事全程委托制,不断拓宽便民服务渠道,方便了群众,密切了同人民群众的联系,受到了群众的好评。特别是在社会主义荣辱观的学习教育活动中,明确要求广大党员干部职工做到知荣知耻、扬荣弃耻、兴荣抑耻,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象与“吃拿卡要”等习气和衙门作风,进一步提高了机关工作效率和质量,有效转变了党政机关工作作风,优化了政务环境和投资环境。

(四)开展文体活动,丰富文化生活。加大对机关文化阵地的建设,以文化铸机关之魂,育机关之本,塑社会之形,充分发挥机关文化的舆论导向作用、凝聚作用、激励作用和示范作用,使机关文化成为思想政治工作的载体,成为凝聚和激励干部职工的动力之源,通过广泛开展丰富多彩的文体活动,寓教于乐,促进机关整体文化素质的提高,为全镇经济社会发展营造了文明和谐的内外环境。一是塑造xxx镇独具特色的机关文化,营造良好的文化氛围。积极参加上级组织的文体活动,展示机关文化建设形象。2003年以来,镇机关分别组队参加了全县工会知识竞赛、韵律操比赛、歌咏比赛等,均获得了较好名次,既激励了士气、营造了氛围,又向外展示了xxx镇机关干部队伍的新形象。此外,镇党委、政府还根据全镇精神文明建设的需要,于2005年12月组建了由镇机关干部职工组成的文艺队。文艺队的主要职责就是根据党委、政府不同时期的中心工作任务,编出相应的节目在全镇范围内巡回演出。机关文艺队组建以来,已为开展保持共产党员先进性教育、建社会主义新农村等宣传演出12场,极大地丰富了干部职工的业余文化生活,有效推动了党委、政府各项中心工作的落实,深得群众好评。以建党节为载体,推进党员干部文化建设。2003年以来,镇党委每年都认真组织一次主题明确的建党节活动,以独特的方式庆祝党的生日。2004年7月建党节举办了党建党史知识竞赛。2006年7月举办了以“知荣辱,树新风”为主题的演讲比赛和开展“植先锋林,为党旗增辉”实践活动。通过抓好建党节活动,激发了干部职工对党的无限忠诚和热爱。二是充分发挥群团组织的作用,努力丰富干部职工的精神文化生活。以工会、妇联和团委牵头,在每年的“三八妇女节”、“五一劳动节”、“六一儿童节”、“十月国庆节”等节日都组织健康有益的主题文体活动,既丰富了机关干部职工的精神生活,陶冶了思想情操,又提高了干部职工的科学文化素质和身体心理素质,增强了队伍的凝聚力,战斗力,充分展示了镇机关蓬勃向上的精神风貌,推进了精神文明建设活动的开展。

(五)创文明促发展,开创工作新局面。按照党的十六大和“三个代表”重要思想的要求,立足xxx实际,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,以机关精神文明创建活动为载体,以推动经济社会发展为目标,积极探索精神文明建设与全镇经济发展的结合点,不断深化、拓展“创建省级文明单位”的新内涵,为实现xxx镇全面小康奠定了坚实的物质基础。一是国民经济取得新增长。2005年,全镇完成工农业总产值14256万元,同比增长16.7%。粮食总产量达2452.2万公斤,同比增长0.9%。金融各项存款余额达5463万元,同比增长38%;贷款余额达3411万元,同比增长3%。实现农村经济总收入6755万元,增长24.4%,农村经济健康发展,人民生活水平不断提高。二是扶贫工作取得新成效。圆满完成了扶贫三项工程大会战和“以工代赈”一期项目的各项目标任务。全镇村委会通路率达100%,通电率达99%。水利化程度提高到了42%。现有各类运输车辆303多台,年创收入100余万元。三是招商引资工作成绩斐然。三年来,在上级党委、政府和各有关部门的关心和支持下,共引进7家公司和企业进驻我镇,总投资达3亿多元。四是民主法制建设有新进步。推进依法治镇进程,机关依法行政水平不断提高。积极推行了政务公开和村务公开,增强了政务透明度,规范了依法行政行为,群众民主监督和参政议政意识得到充分的发挥和体现。创新综治、、禁毒工作机制,治安、刑事案件发案率明显下降,“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到有效遏制,境内无重特大安全事故发生,人民群众的生命财产安全得到很好维护。

(六)改善机关环境,树立机关形象。加强对镇政府所在地和政府机关的环境建设,努力营造一个舒适的工作和生活环境。一是加强集镇管理。出台了《xxx镇文明集镇管理公约》,规范集镇管理,绿化、亮化、美化集镇环境,集镇面貌焕然一新。二是注重机关大院的建设和管理。投资100余万元,新建了办公大楼、改造了部分住宿楼,干部职工工作、住宿条件得到了进一步改善。加快办公自动化建设步伐,对党政办等办公室配置了电脑和安装了远程教育网络设施,为广大干部职工查阅资料、了解现代信息提供了有利条件,强化后勤管理和机关食堂建设,对机关大院进行绿化、美化,明确机关大院卫生、绿化职责,保持机关大院干净整洁,使干部职工拥有了一个清新舒适的工作和生活环境。

各位领导,xxx镇党委、政府开展创建工作以来,做了一些工作,取得了一定的成绩。这是上级精神文明建设指导委员会精心指导和各有关部门大力支持和关心的结果。就我们的工作而言,离上级要求也还有一定的差距。若此次通过考评命名,我们将以此为新的起点,全面加强各项工作,向更高的目标迈进。若没有通过考评命名,我们也不会气绥,我们将认真查找自身存在的问题,采取更加有力的措施,认真加以解决,争取下次通过考评命名。

