街道工作汇报范文

街道工作汇报篇1

一、成立领导小组，制定工作措拖。

街道针对此项工作制定实施方案，积极部署，进一步明确任务、细化分工、落实责任。各社区、各部门、派出所各司其职，通力协作，形成强大合力，确保扫黑除恶工作扎实推进。

二、专门召开党工委会议，研究布署工作。

共和街道四次召开党工委会议，田书记对此项工作进行了严密布署，将扫黑除恶会议精神认真贯彻落实。各个党工委委员包保社区下片传达上级指示。

行政例会召开四次，重点听取各社区开展工作的情况汇报，研究解决工作中出现的问题，安排部署下步工作计划。

街道先后三次组织街道全体人员对扫黑除恶的具体内容目标要求等进行集中学习，相关文件做到立即传达。

对工作小组成员进行必要的培训，掌握相关要求，把握工作标准，确保工作落到实处。

三、宣传发动。充分利用宣传标语、横幅、广播、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。设置了9个举报箱和公开举报电话，悬挂条幅98条，张贴宣传海报400余张，为畅通了信息渠道,给每个社区配备宣传器材，分成8组，每天在辖区内巡回广播，确保知晓率达到100%。辖区内LED显示屏15处，全部滚动播出扫黑除恶标语。于8月16日26日31日三次制作扫黑除恶宣传图版409块，印刷入户宣传单1.2万份，已经全部下发。

四、搞好摸排。对辖区内的市场、校园周边、超市、网吧、重点人群等进行摸排，发放入户调查表20000张，走访商户367家，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。群众知晓率到达100%。

五、对辖区内的黑广播开展集中排查，借入户走访一起开展此项工作。

六、多部门联动。共和街道联合派出所、综合执法等部门，对容易出现黑恶案件领域进行细致排查。

七、街道、社区建立扫黑除恶档案盒，将工作开展情况及时进行有档登记，有据可查。

八、值班值宿。全街成立值班值宿制度，24小时保持手机畅通。

街道工作汇报篇2

（年月日）

按照县委、县政府统一部署，XXXX从今年4月下旬开始，围绕聚焦“六大任务”“十大专项行动”，扎实开展脱贫攻坚“百日大会战”“收官大决战”工作。现将相关工作开展情况汇报如下。

一、脱贫攻坚基本情况

街道XX年农村人口XX人，2014年底评定建卡贫困户XX户XX人，贫困发生率XX％。其中，因病致贫XX户XX人，因学致贫XX户XX人，因残致贫XX户XX人，缺乏劳动力致贫X户X人，缺技术致贫X户X人，自身发展动力不足致贫X户X人；低保贫困户X户X人（其中X人享受低保），五保贫困户X户X人，一般贫困户X户X人。通过帮扶干部因户施策解决具体问题，X户贫困户于2015年全部实现脱贫。2017年按照农村扶贫对象动态管理要求，共调增X人、调减X人、清退四类人员X户X人，系统内建档立卡户X户X人，边缘户X户X人，监测户X户X人，因重大疾病返贫X户X人。2018年以来驻村工作队心无旁骛抓扶贫成效巩固，针对返贫户定期研究帮扶措施，帮扶干部落实精准施策，X户返贫户顺利完成脱贫。2019年动态调整后建档立卡X户X人，近几年无新增档外贫困户。

二、加强领导，统筹推进脱贫攻坚各项工作

自脱贫攻坚“百日大会战”开展以来，XXX认真贯彻关于扶贫工作系列重要讲话精神和市、县安排部署，始终把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，切实在精准扶贫、精准脱贫上下功夫，脱贫攻坚工作扎实推进。街道党工委、办事处定期召开脱贫攻坚专题会，研究“百日大会战”“收官大决战”工作，全面部署落实干部帮扶责任、查漏补缺“两不愁三保障”问题、各类问题整改、克服疫情灾情影响等工作，确保脱贫攻坚各项工作稳步推进。

