双创工作方案范文

时间:2023-10-17 23:24:26

双创工作方案

双创工作方案篇1

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实党的”十八”大以来的各项路线方针和政策,大力开展双拥共建和国防教育活动,全面巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的新型军政军民关系,进一步推动经济社会跨越式发展,为构建和谐园区作出贡献。

二、工作目标

按照“组织领导坚强有力、宣传教育广泛深入、拥军工作扎实有效、拥政工作成果显著、政策法规落实到位、双拥活动经常坚持、军民共建富有成效、军政军民关系融洽”八条标准要求,积极发动,广泛参与,加快开发区双拥创建步伐,确保完成县下达创建“省级双拥模范县”任务目标。

三、工作任务和步骤

(一)第一阶段:准备阶段(2015年3月)

1、成立开发区双拥工作领导小组,设立双拥工作办公室,确定双拥工作联络员

2、制定双拥工作创建方案。

3、召开机关、村干部和企业主工作会议,传达上级双拥工作有关文件精神,宣读开发区双拥创建实施方案,部署园区双拥创建工作任务,落实各单位责任和任务。

(二)第二阶段:组织实施阶段(2015年4月—7月)

1、加强双拥宣传,营造双拥氛围。一是各行政村要开辟双拥宣传栏、设立双拥宣传橱窗;二是制作墙画,在主要路口制作双拥宣传墙面;三、制作公益性广告灯箱,集镇道路悬挂有双拥内容的公益性广告灯箱;四是设置宣传标牌,在主要交通路边醒目位置要设立一块永久性双拥宣传标牌;五、迎检前街道及主要交通要道悬挂横幅和张贴标语,营造浓厚的创建氛围。

2、深入开展全民国防教育,增强园区群众的国防意识。开发区人武部、平川中学和县第四小学要积极开展形式多样,生动活泼的国防和双拥教育活动。

3、创新形式,开展活动,掀起双拥创建高潮。召开园区创建“省级双拥模范县”动员大会,全面部署创建工作;开展拥军优属慰问和联谊、联欢活动;开展革命传统教育和国防教育为主题的双拥工作校园活动,以村、企业单位共建为主题的双拥活动,以慰问驻军部分官兵和地方干部“军训日”为主题的双拥工作军营活动,开展双拥“宣传月”、“拥军月”、“爱民月”、“共建月”、“政策落实月”等一系列活动,以活动为抓手,掀起双拥创建工作高潮。

4、搭建平台,互相支持,深入开展军民共建活动。将双拥工作纳入年度工作计划,列入2015年工作要点,定期召开军地联席会议,全面完成年度征兵任务。同时在各村组织、妇女送温暖小组、民兵帮战友小组、志愿者抚优服务小组、校外优抚活动小组,帮助优抚对象及义务兵家属生产生活。

5、抓重点,攻难点,全面推进双拥工作。确保镇内六级以上残疾军人、孤老烈属、老复员军人及困难义务兵家属的生活、住房、治疗难的问题基本得到解决。

(三)第三阶段:迎检阶段(2015年8月—12月)

对全镇创建工作进行认真总结,查找不足,重点整改,确保通过上级检查验收。

四、工作要求

(一)切实加强领导

成立开发区双拥创建工作领导小组

组长:

副组长:

成员:

领导小组下设办公室、设在人武部,由钟治禄兼任办公室主任,负责组织军民共建协调指导及宣传报道工作,各行政村及各部门要高度重视,切实按照创建要求做好各项工作。

(二)认真做好资料收集整理。开发区双拥办要认真整理出台有关双拥工作文件及一系列材料,宣传报道组要将园区开展创建活动的图片、音像等资料收集归档,按要求及时向县双拥办提供。

双创工作方案篇2

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕市委十二届五次会议确定的奋斗主题,大力开展以创“高效服务机关、高效落实团队”为主要内容的“双高争创年”活动,进一步提升服务水平,提高工作执行力,为“十二五”首战必胜、推动全市经济社会又好又快发展、加快向特色新区跨越提供坚强有力保证。