文明创建工作汇报篇4

文明单位创建工作情况汇报 中共千秋煤矿委员会 我们千秋煤矿,矿井设计能力60万吨/年,1958年建成投产,现有职工4768人。 一年来,在集团公司党委的正确领导下,我们严格按照创建“文明单位”的总体要求,结合本矿实际,紧紧围绕文明单位创建工作,努力践行“三个代表”重要思想,弘扬千秋精神,培育企业文化,实施十大民心工程,完善思想*工作网络,构筑综合治理防控体系,提高职工家属文明素质,开展全民健身运动,丰富职工文化生活,美化、绿化矿区环境,实现了井下文明生产,井上文明生活,职工群众安居乐业,安全生产步入发展快车道 , 原煤生产稳步攀升,班产、日产、月产均创15年来最高水平,在提前120天完成全年85万吨生产计划后,又相继提前95天、84天实现95万吨奋斗目标和创百万目标,截止11月30日,全矿完成原煤生产1201812吨,提前31天完成年初制定120吨创水平目标,现将“文明单位”创建工作汇报如下: 一、班子建设方面 首先,班子成员坚持每周三下午中心组学习制度。认真学习*理论,法律法规,企业管理等方面知识,在学习中采取集中学习与自学相结合,理论与实际相结合,人人记笔记、写心得、谈体会,不断更新知识结构,提高领导驾驭能力。其次,坚持建设团结战斗的领导班子。班子成员相互支持,优势互补,精诚团结,奋发向上,发挥了领导班子的整体效能。第三,转变班子作风。按照“八坚持,八反对”要求,坚持一靠教育,二靠制度的工作思路,着力解决领导干部在思想作风,工作作风和领导作风等方面突出问题,把维护和实现职工群众的根本利益做为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿点,把领导班子建成职工群众信赖,能够代表群众根本利益“团结、战斗、高效”的领导集体,带领职工为实现企业目标,发挥核心作用。 二、在区队建设方面 制订完善了各项考核细则,深入开展以师带徒、青年文明号、创新争效等活动,做到有目标任务,有合同签定,有措施安排。坚持月考核、季评比,奖励兑现,全面推进区队建设活动扎实开展。对干部实行动态管理,定期考核,考察调整,保证基层班子充满活力,胜任工作。在制度落实上,注重奖罚结合,奖出职工干事创业的积极性,罚出企业经营管理的责任心,班子成员经常深入基层,深入一线,发现问题,及时处理,定期通报,树立正反两方面典型,教育和引导职工立足千秋,热爱千秋,建设千秋,奉献千秋,推动企业沿着健康、科学、规范的方向不断前进。 三、在思想道德建设方面 一是加强领导。矿党政班子高度重视文明单位创建工作,成立了以书记、矿长为组长的文明单位创建领导小组,定期召开会议,研究部署工作,精心设计载体,健全完善制度,配置了办公设施,真正做到领导重视,组织健全,人员齐备,工作有力。二是广泛宣传。充分利用宣传舆论阵地,广泛宣传《公民道德建设实施纲要》,积极营造创建氛围,创办了《工作简报》及时通报创建动态,交流工作经验,动员全矿干部职工家属人人为创建文明单位做贡献。三是积极开展评先活动。深入开展了“文明科室”、“六好区队”、“五好班组”、“十佳诚信单位”、“十佳诚信职工”、“学、讲、争、创”等项活动,全面推动创建工作扎实地开展。四是深化教育。开展了“忠诚敬业,诚信服从”的经营理念教育,以矿文明学校为依托,有组织,有计划,分阶段,对全矿职工进行素质教育,同时积极加强对未成年人的思想道德教育,我们以矿小学为阵地,以教师为主力,充分发挥关工委、老干部在对未成年人教育活动中的作用,认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》把未成年人钻业务”的学习热潮。通过组织培训,提高了职工素质,夯实了安全基础,各项活动的开展激发了全矿干群的工作*,促进了两个文明建设的健康发展。 八、安全生产方面 我们认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,遵照”管理、装备、培训”并重的原则,围绕集中精力抓安全,重拳出击反“三违”,强化基础搞培训,严肃认真查隐患的指导思想,以落实各级安全生产责任制度为保障,以深化各项安全管理制度为手段,以狠抓“一通三防”的现场管理为重点,吸取各种经验教训,积极开展了“学、讲、争、创”安全教育活动,认真组织,精心安排“安全生产无事故月”活动的开展,举行了万人签名保安全仪式,开展了千人大会讲安全活动,营造了人人讲安全,事事重安全,全矿保安全的良好氛围。 九、企业信誉方面 我们始终把信誉看作企业的生命,领导高度重视,职工广泛参与,制度健全,坚持质量一票否决,圆满完成煤质考核指标,严格按国际规定,实施采、制、化、检验操作,确保检验准确,质级相符,并积极走访用户,采纳和处理用户提出的合理化建议,受到用户的广泛赞誉。 十、经济效益方面 今年我们围绕全年生产经营目标,提出了“建设队伍,科技兴矿,严格管理,狠抓落实”的工作思路和“抢抓机遇谋发展,齐心协力超百万”的奋斗目标,生产经营状况,一路走高,稳步推进。 我们抓住当前煤炭市场一路走俏的大好时机,充分发挥新型综放设备的优势,根据我矿21181工作面特厚煤层的特点,充分利用新技术、新材料、新设备,在安全生产中的作用。不断加大安全生产投入,坚持现场管理,任务层层分解,开足马力生产,原煤生产节节攀升,班产、日产、月产均创20年来最好成绩,同时坚持以市场为导向,以效益为根本,强化管理,杜塞漏洞,积极完成上级下达的各项经济指标,截止11月 30 日,我矿已经生产原煤 1201812 吨,提前31 天完成集团公司下达的120万吨创水平生产计划,职工收入明显增加,全年非煤产业生产经营额1166万元,实现利润6万元,比往年同期都有跨越式的增长。 今年以来,我们积极探索新形式下创建文明单位的新路子,在前进中提高,在提高中发展,依据上述情况,自我评定,我矿基本上达到了集团公司文明单位的考核标准,但离要求还有一定的距离,我们将虚心听取意见和建议,进一步加大创建力度,实施软硬件创建规划,发扬成绩,弥补不足,深入持久地做好创建工作,全面推动我矿两个文明建设再上新台阶。