三、提质增效，确保脱贫“成色”更加真实可靠

按照“百日大会战”“收官大决战”工作部署，xx街道结合实际，重点聚焦四个方面，全力提升脱贫成效。

一是担使命全员出击，会战“尽锐出战”。今年以来，XX坚决克服新冠肺炎疫情影响，始终坚持把在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神和关于战“贫”战“疫”两场硬仗系列重要论述作为指引，在县委、县政府的坚强领导下，街道党工委书记、办事处主任严格贯彻落实“双组长制”，坚持“三级书记抓扶贫”。“百日大会战”期间，通过走村入户、群众会、院坝会等方式，完成辖区X户贫困户和X户边缘户走访调研，全覆盖开展“大排查、大走访、大整改、大提升”行动；街道脱贫攻坚指挥部、党工委、办事处召开脱贫攻坚专题会专题研究脱贫攻坚工作X次；分管负责人坚持每周一调度，各驻村工作队每周X次研究脱贫攻坚工作，补齐区域发展短板；全体帮扶干部每月不少于X次入户走访，解决建档立卡户生产生活中的实际问题。“收官大决战”以来，对要求遍访的疾户、受灾户、大病户等六类人员以及普查中失联户、不满意户、拒答户等进行梳理，共排查出残疾户、受灾户、大病户等五类人员X户，由“三级书记”落实全面走访并完善资料。全体帮扶干部再次入户走访X户贫困户，了解普查后生产生活状况，协助解决实际问题。

二是紧盯“两不愁三保障”，会战问题短板。街道X户贫困户已于2018年全部脱贫，结合当前实际情况，重点聚焦辖区相对低收入群体和遭受灾害群众，量身定制“一户一策”。落实X户边缘户和X户监测户帮扶措施，对新排查出的X户重残户、大病户申报政策兜底，实现收入有保障；“百日大会战”期间排查出安全饮水方便程度不够的，协调水利局、XX水务公司新安装入户管道X千米、入户水表X块，实现自来水供水入户。自掘水井供水农户更换胶管道X余千米，确保供水水质达标；因辖区处于新城规划区不能实施易地搬迁和危房改造政策，经请示县政府同意对辖区X栋唯一住房为土坯房的按照新城征地拆迁政策提前纳入过渡安置，分批拆除后予以换房或者货币置换安置，实现了“危房不住人、人不住危房”，安全住房有保障。

三是狠抓稳岗就业，会战“疫情影响”。积极帮助困难群众务工就业，新开发疫情扶贫公益岗位X个，优先选聘贫困户X人上岗。引导辖区群众在江东新城、早阳新城就近务工X余人，外出务工X余人，有劳动能力的贫困群众就业率实现X%；小额信贷累计完成X户次X万元，贫困户获贷率率X%，无X例逾期户，帮助贫困户自主创业；疫情期间落实临时救助X户X万元，申报城镇低保X户X人、农村低保X户X人，多举措有效化解疫情影响。

四是对标对表推进一体整改，会战“问题整改”。全力落实中央巡视“回头看”、2019年国家脱贫攻坚成效考核、脱贫攻坚回头看等各类问题整改，针对各类问题制定了整改方案、细化了问题台账、制定整改措施，落实责任人逐项整改销号。对“百日大会战”期间自查评估发现的个性问题，由各驻村工作队负责，制定整改措施全部落实了整改。

四、强化监督，进一步压实工作责任落实

一是压紧压实“指挥部”责任。街道指挥部每周研究1次脱贫攻坚工作，听取脱贫攻坚工作汇报，研究解决脱贫攻坚中的重大问题。各驻村工作队、村支“两委”要对各项工作进行再梳理、再对标、再提升，落实周研究制度，扎实做到责任、政策和工作“三落实”。

二是压紧压实直接帮扶责任。驻村工作队再次对驻村工作进行全面梳理，仔细核对贫困户基本信息、帮扶措施、工作成效等内容，核对完善各类工作台账，第一书记和驻村干部全部吃在村、住在村、干在村，实行签到。各级帮扶干部每月至少开展X次帮扶联系工作，积极深入结对帮扶贫困家庭，宣传帮扶政策、务工交通补助和创业补贴政策等，协助开展家庭卫生整治，协调解决生产生活中的具体问题，切实提高群众满意度。

