配合巡察工作方案范文3篇

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人口普查综合培训工作方案

第六次人口普查作为一项重大的国情国力调查,是我国和平时期最大的社会动员,在这项庞大的系统工程里,普查指导员和普查员业务培训工作是其中重要的一环,是保证普查工作质量的基础工作。根据区人口普查工作总体安排,9月15日前,我街将采取集中的方式完成对人口普查人员的培训。为保证全街培训工作正常有序推进,并取得良好的培训效果。根据《第六次全国人口普查方案》及有关细则,结合我街实际,特制订本方案。

一、培训目的

培训工作是普查准备阶段的一个重要环节,通过培训,使全体普查人员明确普查目的、意义,掌握普查对象、范围、指标含义、资料来源及普查的具体操作要求等,切实提高广大普查人员的业务素质,保证普查方案统

一、规范地贯彻实施,保证客观、准确、及时地填报普查表。

二、培训对象

四唯街机关科室包点人普业务负责人(13人)及社区普查指导员、普查员(176人),共计189人。(注:社区普查指导员除负责一个普查小区普查工作外,还必须负责本社区4—5个普查小区普查员指导工作。)

四唯辖区将划分成为7个普查区(7名人普首席指导员协助街分包科室负责人完成对应普查区域的人普工作),176个普查小区(176名普查员,其中35名骨干普查员同时兼任指导员工作)。

三、培训组织

全街的培训工作在街人口普查领导小组办公室的统一指导下,组织实施。街人普办负责培训各街辖普查区的普查指导员和普查员,并负责检查、指导和督促各街辖普查区的业务答疑工作;各街辖普查区普查指导员负责本普查区中普查小区普查员的普查业务咨询工作。

四、培训内容

普查指导员和普查员的培训主要以《第六次全国人口普查普查员手册》为基本内容,掌握绘制和使用《普查小区图》、编制《户主姓名底册》、填写普查表(四种)、搞好复查和快速汇总等工作的方法。要强调工作职责、工作纪律、调查技巧、填报方法和注意事项,并加强对普查员保密教育的培训。

五、培训会议议程

(一)9月13日上午8:30四唯路小学阶梯教室大会

1、领导讲话;(高小健)

2、讲解第六次人口普查方案及工作流程;(宋国祥)

3、讲解区域划分、地址编码和绘图细则。(焦菲)

(二)9月13日下午2:30四唯路小学阶梯教室大会

1、讲解摸底细则及相关内容、摸底测试、讲解摸底测试题;(焦菲)

2、讲解长表抽样;登记、复录工作细则。(宋国祥)

(三)9月14日上午8:30四唯路小学阶梯教室大会

1、讲解长短表填写说明、讲解港澳台、外籍人员和死亡人口调查表填表说明;(焦菲)

2、长&短表测试、讲解长&短表测试题。(焦菲)

(四)9月14号下午2:30四唯路小学阶梯教室大会

1、快速汇总工作细则;(焦菲)

2、编码工作细则、资料包装、运送和管理细则、调查技巧。(宋国祥)

六、培训要求

培训方式以教员面授为主,辅之以课件等多媒体手段,教员要认真备课,授课时要有实际的案例,要通俗易懂,在培训讲课前要先进行试讲。培训保证全部参训人员都能比较熟练地掌握普查内容和方法,对试填中的疑难问题,要认真讨论,并进行讲评和总结。如遇疑难问题,要及时向上级请示汇报,由上级人普办负责解释,防止出现大范围系统性差错。

普查指导员和普查员经培训并测试合格后,由县级人普办统一颁发全国统一的证件。普查证件须张贴本人照片(一寸),并加盖当地人普办印章,进行编号。普查员入户登记以及普查指导员指导、检查工作时,必须佩带证件。

七、培训物资

市人普办负责《第六次人口普查普查员手册》、《第六次人口普查工作手册》、《第六次人口普查宣传手册》、《致被调查户一封信》、各种样表、普查指导员和普查员证,并统一制作下发培训课件,以保证全市人口普查业务培训口径的一致性。街道人普办负责本地培训所需要的物资(包、笔、本等调查员所需用品)及测试题目。

八、其他事项

(一)培训费用

1.讲义费(指笔记本200个、水性笔200支和资料袋200个):5元/人200=1,000元

2.午餐费:10元/餐2190=3,800元

3.矿泉水:1元/瓶2002(上/下午)2天=800元

4.培训横幅:100元

全程培训需要开支费用人民币5,700元新晨

(二)参加培训人口普查员名单

由各社区人普首席指导员于2010年9月3日前将各普查小区参加培训的人口普查员名单(姓名、联系方式),以EXCEL格式上报街人普办。

本方案由四唯街人口普查领导小组办公室负责解释。

联系人:焦*

联系电话:5526(办)1301877

地址:x路78号街办事处210室经协科

保持共产党员先进性教育活动首批启动单位“调查摸底,制定方案”和“思想发动,学习培训”阶段工作安排意见

按照市委关于在全市开展保持共产党员先进性教育活动的《意见》和《实施方案》的要求和安排部署,首批启动单位保持共产党员先进性教育活动自3月30日全面铺开,7月15日基本结束。现将第一阶段(调查摸底,制定方案)和第二阶段(思想发动,学习培训)的有关工作安排如下:一、“调查摸底,制定方案”阶段的主要工作