文明创建工作汇报篇5

一是严格实施药品经营许可制度。严格按照相关法律法规进行受理和审批,严格执行相应的审批检验验收标准,规范审批行为,完善审批机制。加强审批后续监管,规范药店经营行为。对无证经营药品的,予以依法取缔。

二是扎实开展小餐饮专项整治行动。积极动员,周密部署,集中时间、集中力量组织开展了以小餐饮为重点的专项整治行动,实现城区餐饮单位的《餐饮服务许可证》持证率达到100%、餐饮食品从业人员健康体检及食品安全知识培训率达到100%、食品原料采购进货台账建立率100%,确保餐饮单位无经营过期、变质、伪劣食品现象,各种卫生防护设施齐全,餐饮食品安全管理规范。

三是全面推进餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作。在巩固2012年餐饮食品安全监督量化分级管理试点工作成果基础下,进一步完善餐饮服务单位食品安全监督量化分级管理方案和考评标准,在城区所有餐饮服务单位推行了量化分级管理,强化动态管理和评定结果公示制度,促进经营者不断加强自我管理,为消费者的餐饮消费选择提供导向作用。

四是大力开展文明餐桌行动。围绕“文明用餐、以俭养德”主题,深入推进“文明餐桌行动”,把“文明餐桌行动”与餐饮企业信用等级挂钩,纳入餐饮企业信用建设的重要内容,进一步强化餐饮经营者的相关责任和义务。组织开展“文明餐桌示范店”、“文明餐桌示范食堂”创建活动,倡导安全、文明的用餐文化,营造“文明餐桌、从我做起”的氛围,反对铺张浪费、陋习消费,形成文明用餐、节俭惜福的良好社会风气,不断提高广大市民文明健康素质和社会文明程度。

五是认真做好食品药品安全投诉举报处理工作。畅通食品药品安全投诉举报渠道,在人民政府门户网站、电视台、《报》等媒体以及我局印制的各种宣传资料中公开举报电话。坚持实行节假日值班制度,确保举报电话有人接听。对于群众投诉举报的事项,尽快组织人员调查、核实、处理并予以答复。配合省局抓好“12331”食品药品安全投诉举报信息平台建设,对实名举报的,24小时内派人到现场处理。