三是压紧压实纪律监督责任。街道纪工委落实脱贫攻坚干部队伍管理，不定期通过微信群通报“大决战”工作开展情况，对工作不落实人员进行诫勉谈话。同时加大脱贫攻坚领域腐败和作风问题专项治理，整治形式主义、官僚主义、弄虚作假以及消极腐败现象，对工作不力、消极应付的干部进行严肃追责。

街道工作汇报篇3

一、幼儿园基本情况

我街道目前有中心幼儿园一所，地理位置位于湛江路兴城中心小学院内，在园教职工13人，在编教师7人，镇编教师2人，聘任教师4人，在园幼儿97人，一共3个教学班，其中大班2个，中班1个。另外，我街道还有一处北点联小附属学前班，目前在园幼儿20人，专职教师2人。我街道还有民办幼儿园2所，均为非法办园，未登记注册，在园幼儿800余名，在职员工60余人，办园规模和办园条件参差不齐。

二、2020秋季学期开学准备

8月下旬，各幼儿园首先召开了全园教职工大会，安排新学期开学准备工作，组织教师进行业务学习、师德学习、安全防疫培训，并再次进行了入园离园流程的演练，然后针对目前疫情防控常态化的形势，各幼儿园进行了全园的安全排查、全面消杀和无死角的卫生大扫除，同时为新班级进行环境创设，以全新的面貌迎接孩子们入园。

三、开学后幼儿园运转情况

目前已开学两周，各幼儿园都能按照各自制定的开学预案，稳步开展各项工作，特别是晨午检工作，扎实到位，新入职教师已快速进入角色，新入园幼儿的情绪也趋于稳定，一日活动常规练习已基本规范。

四、目前存在的问题

1.中心幼儿园无独立园舍，办园规模小，很大程度上限制了幼儿园的发展；北点联小附属学前班只有一口教室，条件简陋，环境急需改善。

2.民办幼儿园办园水平参差不齐，教室队伍不稳定，各项工作有待规范与提升。

五、下一步工作打算

1.尽快完成山东省教育云服务平台的数据上报工作。

2.加大投入，努力改善幼儿园办园条件。

街道工作汇报篇4

一、部分党员干部对宗教工作特殊重要性认识不够

（一）有的不能从意识形态安全、巩固和扩大党的执政基础高度认识和把握宗教问题，对宗教问题的长期性、复杂性认识不够。

整改措施：坚持将关于宗教工作重要论述和党中央关于宗教工作有关文件、法律法规，作为街道党工委的理论中心组的必学内容，列入年度学习计划，并加大街道领导干部在干部网上学习宗教课程力度。

责任领导：

责任部门：街道党办

完成情况：已完成

（二）有的对宗教工作关注不多，重视不够。

整改措施：坚持把宗教工作纳入街道党委会重要议事日程，及时研究宗教工作中的重要问题，进一步压实主体责任，并将新修订的《宗教事务条例》等宗教法律法规纳入协管员培训内容中，每半年组织一次集中培训，将学习做到入心入脑。

责任领导：

责任部门：街道党办

完成情况：已完成

二、整改工作尚未完结

（三）持续推进“三化”治理工作。

整改措施：严格落实省《“三化”治理工作方案》，积极配合有关部门对辖区内具有阿式风格建设元素的饭店、宾馆等建筑，含有宗教元素字样的商店、饭店牌匾，公共场所的阿语标识以及“清真”概念泛化问题持续进行深入排查整治，并在日常工作中，进行密切监督。