1、进一步搞好调查研究,形成高质量的调查报告。对前段调查摸底的情况进行“回头看”,看调查了解是否全面,存在的突出问题找得是否准确、制定的措施是否可行等,并作进一步完善和提高。调查了解情况要全面。既要了解单位党员队伍的一般情况,更要找准党员队伍在思想、工作、作风方面存在的突出问题;既要了解党员队伍普遍存在的共性问题,又要掌握党员中存在的个性问题和党员发挥先锋模范作用的主要差距。要尽量具体化,不能大而化之,含糊不清。通过进一步调查,搞员队伍的基本状况,弄清广大党员和干部职工在想什么、盼什么、怕什么。在调研的基础上,形成有问题、有分析、有对策的调研报告,以系统为单位于4月3日前报市教育活动领导小组办公室指导组。

2、明确隶属关系,落实管理责任。对所有党员重新登记造册,填写《党员基本情况统计表》,明确每一位党员组织关系的隶属单位,并逐一落实管理责任,防止出现党员漏管的现象,确保每一位党员都参加到教育活动中来。(1)对离退休党员、提前离岗党员、停薪留职党员、工作调动党员等,拉出清单,该转移组织关系的及时转移,该办理《流动党员活动证》的及时办理。(2)对借调工作人员中的党员,半年以上要及时办理组织关系;不足半年的,由借调单位与原单位协商,在借调单位参加学习,回原单位参加民主评议和民主生活会。(3)对未就业的复退军人党员、大中专毕业生党员和随迁家属党员,由居住地党组织或父母所在单位或档案管>:请记住我站域名/统计表》以系统为单位于4月3日前报市教育活动办公室领导小组办公室指导组。

3、制定符合单位实际的活动方案和计划。各系统、各党委、各总支、支部,要在认真学习上级文件和领导讲话精神、深入调查研究的基础上,结合各自实际,根据市委教育活动《意见》和《实施方案》的要求,根据行业部门特点和存在的突出问题,制定有针对性地开展教育活动全过程的工作方案,并报市教育活动领导小组办公室本职工作。方案中要总结提炼一句主题鲜明、富有特色的口号。参加教育活动的各党支部要制定具体的实施细则,并报本系统教育活动领导小组办公室本职工作。这项工作要于4月5日前完成。

4、培训教育活动骨干。对教育活动领导小组办公室工作人员、政工科长和下派的督导组人员进行集中培训,系统学习市委书记张高丽,市委书记耿文清,我市领导张瑞东、刘学保等领导同志的讲话和市委下发的教育活动《意见》、《实施方案》等有关文件,使他们先学一步、学深一步,熟练掌握各个阶段和关键环节的具体操作问题,成为组织和指导教育活动开展的明白人,掌握工作的主动权。培训时间要不少于半天。

二、“思想发动,学习培训”阶段的主要工作

1、广泛动员,迅速铺开。

各党总支、支部、党组要按照市委的统一要求,在做好充分准备的基础上,于4月8日前召开全体党员大会,并吸收入党积极分子和部分群众代表参加,进行思想动员。党组织主要负责同志要亲自作动员部署,使每个党员充分认识开展这项活动的重大意义,增强参与教育活动的主动性和自觉性。充分利用黑板报、宣传栏、过街联等形式,广泛宣传,大造声势,形成浓厚氛围。

2、抓好学习培训,保证学习效果。

(1)明确学习内容。组织党员认真学习中央试点工作领导小组办公室编发的《保持共产党员先进性教育读本(试用本)》、《十六大报告问答》、《中国共产党章程问答》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例(试行)》、我市第十一次党代会《报告》等,也可以选学一些其他有关内容。对不同部门、不同行业的党员要提出不同的学习要求,在职和退二线的党员要通读全文;离退休和行动不便的党员,可选学部分文章或章节,但必须保证重点内容的学习。各单位可以根据自身特点,购置一些辅导材料,提高学习培训的针对性。

(2)采取灵活方式。区别不同情况,分类施学。采取集中学习与分散学习相结合,读原文与听辅导、看录像相结合,坐下来学习与走出去参观考察相结合等不同的学习培训方式。党员领导干部要带头学习,深入基层对党员进行面对面的辅导;要讨论交流相互学习,以支部或党小组为单位,交流学习心得体会,互相启发、互相带动、互相借鉴;要集中宣讲辅导学习,邀请市委党校 教师等有关人员作辅导报告;要树立典型引导学习,要推出自己的典型,利用身边典型将教育活动推向深入。对年老体弱、行动不便的党员,要采取送教上门、帮扶结对的办法组织学习。同时,要寓学于乐,通过开展党建知识竞赛、歌咏比赛、文艺演出等活动,灵活学习形式。各单位在学习的方式上要大胆探索创新,敢于突破过去的框框模式,务求实效。