文明创建工作汇报篇6

2005年上半年文明创建工作情况汇报材料 文章作者:小段 文章加入时间:2005年9月1日17:3 2005年上半年文明创建工作情况汇报材料 2005年上半年,我矿以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,在公司党委的直接领导和统一部署下,紧紧围绕矿井安全生产、经营管理、企业文化、文明创建等中心工作,坚持两手抓“两手抓,两手都要硬”的方针,脚踏实地的抓好矿区的“三个文明”建设,圆满完成了上半年各项任务指标,为我矿的蓬勃发展提供了有力的思想保障和组织基础。 上半年各项指标完成情况: 一、实现了安全生产,杜绝了二级以上非伤亡事故,杜绝了轻伤及轻伤以上人身伤害事故的发生; 二、上半年共计生产原煤48万吨,完成矿计划道德修养、工作能力、勤勉程度、廉洁自律五个方面进一步完善了民主评议干部制度,避免以往一年一度的干部考核评中,所存在的监督力度不强、绩效考核不全面等弊端。 二是建立企业后备人才库,将各个岗位上工作业绩突出,*立场坚定的优秀人才资料统一归档管理,为企业的发展提供人才保证和智力支持,为人才队伍进一步年轻化、专业化注入新的活力。 三是为了使基层党员管理干部能够进一步开阔视野,学习先进企业的管理经验,我们还分4批共组织百余名副队级干部到先进煤矿企业进行了观摩学习,通过学习不仅使他们身心受到鼓舞,也带回了外矿先进的管理经验,使他们现场工作的能力进一步增强。 3、推行党员先进性教育工作,提高党员队伍整体素质。 一是为进一步提高党员队伍整体素质,2005年矿党委继续开展了以党员“双带、三高、四保”活动为主要内容的党员先进性教育活动。利用、*学习等时机,先后组织学习了《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持*党员先进性教育活动的意见》、煤电公司二届三次“双代会”暨04年总结表彰会上董事长李梦臻、党委书记张光建、总经理程乐团的讲话和《*党员先进性教育读本》等。特别是近期在集团公司党委扩大会议和煤电公司上半年总结表彰大会胜利召开后,我矿及时组织开展了宣传贯彻工作,下达专门文件,成立领导组,利用广播、板报橱窗、会议等载体,进行深刻领会,广泛宣传,做到人人皆知、入心入脑,目前这项工作还在有条不紊的进行当中。 二是在党员发展工作上,矿党委严把 “入口”关,按照发展党员工作的“十六字”方针和“抓住重点,强化培养,保证质量”的工作思路,对所发展党员进行公示,进一步增强群众监督,严格了程序,规范了手续,保证发展党员的质量。今年上半年,我矿共发展预备党员38名。其中,工作在生产一线的有15名,占发展对象总数的39%;35岁以下青年骨干28名,占发展对象总数的73%;科技人员14名,占发展对象总数的37%;女职工4名,占发展对象总数的11%。 (二)、宣传思想*工作 1、围绕中心,加大宣传力度。今年以来我们围绕我矿春节检修、跨年度百日安全竞赛、大干三四五六劳动竞赛、职工职业技能大赛,安全生产月等重大活动以及活动所涌现出的各类先进典型。充分利用广播、电视、橱窗、板报、内部刊物、主题牌板、电脑网络等有效形式,切实加强职工中的典型性宣传教育,提高了上报率、上视率、上网率,实现了新闻报道的有的放矢。共组织宣传栏8次,制作悬挂各类横幅宣传标语150条,板报制作460余期,印发《宣传简报》9期,制作了事故案例教育牌板16块。在加大通过对重点工程、先进人物及先进事迹进行深入的宣传报道,充分调动起广大员工在安全生产中“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮,为推动企业的改革与发展营造良好的舆论氛围。 2、建立健全制度,做好宣传思想*工作。上半年,按照“三贴近”原则,不断强化舆论引导,把镜头对准基层,对准一线,不断提高宣传、新闻工作的感召力。针对不同时期的不同重点工作,加大对宣传报道员引导和日常考核,提高了宣传稿件的数量、质量和及时性。上半年共上报公司稿件190余篇,矿内宣稿件900多篇,制作先进人物事迹专访2期,宣传材料的数量质量都有较大提高。在充分做好内宣工作的同时,加大外宣力度,上半年在各级报刊杂志上发表稿件近20篇,6月18日河南电视台录制并播放了我矿《技术大拿——张飞》的宣传片,为企业树立了良好的形象,形成了对外树典型,对内学先进,全员争一流的良好宣传文化氛围。 (三)、党风廉政工作 党风廉政建设工作落实,能为文明创等单位的创建活动。通过各示范单位的带动作用,形成以示范点辐射全矿的良好争创氛围。 4、不断推进企业文化建设,使精细化管理工作深入开展。 一是继续广泛宣传企业文化建设工作的意义,营造更加浓厚的建塑氛围。二是对企业理念、标识和精细化管理知识的学习进行强力渗透,努力形*人学理念,人人自觉以理念指导行为的风气。在办公楼及工业广场等矿内建筑物、会议室、井下主要工作场所、地面车间等地点安装了企业文化宣传板牌160余块,大型会议、重大活动以及区队班前会奏唱企业歌曲,达到了人人理解标志含义、企业精神、企业理念,进一步增强了员工对企业的荣誉感、认同感和自豪感,企业的凝聚力和感召力空前高涨。三是在各基层单位继续强力推行“abc”三卡、走动式管理和“三工并存、动态转换”等各项管理机制。 三、围绕大干搞建设,立足创建谋发展,全面加强安全生产质量标准化建设,打造强势安全文化。 1、严格落实安全责任制,营造浓厚的安全氛围。上半年我矿认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,遵照”管理、装备、培训”并重的原则,围绕“集中精力抓安全,重拳出击反“三违”,强化基础搞培训,严肃认真查隐患”的指导思想,严格落实各级安全生产责任制度,以狠抓“一通三防”的现场管理和质量标准化建设为重点,积极开展了事故案例教育、女工话安全巡回演讲、广场安全文化、安全座谈会等安全教育活动。认真组织,精心安排开展了元二月份安全竞赛、大干三四五六安全效益劳动竞赛、皮带运输专项治理、顶板治理、“安全生产月”活动、印发了新版《机电管理制度》。在这一系列活动中,我矿开五队连续两个月实现岩巷大断面掘进均突破100米的好成绩,5月11日煤电公司为开五队举办祝捷晚宴;采二队等四个区队荣获煤电公司样板区队称号;在公司举办的安全知识竞赛、区队领导话安全演讲赛上我矿选手屡次夺得桂冠,在全矿营造了人人讲安全,事事重安全,全矿保安全的良好氛围。 2、加强安全培训,提高员工整体素质。上半年在安全培训上我矿不断创新形式,首先,培训中心对区队长、技术员、科室管理人员、分批、分专业强化培训,举办各类培训班80期,培训员工3000余人次。其次,在全矿范围开展了一次大规模的全员培训、考试,此次强化培训活动,历时两个月,其培训活动规模之大、效果之明显,为我矿前所未有,通过这次培训员工的应知应会掌握情况明显提高,为安全目标的实现和质量标准化建设功组提供了强有力的智力保障。 四、工团组织活动丰富多彩,计生、综治工作成效显著 1、工会认真组织开展了第二届职工职业技能大赛活动,290名选手报名参加了18个专业的比赛。 2、工会还组织对劳动竞赛活动中创水平区队送贺信、慰问品20余次,提高广大职工拼搏大干的工作热情; 3、女工部积极配合安全生产开展了“安全协管到井口、歌声送到工作面”等文艺活动,筑牢了安全生产的第二道防线; 4、工会和团委加强了青安岗员集体上岗、零点行动、群安岗活动,形成了群管群治的安全网络; 5、团委利用发安全短信、在副井口写《规程》、印发《安全之声》报等多种形式,充分发挥助手和生力军作用,为安全生产工作做出了积极的贡献; 6、团委大力抓好了青工岗位成才,青年技术练兵创新创效活动,其中涌现出一批技能精湛、事迹突出优秀青年。其中,我矿机三队青工张飞同志,在100多名候选者当中脱颖而出,被河南省团省委、劳动和社会保障厅授予“河南省十大青年杰出工匠称号”。开展了德技导师带徒活动,对新入矿工人签定了《师徒合同》,上半年共签订师徒合同291份。同时,组织青年志愿者开展了“青年文明号”争创活动和“学雷锋、