责任领导：

责任部门：街道党办、综治办

完成情况：基本完成

三、基础工作薄弱

（四）村（社区）宗教工作协管员开展宗教工作水平不高。

整改措施：将宗教工作纳入社会综合治理网格化体系，做实乡村两级宗教工作网格和乡村两级责任制，实现村（社区）宗教工作协管员全覆盖，认真落实通讯补助，加强业务培训；加强基层党组织建设，推进抓党建促农村宗教治理工作，对辖区内党员进行全面摸排，街道无党员同志有任何，将“抓党建促农村宗教治理”纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核；依托辖区内党群服务中心和新时代文明实践站，加大对贫困人口、留守老人和妇女等弱势群体的关爱帮扶，开展各种活动，丰富群众精神文化生活，消解宗教对群众的影响；认真参加市委统战部组织的各项培训，提升自身业务水平；深入开展天主教地下势力整治工作，经仔细排查，街道无天主教信教群众；对基督教私设聚会点和未登记基督教组织进行新一轮排查，纳入日常排查工作中。

责任领导：

责任部门：街道党办、社区、社区、社区、村、村、村

街道工作汇报篇5

2021年3月30日下午，九峰街道人大工委主任罗铭分别到下辖九峰村、云庄村和板桥社区督导《关于抓好安全生产、饮水保障、春耕生产及当前重点工作的紧急通知》普脱攻指办通〔2021〕3 号文件工作落实情况，听取了各村（社区）汇报，各村（社区）均表示已对相关工作进行安排部署并严格按《通知》要求紧密开展工作。罗铭主任听取汇报后针对近期重点工作建议围绕三个方面作安排。

抓好“点”，各个击破重点难题

一是在森防重点区域设置值班卡点，安排护林员值班值守，并对村内患有轻微精神病、从事生产的高龄老人等重点人员进行森林防火、消防知识宣传，禁止这类人员野外用火或携带火源进入森林防火重点区域，降低火灾发生率；二是进行无死角全方位排查饮水安全保障问题，重点掌握居住远离村寨的农户和水源点较少的村民组，确保及时发现问题；三是重点掌握本村内整户外出务工农户的土地处理情况，严禁出现土地撂荒现象；四是发动驻村工作队员、结对帮扶干部要严格按照“四个不摘”要求，重点关注因病因灾因意外事故人员，早发现、早帮扶，防止返贫；五是重点关注村内在家的青壮年劳动力务工情况，做好稳岗就业工作。

布好“线”，排兵布阵抓好落实

一是合理规划护林员巡山路线，针对家族较大的老坟山或临近森防区域的重点农耕地点，加大巡防和宣传力度，做好森防工作；二是充分发挥村内管水员的作用，对村内供水的每一条管网实行“一人一网”，定期或不定期对管网进行维护，确保供水正常，一旦发现解决不了的问题立即逐级上报；三是对人社局提供的就业信息，不但要大范围做好就业岗位信息的推荐，更要作好愿意上岗人员输出方式、输出路线的宣传，确保招得了人、稳得了心、上得了岗。

控好“面”，展露拳脚稳控局势

街道工作汇报篇6

今天，你们在百忙之中莅临我街检查指导工作，这是对我街全体专武干部及民兵的极大鼓舞和鞭策。在此，我代表XX街党工委、街办事处、街人武部向各位首长的到来表示热烈的欢迎和诚挚的敬意，下面，我从两个方面汇报一下我街的武装工作情况，敬请领导批评指正：一、全街基本情况

XX街是全区政治、经济、文化的中心，是区委、区政府的驻地，全街总面积99.28平方公里，其中城区面积平方10.8平方公里，下辖40个行政村，12个社区居委会，总人口17.3万。

全街设武装部1个，配备专武干部13名，下辖68个民兵营连，组建有医疗救护、道路抢修、网络攻防、通信保障等对口专业分队8个，通信分队、高炮分队等专业技术分队2个，步兵连7个，通过今年的民兵整组，全街民兵总人数共16672人，其中基干民兵1016人，普通民兵13756人。

二、武装工作情况

今年，在区人武部的直接指导和街党工委、办事处的正确领导下，街人武部坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级各项指示精神，以继续推进民兵调整改革总揽工作全局，以人武部正规化建设为重点，进一步提高民兵预备役人员素质，强化民兵作用发挥，努力探索做好街道武装工作的新途径，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，有力地促进了基层武装工作再上新台阶。我们的作法主要是：