二、活动目标

创“高效服务机关”,就是要提高各科室、单位服务基层、服务企业、服务群众的水平,使之成为服务设施最优、服务范围最广、服务方式最活、服务成本最低、服务态度最好的高效服务机关;创“高效落实团队”,就是要提升各级干部特别是领导班子和领导干部战略思维、破解难题、突破创新的能力,使之成为落实态度坚决、落实思路清晰、落实责任明确、落实措施具体、落实成效明显的高效落实团队。要通过开展“双高争创年”活动,实现“五个明显增强”的目标。

(一)转型发展的创新力明显增强。进一步增强战略思维、辩证思维和创新思维能力,坚持解放思想,强化理论武装,把握发展规律,创新发展模式,转变发展方式,破解发展难题,切实把深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动激发出来的工作热情和进取精神转化为推动全市水利工作又好又快发展、更上新台阶的强大动力。

(二)科学发展的保障力明显增强。坚持以人为本、效率优先的原则,提升服务理念、整合服务资源、健全服务平台、优化服务流程。畅通社情民意诉求渠道,充分发挥投诉举报电话、纠风网投诉、行风在线和单位热线的作用,加强督办,切实为基层、为企业、为群众排忧解难。

(三)勇争一流的意志力明显增强。牢固树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,以对党和人民事业的强烈责任心,以不达目的决不罢休的锐意进取心,锤炼意志、迎难而上,加压奋进、勇争一流。

(四)狠抓落实的执行力明显增强。围绕市委、市政府决策部署,制定我局今年作风建设任务,推动广大干部职工进一步转变作风,以更加务实的精神、更加扎实的措施,不断优化行业服务、提升工作效能,坚持高点定位、树立标杆,细化分工、强化督导,着力落实、务求实效。

(五)干部队伍的战斗力明显增强。教育和引导广大党员干部特别是各级领导班子和领导干部,坚持科学发展观和正确政绩观,转变工作作风;切实加强学习型组织建设,提高素质,提升能力;健全监督约束机制,增强党员干部拒腐防变能力;完善干部教育激励机制和考核评价机制,不断提高执政水平。

三、解决的主要问题

(一)解决视野不宽的问题。坚持以世界眼光、国际标准、立足本土优势研究和谋划工作,解决单纯从地方、从局部、从眼前谋划工作的问题;坚持高标定位,做好寻标、对标、达标、夺标四篇文章,解决不思进取,怕冒风险、怕担责任的问题。

(二)解决职责不清的问题。明确工作目标、任务、标准、时限,细化分工,到岗到人,签定责任,使人人肩上有担子、件件工作有着落,解决、敷衍塞责、推诿扯皮、在其位不谋其政的问题。

(三)解决执行不力的问题。围绕提高组织纪律性,加强监督检查,坚决杜绝有令不行、有禁不止,坚决克服“上有政策、下有对策”的问题;坚持立足实际,勇于开拓创新,理顺体制机制,改进方式方法,解决只追求形式,忽视实际效果,上下一般粗,习惯于当“收发室”、“传声筒”,或以文件落实文件、以会议落实会议的问题。

(四)解决服务不好的问题。树立“主动服务、高效服务、优质服务”的理念,解决服务意识不强的问题;加强学习调研,求计于民、问政于民,提高干部综合素质和能力,解决政策研究不透、专业知识不足、业务技能不高、服务能力不强的问题;把管理寓于服务之中,全心全意、尽职尽责,把高效服务作为评价各项工作的重要标准,解决管理与服务脱节的问题。

(五)解决效率不高的问题。强化时间观念,解决拖拖拉拉、慢慢腾腾,对上级安排的工作久拖不决的问题;强化效率观念,纠正只说不做,只定措施、不见行动,致使贻误工作、影响发展的问题;强化质量观念,解决标准不高、得过且过的问题。