(3)保证学习时间。在岗党员,可以半天学习,半天工作;每周六的集中学习日必须保证,每周至少要安排三个晚上(7:00—9:00)集中学习。集中学习一般以党支部为单位进行,时间不少于40个学时,其中学习辅导、看录像和讨论交流的时间不少于24个学时。

(4)强化学习纪律。要建立学习考勤、监督检查、补课等制度,保证党员参与率达到100。除年老体弱、有病卧床的党员外,其他党员都要记学习笔记、撰写学习心得体会。确实不能参加的,要明确专人送学上门;长期在外不能回来的,定期寄发学习资料;驻外工作人员和脱产培训的,定期回来参加教育活动;因公出发的,回来后及时补课。可以通过考试等方式检查学习效果。

(5)领导干部要以普遍党员的身份所在支部的学习和有关活动,督导成员要与所驻单位党员一同参加学习培训,并做好督导检查工作。

(6)学习阶段结束后,由党支部对每一名党员的学习情况作出书面鉴定,填写《党员保持共产党员先进性教育活动鉴定表》。

3、广泛征求群众意见。在思想发动、学习培训的过程中,各党组、支部要通过召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、开通热线电话等形式,收集党员、群众对每个党员和党组织的意见建议,为下步开展党性分析、民主评议提供第一手资料。

阶段活动4月25日前基本结束。

深化政治巡察要有“四注重”

开 展巡察工作,是中央的明确要求,是省委强化市县党委主体责任、落实党内监督全覆盖要求作出的一项重大决策部署。通川区委主动适应新形势、准确把握新要求,以“四注重”为具体抓手,着力打通全面从严治党最后一公里。

注重在强化责任担当中,凝聚巡察工作合力。区委高度重视巡察工作,以强烈的主体、主责、主动意识,始终把巡察工作作为一项重要政治任务来抓。建立区委统一领导、领导小组组织实施、巡察办统筹协调指导、巡察组承担具体巡察任务、有关部门协同配合的巡察工作领导体制和工作机制。

注重在锻造巡察尖兵中,彰显巡察监督权威。坚持把加强巡察队伍建设放在重要位置,从一开始就抓紧抓实,为做好巡察工作提供坚实组织保障。从巡察机构筹建之初,区委就明确区委巡察工作领导小组是区委的“小组”,负责组织实施全区巡察工作;区委巡察办是区委的工作部门,是独立的常设机构;区委巡察组是区委派出的巡察工作组,履行党要管党、从严治党的主体责任。将巡察工作经费纳入区级财政预算,实行全额保障、独立核算;为区委巡察机构调剂13间办公用房,统一配备了相关办公设备。

此外,精心选择一名组织协调能力突出、开拓创新意识强烈、具有10年纪检监察经历的优秀干部担任巡察办主任;采取任命和聘任相结合的方式,由区监察局局长、区纪委副书记、区纪委机关支部书记等3名具有丰富纪检监察工作经验的正科级干部转任3个巡察组组长;按照忠诚、干净、担当标准,整合力量建立73人的全区巡察人才库,采取一次一调配、一次一授权的方式,从纪检、财政、审计、发改等部门抽调16名专业人才充实到3个巡察组。

注重在突出问题导向中,彰显巡察利剑震慑。始终把“发现问题、形成震慑、促进发展”作为第一要务,坚持挺纪在前,让利剑高悬、震慑常在。每个巡察组进驻前,均向纪委、组织、审计、财政、信访、公安等9个部门收集被巡察单位信访举报、纪律审查、财政审计等方面情况,通过媒体、网络收集相关舆情信息,强化综合分析研判,针对性制定巡察工作方案,确保“带着问题去巡察、目标明确促巡察”。

巡察中,灵活运用听取汇报、查阅资料、信访接待、个别谈话、问卷测评等方式,针对性地开展延伸调查、谈话问询、明察暗访,着力发现个性问题,找准要害问题,深挖根源问题,特别是对于苗头性、倾向性问题,坚持早发现、早提醒、早纠正,做到问题不放过、情况摸清楚,确保线索可靠、支撑有力,为后续的纪律审查工作打下坚实基础。

在^委首轮巡察中,3个巡察组共发放测评表、调查问卷427份,进行个别谈话196人次,查阅资料995份,接待群众来访来信来电25件次,深入下一级单位走访调查31次,开展暗访22次,发现问题线索59个。

注重在统筹协调推进中,提升巡察工作质效。为确保巡察工作步调一致、规范有序、同向发力,创新建立并严格执行“五个一”机制:一事一会商制、一日一总结制、一周一汇报制、一件一审核制、一周一报送报送制。自区委巡察工作启动以来,共撰写工作信息11篇,其中,《五突出强力推进巡察工作开好局起好步》、《三措并举助推首轮巡察顺利开局》、《四注重提升巡察个别谈话质效》、《创新四个一机制强化巡察工作规范管理》等8篇工作信息被新华网、搜狐网、光明网、中国舆情网、达州日报、“廉洁达州”等媒体刊载。

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