（一）统一思想，坚持党管武装求实效

坚持党管武装是我们党和军队的优良传统，也是新时期加强党的执政能力建设的重要内容。街党工委一班人对武装工作高度重视，无论经济任务多么繁重，无论班子怎么调整，党管武装的力度和标准一直没有降低。街党工委多次深入研究武装工作，把武装工作纳入街党工委、街办事处的年度工作计划统一安排，把武装工作纳入经常性工作统一布置，把武装工作经费纳入财政预算统一解决，把武装工作落实情况纳入街党工委、街办事处实绩目标统一考核，并建立健全了党管武装工作前度，定期对武装工作进行专题研究和具体布置，真正把国防建设与经济建设统一起来，把武装工作与中心工作结合起来，确保党管武装工作落到实处。在街党工委的的重视与支持下，街人武部连续多年被警备区和区人武部表彰为“先进单位”，并多次接受上级军事机关的检查验收。

（二）真抓实干，坚持创新发展促提高

在区人武部的具体指导下，我们始终注重把“抓质量、抓基层、抓典型、抓落实”作为工作的出发点和落脚点，自加压力，负重奋进，认真履行武装工作职责，做出了卓有成效的成绩：

1、注重基础建设，民兵整组成绩显著

今年年初，根据区人武部的要求，结合我街实际，我们制定了民兵整组工作方案，通过耐心细致的工作，全街48个民兵营连部建设得到进一步巩固和提高，街党工委、街办事处还在办公经费相当紧张的情况下，拨专款用于民兵整组规范建设，去年拨款统一布置了资料室的图表等软件，今年又拨款购置档案柜和保密柜，最近，还为街武装部专门配发了一台电脑，这也是党管武装工作的具体体现，使街武装部的管理走上了正规化的轨道，基本实现了基础设施齐全、各项制度健全、软件资料完善的工作目标，有力地提升了街武装部的工作水平。

2、精心组织部署，预备役部队组建任务圆满完成

组建预备役高炮一营一连是我们今年一项新的工作，我们邾城街武装部光荣地承担了3个排2个站2个班和连部机关共117人的组建任务。街党工委、街武装部对组建工作非常重视，多次专题研究部署，我们在深入调查摸底、广泛宣传发动的基础上，严格把握质量标准。街武装部一班人跑遍了辖区的村组和企事业单位，通过扎实细致的工作，确保了组建任务按期圆满完成，且复退军队比例、专业对口率和在位率均达到或超过下达指标，在4月28日赴省军区教导大队的集训过程中，全体预备役士兵纪律严明，作风扎实，成绩优秀，曾获得省、市、区领导的一致好评。

3、注重宣传引导，政治教育和兵役登记工作务求实效

我们根据区人武部的部署，紧扣国际国内时事政治，特别是在民兵整组、八一建军节和征兵宣传期间，采取灵活多样的形式，通过创办专刊、举办讲座和出动宣传车等形式，在民兵中开展爱国主义、集体主义教育，大张旗鼓地宣传《国防法》《兵役法》和《民兵工作条例》等法律法规，增强全民的国防意识和适龄青年参军入伍、报效祖国的使命感和责任感。去年，街党工委扩大会全体成员还在区武装部的组织下，集体过了一次军事日活动，也是给党工委上了一堂生动的国防教育课。

今年的兵役登记工作，我们吸收了过去的经验教训，组建了工作专班，切实开展了广泛的宣传发动和深入的 调查摸底，通过扎实细致的艰苦工作，对全街适龄青年的总量、年龄结构、文化程度、身体状况等情况有了更全面准确的了解，在严格把关的基础上确定了今年的预征对象220人，目前征兵的各项准备任务工作正在有条不紊地进行，我们对高质量完成今年的征兵工作任务充满信心。