(六)解决群众观念不强的问题。坚持眼睛向下看、身子往下沉,解决不愿意和群众打成一片,不把群众作为服务对象的问题;始终站在人民群众的立场上,掌握群众疾苦,倾听群众呼声,解决群众忧愁,多办顺民意惠民生的实事,解决一事当前不考虑群众意愿、不考虑群众承受能力,甚至与民争利的问题;注重研究做群众工作的方式方法,解决老办法不灵、新办法不会,甚至出现“与新社会群体说话,说不上去;与困难群众说话,说不下去;与青年学生说话,说不进去;与老同志说话,说不到一起去”的问题。

四、工作措施

(一)集中学习讨论,制定落实措施。2月底前,将组织集中学习讨论,结合水利工作职能和实际,深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神,学习市委十二届五次全会精神,进一步解放思想、拓宽视野,明确任务、提升标杆,总结以往工作成果,借鉴先进地区经验,集思广益,在“六个方面”下功夫讨论交流:一是如何拓宽视野,坚持高标定位;二是如何提升思想境界、拓展发展思路;三是如何强化学习培训、提高素质能力;四是如何提高服务质量、创优发展环境;五是如何创新体制机制、推进工作落实;六是如何转变工作作风、提高执行能力。要求各科室、单位认真学习讨论,要对学习讨论中形成的意见、建议进行认真梳理和深入分析,进一步明确全年工作任务,细化工作措施,落实责任分工,并将任务分解落实到人,抓好工作落实。

(二)完善便民体系,提升服务水平。要按照方便于民的原则,通过健全完善便民服务体系,提升公共服务水平,优化为民服务环境。按照“公开、高效、便民、廉洁”的要求,以服务企业、服务群众为主要内容,形成各级各单位服务企业和服务群众的合力。要继续推进行政审批制度改革,精简和调整行政审批事项,合理压缩审批时限。不定时开展“企业大走访”活动,掌握企业发展中遇到的难题,征求企业对发展环境方面的意见和建议,并对问题、意见和建议进行分类归口办理。切实加强供水管理,提高服务水平,充分发挥两个供水服务大厅的职能,大力拓展延伸服务,包括实行预约服务、回访服务、明白纸、网站查询等便民举措,积极为群众提供方便快捷的事务办理、热线求助、信息公开等服务,提高群众的满意度,更多的为群众排忧解难。

(三)严格落实制度,优化发展环境。巩固机关作风建设年、服务“企业发展年”、民生服务年、发展环境优化年活动的成果,严格落实《市水利局制度汇编》关于财务管理、水利工程建设管理、学习制度、工作职责等各项规定。严格落实效能建设日常制度,重点抓好岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制、绩效考评制等基本制度的落实。严格落实涉企执法制度,严格执行《关于进一步规范涉企检查、收费、处罚行为的规定》和《关于对违反涉企检查、收费、处罚规定行为责任追究的暂行规定》,重点抓好月检查计划和月检查结果报备、收费公示、处罚报备和审核、执法登记、责任追究等制度的落实。全面做好行政处罚权规范透明运行工作,细化裁量标准,压缩裁量空间,完善运行流程,探索建立全市统一的行政执法网络管理运行平台和电子监督系统。

(四)转变工作作风,解决实际问题。推行现场工作法,领导干部要带头转变作风,有计划地组织机关干部到基础差、发展慢、问题多的地方和单位结对帮扶,通过与基层和群众打交道,掌握第一手材料,研究解决工作中存在的问题,努力营造领导在一线指挥、干部在一线工作、业绩在一线创造、经验在一线总结、问题在一线解决的良好格局。坚持和完善领导干部调查研究制度,通过不断向基层和群众学习,全面掌握实际情况,了解社情民意,进一步提高解决实际问题、处置突发事件、推进工作落实的本领。坚持和完善领导干部公开接访和定期下访制度,畅通渠道,引导群众依法理性表达合理诉求、维护自身权益。改进文风会风,严格控制文件发放,严格控制会议规模、规格、数量和时间,提倡开短会、讲短话、发短文,重实践、重实干、重实效。