做好事”活动,增强了广大青工为矿山奉献的积极性,机运二队荣获了商丘市“青年文明号”单位光荣称号; 7、签定了计划生育目标责任书,认真贯彻落实有关人口与计划生育的政策、法律、法规,严格按照公司的安排部署,建立计划生育档案等措施,提高了干部职工的自觉性,做好了全矿干部职工的计划生育工作。上半年我矿没有发生超生等任何违反计划生育政策的事件。 8、签订了社会治安综合治理目标责任书,加强社会治安保卫工作,还邀请永城市检察院的领导,作了专题法制报告会,提高全体党员干部的思想*素质和遵纪守法的自学性。通过进一步传达和渗透杜绝了“黄”、“毒”、“*”等丑恶现象及刑事案件在我矿发生。 上半年我们在公司党委的正确领导下,我矿锐意创新,大胆开拓,取得了一点成绩,得到了领导和同志们的肯定,但对照先进有差距,对照典型有不足。在今后的工作中,我们将一如既往的在上级领导的大力支持下,团结全矿干部职工,与时俱进,开拓创新,继续推进公司及矿各项工作的持续协调发展,把文明创建工作不断引向深入,为争创部级文明单位而努力奋斗。 文章出处: 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

文明创建工作汇报篇7

谱写新篇章

——学院创建省级文明校园标兵工作汇报

尊敬的···组长,各位领导、各位专家:

多年来,学校党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕立德树人根本任务,以争创省级文明校园标兵为目标,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,狠抓精神文明建设各项工作,不断提高师生文明素养,持续提升校园文明程度,取得了良好成效。现将工作开展情况汇报如下。

一、着眼新时代新使命,思想道德建设开创新局面

1.提升思想政治工作质量。一是健全思想政治工作机制。学校党委始终把思想政治工作作为加强精神文明建设的首要任务,认真贯彻落实中央《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,成立学院思想政治工作领导小组,制定《关于加强和改进新形势下宣传与思想政治工作实施办法》,召开学校思想政治工作专题会议,落实全员全过程全方位育人要求,我校经济管理学院成为省第二批“三全育人”综合改革试点院(系)。学校党委书记每年到思政部调研,并召开师生座谈会,了解师生思想状况,并有针对性的解决职工学生中存在的问题。二是发挥思政课主阵地作用。高度重视思想政治理论课建设,学校领导采取下班听课方式,多次深入思政课堂,检查思政课运转情况。学校领导发挥示范引领作用,直接深入班级走进课堂为学生上思政课。严格实行《学院思想政治理论课专职教师任职资格准入制度》,确保思政课教师队伍的整体素质和教学质量。重新修订了学校人才培养方案,将思想政治工作的最新要求纳入其中,一体部署、一体推进。为思政教学部配备专门教研交流场所,推动集体备课、专家评课,开展教学技能比赛,提高课堂授课效果,在全省高校思政课教师教学技能大赛中,我校张梓杨、高煜两位老师分获大赛一、二等奖,并被推选参加全国大赛。三是加强思政工作队伍建设。不断加强专职思政课教师、辅导员、中层干部三支队伍建设,强化素质培养、提高业务能力,努力打造了一支“信念坚定、师德高尚、业务精湛、结构合理”的专兼职结合的思想政治工作队伍。截止目前,全校共有专兼职思政教师··人、辅导员··人,符合教育部规定的标准比例。着力提升思政工作人员工作能力,每年暑假组织全体思政课教师和辅导员开展专题培训。探索打开辅导员职务职称“双线”晋升渠道,年度考评单独列项表彰优秀辅导员,严格落实思政课专项经费,确保我校思想政治教育各项工作落地生根。四是牢牢掌握意识形态领域主动权。制订下发了《关于落实意识形态工作责任制的实施办法》《网络意识形态工作责任制实施细则》,成立了由党委书记任组长的意识形态工作领导小组,切实担负起意识形态工作第一责任人职责;组织各部门签订了意识形态工作目标责任书,确保全体师生思想上行动上同党中央保持高度一致。

2.积极培育和践行社会主义核心价值观。为深入学习宣传贯彻落实新时代中国特色社会主义思想,培育和践行社会主义核心价值观,结合我校工作实际,制订《学院培育和弘扬社会主义核心价值观实施方案》,切实推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。突出开展爱国主义教育、中国优秀传统文化与社会主义先进文化教育、法治教育、诚信教育、生态文明、网络文明、学风建设、廉洁教育等一系列主题活动。持续开展讲文明树新风系列志愿服务活动,开展地铁服务、··马拉松服务、敬老院慰问老人等多项学雷锋志愿服务活动;全校志愿者注册率超过