4、紧密围绕中心，充分发挥先锋作用

街武装部在抓好民兵预备役工作的同时，还积极配合区有关部门和街党工委、办事处完成中心工作任务。街民兵应急分队多次圆满地完成上级下达的急难险重任务，是一支有着光荣传统、能打硬仗的队伍。去年元宵焰火晚会，街民兵应急分队奉命执行安全警戒任务，去年4月16日晚，街武装部接到区人武部紧急通知，仅用了不到1个小时，就组织民兵100余人驱车60余公里赶赴三联铺灭火，全体队员通过近8个小时的奋战，圆满完成了灭火任务，保护了人民生命财产的安全，受到了区政府、区人武部的通报表彰，充分发挥了民兵的生力军和先锋队作用，树立了武装干部本职工作和中心工作都能打硬仗的良好形象。

街道工作汇报篇7

xx人大工委自2020年X月挂牌成立以来，紧紧围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，按照区委、区人大常委会决策部署和工作要求，结合实际，积极发挥人大的职能作用，各项工作扎实稳步开展。现将我街道人大工委工作汇报如下：

一、工作开展情况

一是圆满完成代表补选工作。2020年5月，按照区人大常委会的安排，在街道党工委的领导下，认真扎实开展选区人大代表补选筹备和组织选举工委，圆满完成补选工作。

二是倾力打造xx代表联络站。xx人大工委按照区人大常委的要求，建立完善代表联络站工作职责，在街道办公场所相对紧张的情况下，在街道打造xx人大代表联络站。

三是积极开展代表小组活动。2020年10月，组织代表参观xx生产项目、xx项目，围绕全区发展，结合街道实际，深入开展调研，并将在项目调研中发现的问题及时反馈给区有关部门、街道有关站办，助力企业发展。

四是多渠道收集反馈人民心声。一方面，认真组织开展代表接访日工作，结合辖区实际依托基层代表贴近群众的优势，组织xxxx等基层代表在村开展接访工作，方便选民来访。另一方面，街道人大工委定期到村开展走访，与基层代表共同深入选民家中收集群众急需解决的难点、热点问题。街道人大工委成立以来共收集群众意见、建议x余条，经过研究分析，积极提出议案建议x条上报区人大常委会。

五是全力参与各项重点工作。街道人大工委自成立以来，积极参与区、街道各项中心工作、重点工作，特别是在脱贫攻坚、疫情防控工作中积极作为。2020年初的疫情防控中，xx人大工委带领辖区代表投身防疫工作，xx等基层代表全力参与一线疫情防控工作。

六是主动参与社会治理工作。xx人大工委联合区司法局矫正中心开展社区矫正工作，组织基层代表参与社区矫正监督，并主动开展社区矫正帮扶工作。

二、2021年工作打算

一是做好换届工作。认真组织学习换届选举有关政策法规及上级会议、文件精神，全力开展好人大换届选举工作摸底调研，并按上级安排扎实组织开展好换届各项工作。

二是进一步深入打造代表联络站。进一步完善联络站功能，利用联络站做好接访工作，使其更大程度上发挥与群众联系的功能。

街道工作汇报篇8

为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的基层干部队伍，街道党工委高度重视风险岗位廉能管理工作，多次听取专题汇报，及时制定了工作方案，做到三个到位：一是思想认识到位。我街先后组织党员干部学习中央和省、市、县有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员失误，以制度保证党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克服“与己无关”、“站所无风险点”等模糊认识，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。我街成立了由党工委书记为组长，其他班子成员为副组长，站所负责人为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，下设办公室，负责街道风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各站所相互配合的良好氛围。三是宣传教育到位。召开风险岗位廉能管理工作动员大会，通过讲案列摆事实，使全体干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉参与到风险岗位廉能管理工作中来，主动查找风险点。

二、周密部署、积极排查，准确查找岗位廉能风险

1、制定方案、稳步推进。根据文件精神，结合我街实际，制定并下发了《区街道风险岗位廉能管理工作实施办法》，明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。