(五)发挥舆论作用,营造争创氛围。充分利用各种媒体和宣传手段,宣传“双高争创年”活动的意义,形成强劲的舆论攻势。坚持以正面典型引路,发挥典型的示范引导和辐射带动作用,及时推介好经验好做法,大力宣扬活动中涌现出来的先进单位和个人,使广大干部学有榜样、赶有目标。进一步畅通投诉渠道,坚持“有诉必查、有查必果、有果必复、有责必究”原则,始终保持快速高效的查处机制,认真查摆问题、深入分析原因,总结教训、举一反三,促进干部知耻而进、转变作风。着力培植以创“高效服务机关、高效落实团队”为核心理念的机关文化,激发党员干部的创造力、凝聚力和战斗力。

五、组织实施

(一)落实工作责任。为加强对活动的组织领导,成立由局主要领导任组长,分管领导任副组长的“双高争创年”活动领导小组,领导小组下设办公室,办公地点设在政工科。各科室要把这项活动作为贯穿全年的一项重要工作,摆上位、抓到位,各科室主要负责人为第一责任人,要亲自抓、负总责。领导班子成员要各负其责,抓好分管科室的效能建设,确保各项工作落实到位。

双创工作方案篇3

一、成立了镇“双创双树”领导小组

我们成立了由党委书记赵圣哲同志为组长,镇长龚存社、党委副书记高彦军为副组长的镇“双创双树”领导小组,下设办公室,主任由宣传委员邓英菊担任,分为信息收集上报、资料打印、档案管理三个小组,负责全镇“双创双树”工作的领导。制定了工作方案,健全了工作台帐。

二、召开多层次会议,学习贯彻会议精神

一是召开了领导班子会。6月27日,我们召开了机关班子全体成员会议,传达王普增在6月26日全市领导干部会议上的讲话精神,学习市委关于“双创双树”主题实践活动的实施意见,明确当前工作任务和目标,以创新工作树立新标准,创新理念树立新形象,实现时间任务“双过半”目标。

二是召开了干部动员会。6月30日,我镇召开了“双创双树”主题实践活动动员会,集中学习了市委书记王普增的重要讲话,就下一步全镇各项工作进行部署和安排。党委书记赵圣哲发表了重要讲话,他要求全镇干部要以“创新工作、树立新标准,创新理念、树立新形象”为载体,发扬“5+2”、“白加黑”的精神,加快民营经济发展,壮大镇域经济实力,增加财政收入,打造经济强镇,在__市争先进位;工业园区基础设施建设趋于完善,长__0米、宽20米的一纵一横道路年底前竣工,提升园区承载能力;只甲禽蛋市场6层商住楼,两纵五横道路年底前完成;新农村建设重在班子队伍、村容村貌、村民素质、科学管理上下功夫;关注民生、扶弱济残,促进社会和谐稳定。认真完成下半年以上五大工作目标。

三是召开了庆“七一”表彰大会。7月1日,召开了全镇庆“七一”表彰会,要求大家以受表彰的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员为榜样,找差距、定标准。提出“四个着力”,着力抓班子、带队伍、奠基础;着力干大事、干实事、在群众中树威信;着力解决农村突出问题,加强奥运安保、安全生产、稳定,确保一方平安稳定;着力与各级党委政府保持一致,保障政令畅通。