60%,经常性地深入社区和农村开展免费义诊、防金融诈骗咨询、传承民俗风俗等党员志愿服务活动;2019年暑假,我校集中选拔···多名师生志愿者参与··志愿服务工作,成为··“绿城文明使者”,为··出彩、为··出彩做出了贡献。持续开展“文明处室(院系)、文明职工、文明教研室、文明食堂”评选活动,以评比学带动文明建设蔚然成风。

3.开展多样化实践育人活动。开展春秋两季爱心献血活动,年献血量达··万毫升以上,连续多年被省红十字血液中心授予“无偿献血优秀单位”荣誉称号;大学生暑期“三下乡”社会实践活动成绩突出,连续三年获“省直大中专学生暑假‘三下乡’社会实践活动先进集体”;志愿参军、支援西部参与度高,2018年有··位同学成为西部(贫困县)计划志愿者;将就业作为学生最大的民生工程,就业指导和学生帮扶双轨推进。全国技能大赛屡获佳绩,仅2018年度我校共荣获部级奖项··项,省级奖项··项;创新创业教育类大赛获省级以上奖项··项;文体类大赛获省级以上奖项··项。加强产教融合,服务地方经济,2018年我校在··建立学院实习就业基地、···产业集聚区人力资源培训基地、学院驻企工作站、···产业集聚区技术研发中心,探索“政府搭建平台、校企深化合作、校校联合提升、融合促建发展”的校区合作新模式。

二、着眼新时代新担当,领导班子建设实现新提升

1.大力加强领导班子建设。学校党委坚持把理论武装列入重要工作日程,修订完善《学院党委理论学习中心组学习制度》,结合中央各类专题学习教育制定学校党委中心组政治理论学习年度计划,2019年,学校党委中心组成员集中学习··次,学习主题鲜明,重点突出。修订《关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施办法》《党委会议事规则》《校长办公会议事规则》,突出党委领导核心地位,保证校长依法行使职权。

2.切实加强党的组织建设。一是加强干部队伍建设。修订中层干部考核细则,将工作实绩作为重要依据,激活内生动力。加大教育培训力度,组织精神轮训,每年利用暑假开展专项培训。严格执行干部选拔任用规定,调整优化干部队伍。二是抓好基层党组织建设。制定学校“两化一创”强基引领三年行动计划”工作方案和基层党支部建设标准,大力推进党支部标准化、规范化建设。20··年完成··个基层党组织的换届工作,完善了党的基层组织设置。今年为每个基层党组建设党建活动室,大力提升党建工作保障水平。三是加强党风廉政建设。印发《中共学院委员会履行全面从严治党主体责任清单》和《纪委履行监督责任清单》。纪委聚焦教学、科研、财务、招生、资产、基建等重点部位和关键环节开展监管工作,定期开展校内纪律巡视、关键时间节点提醒,确保了学校风清气正的政治氛围。完善纪检队伍建设,延伸基层监察,各基层党组织均配备纪检委员。

3.落实精神文明建设责任。学校党委高度重视精神文明建设工作,将其纳入重要议事日程,和学校中心工作同部署、同检查、同考评。每年至少召开两次精神文明建设专题会议,部署推进精神文明建设任务。成立学校精神文明建设委员会,由党委书记任主任、校长任副主任,下设办公室,各相关部门均为办公室成员单位,形成了顶层设计充分、领导体系有力、工作制度规范的组织领导体系,构建了党政工团齐抓共管、通力协作,责任管网明确的工作体系。为推进学校文明校园标兵创建工作,出台《学院2019年精神文明建设工作实施方案》、《学院精神文明创建奖惩办法》等文件,召开文明校园创建工作专题会议4次,在年度预算中将文明创建工作单列支出项目,确保专项经费保障。

三、着眼新时代新作为,文明校园建设取得新成效

1.深化师德师风建设。以学校“师德师风建设年”为契机,健全我校师德师风建设长效机制,出台《学院加强师德师风建设实施方案》、《院师德标兵评选办法》、《学院关于加强教师职业道德监督评估办法》等系列文件,坚持教育引导、制度规范、监督约束、查处警示并举,努力培养锻造坚持“四个相统一”的师资队伍。增强对师德“一票否决制”的执行力,严格执行《学院教师师德失范行为负面清单及处理办法》,将师德表现作为职称评聘、评先评优的首要条件。举办“弘扬高尚师德、崇尚爱岗敬业”教学质量奖总结交流大会。利用教师节表彰开展评选师德标兵选树活动,用身边先进人物带动引领整个教师队伍。

2.推进校园文化建设。在长期的办学经验积淀和反思总结中,明确了“以质量立校、以人才强校、以特色兴校”的办学理念,形成了“勤学善思、知行合一”的良好学风和“心系·院、自强不息、务实创新、敢为人先”的学院精神。不断丰富师生文化生活,开设人文素质课、实施阳光跑活动,新颖的课程活动设置方式引发学生关注,提升学生综合素质。开展“我与‘两个一百年’”、“我与中原共出彩”、文明礼貌月、体育文化月、国家宪法纪念日等主题活动,增强政治引领;开展高雅艺术进校园、“青春逢盛世,奋斗正当时”诵读暨才艺展示大赛、社团文化艺术节、“使命与担当”歌咏比赛等文体活动,提升学生文化鉴赏水平;举办烈士陵园祭奠、端午包粽子大赛、重阳踏青等传统佳节系列活动,引导师生认知传统、尊重传统、弘扬传统。