2、积极排查、深入查找。紧密结合街道工作实际，重点围绕重点项目、计划生育、民生工程、财务管理等方面。通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，所在站所集体摆，分管领导分别点等形式，深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等“五类廉政风险”。

3、注重分析，征求意见。定期召开由街道领导和站所负责人参加的会议，听取各股室的履行职责、重点岗位、工作环节和具体措施等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉能风险排查，查找岗位廉能风险点。经过多方征求意见，反复研究，最终认定4位同志共6个风险点提交到街道党工委审核，并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级。其中三级风险点有22个，二级风险点9个。

三、制订措施、强化监控，严密防范岗位廉能风险

1、开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合“创先争优”、“发展提升年”、“树新型机关”等活动的创建要求，采取多种手段和形式，开展廉政教育。一是注重廉政文化建设。利用会议室、办公楼走廊、宣传栏等场所，大力开展廉政文化宣传。组织参观市纪委组织的反腐倡廉图片展。二是开展反腐倡廉教育。街道党工委高度重视反腐教育工作，把反腐倡廉教育作为各党支部的重要学习内容，党支部也不定期进行专题学习，街道干部还学习了《廉政准则》，同时，我街还集中收看《任长霞》、《失衡的秤》等警示教育片。三是开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式积极开展“读书修德、以德律己”活动，开展廉政心得体会征集，要求每个党员干部要书写一份2000字以上的心得体会，通过活动，增强了党员干部的廉政意识。

2、制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，按照街道工作岗位廉能管理总要求，对照法规、政策，各站所分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、以及外部环境风险等五个方面，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度和办事流程，按照廉能风险防范要求进一步补充完善，使各项廉能风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。经整理汇总，对确定的6个廉能风险点制订了12条相应的防控措施。

3、开展公开承诺。领导干部、站所负责人以及其他操作岗位人员，通过自查自找和征询意见等岗位廉能风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。加强研究分析，广泛听取意见，制定防控机制，明确工作责任，狠抓具体落实。同时，要求每名干部职工，依照个人的岗位职责，职务安排定位等情况，统一填写《房管局廉能风险查找防控表》。

4、进行实时监控。一是建立廉政风险监督渠道。通过增设党务公开专栏、网上设立“投诉与受理”、公开监督举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉，定期汇总分析举报、效能投诉、纠风投诉的相关情况。今年以来，我街制定并完善了重大事项报告、领导干部廉政承诺、公务用车、财务管理、来客接待等13个制度，修改及增加了4个制度，建立了一套适合本系统实际的规章制度。二是强化监督考核机制。把廉能风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉能风险有效地防控。

四、积极防控、注重效果，努力提升部门新形象

通过为期三个月的风险岗位廉能管理工作推进活动，我街的风险岗位廉能管理工作取得了明显的成效，使广大机关干部的风险意识得到了强化、工作作风得到了提升、队伍建设得到了加强，使我街工作岗位的防控措施得到了完善、街道各项工作长效发展基础得到了进一步落实。

1、增强了廉政风险防范意识。在风险岗位廉能管理工作中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定、廉政承诺，每一位党员干部都接受了一堂生动的廉政教育，进一步澄清了部分工作人员思想上的误区和模糊认识，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步明确了风险岗位廉能管理工作是树立“新型机关”形象、履行“服务型机关”职能的需要。

2、规范了内部防控措施。廉能风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据我街及各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合有关规定，以量化的形式，制定考核办法，深化政务公开，加大对群众关心、社会关注的热点和敏感问题的公开力度，接受领导和社会监督。严格实行目标管理，促使机关党员干部尽职尽责，提高工作效率和工作质量，更好地为人民群众服务。

3、打造了一支廉洁高效的干部队伍。开展风险岗位廉能管理工作，有力地促进了我街惩防体系2011年工作重点的推进，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，取得了“以廉促政”的联动效应。通过机关干部日常谈心谈话制度、重大事项报告制度等措施，进一步优化干部队伍素质，有力地促进了我街党性强、业务精、作风正的基层干部队伍建设工作。