三、找差距、定标准、促提高

7月6日,镇党委召开机关干部“找差距、定标准、促提高”座谈会,从工作、标准、理念、形象四个方面,座谈全镇下半年五大工作目标如何完成、与我市先进乡镇有哪些差距,怎样制定争先进位的标准,以及在石家庄市、河北省、全国的位置等。大家普遍认为,我镇的总体情况居于全市中上游位置,经济实力属于中上游水平,还需要我们抢抓机遇,科学发展,争创一流的精神,力争20__年的总体工作进入全市前5位。虽然去年在石家庄市222个乡镇排位,我镇列在第85位,但是在全省、全国的位置,我们仍然需要加倍努力。

四、注重宣传和档案管理

我镇“双创双树”活动开展情况,7月4日《新__》报进行刊载;同时,我镇庆“七一”表彰大会,于7月2日__电视台新闻栏目报道,提升了我镇的整体形象。我们注重对档案的管理,责成专人负责此项工作,档案资料齐全,近期镇“双创双树”活动办公室出版了两期工作简报,已交到市委“双创双树”活动办公室。

五、对全市“双创双树”活动的意见和建议

1、注意抓好典型。树立好全市“双创双树”活动典型,以点带面,学习先进,共同提高。

双创工作方案篇4

脱颖而出

中国手机设计与应用创新大赛开办到今天已经是第四届。四年以来,创新一直作为该大赛的旗帜。本届大赛历时7个月,专家评委会汇聚了行业精锐,业界翘楚,本着“专业、公平、严谨”的态度,经过在创新性、人本性、工艺制程、技术前瞻性、性价比表现、与商用性等多个维度的深入分析,最终评选出年度最佳且最具创新的产品和方案。

在终端解决方案组,双摄OIS光轴自动补偿技术方案得到了评审专家们的高度评价,最终从46款通过初审的解决方案里脱颖而出,荣获年度最佳智能终端(硬件)解决方案奖。

爱佩仪公司的双摄OIS光轴自动补偿技术方案,在产品实现方面表现抢眼,背靠年度终端摄像领域的大热词“双摄”,具备较强的创新性,概念超前,全面实现了在双摄防抖技术领域的创新与超越。该方案由防抖马达(硬件)和算法两部分组成,防抖马达结构独特,首次实现用一套移动机构,同时完成对焦和防抖两项工作,获得多项发明专利。算法实现了实时性,高速计算补偿角度量完成补偿,确保手的抖动不会影响拍摄效果。特点鲜明,在摄像头模组的生产过程中,能对双摄像头的光轴进行自动的调试,保证其平行性,从而克服了双摄良品率低的难题。

评审专家一致认为,双摄OIS光轴自动补偿技术方案迎合时下流行的手机双摄像头风,具有领先性技术,完善的制造工艺,以后必将有广阔的市场应用场景。

其实,对于方案的商业模式能否走向产业化这一问题,爱佩仪公司用实际行动证明了其在整个光学防抖生产的产能地位,爱佩仪FAE技术经理钱思聪对《通信产业报》(网)记者表示,目前,产品正面向大批量需求生产,已实现年产8000万套的能力,实现出货800多万套,已经被多家一线品牌手机采用。

让双摄融入防抖

在众多防抖方案中,爱佩仪的双摄OIS光轴自动补偿技术方案在多方面实现技术领先,包括防抖效果强、快速对焦、抗外磁干扰能力强、小尺寸、高可靠性、温度补偿、功率省等优势。

在创新性方面,该方案首次实现对摄像头的光轴进行自动的调试,能保证双摄像头光轴的平行性,从而克服了双摄良品率低的难题。其创新之处在于独特的马达结构,这种马达把驱动力分成四个,加上独特弹簧悬挂系统的共同作用,既能使镜头进行光轴方向的位移,又能使镜头在一定角度内任意方向进行倾斜。这样,防抖马达巧妙地用一套移动机构,同时完成了光轴调整、对焦和防抖三项工作,相较于其他防抖方案可谓领先。