3.不断优化校园环境。对校园布局、路面管网重新规划、全方位改造提升,以标准化餐厅、标准化学生公寓为目标,提升学生公寓、学生餐厅的服务能力和水平,校园环境审美功能与教育功能和谐度提高。各项服务设施齐全,开通“一站式”学生办事服务大厅,为学生提供及时高效的服务,深受学生好评。文明宿舍创建活动深入推进,安全文明和谐的公寓环境再升格。完善平安校园工作机制,“三结合”机制、安全风险评估、稳定保障、应急处置等各项工作制度健全,设备设施管理到位,人防、物防、技防联动;坚持每年开展新生入校消防演练活动,今年的演练得到今日头条等媒体关注,形成专题报道;定期开展学生宗教信仰及思想情况大排查,及时化解风险苗头,确保安全稳定。健全学校卫生工作管理规范,完善传染病预防及教育体系。

4.加强活动阵地建设。一以贯之强化阵地管理,有完善的活动阵地和管理制度。加强对课堂教学和各类思想文化阵地建设的管理,出台了《教学事故认定与处理实施细则(试行)》,严防死守课堂,确保没有突破政治底线和价值底线的行为出现。对各类报告会、研讨会、培训会、讲座、论坛等活动的人员和内容严格把关,制定规范的审批监管程序,落实学院《哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛管理办法》,对学校开展的各类学术讲座活动均在宣传部进行备案。建立分级、分类网络信息内容监管和上传审批管理制度,确保信息内容符合党和国家的大政方针、法律法规、社会道德准则,落实我校出台的《网络意识形态工作责任制实施细则》、《各级官方网络公众平台管理办法》,加强对校园“两微一网”等宣传阵地的监管力度;落实《高校学生社团管理暂行办法》中有关要求高校党委统一领导本校学生社团工作的要求,出台了《学院学生社团管理部管理规定》,所有社团按规定配备了管理部门和指导教师,加强社团管控;深化各类宣传形式的方向性、实效性、准确性检查,发挥宣传教育最大合力。

各位领导、各位专家,文明校园创建工作“只有起点,没有终点”,“只有更好,没有最好”。我们将以此次文明校园考评为契机,在各级文明办的正确领导下,不忘初心、牢记使命,履职尽责、勇于担当,努力开拓文明校园(标兵)创建的新思路、新举措,提升文明校园创建工作的影响力和辐射力,谱写学校精神文明建设工作新篇章,以精神文明建设之花结高质量发展之果,为“更加出彩”做出新的更大的贡献!

文明创建工作汇报篇8

创建文明学校,是提高学校管理水平的重要载体,对照《荆门市2020年文明校园动态管理考评细则》(修订稿)规定的各项要求,我校组织教师进行了认真的学习讨论,把创建文明校园活动作为提高学校整体水平,推进教育现代化进程,加强学校精神文明建设重要契机,积极创建荆门市文明校园,并为此做了一些工作。现将创建工作汇报如下:

一、思想道德建设

学校深入开展系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的宣传教育,将社会主义核心价值观融入学校教育教学全过程,有落实方案,做到有目标、有要求、有措施、有保障、有评价。学校采用集中学习和自学相结合的形式,组织教师深入学习系列讲话精神,深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育。在新型冠状病毒感染的肺炎防控工作形势异常严峻下,我校采取多种形式,大力宣传新型冠状病毒感染的肺炎的传染途经、症状体征以及预防方法。制订应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。积极开展多种形式的健康宣教,普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识,倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为,提高广大师生对新冠肺炎防治的正确认识和自我防护能力。利用校门旁电子显示屏、班级QQ群、班级微信群和校内专栏向广大师生员工进行宣传教育。结合“创文”活动,学校开展了“践行价值观,文明伴我行”的主题教育。

二、领导班子建设

1、学校领导班子把创建文明校园作为重要工作任务,学校建立了在党支部领导下,以校长为核心的领导体系,成立了以学校党支部书记、校长文本军同志为组长,分管此项工作副书记、副校长刘宏兵为副组长,其他中层干部为成员的创建文明校园领导小组,领导小组办公室设在政教处,由刘宏兵、李昌艳、熊然、丁昌挺、周先雄、王官兵和各班班主任组成工作专班,大家明确分工,责任到人。领导班子率先垂范激励全校教师,增强凝聚力。各处室职责分明,分工不分家。

2、制定规划,认真落实。根据学校实际,领导小组制定了创建文明校园规划方案,创建工作制度健全,工作经费有保障。由工作专班负责落实文明校园创建工作,其他教职员工协助工作专班完成创建工作。

3、利用媒体,广泛宣传。利用周一升旗仪式、校园广播、电子显示屏等形式,进行广泛的宣传,让师生了解、接受、参与文明校园创建活动。疫情期间各班利用QQ群、微信群也进行了广泛地宣传,认真落实文明校园创建活动。

4、学校坚持全心全意为师生服务的根本宗旨,积极推进按章程实施管理学校,大力开展助力脱贫攻坚工作,充分发挥教代会、家长委员会作用,不断完善科学民主决策机制。每学期期中后的第二周,学校举行校园开放周活动,学校向家长开放,促进家校互相了解,互相交流,力争实现教育效果的最大化。学校认真落实《义务教育学校管理标准》不断完善各项管理制度,狠抓制度的落实,使学校的各项管理走上规范化的轨道。

三、教师队伍建设

1.高素质的教师队伍是教育教学质量得以保证的关键,我校注重教师队伍建设,努力造就一支“四有”的教师队伍。学校根据师德师风建设规范性文件要求,认真制订师德考核实施方案,形成师德师风建设长效机制,认真落实师德建设要求。学校的每位教师都签订师德承诺书,每年都严格对教师进行师德考核,让教师都能严守师德红线,用良知教书育人。

2.学校重视教师专业化发展,认真开展校本教研和校本培训活动。依托“三通二平台”,支持骨干教师开展课题研究活动,促进专业发展。学校鼓励教师参加学历提升和继续教育活动,不断更新知识,认真总结经验,积极撰写心得体会,努力提高业务能力,使其更能适应岗位的需要。

3.建立健全教师绩效考核办法和奖励实施办法,与师德考核实施方案一起,作为教师职务(职称)晋升、岗位聘用、评优奖励的首要条件。多劳多得,优绩优酬。使教师能切实履行岗位职责,自觉树立良好形象,全心全意教书育人。

四、校园文化建设

1.校园文化是一所学校的灵魂,学校注重校园文化建设,重视学校内涵发展。双河一中以“励志、博雅、和谐”为校风,督促管理者带头贯彻幸福教育;以“乐教、勤教、善教”为教风,督促教师自觉实施幸福教育;以“乐学、勤学、善学”为学风,督促学生体验幸福教育。以“厚德博学 敏行于礼”为校训,统领校风、教风、学风的落实,从而保障“为学生的一生幸福奠基”的教育理念全面实施。学校办学理念完备,办学目标明确,校训、校歌、校徽等校园文化符号得到学校师生认同。

2.学校依托“三通二平台”,充分发挥网络作用,开展形式多样、内容丰富的校园网络文化活动。学校教育学生文明上网、健康上网。学校“三风”优良,得到家长和社区居民的广泛认可。

3. 学校校园文化活动丰富多彩,学生参与积极,在活动中,培养了兴趣,掌握了技能,丰富了知识。学校以幸福教育为主题,不断夯实校园文化内容,形成了长廊文化、楼道文化、班级文化、办公文化、寝室文化、餐厅文化、厕所文化、制度文化等。让整个校园呈现出“一山一石能说话,一墙一壁皆育人,一草一木都含情”的文化魅力。

五、校园环境建设

1.学校重视校园环境建设,不断提高“三园化”建设水平。学校在净化、绿化和美化的前提下,充分利用一切可以利用的空间,营造优良的育人环境,努力体现使用功能、审美功能和教育功能和谐统一。校园环境卫生干净,就餐就寝卫生保洁及消毒防疫措施落到实处。

2.学校重视安全工作,落实安全工作措施,完善安全工作制度,有校园平面图和安全疏散图,校内安全管理和安全保卫工作落实到位,无安全隐患和责任事故。学校实现校园封闭管理,保安配备、 一键报警及视频监控配备联网“三个百分之百”。学生上学、放学期间安排“护学岗”,秩序井然有序。

3.构建校园安全责任体系,疫情防控相关制度、措施健全。学校每天对教室、办公室、学生宿舍、厕所等学生和教职员工学习、工作、生活场所进行消毒,注意通风,保持空气流通。每日对在校九年级学生进行晨午晚检和教职工开展晨午检活动。每周对学校门把手、楼梯扶手、课桌、餐桌、办公桌等物体表面用消毒剂进行擦拭消毒。定期对校园各个角落进行消毒。各班除线上线下召开“预防新型冠状病毒感染的肺炎”专题班会外,还要求班主任利用晨会、午会等时间,让学生了解病状,向家人和邻居宣传病毒防控措施,并做好预防。同时告戒家长尽量不带孩子去拥挤的公共场所,特别是尽量避免与其他有发热、出疹性疾病的儿童接触,减少被感染的机会。积极开展体育活动,加强体育锻炼,保证一天一小时锻炼时间,从而增强体质,提高机体抵抗力。

4.学校加强与公安派出所合作,整治校园周边环境,维护校园周边的良好秩序,确保学校安全稳定,有警校联动机制和突发事件紧急处理预案,保障学生上下学安全。

六、活动阵地建设

1.学校能充分利用教室走廊、黑板报、宣传栏、微信等阵地和载体,围绕社会主义核心价值观和新冠肺炎防控有关知识开展教育实践活动,举行了“社会主义核心价值观”和防控新冠肺炎有关知识为主题的班队会,举行了“社会主义核心价值观”和防控新冠肺炎有关知识的手抄报比赛等,让核心价值观的思想深入学生心中,在日常的学习和生活中,自觉践行社会主义核心价值观。

2.学校加强共青团、少先队活动设施场所的建设和管理,充分发挥共青团、少先队机构的职能,有计划有组织开展爱国主义教育和学雷锋活动,培养学生的爱国情怀和助人为乐的精神。

3.学校重视对学生进行环保教育,学校成立的“小志愿者服务队”经常走进社区开展环保行动,使学生从小树立环保意识,从我做起,从小事做起,人人都当环保小卫士。学校教育学生厉行节约,使学生明白节约是一个人的美德,从节约一滴水、一度电做起,自觉关紧水龙头,自觉关好电灯风扇。

钟祥市双河镇第一初级中学

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