另外,算法成为方案的另一关键技术,摄像头模组内包括专门的驱动芯片和陀螺仪,算法内置于驱动芯片内。工作过程是陀螺仪侦测到微小的移动,然后将抖动的信息转化成电信号送给驱动芯片,核心算法能实时计算需要补偿的角度量,并同时推动马达控制镜头的运动来补偿抖动所产生的影响,以确保手的抖动不会影响拍摄效果。钱思聪强调:“双摄像头生产过程的镜头光轴调整软件是核心技术,由爱佩仪公司独立开发。”

具体到方案细节,爱佩仪公司的防抖方案具有全面的专业优势,首先,防抖效果强,优于现有部分国际一线品牌手机,进一步超过卡片机的水平;另外,可实现快速对焦,采用快速对焦算法,实现每个步进在毫秒级获得清晰图像;然后,整套模组的抗外磁干扰能力强,其运动部分不包含磁性元件,可保证不受外部磁场干扰,特别适合双摄应用,除此之外,方案的集成度、紧凑度更高,全面适应新一代手机的要求,适合省电、超薄、高抗干扰、双摄等新发展需求;最后,可提供温度补偿,根据实际温度的变化,自动进行各种补偿,不同地域、不同季节、室外室内均可使用,无需考虑功率问题,该马达运动部件重量轻、能耗较小。

双摄将融合3D

从华为P9、苹果iPhone 7 Plus到即将要的金立S9,众多手机厂商切入双摄,势必会给手机产业链带来全新的改变,那么未来的双摄及防抖将会如何发展?

钱思聪认为,未来的双摄像头将融合3D运用,虽然实际3D应用和算法与主控芯片密切相关,但作为前端的摄像头,将更加注重运动防抖的实现。若3D拍照和建模的算法成熟后,将会让双摄像头变得更加流行。

众所周知,2016年是VR元年,Pokemon GO等AR游戏的火爆流行以及视频直播时实时的更换背景或虚拟人物变换的需求,都对摄像头提出了更多高要求,而防抖的成熟会让这些需求的实现变得更加顺畅;产业链方面,今后智能手机将不仅支持双后摄,还会实现双前摄的需求,这都会对摄像头厂商和模组厂商带来众多利好消息。

双创工作方案篇5

为了认真贯彻蒲民发【2012】34号文件,进一步提高环境质量,加快推进双创工作,保障全面完成我所的各项双创工作任务,确保考核验收顺利通过,特制定以下实施方案:

一、目标任务

组织网络完善,卫生制度健全,档案保存完整,四害防制达标,环境良好,控烟措施落实,健康教育和环保教育宣传定期开展,保证顺利通过双创验收。 

二、工作措施

(一)加强领导,明确职责。

1.实行一把手负责制。成立双创工作领导小组,下设办公室。主任担任组长,全面负责创卫工作的组织领导、协调指挥和监督考核。完善相应的组织机构,亲自挂帅,责任到人,专人负责。

2、强化监督检查。建立督查反馈和通报制度,实行不定期检查,及时了解掌握“双创”工作进展情况,对每次检查出的问题限期予以整改,对整改不力、工作不实的,进行通报批评。

三、具体工作任务

1、双创工作的宣传报道、文件的收、发及督促落实

组织开展双创工作精神的宣传,所双创工作中好人好事的宣传、报道,接收上级的文件并按照职责下发、督促落实并回复。

2、爱国卫生工作

组织开展健康教育、病媒生物防制等爱国卫生活动。

3、在所里进行插绿、补绿和立体绿化,并进行绿化、美化,补栽树木和绿带绿地缺株断苗,做好绿化维护、养护和修剪工作;

4、创卫”整治标准:1、单位及家属楼内外。坚持日清扫制,做到“四干净”,即地面干净,无垃圾、杂物、烟蒂;墙面干净,无乱涂、乱贴、脏污、破损;室内干净,无积尘,门窗清洁,无乱堆乱放杂物,无痰迹;周围环境干净,无乱倒垃圾、污水、污物,垃圾日产日清,院内路道平整,无坑洼积水,车辆停放整齐。

5、抓好卫生间的管理工作,加大卫生间卫生管理力度,确保卫生间全部达标。

四、工作要求

1、要确定一名双创工作联络人,将所创卫工作开展情况上报,领导要按时参加双创工作会议,汇报双创工作进展情况。  

2、双创领导小组要切实负起责任,开展工作有计划,工作过程有安排,落实任务有检查,任务完成有总结;各项活动要有相关文字资料记录和图片,并及时归档。

双创工作方案篇6

一、高度重视。

局给予这项工作高度重视,为贯彻上级有关创先争优工作精神。接到上级文件指示精神以后,局领导班子及时召开班子成员会议,就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。一是成立领导小组。成立了以局党委书记任树标任为组长的领导小组,局领导班子成员、科室单位负责人及支部书记分别为副组长和成员,专门负责此项工作。领导小组成立后,直接部署、安排创先争优工作,保证工作落到实处。二是制定实施方案。学习上级文件要求下,深入分析影响我局创先争优的不利因素,为制定城管系统实施方案打下坚实基础,印发《全局基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》通知,方案强调了此次活动重大意义,明确计划及步骤。三是精心筹备动员。月日,城管局组织全系统干职工270人在县委党校组织召开创建人民满意县城暨创先争优、绩效考核动员大会,县人民政府副县长王华英、副县级领导胡正斌、县委宣传部副部长缪万年出席了会议,任树标书记作动员报告,会上下发了创先争优活动实施方案和绩效考核方案,大会全面调动起全体干职工创先争优的积极性、主动性。之后各支部迅速制定了实施方案和部署创先争优工作。

二、明确目标。

局党委深入学习研究,创先争优活动全面展开以后。下属各支部结合工作实际,提出了创先争优活动的主题目标和载体,双创”各支部以“基层党建示范点”和“共产党员示范岗”争取达到县委考核标准。如其中执法队党支部在县级共产党员示范岗”基础上争取创建“市级共产党员示范岗”及“市级巾帼文明示范岗”。

各党支部组织人员联系困难群众,双联”即城区联系农村、党员联系农户。集中开展助困、助老、助医、助孤活动。

服务群众。开展了卫生大扫除、牛皮癣清理、乡村环境整洁和植树等青年志愿者活动;开展双优创建活动,双服务”即服务发展。要求每个支部都制定创建计划、方案,系统内开展优质服务标兵、执法标兵等评选活动。

即县城污水处理厂二期及管网工程、提质改造工程、文明指数测评等实际工作上创先争优,城管实绩:创先争优具体体现在工作实绩上。为县委政府创建满意县城,打造省会新城区,建设湘江新区战略部署作出应有贡献。

三、认真学习。

目前局党委和各支部正在进行“七一”优秀共产党员的评比表彰,自活动开展以来我局党委加强了对“创先争优”活动的学习。利用班子会议、各支部会反复强调“创先争优”活动。拟通过与先进典型的对比认真查找自己在思想、组织、作风、和工作方面存在突出问题,此基础上进一步明确工作重心重点。

双创工作方案篇7

一、高度重视,紧密安排

为贯彻上级有关创先争优工作精神,我局给予这项工作高度重视,在接到上级文件指示精神以后,我局领导班子及时召开班子成员会议,就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。一是成立领导小组。成立了以局党委书记任树标任为组长的领导小组,局领导班子成员、科室单位负责人及支部书记分别为副组长和成员,专门负责此项工作。领导小组成立后,直接部署、安排创先争优工作,保证工作落到实处。二是制定实施方案。在学习上级文件要求下,深入分析影响我局创先争优的不利因素,为制定城管系统实施方案打下坚实基础,印发《在全局基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》的通知,方案强调了此次活动重大意义,明确计划及步骤。三是精心筹备动员。月日,城管局组织全系统干职工270人在县委党校组织召开创建人民满意县城暨创先争优、绩效考核动员大会,县人民政府副县长王华英、副县级领导胡正斌、县委宣传部副部长缪万年出席了会议,任树标书记作动员报告,会上下发了创先争优活动实施方案和绩效考核方案,大会全面调动起全体干职工创先争优的积极性、主动性。之后各支部迅速制定了实施方案和部署创先争优工作。

二、明确目标,确立载体

创先争优活动全面展开以后,局党委深入学习研究,下属各支部结合工作实际,提出了创先争优活动的主题目标和载体,“双创”:各支部以“基层党建示范点”和“共产党员示范岗”,争取达到县委考核标准。如其中执法队党支部在“县级共产党员示范岗”基础上争取创建“市级共产党员示范岗”及“市级巾帼文明示范岗”。

“双联”:即城区联系农村、党员联系农户,各党支部组织人员联系困难群众,集中开展助困、助老、助医、助孤活动。

“双服务”;即服务发展,服务群众。开展了卫生大扫除、牛皮癣清理、乡村环境整洁和植树等青年志愿者活动;开展双优创建活动,要求每个支部都制定创建计划、方案,在系统内开展优质服务标兵、执法标兵等评选活动。

城管实绩:创先争优具体体现在工作实绩上,即县城污水处理厂二期及管网工程、提质改造工程、文明指数测评等实际工作上创先争优,为县委政府创建满意县城,打造省会新城区,建设湘江新区战略部署作出应有贡献。

三、认真学习,查找问题

自活动开展以来我局党委加强了对“创先争优”活动的学习。利用班子会议、各支部会反复强调“创先争优”活动,目前局党委和各支部正在进行“七一”优秀共产党员的评比表彰,拟通过与先进典型的对比认真查找自己在思想、组织、作风、和工作方面存在的突出问题,在此基础上进一步明确工作重心重点。

双创工作方案篇8

2019年,我单位围绕争创省级双拥模范城,积极督促政法系统开展军民共创和双拥创建工作,依法维护双拥优待对象合法权益,有效提升了双拥工作水平。现将2019年双拥工作履职情况报告如下,请予评议。

一、围绕军地共建平安,开展爱民固边模范城创建

自2007年3月创建全省首个爱民固边模范村,正式打响了爱民固边战略融入地方建设发展的第一枪。率先在全市启动了首个爱民固边模范镇的创建活动,边防派出所联合当地驻军、村委会隆重举行“军警民共建爱民固边模范村”。截止目前,已先后创建9个爱民固边模范村,模范村创建率达到了36%。与此同时,边防大队、边防派出所“两级主官”分别进入了公安局党委班子和沿海乡镇党委班子,24名边防驻村民警全部兼任责任区“村官”工作。为精心组织实施“爱民固边模范市”创建活动,我市先后划拨经费1200余万元支持爱民固边工作。

二、围绕重大节日双拥,扎实开展走访慰问活动

在每年的“八一”、春节等重大节日以及老兵退役,积极组织、督促政法部门认真开展双拥走访慰问,并牵头协调市政法部门领导班子成员带着慰问品、慰问金走访慰问驻石部队,向驻石官兵致以节日的问候,积极落实双拥政策。

三、围绕军属权利保障,维护双拥对象合法权益

认真督促政法各部门围绕军人军属权利保障,把维护国防利益和军人军属合法权益作为一项政治任务来抓,纳入政法工作总体要求,纳入平安建设总体规划。严肃查处危害国防利益和军人军属合法权益的行为,对涉诉维军案件优先立案、优先审理、优先执行“三优先”,有效解决部队和官兵后顾之忧。2011以来,共受理涉军案件7件,对于涉军案件全部给予减、缓交受理费。开展庭审观摩进军营、法律咨询进军营、法律宣传进军营“三进军营”活动。

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